關於勞務的契約 篇1
甲方（僱主）：_________________乙方（雇員）：_________________
負責人：_________________身份證號：_________________
地址：_________________家庭住址：_________________
聯繫電話：_________________聯繫電話：_________________
甲乙雙方經友好協商，根據《_____》、《_____》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞務契約期限
本契約為固定期限勞務契約，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任導購員工作。
2、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__________。
三、乙方具體工作內容
1、嚴格遵守商店和部門的各項規章制度，及時完成公司制定的銷售任務，確保營業工作有序開展。
2、著裝得體，儀容儀表整潔，保持標準的站姿、坐姿和步態。提前上崗做好班前準備工作；嚴格執行交接班制度，不離崗、串崗、不做與工作無關的事情。
3、做好庫房管理，定期盤點，保證所銷售產品乾淨，擺放有序。加強票據的擺放及管理，確保各類票據齊全，做好每日的結賬核算工作，確保現金與賬目相符。
4、主動上前迎接顧客，幫助顧客提供最佳的選擇方案，為顧客提供優質服務。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行綜合工時制度。乙方每天工作時間為早9：00到晚18：00，每周休息______天。
2、乙方享有每年______天的帶薪年假，應安排在進行調休。
3、因甲方工作性質決定店鋪長年不休，因此乙方因個人原因需要節假日調班，乙方以實際調班天數作為工資核算標準，可進行調休，不在追加假日工資補貼，節日期間工作的按國家標準計算工資。
五、勞務報酬
1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資發放形式為現金直接發放或工資卡轉賬發放。
2、乙方轉正的工資為：月基本工資為______元人民幣+補助______元人民幣+_____+銷售提成+年終獎：由商店制定每月的銷售指標，每月完成指標，按商店不同商品的銷售規定提成。
3、甲方不提供食宿。
六、社會_____及其他_____福利待遇
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本契約期限相同。
七、_____、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。
2、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
3、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞務契約的解除、終止和經濟補償
1、甲乙雙方解除、終止勞務契約應當依照國家及______市有關規定執行。
2、甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞務契約的證明。
3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方辭職應提前______日向甲方遞交辭職申請，工作交接完畢，甲方可提前批准乙方辭職。甲方辭退乙方應提前______日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方______個月工資。
九、當事人約定的其他內容
1、乙方必須認真執行甲方的工作制度，如無法按照甲方規定的制度執行，將隨時終止該契約。
2、保密和競業限制：乙方依法負有保守甲方商業秘密和智慧財產權的義務。乙方的保密範圍為：一切和甲方商店運營管理相關聯的產品信息，網路及系統資料和信息，供貨渠道等，競業限制的區域為上海，競業限制期限為______個月。
十、爭議處理
1、雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向______法院提起訴訟
十一、其他
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本契約一式_____份，自雙方簽字日起生效，雙方各執_____份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：_________________乙方（簽字）：_________________
負責人（簽字）：_________________負責人（簽字）：_________________
______年______月______日 ______年______月______日
關於勞務的契約 篇2
出租方：（以下簡稱甲方）
身份證號碼:
承租方：（以下簡稱乙方）
身份證號碼：
甲方同意將位於作為倉庫出租給乙方使用，在平等、自願、協商的基礎上，甲乙雙方達成如下協定：
一、倉庫租賃期限：自年 月 日至 年 月 日止，期限為五年。
二、租金、押金及付款方式。
（1）第一年至第四年每月租金叄仟元整（￥3000.0元），押金叄仟元整（￥3000.0元），半年交一次租金（￥18000元）；以後乙方在每半年到期時必須7天內交半年租金，如乙方逾期不交，甲方有權終止契約，押金不退；未租滿五年，押金不退。
（2）第五年月租金上浮原租金的20%。
三、雙方的責任
（1）甲方租賃倉庫給乙方必須是合法經營，如乙方違法經營，甲方有權收回倉庫，押金不退，由此造成的一切後果由乙方負責。
（2）乙方可裝修倉庫內部，但不得損壞不鏽鋼大門及窗，不得改變房屋架構，不得破壞房屋承重牆及柱子，如損壞，由乙方承擔相應責任（如賠償責任等），乙方如不承擔相應責任，甲方可通過提起法律訴訟維護權益；水電、門鎖、開關損壞由乙方負責更換、維修好。
（3）在承租期內，乙方不得擅自將倉庫轉租給第三方。
（4）租期滿後，如乙方不續租，乙方不得擅自將已裝修好的瓷磚及其他裝修物件損壞。
四、租賃期間，乙方使用該倉庫所產生的一切費用（包括水電費）均由乙方負責，與甲方無關。
五、契約期滿後，甲方如果繼續對外租賃本倉庫，在同等條件下，乙方享有優先承租權，乙方必須在契約到期前30天與甲方商議簽訂新租賃契約，否則按自動棄權處理，甲方有權另行安排。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
手機： 手機：
日期： 日期：
關於勞務的契約 篇3
甲方：
乙方：
依照國家和公司的相關規定，經雙方友好協商，甲方同意乙方組織裝卸隊在甲方港內進行勞務作業。為了明確雙方責任和義務，本著互惠互利、共同發展的原則，特制定本協定。
一、承包方式與承包內容
乙方組織人員在甲方的統一調度下從事港區內的裝卸活動和勞務作業。另由乙方派遣門衛、食堂、港區道路清掃工若干名，從事甲方港區內門房值班、食堂做飯以及倉庫、貨場、道路的清掃和作業現場的貨物整理等勤雜工作。乙方需按甲方要求提供勞務服務。
二、組織形式
乙方負責組織裝卸隊，其作業人員應為18—45歲身體健康的男性。需確保人員服從管理和保持作業人員的相對穩定。
三、結算方式
1、勞務費一律以作業量為依據，以市場價格為參考。
2、每月初，乙方將上月完成的各項勞務費登計造表，經甲方安全生產科科長考核核算並簽字蓋章，經甲方總經理簽字後由甲方財務科一次性支付。
3、在資金及時到位的情況下，原則上結帳由甲方直接對乙方憑稅票隔月結帳。即當月收入下月清，當月結清上月帳。
四、雙方的權利和義務
1、乙方所提供的勞務工，必須同乙方建立勞動關係。勞務人員必須辦理社會保險或人身意外傷害保險（保額不應低於20萬），費用自理，並將所交保險的複印件交甲方安全生產科備查。不具備該條件的勞務人員，甲方有權不用。
2、乙方所派遣的勞務工必須經過安全教育和裝卸作業技能培訓後方能參加甲方港區內的作業。作業中，必須遵守甲方的各項管理制度及安全操作規程。
3、甲方為乙方免費提供住宿和生活用水、用電設施。水電費核定額度內由甲方承擔，超出部分由乙方承擔。
4、甲方據實按月支付乙方從事的各項勤雜勞務計時工資費用，20元一個計時工。
5、作業中因事故造成乙方勞務工受傷，由乙方承擔工傷認定和相關責任。由此造成的經濟損失（超出保險賠償以外部分），按國家相關法律法規劃分責任
6、乙方不服從甲方的現場管理；無故拖延、推諉、挑剔作業任務；存在重大安全隱患時，甲方有權隨時單方解除本契約，並無需向乙方承擔任何責任。
7、本契約簽定後，甲方不再另向其他成建制單位發包裝卸勞務作業契約（個別特殊情況出外）。其結帳必須在乙方。
五、契約期限
本契約自20xx年x月x日至20xx年x月x日
六、本契約經雙方簽字蓋章後生效。一式四份，甲乙雙方各執二份。未盡事宜，由雙方協商解決。
甲方：
乙方：
日期：
關於勞務的契約 篇4
發包方：_________________（簡稱甲方）
承包方：_________________（簡稱乙方）
經雙方協商，甲方將砌築工程承包紿乙方施工，為界定雙方權利、義務和責任，根據國家相關法規和公平誠信原則，雙方達成一致訂立本契約。
一、施工總體要求：_________________
確保工程既定質量等級達標；確保工期完工；確保施工現場安全文明規範，事故率為零；確保材料質量合格不超標；確保機具使用完好；確保工人工資分配到人，為工人提供合符國家規定的勞動保護和衛生條件；確保與其他工地、工種在施工中的協調配合，要絕對服從甲方施工管理人員的統一指揮和協調。
二、承包方式及承包範圍：_________________
承包方式
（1）包工不包料。（2）包工包料。（適用打√）
部位磚牆砌築含二次結構；承包範圍：_________________（1）（2）部位擋土牆砌築；
三、施工工期：_________________
在確保整體工程工期前提下，按項目部安排的`進度表和具體施工日程，以施工令下達，按期完工。
四、計價與付款：_________________
1、計價方式：_________________
（1）按圖紙計算確定砌體體積；
（2）據實計算體積；（適用打√）
承包單價為：_________________
（1）大磚牆砌體_____元/m3；
（2）小磚牆砌體_____元/m3；
（3）擋土牆_____元/m3；
計價含：_________________人工費、材料費（包工包料）、機具費、自搭腳手架費（超高層除外）、材料短途搬運費、管理費、乙方臨時設施搭建費、安全生產與文明施工費、進場退場費、誤工補償費、工傷醫療費、材料場地清理費，甲方除包乾價外不再承擔其他任何費用。
2、施工用水電費由甲方承擔，乙方每月生活用電甲方每月只承擔100度費用，其餘由乙方承坦。
3、付款方式：_________________生活費和工資支付，生活費按每人每天20元標準發放，均由乙方負責人按月填報工資申報表（發工資生活費專用表），按規定會簽後報公司領導審批，按批准數額由公司財務部代發，按工人姓名和建行賬號以電子支付方式存入各人銀行卡中，直接發放到本人。但每人每筆款1元手續費由承包人承擔。其餘工程費仍填寫工程預付申請單經公司領導審批後，同樣以銀行卡支付。
五、施工質量要求：_________________
乙方必須嚴格按施工圖紙和國家施工規範施工，垂直度、平整度、錯接、灰縫厚度、斜砌以及起腳墊層、清掃地腳、濕水等都必須符合規範要求，消滅空縫亮縫。服從甲方質量監管人員、監理、安全監管部門的監督檢查，抓好質量事前控制。
六、乙方的義務和責任：_________________
