用工勞務契約 篇1
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲方根據業務需要，錄用並派遣乙方到 無錫 棲園項目部或用工單位(以下簡稱用人單位)，從事勞務施工作業，為了明確雙方的權利和義務，依據相關法律法規之規定，在平等自願、誠實守信的基礎上，雙方協商一致，簽訂本協定。
一、 作業工種： 水電工
二、 作業內容： 水電安裝工程現場施工作業
三、協定期限：自 20_ 年 月 日起至本施工任務完工之日止。試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協定延續，考評不合格的協定解除。
四、勞動報酬：
1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。計時工資：乙方的協定計時工資為 元/天，人民幣大寫： ，
(該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用)。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。
2、本工程的計件單位為：
3、生活費發放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費
3-1 如乙方當月出勤不滿15天的生活費發一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發放。
3-2 生活費採用實名制的原則進行發放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。
4、工資結算：春節放假之前結清。
五、勞動保護：
1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等;
2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規定正確使用和維護;
3、甲方對乙方進行必要的安全生產知識教育培訓，乙方要積極參加;
六、勞動紀律：
1、乙方須嚴格執行國家和地方的安全生產法律法規，遵守甲方和用人單位的各項規章制度，服從現場管理;
2、乙方必須嚴格執行安全操作規程，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律;
3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經濟處罰，情節嚴重的，有有權予以辭退。
4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
5、乙方有責任和義務保護好施工現場的各類安全防護設施，未經允許，不得隨意拆除，挪動，發現問題要及時通知現場管理人員。
6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償;
7、乙方在施工期間要樹立良好的職業道德，遵守現場文明施工的各項規定。
七、用工協定終止：按照相關法律法規的規定，並：
1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協定;
a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協商工資下浮餘地的;
b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的;
c、乙方有打架鬥毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的;
d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的;
以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項並收到兩次甲方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協定;因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。
3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協定：
a、 所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的;
b、在建項目因故停建的。
八、違約責任：按照相關法律法規的規定，並：
1、未經甲方同意，乙方在協定期間單方面提出解除協定的應賠償甲方由此造成的實際經濟損失;
2、乙方無正當理由不履行協定條約的、有意消極怠工的，乙方須承擔由此造成的一切經濟損失和不良後果;
九、特別約定：
1、用工單位因工作需要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下，不影響協定的有效性，乙方應服從安排。
2、因乙方違章作業、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。
3、因乙方違章作業、酒後上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的，乙方應承擔由此造成的全部經濟損失，觸犯法律的應承擔法律責任;
4、特殊工種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業;
5、地方政府和行業主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方承擔;
6、乙方必須服從用人單位統一的食宿安排和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水;
7、協定未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協商解決。
十、發生協定糾紛，在不影響協定條約執行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協商，協商不成提交當地勞動部門仲裁。
十一、其他約定：
十二、本協定一式三份，甲方、乙方、用人單位各執一份，協定經甲、乙雙方簽字後即生效，協定期滿工資結清後自動失效。
甲方： 乙方：
法定/委託代表： 家庭住址：
用工勞務契約 篇2
僱主（以下簡稱甲方）：
住址：
雇員（以下簡稱乙方）：
住址：
因工作需要，甲方決定聘任乙方為自己工作。為明確雙方的職責，雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約，建立勞務關係，共同遵守履行。
一、用工期限
1、本契約的用工期限為：__________月。
2、本用工期限從______年______月______日起算，到______年______月______日止。
3、雙方約定，試用期為：__________月。
二、工作內容
1、崗位職責：
2、工作任務：
3、崗位要求：
三、勞動報酬
1、乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
2、試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
3、甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。
4、甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、_____和勞動條件
1、工作時間
（1）乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。
（2）在本契約期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
（3）甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
2、休息休假
（1）甲方保證乙方每周至少休息一天。
（2）乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計畫生育假等有薪假期。
（3）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
3、甲方執行國家和省、市有關_____規定，為乙方提供符合國家規定的_____設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。
4、乙方有權拒絕甲方的違規要求，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
五、雙方職責
甲方職責
1、按照本契約的約定，保證工作條件。
2、按時支付勞務費。
3、及時組織人員驗收。
乙方職責
1、按照契約的規定履行契約。
2、聽從甲方負責人的指揮。
3、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
六、契約變更、解除
用工勞務契約 篇3
勞務契約是指以勞動形式提供給社會的服務民事契約，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協定。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。以下是小編為大家精心準備的：3篇用工勞務契約範本。歡迎參考閱讀!
用工勞務契約範本一
甲方(單位)名稱 乙方(工人)姓名：
所有制性質： 性別： 年齡： 民族：
地址： 文化程度：
法人代表： 現居住住址：
居民身份證號碼：
健康證號碼：
甲方因工作需要，經公司批准，同意招用乙方為臨時工，根據有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限：
自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理有關手續。
二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位，承擔______臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在契約期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除契約手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周____日，每日____小時工作制。嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，應控制每日加班不超過_____小時，每月加班不超過____小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_____元，每月____元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_____元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動契約制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_____元，乙方負擔_____元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動契約制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與契約制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，契約期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過____個月。醫療期內待遇應當與契約制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動契約的，由企業發給一次性醫療補助費____元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費______元，一次性發給供養直系親屬救濟費______元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂契約的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為______天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品______，及勞動保健食品費_____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)契約期間，甲方發給乙方每月副食品補貼______元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼______元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更契約的相關內容。
(二)契約期滿後即終止執行，並辦理終止契約手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂契約。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本契約第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本契約自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批准應徵入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
(1)契約期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動契約，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反契約有關條款或無正當理由在契約期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
用工勞務契約範本二
甲方：
乙方：
性別：___ _ 生日：______年___月___日
身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____
戶籍所在地：_____ ____ 現在住址_______ ________
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本勞動契約。
一、契約期限
第一條 契約期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方
的勞動契約期限，同時也是甲方對乙方實行的用工契約期限。
第二條 契約生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______
日起至______年______月______日。
二、生產、工作任務
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)
工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。
第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙
方的工種和崗位和薪資。
三、勞動紀律
第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。
第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規範;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。
第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動契約。
四、勞動保護和勞動條件
第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：
(一) 提供必要的勞動場所和設備。
(二) 發放規定的勞動保護用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。
五、工作時間和休息休假
第九條 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、
國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。
六、勞動報酬
第十條 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。
第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：
(一) 基本工資 元/月。
(二) 職務工資 元/月。
(三) 午餐補貼 元/月。
(四) 交通費補貼 元/月。
(五) 全勤獎 元/月。
(六) 社保 元/月。
(七) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。
第十二條 甲方不得無故剋扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，並加發相當於工資報酬10%的經濟補償金。
七、職業培訓
第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
第十三條 乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業
的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格後持證上崗。
第十四條 在本契約期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動契約，經甲方同意，乙方應當按照未滿契約的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
八、處罰與獎勵
第十五條 乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙
方口頭表揚或經濟獎勵。
第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。
第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除契約的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
九、社會保險和福利
第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發放給乙方;
第二十條 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
十、契約的終止和解除
第二十一條 雙方訂立的勞動用工契約期限屆滿，本契約將自動解除、終止。
第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。
(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
(三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。
(四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。
(五) 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任。
(六) 患病或因非工傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
(一) 甲方不按勞動契約約定支付勞動報酬的。
(二) 從事違反國家法律法規的工作。
(三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本契約可以解除。
第二十四條 乙方未經甲方同意，單方解除契約，所造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。
第二十五條 甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況發生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方後，方可解除本契約。
十一、違約責任及賠償
第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動契約終止的過錯責任。
第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
第二十八條 如契約期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個月通知甲方，經甲方批准後，將工作交接至甲方滿意後方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，並賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，並賠償因此給甲方造成的經濟損失。
十二、保守商業秘密及職業道德
第二十九條 下列各項甲方的諮詢或文書屬於甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，並執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計畫、財務報表、人事檔案、薪資及聘僱記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程式及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖示或電腦磁碟等形式均屬之。
第三十條 對於負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員，在勞動契約終止前提出解除勞動契約一個月內，甲方有權調整其工作崗位。
十三、智慧財產權歸屬
第三十一條 乙方在勞動契約期間，因工作任務需要和利用工作條件所創造的智慧財產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。
十四、其他
第三十二條：本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表人：
20__年___月_ __日 20__年___月__ _日
用工勞務契約範本三
甲方：
乙方：
僱主(以下簡稱甲方)與受僱職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業僱工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 本契約期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。
第二條 乙方同意在甲方從事工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動契約期限確定，保險金額為元。
第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%.
