中外勞務用工契約 篇1
以________公司，總部設於________為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國________公司，總部設於中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於________年________月________日在________________簽訂本契約。
鑒於僱主希望為其在________(國)________(地)(以下簡稱“工地”)________(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務;
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本契約自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本契約附屬檔案一“提供勞務明細表”和附屬檔案二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附屬檔案一和二為本契約的組成部分，其內容在本契約簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
1.人員離開之前如需變更時，僱主應將變更內容提前____個月書面通知中國公司。如僱主變更計畫未能及時通知中國公司，而中國公司已按計畫集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前____個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前____個月書面通知中國公司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本契約規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的契約工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人____個月契約工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本契約附屬檔案一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：________
(1)符合雙方在附屬檔案一商定的技術條件;
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
(3)尊重僱主人員的技術指導;
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;
(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
(6)與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對僱主的要求
僱主應：
(1)對人員給予正確的技術指導;
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;
(4)保障人員的安全;
(5)對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時間
一、人員每周工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，契約工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20__，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本契約期滿自工地回中國前，應分別享有____天有薪休息。
第七條 契約工資
一、人員的月契約工資(包括一伙食費)在本契約期第一年內按以下標準(美元)支付：
1.半熟練工，幫廚，服務人員
2.熟練技工，廚師
3.工長
4.技術員，護士，翻譯，會計員
5.駐地經理
6.工程師，醫師，會計師
7.高級工程師，
8.副受權代表
9.受權代表
二、如本契約期超過1年，人員應自第二年始，每年月契約工資遞增________%。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過______小時。
二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)僱主應按契約工資150%支付工資;人員夜間加班，僱主應按契約工資20__支付加班費。
三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬於夜間)，僱主應按契約工資150%支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬於夜間)，僱主均應按契約工資20__支付加班費。
四、小時的契約工資，按下式計算：月契約工資
-----
25X8
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月契約工資的1/25。
二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即_______日後____天內即________日前提前僱主在工地的受權代表審核批准。
三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後____天即________日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：________%電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號________________;________%支付給中國公司工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的__________‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日
中外勞務用工契約 篇2
甲方(用人單位)名稱：_______________________
乙方(勞務者)姓名：_________________________
甲乙雙方本著平等自願、誠實信用的原則，經充分協商後達成一致，現根據《中華人民共和國民法典》等有關規定，簽定本勞務契約。
一、乙方現在________________公司(單位)工作(學習)，經乙方徵得工作單位/學校同意，甲乙雙方經協商確定乙方利用業餘/課餘時間在甲方公司提供兼職的________________工作等，雙方同意建立勞務關係。
二、契約期限
甲乙雙方之間的勞務關係自___________年________月_______日起至___________年________月_______日止。
三、工作內容
四、工作時間和休息休假
乙方根據甲方通知的時間提供臨時性勞務工作，其餘時間由乙方自行安排。
五、勞務報酬
乙方兼職期間的勞務報酬標準為__________元/小時。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，結算及發薪日為每月15日。酬勞所涉稅收由甲方代扣代繳。
六、工作要求
1、乙方具有為甲方保守商業秘密的義務，未經甲方同意，乙方不得以公開、泄漏、傳播等任何方式使第三人(包括甲方內部員工)知曉甲方的各類信息。
2、乙方須遵照甲方及國家、行業標準等的要求進行工作，嚴禁違規違章作業。
3、乙方承諾依照甲方的通知及時提供勞務，否則甲方可隨時解除本契約，另行委託他人提供勞務。
七、規章制度
1、在簽訂本契約時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，並承諾自覺遵守。契約期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理。
2、甲方所訂立的規章制度作為本契約的附屬檔案，公示或乙方簽收後與本契約具有相同的法律效力。
八、契約的變更、解除、終止
1、契約期限屆滿又沒有續約的，本契約終止。
2、訂立本契約所依據的客觀情況發生變化，致使本契約無法履行，或甲乙雙方協商一致，本契約終止。
3、甲、乙雙方協商一致、本契約可以變更。
4、本契約的解除或終止不適用《中華人民共和國勞動民法典》等勞動和社會保障規範性檔案中的相關規定。
九、雙方認為需要約定的其他條款
1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本契約;如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
2、甲方或乙方無約定或法定事由解除本契約，須提前30天書面通知對方並辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗並完成接交工作後方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本契約給甲方造成經濟損失的，按本契約約定的月報酬二倍承擔違約金。
十、其它
1、本契約未盡事宜雙方協商訂立補充協定。
2、本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽章：_____________________乙方簽章：_____________________
___________年________月_______日___________年________月_______日
中外勞務用工契約 篇3
立契約雙方：
裝飾裝修工程有限公司 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守。
一、 聘用期限：
自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限屆滿契約自行終止。
二、 聘用待遇：
在契約有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門核定。
三、 勞保福利待遇：
1、 個人勞保在原單位享受。
2、 甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。
四、 雙方職責：
1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。
五、 其他：
1、 本契約自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。
2、 契約的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動契約制檔案
彙編規定辦理。
3、 本契約一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲 方：裝飾裝修工程有限公司
代 表：
訂立日期： 年 月 日
乙 方：
訂立日期： 年 月 日
附：本人身份證編號： (簽章) (簽章)
中外勞務用工契約 篇4
甲 方：
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律在地：的規定，甲乙雙方本著自願、互利、協商一致的原則，達成如下協定：
一、契約期限和工作崗位
1、本契約從__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。
2、乙方工作崗位洗車美容。
二、工作時間和休息時間
鑒於工作的特殊性，本契約實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣__元整。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月__日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方押金伍佰元整￥( 500元)，保證金貳佰元整￥( 200元)契約期滿後甲方全額退給乙方。
五、勞動紀律
乙方在契約期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的'工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
六、契約的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本契約
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約，不用支付乙方經濟補償金。
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
七、保密條款
1、乙方應立遵守本契約有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本契約所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方採取保密措施的技術和經營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如違反契約約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權採取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
八、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議後，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
中外勞務用工契約 篇5
甲方：_______________
乙方：_______________
根據國家勞動法律法規和有關勞動政策條例規定，甲乙雙方本著平等，自願和協商一致的原則簽訂本協定。
一、協定期限
本協定自______年____月____日起至________年____月____日止，協定期滿，協定自行終止，如需續簽，由甲乙雙方協商確定。
二、工作任務
1、根據工作需要和乙方專長，甲方負責分配乙方在______部門(分店)擔任______工作。
2、因工作變化，甲方有權調整乙方工作崗位，工種，乙方如無正當理由，應服從安排。如乙方認為難以適應調整，可申請辭職。
3、乙方必須遵守法律，法令，遵守用工單位制定的規章制度，履行崗位職責，完成工作任務。
三、勞動保護和紀律
1、甲方必須按照國家有關勞動保護規定，對乙方進行安全操作規程教育及培訓，同時根據工作崗位需要，應按規定進行培訓、考核、持證上崗。
2、乙方應服從甲方的管理，自覺遵守國家政策法令，遵守勞動紀律和甲方的各項規章制度，努力完成工作任務。
3、甲方對乙方完成任務成績顯著的，應予獎勵;對違犯勞動紀律的，應予批評教育，情節嚴重的，給予保職停薪。
4、乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促考核和獎懲。
四、勞動協定的終止、解除、變更
1、乙方終止，提前解除或變更本協定，須提前30天通知甲方，經協商同意後辦理有關手續。
2、乙方患病或非因工負傷，傷病痊癒，不能從事原工作或醫療期滿尚未痊癒的，應解除勞動協定。
3、乙方因嚴重觸犯國家法律，違反規章制度，不服從工作調動的，即可辭退。
五、違反協定承擔責任
1、甲方違反協定規定，經勞動仲裁機構認定後應立即糾正。
2、乙方違反協定，給甲方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，予以適當賠償。
六、雙方在履行勞動協定中發生勞動爭議時，按國家有關勞動爭議處理的規定辦理
七、本協定一式二份，甲乙雙方各執一份
八、雙方需約定的其他事項
公司下達的各項任務指標乙方應努力完成。
甲方：_______________
乙方：_______________
______年___月___日
中外勞務用工契約 篇6
僱主(甲方)：
地址：
雇員(乙方)：
地址：
鑒於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，雙方本著平等的原則，協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守所列條款。
一、勞務期限與崗位
1、本勞務契約期限為________個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方視業務需要及乙方績效等，可提前與乙方解除勞務關係或徵得乙方同意與乙方續簽勞務契約。
2、雙方確定，乙方的崗位為：____________，職責是：____________。
二、雙方權利義務
甲方權利義務
1、甲方根據業務需要，委託乙方承擔工作。
2、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
乙方權利義務
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
2、乙方工作時間根據甲方需要確定。
3、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度，達到甲方的各項要求和標準，並接受甲方的績效考核。
4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密，不得提供或泄露給任何第三方。
5、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
三、勞務報酬
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
四、契約的終止與解除
1、本契約期滿如雙方未續簽，則契約自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本契約。除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本契約，應提前______日通知甲方，或補償甲方______元代替通知。
4、本契約終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。
五、違約責任
1、甲方不按照本契約約定日期向乙方支付勞務報酬的，每拖欠一日按照所拖欠金額的______%向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
六、爭議解決
甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向契約履行地人民法院提起訴訟。
七、附則
1、本契約文本一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。
2、本契約於甲方乙方簽字後生效，雙方義務履行完畢後失效。
3、本契約未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：
聯繫方式：
契約履行地：
簽訂時間：______年______月______日
乙方：
身份證號：
聯繫方式：
契約履行地：
簽訂時間：______年______月______日
中外勞務用工契約 篇7
西安市經濟技術開區玉霞日用品經銷部(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為： )為正式職工，經雙方協商，訂立契約如下：
一、契約期限：
雙方契約期為___年，從______年___月___日起至 _____年___月 ___日止。其中，從____年___月 ___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動契約。乙方也可以隨時解除本契約。勞動契約期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動契約，續訂期以續訂契約為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
二、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。
三、甲方基本權利和義務：
1、根據工作需要和規章制度及本契約條款規定，對乙方進行管理。
2、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
四、乙方基本職責：
1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
4、保守甲方的業務、技術及有關檔案的秘密。
5、乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止契約：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;
六、有下列情況之一，甲方不得解除契約：
1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;
3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。
七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除契約：
1、經勞動安全監察部門確認，企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不按契約規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;
3、甲方不履行契約或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。
八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用契約條件
九、雙方終止或解除聘用契約時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。
十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用契約自行解除，不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定
十二、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計畫生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。
十三、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定，實行平均每周
十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
十五、契約期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則契約自動延期生效一年。
十六、當執行本契約發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書後十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
十七、本契約自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本契約壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
中外勞務用工契約 篇8
用工方(甲方)：__________________
單位名稱：______________________
勞務方(乙方)：___________________
姓名：__________________________
身份證號碼：_____________________
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》、《契約法》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限
本協定期限自_________起，至_________為止，歷時______。
二、勞務內容
乙方承擔的勞務內容為：_______________。
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關係建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月，甲方於每月___日前支付。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1.在本協定期限內，任何一方均有權提前___個月通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協定的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告後___日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反有關法律規定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方：乙方與甲方建立勞務關係完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關係對甲方進行法律追訴。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.乙方：在用工期限內及解除勞務契約後___年內，乙方不得向任何第三方透露因履行本勞務契約而知悉的甲方及甲方客戶的保密信息，包括但不僅限於經營管理信息、項目內容及各項數據信息，等。否則，乙方應賠償甲方因此而造成的全部損失。
4.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
5.本協定___式___份，甲乙雙方各執___份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：___________乙方：_________________________
代表人(簽字)：_________身份證號碼：____________________
_____年___月___日_____年___月___日
中外勞務用工契約 篇9
甲方：_____________________________________
地址：_____________________________________
法定代表人：_____________________________________
主要負責人(委託代表人)：_____________________________________
聯繫電話：_____________________________________
乙方：_____________________________________
身份證號：_____________________________________
住所：_____________________________________
聯繫電話：_____________________________________
甲方因勞務用工的需要，根據相關法律法規的規定，僱傭乙方從事勞務活動，雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協定，並共同遵守本契約所列條款。
第一條、契約期限
1、本契約期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中前______月為試用期。
2、若試用期不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關係。
3、在協定到期前____個月，雙方可根據合作的效果決定是否續簽該勞務協定，若未續簽的，則契約到期後聘用關係自然終止。
第二條、勞務內容及要求
1、乙方同意在本契約期限內，根據甲方需要，乙方承擔的勞務內容為_________________。
2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務，並達到規定的質量標準。
3、甲方招用乙方，安排乙方進行工作;
4、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。
第三條、工作時間
1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上籤字，並做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協定。
第四條、雙方的權利義務
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
2、乙方應保證能夠保質保量的完成工作，提升工作業績。乙方必須按照甲方的工作要求，保質保量完成勞務量，且對完成內容負責，因此給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。
3、乙方應妥善保管並維護甲方財物，不得擅自使用或挪用甲方財物，如造成損失的應承擔責任。
4、乙方應保守接觸到的甲方的商業秘密(包括但不限於甲方的財務資料、新業務品種、客戶資料等)，如有泄露和私自使用，給甲方造成損失，應予以賠償。
5、甲方按照乙方提供的`勞務，向乙方支付報酬。
第五條、勞務報酬及支付方式
2、甲方支付報酬的時間：每月______日，乙方認可，甲方可根據企業的經營狀況對工資的發放時間作一定的調整。
1、甲方按乙方實際工作按工時結算報酬，經雙方協商後確定乙方的報酬為________元(人民幣)/小時，按月結算支付給乙方。
3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認加班費用按照當地最低工資作為計算基數。
第六條、勞動保護和條件
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞務工具和勞保用品，為乙方配備必要的安全防護措施，乙方調出時需將勞務工具歸還甲方。
第七條、確認與聲明
1、乙方確認作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本契約中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利、待遇、醫社保在內的其它福利均不適用於乙方。
2、乙方確認已認真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過任何渠道、方式傳播負面訊息。
3、乙方提供勞務期間應注意確保自身人身財產安全，如發生人身或財產損害，應由乙方自行承擔責任，甲方不承擔任何賠償責任。
4、乙方應確保自己的健康狀況，能依據本契約約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
5、乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因勞務原因導致疾病或意外事故而產生的醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
6、乙方確認，甲方無需為乙方繳納社保，並不為非甲方之過錯導致乙方發生的任何人身或財產損害承擔責任，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
7、除法律另有明確規定，甲方對乙方的人身財產或其他損失和乙方對他人造成的人身財產或其他損失不負賠償責任。
第八條、契約的解除及終止
1、本契約期滿如雙方未續簽，則本契約自行終止，雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方需要解除本契約的，應提前30日告知乙方。除應當按乙方實際勞動支出支付勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償或賠償。
3、乙方需要提前解除本契約，應提前30日通知甲方。
4、甲方如工作需要，需要繼續和乙方合作的，可和乙方協商。
5、本契約終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第九條、違約責任
1、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，應對造成的損失向甲方全額賠償(以實際估價為準)。
2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的，或者有嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害達1000元等情形，甲方有權立即解除本契約，並要求乙方支付______元作為違約金，且有權要求乙方賠償損失。
第十條、其他
1、甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
2、本契約未盡事項，按國家有關法律法規執行。除本協定另有約定外，雙方可以書面的補充協定的方式對本協定進行變更。
3、本契約依法訂立，自甲方蓋章、乙方簽字後生效，雙方必須嚴格履行。
4、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的工作要求，並同意遵守執行。
甲方(蓋章)：_____________________________________
乙方(簽字捺印)：_____________________________________
______年______月______日
中外勞務用工契約 篇10
甲方：
地址：
電話：
電傳：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下契約。
第一條總則
1、應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2、甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為24個月。
3、勞務人員的年齡為至周歲，並具有畢業文化程度。
