皮革工廠招工勞務契約 篇1
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自願、合法的基礎上，經協商一致達成如下協定：
一、契約期限：本契約有效期為年，即從年____________月____________日至____________年____________月____________日止，其中試用期為____________月。
二、工作內容和工作地點：甲方安排乙方擔任職務，乙方具體工作範圍為，工作地點為____________。
三、工作時間和休息休假：
1、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日8小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間並且依法支付乙方加班費或安排補休。乙方在其工作範圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。
2、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。
四、勞動報酬
1、福利待遇
2、甲方執行東莞市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入，不低於東莞市當年公布生效的最低工資標準;
3、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，並根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。
4、因工作生產需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低於當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數約定為____________(僅供參考)元小時。
五、社會保險：
1、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。
2、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
3、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(廣東省工傷保險條例)的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
1、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(年季月)免費安排乙方進行體檢。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律：
1、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定;如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。
2、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務;上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。
3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規章制度進行處分。
4、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發現者一律交由公安機關處理，並且與之解除勞動關係。
八、契約的變更：
1、任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、變更本契約的內容，須經甲、乙雙方協商確定，並辦理變更契約的相關手續。
九、契約的解除：
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方提出解除本契約的，應按規定支付經濟補償金，由乙方提出解除本契約的，甲方無需支付經濟補償金。
(二)乙方擅自離職3天後或一年曠工累計超過5天的，甲方可單方即時解除本契約，予以除名處理，無須支付經濟補償金，並可追究乙方的違紀責任。
(三)有下列情形之一的，契約一方可以隨時解除勞動契約：
(1)乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不願供職的;
(2)乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;
(3)乙方被判刑，送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架鬥毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規被記過、警告3次以上，本條所言的「重大損失」指人民幣0000元以上;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約，致使勞動契約無效的;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的;
(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;
(9)甲方連續2個月以上不支付乙方工資的;
(10)經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;
(11)甲方不履行本契約約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的;
(12)法律、法規規定的其它情形。
(四)有下列情形之一的，解除勞動契約一方應提前30天書面通知對方。
甲方辭退：
(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
(3)因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。
(4)其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動契約的。
乙方辭職：
(1)乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的;
(2)乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的;
(3)其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動契約的。
十、違反契約應承擔的法律責任：
(一)甲方違約：甲方未按本契約有關規定執行契約，乙方有權要求其履行，並要求承擔相應的賠償責任。
(二)乙方違約：乙方違反本契約各項規定，符合解除條件的雙方勞動契約終止，造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任;
十一、勞動爭議處理：
如乙方勞動契約期未滿，又不符合雙方可以解除勞動契約或雙方約定的其他可以終止、解除勞動契約條件，在未經甲方同意而提前解除勞動契約的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為：職工500元、普通員工00元(僅供參考)，造成甲方其它經濟損失的，應承擔賠償責任。
十二、其它：
1、乙方確認與甲方簽訂本契約前已認真學習甲方員工手冊及有關規章制度並自願遵守員工手冊及有關規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關規定，願意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。
2、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業績考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調動。
