農村學校校本培訓計畫

農村學校校本培訓計畫 篇1

一、指導思想

新學期,我校教研工作以“綜合質量管理”為帶動,以改革為動力,創新為核心,質量為中心,服務為宗旨,管理為保證,提高為重點,以加強教師隊伍建設為關鍵,使教育科研成為提高教育教學質量的新的亮點,成為提升教師素質的新的支撐點,建立健全農村國小現代遠程教育套用長效機制,以全面推進素質教育為目的,以現代教育理論為指導,堅持教學教研一齊抓,充分發揮教研工作在教育改革中的靈魂作用,力爭教學質量上一個新台階,課程改革邁出一個新的步伐,教學研究工作開創一個新的局面,大力推進我校教育教學的可持續發展。

二、工作措施及主要做法

(一)教研為先,實現素質提升

1、加強業務學習

(1)堅持每周一進行學校工作例會和業務學習,並要求做到:每周一次例會的業務學習制度要落實,要有教研活動安排,每次教研活動要有主題、有教研活動計畫、做到定時間、定內容、定中心發言人,有討論、有記錄。業務學習活動的整個過程的材料學校自存備查。

(2)每位教師應認真領會學習對廣大教師的勉勵語,做“充滿愛心、忠誠事業、努力鑽研、學為人師、以身作則、行為世范”的人民教師,開展以“要做教書人先做讀書人”為主題的“教書讀書工程”活動,倡導教師養成讀書的良好習慣。每位教師應積極訂閱《山東教育》《創新教育》等教育刊報,自覺閱讀教育著作書籍,擴大教育視野,提高理論水平,確立現代教育觀念。認真撰寫讀書筆記,做到摘抄與教學有關的內容並有自己的學習心得,每人每學期不少於5000字。每人每學期有1篇經驗總結。

2、加強教研力度

本學期的教研主題是“提高課堂教學的有效性”,因此學校應緊緊圍繞這個教研主題開展教研活動。

(1)校性公開課:

每學年每位教師都要開一節校性以上公開課、匯報課或創優課。執教者要提供公開課的教案、教學設計說明,每次至少安排一節課的時間作為教者說課、聽課老師評課及交流互動的時間,教研整個過程要形成材料備查並上傳到各自的網頁。

學期初學校必須上報教師開課的時間、內容,要求學校在安排校性公開課時不能局限於開展語、數、英學科,應全盤考慮,做到上半學期、下半學期、高中低年段、各學科的協調搭配。學校《公開課活動安排表》和《教師互相聽課安排表》教導處並上傳網站,教導處將組織抽查落實情況或參與聽課。

(2)參加聯片教研活動

本學期,我校將結合實際,進行區域教研活動,教研主題:提高課堂教學的有效性,教研學科:語文、數學、科學、英語。

3、加強聽課評課

(1)加強對青年教師的培養,提高教師的整體素質。一是互聽互評。每位教師每學期聽課節數不少於12節,每次聽課評課要有記錄。二是創造機會有計畫地讓更多的青年老師走出校門聽課,儘量創造機會讓教師們參與聽課。

(2)本學期,我校繼續施行領導幹部隨堂聽課,全體教師要精心備課並做好充分準備。

(二)教學為主,實現質量提高

教學是學校的中心工作,教學質量是學校的生命線。新學期,學校將堅持“以課改為動力,以質量為中心,全面育人”的思路,克服急功近利的浮躁心理,本著“質量強校求發展,科學管理鑄校魂”的精神,理直氣壯抓質量,認真落實教學常規要求。

1、加強過程管理,規範教學行為

本學期,我校將進一步規範教學常規過程性管理,規範教學行為。學校將結合例會,認真組織本校教師學習《規定》的要求,並抓好各項常規工作的落實,並做到學校有學習會議記錄、教師有學習筆記。