4、勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5、勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭契約必須採用香港有關_規定的標準契約《聘用外地雇員的僱傭契約》，該契約作為本契約不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1、勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本契約僱傭的勞務人員底薪為：工種人數每人月工資(港幣元)
2、乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4、契約期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除契約，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
1、勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，逾時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2、勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3、勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1、乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。
2、勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3、勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4、如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。
5、人員在契約期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7、勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條雙方責任
1。甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守契約和乙方有關的規章制度。
2。乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及於契約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責契約期內對勞務人員在香港期間的管理;
(5)負責勞務人員滿一年後延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;
(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
1、勞務人員的責任
(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本契約的條款;
(3)契約期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發生借貸關係;
(5)契約期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2、人員更換
如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或遊客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞契約;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續工作。
屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條契約的生效、終止和延長
1。本契約於__年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2。契約到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地;續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3。契約生效後不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。
4。如發生下列情況之一時，雙方可協商終止契約：
(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得契約為非法或本契約規定的勞務人員不能繼續受僱;
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得契約無法執行。
本契約如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。
第八條仲裁
因執行本契約所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
中外勞務用工契約 篇11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國經濟契約法》甲、乙雙方本著平等互利的原則、經友好協商，就 工程用工的有關事宜達成一致，特簽訂本協定，以期共同遵守。
一、工程名稱： 工程
二、地址：
三、契約期限：自 年 月 日起至 工作項目完成時止。
四、工作內容：工地廚師工作。要求乙方保持乾淨衛生個人衛生，遵守工地規章制度，自負安全事宜。
五、工資的計算方式：甲方按日工資以日 元給乙方進行計算。
六、考核出勤：每天上班時間為早 點至晚 點，每月工作周期內，累積遲到三次，按照缺勤扣除一日工資，無故缺勤三日及以上扣除當月工資。
七、工資發放方式： 每月月中統計考勤情況，當月中旬根據考勤統計結果發放上月工資。
八、其他條款：為嚴格執行勞動保護和安全，甲乙雙方特簽訂以下條款。
1. 在工程施工過程中，由乙方自行負責安全，如發生安全事故，甲方不承擔任何經濟責任和法律責任。
2.現場工作範圍內不允許發生火災事故，火險隱患整改率必須保證在時限內達到100%。
3.必須保證施工現場創建文明安全施工工地，遵守工地的一切規章制度。
4.在工程施工期間的安全由乙方自行負責，必須每人參加一份人身意外傷害保險。
5.乙方必須烹調食品的食用安全。若在食用過程中，因乙方原因出現食品安全事故，造成的一切經濟損失，由乙方自行承擔責任，在加班過程中如有需要乙方必須積極配合廚房工作。乙方必須嚴格按照操作規程工作，接受安全培訓，上班期間必須配戴安全帽，否則甲方發現未戴安全帽、安全帶可向乙方罰款100元/次並警告，警告多次仍然不聽，甲方可以解除本契約，由此產生的經濟損失由乙方承擔，如乙方不按操作規程或不能保證食品質量安全、在施工過程中不按甲方要求工作，甲方有權解除本契約，由此產生的經濟損失由乙方承擔。
6.嚴禁打架鬥毆、賭、黃，若有違反者，不論情由，均處以1000元罰款，對屢教不改、情節嚴重者，送交法務部門處理。對不服從公司管理人員和相關部門人員的安排，尋釁鬧事,故意製造事端罰承包人1000元、事故責任人每人200元,其發生一切事故均由乙方工分承擔責任，從工程款中扣除。
7.進入工地的所有員工應妥善保管好自己所攜帶的行李、物品。嚴禁在本工地、建設單位、相鄰單位及他人處盜竊財物或夥同外界人員盜竊本工地財物，若有發現，不問情由均處以1000元以上罰款或處以原價值二十倍以上罰款，情節嚴重者送交法務部門處理。遵紀守法、做文明使者。
8.對有意損壞公共財物者，賠償原物價值的120%。對不按操作規程操作、無意損壞者賠償其原物的50%。愛護公物、人人有責。
九、契約終止、解除
1.有下列情形之一的，勞動契約即行終止：
1)本契約約定的工作任務已完成;
2)由於不可抗力的原因，致使勞動契約無法繼續履行;
3)具備法律、法規規定終止勞動契約的其他情形。
4)經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動契約：
1)嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續曠工超過五天或者一月內累計曠工超過十五天的;
2) 在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故的;
3) 嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節嚴重的;
4)同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5) 因乙方原因,導致勞動契約無效的;
6) 被勞動教養或被依法追究刑事責任的。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1) 乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
4)由於工作需要，甲方調整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的;
5)乙方消極怠工，連續三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態度問題，經甲方教育後仍不改正的;
6)無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩序的;
7)發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。
十、 違約責任
1.如果甲方違反勞動契約，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
2.乙方因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失;
十一、如有未盡事宜，雙方另行協商解決
十二、本契約雙方簽字之日起生效，待該工程竣工結算完畢後自然失效
十三、本契約雙方簽字之日起生效並一式兩份，甲、乙雙方各執一份，違約、毀約者承擔一切經濟損失
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中外勞務用工契約 篇12
根據，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。契約期限為一年，自______年___月___日至______年___月___日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日______元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理，並按契約要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
(二)享受契約規定的工資待遇;
(三)在簽訂本契約時自願遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除契約，須提前30天以書面形式通知:
1、履行契約差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤併或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協定的;
3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿後，經有關機關鑑定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊癒的;
4、訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約達成協定的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除契約:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3、無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8、其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除契約:
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2、因工負傷，並經勞動鑑定部門鑑定完全或大部分喪失工作能力的;
3、實行計畫生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4、符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)契約期內，乙方要求違約解除契約的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除契約時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除契約:
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以、監禁等非法手段強迫乙方工作的。勞務用工契約範本。
(六)有下列情況之一，本契約自行終止:
1、契約期限屆滿;
2、契約期內乙方死亡;
3、乙方按國家規定應徵入伍的;
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反契約的責任和爭議解決
契約一經簽訂具有法律效力。契約期未滿，又不符合解除契約條件單方解除契約的，要承擔違約責任。因解除契約甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本契約經雙方簽字後生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名):____________
______年___月___日______年___月___日
中外勞務用工契約 篇13
甲方(用人單位)名稱：___________________________________________
通訊地址：_________________________________________________________
聯繫人：___________________________________________________________
乙方(職工)姓名：________________________________________________
法定代表人(主要負責人)身份證號碼：____________________________
戶籍地址：_________________________________________________________
經濟類型：_________________________________________________________
通訊地址：_________________________________________________________
聯繫電話：_________________________________________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本契約期限：
有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)
試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：
(二)乙方工作內容確定為(填是)管理和專業技術類工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本契約辦理，雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)乙方工作地點：
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本契約約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本契約第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填是)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體契約約定的標準。
1、計時工資：_________元月;
(二)乙方試用期工資為_________元月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月____日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家____省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每年(年季月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動契約。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動契約的變更、解除、終止
