公司考勤通知範文 篇1
公司各部門：
為了規範公司管理，強化勞動紀律，提高工作效率，經研究決定實行指紋考勤系統，對公司上班人員以指紋識別的方式進行上、下班考勤(以下簡稱“指紋打卡”)。現將有關事項通知如下：
一、指紋考勤從xx年xx月xx日起實行。
二、指紋考勤時間：按上、下班時間執行考勤。
三、指紋考勤人員範圍：凡在大廈及副樓上下班的各部門人員(物業部當日消防值班人員、大廈保全人員和旗艦店人員暫不實行指紋考勤，按照各自部門規定的工作時間上下班，但相關部門要將考勤情況報公司辦公室，公司將不定期進行檢查和抽查)。
四、員工因故未簽到或中途因事離崗，需要辦理《員工未簽到或外出事由條》，事由條按請假審批許可權執行，應提前1天或事後1天內交辦公室考勤人員。因工作地點或工作崗位發生變化等原因，考勤方式需要變更的，報公司總經理審批變更。
五、指紋考勤地點：設在大廈保全室內，由本人按照操作要求自行在考勤機上進行指紋打卡，其考勤機由物業部保全人員負責日常的保管與安全。
六、指紋考勤系統的使用和維護由辦公室負責。於月底將當月員工考勤情況予以公示，對違反公司《考勤制度》者將按照公司相關制度執行。
特此通知。
x有限公司
xx年xx月xx日
公司考勤通知範文 篇2
為嚴肅工作紀律，進一步規範考勤管理，現對相關考勤規定重申如下：
1、請假：
1.1員工需事前履行完請假手續，管理人員需將假條交企管部備案;
1.2普通管理人員請假不超過3天的假條由部門負責人簽批生效，超過3天的須經總經理簽批後到人力資源部備案;
1.3中層及以上管理人員請假須經總經理簽字，超過3天的須到人力資源部備案。
2、公事外出：
2.1員工因業務需要而離開崗位的，需在“員工去向牌”中填寫清楚去向，並告知部門負責人;
2.2員工到其他部門辦理業務需要20分鐘以上的在該部門《業務辦理簽到表》(附屬檔案3)簽到;各業務單位(包括倉庫等)列印該簽到表在明顯位置放置，本月31日前到各業務單位進行檢查。
2.3上班期間到廠外辦理業務的，外出前填寫《山東常林機械集團員工出勤證明單》(附屬檔案2)寫明為何事外出、外出時間及預計返回時間。
3、上下班刷卡：
3.1員工上下班按規定刷卡，刷卡無拍照(如附屬檔案1)罰款50元;
3.2無故不刷卡、代刷卡罰款50-100元。
4、其他：
4.1遲到、早退半小時以內曠工一天以內的罰款50元-100元。
4.2工作時間內串崗、閒聊、乾私活、下棋、打牌、玩遊戲的罰款50元-100元。
4.3不履行請假手續而自行休息的罰款200元。
5、具體未盡處罰以《集團股份有限公司職工獎懲條例》為準。
在查崗過程中發現員工不在崗，且無請假條、出勤證明單、無去向說明或無業務辦理簽到，如果當天有刷卡記錄以上情況之一的視為串崗，如果該員工當天無刷卡記錄視為曠工。
部門負責人是部門管理的第一責任人，須做好人員的日常管理工作，杜絕包庇員工、徇私舞弊等行為，督促員工遵守公司各項管理制度。
公司考勤通知範文 篇3
公司各部門：
為規範公司各部門、各項目部考勤記錄情況，防止虛報、瞞報考勤，特做以下要求：
一、各部門在公司辦公人員：
1、各部門考勤以當月考勤表或打卡記錄為依據，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);
2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條，遲到不打卡者按曠工計。
二、各項目部員工：
1、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤為準，離開項目部不再記錄 出勤，並按實際註明去向;
2、項目部員工參加公司培訓，應如實記錄培訓時間;
3、項目部員工之間調動，應如實記錄時間、所調至項目部;
4、各項目部應固定考勤員，考勤表整理後，必須由項目經理簽字確認後交 工程部內勤，統一上報。
三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經理、主管領導簽字後交人力資源部備案。
四、各部門考勤表應如實記錄員工出勤情況，公司將根據報銷票據、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結果等核實。如發現虛報、瞞報等考勤不實現象：項目部員工將依據項目部效能考核辦法第六條第3項，“項目部當期考核全部取消”;公司員工將依據公司相關制度處罰本人、考勤員以及部門經理。
特此通知!
河南泉舜機電工程有限公司
20xx年12月14日
公司考勤通知範文 篇4
近日發現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息時間：
每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。
二、打卡規定：
1、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規定打卡。
2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，並經行政部考勤人員確認。
3、規定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經部門主管簽字後報行政部處理，忘打卡證明單必須於發現之日的第二天內進行補填寫，超出規定時間者按遲到或早退處理。
4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。
5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批准後，將請假情況報給行政部。
三、關於代打卡情況
行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發現有代打卡情況按下以原則處理：
1、發現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除1天;
2、未發現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。
四、關於上班中途外出情況
員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，
不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執行。若未經部門領導批准擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。
每日午休時間嚴格按照公司規定執行，對於午休前早走或者午休後晚歸者按遲到/早退相關規定處理 。
請全體員工給予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
公司考勤通知範文 篇5
為了規範員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特制訂本通知
◆ 遲到：按規定上班時間沒進入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘(含30分鐘)以上按曠工半天計算。
◆早退：按規定下班時間提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘(含30分鐘)以上離崗的按曠工半天計算。
對於當月內遲到、早退的獎懲方式：
第一次：罰款20元，書面通報全體員工。
第二次：罰款50元，書面通報全體員工。
第三次：按試用期員工工資計算，對其進行員工考勤培訓，本人做出檢查、全體員工大會通報。
曠工按照實際工資的三倍扣款!
希望大家能夠認真的對待工作，對待我們的企業。不要把一切都當做無所謂。希望大家努力和企業共同進步，共同發展。為美好的明天加油努力。
執行時間：20xx年10月
德宜來生活超市
20xx年9月