會議記錄範文範例 篇1
時間：20xx年X月XX日星期X
會議地點： 會議主持人：
會議記錄人：
出席人：公司各部門人員
缺席：X人 會議內容：
公司召開了業務會議，為了公司的良好發展，提出了以下內容。
經理提出：
1.關於公司人員的重新分配，從今天開始，著重投入於網路的最佳化，做好網頁的宣傳，而新入職的辦公室助理則接手之前擔任的行政工作內容，其他人繼續做好自己的崗位。
2.嚴格管理業務部，業務是最重要的模組，要加大力度抓緊和投入。
3.嚴格執行考勤制度，一個月內遲到兩次要相應的扣除工資，遵守打卡制度，如有特殊情況，須提前通知請假，然而請假的員工需在次日到梁經理處補名。
4.有關座位的重新編排，把業務部的人員規劃在一起，讓公司有一個嚴謹、規範的形象。
5.最後，規範一個專門對外接受諮詢的qq，每天專門由一人負責登錄，然後分派給業務員，到月末進行統計網上諮詢了解公司產品和信息的客戶人數。這樣有利於決定加大還是保持公司的投入力度。
總經理提出：
1.加強生產、銷售，銷售是重點，需要用心做，另外還提議員工多走車間，這樣可從中更好地了解產品的參數和構造。
2.對商品的投放力度要加大，努力完善網站的最佳化。
3.尤其外貿部這一模組，需對其進行更詳細的細化、整理。 最後，總結出做業務最重要的是快和專業。
提出：
1.由於下班時候辦公室沒有業務員的情況下仍然有電話打進，建議將電話轉接到業務員的手機，能夠及時接到電話。
2.辦公室的儀容要靠大家一起整理，細至每一個人的座位，大至公司的財產保護，盡力改善公司的形象，讓別人看到公司的規範。
3.同事之間應該互相提出建議，做到一起進步和努力。
最後，總結了今天的會議內容，每一個員工都需要用心投入，付出與收穫是成正比的，公司的發展離不開每一位員工的努力。
會議記錄範文範例 篇2
時 間：xx年xx月xx日
地 點：公司辦公樓二樓會議室
主 持：
參加人員：改制小組成員
記 錄 人：
會議內容：
本次會議是公司領導班子調整後召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報，對下一步工作進行安排。
一、 會議首先通報原集團公司直屬單位——勘察設計院改制情況。會議認為，勘察設計院從xx年開始進行改制，歷時2年時間，於xx年xx月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑑勘察設計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團公司支持和建設公司政策優惠，妥善解決這一問題。
二、會議決定加強公司內部管理。 以改制為契機，進行自身錘鍊，不斷提高企業市場生存能力。
三、會議決定進一步加大資產清理力度。 要在以前清產核資的基礎上，進行深層次的細化清理，列出明細。對於處理較困難的要取得合法依據，有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求：
1.會議責成財務部完成以下工作：
(1)本著“先易後難，先近後遠”的原則，儘快清理應收賬款和呆壞死賬。由負責協調各部室間的清理工作。
(2)提取壞帳準備金。
(3)完善臨建基礎資料。
(4)清理長期投資，完善相關手續。
會議記錄範文範例 篇3
時間:19××年×月××日下午至××日
地點:市委主樓218會議室
主持人:×××
出席:×××、×××、×××、×××
列席:×××、×××、×××、×××
議定事項
一、 會議認真學習了省委19××年×月××日《關於進一步統一認識,堅決搞好治理整頓》的通知,對我市前段治理整頓的情況和一季度形勢逐項進行了分析和深入討論,進一步統一了思想,明確了當前和今後治理整頓的任務和工作重點。
會議認為,半年來我市在貫徹中央治理整頓方針的過程中,態度堅決,工作紮實,初見成效,但對成績不能估計過高,要看到思想認識的差距和治理整頓任務的艱巨,要按照中央精神,進一步統一思想,認真抓好治理整頓的各項工作。
會議決定:
在省委傳達中央工作會議精神後,召開市委工作會議,通過傳達中央工作會議精神,分析我市治理整頓形勢和任務,提高認識,統一思想、動員廣大黨員一心一意搞好治理整頓。會議定於4月底召開,由市委辦公室做好會議籌備工作。
二、聽取了××同志關於19××年慶振興××立動競賽表彰大會準備工作的匯報,原則同意“立功辦”提出的大會方案及召開時間,原則同意市級勞模及文明單位的名單,責成“立功辦”根據市委意見進行調整,並做好大會準備工作。對有些需要進一步研究的問題由“立功辦”再作準備,向書記辦公會匯報。
會議記錄範文範例 篇4
會議時間：x年xx月xx日
會議地點：在xx市xx區路號(會議室)
會議性質：臨時(或定期)股東會會議
參加會議人員：股東(或者股東代表)、，全體股東均已到會。(或者補充說明：會議通知情況及到會股東情況)
會議議題：協商表決本公司 事宜。
根據《中華人民共和國公司法》及本公司章程的有關規定，本次股東會會議由董事會召集，董事長主持，一致通過並決議如下：
一、本公司因營業期限屆滿(或因合併、分立，或因章程規定的其他解散事由出現)，股東會同意公司解散，決定公司停止營業(或生產、經營活動)，進行清算。
