公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇1
不覺間，驚蟄已過，春天已來，依稀間，已然能感覺到蓬勃的春意，風也柔兮，日也和兮，拂去了嚴冬的壓抑，情緒也換上了春的盛裝。偶然間翻開日曆，依然記得是去年的這個時候自己進入平安銀行西安分行，剛入行時的模樣，仿佛就像昨日一樣如此清晰可見，又亦或是過了很久一般，自己成熟了許多，對工作和業務有了更深的理解和認知，在這個充滿青春、朝氣的隊伍中，跟隨平安銀行成長的腳步而日漸成熟，作為對公業務部門的一員，見證了平安集團豐富的企業文化和企業理念。
我在進入平安銀行之前已經工作了快4年了，外資銀行和外資企業的工作經驗讓我自詡為職場老手，但進入平安銀行之後，還是被其嚴謹用心和高效率的工作風格所震撼。“職員能出能進，英雄不問來源”的企業文化讓我感受到的不僅僅僅是一個有著高效率的企業文化，更多是一種來自於“平安大家庭，大家一齊努力做好”實用主義作風。
誠然，一年時間彈指一揮間，如白駒過隙，平安銀行西安分行的變化卻是翻天覆地。在平安銀行銀行西安分行正式營業的一年間，其存款總額已到達270多億元，比去年開業時增長近100億元，在陝西省股份制銀行中其增幅和增量均位居前列。我作為一名客戶經理，為西安分行貢獻了自己的一份力量和職責，我自豪。每一次與客戶間陳懇認真的溝通，每一次得到行內領導同事肯定的批覆，都是一種認同。而就是這種認同，賦予了我們使命感。每一次成功或是失敗，我都在經驗中完善自己。我從來不認為失敗可怕，我把失敗看成一種結果，是對過程中個個環節曝露出問題的總和，成功往往都有相似的性格，而失敗卻能給我更多的思考。也就是在這種不屈不撓的樂觀精神中，我總能學到很多，看到勝利的曙光，讓我不斷的完善自己的工作，更重要的是，完善了自己。
這天，平安銀行西安分行一歲了，又向前邁進了一步，在新的起點上，又有了新的方向和目標，同時我們每個人又將面臨一個新的機遇與挑戰，我們年輕人將繼續與分行共成長，共發展，我們期盼明天，期盼所將賦予我們的榮耀。一年，在整個平安的發展史上，但是是一瞬，在經營戰略調整的道路上，在打造百年平安的征程中，我們才剛剛起步。我們沒有時間停下駐留的腳步去刻意地流連與回首，我們只能從我們每一次的發展歷程中得到啟迪，在不輟的前行中繼續我們的事業，創造屬於我們自己的輝煌。最後，用我的座右銘，古羅馬愷撒大帝GaiusJuliusCaesar一句名言佳句祝願平安銀行西安分行：
VENI，VIDI，VICI.
我來了，我看見了，我征服了。
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇2
各位領導，各位來賓，員工同志們：
日月輪迴，斗轉星移，今天，某某公司五周歲了，我們在這裡為她的生日舉行隆重的慶典會。首先，請允許我代表公司全體員工向關心和支持我們的某某領導表示衷心的感謝和崇高的敬意，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎他們的到來!同時，也允許我代表公司向各位員工的辛勤勞動表示親切的慰問。
五年前，為了配合某某機關轉體改制的順利實施，在原機關的決策和直接部署下，某某公司誕生了，與其它企業相比，它還肩負著為我省體制改革探索新道路的艱巨任務。幾年來，公司從無到有，不斷地發展壯大，走過了一條平凡而又不平凡的路，取得了較輝煌的成績：企業利稅額連年增長，增幅較快，進入了中國輕工業強，已發展成我國最重要的某某產品開發生產基地之一，為我省省直機關轉體改制工作積累了一定的經驗，實現了某某上級機關對我們的要求。這些成績是在以某某為首的原省某某機關黨組領導的直接關心和直接領導下取得的，是與公司原董事長某某付出的心血是密不可分的，在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示感謝!
回首往事，一幅幅平凡而充滿激情的歷史片斷在我們每個人的眼前交相輝映，匯集成一段某某公司發展的歷史，一段某某公司人奮鬥的歷史。
某某公司人的奮鬥史是一段現代企業制度從建立到不斷完善的歷史!公司創建伊始，原省某某機關就站在歷史和發展的高度上，提出了某某企業要實施現代企業制度，建立起一種高效、權責明確的全新機制。實踐證明，這一決策正確地把握住了現代企業的發展方向。
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇3
在x年那個炎熱的夏天，我走進了x公司，成為其中的一員。由學生到工人的蛻變總是一個痛苦的過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感……在剛來的那些日子裡我每一天都在與自己的思想鬥爭。
日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在公司模具車間，我開始了自己事業的旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實;與師傅們說說笑笑，我了解到一種生命的體驗，看到師傅們一張張笑臉，最後明白原先勞動能夠如此的自信與光榮。每個寂靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反覆播映，一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色;粗壯的雙手訴說一段段創業的故事;揮灑的汗水噴發著永恆的熱情，的確，對於公司的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，十分的平凡，也十分的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執著追求。公司的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的職責凝聚起來的時候，就匯集成了整個公司的職責，使公司的發展順利，穩定。感動在公司金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在金誠公司。
所謂感激，我首先感激公司帶給了我工作的機會，給我帶給了很好的成長的平台。使我能夠在工作中繼續學習、鍛鍊、成長。剛到公司的時候，才發現自己的所學與公司需要的有必須的差距。對玻璃鋼的認識隨著在車間工作的一天天過去，由模糊變得清晰。在這過程中，得到了太多人的幫忙，師傅們每一次的注目，一聲聲溫暖的關懷，都給我莫大的鼓勵。公司、製造部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培養了我工作的職責感，直至今日回首依然感激不盡，是你們的幫忙使我成長。
公司中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們雖然是私營企業，但我們都是這個大家庭的主人，公司是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不同，潛力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情乾好的基礎上，去儘量幫忙別人，為公司盡到自己的職責，這就已經是對我們這個大家庭的最好報答了。