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。
第十二條 本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲可以解除契約，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作的;
2、乙方勞動未達到勞動契約規定的質量和數量的;
3、甲乙雙方不能依據本契約第十二條，就變更契約達成協定的;
第十五條 契約雙方當事人協商一致，可以解除勞動契約。
第十六條 乙解除本契約，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本契約：
1、患病或非因工負傷在醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動契約期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動契約即行終止。
第二十條 甲方依據本契約第十四條、十五條解除乙方勞動契約以及甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動契約規定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十五條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本契約書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名(蓋章) 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
鑑證機關(蓋章)
鑑證員(簽章)
用工勞務契約 篇4
甲方：
乙方：
本契約本著雙方自願、公平、公正雙方協商擬定以下條約供雙方遵守。
一、甲方種植哈密瓜140畝，種植模式(平地套種)。
二、乙方有14人負責此140畝瓜地種植管理及田間除草。
三、甲方付乙方每月3800元工資及吃住。
四、甲方從20xx年4月5日至哈密瓜成熟賣完為止，與乙方契約終止。 在此期間所有用工勞動都由乙方14人承擔，而且要按照甲方的要求進行，並且要聽從甲方的安排。因為哈密瓜是季節性作物，整理枝條、打叉要及時，雜草要除乾淨，不能拖延。
五、如果乙方不能按時完成甲方交待的工作，甲方有權雇用零時工將其完成，但是所產生的費用由乙方承擔。(比如：打瓜叉、整理瓜條。)
六、契約期滿甲方一次性付清乙方14人的工錢，不得拖欠。在4月5日至契約期滿之間如乙方用錢，甲方應相應付給乙方部分工資。
七、乙方中途不得無故不履行契約，自行回家，自行回家的甲方有權不付乙方所有工資，並且給甲方造成的損失由乙方其它人承擔。
八、本契約一式二份，雙方各執一份，簽字後立即生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
用工勞務契約 篇5
甲方(用人單位)名稱：________________________
單位性質：____________________________________
地址：_________________________________________
法定代表人(主要負責人)：______________________
乙方(勞動者)姓名:__________性別:______民族:_________
戶籍所在地：___________________________________
現居住地址：___________________________________
身份證號碼：___________________________________
根據相關法律、法規的規定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約。
一、勞動契約期限甲乙雙方建立勞動關係的時間為：年月日
第一條經雙方協商一致，本契約限期採取下列第種形式：
(一)固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日。
(二)無固定期限：自年月日起。其中，試用期自年月日至年月日。
(三)以完成一定工作任務為期限：自年月日起至時止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點為____________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協定書，合理約定崗位具體職責。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行第_______種工作制。
(一)標準工時工作制，乙方每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受國家規定的節假日以及計畫生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。
(一)計時工資。乙方的工資標準為________元/月(周)，績效工資(獎金)根據乙方實際勞動貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動定額為___________，計件單價為__________。
(三)按照甲方依法制定的工資分配製度確定。乙方在試用期期間的工資標準為__________。
第九條甲方於每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者法定節假日工作的，應依法按照國家相關規定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。
乙方應享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
五、社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和省上有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條在契約期內，乙方患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規、政策的規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條甲方建立健全操作規程、工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，並對乙方進行相關培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，按規定定期為乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行實告知的義務，並對乙方進行勞動衛生安全教育，預防和減少職業危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動契約的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本契約的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十九條甲方變更名稱、法人代表、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。
第二十條甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十一條經甲乙雙方協商一致、可以變更本契約約定的內容，並以書面形式確定。變更後的勞動契約甲乙雙方各執一份。
八、勞動契約的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本契約，應當按照的規定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本契約，符合規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。
第二十四條甲方違法解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動契約，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本契約時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以訂立專項協定，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協定，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條本契約未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第三十條本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
第三十一條以下協定作為本契約的附屬檔案：
第三十二條雙方約定的其他事項：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人(主要負責人)：
用工勞務契約 篇6
甲方：________
乙方：________，出生日期：___________，身份證號：________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動契約，並承諾共同遵守：
第一條契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本契約期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共____個月。
(三)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。
第二條工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條工作時間和休息休假
(一)乙方實行以下幾條
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過10小時，平均每周工作時間不得超過80小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。(註：加班加點工資標準應按國家相關規定明示於契約中。)
(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
第四條勞動報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為績效工資根據乙方的業績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為___/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、鐘點工工資形式。具體約定如下：
___________________________________________________________________。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低於當地政府規定的最低工資標準。
(四)契約期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。
第五條勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本契約：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;
3、由於不可抗力的因素致使勞動契約無法完全履行的;
4、勞動契約訂立時所依據的法律、法規已修改的;
5、法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
6、被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此契約：
1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;
2、甲方不能為乙方提供更好發展機會的。
第六條其他約定條款
(一)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協定》，因乙方原因而提前解除勞動契約，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協定》的約定。
(二)乙方在簽訂勞動契約之前，甲方有權了解乙方與勞動契約直接相關的基本情況，包括但不限於勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關係是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，並應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動契約的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為並導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本契約自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(三)乙方未按照本契約第一條規定的到崗日到崗的，本契約自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
(四)本契約履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本契約履行;若甲方發生合併或分立等情況，本契約繼續有效，由承繼單位繼續履行。
(五)乙方在契約期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、著作權和其他智慧財產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。
(六)雙方簽訂本契約後，乙方不得在契約期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。
(七)乙方對在契約期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本契約，並認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本契約終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。
第七條本契約未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本契約。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
第八條本契約一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。
甲方：__________乙方：____________
法定代表人、負責人：___________
或委託代理人(簽名)：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
用工勞務契約 篇7
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,同意訂立本勞務契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限和工作內容
1、以完成一定的工作(任務)為期限: 自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作(任務)後契約即行終止。
2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。
3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本契約第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
二、工作時間與報酬
10日內完成，本次勞動報酬為：1738.00元(大寫：壹仟柒佰叄拾捌元整)。
三、違約責任
1、甲方應承擔的責任：
甲方違約解除本契約，應賠償乙方在契約中斷期間的經濟損失。
2、乙方應承擔的責任:
本契約終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
四、爭議處理
1、因履行本契約發生的爭議，雙方協商解決，協商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
2、本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
用工勞務契約 篇8
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲方根據業務需要，錄用並派遣乙方到 無錫 棲園 項目部或用工單位(以下簡稱用人單位)，從事勞務施工作業，為了明確雙方的權利和義務，依據相關法律法規之規定，在平等自願、誠實守信的基礎上，雙方協商一致，簽訂本協定。
一、 作業工種： 水電工
二、 作業內容： 水電安裝工程現場施工作業
