勞務契約模板 篇1
甲方：X有限公司
乙方：
姓名：
住址：
身份證號碼：
1.甲方自X年X月X日起錄用乙方為兼職員工，並依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2.甲、乙雙方經共同協定並取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規定。
3.雇用期間：自XX年XX月X日起至X年XX月XX日止。
4.契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關係時，則須另行訂立新契約。
5.勤務時間：上午時分至下午時分止。
6.休息時間：自時分至時分止。
7.薪資：時薪X日薪
8.獎金：采不定額(視工作績效表現)發放。
9.異動：若因業務上執行之必要時，可予以調整。
10.年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日，每服務滿一年時，則增加一日，但以增加至二十日為限。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
年月日
勞務契約模板 篇2
此雇用契約由_________（以下簡稱僱主）和_________（以下簡稱雇員）締結。
根據本契約，僱主將聘用雇員且雇員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
a.義務和責任：契約雙方同意雇員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
b.期限：本契約有效期為_________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
c.工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一周共_________小時。
d.報酬：僱主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每（小時）_________美元；
2.每加班（小時）_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：_____________________
e.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：______________
f.主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
g.差旅費：在本契約到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責雇員返回僱傭地的機票費用。
h.保險和醫療費：僱主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。
i.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______
j.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________
1.僱主提供住宿，每月收費_________美元。
2.僱主免費提供住宿。
3.雇員自備住宿（附聲明和房租協定）
4.每日_________餐，每月收費_________元。
5.雇員自理一伙食。
6.上下班在僱主指定地下車，免收車費。
7.津貼：_________
8.其他：_________
k.其他規定：下列附加規定適用於本契約：
1.附加工作規則
2.膳宿規則
3.雇員行為規範。
附加規定的每一頁都必須經僱主和雇員簽字。
h）違犯本契約任何一項規定；
i）其他規定：______________
m.爭議的解決：－怨情和調解
因本契約而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的契約段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和雇員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
n.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
o.不可分割協定：上述條款規定構成本契約雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。_________年____月____日
簽訂地點：_____________
雇員（簽名）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
工長（簽名）：_________
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
附屬檔案
公證書
茲證明_________和_________於_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用契約。
經查，此行為是他（她）（他們）按契約精神自願簽訂的。經___________________批准
日期：__________________
勞務契約模板 篇3
甲方(單位名稱)：__________________
企業法人代表：______________________
委託代理人：________________________
乙方姓名：__________________________
原身份：____________________________
性別：______________________________
文化程度：__________________________
出生年月：_________年______月_____日
家庭住址：__________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施的若干規定》，經甲方雙方協商同意，簽訂本契約。
一、契約期限
本契約期限為_________年_______個月，自______年____月_____日起至_________年_____月______日止。其中試工期為______個月，從_________年______月______日起至_________年_____月______日止。
二、工作內容
1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任_________崗位(工種)工作。
2.乙方必須按照甲方關於本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。
2.乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規定執行。
四、勞動報酬
1.乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規定，按時支付乙方應得的勞動報酬。
2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低於當地最低工資標準。
五、保險、福利待遇
1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規定範圍內的各種保險、福利性補貼、假期。
2.乙方患病或 非因工負傷，醫療期按國家規定執行。
3.乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷，女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關規定執行。
4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。
5.乙方按規定委託甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業保險金。
六、勞動紀律
1.乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。
3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業道德，嚴格執行鐵路各級關於路風建設的有關規定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。
4.乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執行作業標準、安全操作規程，確保鐵路生產安全和人身安全。
5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。
七、勞動契約終止、解除的條件
1.勞動契約期滿或者甲、乙雙方約定的勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)發生嚴重路風事件，或多次發生路風一般事件屢教不改的。
(3)在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。
(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節嚴重的。
(5)被除名、開除、勞動教養、判刑的，勞動契約自行解除。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞 動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4.經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
5.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減人員。
勞務契約模板 篇4
甲方：__________________________________________________________
法定代表人或委託代理人：______________________
註冊地址：__________________________________________________
通訊地址：__________________________________________________
郵政編碼：__________________________________________________
乙方姓名：__________________________________________________
性別：__________________________________________________________
居民身份證號碼：______________________________________
出生日期：__________________________________________________
家庭住址：__________________________________________________
郵政編碼：__________________________________________________
戶口所在地：______________________________________________
通訊地址：__________________________________________________
郵政編碼：__________________________________________________
電話：__________________________________________________________
鑒於乙方為退休人員，不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約期限為________________年。
本契約於______________年__________月__________日生效，至____________年____________月________日終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：__________________________________________________________________________。
第三條乙方提供勞務的方式為：________________________________________________________________________
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本契約第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
______________________________________________________________________________________________________________________________。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
______________________________________________________________________________________________________________________________。
第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本契約終止：
一、本契約期滿的。
二、雙方就解除本契約協商一致的。
三、乙方由於健康原因不能履行本契約義務的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本契約，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本契約終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司__________________意外傷害保險卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本契約期限相同。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本契約第九條、第十條約定終止或解除本契約，雙方互不支付違約金。
第十四條因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本契約中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。
若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表人：乙方身份證號：
甲方地址：乙方地址：
聯繫電話：聯繫電話：
日期：_______年________月________日
勞務契約模板 篇5
甲方：
乙方：勞務契約
一：經甲乙雙方商議達成以下協定：
1：甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度，乙方必須遵守。
（1）乙方每月工資元。乙方在本建築公司上班壹年。按常規壓押金元。（乙方上班上滿壹年，押金，在發最後一個月工資時一併發。）
（2）乙方必須上班上滿整壹年，如果上班沒上滿整壹年或上了幾個月有事不上了，要走，押金元就扣除了不給。作為損失彌補給甲方。（上班時間：每天早上7點上班到下午7點整下班。）
（3）乙方從第一天開始上班，必須遵守本公司員工管理制度。
（4）乙方每月獎金按月表現以及每月全勤+每月按時上下班+每天遵守員工管理制度的每一條，都做到了，每月發50元獎金，如果做不到，某月獎金就沒了。
（5）乙方如果某一天違犯了制度某一條，就按員工管理制度規定的數額，從某月工資里扣除，乙方必須無條件認可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認可，如果不配合簽字，以默認認可。以某月發工資，從工資里扣除的依據。
二：以上事項甲乙雙方同意達成一致，甲乙雙方不得反悔，如有反悔者，造成一切經濟損失，由反悔者負責。本契約自簽字之日期生效，本契約一式兩份，甲乙雙方各拿一份。
甲方：
乙方：
年月日
勞務契約模板 篇6
甲方：
地址：
電話：
電傳：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下契約。
第一條總則
1、應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2、甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為24個月。
3、勞務人員的年齡為至周歲，並具有畢業文化程度。
4、勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5、勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭契約必須採用香港有關當局規定的標準契約《聘用外地雇員的僱傭契約》，該契約作為本契約不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1、勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本契約僱傭的勞務人員底薪為：工種人數每人月工資（港幣元）
2、乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4、契約期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除契約，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
1、勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，逾時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2、勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3、勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1、乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。
2、勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3、勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4、如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。
5、人員在契約期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的.運輸費用。
6、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7、勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條雙方責任
1、甲方責任
（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；
（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；
（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；
（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守契約和乙方有關的規章制度。
2、乙方責任
（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；
（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；
（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及於契約終止或屆滿時返回原居地的旅費；
（4）負責契約期內對勞務人員在香港期間的管理；
（5）負責勞務人員滿一年後延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；
（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
1、勞務人員的責任
（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；
（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本契約的條款；
（3）契約期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；
（4）不得與任何人發生借貸關係；
（5）契約期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；
（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2、人員更換
如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：
（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或遊客結婚；
（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；
（3）不履行或破壞契約；
（4）懷孕；
（5）因病需長期治療，不能繼續工作。
屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。
第七條契約的生效、終止和延長