就我而言，自從我加入公司以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗裡才有可能裝滿;大河裡有水，小渠才不會幹涸;公司興旺，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個持久良好的工作，為了我們能有一個完美的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就金誠公司而言，同樣十分年輕，這天公司取得了成就，但是依然有一些問題，也面臨著很大的挑戰，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與企業的成長是同步的，我們需要企業給我們帶給成長的舞台，企業同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使我們的企業成為常青樹。為了儘快適應、儘快成長、儘早為公司多做貢獻，我思考從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業。我們的企業由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體才會優秀，我們的企業才會優秀。熟悉了公司的一些工位後，更體會到“獨木不成林”這句話，只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，並熱愛自己的崗位，公司才能構成巨大的合力，才能持續健康的發展。
其次，我想我們就應將公司當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們為我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像剛參加工作的新員工，努力在工作中培養自己的主人翁意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新，使自己的命運與企業相連，自己的努力成為公司前進的一塊基石，自然會增加對公司的認同感和公司文化的認同感。
最後，員工應和公司共同創造一個和諧的工作環境，打造一個全新的企業與員工的關係。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級之間打造一個團結就是力量的戰鬥民眾。雖然我們還有不盡人意的地方，但公司和我們一樣年輕。它為我們帶給了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的和諧、穩步發展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業是我們的家，我們只有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能共創我們完美輝煌燦爛的明天。
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇4
20xx年是極不平凡的一年，我國經濟社會發展經受了歷史罕見的重大挑戰和考驗。陽江是全國受到國際金融危機衝擊較早，遇到的挑戰最多的市之一，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發展觀，“見事較早、謀劃比較實，出手也比較快”，抗擊風險，取得比預期較好的社會效益。危機的衝擊是對企業文化的挑戰和檢驗，我市許多優秀企業創新企業文化建設推動企業管理的升級，有力地提升了企業應對危機的能力和克服困難的水平，保障了企業的穩定和發展。我市企業文化建設迎難而上，去年又有一批優秀企業參加了市協會,去年各會員單位的企業文化建設取得了可喜的成績，總的來說，我市企業文化發展有如下特點：
第一，企業文化建設的活動在會員單位更加廣泛深入開展。
經過協會一年的宣傳和推動以及企業文化建設先進單位的示範帶動，越來越多的企業領導認識到加強企業文化建設，提高企業文化軟實力的重要性，大家認為，企業文化是實現企業和諧發展的文化源泉，是企業員工團結進步的重要精神支柱。去年有許多單位發動職工圍繞新形勢下如何用科學發展觀推動企業改革和創新企業文化建設進行學習和討論，開展民眾性的企業文化創建活動。一些企業深入開展“愛國、敬業、誠信、友善”職業道德教育，組織向道德楷模學習活動，培育企業的文化風尚，增強了員工的社會責任意識，湧現了許多先進事跡。《陽江日報》一年來多次報導協會會員單位先進事跡： 8月3日，《陽江日報》報導協會理事單位漁人科技水產物資公司老總吳月喜《從農家女到養殖“大姐大”》。9月25日，《陽江日報》整版介紹寶馬利汽車空調設備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調設備生產基地》。10月28日，《陽江日報》報導會長李海林《陽江有個“毛澤東”》。11月23日，《陽江日報》報導協會會員單位志達電器城《商海逐浪志立潮頭》。11月23日，《陽江日報》報導協會會員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。12月10日，陽江企業文化掛曆正式出版。陽江電視台、陽江電台等市級新聞單位也多次介紹我會員單位企業文化建設業績。
第二，普及企業文化知識，抓好企業文化建議載體，提高企業文化建設實效性。
協會成立伊始，側重於為會員單位做好各項服務工作。一是借協會網站建立之機，協助各會員單位建好各會員單位網站，並提供網站建設平台服務，共為2家會員單位新建網站，已有網站單位全部連結到協會網站上來。二是藉助協會法律顧問——廣東一粵律師事務所為會員單位提供專業法律服務，共為3家會員單位提供法律服務。三是聘請專業人員為會員單位創作企業會歌。共為4家企業創作了企業會歌。四是藉助協會報紙《企業參謀》大力宣傳會員單位，共為5家會員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業文化，普及企業文化知識。
第三，在企業文化建設中更加注重為會員單位服務。
廣大會員單位根據黨的xx大報告中提出的要在加強和改進思想政治工作中注重堅持以人為本，著眼於人的全面發展，更加注重對職工的人文關懷和心理疏導。許多會員單位用健康豐富的文化生活有效調節員工的情感和心理，消除憂鬱感、孤獨感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬鬆，而且精神上感到愉悅，培養員工樂觀、豁達、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導員工把自身價值的實現與企業、國家的發展有機統一起來，在為國家和企業的奮鬥中實現自身價值。許多企業注重把解決思想問題與解決實際問題結合起來，讓員工切實感受到改革開放和企業發展給自己帶來的好處。針對員工最關心、最直接、最珍貴的利益問題，做好崗位培訓、勞動契約簽訂、工資獎金分配、體檢、醫保、社保、安全生產、子女上學等方面的工作。儘可能地降低員工所面臨的風險因素，減少員工對生存和發展的後顧之憂，最大限度地消除引發員工心理失衡、失調的外部誘因，為培育員工的心理和諧提供人文關懷和環境支持，根據企業會員單位的需求，協會於8月27日舉辦了關於企業制訂增高增收經濟激勵機制的免費講座。
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇5
公司五十周年的日子快到了，在這個滿懷希望、引人振奮的時刻，大家都忙碌著，忙碌之後的突然沉寂，讓我想了很多很多，三月份，公司五十周年誌慶活動開始啟動，一個月多來，我親身經歷著、感受著同時也感動著……。 三月，公司工會發出了《運輸人的驕傲》徵文活動的通知，在我看來，按往日的習慣把通知轉發下去就成事了，心想也不會有太多的徵文，到時還要去發動和催促……，半個多月過去了，一篇、兩篇、三篇……，有散文，有詩詞，從《舊照片引發的故事》到《走過的路》再到《陽光總在風雨後》，徵文如雪飄來，讓我措手不及，我在想，到底是什麼原因讓大家有如此的激情呢?回想一下，我感動了，感動在同事們對我工作的支持，感動在員工們對公司五十周年的那份情，感動在全體運輸人團結奮進，對未來充滿希望的那種憧憬! 一天，我外出辦事回到辦公室，看到了辦公室的幾位同事正對著電腦指劃著名，神采飛揚，我上前一看，原來他們正在寫慶祝公司五十周年的徵文，詞語之間不斷你來我往，你一言，我一語就討論開了，“用哪個詞好，這裡加一句會更好……”，我的心中一時激盪，我所看到的不是言語在碰撞，那是火花與情感的碰撞，那是員工們在對公司走過五十年風雨征程，對慶祝公司五十年華誕的獻禮!是運輸人對母親的一份深情!還有一件事令我感動，公司生產經營部的崔勝勇，三月底就要正式退休，離開工作崗位，但他把公司五十周年徵文的事情記在心上，即使在自己即將退休的時候也依然不忘為公司誌慶獻上一份禮物，他送來了一首詩、兩首詞，當中的字字句句，真切地表達他與公司共同經歷的過去和現在，憧憬著公司美好的將來。 時鐘進入了三月中旬，公司五十周年誌慶的另一項工作也開始了，製作公司發展歷程圖片展板和紀念郵冊，當務之急就是收集反映公司發展歷程的新舊相片，發掘珍貴的歷史資料，以求全面回顧公司的發展歷程和取得的驕人成績，公司檔案室、各單位都積極尋找和收集資料，工作小組人員撰寫前言、序言和寄語……，大家都在忙碌著，公司的老領導彭書記最令我感動，為了能夠收集更多更好的相片資料，他在匯總的舊相片堆里尋尋覓覓，這張拿起來，那張又放下，那神情仿佛在尋找寶貝，有一天，他得知大件分公司有一張90年代初土方車隊的相片，他二話不說，搭上公車就往大件跑，回到公司，拿在手中戰利品，臉上那份心滿意足的表情，如今還令我感動不已。 感動是一種心態。細心觀察，我們就會發現在這個世界上值得我們感動的事情原本是很多很多!感動是一種幸福。因為真摯，它才顯得那樣的清晰與質樸!感動是一種珍惜。正是基於這種珍惜，我們才會毫不吝嗇地付出行動。我想，在公司五十周年誌慶的活動當中，這么多的同事、這么多的員工在為之而努力，正是被公司五十年所走過的風雨征程所感動，正是被公司未來的希望所感動，他們在共同祝願公司的發展壯大，我們常說的“團隊精神精神、主人翁責任感”在此刻以實際行動得到驗證。這當中，我深深感受到了新老運輸人對公司的那份樸實而真摯的感情，讓我不由自主地拿起筆來，自願加入為公司五十周年獻禮的行列……。 我感謝你們，因為有了你們，讓我感動，讓我積極。我祝福你們，祝福公司，願感動常在!
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇6
夜色已深，窗外吹進的暖暖春風在這個宜人的春夜不經意間將我的思緒掠起，“我與企業共成長”的徵文，讓我陷入了難忘而美麗的回憶。歲月痕跡，一幕幕展現於眼前……
四十年彈指一揮間，回顧公司和我走過的歷程，不得不感慨時光如箭，歲月如梭。腦海里歷歷在目著公司的四十年發展和自己成長的點點滴滴。四十年自己從一個孩童成長為一個中年漢子，四十年公司從年產值千萬元發展到年產值十多個億的大型企業。在成長中我們經歷過風風雨雨，有過困惑，有過成功的喜悅，也創造過輝煌。我們走遍了祖國的大江南北，從邊遠的山區到繁華的都市，從南江深圳到高原西藏，從國內到國外，到處都留下了我們一建人的足跡。在公司的發展的同時，我也得到了良好的成長，在企業和領導的關懷和培養下，我從一個懵懂小青年，成為了企業的中間力量。學會了技能，懂得了管理，確立了自己的人生觀、價值觀。公司的發展凝聚了歷屆一建領導和員工的心血，無論企業在發展過程遇到什麼樣的困難，我們都是與公司同呼吸共命運，用我們的智慧和力量去創新發展，使公司能立足於當今的市場之中。四十年企業在成長，我也在成長!
我作為一名一建員工，無論做什麼事，從事什麼崗位，總期望在企業發展過程中，自我得到歷練迅速成長，總期望所做的工作能推動企業發展，能提高企業職工物質文化發展。在公司工作三十多年裡，我從一名普通員工，成長為一名中層領導幹部，無疑是領導的關懷和培養。無論是從事機械管理工作，還是擔任黨的支部書記。我始終堅持踏踏實實地工作，就靠這踏實的精神，在機械管理的幾年中，經歷了成都印鈔廠大型工程建設所有機械管理和兩次處理了塔機重大未遂事故，避免機毀人亡，挽救了職工生命，避免了企業的重大損失，獲得了職工的認同和領導的好評。在擔任金屬、川航、蜀泰、萬州廣播中心項目黨支部書記期間。我始終牢記黨的宗旨，正確處理國家、企業、個人三者的利益關係，團結和帶領項目職工一齊奮鬥建起了一幢又一幢的大廈。將黨的工作融入到生產建設中去，利用黨的政治核心作用，激勵職工充分發揮創造性，組織和協助項目經理成功的運用新技術(深坑錨桿護壁技術、大體積混凝土快速澆築技術、高樓外牆吊籃等新技術)為企業和項目節約成本上百萬元，並開創了當時成都工程施工最快速度4000平米每六天一層樓的深圳速度，確保了工期，受到了政府和業主的好評，為公司樹立了良好的社會形象。
20xx年我調入八分公司任黨總支書記，當時的八分公司是一個虧損分公司，職工工資不能按時發放，拖欠外債十分嚴重，經常發生群體鬧事事件，影響正常的辦公秩序和公司的形象。公司黨委要求我務必處理好這些問題，到任後我首先組織了各種類型的座談會，職工與領導之間，業主與我們之間，債主與我們之間，了解問題存在的主要原因，證明我們班子的態度，到達相互之間的溝通和理解。組織大規模的對賬核實工作，清理鎖定外債的具體額度，找到了問題的根源，最後組織了大規模的討債隊伍向業主討債。我和經理親自帶隊，直面應對公安和各級政府的諮詢，最後透過有禮有節地工作，討回了我們應得的工程款，但由於前期管理粗放，討回的工程款遠遠不能解決所欠的債務。對此組織債主協商打折，由於債主對我們新班子每個人的行為所感動，他們表示理解，同意打折。透過友好協商，解決了三十二個單位和個人的債務，最後大家歡天喜地解決了幾年的欠債，再也不會有人來鬧了，職工們看在眼裡記在心頭。透過問題的徹底解決，激勵了全體員工的信心，透過全體員工的共同努力，八分公司第二年就扭虧為盈。從此八分公司進入了一個良性循環的軌道，連續三年完成公司下達的目標考核職責書，班子連續被評為“四好班子”。
隨著公司改革的深入，機構整合的需要，公司黨委安排我調入物業公司工作，工作的轉變和形勢的不斷變換對我個人來說也是一個挑戰。我始終堅信無論走到哪裡，都是為黨的事業而工作，所以我迅速轉變思想，調整思路。我牢記物業公司的工作職能就是做好企業發展的後勤保障工作，就是服務於企業的廣大職工。隨著思想和工作作風的轉變，我組織開展了物業公司職工“樹立服務第一”的思想的活動，做到職工的事無小事，做到有求必應，有問必答。三年來透過努力地工作，解決了長期存在的問題和矛盾，求得了和諧，為公司的穩定發展做出了貢獻，得到了廣大職工住戶的認可和領導的好評。
辛勤的工作，無悔的付出。一日一日的垂範，一次一次的教導，一件一件的要求，每時每刻在創新。讓我在風雨中成長!
