2025年就業援助員年度工作總結範文 篇1
為切實做好今年的就業援助工作，充分發揮我鄉的援助工作優勢，幫助廣大貧困人口解決生產生活中的實際困難，根據國家就業扶貧政策的有關規定，我鄉就業幫扶辦認真落實，積極開展就業援助工作，取得了一定的成效。現將我鄉開展就業幫扶工作情況總結如下：
一、領導重視，工作組織到位
為了確保開展好今年的就業援助工作的順利開展，我鄉成立了以鄉長為組長，副鄉長為副組長，各科室負責人為成員的就業幫扶工作領導小組。領導小組定期對全鄉範圍內的農村勞動力就業情況進行調研，了解掌握他們的需求，及時做好他們的政策宣傳和服務工作。
二、制定方案，周密部署
為了確保我鄉就業扶貧幫扶工作能順利開展，根據我鄉農村勞動力就業情況，結合我鄉實際，制定了詳細的幫扶計畫和實施意見，明確了幫扶責任人和具體工作內容。
三、開展工作，落實幫扶措施
1、我鄉對全鄉xx年下崗失業職工人口就業情況進行了調查摸底，並將調查數據匯總上報鄉。同時與各村簽訂了幫扶責任狀，並將調查情況匯總上報鄉。
2、在全鄉範圍內，我鄉就業幫扶的幫扶對象人數達216人。對於大中專畢業生就業情況，我們及時做好幫扶工作的跟蹤服務工作，並做好他們的思想工作。
3、我鄉對於大中專畢業生就業困難，我們積極向各村、各社區、各單位和各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。
4、我鄉在全鄉範圍內開展就業援助工作，對於大中專畢業生，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生活中的實際困難，為他們解決生產上的實際困難。
5、對於大中專畢業生就業困難，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生產生活中的實際困難，對於大中專畢業生的生產生活困難、生活問題，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，並及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。
四、加強幫扶，完善幫扶措施
為確保幫扶工作有效開展，我鄉在每月幫扶工作結束後，我鄉都組織了專人對幫扶工作進行了認真的自查，從而發現了一些存在的問題並及時的.進行了反饋和解決。
五、做好結對工作
為做好幫扶工作，我們積極落實幫扶工作，並且與各村、各社區、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。我鄉對於大中專畢業生，我們採取結對幫扶，並且與各村、各社區、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。
六、加大培訓工作
我鄉在每月的幫扶工作結束後，都會有針對性的對全鄉的農村勞動力進行一次全方位的培訓工作，並將培訓工作的相關要求及時上報到縣就業辦。
回顧xx年來的幫扶工作，我們雖取得了一定的成效，但也存在著不足之處。如：由於幫扶工作時間短，幫扶工作的時間有限，有些工作還沒有落實到人，需要在今後的工作中繼續加以完善和改進。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇2
根據省人力資源和社會保障廳、省殘聯關於《開展20xx年就業援助月活動的通知》要求，切實做好殘疾人就業援助工作，切實幫助貧困殘疾人儘早實現就業和穩定就業，全面落實殘疾人就業扶持政策，營造全社會都來關心殘疾人就業的良好氛圍。我縣在20xx年x月x日至20xx年x月x日期間開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的就業援助活動。現將這次活動開展情況總結如下：
一、部門密切配合，為就業援助活動提供保障
在接到市上通知後，我們立即組織職工學習，深刻領會通知精神。一是及時將通知精神向縣委、縣政府分管領導進行了匯報，縣委、縣政府領導高度重視，明確提出了要將開展“20xx年就業援助月”活動作為貫徹落實科學發展觀、關心人民民眾生活、維護社會穩定的大事來抓。及時與縣人事勞動和社會保障局聯繫，將殘疾人納入他們的就業援助、送崗位等活動中，切實幫助他們實現就業，進一步完善殘疾人就業服務，為殘疾人就業創造良好環境；二是成立了縣殘聯“20xx年就業援助月”活動領導小組，由縣殘聯理事長吳顯貴同志任組長，副理事長鄭秀蓮同志任副組長，蔡明萬、徐思菊、周曉華、王淑梅同志為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是制定了“20xx年就業援助月”活動工作實施方案下發到各鄉（鎮）殘聯，並要求結合各自的實際，開展好“20xx年就業援助月”活動。
二、精心組織，確保各項就業援助措施得到落實
按照市上的部署和要求，積極配合我縣勞動就業部門，重點開展了送政策、送技能、送服務、送溫暖等殘疾人就業援助活動。
（一）做好政策宣傳。本次活動依託我縣勞動就業部門，通過廣播、電視、印發宣傳資料等形式，大力宣傳了殘疾人保障法和殘疾人就業條例，使更多殘疾人真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些殘疾人優惠政策。各鄉鎮對所轄區域內的殘疾人家庭進行了走訪摸底，分別掌握和了解轄區內就業困難殘疾人的基本情況。活動期間，累計走訪殘疾人家庭1240戶。在送政策活動中，我們把落實特困殘疾人免費參加新型農村合作醫療保險作為工作重點，通過援助活動，為5000名貧困殘疾人參保提供救助，解決了他們的後顧之憂。
（二）尋找就業崗位。及時開發崗位，安置殘疾人員，督促街道、社區，積極協調有關方面，採取多種形式，掌握了大量用工信息，並通過公告欄、宣傳單等多種形式，向殘疾人有針對性發布就業信息，向每一位有就業願望的殘疾人提供與其需求相符的就業信息。在活動期間，發布就業信息30餘條，開發就業崗位30餘個，安置殘疾人就業31人。
（三）加強職業培訓。我們堅持把殘疾人職業技能培訓作為實現殘疾人就業的“催化劑”來抓，對一些有就業願望，願意接
受職業技能培訓的殘疾人，根據各自的實際情況，分類進行了培訓。對於有一技之長，能夠進行自主創業的殘疾人，我們還採取推薦小額貸款、做後續服務等方法，幫助他們自主創業、成功就業。
（四）送溫暖。我們根據縣委、縣政府領導指示，結合春節期間積極開展送溫暖活動，為特困殘疾人員送去慰問金、棉被、年畫等物品，走訪慰問殘疾人1700戶。通過以上活動，把黨和政府的溫暖和關懷送到了每位殘疾人的心中，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節。
三、改進作風，確保“就業援助月”活動取得實效
良好的工作作風是“20xx年就業援助月”活動取得實效的保障。結合此次活動，我們將進一步完善殘疾人員台帳登記，努力做到了“三清”，即：對殘疾人的技能水平清、就業動態清、生活狀況清。並對生活特別困難的殘疾人，實行跟蹤服務。我們還切實樹立服務意識，改善服務態度，提高服務質量，為殘疾人多辦實事，確保了就業援助活動落到實處。
通過此次殘疾人“就業援助月”活動，我們幫助一部分就業困難的殘疾人解決了就業問題，初步形成了全社會關注和參與殘疾人就業援助行動的良好氛圍，為今後深入開展殘疾人就業援助行動奠定了基礎。但我們也認識到，殘疾人就業工作事關人民民眾的生產生活、事關社會穩定和諧的大局，是一項系統工程，僅靠開展“殘疾人就業援助月”活動是不能滿足廣大殘疾人的迫切願望的。今後，我們要按照中央、省、市、縣對殘疾人就業工作的具體要求和總體部署，認真貫徹上級部門的決策，經常性地開展殘疾人就業援助活動，探索新路子，變“集中援助”為“常援助”，為更多殘疾人提供“零距離”服務，送人到崗，送崗到人，動員社會各界力量積極參與。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇3
今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導下，圍繞脫貧戶的穩崗就業，統籌推進就業幫扶政策，鞏固拓展就業脫貧成果同鄉村振興有效銜接，努力推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效。現將相關工作情況匯報如下：
一、總體思路
嚴格落實“四個不摘”要求，幫助有就業意願的未就業人口實現就業、幫助已就業脫貧人口穩定就業，保持全縣脫貧人口就業政策和規模總體穩定，增強脫貧穩定性，助力提升脫貧地區整體發展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉村全面振興作出貢獻。
二、工作部署和具體措施
在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接領導組和縣就業幫扶指揮部的統一領導下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉村振興銜接工作納入年度工作計畫，制定實施意見，嚴格按照上級檔案政策規定確定工作內容。
（一）明確任務。在就業幫扶政策總體穩定的前提下，按職責明確工作任務。政策貫徹落實、脫貧穩就業技能培訓、就業幫扶車間、公益性崗位工作任務分頭落實、齊頭並進。
（二）摸清底子。全面摸排我縣現有勞動力底數。全縣現有勞動力資源52.89萬人（其中農村勞動力資源48.43萬人，城鎮勞動力資源4.46萬人），農村勞動力在家務農（務工）19.23萬人，城鎮勞動力縣內就業人數3.19萬人，外出務工28.32萬人。做到全面掌握時機情況，針對性的開展就業幫扶工作。
（三）制定措施。根據省人社廳、發改委、財政廳、農業農村廳、鄉村振興局《關於切實加強就業幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉村振興的實施意見》（皖人社發[20xx]10號）檔案規定，制訂《關於持續鞏固就業脫貧工作成果助力鄉村振興的實施意見》和《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮、相關縣直單位和培訓機構；還出台相關配套檔案，包括：
1.《關於幫助企業解決用工問題的實施意見》，以縣“兩辦”1號檔案形式下發，制定企業招工、穩崗、培訓、人才等激勵政策；
2.擬草了穩崗留工政策，以政府辦名義出台了《關於發放春節期間企業外地員工留舒過節補貼的通知》，
3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關於進一步強化人力資源市場管理的意見》，印發到各重點企業、職業中介機構；
4.牽頭擬草《舒城縣重點工業企業用工問題的實施意見》，以兩辦檔案下發，大力推進就業幫扶政策落實。
（四）狠抓落實。
1.黨組分工抓。根據縣指揮部統一安排，我局黨組成員分工到人，全面負責包保鄉鎮的就業幫扶工作；
2.鄉村分級抓。鄉鎮也分別成立就業幫扶指揮部，例如舒茶等鄉鎮就成立勞務公司，專門落實就業幫扶等工作，各村也落實專人負責；