1、本契約於xx年_________月_________日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2、契約到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地；續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3、契約生效後不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。
4、如發生下列情況之一時，雙方可協商終止契約：
（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得契約為非法或本契約規定的勞務人員不能繼續受僱；
（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得契約無法執行。
本契約如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。
第八條仲裁
因執行本契約所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方代表：
乙方代表：
日期：
勞務契約模板 篇7
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_______________________
電話：____________________住址：_____________________________
依照《中華人民共和國契約法》及其他有關法律和行政法規，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自願、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協商達成如下協定：
一、契約期限
本契約期限採用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的契約
本契約生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本契約終止。
2、有固定期限勞動契約
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
(2)勞動契約期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
(3)本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動契約
本契約自______年______月______日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
二、工作崗位和內容
1、工作崗位：____________________________
2、工作職責：____________________________
3、工作要求：____________________________
三、勞務報酬標準
1.勞務報酬：按全勤_________元/月，每月__________日支付上月工資。此費用包含乙方工資、保險、及其他所有費用。當缺勤時，按缺勤天數乘以每天平均勞務費用(平均勞務費：月工資總額除以當月實際日曆天數)在結算時扣除。獎金及加班工資由所在部門領導根據工作態度及工作成效等綜合考評後酌情申報，項目經理批准執行(不屬於乙方勞務報酬範圍，甲方可根據實際情況不支付)。
2.工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
3.支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開戶行：__________________________________
戶名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
四、甲方責權
1.負責向乙方進行工作交底。
2.負責向乙方進行本單位的各種規章制度交底。
3.負責按時向乙方支付勞務報酬。
4.負責向乙方提供必要的住宿條件。
5.負責安排乙方工作並進行監督，對乙方違反甲方規章制度的行為或本協定之處，按照有關規定進行處理，並有權進行處罰。
6.若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權隨時解除本協定。
五、乙方責權
1.遵守甲方的各種規章制度，嚴格履行本協定。
2.服從甲方安排管理，嚴格按照甲方的工作時間上、下班，不準遲到、早退;工作時間內忠於職守、不準擅自離崗。按質按量完成甲方交給的工作任務，並承擔由於自己的工作失誤或失職責任給甲方帶來經濟損失，且甲方有權解除本協定並進行罰款。
3.工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發生。由於乙方原因造成的安全事故，由乙方自負。
4.在履行勞務期間，若需請假，必須提前一周向所在的甲方部門領導提出申請，並經項目經理批准後方可執行，否則，按曠工處理。
5.火工產品屬國家嚴格控制的物品，乙方必須細心看管，嚴格按照火工產品管理辦法進行接收、發放，並按月進行盤點，如發現庫存與帳面不符，及時通知甲方進行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產品流失，情節較輕時，甲方有權對其進行處罰，情節嚴重造成社會影響及危害時，乙方承擔相應的經濟、法律責任。
6.有權要求甲方按照本協定支付勞動報酬。
7.一伙食費自負。
六、違約責任
本契約生效後，甲、乙雙方必須全面履行本契約約定的義務。當事人擅自解除勞動契約，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。
七、其他約定事項
1.本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
八、爭議解決
本契約項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
九、契約生效
本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本契約一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
契約生效後，甲乙雙方對契約內容的變更或補充應採取書面形式，作為本契約的附屬檔案。附屬檔案與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號：______________________
聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞務契約模板 篇8
承包方： 姜治友；身份證號：（以下簡稱乙方） 經研究，甲方同意將廠區瓷粉工程勞務分工程承包給乙方施工。為明確雙方的權利和義務，確保工程的工期、質量、安全和文明施工，經甲、乙雙方共同商定達成以下協定，共同遵守執行：
一、工程名稱：興東民族大健康產業園廠區 B5棟外牆貼磚工程
二、工程地點：安順市普定縣安普大道中段
三、結構形式：框架結構
四、建築面積：詳見圖紙
五、工期：總工期為 20天（詳工期要求）。
六、質量：優良（詳見質量要求）
七、開工時間：20xx年 9 月 1 日
八、承包方式：乙方提供勞務、承包外牆磚施工所有工具、包工期、質量、安全及現場文明施工。
九、承包的工作範圍： 1、廠區廠房B5棟外牆磚（若甲方增加工作內容，單價不變的情況下，按照此契約執行）。
十、承包單價：
1.該工程承包單價如下：外牆磚按實鋪面積55元/㎡；（以上單價含人工卸車、垂直運輸、水平垂直運輸、人工工資、衛生清理及工具用具費等）。
2.甲方代收2‰的保險費用。
十一、工程款支付及結算方式：
1.進度款支付：每月按當月所完成工程量的80%支付進度款。
2.結算：主體驗收後按所完成工程量的95%支付所承包內容的工程款，剩餘5為質保金，質保期為一年，質保期滿後無質量問題甲方無息支付尾款。
3、結算方式為單棟結算。
4）保證金，甲方按照總工程款的比例無息退還。
十二、工期及工期要求：
1.A2棟總工期為天及工程竣工日期為年日。
2.乙方必須按照甲方按排的施工進度計畫安排施工並按時完成，若因乙方原因造成工期每拖後一天甲方有權向乙方進行每天 1000元的違約金處罰累計，甲方原因拖延工期除外。乙方在保證質量的前提下每提前一天完成甲方獎勵乙方每天 1000元累計。
十三、乙方工作：
1.乙方應按該工程項目部提供的施工方案進行施工，不得擅自更改，對施工方案的錯誤及不合理之處、對上道工序所遺留的問題有義務在施工前應及時上報並提請修改。乙方若不服從該工程項目部管理，甲方有權終止契約並立即清退乙方，並由乙方負責由此給甲方及相關方帶來的損失。
2.乙方不得將承包內容轉包給第三方施工，若發生，甲方有權終止契約並立即清退乙方，乙方所完成工作中未結算部分，不得再進行結算、結帳，並由乙方負責由此給甲方及相關方帶來的損失。
3.乙方負責支付自聘（雇）人員工資並負責將每月發放的簽名工資冊一份交甲方財務部門備案。
4.乙方班組長每天必須24小時在現場，若查出不執行該條，則按500元/次處以罰款。乙方班組長必須參加甲方的生產例會，否則按100元/次處以罰款。
5.乙方食宿由乙方負責，食堂用電電費由乙方自己負責，生活照明用電電費甲方負責，如發現乙方有浪費現象的（不準使用大功率用電器），甲方可以對乙方進行罰款。
6、為避免轉包，工程的實際負責人（契約簽署人）必須常駐工地進行組織與管理，需要外出辦事必須向甲方項目部請假，批准後方可外出，如不假外出將給予乙方負責人每次200元的處罰累計，超過一周的視為違約。長期不住工地視為轉包，甲方可隨時終止契約。
十四、質量要求：
1.工藝順序：基礎處理→吊垂直、套方、找規矩→貼灰餅→抹底層砂漿→彈線分格→排磚→泡磚→貼面磚→面磚勾縫與擦縫→清洗面磚
2.乙方施工嚴格按照規範執行，所有陰陽角垂直偏差及牆面平整度偏差滿足規範要求。表面必須平整、潔淨、色澤一致、接縫填嵌密實、縫平直、寬窄一
致、陰陽角處的磚壓向正確，用整磚套割吻合，邊緣整齊。
2.乙方現場配備一名經該工程項目部認可的技術員及質量員，負責對乙方的施工進行技術指導及指揮，負責與其他工種的配合。負責對本班工作進行自檢及移交，經自檢合格後方可進行驗收並向下道工序移交，否則，不得向下道工序移交並及時返工。
3.隨時配合該工程項目部接受有關部門的檢查且乙方無條件聽從甲方指揮。
4.若質量不符合要求，甲方有權要求乙方整改，返工費用由乙方全權承擔。 十六、安全要求：
1.在施工中，乙方必須按照工程建設安全生產有關管理規定及安全標準組織施工，採取必要的安全防護措施，服從該工程項目部安全管理，做好自行安全檢查工作，消除事故隱患，隨時接受項目部及行業安全檢查人員的監督檢查。若乙方違反安全管理規定，該工程項目部將視情節對乙方進行經濟處罰或終止分包契約處理。
2.乙方配備一名現場安全員，協助該工程項目部安全員對現場的安全管理。
3.乙方自備的雨衣、安全帶、安全帽等個人勞保用品等均必須提供相關部門的合格證。如乙方所使用的安全防護用品如不能提供相關合格證或不能及時進場，該工程項目部有權自行購買合格產品，相應費用從乙方總費用中扣除。
4.乙方配備的專業操作人員必須持有效證件方可上崗。
5.在施工過程中，乙方必須佩戴安全帽及安全防護用品；特殊工種、高危工種作業人員必須佩帶專門的安全防護用品。不得違規操作，否則視性節輕重處以50—200元的罰款。
6.安全方面若不服從該工程項目部管理，該工程項目部有權視情節輕重處以100—500元/次的罰款。
7.因乙方原因引發的安全事故，發生人員傷亡，醫藥費由乙方墊付，待甲方報保險公司後，報銷所得的費用歸乙方所有，差額及其它費用由乙方負責,甲方不支付任何費用。
8、乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準進行施工，並隨時接受行業安全檢查人員依法實施的監督檢查，採取必要的安全防護措施，消除事故隱患。
十八、文明施工：
1.乙方按該工程項目部現場文明施工管理有關檔案規定進行文明管理。
2.乙方在施工期間不得破壞生產和生活設施以及安全設施，不得隨地大小便或傾倒垃圾及剩飯菜，保持現場整潔、衛生、文明。乙方應在該工程項目部指定房間內住宿，並負責乙方所住宿房間（含衛生間、廚房）的環境衛生清理。
3.乙方不得在施工現場私拉亂接電線。
4.遵守國家有關計畫生育的規定，乙方應配合與有關部門簽定計畫生育契約。
5.該工程項目部如發現乙方違反文明施工，將以罰款論處。罰款金額視情況輕重處理50—200元/次。
6.乙方無條件配合甲方檢查，安全文明施工不合格的地方無條件整改且承擔費用。
十九、現場治安：
1.自覺遵守國家、地方政府的法律、法規、治安條例，服從該工程項目部的治安管理，不準留宿非本工地生產人員，作好自身的防盜、防火工作。
2.乙方必須將施工人員花名冊、身份證、暫住證等複印件交甲方、備案、管理並負責辦理安順市規定的暫住證所需費用，人員退場必須事先通知該工程項目部及甲方。
3.乙方有義務制止治安事件的發生，禁止酗酒鬧事、打架鬥毆，違反者甲方將對其按文明施工處罰辦法進行罰款處理，造成事故者後果自負。
4.嚴禁賭博，否則按文明施工處罰辦法處以罰款。
5.乙方代表對乙方組成人員負責，所有進場人員必須年滿18周歲以上、身體健康、無傳染病、能勝任建築施工、無民事或刑事問題的合法公民。
6.甲方項目部《質量、進度、安全及文明施工管理制度》作為本契約附屬檔案，跟本契約同樣有法律效力
二十、高空作業管理：
1、高空作業人員應定期進行體格檢查。對患有職業禁忌證（如高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病、精神疾病等）、年老體弱、疲勞過度、恐高症、視力不佳及其他不適於高空作業的人員，不得進行高空作業。發現有飲酒、精神不振時，禁止登高作業
2、 高空作業前，班組長首先要對作業現場危險源進行識別、檢查確認安全措施後，方可高處作業。
3、登高作業時，班組長和安全員應對全體作業人員進行安全教育，並檢查防護用品穿戴情況，內容應包括所從事作業的安全知識、作業中可能遇到意外時的處理和救護方法等。
4、雨天和雪天進行高空作業時，應採取可靠的防滑、防寒和防凍措施。凡水、冰、霜、雪均應及時清除。對進行高空作業的高聳建築物，應事先設定避雷設施。遇有6級以上強風、雨雪、濃霧等惡劣氣候，不得進行高處作業、露天攀登與懸空高處作業。強風、雨雪後，應對高處作業安全設施逐一檢查，發現有鬆動、變形、損壞或脫落等現象，應立即修理完善。
二十一、其他：
1.本契約一式五份, 甲方執四份，乙方執壹份，經雙方簽字蓋章後生效。
2.本契約自三方簽字之日生效，至該工程竣工之日自動廢止。
二十二、附屬檔案
附屬檔案1：廉 政 合 同
附屬檔案2：安全生產契約
附屬檔案3：貴州省建築工程安全防護文明施工措施項目清單
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
授權代理人： 身份證號：
電話：
日期：20xx年8月18日
勞務契約模板 篇9
甲方：
地址：
電話：
電傳：
傳真：
乙方：
地址：
電話：
電傳：
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下契約。
第一條總則
1、應乙方聘請，甲方同意從內地選派名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2、甲方派遣勞務人員（以下簡稱勞務人員）在香港工作期限為24個月。
3、勞務人員的年齡為至周歲，並具有畢業文化程度。
4、勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查（包括肺部x光檢查）合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5、勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6、乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭契約必須採用香港有關*規定的標準契約《聘用外地雇員的僱傭契約》，該契約作為本契約不可分割的組成部分。
第二條工資和其他待遇
1、勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本契約僱傭的勞務人員底薪為：工種人數每人月工資（港幣元）
2、乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3、勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4、契約期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇；如提前解除契約，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條工作時間、休假及加班待遇
1、勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，逾時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2、勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3、勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條勞保福利待遇
1、乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。
2、勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3、勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4、如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。
5、人員在契約期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6、勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7、勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條雙方責任
1。甲方責任
（1）負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核；
（2）負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書；
（3）負責辦理勞務人員出境的一切手續；
（4）教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守契約和乙方有關的規章制度。
2。乙方責任
（1）負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用一千元港幣，此費用自簽約時交付；
（2）乙方負責勞務人員體檢的費用；
（3）乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及於契約終止或屆滿時返回原居地的旅費；
（4）負責契約期內對勞務人員在香港期間的管理；
（5）負責勞務人員滿一年後延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付；
（6）負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。
第六條勞務人員的責任和人員的更換
1、勞務人員的責任
（1）必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德；
（2）遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本契約的條款；
（3）契約期內，不準私自變換工作另行求職或兼職；
（4）不得與任何人發生借貸關係；
（5）契約期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸；
（6）遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2、人員更換
如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：
（1）勞務人員申請與香港居民、永久性居民或遊客結婚；
（2）涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作；
（3）不履行或破壞契約；
（4）懷孕；
（5）因病需長期治療，不能繼續工作。
屬以上（1）～（4）款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責；如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第（5）款的情況，路費由乙方負責。
第七條契約的生效、終止和延長
1。本契約於**年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2。契約到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地；續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3。契約生效後不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。
4。如發生下列情況之一時，雙方可協商終止契約：
（1）香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得契約為非法或本契約規定的勞務人員不能繼續受僱；
（2）人力不可抗拒因素（如戰爭、自然災害等）使得契約無法執行。
本契約如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。
第八條仲裁
因執行本契約所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方代表：（簽章）乙方代表：
勞務契約模板 篇10
發包方：
承包方：
依照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》及公司《關於工程項目勞務承包管理暫行規定》。甲方決定將____公司____工程項目部的勞務分包給乙方，為規範管理，明確職責，經雙方協
