關於2024培優年度工作計畫 篇1
一、優生、後進生狀況分析
本班共有學生29人，其中男生14人，女生15人。班級總體素質較好，尤其有幾個學生表現更出色，他們語言表達潛力很強，思維活躍，學習興趣也比較濃，具有較強的自學潛力、思維潛力，反應快，能夠獨立完成作業，課堂發言用心，良好的學習風氣已經構成。為能使他們的求知慾得到滿足，智力得到開發，才能得到充分展示，需要對他們進行較深層次的教育。但也有個別學生基礎較差，上課注意力不集中，不能很好地完成學習任務。但是他們畢竟是剛進入國小，還不能很好地適應小學生活，就應給他們更多的時間，給他們更多的幫忙，讓他們也能體驗到學習的快樂。
二、輔導目標
1、通過個別輔導，幫忙和促進優生在全面發展的基礎上，進一步提高他們分析問題、解決問題的潛力，培養他們的創新意識和實踐潛力，開闊他們的眼界，爭取使他們在增進知識和提高潛力這兩方面得到進一步的培養。使我班的優秀學生更加優秀，使他們掌握正確的學習方法，培養良好的心理素質和創新意識。
2、做好差生的轉化工作，消除他們的自卑心理，讓他們能按照老師的要求做好作業，在教師的輔導和優生的幫忙下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，構成語文基本潛力，讓他們體會到成功的喜悅。
3、帶動全班同學的學習用心性，構成良好的學習氛圍。
三、輔導資料
培優主要是提高學生的閱讀潛力，初步培養他們的寫話潛力。介紹或推薦適量課外閱讀，讓優生擴大閱讀面，攝取更多課外知識，並根據教學進度，選取課外書中的相關資料以及學生自己發現的一些問題給予指導。定時安排必須難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文潛力。
補差的資料是教會學生敢於做題，會做題，安排比較基礎的資料讓他們掌握，並安排一個優生對他們進行長期的跟蹤學習。還要訓練差生的口頭表達潛力，課堂上創造情境，讓差生嘗試說、敢於說、進而爭取善於說。
四、具體輔導措施
l.課外輔導，利用課餘時間。
2.採用一優生帶一差生的一幫一行動。
3.請優生介紹學習經驗，差生加以學習。
4.課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。
5.對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度，並安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作潛力。
6.採用激勵機制，對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習用心性和成功感。
關於2024培優年度工作計畫 篇2
提高教學質量是我們工作的重中之重。我們都知道，教學質量的提高重在“兩頭”。所以，“培優補差”工作就成為了我們教學工作的關鍵。為此，我針對“培優補差”工作制定了如下措施：
一、“培優補差”工作到位
1、不體罰和變相體罰，不諷刺、挖苦、處罰。杜絕訓斥家長現象。從思想上愛護差生，從學習上關心差生，從生活上體貼差生，和差生交朋友，以優帶差，開展一幫一，一對一活動。
2、建立了學優生和學困生檔案，針對學生的不同特點，真正做到從思想上關心，學習上輔導，生活上幫助。努力做到：對待差生有愛心，解答疑難有耐心，轉化差生有恆心，培優拔尖有雄心。努力提高培優補差工作的針對性與實效性。
3、全面了解學生，分析成績差的原因，搞好“三結合”教育。結合家訪工作，學校聯合從正面加強教育，使學生明確學習目的，端正學習態度；結合學生的學習習慣和行為，有針對性的制定出適合學生個性的教育方法；結合學生的學習興趣，培養良好的學習習慣和行為，教給學生學習方法，使其逐步轉化。
4、課外輔導可採用個別輔導、小組輔導、全班輔導交叉方式進行，但不加重學生學習負擔。堅持家庭作業語、數交叉布置，做好“減負”工作。
二、“培優補差”工作方法
1、開展“差異教學”，因材施教。
“差異教學”是根據學生現有發展水平的最近發展區把學生分為幾種不同層次而進行的一種教學方法。它在教學的深度、進度上都更為強調學生的知識水平和接受能力，更為突出學生的個性特點和個別差異，發揮學生學習的積極性。它講究的是在共同特點的基礎上，重在對個別差異的補救與拓展，以達到“優劣共進”的目的。本學期，我們要求每位教師結合本學科特點開展“差異教學”，以便因材施教，培優補差。
在具體操作的'過程中，又分三步進行。
一是，分層備課。首先著眼於教材整體，對本冊書的知識進行分層，制定出整體的知識目標，然後對每一類、每一課的知識進行分層，結合學生的具體情況有側重、有針對的上課。
二是，刻意調整座位。為了防止學生間的差距越來越大，刻意調整座位，將差生從黑暗的角落調整到前三排就座，並且採用分組協作，將好、中、差生有意搭配，組成一個個“互幫互學小組”，拉進與老師之間的距離。
三是，分層布置作業。要著眼於基礎，由基礎題起步。差生在他人的指導下理解基礎題；中等生鞏固基礎題後，在優等生啟發下主攻一般能力題；優等生由基礎題出發，突破較難能力題。這樣，差生會覺得學有希望，學有所得；中等生基礎紮實，迎頭趕上；優等生於幫助別人的同時，往往會激發出靈感，百尺竿頭更進一步。
2、著眼針對，培優補差——加強課外輔導與課內的協調。
《教育學》明確指出，“可以在課堂教學的基礎上，針對學生的不同要求，進行個別輔導。”從某種意義上講，這“針對”就是輔導的“指導思想”，這“個別”就是輔導必須“分層”。所以，在課內要注意發現問題，發現在某一方面有發展的“苗子”，那么，在課外輔導時，才可能有針對性地給差生“找差補缺”，為優生“開小灶”。
總之，要認真做好“培優補差”工作，面向全體學生，大面積提高教育教學質量，切實抓好教學工作。
關於2024培優年度工作計畫 篇3
根據我班實際情景，經認真研究，特制訂培優輔差工作計畫。
一、指導思想
提高優生的自主和自覺學習本事，進一步鞏固並提高中等生的學習成績，幫忙差生取得適當提高，讓差生在教師的輔導和優生的幫忙下，逐步提高學習成績，並培養較好的學習習慣，構成基本本事。培化計畫要落到實處，發掘並培養一批尖子，挖掘他們的潛能，從培養本事入手，訓練良好學習習慣，從而構成較紮實基礎，並能協助教師進行輔差活動，提高整個班級的素養和成績。
二、學生情景分析
本班共有學生38人，大部分學生學習進取性不高，學習目的不明確，上課不認真，作業不能按時按量完成。但也有少部分學生學習態度端正，書寫認真，作業能及時完成，所以本學期除在教學過程中要注重學生的個體差異外，我準備在提高學生學習興趣上下功夫，經過培優輔差的方式使優秀學生得到更好的發展，潛能生得到較大提高。
三、培養資料：
培優主要是繼續提高學生的閱讀本事和寫話本事，定時安排必須難度的練習任務要求他們完成，全面提高語文本事。經過各種形式的活動來提高他們的學習進取性，從而逐步提高優良學生的學習成績。
輔差的資料是教會學生敢於做題，會做題，安排比較基礎的資料讓他們掌握，寫話至少能寫得出，可先布置他們摘抄。仿寫，後獨立完成，保證每個差生有話可說，有文可寫。訓練差生的口頭表達本事，課堂上創造情境，讓差生嘗試說、敢於說、進而爭取善於說
1、幫忙他們樹立自信心。後進生構成的原因是多種多樣的，有的是一時的貪玩使功課脫了節沒有趕上去，有的是家庭困難思想負擔過重造成的，有的是學生一時衝動犯了錯誤，教師或家長批評教育不當造成的等，所以，我們教師首先應當幫忙他們分析查找落後的原因，然後對症下藥，幫忙他們克服心理障礙，樹立戰勝困難的自信心，再根據具體情景把比較差的功課補上去。
2、教會他們正確的學習方法，使學習變被動為主動，具體有三個環節：課前預習、課堂聽講、課後複習。課前預習時，要把經過查找資料仍不明白的問題標出來，課堂聽講時要帶著問題聽講，及時做好記錄，課後及時解決課堂遺留問題，這樣在課堂上聽課時就比較主動，有的放矢，聽課的效果就會比較好。
3、堅持不懈地關愛後進生。
（1）多鼓勵少批評。後進生普遍自信心不強，學習生活習慣無規律，所以在教學工作中必須多關愛他們，多鼓勵他們，多和他們談心。只要發現他們有提高，哪怕是很小的提高，也要及時表揚他們，鼓勵他們再接再厲。僅有主觀進取性調動起來了，才能更好地發揮他們自我的潛能，使他們很快地步入中等生甚至是優等生的行列。
（2）組織互助小組進行幫忙。本學期，我計畫繼續以班級為單位，組織互助小組，舉行一幫一活動，對生活和學習上有困難的學生給予幫忙。
四、具體措施
1、加強交流，了解潛能生、優異生的家庭、學習的具體情景，儘量排除學習上遇到的困難。
2、搞好家訪工作，及時了解學生家庭情景，交流、聽取提議意見。
3、溝通思想，切實解決潛能生在學習上的困難。
4、採用一優生帶一差生的一幫一行動。
5、請優生介紹學習經驗，差生加以學習。
6、課堂上創造機會，用優生學習思維、方法來影響差生。
7、對差生實施多做多練措施。優生適當增加題目難度，並安排課外作品閱讀，不斷提高做題和寫作本事。