(1)落實備課要求,備好每一堂課。

一是計畫制定。做到同年級同學科要統一教學進度。語文、數學、英語教師均要有所任學科的學期教學計畫;其他兼職的老師至少保證每年級每學科有一份教學計畫。

二是教案撰寫。課堂教學設計(即教案)要把好三個環節:一是確定教學目標,要以新課程理念為指導,根據課程標準、教材特點及學生實際,從知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三方面確定具體的教學目標。二是整合最佳化教學內容,把握教材內容重難點,協調各類課程間的內在聯繫。三是精心設計教學活動方案。要以面向全體學生,促進學生全面發展為宗旨,針對學生的實際情況和需要,研究確定教學方式、教學手段,形成課時教學計畫(教案)。教案要注意反映預期的教學目標要求,體現學生學習活動的過程、方法,確定教學內容的重點難點以及相應的教學步驟和教學方式。

要提前一周備課,分課時認真寫好教案;不得寫“萬能教案”或“環節教案”,不得從網上下載教案或照抄教案集應付檢查。教齡十年以下的青年教師要寫較詳細、具體的教案;縣級以上學科帶頭人、市級以上骨幹教師教案要寫出特色。

語文、數學教師都要有教案;非語數學科兼任教師要求有能體現教學思路的簡案。教導處每月對教師的教案檢查至少一次,要簽名蓋章,註明日期,並將檢查的情況及時向全體教師報告,同時寫一份書面材料備案。

三是認真做好教學準備。在做好書面備課(寫教案)外,要做好其他教學準備工作:一是要在結合教材、用好教材的基礎上,合理計畫並充分利用校內外各種課程資源以及豐富的自然資源、信息化課程資源等;二是體育、音樂、美術、科學、信息技術、綜合實踐活動等技能性、操作實驗性學科要做好范唱(畫)、伴奏、實驗等技能性備課,為正確、規範的技能示範或操作、實驗、演示做好準備;三是要根據課堂教學需要準備好各種教學用具,如器具、音響、圖片、標本、磁帶等。

(2)落實課堂教學要求,上好每一堂課。

一是嚴格實施課程計畫。從學校的實際出發,編排科學、合理的課程計畫。開齊、上足、教好各類學科,堅決做到:學生、教師、教室、教導處的課表一致;不隨意調課;有特殊事情需要調課要事先與教導處說明,得到同意後方可進行(教導處要登記調課情況備查)。

教師必須嚴格按照學校的課程安排上課,不遲到、不早退、不拖課,不隨意調課或增減課時。活動類課程要堅持實踐性、自主性、創造性、趣味性的原則,做到有目的、有計畫、有組織、有場地、有指導教師。

二是正確使用教材和教學資料。要用好教科書這一實施課程標準的基本載體。同時,要根據課程標準的要求和學生的實際合理地處理、整合教材內容以及其他各種課程資源。綜合實踐活動和校本課程領域,學校可以選用教師教學指導用書,蒐集、組織編寫必要的教學資料。

三是確立學生主體地位。要努力創造民主、平等的新型師生關係和寬鬆、和諧、教學開放、鼓勵互動的課堂教學環境;要改革教學方式,營造積極互動的教學氛圍;要研究學生的學習方法,引導學生利用多種途徑,在自主、合作、探究的學習實踐活動中學習;要認真觀察和分析學生的學習情緒、思想動態和知識生成狀況,及時調整教學方法,實施分層教學,促進每個學生髮展。

四是規範教師的教學行為。教師必須做到精神飽滿、儀表端莊、行為文明、教態自然、語言準確生動、書寫規範工整,堅持國語教學,正確熟練地使用教學儀器和設備,科學合理地運用現代教育技術手段,善於運用教學評價的激勵功能。嚴禁在課堂上使用通訊工具或抽菸、看其他課外書、使用手機進行與本堂教學無關的活動;嚴禁在上課時中途離開教室;嚴禁體罰和變相體罰學生;嚴禁在學生中傳播有害學生身心健康的信息。

(3)落實作業布置與批改要求。

一是作業布置。以新課堂為主。作業布置要立足於精心設計、增強實效、減輕負擔;要根據教學目標和學生的學習情況設計富有針對性的作業;要有彈性,以適應不同發展程度的學生;要注意培養中高年級學生自主設計(選擇、確定)作業的能力。

作業形式要講求多樣化,有書面作業、口頭作業和實踐性作業等。學生作業要適量,革除機械重複的作業。學生課堂作業必須在課內完成。一、二年級不留書面的家庭作業,其他年級的書面家庭作業控制在一小時以內。嚴禁用增加作業量的方式變相體罰學生。