商一致，特簽訂本契約，以資共同遵守。
一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容範圍如下：
該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌築及抹灰分項工程；鋼筋製作、綁紮分項工程；模板製作、安裝分項工程；腳手架搭設作業。
二、本契約期限：
從________年____月起至________年_______月止。
三、工程質量標準：
所有分項工程質量確保優良
四、勞務管理費的.上繳及付款方式：
1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的契約中的質量、進度要求，則甲方按管理費的返回乙方作為獎勵。
付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50，裝修完工前付50。
五、乙方的職責
1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續。
協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。
六、乙方的職責：
1、全面履行____公司與____建築施工有限責任公司簽訂的項目施工契約。並承擔該契約條款中乙方應承擔的全部責任與義務。
2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的契約要求。如達不到則按管理費的50進行處罰。
七、本契約未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本契約具有同等法律效力。
八、本契約一式六份，甲乙雙方各執三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費後失效。
甲方：
乙方：
甲方代表：
乙方代表：
日期：
勞務契約模板 篇11
甲方：x勞務派遣有限公司 乙 方:
電話：021-37x498 電 話：
身份 證號：
在平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協定，建立勞務輸出關係，並共同遵守履行以下條款：
一：甲方按照乙方要求將乙方輸送至約定企業，如出現特殊情況則乙方必須同意調劑.
二：甲方的責任和義務：
1 ：甲方如實向乙方及其家長講解用人單位的工資待遇、工作時間、工作環境、食宿情況等。
2 ：甲方保證乙方在路途中的人身安全不受侵害。
3 ：甲方為乙方安排的廠家須有當地政府各職能部門頒發的合法有效證件。
4 ：甲方保證乙方在工作期間有宣傳中的工資待遇。如三天內安排不了工作，退還學生所花所有費用！
5 ：甲方必須保證乙方在正常上班和加班的情況下低有保障，高不封頂。（以當月出滿勤工資單為準）。
三：乙方的責任和義務：
1 ：如實向甲方申報自己的姓名、年齡、學歷等，辦齊身份證、1寸彩照8張以上，身份證複印件6張。
2 ：乙方在路途中（安置進廠前）必須聽從甲方的指揮。
3 ：乙方必須清楚明白：擅自離廠的後果及由此造成的經濟損失由乙方自身承擔。
4 ：乙方及其家長在簽訂此協定之前必須全面了解本次所輸送企業的所有情況（包括工資待遇、工作時間、工作環境、食宿情況等）和本協定上所訴各條款。
5 ：乙方在進廠之後，不能有一點困難就私自返鄉，否則所造成的一切經濟損失和路途的安全由乙方負全部責任。
四：甲方、乙方以及乙方家長三方就具體事宜做如下明細說明：
1 ：出發時間由甲方決定，甲方通知乙方出發時間後，乙方必須在指定的時間和地點報導集合。否則不再另行單獨為乙方服務。若乙方有特殊情況不能按時出發，必須在出發前三天告知甲方，此時甲方扣除乙方的服務費100元，訂票和退票費（全票額的30%）。
2 ：乙方必須帶齊有效證件、生活用品、換洗衣服以及足夠的生活費。
3 ：在行進途中，乙方必須服從甲方指揮和安排，不準擅自離隊，有事必須打報告，不準聚眾飲酒、不準和陌生人交往。否則，甲方有權決定乙方的去留，並扣除相應的服務費。乙方要自行看管好自己的行李、物品、證件和錢財，如有丟失或被盜責任由乙方自負。
4 ：乙方證件丟失的，甲方不再有義務為乙方安置就業，責任由乙方自己承擔。甲方不退任何費用。
6 ：乙方被廠家錄取後，工資待遇、工作時間與甲方宣傳一致，但乙方挑肥揀瘦拒絕進廠的，甲方有權拒絕乙方的無理要求，責任由乙方承擔。到達用工地區後，乙方家庭有特殊情況不能進廠的，經甲方同意後，可自行返回，路途中的安全由自己承擔，回來後概不退還任何費用。
7 ：乙方進廠未發工資前，聽信老員工誤導，致使個人不安心工作，私自離廠或自己找工作，出現的不良後果由乙方承擔，甲方概不負責，亦不退還任何費用。
8 ：乙方在廠家務工期間，有困難應向甲方申告或向駐廠老師聯繫，甲方和駐廠老師應提供相應的幫助和服務。
9 ：乙方在廠家務工期間，每隔最少半月應向家長電話聯繫以報平安，若乙方不打電話，致使家長在家無法安心工作、生活，甲方不負任何責任。甲方有權拒絕家長的各種無理要求。
10 ：乙方在工作期間，不論出現任何問題，必須向甲方或駐廠老師聯繫，不能以打不通電話為理由，擅自離廠，否則乙方負全部責任。
11 ：若乙方在務工期間，違反廠規廠紀被廠方開除的，甲方概不負責。乙方在當地違法亂紀，被公安機關拘留、處罰，甲方將拒絕為乙方重新安排工作，並終止該協定，後果由乙方承擔。
12 ：甲方為乙方安置進廠後，本協定中關於乙方人身安全責任的相關條款自行終止，由廠方承擔。
13 ：在進公司後，在試用期內私自離廠，返回家鄉，甲方概不負責，不退一切費用。並不保證你所在廠家工作期間工資的領取。
14 ：在安置過程中如不服從安置或乙方自己放棄安置的，概不退還任何費用。
15 ：簽訂本協定表明甲乙雙方均已明確了解協定中各條款，說明對本協定無異議。
16 ：本協定解釋權歸甲方所有，但如與國家法律、法規有衝突的，以國家法律、法規為準。
勞務契約模板 篇12
試用期如何規避風險
1.試用期也要簽勞動契約
試用期的前提是勞資雙方簽訂了勞動契約，試用期存在於勞動契約期限中。用人單位應當在用工前先與勞動者簽訂書面勞動契約，並在勞動契約中明確約定試用期。
2.不能只約定試用期
勞動契約包括勞動期限和試用期限，但不能只約定試用期。
3.不能超標約定試用期
勞動契約期限不滿三個月，不得約定試用期；勞動契約期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動契約，試用期不得超過六個月；以完成一定工作任務為期限的勞動契約，不得約定試用期；非全日制用工不得約定試用期。
4.不能重複約定試用期
不管什麼原因，企業再次招用該勞動者時（不管隔了多少年），均不得再次約定試用期。
5.試用期工資不要低於法定標準
不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動契約約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準，如果三者不一致時，取其中最高的那個標準；
企業可進一步細化公司崗位，制定更詳細的職位等級和工資層級，並在勞動契約中只約定基本工資、獎金和效益工資應當通過對其績效考核按月或季度確定，以避免試用期工資過高。
6.試用期也要為員工繳納社保
按照社會保險政策的相關規定，只要員工和企業存在勞動關係或事實，企業就必須為員工繳納社會保險，包括養老、失業、工傷、醫療、生育五險。
7.試用期內也要給員工醫療期待遇
8 .試用期內不能隨便解除勞動契約
試用期內解除契約需滿足相關條件，如在試用期間被證明不符合錄用條件的，違紀違法，因病，工作等；試用期內解除契約需要有充分證據。
9.試用期內解除勞動契約要符合法定程式
向勞動者說明理由；事先將理由通知工會；製作解除勞動契約通知書，並送達勞動者。
10.小心預防員工在試用期內辭職的損失
慎重決定；如果確實要在試用期內提供專項培訓等特殊福利的，可採取提前轉正或簽訂服務期協定。
履行和變更勞動契約如何規避風險
1、不要拖欠和剋扣工資
除一下集中情況之外，扣減工資行為都屬於違法行為：
職工因個人主觀原因沒有完成生產任務，並非身體問題等所致，單位可扣減其工資，扣後工資不能低於最低工資標準；
職工違反勞動紀律並造成單位損失的，單位每月扣減工資比例必須小於該職工月工資的20%；
職工請事假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；
職工請病假，按照缺勤一天扣一天的工資計算；
職工請病假，按照病假工資發放，可以扣減其績效或生產性獎勵； 單位代扣的費用（如個人所得稅、社保等）。
2.正確應對“支付令”
3.不要違反“最低工資標準”
4.不要強迫或變相強迫加班
5.嚴格按照規定支付加班費
加班費的計算基數：應以各項工資的綜合作為基數；
在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照勞動和社會保障部“關於員工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知”（勞社部發20xx第3號）規定，以每月工作時間21.75天和174小時進行折算；平時延時加班：150%；休假日：200%；節假日：300%。
6.依法保護勞動者生命安全和身體健康
7.勞動契約變更要符合法律規定
8.用人單位變更事項不能影響勞動契約的履行
9.企業分立或合併後原勞動契約繼續有效
解除勞動契約時如何規避風險
1.儘量通過“協商一致”解除勞動契約
用人單位或者勞動者提出解除契約的事由—雙方當事人進行具體協商----就達成一致的`事由和條件簽訂協定書，一式兩份，雙方各持一份----履行協定辦理解除契約手續。
2.當勞動者“提前通知”解除勞動契約時怎么辦
勞動者提出解除勞動契約的，用人單位可以不給經濟補償金； 勞動者需遵循解除預告期（試用期提前三日，非試用期提前三十日）；
若勞動者的工作並不是不可代替的，或者說勞動者即使馬上離職也不會對正常的生產經營造成不利的影響，企業應儘快與其辦理交接工作。
3.儘可能降低勞動者“自動離職”帶來的損失
在規章制度里規定“連續曠工天屬於擅自離職”同時規定對曠工和擅自離職等的處理程式。
4.勞動者“因用人單位過錯”解除勞動契約時怎么辦？
5.怎樣以勞動者“不符合錄用條件”解除勞動契約
必須有明確並且經過公示的錄用條件；必須有證據證明勞動者不符合錄用條件；試用期滿後不得再以不符合錄用條件而解除勞動契約 因勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，無需支付經濟補償金。
6.怎樣以勞動者“嚴重違反規章制度”解除勞動契約
用人單位必須制定出具備法律效力（內容合法，程式合法，經過公示）的規章制度，並在規章制度當中明確界定嚴重違反規定的情形。 對於要求員工通常必須做到的規章制度條款，可以製成員工守則，便於員工學習，掌握和執行；
留有員工嚴重違反規定的證據，如員工本人簽字的檢討，懲處單等，建立並完善日常書面行文制度和檔案保管制度，尤其是有關違紀事件的資料更應妥善保管。
7.怎樣以勞動者“嚴重失職”解除勞動契約
關鍵在於嚴重失職有無對造成公司重大損害，通常由內部規章制度規定。
8.怎樣以勞動者“有雙重勞動關係”解除勞動契約
在勞動契約約定或者規章制度中明確規定禁止同時雨其他用人單位建立勞動關係，並將此作為嚴重違反規章制度的行為。
9.怎樣以勞動者“有欺詐行為”解除勞動契約
用人單位應當建立行之有效的入職審查制度，並且適當運用知情權的法律規定。讓應徵者作真實性聲明和承諾，並簽字確認，一旦發現員工有虛假信息，即可以此為據行使單方解除權。
10.怎樣以勞動者“被追究刑事責任”解除勞動契約
必須具備以下三個要件：
勞動者的行為已經構成犯罪；被人民法院依法判刑；判決屬於生效判決；
11.怎樣以勞動者“醫療期滿”解除勞動契約
勞務契約模板 篇13
甲方
法定代表人或代理人 通訊地址
乙方 戶籍類型(非農業、農業) (如北京戶籍、非農業戶口) 居民身份證號碼 戶籍家庭通訊住址 郵政編碼 現居住地址 郵政編碼 聯繫電話(手機)： 固定電話： 配偶(緊急聯繫人)姓名： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定，甲乙雙方作為平等的民事主體，經協商一致，確立勞務合作關係，自願就具體勞務內容簽訂本契約，以便雙方共同遵守。
第一條雙方是建立在地位平等，協商一致的前提下，就勞務事項達成的勞務協定，雙方僅僅是勞務合作關係，非僱傭關係。本勞務契約期限為 壹 年，於 年 月 日至年月 日終止。合作期限屆滿，雙方不再具有任何法律關係，但乙方享有優先繼續合作的權利。
第二條乙方承擔的勞務內容為：承擔甲方生物技術中心實驗區及辦公區域的保潔服務。
1、尊重甲方的管理制度;保潔服務過程中，不影響甲方的正常工作;保持個人衛生、操作衛生及身體健康。
2、按照規定的時間和保潔標準做好甲方指定區域的環境衛生整潔服務。
3、妥善收集、整理、清運垃圾，並存放於甲方指定地點。
4、增強成本意識，愛惜保潔工具及洗滌清潔用品。
5、非勞務服務時間段，乙方自由活動，可以在甲方提供的場所內休息，但不得在甲方辦公或實驗區內閒逛。
6、其它：
第三條須達到的勞務要求：
1、為便於雙方合作完成勞務內容，甲方會將勞務時間安排、勞務附屬條件配臵、勞務內容、勞務內容完成時間、需要達到的技術參數或標準等方面告知乙方，雙方應該充分理解和配合，以便很好的完成勞務內容。
2、甲方根據勞務內容可以提供必要的條件、設施、場所、用具讓乙方完成勞務。
3、乙方在勞務期間及非勞務期間，不得違反甲方的規章制度以至於影響甲方及甲方員工的正常工作。非勞務服務時間段，乙方自由活動，可以在甲方提供的場所內休息，但不得在甲方辦公或廠區內閒逛。
4、其它：
第四條乙方提供勞務方式為：以乙方的知識、特有技能、服務提供勞務，因為雙方系合作關係，乙方不得讓其他人代為履行本勞務協定。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。商業秘密是指：甲方未公開的財務數據資料;甲方的所有客戶信息;甲方未公開進行中或計畫談判的投資項目信息及資料;甲方相關科研項目信息;甲方技術配方、技術秘密的信息及資料;因乙方勞務範圍知悉的能給甲方帶來經濟利益的信息及資料、甲方所有其他的非為業內同行所知悉的信息及資料等。包括但不僅限於包括客戶名單、行銷計畫、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟體、資料庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、實驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。除了勞務需要或經過甲方書面同意，乙方不得擅自利用、讓他人利用或對他人泄露商業秘密，如果使用、發表、泄露有關甲方商業秘密將使甲方的業務及聲譽受到損害，乙方在勞務合作期間，應盡其最大努力避免此種情況發生。此種保密要求不受時間限制;只有法庭判定應當公開的信息或甲方已經通過紙質媒體公開該信息。乙方違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，乙方應依法承擔經濟賠償責任，甲方保留進一步追究乙方相關法律責任的權利。
第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準：按照每月人民幣1500元的標準向乙方支付或按照 方式進行支付。甲方為乙方購買人身意外傷害保險，受益方為甲方，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與勞務契約期限相同。
第七條乙方依法繳納個人所得稅的，甲方依法代為扣繳。
第八條發生下列情形之一，本契約終止：
1、本契約期滿的;
2、雙方就終止本契約協商一致的;或一方提前一周通知對方解除的;
3、乙方由於健康原因或其他原因不能履行本契約義務的或乙方的健康原因已不適應該勞務服務的;
4、乙方不能按時完成勞務內容的或達不到勞務標準的，甲方可以提前3天通知乙方解除該勞務契約。
第九條依據本契約第八條約定終止或解除本契約，雙方互不支付違約金。
第十條本契約終止、解除後，乙方有義務在一周內將有關勞務內容向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償，交接或賠償完畢後3日內，甲方支付剩餘的勞務費。
第十一條乙方在勞務過程中，應持必要的注意和謹慎義務，保持身體健康，避免勞務過程中遭受身體傷害並為此負責。如因甲方過錯導致的傷害，甲方按過錯的程度，承擔必要的補償責任。乙方在非提供勞務時間段，甲方不支付勞務費。 第十二條?因本契約引起的有關任何爭議，均向甲方所在地法院提請訴訟。
第十三條本契約甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的固定通訊地址，若在履行本契約中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。
第十四條本契約的附屬檔案是本契約有效組成部分，與本契約具有同等的法律效力，對雙方均具有法律約束力。具體附屬檔案如下：乙方身份證複印件
甲方《勞務操作規範》
第十五條?本契約自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
勞務契約模板 篇14
編號：
江蘇伯野建築裝飾有限公司
木工班組勞動契約書
甲方（用人單位）名稱： 法定代表人（委託代理人）：
乙方（勞務供方）名稱：乙方（領 隊 人）姓名：
性別：
（領 隊 人）家庭住址：
居民身份證號碼：
契約書編號：
江蘇伯野建築裝飾有限公司經理辦公室制
勞 務 合 同 書
甲方： 乙方：
根據國家有關法律、法規規定，按照平等自願，協調一致的原則，簽訂如下勞務協定。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、乙方的工種及人數：
1、 2、乙方帶隊負責人姓名：
四、開竣工日期：從年 月 日起至 年月日止。
五、乙方勞務承包工作內容：
甲方將 委託給乙方施工；乙方包耗材，包卸材料、上樓、場內轉運及垃圾清運，自帶工具及消耗品，如切割片、電纜線、鑽頭等工具耗材，（按附表單價相應計算造價、含管理費）以此作乙方結算工資款。甲方提供的材料，乙方損耗控制在2℅以內，超出損耗部分由乙方負責賠償。
六、工期、質量、環境、職業健康安全要求
1、工期
2、質量標準；工程質量一次交驗合格率100%；顧客滿意率85%
3、職業健康安全； 實施JGJ59-99標準檢查合格率100%，優良率40%以上；
4、環境（現場文明）；現場環境與衛生符合JGJ146-20xx標準；
七、勞動報酬及付款方式
1、根據乙方承擔分部分項工程或建築面積，參照預算定額單價和勞動力市場工資價位，實行計件工資包乾。工資包乾中，包括人工工資、管理費、自帶工具費、病傷輔助工資、差旅、一伙食、住宿以及節假日加班、雙搶等。乙方人員的工資由乙方定期造工資表發放到人，並交一份給甲方。
2、具體分部分項工程或建築面積單價：
3、以上單價為稅後價格。乙方工人進場，建設單位付款之前甲方按50元/天·人預支生活費給乙方；進度款按建設單位付款時間為準，建設單位支付進度款時，甲方按乙方完成工程量乘以單價，支付至70%給乙方，在第一次支付進度款時扣除預支生活費；工程竣
工驗收後，甲方按97%支付給乙方；第二年質保金為3%。
4、計件包乾工資與乙方承包工作內容的進度、質量、職業健康安全、環境（現場文明）掛鈎。凡不能滿足要求的，分別按以上四項指標扣減計件包乾工資10%。
八、甲乙雙方職責
（一）甲方：
1、甲方應對乙方人員進行施工技術、質量、環境和職業健康安全要求交底，進行環境（現場文明）、企業規章制度和紀律、法律法規等方面的學習。
2、甲方應驗明乙方人員的身份證、計生證、以及特種作業人員操作證及職業資格等證書。
3、甲方提供乙方的安全帽、安全帶、臨時水電、活動腳手架、提供10套活動架。
4、乙方違反契約條款，甲方有權解除契約，將乙方清退。
（二）、乙方：
1、乙方人員必須身體健康，年齡在18—45歲內的公民（一般為男性）；特種作業人員必須持有效的《中華人民共和國特種作業操作證》上崗。
2、乙方人員必須遵紀守法，遵守甲方的各項規章制度，服從工作安排。
3、乙方違法亂紀，違反安全操作規程，造成傷亡事故，其責任由乙方自負。
4、乙方違反施工操作規範，造成返工，浪費材料，要全額承擔材料損失費及人工費。
5、乙方進場時，要提供勞務人員花名冊一式三份，花名冊內容包括姓名、性別、年齡、工種、工作年限、身份證號碼、家庭詳細住址等。
6、活動腳手架由乙方自行搭設。
九、進度獎罰條款：
乙方必須根據項目部所制定開、竣工日期，進度計畫，按時完成，乙方根據所承包的工程量和進度計畫要求配備相應的勞動力，如因乙方自身原因造成進度滯後，則按乙方施工人員每天每人扣除25元。每周按進度計畫按時完成獎50元，每月按進度計畫按時完成獎100元，每月提前三天以上完成獎200元；如不能按期完工，甲方有權拒付工程款並清退出場。
十、獎罰執行：
對乙方的罰款由項目相關人員開具罰款單，並從甲方每月向乙方支付的工資中予以扣除。獎金則由甲方從項目獎勵基金中發給乙方。
十一、工作結算：
乙方每完成一單位工程後按實際的工程量結合本協定單價表進行結算，未註明單價的
項目按公司內部定額單價或甲、乙雙方協商，不計管理費，簽證計時工按技術工種100元/工日。
十二、其他說明補充事項
1、乙方被理解為本契約各項工作內容及契約隱含工作內容及風險均已包括雙方確認的契約之中。
2、工程竣工驗收後，甲方補助4000元給乙方做材料上樓及垃圾清運費。
3、20xx元之內的工傷事故由乙方自行承擔，超過20xx元的工傷事故由甲方協助乙方找保險公司賠償。
十、其它未盡事宜，雙方協商解決。
十一、本契約一式三份：甲方二份，乙方一份。本契約自雙方簽字蓋章後生效。
甲方（蓋章）： 代表： 年月日
乙方（蓋章）： 代表： 年月日
木工分項單價表
此單價含差旅、一伙食、住宿等費用。
甲方簽字： 乙方簽字： 日 期： 日 期：
勞務契約模板 篇15
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯繫電話：
受聘崗位：醫生護士技師其他
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘。
勞務契約模板 篇16
派遣單位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動契約法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自願、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從____年____月__日起至____年____月____日止。
第二條契約期限及試用期