二、公司成立清算組，清算組由全體股東組成。其成員由、和x有限公司的指定代表組成，其中由擔任組長、由擔任副組長。
三、清算組在清算期間依照《中華人民共和國公司法》規定行使職權，開展工作。
四、公司自作出解散決定之日起停止營業(或生產、經營活動)。
五、其他有關內容： 。(決議內容未涉及的，應當刪除。)
全體股東簽字、蓋章：
(自然人股東簽字，非自然人股東蓋章)
x有限公司
x年xx月xx日
注意事項：
1、有限公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。董事長(或者執行董事)不能履行職務或者不履行職務的，按照《公司法》第四十一條規定的人員召集和主持。
2、會議通知情況及到會股東情況是指：會議通知時間、方式;到會股股東情況，股東棄權情況。也可同時註明，召開會議前依法通知了全體股東，會議通知的時間及方式符合公司章程的規定(召開股東會會議，應當於會議召開15日前通知全體股東)。
3、股東會由股東按出資比例行使表決權(公司章程另有規定的除外);股東會對修改公司章程、公司增加或者減少註冊資本、分立、合併、解散或者變更公司形式作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
4、股東會決議中也可體現具體的表決結果，如持贊同意見股東所代表的股份數，占全體股東所持股份總數的比例，持反對或棄權意見的股東情況。
5、凡有下劃線的，應當進行填寫;要求作選擇性填寫的，應按規定作選擇填寫，正式行文時應將下劃線、粉紅色提示內容、本注意事項及其他無關內容刪除。
6、要求用a4紙、四號(或小四號)的宋體(或仿宋體)列印，可雙面列印;多頁的，應打上頁碼，加蓋騎縫章;內容塗改無效，複印件無效。
會議記錄範文範例 篇5
會議日期
會議地點
出席對象
會議主題 “三重一大”事項決策形式和決策程式
記錄人
會議紀要
“三重一大”事項決策形式和決策程式：
(一)重大決策事項範圍內的事項，以會議的形式討論通過決策，不得以傳閱、會簽或個別徵求意見等方式代替集體決策。重大決策會議形式為主任會議。
(二)召開決策會議，必須有三分之二以上辦領導班子成員到會方可進行。如遇重大突發事件和緊急情況，無法召開會議決策的，由主任審核決定，但事後應召開會議予以確認。
(三)主任提出的決策事項，直接進入決策程式。其他辦領導提出的決策建議，經主任確認後，進入決策程式。
(四)進入決策程式的事項，匯總相關材料，交主任審定，由主任確定是否列入會議議題。
(五)決策建議在提交決策前應深入調查研究，全面準確掌握決策所需的有關情況，廣泛徵求相關方面的意見。對需多方案比較研究的事項，應擬定兩個以上決策備選方案，並進行科學性、可行性、合法性的充分論證。
(六)在決策重大事項的會議上，決策建議單位或個人應向會議作決策方案說明，回答辦領導班子成員的詢問;辦領導班子成員應對決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見，並說明理由。因故不能到會的可書面表達意見。主任在充分聽取其他領導班子成員意見的基礎上，最後發表意見，不得對議題事先定調，不作引導性發言。
(七)“三重一大”決策方案，以應到會辦領導班子成員超過半數同意後形成決定。決定多個事項時，應逐項表決。對“三重一大”事項的表決，根據討論事項的不同內容，按照少數服從多數的原則，可採取口頭、舉手、無記名投票或其他方式進行，重要幹部任免事項，應按規定進行表決。
(八)對討論中意見分岐較大或發現重要情況尚不清楚的，除在緊急情況下按多數意見執行外，應暫緩決策，待進一步調研後再作決策。特殊情況下，可將爭論情況報告上級組織，請求裁決。
(九)“三重一大”事項決策過程實行紀實制。對領導班子的表決意見、班子成員的表態意見等情況，應詳細記錄並永久保存。對集體決策過程中需要保密的事項，相關人員要嚴格遵守有關保密規定。
會議記錄範文範例 篇6
時間：xx月號
地點：教學樓
主持人：
出席人：
記錄人：
會議紀要如下：
一：會議通報了：
1. 學習部納新成員的名單
2.制定了學習部以後的日常管理規章制度
3.納新成員的具體工作安排
二.會議研究討論了：
1.經過面試，對納新成員的申請表的考核，以及部長的認真嚴謹的考慮後，本次納新成員的名單初步定為： 八位同學。他們是學習部的新血液，相信在大家共同的努力下，學習部會越辦越出色。
2.為了更嚴格，更有效的管理學習部，才制定了一系列的日常管理規章制度。為保證每次例會的紀律而制定的例會制度，請假制度，相關活動的工作責任制度，學生會每周的值日制度等，都充分體現出學習部是個有紀律性的組織。
3.為方便學習部今後的發展和運行，故將各項責任分配到個人。由負責通知成員各項活動計畫及每次例會時間，負責紀錄每次會議紀要，負責寫活動總結。老乾事與新幹事間的交流，使得各項任務順利交接。
會議記錄範文範例 篇7
國小安全工作會議記錄
安全會議時間：xx年x月x日
參加人員：賈洪敏 張建衛 楊志友 張成海 宋述學
會議內容：
1、分析近期安全情況，結合我校的情況制定管理方案，進行專項活動布置。
2、確定近期安全工作重點，落實新學期的安全防範工作。
3、排查學校安全隱患，加強學校網路安全管理。
檢查的部位：教學樓、辦公樓、
發現的問題：無
整改措施：進一步加強管理.