3.分類專班抓。局組織人員對就業幫扶車間、脫貧穩就業技能培訓、公益性崗位等工作任務分工作專班分頭實施。
(五)強化督查。
局黨組成員分組對就業幫扶工作開展督查，在此基礎上，會同縣督查室對所有鄉鎮開展“地毯式”督查。
三、工作成效
（一）因地制宜，脫貧穩就業技能培訓成效明顯。
對有需求的貧困民眾進行培訓需求摸底，因地制宜開展家政服務員、養老護理員、果蔬種植、畜禽養殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20xx年農村脫貧穩就業技能培訓實施方案》，印發到各鄉鎮和培訓機構，在南港鎮組織開展2個畜禽養殖培訓班，在萬佛湖鎮組織開展農作物種植7個班。截至目前，完成培訓9個班共438人，占全年培訓任務300人的146%。撥付學員個人補貼13.656萬元（60元/人/天），培訓機構補貼20.76萬元（350-1000元/人）。通過培訓（每班6-10天），農村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現代養殖、種植技能，參訓後學員的就業、創業率達到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓機構完成40個班2382人，發放補貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育嬰員8個班537人，補貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護理11個班630人，補貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補貼68.4萬元（1200元/人）；電子商務2個班53人，補貼6.36萬元（1200元/人）；養老護理6個班384人，補貼46.08萬元（1200元/人）；醫療護理 1個班45人，補貼4.5萬元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補貼5.52萬元（1200元/人）。
（二）強化監管，就業幫扶車間帶貧功能有效提升。
繼續實行就業幫扶車間規範化管理，強化監管督查，促進車間高效運行。縣人社局組織核查組，不定期對全縣就業幫扶車間進行核查，核查人員直接進入每個車間，現場與就業的脫貧戶面對面查訪、查看工資發放資料等材料，了解車間生產運行及帶動脫貧戶就業情況。對就業幫扶車間等載體就業的脫貧戶，已經按300元/人/月標準，發放就業補貼148.11萬元，享受補貼856人。根據車間帶動脫貧勞動者就業人數，按20__元/人的標準，發放運營補助55.6萬元。通過強化監管和政策扶持相結合，全縣就業幫扶車間高效規範運行，帶貧成效明顯提升，51家就業幫扶車間，共帶動就業1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率35.5%。
（三）保持規模穩定，公益性崗位繼續發揮兜底作用。
在保持崗位規模總體穩定前提下，繼續將公益性崗位作為促進脫貧人口就業的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化在崗人員管理，嚴格按照到崗履責情況發放崗位補貼，今年新開發崗位安置上崗350人，已發放崗位補貼93.12萬元。其他單位開發的公益性崗位，縣人社局根據《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化監管，嚴格按照人員到崗履責情況發放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經公示無異議後報鄉鎮審核，最後由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監測戶上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人），發放補助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年，已發放補助2684.7萬元；護林員2050人補助標準是8000元/人/年，已發放補助615萬元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年，已發放補助93.12萬元），主要承擔鄉村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務，各類崗位開發部門和單位承擔監督管理責任，並根據各自規定標準安排發放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上，進一步規範用工契約簽訂，加強各類公益崗上崗人員的勞動權益保護和安全管理。
（四）全面宣傳，力促各項就業幫扶政策家喻戶曉。
從元月上旬開始，我局就採取多種形式宣傳縣委縣政府穩崗留工政策、企業用工需求和各項就業幫扶優惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍。縣人社局、退役軍人事務局、殘聯等單位聯合成立5個保就業政策、職業技能培訓政策宣講組，採用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉鎮、園區、企業宣傳各項就業幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓，宣講組人員做到業務精政策熟。形式多樣宣傳。
1、舉辦宣講會22場；
2、入戶宣講360多場次；
3、投入2.7萬元出動180台公車、450台計程車宣傳40餘天；
4、投入8.2萬元懸掛橫幅586條、張貼就業幫扶政策明白紙71909張、發放宣傳紙杯10萬個、發放宣傳畫5萬份；
5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；
6、投入4萬元通過縣電視台多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、新聞綜合專題等方式進行宣傳；
7、鄉鎮出動就業幫扶政策宣傳車72台；
8、鄉村廣播已累計播放25587小時；
9、在主要交通要道製作高炮宣傳標語進行宣傳；
10、在人力資源市場、公交站台、公共場所、城市建設圍擋懸掛標語進行宣傳。
（五）搭建平台，助力貧困勞動者就業有門路。
活動對接平台。常態化舉辦2+N招聘會，年初啟動“春風行動、接您回家”活動，開展線下大型招聘會3場，20__多名求職者與企業和用工單位達成就業意向，其中包括210餘名貧困勞動者。網路對接平台。開展百日千萬網路招聘，共舉辦63場線上線下招聘活動，其中線下招聘會3場，網上招聘會58場，線上及網路直播等方式2場。崗位對接平台。通過開發縣內公益性崗位吸納安置就業困難人員就業，藉助縣城重大項目實施與農村基礎設施建設的機遇，抓好本縣企業與各類人群供需對接，以項目帶動返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業。
（六）落實整改措施，確保反饋問題整改到位。
20xx年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業扶貧方面問題：“公益性崗位動態管理有漏洞”。縣人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉一反三，落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發現6名公益崗安置人員沒有到崗履責，均於4月底之前全部解聘，並根據其在崗時間停發崗位補貼，排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監督、信息系統管理等進一步完善。後期仍然堅持動態管理，實行按季核查合格後，再發放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月16日，接到20xx年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題：
1、張母橋鎮長沖村吳幸貴公益崗用工協定到期未續簽。
2、張母橋鎮長沖村程德恕公益崗協定簽訂時間5月18日，起始時間為4月1日。
3、五顯鎮梅山村張立銀公益崗無協定、無上崗簽到記錄。
我局立即組織鄉鎮對已開發的公益崗位進行深入摸排梳理，進一步夯實公益崗位基礎台賬,完善用工協定、工作日誌等台賬內容，加強崗位動態管理，實施長效監管機制，適時排查，發現問題立即整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮長沖村吳幸貴已續簽20xx年享受光伏受益分配協定，程德恕公益崗契約已更改簽訂時間為20xx年4月1日，五顯鎮梅山村張立銀戶用工協定和工作日誌已經整理歸檔。
四、下一步工作安排。
（一）防返貧。
一是動態監測。摸清監測對象底數信息，始終關注脫貧民眾穩就業狀況，對脫貧戶失業返貧風險進行適時動態監測。
二是及時處理。發現監測對象有新的返貧風險，及時針對性的採取公益崗安置、就業幫扶車間、脫貧穩就業培訓等針對性就業幫扶措施，防止返貧發生。
（二）保就業。
一是通過常態化舉辦2+N招聘會、開展百日千萬網路招聘、大學生就業幫扶等方式，做好返鄉農民工、高校畢業生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業工作。
二是延續就業幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當中弱（半）勞動力就業，發揮其“穩就業、托底線、救急難”積極作用。
（三）抓服務。
利用基層就業服務平台開展一系列就業幫扶活動，包括人社專員一對一電話跟蹤隨訪、就業失業登記，組織脫貧戶參加招聘活動等措施，宣傳解釋脫貧後的政策導向，免去脫貧民眾的後顧之憂，做好就業服務。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇4
為了進一步做好就業困難群體和殘疾登記失業人員就業援助工作，加大援助工作力度，幫助他們儘快實現就業，根據《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》（人社部函〔20xx〕292號）精神，x省於20xx年1月10日-2月10日開展了以“就業援助進家入戶、幫您解決就業困難”為主題的就業援助月活動。援助月活動期間，全省各級人力資源社會保障部門通過開展調查家訪、提供崗位信息、落實就業扶持政策等措施，對援助對象提供了就業服務，切實幫助援助對象實現就業，取得了良好效果。援助月活動期間，全省各級人力資源社會保障部門調查家訪1.4萬人（戶），幫助援助對象實現就業1.5萬人，幫助殘疾就業困難人員實現就業981人，幫助“零就業”家庭成員實現就業916人。
一、加強領導，精心組織
