綠化施工員年度總結 篇1
本人自20xx年x月，因工作需要從員工食堂調到園林部工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛鍊吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的新專業知識和操作的能力，在各位師傅們的指導下，在領導及同事們的幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，並取得了一定的工作成績，已成為一個具有較強業務能力的園林養護人員，現將本人一年以來的工作、和學習情況總結如下：
一、態度端正，嚴謹科學。
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業，日曬雨淋，屬室外作業者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們也被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的。
二、認真加強學習
具備良好的政治和業務素質是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把新崗位上的工作學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質，認真學習與業務相關的園林種植養護知識、儘可能地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。不斷的加強學習，不斷提高自己的工作能力。
三、不斷進取，與時俱進
一年來，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。從事園林的種植養護工作,嚴格要求自己堅持做到種好每一棵樹，養好每一株苗。在認真完成日常各項工作及領導交辦的臨時工作外，還抽時間學習各種園林種植養護技術，學習鞏固專業知識，不斷提高業務水平，做到邊學邊乾。經過一年來的鍛鍊與學習，工作經驗水平、執行能力有了進一步的提高。在工作中最寶貴的財富莫過於不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬於自己的經驗，在園林部工作的`一年裡，我在工作中不斷進取，學習，創新，不斷地提高本職業的知識和操作技巧。
在今後的工作中，我將進一步增強責任意識，開拓創新，提高工作標準，盡職盡責，在平凡的崗位上創造一流的工作業績。不斷為飯店的發展做出貢獻。
新的一年也即將到來，我將結合自己好的工作經驗，為新一輪的工作順利進行做更好的鋪墊。以後我會更加努力，爭取在業務上不斷提高自己的技術水平。
綠化施工員年度總結 篇2
20xx年以來，我們按照縣委、縣政府"綠化行動"的工作部署和要求，緊盯創建省級園林城市目標，按照省級園林城市的相關標準和要求，精心組織，加強領導，積極開展園林城市創建的各項工作，縣城園林綠化管理得到進一步加強，城區綠化景觀效果和檔次進一步提升，初步形成了以廣場綠化、公園綠化為中心，道路綠化為骨架，環城防風林帶為屏障，庭院綠化為依託的生態綠化環境格局，提升了綠化水平，城區生態環境得到很大的改善，創園工作取得顯著成效。現將20xx年工作總結和20xx年工作思路匯報如下。
一、主要工作及進展情況
（一）南屏山森林公園核心區改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設。公園面積87.3公頃，年度計畫建設面積2.5萬平方米，計畫完成投資xx萬元。
（二）襄河景觀帶工程。項目總長9.8公里，包括：
1、穿城段外環堤頂道路（起點王壩，終點S206襄河大橋），城市對外交通公路綠化建設9.292公里，完成投資xx萬元。
2、沿河景觀帶，迴廊、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米。
3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米。
（三）開發區綠化工程。十譚現代工業園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道、規劃中路、規劃南路、文化大道（海螺大道至新城大道）及創業大道（海螺大道至新城大道）。開發區緯三路（經三路向東延伸段）、緯四路（經三路向東延伸段）及經五路（緯二路向北延伸段）的`行道樹、側分帶綠化，綠化面積約25.4萬平方米。
（四）新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米；完成站東路、站南路、內環南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程；完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約18.7公里綠化建設工程。
（五）建設具有一定規模的苗圃園，栽培樹苗、花卉、盆景等。建設面積8888888萬平方米，完成投資xx萬元。
