hr面試自我介紹 篇1
尊敬的各位領導：
您好！
我叫zz，本人是應屆生旅遊服務與導遊專業。今天來面試貴公司校園招聘中的導遊一職。
在校期間，經過自己的努力，取得了國語二級乙，初級計算機，餐廳等證書。在假期日，為提高自身的工作能力，曾到徐州與各個景點做講解員。期間不僅鍛鍊了自己的口才，工作能力，更是增加了我的社會經歷。
實習期間8月至今在水上世界講解員一職，工作期間負責館內海獅表演、人魚表演以及海洋生物的講解，講解中能做到口齒清楚，國語標準，思路清晰。在這期間養成了良好的職業素質與素養，處事有責任心，有耐心。具有較強的溝通能力、客戶服務能力。
雖然我僅僅是位應屆畢業生，但是我相信評價我的`努力與刻苦，一定能夠勝任這份招聘工作，並樂於從事本行業的發展。
hr面試自我介紹 篇2
各位考官：
早上好!
我是xx大學公共關係專業的應屆畢業生，本人性格開朗、大方，掌握良好的禮儀知識和接待工作經驗，頭腦靈活、反應敏捷，能夠靈活處理工作中的突發事件。我認為，前台接待工作代表著公司的`形象，崗位雖然平凡但卻十分重要，因此要做好前台接待工作需要具備極強的責任心。我願意和和公司一起努力，共同托起明天的輝煌!謝謝!
要做好前台接待工作需要具備極強的責任心。我願意和和公司一起努力，共同托起明天的輝煌!謝謝!
hr面試自我介紹 篇3
工作積極主動、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業精神，能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業經驗，結合實際工作系統地學習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業資格，熟悉現代企業管理模式，具備現代人力資源管理理念和紮實的理論基礎，對人力資源管理各職能模組有較深入的認識，並具有實際操作經驗;
有較強的文字和數字處理能力，長期負責公司的檔案編撰工作，曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業申報、創新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關係單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設計計算公式，並擔任計算工作;
任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作;制定招聘計畫及招聘流程，通過推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流
失率由34%降低到11%，並使適崗率有大幅提高;了解各部培訓需求，制定計畫並組織實施，提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法，提高了企業的執行力及工作效率;20xx年合理利用政策(京平政發13號文)為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元，辦理招用適齡失業人員就業，共20餘人享受政府補貼。
希望公司能給一個機會，我現在還不敢說一定會比別人做的強，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好。
hr面試自我介紹 篇4
尊敬的領導：
您好！
我責任心和原則性強；有很好的合作精神；熱情開朗，親和力和感染力強，能和他人很好的溝通。
在大學期間擔任過學生幹部並參加社會實踐，通過鍛鍊積累一些經驗並培養了吃苦的精神；大學宿管的工作使我善於溝通交流，學會了如何協調人際關係。
人事助理的實習經驗使我對人力資源的各個模組有了初步的了解，在實踐中能更加熟練地運用EXCEL，同時組織能力也有一定的提高，還並獲得“優秀員工”稱號。
我從不懷疑自己，雖然暫時沒有多少工作經驗，但只要努力就一定會成功。對HR工作有濃厚的興趣，希望能從人力資源的一點一滴做起，一步步，成為人力資源方面的專業人才。
hr面試自我介紹 篇5
尊敬的領導：
您好！
我叫，是一名即將於XX年畢業於寶雞文理學院人力資源管理專業的學生。藉此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地推薦自己。我知道僅憑寥寥數句勾勒出完整的自己也並非易事。在這裡我只想用最真最純的語言儘可能全面的介紹自己，並向貴單位表達最懇切的求職願望。真誠的渴望能加入貴單位，為貴單位的明天添磚加瓦，更願意為貴單位貢獻自己的青春和智慧。
在校期間，系統學習了人力資源管理專業理論知識，同時還不斷積極進取，立足基礎紮實，專業求廣度、深度。利用寶雞文理學院綜合性院校這一優勢，平時閱讀專業以外的書籍，提高個人的修養，努力使自己向複合型人才方向發展。在課餘時間，加強身體鍛鍊，使自己有一個健康的身體學習和工作。
我深知，在現今社會中，空有理論是遠遠不夠的，需要將所學理論套用到實際中去，在校期間，一直積極參加各種活動，提高自己的工作能力，具有較強的責任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業。並且腳踏實地的努力的辦好每一件事。專業方面曾經在陝西軍工集團陝開電器公司實習，把自己學到的理論知識和實踐相結合。
過去並不代表未來，勤奮才是真實的內涵，對於實際工作我相信，我能夠很快適應工作環境，熟悉業務，並且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作。
hr面試自我介紹 篇6
回首四年的校園生活，有喜有愁，有成功也有失敗，我孜孜不倦，在努力的充實自己，堅持刻苦努力學習，把所學的東西套用在生活中。為實現人生的價值打下堅實的基礎。
大量的實踐活動使我有機會接觸各種各樣的人，遇到各種各樣的困難。在處理這些問題的同時我鍛鍊了自身的處事能力，能全面思考問題，對事物有自己的見解。這些既培養了我的團隊合作精神，又使我能袒誠面對自身的問題。
在即將進入社會之際，為了更好地適應社會，我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至於做什麼，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛鍊。因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發展。
hr面試自我介紹 篇7
各位面試官：
您們好!能夠劈波斬浪，從無數應聘者中脫穎而出進入面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步!坦率地說，如果我為自己的理想奮鬥了，即使是失敗，我也不會後悔因為我收穫了!