1、負責砌體材料落地卸車短途搬運，要按文明工地要求分類整齊堆放，場地排水良好。
2、砌築砂漿必須按規定的配合比攪拌，按用量攪絆。落地灰及時利用，節約材料。
3、自搭腳手架、腳手板搭設必須穩固規範，綁紮牢固，架上堆料絕不能超重，高空嚴禁拋磚。
4、由於乙方施工質量原因須返工項目，乙方承擔工料損。
甲方_________________
乙方_________________
_____年_____月_____日
關於勞務的契約 篇5
甲方：______________________________
乙方：_______________（身份證號：__________________）
經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進行勞務輸出，雙方在平等自願協商基礎上，簽訂本協定：
第一條：到日本工作期限
1、1乙方到日本公司工作的期限為從________年____月____日到________年____月____日，期限屆滿乙方應立即回國並回甲方工作；甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。
第二條：出國費用承擔及出國履約保證金
2、1乙方應在出國前向甲方支付以下費用：
（1）辦理護照等出國手續費用人民幣13500元；
（2）單程去日本機票約人民幣3500元（按實結算）；
（3）出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。
2、2除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列狀況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：
（1）乙方不願出國；
（2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；
（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成________年工作時間。
如未出現上述狀況，乙方回國到甲方工作後，上述出國履約保證金即退還給乙方。
第三條：工作報酬及回國履約保證金
3、1乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第________年每月為5萬日元、第________年和第________年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第________年每小時為____日元、第________年每小時為____日元、第________年每小時為____日元。
3、2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列狀況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：
（1）________年工作期滿，乙方不願回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；
（2）乙方回國後拒絕和甲方簽訂期限為________年的勞動契約或拒絕回甲方工作的；
（3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動契約，或乙方嚴重失職或違反勞動契約中的條款而被甲方解僱。
如未出現上述狀況，乙方回國到甲方工作________年後，上述回國履約保證金即退還給乙方。
第四條：在日本公司工作期間的義務
4、1乙方在日本公司________年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國後直接支付結算給甲方。
4、2乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或帶給給予他人，乙方的保密義務在本契約終止後繼續有效________年。
4、3乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：
（1）觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例；
（2）參與或牽涉政治敏感性活動；
（3）鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的.舉動；
（4）進行危險性運動或活動；
（5）故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為；
（6）牴觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。
第五條：本契約經甲方的授權代表、乙方簽字後生效。
第六條：本契約中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘餘款的效力，契約雙方應協商修改有關條款，使契約持續有效。
第七條：本契約未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。
第八條：雙方在履行契約過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可透過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。
第九條：雙方確認，本契約是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上籤訂的，雙方對契約資料理解一致。
甲方簽章：__________乙方簽章：__________
____日期：____日期
關於勞務的契約 篇6
聘用方： （以下簡稱甲方）
受聘方：安吉縣遞鋪法律服務所 （以下簡稱乙方）
甲方為規範和加強集體三資管理，促進村（社區）集體經濟持續健康發展，根據上級相關部門年度工作部署，經甲方研究決定聘請乙方法律工作者 同志為我村（社區）在新的一年裡提供法律服務幫助，協助我村（社區）清理各類歷年來的契約並分類處理，該完善的要完善，該催繳的催繳，該補簽的補簽，該解除的解除，該走司法途徑的走司法途徑，根據需要參與本集體經濟組織重點項目的洽談與擬定契約，重點協助清理：
1、承包、租賃費過低，顯失公平的契約；
2、期限過長或無期限的契約；
3、契約履行不及時或未履行的契約；
4、承包、租賃方不按契約及時繳費；
5、承包方或承租方不按契約約定合法經營，擅自改變租賃物或承包地經營用途；
6、承包、租賃等契約的簽訂不規範；
7、有承包或租賃事實，未簽訂書面契約；
8、簽訂契約未經過村民（股民）代表大會討論通過；
9、其他不規範的契約；
10、對村（社區）規民約股份經濟合作社章程的修改和完善；11、協助調處重大民事糾紛；
12、幫助追索債權款。
甲方根據乙方相關規定，付給乙方法律服務勞務費每年人民幣 元，民事訴訟代理費可另行減半收取。
本契約自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方： 乙方：安吉縣遞鋪法律服務所
法定代表人： 負責人：
20 年 月 日
關於勞務的契約 篇7
項目經理：______
外施隊：______
1、認真執行國家和上級安全生產、文明施工、勞動保護的各項政策、法規和安全操作規程及項目經理部管理規定。對本隊人員在生產中安全和健康負全面責任。
2、服從用工單位的管理，積極參加各項安全活動，組織開展小組班前安全講話活動。設定專職安全管理人員，保證安全管理到位。做到不違章，制止違章作業。
3、嚴格履行各項勞務用工手續。對本隊人員符合用工條件負責。做到人員數量滿足生產需要，管理崗位、作業工種配套合理。保證人員的.穩定，需更換增補人員時，須提前向用工單位主管領導申報。
4、積極配合用工單位做好進場人員的安全培訓考核工作。對本隊使用的特種作業人員持有效操作證件上崗負責。嚴禁使用無證人員。
5、使用總包單位機、電、架、壓力容器等設備必須經雙方事先辦理交接驗收手續，確保全全使用。
6、組織開展安全自查，發現隱患問題立即處理。對自身處理解決不了得立即上報總包單位領導。
7、根據總包單位的施工方案和安全技術交底，針對施工特點、作業環境向本隊各工種進行詳細的書面安全交底，嚴格履行簽字手續並監督其執行。
8、發生因工傷亡事故及未遂事故，要全力搶救傷者、保護現場，立即上報。並積極配合上級部門和事故調查組做好事故的調查處理工作。
項目經理簽字：______
______年______月______日
外施隊負責人簽字：______
______年______月______日
關於勞務的契約 篇8
用人單位（甲方）_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業職工。雙方根據平等自願、協商一致的原則，訂立勞動契約，確定勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
（一）本契約自_________年_________月_________日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定，採取下列第_________種形式：
1.無固定終止期限（即長期契約，但可按本契約第九條變更、解除和終止）
2.契約有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.契約期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標誌事件是_________.
（二）新招收、調入、統一分配人員的勞動契約自生效之日起_________個月內為試用期。
（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑑證時還需交鑑證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位）_________.
（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在契約期內享受國家規定的節日、公休假日以及探親、婚喪、計畫生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1.工資標準、形式及調資辦法按企業依法制定的工資分配製度執行；
2.乙方月工資收入，由甲方按企業工資制度，根據乙方工作業績、出勤和紀律情況，考核發放；
3.甲方在契約期內，有權根據按勞分配原則及經營指標變化、經濟效益高低，依法修改企業工資分配製度。
（二）甲方每月如期發放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規定發給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
（一）乙方原為本企業固定工或臨時工改（招）為契約制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關規定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計畫生育子女以及保留原固定工經確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