本契約期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個月，從本契約生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項後十個工作日內(最遲不得超過當月最後一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，並代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。
乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用後負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險(91)6號檔案等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用後負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動契約條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本契約約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。
第八條保密和競業限制
在本契約期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在契約解除或終止後，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。
第九條契約的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對契約條款進行適當變更。
二、契約的解除
(一)在本契約期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本契約並不需對乙方支付經濟補償：
1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的;
3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的;
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本契約的;
7、乙方被追究刑事責任的;
8、在甲方依《勞動契約法》第41條規定進行裁員時。
(二)在本契約期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資後，解除本契約，並不需對乙方支付額外經濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本契約簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本契約內容達成協定的。
(三)在本契約期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本契約：
1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本契約;
2、甲方未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方未及時支付勞動報酬的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的;
6、因《勞動契約法》第26條第一款規定的`情形致使本契約無效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項後及時支付給乙方。
三、本契約下列情況自動終止：
1、本契約期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;
4、甲方被依法宣布破產;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動契約約定條件情況下續簽契約，應在本契約期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽契約。
第十條甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案;
2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續;
3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續;
4、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續;
5、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理集體戶口落戶手續;
6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、契約期限屆滿後，根據社會需求為乙方進行就業推薦，並根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。
乙方：
1、認真履行工作職責;
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;
3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;
4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協定另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基於本契約發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本契約沒有約定的，適用《勞動契約法》的有關規定。
2、本契約由甲乙雙方簽或蓋章後生效。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本契約簽時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽視為確認。
甲方(章)：
_______年_____月_____日
乙方：
_______年_____月_____日
勞務契約模板 篇17
甲方(勞動力派遣單位)：______________
乙方(被派遣人員)：__________________
甲方招聘並派遣乙方到______(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及相關法律、法規的規定，經平等自願、協商一致，特制定本契約，以便共同遵守。
第一條 聘用契約期為______個月。從______年____月___日至______年____月___日止。其中試用期______個月。
第二條 甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，並有償提供保管人事檔案。
第三條 甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項後______日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。
第四條 在派遣契約期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平;忠於職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。
第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。
第六條 在契約期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在契約期內中遇特殊情況需解除契約時，必須提前___天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續並及時向被派遣單位交回設備、工具等物品後方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。
第七條 乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。
第八條 乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。
第九條 在契約期內有下列情況之一的，甲方可單方解除契約：
1、契約期滿或因故解除;
2、乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;
3、乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業秘密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;
5、乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務;
6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;
7、勞動法律法規確定的其他情形;
8、因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務範圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的;
9、國家法律法規規定的其他情況。
第十條 在契約期內有下列情況之一的，乙方可單方解除契約：
1、經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2、甲方不能按照契約規定支付勞動報酬的;
3、甲方不履行契約，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
第十一條 甲乙雙方在契約期內提出解除契約，均應提前___日書面通知對方。契約期滿，契約自然終止。雙方需要並願意續簽契約時，應在契約到期當月辦妥續簽手續。
第十二條 契約期內任何一方違反契約規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據後果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。
第十三條 在履行契約中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第十四條 本契約未盡事宜，雙方協商解決後可簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等法律效力。
第十五條 本契約一式___份，甲乙雙方、被派遣單位各持___份，自簽訂之日起生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年____月___日
勞務契約模板 篇18
發包方：（以下簡稱為甲方）
承包方：（以下簡稱為乙方）
按照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國勞務建築法》和《建築安裝工程承包契約條例》的規定，經甲、乙雙方共同協商，甲方確定乙方為本工程的勞務分包隊，為明確雙方在施工過程中各自的責任、權利和義務，促使雙方創建條件，搞好配合，保證工程質量和工期，在自願、平等、互利的基礎上，簽訂契約，由雙方共同遵守執行。
第一條、工程概況：
1、 工程名稱： 工程地址： 工程概括：
2、 承包範圍和內容：包安全文明施工、包人工、包周轉材料及機械設備，不包含一次性材料或工具。從定位放線開挖基槽開始，墊層以上及主體結構的鋼筋作業綁紮、模板支設、砌牆、粉刷、地坪（不包含：防水、保溫、水電安裝、電梯、鐵絲網、紗布網、油漆、塗料、陽台扶手、樓梯扶手、壓力焊、瓷磚、石材、地板磚貼上、植筋、支撐、馬鐙、精裝修及其它附屬配套設施。）
第二條、承包價格及各項工種分配比例
1、上述面積計算實行單平方米包乾，每平方元（稅後價格），主體 元，砌體 元，粉刷 元。
2、乙方承包價格不含所有稅金及保險，一切稅金、保險和手續費均由甲方負責。
第三條、工期
1、 該工程，計畫於年月如遇下列情況，經甲方現場主管簽證後，工期相應順延。 日開工。（日曆工期為 天）。
（1） 甲方不能及時提供應施工材料。
（2） 出現影響工期的設計變更。
（3） 在施工中因停水、停電連續影響24小時以上。
（4） 因遇人為不可抗的自然災害而影響工程進度。
2、 施工中因設計圖紙造成的返工、誤工由甲方負責支付一切費用並延長工期。
第四條、工程面積計算規則：
面積按照所發生實際面積計算，基礎面積按照基礎面積加一層標準層面積，屋面不再增加面積。
第五條、付款方式：
1、乙方主體施工至層甲方付主體已完成工程量的80%，以後甲方按照月進度工程量的80%付乙方工程款，主體封頂付至主體工程款的的95%，乙方完工時付至總工程款的95%，竣工驗收合格後的一個月內甲方付至總工程款的97%。
2、保修期一年，餘3%質保金帶保修期滿後30天內甲方一次性無息付清。在契約約定款項支付前，發生的各項人工費及相關費用由乙方支付。
第六條、工程履約保證金
乙方向甲方交納工程履約保證金 元，乙方簽訂契約交 ，三日內補齊。施工至二層後返還 ，十層時返還 ，剩餘主體封頂後 一次性返還，不計利息。
第七條、建材及設備供應
1、 本工程所用的建築材料及一級配電箱由甲方供應（如鋼板、混凝土、大砂、石子、水泥、磚、水、電等，不含施工設備）。乙方套用料前三天書面提出用料清單，交付甲方材料員，如不按期提供用料單造成乙方停工，由乙方自行承擔責任。
2、 乙方負責周轉材料、施工機械：
直機、彎曲機、振動棒、振動器、砼泵、木工用的電鋸、電刨、電鑽等）。
（2） 周轉材料，如模板、方木、竹笆、外架用鋼管、扣件、山形卡、螺絲、螺帽等由乙方負責，與主體相關建築材料拆不走的由甲（1） 本工程所需機械設備（如切斷機、切割機電焊機、對焊機、調方提供。
（3） 小消耗材料（一級配電箱以外的電線、電纜、配電閘、電器開關、絕緣膠帶、照明燈具及燈管、鐵絲、鐵釘、膠帶、脫模劑、安全網、安全帽、防護手套、粉筆、墨水等）
（4） 施工工具（如架子車、手推車、鐵、水準儀、經緯儀、塔尺、鋼捲尺等）
3、 乙方設專人受領甲方到場的各種建材，合理利用，接受甲方現場人員監督、不得浪費，如材料使用超出有關主管部門規定的損耗率時，超出部分材料由乙承擔。
第八條、工程質量
1、 乙方必須嚴格按照施工圖紙、說明檔案和國家頒發的有關規範，規程進行施工，並接受甲方現場經理的監督檢查。
2、 質量等級：合格工程。 乙方在施工中應按時按質進行施工，經驗收後如出現質量達不到標準，經第一次和第二次的要求糾正後，如還不能達到質量要求，甲方有權對乙方進行處罰。
3、 乙方在施工中因質量不合格標準所造成的返工，由乙方承擔。另外還應賠償甲方的原材料費用。
4、 乙方確定的施工現場負責人、技術負責人、專職技術人員及管理人員必須書面形式將其姓名、身份、技術人員證件、所分擔的工作通知甲方工程師或監理單位。
5、 工程質量，按圖紙按規範施工，一切工程質量按國家驗收標準。 乙方接受現場指揮部、監理公司的管理，按受監理公司的合理罰款。
第九條、現場管理及安全文明施工
1、 甲方負責現場施工的各項安全管理工作。做好安全防範，並對施工人員進行遵紀守法及現場管理體制制度，安全生產的教育。保證工程所需的施工人員，並具備施工人員上崗技能及生產技能。
2、 乙方進場後，乙方的日常生活，生活費用乙方承擔，保證現場清潔衛生和施工現場的安全，如遇相關部門檢查造成的罰款由乙方負責，所有罰款由乙方簽字視為有效罰款。
3、 在施工過程中，如因乙方原因發生安全事故由乙方負責，並承擔由此造成的經濟損失；如因甲方原因或第三方原因造成的安全事故，由甲方負責，並賠償乙方損失。如發生重大安全事故，雙方協商解決。
4、 乙方提供的工程所需用機具設備、周轉材料，質量必須符合國家有關規定及保證安全並滿足工程的質量標準。
5、 施工中乙方需要的安全防護設備由乙方自理購買。
第十條、責任
（1） 免費提供施工用水、用電到施工現場內；根據現場施工需要，主電纜、水管接到施工現場施工需要的地方。
（2） 及時提供所需建築材料並及時到位，協調周邊關係及現場各個工程交叉施工隊伍的協調。
（3） 契約簽訂後，向乙方提供施工圖紙兩套；負責本工程標高基點及主軸線控制位置。
（4） 派駐現場工程師代表，對工程進度、安全施工、工程質量和契約執行監督檢查，負責設計圖紙問題的處理，設計變更籤證。
（5） 按時給乙方結算支付工程款。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日
勞務契約模板 篇19
甲方(聘用方)：
乙方(應聘方)：
甲、乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《契約法》的相關規定，本著平等自願、協商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業顧問一事達成如下協定，雙方共同遵守。
一、協定期限：
本協定_______年_______月_______日至起_______年_______月_______日止，試用期為簽訂本協定的前三個月。
二、用工約定：
1、甲乙雙方簽訂本協定後，在試用期內如甲方發現乙方不符合聘用條件，可立即解除其勞務用工關係(試用期內按本協定約定實際日工計酬);
2、本協定期滿，甲方根據乙方表現決定是否繼續留用乙方，如留用則續簽協定。甲方如不再留用，勞務用工協定即時終止;
三、工作職責：
1、乙方應聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責做好售前、售中、售後工作;
2、乙方應自覺遵守甲方的各項規章制度和員工守則及國家法律、法規規定;
3、工作中應齊心協力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業;
4、乙方自行辭職或被開除的在本項目結束前不得從事本地區本行業相同工作(試用期內除外);
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失並承擔全部責任，情節嚴重的由司法機關處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意後解除本協定，乙方無故離職的視為違反本契約處理。
四、工作時間：
1、乙方在本協定約定工作期間，執行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上籤字，並做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。
4、女工產假為3個月，產假期間領取月薪的50%。
五、勞動報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;
2、試用期為三個月，工資元∕月，試用期滿後工資元∕月;
3、銷售提成為個人總銷售額的其中為個人提成，為公金(同期公司所有項目的置業顧問均分)，產生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務局核定為準)。
4、工資發放時間為每月15日前發放上月工資;銷售提成按甲方與開發商的契約約定，待開發商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費後將餘額支付給乙方。
5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的'金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務：
1、為乙方提供良好的工作和學習環境;
2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續;
3、積極配合乙方做好銷售工作;
4、不指派乙方做違法違規的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協定：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;
4、乙方隱瞞身體健康狀況並影響工作的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協定，任何一方不履行協定，根據實際情況給予對方經濟補償;
2、本協定經甲、乙雙方簽章後生效;
3、本協定未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致後，進行修訂和補充;
4、本協定共四頁，一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
_______年_____月_____日
乙方(簽章)：
_______年_____月_____日
勞務契約模板 篇20
以____公司，總部設於____為一方(以下簡稱“僱主”)和以中國____公司，總部設於中華人民共和國為另一方(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商於____年____月____日在簽訂本契約。
鑒於僱主希望為其在____(國)____(地)(以下簡稱“工地”)____(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司願意為本工程提供勞務;
現雙方同意如下條文：
第一條 總則
一、僱主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。
二、本契約自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。
第二條 人員
一、中國公司應按本契約附屬檔案一“提供勞務明細表”和附屬檔案二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)
二、附屬檔案一和二為本契約的組成部分，其內容在本契約簽字生效後一般不得變更，在特殊情況下僱主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：
1.人員離開北京之前如需變更時，僱主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如僱主變更計畫未能及時通知中國公司，而中國公司已按計畫集中人員和訂購機票僱主應負擔由此造成的損失。
