關於酒店離職報告 篇1
敬愛的主管、經理：
你好!
在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑒於我的個性要在酒店自我提升及成長為員工辭職報告人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完酒店辭職善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個老員工辭職報告時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未酒店辭職報告怎么寫，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
辭職人：
x年xx月xx日
關於酒店離職報告 篇2
尊敬的酒店及部門領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的離職申請。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封離職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。
再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
酒店員工離職申請書申請書。在剩餘的日子我會依然用心工作，上好最後一個班，站好最後一班崗。並做好離職前的交接工作。
最後祝願能輝繼續輝煌、商祺。
此致
敬禮
人：
關於酒店離職報告 篇3
尊敬的：
你好!我已決定於20xx年6月15日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照顧和幫助，非常感謝!
最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是xx年3月從前台開始做起，然後是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到後來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這並不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清楚我自己能幹什麼，想乾什麼，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好打算一下，重新規劃自己的職業和人生。
記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一天天成長壯大，慢慢的走上正軌我心裡也是蠻高興的。老實說離開公司多少還是有些不捨。我知道你的想法點子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司出現了什麼問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情一定會做到。現在公司已經走上正軌而且新鮮血液不斷供給，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。
望領導早日批准我的申請書，在此非常感謝!
申請人：
x年xx月xx日
關於酒店離職報告 篇4
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節受到影響。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和信息理。
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什麼，自己喜歡什麼，自己適合做什麼。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什麼的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著於根本，或為原因者四：
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！
此致
敬禮！
關於酒店離職報告 篇5
尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡，我學會了很多東西， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裡的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裡面學不到的知識，如何為人、如何處 如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，酒店裡 事、如何工作……在酒店裡，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始， 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店裡年齡最小的，也從來沒有在這么 大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。
大的集體裡生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一 種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我， 種以前在集體裡未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直 到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，但這種感覺不會隨著我的離開而走遠 到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記， 畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。 畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裡。 懇請公司接受我的辭職請求! 謝謝!
辭職人：
X年X月X日
關於酒店離職報告 篇6
尊敬的領導：
我是懷著十分的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之後，由於您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在醫學領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感謝。
我已準備好離職，並且做好工作交接，以減少因我的離職而給醫院帶來的不便。
非常感謝您在這段時間裡對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。
再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，對我的申請予以考慮並批准。
祝醫院領導和所以同事身體健康、工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
關於酒店離職報告 篇7
尊敬的領導：
您好!
我是，轉眼間我在xx酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在這裡我被酒店的所感召，被酒店良好工作氛圍所感染，並且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝xx酒店及團隊給我的幫助。
因個人原因並在經過深思熟慮後，我不得不懷著沉痛的心情向酒店提出離職申請，雖然在酒店工作的時間只有三個月，但是我對酒店的感情是深厚的，無法用言語來表達的，在今後的工作中我也一定會謹記酒店的優良傳統，時刻維護酒店的形象，並把酒店的點點滴滴作為我人生一段美好的經歷珍藏。
在個人提出離職期間我會儘自己能力，把未完和待辦事項對酒店制定的接手人進行全面交接，保證酒店的工作正常開展不受影響。我相xx酒店在您的帶領下，有經理和幾名得力主管的全力配合，xx酒店的明天一定會更好。
最後再次祝福酒店生意蒸蒸日上，祝您身體健康、事業輝煌，祝您和各位領導同事身體健康、工作順利!
