派遣勞務契約 篇1
甲方：_______________________(正文中簡稱甲方)
註冊地址：_______________________
工商登記號碼：___________________
電子信箱：_______________________
聯繫電話：_____________________________
網址：_____________________________
傳真：__________________________
乙方：__________________________ (正文中簡稱乙方)
註冊地址：______________________________
工商登記號碼：____________________
電子信箱：__________________________
聯繫電話：___________________________
網址：_______________________________
傳真：____________________________
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本契約。
第一條 甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本契約。本契約未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，並簽訂協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本契約有關約定另行訂立《聘用中國員工契約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜並作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關係，雙方可以根據本契約有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協定，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本契約無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協定或者培訓協定，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條 本契約內容與法律、法規、規章或政策相牴觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
甲方(單位蓋)：_________
法人代表(簽章)：_________
乙方(簽章)：_________
派遣勞務契約 篇2
甲方：______________________
乙方：______________________
_______年____月____日
簽約須知：
一、本契約根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關規定製定。
二、本契約書為勞務派遣單位與勞動者訂立勞動契約時使用。
三、簽訂勞動契約的勞務派遣單位應當符合《民法典》、《勞務派遣行政許可實施辦法》等規定的條件，依法取得人力資源社會保障行政部門頒發的《勞務派遣經營許可證》，或者在人力資源社會保障行政部門履行備案手續。
四、勞務派遣單位不得招用未滿16周歲的未成年人，不得派遣在校學生實習。
五、勞務派遣單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動契約有關的各項信息真實、有效。
六、本契約期限不得低於二年，契約期限兩年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月，三年以上固定期限和無固定期限的，試用期不得超過六個月。
七、勞務派遣單位與勞動者使用本契約書訂立勞動契約時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致後填寫在相應的空格內，不需協商之處可寫“無”或劃掉。訂立勞動契約，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章;勞動者需本人簽字。
八、雙方約定的其他內容，勞動契約的變更等內容在本契約內填寫不下時，可另附紙張。
九、本契約應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得塗改。
十、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份，妥善保管，乙方的勞動契約不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動契約文本交給乙方，並由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動契約文本，至少保存兩年備查。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》等有關規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約雙方當事人基本信息
第一條 甲方基本信息
甲方(勞務派遣單位)全稱：
住所：
註冊地址：
勞務派遣行政許可證編號：
法定代表人(主要負責人)：
聯繫人及電話：
第二條 乙方基本信息
乙方(被派遣勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
戶籍所在地：
居民身份證或其他有效身份證件號碼：
現 住 址：
通訊地址：
聯繫電話：
二、勞動契約期限
第三條 甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動契約期限：
(一)簽訂二年以上的固定期限契約，從年月日起至年月日止。其中，試用期從年月日起至年月日止。
(二)簽訂無固定期限的勞動契約，自年月日起。其中，試用期從年月日起至年月日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協定，在用工單位符合法律規定的“臨時性、輔助性或者替代性”工作崗位(工種)工作，具體崗位(工種)在契約中明確。乙方應當按照用工單位安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
第五條 乙方同意根據用工單位的工作需要在相應的工作地點工作，但僅限於範圍(所在市)，具體工作地點在契約中明確。
第六條 乙方同意由甲方派遣到用工單位工作，並服從用工單位的管理，遵守用工單位依法制定並已公示的各項規章制度。
四、工作時間和休息休假
第七條 經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行相應的工時制度，具體工時制度在契約中明確。用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得所在地勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定，並將許可情況告知甲方，甲方應將工時制如實告知乙方。
第八條 甲方應當要求用工單位嚴格遵守工作時間法律規定，保證乙方的休息權利與身心健康，不得強迫或變相強迫乙方加班加點，確因工作需要安排乙方加班加點的，應當經與工會和乙方協商，並依法支付加班加點工資或安排乙方補休。
第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假辦法由甲乙雙方與用工單位共同協商確定。
五、勞動報酬
第十條 甲方應監督用工單位按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方式。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近勞動者的勞動報酬確定。乙方的具體工資標準在契約中明確。