2.人員工作期限期滿之日前，如需終止僱傭，僱主應在終止僱傭之前，提前×個月書面通知中國公司。
3.人員工作期限如需延長，僱主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公
司。
三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本契約規定的中國公司的義務，並負責管理人員的內部事務。
第三條 簽證和其它證件
一、中國公司應按政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，並承擔其費用。
二、僱主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，並承擔其費用。
僱主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因僱主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。
三、如僱主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則僱主應付給人員在此期間的契約工資。如人員因此被迫返國時，則僱主應負擔人員的回程旅費，並支付每人×個月契約工資的賠償費。
如中國公司沒有按僱主要求提供全部必要的證件，從而使僱主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。
四、中國公司應按本契約附屬檔案一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知僱主或僱主在項目所在國的受權代表。僱主應在接到中國公司的通知後即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，並通知中國公司。同時僱主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。
第四條 對中國公司人員的要求
人員應：____
(1)符合雙方在附屬檔案一商定的技術條件;
(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;
(3)尊重僱主人員的技術指導;
(4)不參與項目所在國的任何政治活動;
(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;
(6)與僱主為實施本工程而僱傭的其他國籍的人員合作共事。
第五條 對僱主的要求
僱主應：
(1)對人員給予正確的技術指導;
(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;
(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;
(4)保障人員的安全;
(5)對人員的解僱和更換，應由雙方工地的受權代表商定。
第六條 工作時間
一、人員每周工作6天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班8小時，夜班7小時，每天工作時間安排由僱主與中國公司受權代表在工地商定。
二、凡由於待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，契約工資照付。
三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。
四、人員自中國到達工地後和本契約期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。
第七條 契約工資
一、人員的月契約工資(包括一伙食費)在本契約期第一年內按以下標準(美元)支付：
1.半熟練工，幫廚，服務人員
2.熟練技工，廚師
3.工長
5.駐地經理
6.工程師，醫師，會計師
7.高級工程師，
8.副受權代表
9.受權代表
二、如本契約期超過1年，人員應自第二年始，每年月契約工資遞增%。
第八條 夜班及加班
一、根據工程的需要，僱主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。
二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)僱主應按契約工資150%支付工資;人員夜間加班，僱主應按契約工資200%支付加班費。
三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬於夜間)，僱主應按契約工資150%支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬於夜間)，僱主均應按契約工資200%支付加班費。
四、小時的契約工資，按下式計算：
月契約工資
-----
25×8
第九條 工資和加班費支付
一、人員工資支付應自人員離開中國____之日起至回到中國____之日止。平均日工資為月契約工資的1/25。
二、中國公司在工地的受權代表應按僱主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即____日後×天內即____日前提前僱主在工地的受權代表審核批准。
三、工資單審批後，僱主應在每月工資結算日後×天即____日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：%電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號;%支付給中國公司工地受權代表。如僱主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的 ‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。
付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日(起息日)起。
第十條 稅金
中國公司應負責為人員交納政府所徵收的一切稅金;僱主應負責為人員交納項目所在國政府所徵收的一切稅金。
第十一條 節假日、每周休息日和年度休假
一、按項目所在國的政府規定，每周的休息日為星期____。
二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共____天。
三、人員每工作期滿1年，享受為期天的回國年度休假。僱主應承擔休假人員從駐地至中國__間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：
×
實際工作月數×--=休假天數
12
四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部契約工資。
五、因本工程需要並應僱主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費僱主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的契約工資和加班費。
第十二條 預付工資
一、僱主在每批人員抵達工地後，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當於美元的預付工資。
二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地後第×個月開始償還，分×個月還清，每月償還幾分之一。
第十三條 動員費
一、僱主應向人員每人支付____美元的動員費。
二、上述動員費應在每批人員抵達工地後由僱主隨同人員的機票費以美元一併電匯至中國銀行中國公司帳號。
第十四條 保險
一、中國公司為人員自其離開中國__之日起至返抵中國__之日止在中國投保人身意外險，保險費由僱主承擔。僱主應隨人員的月契約工資以美元一併向中國公司支付每人每月美元保險費。
二、人員在中國投保人身意外險後，僱主對於人員在整個契約期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。
三、人員在中國投保人身意外險後，如經僱主要求，中國公司可向僱主提供必要的證明檔案，以免僱主為人員在項目所在國重複投保。
第十五條 醫療和病假
一、僱主應為人員在整個契約期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由僱主承擔。
二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，僱主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，僱主應支付%月契約工資。如休假超過3個月仍不痊癒需送回中國繼續治療，僱主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如僱主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由僱主承擔。
第十六條 交通、通訊工具和差旅費
一、僱主應負擔人員中國__至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶公斤超重行李費。僱主應於人員契約期滿後回中國前天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。
二、僱主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。
三、僱主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員採購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過××人，僱主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由僱主免費提供，並負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用僱主的交通工具，用於正當的目的，諸如遊覽、購物等。
四、中國公司受權代表和人員可以免費使用僱主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。
五、人員如經僱主批准出差，其差旅費應由僱主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按僱主的有關規定辦理。
第十七條 生活和膳食設施
一、僱主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為-××平方米;翻譯、會計、技術員為-××平方米;受權代表、工程師、醫生、駐地經理為-××平方米;僱主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本契約附屬檔案三和四) 二、僱主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、製冰機、電冰櫃和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本契約附屬檔案五和六)。
三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購上述物品的帳單後×天內以美元電匯至中國公司帳戶。
四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。
五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口後，有關報關、提貨、運輸等工作，僱主應給予協助。
第十八條 勞保用品及小工具
一、僱主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本契約附屬檔案七)和專用勞保用品(詳見本契約附屬檔案八)以及辦公用品，本契約附屬檔案七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包乾代購，僱主應向中國公司支付每人美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由僱主據實支付貨款，並承擔這些物資的包裝費及運費。
二、僱主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由僱主承擔。僱主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單後×天內以美元電匯至中國公司帳戶。
三、本契約未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意後，由僱主免費提供。
第十九條 保密
一、中國公司及其人員在執行本契約期間對於本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
二、僱主及其任何人員在執行本契約期間對於本契約規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。
第二十條 涉及第三方的事宜
一、人員因履行本契約而發生的或與本契約有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主出面處理並負擔所發生的費用。
二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由僱主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。
第二十一條 不可抗力
由於天災，戰爭，內亂，封鎖，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本契約可以暫停。在這種情況下，僱主應負擔人員的回國旅費。
第二十二條 仲裁
凡因執行本契約所發生的或與本契約有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程式暫行規則進行仲裁。在____(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據其仲裁程式規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
第二十三條 契約的補充或修改
根據需要，經雙方協商，可以對本契約進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字後，即成為本契約的組成部分，與本契約具有同等效力。
第二十四條 文字
本契約用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。
中國____公司代表 ____公司代表
(簽字) (簽字)
勞務契約模板 篇21
篇一：解除勞動契約證明(模板)
解除勞動契約證明書（一）
存根20xx第 號
茲有本單位職工：姓名 ，性別，身份證號
碼 ，，提出解除勞動契約，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關係。
特此證明。
（本證明一式兩聯，此聯為單位聯）
單位（蓋章）：
年月日
（騎縫章）
解除勞動契約證明書（二）
20xx第 號
茲有本單位職工：姓名，性別碼 ，，提出解除勞動契約，經雙方協商一致，公司自 年 月 日起與其解除勞動關係。
特此證明。
送 本人
單位（蓋章）：
年月日
篇二：解除(終止)勞動勞動契約證明書
茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿，年齡＿＿＿ ，工作崗位＿＿＿＿＿，在本單位的工作年限＿＿，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
勞動契約期限為＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動契約法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除
動契約。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動契約法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿規定，該職工與本單位的勞動契約已經終止。
解除（終止）勞動契約的日期為＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。
該職工本單位工作年限為＿＿＿年＿＿＿個月，發給＿＿＿個月的經濟補償金，總計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
特此證明。
（用人單位蓋章） 勞動者簽名（蓋章）
年 月 日 年 月 日
與該職工的勞有關說明：
1、“勞動契約期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動契約”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：
①自動離職
②因自動離職被除名
③因本人原因並由本人提出解除勞動關係非本人意願：①被用人單位解除勞動契約②因用人單位原因本人提出解除勞動契約
3、終止勞動契約要在相關空格欄中寫明是“勞動契約期滿”還是“雙方約定的勞動契約終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動契約後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。
篇三：解除勞動契約證明書範本
茲有本單位職工，，身份證號，
住址 。勞動契約期限為 年 月 日 至年 月 日。
因，根據《勞動法》第條 第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。經雙方協商，我單位支付其經濟補償總計元人民
員工簽名：
（用人單位蓋章）
年 月 日
附：《勞動契約法》條款規定：
第三十六條 經勞動契約當事人協商一致，勞動契約可以解除。
第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動契約：
(一)未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動契約無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動契約無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額 外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動契約：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經用 人單位與勞動者協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職 工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者 職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動契約後，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動契約訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動契約無法履 行的。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動契約即行終止:
(一)勞動契約期限屆滿的；
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產的；
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
另：其他原因(如：辭職、辭退、開除等)。
勞務契約模板 篇22
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，_________（下稱甲方）因生產工作需要與_________（下稱乙方）在平等自願、協商一致的基礎上訂立以下勞動契約，並共同遵守。
甲、乙雙方同意執行《_________勞動契約制實施細則》，並確認該勞動契約為雙方形成勞動關係和解決勞動爭議的合法依據。
甲、乙雙方應認真執行國家和省（市）有關勞動政策、法規規定。乙方應參與企業的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲方應鼓勵和保護乙方的技術革新和發明創造，表彰先進，提倡乙方參加社會主義勞動。
一、契約期限
（一）本契約從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________年_________個月。契約期滿，即行終止。
（二）試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
二、工作任務
（一）根據甲方的生產工作需要，乙方被安排在_________車間（部門）工作。
（二）乙方必須根據崗位的要求，按時完成本職任務（產量、質量）。
（三）乙方在工作期間，必須認真執行操作法，遵守設備、工藝和安全衛生規程，遵守職業道德。
（四）乙方必須積極參加甲方組織的業務知識學習和技術操作培訓，提高業務素質和操作技能。
三、勞動保護和勞動條件
（一）甲方應向乙方提供勞動場地、生產設備和勞動工具，提供學習條件，進行技能培訓。
（二）甲方應向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和條件。
（三）甲方應按國家和本企業（單位）的規定，向乙方提供勞動保護用品，並保證乙方的勞動保護待遇。
（四）甲方必須執行《勞動法》規定的工作時間和各種休息休假制度。
（五）職工患病或非因工負傷醫療期，按勞部發[1994]479號《關於發布的通知》執行。
四、勞動報酬
（一）經雙方協商，乙方月工資標準_________元（或學徒期、使用期初期工資月_________元），以後隨工作變動和企業發展，依據國家和企業有關規定再作調整。
（二）甲方應遵循按勞分配原則，根據乙方的勞動數量和質量，以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎金，工資標準不得低於本地區最低工資標準。
