關於基層婦幼工作年度計畫 篇1
一、指導思想
20xx年全縣婦幼衛生工作繼續貫徹落實婦幼衛生工作方針，堅持保健與臨床相結合，充分履行保健公共衛生職能，加強基層督導，狠抓降消項目工作存在的不足，拓展母嬰保健技術服務，鞏固愛嬰醫院成果，加強托幼機構管理，啟動婦女健康行動，積極開展二級優秀保健院創建，全面完成婦幼衛生目標任務。
二、主要生命指標
孕產婦死亡率控制在25/十萬以內
嬰兒死亡率控制在13‰以內
全縣五歲以下兒童死亡率控制在15‰以內
全縣新生兒破傷風發病率控制在1‰以內
三、主要服務指標孕產婦系統管理率：農村達85%以上，城鎮達95%以上
2、兒童系統管理率達60%
3、產婦住院分娩率達95%以上;高危孕產婦篩查率達100%;高危孕產婦管理率100%
4、剖宮產率縣級醫療保健機構控制在40%以內，鄉鎮控制在25%以內
5、預防愛滋病母嬰傳播hiv檢測率達95%，其中hiv早孕檢測率達80%
6、新生兒疾病篩查工作全縣鋪開，篩查率達90%
7、婦女病普查率60%，普治率90%
8、農村孕產婦住院分娩補助率達到100%
四、主要工作措施
加強領導，加強基層督導，強化鄉村保健網路職責。
一是婦幼保健工作是大衛生工作的重要組成部分，具有公益性，將婦幼衛生工作納入重要工作內容，明確責任，任務落實到人，實行目標管理、量化管理。
二是進一步加強完善保健網路建設。每個級鎮要穩定1-2人專職從事婦幼保健工作，待遇不得少於同級同類專業人員水平，不得下達經濟任務，對個別確屬人口少、服務範圍小的鄉鎮，要向衛生局寫出報告，經批准後保健人員可適當的'兼職，但要以保健工作為主;村村要有村級保健人員抓保健工作，消滅空白村。
三是衛生院要按季度對村衛生室進行考核，並作為兌現村衛生室補助的依據。
四是全縣統一實行村級報表制度。縣保健院在調查研究的基礎上制定出村級報表表樣，由鄉鎮參照以規範村報表。
五是縣保健院要固定督導人員，實行責任制管理。對20個鄉鎮實行聯片包院責任制方式管理，督導面達100%，督導行政村占10%以上，重點鄉縝每季度不少於4次，一般鄉鎮一年不少於2次，大型督導一年不少於4次。六是強化督導反饋質量。縣保健院要制定督導質量考核管理規定，納入保健質量控制標準，按季實行聯片包院責任制工作匯報和考核，鄉鎮衛生院領導、防保人員相應要對轄區行政村進行包村責任制劃分，制定責任制考核標準。對於督導不力的保健人員要及時進行調整，對於督導在限期內整改不到位、行動緩慢的鄉鎮，縣保健院要上報縣衛生局，並在季度例會上通報批評。
加強降消項目質量管理，進一步提高農村孕產婦住院分娩補助率。
一是加強與計生聯繫工作制度，結合房縣20xx年符合政策生育名單、新婚人群、流動孕婦“五個一”管理、育齡婦女花名冊等做好孕婦篩查工作，提高孕婦篩查率。
關於基層婦幼工作年度計畫 篇2
為進一步做好我鄉婦女兒童保健工作，不斷滿足婦女兒童健康需求，提升孕產婦系統管理及7歲以下兒童保健覆蓋率，杜絕孕產婦死亡、降低5歲以下兒童死亡率，特將相關事項通知如下：
一、人員配備
為了使婦幼保健工作更好的開展，每村需配備一名村保健員，由婦女主任擔任,無女婦女主任的.村由該村鄉村醫生擔任，任命情況見表附一。工作職責：1.經常深入組、戶開展孕產婦系統管理，兒童保健系統管理工作，掌握本村婦幼保健動態，及時上報有關數據，並定期參加鄉級例會。2.積極向民眾宣傳婦幼保健知識。
二、高度重視加強領導