第十一條 甲方於每月日(節假日、休息日提前到最近工作日)以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十二條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第十三條 用工單位安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
第十四條 乙方在勞務派遣期間患病、休假期間的工資標準按照用工單位依法制定的有關工資分配辦法執行。乙方患病或者非因工負傷的，依法享有國家規定的醫療期待遇。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十五條 甲乙雙方按國家和地方的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，並承擔相應社會保險義務，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規定代扣代繳。
第十六條 甲方跨地區派遣乙方的，應當為被派遣勞動者在用工單位所在地辦理社會保險。
第十七條 乙方在勞動契約期內，休息休假、患病或非因工負傷，患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十八條 甲方應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
第十九條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第二十條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第二十一條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用工單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第二十二條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動契約的履行、變更
第二十三條 甲乙雙方按照本契約的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十四條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本契約的履行。
第二十五條 甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十六條 勞動契約訂立時所依據的法律、法規及有關政策規定發生變化，勞動契約應變更相關內容。
第二十七條 經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動契約約定的內容。變更勞動契約應當採用書面形式。
九、勞動契約的解除、終止和經濟補償
第二十八條 甲乙雙方解除、終止勞動契約應當依照《中華人民共和國民法典》、《勞務派遣暫行規定》和國家及省有關規定執行。
第二十九條 甲方因《民法典》第四十六條或者《勞務派遣暫行規定》第十五條、第十六條規定的情形，與乙方解除或者終止勞動契約的，應當依法向乙方支付經濟補償。
第三十條 甲方應當在解除或終止勞動契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
第三十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
十、當事人約定的其他內容
第三十二條 甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
十一、違約責任及勞動爭議處理
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本契約，應按本契約約定或法律規定承擔違約責任。
第三十四條 雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法提起訴訟。
十二、其它事項
第三十五條 甲方應當如實將其與用工單位簽訂的勞務派遣協定內容告知乙方。乙方已知曉甲方與用工單位簽訂的勞務派遣協定內容，且無異議。
第三十六條 因乙方派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，雙方應當協商派遣單位、派遣期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容，並以勞動契約形式予以確認。
第三十七條 本契約未盡事宜或與國家和地方有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方應妥善保管，乙方的勞動契約不得由甲方代為保管。甲方應及時將簽訂的勞動契約文本交給乙方，並由乙方簽收，甲方對已解除或終止的勞動契約文本，至少保存兩年備查。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)
或委託代理人(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日
勞動契約續訂書
本次續訂勞動契約期限類型為期限契約，續訂契約起止日期為年月日起至年月日止。
甲方 (公 章) ： 乙方 (簽字或蓋章)：
法定代表人 或者主要負責人(簽字或蓋章) ：
年月日
本次續訂勞動契約期限類型為期限契約，續訂契約起止日期為年月日起至年月日止。
甲方 (公 章) ： 乙方 (簽字或蓋章)：
法定代表人或者主要負責人(簽字或蓋章)：
年月日
經甲乙雙方協商一致，對本契約做以下變更：
甲方 (公 章)： 乙方 (簽字或蓋章)：
法定代表人或者主要負責人(簽字或蓋章)：
年 月 日
派遣勞務契約 篇3
國際派遣勞務契約
甲方：____________________________
法定代表人：____________職務：____________國籍：____________
乙方：____________________________地址：____________電話：____________電傳：____________
法定代表人：____________職務：____________國籍：____________
第一條契約目的
本契約的目的：乙方根據本契約條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員(以下稱為派遣人員)，甲方向乙方支付報酬。
為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行契約。
第二條人員派遣
1.乙方應按雙方商定的計畫派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。
2.乙方負責辦理乙方人員(從其居住國)的出境手續，並承擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續由甲方辦理，並負擔與此有關的各項費用。
3.根據工程計畫的需要，派遣人員可隨時增加或減少。
4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計畫。增加人員的工資，按本協定附屬檔案1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。
5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定後實施。
第三條準備金
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計畫的同時電匯乙方________銀行________帳號。
第四條工資
1.派遣人員的工資應按附屬檔案中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意儘可能安排最短路線，以縮短路途時間。
2.派遣人員的基本工資詳見附屬檔案1.
3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25.
4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____.