四十年的耕耘，公司由小到大，由弱變強，從一個產值千萬元擠身於行業500強的大企業。成績斐然，背後是四川一建人的數年如一日的辛勤付出和巨大努力，是“質量以優取勝、速度以快取勝、經營以信取勝、服務以佳取勝”的企業工作理念。回顧公司的發展歷程，成立於70年代初期的四川一建，主要任務是祖國的三線建設。當時無論在深山溝，還是在邊遠的小都市都留下了我們辛勤勞動的成果。如西昌衛星發射機地和為國防做出貢獻的兵工廠等。隨著改革開放的來臨，公司由山區轉入城市，建築企業面臨市場競爭的挑戰，一代又一代的公司領導不辱使命，帶領全體員工轉變思想，克服前所未有的困難，搏擊市場，承建一個又一個工程。同時根據時代發展的要求，完善和調整內部管理機制，擴大經營範圍，完成了各種國際論證和資質，使公司構成了強有力的競爭力，迅速地占領了市場，不斷地提高市場占有率，發展速度不斷增長。
在公司黨政的正確領導下，我們經歷了非典、大地震、金融危機的三大考驗。非典給我們經濟發展帶來了重創，但我們不灰心，用心應對調整策略，透過努力順利完成當年各項指標。當大地震的來臨，我們沒有被震垮，在公司黨政的領導下，啟動緊急預案，由董事長、總經理親自帶隊奔赴災區第一線，第一時間沖在災情最嚴重的北川災區，同時組織施工工地自救，減少損失，在短時間內恢復生產。全球金融危機給建築市場帶來巨大的衝擊，在公司的正確領導下，用心調整經營思路和策略，克服種種困難，發揚百折不撓的精神。今年承接任務多達十多個億，為公司做大做強帶給了堅實的基礎，也體現了一建人不畏艱險勇於創新的精神。
日復一日，月復一月，年復一年，就這樣，四川一建的建設者們，應對著高空、高溫、高風險、高噪音的工作環境，為了工程質量的優良，為了精品項目的增加，竭力奉獻著自己的忠誠。幾度春夏秋冬，幾度風雨兼程，“歷盡天華成此景，人間萬事出艱辛，”我們用“精衛填海”的勇氣、“夸父追日”的豪邁、“愚公移山”的毅力，全力捍衛“四川一建”這個品牌。我們譽滿業界、好評如潮，“天府杯”，“魯班獎”……一系列工程質量獎項、企業獎項，是對我們業績最好的肯定。
在生產經營發展的同時，歷屆領導從沒忘記企業後備人才的培養，努力為有志青年建立發展機遇和施展才能的平台，歷年來從公司走上集團和集團以外的高端人才，擔任高一級領導崗位的人不計其數，為推動社會進步和企業發展起到了用心的作用。
四十年磨礪鑄就了四川一建永創第一的企業文化，這個“創”字型現了企業發展的根本，四十年的成就就在這個“創”字里，為之激勵著一代代公司領導和員工為這個“創”字而努力奮鬥。近兩年透過機構調整整合，制定了新三年發展規劃。一個團結和諧的團隊萬事具備，將帶領全體員工整裝行囊又出發，向著更新的目標奮鬥。
有一種感情，是互勉互勵共進退;有一種動力，是唇齒相亡齊奮進。作為親歷者和見證者的我，見證四十年，我與公司風雨共成長!夜深了，這思緒如此美麗，一如窗外淅淅瀝瀝的春雨。
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公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇7
濟南鄉村綠洲園林綠化有限公司位於商河縣賈莊鎮政府駐地，“濟樂高速”在附近設有出口，交通十分便利。公司成立於20xx年，是一處集名貴花卉、綠化苗木、水產養殖和觀光旅遊於一體的現代化農業生態園。先後被濟南市命名為農業產業化龍頭企業、十大觀光休閒農業示範基地和現代農業特色品牌基地。“鄉村綠洲”商標被濟南市工商行政管理局評為濟南市著名商標。
公司計畫總投資6100萬元，總體規劃總面積1200畝，分為綠化苗木示範園、科研中心、花卉智慧型溫室、特色水產區、綠色鮮果採摘區、現代農業展示示範田、高檔苗木觀賞區、休閒觀光垂釣區、溫泉體驗區和農家樂餐飲住宿區。目前，花卉智慧型溫室達到3萬平方米，利用地熱資源培育紅掌、鳳梨、文心蘭、蝴蝶蘭等名貴花卉，年銷盆花30萬餘盆，切花3萬餘枝。特色水產區循環利用花卉溫室排出的地熱余水，從事生態礦泉水產養殖，主要品種有羅非魚和南美白對蝦，著力打造獨有的“礦泉蝦”品牌，羅非魚、南美白對蝦經農業部產品質量檢測中心認定為無公害產品。綠化苗木示範園建有300餘畝的苗木基地，馴化各類綠化、觀賞喬灌木100餘個品種，可承接各類綠化工程的設計和施工。科技中心設有檢測室、組培室、實驗室、精密儀器室和多媒體教室，今後3年逐步開展花卉新品種選育、標準化栽培等技術研究。
鄉村綠洲在成立之初，鎮黨委、政府為其流轉了南龐村土地400餘畝，既解決了公司用地，又為南龐村民每年“轉來” 32萬元土地流轉金。同時，優先吸納富餘勞動力進入公司務工，這個村的農民成了有地的工人，月工資一千餘元，企業與農戶形成了更為緊密的利益聯合體，實現了互惠共贏。推行“公司加基地帶農戶”的發展模式，實現了生產規模化、產品標準化、農業產業化，促進了企業發展和農民增收。同時，南龐村也在鄉村綠洲的支持下，大力推進新農村建設，被授予濟南市新農村建設“十大行動”先進村、濟南市“十大美麗鄉村”等榮譽稱號。
20xx年鄉村綠洲重點建設3項工程。一是擴建20xx0平方米的花卉智慧型溫室和100畝的溫泉技術實驗田，充分發揮科技中心的功能作用，開展花卉培育和溫泉技術套用實驗以及熱帶觀賞魚養殖，大力發展溫泉農業。二是完成水產養殖區建設，著力打造集養殖、垂釣、餐飲、休閒於一體的旅遊景觀，大力發展鄉村旅遊。三是建設溫泉農業科技培訓中心，對農民開展地熱花卉和水產養殖技術培訓，帶動溫泉農業發展。目前，公司新流轉土地已經到位，20xx0平方米的花卉智慧型溫室及配套設施已完工，正在進行水產養殖區建設。全部工程完工後，鄉村綠洲將成為濟南一流的集花卉種植、技術培訓和觀光旅遊於一體的現代化農業生態示範園。
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇8
工程名稱：重慶慶蘭汽車零部件製造工廠新建機加一廠房
驗收日期：20xx年8月日
記錄人：
參加單位及人員
銅梁區建設工程質量監督站
重慶慶蘭實業有限公司
北方工程設計研究院有限公司
重慶市建永工程監理有限公司
河南省第一建築工程集團有限責任公司
湖北精工工業建築系統有限公司
會議內容
湖北精工：我單位施工重慶慶蘭汽車零部件製造工廠新建機加一廠房，現已按圖紙設計要求完成了鋼結構主體工程的施工，在平時施工中我們嚴格按照自身的質保體系進行，在每道工序完工後，我們首先進行自檢，合格後報監理公司查驗，合格後簽字，進行下道工序施工;施工進場的鋼構件、高強螺栓都有質量證明檔案;鋼材、高強螺栓、地腳錨栓各項檢測合格，工程技術資料基本齊全並與工程是同步的。綜上所述我們施工單位對新建機加一廠房鋼結構主體工程自評合格。
