企業用工勞務契約電子協定 篇1
甲方： (以下簡稱為甲方)
乙方： (以下簡稱為乙方)
為確保 基礎質量，依照《中華人民共和國契約法》及相關法律規定，遵循平等、自願、公平和誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本契約。
1、工程名稱：
2、工程地點及範圍：
3、分包內容：
4、分包方式及價款：經甲、乙雙方友好協商，以 包乾。
(1)
(2)
(3)
(4)
4.1 工程量以實際完成的數量為依據。
4.2 本契約附屬檔案所列單價中，不包含稅金。
4.3除包含了完成分包內容而發生的全部費用外(包含人工費、材料費、工器具等一切費用)，還包含了施工隊伍調遣、機械設備進退場、工程一切險、第三方責任險、分包人裝備險及職工的(人身)事故險等為了本工程的順利實施而可能發生的一切費用。
5、計量及支付：
結算方式：進度款和結算款以 結算。
5.1、當工程量完成 %，甲方應支付乙方 %的工程款作為進度款。
5.2、全部工程完成後，經甲方驗收合格，依據甲方單位與乙方現場簽認的合格匯總數量確認單經甲方總工最後簽認的工程匯總數量對乙方進行計量，一次支付剩餘價款%，缺陷責任期滿付剩餘價款至 %(扣除預付款及 %的質量保證金)。5.3、工程驗收合格後日內，憑經甲方有關部門審核簽字的結算單和契約書進行末次債務債權清理，工程餘款根據甲方資金的實際情況一次支付，不計息。
6、乙方進場施工日期為： 年 月 日，竣工日期： 年 月 日。
7、因不可抗力造成的工期延誤，雙方互不追究違約責任;
8、工程質量：
8.1、甲方相信乙方是有經驗的施工隊伍，無論何種原因造成的工程質量缺陷，均不免除乙方的責任。
8.2、乙方對未達到上款約定的質量等級的工程和有缺陷的工程進行無償返工或修補，並承擔因此而發生的全部費用。如返工或修補後仍達不到本契約約定的質量等級，乙方應按工程的實際損失進行賠償;甲方有權自行或委託他人對不合格工程和有缺陷的工程進行返工或修補，其返工或修補費用由乙方承擔。
9、施工安全、職業健康、環境保護：
9.1、乙方必須對全體施工人員的安全負責，開工前必須進行崗前培訓和安全教育，特殊工種必須按國家法律、法規要求持證上崗。乙方必須將崗前培訓、安全教育記錄以及特殊工種操作證複印件報甲方備案。
9.2、乙方必須嚴格按照國家有關安全規定及操作規程組織施工，教育、督促全體施工人員認真落實各項安全制度、措施和要求，特別是要遵守針對本工程施工特點的施工安全規定。
9.3、乙方在施工過程中，必須制定出嚴密的安全防範措施及應急預案，消除事故隱患，杜絕各種事故;加強對人員駐地、施工現場的安全管理及各項措施和設施落實。確保人員、設備、物資、工程的安全，費用自理。承擔因管理不善、防護設施不全以及違章操作等原因造成進入現場的施工人員、非施工人員傷亡事故責任及費用。
9.4、乙方應嚴格執行國家和地方有關部門的法規、法令、政策、職業健康及環保條例，按施工操作規程，文明施工;制定合理的環境保護措施，做好現場的管理及布置，生活、建築垃圾和廢棄物要妥善處理，集中堆放，不得隨意堆放。如果發生各種環境污染、人身傷亡、機械設備及其他事故均由乙方自行負責處理並承擔費用，甲方可以協助但不承擔任何費用及連帶責任。
10、雙方權利與義務：
10.1、甲方
10.1.1、全面負責與設計單位、業主、監理的聯繫和協調工作。
10.1.2、負責該工程項目控制試驗工作，及時提供施工方案及有關資料，負責施工、安全技術交底書，協助解決施工中出現的技術難題。
10.1.4、向乙方派出工地管理代表，代表甲方履行本契約。
10.1.5、向乙方派出質量監督員，監督乙方施工質量、現場管理、原材料使用。對不符合技術規範及質量要求的行為，有權要求乙方停工整頓或依據甲方的管理規定進行罰款。甲方質量監督員受甲方工地代表領導。
10.1.7、負責按本契約約定辦理結算、決算、支付。
10.2 乙方
10.2.1、覆核甲方提供的設計圖紙、技術交底等有關技術檔案和資料，並對甲方提供的設計圖紙、技術交底等有關技術檔案和資料提出改進意見(但實施前必須經甲方同意)。嚴格執行甲方的施工計畫和現場安排。
10.2.2、按照國家現行法律法規和當地政府規定與勞務人員簽訂勞動契約，乙方的作息時間、作業方式與甲方同步。
