短期勞務工勞務契約書 篇1
甲方名稱_____(法定代表人)住所______________聯繫電話_____________
乙方名稱證件號碼戶籍所在地現居住地郵政編碼聯繫電話__________________________________________________________________
依據《中華人民共和國勞動法》相關法律法規，甲乙雙方本著平等協商、互惠互利的原則，根據生產經營需要，甲方僱傭乙方為短期勞務工，經雙方協商一致達成以下協定，以茲共同遵守。
第一條勞務期限
1.1甲方委託乙方完成指定工程工作內容，起始和結束以甲方通知為準。
1.2無論何種原因，甲方不能再為乙方安排工作時，協定自行終止。
第二條工作崗位、地點和作業內容安排
2.1根據工作需要，甲方擬安排乙方從事工作。
2.2乙方工作地點：根據甲方業務特點，在甲方公司內或者甲方承包的工地或者甲方指定的其他工作地點。
2.3甲方儘量安排乙方從事和自己特長吻合的工作並支付相應報酬，甲方也可根據工作需要在確保全全的前提下安排乙方從事其他作業，乙方必須執行，甲方支付相應報酬。
第三條工作條件、勞動保護以及職業危害保險
3.1甲方根據國家規定為乙方提供良好的工作環境、工作條件和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格執行。
3.2甲方根據乙方崗位情況，向乙方提供必要的勞動防護用品。
3.3甲方根據經營特點，建立健全職業危害防護制度。
3.4乙方和甲方之間非勞動關係，而是勞務關係。因此甲方無義務為乙方交納社會保險。甲方為乙方購買意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償，保險理賠後甲方不再重複賠償(受益人由乙方直接指定為自己或親屬。保險為：30萬元整意外保險，2萬元整醫療保險)
3.5乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第四條教育培訓
4.1在乙方工作期間，甲方視情況對乙方進行職業道德、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
5.1工作時間：配合甲方作業，自行安排工作時間。
第六條勞動報酬
6.1雙方約定按方式支付報酬：
6.1.1實行小時制計酬：每小時勞動報酬為人民幣元整，工作結束一次性支付補償金n元/小時(n為實際工作小時)。
6.1.2實行按月制計酬：每個月勞動報酬為人民幣元整。
6.2甲方發薪地為，發薪日期為每月日前，實行先工作後付薪。
乙方必須按照約定領取報酬並簽字，否則由此造成甲方無法支付報酬的一切後果由乙方承擔。
第七條勞動紀律和規章制度
7.1乙方應遵守國家的法律、法規、規章及甲方依法規定的各項規章制度以及勞動紀律。
7.2乙方應自覺接受安全生產教育的培訓，掌握本崗位操作所需的安全生產知識，消防知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
7.3乙方工作期間由於違章作業造成的事故，根據情節的輕重、責任大小分別給予經濟處罰、紀律處分直至解除勞務協定，觸犯法律的依法追究法律責任。
7.4非甲方原因造成的一切事故責任由乙方自負，甲方不承擔任何賠償及連帶責任。
第八條勞務協定的解除與不得解除的規定
8.1經甲、乙雙方協商一致，勞務協定可以解除。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除協定：
(1)乙方由於健康原因不能履行本協定義務的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的(詳見附屬檔案《管理規章制度》);
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(因過失給甲方造成經濟損失500元以上或者有侵占公司財產行為的詳見附屬檔案《管理規章制度》);
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)盜取甲方開發或向第三方購買的軟體、文檔及其他設備、產品等;
(6)乙方向甲方提供的應聘資料或者在員工登記表中登記事項存在欺詐隱瞞的(例如姓名、是否有過犯罪、治安處罰記錄、盜賣工地器材等);
8.3其他按照國家法律法規規定執行。
第九條違反勞務協定的違約責任
9.1任何一方違反勞務協定應當賠償給對方造成的損失。
第十條勞動爭議
10.1本協定未盡事宜，甲乙雙方協商解決，協商補充附屬檔案與協定具有同等的法律效力，若雙方發生勞動爭議協商解決不成可依法向所在地勞動有關部門申請勞動仲裁或法院提出民事訴訟。
第十一條其他
11.1本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字或蓋章後生效，兩份協定具有同等法律效力。
11.2本協定未盡事宜，按照法律、法規的有關規定執行。
11.3本協定條款如與國家法律、法規和政策的強制性規定相悖時，以國家法律、法規政策強制性規定為準。
11.4本協定附屬檔案以及補充協定和本協定具有同等法律效力。
11.5雙方約定的其他事項：
受委託方：委託方：
年月日
短期勞務工勞務契約書 篇2
甲方(用人單位)：
名 稱
經濟類型
法定代表人(單位負責人)
電 話
地 址
乙方(勞動者)：
姓名
性別
年齡
文化程度
身份證號碼
就業證號碼
地址
甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本契約。
一、契約期限
1、自 年 月 日起至 年 月
日止或 工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標準為 。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、 違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(章)： 法定代表人 (簽章)：
(單位負責人)
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
短期勞務工勞務契約書 篇3
用人單位： (簡稱甲方) 勞 動 者： (簡稱乙方)
鑒於乙方現在屬於臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(契約)關係。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。因此，本用工協定書屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《契約法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
根據《民法通則》、《契約法》及有關規定，經甲、乙雙方共同協商，達成以下協定：
一、用工內容：甲方僱傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務。
二、用工期限：甲方對乙方的僱傭為 工作的臨時性用工。僱傭期限在 周以內。
三、勞動報酬：乙方被甲方僱傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。
乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
現金支付銀行轉帳。
四、用工要求：
1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。
2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。
3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。
4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。
5、對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
五、協定的解除與終止
1、在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3、甲方不按本協定約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4、本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5、甲、乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程式如下：
乙方離職時應按規定交還公司洗淨的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。
六、其他
1、因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
2、在履行契約過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。
3、本契約一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，僱傭期滿，結清所有費用後自行失效。
七、本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。
甲方： 乙方：
(蓋章簽字) (蓋章簽字) 年 月 日 年 月 日