(一)符合《勞動契約法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動契約的相關內容或者解除固定期限契約、無固定期限契約和以完成一定工作為期限契約。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動契約，雙方應當簽訂《變更勞動契約協定書》。
(三)《勞動契約法》規定的終止條件出現，終止本勞動契約。
八、因履行本契約發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情況時，甲方有權解除契約，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的;
(十
一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十
二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十
三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
(十
四)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字
中外勞務用工契約 篇14
甲方：__________________
乙方：__________________
西安市經濟技術開區玉霞日用品經銷部(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為：________)為正式職工，經雙方協商，訂立契約如下：
一、契約期限：
雙方契約期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動契約。乙方也可以隨時解除本契約。勞動契約期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動契約，續訂期以續訂契約為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
二、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：___________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。
三、甲方基本權利和義務：
1、根據工作需要和規章制度及本契約條款規定，對乙方進行管理。
2、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。
3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。
4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。
四、乙方基本職責：
1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。
2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。
3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
4、保守甲方的業務、技術及有關檔案的秘密。
5、乙方不得從事與甲方業務範圍相似的任何第二職業。
6、按甲方的工作要求而加班和出差。
五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止契約：
1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作的。
2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
六、有下列情況之一，甲方不得解除契約：
1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的。
2、乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。
3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。
七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除契約：
1、經勞動安全監察部門確認，企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不按契約規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的。
3、甲方不履行契約或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的。
4、乙方本人有特殊情況，需要辭職並經甲方同意的。
八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用契約條件外，甲乙任何一方在解除聘用契約時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用契約，給對方造成經濟損失的應根據其後果和責任大小，予以相應的經濟賠償。
九、雙方終止或解除聘用契約時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。
十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用契約自行解除，不再另行通知。
十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。
十二、乙方享有規定的公休、節假日、婚喪、計畫生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。
十三、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定，實行平均每周四十小時的工時制度。
十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。
十五、契約期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則契約自動延期生效一年。
十六、當執行本契約發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書後十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
十七、本契約自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本契約壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中外勞務用工契約 篇15
甲方(單位)：
乙方(勞動者)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則自願簽訂本契約。
一、勞動契約期限
1、本契約自_____年____月____日至_____年____月____日
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。
3、乙方的工作任務為____________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規範和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
五、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。
3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。
六、勞動契約的解除
1、甲乙雙方任何一方解除契約，需提前10天通知對方，在試用期內解除契約的，不需要提前通知對方。
2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約。
(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。
(3)嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
(1)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)甲方無力或不按照本契約規定支付乙方勞動報酬的。
七、契約的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：
1、雙方協商同意的;
2、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
八、契約的終止
具有下列情形之一，本契約應即終止：
1、本契約期限屆滿;
2、乙方達到法定退休條件的;
3、法律法規規定的其他終止情形。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，應先行協商解決。協商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本契約未盡事宜，由雙方協商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。契約期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的，按新規定執行。
十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期：
中外勞務用工契約 篇16
僱傭方(甲方)：
勞務方(乙方)：
根據《中華人民共和國契約法》及有關法律法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務僱傭契約，雙方共同遵照執行。
第一條：甲方僱傭乙方進行電錶箱配件安裝工作。
第二條：甲方按件向乙方支付勞務報酬，單價 元/件。
第三條：甲方根據電錶箱安裝的要求，對乙方進行技術培訓和指導。
第四條：乙方嚴格按照電錶箱正確安裝方法進行安裝，並向甲方交付合格產品。由乙方原因造成電錶箱配件損壞，乙方應當賠償甲方損失。
第五條：乙方在甲方規定的期限內向甲方交付合格產品，甲方根據件數給乙方結算。
第六條：有下列情形之一的，甲方可以隨時解除契約：
(一)乙方在甲方指定的期限內不能按時完工。
(二)乙方交付的產品不合格，多次返工，影響甲方工作進度。
(三)乙方損壞電錶箱安裝配件，給甲方造成較大損失的。
第七條：本契約一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
第八條：契約履行過程中如有爭議雙方協商解決。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中外勞務用工契約 篇17
甲方：_____
乙方：_____
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限本契約自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在_____崗位工作，並為乙方提供必要的工作條件。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。
3、乙方的工作任務為：__________。
三、勞動保護和勞動條件
為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月支付一次。其支付時間為：次月中旬或下旬。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準：基礎工資/月、績效每月考核
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動契約的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動契約。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(3)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成較大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動契約的，按法律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更契約相關內容。
4、契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
八、違反勞動契約的責任
1、本契約一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。
2、乙方在契約期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本契約，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本契約不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理雙方因履行本契約發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本契約未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
十一、本契約雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_____
乙方：__________
_____年_____月_____日
中外勞務用工契約 篇18
營業執照註冊號資質等級:____________
通訊：_________________
地址：________________
郵編：____________________
乙方:__________________
性別：___________________
電話：__________________
居民身份證號碼：________________________
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：____________________________________
戶口所在地：_______省_________區______鄉_______鎮_________村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條勞動契約期限
1、有固定期限勞動同
本契約於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月_____日終止。
2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為_____年_____月_____日以乙方完成工作任務為契約終止時間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在工程中擔任崗位工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓後，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日元，試用期滿後工資為每日元;按工作量計算工資的，每支付工資元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每_____月_____日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。
契約甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;③嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;④嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;⑤被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本契約;
①.在試用期內的;②.甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;③.甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本契約規定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續訂本契約，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本契約。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動契約時，應給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。
