煤礦勞務契約模板 篇1
編號：___________________________
甲方（用人單位）名稱：___________________________
地址：___________________________
性質：___________________________
法定代表人（委託代理人）：____________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_____
出生年月：______年___月
家庭住址：___________________________
居民身份證號碼：___________________________
湖南省勞動和社會保障廳印製
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本契約期限：
（一）有固定期限：自______年___月___日起至______年___月___日止。
（二）無固定期限：自______年___月___日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作（任務）為期限。自______年___月___日至_______________工作（任務）完成時即行終止。
其中試用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限為____天。
二、工作內容
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，每周不超過____小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不得超過____小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息____天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第八條甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。
第九條甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；並向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施以及事故應急措施。
甲方應告知乙方以下勞動安全、防止職業危害的事項：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
第十條甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，並監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
第十一條乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在契約期內應定期對乙方進行健康檢查。
第十二條乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，並向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動契約。
第十三條乙方應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
第十四條乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。
五、勞動報酬
第十五條乙方試用期的工資標準為____元/月。（試用期間工資不得低於本單位同工種、同崗位職工工資的____%）
第十六條乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
（一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：____、____、____、____；其標準分別為____元/月、____元/月、____元/月、____元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
（二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為.
（三）其他工資形式。具體約定在本契約第____條中明確。
第十七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日，不得剋扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。
第十八條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低於乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於乙方工資____%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低於乙方工資____%的工資報酬。
第十九條甲方安排乙方每日____時到次日____時工作的，每個工作日夜班補貼為____元；從事井下作業的，每個工作日井下津貼為____元。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業，未超過一個月的，甲方應按本契約約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低於當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動契約約定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇
第二十二條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第二十三條乙方患病或非因工負傷的'醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第二十五條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
七、勞動紀律和規章制度
第二十七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本契約。
八、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第三十條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第三十一條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
①____________________________________
②____________________________________
③____________________________________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
甲方：________________乙方：___________________
簽訂契約日期：_______年____月____日
煤礦勞務契約模板 篇2
甲方（用人單位）_____________________
法人代表：_______
乙方（勞動者）：_______
性別：_______
地址：____________________________
戶籍地：____________________________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及國家有關法律法規和政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，遵循合法、平等、誠實、信用的原則，同意訂立本契約，並共同遵守契約如下條款：
一、勞動契約期限
固定期限時間從_______年___月___日至_______年___月___日止，為期_______年，其中包括試用期___個月。
二、工作內容和工作地點
1、甲方安排乙方在______工作地點從事_______工作（崗位）。
2、乙方在甲方工作期間，甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現經雙方協商一致，可以簽訂《崗位責任書》或變更乙方的工作崗位和工作任務。
三、工作時間
1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□。
2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營（工作）需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，並按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過___小時，月加班不超過___小時。
3、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節假日安排乙方休假。
四、勞動報酬
1、乙方在試用期間工資為___元/月。試用期滿後，按□計時工資___元/月、□計件工資、□其它計酬形式。工資結算發放日期 。
2、乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的_______，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
3、甲方可根據乙方在職期間的工作表現，如加強培訓提高了工作效益。乙方應享有晉升、調資的權利。
4、乙方的獎金、津貼、補貼按有關規定執行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》和《xx省工資支付規定》等有關規定支付。
五、社會保險和福利待遇
2、在契約期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期，具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇按有關規定辦理。
3、在契約期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和勞動紀律
1、甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，並定期為乙方進行健康檢查。
2、甲、乙雙方議定，乙方在甲方聘用從事特殊行業作業時，甲方按乙方的月工資總額___%計算，（按月補發給乙方）作為職業病防治、營養、康復、醫治專項費用，由乙方安排使用。但甲方有任務承負乙方在崗工作時，每年度職業病的集中檢查費用支付。乙方領用本企業職業病專項費用後，甲方不再承負乙方的職業病的營養、康復、治療等一切費用支出。
3、甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓並嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定、操作規程和規章制度。
七、勞動契約的變更和解除
（一）經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
2、未及時足額支付勞動報酬的；
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；
4、甲方制定的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的；
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動契約無效的；
6、被依法追究刑事責任的。
（四）甲乙雙方如遇其它情形的，均按照現行《勞動契約法》有關條款執行。
（五）本契約期滿或者甲乙雙方規定的本契約終止條件出現，契約即行終止。
八、違反勞動契約的責任
1、勞動契約依法訂立後，即具有法律約束力，甲、乙雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議，甲、乙雙方均可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。也可以協商解決。
2、任何一方違反契約約定或者不按規定解除契約的，都應當承擔法律責任。甲方制定的勞動規章制度違反法律、法規規定，對乙方造成損害的，乙方違反規定的條件解除勞動契約或者違反勞動契約中約定的保密事項，對甲方造成經濟損失的，乙方都應當按照有關規定承擔賠償責任。
本契約沒有明確的事項，按有關規定執行或雙方協商解決，本契約明確的事項如與新法律、法規的強制性規範有牴觸，按新法律、法規的強制性規定執行。
本契約一式2份，甲乙雙方各執1份。
甲方簽字（蓋章）______________
簽訂契約日期：_______年____月____日
乙方簽字（蓋章）______________
簽訂契約日期：_______年____月____日
煤礦勞務契約模板 篇3
需方編號：__________
簽訂地點：________
簽訂日期：_____年____月____日
契約編號：____________
設備：_________________
名稱：_________________
計量：_________________
單位：_________________
數量：_________________
要求：_________________
交貨期：_________________
契約：_________________
價格：_________________
單價：_________________
契約：_________________
交貨期：_________________
總價：_________________
主輔機型號規格：_________________
需方：_________________
供方：_________________
訂貨單位：_________________
供貨單位：_________________
單項工程：_________________
通訊地址：_________________
通訊地址：_________________
郵政編碼：_________________
代表人：_________________
郵政編碼：_________________
代表人：_________________
電報：_________________
電話：_________________
電報：_________________
電話：_________________
結算銀行及帳號：_________________
結算銀行及帳號：_________________
運輸方式：_________________
交貨方式：_________________
供方到站：_________________
整車：_________________零擔：_________________
防爆檢驗合格證號：_________________
驗收方法及期限：_________________
運雜費用承擔：_________________
包裝要求及費用承擔：_________________
交(提)貨：_________________
地點：_________________
需方：_________________
結算方式：_________________
違約責任：_________________
選擇：_________________
供貨：_________________
廠家：_________________
記事：
解決契約糾紛的方式：執行本契約發生爭議，由當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意由_____仲裁委員會仲裁(當事人雙方不在本契約中約定仲裁機構，事後又沒有達成書面仲裁協定的，可向人民法院起訴)。
鑒(公)證 意見：_________________
鑒(公)證機關(章)：_________________
經辦人：________年________月________日