河南一建：施工單位在施工過程中，嚴格按照圖紙設計要求和施工規範操作進行施工，並積極主動與我方配合，同意新建機加一廠房鋼結構主體驗收。監理：施工單位已按圖紙設計要求完成了新建機加一廠房鋼結構主體工程的施工，我們監理方在平時都是按規範要求進行監督檢查的，工程材料都是在進場後經我們核查合格後才進行使用的，保證了材料的真實性。鋼構件、高強螺栓、地腳錨栓檢測全部合格，滿足設計要求。工程資料基本齊全，我們同意基礎工程驗收。
設計院：主體各項檢測滿足設計要求，同意新建機加一廠房鋼結構主體驗收。
建設單位：施工、監理、設計單位也都對新建機加一廠房發表了驗收意見，我們同意新建機加一廠房鋼結構主體驗收。
區質監站：建設單位能按程式組織驗收，各單位也發表了驗收意見，符合要求，我同意參建各方驗收意見。
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇9
尊敬的各位客戶：
首先感謝您一直以來對鹽城**服裝廠的信任和支持，我們為了以更加飽滿的熱情，更加精湛的服務技術，更加完善的服務質量為客戶提供優質、高效的服務。同時為適應公司日益增長的業務需要，正式成立：鹽城成宇服飾有限公司。並於 20xx年5 月 21 號正式運營開業!
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇10
會議時間：XX年XX月XX日(星期一)上午9時
會議地點：指揮部第三會議室
主持人: 邵衍偉
參加人員: 、及各部門負責人等
記錄 人：
會議內容
本次周例會聽取了各部門上周工作情況匯報及本周工作計畫，公司領導對本周重點工作進行了安排部署。現將會議紀要如下：
一、安全管理方面：
1、安健環部要按照公司關於秋季安全生產大檢查的部署，認真落實秋檢工作，做到人員落實、項目落實、時間落實，確保秋檢收到實效，不走過場，不流於形式。
公司第七次安委會初步定於9日上午召開，這既是一次月度的安委會會議，也是季度的安委會會議。屆時請全體安委會成員務必參加，特別是江蘇三建公司和上海電建公司的主要負責人均要參加。會議不僅討論研究安全工作，還要就進度、質量等一系列與工程施工相關的問題進行磋商。
2、工程部、物資部要按照公司的要求，嚴格檢查已到設備的保管情況，做好防腐防鏽工作;同時就設備監造中發現的問題與監造單位進行溝通，嚴格執行考核制度。
3、目前，公司外出實習人員較多，共有四個實習隊，140多人，希望公司各部門根據各自的職能，對外出實習人員從人身安全、思想穩定、政策落實等方面切實做好工作，保證培訓與實習工作的順利完成。
3、立豐公司要採取有力措施，切實加強對武裝部的治安保衛和安全管理，綜合管理部要加強監管，確保公司住武裝部人員的人身及財物安全。對於已經發生的不安全事件，要積極配合地方有關部門精心排查，杜絕類似現象不再發生。
二、質量進度管理方面：
1、國慶期間，雖然我公司與參建單位沒有放假，但由於參建單位兵力不足、機械、設備投入不足，現場並沒有呈現出熱火朝天的緊張局面。目前“十一”長假已過，今年僅剩三個月不到的時間，各部門要充分利用這段時間，想盡一切辦法向前推進，全力投入到工作中去。工程部等相關部門要抓緊與參建單位溝通，敦促施工單位投入必要的人力、機械、設備等，保證連續施工，在確保工程質量的情況下，保證施工進度，務必實現年度工程目標。 工程管理、計畫等部門要認真梳理、檢查今年的工程進度完成情況，哪些是必須保證完成的，哪些是受客觀因素的影響確實完成不了的，而這些客觀因素又不依我們的意志為轉移，哪些是由於我們主觀上的因素造成工程工期滯後的。但無論如何千萬不能完全依賴調整工程節點進度來完成。
2、為啟動送出工程，計畫部需與前期組配合，進行必要的招投標等方面工作的調研。
3、工程施工過程中要繼續充分發揮監理的作用，要始終明確：監理單位就是業主單位的具體延伸，監理工作就是業主工作外延的擴張，必須將其推到第一線。現在第三季度已過，要對監理的工作情況進行總結疏理，認真檢查、考核。
4、設計方面，工程部可在十月份赴定洲電廠或滄東電廠進行小徑管、潔淨化施工及電纜敷設等方面的調研，同時與設計院溝通二次設計方面的問題。
5、工程部要對施工單位擅自改變補給水管線施工路線的事情進行認真反思，同時要對已施工完成的部分做好標識，避免損壞。
三、內部管控方面：
1、神華國華公司港電的機構設定、人員定編都重新進行了核定，生產準備部及公司其他各部門要提前做好策劃，在人員定員減少的情況下，最佳化配置、加強現有員工工作能力的進一步挖潛;生產準備部要對此引起足夠重視，做好外出人員的培訓策劃方案，同時嚴格執行考試、考核規定，提升培訓效果，提高員工專業水平與工作能力，以達到高崗位的要求。公司各部門要採取多種措施降本增效，包括降低人工成本，按照國華公司的要求實行成本領先戰略。
2、國華徐電準備承接的外委檢修事宜，公司相關部門要積極主動地與其溝通，提前做好策劃工作，理清港電公司自身的管理思路，制定具體方案，以便與國華徐電進行磋商。對於國華徐電不能承接的檢修事宜，生產準備部要儘快研究其他方案，做好策劃，
3、公司的經濟活動分析會，從本月起要增加對工程的分析，主要就設計最佳化及工程變更事宜進行分析，工程部等各相關部門要做好準備;下月開始經濟活動分析會要增加對物資的分析。
4、送出工程方面目前已發生費用，計畫部、財務部等要單獨列支，專款專用，防止將送出工程方面的費用與工程建設的費用混淆在一起。
5、公司專業人員要密切關注施工現場的情況，要深入一線，身體力行，對施工組織、方案、工序、圖紙等按照作業指導書的要求進行比對、研究，對於存在的問題，要按照內因外因的辯證關係去廓清思路、找準癥結，同時做到知與行相統一。
四、其他：
1、綜合管理部要將國華公司十周年慶典所需上報的各種材料疏理清楚，精心準備，按期上報，不能有遺漏。
2、立豐公司要儘快完成#5、6樓的結算工作，同時做好#3、4樓的結算準備工作。
3、立豐公司辦公室板房已經完工，請信息中心儘快協助接通網路等，以保證立豐公司搬遷後正常開展工作。
4、做好三季度工程綜合獎勵的各項準備工作。 發：公司領導、副總師、各部門
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇11
時間：20xx年7月26日
地點：公司辦公樓二樓會議室
主持：
參加人員：改制小組成員
記錄人：
會議內容：
本次會議是公司領導班子調整後召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報，對下一步工作進行安排。
一、會議首先通報原集團公司直屬單位——勘察設計院改制情況。會議認為，勘察設計院從20xx年開始進行改制，歷時2年時間，於20xx年9月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑑勘察設計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團公司支持和建設公司政策優惠，妥善解決這一問題。
