借用人才勞務協定 篇1
甲方(聘任方)：__________________ 契約編號：___________________
身份證號碼：______________________ 簽訂地址：___________________
乙方(受聘方)：__________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：______________________
丙方(受聘方所在單位)：__________
法定代表人：______________________
甲乙丙三方經過友好協商，根據《中華人民共和國民法典》等相關規定，就甲方借用丙方人員擔任_____職位的相關事宜，在互惠互利的基礎上達成以下契約，並承諾共同遵守。
第一條 任期：乙方自 年 月 日起至 年 月 日止，由丙方派往甲方擔任 職位，乙丙之間的勞動關係不變。任期屆滿本契約自動失效。
第二條 任職崗位：__________________________。
第三條 乙方的工作目標及任務：
1.乙方在任期應完成的工作目標：(略)
2.乙方在任期應完成的工作任務：(略)
第四條 任期待遇：
1.甲方按月支付乙方工資： 元/月，每月 日支付前一個月的工資。
2.乙方享受甲方提供的工作和生活條件：(略)
3.乙方的各項社會保險費用，按國家規定由丙方承擔。
第五條 甲乙丙三方權利義務：
1.甲方：
(1)根據甲方內部規章制度對乙方進行管理;
(2)甲方為乙方提供所承諾的工作崗位、生活條件和服務，依法維護乙方應享有的各項權利。
(3)其他：__________________________。
2.乙方：
(1)乙方必須履行其崗位工作職責，遵守甲方各項管理制度，服從工作安排;
(2)乙方在任期內保證本職工作，並接受甲方的監督、考核及管理;
(3)乙方在任期間的職務成果的所有權歸屬甲方;
(4)乙方承諾對其上述科研工作和成果履行必要的保密義務。
(5)其他：__________________________。
3.丙方：
(1)丙方受甲方委託，有義務負責監督乙方的工作目標及任務完成情況，並參與考核;
(2)即時進行甲方、乙方相關事宜的溝通;
(3)其他：__________________________。
第六條 契約的變更與解除
1.乙方在任期內如不能履行本協定所規定的職責，經考核不合格或有違法亂紀行為，甲方審核後有權終止本協定，但應提前_____個月通知乙方。
2.乙方在任期內因特殊原因提出辭聘的，需提前____個月向甲方提出申請，經甲方同意後方可解聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。
3.借用期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使契約無法正常履行的事由，需要變更或解除契約的，甲乙丙三方應按照國家有關規定妥善處理。
第七條 保密
一方對因本次合作而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第八條 違約責任
甲乙雙方必須嚴格遵守本契約規定，否則將遵照法律有關規定處理。
第九條 契約附屬檔案
1.本契約附屬檔案包括但不限於：
(1)各方簽署的與履行本契約有關的修改、補充、變更契約;
(2)各方的營業執照複印件、房產證的各種法律檔案。
2.任何一方違反本契約附屬檔案的有關規定，應按照本契約的違約責任條款承擔法律責任。
3.本契約可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充契約，與契約具有相同法律效力。
第十條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本契約或遲延履行本契約，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十一條 爭議的解決
1.本契約適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本契約執行期間，如遇不可抗力致使契約無法履行的，雙方應按有關法律法規規定及時協商處理。
3.本契約各方當事人對本契約有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本契約發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：
(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
第十二條 權利的保留
任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。
第十三條 後繼立法
除法律本身有明確規定外，後繼立法(本契約生效後的立法)或法律變更對本契約不應構成影響。各方應根據後繼立法或法律變更，經協商一致對本契約進行修改或補充，但應採取書面形式。
第十四條 通知
1.本契約要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。
2. 前款中的“實際收到”是指通知或通訊內容到達被通訊人(在本契約中列明的住所)的法定地址或住所或指定的通訊地址範圍。
3. 一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。
第十五條 生效條件
本契約自各方的法定代表人或其授權代理人在本契約上籤字並加蓋公章之日起生效。各方應在契約正本上加蓋騎縫章。乙方經用人單位接收後，該契約自行失效
本契約—式____份，具有相同法律效力。各方當事人各執____份，其他用於履行相關法律手續。
甲方(蓋章)：____________________ 乙方(蓋章)：____________________
授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
賬號：____________________________ 賬號：____________________________
丙方(蓋章)：____________________
授權代理人：(簽字)______________
單位地址：________________________
郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________
