企業用工勞務的契約範本 篇1
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號： ，甲方分配乙方從事 工作，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本協定。
一、協定期限：
本協定有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中試用期為 個月。
二、用工約定：
1、乙方簽訂勞務用工協定後，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關係(試用期內按實際日工計酬);
2、勞務用工協定期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協定。甲方不再留用，勞務用工協定即時終止;勞務用工契約範文節選!
3、勞務協定期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責：
1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出於個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間：
1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的`，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上籤字，並做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協定。
五、勞動保護和勞動條件：
甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬：
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低於北京市最低工資標準。試用期工資 元。
七、保險福利：
甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。
八、有下列情形之一，甲方可解除本協定：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀行為者;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;
5、隱瞞身體健康情況並影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協定，任何一方不履行協定，根據情況給予經濟補償;
2、本協定經甲、乙雙方簽字後生效;
3、本協定未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;
4、本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表：
年 月 日 年 月 日
企業用工勞務的契約範本 篇2
甲方： (以下簡稱為甲方)
乙方： (以下簡稱為乙方)
為確保 基礎質量，依照《中華人民共和國契約法》及相關法律規定，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本契約。
1、工程名稱：
2、工程地點及範圍：
3、分包內容：
4、分包方式及價款：經甲、乙雙方友好協商，以 包乾。
(1)
(2)
(3)
(4)
4.1 工程量以實際完成的數量為依據。
4.2 本契約附屬檔案所列單價中，不包含稅金。
4.3除包含了完成分包內容而發生的全部費用外(包含人工費、材料費、工器具等一切費用)，還包含了施工隊伍調遣、機械設備進退場、工程一切險、第三方責任險、分包人裝備險及職工的(人身)事故險等為了本工程的順利實施而可能發生的一切費用。
5、計量及支付：
結算方式：進度款和結算款以 結算。
5.1、當工程量完成 %，甲方應支付乙方 %的工程款作為進度款。
5.2、全部工程完成後，經甲方驗收合格，依據甲方單位與乙方現場簽認的合格匯總數量確認單經甲方總工最後簽認的工程匯總數量對乙方進行計量，一次支付剩餘價款%，缺陷責任期滿付剩餘價款至 %(扣除預付款及 %的質量保證金)。5.3、工程驗收合格後日內，憑經甲方有關部門審核簽字的結算單和契約書進行末次債務債權清理，工程餘款根據甲方資金的實際情況一次支付，不計息。
6、乙方進場施工日期為： 年 月 日，竣工日期： 年 月 日。
7、因不可抗力造成的工期延誤，雙方互不追究違約責任;
8、工程質量：
8.1、甲方相信乙方是有經驗的施工隊伍，無論何種原因造成的工程質量缺陷，均不免除乙方的責任。
8.2、乙方對未達到上款約定的質量等級的工程和有缺陷的工程進行無償返工或修補，並承擔因此而發生的全部費用。如返工或修補後仍達不到本契約約定的質量等級，乙方應按工程的實際損失進行賠償;甲方有權自行或委託他人對不合格工程和有缺陷的工程進行返工或修補，其返工或修補費用由乙方承擔。
9、施工安全、職業健康、環境保護：
9.1、乙方必須對全體施工人員的安全負責，開工前必須進行崗前培訓和安全教育，特殊工種必須按國家法律、法規要求持證上崗。乙方必須將崗前培訓、安全教育記錄以及特殊工種操作證複印件報甲方備案。
9.2、乙方必須嚴格按照國家有關安全規定及操作規程組織施工，教育、督促全體施工人員認真落實各項安全制度、措施和要求，特別是要遵守針對本工程施工特點的施工安全規定。
9.3、乙方在施工過程中，必須制定出嚴密的安全防範措施及應急預案，消除事故隱患，杜絕各種事故;加強對人員駐地、施工現場的安全管理及各項措施和設施落實。確保人員、設備、物資、工程的安全，費用自理。承擔因管理不善、防護設施不全以及違章操作等原因造成進入現場的施工人員、非施工人員傷亡事故責任及費用。
9.4、乙方應嚴格執行國家和地方有關部門的法規、法令、政策、職業健康及環保條例，按施工操作規程，文明施工;制定合理的環境保護措施，做好現場的管理及布置，生活、建築垃圾和廢棄物要妥善處理，集中堆放，不得隨意堆放。如果發生各種環境污染、人身傷亡、機械設備及其他事故均由乙方自行負責處理並承擔費用，甲方可以協助但不承擔任何費用及連帶責任。
10、雙方權利與義務：
10.1、甲方
10.1.1、全面負責與設計單位、業主、監理的聯繫和協調工作。
10.1.2、負責該工程項目控制試驗工作，及時提供施工方案及有關資料，負責施工、安全技術交底書，協助解決施工中出現的技術難題。
10.1.4、向乙方派出工地管理代表，代表甲方履行本契約。
10.1.5、向乙方派出質量監督員，監督乙方施工質量、現場管理、原材料使用。對不符合技術規範及質量要求的行為，有權要求乙方停工整頓或依據甲方的管理規定進行罰款。甲方質量監督員受甲方工地代表領導。
10.1.7、負責按本契約約定辦理結算、決算、支付。
10.2 乙方
10.2.1、覆核甲方提供的設計圖紙、技術交底等有關技術檔案和資料，並對甲方提供的設計圖紙、技術交底等有關技術檔案和資料提出改進意見(但實施前必須經甲方同意)。嚴格執行甲方的施工計畫和現場安排。
10.2.2、按照國家現行法律法規和當地政府規定與勞務人員簽訂勞動契約，乙方的作息時間、作業方式與甲方同步。