三、協定期限：自 20xx 年 月 日起至本施工任務完工之日止。
試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為 元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協定延續，考評不合格的協定解除。
四、勞動報酬：
1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。
計時工資：乙方的協定計時工資為 元/天，人民幣大寫： ，(該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用)。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。
2、本工程的計件單位為：
3、生活費發放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費
3-1 如乙方當月出勤不滿15天的生活費發一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發放。
3-2 生活費採用實名制的原則進行發放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。
4、工資結算：春節放假之前結清。
五、勞動保護：
1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等;
2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規定正確使用和維護;
3、甲方對乙方進行必要的安全生產知識教育培訓，乙方要積極參加;
六、勞動紀律：
1、乙方須嚴格執行國家和地方的安全生產法律法規，遵守甲方和用人單位的各項規章制度，服從現場管理;
2、乙方必須嚴格執行安全操作規程，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律;
3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經濟處罰，情節嚴重的，有有權予以辭退。
4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
5、乙方有責任和義務保護好施工現場的各類安全防護設施，未經允許，不得隨意拆除，挪動，發現問題要及時通知現場管理人員。
6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償;
7、乙方在施工期間要樹立良好的職業道德，遵守現場文明施工的各項規定。
七、用工協定終止：按照相關法律法規的規定，並：
1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協定;
a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協商工資下浮餘地的;
b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的;
c、乙方有打架鬥毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的;
d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的;
以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項並收到兩次甲方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協定;因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。
3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協定：
a、 所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的;
b、在建項目因故停建的。
八、違約責任：按照相關法律法規的規定，並：
1、未經甲方同意，乙方在協定期間單方面提出解除協定的應賠償甲方由此造成的實際經濟損失;
2、乙方無正當理由不履行協定條約的、有意消極怠工的，乙方須承擔由此造成的一切經濟損失和不良後果;
九、特別約定：
1、用工單位因工作需要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下，不影響協定的有效性，乙方應服從安排。
2、因乙方違章作業、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。
3、因乙方違章作業、酒後上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的，乙方應承擔由此造成的全部經濟損失，觸犯法律的應承擔法律責任;
4、特殊工種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業;
5、地方政府和行業主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方承擔;
6、乙方必須服從用人單位統一的食宿安排和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水;
7、協定未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協商解決。
十、發生協定糾紛，在不影響協定條約執行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協商，協商不成提交當地勞動部門仲裁。
十一、其他約定：
十二、本協定一式三份，甲方、乙方、用人單位各執一份，協定經甲、乙雙方簽字後即生效，協定期滿工資結清後自動失效。
甲方：乙方：
用工勞務契約 篇9
甲方：
乙方： 身份證號碼：
為了確保工程施工的順利進行，加快施工進度，確保工程質量，本著自願互利的原則，依據《中華人民共和國契約法》的有關規定，經甲乙雙方協商，簽訂本工程單項工程施工勞務分包協定，以茲共同遵守。
第一條：工程項目
1、工程名稱：
2、工程範圍：
3、工作內容：
第二條：勞務分包方式
1、本工程實行單價承包，按單體計量。(見附屬檔案1)
(含人工費、輔助材料費、安全生產、文明施工、管理費、利潤等)，以及契約明示或暗示的所有責任、義務和一般風險。
3、工程數量：按圖紙設計工程量計量。
第三條：工程期限
契約工期：根據項目部及甲方施工進度計畫及階段目標要求。
第四條：工程進度
1、乙方在施工過程中必須接受甲方提出的計畫安排,服從統一調度。
2、乙方根據甲方提出的總體施工計畫要求，提供自行施工部分的詳細施工時間安排。
3、計畫竣工日期：。 (見附屬檔案2)。
第五條：工程質量
1、質量標準的評定以總承包契約的要求及適用本項目的質量檢驗評定標準、相關的技術規範為依據。
2、分項工程合格率為100%;單位工程驗收優良品率95%以上;重大質量責任事故(案次)0次。
3、隱蔽工程必須經甲方和監理工程師驗收合格後，方可進入下道工序施工。 4，各項施工報檢一次性合格，如果因那一項報檢不合格而產生的一切費用由乙方承擔。並處以相應的處罰。
第六條：工程結算程式及方式
1、新項目開工，勞務作業隊進場之前，必須要先報價簽訂好勞務協定再進場。
2、班組在簽訂協定的同時要繳納30000元整保證金，此保證金待工地本班組勞務內容結束後經過相關單位驗收合格，方可無息退還全部保證金。
3、所有班組在施工過程中，只能從財務借支每月職工基本生活費(借支標準為700元---1500元不等)是根據地區環境來定。基本生活費和開支每月25號左右發放一次。
4、如果有個別特殊情況的人員借支(必須是在本工地幹活滿2個月的人員)借支同時要班組長和借款本人雙簽字並按手印。
5、班組在工作中要填寫上班考勤表格，月底上交項目部並作為結算附屬檔案。沒有上班考勤表或不上交考勤表不予以勞務結算。
6、當月工程量結算單簽字生效，班組必須要附帶當月每個職工的工資單(表格由公司提供)，否則停止一切借支。
7、如乙方在當月未能呈報工程量，本月不予計量。施工費用自行保障。次月另計。
8、工程竣工後一次性結清工程量，並與六月後餘款全部付清。
第七條、甲方的權利和義務
1、為乙方提供相關的施工圖紙一套，並提供本項目的相關技術規範供乙方查閱。
2、及時組織人員對乙方進行技術及安全交底。
3、甲方委派現場施工員，技術員。
4、在施工過程中若乙方不能根據甲方的總體工期要求按期完成生產任務，甲方有權要求乙方及時增加施工人員，要求增加的人員應於甲方通知後5日內進場。否則甲方有權根據工程需要減少契約工程量直至終止契約，勒令限期退場。對由此造成的一切損失(包括另尋分包人的進場費及趕工費用)，均由乙方全部承擔。
5、為了保證農民工工資及時足額支付，乙方雇用農民工工資由甲方代發，乙
6、甲方有權按照第九條的約定對乙方的安全文明施工進行管理。
第八條、乙方的權利和義務
1、本協定一經簽字立即生效，即視為乙方在簽訂協定之前，已對現場和其周圍環境以及相關資料進行了詳細、認真的察看和核查，並對以下幾點內容已經查明：
a 現場的地形地貌和特徵;
b 設計圖紙、施工方案、工藝流程、技術要求及監理程式;
c 實施和完成本契約工程及其缺陷的修復所需做的工作範圍、性質;
d 安全不利因素;
e 其它意外風險及資料;
1、乙方必須依法用工，不得以任何理由剋扣、拖欠工人工資。
2、乙方承諾的現場管理人員必須自始至終堅守工地，離開工地時應向甲方請假，未經同意離開工地，罰款1000元/天。乙方承諾的進場設備不得中途擅自撤走，否則罰款1000-3000元/台。乙方提供的特種作業人員，應取得特種作業上崗操作證書。
3、乙方不得將本工程轉包、分包，如發現此類情況，一經核實，甲方有權終止契約，由此引起的一切損失由乙方自負。
4、乙方必須嚴格按照技術規範以及設計圖紙要求，精心組織，科學施工，達到契約要求的質量等級標準。
5、乙方在施工中要嚴格執行業主規定的工序報驗制。並服從甲方委派的現場施工員及技術員監督，施工中若發生質量問題時，必須立即報告甲方。如因乙方責任造成的工程返工，由此發生的一切費用由乙方承擔，若因甲方原因造成的重大返工或成品後圖紙變更將予以相應的補償。
6、乙方應積極配合甲方協調好與項目部的關係，如因乙方原因引起的糾紛，由乙方負責。
第九條、安全生產、文明施工、環境保護
1、乙方必須按照施工設計圖及項目部技術交底標準組織施工，乙方每道工序完成後必須進行自檢，待自檢完畢通知甲方技術員檢查，再由技術員通知項目部質量工程師檢查。隱蔽工程須業主、監理檢查的項目，必須按規定時間提前通知甲方技術員和相關人員，待驗收合格現場簽認後，方可進入下一道工序。
2、乙方對施工過程中出現的質量缺陷或不合格項目，不得隱瞞及自行處理，必須在第一時間通知技術員來報告項目部、監理工程師，按照項目部及監理工程師的意見和要求來處理，直至驗收合格為止，其返工所涉及的一切費用乙方自行負責。
3、乙方自行配帶的小型機具、小五金及材料等，必須按照有關規定提供質量合格證、出廠證明書、檢驗合格證並進行檢驗檢測合格後方可使用於工程上、相關費用全部由乙方承擔。
4、由乙方自行採購的材料，其實際規格品種與本工程要求不相符的一例清退出場，一切損失由乙方負責。
5、勞務人員必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，嚴格遵守和執行項目部施工現場一切安全規章制度，落實各工序安全措施。在安全和文明施工標準上要主動配合項目部要求。不得違章指揮和違章操作、確保全全施工有序進行。
6、乙方在施工中，技術人員和特殊工種作業時，必須要持有效證件上崗，(沒有的公司代辦，費用由乙方承擔)沒有特殊工種證件人員一率不準違章操作、自行作業。如造成業主、監理、項目部罰款及材料損壞一切費用由乙方承擔。有特殊證件工作人員要嚴格按照規範及安全操作規程作業。
7、乙方應堅持文明施工的原則，遵守項目部、業主及公司管理制度及地方政府有關文明施工規定，注意在施工工程中保持工程所在地環境，如因乙方的責任造成環境污染事故或其它環境責任，則由乙方自行負責。在施工過程中要長期保持場地清潔、機具和材料堆放整齊，嚴格按照項目部要求。
8、乙方應在甲方的總體施工計畫的指導下，來配製作業人員、滿足施工計畫要求。當乙方無法滿足甲方工程進度計畫要求時，甲方有權隨時調整乙方的工程量和進度計畫，或者按照現場考勤發放勞務工人工資，(發放標準是按照施工所在地的地方人均收入月標準除以工日)乙方應無條件的接受。同時增加班組人員
及負面影響的一切費用由乙方承擔。乙方應嚴格按照甲方調整後下達的計畫執行，由此所引起的風險和產生的費用已包含在綜合單價中，甲方不再另行給以任何補償。
9、乙方應遵守國家和地方上的一切法律法規和當地風俗習慣及項目部相關的規章制度。
10、乙方必須對其現場施工人員、設備及財產的安全負責。在施工及材料的採購、運輸等過程中發生的一切人身傷殘、死亡、財產損失、損害及意外事故等由乙方承擔元費用和責任。乙方所有進場施工人員人身保險，均由甲方購買，乙方必須全面配合。
11、凡因乙方管理不善而給甲方或經理部造成行政干擾(如僱工到經理部無理取鬧等)則每次罰款3000元，若對甲方或項目部管理人員造成人身和精神傷害，承擔一切法律責任。
第十條、材料、住房、水電供應及管理
1、結構材料和施工周轉材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方負責並承擔費用。如從甲方領取機具丟失將加以20%的採購保管費。
2、機械設備由甲方提供，除甲方提供機械設備外，其它小型機具由甲方一次性配齊，丟失由乙方負責並承擔費用。
3、項目部及本公司供應到場的所有結構材料卸至甲方庫房或甲方指定場地。
4、甲方按計算主材數量加 % 的損耗，超耗部分按市場價扣除。
乙方領用結構材料及周轉材料由乙方負責保管，如有丟失由乙方負責按原價賠償，如發現乙方盜賣材料，視情節處以5-10倍罰款。
5、生產用電、用水由甲方提供。
6、臨時住房由項目部統一配置。
第十一條、費用的變更
1、本工程單價為最終單價，在施工期間不予調整。
a、新增項目，可套用或參照該單價確定新單價，由甲乙雙方協商初步確定，但最終必須經甲方上級公司審核確定後才可作為結算依據，與乙方辦理相關結算手續。
b、任何變更均屬於本契約工程範圍內，乙方不得拒絕施工。
c、任何契約外的支付或補償均由甲乙雙方初步協商，但最終由甲方上級公司審核確定後再與乙方辦理相關結算手續。
第十二條、爭議
履行契約產生的爭議雙方協商解決，對協商解決不了的，可向甲方所在地(桐城市)人民法院提起訴訟或勞動部門仲裁解決。
第十三條、其它事宜
1、乙方與任何第三方簽訂的經濟及其他契約協定等，甲方均不承擔任何連帶責任。
2、乙方應積極配合甲方做好迎接有關部門和領導的檢查工作。
3、其他未盡事宜，針對具體情況協商解決，並作為本契約的補充條款。
4、本契約經雙方簽字蓋章後生效，結清結算款後自動失效。
5、本契約一式五份，其中甲方四份，乙方一份。
甲方法定代表人：乙方法定代表人：
或代理人：或代理人：
年月日年月日
用工勞務契約 篇10
甲方(用人單位)名稱：_________
法定代表人：_________
地址：_________
經濟類型：_________
聯繫電話：_________
乙方(職工)姓名：_________
身份證號碼：_________
現住址：_________
聯繫電話：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限
雙方同意按以下第_________種方式確定本契約期限：
1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本契約約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。
(二)試用期限
雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：
1、無試用期。
2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(試用期最長不超過六個月。
其中契約期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;契約期限在六個月以上一年以下的。
試用期不得超過三十日;契約期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。
)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________
(二)乙方的工作任務或職責是_________
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本契約辦理，雙方簽章確認的協定或通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協定。
三、工作時間
(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。
除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)。
2、其他形式。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月_________日發放工資。
如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇
(一)契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
