國小年度控煙總結 篇1
一、加強領導，健全組織
我校設立控煙工作監督管理網路。以校長、書記為組長，副書記分管實施，指導、管理學校的控煙工作。建立控煙工作志願者隊伍，班主任、年級組長、少先隊輔導員、衛生保健教師、教師代表、學生代表擔任控煙志願者(控煙衛士)，加強對校園吸菸的監督。
二、大力宣傳，收效顯著
1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。認真做好《條例》海報、禁菸標識及監督電話等宣傳品的校園張貼工作。為了提高師生對吸菸有害健康的認識，組織師生學習《公共場所控制吸菸條例》有關內容，通過學習，提高師生對控煙的認識，人人參與控煙活動，自覺抵制煙害，創造良好的控煙氛圍。
2、堅持開設健康教育課、舉辦健康教育講座、辦健康教育專欄、利用黑板報、“校園之聲”廣播宣傳禁菸法規，通報吸菸狀況，介紹吸菸對健康的危害，對社會的不良影響。抓住契機“5?31”世界無菸日活動契機，開展形式多樣的“健康生活與你同行”控煙宣傳和控煙活動。
3、加強培訓工作。培訓班主任，提高班主任對控煙工作的認識，班主任是教育學生最直接的實施者，提高班主任對控煙工作的認識是搞好控煙工作的有力保證，提高班主任對控煙工作的認識，增強責任感，使命感。
4、建立學校、家庭、社會三結合的控煙網路，學校在淨化學校環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會，形成攜手控煙的合力。
三、明確職責，落實措施
1、分工明確，形成合力。學校控煙領導小組負責制定學校控煙工作計畫，負責落實學校控煙日常工作，經常宣傳和檢查學校的控煙情況。控煙志願者(控煙衛士)負責學校控煙的執行情況，經常提醒教職工、來賓自覺禁菸。
2、禁菸標誌醒目，撤銷菸具。學校內所有地方不得擺放菸具，室內外不準吸菸。不向來賓敬煙，不接受來賓敬煙。
3、建立專項檢查制度。定期檢查和隨機抽查相結合，檢查結果與文明組室評比、教職工考核相結合。
總之，經過努力，全校師生員工進一步明確了控煙的意義，加強了自我教育與約束，為創造良好的無菸環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力創建和諧、文明的校園。
國小年度控煙總結 篇2
我校一貫重視學校的控煙工作，實施控煙工作是一個系統的工程。我校秉承為師生創造健康的學習環境，文明的行為舉止這一原則與目標，採取責任到人、多管齊下、講求實效等措施把控煙工作落到實處，做到校內無流煙，師生齊戒菸，家校共管煙。現將學校控煙工作推到新的高度，先將本校的控煙工作作一小結：
一、領導重視、健全組織，制定有效控煙政策
學校領導對控煙工作高度重視，專門建立了由校長任組長，教導主任任副組長，大隊部、衛生室共同參與的學校控煙工作小組，並制定了相關規章制度。對每一個部門的工作都作了要求和細化，從而保障了工作的明確清晰、責任到人，有效保障了控煙工作的順利開展。
同時學校還定期召開控煙工作小組會議，對出現的問題和今後的工作做到及時反饋、及時處理、及時規劃，是控煙工作做到長效穩定，面向全體師生。
二、師生參與、加強宣傳，組織主題控煙活動
控煙不但涉及教職工，也關係的祖國的下一代的生活質量和健康成長，因此控煙工作覆蓋到了每一位教職工和學生，全體師生共同參與，同時“小手拉大手”，將控煙工作延伸到家庭、社區，更提高了控煙工作的實效性和廣泛性。
學校在全教會上向全體教師宣讀了學校的控煙規章制度，並強調了學校控煙工作的重要性，取得了全體教職工的共識，教師對控煙十分歡迎。學校還責任到人，加強檢查和巡視，校園內杜絕了流煙現象，校內看不到菸蒂，不少男教師還因此解除了菸癮。學校公共區域辦公室中張貼了醒目的禁菸標誌
對學生的教育主要以大隊部為組織者，班主任為主要實施人，具有針對性的主題教育活動作為教育的載體，通過活動提高教育的實效性。學校通過專題廣播宣傳吸菸的危害，利用健康教育可講授戒菸知識和方法。學校還結合“5.31無菸日”開展系列主題活動：向家長發放《致家長的一封信》，號召家長共同投入控煙活動；利用升旗儀式，向全體師生髮出倡議；召開主題班隊會，在孩子心中紮下“吸菸有害健康”的種子；在黑板報中填入有關戒菸的內容；召開家長會時，也勸阻家長不要吸菸¨¨¨