會議記錄範文範例 篇8
20xx年12月29日，業務支撐中心就各縣市在20xx年IT設備維護工作中存在的問題邀請及分公司IT設備管理員及代維公司人員到市公司進行了面對面的溝通和交流，本次質量分析會共收集縣市反映的問題和建議14條，支撐支撐中心當場蘄春及浠水分公司IT設備管理員反饋的意見進行了現場答覆，並就其他縣市分公司提出的問題和建議進行了討論和交流，現將有關內容紀要如下：
1.新建GPRS聯網營業點在開通時數據捆綁有問題。(分公司反映)
回覆：需定位開通時具體問題所在,業務支撐中心將在20xx年1月份編寫出較完整的開通手冊和問題處理手冊下發給各縣市IT設備管理人員,由IT設備管理人員知會給相關渠道人員。
2.9月份以後，電腦關機後遠程寫卡程式破壞，需要重裝遠程寫卡程式。(分公司反映)
回覆：其他縣市未有此類情況反映，需繼續觀察。
3.OA、BOSS的IP位址不夠用的問題。(分公司反映)
回覆：可以滿足各縣市的需求,但需按"終端接入流程"辦理，同時也要求各縣市對退出系統的終端也必須報業務支撐中心斷開網路，以保證IP資源的有效利用。
4.設備老化，無備用機，到期設備不能更新的問題。(分公司反映)
回覆：目前下發的BOSS微機主要滿足新建門市前台需要,非BOSS後台管理用機，用於後台管理用機省公司未有計畫安排。對於設備老化報廢需要由市公司財務部門上報省財務核准後才可申請新的設備，請各縣市分公司注意準備報廢設備在財務帳上(可聯繫市公司財務部門查詢)是否有登記，報廢后及時將實物上繳市公司財務部門。
5.IT設備代維範圍的問題，例如3G演示手機，簡訊平台、遠程寫卡、監控軟體安裝，與縣市維護部門代維單位職責的劃分。(反映)
回覆：在年初對相關範圍已通過OA公文進行通知，目前由業務支撐中心負責主管的IT設備代維範圍包括：移動公司自有微機及省公司下發的租賃微機(不包括各縣市自行租賃的微機),BOSS用票據印表機，多媒體自助查詢及列印設備，BOSS及OA用網路設備，門市用UPS設備。
6.縣市存放部分備品備件問題。(分公司反映)
回覆：由於黃岡縣市較多，每縣市出現故障幾率不一樣，為了備件的使用效率，備件由業務支撐中心統一調配為好，業務支撐中心將加強設備返修時間並綜合考慮再購置部分備件，保證故障的處理及時率。
7.OA遠程辦公系統IP不夠，經常進不了。(分公司反映)
回覆：目前由於辦公時間通過遠程辦公OA系統的較多，會出現IP位址不足的情況。省公司對於OA遠程辦公的定位主要是用於出差在外辦公的需要，可能不會擴容。
8.基站內協定轉換器的接地、交流HUB換直流的問題。(分公司反映)
回覆：基站內部分協定轉換器未接地情況將請運維部門安排配合解決。
9.IT代維數據傳輸機房存在安全隱患，主要表現線上路雜亂無序，各種連線線上無明確標籤。(分公司反映)
回覆：此現象在全市各主門市較普遍，主要是由於門市裝修開通時未對網路布線進行提前規劃，對原有不符合安全要求的門市將在20xx年3-4月由各縣市提交需求和預算,由市公司業務支撐中心提交公司領導審核，批准後統一安排進行整改
10.每月對IT代維考核時，各縣針對當月代維維護的內容有一定的建議權，以加強IT代維人員維護的責任心。(分公司反映)
回覆：將在20xx年對IT單位的考核下發一定的比例由縣市分公司IT設備管理員完成,具體考核項目可由各縣市按情況與各代維單位協商制定。
11.大多數電腦沒有光碟機。(分公司反映)
回覆：20xx年下發的前台營業用微機由省公司統一租賃，確無光碟機，且前台營業用機無需光碟機,如系統問題引起的微機無法使用可用微機自帶的恢復系統進行恢復。
12.仍有部分人認為趨勢影響電腦速度，不願意裝趨勢。(營業部反映)
回覆：省公司要求必須統一安裝,屬強制性規定，該防病毒軟體為網路版防病毒軟體，可自動定時更新防病毒代碼，經省公司測試對計算機系統速度無影響。
13.建議定期組織相關人員進行座談和學習交流。(營業部反映)
回覆：業務支撐中心將不定期邀請縣市的兼職IT設備管理員到市公司參加維護工作的質量分析會，並請各縣市的兼職IT設備管理員收集各縣市在IT設備代維中的問題及時提供給業務支撐中心。
14.市公司有割接時直接知會IT管理員，以便IT管理員及時安排割接協助人員。(分公司反映)
回覆：在發檔案時將知會相關IT設備管理員
會議記錄範文範例 篇9
7月10日，公司召開銷售工作會議，總結6月份，謀劃下半年，部署7月份銷售工作。會議由公司副總周亞林主持。公司董事長、總經理、黨委書記王，常務副總向，銷售副總王、李，各片區經理、業務骨幹，供銷內勤、綜合、財務、飲片等部門、實體人員參加會議。
會議首先學習了公司簡訊《淺析王總“寧肯多走一步 不可原地踏步”理念的創新內涵》;通報了6月各片區業務員銷售業績;公司副總周亞林站在巨觀角度，簡要總結了6月銷售工作，肯定了成績，指出了不足，提出了下步要求。
王總在引導大家敞開思路、暢所欲言時說，各位十多天來為突擊任務在一線奔波，很辛苦! 今年銷售部在市場定位、隊伍建設、客戶開發、網點建立等方面下了大功夫，確保了老市場基本鞏固，新市場開始突破，取得了可喜的成績，整體形勢較好。成績的取得，是大家工作努力、勤奮，發揚團結拼搏、掙扎競爭的企業精神的結果;同時也體現了我們的產品有市場和競爭力。對此，大家要看到主流，增強發展信心。當前，我們的企業正處於“內引外聯”的關鍵階段。內引即引人才、資金、項目、戰略投資者;外聯即對外聯合，走兼併重組擴張之路。通過內引外聯，鞏固拓展現有平台和延伸產業鏈，調整產品結構，轉變發展方式，轉換經營機制，加快企業改制上市進程。