3、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等)，否則，雙方勞動契約自始無效，造成甲方直接經濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，並交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動契約關係或需承擔競業禁止或保密的義務，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。
十一、本契約自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協商訂立補充協定，補充協定與本契約具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
代表人：
身份證號碼：
簽約時間：
簽約地點：
皮革工廠招工勞務契約 篇2
甲方：___________________________ 契約編號：___________________
法定代表人：_____________________ 簽訂地址：___________________
乙方：___________________________ 簽訂日期：______年____月___日
身份證號碼：_____________________
甲方為____市勞動局批准的家政服務實體。乙方經了解情況，自願在甲方的業務範圍內從事相關業務服務，為維護雙方的合法權益，特訂立如下契約，供雙方共同遵守：
第一條業務範圍
乙方自願選擇從事____________業務，並接受甲方的統一安排和管理。
第二條培訓管理
甲方對乙方的從業能力和資格進行培訓和審定，並對乙方的工作進行跟蹤管理，協調處理乙方與客戶之間的關係和矛盾。
第三條費用及其繳納
1.乙方需按規定交納：登記費____元，服務費____元，培訓費____元，技術和信譽保證金____元。
2.如沒有違規、沒有破壞甲方信譽的行為，於契約期滿後____周內，憑甲方受款憑證全額退款。技術和信譽保證金、其他費用不予退還。
第四條保險
在契約期內，乙方的人身意外保險及意外傷害醫療保險由甲方統一辦理，費用由乙方承擔，每人每年____元。乙方偶發疾病所發生一切費用，由乙方自負。
第五條工資及支付方式
甲方實行固定和提成兩種工資報酬形式：
1.固定工資：____元/月。
2.提成報酬：每次工作完成後，按比例分配報酬，具體比例按甲方規定。
3.支付方式：____________________。
第六條契約終止
在契約期內，乙方有下列情況之一時，甲方有權中止契約，技術和信譽保證金不退：
1.違反法律、法規、及甲方的管理規定，對公司聲譽造成損害的。
2.甲方在乙方認可的工作範圍內，安排乙方工作而乙方不服從安排的。
3.未經甲方同意，乙方擅自離崗，客戶投訴反映的。
4.被證明有偷盜行為的。
5.不能勝任相應工作的。
6.身體有病，不能繼續從事家政服務工作的。
第七條責任承擔
乙方在工作時，需愛護客戶的財務，如乙方的原因，給客戶造成損失的，根據情況，乙方要給客戶合理賠償。乙方在非工作期間(包括路途中)造成自身傷害的責任自負。
第八條契約期限
雙方約定契約期自____年____月____日起至____年____月____日止。
期滿時，乙方需與甲方聯繫，____周內辦理退還技術和信譽保證金手續或契約。否則，甲方將按乙方放棄處理，保證金不予退還。
第九條 保密責任
任何一方對因家政服務勞務而獲知的另一方的商業機密負有保密義務，不得向有關其他第三方洩露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第十條 陳述和保證
1.甲方向乙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立並有效存續的家政服務公司;
(2)其有權進行本契約規定的交易，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約;
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2.乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;
(2)其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
第十一條 違約責任
1.違反本契約約定,或無故終止契約視為違約,違約方應按民法典有關規定,承擔違約責任。
2.在契約有效期內,若無不可抗拒因素發生,甲乙雙方中的任何一方都不得終止契約,終止契約方視為違約。
3.違約金的計算方法: ________________。
第十二條 補充與變更
本契約可根據各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充契約，與契約具有相同法律效力。
第十三條 不可抗力
任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本契約或遲延履行本契約，應自不可抗力事件發生之日起三日內，將事件情況以書面形式通知另一方，並自事件發生之日起三十日內，向另一方提交導致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。
第十四條 法律適用與糾紛解決方式
1.本契約適用中華人民共和國有關法律，受中華人民共和國法律管轄。
2.本契約各方當事人對本契約有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。雙方約定，凡因本契約發生的一切爭議，當和解或調解不成時，選擇下列第____種方式解決：
(1)將爭議提交____仲裁委員會仲裁;
(2)依法向____人民法院提起訴訟。
第十五條生效條件
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後正式生效。
本契約一式____份，甲乙雙方各執____份，____份交有關部門辦理相關手續，各份均具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：____________________ 乙方(簽字)：____________________
授權代理人：(簽字)______________ 授權代理人：(簽字)______________
單位地址：________________________ 單位地址：________________________
郵政編碼：________________________ 郵政編碼：________________________
聯繫電話：________________________ 聯繫電話：________________________
傳真：____________________________ 傳真：____________________________
電子信箱：________________________ 電子信箱：________________________
開戶銀行：________________________ 開戶銀行：________________________
帳號：____________________________ 帳號：____________________________
皮革工廠招工勞務契約 篇3
甲方：
乙方：
身份證號碼：
經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下勞動契約，並共同遵照履行：
一、甲方以小時工形式招用乙方, 乙方負責將甲方 工作，招用時間自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時勞動報酬為人民幣 元。甲方按乙方實際工作小時結算勞動報酬，於每月 支付給乙方。
三、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動契約;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動契約。
四、甲、乙任何一方違反本契約的約定，給對方造成損失的，應給予賠償;任何一方無故解除勞動契約，應承擔契約違約金 元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本契約一式兩份，甲乙雙方簽訂後各保留一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日