(四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，並按本契約約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程式制定的各項規章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，並作如下約定：
_________
八、本契約的變更
(一)任何一方要求變更本契約的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本契約，並辦理變更本契約的手續。
九、本契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
由甲方解除本契約的，應按規定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本契約：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
8、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約達成協定的;
9、本契約約定的解除條件出現的。
(三)乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本契約規定支付勞動報酬，剋扣或無故拖欠工資的;
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本契約：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
2、乙方患有職業病或因工負傷，並經勞動能力鑑定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)解除本契約後，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動契約有關手續。
十、本契約的終止
本契約期滿或甲乙雙方約定的本契約終止條件出現，本契約即行終止。
本契約期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動契約的書面意向，並及時辦理有關手續。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：_________
(二)乙方的違約情形及違約責任：_________
十
二、調解及仲栽
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決;不願協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。
對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十
三、其他
(一)本契約未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。
在契約期內，如本契約條款與國家、省有關勞動管理新規定相牴觸的，按新規定執行。
(二)下列檔案規定為本契約附屬檔案，與本契約具有同等效力：
1、_________
2、_________
3、_________
(三)雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
_________
甲方：(蓋章)_________
乙方：(簽名或蓋章)_________
法定代表人：_________
(或委託代理人)
_________年____月____日_________年_____月____日
鑑證機構(蓋章)：_________
鑑證人：_________
鑑證日期：_________年____月____日
用工勞務契約 篇11
勞鑒字第號
甲方(用人單位)名稱：_________________
性質：_________________
地址：_________________
法定代表人
(單位負責人)：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________
性別：_________________
年齡：_________________
民族：_________________
文化程度：_________________
籍貫：_________________省市
縣(區)
鄉(鎮)
村(街)
現住址：_________________
屬於：_________________農業人口
非農業人口
居民身份證號碼：_________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__________人民政府有關規定，經雙方協商同意自願訂立本契約。
第一條契約期限
契約期限自年月日起至年月日止。
第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在崗位，承擔生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________________，並發給乙方勞動保護用品：_________________，保健食品費：_________________
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定製定各項規章、制度。具體內容：_________________
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：_________________甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：_________________按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日元。加班工資：_________________法定節日為元，公休假和平日為元：_________________夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便於實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：_________________
在契約期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本契約期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動契約制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與契約制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，契約期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內待遇應當與契約制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動契約的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂契約的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
第七條契約的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更契約的相關內容。
2.契約期滿後即終止執行，並辦理終止契約手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂契約。
3.在契約期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約：_________________
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬於應予辭退的;
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的。
4.在契約期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除契約：_________________
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在契約期內，乙方有下列情況，甲方不得解除契約：_________________
①契約期未滿，又不符合本條第3款規定的;
②患職業病因工負傷並經勞動鑑定委員會鑑定的;
③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
④女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除契約的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除契約的除外。
7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動契約自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。
3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。
4.除國家規定以外，在情況下，甲方可解除契約。
5.除國家規定以外，在情況下，乙方可解除契約。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：_________________
7.其他需約定事項：_________________
第九條違約責任
任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_____元，賠償金元。
第十條因本勞動契約發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________________
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向當地人民法院起訴。
第十一條本契約未盡事宜或條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條本契約逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委託代理人)簽章：_________________
契約簽訂日期：_________________
用工勞務契約 篇12
公司
(公司員工)勞動契約
甲方(用人單位) 名稱：法定代表人：
單位地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
學歷：
出生年月：
居住地址：
居民身份證號碼：
根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及其它相關法律、法規、規章以及甲方依法制訂的規章制度的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、誠實守信的原則基礎經雙方協商一致訂立本勞動契約，並共同遵照執行。
第一條 工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要擔任工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際工作能力可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。
第二條服務期限
甲方因工作需要，經乙方同意，勞動契約期限為年，自年月日起，至年月日止。
其中試用期自年月日起，至年月日止。
第三條工作職責
1、乙方負責崗位的工作。在契約期限內，甲方有權根據甲方的經營需要、乙方的工作能力和工作表現調整乙方的工作崗位和職責，乙方必須接受甲方的安排。
2、乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權根據乙方的表現或行為，依據國家的法律、法規和甲方依法制定的規章制度，給予乙方適當的獎懲和處理。
3、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度;服從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方商業秘密。
第四條工作時間
1、經甲乙雙方同意，甲方根據工作和經營需要，對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間)。超出工作時間按國家規定的標準給予加班費。
2、加班費標準：正常工作日按當地最低工資的1.5倍計算;休息日按當地最低工資的2倍計算;法定節假日按當地最低工資的3倍計算。
第五條勞動報酬
1、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔任職務。
乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益，發放相應的獎金並給與各項補貼。
乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費、獎金、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入。
第六條勞動保護和勞動條件
1、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規定的勞動安全、衛生條件。
2、乙方在工作過程中應當嚴格遵守國家和甲方制定的全部規章制度。
3、乙方確認：在簽署本契約之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、安全操作規程、應當進行的防護措施等。
第七條福利待遇
1、試用期滿後甲、乙雙方應依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方任職期間，享有國家規定的各類法定節假日。
3、其它福利待遇按甲方規章制度執行。
第八條勞動契約的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協定：
1.在不損害國家、公司和他人利益的情況下，雙方協商一致的;
2.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權終止或解除本協定：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.乙方被證實不符合甲方規定任職資格的;
3.乙方在訂立本契約時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;
4.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;
5.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6. 同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響;
7. 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更聘用協定的;
8. 乙方被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協定：
1.未按照本協定約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
4、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
(四)本協定期限屆滿前，雙方若欲續訂協定，可提前以書面形式通知對方，經協商一致可以續約。協定期滿前，若雙方未達成續訂協定的，本協定期滿時即行終止。
(五)乙方未按照本協定約定與甲方解除或終止協定，而擅自離職的，曠工時間總計達日的，甲方有權解除與乙方的協定關係。
第九條違約責任
(一)甲方違約責任：
如在乙方履行遵守本契約及法律規定的前提下，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權按照《勞動法》、《勞動契約法》提請勞動仲裁，並有權解除契約。
(二)乙方違約責任：
1、乙方未能完成本契約其崗位要求的工作任務的，甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方勞動報酬，調整工作崗位後仍不能勝任工作的，甲方有權解除勞動契約。
2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業秘密，故意或者過失泄露的，甲方有權立即解除本契約，且乙方應賠償因此給甲方造成的一切損失。
3、本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據後果及責任大小予以賠償。
第十條、 其他約定
1、因履行本契約而發生的任何爭議，甲、乙雙方應通過友好協商解決;若協商不成，任何一方也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁不服的，可依法提起訴訟。
2、本協定的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用國家、省、市等相關法律法規。
3、甲乙雙方在本契約履行過程中相互發出或者提供的所有通知、檔案、文書、資料等，均可以當面交付或以本契約所列明的通訊地址履行送達義務。
