黨總支年度工作計畫怎么寫 篇1
一、指導思想
以黨的xx屆四中全會精神為引領，深入貫徹落實科學發展觀，踐行“”的重要思想。以創建學習型黨組織建設活動為契機，以提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和黨員隊伍整體素質為目標，本著“抓管理、促學習、增活力”的黨建工作思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，為支部的長足發展奠定堅實的思想、政治基礎。
二、主要工作及措施
(一)思想建設
在本學期的工作中，本支部將始終把思想建設放在首位，將組織支部黨員認真學習馬列主義、*思想、*理論、“”重要思想及科學發展觀，牢固樹立共產主義遠大理想，堅定共產主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力提高黨員的覺悟和理論水平。在思想建設方面著重做好以下幾點：
1.宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模範作用;
2.組織黨員及入黨積極分子認真學習新黨章，學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，支部內各黨員按時向黨組織上交思想匯報;
3.定期召開支部民主生活會，組織支部黨員交流學習心得或就當前某一個社會熱點為主題進行民主討論;
4.組織支部委員參加黨員幹部培訓，並積極督促預備黨員認真參加黨員預備期培訓課程;
5.督促支部黨員端正學習態度，認真學習科學文化知識，提高專業知識水平，在學習上起帶動各作用。
(二)組織生活建設
1.完善支部管理制度，進一步健全支部委員會，做到支部委員分工明確，各司其職;
2.支部工作堅持黨的民主集中制，重要工作堅持集體研究，不搞自由主義，集體決定的事情，支委分頭落實，各負其責;
3.定期召開支部組織生活會，力求生活會形式多樣化、趣味化，以促進黨支部內部交流，增強支部凝聚力;
4.積極開展支部實踐活動，促進理論聯繫實際，如開展調研學習，督促支部黨員深入實際，深入一線，圍繞民眾關心關注的熱點問題，深入開展調查研究活動;
5.按期收繳黨費，及時上交黨組織。
(三)黨員發展轉正工作
本支部將按照上級黨組織黨員發展的日程安排及流程認真進行本年度的黨員發展工作，嚴格按照要求進行各項活動。發展過程中始終堅持“成熟一個，發展一個”的原則，抓好入黨積極分子和預備黨員的考察工作，吸收優秀人才加入黨的隊伍，為黨的發展建設做貢獻。
1.為了推優工作的有效進行，密切聯繫民眾，積極了解民眾對支部及考察對象的意見和看法，尤其支部委員需在工作中履行好工作職責，積極引導、考察入黨積極分子的入黨動機，吸收優秀人才加入黨員隊伍;
2.及時督促預備黨員進行預備黨員培訓、遞交轉正申請和思想匯報，並對其進行監督與幫助。
三、工作日程安排
xx年3-4月：
1.對xx年下學期支部工作進行總結
2.開展支部民主生活會，以大學生就業問題為主題進行相關探討
3.督促預備黨員遞交轉正申請及思想匯報，召開蘇慧、劉泓強兩
位預備黨員的入黨轉正大會
4.收繳並及時上交黨費
xx年5-6月：
1.整理支部黨員相關材料
2.召開關於建黨XX周年的支部民主生活會或外出實踐活動
3.聯合班級團支部開展以“記憶中的文管”為主題的畢業告
別會，為四年的大學生涯劃下一個圓滿的句號
4.總結支部xx年上學期工作，材料歸檔
以上就是本支部xx年上學期的一個粗略的工作計畫，將指導著本支部這一學期各項工作開展，相信在支部成員共同的努力下，圓滿完成各項計畫和任務指日可待。
黨總支年度工作計畫怎么寫 篇2
一、總體目標
1、認真履行黨委書記抓基層黨建工作“第一責任人”的職責，做表率，樹標桿。全面落實從嚴治黨，加強對黨員的教育管理、督辦考核。
2、落實“兩學一做”學習教育，深化“結親連心”活動，進一步改進工作作風，營造良好政治生態。
3、切實抓好黨員幹部教育培訓，加強“遠程教育”學習的管理與培訓及履職紀實平台、燈塔黨建的維護，全力提升黨員綜合素質。
