秘書職責是什麼 篇1
一、在辦公室主任領導下做好辦公室日常行政事務及文秘工作。
二、負責各種檔案的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級檔案的簽收、傳遞、催辦;做好檔案的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。
三、做好各種會議的記錄及會務工作。
四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統計報表等事項的具體事宜。
五、做好單位印章管理，按規定開具介紹信。
六、做好來訪接待工作。
七、做好聯網微機管理工作，每天定時開機接收檔案;做好信息收集及報送工作。
八、負責本單位辦公用品的採購和供應工作。
九、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
秘書職責是什麼 篇2
1、協助院領導抓好教學辦公用品的供應與發放工作，監督辦公費用的使用情況。
2、協助院領導、班主任抓好勞動衛生工作。
3、負責院辦公室必須設施如教室、辦公室門窗、桌、椅、照明設施、黑板等的維修和電話管理工作。為保證正常的教學秩序作好物質保證。
4、負責全院教職工的考勤與學生考勤的匯總工作。
5、協助院工會作好全院教職工的福利工作。
6、協助院長用好院基金的使用管理工作，所有經費的支付與回收工作。
7、作好教職工的生活服務工作如準備好開水、洗手水、內務整理等。
8、作好院資料室的收發與報刊雜誌的征訂工作。
9、完成院安排的臨時性工作。
秘書職責是什麼 篇3
1、協助院領導抓好教學常規工作的安排，檢查與總結工作。
2、及時向院領導傳達上級部門安排的各項任務及上報院的有關情況。
3、協助院領導處理好日常的教學事務工作，並及時進行請示與匯報。
4、負責收集撰寫整理，管理各種教學信息和教學檔案。
5、負責教學檔案的建立與管理工作，作到分門別類，有條理。
6、作好各種檔案的收發，登記與管理工作。
秘書職責是什麼 篇4
1.協助總裁制定公司中長期的年度業務發展目標及計畫，以及各階段的業務目標分解工作實施與推進;跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;
2.負責公司各部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟蹤與反饋;
3.協助總裁對公司業務部門間的日常工作關係以及事務處理;
4.配合總裁處理外部機關或客戶等的公共關係;
5.撰寫和跟進落實公司總裁會議、專題研討會議等公司會議紀要;
6.負責起草公司各階段的工作總結報告，以及公司大事跡的存檔;
7.負責總裁費用預算，以及行程安排、通知等相關事宜的辦理;
8.完成臨時安排或突發性的工作。
秘書職責是什麼 篇5
1、負責組織企業的工藝設計工作和工藝檔案編制工作。
2、組織各車間工藝人員開展工藝研究與試驗。
3、組織工藝分析和審查工作。
4、編制工藝管理的各項規章制度。
5、督促和抽查工藝檔案執行情況，及時幫助車間解決工藝技術問題。
6、定期組織工藝大檢查，不斷總結經驗，提高工藝管理水平。
7、組織開展企業範圍內的全員技術革新活動，不斷改進和完善工藝設計。
8、做好企業工藝技術資料的整理、分析、總結和歸檔保管工作。
秘書職責是什麼 篇6
1.協助經理做好現場行政管理工作;
2.做到以身作則，給現場員工樹立好榜樣;
3.及時完成有關表格的填報，幫到規範化;
4.督促業務員遵守現場制度，及時追蹤客戶等;
5.能夠應付現場客戶提出的有關問題;
6.協助經理定期召開業務會議;
7.協助經理對業務員進行培訓。
8.銷售數據的統計
9.現場文具的管理 考勤的監督
10.檔案資料的保存，整理，歸檔。
