公對公勞務契約範本 篇1
甲方：________________________
乙方：________________________
根據《中華人民共和國法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本契約所列條款。
一、勞動契約期限
契約期限自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資________________元人民幣，於次月10日發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：________________________________。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護，發放必要的勞動保護用品。
六、
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動契約變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動契約，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動契約證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動契約發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。
甲方(簽章)：________________乙方(簽章)：________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
公對公勞務契約範本 篇2
甲方（單位）：_________________ 乙方（員工）：__________________
法定代表人：__________________ 聯 系 電 話：__________________
單 位 地 址：_________________ 住 址：___________________
甲方（僱傭方）：___________
統一社會信用代碼：___________
法定代表人：___________
住所：___________
聯繫電話：___________
乙方（受僱方）：___________姓 名：___________
身份證號：___________
住 址：___________
聯繫電話：___________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及相關法律、法規、規章規定，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則下訂立本契約。
第一章 勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為 固定 期限契約。
第二條 本契約有效期 1 年，即自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二章 工作內容和工作地點
第三條 乙方同意根據甲方工作需要，在______________部門，擔任__________崗位工作，乙方的工作地點位於 。乙方應當按照甲方工作要求，按時完成工作任務，遵守甲方依法規定的規章制度，經甲乙雙方協商一致，可以變更契約內容。
第四條 乙方主要的工作內容為：
1、雲南省健身教練國家職業資格培訓及招生；
2、健身操課培訓；
3、健身房接洽及相關活動、培訓參與；
4、其他。
第三章 工作時間和休息休假
第五條 甲方安排乙方執行下列第___種工作制。
1.執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方由於工作需要，經與乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，經工會或職工代表大會或與職工協商同意，在保障乙方身體健康的條件下，每日不超過3小時，每周不超過36小時。
2.執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
3.執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作人物情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第六條 甲方對於國家規定的法定節假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計畫性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作，如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。
第四章 勞動報酬
第七條 甲方依據按勞分配原則實行績效考核提成制的工資制度，乙方所獲報酬包含以下部分：
1、雲南省健身教練國家職業資格培訓及招生分成：
（1）工作前三個月（即自______年____月____日起至______年____月____日止）報酬為毛利潤的20%；三個月後（即自______年____月____日起）報酬為毛利潤的30%；其後最高點為35%；
（2）培訓招生：
當月招收人數 獲得分成≧5 800元/人
2、健身操課培訓分成：原則上採取五五分成；
3、健身房接洽及相關活動、培訓參與分成：另行協商；
4、其他。
第八條 工資支付方式為：每期培訓班或每個項目結束，收到全款後結算。
第五章 社會保險和其他福利待遇
第九條 甲方按國家、省、市社會保險的有關規定為乙方繳納及代繳社會保險費用，保障乙方享受國家規定的保險、福利待遇。
第六章 勞動保護、勞動條件
第十條 甲方為乙方提供符合規定的工作場所、勞動條件、工具、設備、技術資料等，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第十一條 甲方保證乙方在安全、健康的環境中工作；同時積極配合乙方的工作，為其完成本契約規定之義務、遵守本契約和甲方的內部規章制度提供相應的條件。
第十二條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第十三條 如乙方為女員工，甲方按國家有關規定給予乙方應享受的待遇。
第七章 勞動契約的解除、終止與續訂
第十四條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約相關部分以新法律、行政法規、規章為準，並應及時變更相關內容。
第十五條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十六條 在勞動契約期限內，甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十七條 乙方有下列行為之一的，甲方可以解除本契約，並不給予任何經濟補償。
