家長學校教研活動年度總結 篇1
為進一步提升家長學校教研員對實驗區三種教學模式的教學能力，提升家長課堂的教學效果，7月8日，電白區教育局在占鰲國小錄播室組織開展了20__年電白區中國小幼稚園家長學校中心教研組第二次教研活動。中心教研組部分教研員和七個茂名市名班主任工作成員共60多人參加了活動。電白區教育局德育股股長陸小燕主持了活動。
教研員李林燕老師以《如何與青春期的孩子和平共處》為主題開展了案例互動教學示範課。她用《出走女兒回家》這個視頻引入青春期孩子教育問題，組織家長分析《父母課堂》文章《跟青春期女兒鬥法》這個案例，通過學生調查視頻、設定表格引導家長反思日常生活中和孩子之間發生的“衝突”“友愛”一二事，引導家長在交流與互動中尋找問題的根源和收集解決問題的辦法，從中設定情景讓家長找到正確的家教方式。從案例展示—案例分析—組織反思—引導踐行—課堂回顧—課後拓展，六個環節銜接緊密，環環相扣，加上主講老師親切而煽情的語言引導，吸引家長積極參與，家長學員跟著主講老師的引導充分討論，意見碰撞，紛紛表示學有所獲。
教研員張春鳳老師展示的則是家教沙龍，主題為《青春期戀情“早戀”就“早練”》。張老師用“要”與“不要”這個指令遊戲，引導家長反思日常家教中的親子溝通技巧引入主題，從早戀的定義、中學生早戀的現象調查、全國親職教育指導大綱要求、問題研討、專家支招、友情提示等幾個方面讓沙龍的設定及活動場景完美的展示出來，張老師的主持讓家長們如沐春風，紛紛敞開心扉，積極投入各個環節的討論和交流中。
最後，教研員們對兩節課進行點評研討，大家認為兩節課非常成功，春風老師主持的沙龍問題設定很巧妙，讓參與者和旁聽者都覺得很自然，家長可以在輕鬆的交談中收穫不同的家教方法；而李林燕老師的案例教學課在原來五個環節的基礎做了微調之後，讓人耳目一新，每個環節似乎連同了一條珍珠鏈，提升課堂效果。正所謂教無定法，但教則有法，只要敢嘗試。
“師父帶進門，修行靠個人。”陸小燕同志在最後的總結中說：做親職教育就如海里撈沙，一網下去可能看不到什麼，但實際上網面總會貼著或多或少的沙子。她勉勵各位教研員，要做海邊撿海星的小孩，可能我們一個舉動一句話，就可以幫助一個家長，挽救一個家庭，希望大家增強信心，不忘初心和使命，繼續為做好電白的親職教育結伴前行。
這次的教研活動，是中心教研組集體智慧的一次體現。半年來，因受疫情的影響，一些教研活動沒辦法按原計畫開展，但勤奮的教研員沒有因此而停歇，在區教育局德育股的組織帶領下，中心教研組骨幹老師潛下心來，深入研究案例教學的教法，研究家教沙龍的主持方式，從中獲得靈感取得突破，今天的示範課展示，讓更多教研員領悟案例教學和家教沙龍的教學技巧，從而提升自信心，形成更加濃厚的學習和教研氛圍。
家長學校教研活動年度總結 篇2
為落實滕州市教體局《關於進一步加強家長學校建設工作的指導意見》，提高親職教育質量，促進家校合育水平，充分發揮親職教育的特殊功能，9月15日，柴里礦區家長學校授課教師團隊開展了集體教研活動。
教研開始前，時主任傳達了20xx-20__學年第一學期家長學校工作計畫和下一步開展工作的節點安排，同時期待授課團隊成員將其作為當前工作的重點，群策群力，加強自身學習和團隊交流，凝心聚力，增強親職教育的科學性和實效性。
隨後，團隊成員對授課內容、上課形式、方法等進行研討，談了自己對親職教育的認識，和通過此次教研得到的啟發，以及對親職教育新的、更深層次的理解。
大家表示要努力打造柴里礦區高質量、標準化的家長學校課堂，用心構建學校、家庭、社區三位一體的育人網路，讓每一個家庭和孩子受益。
本次活動，為柴里礦區家長學校的教研工作指明了方向，注入了強大的信心和力量，力爭家校攜手同行，以立德樹人為核心，通過搭建載體、組織活動等形式，最大限度的發揮家長學校在“學校、家庭、社會”的作用，推動三方的有效銜接，形成三位一體的育人格局。
家長學校教研活動年度總結 篇3
本年度，我校把教研教改作為一項重要工作來抓，學校教研室根據上級檔案精神，緊緊圍繞“落實課改精神，提高課堂實效，打造高效課堂”這一中心，規範課堂結構，最佳化課堂教學，紮實開展各項教研教改活動，力求轉變廣大教師教學觀念，努力開創我校教研教改工作新局面，從本年度來看，我校在教研教改方面主要做好了如下工作。