（六）完成小區補綠、街頭增綠工作。對新建商業住宅小區，督促開發商嚴格按照規劃設計組織綠化；對安置小區開展植綠、補綠。縣創園辦對街頭重要節點、城市空閒地塊、髒亂差地塊進行摸排，共確定49個約5.5萬平方米，統一規劃、統一設計，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊。
（七）認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養活動綠化面積約10多萬平方米。
二、工作舉措
（一）調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰略目標，以"五城聯創"為抓手，瞄準生態建設，生態文明兩大主題，以綠化為重點，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來，努力打造人與自然和諧發展的全椒。
（二）實施四大制度。即：
（1）建立"綠色圖章"制度。凡在我縣城市規劃區內所有新建、改建、擴建的建設項目、建設單位要按照基本建設程式，在申請建設工程規劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規劃方案。
（2）實施綠化施工市場的準入制。
（3）建立綠化施工監理制度。
（4）建立綠化項目竣工驗收制度。
（三）全面推進園林綠化養護市場化運作。引入競爭，使經營機制更顯靈活；建立機動、靈活、長效的管理機制；提高養護資金的使用效率。
（四）規範運作，做好制度建設。為使我縣園林綠化建設逐步規範化、程式化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規定》，並參與主城區35平方公里城市綠地系統規劃。
綠化施工員年度總結 篇3
秋冬季節，我隊按照市“城鄉環境綜合整治”的工作指示和局關於打好“兩大戰役”的工作安排，我們以開展“思想大解放、市情再認識、發展大跨越”的大討論活動為出發點，以建設濱河生態園林城市和xx年市區綠化翻番為目標，狠抓落實。通過全體幹部職工的不懈努力，較好地完成了秋季綠化及環境整治各項工作任務。現將具體情況匯報如下：
一、完成任務情況：
自10月16日兩大戰役打響以來，我隊共完成了五項新建綠化工程、兩項綠化改造完善工程和各街路和綠地花壇的綠化補植任務。共種植各類大苗和移植大樹3851株，其中：常青樹140株，落葉喬木3487株，花灌木224株（穴），清填土14964立方米（其中清土5864立方米），埋設噴灌管道432米，新建增綠地面積2.44公頃；對市區1.5萬株樹木進行了塗白，對市區綠地街道進行了清掃保潔和澆水、防寒等各項管護，清理垃圾460多立方米。
五項新建綠化工程即：社保局西側綠化工程、迎客園東側綠化工程、國稅局東側綠化工程、福祉園綠化工程和市政府後院綠化工程。共種植各類樹木856株，其中落葉喬木632株，花灌木154株，填土9100立方米，清渣5864立方米。
兩項綠化改造和完善工程即：開元大道景觀帶和南環路分車帶的改造種植完善工程。種植大喬木2189株。
其它街道、綠地、花壇的補植情況：對利通街、南環路、明珠路、文衛路、吳材路、柴園路、裕民街等24條街路（段）和朝陽街綠地進行了補植。共種植各類樹木806株，其中常青樹140株，落葉喬木666株，花灌木70株（穴），樹木塗白1.5萬株。
今年的秋季綠化工作體現了如下幾個特點：一是天氣比較寒冷，工作開展困難；二是在秋季進行大規模的植樹，在吳忠歷前所未有，我們面臨的一大難題是缺乏經驗；三是要求較高，如要求種植大苗，這在選擇和採購苗木上困難大；四是任務重，時間緊，為我們帶來了嚴峻考驗；五是資金緊張，工程機械缺乏，一定程度上制約著工作的開展；六是儘管面臨著以上重重問題和困難，但領導重視，示範作用明顯，職工信心足、幹勁大，完成任務好。
二、主要做法：
（一）加強領導，強化職能作用，是完成秋季各項綠化任務的根本保證。我隊把貫徹落實“思想大解放、市情再認識、發展大跨越”的大討論活動作為工作的出發點和著眼點，並使之成為打好兩大戰役的行為參照，納入到每個領導幹部的具體行動中，增強了班子成員的服務奉獻意識、大局意識，形成了一股較強的凝聚力；同時，為切實打好兩大戰役，我隊對支部成員進行了明確分工。支部一班人既各負其責，不等不靠，全力抓好自己分管的每一項工作；相互配合，心往一處想，勁往一處使，相互支持，共克難關，合心合力地完成上級下達的各項工作任務，使領導幹部的工作責任心得到了充分體現。在今秋開展的環境整治和綠化美化戰役中，組織和領導各分隊、科室的負責人深入生產一線，嚴格要求，大膽管理，精心檢查。在秋冬的寒風中，與職工同呼吸、共命運、心連心；早來晚歸，加班加點，放棄節假日和雙休息日，利用晚上休息睡覺的時間，聯繫苗木，聯繫機械車輛，督促施工，與職工一塊扛大樹，指導作業，嚴格把關，進行現場辦公，解決隨時出現的問題和困難；為職工送餐送水，問寒問暖，關心職工生活，鼓舞職工士氣，指揮作戰，帶頭衝鋒，發揮了很好的示範作用。在領導幹部的帶領下，廣大幹部職工充分發揚“愛崗敬業、凝心聚力、攻堅克難、奮勇爭先”的務林人精神，為完成五項新建綠化工程、兩項綠化改造完善工程和各街道的補植任務，打硬仗，攻難關，默默工作，無私奉獻，有的職工患了感冒，有的手上磨起了血泡，有的受了公傷，但一個個輕傷不下火線，堅持工作到最後，為奪取“兩大戰役”的勝利起到了決定性的作用。