1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責任的。
第十八條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資（甲乙雙方約定此處一個月工資標準為 元）後，並按《中華人民共和國勞動契約法》第四十六條規定給予勞動者經濟補償後可以解除勞動契約；
1、乙方患病或者非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的'工作的；
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
第十九條 乙方有下列情形之一的，在共同協定未達成解決辦法之前，甲方不能解除本勞動契約。
1、患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的；
2、女員工在孕期、產期、哺乳期內的；
3、從本公司入伍，兵役期（不包括改為志願兵和被提升為軍官的）未滿的。
第二十條 具有下列情形之一的，乙方可以即時解除本契約。
1、甲方不履行勞動契約或違反國家政策法規，侵犯乙方權益的；
2、甲方勞動生產條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害乙方安全和健康的；
3、甲方未能按照勞動契約約定支付乙方勞動報酬的；
4、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
第二十一條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，符合裁減人員條件的，向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十二條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總是百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1、依據破產法規定進行重整的；
2、生產經營發生嚴重困難的；
3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
1、與甲方簽訂較長期限的固定期限勞動契約的；
2、與甲方訂立無固定期限勞動契約的；
3、家庭無其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的。
甲方依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，並在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第二十三條 本契約期限屆滿契約終止，甲乙雙方如果有意續訂契約，應當在本契約終止前三十日內簽訂《勞動契約續訂書》，雙方在續訂勞動契約中的權利與義務依據本契約內容執行。
第二十四條 具有下列情形之一的，本契約自行終止。
1、勞動契約期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現；
2、因工作需要，經甲乙雙方協商同意，乙方由甲方調動到甲方所屬其他單位的；
3、乙方退休或退職的；
4、乙方在契約期內死亡的；
5、甲方依法宣告破產；
6、甲方依法解散或被依法撤銷。
第八章 經濟賠償、補償及違約
第二十五條 甲方剋扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班報酬又不予以補休的，除全額支付乙方應得報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
第二十六條 本契約一方或雙方違反或解除本契約所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。
第九章 勞動爭議的處理
第二十七條 因履行本契約發生的爭議，當事人可以向本單位申請協商、調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向昆明市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十章 其他
第二十八條 經雙方協商一致的補充契約及補充條款，與本契約具有同等法律效力。
第二十九條 本契約未盡事宜或與今後國家、省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽字蓋章） ___________ 乙方：（簽字簽章）___________
法定代表人：___________
或委託代理人：___________（簽章）
簽訂日期：___________ 簽訂日期：___________
公對公勞務契約範本 篇3
甲方(出借人)：
身份證號：
聯繫地址：
乙方(出借人)：
聯繫地址：
丙方(連帶保證人)：
身份證號：
聯繫地址： 乙方因 向甲方借款，丙方願意為乙方借款向甲方提供連帶保證擔保，現甲乙丙各方在平等、自願、等價有償的基礎上，經友好協商，達成如下一致意見，供雙方共同信守。
一、借款用途
甲方同意出借，但乙方如何使用借款，則與甲方無關。
二、借款金額
乙方向甲方借款金額(大寫)人民幣 元整(小寫)￥元。乙方指定的收款賬戶為： 開戶銀行：賬戶名稱：
帳 號：
三、借款期限
借款期限 ，自________年____月____日起(以甲方實際出借款項之日起算，乙方應另行出具收條)至________年____月____日止，逾期未還款的，按本契約第七條處理。
四、還款方式
借款方應按照本協定規定時間主動償還對甲方的欠款。乙方到期還清所有本協定規定款項後，甲方收到還款後將借據交給乙方。
甲方指定的還款賬戶為：
開戶銀行：
賬戶名稱：帳 號：
五、借款違約
借款方如果不按期還款，則每逾期一日按欠款金額的千分之五加收違約金。
前款約定的損失賠償比例，系各方綜合各種因素確定。在主張該違約金時，甲方無須對其損失另行舉證，同時雙方均放棄《民法典》第五百八十五條規定的違約金或損失賠償金調整請求權。
六、保證條款
1、借款方自願用做抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押品。借款方到期如數歸還貸款的，抵押權消滅。
2、丙方自願為乙方的借款提供連帶責任保證擔保，保證期限為自乙方借款期限屆滿之日起二年。保證擔保範圍包括借款本金、逾期還款的違約金或賠償金、甲方實現債權的費用(包括但不限於訴訟費、律師費、差旅費等)。
七、契約爭議的解決方式
本契約履行過程中發生的爭議，由當事人對雙方友好協商解決，也可由第三人調解，協商或調解不成的，可由任意乙方依法向出借方所在地人民法院起訴。
八、本契約自叄方簽章之日起生效。本契約一式叄份，叄份各持壹份。每份均具有同等法律效力。
九、本契約項下的一切形式的通知、催告均採用書面方式向本契約各方預留地址傳送，如有地址變更，應及時通知對方，書面通知以傳送之日起三日屆滿視為送達。
甲方：
乙方：
連帶保證人：
簽訂約日期：
簽訂地址：