各科基本作業量:完成課後習題或思考題,可適當補充配套練習題(指教育部門編髮的)。學校行政對作業嚴重超量或作業不布置不批改的老師都要予以批評教育,限期改正。

二是作業批改。教師批改作業要及時、正確、細緻,批註提倡運用短語加等級,儘可能讓學生能及時地獲得作業的反饋信息。教師批改作業要與學生自主評價、自主訂正作業有機結合起來,作業中所反映出的普遍性問題,要及時分析原因並進行評講。同時,教師要通過學生作業反饋的信息,及時調節教學進程、調整教學行為。批改作業所使用的符號應當規範、統一。

作業分兩種類型,一是課本上的練習題為必做題,必做題要全批全改。二是課本外的補充題為選做題,可部分批改或檢查。各科作業至少保存一學期備查。學校每學期對作業至少要全面認真檢查一次,查看作業及作業批改情況,並在全校教師會上報告檢查情況,同時寫一份書面材料備案。

(4)落實教後反思,不斷改進教學工作。

語文、數學、英語教師每課或每單元、每章節教完以後,要根據實際教學情況,認真寫好教後反思,明確教學中的得與失,對今後教與學提出改進措施。(每學期撰寫教學反思不少8次,備查)

(5)落實教學常規檢評,促進各種常規規範化。

各教研組每月要做好對教師教學常規期中和期末的自評、校評工作。學校教導處要將檢查情況,向全校老師報告,並寫成書面材料備查。

2、加強質量監控,提高教學質量

本學期,學校將繼續在質量監控方面下功夫,促進教學質量的提高。

(1)自我監控:各位教師應精心備課,上好每一節課。認真做好單元檢測,結合本單元的教學及單元檢測情況,找出成績,反思問題,做好分析,調整教學,及時補漏。

(2)校級監控:落實學校領導聽課制度、巡課制度,研究教學、指導教學,加強對常態教學質量監控。同時採取平時監測、單元監測與期中期末監測相結合的形式,監控教學質量,並做好檢查後的反饋落實工作,幫助教師規範教學行為,從而促進學校教育質量的不斷提高。學校行政將對教學不力,實行重點跟蹤制度。

(三)創設活動載體,大力開展活動

課外活動是培養學生學習興趣,發揮學生特長,培養學生個性素質形成的有效途徑,本學期學校應繼續開展語文、數學、美術、體育、書法、音樂等課外興趣小組活動,加強組織,精心輔導,培養學生一技之長,從而以點帶面,全面提高學生的自身素質。為促進活動的開展,本學期學校教師將參加中心學校組織、舉行的各種活動或比賽。

三、教研活動安排:

九月份

1.召開新學期教研工作會

2.召開電子備課研討會

3.“校級名師”報名及評選

4.組織參加國小五年級數學新教材培訓。

5.組織進行綜合實踐活動“小課題研究”指導教師培訓暨上學年綜合實踐活動小課題研究資料與成果展評會

6.組織進行山東省國小語文、數學、英語遠程研修分散研修專題,推動校本“課例打磨”

7.進行教學常規檢查

8.參加組建湖屯鎮“陶山名師團隊”,制定“陶山名師工作室”制度

9.進行第一輪教學巡視,重點是組織、制度、常規落實、“課例打磨”、遠程研修資料、綜合實踐小課題研究

十月份

1.迎接上級教學視導

2.參加舉辦全校中華經典詩文吟唱大賽”