（二）科學計畫，抓住關鍵環節。我們堅持以人為本、建設美好吳忠的理念，樹立科學發展觀，把建設和管護作為綠化工作的兩個主要方面，抓好抓緊。在秋冬樹木種植中，堅持“三選一優”的做法，即：選好苗大苗、選適合樹木生長的土壤、選有利於種植的時間，創優質工程。在綠化管護中，堅持“水”字當頭，把綠化澆灌當作重中之重來抓，確保成活率。與此同時，加強樹木的防寒越冬以及清掃保潔等工作環節，並做到有主有次，提高綠化美化質量。在今秋的綠化種植中，我們把選大苗帶枝叉作為一項關鍵性的工作環節來抓，動員所有力量尋找苗源，並在大苗中選好苗，儘量不讓領導操心。為保證綠化樹木成活，我們把綠化用水作為關鍵環節，在水源缺乏、拉水車輛少的情況下，出主意，想辦法，多次與市自來水公司、市建設局協商，聯繫消防車輛進行澆水，解決了開元大道等綠地新植樹木澆灌用水的一大難題；在新植樹木的防寒越冬保護中，我們對新植的3487株大喬木全部採取了搭建三角支架固定、用草繩和塑膠袋纏裹、塗白和冬灌等辦法，對新植的140株檜柏球採取了用彩條布搭防風罩的辦法等，確保樹木明年的成活率。
今年的秋冬綠化工作計畫早，行動快，做到周有計畫、月有小結。堅持每周召開一次工作會議，由各分隊負責人和分管領導匯報工作進展情況，隊領導進行工作講評和小結。大家結合“思想大解放、隊情再認識、發展大跨越”的大討論活動，一塊查找工作中存在的問題，分析原因開展批評與自我批評，提出合理化的意見和建議，共同研究解決辦法，制定新的`工作計畫和措施，做出科學決策和工作部署。在工程項目的實施中，堅持人員、時間、任務搭配，合理調度，科學規劃，一步一個腳印，穩紮穩打，避免了以往工作中的重複和返工現象，提高了工作效率，推進了工作進度和質量。
（三）按照“三定”方案強化管理。為確保新植樹木的成活，秋冬綠化種植期間以及結束後，我們按照年初制定的定人、定崗、定責的“三定”方案，迅速完善了一套管理機制，對每個人員進行了分段包乾管理，尤其加強了對五項新建綠化工程、兩項綠化改造完善工程和各街道補植樹木的防人為破壞環節和管理以及綠地的清掃保潔等工作，隊堅持定期或不定期的檢查、評比、打分，建立了獎勵和處罰機制，使新植綠化樹木的保護工作有了保障，並使市區的綠化面貌得到了較大的改觀。
三、存在的問題和原因：
一是綠化資金比較緊缺，一定程度上影響了秋冬季節綠化工作的又好又快發展。
二是車輛設備缺乏，制約著勞動生產率的提高和工程的進展。
三是由於秋冬季節植樹，氣候比較寒冷、時間緊，任務重，要求質量高，所以在工作中難免出現一些忙亂現象。今後工作中，要認真貫徹落實科學發展觀，以“思想大解放、市情再認識、發展大跨越”的大討論活動為根本出發點，以xx年市區綠化翻番為目標和契機，發揚成績和好的做法，努力克服存在的不足，為完成各項任務而努力奮鬥！
綠化施工員年度總結 篇4
一、園林管理方面完成的主要工作：
1、完成區管的68條街道10510多株行道樹的日常養護工作。共修剪樹木有29250株次，行道樹粉涮石灰水21020株次，補植行道樹220株，地被植物17800平方米，同時還協助指導轄區單位及居民清理了枯樹、死樹21株。
2、完成3塊街心街邊小遊園綠地0.7萬平方米和11處城中墳綠地4.83萬平方米的養護管理工作。
3、完成轄區內的6530株棕櫚科植物進行“椰心葉甲”蟲害的防治工作，防治率達100%。
4、完成今年“義務植樹”活動工作和今年義務植樹綠化費的收繳工作。
5、協調市園林局為我區的社區周邊新建綠地14300平方米。
6、請求市園林局撥款並完成15株城區的古樹名木保護樹池的建設工作。
7、協助基層工作責任聯繫點社區居委會、村委會完成了今年的計畫生育、醫保、五大工程和防風防汛等工作任務。
二、存在的問題
1、綠化用地難以落實，建設街心公園和小廣場的`工作艱巨。
2、綠化管理經費缺乏，特別是區園林局和各街道辦都沒有小街小巷綠化的管理經費，使各小街小巷綠化的養護不到位。
3、機械設備缺乏。
沒有高空作業車和吊車對行道樹的修剪工作有很大的影響，尤其在處理颱風吹倒綠化樹的工作時困難較大；
沒有樹枝粉碎機，園林垃圾處理困難。
三、20xx年的工作思路
1、做好轄區20米以下道路綠化日常養護管理工作；
2、做好轄區街心街邊公共綠地養護管理工作；
3、做好轄區單位庭院綠化檢查工作；
4、繼續做好“椰心葉甲”的防治工作。
5、做好轄區內民眾性義務植樹活動和義務植樹費的收繳工作；
6、積極協調市園林局多在我區投資建設公共綠化。
7、認真完成區委區政府交辦的各項工作任務。
綠化施工員年度總結 篇5
一、基本情況
1、面積：雙水城區綠化總面積為97779，城區綠化覆蓋率3.26%。
2、管護工人：我站現有十名聘用工人對綠化進行管護，其中包括一名駕駛兼管護人員。
二、工作完成情況
1、加強綠化養護，適時進行補種植，認真做好病蟲害防治。我站綠化養護的工作範圍包括鐘山路、行政區、水黃路、商貿區及涼都大道。對城區綠化面積管護到位，修剪草坪及綠籬4次；施肥兩次，投入化肥2噸；清除三葉草兩次，投入資金9600元購買除草劑120瓶；除蟲3次，投入資金1.5萬元。種植草坪6000平方米，投入資金1萬餘元。年初對百花苑的.補種工程進行了驗收，編寫了驗收報告，驗收結
果。人行道鏟草一次，保證花壇、樹壇及人行道無雜草、落葉；綠籬不缺塘、缺段，線條流暢、造型優美、富有人文景觀；行道樹樹形美觀、分枝點合適，主、側枝分布均勻，數量適宜、內膛不空又通風透氣；草坪修剪平整一致，整體效果良好。並對所有花草樹木適時澆水，保證不出現缺水現象，對病蟲害防治以預防為主，綜合防治、仔細觀察、適時用藥、勤防勤治、抓住時機、重點防治、將病蟲害控制在最低限度。
2、加強綠化隊伍管理。為適應城市綠化建設和管理需要，不斷提高綠化養護和管理水平，我們加強業務培訓工作，採取理論學習與實際操作相結合，不斷提高管理技能。同時組織綠化管理人員到城市園林綠化搞得好的地區參觀學習和培訓，從而增長見識，拓寬工作思路、進一步提高業務素質和管理水平。
三、存在的問題
1、目前我站有臨時工10人，綠化面積約10萬m2，春夏季節，由於工作量增加，無法對綠籬和草坪等進行及時修剪維護。
2、綠化作業車輛破舊，經常修理，導致工作滯後無法正常開展。
綠化施工員年度總結 篇6
林場總經營面積29，006公頃，林木蓄積量107萬立方米，苗圃3.5公頃。林場現有職工150人，離退休38人，遺屬17人。20xx年以來，在上級林業主管部門的正確領導下，林場認真貫徹落實上級有關檔案精神，堅持“以林為本、生態優先、分類管理、創新發展”的辦場方針，大力培育森林資源，積極創新發展模式，強化內部經營管理，較好地完成了各項工作任務。先後被省林業廳、省工會、xx市委、五池市政府授予“林業行業文明林場標兵”、“尊師重教先進集體”、“先進黨支部”、“護林防火先進集體”等榮譽稱號。20xx年又重新申報了省級文明單位，20xx年獲得批准。現將一年多來的工作情況簡要總結如下：
一、20xx年以來主要工作完成情況
截止到目前為止，林場共完成造林綠化2900畝，其中：20xx年完成造林1200畝，20xx年完成造林1700畝，分別完成計畫的100%。木材生產1700m3，占年計畫的100％；木材銷售1700m3，占年計畫的1000％。林場經濟運行繼續保持健穩的'發展，經濟發展的速度、質量與效益均有明顯提高，20xx年實現產值400萬元，上繳利潤160萬元，人均年收入4，000餘元。預計20xx年可實現產值450萬元，上繳利潤189萬元。人均收有望達到4300元。
主要抓好以下幾個方面的重點工作：
（一）森林防火工作。
多年來，林場高度重視森林防火工作，把此項工作納入林場重要工作日程。共投入資金60餘萬元，修建防火公路10.5公里。節假日全體職工不休息，加大宣傳教育力度，近兩年內沒發生過森林火警火災事故，確保了森林資源安全。
（二）造林綠化工作。
廣泛開展民眾性的.植樹造林活動，加強植樹造林力度，堅持封山育林、人工造林、天然更新相結合，多林種、多層次相結合，營造混交林，增強生物多樣性，做到適時、適地、適樹。每年進行1250畝中、幼齡林撫育。加強苗木培育，建有3.5公頃的苗木基地，年產樹苗100多萬株。今年又投資5，000餘元安裝了苗木自動噴泉灌裝置。基本滿足綠化用苗。
（三）林業產業工作。
積極發展第三產業，投資13萬元修建10座大棚，引進了美國提子（一號）棚栽技術，現以建成5座，其餘的5座塑膠大棚正在籌建中，不日即將建成。
（四）場區建設工作。
多年來，林場一直高度重視場區基礎設施建設，先後投入資金300多萬元，以綠化、亮化、淨化環境為重點，努力改善場區環境、辦公條件和職工生活區環境。建設了7500平方米的休閒廣場及場標等基礎設施，極大地豐富了職工的業餘生活。同時，每年拿出8400元安排兩名專職人員打掃場區衛生、修剪榆村牆、剷除雜草、打掃積雪。林場辦公條件實現了微機化，為職工設定了宿舍、食堂及活動室。通過幾年來的不斷改善，林場場容場貌發生了根本變化。現在的林場，放眼望去，街道錯落有致，清潔寬敞。庭院整齊美觀，院外花草成行。
二、下步工作安排
一是做好秋防前的各項準備工作。要認真做好防火機具的檢修、維護和物資儲備等項工作，確保秋防工作如期開展。
二是認真做冬季撫育代生產，嚴格按採伐限額和規程進行操作。
三是加強安全生產。要採取有效措施，落實安全生產責任制，杜絕安全事故隱患，加強技術培訓，切實提高安全員的整體素質和管理水平。
四是加強林政資源管理。進一步加強伐區管理和檢查監督，加強林政宣傳、林政管理與檢查工作，確保林場無違規違法事件發生。並積極與市林業局有關部門的協調與溝通，爭取基本實現網上辦證。
綠化施工員年度總結 篇7
今年，我區創建國家園林城市綠化工程交通工作是道路綠化提檔升級，創建S331生態走廊。從與226省道交叉處起至金灘公司，全長30公里，規劃建設5007畝成片林、14169米長莊台綠化和7336米長加密栽植路段，共分62個地塊，建設要求達到四季常綠、四季有花的效果。通村公路綠化里程21公里。為實現這一目標，我們迅速啟動，精心組織，狠抓落實，合力會戰，全力確保工程任務建設到位。我區公路綠化工作取得了階段性成果，得益於區委、區政府的正確領導，得益於各地政府的艱苦努力，得益於相關部門的督查檢查。主要做了以下四個方面的工作：
一、全面部署，全面發動。
去年我區首次出台了《關於進一步加快綠色亭湖建設項目的意見》，獎補內容涵蓋造林綠化各個方面。並在年今年春節前根據獎補標準對全區20xx年度造林實績進行了嚴格驗收，並按照年度獎補比例標準在春節前由區財政兌現全部獎補資金，進一步堅定了各地及投資商造林綠化的`信心和決心。為了抓好今年綠化工作，區委、區政府高度重視，於20xx年12月8日，區委區、政府召開高規格的全區城鄉統籌發展工作會議，將造林綠化工作作為城鄉統籌發展、農村環境綜合整治的重點內容進行了全面部署和落實，並以區政府的名義下發了《關於20xx年全區造林綠化工作實施意見》（亭政發[20xx]178號）。同時為推進S331生態走廊建設，專項出台了《鹽城市亭湖區人民政府關於331省道生態走廊建設的實施意見》（亭政發[20xx]178號）。在造林綠化期間，區委崔書記、區政府李區長要求各地把造林綠化作為一把手工程推進，親自部署、具體組織、實地督導、一線指揮，呈現出了書記抓、抓書記，區長查、查鎮長的良好局面。組織了各次綠化現場會，集中觀摩了各地造林綠化現場，督促推進綠化工作。全區上下形成了大幹綠化、一切為了綠化的熱潮。
二、明確目標，落實任務。
在今年2月17日召開的全區農村工作會議上，區政府與各鎮簽定了綠化工作責任狀，將工作責任傳遞到村、落實到人。根據區政府《關於20xx年全區造林綠化工作實施意見》（亭政發[20xx]178號）要求，我們及時與各單位進行多次對接，把公路綠化計畫細化到每個項目。並相應出台了《亭湖區20xx年公路綠化實施方案》，對苗木品種、規格、栽植標準、綠化頻寬度、考核辦法等進行了明確細化。五個駐點督查組並與各地進行了對接，切實做到工作對接對位，任務落實到位。
三、突出重點，攻克難點。
資金、土地、產權是公路綠化的難點，是必須解決的問題。圍繞這三個難點，全區上下想方設法努力破解。為了保證樹能栽下去，保得住，去年區政府出台了《關於進一步加快綠色亭湖建設的意見（亭政發[20xx]38號），檔案中明確了對綠色通道獎補規定，土地流轉：區政府對縣道以上幹線綠色通道的補助1000元/畝，通村公路補助200元/畝；分界溝：國省道以及縣道沿線綠色通道建設開挖分界溝，補助3000元/公里等等。為了推進S331生態走廊建設，今年專項出台了《鹽城市亭湖區人民政府關於331省道生態走廊建設的實施意見》（亭政發[20xx]178號）。分別對土地流轉、青苗補償、分界溝開挖等進行了明文規定。
四、強化督查，全力推進。
今年來，區交通局高度重視公路綠化工作，局裡還成立了局公路綠化督查組，由分管局長任督查組長，抽調農路辦人員參加，負責整個面上的公路綠化業務指導、督查推進，情況綜合等工作；同時明確伍佑、南洋、黃尖、新興、新城等五個交管所為駐點督查組，所長任組長，全所人員參加，負責各自服務的鎮公路綠化的督查和服務工作。駐點督查組人員到駐點單位上班，在綠化的第一線，進行嚴格督查和業務指導，並協調解決相關問題。在進行公路綠化督查的同時，我局組織力量對S331生態走廊在鹽東鎮中東境內的44#、46#、47#、48#、49#、50#、51#共有七個地塊三百多畝15-200米範圍內的綠化任務實施建設。接到任務後，我們及時與鹽東鎮、中東村進行了對接，請鹽城市交通規劃設計院進行了綠化方案設計，積極地招商引資，與鹽城市五彩園藝綠化有限公司簽訂了契約。通過我們和鹽東鎮、客商共同努力，基本完成了已流轉土地的綠化任務。
通過全區上下共同努力，我區公路綠化工作取得了一定成效，但仍有需要進一步完善的地方須要加以解決：第一，土地流轉不徹底。有些單位公路綠化（主要是通村公路綠化）土地流轉存在於形式，沒有徹底地從其他用地性質轉到林業用地上，加之養護不到位。流轉的土地沒有青苗，樹雖然栽下去了，不能長時間存下來。第二，栽植標準不高。主要是通村公路栽植標準不統一，整體效果不佳。有些單位對苗木大小、高低、行株距不統一，已植苗木未能及時全部刷白，雖然栽植數量大，行數多，但整體效果不佳。第三，管護不夠到位。有些鎮已植樹苗還未落實專人看護，導致苗木前栽後折或苗木傾斜無人扶正。
下一步工作，我們重點做好三個方面的工作：一是進一步落實管護。組織各地學習借鑑有些單位好的做法，推廣先進管護模式，堅決落實管護責任制，以確保公路綠化樹不但能栽下去，而且能長得住，活得久，保持長綠、長效。二是提前謀劃國、省道綠化。臨海高等級公路、S234、S226今年10月底將建成通車，我們將提前謀劃公路用地範圍外綠化工作，高標準設計，為今冬明春綠化工作作準備。三是農村公路綠化工作。雖然我區所有通村公路基本都已綠化，但標準不高，明年我們將選擇綠化條件好的道路進行綠化提檔升級，打造通村公路精品綠色通道。
綠化施工員年度總結 篇8
20xx-20xx學年度，在校長室的直接領導下，在政教處、學生會、團委的大力支持下，總務處順利完成校園綠化規劃，經過現代化改造，我校物質條件有了較大的提高和改善，為進一步開展綠色學校的創建工作奠定了硬體基礎。本學年，我校綠化工作，主要做了以下幾方面工作。