一、認真抓好三個教研組建設和管理工作。
1、落實行政領導負責制，督導教研組工作。
本年度，根據我校教師分工特點，繼續成立了語文、數學、政史地、物理化四個教研組，四個教研組長都是經驗豐富、在教學教研方面能起領頭雁作用的年輕人，由教研室負責具體教研工作，邱凱校長總抓，由李紅梅副校長主管教研工作。為便於開展集體備課等分組活動各教研組又按照年級各分為三個年級組，各分設年級組長，這樣，教研網路簡潔明朗，各組分工又合作，目的只有一個：更好地搞好各項教研活動，全面提高教研教學水平。
2、制定科學有效的教研工作計畫和教研組工作計畫。
各組嚴格按計畫開展各項活動，為保證教師能按時參與，學校把星期五下午定為教研活動時間，各教研組分單雙周開展教研活動。實行實名簽到制，並與《考勤制度》掛鈎，鼓勵教師積極自覺參與每次的教研活動。
3、每次教研組活動堅決做到四定：定人、定時間、定內容、定地點，每次教研活動都由教研組長提前安排。做到有準備、有主講人，
內容有課改理論學習、聽課評課、集體備課、課例反思交流、外出學習心得交流、說課、觀看優秀課例等，形式多樣，收效明顯。
二、加強對各年級教師的教學調研和指導。
學校副校長及教研組長、備課組長、教研室主任隨時深入課堂，實行“推門聽課制”，聽課後及時與任課教師交流探討，據不完全統計，除教研組組織的公開課外，邱凱校長及各位副校長下課堂聽課次數都在30節以上，聽課覆蓋面達到90%以上。由於行政人員隨時深入課堂，老師上課的隨意性行為少了，工作責任心強了，課改理念滲透比以前多了，課堂教學效果比以前有了較大的改觀。
三、積極關注老師們的課堂效率。
本年度，我校以“怎樣提高課堂有效性”為大課題，各年級組根據本年級教學特點設立子課題，分別進行小課題研究，並利用集體備課時間進行交流研討，期末時根據課題實施情況，寫出小課題報告單，從本月常規檢查看，我校大部分教師都認真地完成了小課題報告單的填寫。
四、各項教研活動講求實效。
由於我校教研工作按計畫開展，每次教研活動都有具體的內容，而且提前做了安排，讓每位組員有充分準備的時間。每次活動開展後，老師們都有不同的收穫，特別是評課、問題探討等，我們要求每次問題探討，各組都能從實際教學出發，提出自己在教學中值得探討的問題，在小組討論交流中尋求解決的辦法。這樣，一個學期下來，各組就能解決很多教學中的困惑，從中受益。
五、豐富活動載體，開展了形式多樣的教研活動。
1、開展了“一幫一”結對互學活動。
每學期，我校都會開展“青藍結對”活動。我校人才較缺水平參差不齊；再加上嚴重缺編，每學期都會引進特崗老師，因他們在業務、實戰能力方面還缺乏經驗，為幫助他們儘快熟悉業務、成為教學能手，我們開展了"一幫一"結對活動：挑選了經驗豐富、教學業務強的年輕教師，每人與一名實習老師或教學經驗相對薄弱的老師結對，此項工作由教研副校長監督落實，要求每位指導老師寫出詳實的輔導計畫，定時、定內容進行指導，並有記載。通過努力，實施效果達到了預期目的，教師的業務水平有了一個質的飛躍，在每期進行的“青藍結對匯報課”活動中，年輕老師展示了自己良好的素質。
2、堅持開展“教學開放日”活動按照教育局要求，我們對周三教學開放日做出了精細安排，開學制定了《教學開放日實施方案》。每個年級組安排好本年級的開放日活動，到了周三，老師們相互聽課、評課已成為一種自覺行為。在教學開放日中，我們發現了一大批優質課和優秀教學設計案例。除此外，按《郴州市中國小日常管理手冊》之規定，每人上組級公開課一節，便於組內交流。
3、課改展示課。每期，我校都會舉行年輕教師的示範課活動，每個教研組至少安排2節以上，由教研室統一安排時間，組織廣大教師參與聽課活動，並集中進行點評，通過示範課活動推動老師們對新課程理念的把握及套用。
六、以常規檢查為契機，完善教學管理，帶動教研活動的開展。
學校嚴格執行《郴州市中國小日常管理手冊》的要求，嚴把教學常規“四關”：
1、備課關——要求每位教師備教學目標、重難點、教學方法，並注重課中、課後反思，及時捕捉教學中的成敗，逐步提高反思能力，形成反思習慣。