hr面試自我介紹 篇8
您好!很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己.我畢業於xx大學主修專業。 個性上穩重踏實，開朗樂觀，責任心強，工作勤奮，具有親和力。
擅長制度建設。
具有*年在方面的工作經驗。在xx公司擔任人力資源主管時，負責新公司績效評估體系開發，招聘工作以及培訓體系的建立;確立三百六十度考核法、KPI和BSC。
我對貴公司的前途十分有信心，希望有機會和你們共同工作，為公司的發展共同努力
hr面試自我介紹 篇9
您好！很榮幸有這樣一個機會，讓我相各位介紹我自己。我畢業於xx大學主修專業。我性格沉穩，工作認真，態度積極，有上進心，熱愛人力資源工作，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力。 工作中能夠很好的團結同事，尊敬領導，樂於幫助他人，能夠很好的發揮團隊的力量和優勢。不怕辛苦，任勞任怨，自學能力及領悟能力較強。
招聘方面：能夠及時滿足集團及各子公司各個部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監，融資經理，暖通工程師，財務會計，工程預算人員等，包括公司的`各個層級。新入職員工表現均很優秀，得到了領導及同事的好評。同時與部門負責人一起完善了公司的招聘流程，規範了面試的各個程式，提高了面試的信度與效度。
社保方面：進入公司後，對集團及各子公司人員的保險繳納情況進行梳理，目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關事務的各項流程！
員工關係方面：主要是梳理員工的勞動契約，完善勞動契約書，按時進行續簽工作，儘可能規避勞動風險，避免產生不必要的勞動糾紛。同時進行員工信息的定期更新，入職材料的完善等。
培訓方面：負責組織公司人員的培訓，包括收集培訓需求，整理公司年度培訓計畫，選拔培訓講師，安排相關培訓及培訓後的效果反饋情況等；公司以內部培訓為主，外部拓展為輔。提高了員工的專業技能，增強了各部門的團隊合作精神及凝聚力。
只要有發展的平台，本人願意加入到這個團隊中！
hr面試自我介紹 篇10
您們好！能夠從無數應聘者中脫穎而出進入最後的面試，自信心讓我感覺到離成功的距離又近了一步！
我是福建師範大學協和學院人力資源管理專業的畢業生，四年的學院生活磨練出一個自信和上進心強的我。在大學期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學習文化知識，刻苦鑽研專業技能，積極投入實踐，全面充實和發展自己並取得一定的成績。
通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理的知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面。同時，經過努力我拿到了人力資源管理師資格證、大學英語四六級證書、以及計算機一級與二級證書，熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、Photoshop等辦公軟體，並能獨立管理維護企業網站。除此之外，我還在大一學年拿到了國家機動車C1駕駛證。
此外我積極參加社會實踐活動，鍛鍊自己的專業技能，增長自己的專業知識，並達到了一定的效果。通過一系列的校內外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學會了如何使自己處於一個融洽的人際關係中。通過在校的學習我深深體會到理論指導實踐的含義，並且確實以這個準則要求自己。
四年的學習中，我不僅鍛鍊了自己的工作能力，組織能力，更在老師的教育下學習懂得了如何做人。堅強自信的我，會勇敢的迎接未來激烈的挑戰。在這裡應聘貴公司的人力資源主管職位，是想將自己的所學得到充分發揮，並在這裡學習成長。真誠希望成為貴公司其中一員。我會用自己勤勉的汗水與同仁一道為公司的錦繡前程奮鬥不息，奉獻我年輕的熱忱和才智，並且在實踐中不斷學習、進步！
hr面試自我介紹 篇11
我叫，已有x年從事人事的經驗。在工作中，我積極主動、責任心強，具有很好的團隊合作精神及敬業精神，能夠承受較強的工作壓力。 6年人力資源工作從業經驗，結合實際工作系統地學習了人力資源管理知識，考取了國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業資格，熟悉現代企業管理模式，具備現代人力資源管理理念和紮實的理論基礎，對人力資源管理各職能模組有較深入的認識，並具有實際操作經驗；
有較強的文字和數字處理能力，長期負責公司的檔案編撰工作，曾作為非技術材料的主要編撰者參與公司高新科技企業申報、創新項目申報工作，以及負責公司首都文明單位、北京市和諧勞動關係單位等申報材料的編撰工作；參與公司銷售政策的調整，綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機制，設計計算公式，並擔任計算工作；
任職期間，建立了公司的電子化人才信息庫，完善員工信息管理工作；制定招聘計畫及招聘流程，通過推行半結構化面試，準確識別人才，引入試用員工考核機制，使公司的員工流
失率由34%降低到11%，並使適崗率有大幅提高；了解各部培訓需求，制定計畫並組織實施，提高員工技能和工作效率；針對中層管理者制訂了工作任務書考核辦法，提高了企業的執行力及工作效率；20xx年合理利用政策（京平政發13號文）為公司爭取政府社保資金補貼近40萬元，辦理招用適齡失業人員就業，共20餘人享受政府補貼。
希望公司能給一個機會，我現在還不敢說一定會比別人做的強，但我敢拍著胸脯說，我會盡全力去做好，為公司，也為我個人。