甲方解除乙方勞動契約，符合勞部發[1994]481號檔案規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動契約，應按勞部發[1995]223號檔案給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協定，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條本契約未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方乙方
法定代表人或委託代理人
簽訂日期：_____年_____月_____日
契約鑑證單位
鑑證日期：_____年_____月_____日
中外勞務用工契約 篇19
甲方：______身份證號碼：______
乙方：______身份證號碼：______
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協定，共同執行。
一、協定期限:
本協定有效期限自______年______月______日起至______年______月______日止;
二、用工約定:
1、勞務用工協定期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協定。甲方不再留用,勞務用工協定即終止;
2、勞務協定期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責:
1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任;
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;
2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理;
3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協定;
五、勞動保護和勞動條件:
1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少於40元人民幣支付給乙方;
七、有下列情形之一,甲方可解除本協定
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
6、乙方有違反計畫生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協定,任何一方不履行協定,根據情況給予經濟補償;
2、本協定經甲、乙雙方簽字後生效;
3、本協定未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致後,進行修訂和補充;
4、本協定一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________ 乙方：_____________
日期：__________________
中外勞務用工契約 篇20
甲方：
乙方：
性別：____生日：______年___月___日
身份證號碼：_______________文化程度：_______________
戶籍所在地：_________現在住址_______________
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動契約。
一、契約期限
第一條契約期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動契約期限，同時也是甲方對乙方實行的用工契約期限。
第二條契約生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、生產、工作任務
第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。
第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。
第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動契約。
四、勞動保護和勞動條件
第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
(一)提供必要的勞動場所和設備。
(二)發放規定的勞動保護用品。
(三)對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。
第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一)基本工資元/月。
(二)職務工資元/月。
(三)午餐補貼元/月。
(四)交通費補貼元/月。
(五)全勤獎元/月。
(六)社保元/月。
(七)提成或獎金(按甲方相關規定執行)。
第十二條甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。
七、職業培訓
第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。
第十四條在本契約期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動契約，經甲方同意，乙方應當按照未滿契約的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。
第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除契約的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十九條甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方；
第二十條甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、契約的終止和解除
第二十一條雙方訂立的勞動用工契約期限屆滿，本契約將自動解除、終止。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三)泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
(四)因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。
(六)患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
(一)甲方不按勞動契約約定支付勞動報酬的。
(二)從事違反國家法律法規的工作。
(三)經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本契約可以解除。
第二十四條乙方未經甲方同意，單方解除契約，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方後，方可解除本契約。
十一、違約責任及賠償
第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動契約終止的過錯責任。
第二十七條乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條如契約期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十九條下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計畫、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程式及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖示或電腦磁碟等形式均屬之。
第三十條對於負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員，在勞動契約終止前提出解除勞動契約一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、智慧財產權歸屬
第三十一條乙方在勞動契約期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的智慧財產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
甲方代表人：
20xx年___月___日20xx年___月___日
中外勞務用工契約 篇21
勞務用工契約格式範本
雇用方（甲方）：
勞務方（乙方）：
根據《民法典》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協定，雙方共同遵照執行。
1、用工工程項目
2、用工方式
3、工期
按甲方編制的施工組織設計及生產計畫執行。
4、勞務費用
4.1本工程項目的勞務費用詳見附屬檔案：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。
4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。
5、施工作業標準
5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。
5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術檔案要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規範、標準，見附表。
5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格後。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。
6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。
6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資採購、作業進度進行全方面的管理、控制。
6.6負責需要安裝設備和所有材料的採購供應。
6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。
6.8按本契約約定辦理勞務計價手續，按本契約約定時間支付勞務費。
6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。
7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。
7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。
7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，並及時支付勞務人員費用。
8、施工作業的檢查
8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。
9、安全責任
9.1 在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，並提出改進意見。由於甲方的疏忽，發生的安全事故並不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理並承擔相應經濟損失。
10、工程材料
中外勞務用工契約 篇22
建築業勞務用工契約範本
用人單位（甲方）_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，訂立勞動契約，確定勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
（一）本契約自_________年_________月_________日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限（即長期契約，但可按本契約第九條變更、解除和終止）
2.契約有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.契約期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標誌事件是_________.
（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動契約自生效之日起_________個月內為試用期。
（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位）_________.
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在契約期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計畫生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配製度執行；
2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；
3.甲方在契約期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配製度。
（二）甲方每月如期發放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為契約制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計畫生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
（四）乙方在契約期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。
（六）在契約期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，並定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護
（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動契約
（一）本契約期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本契約條款，經雙方協商同意，可以變更勞動契約相關內容，並由雙方簽字（蓋章）
（三）有下列情況之一的，勞動契約即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的；
2.乙方死亡；
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；
4.勞動契約約定的終止條件（事件）已經出現；
5.乙方被批准自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動契約：
1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
2.乙方經常無正當理由不能完成契約所規定的生產、工作任務的；
3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；
5.經最佳化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；
6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動契約條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動契約：
1.試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3.甲方不能按勞動契約規定支付勞動報酬的；
4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；
十、勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
（一）本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）
___年___月___日___年___月___日
簽約地點：
中外勞務用工契約 篇23
立契約雙方：
裝飾裝修工程有限公司 (以下簡稱甲方) (以下簡稱乙方) 經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守。
一、 聘用期限：
自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止，期限屆滿契約自行終止。
二、 聘用待遇：
在契約有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣 元整，獎金或其他收入由所在部門核定。
三、 勞保福利待遇：
1、 個人勞保在原單位享受。
2、 甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。
四、 雙方職責：
1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。