（一）統一認識，建立和完善教育體系
學校領導以深刻長遠的理念，充分認識到校園綠化工作的重要意義。堅持以面向可持續發展的環境教育的思想為指導，構築起以學校為主導，學生為主體，課堂和社會為載體，學校和環保部門共同參與的學校環境教育體制。成立了由校長蔡明任組長，各處室負責人和年級組長為成員的創建綠化活動領導小組，堅持以綠色觀念教育學生，在全校範圍內滲透可持續發展意識、環境價值觀、環境道德觀、環境參與意識與環境建設及創新意識。形成“綠色校園”－“綠色教育”－“素質教育”－“可持續發展教育”的教育鏈條，把實施“綠色教育”作為落實整體素質教育、推進可持續發展教育的切入點，把開展環境教育作為推進素質教育、提高教育質量、培養高素質人才的重要工作常抓不懈。
（二）重視課堂主渠道，將環境教育滲透到各項活動之中
把環境教育滲透到各科教學之中。環境教育是素質教育的重要組成部分。我們採取多種方式把環境教育滲透到學校教育教學的各個環節之中，各教研組把環保教育列入教學計畫，在教學過程中挖掘滲透環境教育的觀點。考試中有環境教育內容的題目，有比分。努力提高環境教育的`質量和效果，促進師生進一步認識到人與自然和諧發展的重要性與迫切性，發揮了環境教育的輻射作用。構建起環境教育的課程體系。寓環保教育於日常教學中。
（三）組織豐富多彩環境保護知識講座和活動
政教處負責組織了一系列環境保護宣傳教育活動，充分利用多媒體等現代化的手段開展環境教育，利用廣播站定期廣播環保知識，利用宣傳欄定期出專刊宣傳黨和國家的環境保護方針、政策、法律法規，張貼環保標語等。先後開展了主題班會、“環保社”和“園藝社”的實踐活動、“無煙辦公室”行動、“四個一”社會實踐活動清潔社區活動等環保主題活動，全體學生都受到了環保教育，起到了很好的教育效果。
（四）進行了各學科課堂教學滲透環境教育的研究
學校各個學科的教研組，根據學校的年度綠化工作計畫，組織各個年級的備課組，在完成專業教學、實習的同時，發掘課改教材中體現環保意識的知識點和教學內容，並要求任課教師在課堂教學中有意識地進行積極滲透，
（五）開展了學生環境保護研究課題的指導工作
在本學年中，學校組織全體任課教師，認真開展了研究型課程的教學工作，通過課題的研究，培養學生的創新意識和實踐能力。在學生所開展的研究課題中，有相當部分的課題與環保知識有關，學校組織了環保教育主渠道學科“生物”、“化學”、“地理”教師，積極指導學生開展這些課題研究，並圓滿完成了課題研究任務。
（六）建立了校園保潔制度。
學年初，學校經調研，學校制定了“職業中學校園保潔方案”，規定學校里每個班級的清潔範圍和內容，各個辦公室的清潔工作負責人，各個實驗室的清潔要求等，這些制度和措施的實行，保證了校園清潔衛生工作的順利進行。使校園保潔工作規範化、制度化，走上了專業化管理的道路。
（七）實施了校園垃圾分類收集和處理
為了培養學生的環保意識，提高學生環保的實際套用能力，在實踐中體驗環保的重要意義。七學年，學校制定了“職業中學垃圾分類處理辦法”，對學校內的垃圾的種類進行了規範，並要求進行分類收集和處理。校園垃圾主要是紙張、玻璃瓶、塑膠瓶、塵土、塑膠袋、食品泔腳和廢電池等，廢舊電池使用專用回收桶進行回收，食品泔腳由食堂和小賣部負責進行收集，其他垃圾按可回收物和不可回收物進行分類處理，所有垃圾桶按雙桶設定。教室內放置兩隻垃圾收集桶，便於師生將垃圾分類投放在相應的收集桶中。總務處每天對學校垃圾房的垃圾進行兩次分類，把可回收物收集後交廢品資源回收筒統一處理，提高資源的利用率，不可回收垃圾由環衛部門直接清運。
（八）開展了節約能源活動。
新建校園經過半學期的使用，出現水、電費支出比以前有較大增加的情況，引起了學校領導的高度重要。除了空調使用時間增加，消耗的電力有較大的增長的客觀原因外。廣大教師和學生的節能意識不強，使用方法不當是造成水、電費支出失控的主要原因。為此，學校在20xx-20xx學年第二學期制定了學校的節能公約，規範了廣大師生的用電行為，取得了很好的節電效果。
通過學生帶動家庭，通過家庭帶動社區，通過社區帶動公民，更廣泛地參與保護環境的行動，產生有益的社會影響。這是有益於學校的發展，有益於學生的成長，有益於社會的功在當代利在千秋的事業。
綠化施工員年度總結 篇9
本人自20xx年7月進入公司以來，任職技術員，資料員。在領導與同事的關心指導幫助下，還是比較完整的完成了工作任務，回顧這初入公司的一年，我收穫與付出同樣很多，我清楚的感覺到自己在成長、在成熟，現就這一年的工作做以下總結：
一、20xx年完成的主要工作是在唐冶山山體公園綠化工程和機場路綠化提升工程中。
根據公司安排任職，在領導的指導下對施工方進行管理和監督。 完成的主要工作包括：
1-1、熟悉、審查施工圖紙、提出合理化建議。 統計各項目工程工作量、核對苗木規格、數量以及栽植區域。審查施工單位進度計畫和施工方案，做好施工前期準備工作。 監督施工單位嚴格遵守契約、按規範及標準施工，及時處理並上報施工中存在的問題。根據施工規範要求對進場材料及苗木進行驗收。 控制工程進度和質量，檢查安全文明施工工作。要求施工單位制訂合理的養護管理方案並監督實施。認真審核工程簽證。 整理契約檔案和各類資料。
