勞務派遣公司勞務契約

勞務派遣公司勞務契約 篇1

甲方:

乙方:

第一,跟公司簽訂勞動契約,你和公司建立了勞動關係,如果出現勞動糾紛,你可以直接找公司解決。如果是和勞務機構簽訂契約,則出現勞動糾紛,你只能找勞務機構解決。

第二,有些勞務公司是皮包公司,如果出現糾紛,將損害勞動者的權益。

第三,勞務機構的出現,就是為了避免公司的人力資源成本增加,解決了用人單位勞動契約的問題。

第四,和勞務公司簽契約,由於關於勞務派遣的'法律不健全,導致有些問題無法解決,比如一各派遣機構在具體協定內容和標準上做法不一、一些責任問題沒有解決辦法、發生爭議也無法解決。

和勞務公司簽契約有利有弊。

勞務公司的主要業務就是勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動契約,並支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式,可跨地區、跨行業進行。

和勞務公司簽訂契約,有以下有利:

1.勞務公司一般比較好找,出現糾紛時能夠立即處理;

2.勞務公司在國內註冊,受國內法律法規制約,免除勞工面對的法律風險;

3.勞工的報酬由勞務公司支付,沒有後顧之憂。

其弊有

1.因為勞務公司作為有償中介,所以僱主的工資一部分需要給勞務公司;

2.由於勞務公司介入,法律關係比較複雜,因此容易產生糾紛

3.勞工與僱主之間的溝通不夠直接,互動不夠等等。

甲方:

乙方:

日期:

勞務派遣公司勞務契約 篇2

甲方(公司):_________________

乙方(員工):_________________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》及相關法律法規規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務協定。

第一條勞務協定期限

本協定期限自___________年_____月___日至___________年_____月___日止。

經雙方協商,可在協定期滿前一個月協商續簽勞務僱傭協定。如協定期已滿,雙方不再續簽協定,但乙方從事的有關工作和業務尚未結束,則協定應順延至有關工作業務結束。

第二條勞務內容、工作要求及工作時間

1、乙方應按照甲方規定的崗位職責要求(詳見《崗位責任書》),按時按質按量完成甲方要求或布置的各項工作任務。

2、甲方根據業務需要安排乙方每日工作事項確定具體工作時間。乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

3、乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權依法給乙方獎勵或懲處。乙方如不服從甲方指揮和遵守公司的有關規章制度,甲方有權解除契約,並由違約方法負全部責任。

第三條勞動報酬

1、甲方支付乙方勞務報酬結算方式,每天_______元,每月按實際出工日計算工資,雙方約定,本勞務報酬已包括五金,由乙方自行進行繳納。

2、甲方支付乙方的勞務報酬發放以乙方工作量進行發放,具體結算時間。

第四條勞務協定終止與解除的情形

1、本勞務協定期滿的。

2、雙方就解除本勞務協定協商一致的'。

3、乙方由於健康原因不能履行本勞務協定義務的。

4、甲乙雙方若單方面解除本勞務協定,僅需要提前一周書面通知另一方即可,雙方互不支付違約金。

第五條其他事項

1、本協定終止解除後,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失,應給予賠償。

2、甲乙雙方約定,乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害,由甲乙雙方依據國家有關規定協商解決,醫療期內甲方不再支付勞務費。

3、因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議,由甲乙雙方協商解決,協商不能解決的,當事人可向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第六條本契約一式___份,甲乙雙方各執___份,自甲乙雙方簽字確認後生效。

甲方:

乙方:

日期:

勞務派遣公司勞務契約 篇3

甲方:

乙方:

一、服務項目

2.乙方向甲方供應為反映×菜特色需要的原材料、輔料、調料,其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等,由雙方另行協商確定。

二、待遇及費用

(一)乙方應聘人員在甲方工作期間,享受下列待遇:

1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用,並提供當地同行業職工的同等勞保用品;

2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備,以及家具、臥具等生活用具;

3.乙方人員享受中國的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天,春節三天),工資照發。

4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月後,享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。

5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時,應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘,死亡時,其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理,甲方應協助乙方處理好善後事宜。

(二)甲方向乙方支付下列費用:

1.乙方應聘人員第一次赴美工作時,甲方應向乙方支付每人500美元的準備費。

3.乙方人員每周工作六天,每天工作八小時。具體作息時間,按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班,甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算,每小時的加班費為小時工資額的150%。小時工薪按下列公式計算:小時工薪額=淨月工資÷25天÷8小時

三、雙方責任

甲方責任

2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續,並負責其費用;

3.為乙方人員提供工作方便,尊重其生活習慣,保護其人身安全,並在契約期滿後按時返回中國。

乙方責任

1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師;

2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料;

3.負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續,並負擔其費用;

4.負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款;

5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令,尊重當地的風俗習慣;不準參加所在國工會組織和一切政治活動;

6.乙方人員如有違犯甲方國內法律,經當地政府判令離境者,其回國旅費由乙方負擔;

7.乙方人員要遵守甲方店規,並遵照甲方編排的工作時間服務,無故曠工者按工時扣薪,如繼續故犯,屢戒不悛者,甲方有權向乙方提出解僱,其回國旅費,由乙方負擔;

四、支付

1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等,均以美元支付;

2.上述匯款所需費用均由甲方負擔;

3.甲方如不按時支付,過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付,則視為違約。

五、應聘人員的更換與解僱

1.乙方在徵得甲方同意後,可以臨時招回、更換個別應聘人員,由此發生的費用由乙方負擔;