傳真：____________________________
電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________
賬號：____________________________
借用人才勞務協定 篇2
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，在平等自願協商一致的原則下，訂立勞動契約如下，供雙方共同遵守執行。
一、契約期限：
契約期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位：
三、勞動報酬：
1、自契約簽訂之日起，甲方按 付給乙方工資 個月共 元整，其中包括每天10元生活補助在內。
2、乙方需按照甲方的作息時間和料場的安全責任、崗位責任制和規章制度執行。如連續遲到二次扣現金50元。
3、乙方必須保證不缺勤、不脫崗，每年的古爾邦節可放假休息一天。
4、中途離走，甲方只付給乙方實際月工資的50%。
5、乙方違反料場勞動紀律，擅離職守，違反操作規程給甲方造成損失的，除扣留乙方上月和本月工資外，還應承擔相應的賠償費。
6、乙方因特殊情況和其它原則，料場可根據實際情況支付500-1000元的預付工資款。
7、本契約經雙方簽字後生效。
8、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)
簽訂日期：年 月 日
借用人才勞務協定 篇3
甲方名稱：________________________
法定代表人：______________________
職務：___________________________
乙方(勞務人員)姓名：______________
年齡：___________________________
性別：__________________________
民族：___________________________
現住址：__________________________
原工作單位：______________________
根據我國《勞動法》及本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條契約期限本契約期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動崗位
1、甲方安排乙方從事________________崗位工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
2、甲方有權在本企業總公司或分公司之間調動乙方從事的崗位工作。
3、根據乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位。
4、乙方的工作職責是：
第三條勞動報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於__________市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：每月15日以貨幣形式支付。
第四條工作時間和休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
(二)甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：每周休息一天，具體休息日期根據甲方生產需要由甲方安排。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：甲方不為乙方繳納各項社會保險。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。
2、其它福利待遇約定如下：與其他員工享受同等的福利待遇。
3、醫療期約定如下：乙方如在工作中突發疾病，甲方給予乙方一個月的醫療期，醫療期間照發基本工資，醫療期滿乙方不能回本崗位繼續工作的，甲方有權與乙方解除契約，解除契約時甲方不支付乙方經濟補償金。
第六條勞動保護和勞動條件
(一)甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
(二)甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。
第七條勞動紀律
(一)乙方應遵守甲方依法制定的《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，在契約期內保守甲方的商業秘密。
(二)甲方有權按上述《員工守則》、各項管理制度及崗位責任制，對乙方進行管理。
(三)保密條款：乙方對從事的該項目必須保守甲方的商業秘密，如乙方泄露甲方的商業秘密給甲方造成損失，甲方有權依據相關法律要求乙方賠償。保密範圍：見《員工守則》的保密範圍
第八條本契約的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本契約的內容可以變更或解除。
(二)甲方根據生產經營情況，可以變更或調整乙方的工作內容和職位。
(二)本契約到期，自行終止。如續簽，雙方重新簽訂契約。
(三)雙方就本契約解除條件的約定：
1、乙方如在契約到期前解除契約，須提前30天通知甲方，辦理工作交接手續，如乙方未提前通知甲方並辦理工作交接手續，甲方有權在乙方工作交接手續辦理完畢後再支付乙方當月工資。
2、甲方有權按《員工守則》解除契約的條款同乙方解除契約。
3、甲乙雙方適用本契約第五條第三款的規定。
4、甲方禁止乙方在其他單位兼職，如乙方兼職被甲方發現，甲方有權同乙方解除契約。
第九條雙方約定的其他事項
第十條爭議的解決因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方應先行協商解決;協商不成的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十一條其他事項
一、本契約未盡事宜雙方協商解決。
二、本契約自甲乙雙方簽字蓋章之日生效，雙方必須嚴格遵照執行。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人或委託人：____________(簽字或蓋章)