為發揮典型引路作用，王總特別點名要應邀參會的飲片經營承包人周冬生第一個發言。發言中，周冬生向大家介紹了自己接手飲片半年多來的工作情況和經營思路。特別是圍繞年度650萬元的承包任務，不斷調整經營思路的想法：從“定位高中低——發展市場網路”到“定位高中端——保護重點客戶，發展大宗藥材”;從“州內醫院、藥店一把抓，大大小小几百家”到“州內發展10家重點客戶，逐步向四省邊區發展”;從“單純送貨上門”到“不關送貨還送技術服務”;從“不涉足大宗藥材經營”到“精選幾種地道藥材推向製藥廠家”……等等，給大家很大的鼓勵和啟發。
在王總的引導下，南片區李、陳，中片區田，西北片區梁，北片區楊，西南片區田，銷售部副總王、李等先後發言，匯報各自工作情況，總結工作成績和經驗，提出工作中存在的困難和問題，以及下步工作思路、目標和措施。
大家發言過程中，王總不時插話點評，或開導，或啟發，或總結，或升。總結點評時，“撿死魚兒理論”、“過來公司哄得多，督得少”、“戰略定位”、“規模上量”、“什麼都可以賣”、“思維打開，放開搞”“之尊”等字眼、詞句頻頻出現。就是以這樣的問答式和開導式的交流溝通方式，不斷將會議主題深化，潛移默化中逐步形成會議決議。
會議記錄範文範例 篇10
有限責任公司
臨 時 股 東 會 會 議 記 錄
時間： 地點：
召集人： 主持人： 記錄人：
出席人：
議題：建立健全公司印章管理使用制度
(主持人)：公司股東會根據提議，就建立健全公司印章管理使用制度的議題於x年x月x日x時，在西安市本公司辦公室由x召開、x主持了股東會臨時會議。x出席了本次會議。
本次股東會會議於_____年__月____日以_____<方式>通知全體股東到會參加會議，符合《公司法》及公司章程的有關規定。
本次股東會會議已按《公司法》及公司章程的有關規定通知全體股東到會參加會議。
股東會確認本次會議已按照《公司法》及公司章程之有關規定有效通知。
出席會議的股東為和，持有公司x%的股權，會議合法有效。
會議由主持。
本次股東會會議的招集與召開程式、出席會議人員資格及表決程式符合《公司法》及公司章程的有關規定。
各參加人對以上事項是否有異議?
：無異議。
(主持人)：現在請就今日之議題發表意見。
：我認為本公司應建立健全公司印章管理使用制度，做出以下決議以資共同遵守：
1、公司根據需要另行刻制“契約專用章”。
自契約專用章啟用之日起，除必須使用公司公章的，公司對外契約一律蓋契約專用章，不再使用公司公章。
2、公司公章、契約專用章的提議使用權歸各股東。
提議使用公司公章、契約專用章的股東是提議使用人。
3、經兩名以上股東同意的，可以使用公司公章、契約專用章。
決定使用公司公章、契約專用章的股東是決定使用人。
4、股東使用公司公章、契約專用章的，必須分別由提議使用人、決定使用人和經辦人(記錄人)在《公司公章使用記錄表》或《契約專用章使用記錄表》(兩表格式見附屬檔案)上登記和簽字。
《公司公章使用記錄表》或《契約專用章使用記錄表》由負責保管。
5、使用公司公章、契約專用章的，必須向股東會和公司留契約複印件備案，提議使用人和決定使用人必須在備案複印件上籤字確認。
6、違反本決議使用使用公司公章、契約專用章給公司造成損失的，須對公司承擔損害賠償責任。
(主持人)：請大家就上述提議發表意見。
：無異議。同意按上述提議形成股東會決議。
(主持人)：根據《公司法》及公司章程的規定，本次股東會會議即按照上述提議形成號股東會決議。
會議記錄範文範例 篇11
會議時間：20xx年6月24日
會議地點：楊劉國小六年級教室
出席人數：調研隊全體隊員14人
缺席人數：零
主 持 人：隊長郝軍梁
記 錄 人：新聞部楊亞娟
會議內容：
1、 主持人發言：
(1)、團隊每日開會時間定為七點到八點半，每位成員做好會議記錄。
(2)、確定每個年級的負責人，要求負責人做好與老師的溝通工作。
(3)、正式自主調研日期為7月1日至8日，九號返校。
(4)、紀律方面：要求每位隊員認真、負責，求精、律己;
後勤方面：安排好每日值班的小組;
財務方面：及時記賬、報賬
(5)、從第一天起的一周內主要任務是輔導學生的疑難問題。
2、 與會人發言：
(1)、隊員生活用水應該由每天值班的後勤組人員在當天備好。
(2)、村官調研新聞上傳的任務交給新聞組，其他隊員可以一心一意做好調研工作。
(3)、實踐半個月內的作息時間、入班輔導可以更統一一些。
會議記錄範文範例 篇12
一、項目簡介：
二、參加本次招標評標會議的人員：
1.主持人：
2.監督機構代表：
3.評標委員會：
主任：
成員：
4.採購人代表：
5.工作人員：
6.符合招標條件的供應商及被授權的代表名稱：
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
三、評標方法和標準:
根據《中華人民共和國政府採購法》、《中華人民共和國招標
投標法》、財政部《政府採購貨物和服務招標投標管理辦法》的規定，評標活動遵循公平、公正、科學、擇優的原則。評標採用綜合評分法，按百分制進行評審打分，依據得分高低確定中標侯選人(詳見評分標準)。
四、開標記錄和評標情況說明:
1.開標時間：
2.開標地點：
3.根據大同縣項目採購招標
檔案的有關規定，本次公開招標採購將採用“綜合評分法”，評標委員會根據評標標準從4方面進行評標打分，依據得分高低推薦中標侯選人。
五、評標結果和評標委員會的授標建議:
1.經評標委員會認真審查各投標單位的投標書，並根據評標標準進行打分，評標結果按綜合分得高低分別為： (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)
2.評標委員會建議 ：公司為第一中標候選人，公司為第二中標候選人，公司為第三中標候選人。確定公司為中標供應商，中標價為人民幣元整(元)。
公司為第一中標候選人，公司為第二中標候選人，公司為第三中標候選人。確定公司為中標供應商，中標價為人民幣元整(元)。
3.評標委員會及監督機構代表簽字：
評審主任：
監督機構代表：
採購人代表：
年月日 評審：
會議記錄範文範例 篇13
會議時間： 會議地點：3108
出席人員： 缺席人員：無
主持人： 記錄人：
會議內容：
一.班主任對上學期工作作總結及布置近期即將展開的工作。
1.對上學期期末考試作總結並分析以及對需要補考的同學給予相應的提醒。
2. 新學期學費問題。
3.對學院評比工作而製造成的同學們的作解釋。
4.對學生及財產安全提醒。
5.提醒同學們更應關注學習。
二. 班委對各自工作做總結：
1.班長對自己上學期的工作做分析及對新學期的工作做計畫。
2.團支書對自己上學期的工作做分析及本學期相應工作通知大家。
3.學委對上學期學習方面給予相應的批評和獎勵。
4.生活委員對上學期班級消費作總結。
5.宣傳委員對宣傳工作進行相應宣傳。
6.心理委員對同學們的心理健康做出相應的安慰。
7.體育委員對上學期體育活動做分析。
8.文藝委員對上學期各方面活動做總結。
會議記錄範文範例 篇14
一、會議主題：學習雷鋒，奉獻他人
二、會議時間：x年3月5日
三、與會嘉賓：班主任董磊老師、導員程雷學長、13020642班全體同學
四、會議地點：15405
五、會議內容：組織全班討論青志活動的主題及內容
六、會議流程：
(一)、講雷鋒故事，學雷鋒精神
雷鋒是一名普通的戰士，雖然生命是那樣的短暫，可在這短暫的生命中卻有著一個又一個故事感動著每個人。
學雷鋒，首先要了解雷鋒，為了重溫雷鋒事跡，團支部號召每一個學生利用課餘時間通過圖書、網路等渠道，收集雷鋒生平事跡。團支書展示了大量的圖文資料，並配以生動的講解讓大家更深刻的了解了雷鋒，深深的被雷鋒的悲慘童年所感動。
此次主題團會不僅是一次學雷鋒的機會，更是一次陶冶、洗滌心靈的機會，通過對雷鋒精神的感悟來提升自我的道德修養。
(二)、展開積極討論
同學們在觀看圖文資料後，展開了激烈的討論，發表了自己對當代大學生如何理解和踐行雷鋒精神的看法。
1、要學習雷鋒的愛國主義精神，引導同學們具有團隊精神思想，熱愛社會主義，繼承和發揚中華民族的優秀傳統和革命傳統，加強同學們孝順父母，尊敬師長及奉獻他人的觀念。
2、要學習雷鋒全心全意為人民服務的人生觀、無私奉獻的價值觀，引導同學們形成正確的世界觀與價值觀，具有社會責任感。
3、要學習雷鋒的嚴於律己，孜孜以求的自我修養原則，培養同學們科學嚴謹的學習方法和努力創新、大膽實踐的精神，培養健壯的體魄和良好的心裡素質，養成健康的心理及生活方式。
(三)、確定活動具體內容
在團會前的班委會討論中，各班委積極發言，出謀劃策，最後篩選出了四項相關活動方案：
1、組織大家去二龍山植樹;
2、號召大家改善二龍山的生態環境，如為鳥兒們搭鳥窩，清理小廣告，清理遊人丟掉的垃圾等;
3、讓大家去圖書館整理亂堆亂放的書籍;
4、帶領大家去食堂整治不文明就餐現象。
在同學們激烈的討論之後，本著“務實有效，切合主題” 的理念，我團支部最終確定了第二套方案(號召大家去改善二龍山的生態環境)及相關活動流程。
(四)、嘉賓發言
在確立了具體的活動方案之後，班主任董老師高度讚揚了同學們對待本次活動的熱情，並激勵大家要多向雷鋒同志學習，不僅要在3月份學習雷鋒，更要在生活中的每一天都本著奉獻他人的心態，爭做當代雷鋒，為我們更加和諧美好的明天做出自己應有的貢獻。
導員程雷學長則提醒大家在活動中注意安全，同學們要團結互助，使
本次活動高效且有意義。
(五)、團會總結
在團會的最後，團支書做了深度的總結，並希望大家將本次活動與生活中的點點滴滴相結合，讓“雷鋒”活在新世紀的今天，讓雷鋒精神永駐校園。
會議記錄範文範例 篇15
1、全面落實普法工作。鎮黨委“”普法和依法治理工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局，法制宣傳教育與法制實踐相結合，按照“”普法規劃提出目標要求，深入開展法制宣傳教育和依法治理活動，努力提高幹部民眾的法律素質，尤其是要增強工作人員的法制觀念和依法辦事的能力，提高法治化管理水平，為促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，全面建設小康社會創造良好的法治環境。
2、努力完成“”普法依法治理工作的主要任務。按“”普法規劃，加強普法教育任務，重點抓好各級領導幹部、執法人員、管理者和青少年學生的法律知識學習;進一步加大工作力度，深入開展基層和行業依法治理活動，逐步推進依法治理工作的規範化、制度化;緊密配合中心工作，大力開展專項法制宣傳教育和依法治理活動，及時組織開展國家和地方新頒布的法律法規以及衛生專業法的學習宣傳。
3、繼續加強領導幹部和國家公職人員的學法用法工作。認真落實中央和省、市關於加強領導幹部、國家公務員、管理人員學法用法工作的意見，主要學習憲法、行政許可法、勞動法、公務員法、刑法以及社會誠信制度等方面的法律法規。要把該法的學法、宣傳和培訓作為今年普法的重要內容，確保普法工作順利實施。