第五條工作時間及加班
1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。
2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。
3.由於材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。
4.如工作需要並經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。
(1)平時加班工資為基本工資的125;
(2)平時夜間加班(22點至次日晨5點)以及休假日加班，工資為基本工資的150;
(3)節日加班工資為基本工資的200;
(4)加班工資計算方法如下：
(月基本工資/200小時)×加班小時數×加班工資的百分率
(5)上述加班工資和基本工資同時支付。
第六條一伙食
1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理一伙食。
2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的一伙食費，包乾使用。
3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資採購用車由甲方提供並支付費用。
第七條節日和休假
1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。
2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應儘可能安排最短的航線。
3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。
4.關於補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少於________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。
5.乙方人員由於家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。
第八條旅費及交通
1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用(例如機場稅等)
2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。
3.乙方應憑機票或收據(按購票當日銀行公布的外匯牌價)向甲方結算。
第九條稅金
乙方人員應在________(其原居住國)交納的一切稅金由乙方負擔;乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。
第十條社會保險
1.乙方人員在契約有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。
2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善後安葬和撫恤。
3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。
4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資;在30天和90天之間者發給基本工資60;超過90天者則不發工資。
第十一條醫療
1.乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。
2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計畫，經甲方同意後，由乙方在其本國或其他地方採購，費用由甲方支付。
3.乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。
第十二條勞保用品
甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。
第十三條支付辦法
1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80美元與20的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。
2.休假工資和應付乙方的機票費應於休假當月之初支付。
3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、一伙食費等項，經甲方審查和批准後於次月10日前支付。其中80美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20的________國貨幣在現場支付。
4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。
5.乙方派遣人員到達現場後，甲方同意預支每人1個月的一伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。
第十四條住房和辦公用房
1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：
(1)代表、工程師、總監工每人一間;
(2)助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間;
(3)其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。
2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。
3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備(如打字機、計算器、複印機等)、洗滌設備和用品。
第十五條人員轉換
1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意後，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。
2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商後，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責________機場至現場的旅費。
3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。
第十六條不可抗力
1.由於天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。
2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。
第十七條爭議及仲裁
1.在執行契約中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按(____)項仲裁：
(1)中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程式規則進行仲裁。
(2)在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程式規則進行仲裁。
2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。
第十八條契約有效期及其他
1.本契約於________年________月________日在________簽訂。
本契約自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清後終止。
2.本契約與附屬檔案及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。
3.本契約用________文、________文書就;兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。
甲方代表：____________乙方代表：____________
見證人：________律師事務所見證人：________律師事務所
____________律師 ____________律師
____年____月____日____年____月____日
派遣勞務契約 篇4
甲方：__________________
乙方：__________________