（三）乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規定執行；醫療終結，經市勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。
（四）乙方在契約期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規定執行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發放。
（六）在契約期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，為乙方繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會保險基金，並定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動保護
（一）甲方按照國家有關勞動保護規定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規定和《______》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓並嚴格格遵守與其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動契約
（一）本契約期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂契約。
（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本契約條款，經雙方協商同意，可以變更勞動契約相關內容，並由雙方簽字（蓋章）
（三）有下列情況之一的，勞動契約即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的；
2.乙方死亡；
3.甲方被依法撤銷、解散、歇業，宣告破產；
4.勞動契約約定的終止條件（事件）已經出現；
5.乙方被批准自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動契約：
1.乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；
2.乙方經常無正當理由不能完成契約所規定的'生產、工作任務的；
3.乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿後不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4.乙方的行為按照國家的有關規定應予辭退、除名、開除的；
5.經最佳化勞動組合組合不上，按政府有關規定可以辭退的；
6.其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動契約條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動契約：
1.試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3.甲方不能按勞動契約規定支付勞動報酬的；
4.甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會保險的；
十、勞動爭議處理
因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
（一）本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（簽章） 乙方：（簽章）
___年___月___日 ___年___月___日
簽約地點：
關於勞務的契約 篇9
甲方：
乙方：
甲方為加大礦山開採力度，增加礦山開採量，規範礦山開採，就撒海卡礦區磷礦石的開採與乙方協商達成如下協定：
1.承包原則
甲方對乙方生產的磷礦石被告單位產量(噸)包乾計價的承包原則進行生產核算。即：磷礦石生產按噸位分品位段計價大包乾。
2.承包範圍
2.1採礦工程(洞采)：該工程項目包括：礦塊單體設計、采切工程施工、采場落礦及運輸、中段運輸(含中段轉運)、井口(包括礦倉)出礦。
2.2生產過程中的所有輔助，檢修維護工作：礦區內所有服務於生產生活的輔助工作、生產生活設備實施的日常檢修維護工作。
2.2.1礦山主變以下供電設備設施的投資檢修養護。
2.2.2礦區地面及井下供風供水系統投資檢修養護。
2.2.3礦區地面(井口)工作場地設備、設施;出礦、放礦系統投資維修維護。
2.2.4礦山井下生產系統投資的日常維修維護(含巷道、支護、設備設施)。
2.2.5礦山安全生產單位生活區房屋投資及生活簡易設施維修保養。
2.3礦山安全、生產、技術、輔助、後勤等全面管理工作。
2.3.1礦山管理系統(機構、部門、人事、辦公系統、制度及責任體系)。
2.3.2礦山投入安全生產的各類軟硬體設備、設施投資。
2.3.3礦山從業人員的教育培訓教材(辦證)、勞動保護、社會保障。
2.3.4礦山採掘工程施工及礦山全面安全、生產、技術、質量管理。
2.3.5礦山物資材料採購、運輸及保管、發放、使用包括火工產品等開採所需的生產材料。
2.3.6礦山及上級部門、主管單位及政府職能部門之間的管理、協調、檢查、考核等業務往來及相應的接待任務。
2.3.7礦區生活後勤、井口外設施由甲方負責，井口內設施由乙方負責，政府主管部門要求的六大系統建設由乙方負責。
3.甲方對乙方實行目標任務考核管理
3.1生產任務目標：
按全年年初甲方根據生產、銷售的需要下達的年度生產計畫進行考核。
3.2安全目標
重大安全事故為零。
4.結算價格、費用及相關約定
4.1礦山開採定價：磷礦品位：按甲方技術質量要求;結算單價(洞采)：40元/噸。
4.2費用支付方式
每月25日乙方提供相關單據，在甲方結算部門辦理結算。按照結算金額，扣除20%安全保險金後，在10個工作日內甲方支付乙方應付款項的80%，另20%款項，在次月結算完畢後支付。次月的結算按照以上方式照常辦理。
4.3採礦約定
4.3.1甲方依照享有礦山的開採權利，並有權對乙方派遣人員進行勞動紀律管理，安全操作管理，採礦技術管理。甲方承諾不因礦產權屬、土地糾紛問題影響乙方採礦工作。現甲方委託乙方對撒海卡礦採區進行磷礦洞采採掘。
4.3.2甲方負責制定礦山的整體開發方案，並對乙方在採礦過程中是否依照設計方案、安全規程、資源利用情況進行監督，嚴禁乙方一切損害周邊環境，造成安全隱患、浪費資源的違規行為發生。乙方不得自行設計作業斜巷、平巷及通風巷，自覺接受甲方和上級部門的各種檢查，遵守國家和地方的法令、法規，管理好員工，服從需要甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。對違反規章制度的，特別是“三違”行為必須接受甲方處罰，情節嚴重的移交司法機關。
4.3.3開採任務，由甲方給乙方下達，乙方按照甲方下達任務組織開採。
4.3.4甲方負責道路、電，通道乙方採掘洞口，並在洞口設臵中轉貨場。乙方在中轉貨場將開採的磷礦交給甲方。乙方洞口採礦所需的一切機具設備、通風設施、照明設施、洞內坑道支護、工人工資、臨時設施等均由乙方負擔，所有權歸乙方。
4.3.5乙方採礦人員的安全、保險費用及責任由乙方自行負責。乙方向甲方交納保險費用，由甲方辦理。乙方交甲方安全保險金每單口井60萬元(乙方承包兩口井，保證金合計120萬元)，契約簽訂後乙方在5個工作日內交甲方120萬元固定安全保險保證金。如出現安全事故，按照安全事故的損失由乙方全額承擔，由乙方直接支付，當乙方支付困難時，甲方可動用保證金預支支付。但需乙方足額補齊保證金，達標後可另行開啟生產。
4.3.6乙方開採磷礦的礦洞(寬2.6米，高2.6米)，在未挖掘到磷礦的情況下，從礦洞洞口到洞內徑深10米部分的費用由乙方自行承擔，超出10米的部分，由甲方每米補貼乙方1800元。至挖掘出磷礦則自行終止。
5.乙方承包條件
5.1乙方首先必須滿足獲得委託採礦資格的基本條件。
5.1.1被委託人必須具備礦山工作經驗，具備組織管理能力，必須長住礦山，參加公司的安全生產會議，學習公司的各種規章制度，及時領會並傳達公司的各項要求，具體負責相關隊伍(班組)安全、生產、物資保障、生產後勤、職工工資發放等工作。被委託人因故未能親自參加安全生產例會，每次罰款1000元，全年達到三次不能參加安全生產例會，視為嚴重違約，可以終止勞務關係。
5.1.2契約簽訂後，甲方即任命乙方為所在採區的副礦長，承擔相關義務，如下井帶班等。
5.1.3必須配備足夠持證上崗人員，特別是安全員、施工員、電工、焊工和機修工作等人員(可兼職)。暫不具備相關資質者，應聽從甲方安排，及時參加取證學習，並早日取證。
5.1.4每月必須將甲方支付的勞務費按60%以上比例以工資形式發放乙方職工。乙方在採礦工程中必須嚴格按照甲方設計要求、作業規程、安全規程等進行開採，不得將礦山轉讓或委託給第三方代為開採，不得濫挖濫采、違規操作，在開採過程中，若發生安全事故(包括患職業病)所產生的費用，概由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。為減輕安全事故帶來的損失，乙方必須在所產前為採購員工購買足夠達到國家或地方工傷賠付標準額度的工傷及人身意外商業保險(3份商業保險和一份工傷保險)。契約終止並且不再續簽時，乙方若無任何違約，由甲方全額退風險押金每口井60萬元;若發生了安全事故(包括患職業病)，所發生的事故費用經保險機構賠償後差額部分可在風險押金中扣減，風險押金數額要保證每口井在60萬元，如不夠由乙方全額支付。
5.2乙方在採礦過程中必須注意協調好同當地少數民族的關係，不得損害周邊居民的利益。
5.3乙方在採礦工程中必須嚴把質量關，確保所采磷礦符合質量標準，如因乙方原因造成質量不合格所產生的採礦費用由乙方自行負責。
5.4乙方只負責對磷礦的採掘工作，不擁有銷售權利。若甲方需要委託乙方銷售，雙方另行協商，簽補充協定為準。
6.計量、質量檢測
乙方所採礦石的數量以甲方指定地磅計量為準，每車水份在5%以下由甲方承擔，超出5%的水份，甲方在乙方過磅重量中扣除相應重量。如因乙方惡意向礦堆摻水，導致水份超標，甲方將對乙方嚴懲。磷礦的質量檢測以甲方化驗室的檢測為標準，如乙方對檢測結果提出異議，可雙方共同取樣，送有資質的第三方檢測機構檢測。
7.採礦技術指標要求
7.1採礦工藝：乙方采按照甲方的技術要求實行開採，採用合理的採礦和採礦工藝;開採分綜合開採和剔采，實行富礦剔采工藝時，剔采厚度以滿足采出礦石品位符合合格礦石質量要求為準;實行綜合開採工藝時，采出礦石應滿足甲方選礦品位質量要求。
7.2回採技術指標
7.2.1礦石貧化率：≤25%;(即100噸礦石中混入的廢石不超過2噸)。
7.2.2礦塊回採率：礦塊回採率達到70%，富礦回踩率達到75%以上，按採礦工藝要求必須達到的礦石質量指標從而圈定富礦體邊界。
8.獎、懲辦法
乙方必須加強管理，高效地組織生產，配足生產帶班領導、跟班安全員。以甲方年度計畫為標準，每月由甲方向乙方下達當月產量計畫，保證安全、質量的同時，完成生產任務。若因甲方原因造成的停產，甲方按天在計畫中減隊。乙方保證水電三材齊備、無自然災害的前提下，必須完成甲方下達的任務，年終結算時，如不能完成生產任務，欠產部分按每噸3元扣除，若超產，超產部分按每噸3元獎勵，若乙方無故停產達24小時以上罰款1000-5000元。因乙方原因連續三個月不能完成任務者，甲方有權終止此契約，乙方應在接到甲方通知24小時內退場(甲、乙雙方在10個工作日內完清相關的經濟和責任手續)，甲方保留進一步追究乙方由此所造成經濟損失責任的權利。