2、課堂教學關——要求每位教師在課堂教學中，倡導以學生為主體的自主、合作、探究等教學方法，堅持面向全體，少搞花架子。
3、嚴把作業批改關——作業批改要求及時、認真批改，抓實學生錯題訂正。
4、輔導關——堅持“抓兩頭促中間”，加強對學困生和特長生的指導工作。
為抓好教學常規工作，學校對常規工作嚴格執行“一月一查一通報”制。每期學校進行校本教研工作檢查四次（一月一次），每次都有詳細記載、量化分數，並在教師例會中總結通報，從這幾次檢查看，我校教師在常規方面是認真的，沒有出現有不完成或達不到要求的現象。
七、加強了對學校骨幹教師和學科帶頭人的培養工作。
在校級公開課上，我校特別注意“新秀獻技”、“名師優課”的教學展示活動，讓骨幹教師在教研教改活動中真正起到“領頭羊”的示範引領作用。一批批老師在這樣的活動中不斷得到鍛鍊而成為教學能手。
總之，我校的教研教改活動突出了一個“實”字：講究實際，堅決不搞花架子；講究實在，堅決圍繞教育教學出發；講究實效，力求對老師有幫助。一年以來，我校教研工作緊張有序，效果明顯，在各種檢查中都得到領導們的好評。在今後的工作中，我們將繼續努力，力求在教研教改方面有更高的突破。
家長學校教研活動年度總結 篇4
10月10日中午，駱小藍老師、徐茹萍老師、伍嬋容老師和麥舒韻老師集中多媒體室分別對四年級家長學校的專題講座進行磨課。
在研討中，駱老師圍繞《不能忽略對孩子責任心等重要品德的培養》講述專題講座的流程，分析孩子缺乏責任心等重要品德方面的原因，並講解培養孩子責任心等重要品德的方法。徐茹萍老師則圍繞《讓孩子認真寫作業》進行過課，對本次講座的授課目標進行講解，首先，分析了孩子不認真對待作業原因。其次，分析了孩子在完成作業的過程，家長扮演著重要角色。最後從兩個實例引導家長如何幫助孩子養成認真對待作業的行為習慣。參加研討的老師，紛紛對兩位老師在過課過程中存在的問題進行分析並提出寶貴意見。同時，也為他們的精心準備、條理清晰的授課思維以及落落大方的演繹表示稱讚。我們希望能發揮教研組最大的力量，為家長們獻上有意義的專題講座，一起為孩子的成長與發展共同努力。
家長學校教研活動年度總結 篇5
4月24日下午，茂名一職家長學校教研工作會議在學校第二會議室召開，學校黨委書記、校長鐘聲，黨委委員、副校長古建泉和家長學校教研組成員出席了會議。會議由古建泉副校長主持。
會上，家長學校教研組組長蔡秀花主任向鍾校長和古副校長匯報了本校教研組關於茂名市家長學校網路大課堂工作的開展情況。同時，蔡主任認為家長學校課堂教學是家長學校建設的重要組成部分，本次教育局主辦的家長學校大課堂網路課程錄製是一個任務，但更是一份責任；是一個挑戰，也是一個機會。她希望教研組的各位老師按照《全國親職教育指導大綱（修訂）》精神，以《父母課堂》為指導教材，認真備課，抓緊時間完成相關課程內容的錄製。
古建泉副校長要求各位老師認真備課和錄課，切實發揮帶頭示範作用，突出特點，打造特色，重視宣傳，形成家校合力，助力學生的成長。
鐘聲校長做了總結性講話。他用“三心”勉勵和要求教研組的老師們，希望大家要有信心、要用心、有決心！鍾校長結合各位老師的特長，鼓勵大家要有信心上好課；用平易近人的語言，以自身的工作和親職教育經歷為例，指導大家理清思路做好歸納總結，用心展示好日常教學中能夠引起家長共鳴的有針對性、實用性教育案例、心得，把普通的事情做到極致；要求大家下定決心，提高課程內容質量，出親職教育教研精品，打造特色品牌。
最後，鍾校長希望學校政教科聯合教研室，凝心聚力，強大家長學校教研力量，為家長學校的建設和發展加力、加碼。
本次會議為茂名一職家長學校的教研工作指明了方向，注入了強大的信心和力量，為家長學校建設和發展打下了堅實的基礎。
家長學校教研活動年度總結 篇6
20xx年，我鎮深入學習省市縣的教育工作精神，在縣教育局的.正確領導下，堅持“創新、求真、務實、奉獻”的發展理念，緊緊圍繞全縣教育工作的總體思路和各項重點工作，聚焦教育高質量發展，深化課堂教學改革，創新教研工作方式，盤活教研隊伍建設，提升教研工作水平，較好地完成了年初確定的各項工作任務，為推動全鎮教育事業的發展發揮了應有的促進作用，整體工作邁上了一個新台階。