相關文書送達地址確認：
乙方的送達地址：
收件人：
聯繫電話：
甲方將有關通知、處罰、變更等檔案寄到乙方上述地址視為已送達。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應當自信息變化之日起7日內書面通知另一方。
5、本協定一式份，甲方執份，乙方執份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，並具有同等的法律效力。
6、本協定共有份附屬檔案。本協定的附屬檔案與本協定具有同等效力。但如果本協定的條款與附屬檔案內容有任何衝突或不一致之處，則以附屬檔案中的內容為準。本契約未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。
乙方確認：本契約簽訂時，乙方已詳細閱讀甲方現行的規章制度。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
簽訂時間：簽訂時間：
簽訂地點：簽訂地點：
用工勞務契約 篇13
甲方（僱主）：
單位名稱：
地址：
聯繫電話：
乙方（雇員）：
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯繫電話：
鑒於甲方工作需要，聘請乙方從事短期工作，根據《_____》有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，以資共同遵守。
一、契約期限
自______年_______月_______日起至_______年______月______日止或______工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在崗位擔任_______職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：____________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過______小時、每周不超過______小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過______小時，月加班不超過______小時。
四、勞務報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發薪日；工資制度和分配形式按下列第______項執行。
1、實行計時工資制，乙方完成生產（工作）任務，每日工資______元，每月工資______元。
2、實行計件工資制，具體標準為每件______元。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動_____
因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動（契約）關係，因此甲方不承擔任何社會_____、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項_____及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關係所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
七、爭議解決
因履行本契約發生勞動爭議的，甲乙雙方應友好協商解決問題，協商不成的，雙方均可向____________法院提起訴訟。
八、其他
1、勞務契約一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。
2、本契約自雙方簽署之日起生效。
甲方（簽章）
法定代表人（簽字）
______年______月______日
乙方（簽字）
______年______月______日
用工勞務契約 篇14
根據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國民法通則》，結合本工程的具體情況，本著自願、公平、互利、誠信遵守契約的原則，甲方願意將座落在______辦公樓工程承包給乙方。經雙方共同協商，特簽訂本契約，並達成以下一致條款：
一、承包方式：甲方以包工包設備及周轉材料形式包給乙方。
二、承包單價：按實際建築面積計算每平米______元，不論工料上漲下跌均以此價為準。
三、承包內容：本工程具體內容
1、基礎土方開挖回填，鑿樁頭、施工圖所有的土建工程及內粉外貼、柱牆植筋、焊接、排水溝、散水、室內地面、養護、化糞池、外排水溝及零散用工所有工費。
2、工程所需大型機械設備(包檢測費用)、工具、用具、水管等。
3、工程所需架樹、架板、模板、方料、頂樹、安、鐵絲、馬釘、釘子、扎絲、切割片、工地用電的電線、電纜、食堂炊事用具、職工住宿用具、炊事員工資等藍圖內所有工程內容所需費用均由乙方負責。
4、按圖施工，搭設周圍的防護、攪拌機安全棚、人行安全通道及樓梯間安全防護。電梯井內每二層做硬防護，按安全施工規範搭設該工程洞口周邊的一切安全防護設施，木工制模、鋼筋加工工棚。
四、付款方式：
完成主體一層付總價的______%，以後每完成一層按總價的______%付，主體完成付總價的______%。內外裝飾工程，內外牆粉刷工程完成按總價的______%各層均付，工程完成付到總價的______%，竣工驗收合格預留質量保證金______%，其餘結算____月付清餘款，質保金時間為___年。
五、工期要求及質量要求：本工程自簽訂契約之日起______天必須全部竣工驗收，時間為______天，不得拖延，乙方自開工之日起，必須精心組織，服從甲方施工人員及管理人員管理，乙方必須按圖施工，如出現質量問題造成的一切返工工資及材料由乙方負責，在施工過程中，不得浪費甲方任何材料，浪費材料照價賠償。各班組負責人必須駐守工地，有事必須請假，如未請假或請假未獲批准而不在工地，則每次罰款______元/天。
六、工程管理及安全：
l、目標：杜絕工傷事故發生。
2、具體要求及措施：
①、嚴格按照安全規範要求施工，定時組織班組人員學習安全規範及安全常識，增強班組人員安全生產意識。
②、不得亂動機電、臨時用電線路及腳手架，凡拆動腳手架未與項目部聯繫，違者罰款______元。
③、安全“三寶”根據實際情況使用，安全帽必須戴好(施工現場不戴安全帽者每人每次罰款______元，班長不戴安全帽罰______元/次)。
④、嚴禁乘坐提升機，每發現一次罰款班長______元。
⑤、嚴禁酒後上班，違者每人每次罰款______元，並當時退場休息離開施工現場;嚴禁穿拖鞋、硬底鞋、打赤腳上班作業，違者每人每次罰款______元。
⑥、嚴禁在架子上堆放材料，如發現上述情況，經甲方指出後仍不及時整改，罰款______元/次。
⑦、如因乙方不按安全操作規程施工而造成安全事故，在______元內的經濟損失由乙方負責，超過______元的經濟損失由甲乙雙方再協商處理。
七、如乙方中途停工，停工超過______日之內，甲方有權另請施工隊進場，造成損失由乙方全部承擔並負責全額賠償。
八、違約責任
1、甲方原因造成停工，甲方承擔乙方實際損失。
2、本契約一經雙方簽字，即代表契約生效。雙方需自覺遵守，不得違約。若甲方違約，賠償乙方在施工期間的一切經濟損失，若乙方違約，甲方有權終止契約，所造成的損失由乙方自負。
九、其它未盡事宜，雙方協商解決
十、本契約自雙方簽字生效，具有法律效力，一式______份，雙方各執______份，完工結算後自動失效。
甲方：____________
日期：____________
乙方：____________
日期：____________
用工勞務契約 篇15
甲方：_____________________________
註冊地址：_________________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
乙方姓名：_________________________
性別：_____________________________
居民身份證號碼：___________________
出生日期：_________________________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：_________________________
戶口所在地：_______________________
通訊地址：_________________________
郵政編碼：_________________________
電話：_____________________________
鑒於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條本協定期限為________年。
本協定於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
_______________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
_______________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協定終止：
一、本協定期滿的;
二、雙方就解除本協定協商一致的;
三、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協定，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協定期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協定第九條、第十條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本協定中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方：_______________
日期：_______年_____月_____日
乙方家屬意見：_______________
簽字：_______________________
與乙方關係：_________________
用工勞務契約 篇16
甲方： 地址： 法人：
根據甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，
一、甲方招收乙方為汽修廠的 工人，工資為 元，工資發放日為每月的 日，期間提借用工資不得超過實際工資的30%。
二、乙方負有工具丟失，修理損壞。修理事故的賠償責任。因此在契約期間乙方須向甲方交付 元的抵押金，作為賠償的保證。押金的交付方式是從前兩個月的工資中扣除。契約期滿之時，押金返還乙方。
三、契約期間，乙方每月享有四天假期，假期的方式為請假，每月請假超過四天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推。對於無請假的員工，甲方應適當的獎勵。(註：無特別事情，不能請連續假)
四、甲方負有對方的食、住、工傷醫藥的責任。
五、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除契約
(1)經考核乙方不能勝任工作崗位的;
(2)嚴重失職的，對甲方利益造成重大損害的;
(3)由於乙方的自身疾病不能正常工作的;
(4)觸犯國家法律的。
六、甲方在契約期間無故終止契約的，須補發乙方兩個月工資，反之，乙方在契約期間無故終止契約的，須向甲方退還兩個月工資，以作為對對方的補償。(註：如工資有變動時，由雙方協商填加在附後，填加時由雙方互相填寫) 附：
此契約一式兩份，簽字生效。
甲方(法人)： 乙方：
年 月 日 乙方： 身份證號： 電話： 住址：
用工勞務契約 篇17
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動者)：
姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依據法定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動契約並達成協定條款如下：
一 簽訂本契約之日起乙方為甲方職工， 本契約為1年期限契約， 契約自___ 年___月___ 日起，其中試用期為10天。
二 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，安排在本單位從事壓板工作，並按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制 的要求，完成規定的數量¸ 質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
三 乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付乙方的工資不得低於當地最低工資標準。
四 本廠無工傷、 乙方依法參加意外保險。
五 乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規範，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。本廠規定工作期間不得酗酒、打架、鬥毆、尋畔滋事。違者罰款20xx元。
六 乙方履行契約期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、由保險公司賠償，本廠不再另外賠償。
七 本廠實行年保底3.5萬元(月工作日達到28日及以上)，本廠設全勤獎，工作日每月達全月者獎勵200元。無節假日及婚喪假日，因工負傷除外，每月每員工實行兩天請假規定，超出規定請假期限者請假扣除100元，沒有聲明請假者按規定扣除150元，如有特殊情況需休假者，提前10天提出申請，如不提出一律按曠工處理。
八 乙方在契約期內和在終止、解除契約後__個月內必須為甲方保守商業機密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業機密之前均需徵得甲方同意。
九 本契約終止、解除後，所有屬於甲方但由乙方保管、使用的物品和檔案資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十 履行契約期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址傳送有關檔案應視為送達。
十一 履行契約期間，若需變更勞動契約，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更契約內容。
十二 履行契約期間，甲乙雙方若需解除契約，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。 十三 甲乙雙方還約定共同遵守本契約約定事項為本契約變更、終止、解除、賠償等方面的規定。
十四 有固定期限的勞動契約期滿後，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動契約的，應即辦理行定手續。如甲方不出具終止勞動契約證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動契約。
十五 甲乙雙方的任何一方不履行本契約條款，需承擔違約責任，並按照國家法律、法規及雙方約定賠償。
十六 本契約一式__份，具有同等效率。
甲方簽章： 年 月 日
乙方簽章： 年 月 日
用工勞務契約 篇18
“ ”工程項目部(以下簡稱甲方)聘用木工 (以下簡稱乙方)身份證號： ，甲方分配乙方從事“ ”工程支模、拆模工作，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協定。
一、協定期限：
本協定有效期限自 年 月 日起至 年 月 日或該工程支模、拆模工作結束止。
二、用工約定：
1、勞務用工協定期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協定。甲方不再留用，勞務用工協定即時終止;
1、勞務協定期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定;
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違規作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;
四、工作時間：按甲方工程現場實際需求參加勞務工作;
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資，工資標準每月 元。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協定：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;
5、隱瞞身體健康情況並影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協定，任何一方不履行協定，根據情況給予經濟補償;
2、本協定經甲、乙雙方簽字後生效;
3、本協定未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後;進行修補和補充;
4、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表：
年 月 日
用工勞務契約 篇19
臨時用工勞務契約
甲方：
法定代表人：
住所：雲南省昆明市五華區
聯繫電話：
乙方：
身份證號碼：
身份證住址：
聯繫電話：