二、會議決定加強公司內部管理。
以改制為契機，進行自身錘鍊，不斷提高企業市場生存能力。
三、會議決定進一步加大資產清理力度。
要在以前清產核資的基礎上，進行深層次的細化清理，列出明細。對於處理較困難的要取得合法依據，有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求：
1.會議責成財務部完成以下工作：
(1)本著“先易後難，先近後遠”的原則，儘快清理應收賬款和呆壞死賬。由負責協調各部室間的清理工作。
(2)提取壞帳準備金。
(3)完善臨建基礎資料。
(4)清理長期投資，完善相關手續。
(5)未完施工進行清理。
2.會議責成人力資源部完成以下工作：
(1)進行待分配人員情況摸底。
(2)進行退休、退養人員年齡和在本企工作年限等情況採集。
3.會議責成資產管理部完成以下工作：
(1)進一步加大設備清理力度。對有清查難度的設備實行“一事一報告”制度， 做到一事一議，加快帳外設備及遺留問題的清理速度。
(2)進一步進行房產清理。
4.會議責成經營計畫部完成以下工作：
(1)加速分包結算工作。要求逐個項目進行清理，如被清理項目出現問題馬上轉入下一個項目繼續清理。
(2)清理應收款項。
5.會議責成綜合辦公室完成以下工作：
(1)清理辦公設備、辦公用品。
(2)7月5日之前，清空西區車庫。
四、會議決定清理外埠項目銀行帳戶。
外埠項目銀行帳戶須隨項目部的撤消同步進行銷戶。項目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項目部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶，原則上留有少量餘額(100元以下)即可。會議責成財務部擬定《外埠項目銀行帳戶清理通知》。
五、會議要求召開各類各層次人員座談會，就改制工作徵求廣大職工建議和意見。
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇12
姓名：韓玉國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：168cm64kg
婚姻狀況：已婚年齡：35歲
聯繫電話：8
個人主頁：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：總裁助理/總經理助理：總經理肋理、商務經理/主管：市場和採購經理、行政經理/主任/主管：經理
工作年限：12職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州廣州
工作經歷
公司名稱：廣州市科幫工程技術有限公司起止年月：20xx-11~20xx-06
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建築，安裝，裝潢
擔任職務：總經理助理、市場部經理
工作描述：總經理助理的工作內容包括：
1)協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;
2)公司人員招聘、員工考核、內部關係的協調;
3)對外主要收集客戶意見並作及時處理、負責工程驗收、結算、協調與客戶的關係，主管經理個人簡歷範文。
市場部經理的工作內容包括：
1)做好市場分析、有策劃、有針對性開拓市場，發揮多年的業務商談經驗，爭取客戶的認同;
2)與供應商進行最後價格談判，嚴把公司採購成本，從而降低公司經營成本;
3)對公司大項目的跟進，與客戶進行全面的溝通、保障項目的進展和客戶對我公司的信心;
4)對市場部人員進行必要的培訓。
公司名稱：廣州明珠電力企業集團公司起止年月：1996-07~20xx-10
公司性質：股份制企業所屬行業：機電設備，電力，動力
擔任職務：部門經理
工作描述：本人畢業進入廣州明珠電力企業集團公司工作
工作經歷主要包括：
1、1996年，永明實業有限公司做貿易部經理助理，業務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業的資源從事燃料油的貿易;同時負責公司辦公室的日常用品採購和行政方面的工作。
2、1998年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理，個人簡歷《主管經理個人簡歷範文》。協助分所經理處理日常工作，內部檔案的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、1999年，調任新開辦的廣州園林旅遊公司開發區分公司副經理，工作包括負責對外協調與客戶的關係，對大客戶的跟進;公司內部的行政管理，各部門間組織協調。
4、20xx年，調回永明實業公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯繫。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。
工作內容包括：
1)組織、協調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;
2)建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓;
3)協調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關係;
4)做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因：企業發電處於虧損，公司*停產。
教育背景
畢業院校：東北財經大學
最高學歷：本科畢業日期：1996-07-01
所學專業：工商管理
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號
1994-09 1996-07廣州大學現代電教大專畢業證
1997-06 1997-08廣州市公安局c牌駕駛證c牌駕駛證
20xx-05 20xx-11國家人事部中級經濟師中級經濟師證
20xx-09 20xx-07東北財經大學工商管理本科畢業證
語言能力
外語：英語一般
國語水平：良好粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人由於參加工作時間較長,先後從事過貿易、旅遊、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守;良好的團隊合作能力、執行力與文字表達能力。
詳細個人自傳
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區的交通、生活習慣比較了解;
2)可到職日期：隨時;保險行業勿擾,謝謝!