3.參加“雙主體、互動式有效課堂教學”課題開題、課例研討活動

4.舉行教師基本功技能比武

5、進行教學常規檢查

6、進行第二輪教學巡視,重點檢查學校有效課堂研究、校本教研、升本活動、質量抽測

十一月份

1.組織參加全鎮國小教師“五項全能”教學大比武

2.進行優秀校本匯集共建活動

3.組織進行開展“有效課堂教學”優質課評比

4.組織學生進行期中測試

5.進行教學常規檢查

十二月份

1.組織參加國小高年級現場作文大賽

2.進行各科優秀試題評選

3.準備學校特色項目相關資料

4.進行教學常規檢查

二0__年一月份

1、組織期末複習考試。

2、做好各項工作總結

農村學校校本培訓計畫 篇2

一、指導思想

質量始於教育,終於教育。教學質量是學校的生命線,是學校生存與發展的關鍵。本學期,我校教學教研工作在繼續咬定質量不放鬆的同時,將以“教育教學改革與創新”為突破口,以規範教師教育教學行為為目標,以提高教育教學質量為核心,繼續抓好一個重點(最佳化課堂教學,提高課堂效率);強化兩項工作(強化教學過程的全程管理;強化校本研修);抓好四個落實(求實;求新;求嚴;求精),努力實現我校教學質量再創新高。

二、學年目標定位及工作思路

上學年,在全校教師的共同努力下,學校教育質量實現了穩步提升。20__學年伊始,我校在對學校工作進行全面調研的基礎上,著眼創建人民滿意的學校,做人民滿意的教師,把20__—20__學年定為“教育教學改革創新年”。

繼續抓住“一個重點”——最佳化課堂教學,提高課堂效率;

強化“兩項工作”——強化教學過程的全程管理;強化校本研修工作;

抓好“四項工作落實”——(求實;求新;求嚴;求精)紮實做好教學常規管理制度建立健全工作;改革創新教學管理模式,提高工作效率;嚴格落實第十八個教學常規月行動要求;精心做好教學質量過程監控工作,確保學校教學質量再創新高。

三、工作目標

1、建立健全各項教學常規管理制度,嚴格標準,嚴格要求,從嚴管理,不隨意降低標準,不搞花架子,不做表面文章,扎紮實實做好教學過程管理。

2、繼續最佳化課堂教學,全面落實學校“以學定教當堂達標”一級教學模式,提高課堂效率。

3、以校本研修工作為依託,積極開展多元的教學教研活動,提升全體教師專業化水平。

4、組織豐富多彩的活動,進一步豐富學生的學習生活,陶冶學生的情操,全面提升學生綜合素質。

5、以教學管理改革與創新為突破口,增強“質量意識、服務意識”加大三四年級英語、科學教學的過程監督,努力實現學校教學質量再創新高。

三、工作重點與創新舉措

(一)抓好“課程方案”的落實,促進學生全面發展。

1、落實國家課程方案,開齊課程,上足課時。落實課程標準,完成課程標準

規定的教學任務。

2、落實好地方課程的開設與管理,加強校本課程的開發。

3、面向全體學生,關注個體差異。落實“培優轉差”配套措施。不斷壯大優秀生群體,爭不讓每一名學生掉隊。

4、著眼學生素質,抓好養成教育。著重培養學生學習的濃厚興趣、有效方法和良好習慣。

本學期,學校領導班子要嚴格落實每天輪流巡查制。對照“課程表”不定時進行課堂巡查(包括習字一刻鐘),發現有不按課程表上課的情況及時指正,並記工作失誤一次,扣0.1分,成績直接計入教師綜合考評,確保每位教師能夠嚴格按照學校課程設定要求,開齊學科門類並上足學科課程。避免空堂現象的出現。

(二)抓好教學管理,提高管理效益。

1、抓好制度建立健全工作,創新管理模式,提高管理效能。做到制度制訂科學民主、措施有力,制度落實到位、執行嚴格,教學管理務實高效。

2、加強教導處領導職能及下屬各部門職能建設,精心選配教研組長、課題組長及各功能室管理人員,加強責任制落實,簽定責任狀,明確工作職責,提高工作效能。

3、充分發揮教導處監督職能,強化過程監督管理,保障各部門工作的開展,避免工作虛假作風的形成,切實提高工作實效。

4、期末,學校將根據工作落實情況對各教研組、課題組進行考核,真實全面地反映活動情況,成績以捆綁評價方式記入教師個人考核成績。

5、突出教學的中心地位,狠抓以質量為本、質量立校意識的提升。一切工作務必服從和服務於教學,把教學工作做精、做細、做實、做優。學校校長每學期聽評課不少於30節,分管校長不少於35節、教導主任不少於30節,教師聽評課不少於20節。