9.井口掛井位臵根據甲方開採方案確定。
10.違約責任：本協定生效後，甲、乙雙方應遵守執行。乙方執行本契約，基本完成年度計畫任務的95%以上，履行了安全責任和義務，質量指標達到了甲方要求的95%以上，甲方無權終止契約;甲方嚴格執行本契約約定的義務。能夠達到乙方礦山安全生產運行的基本條件，乙方不得任意找藉口、理由拖延生產計畫的執行，更不得終止契約。
11.協定期限：本協定有效期限為20xx年8月12日至20xx年8月12日。每年以補充協定的形式鎖定每個年度的開採單價，一年一訂。下年度的開採單價隨上年度與開採相關的市場材料費的浮動而浮動，與開採相關材料費，開採單價不作調整，超出部分，雙方協商，做相應的調整。
12.本協定一式肆份，甲、乙雙方各執兩份。
13本協定甲、乙雙方簽字和蓋章後生效。
14.本協定未盡事宜，經雙方協商解決，並簽訂補充協定，補充協定與本協定不一致的，以補充協定為準，有多份補充協定其-內容相牴觸的，以時間在後的補充協定為準。
甲方：會東縣景安礦業有限公司代表人：甲方賬號：稅號：
乙方： 代表人： 乙方賬號： 稅號：
關於勞務的契約 篇10
甲方：________________________
乙方：________________________
甲方招聘用乙方為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動契約管理規定》等法律、法規，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約，建立勞動關係，並共同遵守履行。
一、勞務協定契約期限
（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本契約期限：
1、有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止；契約期限為______年______個月；
2、無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止；
3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；並以________________為工作任務完成並終止契約的標誌。
（二）雙方同意本契約有效期的前________個月為試用期。
二、勞務協定工作內容
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________。
（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。
三、勞務協定勞動報酬
（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
（二）試用期滿後，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其餘按乙方崗位計件單價及完成情況計發。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本契約第十二條中明確。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_______日。
（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、勞務協定社會保險和福利待遇
（一）社會保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；
2、乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結後的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按______市醫療保險規定和甲方的規定執行；
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。
（二）福利待遇
甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
五、勞務協定勞動保護和勞動條件
（一）工作時間
1、甲方經批准，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：
（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過______小時；具體工作時間由甲方統一安排；
（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過______小時。
2、在本契約期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。
（二）休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息______天；
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計畫生育假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休後不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
（三）甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓並嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。
（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評並可向有關部門檢舉、控告。
六、勞務協定勞動紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞務協定勞動契約的變更、解除、終止和續訂
（一）甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本契約條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。
變更勞動契約，雙方應簽訂《變更勞動契約協定書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款：
1、本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；
2、____________________________________________；
3、___________________________________________；
（三）經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本契約，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動契約手續：
1、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經與乙方協商不能就變更本契約達成協定的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；
3、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本契約的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程式進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本契約：
1、患職業病或因工負傷，醫療終結後被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本契約：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本契約規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（九）除上述第（八）項規定外，乙方解除本契約，應當提前______日書面通知甲方，超過______日甲方應當辦理解除契約手續。
乙方依前款規定解除本契約，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本契約即告終止（有固定期限的契約除外）：
1本契約所確定的工作任務已經完成；
（十一）除本契約另有規定外，任何一方解除或終止本契約，沒有提前______日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止契約前______個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止契約後，甲方應當在______日內辦理終止或解除勞動契約手續。
八、勞務協定經濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發放
（一）甲方按照本契約第七條第（三）、（五）、（六）項規定解除本契約，應按《違反和解除勞動契約經濟補償辦法》（勞部發〔______〕______號）及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。
（二）乙方個人非因甲方的原因而解除契約的，甲方可不發給經濟補償金。
（三）本契約期限屆滿，甲方不與乙方續訂契約的'，應按《______市勞動契約管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低於本契約終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動契約的，甲方可不發給生活補助費。
九、勞務協定違反勞動契約的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本契約規定，單方面解除本契約的；
2、乙方未經甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本契約第七條第（四）項第2、3、4點情況的；
4、__________________________________________；
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金___________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的範圍包括：
（1）________________________________________；
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1、違約行為是因不可抗力造成的；
十、勞務協定因履行本契約發生爭議的解決辦法
雙方因履行本契約發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、勞務協定本契約的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、勞務協定雙方需要明確的其他事項
_____。
甲方：（蓋章）______________乙方：______________
日期：______年____月____日日期：______年____月____日