孕產婦底子要清，動員孕婦儘早到衛生院建卡檢查，領取孕產婦保健手冊（簡稱孕保手冊）,便於鄉級管理；重視計外、流動孕產婦管理，可大大減少安全事故的發生。孕產婦出現危急情況，及時匯報鄉婦保專乾，並配合做好危急情況的協調與化解。禁止家庭接生，出現一例村年終考核評分降1分；杜絕孕產婦死亡，出現一例相關個人及村取消評先評優資格並追究責任，村年終考核評分降2分；重視兒童安全教育，防火、防水、防意外傷害、疾病早診治等，5歲以下兒童死亡率控制在11‰以下以下（計算方法：5歲兒童死亡總數/年活產數），配合衛生院做好兒童死亡原因調查工作。
三、項目工作
國家為湖南婦女送來了五大福音：待婚男女免費婚前醫學檢查、孕婦免費增補葉酸降低出生缺陷、孕產婦免費檢測愛滋病B肝梅毒預防母嬰傳播、婦女“兩癌”普查、住院分娩補助項目。各村需向對象做好宣傳，並配合項目工作開展。葉酸可在鄉衛生院婦保門診領取（時間為待孕前三月和孕早期三月），婚檢在慈利縣婦保院可進行。
關於基層婦幼工作年度計畫 篇3
20xx年，三板橋鄉全面貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話以及全國、省、市、縣組織工作會議精神，突出從嚴治黨這一主線，緊扣“三嚴三實”主題，以“三抓三促”為重點(抓黨建責任制落實，促黨建工作全面推進;抓支部晉位升級，促黨組織戰鬥力明顯提升;抓黨員隊伍生機活力，促先鋒模範作用充分發揮)，在清水村試點進一步規範完善黨小組工作，實施了“黨建進祠堂”、“黨員競崗位”、“廉政淨村務”、“紅色浸民風”的四項基層黨建鞏固工程，打造龔全珍工作室和社會管理格線化兩個服務平台，大力實施“連心、強基、模範”三大工程，努力構建“黨建+”的大黨建格局，為紮實推進富裕、文化、幸福三板橋提供堅強的組織保障。
一、推進“連心”工程，提升服務民眾水平
1、實現龔全珍工作室和社會管理格線化村級全覆蓋。成立龔全珍工作室10家(今年新成立6家)，組建志願者服務隊19支，開展活動98次，1050餘人次，解決民眾訴求338個，為民辦事1922件;建設二級格線8個，三級格線37個。以格線為基本單位，組建了18個鄉連心小分隊，負責聯繫服務8個行政村，6個單位，4個企業，收集到53個微心愿，配合縣直單位認領完成了10個。由班子成員帶隊開展“三大工程”大走訪活動，44名三級格線長和185名格線管理員依託37個格線，圍繞走訪農戶見面率100%，農戶對活動知曉率100%，農戶聯繫電話等基本信息登記率100%，服務聯繫卡發放率100%四個百分之百目標，走訪了農戶2237戶，收集整理意見230條，近期可以解決的122條意見已經全部解決，民眾滿意率97.5%。
2、推進“民心民聲互動信息平台”建設。開通移動聯通民心民聲互動信息平台9個(鄉機關和8個行政村)。建設黨員、村民、計生對象等人員庫1521名，定向傳送信息27條。建設三板橋鄉政府qq群、微信群。
二、推進“強基”工程，夯實基層黨建基礎
1、兩個落實保障工作開展。一是落實了管黨治黨責任。逐級簽訂黨建工作責任狀，指導各村制定了黨支部三年任期規劃和20xx年工作計畫，各黨支部經黨委審定作出工作承諾並建立台賬，年底對照銷號，評先評優;二是落實了黨建工作經費。按照各級有關規定，將黨建組織事務經費12萬元，共產黨事務經費16萬元總計28萬元足額列入鄉財政預算。黨建工作經費相比去年增長了20%。