2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限,需提前三個月提出,並徵得乙方同意後,方可實行,由此發生的全部費用,由甲方負擔;

3.應聘人員工作態度不好,甲方可以解僱,但需提前一個月通知乙方,並說明其原因。回國旅費由乙方負擔。

六、仲裁

雙方在執行契約的過程中所發生的一切爭議,應通過友好協商解決。如雙方達不成協定時,可提交仲裁。

七、契約的生效和終止

2.在契約有效期內任何一方對契約的某些條款要求修改,必須以書面方式向另一方提出要求,由雙方商簽補充契約。如需延長契約期限,必須於本契約期滿前三個月向另一方面提出,經雙方商得一致意見,並辦妥契約延期手續後,方可延長。

3.如一方違反契約而造成中斷契約時,除乙方人員歸國費用由違反方負擔外,違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

4.本契約未盡事宜,將由雙方通過友好協商解決之。

本契約共兩份,以中、英文書寫,雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

甲方代表

乙方代表

法定地址:

法定地址:

____年____月____日

勞務派遣公司勞務契約 篇4

甲方:

法定代表人或委託代理人:

註冊地址:

通訊地址:

郵政編碼:

乙方姓名:

性別:

居民身份證號碼:

出生日期:

家庭住址:

郵政編碼:

戶口所在地:

通訊地址:

郵政編碼:

電話:

鑒於乙方為退休人員,不具備勞動法律關係的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國契約法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務契約,共同遵守本契約所列條款。

第一條本契約期限為XX年。

本契約於XX年XX月XX日生效,至XX年XX月X日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:。

第三條乙方提供勞務的方式為:

第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本契約第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一,本契約終止:

一、本契約期滿的。

二、雙方就解除本契約協商一致的。

三、乙方由於健康原因不能履行本契約義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本契約,僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本契約終止、解除後,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,並附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司意外傷害保險卡,用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本契約期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本契約第九條、第十條約定終止或解除本契約,雙方互不支付違約金。

第十四條因本契約引起的或與本契約有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

第十五條本契約首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址,若在履行本契約中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。

若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯繫障礙,由有過錯的一方負責。

第十六條本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方:乙方:

代表人:乙方身份證號:

甲方地址:乙方地址:

聯繫電話:聯繫電話:

日期:X年X月X日

勞務派遣公司勞務契約 篇5

甲方(用人單位):

單位名稱:

地址:

法定代表人:

乙方(勞動者):

姓名:

性別:

身份證號:

甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律,法規規定,在遵循合法,公平,誠實信用原則的基礎上,經平等自願,協商一致簽訂本契約,並共同遵守本契約所列條款

一,勞動契約期限

(一)本契約為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動契約約定契約期自 年 月 日起至 年 月 日止

(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止

二,工作地點和工作內容

(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱:

(二)乙方同意根據工作需要,被派遣從事 崗位(工種)工作

(三)乙方的工作地點:

(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發生變化,甲方應與乙方協商一致後變動乙方的工作崗位

(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規定的工作任務

(六)甲方與用工單位派遣協定到期或提前解除時,本契約尚未到期的,甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作,並協商變更本契約

三,工作時間和休息休假

(一)甲,乙雙方經協商確認執行下列 條款,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,並保證乙方每周至少休息一日

A,用工單位實行每天 小時工作制,每周工作 天,每周休息 天

B,用工單位實行輪班制,安排乙方實行 班 運轉工作制,每班工作時間為 小時

(二)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批准屬於實行不定時工作制崗位,雙方依法執行不定時工作制規定

(三)用工單位安排乙方的 工作崗位,經批准屬於實行綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定

(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,並依法給予乙方補休或支付加班加點工資

(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協商決定

四,勞動報酬

(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資

(二)甲方承諾每月 日為發薪日,月工資 元

(三)按照同工同酬原則,甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費,績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇,用工單位未支付的,由甲方墊付

(四)契約期內甲方未能安排乙方工作,甲方應按照不低於蘇州市最低工資標準支付乙方報酬

(五)甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納住房公積金

五,社會保險

(一)雙方依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳

(二)乙方發生工傷事故或患職業病的,甲方應要求用工單位負責及時救治,或提供可能的幫助,並在規定時間內,由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑑定,並為享受工傷保險待遇履行必要的義務

六,勞動保護,勞動條件和職業病危害防護

(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產生職業病危害崗位的義務,並對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業危害

(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,並在乙方離崗前進行健康檢查

(三)因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在用工單位的監督下,乙方須採取以下防護措施: 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程乙方對用工單位管理人員違章指揮,強令冒險作業,有權拒絕執行

(四))甲方應要求用工單位按照國家關於女職工,未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護

(五)乙方患病或非因工負傷,甲方按照國家關於醫療期的規定依法支付乙方醫療期內的病假工資

七,甲乙雙方約定的其他內容

八,勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議,可以協商解決不願協商或者協商不成的`,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請對仲裁裁決不服且符合起訴條件的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟

(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律,法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴,給乙方造成損害的,甲方和用工單位承擔連帶賠償責任

九,其他事項

(一)勞動契約期內,乙方戶籍所在地,實際居住地,聯繫方式等發生變化,應當及時告知甲方和用工單位

(二) 本契約未盡事宜,按國家,省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決

(三)本契約不得塗改

(四)本契約如需同時用中文,外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準

(五)本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份

甲方蓋章: 乙方簽名:

法定代表人簽名:

日期: 年 月 日