會議最後強調：成立普法領導小組，確保我鎮普法工作的有效開展。要建立健全考核辦法，加強對普法宣傳教育的檢查和考核，細化考核辦法，注重實效，隨時了解普法情況，以求取得實際效果。
會議記錄範文範例 篇16
XX年9月19日下午，在公司總部1016會議室，公司副總經理、工會主席胡x主持召開了x物業公司管理與發展專題匯報會，物業公司經理莫鈴作管理與發展專題匯報;公司董事長、總經理胡建軍及在家領導、總部部室負責人、物業公司部門以上負責人參加了會議。會議對重點問題進行了討論，受董事長、總經理胡建軍委託，黨委書記謝幫銀作會議總結。現將會議主要內容紀要如下：
一、會議匯報的主要內容
(一)、管理概況
1、基本情況。物業公司前身為公司行政科，成立於XX年6月，由公司出資，註冊資本300萬元，為國家三級物業管理資質;主要經營小區物業管理、農貿市場管理、門面管理。
2、財務狀況。物業公司XX年～XX年三年的營業收入一直徘徊在330萬元左右，聊以維持物業公司生計;但在正常經營情況下，每年應有營業收入(物管費、水電費、門面、衛生費等)445萬元;由於小區物業管理設施與服務跟不上，達不到業主起碼的要求，造成物業公司收費標準、收費率雙低，再加上門面拍賣以後，每年減少上百萬元的收入，物業公司陷入更加困難的境地。
3、人員狀況。物業公司在冊61人，員工結構嚴重失調。一是在冊員工年齡偏大，平均年齡50歲，且老弱病殘居多，不僅不能滿足物業發展的需求，而且在公司範圍內分流也十分困難，發展後勁十分不足;二是整體素質不高，員工技能水平參差不齊，物業隊伍不能夠按市場規則運作，尤其是具有物業管理專業知識的人才匱乏，管理升級艱難。
4、員工收入。由於物業公司入不敷出，造成員工收入偏低，人平均月收入只有1206元(扣除個人“五金一費”後員工的最低實付工資只有500多元)。
(二)、發展思路
1、調整組織結構，完善職能職責。設定綜合辦、市場部、物管部、工程部“三部一室”，並推行部門經理責任制。
2、重新規劃布局，實施學堂沖小區閉合管理。將學堂沖生活區劃分為一村、二村、迎春、雅苑新村四個小區，各個小區實行閉合管理，並建立六個進出口，規範小區人員進出、車輛停放管理。
3、安裝監控設施，完善小區現代治安防控體系。在學堂沖生活區配置40個紅外式的監控探頭，安設在主要道路、進出口和樓棟間，為小區治安管理提供有利條件。
4、學堂沖和響石嶺兩個農貿市場的管理，實施兩塊牌子一套人馬。
(三)、需要公司解決的問題
1、學堂沖小區安裝監控設施，需費用24.2萬元。
2、學堂沖小區增設6個大門及三個崗亭需要費用12萬元。
3、學堂沖小區部分道路的改造提質。
4、為使物業公司走出困境，每月給予物業公司一定的補貼，以確保員工薪酬的調整。
二、會議對重點問題討論的意見
1、關於對物業公司的評價。自公司改制以來，做了大量工作，為公司的發展與穩定付出了很多努力，作出了一些犧牲;公司有責任也有義務關心物業、關注物業。
2、關於物業公司走出困境。關鍵是做好物業管理服務，形成自己的亮點，以亮點吸引與打動業主。
3、關於改善物業管理服務。需要公司提供物業管理設施、物業管理薪酬、物業管理人才上的支持。
4、關於物業公司內部管控。物業公司要制定適應自身特點的管理制度，規範員工行為，尤其是領導班子要帶好頭，降低非經營性的開支。
5、關於物業管理髮展規劃。與會人員認為，物業管理業務方興未艾，有其廣闊的發展空間;物業公司不要被現在的困難所嚇倒，要抓好現有市場，拓展新的市場，並擬制5～XX年的發展規劃。
三、黨委書記謝幫銀作會議總結
物業公司的管理與發展是我們每一個與會人員的責任與義務;公司近60年的發展，物業公司為員工安居樂業，後方穩定付出了艱辛的勞動，非常不容易。自從去年門面拍賣後，物業公司的收入急劇減少，員工克服了很多困難，在此謹代表公司感謝大家。但大家要看到，物業公司已經到了該改革的時候了，否則就沒有出路。為此，就物業公司的管理與發展闡述以下幾個觀點。
1、困難與機遇並存。目前物業行業普遍感到艱難，但要看到社會發展的趨勢;隨著舊城的改造，物業管理環境得到改善，居民的物業管理意識也大大提高，屆時物業公司將面臨很多機遇;因此，我們要振奮精神，提振信心，克服暫時的困難。
2、搞好定員、定崗、定責、定薪。要制定好物業公司各崗位職責，推行一崗多能技能多元化管理，提升整體業務技能;要琢磨員工的績效考核，及時與效率效益掛鈎，真正起到薪酬的激勵作用。
3、加大物業管理費的收繳力度。對於舊區物業管理費的欠繳，要設法予以清繳，在收費員的安排上，要選派敬業、腿勤、嘴勤的人員。
4、加強制度建設。物業公司要營造按制度管人、按流程辦事、按標準操作的氛圍，形成自身獨特的制度安排。
5、實施有限的補貼。公司在測算的基礎上給予有限的補貼;到底補貼多少，公司將依據缺口的大小測算。但補貼畢竟是有時限的，物業公司要作物業行銷策劃，在力所能及的情況下，拓展增收的渠道。
6、班子與隊伍建設。物業公司要加強班子與隊伍建設，引進物業管理專業人才，以校園招聘或社會招聘的方式解決。
公司總部出席人員：
會議記錄範文範例 篇17
會議時間：××××年×月×日上(下)午
會議地點：村委會會議室
參加人員：村兩委：×××、×××，計生協會會長(常務副會長)：×××，計生管理員：×××，流動人口協管員：×××，計生小組長：××，鎮駐村幹部(計生專乾)：×××、×××。 請假：×××、×××
主持人：××× 記錄：×××
會議記錄內容：
一、傳達上級學習檔案精神並以會代訓組織學習有關計生法律法規和新條例。
1、村分管計生領導傳達第號檔案《關於×××××××××》的精神並提出我村貫徹意見。………