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本契約，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時間和假期
(1)聘用期為：___________________________
(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，並協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當於本單位同類人員的水平。
(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的.簽證、居住和工作許可證等手續並支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。
6、一方因特殊原因需提前終止契約。由提出方支付給對方相當於雇員三個月工資的補償費，並負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9、在契約執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
10、雇員受聘滿後，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員並徵得雇員同意，續聘手續另定。
11、本契約以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。
12、本契約由聘方和雇員簽字後正式生效。
聘方：_________________
________年_____月____日
簽訂地點：____________
雇員：_________________
________年_____月____日
簽訂地點：____________
派遣勞務契約 篇5
字第____號
甲方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
郵政編碼：_____________________
乙方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
郵政編碼：_____________________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協定：
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本契約約定，將與甲方建立勞動關係的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本契約約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關係，與乙方為勞務關係。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。
第六條甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附屬檔案1中約定，附屬檔案1為本契約不可分割的組成部分。
第二章甲方的義務與權利
第七條甲方承擔下列義務：
(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動契約》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
(五)在乙方支付借用費後，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本契約及其附屬檔案條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。
(六)為派遣員工提供附屬檔案2中雙方確定的服務內容。
(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤遣員工和解除本契約，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：
派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本契約有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後六個工作日內，以書面形式回復甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本契約，並向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，並依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的後果由乙方自行承擔。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。
(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。
派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬於晚婚的，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低於社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。
派遣勞務契約 篇6
甲方（勞務派遣單位）：________________________
乙方（實際用工單位）：________________________
甲方根據乙方的相關工作需要，為乙方提供勞務派遣人員和勞務派遣相關服務，根據《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動契約條例》等有關法律法規，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協定：
一、勞務派遣期限：
本契約期限自_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。
二、勞務派遣內容：
1、甲方為乙方提供符合乙方用人要求的相關勞務人員和勞務派遣服務。
2、甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動契約，發放工資，並辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。
三、勞務費用結算與支付：
1、勞務費用的構成：
（1）勞務人員的工資報酬（基本勞務費、崗位補貼，勞保補貼）
（2）乙方每月支付給甲方的勞務管理費：按每人每月實發工資額的_____%收取；如開據稅票按國家規定乙方另按每人每月實發工資額的_____% 繳納，由甲方代扣代交。
（3）乙方每月支付給甲方的工傷保險費：每人每月30元；
（4）個人工資額超過國家規定數的按國家規定繳納個人所得稅。由乙方補交個人所得稅：
2、結算時間和方式：乙方應在每月30日前將實際產生應付的勞務費用和其他費用一併轉入甲方指定的銀行帳戶，並提供各項勞務費用結算明細清單。勞務人員工資應由甲方在每月5日前造表支付。
3、乙方支付給甲方的相關勞務費用，甲方必須開具正式勞務費發票給乙方。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方根據乙方的用人需求，在本契約簽定後天內為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證並經乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在7天內辦理好相關上崗手續並提供勞動政策指導服務。
2、乙方將實際產生應付的相關勞務費用轉入甲方指定的銀行帳戶後，甲方按本契約約定時間為勞務派遣人員發放工資、繳納相關保險費用（勞務人員個人應承擔稅費部分由甲方從工資中代扣代繳）
3、甲方負責勞務派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負責協助乙方對勞務派遣人員的日常生產管理、崗位調動、勞務考核，遵守乙方制訂的安全生產、勞動紀律、操作規範、崗位責任制等乙方各項管理規章制度，完成乙方布置的勞動（工作）任務。
4、甲方負責定期對勞務派遣人員進行有效的勞務跟蹤和勞務管理，可以採取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規，有義務協助乙方做好勞務派遣人員的思想工作。