4、狠抓基礎組織建設，紮實推進黨建示範點創建工作，以示範村的建設帶動全鎮各村基層黨建工作整體上水平。
5、繼續加強非公有制企業黨組織的建設，進一步推進“兩新”組織黨建工作“拓面提質”。
6、加大村級組織建設專項經費的撥付力度，不低於上年財政收入的5%，做到專款專用。
二、工作任務
1、幹部隊伍建設工程。始終把抓班子、帶隊伍，建設一支高素質的幹部隊伍當成基礎性的工作長抓不懈，繼續貫徹執行“格線化分層次精細管理”制度，將幹部隊伍劃分四個層面，形成黨委書記抓科級幹部、分管領導抓中層幹部，中層幹部抓其他鎮村幹部的工作機制。“一級做給一級看，一級帶著一級乾”，完善層層抓黨建的工作體系，打造一支具有“四鐵”精神和“六乾”作風的幹部隊伍，在全鎮黨員幹部中形成幹事創業的濃厚氛圍。
2、農村班子建設工程。堅持班子建設為農村工作之本，強力推進戰鬥堡壘鞏固提升。一是對全鎮村級班子實行分類管理。按照“一類班子常青創業、二類班子提檔升級、三類班子動態整治”的工作思路開展村級班子分類施治，重點對二類班子幫帶提升，確定中層以上黨員幹部作為幫扶責任人，根據該村的實際情況進行幫扶，破解發展瓶頸，推動爭先進位，突出抓好後進班子整頓，通過確定鄉鎮黨委書記和一名副科級領導作為幫扶責任人，對201x年新排查的後進村進行深入調研，制定切實可行的整頓措施，集中整頓。二是做好村級班子換屆後的教育培訓工作。對換屆後的村“兩委”幹部進行集中培訓，重點從講黨性、顧大局，講團結，守紀律等方面引領正確的責任觀，為新一屆班子幹事創業打好開局仗。
3、黨員隊伍建設工程。一是做好黨員教育工作。繼續深入開展“兩學一做”集中學習教育，提高農村黨員的黨性意識和組織觀念，紮實開展好第一季度對農村黨員的集中培訓工作，每名黨員的參加集中培訓時間不少於24學時，藉助村級每月一次的黨員大會、選派黨建工作指導員、書記上黨課等形式，加強對農村黨員的日常培訓。二是做好發展黨員工作。堅持發展黨員“十六字”方針，嚴格落實發展黨員的各項制度，村級黨組織重點培養入黨積極分子2-3名，計畫201x年全鎮發展黨員不少於25名，重點破解三年不發展黨員村的發展黨員問題。三是做好黨費收繳工作。嚴格按照黨章規定和上級的要求，及時進行黨費收繳清理工作，對拖欠的黨費進行追繳，嚴格按照要求及時足額收繳黨費。
4、黨建基礎保障工程。一是規範村級活動場所建設。對全鎮的村級活動場所進行排查，制定活動場所改造提升方案，按照示範、新建、提升三個階段全力打造村級活動場所，按照“十有”(有標牌、有制度、有黨旗、有桌椅、有音響、有電視、有電腦、有網路、有檔案廚、有黨建檔案)的標準打造標準化黨員活動室，為黨員民眾開展活動提供舒適的環境。二是落實好農村幹部待遇報酬。規範落實離任村主職幹部生活補貼和在職村“兩委”幹部養老保險。及時足額發放在職村“兩委”幹部基本工資待遇的同時，根據考核結果兌現村幹部業績考核獎勵報酬，特別是兌現村黨組織書記獎勵工資，在農村黨組織書記群體中營造幹事創業、爭先進位的濃厚氛圍。三是規範黨員關愛基金的使用。嚴格按照程式使用黨員關愛基金，用於救助困難黨員、慰問老黨員、激勵先進黨員，做到專款專用。
5、規範村級組織運行機制工程。繼續深化黨員幹部履職紀實管理。嚴格落實平台專人管理制度，及時將每月一次的黨員大會，每周一次的村“兩委”會議，以及村幹部輪流坐班、黨員踐諾亮諾等情況上傳履職紀實平台，建立履職紀實長效機制。以此推動對“三會一課”和“四議兩公開”等基層黨建制度的落實。做好燈塔黨建的平台維護工作，按照上級部署安排，做好平台的信息上傳及更新。
6、村增收戶致富工程。抓住建設社會主義新農村和脫貧攻堅的有力時機，充分利用縣委“3+4”等系列惠民政策，全力提升村集體致富增收的能力。注重加大土地流轉力度和規模化經營力度，因地制宜，創新發展家庭農場、種植大戶專業合作社三種產業，真正實現“一村一品”，確保年收入5萬元以下的村大幅度減少。
7、人才招引工程。加快推進“人才強鎮”戰略，牢固樹立人才資源是第一資源觀念，加強人才資源能力建設，實施人才培養工程，落實人才工作激勵政策，切實抓好黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才和鄉土拔尖人才隊伍建設。在全鎮培養20名農村主職後備幹部、32名農村土專家和15名農村致富帶頭人，引進2名博士專兼職人員，4名碩士專職人員。
8、縣派第一書記工程。做好對第一書記的管理服務工作，每周召開一次第一書記工作會議，對第一書記的日常工作進行交流，每季度召開一次第一書記現場觀摩會，對第一書記的重點工作進行現場觀摩，檢驗第一書記工作的同時，形成比學趕超之勢，促進全鎮第一書記工作上水平。為第一書記的幫扶項目搞好服務，確保各項幫扶項目見成效。
9、機關黨建和“兩新”組織黨建工程。全面落實“五個從嚴”，紮實推進機關黨組織班子、黨員隊伍管理、黨員活動載體、工作保障機制等規範化建設，督促其做好發展黨員、黨費繳納、組織生活和結合自身實際做好具有自身特色的黨建活動等，集中推進非公有制企業和社會組織黨的組織和工作全覆蓋，對一些具有一定規模的企業和社會組織建立黨支部，加大對“兩新”組織黨組織書記和黨務工作者的業務培訓、按照“八有”的標準打造活動場所、落實黨建工作經費、進一步完善三會一課及民主評議等基層黨建制度、加大培亮樹新力度。
10、培亮樹新工程。在提升基層黨建整體工做的同時，按照農村基層黨建工作“八有”體系的標準，重點打造崔家溝、石溝、新河等10個農村黨建工作示範點;集中推進非公有制企業和社會組織黨的組織和工作覆蓋，對一些具有一定規模的企業和社會組織建立黨支部;打造機關黨建觀摩點和寧家溝村史展館，形成特色，引領全鎮黨建新高度。
三、工作措施
1、建立黨建工作定期分析研判制度。定期召開黨委會研究基層黨建工作，經常性到村指導檢查工作，調研解決實際問題;定期召開村主職幹部專題會議，安排督促基層黨建工作。
2、建立黨建工作聯繫點制度。安排31名鎮領導班子成員及部門中層幹部聯繫全鎮31個行政村，將聯繫村的幹部作為村黨建工作指導員。村黨建工作指導員每月至少一次到聯繫點指導開展黨建工作，完善制度建設，推動村級組織規範化運行。
3、實行黨建目標責任制考核。年初，鎮黨委與各村(社區)黨支部簽訂黨建工作目標責任書，出台激勵機制。每年召開一次黨支部書記抓黨建工作述職會議，年終組織全鎮領導班子成員及部門負責人對各村黨建工作開展情況進行集中觀摩評議，並將評議結果與村幹部報酬掛鈎，全面推動基層黨建工作。
4、加強黨員教育管理。認真落實“三會一課”制度，每月召開一次黨員會議，充分利用村級黨員電教設備，加大對黨員的學習教育培訓力度，提升黨員綜合素質。從嚴規範黨員發展工作，提高黨員發展質量;規範開展黨組織活動，及時處置不合格黨員。
黨總支年度工作計畫怎么寫 篇3
為深入貫徹落實黨的__大、__屆三中全會精神，加強黨的執政能力建設和黨的先進性建設，緊緊圍繞中心工作任務，以服務大局、建設隊伍為核心任務，以規範機關基層組織建設、提高黨員幹部職工隊伍素質能力為重點，紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷推動機關黨的建設上水平，為促進旅遊事業又好又快發展提供強有力的政治保證，結合我局實際，特制定20__年黨建工作計畫：
一、指導思想
圍繞市委、市政府和旅遊事業又好又快發展的中心工作，20__年，市直黨建工作總的指導思想和工作思路是：堅持以黨的__大、__屆三中全會精神為統領，牢固確立科學發展觀在黨的建設中的指導地位，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型、和諧型“四型”機關黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍的兩大核心任務，大力弘揚“三思三創”精神，全面加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。
二、黨建工作目標
黨建工作目標總體要求是：組織健全，領導班子堅強有力;管理規範，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質優良;黨組織的戰鬥力強，黨建工作效果好。
(一)班子建設。
1、黨的基層組織設定合理，管理規範。各支部委員會按照規定程式選舉產生，任期屆滿按時改選(特殊情況經批准可提前或暫緩改選)，委員缺額及時補選，確保組織健全、管理嚴格。