10.2.3按照國家現行有關法律法規自行制定勞務人員的工資待遇，並定期將發放的工資表上報甲方。
10.2.4、自主解決勞務人員居住和生活設施。為勞務人員提供必要的勞動保護用品或費用。按照國家或當地政府的規定為勞務人員提供保險。10.2.12、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
10.2.13、遵照甲方各項管理辦法的要求及規定，安排組織施工管理並上報資料。若對各項管理辦法有異議，應以書面形式上報甲方，雙方協商解決。否則必須無條件執行。
11、索賠：在契約實施過程中，不論因何種因素影響，甲方均不接受乙方提出的任何調價索賠申請。因不可抗力因素引起損失的，互不賠償責任。但乙方應在事件發生後12小時內書面告知甲方，必須在事件發生之日起5天內上報有關資料。
12、履約及違約：
12.1如發生下列情況之一者，視為乙方嚴重違約，除沒收乙方履約保證金外，甲方可以採取相應的措施，並要求乙方承擔由此給甲方造成的一切經濟損失。
12.1.1、工期嚴重滯後，連續兩個月不能完成甲方施工計畫，甲方有權單方面終止契約。
12.1.2、工程質量達不到第8.1條的約定。
12.1.3、乙方和按現場施工實際需要進場的人員、設備，若乙方不能按時組織到位，則甲方有權根據施工的整體需要，另行安排施工隊伍和機械設備進入本契約所列工程範圍內加快施工進度。
12.1.4、乙方不服從甲方工地代表的調度指揮或不執行甲方的管理規定。12.1.5、乙方出現嚴重的偷工減料行為，屢教不改者，甲方有權將乙方驅逐出場。
12.1.6、乙方施工管理混亂，施工中出現嚴重的安全事故、質量事故、進度嚴重滯後受到業主的黃牌警告、通報或紅牌，契約自動終止，乙方無條件自行撤出現場。
12.1.7、乙方將其分包的全部或部分工程分包、轉包給他人，則甲方有權單方面終止契約。
13、工程保修：
13.1、本工程自工程正式驗交業主始，保修期為 年，缺陷責任期為半年，缺陷責任期滿，保修期開始。保修金為工程結算總價的%，保修金待保修期滿款到甲方帳戶後結算支付。
13.2、如保修期間發生保修事件，乙方應按甲方通知的時間及時維修。若乙方不及時到場維修，甲方有權自行維修或委託他人維修。甲方自行或委託他人維修所發生的費用由乙方承擔。
14、契約解除
14.1、甲乙雙方協商一致，可以解除契約;
14.2、因不可抗力致使契約無法履行，可以解除契約;14.3、乙方將其分包的全部工程轉包給他人;或將其分包的全部工程肢解以分包的名義轉包給他人;或假勞務之名，行分包之實，甲方有權解除契約;
14.4、本契約其他條款約定的契約解除條款。
14.5、一方要求解除契約應以書面形式告知對方。契約解除後有過錯的一方應當賠償因契約解除給對方造成的損失。
15、爭議的解決：
15.1、在契約執行期間如發生爭議，由雙方本著公平、合理的原則協商解決，協商不成時，雙方自願約定：任何一方只能向 仲裁委員會申請仲裁。
16、其他：
16.1、無論何種原因造成乙方人員、機械設備停窩工，所發生的損失均由乙方自行承擔。
16.2、一旦甲方有指令(基於乙方有違約事件發生的前提)，乙方應按要求的時間和方式暫時停止本工程或部分工程的施工，在暫時停工期間，乙方應妥善保護本工程或其部分工程的施工，並保障其安全無損。因此而發生的工期延誤和費用損失，乙方無權要求甲方予以賠償。
16.3、本契約未盡事宜雙方另訂補充協定。
16.4、本契約自雙方簽字之日起生效。工程竣工驗收合格，工程價款結算完畢，除保修條款外，其餘條款自動終止。保修條款待保修期滿後自動終止。
16.5、本契約一式 份，其中甲方 份，乙方 份。
甲 方： 乙 方：(單位全稱) 法定代表人： 法定代表人：
委託代理人： 委託代理人：
經辦人：
二○_年 月 日 二○_年 月 日
企業用工勞務契約電子協定 篇2
甲方(僱主):
單位名稱:
註冊號:
地址:
聯繫電話:
乙方(雇員):
姓名:
性別:
身份證號:
家庭住址:
聯繫電話:
鑒於甲方工作需要,聘請乙方從事____________________勞務工作,根據《中華人民共和國契約法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本勞務協定,以資共同遵守.