關於勞務的契約 篇11
甲方(僱主)：____________
身份證號：____________
民族：____________
職業：____________
聯繫電話：____________
詳細住址：____________
乙方(勞務工)：____________
身份證號：____________
民族：____________
職業：____________
聯繫電話：____________
詳細住址：____________
甲方僱傭乙方採摘___________，雙方在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本契約，並共同遵守履行。
一、契約期限：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止；
二、工作內容：採摘，日最低採摘任務：
三、勞動報酬：
1、採摘費按以下勾選項或自行約定執行：
□採摘費按__________元/公斤
□採摘費按__________元/米
□採摘費按__________元/小時
□採摘費按__________元/天
自行約定：____________；
包括□不包括□打包費用。
2、甲方以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為採摘完畢後一次結清。(□一伙食費用由甲方承擔□勞動期間甲方提供工作餐)
四、勞動保護和勞動條件：
1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。工作時間由甲方統一安排，如果甲方在工作和休息期間安排乙方從事其他工作，需要由雙方協商方可進行；
2、若甲方給乙方提供住宿，乙方有義務保護甲方的住所各項設施不受損害和丟失，如有損壞，照價賠償。
五、勞動紀律：
1.乙方應嚴格遵守國家法律、法規，服從甲方工作安排和管理；
2.甲方有權對乙方的採摘質量情況進行檢查和督促；
3.乙方在採摘期間不得進行酗酒、打架鬥毆等影響他人的休息及違法違紀行為，如有上述情況甲方有權進行說服教育、報告公安機關和解除契約，所引起的一切後果，乙方承擔全部責任。
六、違約責任：
1、乙方在採摘期間中途不得無故毀約終止勞務，除生病、家庭發生變故等確實不能繼續提供勞務除外，並且需甲方同意後方可離開，其採摘費用按結算；乙方單方毀約的，採摘費抵扣違約金不予支付。
2、約定的採摘時間完畢後，甲方應於日內結算並支付勞動報酬，不能以任何理由拖欠，每超過一天甲方按乙方採摘費用的%賠付違約金。
3、如乙方不能按日完成最低採摘任務，甲方有權僱傭其他工人，差價由乙方承擔。
七、其他：
1、本契約自雙方簽字起生效，契約期滿效力終止。本契約一式兩份，雙方各執一份。
2、本契約履行過程中發生爭議，雙方先協商解決，解決不了請當地司法所進行人民調解。調解不成，選擇以下第_____種方式解決：
1.提交仲裁委員會仲裁裁決。
2.依法向人民法院提起訴訟。
甲方簽字(手印)：____________
乙方簽字(手印)：____________
簽訂日期：_________________
簽訂日期：____________
關於勞務的契約 篇12
甲方：
聯繫人：
聯繫電話：
聯繫地址：
乙方：
聯繫人：
聯繫電話：
聯繫地址：
因業務工作需要，乙方為甲方的臨時員工代發工資，經甲乙雙方友好協商，達成如下協定：
一、乙方每月為甲方的臨時員工代發工資，並代扣、代繳個人所得稅，其勞動關係仍屬甲方所有。在此期間，甲方與臨時員工所發生的勞資糾紛及工傷事故等有關責任由甲方負責。
二、甲方在發放工資前必須為新入職的臨時員工提供正確的存摺帳號或銀行卡帳號給乙方。
三、甲方每月定期將編制好的工資發放表以電子郵件或傳真的形式交乙方審核，乙方審核無誤後，提交相應金額的發票給甲方。甲方收到發票後於工資發放前的五個工作日內將款項(含勞務費、員工工資等)匯至乙方帳戶上，以到帳日為準。如期未至的，甲方員工的發薪日將順期推延。
四、代發工資形式：銀行倒盤(不需付手續費)。
五、協定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
六、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起即時生效，均具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_______
代理人簽名：_______
簽訂日期：_______
乙方(蓋章)：_______
代理人簽名：_______
簽訂日期：_______
關於勞務的契約 篇13
甲方：_______________
乙方：_______________
依據國家勞動法律規定、與工程發包單位的勞務分包契約和項目部的實際，經甲乙雙方平等協商一致，自願達成如下協定：
一、契約期限
1、以完成項目中所從事______的工種任務為期限。
2、契約期限：自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
二、工作內容
甲方安排乙方從事______項目安全管理工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務。
三、勞動報酬
甲方支付乙方的最低工資不低於工程發包方單位或者甲方所在地的最低工資標準。
乙方的工資支付辦法為：平時預發生活費，每年春節前結算當年工資。
四、勞動保護
甲方應當在乙方進入施工現場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要培訓。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程的操作規程，遵守工程發包單位的相關規定和甲方的相關規定。出現工傷事故，乙方同意按______市外來從業人員綜合保險規定處理，工傷期間乙方月工資按______市上年度外來從業人員綜合保險交費基數的職工月平均工資即每月______元支付。護理費、營養費及其它一切傷殘補助費，根據傷殘鑑定結果，按綜合保險規定處理，乙方承諾不提出其它任何超出綜合保險規定以外的索賠要求。
五、工作時間
根據建築行業特點，雙方約定參照工程發包方單位實行綜合計時工作制。
六、契約解除
1、契約期限屆滿即可終止執行。
2、乙方在工作期間有打架鬥毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發包方單位造成經濟損失的，嚴重違反甲方或工程發包方單位施工現場管理規定和勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的'，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本契約。
3、甲方以暴力、威脅、監禁或者其他非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本契約約定支付勞動報酬，乙方可以解除本契約。
4、乙方擅自離崗，連續______天不上班，本契約即行終止。
5、不論何種方式解除或終止勞動契約，甲方均不支付經濟補償。
七、爭議處理
發生勞動爭議，雙方應當先行協商解決，協商不成的，應當向工程發包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、雙方約定的其他事宜
本契約一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（簽字）：_______________
日期：_________年______月___日
關於勞務的契約 篇14
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本契約。
一、契約期限
(一)契約期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本契約期限：
有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在契約期內)：
試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容：。
(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：管理和專業技術類/工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本契約辦理，雙方簽字或蓋章確認的協定書或依法變更通知書作為本契約的附屬檔案。
(四)乙方工作地點：。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本契約約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本契約第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年、半年、季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體契約約定的標準。
1、計時工資：________元/月;
(二)乙方試用期工資為________元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，並應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，並按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，並可以隨時解除本勞動契約。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正並向有關部門檢舉、控告。
七、勞動契約的變更、解除、終止
(一)符合《勞動民法典》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動契約的相關內容或者解除固定期限契約、無固定期限契約和以完成一定工作為期限契約。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動契約，雙方應當簽訂《變更勞動契約協定書》。
(三)《勞動民法典》規定的終止條件出現，終止本勞動契約。
八、因履行本契約發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本契約發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本契約的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情況時，甲方有權解除契約，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的;
(七)勞動者被依法追究刑事責任的;
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(十)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的;
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的;
(十四)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行的。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