10.2.3按照國家現行有關法律法規自行制定勞務人員的工資待遇，並定期將發放的工資表上報甲方。
10.2.4、自主解決勞務人員居住和生活設施。為勞務人員提供必要的勞動保護用品或費用。按照國家或當地政府的規定為勞務人員提供保險。10.2.12、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
10.2.13、遵照甲方各項管理辦法的要求及規定，安排組織施工管理並上報資料。若對各項管理辦法有異議，應以書面形式上報甲方，雙方協商解決。否則必須無條件執行。
11、索賠：在契約實施過程中，不論因何種因素影響，甲方均不接受乙方提出的任何調價索賠申請。因不可抗力因素引起損失的，互不賠償責任。但乙方應在事件發生後12小時內書面告知甲方，必須在事件發生之日起5天內上報有關資料。
12、履約及違約：
12.1如發生下列情況之一者，視為乙方嚴重違約，除沒收乙方履約保證金外，甲方可以採取相應的措施，並要求乙方承擔由此給甲方造成的一切經濟損失。
12.1.1、工期嚴重滯後，連續兩個月不能完成甲方施工計畫，甲方有權單方面終止契約。
12.1.2、工程質量達不到第8.1條的約定。
12.1.3、乙方和按現場施工實際需要進場的人員、設備，若乙方不能按時組織到位，則甲方有權根據施工的整體需要，另行安排施工隊伍和機械設備進入本契約所列工程範圍內加快施工進度。
12.1.4、乙方不服從甲方工地代表的調度指揮或不執行甲方的管理規定。12.1.5、乙方出現嚴重的偷工減料行為，屢教不改者，甲方有權將乙方驅逐出場。
12.1.6、乙方施工管理混亂，施工中出現嚴重的安全事故、質量事故、進度嚴重滯後受到業主的黃牌警告、通報或紅牌，契約自動終止，乙方無條件自行撤出現場。
12.1.7、乙方將其分包的全部或部分工程分包、轉包給他人，則甲方有權單方面終止契約。
13、工程保修：
13.1、本工程自工程正式驗交業主始，保修期為 年，缺陷責任期為半年，缺陷責任期滿，保修期開始。保修金為工程結算總價的%，保修金待保修期滿款到甲方帳戶後結算支付。
13.2、如保修期間發生保修事件，乙方應按甲方通知的時間及時維修。若乙方不及時到場維修，甲方有權自行維修或委託他人維修。甲方自行或委託他人維修所發生的費用由乙方承擔。
14、契約解除
14.1、甲乙雙方協商一致，可以解除契約;
14.2、因不可抗力致使契約無法履行，可以解除契約;14.3、乙方將其分包的全部工程轉包給他人;或將其分包的全部工程肢解以分包的名義轉包給他人;或假勞務之名，行分包之實，甲方有權解除契約;
14.4、本契約其他條款約定的契約解除條款。
14.5、一方要求解除契約應以書面形式告知對方。契約解除後有過錯的一方應當賠償因契約解除給對方造成的損失。
15、爭議的解決：
15.1、在契約執行期間如發生爭議，由雙方本著公平、合理的原則協商解決，協商不成時，雙方自願約定：任何一方只能向 仲裁委員會申請仲裁。
16、其他：
16.1、無論何種原因造成乙方人員、機械設備停窩工，所發生的損失均由乙方自行承擔。
16.2、一旦甲方有指令(基於乙方有違約事件發生的前提)，乙方應按要求的時間和方式暫時停止本工程或部分工程的施工，在暫時停工期間，乙方應妥善保護本工程或其部分工程的施工，並保障其安全無損。因此而發生的工期延誤和費用損失，乙方無權要求甲方予以賠償。
16.3、本契約未盡事宜雙方另訂補充協定。
16.4、本契約自雙方簽字之日起生效。工程竣工驗收合格，工程價款結算完畢，除保修條款外，其餘條款自動終止。保修條款待保修期滿後自動終止。
16.5、本契約一式 份，其中甲方 份，乙方 份。
甲 方： 乙 方：(單位全稱) 法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
經辦人：
二○_年 月 日 二○_年 月 日
企業用工勞務的契約範本 篇3
甲 方：
乙 方：
甲方： (以下簡稱甲方)
地址：
郵編：
法定代表人：
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動契約法》(以下簡稱《勞動契約法》)和其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本勞動契約。 乙方與甲方簽訂本勞動契約前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動契約的正式證明除非與其所簽原勞動契約的用人單位仍是本勞動契約的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任並賠償甲方因之遭受的所有經濟損失。
一、勞動契約期限
(一)契約期
經雙方協商，本勞動契約的固定期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)試用期
雙方同意按以下第 種方式確定試用期：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動契約期限內，乙方接受甲方根據其相關規章制度所不時進行的考核，並同意甲方可根據甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內調整乙方的崗位，同時工資及其相關待遇一併調整。
(二)甲方根據崗位職責賦予乙方相關的權利、責任、義務。乙方根據甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考核方案)。
(三)乙方的工作地點為 。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。
(二)企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。。
(三)乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準，按時考勤。
四、勞動報酬和福利待遇
(一)在本契約有效期內，乙方的工資實行：
年薪制( )
1. 乙方年度基本薪酬為 元人民幣/年(大寫： 元整/年)，即月基本工資為元人民幣/月(大寫：每月 元人民幣整)，另薪酬的 計 元(大寫： 元人民幣整)根據年終考核結果發放。
2. 除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用： a) b) c)非年薪制( )
1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。
2. 乙方試用期滿經甲方考核留任後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為 元人民幣/月(大寫： )。
(二)乙方應繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳
五、社會保險
(一)在本勞動契約期限內，甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳納養老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按《勞動契約法》的有關規定為乙方辦理社會保險的轉移手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按照國家有關勞動保護、安全生產的法規，為乙方提供必要的安全衛生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。