根據《民法典》等法律法規規定，甲、乙雙方本著合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，自願訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞務契約類型期限
經甲乙雙方協商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞務契約：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。
二、生產(工作)內容和生產(工作)、地點：
(一)甲方根據生產(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務內容為：
。
(二) 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。
（三）乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守公司紀律和職業道德。
（四）因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
(五)工作地點為：公司所在地雲南省昆明市 ，甲方根據經營需要，可以對員工的工作地點在上述範圍內作合理調整，員工同意並承諾在以上範圍內服從公司的工作地點調整的安排。
三、工作時間和休息假
(一)甲乙雙方同意實施標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過()小時，每周工作()天，平均每周工作不超過()小時，每周至少休息一天。
(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的，經與乙方協商同意後，可以延長工作時間，並支付加班工資。
四、勞務報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞務報酬為
，其它各種社會保險、福利、津貼均由乙方自行承擔。
五、員工保護和勞務條件
(一) 甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。
(二) 乙方從事特種作業的，必須持有相應的特種作業資格證書後方能上崗。
(三) 甲方建立職業病防治制度，加強對職業病的防治管理，提高職業病防治水平。
六、紀律
1.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞務安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方商業機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方違反紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
七、契約的終止、變更、續簽和解除
（一)甲乙雙方協商一致可以書面解除、變更本契約；
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞務契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞務契約；
（三）本契約期限屆滿時或乙方完成指定的工作任務即終止。由於生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽新的契約，並應提前1 個月或在指定的工作任務完成時辦理續簽契約手續。
(四)有下列情況之一的，甲方可解除勞務契約：
1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
2.乙方經常無正當理由不能完成契約所規定的工作的或不能完成指定的工作任務的；
3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4.有打架鬥毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的；
5. 因違規、違紀、失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；
6. 不服從甲方正當工作安排的；
7. 被依法追究刑事責任的；
8. 乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續履行契約的；
9. 本契約因訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞務契約達成協定的。
10.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞務契約條件的。
(四) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞務契約：
1.試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方提供勞務；
3.經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的；
4. 甲方未按勞務契約約定提供勞務保護或者勞務條件的；
5. 甲方未按勞務契約約定支付勞務報酬的。
八、保密條款
乙方在甲方就職期間獲取的檔案、資料、稿件、表格、客戶信息、貨物進出價格等業務信息，包括但不限於有關客戶名單、合作目的、價格、營業額、行銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦檔案形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。
乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；並絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,並賠償甲方十萬元作為違約金。保密條款在契約解除後依舊有效。
九、兼職條款、競業條款
（一）本契約期內，乙方不可以與甲方具有業務相同、類似或有競爭衝突的機構兼職，違反本條之規定的，須支付甲方十萬元整作為違約金。
（二）解除或者終止勞務契約後，乙方須把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。乙方違反競爭競業限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為100000元。乙方將甲方相關的商業信息透露與第三方，造成甲方損失的，乙方支付甲方50000元作為違約金，甲方有權追究乙方法律責任。
十、違反勞務契約的責任
任何一方違反本契約規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
十一、其他
1.本契約未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，並達成補充契約，補充契約與本契約具有同等法律效力。協商不成的，雙方同意提交昆明市 區人民法院訴訟。
2.本契約一式___份，附附屬檔案 份，甲、乙雙方各執___份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
附：附屬檔案一
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
法定代表人：
時間： 時間：
用工勞務契約 篇20
甲方：
乙方：
一、甲方聘用 農民工(乙方)承擔 深超光電K2區K1建築 工程的 工地現場雜工 工作。
二、乙方必須執有深圳基建、勞動等主管部門(或乙方當地主管部門)頒發的崗前工種培訓合格證書，並堅持執證上崗。
三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排，執行上級和主管部門的各項管理條例，遵章守法，堅守崗位，勤奮工作。如遇到職責範圍不能解決的問題(或發生重大問題)，應及時向甲方匯報，並積極協助妥善處理。
四、乙方人員應認真學習有關安全技術操作規程，不得違章操作，更不能不懂裝懂，盲目操作，造成人身傷亡事故。
五、乙方人員在受聘期間的工資標準，應與甲方協商解決，每日考勤記工，每月按考勤天數發放工資，獎罰分明，工作主動，業績突出，則適當予以獎勵;如工作消極，經多次批評教育後仍無明顯轉變的(或不能勝任的)，甲方有權解聘乙方，並按實際所做工日計發工資，適當賠償並接受有關部門的處理規定。
六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等)，甲方應為乙方的正常工作提供方便。
七、本契約有效期從工程開工至交工時為止，雙方簽名生效。契約期滿時，在工資和各種費用結清後本契約自然失效。本契約甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方(簽字)：
負責人：
年 月 日
用工勞務契約 篇21
方(單位)名稱：_________
所有制性質：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍貫：_________省_________市
現住址：_________
屬於：_________(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼：_________
務工許可證號碼：_________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批准，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自願訂立本契約，並共同遵守如下條款：
一、契約期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。契約期滿，本契約自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂契約，並辦理鑑證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在契約期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除契約手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，應控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低於國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本契約雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給夜餐費_________元。
(三)在契約期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、勞動保護、保險福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動契約制工人相同。繳納養老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統一支付，後在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動契約制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合併計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與契約制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑑定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與契約制工人同等對待，()部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，契約期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
(三)乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與契約制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊癒被解除勞動契約的，由企業發給一次性醫療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費_________元，一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂契約的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批准按事假處理。
(五)根據工作崗位需要，並參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(六)契約期間，甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼_________元。
五、勞動紀律
(一)按時上下班，不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(三)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮，服從調動。
(六)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動契約的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因轉產，調整生產項目或者由於情況變化，經乙方同意，可以變更契約的相關內容。
(二)契約期滿後即終止執行，並辦理終止契約手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，並經勞動部門批准，雙方重新簽訂契約。
(三)有下列情形之一的，可以解除勞動契約：
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本契約第六條第五項和第六條第六項規定的;
(3)乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不願意供職的;
(4)乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。
(四)有下列情形之一的，本契約自行解除：
(1)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處於法定整頓期間的;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在契約期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
(2)違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣，損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
(2)甲方不按契約規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)人格受到甲方負責人侮辱的;
(4)甲方不履行勞動契約，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
(5)經國家批准應徵入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
(1)契約期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;
(2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治癒，屬於全部或大部分喪失勞動能力的;
(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
(八)甲方或乙方要求解除勞動契約，除第六條第(四)款所列情況外，必須提前半個月通知對方。並辦理有關手續。
七、違約責任
甲方違反契約有關條款或無正當理由在契約期內辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本契約有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項
(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。
(二)甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
(三)甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共_________元。
(四)計件工資制的，月工資結算辦法：_________.
(五)其他需約定事項：_________.
任何一方違反勞動契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的後果，追究違約金_________元，賠償金_________元。
九、勞動爭議處理
契約履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：_________.
(一)按企業勞動爭議處理有關規定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。
(二)向當地人民法院起訴。
十、本契約自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本契約未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑑證與本契約具有同等效力。條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本契約自勞動部門鑑證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
用工勞務契約 篇22
聘用醫院(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用醫院(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月____日，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________。
2.職責範圍和要求：_________。
3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動契約的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本契約的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本契約，按國家現行有關規定承擔違約責任。
丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。
九、本契約經甲、乙、丙三方簽(章)後生效，契約期限屆滿，契約即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關係。
十、本契約一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________
________年____月____日
乙方(簽字)：_________
________年____月____日
丙方(簽字)：_________
________年____月____日
用工勞務契約 篇23
甲方：
乙方： 身份證號碼：
甲方根據業務需要，錄用並派遣乙方到 無錫 棲園 項目部或用工單位(以下簡稱用人單位)，從事勞務施工作業，為了明確雙方的權利和義務，依據相關法律法規之規定，在平等自願、誠實守信的基礎上，雙方協商一致，簽訂本協定。
一、 作業工種： 水電工
二、 作業內容： 水電安裝工程現場施工作業
三、協定期限：自 20xx 年 月 日起至本施工任務完工之日止。試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為 元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協定延續，考評不合格的協定解除。
四、勞動報酬：
1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。計時工資：乙方的協定計時工資為 元/天，人民幣大寫： ，
(該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用)。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。
2、本工程的計件單位為：
3、生活費發放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費
3-1 如乙方當月出勤不滿15天的生活費發一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發放。
3-2 生活費採用實名制的原則進行發放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。
4、工資結算：春節放假之前結清。
五、勞動保護：
1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等;
2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規定正確使用和維護;
3、甲方對乙方進行必要的安全生產知識教育培訓，乙方要積極參加;
六、勞動紀律：
1、乙方須嚴格執行國家和地方的安全生產法律法規，遵守甲方和用人單位的各項規章制度，服從現場管理;
2、乙方必須嚴格執行安全操作規程，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律;
3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經濟處罰，情節嚴重的，有有權予以辭退。
4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
5、乙方有責任和義務保護好施工現場的各類安全防護設施，未經允許，不得隨意拆除，挪動，發現問題要及時通知現場管理人員。
6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償;
7、乙方在施工期間要樹立良好的職業道德，遵守現場文明施工的各項規定。
七、用工協定終止：按照相關法律法規的規定，並：
1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協定;
a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協商工資下浮餘地的;
b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的;
c、乙方有打架鬥毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的;
d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的;
以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項並收到兩次甲方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協定;因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。
3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協定：
a、 所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的;
b、在建項目因故停建的。
八、違約責任：按照相關法律法規的規定，並：
1、未經甲方同意，乙方在協定期間單方面提出解除協定的應賠償甲方由此造成的實際經濟損失;
2、乙方無正當理由不履行協定條約的、有意消極怠工的，乙方須承擔由此造成的一切經濟損失和不良後果;
九、特別約定：
1、用工單位因工作需要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下，不影響協定的有效性，乙方應服從安排。
2、因乙方違章作業、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。
3、因乙方違章作業、酒後上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的，乙方應承擔由此造成的全部經濟損失，觸犯法律的應承擔法律責任;
4、特殊工種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業;
5、地方政府和行業主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方承擔;
6、乙方必須服從用人單位統一的食宿安排和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水;
7、協定未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協商解決。
十、發生協定糾紛，在不影響協定條約執行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協商，協商不成提交當地勞動部門仲裁。
十一、其他約定：
十二、本協定一式三份，甲方、乙方、用人單位各執一份，協定經甲、乙雙方簽字後即生效，協定期滿工資結清後自動失效。
甲方： 乙方：
法定/委託代表： 家庭住址：
年月日：
用工勞務契約 篇24
用人單位：（簡稱甲方）
職工姓名：（簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》等法律，法規的規定，按照平等自願，協商一致的原則，訂立契約，共同遵守。
一、契約期限：契約期限既從_____年____月____日起至單項工程完工之日止。
二、工作內容：乙方同意按甲方生產工作需要，在_____工作。因生產經營變化和工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除契約。
三、甲方為乙方提供生產，工作條件：
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。
2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。
四、勞動報酬及福利：
1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。
2、基本養老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由於乙方屬於短期臨時用工，乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人，由乙方自己到社保局交納，所以契約期滿，公司不在承擔此費用。
五、勞動紀律：在契約期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理。
六、福利待遇：
1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用，由乙方自行承擔所有費用。
2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫院就醫，醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按____元計算。護理費用每天按_____元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按____元計算。出院休假（憑醫院休假證明）期間由甲方每月按_____元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞動部發《企業職工工傷保險試行辦法》處理。
七、契約的變更、解除、終止：
本契約在履行過程中，如遇新的情況發生或出現，經雙方協商同意，可以變更契約內容，併到勞動契約簽證單位辦理變更手續。契約期內，雙方不得無故解除契約。若因特殊原因需要解除契約，必須提前2天通知對方，經同意後方可以辦理解除勞動契約手續。契約期滿既終止執行，如因生產工作需要經雙方同意，可續訂契約。
八、違約處理：
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
九、甲乙雙方履行本契約發生爭議，由雙方協商解決，解決不成可在自解決發生之日起30日內向_______區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約一式____份，甲、乙雙方各執____分，經雙方簽字生效。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
用工勞務契約 篇25
甲方：
地址：
乙方：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關政策法規，本著平等互利原則，經友好協商，就勞務派遣事宜達成如下協定：
第一部分 勞務派遣
第一條勞務派遣系指甲乙雙方按照國家和地方政府法律法規及本協定約定，乙方向甲方派遣勞務人員;甲方使用乙方提供的勞務派遣人員並向乙方支付勞務派遣服務費的行為。
第二條甲方有權根據業務需要確定勞務派遣人員的工資、工作地點、崗位等標準，甲方確定上述內容符合國家及地方政府的有關規定。乙方參照附屬檔案一格式向甲方派遣勞務人員，經甲方蓋章確認後方可生效。