5、甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業道德培訓，提供必要的建議和指導，並如實介紹乙方情況。
6、甲方應對勞務派遣人員進行派遣前的健康體檢和崗前培訓，取得體檢合格和崗前培訓合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓費用由負擔。
7、甲方負責勞務派遣人員的錄用、退工、退保費手續，協助乙方處理勞務糾紛以及勞務人員檔案管理，負責處理勞務派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項管理規章制度被終止勞務工作的事宜。
8、勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷、職業病、死亡等事故的，乙方應及時通報和配合甲方處理。發生的相應費用以及辦理處理手續由甲方負責處理
9、乙方如有違反本契約、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務並按實際損失的情況向乙方索賠。
10、甲方勞務派遣人員在工作中因故意或重大過失給乙方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定後，由責任人員負責賠償，甲方應配合乙方進行追償。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方使用勞務派遣人員必須明確其告知勞務工作內容和要求以及勞務工資報酬等。
2、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，並對勞務派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方應協助甲方按國家相關規定處理。
3、乙方需按本契約規定及時足額向甲方支付本契約相關勞務費用，不得拖欠。
4、乙方有權按照制定的各項管理規章制度對勞務派遣人員進行考勤考核獎懲等綜合勞務考核，乙方可對勞務派遣人員採取相應的獎懲措施。
5、乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納相關保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
6、乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產需要勞務人員加班的應按有關國家規定支付勞務人員加班費或給予調休。
7、根據《中華人民共和國勞動法》和《安徽省勞動契約條例》，甲方勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方有權遣返退回甲方，涉及經濟處罰或經濟賠償等問題時，按照乙方相關規章制度由甲方負責處理後返還乙方。
（1）試用期內被證明不符合乙方錄用工條件的；
（2）嚴重違反乙方勞動紀律和各項管理規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成20__元以上損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
（5）被派遣勞務人員與其他單位建立勞動關係對完成乙方工作任務造成嚴重影響，經提出拒不改正的；
（6）被派遣勞務人員患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；
（7）被派遣勞務人員不能勝任工作，經培訓或調整崗位考核，仍不能勝任工作的。
8、根據本契約第五項第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，應向甲方提供或傳真有關書面材料或有關部門認定事實材料經甲方確認後處理；根據本契約第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務派遣人員退回甲方的，乙方應提前30天書面通知甲方以便甲方處理。
9、除法律規定和本契約有約定外，乙方不得隨意遣返退回本契約期間的甲方勞務派遣人員，如有按《安徽省勞動契約條例》和有關法律法規處理。
六、其他約定事項：
1、因乙方生產經營發生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續用工的，由甲乙雙方協商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《安徽省勞動契約條例》和有關法律法規相應規定支付經濟補償金。
2、本契約履行過程中，契約有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
3、本契約遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使契約無法繼續履行或雙方認為需要修改、補充時，由甲乙雙方協商處理。
4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務人員，在乙方試用期內被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費、崗前培訓費、資質證書費、勞務管理費、相關保險費。
5、甲方因乙方需要本市城鎮勞務人員，有關用工手續辦理等費用，由甲方墊付後向乙方收取。
6、甲方在辦理勞務派遣人員勞務派遣事務中遇有重要事項需要乙方決定的，應徵得乙方同意後方能實施。
7、因客觀情況發生變化或本契約期滿前，雙方均應提前30天書面通知對方本契約是否繼續履行，是否繼續履行由雙方協商處理。
七、契約糾紛處理：
因履行本契約發生爭議的，由雙方協商處理；協商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。
八、其他事項：
1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務費用結算明細內容為本契約有效組成內容部分。
2、本契約未盡事宜，由甲乙雙方協商一致後書面補充約定，補充協定與本契約內容有不一致的，以補充協定內容為準。
3、本契約一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_______________
乙方（蓋章）：_______________
簽訂日期：____年____月____日
派遣勞務契約 篇7
甲方：
乙方：
甲方招聘並派遣乙方到(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及相關法律、法規的規定，經平等自願、協商一致，特制定本契約，以便共同遵守。
第一條聘用契約期為個 月。從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期 個月。
第二條甲方負責為乙方核發聘用制工資，代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，並有償提供保管人事檔案。
第三條甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項後日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。
第四條在派遣契約期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，
第五條乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。
第六條在契約期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在契約期內中遇特殊情況需解除契約時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續並及時相被派遣單位交回設備、工具等物品方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。
第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。
第八條乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。
第九條在契約期內有下列情況之一的，甲方可單方解除契約：
1.契約期滿或因故解除;
2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;
3.乙方嚴重違反老師紀律或違法犯罪被追究刑事責任;