2、共同學習省計生條例第二章――生育調節。………
二、各片區責任人匯報本月計生情況
1、第一片區責任人×××匯報：
本月初婚2對，×××與×××，×××與×××，其中×××與×××已辦理結婚登記，由民政局通報鎮反饋下來，而×××與×××只是民間辦理酒席，未正式登記，請小組長×××跟蹤其及時辦理登記;(屬未辦理結婚證)
懷孕 個，分別是×××一胎三個月，×××一胎七個月，×××二胎五個月;
生育1人，×××於×月×日生育一女嬰，第1胎、政策內;
遷入2人，×××和×××，分別是結婚遷入和大學畢業遷入;遷出1人，×××婚嫁遷出安海;死亡1人，×××因病於×月×日死亡;
本轄區至今流動人口合計××人，其中育婦××人。其變動情況會後上交流動人口協管員×××登記錄入微機進行滾動。新增流出3人，其中育婦2人，分別是×××到廣東省××市××街道做工，×××往北京××區做貿易;
×月份本片區共辦理獨生子女證2本，分別是×××、×××，各兌現獎勵費500元。二女扎1例為×××，兌現獎勵金1000元。本月共徵收社會撫養費××××元，其中當年度×××徵收××××元，補征往年×××徵收××××元。
2、第二片區責任人×××匯報：………
3、第三片區責任人×××匯報：………
三、對出現政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員進行分析，責任到人，並通報上個月問題的落實情況;
1、對上個月出現政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員由各責任人通報落實情況。………
2、本月發現政策外懷孕2人，其中×××是因脫環導致,另外×××因上環不適簽訂協定管理採取綜合措施後，避孕不及時導致意外懷孕;現×××已在28日進行人流，而×××正在動員中。具體由×××牽頭落實。
本輪“雙查”未到位共3人。其中×××系辦理外出，尚未寄回證明(上輪本人到位);×××因病行動不便，現已與計生服務所及下村幹部預定2天后到其住所為其上門服務;另×××尚未到位有逃避雙查想政策外生育的嫌疑，建議應及時採取措施。具體由×××牽頭落實。
本月節育措施未到位僅剩1例，×××自述因病不宜上環，建議動員到市站鑑定。具體由×××牽頭落實。
本月獨生證辦理已全部到位。
請以上責任人在下個月例會通報其工作的落實情況。
四、分管領導×××總結上月工作開展情況
上月本村(社區)各片區責任人均能盡心盡職，認真了解片區內的婚育動態，對一些“雙查”、“四術”未到位及有逃避計生管理、政策外生育嫌疑的育婦都進行入戶，並耐心的做工作，也取得了一定的效果，本月常住人口共補“雙查”15例。本月“四術”5例，其中人流1例，上環2例，結紮2例，特別1例是拖欠
4個月的“二女扎”，這說明各片區責任人能切實地將上月初例會上布臵的工作及時落實。同時，上月村(社區)還利用兩節到來之際開展了一系列的計生政策宣傳活動，如在12月1日的世界愛滋病日開展大型的防艾宣傳活動，共發放了宣傳材料1240份，發放避孕用具500個，也進行了有獎問答，分出200份獎品。上個月社區還開展了有關慰問活動，首先我們對各片區的計生特困戶進行摸底，尤其是二女扎戶，本次共調查7戶計生特困戶，我們聯繫本村(社區)的知名企業×××、×××對這7戶計生特困戶進行幫扶，每戶分發一桶油和一包米。
五、針對當前計生存在的問題及各計生小組長需要幫助解決的問題進行分析，責任到人，提出下一步的工作做法，通報上個月例會存在問題的落實情況
(一)由×××通報上個月存在問題的落實情況：未婚青年暗婚暗育現象。經過村(社區)兩委會的研究，我們重點在政策宣傳及重點對象監控上下功夫，通過社區老人會、團支部、婦聯等部門的協作，在廣大適齡青年中進行婚姻法及人口計生政策的宣傳，尤其利用老人會的威信，做好動員;其次對民眾反映舉報的有婚戀動態的對象進行重點監控，包括對外出育齡民眾的跟蹤管理也納入重點;形成書面材料向鎮(街道)建議如本村(社區)發生非婚生育按上限徵收社會撫養費。本月動員事實婚姻但未辦理結婚登記的對象總計×對，現已全部辦理結婚登記。
(二)本月計生工作存在的主要問題是流動人口的頻繁流動，給村(社區)的登記、服務、管理工作造成很大的困難，將導致漏管、政策外懷孕、生育的情況，給本村(社區)的計生工作帶來更大的壓力。
建議：將流動人口納入整體工作規劃，不能僅靠協管員或專管員，要充分發揮片區責任人的作用，加大平時的入戶登記，不能單靠協管員一個人的力量;另一方面要採取靈活措施，發揮好企業計生協會的作用及村(社區)治安巡邏隊的作用，通過企業計生協會的企自管理及治安巡邏隊的日常工作，白天登記與夜晚的巡查相結合，在企業及出租私房分類登記，加快登記速度;同時也要請鎮(街道)計生辦加大巡檢力度，對無證、不配合及違反計生政策的流入育婦及時採取
措施，給予批評教育，切實抓好外來人口的計生工作。此項工作由×××同志牽頭負責，會後請抓緊形成書面材料以便呈送鎮(街道)分管領導尋求協調幫助解決。
六、協會常務副會長×××總結上月工作，布臵本月工作
上月是第一輪雙查的最後一個月，計生協會大力配合各片區對雙查未到位對象進行催促，共入戶21人次，清欠15例。同時還在世界愛滋病日配合開展防艾宣傳，宣傳對象包括常住及流入人口，參加人數達1200多人次。
本月工作主要是做好去年的年終總結，並做好新一年度的工作計畫，同時對村(社區)的幾家規模企業進行指導，爭取在農曆年底前成立企業計生協會。同時要研究新一年度的計生協會“三連創”工作，要切切實實發揮好計生協會的作用，既要為黨委政府決策起到參謀的作用，又要能夠獨立地開展有聲有色的工作，讓廣大育齡民眾真正享受到國家的好政策。