2、三個規範完善黨的建設：一是規範了村級活動場所：牆上制度和宣傳欄做到了及時更新，布展協調。黨員台賬、黨的制度、三年任期規劃、項目建設等內部資料齊全。建設紅色陳列室5個。二是規範了組織黨員管理：進一步規範黨內組織生活，實現組織生活制度化、常態化。堅持發展黨員和黨員管理“雙嚴雙優”制度。貫徹落實《發展黨員工作細則》，執行“三述三評三票決”的辦法，提高黨員發展質量，完善入黨積極分子和發展對象台賬，發展黨員10名;嚴格執行黨內“三會一課”等組織生活制度;落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層幹部不正之風和違法違紀行為情況。三是規範了服務機制：全面梳理教育實踐活動整改落實情況，堅持龔全珍工作室、“360”便民服務格線化機制、黨群共建“1+5”、黨員志願服務等好經驗好做法，堅持民眾訴求建議“掛牌銷號”制度，形成長效機制。
3、三個加強夯實黨建基礎。一是加強了黨員教育培養。抓好了黨委中心組學習和黨支部學習，黨委書記帶頭講黨課，開展了“三嚴三實”、“堅定目標、擔當有為”和“幹部紀律作風集中整頓”專項活動，開展了老幫青“傳幫接帶”活動，在實踐中抓好年輕幹部培養鍛鍊。二是加強了班子建設。選好、用好、管好基層組織帶頭人。1月29日進行了村兩委任職和廉政集中談話，3月和5月兩次組織新任村兩委培訓，同時，加強選拔培養年輕化、知識化的後備幹部隊伍。確保每個行政村都有1名以上35歲左右在鄉黨員列入後備幹部重點培養，激發了基層黨組織活力;完成了19個黨支部的星級評定，建立台帳，按照“鞏固先進、推動一般、整頓後進”的要求，用好星級評定結果，深入開展爭創“五星”基層黨組織活動，努力使 “一星”、“二星”基層黨組織普遍實現轉化提升，“三星”、“四星”基層黨組織普遍實現晉位升級，“五星”黨組織普遍實現鞏固提高。集中整頓軟弱渙散黨組織，推動村黨組織整體提升。三是加強了村級配套組織建設。完成了黨小組、村民理事會、村小組、村務監督委員會、團支部、婦代會等村級配套組織建設。加強了對村級資金監督管理，健全了村級財務管理制度和三資管理制度，做到違規必究、違規必查。實行大黨建管理，落實黨建責任，將工青婦等納入黨建範圍，引導團支部、婦代會、民兵連中青年、婦女、退伍軍人發揮先進分子的積極作用，引導村民理事會、用水協會等組織發揮村民自治作用，壯大了組織力量，形成了工作合力。5月順利接受了市委督查組關於發展壯大村級集體經濟和村兩委換屆選舉工作的督查。
三、推進“模範”工程，傳承紅色革命基因
(一)組織開展了“龔全珍式最美共產黨員”、“龔全珍式最美基層幹部”等評選活動。強化典型引領，積聚正能量。曾明伍、劉艷華、彭茂成三人被評為蓮花君子身邊好人候選人，劉艷華還被評為最美萍鄉人敬業奉獻類候選人，曾明伍接受新華社南昌站記者賴星採訪，劉其雲事跡刊登在萍鄉日報。劉志剛被推薦為市最美龔全珍式黨員候選人。
(二)提升擦亮流動黨支部黨建品牌。開通流動先鋒微信公眾號，一三五發布訊息。開展“雙找”活動，對流出黨員進行了重新摸排，加強了96名流出黨員(其中流出地為深圳的9名)的三向管理，圍繞“三服務”制訂了流動黨支部年度工作計畫，探索制定了《中共三板橋鄉深圳流動黨支部黨員三向百分制年度考核方案》，繼續打造深圳流動黨支部黨建品牌。總結了流動黨員教育管理經驗報中組部。12月3日迎接了市委組織部調研並得到好評。