部里檔案收悉後，省廳高度重視，組織相關人員學習領會檔案精神，統一思想，提高認識，認真研究，制定工作方案，及時與省殘疾人聯合會聯合下發了《關於開展20xx年就業援助月活動的通知》（陝人社函〔20xx〕3號），對全省就業援助月活動進行了安排部署，進一步明確了援助的對象、活動時間、內容，要求各市（區）加強領導，精心安排，認真組織，抓好落實。各市（區）按照省上的安排部署，成立了領導機構，加強對援助月活動的領導，制定了工作方案，對所屬各縣（區）的工作進行了安排，為活動的開展做好充分準備。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了開展好援助月活動，x省採取多種形式，加大宣傳力度，宣傳《就業促進法》、《x省就業促進條例》及各項促進就業政策措施，宣傳吸納殘疾人就業相關優惠政策，營造促進困難對象就業的良好氛圍。一是印發資料進行宣傳。各市（區）將《就業促進法》、《x省就業促進條例》和就業援助政策措施印製成宣傳資料和圖片，發給各街道、社區張貼，發給尚未就業的就業困難人員，使各項就業援助政策深入人心。
援助月活動期間，x市發放宣傳資料1.8萬份，政策諮詢解答6000餘人次。二是媒體宣傳。各地利用報刊、廣播、電視和板報、牆報等進行宣傳，宣傳援助月活動相關信息，使就業困難對象了解援助月活動的意義和具體措施，擴大援助月活動的影響，營造良好的社會氛圍。三是深入企業宣傳。就業服務機構工作人員深入企業開展宣傳，宣傳開展就業援助月活動的意義，鼓勵企業開發崗位，提高吸納就業困難人員的積極性。四是平台宣傳。各地利用職介機構的電子屏、信息欄等發布援助月活動的崗位信息。
1月10日，省、x市人力資源社會保障部門和殘疾人聯合會在x市舉行了“20xx年x省就業援助月活動”啟動儀式，省、市、蓮湖區人力資源和社會保障（勞動保障）部門、殘聯領導出席了啟動儀式。啟動儀式後，舉行了專場招聘會，設立了殘疾人招聘區，開展了就業政策諮詢、求職登記、職業技能鑑定、創業培訓、小額擔保貸款等就業援助活動。參會用人單位123家，其中：招聘殘疾人的用人單位35家，提供崗位近1200個，有750人達成就業意向，其中包括103名殘疾人員。《x日報》、x電視台、《x晚報》、《華商報》等新聞媒體進行了報導。
三、紮實摸底，增強援助活動的針對性
各級人力資源和社會保障部門積極組織人員深入基層，主動上門到援助對象家中，開展摸底調查，了解其面臨的具體困難和就業願望，詢問其家庭狀況、思想動態、特長技能等，了解未享受就業政策的原因，建立台賬，提供有針對性的政策諮詢、職業指導和就業服務，根據情況，制定援助計畫，紮實開展援助工作。援助月活動期間，全省共調查家訪1.4萬人（戶）。
四、積極提供崗位信息，促進援助對象實現就業
援助月活動期間，各級人力資源和社會保障部門積極收集就業崗位信息，通過多種方式提供給援助對象，促進援助對象實現就業。x市在電視台、報紙、網站等媒體發布就業援助月活動專場招聘會公告，向用人單位發出5000份邀請函，動員用人單位參加就業援助月活動，提供一批適合援助對象的就業崗位，就業援助月活動專場招聘會上，參會單位41家，提供庫管、保潔、普工等崗位800餘個，其中適合殘疾人就業的崗位100餘個，達成意向約300人。援助月活動期間，全省共組織召開專場招聘會241場，幫助實現就業1.5萬人。
對活動中幫扶未到位的援助對象，各級人力資源和社會保障部門按照援助對象自身特點，分析原因，指定專人負責，實施跟蹤服務，納入後續日常幫扶工作，確保其儘快實現就業。
五、落實就業扶持政策，促進穩定就業
援助月活動期間，各級人力資源和社會保障部門檢查社會保險補貼、崗位補貼等就業扶持政策落實情況，對已就業未落實就業政策的，分析原因，儘快落實相關政策，保證各項就業扶持政策落到實處，促進援助對象穩定就業。援助月活動期間，全省共幫助12297名就業困難人員落實就業扶持政策，其中：落實社保補貼8763人，落實崗位補貼4280人。
六、開展送溫暖活動，幫助生活困難家庭過好春節
時值年關，各地積極開展送溫暖活動，幫助生活困難家庭過好春節。省委省政府現職領導帶領相關部門，深入110戶困難企業的特困職工和退休人員家庭進行慰問，省人力資源和社會保障部門積極協調，省級財政拿出1000萬元用於困難企業特困職工春節慰問。楊凌示範區將就業援助與“送溫暖”相結合，春節前組織開展對生活困難人員慰問活動，送去慰問金2.55萬元，使生活困難人員感受到黨和政府的溫暖，度過春節。
七、開展檢查指導工作
為了促進就業援助月活動深入開展，x、x等市組織相關人員到所轄縣（區）深入社區進行檢查指導，深入援助對象家庭，了解援助工作情況，促進援助月活動紮實開展。
援助月活動期間，我們雖然開展了一些工作，取得一些成績，但也存在一些問題，如：就業援助工作長效機制有待於進一步強化，援助措施有待於進一步細化等。我們將按照部里的統一要求，繼續認真開展就業服務系列活動，促進高校畢業生、返鄉農民工、就業困難人員等群體實現就業，保持全省就業局勢的穩定。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇5
根據xx省人力資源和社會保障廳、省扶貧辦、省殘疾人聯合會等聯合下發的《關於開展20xx年春風行動暨就業援助月的通知》(xx人社明電[20xx]號)檔案精神，我市組織開展“春風送真情，就業暖民心；就在，創業”為主題的就業援助月專項活動，我市各縣區結合部門實際，認真制定援助計畫、落實援助責任、提供就業崗位、建立長效機制等有效措施，精心組織安排，取得了較好成效，現將就業援助月活動總結如下：
一、領導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全市就業困難人員、有就業創業意願的農村勞動者、農民工順利就業，我市高度重視就業援助月活動，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出具體要求，專人負責，將援助工作落到實處。使服務對象了解就業政策和服務措施，促進一批農村勞動力轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業。
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大民眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到扶持政策，活動初期在所屬的人力資源市場、街道（鄉鎮）辦事服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，通過就業信息“村村通”LED顯示屏發布用工信息，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及就業援助的政策措施等，送溫暖，拉家常，摸情況，後期受疫情影響，宣傳活動轉為線上，通過公共招聘網，市人事人才網，市人社局官網發布企業用工需求，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、採取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本市實際，充分發揮基層平台作用：
（一）線上線下摸底走訪調查，做到基本情況明了。活動期間，各街居充分發揮基層平台的作用，初期通過入戶調查摸底，了解走訪就業困難人員和零就業家庭數、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務，疫情期間主要通過電話調查，共走訪就業困難人員和零就業家庭815人。
（二）舉辦專場活動。提供政策諮詢、就業指導服務，同時開展“20xx年春風行動暨就業援助月現場招聘會”，精心蒐集提供待遇優厚，適合困難人員的崗位，組織專場招聘活動121次。
（三）重點扶持，打好就業援助組合拳
在日常援助工作基礎上，進一步加大援助服務力度，幫助轄區內就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力規劃就業路徑。鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。開發一批公益性崗位，對難以實現就業的就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。幫助就業困難人員實現就業818人，其中殘疾登記失業人員4人，通過公益性崗位安置10人，幫助就業困難人員享受政策1374人，轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策企業55戶。
本次就業援助月活動的開展，使就業困難人員感到了政府的關懷和社會大家庭的溫暖。今後我們要用實實在在的行動、採取多種活動形式，努力幫助就業困難的人實現再就業，堅持不懈，持之以恆地做好就業援助工作，建立健全就業援助長效機制。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇6
為貫徹落實黨的十九大精神，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員儘早實現就業，根據上級檔案要求，我縣於20xx年1月5日—20xx年1月31日，開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個困難民眾掉隊”為主題的就業援助月活動。通過制定援助計畫、宣傳幫扶政策、提供就業崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到檔案通知後，我們立即組織相關部門和人員進行學習，深刻領會檔案精神。一是及時將通知精神向主管領導進行了匯報，各部領導高度重視，明確要將開展“就業援助月”活動作為貫徹落實黨的十九大精神、關心轄區失業群體生活、維護社會穩定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業援助月”活動領導小組，由人社局長擔任組長，就業局、殘聯主要領導擔任副組長、相關人員及各街道、社區主管領導為成員的“就業援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了《慶安縣20xx年就業援助月活動工作實施方案》，並下發至各街道、社區，要求結合各自的工作實際，認真開展好“20xx年就業援助月”活動。
二、主要做法
1、走訪登記，廣泛宣傳。一是組織相關部門工作人員深入到街道、社區，全面摸清轄區內各類就業援助對象底數，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業意願、困難問題，切實做到了走訪到戶、登記到人、信息到庫存。對於入戶調查家庭中出現的實際困難和就業需求，提供有針對性的政策諮詢、職業指導和就業信息服務，幫助其儘早實現就業。二是積極組織相關人員進基層、進社區、進企業開展就業援助宣講，通過街道多功能服務大廳的LED電子螢幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業崗位信息進行了公開播報，並設立專門的諮詢服務專視窗，受理援助對象政策諮詢，讓民眾在家門口就了解到就業援助相關政策。同時，我們將傳統媒介和新興媒體相結合，通過網際網路新媒體，把就業援助政策措施、崗位信息及辦理程式傳送到千家萬戶。