2、黨支部書記原則上由行政領導幹部擔任;委員會成員具有覺悟高、黨性強、作風正、能力強的良好素質，熱心於黨務工作，表率作用好，在黨員中有較高的威信。
3、黨組織領導班子按照黨的民主集中制原則，堅持集體領導，委員分工明確、責任到位。班子團結，工作協調。
(二)黨員管理
1、有針對性地對黨員進行馬克思主義理論教育，共產主義理想信念教育，黨的民眾路線教育，黨的基本知識教育、黨紀、政紀和法制教育、職業道德、社會公德以及科學文化知識等一系列教育。教育計畫周密，教育方法得當，教育效果好。通過教育，黨員的黨性觀念，模範作用明顯增強，政治思想素質明顯提高。在年度民主評議黨員和年度幹部考核中，合格黨員、稱職幹部黨員為100%，黨員獲得的各類榮譽稱號在幹部職工中占有較大的比例。
2、各黨支部按照黨內監督的有關規定對黨員特別是黨員領導幹部進行監督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內的順利貫徹執行，政令暢通;黨員的民主權利得到保障，黨內不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。
3、對離退休幹部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優秀品質。
4、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和有關規定，有計畫地發展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發展一個。各黨支部在發展黨員過程中從嚴把關，手續完整，材料齊備，上報及時。
(三)制度落實
1、“三會一課”制度執行情況好。黨組織活動有計畫安排，有具體內容，有檢查落實，有詳細記錄。黨員參加組織生活情況有登記，黨員領導幹部堅持過雙重組織生活的情況好。
2、黨內工作制度健全。各級黨組織按照管理許可權，認真履行職責，及時、準確地傳達貫徹上級黨委的指示精神，實事求是地反映情況，認真負責地處理好黨內一切事務。
3、黨費的收繳和管理符合規定要求。各基層黨組織按時、按比例上繳黨費。黨員中無少交或拒交黨費的現象。
(四)工作成果
1、黨組織的戰鬥力和凝聚力強，民眾基礎好。黨員特別是黨員領導幹部的先鋒模範作用得到廣大幹部民眾的認可。
2、黨建工作促進了機關作風建設。機關工作人員服務態度端正，公僕意識增強，提高了辦事效率。
3、協助行政領導做好政治思想工作，發揮群團組織的橋樑紐帶作用，調動一切積極因素，消除不利因素，確保了本單位(部門)各項工作任務的順利完成，並創造了優異的成績。
三、重點工作任務和安排
圍繞奮鬥目標，今年我局要千方百計抓好以下幾項重點工作：
(一)強化思想建設，不斷提升黨員幹部素質
結合工作實際，科學制訂學習計畫，每周組織全局黨員幹部集中學習理論知識，提高黨員幹部的政策理論水平。組織開展“思想大解放、促進大發展”大討論活動，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於旅遊事業科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，推動全市旅遊事業科學發展、和諧發展、率先發展，努力實現“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠”的總要求。
圍繞局黨委的中心工作和爭先創優活動主題，組織開展學習教育活動，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員幹部在創建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質及工作質量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發揮領導幹部在學習上的示範作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環，提高黨員幹部服務發展的本領。