秘書職責是什麼 篇7
1、總裁辦公室收文、呈請總裁審批檔案的整理、督辦、保存、歸檔;總裁自用資料的整理、保管;
2、協助總裁起草相關檔案;
3、總裁差旅事宜安排，包括訂票、交通、住宿、檔案物品準備等。
4、合理安排總裁日常工作時間表、及時提醒。
5、總裁客人的招待、外出用餐的聯繫、結算等。
6、負責總裁辦公室的安全管理。
7、完成總裁交辦事務的督辦、協調及落實。
8、完成領導交辦的其它工作。
秘書職責是什麼 篇8
1、協調、安排總裁工作日程和各項活動;
2、參與相關會議並做好會議記錄、整理編寫會議紀要，經審閱下發;
3、匯總整理上報總裁的各類檔案，並協調總裁及時處理後回復、登記、存檔;
4、負責總裁各類收文、發文的日常流轉、追蹤;
5、協助總裁處理各類信件，起草信函、演講稿、報告、檔案等各類綜合性檔案;
6、負責總裁客人的引導接待服務，並做好會面接洽等相關事項的安排;
7、負責總裁辦公區域文檔、物品的整理清潔;
8、完成上級交給的其它事務性工作。
秘書職責是什麼 篇9
(1)協助部門經理處理銷售部業務和行政工作。
(2)負責將酒店的各項檔案和指令送達有關人員，將部門的報告、檔案匯總上報或送達有關部門。
(3)協助經理作好月度、季度及年度總結。
(4)協助經理作好銷售業務統計工作。
(5)負責部門的業務及行政檔案分類存放，收集市場信息，供部門業務人員參閱。
(6)協助部門經理作好客源成份、流量和成本分析。
(7)負責部門的日常事務，辦理部門人員國內外出差的有關安排。
(8)協助部門經理協調與各部門的工作關係。
秘書職責是什麼 篇10
1、負責公司總裁日常工作安排;
2、負責公司總裁客戶接待。
3、負責公司項目會議、重大活動的主持。
4、負責公司外文翻譯、外賓接待。
5、負責公司項目文檔的製作整理。
6、協助項目談判和公共關係活動。
7、國家政策的收集、初步分析。
8、兼任行政部經理，主管行政部工作。
秘書職責是什麼 篇11
1做好總裁辦公室值班工作;電話接聽、檔案、信件、傳真的收發與處理;
2做好總裁辦交辦檔案的列印、複印工作;
3做好複印機的維護與管理;
4協助匯總集團年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計畫等綜合性文稿;
5協助召集集團有關會議，編寫會議紀要，做好會議的準備及服務工作;
6負責集團的印鑑、執照管理工作;
7做好上級交辦的其他事宜。
.總裁秘書崗位職責
2.董事長秘書工作職責描述5篇
3.董事長秘書崗位職責
4.總裁辦秘書崗位職責
5.綜合秘書崗位職責
6.辦公室秘書科職責
7.董事長秘書日常工作
秘書職責是什麼 篇12
1. 負責項目來電接聽、記錄、分配，來訪客戶接待、記錄、分配等工作。
2. 負責協助項目部人員進行銷售資料、銷售契約、契約、協定等相關法律文本的準備與管理，並協助簽約工作。
3. 負責協助項目部人員建立完整的客戶檔案，做好客戶維護，進行客戶聯絡、溝通等工作。
4. 負責相關市場監控工作，以及項目體各類報表制訂等文書類工作。
5. 協助現場經理與公司總部、開發公司等就本項目相關日常工作進行溝通或協調，並協助現場經理進行項目日常管理。
秘書職責是什麼 篇13
1做好總裁辦公室值班工作;電話接聽、檔案、信件、傳真的收發與處理;
2做好總裁辦交辦檔案的列印、複印工作;
3做好複印機的維護與管理;
4協助匯總集團年度綜合性資料，草擬公司年度總結、工作計畫等綜合性文稿;
5協助召集集團有關會議，編寫會議紀要，做好會議的準備及服務工作;
6負責集團的印鑑、執照管理工作;
7做好上級交辦的其他事宜。
秘書職責是什麼 篇14
某某同志：