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇13
尊敬的各位客戶：
新年好!
首先，謹代表金一百銅業公司和銀一百鋁業公司全體同仁，向尊敬的各位客戶致以誠摯的問候和衷心的祝福!
我們企業在各界朋友特別是客戶朋友的鼎立支持下，××年繼續取得不俗的成果，延續著高速增長的輝煌。金一百銅業頂住了銅價持續高漲和大幅波動帶來的壓力，取得豐碩成果;新銅業基地的建設將在今年下半年正式動工。銀一百鋁業產品一直供不應求，有時因提貨周期的延長而給客戶帶來不便或麻煩，在此，謹表示深深的歉意。值得欣慰的是，銀一百鋁業新的加工基地一期工程已經進入衝刺階段，預計今年四月份門窗生產線加工順利投產;五月份擠壓和表面處理生產線進入試生產。屆時，產能制約的瓶頸將一舉突破，客戶的需求將得到及時的滿足，我們將為客戶交出滿意的答卷。
能與尊敬的各位客戶結成合作夥伴，我們感到非常榮幸。我們衷心感謝你們的大力支持和配合。你們與我們協同進行市場開拓，實現互利、共贏。我們和你們之間已經建立起共同發展的良好關係，並將在雙方的悉心維護、培育下得到鞏固和加強。你們的成功和輝煌，造就了我們企業的發展和壯大。
盡百分百的努力，讓客戶百分百滿意，這是我們辦企業的宗旨。時代和社會是不斷進步的，我們的產品和服務也要與時俱進。我們衷心期待尊敬的各位客戶，對我們企業的產品、對我們企業的服務，提出更高的要求，使我們企業能夠為你們提供更優質的產品和服務。
值此新春佳節將臨之際，我謹代表我和我們企業，再次向尊敬的各位客戶表示衷心的感謝和敬意!
衷心祝願尊敬的各位客戶大展宏圖、事業興旺!
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇14
一、企業概況：
交運汽車上海市汽車修理有限公司成立於1956年，是上海交運集團股份有限公司的全資子公司。公司本部位於徐匯區龍華中路528號，占地面積約為395㎡，建築面積約為1580㎡，註冊資金為3億元。20xx年資產總額為40096.34萬元，20xx年從業人數為809人，繫上海地區著名的以汽車銷售和汽車維修為主體的汽車後服務經銷商。
二、母公司情況：
上海交運集團股份有限公司前身是上海市交通運輸局，由中華人民共和國政務院批准，成立於1956年4月。所屬一級全資子公司大都已有四五十年歷史，在上海的市政建設、大型基建工程、港口鐵路物資集疏和市場物資供應方面擔當過地方運輸主力軍的角色。是上海市人民政府授權管理和經營國有資產的大型骨幹企業，是以現代物流、客運旅遊、交通修造為主要業務的大型企業集團。20xx年被國家交通部選定為全國8家現代物流試點企業之一;20xx年列中國企業聯合會公布的中國服務企業500強第241位，道路運輸、城市公路運輸、城市公交及輔助服務業第7位。具有道路客貨運輸一級資質。
三、歷史沿革
上海市汽車修理公司成立於上世紀50年代，公司在社會主義建設蓬勃發展和公私合營的熱潮中，由當時上海12個區、115個小企業、小作坊、個體業主組合而成。在半個多世紀的征程中，公司不僅結束了手工生產的落後方式，還創造了計畫經濟時期的企業年大修汽車能力萬台以上的輝煌業績。
1980—90年代，公司面對市場經濟的挑戰和壓力，逐步改革調整公司內部體制和運行模式，堅持“有進有退，集約集成”的發展方向，努力實現汽車維修由低層次向中高檔次的升級換代，用發展的思路解決矛盾和問題，保證企業的穩步發展。
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇15
山東通力五金機電有限公司等部門及 5 個商場，營業面積 120xx 平方米。電線電纜分公司廠區占地 70 畝，已於 20xx 年建成投產。公司 20xx 年銷售收入 1.2 億元， 20xx 年計畫實現銷售收入 1.6 億元。幾年來，公司獲得了山東省首屆文明誠信民營企業、。淄博市先進民營企業、淄博市五星級文明經營服務單位、淄博市經濟效益先進企業、淄博市誠信示範單位、淄博市雙百佳民營企業、淄博市免檢企業、勞動就業先進企業、全國五金機電商會誠信經銷商、山東省五金機電商會誠信經銷商、山東省首批誠信納稅企業、張店區民營企業納稅大戶等榮譽。公司始終堅持“誠信立業，通力合作”的做人原則和經營理念，與國內外 500 多家廠商建立了牢固的供貨關係，並成為國內外 70 多家著名品牌在淄博的代理商。公司於 20xx 年 7 月通過了 ISO9001 - 20xx 國際質量體系認證。
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇16
平時善於學習，關心時事，具有較強的政治敏銳性和政治鑑別力，在行政事務多、人員緊、工作異常繁忙的情況下，積極投身工會和女工工作。在本職崗位上任勞任怨，兢兢業業，出色完成領導交辦的各項工作。
她始終堅持以“提高、參與、維護”作為工作的指導思想，以“自尊、自愛、自珍、自重”的“四自”為做人根本，以“政治強有責任，思想好有精神、業務強有技能，形象佳有內涵”的“四有”為動力，緊緊圍繞大隊的中心工作，立足本職開展各項工作。
一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高綜合素質。
她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時她還認真學習管理所工會制度，配合工會主席充分調動其他職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了管理所工作水平和工作效率。
二、圍繞中心，充分協助工會主席發揮工會職能作用。