（三）甲方根據國家和本企業（單位）有關規定，按月向乙方支付各種法定津貼、補貼和加班工資。
（四）甲方根據國家的法律和本企業（單位）的規定，保證乙方享受醫療、工傷、生育等有關保險福利待遇。
五、勞動紀律
（一）乙方必須遵守國家規定的《企業職工獎懲條例》和《企業辭退違紀職工暫行規定》等勞動政策、法規。
（二）乙方必須遵守本企業（單位）勞動契約制實施細則等各項勞動規則和制度。
（三）乙方違反勞動紀律，甲方應依據有關紀律和規章的規定給予相應的行政處分或除名、辭退等。
六、契約終止的條件
（一）本契約執行期滿之日，勞動契約即行終止。如因工作需要續延契約時，任何一方均可在本契約終止前三十日內通知對方，經另一方同意，可續訂契約。
（二）乙方在契約期內，因被判刑、勞動教養、開除、除名、辭退時，從決定之日起，本契約自行解除。
（三）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應按勞動部勞部發[1994]447號關於《企業經濟性裁減人員規定》辦理。
經企業和勞動者雙方協商一致，可以解除勞動契約，其中任何一方解除勞動契約時，必須符合《勞動法》第三章有關解除勞動契約的規定。
七、甲、乙雙方需要約定的其他內容_________。
八、違反契約的責任
（一）甲方違反《勞動法》第二十九條和本企業（單位）勞動契約制實施細則中有關規定而強行解除勞動契約的，應收回乙方繼續工作，補發基本工資，並向乙方支付違約金。
（二）乙方除了按《勞動法》第三十二條和本企業（單位）勞動契約制實施細則規定的條例以外，單方面解除勞動契約，應按規定向甲方支付違約金。
（三）甲、乙雙方除上述（一）、（二）款外，任何一方如違反契約條款給對方造成經濟損失時，應及時糾正違約行為，並承擔違約責任。違反和解除勞動契約的經濟補償辦法按勞部發[1994]481號檔案規定執行。
九、勞動爭議處理
甲、乙雙方在履行本契約的過程中發生勞動爭議，當事人可按規定在30日內向本企業（單位）勞動爭議調解委員會申請調解或在60日內向當地勞動仲裁機構申請調解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
十、其他
本契約未盡事宜，甲、乙雙方按照《勞動法》和有關勞動法律、法規規定執行或本著有利於生產（工作）的原則協商確定。
甲方（蓋章）：____________
法定代表人（簽字）：______
_______年_______月______日
簽訂地點：________________
乙方（簽章）：____________
_______年_______月______日
簽訂地點：________________
鑒（公）證意見：
經 辦 人： 鑒（公）證機關（章）
年 月 日
勞務契約模板 篇23
甲方（用人單位）乙方（受聘員工）
1、根據國家有關法律和福建省有關規定並結合本行業實際情況在平等自願基礎上，雙方同意簽定如下勞動契約，並共同信守。
2、勞動契約期：契約期為年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、契約期內，乙方的崗位職務為，試用期工資為；試用期滿，經考試合格後，其基本工資為_______元，級別工資_______元，職別工資為_______，工齡工資為_______元，獎金視出勤情況、工作業績而定。
4、乙方在契約期內因崗位職務發生變化的，根據公司的工資管理方案，工資也隨之進行調整。
5、乙方在契約期間必須遵守國家各項法律法規和甲方的各項管理制度中的相關規定，維護甲方利益和聲譽，積極工作，努力完成各項工作和銷售任務。
6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，辭退乙方：
1）發現不符合錄用條件的；
2）乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能再從事公司的相關工作的；
3）乙方因嚴重違反本公司管理條例，達到辭退條件的；
4）乙方如連續曠工兩天或在一個月內累計曠工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。
乙方被除名、開除、勞動教養和判刑的.勞動契約即自行終止。
7、有下列情況之一的，甲方不得解除勞動契約，辭退乙方：
1）乙方因病或負傷在醫生規定醫療期內的；
2）女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的。
8、本勞動契約一式兩份。甲乙雙方各持一份，兩份勞動契約具有同等效力。
甲方：
乙方：
日期：
勞務契約模板 篇24
甲方：
乙方：
簽署地點：
x公司（以下簡稱甲方）和x公司（以下簡稱乙方）雙方經友好協商，按照《中華人民共和國契約法》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，批准簽訂本契約。
第一條個別劃定
1、本契約為勞務配合契約，乙方為甲方的供給B牌司機服務，並收取服務費。
2、服務期限從20xx年10月1日早8：00時起至20xx年9月30日18：00時止（總計12個月），但本契約規定的提前終止協定的情況除外。契約期滿後視甲方的實際需要決定是否從新簽定契約。
4、除雙方另有商定外，甲乙雙方之間任何與本契約相關的信函以及結算，均使用並且只能使用本契約中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。
5、本契約中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章並經本契約受權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業執照複印件和企業名稱變更核准通知書。
第二條雙方的權利與義務
1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國靈活車駕駛證（B牌以上）、操行端正、身體健康、年紀在25—40歲的司機。
2、乙方服務司機在服務過程中應當立場良好。如乙方司機在服務進程中呈現服務問題，應該依照《勞務協作彌補協定》承當違約義務。甲方有權請求乙方矯正，乙方再不能到達要求的，甲方有權解除本契約，並有權要求乙方抵償因此給甲方造成的損失。
3、乙方應與所差遣的司機簽勘誤式的聘請協定書，並負責所召還司機的工資、福利、各項社會保險（含養老、醫療、工傷）、人身意外損害保險、徵稅、生涯支配（如吃、住、行的支配，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務司機的聘用、更換或被辭退所發生的一切經濟和法律責任，均由乙方承擔。乙方司機在甲方服務期間，不能正常工作的，甲方將退回乙方處理。
4、乙方服務司機如果患病、因事不能提供服務，必需提前向甲方請假，休假期間乙方應提供相應司機取代，不能因而而影響為甲方提供服務，否則甲方有權向乙方追償喪失。休假期間未能向甲方提供服務的，甲方免於支付相應天數的服務費。
5、乙方服務司機不得將車用於甲方工作之外的任何目標，車輛停放地點由甲方決議。
6、乙方服務司機駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處置均由甲乙雙方根據政府有關部分出示的責任鑑定書、保險及國家相關法律規定和諧進行，負責賠償相關費用。乙方服務司機的違章責任由乙方負責處理。乙方司機在責任交通事故中傷殘或逝世亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠後，其它善後彌補均全部由乙方負責辦理。重大或特大交通事故中，負重要責任或屢次發生普通交通事變的乙方服務司機，甲方有權要求乙方調換。
7、甲方應答車輛投保第三者責任險（20萬元）、司乘座位險（10萬元/每座）等，且保險期限包含了契約全體服務期限。
8、甲方保障車輛技巧狀態良好、並有相干的有效行駛證、附加費證、保險卡、車船套用稅證及國家規定的養路規費單等證件。如果甲方缺乏前述證件，乙方有權解除契約。
9、甲方負責車輛的維修和頤養，並承擔相關費用。如果發生汽車故障時，乙方司機應按甲方指定的定點維修廠，隨車跟班監視維修。維修申請必須提前報甲方車管科審核，經甲方車管科審核同意後到甲方指定的維修廠家維修，出車在外的常設小額維修，要申報甲方車管科審批。修理期間，司機自行離崗的，甲方免於支付相應天數的服務費。如果發生乙方司機人為的汽車故障時，乙方應向甲方賠償損失，甲方有權從服務費中直接扣除賠償金額。
10、乙方服務司機為甲方提供服務期間，波及到甲方有關工作內容及其它信息有保密責任，合作期間，服務司機要與甲方簽定保密協定。
第三條服務費及結算方法
1、乙方服務司機每月的服務費為國民幣仟佰元整，小寫：元整（甲方每月部署乙方司機休息時間不低於4天，詳細休息時光可由雙方約定），在本契約實行期間，如因國度工資政策產生重大變更，使雙方仍按本契約規定支付服務費對一方顯失公平的，雙方應本著公正準則協商調劑服務費金額，按調整後的服務費支付契約殘餘期限的服務費。契約服務費包含：
[1]司機正常工作時間的勞務費及逾時勞務費。
[2]乙方的治理費。
[3]服務司機的通信費。
2、下列費用不包括在上述服務費中，甲方依據乙方提供的及格票據另行支付：
⑴過路、過橋費。
⑵燃油費。
⑶泊車費。
[4]洗車費。
[5]汽車的保養、正常的機損維修及年審費用。
[6]車輛年度各項稅費、雜費。
[7]司機市外出差當日在外住宿的長途出差食宿補助（住宿由司機自理的，補助標準為130元/日，公司提供住宿的，補貼尺度為30元/日）。
3、“五一”、“十一”及農曆春節所在月份，假如甲方須要乙方服務司機提供服務，服務用度按實際服務天數支付，服務費為135元/天。
4、每月服務費，乙方應在下月5號前將合格發票開給甲方，甲方應在收到發票之日起10個工作日內支付上月款項。
5、每月服務費支付到下列乙方指定的帳戶，並由乙方代扣代繳服務司機因提供本契約規定的服務而發生的一切稅金：
乙方開戶行：
乙方全稱：
帳號：
第四條違約責任
1、甲方未能按時支付服務費，乙方有權要求甲方及時結清，如甲方延期付款超過15日，乙方有權結束服務，但應提前三日告訴甲方；甲方逾期付款一日，逐日支付欠款額萬分之三的違約金。如甲方接到乙方通知後七日內仍不履行付款任務，乙方有權解除本契約，並保存追訴正當權利的權力。
2、乙方服務司機，必須遵照交通規則，因違背交通規矩、造成的罰款跟責任概由乙方負責。
3、在服務期間，如車輛在甲方指定的停車場被盜，與乙方無關（司機作案或與司機結合作案除外），如乙方司機擅自用車造成車輛喪失或被盜，乙方應賠償甲方車輛損失及停車運行的所有損失。
4、在甲方廠區或辦公區域，乙方司機應尊敬甲方有關規定，不得影響甲方的畸形工作秩序，否則甲方有權要求賠償損失。
第五條、協定的變更及終止
1、契約期滿後，甲方需要乙方繼續提供司機服務的，必須提前七天與乙方協商重新簽訂勞務合作契約，否則乙方自期滿之日起不再提供司機服務。
2、乙方提前終止契約，需提前七天向甲方提出。
3、勞務合作期間，由於甲方的原因需要提前終止契約的，需提前七天向乙方提出。
4、甲方如發生關閉、破產或喪失經濟能力等情況，乙方有權解除契約。
5、乙方服務司機發生嚴重的交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序或違反國家法律、法規的，甲方有權解除契約，並要求乙方賠償相應的損失。
6、乙方如發生經營狀況惡化、喪失信譽或其他影響其向甲方提供司機服務的事項，包括但不限於未及時向服務司機支付薪金時，甲方有權解除契約。
第六條其他
1、有關本契約的未盡事宜及因本契約發生的一切爭議，應由雙方友好協商解決，如協商不能解決時，提交深圳仲裁委員會申請仲裁。
2、凡對本契約進行修改、補充或變更，須以書面形式經雙方授權代表簽字蓋章後，作為本契約的組成部分。
3、契約附屬檔案是本契約不可分割的部分，與本契約具有同等效力。
4、本契約由雙方授權代表簽字並蓋章後生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有相同法律效力。
甲方：乙方：日期：
勞務契約模板 篇25
雇用方(甲方)： 勞務方(乙方)：
法定代表人：身份證號：
地址：法定聯繫地址：
法定聯繫電話：
根據《中華人民共和國契約法》及有關法律法規，經甲乙雙方充分了解本協定約定的權利、義務後，甲乙雙方自願平等協商一致，簽訂本勞務用工協定，雙方共同遵照執行。
一、勞務協定期限
1、勞務協定期：自年 月 日至年 月 日止，其中試用期為 月（天），至年 月 日。
2、本勞務協定期限屆滿，如果甲乙雙方均期望續延本協定，可在本協定期限屆滿前三十天內續簽；如果甲方不再與乙方續訂下一期《勞務用工協定書》，甲方應在本協定期滿前三十天內以書面形式通知對乙方。
3、本勞務協定期限屆滿或約定條件產生後，甲乙雙方既未續訂新的勞務協定又未辦理終止勞務協定手續，且乙方仍然繼續在履行本勞務協定的，應視為本勞務協定的沿續。甲乙雙方任一方需終止勞務關係時必須提前三十天以書面形式通知對方。
二、工作內容
1、甲方安排乙方從事_______________________崗位工作。乙方正式進入施工現場或工作場地前甲方須對其進行安全保護方面的教育和重大安全隱患部位的實地勘探。
2、乙方的崗位職責及工作（任務）內容、標準規範、質量要求、考核驗收等事項按照甲方現行的有關規定執行。
3、乙方應嚴格執行甲方制定的崗位職責，保質保量的完成正常範圍內的工作。
4、甲方由於生產經營狀況或乙方自身原因不能保證本勞務協定【二、1，2】的約定，甲乙雙方應在十五日內協商一致，對本勞務協定【二、1】及相關條款實行書面形式的變更；乙方崗位變更後，乙方有義務在十五日內將所有遺留事宜以清單形式匯報甲方，甲方確認後雙方繼續履行本協定。
三、工作時間和休息休假
1、甲方實行不定時工作制或綜合計算工作時間制度，勞動時間根據甲方實際工作情況而定，甲方有事隨時聯繫乙方，乙方應立即到場解決。
2、甲方根據建設工程施工的特點，對乙方延長的工作時間，除了在勞動報酬得以充分體現外，還應結合施工進度等具體情況有序地安排乙方休息。
3、甲方應根據項目工程的工期要求制定保證乙方充分休息的作息時間。
四、勞動報酬及相關待遇
1、勞務報酬，按國家有關規定和甲方的實際情況，根據乙方的崗位和承擔的任務，甲乙雙方協商同意，勞務費為每月￥________元（人民幣_________圓），當月支付70%，餘下的30%年終考核後一次性支付。
2、甲方支付給乙方的勞務費中已含乙方個人和甲方應承擔的各項社會保險費用，由乙方本人到社會保險部門辦理繳納手續。
3、甲方為乙方辦理人身意外傷害保險，費用由甲方承擔。
4、其他待遇：______________________________________________________
_________________________________________________________________
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方依法應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工作規範，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。
2、甲方應乙方定期進行勞動安全、衛生健康教育，提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，防止安全事故發生，減少職業危害，保證安全文明生產。
3、乙方應服從甲方的各項規章制度及安全管理，接受甲方安排的崗位技能培訓及其他培訓，不斷提高業務素質和安全意識，嚴格遵守安全操作規程。
4、乙方確認：在簽署本勞務協定之前，甲方已明確告知其在工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、安全操作規程、應當進行的防護措施等。
4、乙方工傷、非因工負傷、患病等相關待遇，由第三方保險公司負責承擔，甲方參照國家法律、法規及有關規定執行。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度。
2、乙方應逐日誠實地記載或匯報自己出勤情況；甲方有權對乙方的出勤情況採取不定時的抽查；任何虛報、補報考勤的行為一經發現，甲方有權對乙方採取符合規章制度規定的懲
戒性的處罰。
3、乙方應盡職盡責做好本職工作，甲方有權根據乙方的表現或行為，依據國家的法律、法規和甲方對乙方的考核責任書，給予乙方適當的獎懲。
4、乙方應按時按質完成甲方規定的工作任務，服從甲方按規章制度進行的治理；
5、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度；服從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方商業秘密。乙方確認：本契約簽訂時，乙方已詳細閱讀甲方現行的規章制度。
6、乙方外出辦理業務或外出辦理其他事情前需向甲方相關部門或負責人申明外出原因及返回時間，否則按規定處理；影響了施工甲方有權追究乙方的經濟責任。
7、乙方有權在工作相對松閒的時期內向甲方提出調補休申請，甲方應在總計畫的指導下予以批准；乙方除特殊情況不得拖延返崗時間。
8、乙方因公出差，需事先填寫《出差派遣單》，由人力資源部存底備案，凡無不可抗拒的原因而超過出差歸來的時間，超出部分時間折算成工日視作為調補休，但影響了施工甲方有權追究乙方的經濟責任；確因情況特殊，事後須以書面報告形式報甲方，核實後予以全程出勤工作日記載。
9、乙方在施工作業（辦公）開始時間不得怠慢拖延，應全神貫注；不得任意翻閱不屬自己負責的檔案、賬簿表冊或函件；不得攜帶違禁品、危險品或與生產無關物品進入工作場所。
10、乙方應對甲方的客戶或參觀來賓保持謙和禮貌、誠懇友善的態度。對客戶委辦事項應力求周到機敏處理，不得草率敷衍或任意擱置不管。
11、甲方嚴禁乙方在工作中看與業務無關的雜誌、電視、報紙或上網聊天、打遊戲。
12、除經營業務需要，甲方嚴禁乙方在工作時間喝酒。同事之間應通力合作，同舟共濟，在工作時間內不得吵鬧、鬥毆、搭訕攀談或互為聊天閒談，或搬弄是非，擾亂正常的工作秩序。乙方應遵紀守法，不參與任何違反國家法律法規的活動。乙方所發生的任何司法責任均由乙方自行承擔。
七、勞務協定變更、解除、終止
1、甲、乙雙方經協商一致，可以變更本勞務協定中部分內容。變更勞務協定內容必須採取書面形式，否則，視為未變更。
2、甲乙雙方經協商一致，本勞務協定可以提前解除。甲乙雙方提前解除勞務協定的，均應提前三十日書面通知對方。
3、勞務協定到期或雙方約定的終止條件出現，勞務協定即行終止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞務協定：
1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2）不能勝任本崗位（工種）工作的；
3）因病和非因工負傷醫療期滿，不能從事原工作的；
4）因違法、瀆職、失職給甲方造成損失的；
5）嚴重違反甲方規章制度的；
6）違反國家或地方法律法規的；
7）勞動協定訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原勞動協定無法履行，經甲乙雙方協商不能達成協定的；
8）同時與其他用人單位建立勞動關係或勞務關係，對完成甲方任務造成嚴重影響的，或是經甲方提出，拒不改正的；
9）乙方由於自身原因不能履行本勞務協定義務的，經甲方確認後，本勞務協定可終止。
5、本協定解除、終止，乙方應按甲方的規定辦理相關財物、檔案資料的交接手續。同時甲、乙雙方對遺留的事宜也需以書面形式界定其處理的辦法、時間期限及最終結果的責任承擔方式等。
6、本協定終止、解除後，乙方應在3天內將有關事項及因履行本協定從甲方處取得的資料檔案等向甲方移交完畢，並附書面說明；否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，甲方將保留對乙方追究民事和刑事責任的權利。
八、違約解除勞務協定責任
1、乙方違約解除本勞務協定，若經甲方出資培訓的，乙方應向甲方支付培訓費用。
2、乙方有履行保守商業秘密的義務，遵守甲方的保密制度；對於甲方的技術和經濟秘密不得泄漏給甲方管轄範圍以外的任何企業和組織；更不能利用業務或職務上許可權將甲方的秘密在外獲取非法利益。一經核實乙方確有上述行為，甲方有權與乙方解除本勞務協定，同時甲方將保留對乙方追究民事和刑事責任的權利。
九、特別約定
1、甲方與乙方的關係是勞務契約關係而非勞動法律關係。
2、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費（報酬）。
3、鑒於甲方支付給乙方的勞務費中已包含乙方個人和甲方應承擔的各項社會保險費用，且本勞務協定中約定由乙方本人自行到社會保險部門辦理繳納手續，因此甲方不需為乙方繳
納任何社會保險。
4、雙方解除、終止本勞務協定，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
5、解除本勞務協定的程式：雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的：
1）提出書面通知；
2）乙方歸還持有的'甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產，如有遺失、損壞應予賠償；
3）甲乙雙方交接工作；
4）若有違約行為，支付違約金和賠償金；
5)本勞務協定終止。
十、其他
1、因本勞務協定引起的或與本勞務協定有關的任何爭議，均提請甲方所在地方法院處理。
2、本勞務協定中乙方法定聯繫地址及法定聯繫電話發生變化，乙方應3日內書面通知甲方，否則，造成雙方聯繫障礙，由乙方負責。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
4、其他約定條款：_____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________
甲方（蓋章）： 乙方：
簽訂日期： 簽訂日期：
勞務契約模板 篇26
發包方： 廣西礦建集團有限公司第二十二工程分公司項目部（簡稱甲方）
承包方：（簡稱乙方） 依照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》及其它有關法律、行政法規、遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，現雙方就勞務及各種材料分包事項協商達成一致，訂立本契約。
第一條 工程概況
1.1工程地點：
1.2工程名稱：
1.3工程面積：約㎡（已最終結算面積為準）
第二條 資質情況
乙方作為承包人承諾提供具有國家合法的勞務分包資質，資質證書。
第三條 勞務分包範圍及提供勞務和機械、機具、周材及輔材等內容.