4.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業秘密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;
5.乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務;
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;
7.勞動法律法規確定的其他情形;
8.因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務範圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的;
9.國家法律法規規定的其他情況。
第十條在契約期內有下列情況之外，乙方可單方解除契約：
1.經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按照契約規定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行契約，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
第十一條甲乙雙方在契約期內提出解除契約，均應提前30日書面通知對方。契約期滿，契約自然終止。雙方需要並願意續簽契約時，應在契約到期當月辦妥續簽手續。
第十二條契約期內任何一方違反契約規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據後果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。
第十三條在履行契約中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第十四條本契約未盡事宜，雙方協商解決後可簽訂補充協定，補充協定與本契約具體同等法律效力。
第十五條本契約一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方：乙方：
派遣勞務契約 篇8
甲方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
郵政編碼：_____________________
乙方：_________________________
法定代表人：___________________
地址：_________________________
電話：_________________________
傳真：_________________________
郵政編碼：_____________________
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據平等互利原則，經友好協商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協定：
第一章派遣與借用
第一條派遣系指甲方按照本契約約定，將與甲方建立勞動關係的人員派往乙方工作的行為。
第二條借用系指乙方按照本契約約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。
第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條員工與甲方為勞動關係，與乙方為勞務關係。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據業務需要確定。
第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
(一)支付員工的工資。
(二)支付員工的社會保險、住房公積金費用。
(三)甲方為派遣員工提供商業保險、福利的費用。
(四)甲方對派遣員工的管理、經營成本及承擔的企業稅收等費用。
第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附屬檔案1中約定，附屬檔案1為本契約不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務與權利
第七條 甲方承擔下列義務：
(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方決定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動契約》。
(二)教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。
(三)教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業秘密。
(四)從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
(五)在乙方支付借用費後，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實施按照本契約及其附屬檔案條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫療費用報銷的規定執行。
(六)為派遣員工提供附屬檔案2中雙方確定的服務內容。
(七)聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。
第八條甲方享有如下權利：
(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權撤回派遣員工和解除本契約，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：
派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
(二)甲方有權對乙方違反本契約有關條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見後六個工作日內，以書面形式回復甲方。
(三)乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本契約，並向乙方追索所欠費用。
(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協助乙方追究員工的相關責任。
第三章乙方的義務與權利
第九條乙方承擔下列義務
(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
(二)為派遣員工提供符合中國政府有關勞動保護規定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內容，並依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產生的後果由乙方自行承擔。
(三)實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方決定。
(五)保證派遣員工的法定節假日休息。為借用滿一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。
派遣員工結婚時，乙方應按有關規定給予婚假3天，屬於晚婚的，應再給予晚婚假7天。
(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低於社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產的，乙方應根據醫務部門的證明給予15天至30天的產假;懷孕滿四個月以上流產的，給予42天產假，流產假期間，其工資照發。
(七)不得解除或終止對孕期、產期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關係。
(八)不得解除對患職業病或因工負傷，醫療期滿，經勞動鑑定委員會鑑定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關係。
(九)派遣員工患病或非因工負傷醫療期滿，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。
(十)督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個人所得稅。
(十一)督促派遣員工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，並教育派遣員工遵紀守法。