2、廣泛收集崗位信息，提供精準服務。一是組織人員深入到轄區內的用人單位進行走訪，準確掌握和了解適合就業援助對象的崗位信息。同時動員公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構和各類人力資源服務企業收集就業信息，有針對性的組織召開面向就業援助對象的專場招聘會。通過集中招聘、上門推薦等服務方式，幫扶了一大批就業困難人員實現了就業。二是針對援助對象的實際情況，根據援助對象技能特點和就業意願，制定了具體可行的求職計畫，提供個性化的職業指導，提供有針對性的職業培訓，使受援助對象的就業技能水平和就業能力得到了充分提高。
3、突出工作重點，加大政策落實力度。我們將零就業家庭成員作為就業援助的工作重點，簡化程式，加大創業幫扶、企業吸納、靈活就業、公益性崗位安置等各項政策落實力度，確保了符合享受政策條件的就業困難人員都能享受政策。
三、工作成效
此次就業援助月期間，社區勞動保障工作站組織轄區12家用工企業，新收集就業崗位240個，舉辦專場招聘會1場，走訪就業困難人員68名，登記認定的未就業困難群體22人，發放職業指導、技能培訓、就業政策、法律法規等各類宣傳資料5000餘份，幫助他們認真轉變擇業觀念、及時把握就業機會，不斷提高就業成功率。
通過“就業援助月”活動的開展，積極協調有關方面，收集最新的用工信息，開發適合援助對象的就業崗位，幫助就業困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一份希望，在確保援助對象實現就業的同時能夠穩定就業，為今後深入開展就業援助行動奠定基礎。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇7
“十五”期間，我市以努力改善殘疾人工作、學習和生活狀況為宗旨，扎紮實實開展殘疾人教育、就業和扶貧工作，取得了顯著成效，全面完成了《湖北省殘疾事業“十五”計畫綱要》下達我市的殘疾人教育、就業、扶貧等各項目標任務。
一、殘疾人教育工作穩步發展
特教學校龍頭作用逐步顯現。各級黨委政府高度重視殘疾人教育工作，特殊教育經費投入不斷增加。我市三所特教學校的硬體建設和辦學條件明顯改善，市財政和市教育局投入300多萬元，在市特教學校新建了20xx多平方米的高標準教學樓，並對學生宿舍、食堂等配套設施進行了改造，校容校貌煥然一新，教學條件明顯改善。教育部門進一步加強對特教工作的領導，三所特教學校師資力量明顯增加，教學質量明顯提高，充分發揮了特教學校在殘疾人教育的龍頭作用，全市有200多名聽力和智力殘疾兒童集中在特教學習。
殘疾兒童少年隨班就讀不斷深入普及。據統計全市有4000多名殘疾兒童少年在各中國小隨班就讀。在教育、殘聯和共青團組織的共同倡導下，紅領巾助殘活動在我市蔚然成風，為殘疾兒童少年隨班就讀提供了良好的學習環境。
高考上線殘疾學生被順利錄入高校學習，“十五”期間我市有39名殘疾學生參加普通高考，其中今年14名，這些殘疾學生在殘聯和教育部門的關心下，均順利被相關高校錄取，錄取率達到100。省、市殘聯分別對他們給了5萬多元獎勵，社會各界對貧大學生進行了資助，確保了這些殘疾學生接受高等教育的權利。
認真開展助學活動，確保殘疾兒童不因貧困而輟學。在省殘聯的指導下，紮實做好盲童入學、扶殘助學和國彩助學項目，對66名視力貧困殘疾兒童和20名其他貧困殘疾兒童進行為期5年的救助。對黃石特校和陽新特校40名貧困學生進行了為期三年的救助，在社會產生了較大的影響。我市教育部門還根據有關規定，對義務階段的貧困殘疾學生實行“二免一補”，據統計“十五”期間我市減免貧困殘疾人學生書本費、學雜費160多元，提供務種助學經費30多萬元。切實保證了我市殘疾兒童少年入學率的穩步提高，目前，我市殘疾兒童少年入學率達到86%。
二、殘疾人培訓工作不斷創新
大力開展職業培訓，是提高殘疾人素質和技能，是促進殘疾人就業的重要手段和有效途徑，“十五”期間我們根據省殘聯下達我市的殘疾人培訓任務指標，制定年度計畫，並向縣市區分解，採取多種措施積極開展殘疾人職業培訓和實用技術培訓，全市共對2200名殘疾人進行免費職業技術培訓，60的殘疾人實現就業；對6600名農村殘疾人進行免費實用技術培訓，不少農村殘疾人走上自強創業之路，家庭生活得到了改善。全面完成了省殘聯下達我市的殘疾人培訓任務。
成功舉辦了歐盟與中國殘聯合作開展殘疾人教育與培訓項目，黃石作為這一國際合作項目的實施點之一，在省殘聯的指導下於20xx年3月成功舉辦了全省殘疾人職業教育與培訓管理人員培訓班。20xx年元月份，又成功舉辦全省殘疾人信息及計算機技術研討班，期間我們還根據項目管理要求，貌一新舉辦了多期殘疾人職業技術培訓班，培訓各類殘疾人500多名。歐盟官員和中國殘聯教育處的領導在對項目實施驗收評結後，給予了很評價，認為我市殘疾人培訓和就業觀念發生了很大的變化，為此中國殘聯向省殘聯和黃石殘聯發來傳真，表示祝賀和肯定。歐盟項目的成功實施以來，市委、市政府及社會各界更加重視和支持殘疾人職業培訓工作，為我市的殘疾人培訓和就業工作奠定了堅實基礎。
確定培訓基地，形成培訓網路。市殘聯及各縣市區殘聯依託勞動部門就業訓練機構建立起了殘疾人定點職業培訓基地。市殘疾人職業培訓中心在市勞動就業局就業訓練中心正式掛牌，利用勞動就業部門訓練機構的資源優勢給殘疾人創造了良好的環境，殘疾人到該中心培訓隨到隨學，實行免費，市殘聯對困難的殘疾學員還給予適當生活補貼。市殘疾人培訓中心成立以來每年培訓殘疾人都在150人以上，培訓後就業率達到了65以上，效果十分突出。黃石市殘疾人職業培訓中心因此被省殘聯授予全省殘疾人職業培訓示範基地。
進一步加大農村殘疾人實用技術培訓力度，大冶市、陽新縣、西塞山區、下陸區結合當地農村產業結構調整，大力開展種植、養殖和農副產品加工等實用技術培訓。“十五”共免費培訓殘疾人6600多名，投入培訓資金50多萬元，其中市殘聯投入補貼經費20多萬元，有力促進了農村殘疾人就業和扶貧工作。
三、殘疾人就業工作成績顯著
“十五”以來，我市以按比例安排殘疾人就業工作為突破口，全力推進殘疾人就業工作，取得了顯著成績。在城區1.42萬有勞動能力的殘疾人中，已有1.21萬殘疾人實現就業，就業率達到了85%。比“九五”新增安排殘疾人2300名，殘疾人就業率提了18%。
按比例安排殘疾人就業工作不斷深入，我們抓住省政府145號令頒布實施這一重要契機，全力推進殘疾人就業工作，幾年來我們堅持以安排殘疾人就業為目的，以收取殘疾人就業保障金為手段，各用人單位新分散安排810多名殘疾人就業，用人單位都按規定與殘疾人簽訂了用工契約，繳納了各種保險。同時，我們對安排殘疾人就業未達規定比例的單位，加大執法力度收取殘疾人就業保障金、全市累計收取殘疾人就業保障金1000多萬元，為推動殘疾人就業和發展殘疾人事業提供了有力支撐。20xx年3月，市委、市政府召開全市按比例安排殘疾人就業工作表彰會，對30家先進單位和68名先進個人進行了表彰，會議由副市長周蔚芬主持，市委副書記汪道勝作了重要講話，他對全市按比例安排殘疾人就業工作給予了充分肯定，並對今後提出了新的要求。
殘疾人集中就業勢頭強勁。“九五”期間，不少福利企業存在起點低、規模小、科技含量低、設備落後等不足，在激烈的市場競爭中被淘汰。“十五”期間，市殘聯加大了與民政和稅務部門的協作，發展規模較大，基礎較好，競爭力較強，安排殘疾人較多的福利企業，到目前為止，我市共有80多家福利企業，安排2700名殘疾人就業，其中大冶有色自強公司、東貝太陽能公司等單位集中安殘達到100多人，榮獲全省殘疾人就業基地稱號。福利企業殘疾職工的工資和福利待遇逐步提高，我市福利企業走出了低谷，殘疾人集中就業強勁反彈，出現了城區年輕殘疾人勞動力供不應求的喜人局面。
殘疾人個體就業環境明顯改善，認真落實《黃石市扶助殘疾人暫行規定》和省政府275號令，殘疾人個體就業和集體從業的優惠扶持措施得到有效落實，工商、稅務、城建等部門對殘疾人個體經營證照辦理、稅費減免、經營場地等方面給予了照顧和傾斜，據統計全市共有6200名殘疾人從事個體經營。積極鼓勵和扶持殘疾人自強創業黃石市康源特鋼有限公司總經理祝焱軍，艱苦創業，身殘志堅，並安排40名殘疾人就業，該公司榮獲全省殘疾人自強創業示範基地稱號。
殘疾人就業服務網路逐步完善，就業服務工作不斷加強。全市各級殘聯成立了殘疾人就業服務機構，積極開展殘疾人就業登記、諮詢、職業指導和推薦就業服務，僅市殘疾人勞動就業服務中心5年來就接待求職殘疾人近千名，推薦就業360多人。為了引起各部門，各用人單位更加重視和關注殘疾人就業工作，給殘疾人就業搭建一個有效平台。市殘聯與市勞動就業管理局於20xx年聯合舉辦了全省首屆殘疾人就業專場招聘會。東貝集團、美島公司等34家用人單位提供就業崗位373個，有600多名殘疾人參加了招聘會，331名殘疾人與用人單位達成了用工意向協定，在全省產生較大的反響。20xx年10月份我市又舉辦第二屆殘疾人就業專場招聘會，有30名殘疾人實現就業，取得了令人滿意的效果。
盲人保健按摩行業不斷壯大，市場逐步規範。“十五”期間，我市盲人保健按摩工作有了長足的發展，市殘聯舉辦兩期盲人按摩培訓班，免費培訓盲人50多名，我們還向省殘疾人職業培訓中心推薦盲人學員20多名。目前，我市共有100多名盲人獲得勞動部門統一頒發的按摩師資格證，並從事保健按摩工作，其中有7名取得了醫療按摩資格，盲人就業難的問題得到了較好的解決。全市的盲人按摩店發展到20多個，市殘聯與工商、稅務、公安、衛生、勞動等部門聯合下發了《黃石市盲人保健按摩行業管理規定》，加強了對盲人按摩行業的管理。
四、殘疾人持貧工作紮實有效
認真實施《湖北省農村殘疾人扶貧開發計畫》各級政府把殘疾人扶貧納入大扶貧範圍，統籌安排、重點傾斜、同步實施。“十五”期間，能過項目扶持、就業扶持、結對幫扶等各種渠道扶持貧困殘疾人33000多名，其中解決溫飽17000多名。民政部門將1400多名“三無”殘疾人優先納入供養；對符合城低保的7600多名殘疾人實行應保盡保，並適當提高保障標準；對7500多名農村特困殘疾人進行定期救濟，有力保障了貧困殘疾人基本生活。爭取康復扶貧貸款600萬元，開發兩個殘疾人扶貧項目，扶持200多名殘疾人脫貧。認真實施危房改造項目，20xx年根據省殘聯的安排，我市對50戶殘疾人危房實施改造，除中國殘聯和省殘聯下拔20萬項目資金外，大冶市、陽新縣作為項目縣市共投入配套資金15萬元，確保了項目的順利實施，50戶殘疾人危房已全部按期喜遷新居。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇8