一、20xx年主要工作及成效
（一）認真謀劃，科學指導，紮實開展了線上教學工作。
面對突如其來的新冠疫情，為了保障我鎮學生“停課不停教、停課不停學”，在全鎮延期開學期間，教育辦要求各校及時制定並下發了延期開學期間線上教學活動公告，告知了廣大師生及家長，同時下發了線上教學實施方案、教研計畫，為線上教學活動做好了充分準備。各校學通過釘釘直播、視頻課堂、電子繪本等方式開展線上課堂教學，教學內容有課程學習、思政教學、體育衛生、疫情防控等，及時向家長和學生宣傳抗擊疫情知識。為了掌握學生在校教學效果，各校開學後進行了檢測。開學前，教育辦對各校在延期開學期間線上教學開展情況進行專題調研督查，採取查閱資料、觀摩線上教學，和師生座談等方式，實地查閱了各學校對省市縣疫情期間線上教學相關檔案精神的貫徹落實，通過實地查看教師的課前備課、課堂教學、課後輔導等，及時和學校領導班子、學科教師交流座談，聽取他們的意見和建議，準確及時掌握各學校線上教學開展效果，同時確保了開學後有針對性開展教學活動的有效銜接。
（二）紮實推進課堂教學實踐，豐富教研活動載體。
一年來，教育辦成員經常深入教學一線開展調研工作，通過和校長、教師座談交流，聽取了他們的意見和建議，對全鎮教研工作現狀進行了全面了解，形成書面分析報告，研究制定了全年教研工作計畫和行事曆，全方位、多角度、多層次謀劃了教研系列活動。一是積極開展“三聯三教”活動。結合我單位學科教學工作現狀，教育辦通過“聯校支教”、“聯校走教”、“聯校示教”活動，加強了弱校弱科教學的管理，發揮骨幹教師示範引領作用，提高了我鎮小規模學校的辦學水平，全面踐行素質教育理念，促進教育公平，推動全鎮教育教學均衡發展。一年來累計開展聯校走教60多人次，聯校支教20多人次，聯校示教30多人次。二是積極開展同課異構活動。為了加強課堂教學、學科教學研究，教育辦以同課異構活動為載體，在全鎮開展了低年級識字教學、六年級數學英語、三四年級英語數學、五年級語文等學科同課異構活動16次，通過活動開展，增強了教師的教研意識，提高了教研能力。三是開展新調入教師匯報教學活動。每學期，教育辦對新調入教師開展匯報教學活動，班子成員深入課堂聽課、評課，進行指導課堂教學使其儘快適應全鎮教學環境。一年來，累計開展匯報教學活動20多人。四是開展了薄弱學校學科督導。結合教學質量檢測，教育辦每學期對全鎮薄弱學校學科進行專項督導，為學校和科任教師查找了質量提升的瓶勁問題，研究制定了改進措施，為他們有針對性地開展教學工作提供了幫助。一年來累計查閱教案100多本，作業300多本。五是開展了全鎮質量監測分析研討會。教育辦每學期組織召開全鎮質量監測分析研討會，縱向橫向比較分析研判制約全鎮質量提升的問題，準確定位發展目標，制定改進措施，有針對性地推進了教學質量提升。一年來教育辦成員人均累計聽課評課80多節。
（三）閱讀推廣深入，引領了師生綜合能力發展。
一年來教育辦結合全縣中國小閱讀工作指導意見和年度工作要點，制定印發了《鎮教育辦閱讀工作安排意見》，引領學習把閱讀工作作為提升教學質量的有效手段提上議事日程，堅持師生共讀、親子同讀、主題閱讀，有效拓展了閱讀空間，不斷擴大圖書室、圖書角、閱讀長廊等閱讀陣地，全鎮學生均圖書達到32冊，更好地滿足了師生日益增長的閱讀需求。積極創新閱讀活動載體，積極倡導全科閱讀，以閱讀課和學科課堂教學為主陣地，開展了讀書交流、閱讀課賽、作文競賽、讀書節、成果展演、閱讀講座、戶外閱讀、閱讀領航員培訓、師生讀寫比賽等活動，引領師生、家長主動投身到閱讀推廣工作中來，促進了教師專業能力和學生綜合素養不斷提高。
（四）加大課堂教學改革力度，全面提升課堂教學效率。
一是積極探索課堂教學改革模式。結合我單位教學質量現狀，教育辦以縣局提出的質量提升年為契機，以課堂教學為抓手，制定了課堂教學改革計畫，確定課堂學校、年級和教師，積極落實預習-展示-反饋的教學模式，不斷實踐總結改革經驗，完善有效的教學模式，一年來開展教學模式改革研討交流會6次。二是積極開展課堂教學講賽活動。教學講賽是展示教師教學基本功和教學改革的有效抓手，教育辦春秋兩學期都安排了優質課教學講賽周活動，通過教學講賽，促使全體教師投身課堂教學改之中，研究教學，積極提升教學質量。一年來1人參加全市課賽獲得獎勵；5名教師參加全縣課堂教學講賽均獲得獎勵，一等獎4人，二等獎1人；教育辦舉行的教學講賽共獎勵33人。