豐富學習內容，注重把理論學習與政策法規學習、業務知識學習有機地聯繫起來，學習新政治思想和政策法規，撰#from 本文來自end#寫心得體會，在全局上下形成學習熱潮。
(二)強化組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力
年初，對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。
調整充實黨建工作領導小組，定期召開黨建工作會議，研究部署工作任務。把黨建工作納入年度工作計畫，並將其作為一項重要內容列入下屬單位年度考核，開創黨委書記親自抓，分管黨組成員具體抓，黨務工作人員具體乾的齊抓共管工作格局。
以“強組織、增活力、創先爭優”為主題，紮實開展“織建設年”動，引導和鼓勵機關黨員幹部在重點建設一線、基層一線、危難險重崗位創先爭優，在服務跨越發展中當先鋒。
以開展“組織建設年”活動為契機，繼紮實開展“領導班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好”的“五好”創建活動，保黨務工作規範有序、整體推進。
全面加強黨支部建設，按照科學劃分、便於管理的原則，把機關黨支部拆分為局機關黨支部、二級單位黨支部和老幹部黨支部等，分支部抓好內容管理，確保工作取得實實在在的成效。
健全完善黨組自身建設制度，堅持民主集中制原則，議事決策制度科學規範，每年召開一到兩次民主生活會。
(三)強化隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用
加強領導班子建設。班子成員積極帶頭參與各種政治學習，切實做到身先士卒，率先垂範，精誠團結，探索創新，求真務實，廉潔自律，共同致力於規劃事業。在提高自主創新能力，改革完善運行機制、強化內部管理、提升職工素養、建立長效機制等方面狠下工夫，努力建設整體素質一流、服務水平優良的領導班子，達到“學習創新好、民主團結好、勤政為民好、清正廉潔好”的“四好”目標，為規劃事業發展提供堅強的組織保證。
加強對黨員的教育、管理和監督，抓緊抓好黨員幹部政治理論學習，做到有計畫、有組織、有內容、有時間、有經費，按時上黨課，同時對重大決策及時傳達學習，教育引導黨員做好學習筆記，撰寫心得體會，組織參加各種培訓，觀看電教片，斷提高黨員幹部統攬全局、協調各方、分析問題和解決問題的能力，打造一支思想素質高、業務能力強、團結協作精神強、有奉獻精神的黨員幹部隊伍。
認真實行黨員目標管理，開展民主評議黨員，做到有計畫、有檢查、有督促、有落實，半年有自評，年終有考評，確保目標管理髮揮作用。
做好黨員積極分子的選拔培養工作，按要求發展黨員和入黨積極分子。將黨員發展的重心放在一線表現優異的職工、優秀團員青年和婦女中，主動找他們談心，積極動員他們向組織靠攏，加大新黨員發展工作力度。
(四)強化紀律建設，進一步提高工作效率
完善並落實黨內和機關的各項制度，督促黨員幹部執行到位。組織黨員積極開展批評與自我批評，查找並改進自身的不足，倡導自我管理、自我教育、自我服務，強化黨員幹部的紀律觀念。
強化黨員責任意識、奉獻意識，牢固樹立“愛民、為民、富民、安民”的思想，增強黨員幹部全心全意為人民服務的宗旨觀念，進一步發揮發揮黨員的先鋒模範作用。嚴格落實年度工作目標崗位責任制，逐步實現各項管理工作的制度化、規範化，明確幹部的工作責任，強化幹部的服務意識，規範幹部的公務行為。
組織黨員幹部學習廉政建設相關的法律法規和規章制度，督促黨員幹部自覺遵守各項廉政制度。創新教育載體，深化教育內容，以《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》為主要內容，加強學習教育，認真對照檢查，努力以黨紀條規規範黨員幹部的行為。
定期組織督促檢查，對各支部執行紀律情況進行督查，對發現的問題要立即落實整改措施，對違反制度的行為，堅決依據責任追究的有關規定給予嚴肅處理。
(五)強化作風建設，開創風清氣正的工作格局