6、加大對教學檢查力度。根據學校教師發展性綜合評價考核細則對教師進行綜合評價。

本學期,學校教導處將嚴格落實辦事處教委假期教學管理專題研討會議精神及相關要求,改革創新我校教學常規要求及檢查模式,扎紮實實做好教學過程管理,不搞花架子,不做表面文章。

(三)抓好教學常規,規範教學行為。

1、計畫重落實。要認真制定教學工作計畫,杜絕假、大、空。突出抓好計畫的落實,力戒流於形式。

2、課標重解讀,教材重研讀。

本學期,組織全體教師利用“教學常規月”,深入學習學科課程標準,引導教師認真研讀教材,明確課程標準的要求在教材中如何體現,準確把握編者意圖,深挖教材、用好教材、合理開發教學資源,提高教師學科教學水平。

3、備課重實效。

備好課是上好課的前提,也是教學工作中最根本、最基礎、最重要的工作之一。學校將嚴格落實教委備課制度及具體規定,嚴禁不備課就上課,組織教師提前備好課,上好課。本學期,學校繼續保留批註式備課,手寫教案採用“1+N”的活頁教案編寫模式。1是指,每一位教師每周至少精心編寫一個規範、細緻的教學案例。N是指,每位教師可以根據自己的教學實際,再完成不同數量的教學簡案(至少3個)。教案書寫字跡要工整、規範。所有學科提前一周備課。備課過程中,教師可結合本班實際情況借鑑報刊、雜誌、網路中以及身邊優秀教師的典型教學案例,但不得照抄現成教案。每節課上完後,及時進行教學反思,認真總結課堂教學的得與失,反思使用雙色筆。

4、課堂重效益。

以推進課堂教學改革為重點,著力構建高效課堂,深入開展課堂教學模式的探索與研究,切實提高教學的有效性。適時舉辦高效課堂教學模式研討活動。

本學期,語文、數學、科學、英語學科在一級模式“以學定教當堂達標”的基礎下,參照傳統文化學科“設境誦經典闖關達目標”二級課堂模式,各教研組繼續積極構建展現學科特點的高效課堂模式。

5、作業重規範。作業設定既要體現基礎性,又要注重探究性、實踐性。

周六、周日、節假日要布置適量的作業。作業要精選精編,認真批改,講評到位,做到精選、精練、精批、精評。本學期,有教師錯誤典型案例記錄,改為學生“典型錯誤集題本”。

6、書寫重質量。嚴格要求學生做到各科作業格式規範、書寫工整。

各年級開好寫字課,同時固定人員利用習字一刻鐘指導學生習字。做到寫字練字與豐富多彩的活動結合。

7、一周小結重實效。

本學期,加強落實教師一周工作小結制度。每周星期五下午老師們利用放學後25分鐘的時間,教師對自己一周來的工作進行進行盤點,反思自己的教學,查找不足,制定下周工作計畫,以便有序開展常規教學工作。

8、常規檢查重指導。以常規促規範,以改革促發展,努力抓好備課、上課、課後反思教學部落格、作業檢查等環節,規範教學行為。

本學期,學校繼續落實常規材料每周自查制度,對“教案、作業”教研組將每周對教師的完成情況進行檢查,簽章,發現問題當場反饋給教師,督促整改;教導處成立教學常規檢查小組每月對教學常規完成進行全面檢查,認真進行分析評估,集體反饋,表彰先進,對質量較差的進行認真整改,以促進學校教學質量的整體提高。

(四)抓好教學研究、教育科研,提高研究實效。

1、創新教研模式,鼓勵教師通過教師個人反思、同伴互助、每周教師培訓等形式,提高自身教學水平和綜合組織。

2、利用9——11月份,組織全體教師開展好主題為“用技術改變教學”的校本研修工作,提高研修實效性。

3、不斷加強對課題研究的過程性指導,提高課題研究質量和實效。

①突出抓好“結題”課題的推廣、套用工作。

②重點搞好“研究”課題對教學的服務工作,在教學實踐中研究課題,在研究課題中規範教學實踐,形成良性循環,提高實驗實效。

③重點搞好學校的小課題研究,積極落實督查措施,真正實現教育科研服務教學的目的。本學期,語文組要繼續推廣“低中段遞進承接式預習模式的研究”實驗,同時引領其它學科組提高小課題研究的實效性。

