導遊勞務契約 篇1
甲方：乙方：
旅行社業務許可證號：導遊證號：
根據《中華人民共和國勞動契約法》、《旅行社條例》、《導遊人員管理條例》和有關規定，甲乙雙方經自願協商，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條：乙方接受甲方聘請以其導遊知識和專業技能為甲方提供勞務，甲方根據乙方提供的勞務支付相應報酬;本協定期限為年。於年月日生效，至年月日終止。
第二條：甲方責任
1、甲方根據乙方提供的勞務支付相應報酬;
2、甲方應按時、足額支付旅遊團隊的各項接待、服務費用，並提供接待團隊所必要的其他保障;
3、乙方在為甲方執行帶團任務時，甲方必須為其辦理人身意外傷害保險，費用由甲方承擔;
4、團隊任務結束後，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，並在乙方的帶團記錄上作好記錄。
第三條：乙方責任
1、乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作;非因不可抗力不得改變旅遊計畫安排的行程;
2、嚴格按照甲方的接待計畫安排團隊活動，未經旅遊者提出和同意，不在接待計畫之外提供其他有償服務;
3、不得欺騙、脅迪旅遊者購物或者參加需要另行付費的遊覽項目;不得以明示或暗示的方式向旅遊者索要小費;
4、發生危及旅遊者人身安全的情形的，應當採取必要的處置措施並及時報告旅行社、旅遊行政管理部門;
5、在團隊結束時，應主動向遊客分發《賓客意見表》，收集遊客的意見，並於團隊結束後及時上交甲方;
6、法律、法規、政府規章對導遊帶團的其他要求。
第四條：違約責任：
1、雙方對勞務任務的完成無爭議，甲方未按規定支付勞務報酬的，乙方有權單方主張解除本協定，並要求甲方按勞務報酬的數額根據人民銀行同期貸款利率支付利息。
2、由於乙方違背導遊規範或違反約定，未盡合理義務導致甲方損失的，甲方有權追究其違約責任並拒絕支付其勞務報酬，乙方應承擔相應的賠償責任。
3、因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請當地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第五條：保密事項
1、甲方應對乙方個人信息保密，不得泄露;
2、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。
第六條：本協定未約定內容，可由雙方協商補充，補充協定作為本協定附屬檔案，具有同等法律效力。
第七條：本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份報當地旅遊局存檔。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
時間：年月日時間：年月日
聯繫方式：聯繫方式：
導遊勞務契約 篇2
甲方：______________旅行社
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關於全面實行勞動契約制的有關規定，_________旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自願、協商一致的基礎上籤定本契約並共同遵守契約所列各項條款。
一、期限：從________年______月______日起至_______月______日。
二、工作任務：乙方在導遊崗位上從事導遊工作，按照旅行社和《導遊人員管理條例》的要求，按時優質完成任務。
三、勞動保護
a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。
b)帶團外出含個人旅遊保險。
c)利用淡季免費對導遊進行各地景點考察學習。
四、勞動報酬：工資採取與經濟效益掛鈎考核的辦法，多勞多得。
1.乙方組團出遊的，乙方獲利潤的________%。
2.帶遊客到____________住宿提________%酬金。
3.由旅行社委託地接：________元/次、________元/次、________元/次。
4.外出帶團________元/天。
五、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅遊政策法規，積極參加甲方組織的業務學習培訓，不斷提高業務素質，保守甲方的商業秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。
給甲方造成損失按________--________倍賠償。
六、契約終止：凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的，甲方有權終止和同。
七、以上契約條款如有未盡事宜可協商補充，補充契約與原契約有同等法律效力。
八、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報_________旅遊管理局一份。
甲方：______________旅行社
乙方：____________________
導遊證編號：______________
旅行社總經理：____________
電話：____________________
手機：____________________
傳真：____________________
身份證號：________________
________年______月______日
導遊勞務契約 篇3
甲方：
地址：
電話：
電傳：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下契約。
第一條總則
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為24個月。
3.勞務人員的年齡為至周歲，並具有畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭契約必須採用香港有關當局規定的標準契約《聘用外地雇員的僱傭契約》，該契約作為本契約不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本契約僱傭的勞務人員底薪為：
工種人數每人月工資（港幣元）
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.契約期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除契約，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，逾時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在契約期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條雙方責任
1.甲方責任
（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；
（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；
（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；
（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守契約和乙方有關的規章制度。
2.乙方責任
（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；
（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；
（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及於契約終止或屆滿時返回原居地的旅費；
（4）負責契約期內對勞務人員在香港期間的管理；
（5）負責勞務人員滿一年後延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；
（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；
（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本契約的條款；
（3）契約期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；
（4）不得與任何人發生借貸關係；
（5）契約期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；
（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換
如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：
（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或遊客結婚；
（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；
（3）不履行或破壞契約；
（4）懷孕；
（5）因病需長期治療，不能繼續工作。
屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。
第七條契約的生效、終止和延長
1.本契約於________年____月____日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.契約到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地；續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3.契約生效後不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。
4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止契約：
（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得契約為非法或本契約規定的勞務人員不能繼續受僱；
（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得契約無法執行。
本契約如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。
第八條仲裁
因執行本契約所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日