(二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
(三)甲方有權根據國家有關規定、甲乙雙方簽訂的本勞動契約和甲方規章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。
(四)乙方須全面按時完成甲方規定的工作職責，並達到規定的指標。否則，甲方有權依據甲方規章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本勞動契約。若乙方未能繳付規定的經濟處罰，甲方有權依據本勞動契約的相關規定將該罰款從其工資中扣除。
(五)乙方須嚴格執行甲方的勞動保護及安全生產管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權按甲方規章制度處理，給甲方造成經濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產責任事故的移交當地司法機關處理。乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，甲方除依本勞動契約的相關規定有權從乙方的工資中對該經濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。
七、契約的變更、解除和終止
(一)變更
經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更，變更勞動契約應當採用書面形式。
(二)解除
1、經甲乙雙方協商一致，本勞動契約可以解除。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動契約：
(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的);
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約致使本勞動契約無效的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事本契約約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(7)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(8)本勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經雙方協商未能就變更本契約達成協定的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規定解除本契約的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。
3、有下列情形之一，甲方在履行規定程式後，可以裁減人員，並按規定支付經濟補償：
(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;
(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;
(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使契約無法履行的。
4、乙方解除本勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動契約：
(1)甲方未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(5)勞動契約因《勞動契約法》第二十六條規定的情形而無效或部分無效的。
5、如《勞動契約法》所規定的法定的不可解除勞動契約的情形發生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動契約。
(二)終止
本勞動契約期滿或法定終止條件出現，本勞動契約即行終止。
(三)契約解除或者終止的手續
甲方應當在解除或者終止本勞動契約時出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
八、專項培訓和服務期
(一)如甲方在本勞動契約期限內為乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期契約以具體約定乙方接受專項培訓後的服務期及其違約責任等相關內容。
(二)專項培訓後，乙方同意在甲方服務 年，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓費用並額外支付甲方違約金人民幣 元。
九、保密
(一)在任何情況下，乙方均應承擔以下保密義務：
1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理措施，維護其於聘用期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，以保持其信息的保密性。
2、乙方承諾，乙方在聘用期內所知悉的屬於甲方所有或者雖屬於第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術秘密、檔案圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業秘密負有保密的義務，在職和離職後都不得外泄。乙方辭職、被解聘或契約終止、解除後，其對公司技術秘密和商業秘密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務。
3、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和、或商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4、乙方承諾，乙方在聘用結束之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息和資源，承擔如同僱傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人智慧財產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據本契約的相關規定從乙方的工資報酬中扣除。
6、 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術和/或商業信息的檔案、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟、電子版資料、硬碟、軟碟、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業上的價值。