關於勞務的契約 篇15
甲方：
乙方：
一、契約條件：
1、凡自願在本賓館工作，年滿18歲以上，具有國中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。
2、簽訂本契約前須崗前培訓合格，試用期為1個月。
3、凡簽訂本契約之員工須遵紀守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂契約以後賓館將為其繳納養老保險金，不願繳納養老保險的員工賓館將資補貼的形式發放給個人。
三、契約終止及辭職：
1、契約期滿後，員工可續簽契約，不簽契約視為原契約的.延續。契約期滿後要求解除契約者應提前一個月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經考核不適應本崗位工作者，賓館有權終止其契約。離店時，可結清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理並終止契約;工資獎金一併扣除。
4、賓館員工當保守賓館的各項商業機密;如有泄漏當追究當事人的法律責任。
本契約一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方：乙方：
________年____月____日________年____月____日
關於勞務的契約 篇16
甲方(用人單位)：_______________名稱____________________經濟類型__________法定代表人(單位負責人)__________電話__________地址_________________________
乙方(勞動者)：_______________名稱____________________經濟類型__________法定代表人(單位負責人)__________電話__________地址_________________________
甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自願、協商一致，簽訂本次短期勞動契約。
一、契約期限
1、自____年__月__日起至____年__月__日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________。
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批准後實行。
2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;
1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;
2、實行計件工資制，具體標準為________。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低於當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。
六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本契約具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。
3、一方違反本契約，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本契約發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本契約未盡事宜，按照國家有關規定執行。
十一、本契約雙方簽訂後報勞動保障行政部門鑑證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
_____年_____月_____日
關於勞務的契約 篇17
甲方
法定代表人
註冊地址
乙方
性別
年齡
身份證號碼
家庭地址
郵編
根據《勞動法》、《勞動契約法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本契約，確立勞動關係。
一、契約期限
（一）甲、乙雙方商定，勞動契約期從____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）試用期的約定，試用期為_______個月(天)，從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作崗位：
乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息兩天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
(二)休息日和法定節假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低於當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月(日)；試用期滿工資元/月(日)。
2、其他形式：
(二)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
(三)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產
假、看護假、計畫生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動並支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇
契約期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、工傷、等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
六、勞動紀律
(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事頂。
七、勞動契約的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動契約的約定，全面履行各自的義務。
(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約，應當採用書面形式。
八、勞動契約的解除、終止
(一)雙方協商一致，可以解除勞動契約。由甲方提出協商解除契約的，應依法支付乙方經濟補償金；由乙方提出協商解除契約的，甲方無需支付乙方經濟補償。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
九、爭議處理
雙方履行本契約如發生爭議，可先協商解決；不願協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、其他約定
（一）乙方保證與甲方簽訂本契約時，已與其他用人單位解除或終
止了勞動關係，並提供相關單位的解除或終止勞動關係證明，否則，甲方有權解除本契約。由於乙方的'過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
（二）乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動契約的有關手續（包括出具解除勞動契約證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續）。
（三）契約未盡事宜或契約條款與勞動法規有牴觸的，按現行勞動法規執行。
（四）本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，塗改或冒簽無效。
甲方：
乙方：
____年____月____日
____年____月____日
關於勞務的契約 篇18
甲方（用人單位）：
地址：
電話：
乙方：
性別：
身份證號碼：
電話號碼：
戶籍所在地：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關規定，在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 契約期限
本契約的期限自 年 月 日開始。
第二條 工作崗位
乙方 在分揀中心 崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。
第三條 工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。
第四條 工作時間
乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家和本市的'有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供
勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制
度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。
三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。
四、乙方因病、事請假不享受工資。
第六條 本契約的變更、解除和終止
一、經甲乙雙方協商同意，本契約的內容可以變更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合
同，並要求賠償損失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本契約或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用
工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除契約。
四、雙方因特殊原因需終止契約，應提前一周通知對方。
第七條 其他事項
一、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法定代表人或委託代理人:
（簽字或蓋章）
年 月 日
年 月 日
關於勞務的契約 篇19
僱傭方（甲方）南京XX公司
勞務方（乙方）
根據《中華人民共和國契約法》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協定，雙方共同遵照執行。
1、用工工程項目
2、用工方式
3、工期
按甲方編制的施工組織設計及生產計畫執行。
4、勞務費用
4.1本工程項目的勞務費用詳見附屬檔案：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。
4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。
5、施工作業標準
5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。
5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術檔案要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規範、標準，見附表。
5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格後。