五、 其他：
1、 本契約自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。
2、 契約的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動契約制檔案
彙編規定辦理。
3、 本契約一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲 方：裝飾裝修工程有限公司
代 表：
訂立日期： 年 月 日
乙 方：
訂立日期： 年 月 日
附：本人身份證編號： (簽章) (簽章)
中外勞務用工契約 篇24
委託人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯繫方式：聯繫人住址：
受託人：
根據甲方駐國外工作需要為了維護甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方本著自願、平等、協商一致的原則，就甲方接受乙方的委託提供勞務中介服務事宜，共同遵守本契約所列條款達成如下協定：
一、服務項目上及費用
1、乙方提出申請赴 務工。甲方向乙方提供出國務工前往國家的諮詢、代辦出國申請手續等中介服務。乙方向甲方繳納出國勞務中介費用人民幣 元。
2、乙方出國勞務所需費用，包括報名費、體檢費、培訓費、考試費、護照費、國內交通費等均由乙方承擔。(機票和簽證費合計26000元人民幣暫由甲方墊付，乙方需向甲方交納押金15000元人民幣，半年之後甲方返還乙方押金15000元人民幣)乙方確認，甲方一旦為乙方辦妥上述出國手續，乙方無論何時或何種原因未能出國或出國後中途返回國，上述費用均由乙方承擔(押金等其它費用都不退還)。
二、甲方的主要權利和義務
1、甲方為履行本契約的需要，有權更換國外僱主，乙方必須服從。
2、負責與國外僱主之間保持合作關係，並向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。
3、負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國的思想教育、外事教育工作。
4、鑒於建設工程勞務中安全等方面的特殊性，甲方負責協助國外僱主對乙方在外勞務期間的工作、生活和現場協調進行安排，以保障乙方的合法權益。
5、甲方對乙方提供的所有材料，均負有保密義務，除簽證申請的目的之外，不得向無關的第三方透露。
三、乙方的權利和義務
1、乙方應當如實向甲方提供個人簡歷，保證具務提供勞務所要求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的資格證書;同時，乙方應保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度、高質高效完成勞務工作。
2、乙方應全力配合甲方辦理各項出國手續，並按時提供相關證件等資料，否則由此造成的損失由乙方自行承擔。
3、本契約簽訂後，乙方應服從甲方確定的各項時間安排、保證在辦理完簽證併購買機票後按時成行，否則相應發生的費用和各項損失均由乙方承擔。
3-1、本契約期限暫定為一年，自乙方離京之日起至工作期滿回國之日止。其中試用期個月。
3-2、每天工作9小時，加班另算。
4、乙方在國外提供勞務期間，必須嚴格遵守甲方及國外僱主對勞務事項、生活、分工及在工程所在國各地各項目間的統一安排，以及返回國內時間統一安排。
5、乙方應遵守工程所在國的各項法律法規，尊重所在國的風俗習慣，不得有任何違反外事紀律、有損國外僱主和甲方聲譽的行為。
6、乙方應當嚴格按照國外僱主的要求提供勞務，如果由於乙方原因而引起返工、修補、重做等情形的，根據所在國法律及國外僱主的規定由乙方承擔賠償責任。
7、乙方在提供勞務過程中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如因乙方原因造成非正常損抔的，根據所在國法律及國外僱主的規定由乙方承擔賠償責任。
8、未經國外僱主和甲方許可，乙方不得為任何第三方工作或提供勞務，不得從事與本契約勞務關係的其他經營業務事項，不得從事本契約以外的其他商業活動。
9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。
10、乙方到達項目所在國後，必須將護照和工作準證交國外僱主統一管理。
四、違約責任
1、甲方和乙方應履行契約中全部條款，違約方應承擔相應的違約責任。
2、甲方違反契約條款造成契約無法履行，甲方應退回向乙方收取的中介服務費。
3、乙方向甲方提供虛假檔案材料，致使契約無法履行，甲方可以解除契約。
4、由於乙方的違法行為，導致本契約無法履行，乙方應承擔相關違約責任。
五、不可抗力條款
1、因不可抗力不能履行契約的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
本契約所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，如重大自然災害、瘟疫、戰爭、騷亂等。
2、當事人一方因不可抗力不能履行契約的，應當立即通知對方，說明不可抗力的發生日期、事件性質、預計持續的時間及對該方履行本契約的影響，並應當自不可抗力發生之日起日內提供證明。
3、對不可抗力所造成的影響，雙方應及時協商解決辦法和補救措施。因不可抗力不能履行契約的一方，應盡力採取合理措施減輕可能給對方造成的損失，否則應對由此而擴大的損失承擔賠償責任。
六、生效及終止條款
1、本契約於 年月 日至 年月 日有效，有效期一年。本契約由乙方及甲方授權代表簽署，自簽字、蓋章之日起生效。
2、本契約正本一式兩份，具有同等效力，甲乙雙方各執一份。
3、根據契約簽定協定，自年 月 日起到年 月日止，若甲方原因造成乙方不能出國務工，責任由甲方承擔，並退還乙方全部費用 元，並視情補償損失元。
附：未盡事宜雙方協商處理，如協商不成，任何一方均可向本契約簽地人民法院起訴。雙方可在同等基礎上另行簽訂補充協定。補充協定不得對本契約的實質內容進行修改，且應該以不違背本契約條款規定為前提。
甲方(蓋章)： 乙方(手印)：
甲方授權代表： 乙方代理人：
年月日
中外勞務用工契約 篇25
甲方：
乙方：
本契約本著雙方自願、公平、公正雙方協商擬定以下條約供雙方遵守。
一、甲方種植哈密瓜140畝，種植模式(平地套種)。
二、乙方有14人負責此140畝瓜地種植管理及田間除草。
三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住。
四、甲方從20xx年4月5日至哈密瓜成熟賣完為止，與乙方契約終止。 在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔，而且要按照甲方的要求進行，並且要聽從甲方的安排。因為哈密瓜是季節性作物，整理枝條、打叉要及時，雜草要除乾淨，不能拖延。
五、如果乙方不能按時完成甲方交待的工作，甲方有權雇用零時工將其完成，但是所產生的費用由乙方承擔。(比如：打瓜叉、整理瓜條。)
六、契約期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢，不得拖欠。在4月5日至契約期滿之間如乙方用錢，甲方應相應付給乙方部分工資。
七、乙方中途不得無故不履行契約，自行回家，自行回家的甲方有權不付乙方所有工資，並且給甲方造成的損失由乙方其它人承擔。
八、本契約一式二份，雙方各執一份，簽字後立即生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
中外勞務用工契約 篇26
派遣單位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自願、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從**年**月*日起至**年**月**日止。
第二條契約期限及試用期
本契約期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個月，從本契約生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項後十個工作日內(最遲不得超過當月最後一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，並代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。
乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用後負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險字(91)6號檔案等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用後負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動契約條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本契約約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。
第八條保密和競業限制
在本契約期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在契約解除或終止後，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。
第九條契約的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對契約條款進行適當變更。
二、契約的解除
(一)在本契約期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本契約並不需對乙方支付經濟補償：
1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的；
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的；
3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的；
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的；
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的；
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本契約的；
7、乙方被追究刑事責任的；
8、在甲方依《勞動契約法》第41條規定進行裁員時。
(二)在本契約期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資後，解除本契約，並不需對乙方支付額外經濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本契約簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本契約內容達成協定的。
(三)在本契約期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本契約：
1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本契約；
2、甲方未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
3、甲方未及時支付勞動報酬的；
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的；
6、因《勞動契約法》第26條第一款規定的情形致使本契約無效的；
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方。
三、本契約下列情況自動終止：
1、本契約期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤；
4、甲方被依法宣布破產；
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的；
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動契約約定條件情況下續簽契約，應在本契約期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽契約。
第十條甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案；
2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續；
3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續；
4、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續；
5、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理集體戶口落戶手續；
6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、契約期限屆滿後，根據社會需求為乙方進行就業推薦，並根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。
乙方：
1、認真履行工作職責；
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況；
3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務；
4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協定另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基於本契約發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本契約沒有約定的，適用《勞動契約法》的有關規定。
2、本契約由甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本契約簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。
甲方(章)：乙方：
授權代表簽字：
年月日年月日
地址：住址：
電話：電話：
郵編：郵編：
傳真：傳真：
信箱：信箱：
中外勞務用工契約 篇27
甲方：__________________
乙方：__________________
依照《中華人民共和國契約法》及國家相關法律、法規和公司檔案相關規定，遵循平等、自願、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就____________________(工程)勞力施工承包事宜協商達成一致。訂立本契約。
第一條、工程概況工程名稱：___________________
工程地點：___________________
第二條、工程範圍___________________________________
第三條、工程工期
1、從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日清空學校糞池;
3、乙方應無條件執行甲方的進度計畫安排(包括新調整的進度計畫)。
第四條、工程質量標準所承包工程範圍內的工程質量必須達到__________________
第五條、甲方責任和義務
1、負責統一制定各項管理目標，組織編制施工計畫、物資需用量計畫表，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。
2、根據工程情況要求乙方增減施工人數，滿足施工生產需要。對施工質量底劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。
3、及時提供由甲方供應的設備、周轉材料。
4、按本契約約定，向乙方支付勞動報酬。
第六條、乙方責任和義務
1、遵守國家政策和法律法規;遵守業主和甲方企業的相關規章制度，做好安全、文明施工、環境和職業健康安全、勞動保護等工作。
2、嚴格按照設計、施工驗收規範、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準，對本契約勞務承包範圍內的工程質量向甲方負責;根據業主或甲方的計畫要求(包括調整後的計畫)合理組織，科學安排作業計畫，投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由於自身責任造成的質量返修、工期拖延損失。
第七條：付款金額2200元。
第八條：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中外勞務用工契約 篇28
勞務契約是指以勞動形式提供給社會的服務民事契約，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協定。以下是小編整理的勞務用工契約協定書5篇，歡迎閱讀參考!