(十二)乙方因業務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業務聯繫。
(十三)乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本契約的手續。
(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時提出。乙方接到通知後，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
(十五)向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發生交通事故，事故責任屬於派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第(三)(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協定的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協定為準。
第十條 乙方享有如下權利
(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：
1.借用期在6個月以下的，試用期不超過15日;
2.借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日;
3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日;
4.借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會保險及住房公積金費用)。試用期滿，所派遣員工自動轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
(二)在借用期內，有解除派遣員工和解除本契約的權利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時按下列方式向甲方一次性支付補償費：
派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動契約的經濟補償金。
(三)如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開的)被解除借用，乙方經徵求甲方意見後可隨時通知甲方和派遣員工，並可不支付補償費。
(四)可與派遣員工另行簽訂個人協定作為甲方與派遣員工勞動契約的附屬檔案送甲方備案，但該協定不得違反中華人民共和國的有關法律、法規和本契約內容。
(五)乙方有權對甲方違反本契約有關條款的行為提出書面意見，並進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見後六個工作日內，以書面形式回復乙方。
第四章費用及其結算
第十一條本契約所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本契約附屬檔案1中約定。
第十二條乙方須於當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須於當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到後，於次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，並解除或終止本契約，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。
第十三條 加班、加點費用的計算方法為：
工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時實際加點時間150%;
休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時實際加班時間200%;
法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時實際加班時間300%;
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本契約履行過程中，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決。經協商後仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。
第十五條 甲方(或乙方)與派遣員工因本契約中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權利和義務的內容發生勞動爭議，並提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結果與乙方有利害關係，乙方有參加仲裁活動的權利和義務。
第六章 其它
第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內容在附屬檔案2中約定，附屬檔案2為本契約不可分割的組成部分。
第十七條 本契約未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無規定的由甲乙雙方協商解決，或簽訂契約附屬檔案另行約定。
第十八條 本契約在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本契約條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商修訂。
第十九條 本契約自____年____月____日起生效，有效期____年，契約期滿前一個月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本契約期限相同。
第二十條 本契約分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時，以中文本為準。
第七章 雙方約定的其它事項
第二十一條 雙方約定需增加的內容
第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本契約條款
甲方：__________________
代表簽章：______________
_______年_______月____日
乙方____________________
代表簽章：______________
_______年_______月____日
派遣勞務契約 篇9
中海海員對外技術服務有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 輪任_____職工作事宜，雙方自願簽勞務契約如下：
第一條、雙方義務
1、甲方義務
a、負責與船東簽訂勞務外派協定，負責向乙方解釋本外派契約，說明工作性質和內容。維護乙方在外派期間的合法權益。
b 負責辦理派遣乙方赴外輪工作的有關出國手續。負責辦理乙方的外籍證件。辦證費用根據甲方與船東或其管理者簽訂的契約約定執行。
C 對乙方有絕對領導權，有責任監督乙方在派出期間的行為。
2、已訪義務
A 身體健康，具有符合甲方要求的合格的遠洋船員資格。
B 絕對服從甲方領導，同意並服從甲方與船東或其管理者簽訂的勞務外派協定，同意並承諾嚴格履行本契約的各項規定。
C 遵守所服務的船舶所有者或其管理者的規章制度，服從上級船員的指揮。遵守國際法規，為個人行為負責。
D 必須具備海員證、護照、船員服務簿、船員專業訓練合格證書、適任證書(高級船員)等有關證件。所有證件應當符合中國海事局對船員的要求。負責提供甲方所需的其他證明材料及辦證用照片(自費)等。
第二條、契約期限及契約的履行
1、本契約期限為___個月(在船期間)。契約起止日期按甲方與船東或其管理者簽訂的協定執行。契約期內乙方不得擅自離船終止服務。
2、乙方在契約期內因任何個人原因請求辭職均視為違約，由此產生的下船交通費用由乙方自負，同時扣發全部契約獎金。
3、乙方如遇配偶或直系尊親病危或舉喪之事，要在徵得甲方同意後，方可提前離船。下船的交通及食宿費用甲、乙雙方各負責一半。
A 本契約屆滿時，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，則契約自動延續到船舶到達船員可以離船之港口。契約屆滿時如船舶在遠離中國之港口，且幾個月後才能抵達遠東港口，乙方有義務繼續履行契約直至船舶回到遠東地區方便下船之港口。
B 乙方因工傷、病，且有醫生證明或由於船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能繼續在船工作的，從下船之日起，契約自行終止。
