聘用汽修廠勞務契約 篇1
甲方：
法人代表：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等、自願、協商一致，共同簽署並執行本契約所列條款。
一、勞動契約期限
契約期限從_______至______。
二.工作內容和地點
1.乙方同意根據甲方汽車維修需要從事汽車維修工作。甲乙雙方可另行約定該崗位的具體職責和要求。
2.乙方工作地點:本公司或甲方根據汽車維修需要安排的其他地點。
三.工作時間
1.甲方應依法保障乙方的休息權利。
2.甲方可在遵守相關法律法規的前提下，根據工作需要安排乙方加班。乙方應服從甲方的統一安排。
第四，勞動報酬
1.甲方應以現金或轉賬方式支付乙方月工資，月工資為_________元，並於下月_________日前支付。
2.如需加班，加班工資按小時計算，月工資為每小時______元。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1.甲方應根據國家相關法律法規建立安全生產體系。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。嚴禁雙方非法操作，防止勞動過程中發生事故，減少職業危害。
2.甲方應根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全法規，分配和完善必要的安全防護措施，為乙方發放必要的勞動防護用品。
六、勞動契約的變更、解除和終止
1.甲乙雙方對勞動契約的變更、解除和終止，按照《中華人民共和國勞動民法典》及相關法律法規執行。
2.一方要求解除勞動契約的，應當提前______天書面通知另一方。甲方應在______期滿前出具解除勞動契約的具體證明。在此期間，乙方應堅守崗位。
七.爭議解決
甲乙雙方在履行勞動契約過程中發生的任何爭議，應通過協商解決。協商不成或者不願協商的，可以向所在地人民法院提起訴訟。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本契約一式______份，甲乙雙方各持______份。
甲方(蓋章)：
法人代表(簽字)：
______年______月______日
乙方(簽字)：
______年______月______日
聘用汽修廠勞務契約 篇2
甲方：
法人代表：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動契約法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致、共同簽訂有關履行本契約所列條款。
一、勞務契約期限
契約期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利。
2、甲方在遵守有關法律法規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資______元人民幣，於次月______日前發放。
2、如需加班，加班工資按小時計算在月工資內，每小時______元。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、勞務契約變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞務契約依照《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞務契約，應提前______日以書面形式通知另一方，甲方應在滿______日前出具體解除勞務契約證明，在此期間乙方應堅守崗位。
七、爭議處理
甲乙雙方因履行勞務契約發生爭議，應協商解決；協商不成或不願協商的，可向______方所在地人民法院起訴。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。
2、本契約一式______份，甲乙雙方各持______份。
甲方（蓋章）：
法人代表（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
聘用汽修廠勞務契約 篇3
甲方：
電話： 地址：
乙方： 年齡： 性別：
聯繫電話： 身份證號：
家庭詳細住址：
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規、規章和政策的規定，甲方招收乙方為本企業的員工，為維護雙方的合法權益，訂立本契約。
契約期限
契約從 年 月 日起至 年 月 日止。
工作內容
乙方同意按甲方的工作需要，在 崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。
勞動紀律
甲乙雙方嚴格遵守法律、法規、規章和政策，乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
要求
乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學歷證明等相關的證件及證明。
乙方被聘為本企業員工後，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑑定。前三個月為試用期。
乙方被聘為本企業員工後，簽訂《安全契約目標書》並嚴格執行律己律人。
契約解除條件
具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動契約：
經考核乙方不勝原崗位(工種)的;
嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，屬於因違紀經辭退、除名以及開除的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續正常工作的;
依法追究其刑事責任的;
勞動報酬
員工的工資報酬以月薪計算。
試用期工資每月扣除30%作為企業風險保證金。試用期滿後，月工資正常發放。契約期滿後，退還風險保證金。
責任
甲乙雙方任何一方提前終止契約，需提前30天通知對方。
因乙方原因提出終止契約，甲方將不再退還乙方所有風險保證金。
若乙方在契約期間內，如有失職或不正當行為給甲方造成經濟損失及其他損失，甲方有權向乙方索賠，知道追究其法律責任。
其它
甲方向乙方提供食宿，以及相應的員工基本福利。但必須遵循本企業生活生產制度規則。
契約期滿後，甲、乙雙方經過協商，可以繼續簽訂勞動契約。
本契約依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。
本契約自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，塗改或代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：
乙方簽字(蓋章)：
簽訂日期: