調度室年度工作計畫 篇1
20xx年新的一年開始了，這一年對於我礦來說是關鍵性的一年，我們擔任正邦良順煤業省級質量標準化驗收工作，合理協調三期工程，並建立健全各種制度。在安全生產工作協調，調度等方面，要充分發揮指揮中心“上情下達、下情上傳” 的作用，為了進一步做好本年度的各項工作，更好地服務於生產，結合實際情況，制定以下幾個方面工作計畫：
一、建立和健全了調度室各項制度，全體調度室人員，全面落實安全生產責任制，為了做好調度室的工作，我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力，定期組織全體工作人員認真學習下發的各種檔案精神，明確每個人的崗位責任制，工作任務，做到分工明確，責任清晰，樹立高度的服務意識，要熱情、耐心、細緻為公司上下溝通提供良好周到的服務，認真組織業務學習，提高理論水平，於此同時，經常深入實際深入一線調查研究，熟悉生產情況掌握第一手資料及時向各級領導匯報生產情況。
二、認真貫徹落實領導有關安全生產方面的通知、指示、命令、並檢查各單位的貫徹落實情況。
三、加大組織和協調力度，對各部門人力、物力，等統一調度，為順利完成各項工作的開展發揮積極作用。
四、積極配合有關部門，著重解決影響均衡工作的問題和矛盾，督促各科室檢查、落實，保證工作有秩序地進行，對影響工作超過規
定時間的，出台分析報告，一查到底，減少和杜絕類似問題的重複出現。
五、進一步加強調度室“雙基”、質量標準化建設，按要求繼續規範各類檔案、記錄、台帳、報表等填寫、上報、存檔工作，準確無誤地逐項、按時完成工作。
六、加強業務學習，全面提高調度人員的綜合素質，不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業務水平，在學習各項規程措施及相關知識的情況下，理論聯繫實際，多深入基層，調查研究，熟悉情況。
七、繼續加強調度室軟體和硬體建設，組織實現標準化調度室。保持清醒的頭腦，良好的工作作風，積極向上的工作態度，保證全礦全年的工作計畫順利完成。把提升全體幹部職工的“執行力”作為政治思想教育的首要任務去抓，努力營造“只為成功找方法，不為失敗找藉口”的良好工作氛圍。 新的挑戰正在等待著我們。我們有信心、有決心，在礦領導、各科室的.支持和幫助下，扎紮實實、腳踏實地的乾好調度室的本職工作，為全礦交上一份滿意的答卷，為公司的和諧、穩步發展、恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的轉產驗收順利完成。
二〇xx年一月十八日
調度室年度工作計畫 篇2
一、履行崗位職責，認真開展生產計畫調度工作
1、按照公司月度生產工作布置和要求，制定月度及周生產調度工作計畫，並及時下達生產任務至各生產車間，保證生產工作有計畫有目標的進行;及時完成月度生產物料消耗需求計畫和生產一線人員需求計畫，保障生產正常有序進行;及時檢查監督生產任務的完成情況，匯總分析並及時匯報上級領導，讓上級領導及時掌握生產進度、設備運行、產品品質狀況。
2、工作中嚴格要求自己，認真履行個人崗位職責，按時按量完成本職工作，工作中無失職、失責的情況，認真履行上級領導要求的其他工作任務;嚴格遵守公司的各項規章制度、認真執行公司的政策落實，遵守公司的勞動紀律，個人的行為素質和能力也在不斷的提高。
3、在實際的工作中，深入生產一線，及時了解和掌握生產進度狀況，及時按照計畫進度要求調整生產;提高個人的工作主動性，主動的發現工作中存在的問題並努力解決;組織協調生產，保證生產正常有序開展，完成公司制定的月度各項工作任務計畫。
4、工作中嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行自己的崗位職責，做好自己的本職工作。協助安全生產標準化認證工作的材料的整理和彙編，協助開展各項生產管理工作，及時完成上級領導交辦的各項工作任務。
二、積極參與生產內部管理工作
1、在日常的工作中，積極協助生產部領導開展內部管理工作，向領導積極提出合理化的建議，特別是日常生產管理工作，積極做好領導的幫手，完善各項生產管理制度，編制員工各崗位職責，並製作上牆，完善生產管理體系的各項檔案資料;指導各車間完善生產管理工作，各車間的生產計畫執行檢查、環保、安全生產工作檢查;加強生產數據採集、生產日報統計完善，生產現場管理、員工日常管理培訓、勞動紀律等等方面完善開展工作，取得了較好地效果，為日常生產管理逐步提高，做出自己努力。
2、20xx年中，計畫調度科積極參與生產系統“一個體系、二個框架”的建設工作，在生產部領導的指導下，結合企業實際及實際工作中存在的問題，對生產管理制度中一些不合理的地方急需要完善和修訂，制定相應的管理制度和辦法，先後修訂了《生產管理制度總則》、《設備管理制度》、《員工績效考核管理制度》等制度，並制定了《生產例會管理辦法》、《生產統計管理》、《生產交接班管理》、《物料領用、使用、保管、核查管理》、《生產部夜班管理》、《員工崗位職責》、《設備操作規程》、《生產作業指導書》、《生產記錄檔案的規範管理》等一系列的管理辦法和措施，使得生產管理體系從制度建設方面更加完善，為生產管理管理工作提供了充分的制度保障，並對管理工作的要求制定了規範和標準。
3、20xx年，計畫調度科始終把環保全全工作放在十分重要的位置，把環保全全生產工作當做一項重要工作任務來做。任何工作中只要是環保全全出現問題，所有的工作成果都是為零。全體員工的共同努力下，環保全全工作也取到了一定成績，保證了正常的生產活動有序進行。環保設備正常運行也是環保全全的重要保證，計畫調度科參與對環保設施的日常檢查、維護的監督，保證環保全全設施長期正常運行狀態。
4、“安全生產，重在預防”，積極參與安全生產管理，開展安全生產標準化建設工作。日常工作中， 深入生產一線巡查，排查生產現場的安全隱患，做到安全生產重在預防。20xx年下半年，公司成立了“安全生產標準化”工作領導小組，進行“安全生產標準化認證”的各項準備工作，在這一過程中，計畫調度科積極參與。完善安全生產各項規章制度和相關資料的整理工作，減輕安環部的工作壓力， 20xx21年底順利通過專家組“安全生產標準化審核認證”工作，讓企業的安全生產管理水平提升一個新的台階。
5、產品質量是企業的生命，20xx年度中，計畫調度科積極參與產品質量管理，通過組織學習培訓和宣傳教育，做到全員參與產品質量控制和管理。從以往產品質量事故中吸取經驗和教訓，嚴格控制過程樣中Na、Ga、Mg、Fe、S等雜質符合工藝指標，產品的粒度也有效得到了控制。關注生產過程中的品質控制的每個細節，對生產過程中的產品質量狀況進行檢查監督，發現異常及時向生產領導匯報、處理解決。20xx年在全體員工的共同努力下，產品質量比往年有了明顯的改善和提高，產品質量在一段時間內，一直處於穩定的狀態，無大的異常發生，基本上滿足了客戶的需求。
三、目前還存在的問題與不足
20xx年度的`工作中，在公司領導、同事的幫助下，調度工作取得一點成績，但是還是存在一些問題與不足，這將是20xx年工作中需要改進的地方
1、生產計畫的編制和組織實施要緊密聯繫生產狀況，及時進行調整，為生產作業指導。生產計畫制定要結合實際的生產狀況，計畫的合理性、可行性有待進一步提高，為計畫有效的組織實施創造條件，真正做到有序計畫、合理組織、均衡生產。組織管理較薄弱，力求實現均衡生產，生產過程中這個平衡點還沒有掌握好，生產過程中經常出現瓶頸的現象，個人的組織管理能力有待加強。
2、生產計畫的執行力度不夠，計畫執行管理能力有待進一步提高，生產計畫任務的完成進度，工序之間銜接，計畫執行的時效性把握不到位。管理力度還不夠，有的工作計畫不能嚴格按照計畫執行，導致執行不到位，根本原因是工作沒有做細緻，細節工作上出現問題;工作中沒有掌握更好的方法;再加上生產人員管理上出現鬆懈的現象，人員長時間離崗的現象得不到遏制，導致生產效率低下，生產進度無法保證，生產任務也不能按時完成，這些問題需要在今後的工作中，協調生產車間一道解決。
3、工作過程中要不斷的學習生產工藝技術專業知識，雖然對公司所有的生產工藝流程進行了系統的學習，對生產工藝有了基本的了解和掌握，但在生產工藝技術方面明顯感到知識面的不足，不能直接參與生產工藝指導，這方面仍要繼續努力學習。了解的一點工藝技術也只是知道一點皮毛，這是遠遠不夠的，不能應對解決生產中所遇到的問題，不能夠協助車間解決實際的技術問題，所以在以後的工作中，要繼續學習相關的專業知識來提高自己的能力。
4、計畫調度工作方式和方法有待進一步改進和提高 ，這為全面、周密細緻的開展調度工作造成阻礙，生產計畫調度在日常生產管理中沒能發揮最大的功效，不能發揮應有的作用，這與目前需要不斷改進和完善的生產管理迫切需求之間還有相當大的差距;計畫調度科對生產資源整合的還不到位，這就時刻要求在工作中不斷地總結學習，積極主動的發現問題，並主動的去解決問題，提高工作效率、降低生產成本，促使生產有序均衡進行。
四、20xx年工作的思路和打算
經過20xx年度的工作，計畫調度在開展工作的過程中，通過不斷學習、不斷努力，收穫了不少經驗和知識，有提高也有不足。在今後的工作中我將認真學習並總結經驗，立足本職工作，在完成按時、按質、按量的完成工作任務的前提下，努力的完善自己，提高自身工作能力和水平，為公司創造更高的效益。
1 、工作中明確目標，合理編制生產計畫，並嚴格組織執行。只有明確目標，並圍繞這個目標去開展各項工作，工作的核心不能丟失，一切工作圍繞核心工作任務，才能產生更大的生產效益。按照公司對計畫調度工作的要求：“顧大局、保重點、抓緊迫、視輕重環節”，合理編制周生產調度計畫，精心組織實施，生產過程中加強組織管理和執行管理，將計畫任務目標分解成更小的目標計畫，嚴格落實，逐個完成，最終完成預定的指標計畫任務。
2 、深入生產一線，及時掌握最新的生產進度，在日常工作中，合理組織執行生產計畫任務，了解生產實際情況，及時發現生產過程中出現的問題，以便得到及時的解決;積極主動的協助部門領導開展生產內部管理工作，及時完成上級領導交辦的各項工作任務，積極的向部門領導提出合理化的工作建議，完善和提高生產各項管理工作。多和生產人員溝通和交流，了解員工的思想狀況，多向公司領導反饋員工的需求和狀態，協助車間解決生產過程中發生的實際問題，解決生產中出現瓶頸。
3 、除了做好本職工作以外，積極協助生產部領導參與生產管理內部工作，工作中保持高效的溝通和協作。加強生產管理團隊建設，發揮團隊的力量，工作中不斷地總結經驗教訓，並積極的去解決問題，逐步的完善和提高，推動生產管理工作不斷的完善和提高。清晰的認識到計畫調度工作，在整個生產管理中應該發揮的作用，明確自己的工作對工作目標所產生什麼樣的影響，嚴格要求自己，什麼該堅決去執行，什麼可以視輕重緩急，同時在過程中通過不斷的相互學習，提高工作效率，提高整個工作能力和水平。
4、其他方面：加強專業技術方面的學習，提高綜合工作水平和能力，做到及時發現問題及時調整處理，出現的問題不擱置、不放過!改變自身工作態度，遵守公司各項規章制度，認認真真去執行每一項工作;工作中信息傳達要到位，要準確，參與環保、安全生產管理、質量管理工作 ，認真觀察生產中出現的各種質量、安全隱患，把問題控制到萌芽時期。工作中不斷的調整工作方法和方式，由監督型向服務協調型轉變，立足本職工作，積極協助領導開展生產管理工作;工作中提高自身工作的執行力，敢於管理，加強自身管理能力，努力做到科學化、人性化。遇到難題後，不能急躁，粗心，要靜下心來判斷問題發生根本原因，並拿出理性的解決方案;提高自身的工作壓力承受能力，遇到問題不迴避，虛心接受領導的批評指導，從中吸取教訓，轉化成不斷學習和提高的動力。
調度室年度工作計畫 篇3
20xx年1月至12月，調度室工作在公司與礦領導的支持和領導下，在各科室的大力支持和積極配合下，調度室以“一心一意謀發展，深、嚴、細、實抓落實”的發展理念為指導思想，以提高“執行力”為工作準則，按照各級管理部門和公司的年度工作安排，結合調度室的工作實際，在安全生產工作協調、調度等方面，充分發揮了指揮中心“上傳下達，下請上傳”的作用。結合我礦各項生產計畫和工作安排認真組織和指揮生產調度，順利完成各項任務目標，現將我礦調度室20xx年的各項工作總結如下：
一、全年年工作總結
（1）迎接省、市、縣領導的檢查工作並落實情況
配合各部門迎接各級領導蒞臨我礦檢查指導工作，在全年中，共迎接了省、市、縣26次檢查並查出116條問題，已整改98，未整改18條，所有查出的問題已基本整改完成，未整改的基本都是共性問題人員機構不全，水文類型劃分報告等問題。每一次檢查都形成會議紀要的形式全部存檔。
（2）集團公司，太原分公司檢查問題落實情況
集團公司檢查2次，共檢查出20條問題，已整改15條，未整改5條。太原煤業公司共檢查13次，共檢查95條問題，已整改90條，5條未整改，都屬於共性問題人員機構不全等問題。
（3）嚴格落實“十五嚴格、十五嚴禁”
根據上級檔案對“雙十五”認真貫徹、落實，並做了詳細筆記。