2.1工程分包範圍為施工圖內所有修建工程
從墊層到完工施工中所需要的全部勞務、機械機具、租賃周轉材料、輔材及工具（含安全防護）、預留鋼筋的植筋的製作，包括以滴水為界的散水（不含明溝），後澆帶處理及施工，屋面工程及基
礎二次撿底，正負零二次撿平夯實，公共部位所有貼上，外牆面磚及屋面瓦貼上（及清洗），每到工序完工後地清掃整理。【不包括所有的花崗石、大理石乾掛，工程中的水電安裝及施工中二級電箱以內的臨電、施工用水地降水井及潛水泵，室內外的油漆塗料，保溫（如外牆不需刮糙而直接做保溫甲方扣除乙方相應人工費用、每建築平方減6元），土石方開挖回填，降水工程，屋面及室內的防水工程，門窗安裝工程，消防安裝工程，欄桿安裝工程，都未在此承包範圍內】。
3.1.1乙方提供全部勞務人員的辦公用品、生活用品床褥及費用，包括提供合格（含資質證件、身份證）的工程施工人員，調配好施工中所需的管理人員。
3.1.2乙方提供在本工程施工所需的全部大小機械、機具、如塔吊、龍門吊、人貨電梯、外牆所有鋼管腳手架及槽鋼、攪拌機、圓盤鋸、切割機、對焊機、彎曲機、斷筋機、調試機、豎焊機、布料機、攪動棒等，乙方承擔以上產生的所有維護費用，租賃費用、進出場費用、操作費用及人工費用等所有相關費用及責任。
3.1.3乙方提供在本工程施工所需的全部租賃材料及施工中所需輔材，架管、扣件、木板、木方、釘子、鐵絲、膠布、脫模劑、泡沫、蝴蝶卡、螺桿螺帽、對拉片、鋼鏟、斗車、廣線、灰桶、 安全網、密目網、兜網、架板、安全標語，乙方承擔由此產生的維護費用，材料費、租賃費用、進出場費用、修理賠償費用及人工費等所有相關費用。
3.1.4甲方應提供工程施工中的三通一平，（廁所、排污及食堂的.修建、民工住宿、民浴室由乙方修建甲方不出勞務費用），。
3.1.5甲方提供二級配電櫃及施工用水至施工場地內，從二級配電櫃引出的所有線路及配電箱等全部由乙方自己負責購買安裝、維護及經濟支出（包括上樓層的施工用電用水及增壓泵等不含水電費）並全部都符合地方安檢站的要求。
3.1.6因勞務自身及其它工種需要的預留孔洞地恢復及封堵所需要的人工，各類鋼筋的種種連線（如需機械連線套簡甲供）、對焊、豎焊、工程中的各種防護及勞務自身所需預留件的安裝、拆除等均由乙方組織勞務完成並承擔以上所有費用，如二次產生預留孔洞地恢復及封堵的費用甲方負責。
3.2甲方總契約期間無論外牆保溫、塗料及甲方分包（或業主分包）的所有工程承包給其他任何施工方，乙方不得阻礙，並配合完成所分包的工程再不產生任何費用。
第四條 工期
工期嚴格按甲方規定為準執行，階段性工期目標以甲方階段施工 計畫為準（開工、竣工時間以監理簽證時間為準）。
第五條 質量標準及標準規範
工程質量及標準必須執行業主總包契約有關質量的約定，執行國家現行的《建築工程施工及驗收規範》和《建築安裝工程質量評定標準》及所有相關的質量驗收規範、標準和執行分戶驗收的標準。
第六條 項目經濟職責權利
甲方委派理。
乙方委派擔任駐工地履行本契約的執行人。
乙方給出具法人授權委託書後，由此人辦理執 行本契約範圍內的各事項，並簽字生效。
第七條 甲方責任
7.1組建與工程相適應的項目施工管理班子，全面履行總包契約，監督乙方實施施工的各項工作，對工程的工期和質量向發包人負責。
7.2按實際需求提供臨時設施的主要材料。
7.3對乙方實施的工程質量、工期、安全生產、文明施工等進行控制、監督、檢查和驗收。
7.4提供圖紙壹套，以保證施工需要。
7.5按本契約約不定期，向乙方支付勞務價款，並為工程施工人員購買建安保險。
7.6負責人與發包方、監理、設計及有關部門聯繫，協調現場工作關係。
7.7及時交付應供材料，若因甲方材料供應不及時造成的停工不得超過3天，否則甲方將對乙方施工人員解決每天30.00元的生活費，周轉材料和機械租賃按實際產生的費用由甲方負責。
第八條 乙方責任
8.1對本契約勞務分包範圍內的工程質量向甲方負責，組織具有相應資格證書及相應各種證件的熟練人員投入工作；未經甲方授權或允許，不得擅自與建設業主及有關部門建立工作聯繫，自覺遵守法律法規及規章制度，本工程乙方承諾必須達到標準化工地。
8.2根據圖紙和施工組織設計總進度計畫的要求及施工資料，每月底前二天提交下月施工計畫，有階段工期要求的提交階段施工計畫，按甲方要求提交旬、周施工計畫，以及相應的勞動力安排計畫，經甲方批准後嚴格實施。確保符合總包契約的工期的質量要求。
8.3嚴格按照設計圖紙、施工驗收規範、有關技術要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質量達到約定的標準；科學安排作業計畫，投入足夠的人力、物力，保證工期；加強安全教育，認真執行安全技術規範，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全；加強現場管理，嚴格執行建設主管部門及環保、消防環衛等有關部門對施工現場的管理規定，做到安全文明施工；承擔由於自身責任造成的質量修改、返工、工期拖延等經濟損失，現場髒亂及揚塵造成的損失各種罰款及責任由乙方承擔，甲方在開工時併購買建安險，乙方進場時必須購買工人人身意外險保價在65萬以上。
8.4自覺接受甲方有關部門的管理、監督和檢查；接受甲方隨時
勞務契約模板 篇27
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》及其他有關法律、行政法規、遵循平等、自願、公平、誠信的原則，雙方就本建設工程施工事項協商一致，特簽訂本協定。
一、工程概況
工程名稱： 工程地點： 工程內容：
二、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具、施工圖紙。乙方負責安全生產、文明施工，甲方安排一間房屋給乙方住宿、休息。
三、承包範圍：按甲方提供的施工圖以及根據現場情況執行。
四、勞務費用：每天 元。甲方支付全部勞務報酬，所發生的一切費用由乙方自己負責。
五、契約日期：開竣工日期： 年 月 日 至 年 月 日。 如工程工期延長，則勞務協定順延至工程結束。
六、 質量標準：根據施工設計方案中的標準執行
七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的勞務費用。
八、工程安全責任
乙方從開工進入工程場所後，必須遵守施工安全有關規定執行，不得違規作業，一切防衛工作和施工安全由乙方負責。
九、工程驗收
工程完成後，雙方共同組織驗收，並形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔。如有不合格的部分限期整改，費用由乙方自行負責。
十一、場所及環境保護
1、乙方每日收工必須及時清理場所衛生、工具等。
2、原材料堆放要整齊，不得影響生產場所。
十一、爭議解決
本契約發生糾紛時，雙方應及時協調，協調不成時，可選擇以下方式處理：
1、向上級仲裁委員會申請仲裁。
2、向人民法院起訴。
十二、本契約一式貳份 ，甲乙雙方各執一份。經雙方簽字後生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
負責人： 負責人：
簽訂時間：
勞務契約模板 篇28
聘用方：（以下簡稱甲方）
受聘方：（以下簡稱乙方）
甲方為規範和加強集體三資管理，促進村（社區）集體經濟持續健康發展，根據上級相關部門年度工作部署，經甲方研究決定聘請乙方法律工作者同志為我村（社區）在新的一年裡提供法律服務幫助，協助我村（社區）清理各類歷年來的契約並分類處理，該完善的要完善，該催繳的催繳，該補簽的.補簽，該解除的解除，該走司法途徑的走司法途徑，根據需要參與本集體經濟組織重點項目的洽談與擬定契約，重點協助清理：
1、承包、租賃費過低，顯失公平的契約；
2、期限過長或無期限的契約；
3、契約履行不及時或未履行的契約；
4、承包、租賃方不按契約及時繳費；
5、承包方或承租方不按契約約定合法經營，擅自改變租賃物或承包地經營用途；
6、承包、租賃等契約的簽訂不規範；
7、有承包或租賃事實，未簽訂書面契約；
8、簽訂契約未經過村民（股民）代表大會討論通過；
9、其他不規範的契約；
10、對村（社區）規民約股份經濟合作社章程的修改和完善；
11、協助調處重大民事糾紛；
12、幫助追索債權款。
甲方根據乙方相關規定，付給乙方法律服務勞務費每年人民幣元，民事訴訟代理費可另行減半收取。
本契約自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，本契約一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日
勞務契約模板 篇29
甲方：
乙方：_______________（身份證號：__________________）
經乙方申請，甲方決定派遣乙方赴日本某公司（以下簡稱日本公司）進行勞務輸出，雙方在平等自願協商基礎上，簽訂本協定：
第一條：到日本工作期限
1.1乙方到日本公司工作的期限為從 年 月 日到 年 月 日，期限屆滿乙方應立即回國並回甲方工作；甲方有權自行決定縮短、調整或結束工作期限的權利。
第二條：出國費用承擔及出國履約保證金
2.1乙方應在出國前向甲方支付以下費用：
（1）辦理護照等出國手續費用人民幣13500元；
（2）單程去日本機票約人民幣3500元（按實結算）；
（3）出國前三個月在國內的培訓費用人民幣1000元。
2.2除上述約定外，乙方還應在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣壹萬元，若出現下列情況之一，乙方除要賠償甲方因此造成的損失外，該出國履約保證金還應作為違約金賠償給甲方：
（1）乙方不願出國；
（2）因乙方的原因而無法出國、不能出國；
（3）因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而導致乙方無法完成三年工作時間。
如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作後，上述出國履約保證金即退還給乙方。
第三條：工作報酬及回國履約保證金
3.1乙方在日本公司工作期間的報酬約定為：第一年每月為5萬日元、第二年和第三年每月皆為6萬日元；加班報酬約定：第一年每小時為300日元、第二年每小時為320日元、第三年每小時為350日元。
3.2乙方同意，甲方可要求日本公司每月從上述報酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金，若出現下列情況之一，該回國履約保證金應作為違約金賠償給甲方：
（1）三年工作期滿，乙方不願回國或因乙方的原因無法回國、不能回國；
（2）乙方回國後拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動契約或拒絕回甲方工作的；
（3）乙方回國在甲方工作期間，乙方以個人理由解除勞動契約，或乙方嚴重失職或違反勞動契約中的條款而被甲方解僱。
如未出現上述情況，乙方回國到甲方工作三年後，上述回國履約保證金即退還給乙方。
第四條：在日本公司工作期間的義務
4.1乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費用開支皆由乙方本人承擔，國內的養老等社會保險金皆由乙方個人承擔，先由甲方代為支付，乙方回國後直接支付結算給甲方。
4.2乙方從工作中獲得的任何技術、知識、信息，均應保密，未經甲方事先書面允許，不得公開、泄露或提供給予他人，乙方的保密義務在本契約終止後繼續有效三年。
4.3乙方應認真學習、勤奮工作，在出國期間不得有下列違約行為：
（1）觸犯法律，違反當地有關勞動或其他條例；
（2）參與或牽涉政治敏感性活動；
（3）鬧事、擾亂社會秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽的舉動；
（4）進行危險性運動或活動；
（5）故意致使自己不能或無法繼續參加工作的任何行為；
（6）牴觸或違反日本公司的勞動紀律及規章制度。
第五條：本契約經甲方的授權代表、乙方簽字後生效。
第六條：本契約中如有任何條款被裁定無效，並不影響其餘餘款的效力，契約雙方應協商修改有關條款，使契約保持有效。
第七條：本契約未盡事宜，雙方可隨時協商簽訂補充協定，補充協定與本契約具有同等效力。
第八條：雙方在履行契約過程中如發生爭議應友好協商解決，協商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決，雙方同意不在其他任何機構提起針對對方的訴訟、仲裁或勞動仲裁。
第九條：雙方確認，本契約是雙方真實意思表示，是以雙方平等協商一致基礎上籤訂的，雙方對契約內容理解一致。
甲方簽章：乙方簽章：
日期：日期：
勞務契約:農民工勞務契約範本
編號____________
農民工勞動契約書
甲方(用人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村
xx省勞動和社會保障廳
監製
xx省建設廳
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
經甲乙雙方協商一致，勞動契約期限採取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動契約
本契約於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本契約生效日期為______年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為契約終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工
現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》（JGJ146－20xx）。
6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
推薦契約樣本·勞務分包契約·勞務外包契約·勞務承包契約7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿後月工資（或日工資）為_____元。
雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動契約終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動契約：
（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
15、乙方解除本契約，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動契約終止條件出現的，本契約即行終止。
六、經濟補償和法律責任
17、因甲方原因解除勞動契約，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動契約期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
22、本契約未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
23、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑑證機關（簽章）
法定代表人或委託代理人
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
勞務契約模板 篇30
_________（以下簡稱僱主）
_________（以下簡稱雇員）
根據本契約，僱主將聘用雇員且雇員同意受聘於僱主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。
a.義務和責任：契約雙方同意雇員將受聘從事_________工作，並履行以下職責。
b.期限：本契約有效期為_________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。
c.工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一周共_________小時。
d.報酬：僱主同意就雇員的服務提供以下報酬：
1.每（小時）_________美元；
2.每加班（小時）_________美元，每兩周結算一次，支票支付。
3.其他報酬（紅利、佣金等），數額及計算辦法如下：_____________________
e.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，僱主不得剋扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：______________
f.主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據僱主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，僱主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。
g.差旅費：在本契約到期或中止（不論中止原因如何）時，僱主將負責雇員返回僱傭地的機票費用。
h.保險和醫療費：僱主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，僱主應承擔屍體保存及運回原地的費用。
i.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，僱主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______
j.食宿及其他：僱主必須保證提供以下方便：_________
1.僱主提供住宿，每月收費_________美元。
2.僱主免費提供住宿。
3.雇員自備住宿（附聲明和房租協定）
4.每日_________餐，每月收費_________元。
5.雇員自理一伙食。
6.上下班在僱主指定地下車，免收車費。
7.津貼：_________
8.其他：_________
k.其他規定：下列附加規定適用於本契約：
1.附加工作規則
2.膳宿規則
3.雇員行為規範。
附加規定的每一頁都必須經僱主和雇員簽字。
h）違犯本契約任何一項規定；
i）其他規定：______________
m.爭議的解決：－怨情和調解
因本契約而產生的所有怨情與爭議均應按以下程式解決：
1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告僱主；
2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的契約段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。
3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。
在怨情或爭議解決期間，僱主和雇員的僱傭關係存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。
n.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
o.不可分割協定：上述條款規定構成本契約雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定
僱主：
雇員：
_________年____月____日
勞務契約模板 篇31
甲方: (勞務公司)
乙方:
性別:
身份證號:
家庭住址:
家庭電話：
依據國家的勞動法律法規、與工程發包單位的勞務分包契約和項目部的實際,經甲乙雙方平等協商一致,達成如下協定:
一、契約期限
1、以完成 項目中所從事的工種任務為期限
2、契約期限：自 年 月 日至 年 月 日
二、工作內容
甲方安排乙方從事 工作，乙方應當積極完成甲方分配的工作任務。
三、勞動報酬
甲方支付乙方的工資不低於工程發包單位或甲方所在地的最低工資標準。
乙方的工資支付辦法為：平時預發生活費，每年春節前結算當年工資。
四、勞動保護
甲方應當在乙方進入施工場地前對乙方進行入場施工安全教育和必要的培訓。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後方可持證上崗。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程的操作規程，遵守工程發包單位的相關規定和甲方的相關規定。
五、工作時間
根據建築行業的特點，雙方約定參照工程發包單位實行綜合計時工作制。
六、契約解除
1、 契約期限屆滿即終止執行。
2、 乙方在工作期間有打架鬥毆、偷竊等違法行為的，有嚴重失職對甲方或工程發包單位造成經濟損失的，嚴重違反甲方或工程發包單位施工現場管理規定或勞動紀律的，被公安機關立案偵查或被追究刑事責任的，不能滿足崗位技能要求的，甲方隨時解除本契約。
3、 甲方以暴力、威脅、監禁或者其它非法手段強迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本契約約定支付勞動報酬的，乙方可以解除本契約。
4、 乙方擅自離崗，連續三天不上班，本契約即行終止。
5、 不論何種方式解除或終止勞動契約，甲方均不支付經濟補償。
七、爭議處理
發生勞動爭議，雙方應當先行協商解決，協商不成的，應當向工程發包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、雙方約定的其它事宜
本契約一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：__________________
_________年_____月_____日
乙方：_________________________
_________年_____月_____日
勞務契約模板 篇32
用工單位： (以下簡稱甲方)
外包單位： (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協定：
一、甲方權利義務：
（一）甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然後由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。