七、村主幹×××布臵本月工作
剛才各位已將上月的工作情況及重點問題的解決辦法作了發言，下面我就將下個月的工作作安排：
1、制定新一年度的計生工作計畫，既要在穩定的基礎上又要有所創新。
2、做好上年度計生協會工作總結及新一年度的工作計畫，今年要繼續突出計生“三聯創”，並將協會工作延伸到企業中去。
3、開展第二輪的雙查工作，由計生管理員列出本期應雙查對象名單，反饋到各小組長，並在鎮(街道)安排的時間前5天將通知書分發到對象手中，如有外出的應通知提前回來或寄回證明。
4、做好年終慰問活動計畫。擬在本月底召開一場二女及獨生戶計生座談會，請分管副書記在去年座談會的基礎上制定方案，讓民眾切實感受到黨和政府對他們的關心和慰問。
會議記錄範文範例 篇18
會議時間：
會議地點：
會議主持：
到會情況：應到，實到xx人
會議內容摘要：
一、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態，儘快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。
二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑑以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。
三、本學期我部主要活動：
(一)舉行學生老師面對面活動，這個構想還有待考慮。
(二)舉辦畢業生系列講座。
(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃於近期完成。
(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。
四、學生會內部重大活動：
(一)實踐部舉辦“辯論賽”
(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動
(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動
五、創新
(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。
(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議後期實行半個小時的法制培訓。
六、其他：
(一)上學期經過考核，除少部分人員沒有通過幹事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心幹事。並宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。
(二)各位的無課表於本周三發至吳璨的信箱。近期統計並製作好部門無課表。
(三) 文秘組進行每月組長選拔。
(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。
散會!
會議記錄範文範例 篇19
時間：*年**月**日 地點：會議室
主持：(書記) 記錄：
出席：支部全體黨員(簽名)
列席：(職務)、(職務)……
缺席：(缺席原因，如學習、出差、生病、無故等)
會議主題：研究預備黨員轉正
(書記)：我支部預備黨員、預備期已滿，現他們提交轉正申請，經支委會研究同意提交黨員大會討論他們是否能按期轉正。首先討論轉正問題。
(轉正對象)：宣讀轉正申請書。
(書記)：請入黨介紹人介紹預備期間的考察情況。
(第一介紹人)：……………………，我同意他按期轉正。
(第二介紹人)：……………………，我同意他按期轉正。
(書記)：接下來請大家談談對他在預備期間的表現和意見。 (職務)：…………，我同意他按期轉正。 ………… [記下每位與會者的發言]
(書記)：大家還有沒有意見，如果沒有，我們現在進行表決。在座有表決權的正式黨員同意按期轉正的請舉手，放下，不同意的請舉手，無(*人);棄權的請舉手，無(*人)，一致通過(同意的超過半數，通過)。
表決結果：我支部現有正式黨員*名，今天應到正式黨員*人，實到*人，採用舉手(或無記名投票)表決的形式，一致同意(*人同意，*人反對，*人棄權通過)該同志按期轉正。
[預備黨員表態]
(書記)：接下來討論轉正問題。
[程式同第一個，討論兩個以上申請人加入黨組織時要逐一討論，逐人表決，詳細記錄，不能簡化]
二.會議記錄的要求
(一)會議記錄一般包括兩個部分
1.記會議的組織情況：寫會議名稱、次數，開會時間、地點，會議主持者、出席者、缺席者、列席者、記錄者。
2.記會議的內容：這是會議記錄的主要部分，寫會議議題，與會者討論發言、會議決議等。記錄方法有兩種：一種是摘要記錄。討論問題比較簡單的會議，可以記報告了什麼事情，討論了什麼問題，發言的重點、重要內容，通過了什麼決議。二是詳細記錄。討論問題比較複雜的重要會議，要把每一個人的發言，包括發言中的話都記錄下來。對討論過程中的不同意見，更要有言必錄。這兩種方法各有特點，哪一種會採用哪種記錄方法，要根據會議的性質、目的、要求及討論的問題來決定。
(二)會議記錄應注意的幾個問題
記錄必須真實準確，符合發言者的原意，決不能任意增減或改變，特別是關鍵字語不能走樣。摘要記錄，一般是要在開會時認真記，過後不必整理。詳細的記錄，不僅在開會時認真記，會後還要加以整理。必要時還應經會議主持人審閱