您所請事假已於2*年*月**日到期，且到期後您沒有按照規定到公司上班，鑒於您的行為已嚴重違反了公司(《**公司員工假期與考勤管理辦法》)和《中華人民共和國勞動契約法》第二十九條“用人單位與勞動者應該按照勞動契約約定，全面履行各自的義務”的規定，經公司研究決定，對於您擅自礦工的行為作出如下處理：請您接到通知後5日內到公司報到，說明2*年*月*日事假到期後，導致您無法到公司上班且未按規定正式向公司辦理相關請假手續的合理原因。公司將根據您的表現和提供的證明，按照法律和公司規定作出進一步的處理決定。如您逾期未到公司報到，我們將依據《中華人民共和國勞動契約法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除契約”第二款“嚴重違反用人人單位的規章制度”的規定，解除與您的勞動關係。 此致
*公司人力資源部
二〇xx年三月十一日
秘書職責是什麼 篇15
想要解決鄉鎮政府的社會管理困境，從鄉鎮政府這個層面是無法解決問題的。必須站在更高的層面，以社會管理者的姿態，運用上層權利全力推動，才能得以根治。
其一，發展和壯大社會組織。放低社會組織的準入門檻，轉而提高在監管方面的要求，形成“準入松，監管嚴”的社會組織環境。政府和社會組織之間要建立深度的合作夥伴關係，而不是上下級關係，避免雙重管理和多頭管理。加大對社會組織的資金支持，由政府購買其服務，讓其承擔更多的社會管理職能，協助政府提供更加完善公共服務。使得政府真正由“全能型”變成“服務型”，由“划槳人”變成“掌舵人”，而且讓更多的社會組織充當“划槳人”角色。鼓勵跨縣、跨省的大型社會組織發展，使其具備真正強大的“戰鬥力”。
其二，加大對不發達地區的財政支持。在財政政策上適當向不發達地區傾斜，穩步推進“省管縣”財政制度改革，建立更為合理和公平的財政轉移支付計量標準，由注重專項性轉移支付轉變為加大一般性轉移支付力度，填補由於取消農業稅等政策造成的鄉鎮財政收入空缺，從財政上保證不發達地區的發展需要。在產業發展上加大對不發達地區的扶持力度，加快其城市化進程，盡力縮小其與發達地區之間的差距。
其三，建立和支持各種議事、利益表達與協商機制。讓社會矛盾與政府部門之間有一個充足的“緩衝區”，盡力避免他們之間的“硬接觸”。由政府引導建立各種議事、利益表達與協商渠道，形成社會矛盾自我化解的優良環境。可以借鑑美國“ADR非訴訟解決方式”，鼓勵和支持成立相關社會組織，通過社會自我管理化解大部分社會矛盾。而產業工會與產業僱主聯合會之間的議事協商模式，以及政府部門在其中的作用，也可以作為我國解決勞資糾紛的參考。
其四，創建優良的法律制度環境。立法部門儘快建立一套有關社會管理的法律法規，規範社會管理主體的職能、相互間的關係、提供公共服務的程式等，給完善社會管理體系創建良好的法律制度環境，讓社會管理行為有法可依。加快行政審批制度改革，減少審批事項，下放可以由地方政府自主處理的審批權利，減小社會組織發展的阻力。
秘書職責是什麼 篇16
20__年_月_日，我校在校工體部二層會議室召開了關於第二屆師生羽乒聯賽工作的中期會議。聯賽裁判長、各學院聯賽負責人及校學生會幹部參加了會議。校團委副書記霍其武主持會議。
會上，校團委副書記霍其武對前期的工作進行了總結。他指出，在前期的工作中，各方人員工作的熱情很高，態度認真，使比賽能夠順利進行。同時，他也希望我們重視在這一階段工作中出現的問題，遇到的困難，要積極地自我反省和改正。爭取在下一階段的工作中有新的進步，新的突破。
接著，校團委副書記榮做了主要發言，他首先對前期的工作做了肯定，同時也提出了一些期望。他希望在下一階段的工作中，部門內部之間、部門與部門之間能夠合理分工，協調配合。裁判及各學院負責人能夠保持工作熱情和態度，落實責任，盡職盡責，以保證比賽的順利進行。
本次會議的召開，顯示出校團委領導對與這次比賽的關注，對於青年學生成長的關心，對於校園文化建設的重視。我們應當以這次會議為起點、為契機，積極地、紮實地工作。為推動我校文化建設和落實《十二五教育規劃綱要》貢獻一份力量。