風險提示:工作崗位及工作時間
雇員從事的工種和工作實踐.從事的工種要註明在什麼崗位從事什麼工作,如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);
工作時間包括聘用期限,應註明從何時起知何時止;每周工作多少天,每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,在節假日,雇員應享受所在國家規定的節假日,如所在國國慶、春節等.
建議雙方在簽勞務契約的時候明確約定相關工作崗位,工作時間以及勞務報酬等問題,避免之後因履行契約發生糾紛.
第一條、契約期限
本協定期限為______年,其中試用期_____個月.本協定於______年______月______日生效.
第二條、勞務內容、要求
1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種).在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:______________________________________.
2、工作地點:______________________________________________.
風險提示:僱主義務
勞務關係主要由民法、經濟法調整,雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商,任意性很強,僱主可以與雇員協商約定相關義務;
但是,僱主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品,如安全帽、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,如果發生疾病或工傷,僱主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物.
另外,建議僱主應給雇員購買人生意外保險,使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償,保險費由僱主負擔.
第三條、甲方義務
1、甲方應當依據契約約定按時支付乙方勞務費用.
2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康.對從事有職業危害作業的,應當定期進行健康檢查.
3、甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作.
第四條、乙方義務
1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協定及制度,甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰,對於產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除.
2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核,考核不達標者,在支付勞動費時,將扣減相應的勞務費.
3、乙方在簽訂本協定前,應與甲方簽訂《保密書》,保守甲方和服務單位的商業秘密.
4、乙方嚴重失職,營私舞弊,蓄意損壞商品,串通詐欺或泄露商業秘密,對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的,甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利.
風險提示:
勞務契約中,企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”.勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務契約中做出明確的約定.否則,在契約實際履行時,企業有權拒絕繳納投保.
第五條、社會保險
甲方應按規定為乙方辦理社會保險,並按規定足額繳納社會保險費用.雙方勞動契約解除後,應按有關規定轉移社會保險手續.乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行.
風險提示:勞務費用
勞務契約雇員提供勞務服務,僱主主需要依據協定支付勞務報酬,這裡要區別於勞動關係中的勞動者除獲得工資報酬外,還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等;勞務關係中的自然人,一般只獲得勞務費,僱主也不用像勞動契約那樣為雇員繳納社保的義務,是否繳納可以雙方協商約定.
另外,如果是在工作時間以外加班或上夜班,僱主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用,並據此作出詳細約定,以免給僱主一方造成不必要糾紛.
第六條、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間
1、勞務費______________________________元整(￥_________元)/月.
2、勞務費用的支付方式:每月____號,甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行:_______________________;賬號:______________________________).
3、乙方依法應繳納的個人所得稅,甲方依法代為扣繳.
第七條、違約責任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任.具體賠償金額由非違約方和企業工會,根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定.乙方違約,按甲方獎懲辦法有關規定,承擔違約責任.
第八條、雙方約定的其他事項
1、乙方聲明:簽訂本契約前,本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度,並願意遵守執行,若甲方此後發布的新規章制度,一經發布或公示,乙方將認真學習並認可執行.
2、雙方確認,本條款項下的地址,為甲乙雙方書面檔案的送達地址,如因一方提供的地址不準確、或地址變更後未及時告知對方致使檔案無法送達的,則檔案退回之日視為檔案送達之日.
甲方地址:_______________________________________________.
乙方地址:_______________________________________________.
第九條、糾紛解決方式
因履行本契約發生勞動爭議,雙方可協商解決,協商不成可向__________________人民法院提起訴訟.