C 本契約期內，根據船東安排調遣乙方到其它船舶工作，乙方應服從安排，本契約繼續履行。
D 乙方在船上工作時間為 8 小時/天，每周七天。因船上工作需要加班時，除非得到船長的批准，乙方不得以任何理由拒絕(大副、大管輪每天上午安排、帶領、監督本部船員工作)。
第三條、乙方待遇
1、在契約期內實行國外工資制，外幣工資標準按本契約本條第二款的標準執行。
2、乙方在契約期內的工資標準(以美元計算)：a=b+c
A 契約工資總額:_ USD____(美元____元整) /月
B契約獎金：___USD____(美元____元整) /月。
C實際每月留船薪：USD____(美元____ 元整) /月
3、乙方的契約獎金，在契約履行期間，暫由甲方保管，待乙方完成契約後，由甲方代船東或其管理者一併發還(不計利息)。如乙方違約，則根據契約規定，酌情扣發部分或全部契約獎金。
4、乙方因正常履行契約上、下船的交通及食宿費用(指接到甲方通知從實際居住地至集結地和返回中國下船港至實際居住地)，按甲方規定的標準由甲方負擔。
4、甲方與乙方為勞務關係。契約期內乙方在國內的其他福利待遇及其家屬生活問題與甲方無關。
第四條、違約條款
1、 乙方在契約期內因違反船東或甲方的規定或國家外事紀律，發生酗酒鬧事、打架鬥毆、玩忽職守、消極怠工、無理取鬧、不服從指揮以及工作不稱職等原因而被遣返，甲方有權扣除乙方部分或全部契約獎金。同時有權向乙方追償由此給甲方造成的其它經濟損失。
2、乙方因走私、販毒、吸毒、嫖娼或違反船舶停靠地法律、法規而被刑事處罰或罰款時，刑事責任乙方自行承擔，罰款由乙方自負。甲方有權扣除乙方的全部契約獎金並向乙方追償由此給甲方造成的經濟損失。
3、乙方承諾完全同意本契約規定的薪酬標準，並承諾在契約期內不向任何組織就船員薪酬問題提出要求，不接受任何組織或在其影響下由船東或管理者支付的額外報酬。對於在國際組織強行要求下船東或管理者支付的契約工資以外的報酬，乙方有義務全額將此報酬返還船東或管理者。違反本規定者，甲方有權以此數額為標準從乙方契約獎金中扣除，同時保留向乙方追償因此而產生的其他經濟損失的權利。
第五條、勞動保護與保險
1、乙方在契約期內享有與船上其他船員同等的勞動保護權利。甲方按船東規定發給乙方工作服或工作服費用。
2、甲方保證船東或其管理者為乙方辦理契約期間的人身意外保險。乙方在契約期內因工傷、亡，甲方負責向船東或其管理者索要保險公司按規定賠付的保險金，並全部交付乙方或乙方的法定繼承人(或指定受益人)。乙方在契約期內因工傷、病住院，醫療費用由船東或其管理者支付。甲方負責督促船東或其管理者按契約規定執行。
3、甲方不得挪用支付給船員的因工傷、亡賠償金;乙方也不得向甲方索要超出船東或其管理者賠付標準以外的補償。
4、乙方在船期間，由於潛在的疾病突發或乙方有意隱瞞的舊病復發，其在船期間的治療費按甲方與船東或其管理者簽訂的契約規定辦理，甲方不再負責其再次發作後的治療費用。
5、乙方在上船前及契約終止後發生的疾病及意外身心和身體傷害與甲方無關。
6、乙方在契約期內罹患、發現的下列疾病，醫療費用由乙方自負：
各種性博_愛滋病;鑲牙;乙方在未上船前已經患有的各種慢性疾博_
第六條、雙方商定補充條款
第七條、其它
1、本契約於_____年___月__ 日在____ 簽訂，共兩份，甲、乙雙方各一份，具有同等效力。
2、本契約解釋權在甲方。_
3、甲乙雙方發生糾紛，應協商解決。協商不成，可提交中國海事仲裁委員會仲裁。該仲裁為終局仲裁。
甲方：____________________ 乙方：____________________
簽字：___________________________________簽字:____________________
派遣勞務契約 篇10
勞務派遣單位（甲方）：
用工單位（乙方）：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國侵權責任法》之規定，甲乙雙方本著平等、公平、誠信原則，經協商一致簽訂本契約。條款如下：
一、勞務派遣的人數及期限
勞務派遣人數人。
勞務派遣期限為___年，自___起至___日止。
二、勞務派遣的工作內容
甲方根據乙方生產工作需要向乙方派遣勞務人員，乙方安排甲方勞務派遣人員從事本契約附屬檔案中約定的工作崗位，因生產工作需要，乙方可調整甲方派遣勞務人員的崗位和薪金。
三、甲方的權利和義務
（一）根據乙方的用工數量與用工條件組織派遣勞務人員到乙方工作，到乙方工作的勞務人員必需符合乙方工作崗位要求，乙方的工作崗位、用工數量發生變化，甲方應根據乙方的用工需求增減勞務派遣人員。
（二）甲方派遣到乙方工作的勞務人員，必須與甲方簽訂《勞動契約書》，甲方履行《勞動契約書》中約定的權利義務，並負責辦理契約的續簽、終止和解除手續。
（三）甲方按照國家相關規定，為勞務派遣人員繳納五險一金。
（四）勞務派遣人員在被乙方使用期間，勞務派遣人員在乙方工作期間發生工傷（亡），甲方應承擔工傷（亡）認定申請和勞動能力鑑定申請，以及協調工作。員工非因工死亡，喪葬補助費、一次性撫恤費、供養遺屬生活困難補助費等，按國家和雲南省的相關政策處理。
（五）勞務派遣人員因執行乙方工作任務造成他人損害的，甲方有過錯的，承擔相應的補償責任。
四、乙方的權利和義務
（一）根據工作需求，向甲方提供被派遣人員的工作崗位、用工數量、用工條件。
（二）負責制定被派遣人員的工作崗位職責，按照工作崗位的要求對被派遣勞務人員進行業務、職業技能、安全生產、職業道德、勞動紀律、遵紀守法等方面的培訓與教育，並為被派遣勞務人員提供符合國家規定的勞動條件和工具，以及勞動安全衛生條件和勞動保護用品。
（三）甲方委託乙方將工資、加班費和績效獎金等直接向被派遣人員支付。由企業和個人承擔的養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險費部分，乙方按甲方的授權委託進行代扣，並按甲方通知的金額和時間支付給甲方。
（四）勞務派遣人員因執行工作任務造成他人損害的，乙方承擔侵權責任。
（五）乙方負責勞務派遣人員生產、工作的日常管理和考核，合理安排勞務派遣人員的工作、休息、休假、婚喪假時間，女職工“三期”按政府相關規定執行。
（六）勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，工資福利待遇由乙方按國家和省的相關政策辦理。
五、派遣人員的聘用與清退
（一）勞務派遣人員有下列情況之一的，乙方可將其退回甲方，不支付甲方經濟補償：
1、聘用前提供虛假簡歷、學歷、身份證、健康狀況等。
2、違反國家法律法規或嚴重違反乙方勞動紀律和規章制度的。
3、嚴重違反乙方保密規定，有意泄露乙方商業秘密，因失職、失誤給乙方造成重大經濟損失的。
（二）有下列情形之一的，乙方可將其退回甲方，乙方應按法律規定的情形支付其經濟補償金。
1、派遣人員因病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的。
2、乙方生產、經營情況發生重大變化，致使本協定不能履行的。
（三）派遣人員有下列情形之一，乙方不得將其退回甲方：
1、患病或負傷，在規定的醫療期限內。
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3、法律、行政法規規定的其他情形。
六、勞務派遣費用的支付
（一）乙方應支付給甲方的勞務派遣管理費於每月的日前支付給甲方。
（二）勞務派遣管理費每人每月元。其人數核定以本月初實際派遣人數為準。
（三）乙方支付給甲方的派遣管理及相關費用，由甲方為其提供符合國家規定的發票。
七、派遣契約的解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時解除本契約。
1、乙方不履行本契約約定的；
2、乙方不按本契約約定，按時足額支付乙方勞務管理費的。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本契約。
1、甲方不履行本契約約定的；
2、未與派遣人員簽訂勞動契約的。
（四）本契約期內，經雙方協商一致可變更本契約。
八、違約責任和賠償
在契約期內，因國家政策發生重大改變、發生其他不可抗拒力、甲方或乙方與派遣人員發生勞動爭議，甲乙雙方應協商解決，妥善處理，無法達成一致的均可向昆明仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
（一）本契約未盡事宜，由雙方協商解決或按國家有關規定執行。
（二）本契約自雙方簽字蓋章後生效，本協定一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
法定代表人：
法定代表人：
___年___月___日