（五）積極開展片區教研活動，促進教研工作深入開展。
教育辦堅持教改立校，教研興校、質量強校的工作思路，結合全鎮工作實際，將全鎮15所國小劃分為5個教研區域片區，教育辦成員實行包片負責，深入片區開展教研活動，確保了區域教研活動落實到位。通過聯片教學活動開展，加強了校際之間的溝通交流，互學互鑒互促，大力營造了教研工作氛圍，促進了教研工作深入開展。一年來累計開展片區教研活動40次、（六）積極引領教師開展了主題教學研究活動。
堅持問題導向，結合課堂教學和教師教學中的問題、困惑，通過教學案例與主題教研相結合，主要開展了如何培養學生良好的學習習慣、如何培養學生英語交際能力、如何進行單元整體教學設計、如何做好學困生轉化、如何做好學生綜合評價、如何培養學生閱讀興趣等20多次，通過一系列的主題活動開展，為教師搭建了交流學習的平台，解決了教學中的問題和困惑，提升了教研能力。
（七）積極引領教師參與教研成果評選。
教育辦積極引領教師參加各類教研成果評選活動，及時總結梳理教學經驗，提升教研理論水平。一年來獲得省級教學案例評選一等獎1 篇；省級課題結題2項，市級課題結題8個；市級一般規劃課題立項5個，專項課題立項4個；省級論文評選10多人次獲獎，教師在甘肅教育、新課程等雜誌累計發表論文10多篇。全省第一屆中國小（幼稚園）教師“三字一話”教師基本功競賽2名教師分別獲得一、二等獎。通過教研成果評選，激發了廣大教師的科研熱情，調動了教師教學的積極性，有效解決了教育教學中的實際問題，以研促教，研教結合，推動了課堂教學質量的提高，也充分體現了學校教育科研的水平和實力。
（八）建立了教研評價機制，教研質量提質增效。
為了加強教研工作常態化管理，教育辦採取定量與定性相結合、過程與終結性相結合的方法，對各校教研工作開展進行定期不定期地考核，將考核結果納入學校教育教學工作綜合考核之列。通過一年的考核，不僅從數量上保障了教研活動開展，更主要的是從質量上促進了教研工作的提升，促進了全鎮教研工作由被動轉向主動、由數量不足轉向數量充足、由數量充足轉向質量提升，不斷擴容覆蓋、提質增效。
（九）積極開展教研宣傳工作，提升教研影響力。
一年來教育辦積極倡導學校和教師通過平涼教育網、涇川教研平台、涇水讀書人等媒體，積極做好教研宣傳，拓展教研渠道，提升教研影響力。一年來，在各類媒體累計投稿 100多篇。
二、存在問題
20xx年，雖然我們做了大量的工作，取得了點滴成績，但與人民民眾和上級部門的期待還存在一定差距，主要表現在：一是新課改理念還不能完全融入教學工作，傳統課堂教學慣性很難徹底改變。二是教研力量還不夠雄厚，能高效指導學校教研工作的教研員隊伍尚未建立，，在實際工作中仍感力量不足。三是在實施課程改革、評價改革等工作中，開展不夠大膽。四是教研成效不夠明顯。普遍存在重質量、輕教研、重智育、輕素養的現象，創新不夠，特色不多。這些問題還需進一步研究，採取有效措施全力落實。
三、20xx年教研工作要點
20xx年，我鎮深入貫徹落實《關於深化教育教學改革全面提高義務教育質量的意見》《關於全面加強和改進新時代學校體育工作的意見》《關於全面加強和改進新時代學校美育工作的意見》精神，落實立德樹人根本任務，深入落實各項重點工作，堅持“以研促教、以研促學、以研促改，提高質量”的工作思路，以深化教育改革評價為抓手，加快推進學校內涵發展，強基固本，凝心聚力，全面提高教育教學質量。重點做好以下幾方面工作：
1、組建教研團隊，以組團引領學校教研工作深入開展。
本學年，為了實現以研促教、以教促研、教研無縫對接的目的，教育辦結合全鎮教師現狀，遴選思想先進、業務能力強、積極上進的骨幹教師，組建教研團隊，定期不定期深入學校通過上示範課、主題報告等形式，引領學校教研工作深入有效開展，提升全鎮教研工作水平。
2、持續深入開展區域教研活動，推動學校教研工作有效開展。