第十條、附則
1、勞務契約一式_____份,甲方執_____份,乙方執_____份,具有同等法律效力.
2、本契約自雙方簽署之日起生效.
甲方:(簽章)
______年______月______日
乙方:(簽字)
______年______月______日
企業用工勞務契約電子協定 篇3
甲方：身份證號碼：
乙方：身份證號碼：
1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協定，共同執行。
2、本協定期限為：自年月日起至年月日止。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;
3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;
3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4、勞動報酬：
按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協定的終止、變更、續簽和解除：
6.1本協定期限屆滿時即終止，由於生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協定，並應提前1個月辦理續簽協定手續。
6.2經雙方協商同意，可以變更協定有關內容並辦理協定變更手續。
6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協定。
6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協定：
6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;
6.4.2甲方違反勞動協定或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。
6.5任何一方提前解除協定，均應提前30天通知對方。
7、任何一方違反本協定規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
8、協定如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
9、本協定雙方簽字即生效。協定一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
契約簽訂日期：年月日
企業用工勞務契約電子協定 篇4
甲方代表人(雇用單位)：溫州市華派鑄鋼有限公司地址：
乙方代表人(受僱職工)：性別：文化程度：出生日期：
居民身份號碼：家庭住址：
根據甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協定書。
第一條：協定期限______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動協定期限，同時也是甲方對乙方實行的用工協定期限。
第二條：工作內容
1)甲方根據自身生產經營狀況，結合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，並口頭或書面出具詳細的工作和職責範圍。
2)根據企業不斷地生產及發展需要，經雙方協商同意，甲方可根據生產需要隨時調換乙方的工種和崗位。
第三條：勞動條件
1)甲方必須為乙方提供必要的生產勞動資料、勞動安全設施和勞動衛生條件。
2)乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。
第四條：工作時間和休假
1)甲方在特殊發展期間，甲乙雙方可協商實行特定的工作日和休息日。
2)在國家法定節日期間，甲方應按規定安排乙方休假。
3)乙方因特殊原因需要請假的，需提前三天向甲方申請，待甲方批准同意後方可休假。
第五條：勞動報酬
1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴格實行定額按件計酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。
2)乙方按甲方規定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發放工資，但最多不能超過三個月。
3)甲方保證乙方至少一年中有十一個月的工作時間，如少於十一個月，停歇期間每月支付乙方生活費200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少於一年，要承擔給甲方所造成的損失。
4)依法解除或終止勞動用工協定時，甲方應在解除終止協定時一次性付清乙方工資。
第六條：勞動紀律
1)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規，遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
2)乙方若違反廠規廠紀和勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，甲方有權依法給予行政和經濟處罰及給予紀律處分，直至解除本契約。
第七條：職業培訓
1)甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。
2)乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，培訓事宜由甲方負責，安排專人幫帶。
3)在本協定期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動協定，經甲方同意，乙方應當按照未滿協定的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。
第八條：處罰與獎勵
1)乙方在勞動工作過程中，提出對企業發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或一定的經濟物資獎勵;
2)乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵;
3)乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除協定的各種處罰，並由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。
第十條：協定的終止和解除
1)雙方訂立的勞動用工協定期限屆滿，本協定將自動解除和終止;