6、甲方責任
6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。
6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。
6.3及時組織測量和交樁
6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。
6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資採購、作業進度進行全方面的管理、控制。
6.6負責需要安裝設備和所有材料的採購供應。
6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。
6.8按本契約約定辦理勞務計價手續，按本契約約定時間支付勞務費。
6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。
7、乙方責任
7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業
7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。
7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。
7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。
7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。
7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。
7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，並及時支付勞務人員費用。
8、施工作業的檢查
8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。
8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。
9、安全責任
9.1 在施工中，甲方應貫徹執行JGJ59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。
9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，並提出改進意見。由於甲方的疏忽，發生的安全事故並不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。
9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理並承擔相應經濟損失。
10、工程材料
10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單後，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。
10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。（其中鋼材按定額量節餘5%以上，水泥按定額節餘7%以上，未達到者視同超耗。
11、勞務費的結算
11.1每月25日前由甲方按設計要求組織現場質檢人員、技術負責人和施工員簽認完成的合格作業量。
11.2按項目預算人員核准的作業量及附表單價結算勞務費。
12、勞務費的'結算和撥付
勞務費按月結算，根據本工程資金情況及時撥付。甲方根據施工任務書（代結方單）進行勞務費結算，結方單應由項目有關人員核定簽認，項目經理簽批後，於當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據。現場臨設完成後可結算付款，基礎施工期間不付款，基礎工程完成，驗收後結帳，付款80%.主體工程，乙方除了交保證金外，二個月不付款，從第三個月開始，結帳後付當月款項的70%～80%.工資中的優質價在工程質量評定後再付給。
13、環境和文物保護
13.1乙方應在施工作業中保護施工作業現場環境，避免和減少由於施工方法不當引起的環境污染和破壞。如有違反甲方及上級下發的有關環保條例的行為，甲方按有關規定嚴格處罰。
13.2在施工作業中發現文物或有考古、地質研究價值的物品時，乙方應採取有效防護措施，並立即通知甲方，甲方在收到通知後，應及時與建設單位及有關管理部門協商處理意見。
14、違約責任
14.1甲方按契約要求應及時撥付勞務費。
14.2乙方不能按契約規定的要求進行組織施工作業，並給甲方造成不良影響，甲方有權調整乙方的施工作業任務，乙方不履行契約時，甲方有權解除契約，由此造成的經濟損失由乙方承擔。甲方解除契約，乙方應無條件的在24小時內讓出工作面與臨設，否則視為違約。
14.3因一方原因使契約無法履行，另一方提前7天書面通知對方解除契約。契約解除後，雙方應對已完工作量進行盤點，並據此進行末次結算。
15、爭議解決
15.1契約在執行過程中發生爭議時，雙方應本著公平、合理的原則，及時協商處理。協商不成的，由雙方約定的仲裁機構裁定或約定通過訴訟解決。
16、契約生效與終止
16.1本契約自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清後自動失效。
17、補充協定
17.1在契約執行中情況變化時，甲乙雙方可以簽訂補充協定，補充協定與原契約具有同等的法律效力。
18、雙方約定的其它事項
19、契約份數
本契約一式六份，甲方項目部一份，乙方二份；報送公司人力資源處、財務處、工程管理處三份備案。
甲方：
法人代表：
簽約日期：
乙方：
法人代表：
簽約日期：
責任編輯：
關於勞務的契約 篇20
勞動契約上沒寫工資屬於無效契約。
相關法律法規依據：
《勞動契約法》第十六條 勞動契約由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動契約文本上籤字或者蓋章生效。
勞動契約文本由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動契約應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動契約期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動契約的其他事項。
勞動契約除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條 勞動契約對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體契約規定；沒有集體契約或者集體契約未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體契約或者集體契約未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
勞動報酬這條是勞動契約的必備條款，缺少此條款，勞動契約不能成立。建議首先到勞動仲裁申請裁定原勞動契約無效，重新簽訂勞動契約。之前要把你在公司的工作證明證據準備好，如工資是通過銀行轉賬形式發放的，到銀行打出對賬單就可以，但要確定是不是公司或是法人賬戶，如果是財務個人賬戶就有風險了。其次，公司不想與你繼續勞動關係，這時候按規定給你經濟補償金就可以了。按你工作年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月按半個月支付。這個工資是指你之前十二個月的平均工資。但有個3倍顯示，北京市11178，不知道你是在哪個城市。這12個月工資包括年終獎你就可以算進去。
沒有約定工資的一般依照同工同酬。下面是《勞動契約法》（參考）
第十七條 勞動契約應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動契約期限；
(四)工作內容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(九)法律、法規規定應當納入勞動契約的其他事項。
勞動契約除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第十八條 勞動契約對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體契約規定；沒有集體契約或者集體契約未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體契約或者集體契約未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
希望對你有幫助！
關於勞務的契約 篇21
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委託代理人
註冊地址
經營地址
第二條 乙方 性別
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動契約期限
第三條 本契約為固定期限勞動契約。
本契約於 年 月 日生效，其中試用期至 年
月 日止。本契約於 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第六條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方安排乙方執行 工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執行綜合計算工時工作制的`，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。公司規定的正常工作任務沒有完成的加班除外，不安排同等時間倒休或支付加班加點工資。
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每個月的15日以貨幣形式足額支付乙方工資，其中試用期間工資為 元。三個月試用期滿後轉正基本工資 元，崗位工資 元，績效工資 元，業績提成按照 % ，出差補助和報銷按照《公司報銷制度》統一規定。執行不定時工作制的工資為 元。
第九條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的兩個月生活費不得低於 元。
甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本契約第四章第7條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金(五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。
七、勞動紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十四條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，處以罰金，直至解除契約。
第十五條 勞動契約的變更、解除、終止、續訂
1.訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容服裝廠勞動契約範本服裝廠勞動契約範本。
2.訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