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，落實統籌疫情防控和經濟社會發展要求，做好“六穩”“六保”工作特別是保就業保民生，根據人力資源社會保障部、國家鄉村振興局、中國殘疾人聯合會《關於開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（人社部函〔20xx〕177號），蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市鄉村振興局、蘇州市殘疾人聯合會於20xx年1月期間，以就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、去產能職工及困難企業職工、脫貧人口、長江禁捕退捕漁民等為重點幫扶對象，組織開展了以“就業幫扶真情相助”為主題的就業援助月專項活動。經過精心組織和認真實施，在各地共同推進下，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況
本次就業援助月活動期間,全市共走訪服務對象家庭4227戶，其中：殘疾登記失業人員家庭361戶。幫助服務對象實現就業的1711人，其中殘疾登記失業人員47人、長江禁捕退捕漁民37人、通過公益性崗位安置人數32人。幫助了3151名就業困難人員享受政策，轄區內招用就業困難人員並享受扶持政策用人單位308家。
二、主要措施和做法
（一）加強組織領導。各地充分認識本次就業援助月活動對穩就業工作的重要意義，切實加強組織領導，明確工作職責，將援助月活動作為學習貫徹黨的十九屆六中全會精神以及深入推進“我為民眾辦實事”工作的重要舉措，成立了由人社部門牽頭、鄉村振興部門、殘聯組織參加的`工作領導小組，制定了工作方案，明確了責任分工，將黨和政府對困難民眾的關心落到實處。
太倉市高度重視，成立就業援助月工作領導小組，明確職責分工，確定專人負責。活動期間，根據疫情防控形勢，與各鎮（區）勞動所（分局）溝通協調，做好幾個事關就業的關鍵性問題，一是崗位問題、二是信息問題、三是保障問題。
高新區嚴格按照“蘇州市開展就業援助月專項活動”工作的要求，安排專人負責，並積極與基層各人社平台進行溝通聯繫，爭取支持配合，確保就業援助月活動真正落到實處。
（二）廣泛開展宣傳。各地在20xx年1月上旬以適當形式舉辦活動啟動儀式，充分利用各類媒體資源，多渠道、多形式做好援助月宣傳工作，提高活動知曉度，擴大活動影響力。
張家港市組織各級勞動保障部門工作人員採取集中宣傳、分散宣傳的方式，通過深入社區（村）和就業困難人員家中走訪，將就業政策及活動內容資料發放到援助對象手中，向援助對象介紹我市的就業政策。利用公共就業網、人才公眾號、人才微官網等媒體，為就業困難人員進行就業政策線上解困答疑，並利用各社區的宣傳欄進行活動宣傳，營造了全市共同關心困難群體的良好氛圍。
吳中區充分利用各鎮（街道）和社區就業宣傳櫥窗、黑板報、遊動電子字幕、橫幅等宣傳陣地，廣泛宣傳新一輪就業政策，使轄區內有就業援助需求的居民知曉各類就業扶持政策及其申報流程和具體經辦機構；使招用就業困難人員、退捕漁民、殘疾登記失業人員等援助對象的用人單位了解相關優惠政策和具體辦理程式，進一步擴大政策的知曉面，提高政策的執行力。
（三）精準摸排基本情況。各地人社部門加強與鄉村振興部門、殘聯的協同配合，通過跨部門數據比對、上門走訪、電話核查的方式摸清轄區內有就業能力的殘疾人、市內原建檔立卡低收入人口等重點群體的就失業狀態及就業創業需求，動態更新服務對象實名制資料庫，將其中尚未就業以及靈活就業但收入較低、就業穩定性差的人員作為本次活動重點服務對象，按照基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清“四清”要求，建立幫扶清單。建立崗位信息庫，廣泛收集與困難民眾需求匹配度較高的崗位，依託社區開發收集一批公益性崗位，用於托底安置難以通過市場渠道實現就業的困難民眾。
吳江區對轄區內的失業人員、未就業的高校畢業生、殘疾登記失業人員等重點群體建立實名制資料庫，開展入戶家訪活動，分發有關惠民政策的宣傳材料，做到慰問一戶送一戶。切實掌握每一位就業困難對象目前的就業失業情況，並及時做好登記工作進一步完善就業援助基礎台賬，達到就業援助對象更明確、就業援助需求更清楚、就業援助措施更有針對性，從而更加有效地開展個性化的就業援助服務。
（四）積極開展就業援助。各地根據困難民眾特點和需求，精準施策，對就業意願不足的，開展1次政策宣講、1次職業指導；對技能水平低的，提供至少1個培訓項目；對有就業意願的，對照崗位信息庫，提供至少3個適合的崗位；對符合就業扶持政策享受條件的困難民眾及用人單位，強化落實就業補貼政策。聚焦服務對象的特殊性，實施個性化幫扶，對城鎮零就業家庭開展“清零”行動，確保活動月期間每個家庭至少1人實現就業；對殘疾登記失業人員，開展精準就業幫扶專項活動，有針對性地進行崗位開發和人崗匹配；對脫貧人口落實鞏固拓展脫貧攻堅成果及鄉村振興的各項就業幫扶政策，幫助未就業脫貧人口儘快實現就業、已就業脫貧人口穩定就業；對大齡、長期登記失業人員開展失業原因分析，有針對性提出解決方案和建議；對長江禁捕退捕漁民嚴格落實轉產就業各項工作要求，及時完善更新安置保障實名制信息，著力提高就業穩定性。
崑山市根據實際情況，積極與轄區內用人單位對接，定向採集一批相匹配的崗位幫扶就業困難人員，針對就業困難人員的不同特點，開展了形式多樣的幫扶活動，不僅在全社會營造了關心和支持下崗失業人員再就業的良好氛圍，也為建立和完善就業援助長效機制，幫助更多的就業困難人員實現就業、穩定就業奠定了基礎。
相城區在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業扶持政策落實到位，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
（五）精心組織招聘活動。各地突出精準服務導向，各級公共就業服務機構在活動月期間積極開展面向困難民眾的專場招聘活動。依託服務對象實名制清單，運用大數據等技術手段智慧型匹配，開展精準化招聘活動。突出小規模、廣覆蓋、多批次的工作導向，穩妥有序組織開展現場招聘活動，分類型、分人群設定招聘專區，提高對用人單位崗位審核要求，定向發布適合困難民眾的招聘信息，搭建精準供需對接平台。充分運用“網際網路+”求職招聘服務手段，依託江蘇智慧就業雲平台網站和微信小程式“雲智聘”等載體，發揮全天候線上服務優勢，精準匹配殘疾失業人員等困難民眾的求職需求。
蘇州市本級通過江蘇省智慧就業雲平台舉辦了主題為“就在蘇州職等你來”的迎新直播帶崗專場活動，精心組織了6家重點企業直播帶崗，還有11家優質企業同步網路招聘。
姑蘇區線上依託“樂業姑蘇”微信小程式開展招聘活動，線下設定攤位、懸掛橫幅開展小規模政策宣講並發放宣傳材料。同時通過街道、社區的電子屏、公示欄和“樂業”微信群、QQ群等自有陣地向服務對象發布崗位信息，努力促成就困人員和缺工企業的“雙向奔赴”
工業園區利用好微信公眾號、微信群，線下服務視窗、電子大屏等多路徑擴大就業創業政策宣傳範圍，依託社區崗位開發、人力資源市場微信公眾號、就業雲平台網站等載體，全天候線上發布就業崗位，精準匹配崗位進行推薦，為求職者提供精準就業匹配服務。
（六）深入進行走訪慰問。各地結合“我為民眾辦實事”主題活動，對照幫扶清單，由各級公共就業服務機構的主要負責同志帶頭，開展一輪入戶走訪，面對面了解困難民眾生活情況和就業服務需求。發出一封慰問信，在送上春節問候的同時詳細介紹本次活動的主要內容、活動安排、參與方式，現場開展送崗位、送培訓、送政策、送服務，幫助解決就業中遇到的困難問題。開展職業指導基層行活動，安排職業指導“專家團”和職業指導員大賽獲獎選手針對走訪民眾的個人特點、職業規劃、就業需求，提供“一對一”精品化專家指導服務，制定個性化就業援助方案。
常熟市各級公共就業服務機構切實扛起社會責任，展現人社擔當，真情服務暖心關懷就業困難人員，開發公益性崗位，開展送溫暖活動，通過面對面交流、心貼心交融、手拉手幫助，推動就業困難人員兜底保障工作。活動期間，我市人社部門還上門走訪慰問長江禁捕退捕漁民，了解漁民生活和工作情況。
今後，蘇州各級人社部門將繼續最佳化援助手段、深化援助活動、強化後續服務，努力實現援助對象穩定就業，並對已就業的援助對象實現動態跟蹤幫扶，就業援助長效機制進一步完善。進一步強化對就業困難人員的幫扶工作，積極開展特色招聘、政策宣傳。職業指導等專項行動，推動實現更高質量就業。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇9
根據xx市及縣勞動和社會保障局“春風行動”實施方案的要求，開展以“進城務工，為你解難”為主題，以進一步改善農村勞動者進城就業環境和加強對進城務工農村勞動者的就業服務。經過認真心組織和實施，專項活動取得了良好的成效。
一、基本情況及活動成果
從今年xx月份至xx月份開展的“春風行動”專項活動期間，在專項活動中：全鄉共免費發放宣傳資料350多份，為農村勞動者提供免費職業介紹達110餘人次，為農村勞動者提供職業介紹成功人數30餘人。通過“春風行動”我鄉勞動力市場進一步淨化，農民進城就業環境進一步改善，農民進城就業服務得到加強和改善
二、主要做法
(一)領導高度重視，精心部署安排。磯灘鄉政府站在本地經濟社會發展的高度，認識做好進城務工農村勞動者就業服務工作的重要性，統籌安排，積極部署。為了切實開展好“春風行動”鄉勞動保障事務所制訂了《春風行動實施方案》，並聯合婦聯、工會、團委等部門成立工作小組，保障了實施方案得以有序開展。
(二)加強宣傳引導，及時發布就業信息
活動期間，我鄉勞動保障事務所及工作小組為了保障進城務工農村勞動者得到及時有效的幫助，蒐集用工信息，利用轄區內各村鎮信息發布欄，及時張貼就業信息，並根據農村勞動者對求職就業信息需求的特點，組織工作人員給本鎮農村勞動者廣泛散發“勞動契約法”、“用工信息表”等宣傳資料，為農村就業者提供了快捷有效的信息服務。
(三)落實政策要求，充分發揮服務功能。
我鄉在提供基本的政策宣傳和職業介紹服務的基礎上，針對務工農村勞動者面臨的問題，充分發揮勞動保障事務所服務功能，使得務工人員得到更好服務和幫助。
1、舉辦專場招聘會，促進有組織勞務輸出。
春風行動期間，我鄉藉助市、縣就業服務機構多方收集用工信息，並利用節後民工大量返鄉的契機，為農村勞動者提供就業崗位信息。今年春風行動期間在磯灘鄉上舉辦的招聘會上，我鄉勞動保障事務所積極落實政策，對所有進場的農村求職者實施全面免費服務既免費求職、免費登記、免費職業指導，以及現場勞動權益維護政策諮詢和事件查處等具體措施。在“春風行動”活動期間，招聘活動進場人數達到130多人，達成就業意向30餘人。
2、提供政策諮詢服務，提高農民工維權意識。
我鄉勞動
保障事務所在開展“春風行動”期間開展政策諮詢宣傳活動。現場共發放勞動者維權須知和手冊、個人求職須知、以及《中華人民共和國勞動契約法》等有關資料100多份，現場接受務工人員諮詢，受到了廣大務工人員的歡迎。
在下一步的工作中，我們將以這次活動為契機，認真總結，檢查各項措施的落實情況，進一步提高和鞏固活動成果，為農民工就業提供切實有效的服務。我鄉勞動事務保障事務所將繼續向農民工開放，免費提供政策諮詢、就業信息、就業指導和職業介紹。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇10
