公司行政公文範文 篇1
現有分廠XX車間員工，於20xx年7月4日至7月12日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工8天，並前有上班時間睡覺，不服從車間主任工作安排，並與之爭吵。在20xx年8月13日上午8點左右，跑到廠長室不聽廠長善意規勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴重違反了廠規廠紀，給工廠的正常工作帶來了極壞的影響。為嚴肅廠紀廠規，經厂部研究決定對Z作出開除處理。請全廠員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
分廠
20xx年XX月XX日
公司行政公文範文 篇2
浙江省外經貿廳：
《浙江省對外貿易經濟合作廳關於國際(美國)有限公司補辦審批備案手續及增資的請示》(浙外經貿經〔20xx〕328號)悉。經研究，現批覆如下：
一、同意為控股集團有限公司在美國俄亥俄州設立的“國際(美國)有限公司”補辦國核心準手續。
二、同意控股集團有限公司以現匯方式向“國際(美國)有限公司”增資700萬美元。增資後該境外企業變更為755萬美元，投資總額變更為760萬美元，其他事項不變。
三、該境外企業的為：從事製冷空調設備、自動控制元器件的銷售。
四、接此批文後，請通知主辦單位到你廳領取《中國企業境外投資批准證書》。自領取批准證書起60天內，到外匯管理部門辦理有關登記手續，憑批准證書於1年內辦理其他有關手續。
五、請督促企業將註冊檔案報你廳備案，並按照《境外投資聯合年檢暫行辦法》的規定，參加境外企業的年檢工作。中方主要負責人應按《境外中資企業(機構)報到登記制度》的有關要求向我駐芝加哥總領館經商室報到登記，中方派出人員須接受我使(領)館的指導。
六、請你廳督促境外企業認真研究並遵守美國相關法律法規，尊重當地風俗習慣，重視安全、質量、智慧財產權和環境保護，履行必要的社會責任。境外企業經營過程中的重要情況應及時向我駐芝加哥總領館經商室和我部(合作司)報告。
中華人民共和國商務部
二〇xx年九月二十九日
公司行政公文範文 篇3
總：
您好!
為體現公司對員工的關愛，打造公司良好的僱主品牌形象，擬組織*公司員工參加年度體檢，參與對象為20xx年1月1日前入職的員工。
依據公司合格供方資源庫名目，經綜合評估服務供應方、品牌知名度及服務質量等因素，本次廣州地區員工體檢，建議擬沿用體檢中心作為服務提供方。
具體體檢套餐參照集團在體檢中心的20xx年員工體檢方案。 附屬檔案為報價方案及符合體檢資格員工名單。
此次方案共組織33人參加體檢，費用預算為16905元。
妥否，請領導審批!
人力行政部
X年XX月XX日
公司行政公文範文 篇4
××字〔××××〕×號
××××：
張××，男，××歲，黨員，19××年參加工作，現為××倉庫保管員。二零××年二月十五日夜，張××在值夜班時違反工作制度，酒後吸菸，熟睡後釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬餘元，使國家財產遭受了重大損失。
張××身為公司員工，對公司規章制度熟視無睹，上班期間抽菸喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張××開除公職、留用察看一年的處分，並罰款七百元。
希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發展作出貢獻。
××省農資公司
二零××年×月×日
公司行政公文範文 篇5
原本公司調試人員(電工級別)——吳先生於20xx年3月份正式離職，自該月起，吳先生與我司已不存在任何僱傭/勞動關係，他從事的任何業務行為與我公司無關。
如發現該離職員工利用我司名義從事相關業務及諮詢活動並影響我公司利益與聲譽之行為，我公司必將以合法手段追究其責任! 感謝新老客戶對機械有限公司一如既往的支持!
聯繫電話：
xx市機械有限公司
20xx年3月
公司行政公文範文 篇6
尊敬的公司領導：
您好!
20xx年5月18日五期52棟304出現被盜一事後，按業主的強烈要求，5月19日已在三樓梯間安裝一個不鏽鋼防盜網。事後，管理處召開內部安防工作會議，在加強內部安全防範的同時，各人提出小區內部分樓宇梯間視窗需安裝防盜網的要求，其中典型的有五期50-62棟及一二期少數樓宇梯間視窗(三、四期梯間視窗位已全部安裝)。
根據現場檢查，上述樓宇的確安全隱患：從梯間視窗爬出，通過二樓平台或上下水管道，可以輕易爬入業戶家陽台，再進入業戶家中，讓不法份子有機可乘。現申請，對存在安全隱患的位置加裝不鏽鋼防盜網!
據保全隊現場丈量，需安裝的防盜網約90.2658㎡(清單附後)，按110元/㎡計(該價格已諮詢過權叔)，共需金額9929.24元，另有3個位置(20棟、23棟、公寓樓二樓)也需安裝，屆時再與施工方現場協調，估價會增加500元左右。合計金額約10500元。
以上請示，妥否?請公司領導批示!
z管理處
20xx年5月23日
公司行政公文範文 篇7
3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委託他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;並對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批准;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字後報上一級領導批准;請假3天以上的，向組長請假並報上一級領導交總經理批准。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，並嚴格執行!
公司行政公文範文 篇8
生產二組員工於**月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時*3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
製衣辦公室
20xx-1-27