(五)抓教師專業成長,提高教師隊伍整體素質,推動學校教育教學質量的的全面提升。

1、加強師德培訓,樹立教師隊伍的良好形象。

“鑄師魂、修師德、樹師表、練師能”是我們開展職業道德教育永恆的主題;本學期學校將組織3到5次師德主題培訓活動。

2、堅持讀書交流制度,促進教師專業成長。

本學期,繼續閱讀學校統一訂購的《做的教師》這本書,希望通過閱讀轉變教師觀念,創新教育方式,真正提高工作實效,有效促進教師的專業成長。

3、以培訓促成長,以學習促發展,繼續抓好每周教師培訓活動,提高教師教育教學理論水平。

4、以活動促發展,搭建教師成長平台。

①組織公開課、觀摩課、優質課評選等活動,促進教師在活動中成長。②建立完善教師專業成長檔案,發揮骨幹教師的示範帶動作用。③加強青年教師培養力度,促進青年教師快速成長。④搭建中年教師發展平台,激發他們的工作熱情。⑤建立健全教師發展性綜合評價考核方案,要堅持內容全面、科學易行原則,從教師工作態度、專業發展、工作量、工作實效、特殊貢獻等多方面全面科學評價教師。

(六)狠抓教學質量,促進學生髮展。

1、嚴格落實學科質量檢測體系,規範各種檢測、考務管理工作,以保證措施得力、貫徹落實到位。切實提高教師的質量意識,促進師生協調發展。

2、做好單元檢測把關,要求單元練習隨教學進度進行檢測。認真及時批閱,細緻全面試卷分析、及時訂正學生錯誤。科學使用檢測結果,及時調整教學策略,探求科學的補救方法,進行查漏補缺,彌補教學不足。

3、教導處及時了解學校教學質量狀況,採取措施進行巨觀調控。

4、完善學科考查活動,全面展現學生素質。

四、保障措施

1、狠抓教育教學管理隊伍建設,努力提高管理效率與質量。為適應教育改革的新形勢,實現學校發展的科學性和規範性,突出學校個性特色,學校領導必須堅決落實理論學習制度,積極追求教學管理的新路子,新方法,牢固樹立質量意識和發展意識,使教學管理工作有條不紊的進行。

2、建立健全各項教學管理制度,規範教學活動。學校的發展離不開制度的約束和保障,因此,學校將圍繞“課堂教學”這一中心制定最佳化一系列教師教育、培訓、考核、管理制度,促進教學工作的順利開展並取得成效。

3、完善教師評價體系,提高教師參與各項工作的積極性和責任意識。學期初,依據教委有關標準,學校對每位教師的工作量進行分工,執行責任追究制度,嚴格崗位目標責任制。教導處組織力量定時檢查工作完成情況、履行各種職責及遵守各種制度情況,真正實現多勞多得,少勞少得,徹底改變乾多乾少、乾好乾壞一個樣現象,調動廣大教師工作的積極性。

4、組建語文、數學等教研組並指定專人負責。學期初,指導各教研組制定明確具體的工作計畫,內容充實,措施得力,安排周到。學校領導定時參與各教研組活動。每月兩次教研組長會議,定期組織教研活動,教研組長書面上報活動情況。

5、加強教學反思,指導教師在上課、聽課、評課、參加教研活動、理論學習後,及時記下對自己有所觸動的事件、現象,及時自我剖析自己的教育教學行為,促進教師不斷提高自身素質。

6、保持與校外機構的合作,發揮課程專家的指導與協助作用。

7、學期末,教導處、各教研組和教師寫出各自的工作總結,及時反思工作得失,以便指導下一步工作。

8、鼓勵教師針對教學過程中存在的問題提出寶貴合理的意見,發揮群體優勢,力爭使教學工作更趨於合理,進一步提高教學質量。

附:教學工作活動安排(還需調整)