就業援助“暖心活動”以“援助暖民心 就業解民憂”為主題，以長期失業、困難家庭畢業生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖活動，幫扶一批困難人員就業。在疫情防控常態化和應對經濟下行壓力的大背景之下，在嚴峻的就業形勢和就業壓力下，“暖心活動”無疑是雪中送炭之舉。因此，我們致力於將就業援助做實、做細、做好、做出新意，使之更好地服務就業困難人員、幫助就業困難人員儘早儘快就業，真正為老百姓解憂解困，讓老百姓暖心安心。
一、開展情況
（一）促進創業推動就業
今年創業科派專人在各鄉鎮基層人社視窗向民眾發放創業扶持政策一頁通等宣傳材料10000多份，通過人社基層平台加大創業政策的宣傳力度，為民眾面對面解讀就業創業優惠政策，積極鼓勵廣大民眾通過創業實現就業。另外在10月，從工商部門調取創業個體戶信息，經過篩選，一共向10000多人以簡訊形式精準定向傳送信息，進行創業扶持政策宣傳，大大提高了民眾知曉率，簡訊傳送後隨即引來眾多創業人員電話諮詢，目前收到多份創業補貼申請書。就業創業政策宣傳活動的開展，讓廣大民眾對我市就業創業政策有了更加深入的了解，營造了良好的就業創業氛圍。今年以來發放創業擔保貨款1330萬元，惠及127人，支持成功自主創業人數2354人。在暖心活動期間，實現自主創業人數達785人。
（二）搭建平台推動就業
一是通過構建完善的用工信息平台，實現了就業信息省內互聯共享，企業招工需求及個人求職願望實現精準對接。除每周五面向本地企業精準做好市場招聘活動外，通過“雲智聘”微信小程式、人社公眾號、電子顯示屏、簡訊精準群發等多渠道高頻次發布相關招聘信息。定期組織開展空崗招聘信息進村、進社區、進校園活動，通過村級基層組織、職業學校廣泛深入的宣傳發動，動員引導農村富餘勞動力、高校畢業生、失業青年去市場找工作，到本地企業就業。二是不斷拓寬就業宣傳渠道，將求職招聘、職業介紹職能延伸至基層人社平台。全市五十多個人社基層平台與市人力資源市場共享企業用工信息，同步接收求職登記，定期與各區鎮合作開設專場招聘會；與中國移動合作，將企業崗位信息和求職登記功能延伸至全市兩百多個移動門市；與今啟網等社會職介機構合作，共同做好企業崗位推送和招聘會的宣傳工作。同時，我們通過大數據篩選精準定位目標人群，向其推送招聘會信息，切實提高信息發布覆蓋面。今年以來，總計舉辦各類招聘會70場次，進場企業890家，提供崗位數31669個，其中高校畢業生崗位11709個。進場求職人數24755人，達成就業意向8184人。三是不斷豐富平台載體，創新招聘模式。在辦活辦好人力資源實體市場的基礎上，全面開通線上線下招聘平台，分群體、分主題、分時段開展覆蓋全年的就業服務活動。舉辦“春季”大型網路帶崗直播、畢業服務月、殘疾人、退役軍人、困難人員、化工園分流職工專場招聘等供需對接活動，通過直播連線企業生產現場、HR現場答疑等創新方式，高效促成供需對接，穩步推進重點群體實現就業。暖心活動期間，共舉辦7場專場招聘會，提供就業崗位7088個，其中規模以上企業提供崗位數3987人。
（三）加強技能培訓促進就業
圍繞城鄉失業人員、農村轉移就業勞動者等重點群體大力開展職業技能培訓、創業培訓，通過鎮鄉組織、培訓機構參與的模式，針對重點群體的不同特點和培訓要求，組織開展就業技能培訓和創業培訓。今年以來，開展重點群體培訓人數共2400人。
（四）紮實做好民生保障工作
一是繼續做好失業人員基本保障工作，目前為止發放失業金4883.36萬元，惠及5348人，發放失業補助金436.65萬元，惠及1465人。同時我們迅速回響《關於對困難民眾發放一次性補貼的通知》要求，對20__年4月領取失業金人員落實一次性補助，補貼資金57.56萬元，惠及2878人，預計10月底發放到位。二是認真落實好就業困難人員社保補貼政策，截至目前，總計向靈活就業參保的就業困難人員發放社保補貼4959.7萬元，惠及11197人，暖心服務活動期間落實發放靈活就業人員社保補貼總計543人。三是發揮公益性崗位開發安置作用。今年圍繞疫情防控及時地開發了85個臨時性公益性崗位，用於安置就業困難和就業能力偏弱人員，實現就近就地就業並按規定給予公益性崗位補貼和社會保險補貼。
二、案例
（一）擴大鄉村就業困難人員認定及幫扶
通過人社、殘聯、民政局三部門信息共享、數據比對等方式精準鎖定援助對象，發揮16個鄉鎮基層人社平台工作者力量，下鄉上門走訪等方式摸排鄉村殘疾人和困難民眾等就失業現狀，掌握其就業服務需求，為符合條件的辦理就業困難人員認定，納入就業援助範疇，真正做到援助對象“問題有人管、困難有人幫”。自8月暖心活動以來，共走訪慰問160人次，認定726名就業困難人員。
（二）加強跟蹤服務積極拓寬就業渠道
為及時準確掌握全市登記失業人員情況，在8月底我們集中力量，對1000多名長期失業人員通過電話、入戶等方式，開展調查統計和跟蹤服務，摸清長期失業人員就業狀況和求職意願，形成台賬，並且發揮數字平台貼近民眾的實際，不斷完善崗位、政策推送機制，確保人社微信公眾號重點企業崗位信息“周周有”，利用移動大數據平台定向長期失業人員中未就業的有就業意願的人群推送崗位信息。9月以來，我市人力資源市場啟動了20__年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動，目前開展3場次，17家企業，提供崗位812個，達成意向人數約70人次。
三、意見和建議
1、加強基層平台人員隊伍建設，強化工作人員隊伍管理。基層平台工作人員的工作能力、工作面貌直接影響就業服務工作的成效。必須通過建立日常工作考核制度和配套的激勵機制，來加強基礎管理，壓實責任到人。據我們初步了解到，由於各地的鎮鄉財政體制改革和格線員制度的建立，我們人社部門的村鎮協理員隊伍建設有所弱化，導致我們人社部門延伸到基層的.工作抓手越來越“短”。
2、強化線上線下宣傳，提高政策和就業培訓信息的知曉率。疫情防控使各項“線上”的宣傳活動得到了充分的展示，如何利用這一契機，充分利用社區格線群和新媒體，搶得先機，將就業、培訓政策及時的傳遞到每位社區居民的手中。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇11
為深入貫徹黨中央、國務院和省委、省政府穩就業保就業決策部署，紮實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，切實幫助廣大高校畢業生及就業困難人員實現就業，日前，冀州區成功舉行了20xx年就業援助“暖心活動”暨高校畢業生就業服務攻堅行動。
此次活動由冀州區人力資源和社會保障局主辦，冀州區融媒體中心承辦。活動採取網路“直播帶崗”的形式，在冀州宣傳視頻號、掌上冀州APP、冀州融媒抖音號、冀州融媒快手號多平台同步直播，通過整合資源優勢，藉助網路直播形式，將“帶崗位、帶政策、帶指導”融為一體，為廣大求職者送上了一場豐盛的就業“大餐”。
本次活動以“援助暖民心 就業解民憂”為主題，以失業人員、脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及未就業的高校畢業生和其他就業困難人員等為服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖，為廣大企業和求職者搭建了“直達共享”平台。
據了解，本次“直播帶崗”招聘會共有10家大型企業走進直播間，提供就業崗位1000餘個，直播期間線上量達到22.9萬人次。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇12
20xx年1月，我市在全市範圍內開展了以“就業幫扶，真情相助，不讓一個艱苦民眾失落隊”為主題的就業援助月運動，此項運動旨在增強保障和改良民生，辦理大好人民民眾反應強烈的突出問題，贊助部分艱苦民眾實現就業創業，傳遞黨和當局對就業艱苦人員、殘疾賦閒人員的關心，進一步加強人民民眾的得到感。
我市在開展就業援助月期間，從“摸底查詢訪問、聚焦重點、精準幫扶、動態跟蹤、加大鼓吹”等五個方面同步進行開展落實，肯定責任單位，細化分化任務，確保了各項工作推進到位、各項政策落地生效，集中幫扶工作有進展、出實效。
據了解，就業援助月期間，全市各級人社部門共組織走訪就業艱苦人員598戶;贊助就業艱苦人員實現就業418人;轄區內招用就業艱苦人員並享受扶持政策的企業37家;市人力資源市場舉辦了4場“就業援助月”專場雇用會，210家企業參加援助月運動，擬雇用崗位6065個;開展就業創頤魅政策宣講6次，就業技能培訓210人，發放鼓吹資料11000餘份。
為進一步晉升就業援助政策的知曉度，形成全社會配合關注和介入就業援助行動的優越氣氛，市人社局將繼承加大鼓吹力度，依託“接您回家”、“東盛行動”等專項運動，進村子入戶，辦理艱苦問題，晉升援助後果。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇13
羅湖區殘疾人勞動就業服務所在區殘聯、區殘疾人綜合服務中心的正確指導下，區勞動就業服務所按部就班地推進部門的各項殘疾人服務工作，現就20xx年第二季度的工作總結如下：
（一）羅湖區殘疾人勞動就業工作在穩住已有崗位的同時，積極與有招聘意向的企業聯繫，共同探討其他形式的就業方式，促進殘疾人就業的成功率，在5月份全國助殘日，組織了我區十五家企業、135名殘疾人參加了市殘聯在八卦二路勞動就業大廈舉行的招聘會，現場達成招聘意向35人次。
（二）截至6月15日，資助居家安養為309人，支付經費95萬元。
（三）認真地完成了核發第二代殘疾人證的各項工作任務，截至5月15日，我區共接受了85人新申請（收到評上通知48人，未評上10人），重評5人、補辦6人、遷入1人，辦理遷出15人，死亡15人。
（四）殘疾人乘車卡是轄區殘疾人享受的一項政府行政性政策福利同時也方便了殘疾人外出融入到社會，所以在乘車卡辦理工作方面，我區工作人員按照辦理流程積極為殘疾人辦理好乘車卡，做到不遺漏、不拖延，簡化辦事流程，以最快的辦理時間給予辦理。截至5月21日，辦理深圳通殘疾人卡總計59人，其中新辦人員為46人，補辦人員為13人。
（五）為了加強基層殘疾人服務質量，提高殘疾人工作的業務水平，組織105名社區工作人員進行為期兩天的業務知識培訓，取得了良好效果。
（六）根據市殘聯的統一安排，從3月27日開始了20xx年度的按比例安排殘疾人就業年審工作，截至6月15日，共年審了189家企業、385名殘疾人。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇14