同時，我們在學生中間還開展了“小手拉大手”的活動，讓孩子講控煙的理念帶入家庭和社區，讓大人們也了解吸菸的危害。有些孩子在作文中也提到了勸阻爸爸戒菸的內容，更多家長向孩子保證：“在公共場所不吸菸，以文明的舉止迎接奧運和世博會，為孩子的健康成長創造優美環境。”
三、持之以恆，常抓不懈，形成長效機制
控煙工作在學校領導的重視下，在全體師生的努力下，去得了階段性的成果，促進了我校健康工作、精神文明工作建設；提高了小學生對菸草危害健康知識的認識；預防與控制了中學生嘗試吸菸及吸菸行為；提高了學生拒絕香菸的技巧，同時，也提高了學生設計和組織控煙活動的能力。今後，我們將持之以恆，常抓不懈，逐步提高師生的健康意識，養成良好的生活習慣，是我校的控煙工作成為師生生活的一部分。
國小年度控煙總結 篇3
一、 建立完善控煙工作管理組織
我20xx年在“無煙醫院”的創建工作取得了好成績，把此項工作早已納入我們醫院日常管理工作當中。根據衛生部衛婦社(20xx)48號《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》以及我市愛國衛生委員會的有關要求，我院於20xx年6月20日制定並下發了創建無煙醫院的實施方案。首先成立以院長、書記為組長，各副院長為副組長，各科主任、護士長為成員的禁菸領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在總務監督科，禁菸辦公室負責禁菸日常工作，做好定期的檢查和監管工作，醫院各科室實行主任責任制，成立以科主任為組長、各科成員為組員的管理小組，並設控煙監督員 2名，佩戴監督員卡，按醫院要求開展禁菸的管理工作。
二、 宣傳動員工作
按xx年6月9日菸草控制培訓班精神和xx年9月8日xx市醫療衛生系統全面禁菸工作實施方案，我們在醫院的主入口處設定明顯禁菸警示牌，在門診候診大廳、接診室、病房走廊、辦公室、會議室、值班室等處張貼懸掛禁菸標誌，各樓層配置吸菸有害健康的警示標語;通過醫院的晨會、院務會、行政會等各種會議宣傳吸菸的危害和控煙的工作要求;我們的院長也在控煙動員會上強調，全員職工齊動員，每個員工都要成為控煙監督員，把控煙工作作為醫院管理的一部分，常抓不懈，把婦幼保健院變為真正的無煙醫院。在動員會上還進行了戒菸的技巧和方法、吸菸的危害、戒菸的益處等相關知識的培訓，並通過大廳的電子屏宣傳吸菸的害處等相關知識，把吸菸有害健康的宣傳冊放在我院的宣傳架上，宣傳吸菸有害健康的醫學知識。為了能疏導、勸阻患者在樓內吸菸，我們在樓外設定了吸菸區，以保證其他孕婦及兒童的健康。此外，還將禁菸教育納入新上崗人員的崗前培訓中，增強廣大職工的禁菸意識。
三、 加強監督，完善管理工作
為保證控煙工作順利有序的開展，禁菸辦公室制定了控煙考評獎懲標準和控煙工作管理制度等xx市婦幼保健院關於禁菸的有關規定;組織小組成員採取每月定期檢查，不定期抽查等方式對我院的各個部位進行檢查考核，並將考核結果上報醫院的質控辦，將其納入科室月底的質量考核一項內容:對我院員工的樓內吸菸的視情節輕重給予10—50元不等的罰款，對病區門診範圍內發現來院患者及家屬吸菸的，對責任科室給予扣分，違規三次的取消年底評先進資格。在做好上述各項工作措施的同時，我們還針對各項措施的細節進行有效的分解，通過考核、檢查、反覆抓、抓反覆等手段，對控煙工作進行了長效性的落實，為創建無煙醫院提供了保障。
我院的控煙工作已開展了一段時間，通過不懈的努力取得了一定的成效，但還存在著某些方面的不足。在今後的工作中我院將繼續把控煙工作作為工作重點，常抓不懈，進一步完善，落實省、市各級領導的控煙工作要求，做好全院控煙工作。在這裡，懇請各位領導對我們的工作進行監督，對於我們的不足之處給予批評、指正，以便今後把此項工作做的更好!