(三)創建了清水塘黨建示範點。抓好了清水塘黨小組活動點的建設，進一步完善規範了清水塘黨小組工作。一是黨建進祠堂，占地打基礎。黨小組按照鄉黨委下發的《關於進一步完善和規範黨小組工作的意見》和《關於推進黨小組建設“255”工程的實施方案》，因地制宜選擇長期活動的祠堂雲震公祠和賀家祠作為活動場所。按照有標識、有工作檯賬、有制度上牆、有學習資料、有宣傳欄的“五有”標準建設標準化的黨小組辦公室、活動室、學習室，將黨小組建設成為集散議事的陣地、黨員學習的陣地和為民服務的陣地。二是黨員競崗位，德才亮個相。在黨小組長的挑選上，鄉黨委有意向的偏向祠堂理事會成員，特別是擔任村小組長的祠堂理事會成員。通過參加祠堂議事，引導祠堂決議服從鄉黨委、村黨支部決定，藉助祠堂、村小組力量推動農村基層黨建工作和經濟社會發展工作。黨小組推行“1+5”連心工程，1名黨員聯繫5戶村民、幫扶1戶村民。根據民眾反映、黨員建議，每月農曆初一召開任務發布會，將村支部分配的工作和黨小組決定的微實事、村民的微心愿向黨員發布，組織農村無職黨員競爭上崗，發揮宗族號召力和凝聚力，帶領民眾投工投勞辦理和解決一些民眾身邊的實際困難和問題的細小實事，將黨小組工作項目化。清水塘黨小組帶領劉氏宗族村民全力推進新農村建設，拆遷危房14棟，雜屋百餘間，硬化道路2.8公里，綠化栽種搖錢樹4000餘株;實現村民微心愿5個;建設扶貧苗圃基地;帶領村民清潔家園環境，連續6個月受縣表彰。三是廉政淨村務，民眾來評講。設立了村務公開和警示教育窗，重點公開鄉村重大決策、組織建設、工程招投標、工程建設、支農惠農政策、新農村建設項目，農村“三資”處置情況，五保、低保評審等，增強工作的透明度。設定了民主監督崗，加強了對村級資金監督管理，健全了村級財務管理制度和三資管理制度，嚴格貫徹“三重一大”民主決策程式，實現村級重大事項決策的制度化、民主化、科學化、規範化。四是紅色浸民風，有事共協商。大力推進紅色文化進祠堂和楹聯文化廣場建設，通過龔全珍工作室進祠堂，黨紀國法、族訓家規、地方文化等陳列布展，遠程課堂的開設，倡導文明新風，建設精神家園，保留淳樸民風。
(四)做好了黨建工作宣傳。在《新華每日電訊》(中央級)上稿1篇，在《江西新聞》報導1條，在《昭萍黨建》上稿2篇，在《萍鄉日報》上稿18篇，其中5篇頭版，在《萍鄉新聞》報導1條。
四、探索“黨建+”格局，抓好特色工作
一是黨建+精準扶貧。開展了“三培兩帶兩服務”、“結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員好乾部”、連心“1+5”活動。依託社會管理格線化系統，每位黨員聯繫五戶以上農戶，幫扶一戶以上貧困戶。一對一的`幫助建檔立卡戶實施“一片果林、一群白鵝、一池活魚、一人務工”四個一工程。在房前屋後栽種“搖錢樹”2萬餘株，建設了清水村百畝蜜柚園。44名鄉幹部和62名縣機關幹部結對幫扶106名貧困戶。組建了白鵝養殖產業黨支部，成立了2家白鵝養殖專業合作社，由聘任的專業技術員負責白鵝防疫和養殖全程跟蹤輔導。在資金上，為幫扶的貧困戶免費提供鵝苗，今年向124戶建檔立卡貧困農戶贈送6200羽鵝苗。制訂出台了《三板橋鄉白鵝養殖財政以獎代補資金報帳暫行管理辦法》，對出欄的白鵝給予每羽10元現金補助。為325名扶貧對象拔去了窮根。
二是黨建+清潔工程。農村無職黨員設崗定責設定清潔家園崗，在崗黨員負責組織村民學習農村環境清潔工程的基本內容和目標任務，指導村民正確使用兩桶一袋一爐;組織村民制訂本村環境清潔工程村規民約，並帶頭遵守執行;協助村兩委開展衛生評比督查。同時通過黨建帶團建、黨建帶婦建，開展青年志願者清潔家園和“清潔家園、巾幗先行”活動，引領帶動全鄉百姓齊動手，實現“家庭垃圾不出戶，公共垃圾不亂丟”的目標。連續六個月被縣表彰，一改三板橋在人們心中髒亂差的印象。