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們儘早實現就業和穩定就業，按照《關於開展xx年公共就業服務專項活動的通知》(人社部函325號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(人社部函339號)、《關於開展xx年就業援助月活動的通知》(黔人社廳函835號)要求，我市於xx年1月5日在全市範圍開展了以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，採取了一系列有效措施，取得了較好的成效。各級人力資源和社會保障部門在就業援助月活動期間，共入戶家訪149戶，發放政策宣傳材料1萬份，組織3次就業援助專場招聘會，提供合適就業困難人員崗位600餘個，活動期間幫助242人援助對象實現就業。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎,和社會各界的好評。現將活動情況總結
一、領導高度重視，各級狠抓落實
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市(區縣)就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市(區縣)的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，並對他們實現個性化幫扶;
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大民眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道(鄉鎮)綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，藉助宣傳版、公告欄、大螢幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛睏難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、採取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平台作用，採取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平台的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
二是通過設定專項服務視窗做好審核認定工作，但是由於就業信息系統處於調試階段，對新產生的就業援助對象錄入系統造成一定困難，對幫扶未到位的援助對象，分析原因，將納入後續日常幫扶工作，確保其儘早實現就業和落實政策。強化就業困難人員和失業人員登記管理工作，完善登記、認定和退出機制，完全實現微機管理，建立動態管理的制度。
三是"四送"活動講實效，確保服務滿意周到
各級人力資源和社會保障部門深入開展送政策、送崗位、送服務和送補貼活動。深入實地送政策，針對就業困難群體的實際情況，各級人力資源和社會保障部門積極發揮基層平台作用，開展上門送政策活動，對援助對象專門講解就業優惠政策、享受政策的條件、辦理程式和有關部門的責任等，並認真解答他們的疑問和關心的問題。分類幫扶送崗位，針對就業困難對象的需要，各地通過公告欄、新聞媒體、召開企業管理人員座談會、舉辦專場招聘會等方式，動員各類用人單位提供就業崗位，開發公益性崗位，幫助就業困難人員及失業人員實現就業。免費失業人員提供就業指導和職業介紹，並積極落實特別就業培訓計畫，針對就業群體，提供短期就業培訓，增強了他們就業的主動性和就業技能。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇15
就業是最大的民生，今年以來，內蒙古通遼市人社就業部門在市委、市政府的堅強領導下，在自治區人社就業部門的大力支持下，努力克服經濟下行壓力和新冠肺炎疫情帶來的不利影響，深入實施就業優先戰略，落實一系列暖心就業政策，強化一系列貼心就業服務，重點實施促進就業“10個專項計畫”，打出了助企紓困減負、提升技能穩崗、強化服務拓崗等一系列穩崗擴就業政策措施組合拳，千方百計穩定和擴大就業規模，交出了一份充滿溫情的就業答卷。截至11月末，全市城鎮新增就業12704人，城鎮失業人員再就業5826人，城鎮登記失業率3.93%。全市實現就業或者落實就業去向高校畢業生17096人，農牧民工轉移就業45.6萬人，其中轉移六個月以上的36.2萬人，城鎮失業人員再就業5826人，就業困難人員就業6198人。全市失業保險參保人數達到24.59萬人，失業保險基金征繳1.53億元，失業保險基金結餘7.7億元。全市開展就業技能培訓15918人，其中：城鎮就業技能培訓4731人，農牧民轉移技能培訓11187人，家庭服務人員培訓5700人。全市新增技能人才19652人，新增高技能人才3273人，新增專項職業技能人才3016人次。發放創業擔保貸款21497.4萬元，間接帶動就業3540餘人。
落實暖心政策，助企紓困穩崗就業
開展就業創業政策“進企業、進社區、進嘎查村”宣講活動，推行“政策找人”“政策找企”，實現政策與企業、就業人員精準對接，讓利好的就業創業政策儘快兌現到位。全方位開展政策宣傳，編制印發《通遼市最新就業創業政策和服務事項清單》，公布了各項業務辦理流程，通過網站、公眾號、大型活動現場等渠道廣泛宣傳，充分釋放政策促進就業效應。截至11月末，全市累計為2444家企業發放援企穩崗資金6251.74萬元，穩定企業崗位106645個。為2637家企業發放一次性留工培訓補貼5846.65萬元，惠及企業職工116933人。減征全市企事業單位失業保險費總計 15276萬元。為餐飲、零售、鐵路運輸和醫藥製造企業、農副食產品加工等行業33家企業，緩繳失業保險費694.56萬元，惠及職工11959人。為吸納833名高校畢業生的210家企業發放一次性擴崗補助資金124.95萬元。發放參保企業職工職業技能提升補貼565.3萬元，享受補貼3569人。
最佳化暖心服務，保障重點企業用工
持續完善全市重點企業用工需求調度制度，圍繞通遼市五大產業集群建設和企業用工需求，出台《關於強化就業服務保障重點企業用工的實施意見》，旗縣市區人社就業部門成立服務專班、配備服務專員、開通服務專線，“一對一”對接用工需求、培訓需求，精準搭建供需對接平台。常態化開展線上線下對接活動。截至11月末，全市舉辦小規模精準化專場招聘活動15場次，全市人社就業部門主動對接重點企業、重點項目169家，摸排企業用工需求9957人，通過線上線下對接，達成就業意向3839人。圍繞全市產業發展用工和就業服務需求，通過“通遼就業創業”公眾號等平台累計推送“就業幫扶”“就業援助月”“春風行動”“重點企業重大項目”等各類就業崗位信息53期，服務用工企業929家次。
政校企聯動，強化職業技能培訓促進就業
深入落實“技能內蒙古”行動，全面組織開展了城鎮就業、農牧民勞動力轉移、脫貧人口等重點群體就業技能培訓；霍林郭勒市、開魯縣、奈曼旗等地政府推動、人社部門牽頭、職業院校積極參與，針對產業發展用工需求依託駐地職業中專、技工學校積極開展校企合作，推廣車間進學校、學員進工廠，有效增強了培訓的針對性。截至11月末，內蒙古電投能源公司(霍煤)培養技能人才456人，其中高技能人才328人；中國鐵路瀋陽局集團公司培養技能人才1171人，其中高技能人才472人；通遼梅花生物科技公司培養技能人才2396人，其中高技能人才351人。圍繞全市產業發展，聚焦技能人才開展各類職業技能培訓，完善職業技能培訓基礎設施，加強公共實訓基地建設，加大對農民工、脫貧人口等重點群體職業技能培訓的支持力度，做強職業技能服務品牌。目前，全市共有9家市級標準化就業技能實訓基地和1家自治區級示範性就業技能實訓基地，自治區級示範性就業技能培訓品牌2個。組織實施了內蒙古自治區第一屆職業技能大賽通遼市選拔賽暨通遼市第二屆綜合性技能競賽，並選派58位優勝選手代表通遼市參加全區第一屆職業技能大賽，經過激烈角逐獲得一等獎1人，二等獎1人，三等獎2人，優勝獎17人。
用情用力精準施策，保障重點群體就業
持續把高校畢業生就業放在就業工作重中之重，多措並舉促進高校畢業生就業。加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度，全面實施政策性統籌就業計畫和促進市場就業計畫，全方位拓寬就業渠道。組織開展20__屆未就業高校畢業生實名制服務攻堅行動，對登記畢業生提供職業指導、崗位推薦、職業培訓、就業見習機會等就業創業服務。依託基層公共就業服務平台，全面開展就業困難人員信息摸排，掌握其就業失業狀況、就業培訓意願等情況，建立清單，動態管理，做到對零就業家庭人員、殘疾人等困難群體提供“一人一檔”“一人一策”精細化服務。精心組織開展就業援助“暖心活動”，為援助對象舉辦專場招聘18場次(其中：線下13場次、線上5場次)，提供就業崗位9391個(其中規模以上企業崗位3198個)；幫助援助對象實現就業1865人，其中靈活就業1784人、公益性崗位安置81人。零就業家庭成員保持動態清零。積極開發公益性崗位安置就業，全市現有城鎮就業困難公員公益性崗位2389人，其中退役軍人25人。
激發創新創業活力，促進創業帶動就業
積極推進創業園孵化基地建設。全市現有各級各類集中型創業園區和孵化基地20家，其中，自治區級示範性創業孵化基地2家，市級示範性和標準化創業孵化園區18家，入駐創業實體20__戶，累計帶動就業9929人。高質量舉辦創新創業大型賽事及活動。成功舉辦了通遼-赤峰“雙子星座”聯合創業大賽，承辦了第五屆中國創翼創業創新大賽內蒙古賽區選撥賽暨第六屆“創業科爾沁杯”創業創新大賽。市級創業項目庫現有創業項目1025個。舉辦20__通遼市創業項目推介展示、小微企業融資對接暨重點企業用工招聘會，現場展示推介創業項目120個，推介創業項目信息600多個，達成連鎖加盟合作意向164個，120家招聘企業達成意向766人次。組織召開高校畢業生創業經驗分享會、開展“人社局長進校園”活動、舉辦“留學歸國人員創新創業就業指導服務座談會”，持續加大創業指導服務及後續跟蹤回訪工作力度。四季度，分四期舉辦20__年通遼市首屆“創業科爾沁”創業指導系列活動——創業雲課堂，為創業者多維度賦能，助力企業人才高質量發展。加大創業融資服務力度。全市共發放創業擔保貸款21497.4萬元，其中：個人創業擔保貸款1156筆，額度為19503.4萬元，帶動就業3400餘人；小微企業貸款8筆，金額1994萬元，帶動就業140餘人。
最佳化服務保障，促進農牧民工轉移就業
全力推進農牧民轉移就業三年行動計畫，堅持勞務輸出和就近就地就業雙向發力。充分發揮人力資服務公司、農村勞務經紀人的中堅力量，發揮政策對農村勞動力轉移就業的激勵、引導作用，拓寬農村勞動力轉移就業渠道和就業規模。面向有勞務協作關係的浙江、天津、安徽、蘇州、杭州、山東、江蘇、江西、遼寧、河北等10餘省市，向農牧民提供230餘家用人單位15000餘條崗位信息，有組織轉移就業6850餘人。加強京蒙勞務協作，幫助我市轉移就業14665人，完成任務的146.65%。按照“一旗縣一品牌”，培育打造具有本地特色的區域勞務品牌。科爾沁區“科爾沁育嬰師”、開魯縣“開魯建工”、開發區“民盾保全”獲得自治區級勞務品牌榮譽稱號，並且在北京、山東等地形成良好口碑；其他旗縣區也在積極打造本地特色的勞務品牌。精準組織返崗返鄉農牧民工“點對點”服務工作，積極開展“點對點”收集和分類匯總擬返崗或返鄉的農牧民工出行人數、時間、地點等信息，形成出行需求清單，保障農牧民工安全有序返崗返鄉。