本學年繼續實施聯片教研活動，根據不同學校、不同學科、不同學段、不同教師的實際情況劃分片區，因地制宜採用同課異構、網路教研、綜合教研、教學講賽、主題教研以及教學展示、現場指導、課題研究等多種方式，提升教研工作的針對性、有效性。教育辦成員每學期到學校開展聽評課、參加教研活動等不少於20次。
3、強化校本教研，提升教師教研工作能力。
校本教研是最基本、最主要的教研形式，我們要立足學校實際，以實施新課程新教材、探索新方法新技術、提高教師專業能力為重點，有針對性開展主題教研活動，著力增強教學設計的整體性、系統化，不斷提高基於課程標準的教學水平。健全校本教研製度，開展經常性教研活動，充分發揮教研組、備課組、年級組在研究學生學習、改進教學方法、最佳化作業設計、解決教學問題、指導親職教育等方面的作用。
4、繼續開展“三聯三教”活動，促進全鎮學科均衡發展。
實踐證明，“三聯三教”活動非常適合我鎮教育教學工作現狀，既解決了邊遠學校師資緊缺問題、學科不均衡問題，又加強了校際之際教師的交流互動、優質資源共享，取得了良好的效果。所以，我們要持續安排好、落實好此項活動，促進全鎮教育教學工作均衡發展。
5、建立教研工作考評機制，促進教研工作常態化有效化開展。
為了促進各校教研工作常態化、經常化、有效化開展，真正達到教研促教學、提升質量的目的，教育辦研究制定《鎮教育辦教研工作考評辦法》，對各校教研工作進行定性和定量考核，將考核結果納入學校學年末教育教學工作綜合考核，以此推動學校把教研工作提上議事日程，杜絕形式主義做法，真正讓達到以教促研，以研促教，以研促學的目的，發揮教研服務教學的目的。
6、繼續做好教研宣傳工作，進一步擴大教研影響力。
宣傳是工作的重要組成部分，它可以擴大工作的覆蓋面，互學互鑒互促，自己推介，提升工作的執行力和影響力。因此，教育辦繼續加大教研宣傳力度，鼓勵學校和教師積極在各級媒體將自己在教研方面的好經驗、好做法及時分享，為教研工作營造良好的外部環境。
7、持續深入開展閱讀推廣，提升師生閱讀能力。
深入開展好師生同讀、親子共讀、主題閱讀、全科閱讀，保證讀書時間、閱讀書刊，加強讀書方法指導，強化讀書效果。進一步完善閱讀評價機制，引導師生大量閱讀、系統閱讀、深度閱讀，促進學校把閱讀活動抓在手上，落實到行動上，讓閱讀活動常態化，確保讀書活動取得實效。6月份舉辦全鎮第五屆讀書節活動，11月份舉行師生讀寫大賽。
家長學校教研活動年度總結 篇7
本學期我校語文教研工作在學校領導的支持下，在全體語文教師的努力下，取得了一定的成績，現總結如下：
一.建立教研製度，落實常規要求
1.加強業務學習，提高教育自身的理論知識水平和教育教學能力。堅持每周兩個晚上的業務學習制度，組織教師認真學習《教學大綱》，集中觀看優秀課堂教學vcd，組織教師學習簡單的課件製作，各項學習任務圓滿完成，並取得了顯著成效。提高了教研能力和教師的教學水平。
2.充分發揮備課組的作用，認真抓好備課小組的工作。積極開展教育教學研究活動，深入鑽研教材，積極開展教育教學研究活動，深入鑽研教學大綱，明確教材編寫意圖，備寫好每一堂課的教案，做到“功在課堂，利在課後”，沒個星期五由教研組長定期簽教案，因此無教案拖拉現象。本學期開展了多次校性教案作業檢查，並對有問題的教案作業做專門的指導。對寫得較好的教師給予表揚鼓勵，對馬虎應付的老師給於反饋指責。
二、實抓課堂教學，促新課程改革
素質教育的主渠道是課堂教學，教師認識的提高，觀念的轉變，最終要通過課堂來實踐。因此，加強教師對課堂教學研究，就顯得尤為重要。我們通過以下幾種措施來促進課堂教學的改革。
1、領會課改精神，用好新教材。學期初，我們以年級備課組為單位，組織教師研讀大綱，研讀教材，使教師對本學期的教學做的心中有數，有利於教師制定教學計畫。
2、發動全組教師積極投身新課改實踐，積極開展集體備課活動，提高課堂教學水平。這個學期為提高課堂教學質量，我校以年級組開展集體備課活動，年級科任教師都參與備課，其中有一人主備，其他為副備，收到良好成效。
一份耕耘，一份收穫。教研工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實幹”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