辭職人：
x年xx月xx日
關於酒店離職報告 篇8
尊敬的領導：
您好！
非常感謝酒店領導給予我在這裡工作的機會和在這兩年多時間裡給我的幫助和關懷！因某些個人因素，今天我在這裡提出正式辭職申請。
來到泉州東城大酒店已兩載有餘，正是在這裡我步進了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間裡，有過歡笑，有過收穫，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環境和同事關係，能使我在這裡安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切奧妙的變化著，工作上的不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的，固然我也只能這么也許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑，且這笑裡帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結果連自己都感到驚奇——也許腹中所學真的太少，也許自己其實不合適這裡，其實不合適這個工作環境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的緣由，還真不知道是甚么：也許這個地方是我第一次由學校踏進社會的紐帶；也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣；也許這個地方有那末多幫助過我的同事，關心過我的`領導；也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站台……
人總是要面對現實的，曾一連串的問號：自己的是甚么，自己喜歡甚么，自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號，是到該做點甚么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的動機，若執著於根本，或為緣由者四：
1、有言道，父母在，不遠遊，期或近之，此為其一也；
2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境分歧，登大雅難也，餘生亦不想混跡於碌碌無為中矣，此為其二；
3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂於溫飽，然念及往後，祿俸單薄，又何希冀於家之擔當，是為其三；
4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為重要矣。
也許只有重新跑進社會往遭受挫折，在不斷打拚中往尋覓屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我自豪，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪進另外一沒法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最後一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工安穩、順利過渡，不至於讓酒店工作環節遭到影響。
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於酒店離職報告 篇9
尊敬的酒店領導：
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔任的職位，我知道這對於您來說，是非常難以作決定的事情。
由於您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在酒店從事的管理工作，使我在開發，等領域學到了很多知識、積累了一定的。對此我深懷感激!
對於由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
辭職人：
x年xx月xx日
關於酒店離職報告 篇10
尊敬的各位領導：
很抱歉給您寫這封辭職報告。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這裡有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利於酒店管理的知識；為此，非常感謝領導給我提供的這個工作平台和升職機會；感謝領導對我在工作中的引導和在生活中的無微不至的關懷。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛鍊。九個月管理體驗使我逐步懂得了如何工作才能成為一名合格的酒店中層管理者，學會了如何處理與同事之間複雜的人際關係，學會了理解和寬容。
同時，也讓我從自身查找或懷疑自己的性格是否不適合做酒店管理；二是感覺自己離勝任酒店副總經理的要求的差距很大；三是自己缺乏酒店管理的專業知識太多；四是認識到做好三酒店管理不是靠“點將”和一時的熱衷就能夠把日常的酒店管理工作抓到位的，關鍵是靠系統的專業人才去腳踏實地乾出來的；五是我目前的工作壓力愈來愈大。以上這幾點是我遞交辭職的主要因素，同時由於孩子都在讀書，家庭的經濟壓力也在猛增，這也是一個很現實的問題。最終是考慮到酒店今後的發展和100多名員工的生存問題，不想因為我的因素阻礙酒店管理的健全。經過深思熟慮後才做出此選擇，其實當我寫下這封信的時候心中的波瀾久久不能平靜，因為我來的時候就是作為一個長線計畫。
藉此機會，感謝以劉經理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關於酒店管理知識和經驗；是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖；是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。
如果有機會的話我還會回來的，相信我在我離開這一階段中，我會用心學習酒店管理知識，並掌握一整套的系統的現代化的管理模式，到時候與大家共同努力，共同進步，實現意楊之鄉大酒店創建人和全體員工的夢想。
最後，衷心的祝願宿遷市房地產開發有限公司興旺發達！意楊之鄉大酒店生意興隆，蒸蒸日上！同時也給熱愛酒店並好學的同事們提供一個酒店管理的學習網址————東方邁點部落格。因為在這段時間裡我閱讀了大量行業內精英寫的管理和部落格行銷案例，以及一線員工工作中的貼身感受，讓我受益非淺。
請求領導給予批准，謝謝！在工作有不足之處，望領導見諒！
此致
敬禮！
辭職申請人：
X年XX月XX日
關於酒店離職報告 篇11
敬愛的各位主管、同仁：
將於xx年x月x日正式離職，離職申請已呈總經理核准在案。
有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”於x公司，共事三年有餘，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、發奮及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“x人”為榮、以與各位“傑出的同事”工作為傲。
十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我願虛心理解，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人願全部承擔。
堅信，x公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同發奮為x公司之成長、茁壯、永續而打拚。
人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規劃，只要大家發奮，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但願所有之主管、同事皆能如願，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期盼之人生。