第三條 甲方向乙方支付的勞務派遣服務費包括：
(一)參照甲方制度應支付給勞務派遣人員的各項工資報酬等。
(二)乙方為勞務派遣人員繳納的各項社會統籌保險費用。
(三)管理費等費用，甲方按每人每月 元的標準向乙方支付管理費等費用。
第四條甲方確認的勞務派遣人員的姓名、派遣地點、派遣起止時間、聘用職務、勞務費用及其組成等可在相關附屬檔案中約定，本協定相關附屬檔案與本協定具有同等法律效力。
第二部分 甲方的權利與義務
第五條 甲方享有如下權利：
(一)甲方對勞務派遣人員試用和使用有選擇權、決定權，並在派遣期間具有管理權。
(二)新入職的勞務派遣人員試用期為 個月，試用期內甲方認為不符合任職要求的，有權將其退回乙方，且無需承擔違約責任。
(三)甲方有權根據其經營的需要以及被派遣勞務派遣人員的工作特長等實際情況，在派遣期間對勞務派遣人員工作崗位及工作地點做適當的調整，在調整前應通知與乙方。
(四)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方有權將其直接退回乙方，且不需承擔違約責任：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4、被依法治安處罰或追究刑事責任的;
5、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的。
(五)甲方有權對乙方違反本協定有關條款的行為提出書面意見，並進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後5個工作日內，以書面形式回復甲方，若未在約定期限內回復或未回復的，視為認同甲方提出的意見。
(六)甲方有權督促並檢查乙方按照相關勞動法規同被派遣的勞務人員簽訂契約、為其辦理社會保險以及發放薪酬等工作完成情況，乙方在每月申報社會保險後，應向甲方提供勞動部門確認後的申報資料複印件，甲方有權核查派遣員工的經勞動部門確認的社保申報資料。
(七)甲方對乙方與其勞務派遣人員勞動契約變更享有知情權，且甲方錄用的勞務派遣人員的勞動契約截止日期應同於或遲於本協定截止日期，甲方同意的除外。
(八)乙方在協定期內主動做好各項約定服務工作，甲方可根據實際給予一定嘉獎：能按照甲方要求協助做好人員招聘，且人員素質較好的;協助甲方做好員工思想教育與培訓工作，協定期內未發生任何工傷或勞動爭議的;發生勞動爭議或工傷能按規定處理，未對甲方正常經營管理工作造成任何影響的。甲方可根據乙方實際履行情況給予500-10000元的獎勵。
(九)乙方若在甲方提醒、敦促後仍無法履行本協定及補充協定約定的義務、提供的服務質量達不到雙方約定的要求，甲方有權單方面解除或終止本協定，並由乙方承擔違約責任。
第六條 甲方承擔下列義務：
(一)甲方應按照第五章約定及時向乙方支付勞務派遣服務費，具體薪資福利標準、作息制度按甲方相關制度執行並不得違反國家相關法律規定。
(二)甲方尊重勞務派遣人員不同的民族習慣和宗教信仰，不歧視勞務派遣人員。
(三)為勞務派遣人員提供符合國家勞動保護規定的工作場所和條件，教育其遵紀守法。
(四)按照甲方制度向勞務派遣人員提供工作服及必要的勞動工具。
(五)向乙方提供甲方勞務用工管理制度或員工管理手冊，如甲方變更勞務用工管理制度或員工管理手冊時，需及時告知乙方。
(六)甲方可與擬錄用的勞務派遣人員另行簽訂《上崗責任書》，《上崗責任書》應符合國家和地方政府的法律法規及本協定諸條款並應書面告知乙方備案。
(七)勞務派遣人員患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，甲方應按國家以及省市相關規定向乙方支付該勞務派遣人員的病假工資及醫療補助(生活費)等，由乙方全額支付給該勞務派遣人員。
(八)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方不得提前解除與勞務派遣人員用工關係：
1、處於孕期、產期、哺乳期內的女勞務派遣人員;
2、患病或非因工負傷在規定醫療期內的勞務派遣人員;
3、在甲方提供服務期間發生工傷或職業病且仍處於治療期的勞務派遣人員。
如甲方根據國家及地方政府相關規定與勞務派遣人員達成協定，乙方應協助執行。
(九)勞務派遣人員有下列情形之一的，甲方可以提前解除與勞務派遣人員用工關係：
1、勞務派遣人員患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的;
2、勞務派遣人員不能勝任工作，經培訓或調整後仍不能勝任的(包括但不限於連續兩次未通過崗位測試的、年度考核不合格的等);
3、甲方根據經營需要提前終止用工關係的。
上述情況出現時，甲方應提前一個月書面通知乙方，乙方應按所收到的甲方書面通知載明情況另行計算收費日期。甲方應按國家有關經濟補償金規定通過乙方支付經濟補償金。
(十)甲方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15日書面通知乙方，以便業務聯繫。
第三部分 乙方的權利與義務
第七條 乙方享有如下權利：
(一)按照契約約定，收取甲方勞務派遣服務費，並獲得管理費收益。
(二)乙方有權對甲方違反本協定有關條款或損害勞務派遣人員合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後5個工作日內，以書面形式回復乙方。
(三)甲方對其管理制度進行修訂的，乙方有權要求甲方提供修訂後的檔案備案。
(四)乙方有權督促甲方提供符合國家標準的勞動安全及衛生條件。
(五)乙方有權對其所屬的勞務人員在甲方處的工作表現進行了解，甲方應予以配合。
(六)若甲方無故拖欠勞務費用達到30日以上的，乙方有權解除本協定，並要求甲方支付所欠勞務費用和因勞務派遣人員勞動契約未到期所需支付的經濟補償金，補償金金額按勞務派遣人員在甲方工作一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，不滿一年按一年算，不滿六個月的，發給半個月工資的經濟補償金。
第八條 乙方承擔下列義務：
(一)按照第五章約定及時支付勞務派遣人員工資，及時向甲方提供勞務發票。
(二)根據甲方的要求與甲方決定使用的勞務派遣人員或甲方直接選定的勞務派遣人員簽訂《派遣員工勞動契約》。根據當地檔案管理相關政策法規，契約期內乙方應為勞務派遣人員提供免費檔案保存服務，乙方必須保證其勞務人員的身份資料具備可追溯性、真實性。
(三)乙方對派遣給甲方的勞務人員應協助甲方進行法律法規、安全操作等方面的教育，並進行安全、服務、業務培訓及制度規範教育。勞務派遣人員在派遣期間若損害了甲方利益或使甲方受到經濟損失時，乙方有義務協助甲方依法處理，並對給甲方造成的損失，承擔連帶賠償責任，甲方有權從勞務費中直接扣除。
(四)乙方應根據國家及甲乙雙方約定，為勞務派遣人員及時辦理社會保險及相關手續，若因乙方未及時為勞務派遣人員辦理社會保險而導致的相關勞動爭議，由乙方承擔相應責任。
(五)未經甲方書面同意，乙方不得無故向甲方增加勞務派遣人員或撤回已被甲方租用的勞務派遣人員，否則，應承擔由此給甲方造成的直接經濟損失。
(六)勞務派遣人員離職情況處理
1、 直接向乙方提出書面辭職的
乙方應在2日內以傳真或複印件郵寄形式通知甲方，並在確認該勞務派遣人員已與甲方辦理完離崗交接手續後方可與其辦理離職手續;
2、 直接向甲方提出書面辭職的
甲方應在3日內以電話或電子郵件形式通知乙方，並在該勞務派遣人員已辦理完離崗交接手續後，告知其直接至乙方辦理離職手續。
3、 未辦理任何手續自行離職的
甲方發現勞務派遣人員曠工的，應及時通知乙方;累計達到3日及以上的，乙方應立即停發其薪資待遇並辦理相應的社會保險暫停繳納手續。
4、乙方派遣勞務派遣人員離職的，甲乙雙方參照附屬檔案四表格辦理手續。
(七)乙方應在與其勞務人員契約期滿前45日內向甲方確認是否繼續使用該勞務人員;甲方若在乙方與其契約期滿前通知乙方退回，屆時不需要支付任何補償給乙方，但仍需按《中華人民共和國勞動契約法》相關規定支付勞務人員經濟補償金。
(八)勞務派遣人員從甲方領取的工作服、工具等物品，在勞務派遣人員離職時，乙方有責任協助收回交還甲方，否則甲方有權從勞務費用中直接予以扣除。
(九)在收到甲方發出的人員需求後，乙方應在一周內向甲方提供通過乙方崗前公共職業培訓的派遣候選人，並協助甲方對候選人進行上崗培訓。乙方應配合做好候選人零星招聘及基礎培訓等工作。
(十)乙方應協助甲方做好勞務派遣人員的思想教育工作，在本協定期限內，若發生勞務派遣人員無理滋擾(包括但不限於媒體曝光、堵門、商場或辦公區域內哭鬧，及其它影響甲方正常經營與辦公的行為)，乙方應協助甲方做好善後工作，並維護甲方的企業形象。
(十一)乙方未經書面授權，不得擅自使用甲方名義、標識進行招聘、企業宣傳等活動;乙方不得將本協定的內容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協定無關的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業機密;乙方在未徵得甲方書面同意的情況下，不得將本協定部分或全部權利與義務轉讓給第三方;若乙方違反本條約定的，甲方可根據情節嚴重從服務保證金或服務費中予以扣除20____-20____0元。
(十二)因甲方的原因，致使被派遣的勞動者或乙方，可依照《中華人民共和國勞動契約法》相關規定，解除或終止勞動契約，如發生向勞動者支付經濟補償或支付賠償金的情形，由甲方承擔此費用。
第四部分 爭議與工傷處理
第九條 甲乙雙方爭議處理
在本協定履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，則任何一方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第十條 勞動爭議處理
乙方與其勞務人員因本協定中有關勞動紀律約定、勞務派遣人員工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，引起爭議仲裁或訴訟時，乙方負責應訴處理，甲方應予以配合。
用工勞務契約 篇26
用人單位:
職工姓名:
根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和鄉鎮企業法等法律,法規的規定,按照平等自願,協商一致的原則,訂立契約,共同遵守.
一、契約期限:契約期限既從__年__月__日起至單項工程完工之日止.
二、工作內容:乙方同意按甲方生產工作需要,在工作.因生產經營變化和工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除契約.
三、甲方為乙方提供生產,工作條件:
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓.
2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內.
四、勞動報酬及福利:
1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資.
2、基本養老保險金,甲方按乙方每月工資總合計計算,已含在工資總額內.由於乙方屬於短期臨時用工,乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人,由乙方自己到社保局交納,所以契約期滿,公司不在承擔此費用.
五、勞動紀律:在契約期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規,遵守甲方的規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理.
六、福利待遇:
1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用,由乙方自行承擔所有費用.
2、乙方因工受傷,必須在甲方指定醫院就醫,醫藥費和住院費由甲方負擔.乙方住院期間每天工傷津貼按__元計算.護理費用每天按__元計算,護理人員由家屬自行解決,住院期間生活補貼每天按__元計算.出院休假期間由甲方每月按__元發工傷津貼.乙方因工傷致殘或死亡,其待遇按勞部發__號《企業職工工傷保險試行辦法》處理.
七、契約的變更、解除、終止:
本契約在履行過程中,如遇新的情況發生或出現,經雙方協商同意,可以變更契約內容,併到勞動契約簽證單位辦理變更手續.契約期內,雙方不得無故解除契約.若因特殊原因需要解除契約,必須提前2天通知對方,經同意後方可以辦理解除勞動契約手續.契約期滿既終止執行,如因生產工作需要經雙方同意,可續訂契約.
八、甲乙雙方履行本契約發生爭議,由雙方協商解決,解決不成可在自解決發生之日起30日內向萬盛區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
九、本契約一式貳份,甲、乙雙方各執一分,經雙方簽字生效.
甲方:乙方:
_年_月_日_年_月_日