回顧緊張忙碌的一學年，本學期我們教研組在校長室、教務處的正確領導下，始終堅持以“教研帶動教學”為中心理念，較好的完成了本學期的教研工作。為總結經驗、吸取教訓，更好、更有效的為我校的教研工作貢獻本科組的的一份力量，從而進一步提高教學質量，現將本學期的教研工作總結如下。
1、強化業務學習，轉變教師觀念。
本學期我們政史地教研組充分利用每周三業務學習時間，組織所有教師認真學習教師職業道德規範、新課改的有關理論，並做到有組織有檢查，實效性進一步增強。全體教師在新課改教學過程中都取的了不錯的成績。通過一些具體措施進一步調動了廣大教師的學習自覺性，達到豐富了教師的頭腦，轉變了教師的觀念。比如向所有老師介紹一些優秀書籍、刊物以及優秀網站等。
2、通過對新教師的重視，開展了新老教師互幫互學活動。
本學年在我校新上崗的政史地組教師比較多，他們對本校的學生了解還不夠具體，教育教學方法尤其需要調整，新教師課堂經驗不足，教學水平亟待提高。教研組根據這一實際，積極實施新老教師互幫互學活動，積極為其創造條件，促進新教師的成長，效果顯著。在全校新秀課展示活動中，陳敏老師受到全體老師的好評。
3、扎紮實做好教研工作
教學離不開教研，教研是教學質量提高的唯一途徑。過去，由於我們對教研工作的認識不到位，教研工作多停留在表面上。本學期我校為了營造更加濃厚的教研氛圍，積極鼓勵全體教師認真研究教材，研究教學方法、研究學生，進而開展了豐富多彩的教研活動，如上好新學期第一堂課活動；積極參與學校組織的課程培訓活動；經驗交流會；外出學習（九年級政治）；課件製作比賽；教學設計比賽；論文評選、優秀教案比賽等。通過各種形式的教研活動進一步更新教師教學觀念，提高教師的教學能力。
4、今後工作的努力方向。
儘管我們在教研中取得了一定的成績，但同時工作中也還存在許多不足，有待進一步改進。比如教師的參與積極性難以調動，教學研究效果不是很明顯，教學論文水平有待於提高等等。總之，教研是一個不斷發展的過程，對教學的研究是無止境的，在以後的工作中還需探討更加有效的研究方式，不斷提高我校政史地教研組的教學質量。
家長學校教研活動年度總結 篇8
在忙碌中度過了“愉快”的一個學期，在探索中度過了“緊張”的每一天，在反思中度過了“成功”的每一瞬間。“愉快”才有好心情，“緊張”才能過得充實，“成功”才能使人感到有奔頭。銅冶鎮的教師在“愉快”“緊張”中探索出了“七環節”教學模式，為促進學校教研工作開展，教學質量的提升，奠定了堅實的基礎。
現將銅冶鎮教育中心本學期教研工作總結如下：
採取一種模式，兩種方案，三種策略，四種形式，重探索、尋規律、構建七環節教學模式。
一、一種模式建立三級教研網路，著力實現“以市教研室為引領，教育中心為紐帶，學校為落腳點，全員教研”的大教研工作模式。
本學年度初，銅冶鎮教育中心成立了以普教校長為組長，骨幹教師為成員的中心教研組。中心教研組以評選優質課教師為契機，啟動了中國小教師學科帶頭人選拔活動。選拔的原則是：發現一個、培養一個；成熟一個、認可一個。選拔的標準是：授課課堂對外開放，節節優質，不僅能上出優質課同時教師必須能夠就課評課，能評到點子上。選拔的程式是：個人申請、學校推薦、中心聽課、考核、培養、認可。本學年第一學期，中心教研組完成了對80名學科帶頭人的聽課考核工作，評選出國中優質課教師20人，國小學科帶頭人10人，本次聽課選拔活動為探索高效課堂模式起到了鋪路搭橋的功效。中心教研組在聽課、評課的研討過程中逐步探索高效課堂模式，力爭使創建高效課堂模式一年初見成效，兩年實現質量跨越，三年形成成果，推廣使用。使銅冶鎮成為“高效課堂”的一扇視窗，一面旗幟。
本學年第二學期開學後，中心教研組認真學習深刻領會鹿泉市教育局《教研工作新舉措》的精神實質，精心研究謀劃我鎮教研工作“落腳點”。
