離職工作交接表 篇1
離職人員名稱： 移動聯繫方式： 固定聯繫方式： 家庭住址：
身份證編號：
離職時間：
離職原因：
財務交接：
1、 辦公電腦通訊工具移交：
2、 辦公工具移交：
3、 應收款：
4、 個人物品：
5、 應發放工資時間階段：
6、 費用報銷：
7、 公司借款：
業務移交：
對公司的寶貴意見及建議
離職人員聲明：本離職單簽署後，離職後不得以公司名義開展任何商業或其它活動，因此產生的一切問題由離職者自行承擔相關責任。
交接人員簽字確認： 離職人員簽字確認：
主管經理： 財務出納：
部門經理: 財務應收款負責:
副總經理：
離職工作交接表 篇2
由於 離職;公司已決定將其工作移交 負責;請 、 二人按下列規定進行交接。工作交接完畢後雙方簽字確認，交接後產生的一切責任後果由承接人負責，請認真交接!
一、移交人在規定的期限內全部向接管人員移交清楚;接管人員應認真按照移交清冊逐項點收詳細進行帳
目清點、檔案數據查收。
二、移交人整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。
三、移交人須將曾管轄範圍內的客戶情況及服務狀況向接管人做詳細介紹。
四、移交人所交接的物品向接替人員介紹詳細情況;接管人需做詳細記錄。
五、接管人在接管過程中如發現所接收資料與應交資料不符，應及時向主管領導匯報。
六、對交接中出現與事實不符的問題移交人員在規定期限內負應責查清處理!否則承擔相應責任和連帶損失。
七、移交人對所移交的所有物品、票據及向接管人陳訴的內容的真實性、完整性承擔法律責任。
八、移交人員所移交的所有資料是在其經辦工作期間內發生的，應對這些資料的合法性、真實性負責，即
使接替人員在交接時因疏忽沒有發現所接資料在合法性、真實性方面的問題，如事後發現，也應由原移交人員負責，原移交人員不應以資料已經交接而推卸責任;如果所發現的資料真實性、合法性方面的問題不在原移交人員的經辦期間發生，而是在其後，原移交人員不承擔責任，接管人員承擔責任。
九、移交完畢後移交人和接管人在工作交接書籤字確認;如在移交過程中不管移交方還是接管方弄虛作假、給公司造成所有經濟損失由其本人承擔，公司並保留追究其法律責任的權利。
(1) 未了事項和遺留問題說明：(可附屬檔案說明)
移交人簽字： 接管人簽字：
(2) 非易耗辦公用品及胸卡、鑰匙、考勤卡等物品交接、客戶聯繫本及含有客戶資料的物品。
移交人簽字： 接管人簽字：
離職工作交接表 篇3
本人自 年 月 日入廠，於 年 月 日因 申請離職。離職後本人自願遵守酒店用工契約及廠內規章制度中有關員工離職後的規定，並聲明自願放棄一切離職時應享有利益及權利，保證離職後不再向酒店提出任何經濟要求;保證不利用酒店名義在外從事任何有損酒店利益的行為;嚴格保守酒店商業秘密，保證離職後兩年內不在生產或經營與酒店同類業務具有競爭關係或其他利害關係的相關單位任職，或者自已直接從事該類業務，如有違反，對酒店利益造成損失，本人願意承擔違約責任和賠償責任。
離職保證人：
身份證號碼：
年 月 日