（4）根據省人民政府【20xx】22號檔案集團公司【20xx】57號檔案,《煤礦安全集中整治專項行動的通知》；
1、組織學習檔案。
2、成立領導小組。
3、準備相關資料。
4、從企業面貌，企業文化全面部署，在4月11日引來了省督導組的檢查。
（5）“雨季三防”；
根據集團公司188號檔案精神，成立雨季三防領導小組，實施方案，24小時汛期值班小組，雨季期間的巡查工作。
（6）打非治違；
制定措施，成立領導小組，礦區內，周邊小窯的排查。
（7）國慶中秋；
制定安保措施，值班人員表，自查自糾，信訪工作。
（8）十八大期間；
制定安保措施，成立領導小組，實施方案，礦領導值班，信訪工作等具體工作。
（9）冬季三防；
傳達學習貫徹集團公司檔案精神，成立領導小組，實施方案。
（10)調度室制度的完善，全面落實安全生產責任制，績效考核辦法；
完善了調度室制度，並定期組織全體工作人員認真學習公司下發的各種檔案精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務意識，服務態度和藹、熱情、耐心、細緻，為公司上下溝通提供良好周到的服務平台。對各科室每月的績效進行公平、公正、公開考核。
（11）定期組織召開調度例會、並積極給領導提供決策依據；
組織召開調度會和礦領導、骨幹共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力、車皮等合理調度，確保生產各環節的理順與協調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，解決。盡全力提高工作效率和工作質量。
（12）認真做好會議記錄、整理會議紀要，服務於安全生產
我們認真組織好各種會議。無論是臨時性會議還是礦井各種例會，都嚴格按照礦領導的要求認真組織，並及時準備各種材料、報告。在各種會議召開之後，都及時的按要求整理會議紀要，以便使會議精神得以及時的上傳下達。
（13）完善調度室台賬的建設
規範調度室各項專題記錄、台帳等共20餘項，有完整的原始記錄，按時填寫圖表和牌版，按時上報各種報表，調度資料定期歸檔保管。
（14）加強信息報送質量，完善公文處理流程
信息力求又快又準。及時、準確、全面地為礦領導和公司報送信息。我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送，對各級管理部門及公司下發的重大決策、重要工作部署，重要會議、重要檔案、重大決定事項的執行，領導交辦的事項等在基層單位的貫徹落實情況，組織開展督促檢查，即傳達領導指示，又反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全礦上下政令暢通。
二、下半年工作計畫
調度室為了進一步做好下半年度的各項工作，更好地服務於生產，結合實際情況，制定以下幾個方面工作計畫
（1）認真貫徹落實領導有關安全生產方面的通知、指示、命令、並檢查各單位的貫徹落實情況。
（2）加大組織和協調力度，對各部門人力、物力、車皮等統一調度，為順利完成各項工作的開展發揮積極作用。
（3）積極配合有關部門，著重解決影響均衡工作的問題和矛盾，督促各科室檢查、落實，保證工作有秩序地進行，對影響工作超過規定時間的，出台分析報告，一查到底，減少和杜絕類似問題的重複出現。
（4）進一步加強調度室“雙基”、質量標準化建設，按要求繼續規範各類檔案、記錄、台帳、報表等填寫、上報、存檔工作，準確無誤地逐項、按時完成工作。（5）加強業務學習，全面提高調度人員的綜合素質，不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業務水平，在學習各項規程措施及相關知識的情況下，理論聯繫實際，多深入基層，調查研究，熟悉情況。
（6）繼續加強調度室軟體和硬體建設，組織實現標準化調度室。
在這一年裡調度室保持清醒的頭腦，良好的工作作風，積極向上的工作態度，保證全礦全年的工作計畫順利完成。把提升全體幹部職工的“執行力”作為政治思想教育的首要任務去抓，努力營造“只為成功找方法，不為失敗找藉口”的良好工作氛圍。新的挑戰正在等待著我們。我們有信心、有決心，在礦領導、各科室的支持和幫助下，扎紮實實、腳踏實地的乾好調度室的本職工作，為全礦交上一份滿意的答卷，為公司的和諧、穩步發展恪盡職守、盡職盡責，確保礦井的安全生產。