首先，銅冶鎮教研組以中國小“百節優質課”推薦選拔工作為切入點，在全鎮中國小再次開展聽評課活動。聽評課的具體做法是：聽完課後由授課教師說出自己的教學設計及教後感想，再由各校教導主任、中心教研組成員、該校其他同科教師進行評課。評課要求做到“三個一”，即：找出一個“亮點”，指出一個“缺點”，提出一個“金點子”。最後由授課教師把本次教學設計及反思上傳中心教研信箱備檔。通過本次聽評課總計選出參加鹿泉市“百節優質課”42人，其中國小13人，國中29人。為鹿泉市進修學校選拔推薦學科“名師”培養對象13人。現在我鎮國小學科帶頭人已由第一學期的10人增補到現在的21人。中心教研組經研究決定學科帶頭人要不斷吸收新鮮血液，要進行不同層次的培訓，要提出不同時期內的提高水平，要逐步由“學科帶頭人”向“學科骨幹教師”邁進，由“學科骨幹教師”向“教學名師”發展，最終培養出銅冶鎮名符其實的“教學名師”。
二、兩種設計方案一是“同課異構”方案，二是“學案導學”方案。教研組、備課組充分利用，作比較、寫反思，找出新出路。為了儘快探索出各學科“高效課堂”模式，學校通過教研組、集中研討，備課組精心設計，“同課異構”“一講多講”尋求教學設計最佳方案，學案導學法，指導學生自學，為“高效課堂”的構建打下了良好鋪墊。南銅冶國小、永璧國小的同課異構常抓常新，銅冶鎮一中、銅冶鎮二中的學案導學取得了成效。
三、三種策略實施課題帶動策略、實施綜合實踐特色活動策略、實施校本課程試用策略。
5月份兩項工作：教研組組織獲得市級課題的學校的課題負責人進行了課題展評，展評會上11所學校的課題負責人逐一講述了自己承擔的課題，取得的成果。展示了課題研究的過程、課題研究的佐證材料，為準備結題做好了充分的準備工作。到目前為止，11所學校的課題均已進行結題，這些課題研究成果將為推動我鎮的教育教學起到推波助瀾的作用。
同時召開教導主任會，展評各學校的綜合實踐活動案例，其中永璧國小此項工作做的富有成效和特色，受到了大家的好評，同時受到了市教研室領導的高度讚揚。
永璧國小在鹿泉市教研室召開的綜合實踐交流會上進行了交流發言，受到了局領導及與會同志的好評。
各學校成立了校本課程開發領導小組，重新編寫了本校的校本課程，並向鹿泉教研室進行了申報並評選。
四、四種教研形式並舉校本教研、手拉手教研、區域教研、聯片教研。
確立以“學校教研”為主要方式，“手拉手”活動“區域教研”“聯片教研”“網路教研”同步跟進。1、學校教研活動形式多樣，全面展開。北故邑國小的課前三思，課後三想的反思法，提高了教師課堂教學水平，南故邑國小開展了“如何構建高效課堂”研討活動，北銅冶國小組織數學研討，促進教學提高，南銅冶國小開展了“同課異構”和“一課多講”的課堂教學形式研討，為教師提供展示平台，讓教師在實踐中交流，在接納中碰撞，在碰撞中領悟，在領悟中互補，在互補中提高。2、手拉手活動取得實質進展；“手拉手”結對子教研活動實現了資源互補，拉近了學校間的距離，拉近了教師間的距離，拉近了學校的資源差異，促進了學校間教師間的交流，促進了教師教育水平的提高。3、區域教研以點帶面，成效顯著。區域教研月月開展，“學科帶頭人”，長期引領，作用非凡。4、聯片教研，相互學習，相互促進。我鎮和上莊鎮、寺家莊鎮、山尹村鄉、上寨鄉進行聯片教研，大家取長補短，共同提高。
五、重探索，尋規律，構建“七環節”教學模式。
銅冶鎮教研組在聽課、評課的研討過程中不斷地進行探索與總結，現已初步探索出“國小學科七環節教學模式”“預、導、創、探、達、整、拓”。“七環節”教學模式已被選刊到鹿泉教育報上，同時我鎮15所國小已開始進行推廣和試驗，各學校在試驗中上課教師能夠掌握理念，靈活運用“七環節教學”模式，我們深信“七環節教學”會在試驗中逐步達到完善與深化，終將為我鎮高效課堂增添異彩。一分耕耘，一分收穫。上學期，銅冶鎮一中、永璧國小、南銅冶國小、嶺底國小四所學校榮獲20xx年度中國小綜合實踐活動課程實施先進單位。本學期在鹿泉市教研室召開的全市中國小綜合實踐活動課程交流會上，我鎮永璧國小副校長張秀芬在會上進行了經驗交流，受到了市局領導的好評。我鎮11所中國小校的課題研究現已均申報結題，課題研究成果將推動我鎮的教育教學工作邁出實質性的一步。各校校本課程的編寫均已完成，現已向鹿泉市教育局申報選評。
回首往昔，成績已成過去，展望未來，我們還需努力。今後，銅冶鎮教育中心將不斷完善，積極摸索新形勢下形式多樣且有效的教研活動形式，努力提高廣大教師的教研意識和研究能力，以教研促教學，使我鎮的教育教學工作再上一個新台階。