2月18日之後，若有需要分享或探討之處，歡迎E—mail至；假如各位有雅興、有閒暇，隨時歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。
祝福健康、順利、心想事成。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
關於酒店離職報告 篇12
各位領導:
在酒店工作三年，對酒店有一種很親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過了我最青春的三年。在這裡，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作，我感到很開心。在座的各位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作……
在酒店，領導也很關心我。從剛進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店裡年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心裡會有一種被照顧的感覺。這是一種在集體裡從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而消失，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體裡。
人往高處走，這句亘古不變的名言佳句似乎在任何時候都很適用，但對我來說，說這句話的時候聲音哽咽，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我並肩工作了三年多的同事和領導。當我做出這個決定的時候，心裡的波瀾久久不能平息。而當我告訴你這個決定的時候，王總，你這么通情達理，不僅為我認真權衡利弊，分析情況，提醒我做好家庭解釋，還在辦理手續上給了我各種便利和一定的補償。真的不知道說什麼好。也許，一千個字不能代表一句謝謝。我想再次對你說“謝謝你，王先生。！
高先生，在此，祝您事業不斷進步，祝願酒店在您的領導下蒸蒸日上，衷心祝願您今後的人生旅途一帆風順。
此致
敬禮！
辭職人:
x年x月x日
關於酒店離職報告 篇13
尊敬的酒店經理：
您好！在此，向您遞交我的辭職申請書！對於這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在酒店繼續工作下去的原因，有以下幾點：
第一，我已經完全厭倦了酒店工作。在過去六個月工作期間，我對於酒店工作已經基本失去興趣，實在是提不起繼續留下來工作的信心了。
第二，酒店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由於我在酒店的每月薪水只有區區1500元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。
第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續深造。酒店工作以後我覺察到自身水平不夠，繼續在酒店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。
以上原因，特此向經理遞交我的辭職申請書，懇求經理允許。
此致！
申請人：
X年XX月XX日
關於酒店離職報告 篇14
尊敬的領導：
您好！
我懷著十分複雜的心情寫這封辭職申請。自X年到國際酒店工作，至今已經七年有餘。由於您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這裡，見證了酒店改造舊貌換新顏；在這裡，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這裡，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發展的平台，對此我深表感激。
由於我自身經驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經過深思熟慮之後我決定辭去酒店經理這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今後工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店聯網號碼，如果有同事對我以前的工作有相關諮詢，我將及時做出答覆。
非常感謝您在七年時間裡對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經歷對我而言非常的珍貴，將來無論什麼時候，我都會為自己曾是國際酒店的一員而感到榮幸。
祝國際酒店領導和所有同事身體健康、工作順利！
辭職人：
X年XX月XX日
關於酒店離職報告 篇15
尊敬的領導：
您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著複雜的心情寫這封的由於您對我的信任，並且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關於迎賓的崗位知識、也積累了一定的。對此我深懷感激！由於個人的原因，我不得不向酒店提出申請，並希望能於10月15日正式離職。
對於由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。謝謝！
離職人：
日期：
關於酒店離職報告 篇16
尊敬的酒店領導：
您好！
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由於本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我並時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前台服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年裡，我在思想認識還有實際工作中並沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之後，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批准！
此致
敬禮！
辭職人：
X年XX月XX日
關於酒店離職報告 篇17
各位領導:
您好！
在酒店工作三年，對酒店有一種很親切的感覺。我的第一份工作是在一家酒店做前台，我在酒店度過了我最年輕的三年。在這裡，我學到了很多東西，能夠和同事一起工作，我感到很開心。在座的各位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，他們教會了我在學校學不到的知識，如何做人，如何做事，如何工作……
在酒店，領導也很關心我。從剛進酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我是酒店裡年紀最小的，沒住過這么大的一群人，自然心裡會有一種被照顧的感覺。這是一種在集體裡從未有過的感覺，很溫暖很驕傲，一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而消失，我想我也永遠不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖溫暖的集體裡。
人往高處走，這句亘古不變的名言佳句似乎在任何時候都很適用，但對我來說，說這句話的時候聲音哽咽，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開和我並肩工作了三年多的同事和領導。
當我做出這個決定的時候，心裡的波瀾久久不能平息。而當我告訴你這個決定的時候，王總，你這么通情達理，不僅為我認真權衡利弊，分析情況，提醒我做好家庭解釋，還在辦理手續上給了我各種便利和一定的補償。真的不知道說什麼好。也許，一千個字不能代表一句謝謝。我想再次對你說“謝謝x先生”！
X先生，祝您事業不斷進步，領導下的酒店蒸蒸日上，以後的人生旅途順利。
辭職人:
20xx年x月x日