無論因任何原因僱傭終止的，乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方檔案、記錄、設備和其他財產，包括但不限於乙方所掌握的甲方的開發成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經濟損失，乙方應全額賠償。
7、本契約提及的技術秘密系指所有屬於甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可或關聯企業的、由甲方採取保密措施的、任何形式的技術信息、專有信息、商業信息及其他資料和信息，包括但不限於甲方所有、使用或者擁有的智慧財產權，包括與業務有關的發明、專有技術、技術方案、工程設計、電路設計、製造
方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業視為或作為保密的其它技術信息、專有信息、商業信息等。
8、本契約提及的商業秘密系指所有屬於甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業的、由甲方採取保密措施的、任何形式的商業信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限於：商業計畫與構想、開發計畫、客戶名單、客戶數據、市場資料、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關聯企業視為或作為保密的其它商業信息等。
(二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密、技術秘密的或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方有權在因任何原因解除或終止本勞動契約前的六個月內，調整乙方的工作崗位，變更本勞動契約中的相關內容，乙方應予以配合。
十、競業限制
(一) 在任何情況下，乙方均應承擔以下第1項競業限制義務;乙方是否承擔以下第2項競業限制義務，取決於第十條第(二)款的規定：
1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和藉口參與任何第三方的任何經濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業、事業單位、社會團體(“競爭機構”)內擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構提供任何形式的工作支持;不向競爭機構進行任何長期或短期的投資。
2、乙方離職後2年內(自勞動關係解除或終止之日起計算，到勞動關係解除2年後的次日止)，非經甲方事先書面同意，其不得：
(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業務或活動;
(2)以任何方式直接或間接地在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的任何甲方競爭機構內擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等或以任何方式直接或間接地對競爭機構提供任何形式的工作支持;
(3)以任何方式自營與甲方同類的業務;
(4)促使、引誘、試圖僱傭或僱傭甲方的任何雇員或任何其它在僱傭期間內可能由甲方聘用的人員;
(5)與任何甲方的客戶、供應商或合伙人、或者甲方與其有業務往來的任何其它實體從事交易，或與之建立與甲方有競爭性的關係，或在其它個人或實體的僱傭或競爭中提供協助，或鼓勵、教唆任何該等雇員終止他/她與甲方的僱傭關係;
(6)鼓勵、教唆甲方的任何客戶、供應商或合伙人、或者任何其它實體終止其與甲方間的關係;
(7)以任何方式向任何甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息(本項所述的保密義務並不影響乙方在本勞動契約第九條項下應承擔的保密義務)。
(二) 在乙方因任何原因離職時，乙方依本條第(二)款的規定 承擔本條第(一)款第2項的競業限制義務，甲方在發放的勞動報酬中已含有競業限制補償金，乙方不再另行要求補償。
十一、雙方責任
(一)甲方違反勞動保護和安全生產規定或本勞動契約的相關規定，損害乙方利益並給乙方造成直接經濟損失的，應給予乙方補償或賠償。
(二)乙方如有違反本勞動契約第九條保密義務和/或第十條競業限制規定的行為，則應向甲方支付違約
金人民幣 萬元整。 如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經濟損失的，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責任。
(三)在本勞動契約期內，乙方接受甲方出資進行的專項培訓後未按照該專項培訓服務期契約的規定履行完服務期的應按照該契約的約定支付違約金。
(四)乙方違反法律規定或本勞動契約的約定解除勞動契約給甲方造成經濟損失的應向甲方全額賠償該損失。
(五)乙方在聘用期間，執行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的、與本職工作相關的技術創新與發明，甲方應給予乙方適當獎勵，但其技術成果所形成的所有智慧財產權包括但不限於專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等均歸甲方所有。乙方如不能或不願接受獎勵，其技術成果所形成的所有智慧財產權，包括但不限於其專利申請權、專利所有權、專利使用權專利收益權、著作權等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。
十二、爭議的解決
因履行本勞動契約發生的或與之有關的勞動爭議，甲乙雙方可自行協商解決;協商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、通知
乙方的準確通信地址為： 。乙方承諾，無論乙方在本勞動契約關係存續期間或在本勞動契約因任何原因或解除終止後或被甲方解聘或自動離職等情況下，上述地址均為乙方的準確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。
乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。 如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。
十三、其他
(一)甲乙雙方確認，在簽署本勞動契約前已仔細閱過本契約的內容，並已完全理解本勞動契約中各條款的法律涵義。
(二)乙方確認甲方的規章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規定已在本契約簽署前向乙方全部公示。
(三)甲方的規章制度作為本勞動契約的附屬檔案，是本勞動契約不可分割的部分，與本勞動契約有同等的效力。
(四)本勞動契約雙方簽字(蓋章)後生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方： 乙方：
代表簽名: 簽名：
蓋章： 日期：
日期：