二、我工作中還有很多的缺點和不足
很多方面都還需要學習，更加需要公司領導與同事的幫助、指導和支持，具體表現為以下一些方面：
1、工作中主動與事前控制能力有待提高： 主要表現為對工程施工整體的控制能力不強， 園林景觀工程與相關專業交叉施工及施工段多，有時因與各施工段之間未能及時溝通，導致園林景觀工程施工過程中出現諸多問題。
2、在工程質量管理、安全管理方面能力還需進一步提高 如：確保綠化工程的.施工質量和效果，要對材料及苗木嚴格驗收，所有進場的苗木必須滿足設計要求才能進場種植。
三、20xx年工作計畫及重點工作安排
1、 配合公司工作安排，圓滿完成我所在項目部的工程。
2、 積極完成公司領導交辦的其它工作。
經過時間的洗禮，工作的鍛鍊，我的.工作能力有了一定的提高，也清楚的認識到自己的缺點和不足之處。在今後的工作當中，積極回響公司的領導，與公司同仁密切配合，針對工程中存在問題和遇到的挫折及時調整，並不斷總結經驗教訓，利用業餘時間加強專業知識、技能的學習，提升自己的工作能力，踏踏實實的去完成每一項工作，為公司的發展貢獻自己最大的力量。
綠化施工員年度總結 篇10
這一階段以來，任縣經濟開發區在縣委、縣政府的正確領導下，按照《20xx年全市村莊綜合綠化工程實施方案》的`要求，堅持以人為本、生態優先的原則，全面實施“林、喬、灌、花、菜”村莊綜合綠化工程，大力推進全區綠化工作上台階、上水平，現將綠化工作總結如下：
一、加強領導，組織落實。
我區村莊綠化工程從正式啟動以來，區黨工委、管委會高度重視，黨工委書記一手抓綠化工程，親自掛帥開專題會議研究綠化工作，成立了綠化工程領導小組，包村幹部具體負責，村支書、村主任組織實施，充分利用當前春季植樹的有利時機，採取區村聯動，專人負責等措施，搶時間、趕進度，取得了階段性的.成績。
二、加大宣傳力度，提高全民植樹造林保護意識。
我區把綠化活動與宣傳活動結合起來，通過發放宣傳單、喇叭廣播等在各村認真宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，讓全區廣大幹群充分認識植樹造林、綠化環境的重要作用，不僅使村民愛惜樹木、保護樹木，而且使村民自覺投入到綠化工作中，真正做到珍惜環境、愛護林木、綠化村莊、美化家園。
三、科學規劃、指導，確保成活率。
我區制定了綠化工程實施方案，根據土壤類型進行規劃，設計栽植樹種，做到適地適樹。對苗木撫育管護措施做出了具體規定，嚴格執行相關技術標準，把好整地、苗木、澆水、撫育關，保證了苗木成活率。
四、取得的成績。
我區確立了6個綠化樣板村，環村林長度5000米，種植8公分楊樹7000棵，在村內主要街道種植木槿、冬青、金銀花等喬灌木2萬棵，街道綠化長度達6000米，閒散地綠化面積500平方米，通村道路綠化長度800米，在增大綠化面積的同時，確保了綠化苗木整齊美觀、合理種植。
綠化施工員年度總結 篇11
一年以來在上級部門和鄉黨委、政府及林業局富林林業中心站的關懷指導下，通過自己努力，在思想上，業務工作水平上都有了較大的提高。圓滿完成各項工作，學習任務，現將全年工作總結如下：
一、加強學習，提高工作素質
作為一名林業工作者和一名中共黨員，堅決服從單位的工作安排，尊敬領導，團結同事，配合做好單位的各項工作。重點學習《中華人民共和國森林法》、《森林實施條例》、《行政許可法》、《林業行政處罰》等，認真研讀上級傳達的各項政策規定，專研業務知識，提高業務水平，努力提升個人綜合素質，保障更加有力的完成各項工作任務。
二、順利完成各項工作任務
1、退耕還林補助金兌付。組織各村在全鄉範圍內開展20__年度退耕還林工程自查驗收工作，順利完成20__年度退耕還林補助金兌付。
2、公益林兌付。成功完成20__年集體和個人生態公益林補償金兌付。
3、嚴控森林防火。由於我鄉地處中高山地區，屬於重點森林防火鄉鎮。要求各村組對全鄉痴呆人員的監護人進行上門宣傳護林防火，嚴加管理痴呆人員。做到常抓不懈，警鐘長鳴，大會小會強調防火工作的重要性，做好宣傳工作，保證了全年無一例險情發生。
4、松材線蟲病除治工作。根據省人民政府辦公廳《關於進一步加強松材線蟲病防治工作的通知》檔案精神XX縣農委的.指示，開展廣泛宣傳，做好我鄉松材線蟲病情況樣地實地檢查，發現問題及時上報，做到除治松材線蟲病工作不留死角。
5、經果林工作。加強宣傳力度，發動農戶積極參與其中。邀請“土專家”到我鄉交流經驗，為農戶在經果林種植中提供更好的技術指導。
這一年來，我所負責的林業工作得到了領導和同事的大力支持，順利完成了各項工作任務，並得到肯定。也在今年7月按時轉正成為一名中共黨員。在今後的工作中我將立足崗位，堅持學習，克服不足，不斷完善使自己成為一名優秀的林業員，讓我鄉林業工作再上一個新台階。
綠化施工員年度總結 篇12
根據六石街道辦檔案精神，為加強我院綠化環境，增強醫生綠化意識，進一步搞好我院院園環境綠化建設工作，進一步創建良好的就醫環境，現將我院綠化工作總結如下：
一、院園情況
醫院占地x平方米，現有綠化面積3615平方米，綠化率18％，院區綠樹成蔭。
二、加強領導，高度重視