勞務用工契約協定書
(一)
甲方：__________________ 身份證號碼：__________________
乙方：__________________ 身份證號碼：__________________
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協定，共同執行。
一、協定期限：
本協定有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;
二、用工約定：
1、勞務用工協定期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協定。甲方不再留用，勞務用工協定即終止;
2、勞務協定期內乙方要求辭職，應提前____日以書面或口頭形式通知甲方。
三、工作職責：
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵紀保證出勤;
3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生;
4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任;
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每日8小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬;
2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假，否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資);
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過_________天，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協定;
五、勞動保護和勞動條件：
1、 甲方應根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方;
2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方;
3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導;
4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任;
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應以不少於40元人民幣支付給乙方;
七、有下列情形之一，甲方可解除本協定
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、有嚴重違紀行為的;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
6、乙方有違反計畫生育政策的;
7、甲方宣告解散的;
八、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協定，任何一方不履行協定，根據情況給予經濟補償;
2、本協定經甲、乙雙方簽字後生效;
3、本協定未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;
4、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。
勞務用工契約協定書
(二)
僱主(甲方)：
住址：
雇員(乙方)：
住址：
經協商，甲方分配乙方從事__________________工作，為明確雙方的責任，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協定，供雙方遵照執行。
一、契約期限
本協定有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為________個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、用工約定
1、乙方簽訂勞務用工協定後，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬)。
2、勞務用工協定期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協定。甲方不再留用，勞務用工協定即時終止。
3、勞務協定期內乙方要求辭職，應按照勞動契約法的規定提前通知甲方。
三、乙方職責
1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵紀保證出勤。
3、要認真執行甲方的員工守則，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任。
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
風險提示：僱主義務
勞務關係主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，僱主可以與雇員協商約定相關義務;
但是，僱主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，僱主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。
另外，建議僱主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由僱主負擔。
四、甲方職責
1、甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
2、甲方應按照勞動法的用工規定，給乙方上社保。
3、甲方應按照契約的規定，及時、足額的向乙方支付勞務費。
風險提示：工作崗位及工作時間
雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要註明在什麼崗位從事什麼工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);
工作時間包括聘用期限，應註明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在簽勞務契約的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之後因履行契約發生糾紛。
五、工作時間
1、乙方在甲方工作期間，執行每周________小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上籤字，並做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過________天月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協定。
風險提示：勞務費用
勞務契約雇員提供勞務服務，僱主主需要依據協定支付勞務報酬，這裡要區別於勞動關係中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關係中的自然人，一般只獲得勞務費，僱主也不用像勞動契約那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，僱主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，並據此作出詳細約定，以免給僱主一方造成不必要糾紛。
六、勞務費
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。
2、本契約執行定時工作制，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低於當地最低工資標準。試用期工資________元。
七、契約解除
有下列情形之一，甲方可解除本協定：
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的。
2、因乙方失職，給甲方造成重大損失的。
3、乙方違反刑法，被追究刑事責任的。
4、隱瞞身體健康情況並影響工作者。
5、甲方宣告解散的。
八、違約責任
在契約的履行過程中，任何一方違反本契約的規定，給對方造成損失的，責任方均應按照實際損失的數額向守約方支付。
九，其他
1、雙方必須嚴格遵守履行本協定，任何一方不履行協定，根據情況給予經濟補償。
2、本協定經甲、乙雙方簽字後生效，雙方義務履行完畢後失效。
3、本協定未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，可以簽訂補充協定。
4、本協定一式________份，甲、乙雙方各執________份。
5、因執行本契約發生爭議的，雙方協商解決，協商不成的，均可向契約履行地的人民法院起訴。
甲方：
負責人：
聯繫方式：
契約履行地：
簽約時間：________年____月____日
乙方：
身份證號：
聯繫方式：
契約履行地：
簽約時間：________年____月____日
勞務用工契約協定書
(三)
甲方：
住所：
法定代表人：
主要負責人(委託代表人)：
聯繫電話：
乙方：
身份證號：
住所：
聯繫電話：
甲方因勞務用工的需要，根據《中華人民共和國民法典》的規定，僱傭乙方從事勞務活動，雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協定。
鑒於甲方業務的需要，僱傭乙方為甲方提供勞務。根據有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守所列條款。
第一條 契約期限
契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。協定到期前____個月，雙方根據合作的效果決定是否續簽該勞務協定，若未續簽的，則契約到期後聘用關係自然終止。
第二條 勞務內容及要求
1、乙方同意在本契約期限內，根據甲方需要，乙方承擔的勞務內容為 。
2、乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務，並達到規定的質量標準。
3、甲方招用乙方，安排乙方進行 工作;
工作地點為 市，乙方同意甲方可根據具體情況對工作地點進行調整;
工作時段： ，乙方同意配合甲方的工作時間調配。
第三條 雙方的權利義務
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本契約約定為甲方提供勞務，也願意承擔所約定之勞務。
2、乙方應保證能夠保質保量的完成工作，提升工作業績。乙方必須按照甲方的工作要求，保質保量完成勞務量，且對完成內容負責，因此給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。
3、乙方應妥善保管並維護甲方財物，不得擅自使用或挪用甲方財物，如造成損失的應承擔責任。
4、乙方應保守接觸到的甲方的商業秘密(包括但不限於甲方的財務資料、新業務品種、客戶資料等)，如有泄露和私自使用，給甲方造成損失，應予以賠償。
5、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
第四條 勞務報酬及支付方式與時間
2、甲方支付報酬的時間：每月____日，乙方認可，甲方可根據企業的經營狀況對工資的發放時間作一定的調整。
1、甲方按乙方實際工作按工時結算報酬，經雙方協商後確定乙方的報酬為 元(人民幣)小時，按月結算支付給乙方。
3、乙方因病、因事缺勤期內不計算報酬，雙方確認加班費用按照當地最低工資作為計算基數。
第五條 勞動保護和條件
甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和工作條件，為乙方配備必要的安全防護措施，如有需要的，發放必要的保護用品，加強職業危害防護。
第六條 確認與聲明
1、乙方確認作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本契約中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利、待遇、醫社保在內的其它福利均不適用於乙方。
2、乙方確認已認真閱讀、理解甲方的工作安排與要求。且乙方不得在公司通過任何渠道、方式傳播負面訊息。
3、乙方提供勞務期間應注意確保自身人身財產安全，如發生人身或財產損害，應由乙方自行承擔責任，甲方不承擔任何賠償責任。
4、甲方與乙方之間不建立勞動關係，不適用《勞動法》、《勞動契約法》等勞動法規。乙方不得向甲方主張勞動法上的任何權利、待遇、賠償，如因服務需要乙方需配帶甲方標誌、辦理員工卡或辦理與甲方員工類似的手續，亦不代表雙方建立勞動關係。
5、乙方不得私自以甲方名義從事或參與未經甲方同意的任何活動。乙方在本契約有效期內，不得從事或參與有損甲方利益(包括但不限於競爭關係的)的任何活動。
6、乙方應確保自己的健康狀況，能依據本契約約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
7、乙方持有合法證件，保證持證上崗，且操作需規範。乙方提供勞務期間應注意自身安全，禁止違章操作。
8、甲方僅對乙方在提供勞務期間因甲方故意或者重大過失導致的傷害情形承擔責任，非甲方原因包括但不限於以下情形的，甲方予以免責，乙方應自行承擔責任或者自行向
第三方追償：
1)提供勞務期間因自身身體狀況或者
第三人原因導致的傷亡情形;
2)非在甲方提供的指定工作地點發生的傷亡情形;
3)提供勞務期間，因乙方過失或者故意導致的傷亡情形。
9、乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇，乙方同意非因勞務原因導致疾病或意外事故而產生的醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
10、乙方確認，甲方無需為乙方繳納社保，並不為非甲方之過錯導致乙方發生的任何人身或財產損害承擔責任，乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
1
1、甲乙雙方約定，乙方在甲方提供勞務期間，甲方為乙方購買一份僱主責任險或團體責任險(具體險種及保額等由甲方決定)。乙方同意，若將來乙方在提供勞務過程中發生傷亡情形且甲方因此需要承擔賠償責任的，則保險公司將負責補償應由僱主支付的經濟賠償金。僱主責任險當中，保險公司規定的免賠情形同樣適用於甲方對乙方的免賠。本契約隨附《僱主責任險條款》。
1
2、除法律另有明確規定，甲方對乙方的人身財產或其他損失和乙方對他人造成的人身財產或其他損失不負賠償責任。
第七條 契約的解除及終止
1、本契約期滿如雙方未續簽，則本契約自行終止，雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績、健康情況等隨時提前____日通知乙方解除本契約。除應當按乙方實際勞動支出支付勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償或賠償。
3、乙方需要提前解除本契約，應提前____日通知甲方並徵得甲方同意後方可解除。
4、本契約終止或解除後，雙方應及時辦理交接手續。乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第八條 違約責任
1、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的，應對造成的損失向甲方全額賠償(以實際估價為準)。
2、乙方提供虛假、偽造的證件及資料或存在其他欺騙行為的，或者有嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害達1000元等情形，甲方有權立即解除本契約，並要求乙方支付元作為違約金，且有權要求乙方賠償損失。
第九條 其他