月份

主要工作安排

九月份

1、召開教學工作會議,全面部署各項教學工作

2、校本研修工作全面啟動

3、教學常規月活動

4、推門聽課和新進教師聽課活動

5、教師教學常規材料檢查

十月份

1、教學常規月檢查活動

2、喜迎國慶,學生徵文、繪畫大賽

3、迎辦事處、濱城區教學調研

4、教師教學常規材料檢查

十一月份

1、校優質課評選活動

2、教師信息技術套用展示

3、教師教學常規材料檢查

十二月份

1、經典詩文誦讀活動

2、教師教學常規材料檢查

20__元月份

1、特長超市展示

2、複習經驗交流會

3、迎辦事處期末學生素質抽測

4、教師教學常規材料檢查

農村學校校本培訓計畫 篇3

一、指導思想:

根據有關檔案精神,為了讓老師更好的地學習班班通教育技術,掌握現代教學方式,提高現代信息技術教育教學能力素質,以使老師改進教學手段,充分利用我校班班通教育設備,發揮我校班班通設備及遠教資源的使用效益,進一步提高教育教學質量,我校將在以往老師計算機與信息技術校本培訓的基礎上,繼續組織開展老師班班通基礎知識和基本操作套用技能培訓。

二、內容要求

1、培訓內容 (見安排表)

2、培訓要求

(1)學校統一集中組織開展班班通老師校本培訓學習三次。

(2)全體老師必須按時自覺參加集中培訓學習活動,不得缺習、遲到和早退;如無故缺習、遲到或早退,按學校教學常規相應違紀處理。

(3)培訓由教導處確定,凡統一集中培訓時間內由教導處嚴格考勤。

(4)全體老師要自覺認真學習班班通基礎知識和班班通基本操作,進一步學會Windows、Word、E-cel的常用操作與套用;重點學會Internet套用操作、IE、PowerPoint等利用遠程教育資源所必須的系列實際應用程式的套用操作培訓;初步學會瀏覽、獲取多媒體教學素材及其加工處理、製作教學課件;使用遠教辦公室接收下載的遠程教育教學資源及上傳的本校老師製作的優秀教學課件的操作技能,並將其套用於教學實踐。

三、措施辦法

1、建立組織,加強領導。學校成立班班通老師校本培訓領導小組,負責校本培訓計畫的制定與實施。校長劉明同志任組長,負責校本老師培訓全面組織協調工作和相關考核、獎懲制度的制定;副校長張敬任副組長,具體對老師進行培訓並負責協調配合組織校本老師培訓工作的實施。

2、校本培訓應堅持針對性、效用性、時代性與協調性的原則。

校本培訓應堅持針對性,應針對本校教育發展的實際,針對本校師資結構特徵,按老、中、青不同層次的老師進行不同層次和要求的分類分層培訓指導;其次,校本培訓應堅持效用性原則,以幫助老師改進教學手段,充分利用我校班班通教育設備及中國教育衛星寬頻網播出下傳的優秀的現代遠程教育資源進行多

媒體教學,進一步提高教育教學效率與質量為切入口和宗旨,以提高老師班班通知識與班班通操作技能,培養增強老師瀏覽、獲取多媒體教學素材及其加工處理、製作教學課件能力,適應教育發展為主線,加大校本老師培訓力度;再次,校本培訓應堅持時代性原則,校本培訓應與時代同步,並具有超前意識,以服務於教改的需要;第四, 注意到針對性和突破性,我校老師以年輕老師為主,大多數老師家裡都有電腦,而且都連入網際網路,所以考慮先培訓青年老師再以點帶面。

3、校本老師培訓應實行多樣化的方式。培訓中採取老師自學、信息技術學科老師和熟悉信息技術與計算機的老師統一集中培訓、自由練習和個別指導,分組學習,交流等方式,促使大家學習更多的電腦操作知識,以方便日後教學所需。並組織老師組織收看遠教資源中的《班班通》欄目音、視頻教程及空中課堂相關節目、老師間的相互交流等多種方式。

4、校本老師培訓應堅持定時間、定地點、定內容、定人員,如期定時舉行。 集中培訓、學習時間、內容由教導處確定;集中培訓學習和組織收看遠教資源中的《班班通》欄目音、視頻教程及空中課堂相關節目均在接收室。

5、校本老師培訓堅持培訓、考核相結合,以考促學,以學、考促用。

四、培訓安排

1、時間:每周三下午業務學習時間;

2、培訓老師:張敬

3、培訓對象:全體老師