積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能做到提示工作，並提供親自上門探望、慰問等好的建議。今年11月份，她協助工會組織管理所輔助工進行了體檢工作，保障了職工身體健康。二是關心職工，開展 “交心談心”活動。管理所所處的工作環境和性質導致“三遠離”現象，給年輕的職工帶來了很多不適，針對大家的問題和思想，她協助工會開展“交心談心”活動，做好記錄，認真傳達職工需求，爭取給大家解決實際問題，辦實事，使職工全力工作無後顧之憂。在工會主席的帶領下還積極參加了“送溫暖”活動，向貧困農戶送去了科技信息和文化用品。她堅持紮實苦幹，保證後勤工作正常次序，使各項任務保質保量的完成。
三、積極參加活動，不斷豐富文化生活。
在“三八”節期間，她參加了“看望航天英雄老母親”的活動。“五一”期間，參加象棋、跳棋、羽毛球和桌球比賽，不僅豐富了文化生活，還增強身體素質，潛意識中培養了頑強拼搏、積極向上的作風。她無論是在工作中還是在生活中都受到了領導和職工的稱讚和好評。
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇17
中興煤業有限責任公司隸屬山西焦煤集團汾西礦業集團公司，是汾西集團九個主力生產礦井之一，井田面積19.8625平方公里，井田開採系西山煤田清交勘探區，可采儲量2.26億噸。公司位於交城縣嶺底鄉境內，東臨清徐煤焦化園區和省城太原，南臨交城縣城、307國道和夏汾高速公路，交通運輸有著得天獨厚的優勢。公司現有職工1963人，年產能力125萬噸，優質低中灰、低硫瘦焦炭深受用戶歡迎。
公司連續5年被交城縣委、縣政府授予納稅大戶先進單位。20xx年榮獲國標一級礦井稱號、被山西煤礦安全監察局呂梁監察分局授予安全生產工作成績顯著單位、被山西省煤炭工業局評為瓦斯監測監控先進集體，同年礦井又通過了國家質量、環境、職業健康安全體系認證。公司被山西省國資委評為20xx-20xx年度省屬企業文明單位榮譽稱號;20xx年1月被評為全煤系統“文明煤礦”。
20xx年以來，公司全面啟動了礦井“4.3.1”工程。既：興建400萬噸洗煤廠、完成礦井300萬噸配套工程和香源煤業100萬噸改擴建工程，全面做強做大企業實力。
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇18
源動力集團創建於20xx年，集團圍繞電子商務、餐飲連鎖經營、直營渠道建設三大核心業務不斷擴大投資規模，深入推進、自主創新、發展壯大。是一家集酒店管理諮詢、餐飲連鎖經營、網路科技創新、機械設備製造為一體的綜合型企業。旗下有源動力餐飲管理諮詢有限公司、源動力網路科技有限公司兩大獨立投資公司。源動力餐飲憑藉其獨具魅力的品牌戰略和優質服務以星星之火，掀起燎原之勢，在中國大陸設立濟南、重慶、北京、廣州、南京、西安、杭州七大集運營管理，技術培訓，服務支持多功能為一體的運營管理服務基地，打造了以 500 公里為業務半徑、整個大陸業務拓展和終端運營服務的無縫覆蓋，為源動力旗下品牌的發展莫定了堅實的基礎。多年來，企業連續獲得“消費者滿意單位”、“中國最具投資價值的連鎖品牌”、“山東省十佳快餐連鎖企業”、“中國最具價值投資價值的連鎖品牌”、山東省十佳快餐連鎖企業”等殊榮，旗下產品被評為“山東省名優風味小吃”、“魯菜金牌菜”、“綠色養生菜”。現有員工 1000 餘人.總部辦公面積 10000 余平方，公司自創辦以來始終以“創造一流企業、培養一流人才”為發展目標，堅持“同心同德創大業，一心一意求發展”的理念，秉著“為企業創造利潤、為員工謀求福利、為社會貢獻價值” 的信念，在成功的大道上昂首闊步!全體源動力人拼搏進取、奮發圖強!在瞬息萬變的競爭中鎖定市場、研發創新、高效執行、牢牢把握市場主動權，新的商業神話就此開筆!
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇19
各部門及全體員工：
生產部李自入職以來，勤奮好學、刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不苟、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司範圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李傑 為優秀員工，獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
常富皮具有限公司
20xx.9.24
公司周年慶文章範文_關於公司周年慶的徵文範文 篇20
真彩文具成立於1991年，經過二十年發展，其產品涵蓋書寫工具、美術畫材、學生用品和辦公用品4大類數千個品種，其中中性筆及中性芯的研發製造實力居國內領先地位，真彩生產的“真彩”牌中性筆是中國文具行業的名牌產品，一直引導著中性筆行業的發展潮流， 20xx年“真彩”牌原子筆和記號筆獲得“中國名牌產品”榮譽。
真彩的美術畫材系列產品也是國內市場的佼佼者，早在1998年真彩就開發生產了新型油畫棒產品，經過十多年發展，已經在兒童啟蒙畫材領域取得了市場的領先優勢，油畫棒、高級蠟筆、水彩筆、彩色鉛筆及水彩水粉顏料等都有很高的市場占有率，20xx年“真彩”牌系列美術畫材獲得“上海市名牌產品”榮譽，並由中國美術家協會少兒藝術委員會擔任藝術指導。
真彩旗下的“真彩”品牌是中國文具行業具有世界影響力的領導品牌之一。連續3屆獲得“中國十大文具品牌”稱號，20xx年品牌價值達到12.29億元，20xx年在第十四屆世界生產力大會上又獲得文具行業唯一的“20xx世界市場中國十大年度品牌”榮譽稱號，20xx年1月“真彩”成為第一家進入德國法蘭克福國際文具展覽會品牌館的中國文具品牌，標誌著中國文具國際化的重大突破。20xx年，“真彩”被認定為“中國馳名商標”。
真彩秉承“造國際一流產品，創國際一流品牌，作國際一流企業”的宗旨，以“綜合性一站式專業文具供貨商”為目標，不斷開發更新、更好的專業文具產品，以滿足全球消費者的需求，與您攜手共創歡真彩好的未來!