2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協定：
1.嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度;
2.嚴重失職，泄露甲方信息機密和技術機密資料，對甲方利益造成了重大損害;
3.因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任;
4.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位後，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協定：
1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
2.長期拖欠工資，無故三十日內不發放基本生活費;
3.從事違反國家法律法規的工作。
4)乙方未經甲方同意，單方解除協定，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。第十一條：本協定未盡事宜，按國家現行法律法規和政策執行。本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方代表人：乙方：
年月日年月日
企業用工勞務契約電子協定 篇5
甲方: X公司
地址：路 郵編：3 聯繫電話：-
乙方姓名： 性別： 出生年月： 身份證號碼：
家庭住址： 聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》和有關規定，經甲、乙雙方平等協商，就甲方和乙方各自的權利及義務，一致同意簽訂並遵守本協定。
第一條協定有效期
協定有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。協定期滿，本協定即終止，如甲、乙雙方均認為有必要延長，則重新簽訂協定。乙方與用工單位的工作關係解除，此協定自行終止。
第二條工作崗位
1、協定期內甲方安排乙方到從事 崗位工作。
2、乙方應服從甲方和用工單位的工作安排，用工單位有權根據工作需要對乙方的工作進行調整，乙方應服從甲方和所在單位的安排，乙方有表達意見的權利。
第三條 協定期內雙方職責
(一)甲方應盡的職責
1、按照有關政策法規的規定，保障乙方的合法權益;負責處理乙方與用工單位的勞務糾紛。
2、按協定規定由用工單位付給乙方勞動報酬。
3、甲方按照有關政策規定，負責建立保管好乙方人事檔案，乙方應繳納相應的管理費。
(二)乙方應盡的職責
1、服從領導，認真履行所在崗位的崗位職責，全面完成各項工作指標和任務。
2、遵守所在單位的崗位責任制、綜合管理制度和各項規章制度，全心全意為單位服務。
3、遵紀守法，維護社會公德，履行公民義務，珍惜甲方聲譽，維護甲方和用工單位利益，保守商業秘密，力爭為單位多作貢獻。如因乙方違約，給甲方和用工單位造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，乙方承擔賠償責任。
4、遵守甲方與用工單位所簽協定中涉及乙方有關條款的規定。
(三)甲方與乙方之間屬勞務關係，不存在行政隸屬關係，由於乙方違反國家法律、法規、計畫生育等有關政策的，由乙方自行承擔責任。
第四條 勞動報酬與保險福利規定：
1、工資由甲方每月及時以貨幣或轉帳的形式直接支付給乙方。
2、甲方負責聯繫乙方的相關保險事宜。
第五條 工作時間和假期
1、乙方在用工單位工作期間，由用工單位根據所在的崗位要求按照國家規定執行相應的工時制度。
2、用工單位確因工作需要，在勞動政策允許的範圍內安排加班時，乙方應服從，由用工單位按有關規定發給加班工資或另安排補休時間。
第六條 違約責任
1、乙方違反本協定有關約定的，由甲方追究乙方的違約責任，違約金為壹仟元整。
2、對損害甲方和用工單位聲譽，給甲方和用工單位造成經濟損失及違反國家法紀和用工單位依法制定的規章制度，甲方和用工單位有權給予乙方處分和必要的經濟處罰。
3、對泄露用工單位秘密並造成損失的，甲方有權依據損失情況，依法追究乙方的賠償責任。
第七條 勞務協定的解除
(一)具有下列情況之一者，用工單位可通過甲方與乙方解除勞動協定。
1、在試用期被證明不符合崗位條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律和規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊對用工單位利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、泄露單位秘密，給用工單位造成損失的;
6、與其它單位存在勞動關係的;
7、乙方主動提出與用工單位解除工作關係或主動離開用工單位的;
8、不能完成工作任務的，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、因患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作的; 甲方根據8、9款情形之一解除協定的，應提前三十日通知乙方。
(二)所在用工單位情況發生重大變化，致使所在用工單位與乙方的勞務關係無法延續，所在用工單位與乙方協商不能達成一致的，經所在用工單位提前三十日通知甲方及乙方後，可將乙方退回甲方，甲方與乙方解除協定。
(三)有下列情況之一，乙方可以解除協定：
1、在正常情況下，甲方不按協定規定支付乙方勞動報酬的;
2、甲方不履行本協定或違反國家有關政策法規侵害乙方合法權益的。
(四)乙方在協定期內主動要求離開用工單位，解除勞務關係，乙方應提前三十日告知用工單位及甲方，並徵得所在單位及甲方同意。未經甲方和所在單位同意乙方擅自離開的，乙方除須按所在單位規定賠償培訓費外，給所在單位造成經濟損失的，乙方應賠償所在單位經濟損失，情節嚴重的，甲方有權追究乙方法律責任。
(五)違反和解除勞動協定後的經濟補償金，按《勞動契約法》等規定執行。
(六)對掌握用工單位秘密的員工，還需要簽訂嚴格保守用工單位秘密的協定，乙方離開一年內禁止在與用工單位存在競爭關係的行業就職。
第八條 本協定一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
第九條 本協定條款與《勞動法》相悖時，以《勞動法》規定為準。 本協定未盡事宜按國家有關規定辦理，如國家無明確規定則按用工單位規章制度辦理。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 甲方代表：
年 月 日 年 月 日