（二）甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對於首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，並將相關培訓資料和要求發給乙方。
（三）甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
（四）甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對於復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產；甲方有權抽查乙方員工的勞動契約、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的；
2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的；
3、 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；
4、 乙方員工在工作中謾罵他人或鬥毆或以肢體、拳腳相擊的；
一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展；對於乙方支付員工的工資低於當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。
（六）甲方應按照本契約規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。
（七）甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料（包括但不僅限於技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
（八）甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。
（九）甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
二、乙方的權利義務：
（一）乙方應保證具有履行本契約的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及複印件。
（二）乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。
（三）應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。
（四）乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關係並簽訂勞動契約，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或複印件（包括但不限於履歷表、學歷證、身份證和健康證等）的複印件，並保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動契約法》相關規定。
（五）除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1. 身體健康，精神狀態良好，並具有合格有效的健康證；
2. 具有國中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己；
3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病（包括病原攜帶者），活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病；
4. 未患有職業病鑑定委員會鑑定的職業病。
（六）教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
（七）乙方在本契約的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因（經甲方允許事宜除外）導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。
（八）乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低於當地政府最低工資規定。
（九）乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，並且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。
（十）乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。 意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。
（十一）除非徵得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工（乙方員工辭職除外）。
（十二）因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知後2個工作日內補齊。
（十三）乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑑定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑑定申請結束後，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，並按有關規定執行。
三、費用的結算及支付：
（一）甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：
根據雙方的約定：
本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。
具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。
（二）乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。
（三）甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方於每月15日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。
（四）正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計畫完成生產。
（五）如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規範，乙方應採取有效措施及時更正。
四、違約責任：
（一）如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本契約的合法資質的，甲方有權立即終止本契約，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
（二）如乙方未按本契約規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本契約，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（三）如乙方未按本契約規定與員工簽訂勞動契約，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低於當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本契約，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
（四）甲方無故未按期支付乙方本契約項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本契約；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
（五）乙方違反中國有關法律法規和本契約的其他規定的，甲方有權終止本協定的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
五、契約期限：
本契約期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。契約期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本契約，雙方本著互惠互利的原則在本契約期滿前 日內簽署新的契約。
六、如因不可抗力，致使本契約不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本契約。
七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本契約中權利和義務轉讓給其他第三方。
八、爭議及未盡事宜：
（一）關於本契約的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。
（二）本協定未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。
（三）任何一方就對方針對本契約項下任何條款的違約行為的自動棄權或重複性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。
（四）本契約在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整（如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等），甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方（簽章） 乙方（簽章）
勞務契約模板 篇33
發包方：建築工程有限公司 承包方：
依照《中華人民共和國契約法》、《中華人民共和國建築法》、《海南省建築工程管理條例》及其它相關條例行政法規，遵循平等、自願、公和誠信的原則，雙方就本項目土石方工程施工項目協商一致，特簽訂本契約，雙方共同遵照執行。
一、工程概況
1.1 工程名稱：桑榆老年公寓
1.2 工程地址：湘潭市響水雅艾村、星沙村
1.3 工程內容：場地清表、土石方挖、裝運、場平整
二、承包方案
2.1 按照第一條工程概況 1.3工程內容，乙方以機械施工勞務分包形式進行承包施工。自帶機械設備，聽從甲方施工員及現場管理員的安排，保質、保量、保全全，按時完成施工任務。
三、契約工期
3.1 開工日期：暫定於20xx年9月下旬（具體開工時間以甲方書面通知為準）。
3.2 竣工日期：待定
3.3 契約工期天數，以建設方要求為準
四、質量標準，以建設方驗收合格為準
五、契約價款
5.1 土方按每方7元（人民幣）按實際工程量結算，石方按20xx年定額下浮20%進行結算（稅費除外）。
5.2 本項目工程量約400萬元（人民幣）大寫：肆佰元整。
5.3 按實際工程量按本契約單價結算。
六、付款方式
6.1 乙方按甲方開工通知及通知時間組織機械設備和相關人員進場施工，其機械設備進場費由乙方自負（機械設備進場後由甲方預付第一次支付工程款扣回）。工程款由乙方每15天向甲方申報工程量，經甲方核實後按乙方實際完成工程量的工程款80%付給乙方，剩餘的工程款經建設方驗收合格後30天內一次性全部付清給乙方。
七、安全施工
7.1 乙方應遵守工程建設安全生產的有關規定，按嚴格要求標準組織施工，並隨時接受行業安全檢查員依法實施的監督檢查，採取嚴格的安全防護措施不，消除事故隱患。由於乙方安全措施不力造成事故的責任和因此發生的費用由乙方自行承擔，乙方必須對施工員辦理工傷意外保險，並為施工場內的有關人員生命財產和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。
7.2 實施爆破作業施工時，乙方應在施工前15天以書面形式通知乙方，並提出相應的安全防護措施，經甲方認可後方能實施，由甲方承擔安全防護措施費用。
八、雙方職責
8.1 甲方職責
8.1.1 按時對乙方所完成工程量進行審核結算並按契約約定的時間向乙方支付工程款。
8.1.2 委派工地現場管理員，施工員指導工程施工和監督施工質量，辦理工程驗收簽證手續。
8.1.3 甲方處理好施工場地的周邊關係，確保乙方順利施工。
8.1.4 如因甲方責任造成中途無故停工，由甲方承擔損失。
8.2 乙方職責
8.2.1 契約簽訂後，乙方向甲方提供施工機械設備清單。
8.2.2 按甲方通知的開工日期組織機械設備和人員進場施工。
8.2.3 及時向甲方提供施工進度報表及完成工程量的預測和計算依據。
8.2.4 施工中如發現文物，古墓等應及時通知甲方並協同做好善後工作。
8.2.5 協助甲方處理好施工場地周邊相互協作關係，其費用由甲方負責。
九、違約責任
9.1 本契約一經簽訂生效，在無特殊情況下（如相關政策調整，自然完善戰爭等）任何一方不得單方面終止契約條款的履行，否則按違約處理。
9.2 甲方因周邊關係未協調好而影響乙方施工而停工延誤等由甲方承擔相關責任。
9.3 乙方不按契約約定的工程完成或機械設備不到位等原因中途停工而影響土建工程的施工時間，乙方除承擔違約責任外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
9.4 本契約甲乙雙方任何一方違約造成不履行契約行為違約方按工程總造價的1%賠償給守約方。
十、契約生效，解除和終止
10.1 本契約自雙方代表簽字後當天由乙方向甲方交納契約履約金10萬元，進場後在第一次結付工程款時退還給乙方，但不計利息。
10.2 契約簽訂後，一個月內乙方未能接到開工通知書，如無特殊情況，雙方以解除契約，甲方須全額退還契約履約金。
10.3 如因特殊情況解除契約其賠償損失以及契約爭議均按甲方與建設方簽訂的契約條款參照執行。
10.4 本契約一式四份，雙方各執兩份。
勞務契約模板 篇34
甲方：
乙方：
鑒於甲方業務發展的需要，僱傭乙方為北京______有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務僱傭契約書》如下：
一、契約期限
第一條本契約於________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在契約期滿前一個月協商續簽勞務僱傭契約。如契約期已滿，雙方不再續簽契約，但受僱方從事的有關工作和業務尚未結束，則契約應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本契約的附加條款。
三、勞務報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正後的80%—90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的.；
3、雙方約定的其他情況。
四、契約的終止與解除
第十一條契約期滿如未續簽，則視為《勞務僱傭契約書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本契約約定可以解除勞務契約的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本契約增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，並如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本契約，並且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改後的內容對本契約具有同等效力。
三、甲方可以在契約有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作範圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方願意服從甲方的安排。
四、乙方在契約期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本契約。
六、本契約到解除日期時，乙方應按照《北京______有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本契約的附屬檔案如下附屬檔案一：《保密協定》；附屬檔案二：《崗位職責書》；附屬檔案三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
簽訂日期：_______年_______月_______日
勞務契約模板 篇35
工程名稱：
甲 方：
乙 方：
經甲、乙雙方協定甲方將樓所有的鋼筋工程的勞務單包給乙方，雙方協定如下：
1、承包範圍：該工程所有的鋼筋製作與安裝、預埋；（包括地面地坪的鋼筋製作安裝）鋼筋製作安裝所用的機具；接頭和所用機具；鋼筋調直和所用機具及機具所用的電線、扎絲；場內的鋼筋轉運；樓層上的鋼筋清理、收集；柱、牆內清掃；試件製作；安全帽和安全帶的配備；工人住宿清理和管理。
2、操作規程及質量要求：
①、施工前要認真學習圖紙，了解圖紙設計意圖。清楚鋼筋規格、數量、形狀、尺寸、錨固長度，接頭數量、位置及構造要求，然後要進行放制大樣。
②、鋼筋放樣必須按設計要求及國家現行施工驗收規範進行，樣放好後，必須經現場主管人員檢查簽字後，才能下料。
③、鋼筋下料是，一定要將鋼筋的規格、數量、形狀、尺寸、搭接、錨固長度，接頭位置按設計要求及規範搞清楚。將同規格鋼材根據不同長度，計算好長短搭配，減少短頭，減少損耗。鋼筋下料具體要求為斷口不得有起彎現象，長度要求準確，允許偏差±10mm，鋼筋對焊
必須符合規範要求。
④、鋼筋製作，必須按正確的操作規程操作。其質量要求鋼筋形狀正確，平面上不能有翹曲不平現象。鋼筋成型長度±10mm，鋼筋末端彎鉤淨空直徑不小於鋼筋直徑的2.5倍，末端平直部分長度按圖紙要求的抗震等級定，彎起鋼筋起彎點位移±20mm，彎起高度±5mm，箍筋長±5mm。
⑤、鋼筋安裝：鋼筋安裝前必須按圖紙及規範要求劃出鋼筋的位置線，做到橫平豎直，不能漏扎。
⑥、鋼筋保護層要求：按圖紙及規範要求墊好保護層墊塊或墊鐵，使鋼筋間距及在澆築過程中不錯位。
⑦、現場施工中容易出現的問題要特別注意：框架柱、構造柱、施工縫預留鋼筋在砼澆注過程中錯位。所以在砼澆築時，鋼筋工一定配合澆注工控制好柱鋼筋及預留鋼筋的位置，不得錯位，如有錯位，必須返工。
⑧、鋼筋製作後，要分型號、種類等規範堆放。安裝後清理好現場，不得有遺漏現象。鋼筋進場時必須分型號、分種類、有條不紊的堆放好。
⑨、砼澆注過程中，必須有鋼筋工，對鋼筋保護層和鋼筋位移及時調整。
3、現場管理細則：
①、製作工人的下料單未經現場鋼筋工長簽字，不能下料，製作違反者每次罰款100元造成損失按原價2倍賠償。
②、短料鋼筋運用Φ6—Φ10長度超過200mm；Φ12—Φ14長度超過300mm；Φ16—Φ25長度超過500mm；必須全部用完，如未用盡者按鋼筋原價2倍賠償。
③、分部工程完成後，自己先按圖紙要求核對鋼筋型號、尺寸、標高，提交專業施工工長檢查。如出現大部分返工按每處罰款100—500之間。
④、特彆強調，框架柱、剪力牆鋼筋保護層必須準確，如不準確造成梁鋼筋縮頸必須返工。按每處罰款20元。如監理提出修復，影響澆築時間。每次扣500元。
⑤、砼澆築過程中如鋼筋移位，保護層未墊好必須返工，按每處罰款20元。板或梁由於保護層及鋼筋製作安裝原因影起的露筋，按每處50元罰款。
⑥、完成一個部分後，鋼筋必須收集到製作房便於二次利用，如發現未收者自己收集每根（個）5元罰款。如發出通知未收者每根（個）罰款10元，收集最後期限未在砼澆筑前。
⑦、愛護公物做好成品保護。發現惡意損壞公物者，賠其損壞公物厚另罰款500元以上。發現偷盜行為，輕者罰款5000元以上並驅逐出工地。重者移交法律機關重懲。
⑧、所有人員必須服從現場管理人員指揮安排，若無正當理由且不服從者，驅出工地，並罰款100-1000元。
⑨、工地上小組與小組之間，打架鬥毆者，輕者每次各罰款500-1000元，重者賠其所需費用後，並依法辦理。
⑩、現場清潔衛生；嚴禁在樓層上大小便，發現一次罰款50元並清理乾淨。
4、安全條例（所有工種通用）：
(1)、進入施工現場，必須佩戴好安全帽，扣好帽帶。違者每次罰款50元。
(2)、在高空危險處作業必須系好安全帶。違者每次罰款100元。
(3)、不從事電器和機械的人員，嚴禁動用機電設備，嚴禁私自接電源。違者每次罰款100元。
(4)、高處作業時，不準往下或向上拋投任何物件。
(5)、工人在堆放建築材料時一定要堆放整齊穩當。
(6)、在操作中應堅守工作崗位，嚴禁酒後操作。違者驅出工地並罰款200元。
(7)、特種作業人員（如電工、機械工、架工、機械駕駛員等）操作時思想一定要集中，不能擅自離崗。停止使用時，必須截斷電源，整理好機械，鎖好配電箱。
(8)、施工現場禁止穿拖鞋、高跟鞋、易滑和帶釘的鞋。
(9)、施工現場的腳手架，防護設施未經施工負責人同意，不得擅自拆除。
（10）、工人在經過施工現場的洞和坑時，必須注意標誌牌。
（11）、嚴禁坐提欄上下，攀登井架及垂吊設備。
（12）、不準坐在腳手架和防護欄上休息及睡覺。
（13）、在推斗車時，不能猛跑或甩掉手把空放。
（14）、拆下的腳手板，模板、木板等要及時整理，圓釘要及時拔除。
（15）、砌牆坎磚必須向內坎。
（16）、施工操作時，要隨時注意自己手裡工具，不用時要放好。
（17）、不準在龍門架內穿行，不準提升後，不採取安全措施到下面清理雜物。
（18）、塔機吊鉤在下班後必須掛好，龍門架吊籃不準在空中久停。下班後吊籃必須停在施工底面上。
（19）、腳手架上有泥或建渣要及時清理。
（20）、腳手架上堆放磚不得超過單行側放三層。
（21）、拆除與牆連線的鋼管架時，一定要採用安全有效的方法。
（22）、檢修塔吊和龍門架，及高處臨邊懸空時，必須系好安全帶。
（23）、梯子上部要扎穩，下部要有防滑措施。
（24）、高空作業的工人必須具備以下條件：
①、從事高空作業的人工身體必須健康，嚴禁有高血壓、貧血、嚴重心臟病、精神病、癲癇病、深度近視，以及經醫生檢查不能從事高空作業的人員，嚴禁高空作業。
②、在平台，屋檐口操作時，面部要朝外，系好安全帶。
③、在平台邊，挑頭拆除模板時，撬棒部要向外，不要用力過猛，並系好安全帶。
④、如遇暴雨或大風應停止室外作業。