秘書職責是什麼 篇17
廣東美麗康保健品有限公司
一、 美麗康簡介
(一)廣東美麗康保健品有限公司成立於1997年，專業從事保健品的生產加工業務;
(二)是廣東省內首批通過保健品生產GMP認證的企業;
(三)20__年被授予廣東省民營科技企業榮譽稱號;
(四)美麗康以“細心快捷，保質保量，為客戶提供保姆式服務”享譽行業內外，成為眾多知名品牌的OEM、ODM服務商。
二、 美麗康資質
(一)通過保健食品生產GMP認證;
(二)通過ISO22000質量保障體系認證;
(三)通過中國出口食品生產衛生認證;
(四)保健食品生產衛生許可證;
(五)10個保健食品批文(年內還會增加三個品種，明年總品種數增加到30個)，110種普通食品生產許可;
(六)企業其它證件。
三、 美麗康生產實力
(一) 六條全自動軟膠囊生產線，日產量1000萬粒;
(二) 一個片劑和粉劑生產車間，日產量10噸;
(三) 配套有上規模塑膠和模具車間，滿足包裝需求;
(四) 專業的研發和質量保障中心，保障產品研發和質量安全。
四、 全方位的質量保障體系
(一)優質的原料來源
為了保證產品品質，美麗康的產品恪守嚴格的原料來源審核制度，充分考慮到原料種植或飼養的環境因素。所有產品的原料精選自世界各地，所有供應商經過合法性審查，所有購進的物料證件齊全，務求安全、優質，所有原料在進入生產區前，還必須再次檢驗，唯有通過生產前的各項檢測，才能進入生產。
(二)嚴格的GMP生產管理
美麗康的生產基地設在廣東河源，這裡空氣純淨，常年溫度、濕度適宜，自然條件優越，是國家級旅遊風景區。工廠通過GMP認證，擁有先進的生產和包裝設備、先進的廠房、嚴格的生產管理體系。
(三)嚴謹的成品管理
美麗康的每批成品都必須通過抽樣測試，抽樣檢測的主要目的是確定營養成分是否達到標註的含量，是否符合GMP要求;檢測的內容包括產品標準上列明的所有指標。此外，每批產品在離開工廠之前均會留樣備查。
(四)重視責任的標籤內容要求
美麗康產品的標籤完全符合中國特殊的膳食食品標籤標準。100%標註原料、輔料和營養成分含量。本著對消費者負責任的態度，美麗康的產品還會標註一些必要的警示語言。
五、 美麗康服務承諾
(一)及時訂單處理系統：美麗康公司配備專人負責客戶公司訂單，通過公司ERP系統協調物料、生產、發貨、貨款等事務，並確保及時回響;
(二)暢通的客戶溝通管道：客戶公司可及時暢通的直接聯繫美麗康公司負責人，確保信息暢通，處理棘手問題;
(三)客觀的產品召回和處理機制：因生產產生的產品質量問題，美麗康公司將採取負責任的召回制度，並將因應消費者和客戶需求做出合理、及時地處理。
(四)齊全有效的整套資料，符合各種類型銷售終端的進場要求。
(五)實行門對門的送貨方式。
秘書職責是什麼 篇18
20__年春節在即，為了便於企業同仁提前安排好工作和生活，現依據國務院辦公廳通知精神及企業的福利政策，將“春節”期間的放假安排通知如下：
春節：國家法定的春節假期1月22日至28日放假調休，共7天。1月29日(星期日)上班。
春節假期值班人員職責及要求：
一、值班人員的工作職責
1.認真做好企業的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好企業各辦公室及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等，消除一切隱患。確保企業辦公大樓的一切安全。
2.認真做好的安全監控工作。預防各種事件和事件的出現。
3.值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在企業值班。
4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。