第方勞務契約 篇1
甲方：
代表人：
乙方：
代表人：
為滿足乙方生產（工作）需要，甲乙雙方經友好協商，根據《_____》、《_____》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自願簽訂本勞務契約，共同遵守本契約所列條款。
一、甲方為乙方招聘的員工人數、崗位及期限
1、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
3、甲方派遣__________，工作崗位：__________，期限：自______年______月______日至______年______月______日止。
4、當派遣員工發生變動時，雙方以書面形式予以認可。本契約期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止。
二、甲方派遣人員的管理
1、勞務關係
本契約簽訂後，甲方與派遣員工協商簽訂《勞務契約》，與派遣員工建立勞務關係。
2、社會_____
甲乙雙方約定，甲方為乙方購買_________意外傷害_____卡，用於乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。_____期間與本契約期限相同。
3、人事檔案
甲方在與員工簽訂勞務契約後，負責調轉和管理員工人事檔案，並為員工出具人事檔案材料相關證明，為符合條件的員工辦理職稱申報或職業職能技能鑑定手續。
4、員工日常管理
（1）甲方配合乙方對員工進行日常管理教育，並協調乙方與派遣員工的關係，維護乙方正常的工作秩序；
（2）乙方負責對甲方派遣的員工進行崗位職責、勞動紀律和安全生產及行業業務規範的教育，並對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況進行考核和記錄。
5、為避免引發勞務爭議，在員工簽訂勞務契約和上崗契約後出現下列情況之一，乙方需提前30日告知甲方，以便甲方能夠按照法律規定期限通知員工或與員工進行協商，並辦理相關手續：
（1）乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時；
（2）派遣員工勞務契約或契約屆滿前，需提出該員工勞務契約或契約終止或續訂意向。凡乙方同意繼續使用，派遣員工本人自願留在乙方工作，由甲方辦理勞務契約續訂手續，否則勞動契約到期自然終止。
（3）員工經培訓後不能勝任工作時。
三、甲乙雙方的責任、權利和義務
1、甲方的責任、權利和義務
（1）配合乙方對員工進行日常管理和教育，及時協調解決發生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序；
（2）負責與派遣員工簽訂勞務契約及員工社會_____的完善，人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續的辦理工作；
（3）按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協商確定招用人員；
（4）及時妥善的協調和處理乙方與員工發生的各類爭議，配合乙方及時、妥善處理_____員工問題；
（5）配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育和培訓工作；
（6）負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善後處理，依照________省有關規定落實工傷事故的鑑定工作。
（7）負責在乙方配合下健全和完善統一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。
2、乙方的責任、權利和義務
（1）依照國家和地方政府的勞動政策法規以及本契約的約定，切實保證甲方員工的合法權益；
（2）負責派遣員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育，進行與崗位相適應的基本技能培訓；
（3）及時與甲方聯繫反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況；
（4）負責甲方員工的工作任務安排和日常管理；
（5）負責為甲方員工提供符合國家_____規定標準的工作環境、_____用品和勞動工具；
（6）員工發生疾病和工傷時，及時通知甲方，並積極協助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善後處理工作。
（7）配合甲方根據乙方行業特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。
四、契約期間的相關費用
1、派遣員工工資及社會_____費用
（1）每______月______日前，乙方按照本契約約定的考核後的工資數額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會_____費用。
（2）派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質，執行國家規定的工時制度，法定節假日加班，由乙方按照國家勞動法規定向員工發放逾時工作報酬。
（3）乙方向甲方支付派遣員工社會_____費後，由甲方負責為派遣員工繳納。
2、派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇，依照_____《工傷_____條例》和《_______省工傷_____實施辦法》規定由用人單位支付部分由乙方承擔，善後事務處理事宜由甲方負責。
3、派遣員工的管理服務費
（1）經甲乙雙方約定，乙方現使用名與甲方簽訂勞務契約或契約的員工，由乙方按使用每名員工每月______元，按月向甲方支付管理服務費。
（2）管理服務費由乙方隨社會_____費一併支付甲方。
3、今後人員增減，乙方按照當月實際使用人數向甲方支付管理服務費。
五、費用的支付與結算
1、本契約自簽訂之日起______日內由乙方將派遣員工社會_____費及管理服務費按月支付甲方。
2、涉及本契約的社會_____費用遇有國家或本省頒布或調整險種、標準和繳費比例、基數時，本契約作相應調整。
3、本契約終止後______日內，甲乙雙方對實際發生款項進行決算。
六、契約變更、續訂、終止與解除
第方勞務契約 篇2
勞務契約書範本
甲方名稱：
法 定 代 表 人：
職 務：
乙方（勞務人員）姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
現 住 址：_____________________________
原 工 作 單 位：_____________________________
根據我國《勞動法》及本市的有關規定，甲乙雙方在平等自願協商一致的基礎上籤訂本契約。
第一條 契約期限
本契約期限為 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 勞動崗位
1、甲方安排乙方從事________________崗位工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
2、甲方有權在本企業總公司或分公司之間調動乙方從事的崗位工作。
3、根據乙方的工作能力，甲方可調整乙方的工作崗位。
4、乙方的工作職責是：
1）
2）
3）
第三條 勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低於天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：
每月15日以貨幣形式支付。
第四條 工作時間和休假
（一）甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十四小時的工作制度。因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規定，並支付加班費。
（二）甲方保證乙方按國家和天津市有關規定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：每周休息一天，具體休息日期根據甲方生產需要由甲方安排。
第五條 社會保險和福利待遇
1、甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：
甲方不為乙方繳納各項社會保險。甲方為乙方繳納人身意外傷害險。
2、其它福利待遇約定如下：
與其他員工享受同等的福利待遇。
3、醫療期約定如下：
乙方如在工作中突發疾病，甲方給予乙方一個月的醫療期，醫療期間照發基本工資，醫療期滿乙方不能回本崗位繼續工作的，甲方有權與乙方解除契約，解除契約時甲方不支付乙方經濟補償金。
第六條 勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
（二）甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業的必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。
（三）乙方從事有毒、有害作業的，甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
第方勞務契約 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，在平等自願協商一致的原則下，訂立勞動契約如下，供雙方共同遵守執行。
一、契約期限：
契約期限為一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位：
三、勞動報酬：
1、自契約簽訂之日起，甲方按 付給乙方工資 個月共 元整，其中包括每天10元生活補助在內。
2、乙方需按照甲方的作息時間和料場的安全責任、崗位責任制和規章制度執行。如連續遲到二次扣現金50元。
3、乙方必須保證不缺勤、不脫崗，每年的古爾邦節可放假休息一天。
4、中途離走，甲方只付給乙方實際月工資的50%。
5、乙方違反料場勞動紀律，擅離職守，違反操作規程給甲方造成損失的，除扣留乙方上月和本月工資外，還應承擔相應的賠償費。
6、乙方因特殊情況和其它原則，料場可根據實際情況支付500-1000元的預付工資款。
7、本契約經雙方簽字後生效。
8、本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(簽字)： 乙方(簽字)
簽訂日期：年 月 日