3.經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(1) 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3) 嚴重失失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的。
5.下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2) 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3) 雙方不能依據本契約第19條規定就變更契約達成協定的。
6.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
關於勞務的契約 篇22
甲方： 廣宇房地產開發有限責任公司溫馨家園項目部 乙方：
身份證號：聯繫電話：身份證號：聯繫電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》〈契約法〉等法律法規，在平等自願協商一致的基礎上，訂立本契約。
一、工作崗位職責：
乙方在開發公司總經理領導下，以項目法人身份工作，按開發商的授權，代表開發商的利益和權益，結合工程承包模式與聘用人員現實情況，行使下列職責，甲方代表，項目經理，總工程師（技術負責）預算員、物業技術顧問，把好工程質量關、材料關、技術關、進度關、安全關、工程款支付關，成品保護關、杜絕農民工工資拖欠關。
具體包括：
1、組織和管理材料、機械的進出場、裝卸、運輸、使用、保管、租賃等事宜。
2、協調與施工隊伍的工作關係，與監理的工作關係，與施工質量、安全、進度的相關的工作。
3、與甲方領導協商組建項目經理部，制定項目經理部管理職責，負責項目部管理人員及特殊工種的工作安排；完善內部管理，指導下級工作，分配合理獎優罰劣。
4、負責加強內外協調，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質量和工期。
5、配合開發商協調相關單位的工作，（如質檢站、安全站等）配合專業工種間的.相關工作，（如水暖、消防、電氣、防雷、電視、電話、門窗、五項、裝修等）。
6、負責組織和協調工程施工技術，聯繫設計單位與工程隊各專業技術人員的技術工作，主持圖紙會審及技術交底工作。
7、協調開發商做好契約管理，負責分供商、分包方的選擇工作，協助甲方做好採購契約，工程分包契約和勞務分包契約的工作。
8、主持項目工作會議，組織編制工程預算，工程結算，成本核算，協助開發商做好工程進度款支付，負責制定〈工程施工管理細則〉等管理檔案。
9、主持隱檢、結構驗收，對工程質量進行控制管理和監督，主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量的驗收工作。
10、對安全工作進行領導，建立健全安全組織機構，組織現場安全、場容環境及人員安全管理工作。
11、負責協調周邊關係協助甲方搞好擾民工作。
12、負責採取可行可靠措施，嚴禁分包序方拖欠農民工工資，杜絕農民工上訪，以免影響開發單位聲譽。
13、幫助小區物業公司解決一期物業技術難題，完善一期收尾甩項工程工作，負責小區外網的組織管理工作，
14、禁止乙方直接或間接的參與工程分包或拼縫.。
15、嚴禁利用職務之便吃拿卡要。
16、乙方在工作職責範圍內盡職盡責，不可酗酒，不要玩忽職守。
二、勞動報酬：
1、乙方在本契約履行期間病休或事假，甲方按請假天數扣除工資，縣甲方不承擔任何醫療費用及其它經濟費用。
2、乙方應加強自身安全防範意識，否則發生傷、亡等事故由乙方自行承擔一切經濟和法律責任。
3、乙方患有職業病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應自行解除勞務契約，乙方不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任，由其自負，甲方不任何醫療、保險、工傷及其它一切經濟補償。
三、違約責任：
1、乙方若違反上述條款之一者，甲方有權做經濟處罰，並從當月工資扣留，情節嚴重者，甲方有權解除契約。
2、甲方不可隨意剋扣或者無故拖欠乙方人員工資。
四、聘用期限年月 日。開始計算。 其它未盡事宜雙方協商解決。
本契約工式兩份，甲乙雙方簽字生效。
甲方： 乙方：
年 月日
關於勞務的契約 篇23
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
甲方：
乙方代表：
性別：
聯繫電話：
居民身份證：
施工地址：廣元市寶輪鎮雲峰巷
聯繫電話：
家庭住址：廣元市蒼溪縣
二、工作內容和工作地
1、甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任 工作。
2、根據甲方的作業特點，乙方的工作區域或工作地點為施工現場。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育。
2、根據生產崗位的需要，乙方需自備必要的勞動保護用品。
3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、勞動報酬
1、乙方工資標準為計件制：按日計；男 元/日；女 元/日;計件制；男 元/日；女 元/日（工資單價內已含國家規定的五險一金）按考勤、考評、考量執行，乙方的工作任務及計件工作範圍必須按甲方的分配執行。
2、甲方應在當月15號前以貨幣形式支付乙方上月每人每天生活費20元。
五、勞動契約的解除、終止
1、甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國勞動契約法》和國家有關規定執行。
2、乙方隱瞞身體疾病、精神疾病、聚眾鬧事、罷工等過激行為、打架鬥毆、嚴重影響甲方信譽和工作秩序的，不能完成甲方安排的工作任務的、嚴重失職、不服從甲方管理的，甲方有權解除契約。
六、當事人約定的其他內容
1、乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成的損失，應當承擔賠償責任。
2、甲乙雙方約定的其他內容：
(1)如果乙方因為家庭或其它事情不能繼續在本項目 班組工作，當月的工資同樣在次月15號領取。
(2)乙方應無條件接受甲方和項目部領導的管理、遵守用工工資公示牌的規定以及項目部一切規章制度，遵守上下班與加班作息時間，不遲到、早退，認真工作。
(3)乙方在甲方處拿出的施工用具下班時必須按時按量歸還，如管鉗、安全繩、大鉗、焊機、對講機等，如有遺失，乙方當事人應負全部責任並照價賠償。
(4)乙方在施工現場施工時應嚴格按照圖紙上說明進行正確施工，如鋼筋大小，間距等（除有技術方特別改動外）。
七、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本契約發生爭議，甲、乙雙方另行協商解決。
2、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日
年 月 日
關於勞務的契約 篇24
甲方：
乙方：
性別：
居民身份證號：
電話：
家庭地址：
根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條本協定期限為___年___月___日生效，至___年___月___日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容，要求為：
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協定第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務：
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本協定終止：一、本協定期滿的;二、雙方就解除本協定協商一致的;三、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本協定，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。
第十一條乙方在協定期間無條件服從甲方的一切規章制度。
第十二條乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。
第十三條：依據本協定第九條、第十條約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
日期：
乙方(簽章)
日期：___年___月___日___年___月___日
關於勞務的契約 篇25
甲方：
乙方：
居民身份證號碼：
出生日期：_____________年___________月______________日
家庭住址：__________________________________________
鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為山東國風橡塑有限公司提供裝卸服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭契約書》如下：
一、契約期限
第一條本契約於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條乙方應嚴格遵守本契約的附加條款。
三、勞務報酬
第九條甲方每月20日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%—90%或雙方約定。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其他情況。
四、契約的終止與解除
第十條契約期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十一條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本契約約定可以解除勞務契約的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十三條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
（一）、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本契約，並且不給予經濟補償。
（二）、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本契約具有同等效力。
（三）、乙方在契約期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五）、甲方將定期或不定期對乙方進行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本契約。
（六）、本契約到解除日期時，乙方應按照《山東國風橡塑有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
代表人（簽字）：________________
_________年________月_______日
乙方：_________________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日