1、甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
2、本契約未盡事項，按國家有關法律法規執行。除本協定另有約定外，雙方可以書面的補充協定的方式對本協定進行變更。
3、本契約依法訂立，自甲方蓋章、乙方簽字後生效，雙方必須嚴格履行。
4、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
乙方確認已認真閱讀、理解甲方制定的工作要求，並同意遵守執行。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字捺X)：
勞務用工契約協定書
(四)
甲方(聘用方)：__________________
乙方(受聘方)：__________________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限
試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第四條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
勞務用工契約協定書
(五)
_________(以下簡稱甲方)聘用_________(以下簡稱乙方)身份證號：__________________，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協定。
一、協定期限：
本協定有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止;
其中試用期為_________個月。
二、用工約定：
1、乙方簽訂勞務用工協定後，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬);
2、勞務用工協定期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協定。甲方不再留用，勞務用工協定即時終止;
3、勞務協定期內乙方要求辭職，應提前____日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵紀保證出勤;
3、要認真執行《崗位責任本文來自，海量精品文章請登入查看制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上籤字，並做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過_________天月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協定。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低於____市最低工資標準。試用期工資元。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協定：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;
5、隱瞞身體健康情況並影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協定，任何一方不履行協定，根據情況給予經濟補償;
2、本協定經甲、乙雙方簽字後生效;
3、本協定未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;
4、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：__________________ 乙方：__________________
代表：__________________
________年____月____日 ________年____月____日
中外勞務用工契約 篇29
甲方(單位)_________
乙方(職工)_________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規和政策的規定，甲乙雙方為確立勞動關係，明確雙方的勞動權利和義務，經協商一致，同意簽訂本勞動契約。
一、契約期限
本契約期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、生產(工作)崗位及任務
乙方同意按甲方生產(工作)需要，從事_________工作，並努力完成崗位所要求或規定的數量指標和質量標準。甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商後，可以調整乙方的工作。
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業危害作業的勞動者，應按照規定，定期進行健康檢查。乙方在生產(工作)中應當嚴格遵守安全操作規程。
2.在勞動生產過程中發生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協助調查並依法處理。
3.甲方應當嚴格執行國家規定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規定的加班加點標準和程式執行，並按國家規定標準發給加班加點地工資。
4.甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。
四、勞動報酬和保險福利待遇
1.甲方應按照國家有關勞動法律、法規的政策以及甲方的規章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，並按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執行，不得隨意扣發。
2.甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規定應享受的各種保險福利待遇。
3.甲方應嚴格按規定為在職職工辦理養、工傷、生育、失業、醫療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規定辦理。
五、勞動紀律
1.甲方應當依法制定各項規章制度和勞動紀律。對乙方模範遵守規章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。
2.乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，如有違反，應接受甲方按規定給予的相應處罰。
六、勞動契約的簽訂、變更、解除、續訂、終止勞動契約一經依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守
1、如確因客觀情況發生變化，致使本契約無法履行的，甲乙雙方可以協商變更契約的相關條款，並辦理變更手續;
2、在勞動契約有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規所規定的條件和程式解除契約，但雙方都不得違反法律法規規定的條件單方解除契約;
3、勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止，甲方應當按規定辦理終止勞動契約的相關手續，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業的工作年限，應當按規定支付生活補助費，之後的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(工作)需要，在雙方協商一致的情況下，可以續訂契約，但要辦理續訂契約的手續;
4、雙方在解除勞動契約時，凡符合國家規定條件的，甲方應按規定支付乙方經濟補償金，不符合國家規定條件的，不支付經濟補償金;
5、本勞動契約的簽訂、履行、變更、解除、終止續訂等均因依照國家規定及當地勞動和社會保障部門的政策規定辦理相關手續，並接受勞動和社會保障部門的監督檢查;
6、甲乙雙方在履行本契約過程中發生爭議時，雙方可協商解決，任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、違反勞動契約的責任
甲乙雙方均應遵守和履行本契約規定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規的規定承擔法律責任。
八、雙方協商的其它事項
____________________________________。
九、其它規定
1、本契約未盡事項，按國家有關勞動法律、法規和政策的規定執行，國家有新的規定，從其規定。
2、本契約所稱“國家有關勞動法律、法規和政策”和“國家有關規定”，是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規、規章和規範性檔案;本契約所稱“甲方規章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律、法規和政策，按照合法程式制定的本單位的規章制度和牢度紀律。
3、本契約一式____份，甲、乙雙方各執一份，都具有同等的法律效力。
甲方(簽章)_________
乙方(簽章)_________
_________年_________月_________日
中外勞務用工契約 篇30
雇用方（甲方）： 勞務方（乙方）： 根據《民法典》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協定，雙方共同遵照執行。
1、用工工程項目
2、用工方式
3、工期 按甲方編制的施工組織設計及生產計畫執行。
4、勞務費用
4.1本工程項目的勞務費用詳見附屬檔案：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。
4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。
5、施工作業標準
5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。
5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術檔案要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規範、標準，見附表。
5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格後。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。
6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。
6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資採購、作業進度進行全方面的管理、控制。
6.6負責需要安裝設備和所有材料的採購供應。
6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。
6.8按本契約約定辦理勞務計價手續，按本契約約定時間支付勞務費。
6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。
7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。
7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。
7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，並及時支付勞務人員費用。
8、施工作業的檢查
8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。
9、安全責任
9.1 在施工中，甲方應貫徹執行g59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，並提出改進意見。由於甲方的疏忽，發生的安全事故並不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理並承擔相應經濟損失。
10、工程材料 10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單後，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。 10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節餘5%以上，水泥按定額節餘7%以上，未達到者視同超耗。 1
1、勞務費的結算 1
1.1每月____日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業量。 1
1.2按項目預算人員核准的作業量及附表單價結算勞務費。 1
2、勞務費的結算和撥付 勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批後，於當月____日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成後可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收後結帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳後付當月款項的70%～80%。工資中的優質價在工程質量評定後再付給。 1
3、環境和文物保護 1
3.1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由於施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。 1
3.2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應採取有效防護措施，並立即通知甲方，甲方在收到通知後，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。 1
4、違約責任 1
4.1甲方按契約要求應及時撥付勞務費。 1
4.2乙方不能按契約規定的要求進行組織施工作業，並給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行契約時，甲方有權解除契約，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除契約，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。 1
4.3因一方原因使契約無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除契約。契約解除後，雙方應對已完工作量進行盤點，並據此進行末次結算。 1
5、爭議解決 1
5.1契約在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。 1
6、契約生效與終止 1
6.1本契約自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清後自動失效。 1
7、補充協定 1
7.1在契約執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協定，補充協定與原契約具有同等的法律效力。 1
8、雙方約定的其它事項 1
9、契約份數 本契約一式六份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。 附屬檔案《勞務費用一覽表》 甲方：（印章） 乙方：（印章） 負責人： 法人代表： 項目負責人： 項目負責人： 工程管理處： 人力資源處： 經辦人：________年____月____日________年____月____日 附屬檔案： 甲方： 乙方： 甲方代表：乙方代表：
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