強化失業保險保障功能，兜牢基本民生底線
在深入落實國家、自治區一攬子政策措施的基礎上，做好失業援助工作。截至11月末，失業保險金支出2397.57萬元，補貼2632人；一次性生活助332.11萬元，補助427人；失業補助金3468.88萬元，補助6758人；臨時生活補助28.1萬元，補助140人。
提升暖心就業服務質量，多渠道促進就業
常態化開展各類線上線下招聘活動。截至11月末，全市共舉辦線上線下招聘活動65場次(線上27場，線下38場)，累計服務用工企業1498家次，累計提供就業崗位4.18萬個次，初步統計達成就業意向3879人次。圍繞全市產業發展用工和就業服務需求，通過“通遼就業創業”公眾號等平台累計推送“就業幫扶”“就業援助月”“春風行動”“重點企業重大項目”等各類就業崗位信息53期，服務用工企業929家次。精心組織開展“直播帶崗”活動。為進一步拓展招聘服務模式，提供招聘效果，11月25日，舉辦首場“直播帶崗”專場招聘活動，打造多方互動、共享的直播現場，最大限度滿足求職者和用工企業的需求。
抓實就業幫扶，助力鄉村振興
深入落實脫貧人口職業技能培訓政策，加大政策覆蓋面和知曉度，鼓勵和引導脫貧人口依靠技能實現就業創業。截至目前，脫貧人口培訓5503人。紮實做好穩定脫貧人口就業。全市人社系統累計開發農村公益性崗位安置脫貧勞動力10432人，目前在崗人數2489人，其中20__年開發公益性崗位安置脫貧勞動力20__人。加強京蒙勞務協作，為受援旗縣挖掘勞動力就業崗位，提供職業需求信息，搭建轉移就業橋樑。截至11月末，易地搬遷集中安置脫貧人口1219人，完成任務的122%。全市認定就業幫扶車間13家，吸納就業人數299人，其中脫貧人口務工人數112人。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇16
人力資源社會保障部與中國殘聯19日召開就業援助工作座談會，正式啟動全國20xx年就業援助月活動。本次活動主題是“就業幫扶、真情相助”，目標是“宣傳到位、走訪到位、幫扶到位”。人力資源社會保障部副部長信長星，中國殘疾人聯合會副理事長程凱出席座談會並講話。
信長星指出，做好就業困難人員就業服務工作，是落實中央關於守牢民生底線基本要求的`重要內容，各級人力資源社會保障部門要把就業援助工作擺在重要位置，活動期間要集中開展服務，並在總結就業援助月活動經驗做法的基礎上，建立常規化、長效化的就業援助工作機制，實現對就業困難人員的動態幫扶、精準幫扶。
信長星要求，搞好就業援助月活動，一是要落實和完善幫扶政策，地方要在細化政策、整合政策、發揮政策綜合效應以及宣傳政策上下功夫；二是要摸清就業困難人員基本情況、就業意願，針對其具體困難，提供“一對一”就業指導，量身定製個性化幫扶措施。三是要營造良好氛圍，形成有效機制，動員社會各方面力量支持和參與援助月活動。
他強調，基層就業服務機構要適應新情況，有效運用網際網路+等新手段，創新服務方式，提升服務水平，改進工作方法，更好地為就業困難人員服務。
程凱要求，各級殘疾人就業服務機構要加強與人力資源社會保障部門合作，積極參與就業援助月活動，要發揮自身優勢，做好殘疾人就業狀況調查摸底，確定幫扶對象。要在真情扶助上下功夫，走到未就業殘疾人身邊，想方設法確保活動取得實效。要積累經驗，完善制度，形成殘疾人就業援助長效機制。
活動期間，全國各級公共就業人才服務機構和殘疾人就業服務機構將對轄區內符合條件的就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助對象開展上門走訪，摸清人員底數和實際情況；進行實名登記，掌握就業需求；根據不同對象分別提供崗位信息、技能培訓、創業扶持等有針對性的就業援助。在此基礎上，開展跟蹤問效，搞好後續援助服務。
中國經濟網記者了解到，近10多年來，各地認真貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，建立了日常援助和集中援助相結合、定期援助與不定期援助相結合的就業援助制度，幫助1700多萬就業困難人員實現了就業。特別是在每年元旦、春節期間開展就業援助月活動，集中力量幫助就業困難人員實現就業、穩定就業，已經成為全國公共就業人才服務機構對各類就業困難人員提供幫助和服務的一個品牌項目，取得了良好的社會效果。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇17
為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫助他們儘早實現就業和穩定就業，按照《關於開展xx年公共就業服務專項活動的通知》開展就業援助的活動。此次活動作為全市人力資源和社會保障部門為解決就業困難人員最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，受到就業困難人員的廣泛歡迎和社會各界的好評。現將活動情況總結如下：
一、領導高度 體育重視，各級狠抓落實
為了幫助全區各類就業困難人員和殘疾人登記失業人員就業，市（區縣）就業局高度重視就業援助月活動，在全市就業工作會議上召集市（區縣）的就業局領導開會研究，落實科學發展觀，加強組織領導，提高思想認識，落實活動的各項事宜，並提出了具體要求，落實了專人負責，研究制定了行之有效的就業援助月活動方案，將援助工作落到了實處。對轄區內確定的部分援助對象進行走訪，了解其就業需求和政策落實情況，並對他們實現個性化幫扶；
二、加大宣傳力度，營造良好氛圍
為了擴大影響，動員各有關方面積極參與活動，充分釋放政策效應，使廣大民眾特別是就業困難群體對這次援助月活動有較明確的了解，使符合條件的援助對象能充分享受到再就業扶持政策。在所屬的人力資源市場街道（鄉鎮）綜合服務大廳等場所，通過發放宣傳材料，藉助宣傳版、公告欄、大螢幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業困難人員認定辦法、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點以及各級政府對困難人員實行就業援助的政策措施等，努力在全社會營造關愛睏難群體、幫扶困難人員就業的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務。
三、採取有效措施，務求工作實效
活動月期間，結合本地實際，充分發揮基層平台作用，採取多種有效措施，多渠道提供優質服務，收到了較好的社會效果。
一是組織進家入戶搞調查，做到基本情況明了。活動期間，各地充分發揮基層平台的作用，通過進家入戶調查摸底，了解掌握未就業和未享受扶持政策的就業困難人員、零就業家庭、殘疾登記失業人員等援助對象的底數和一些基本情況，以便為他們提供有針對性服務。
2025年就業援助員年度工作總結範文 篇18
按照20xx年公共就業和人才服務專項活動的總體安排，為進一步做好就業困難人員就業援助工作，我部聯合中國殘疾人聯合會下發了《關於開展就業援助月活動的通知》。現將活動情況總結如下：
一、基本情況
就業援助月期間，各地按照《通知》要求，深入基層摸查援助對象情況，制定針對性的具體幫扶方案，強化服務措施，突出援助成效，切實幫助一批就業援助對象實現就業、穩定就業。據統計，活動期間，全國共走訪62萬餘戶就業困難人員和零就業家庭；登記認定51.7萬多名未就業困難人員，其中認定7.5萬殘疾就業困難人員；幫助36萬多名就業困難人員實現就業，其中4.2萬殘疾人實現了就業；幫助59萬多就業困難人員享受了政策；認定近2.2萬戶零就業家庭；幫助1.8萬餘戶零就業家庭中2.3萬多人實現就業。
二、主要做法
各地按照全國統一要求，在援助月活動中普遍組織開展了送政策、送崗位、送技能、送服務等常規項目，並以推動就業援助制度化、長效化發展為目標，更加注重實名登記、精細援助、跟蹤幫扶、最佳化服務等就業援助工作機制建設。
（一）實現實名登記，加強動態化管理。
隨著全國統一樣式的《就業失業登記證》換、發證工作的開展和全國就業信息監測系統的建立，部分地區對就業困難人員基本納入實名制、信息化、動態化管理。如浙江、山東、湖北、廣東、重慶、雲南、新疆生產建設兵團等地通過各級公共就業和人才服務機構，為符合條件的就業困難人員進行登記認定，發放《就業失業登記證》，納入就業信息監測系統，實行實名制管理和援助。
（二）提供精細援助，提高就業成功率。
各地在實施就業援助過程中，更加注重對就業困難人員的分類幫扶和重點援助，充分考慮援助對象的不同困難，進行精細化服務，提高了援助對象的就業成功率。如安徽省合肥市、河南省三門峽市和南陽市根據援助對象的不同需求，對收集的崗位信息先行甄選，將與援助對象情況匹配度高的崗位直接送到援助對象家中，提高了援助效率和就業成功率。湖北省建立分類援助制度，對文化程度不高、缺乏技能的失地農民等就業困難人員，免費提供簡單實用型技能培訓，提高其就業能力；對有能力願意創業的高校畢業生提供政策諮詢、創業培訓、開業指導、小額貸款、政策扶持、跟蹤幫扶等“一條龍”服務，幫助其實現創業；對年齡偏大，生活困難的長期失業人員和大齡失業人員推薦公益性崗位就業，緩解生活困難。
（三）強化跟蹤幫扶，促進穩定就業。
為鞏固援助成果，各地著力加強援助後的跟蹤服務和後續幫扶工作，不僅讓援助對象就業，而且能夠穩定就業。如北京、黑龍江、江蘇、安徽、山東、重慶、貴州、甘肅、青海等地為強化幫扶效果，通過回訪本人、回訪家庭、回訪單位等方式，跟蹤了解援助對象的就業狀況，及時落實各種扶持政策，提高就業穩定性；對在回訪中發現再次失業或有就業願望但未實現就業的援助對象，納入到日常援助計畫，及時提供有針對性的就業援助服務，做到“隨時出現、隨時幫扶”。對已就業的援助對象，詳細掌握其就業後的基本情況，對尚未享受扶持政策的，積極落實社保補貼、崗位補貼等就業扶持政策，幫助其實現穩定就業。
（四）加強人員培訓，增強服務能力。
為了更好地做好就業援助工作，各地在援助月活動期間，還組織力量加強基層隊伍培訓，完善體制機制建設。如遼寧省盤錦市通過舉辦就業政策培訓班的方式，對全市街道（鄉鎮）、社區平台500餘名工作人員進行了就業援助相關政策培訓。山東省按照“刪繁就簡、方便易行”要求，重新梳理了各項就業服務業務流程，通過最佳化業務流程，統一服務準則，使環節更合理、操作更規範、流程更順暢，既方便了民眾，也減輕了基層工作人員的壓力。
（五）機構聯動，促進殘疾人就業。
各地人社部分積極與當地殘聯組織合作，開發崗位、落實政策，促進殘疾人就業。湖北省殘聯聯合省人社廳、湖北日報共同舉辦“殘疾人攝影技術創業培訓基礎班”，並跟進服務最終幫助培訓班多名參訓殘疾人實現創業。重慶市就業人才服務機構開通專門視窗，為殘疾人及時發放《就業失業登記證》、《就業援助卡》、《重慶市城鎮“零就業家庭”卡》等相關證件，分類建立基礎台帳。青海省殘聯與省人社廳，為省內10家符合相關規定的殘疾人企業提供崗位補貼、社保補貼、一次性獎勵等經費總計496萬餘元。