開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員幹部踐行社會公德、職業道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮鬥和節儉美德，厲行節約，減少“三公”費用支出。局機關黨員幹部在行政審批、評審和執法活動中，不得以任何名義收費;不得利用職務便利向企業、單位或個人搞攤派、拉贊助，謀取不正當利益。
不斷強化行業作風建設。從服務對象中聘請若干行政服務效能監督員。同時認真開展行業風氣自查工作，查找近年來存在的各種等問題，分門別類建立台賬，針對查找出來的存在問題，制定整改方案，明確整改任務、目標、措施和時間要求等，落實責任人和責任單位，迅速整改到位。
開展“庸懶”治理,提高工作效率。要立足職能，做到行政工作部署到哪，黨建工作落實到哪。要落實責任，持續推進治庸治懶，運用宣傳教育、黨內監督、評先評優等措施，不斷解決不作為、慢作為、假作為、亂作為等問題;在項目審批過程中，實行陽光作業，一站式服務，一次性告知，提高工作效率。對重點項目，提前介入，主動服務，建立綠色通道，特事特辦;對於屬於上級部門審批許可權的建設項目，積極協調聯繫，幫助上報審批，為基層提供優質服務，樹立規劃隊伍的良好形象。
(三)狠抓信訪穩定工作，為和諧發展營造有利環境。繼續簽定好社會治安綜合治理責任狀，嚴格落實維護社會穩定工作“一把手”第一責任人制度，通過暢通信訪渠道和加強矛盾糾紛定期排查調處，妥善解決職工民眾關注的熱點難點問題和復退軍人穩定工作，確保不出現群體性事件和“一票否決”事件。要結合貫徹實施新《勞動法》，繼續深化創建“勞動關係和諧企業”活動，嚴格執行國家和省市關於勞動保障等方面的法律法規政策，積極實施廠務公開、政務公開，支持員工參與民主決策、民主管理和民主監督，充分調動職工積極性，切實維護員工合法權益，確保不出現用工投訴事件。
(四)精心培育旅__文化，為推進旅遊事業又好又快和諧發展提供充沛的精神動力。進一步深化旅遊機關文化建設。在引導機關人員進一步解放思想、更新觀念的同時，適應旅遊工作面臨的新形勢，圍繞加快轉變旅遊局機關職能，達到政府滿意、企業滿意、民眾滿意為目標，大力推進市局機關文化建設，豐富十大文化內涵，全面推進建設學習研究型、團結和諧型、拼搏進取型、規範有序型、清正廉潔型“五型和諧機關”活動，爭創市直創建和諧機關活動先進單位;特別是要以此為基礎，以“強化責任文化、創建學習文化、提倡執行文化、營造創業文化”為指導思想，通過搞好試點，推廣經驗，精心培育旅遊企業文化，使旅__文化建設逐步由點到面、由淺入深，限度地增加和諧因素，提供發展動力;深入推進行業精神文明建設，開展好爭創“文明單位”、“誠信單位”、“青年文明號”、“巾幗建功示範崗”和特困職工結對救助等特色活動;切實做好聯繫農村、敬老院和包山頭綠化等列入市委目標管理等重點專項工作，確保圓滿完成目標任務;認真落實社會治安綜合治理和計畫生育責任制，通過強化組織領導和監督檢查，形成精神文明建設齊抓共管的新局面。
(五)建立科技人才體系，逐步推進行業人力資源建設。進一步強化“人才是第一資源”的觀念，加快構建“精英聚集、合理流動”的旅遊人才體系。結合全市大規模幹部培訓活動，認真落實幹部學分制管理的各項規定，積極組織參加各類培訓和講座，建立以學分制全員培訓為主要載體的立體培訓模式，同步更新幹部知識結構，在學習中創造發展機遇，在培訓中提升幹部能力;引導企業加快培養高層次科技人才，廣招博引各類精英，特別是要切實加大引進大中專畢業生和專業人才力度，加強行業專業人才儲備和挖掘利用，為旅遊事業可持續發展提供智力支持，並通過開展技術諮詢、委託攻關等形式，做好“借腦生財”文章;建立健全人才引進、培養、使用和管理長效機制，促進人才脫穎而出;按照省局部署，不斷壯大高技能人才隊伍，為旅遊事業又好又快發展提供有效的人才支撐。
各單位要按照局黨委提出的20__年黨建和精神文明建設工作思路和重點，密切結合工作實際，認真總結經驗，找準問題，研究對策，並切實採取有效措施狠抓落實，推進市直黨建和精神文明建設邁上一個更新的水平，為促進旅遊事業又好又快發展提供有力的政治保證，做出更大的積極的貢獻。