一直以來，醫院領導十分重視院園環境建設，強調“環境醫人’的重要性，成立了醫院綠化工作領導小組，形成了“一把手院長親自抓，分管院長負責抓，職能部門具體抓”的工作機制，按照規模發展，重在實效的發展思路，做到分工明確，全面開展綠化工作。
三、加大宣傳，強化意識
我院結合實際，對醫院職工進行環境教育、生態教育，利用宣傳欄、板報等形式，結合植樹節、世界森林日、世界地球日等重要活動日開展系列宣傳教育活動。工會向全體醫護人員發出了植樹綠化的倡議，還自製了愛護樹木花草的`廣告牌。全院各科室還分別召開植樹節主題會。這些活動增強了醫院職工的主人翁責任感，提高了醫院職工環保知識、生態知識和綠化知識，培養了他們自覺愛護樹木花草的高尚品德，使全院醫生員工充分認識到醫院綠化是國土綠化的重要組成部分，是加強醫院環境建設和院園文化建設重要部分。
四、具體落實，注重效果
在整個綠化美化工作中，醫院充分結合現有地形、地貌實際，以種植環保型樹種為主，選用適合當地生產條件的花草樹木和節約型的草坪，充分發揮園林綠化的降溫、滯塵、殺菌、減噪的作用，根據醫院的占地實際，做到花草、樹木高矮搭配，錯落有序。為保持醫院的`持續發展，醫院加大綠化投入，今年，醫院已投入數萬元，對院園綠化進行了最佳化改造。做到點面結合，花草樹木布局錯落有致、疏密合理。在加強院園綠化美化工作的同時，養護好花木，為了進一步管理好醫院已有的這些樹木，醫院安排定期澆水施肥，認真做好院園花草樹木的修剪整理工作，及時噴灑了藥物，防止了病蟲害。
面對醫院的發展，我院在綠化工作要提高、確保綠化質量與檔次，綠化工作任重道遠，我們堅持做到人人小事做起，用巧手裝點出更美的明天。
今後，我們要把院園綠化工作當作一項持久的工作和任務，長抓不懈，集中財力，積累跨越，努力抓出成效。
綠化施工員年度總結 篇13
一、基本情況
武寧縣林業系統有3個國有林場（武寧縣國營林場、武寧縣生態林場、武寧縣安樂林林場）和1個國有苗圃（武寧縣桐林苗圃），參加本次林場改革的總人數為2247人（其中職工安臵的1302人、退休的787人、遺屬撫恤的158人），截止20xx年4月底止，職工安臵1287人，占應安臵的98%，退休人員全部實行社會化發放，撫恤安臵154人，占應安臵的97%。
全縣國有森林經營面積38.8萬畝。其中省級以上公益林面積35.5萬畝，占經營面積的92%。同時還有一處面積2萬畝的國家級森林公園——“九嶺山國家森林公園”。我縣國有林資產約在2.5億元以上。
二、主要做法
我縣的國有林場改革工作是在20xx年全系統企業改制基礎上的進一步延伸與完善。
1、改革（制）的截止時間不變。
按照20xx年《武寧縣林業局企業改制方案》的規定即原定改革（制）時間截止定為20xx年12月31日不變，凡因企業改制資金不足而推延兌付安臵費的`，截止時間為20xx年6月30日止，逾期不辦理手續的企業不予支付利息。
2、原定的安臵標準不變
因企業改制從開始至今已近10年時間，少數未簽訂《解除勞動關係協定書》的人員要求提高原定改制標準。我們堅持從穩定大局出發，確保不“翻燒餅”，認定維持原定標準延續推進。
3、爭取政策支持
積極爭取當地政府的大力支持。一是將國有土地全部進縣土地儲備中心，由政府統一組織拍賣，先後政府從土地拍賣金中注入企業改革（制）資金2200餘萬元；二是對20xx年前企業欠社保的各項資金本金掛賬（1200餘萬元）、利息緩交、滯納金全免；三是化解債務。幫與相關銀行協調由“江西長城資產公司”一次性按本、息總額的20%-30%清結。
4、拓寬籌資渠道。
一是採用住房臵換。職工原住公房統一組織人員估價出售原住戶，以沖抵企業應付員工安臵資金（約抵400餘萬元）；二是返聘繳交風險押金。對改後上崗人員不僅緩付安臵金，還要收取（股長以上人員1.5萬元，其他1萬元）上崗押金；三是收集單位其他資金。
三、完善和推進
啟動林場改革後又新增了職工安臵237人、為職工解決兩保186人、為職工辦理提前退休32人，組建完成三個公益型林場，安排返聘員工185人。
四、成效與建議
1、確保了大局穩定，由於領導重視、宣傳到位、工作細緻，企業改制與改革工作順利完成，得到了領導的讚許，員工的`贊同，做到了“零上訪”。
2、確保了“三增長、兩建立、一確保”。國有林森林資源有了一定的`增長，企業效益有了進一步的提高，職工收入有了一定的增加，職工社會保障體系得到更加完善。
3、給林業發展帶來生機，不僅減人減支減員，資源管理和服務更加到位，促進了生態文明建設。
4、要進一步加大工作支持力度，實現企業與銀行債務的完全剝離；加大項目傾斜力度，實現經營管理科學，森林資源優質高效，永續利用的現代林場；加大資金扶持力度，全面落實職工權益，徹底化解債務，提高職工技能。
綠化施工員年度總結 篇14
一年來，我場在上級黨和政府的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的方針政策，堅持改革創新，以“保持共產黨員先進性教育”為契機，抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，推向新的高潮，回顧全年工作，我們總結為以下幾個方面:
一、全年工作情況
（一）狠抓營林生產促林場後勁
我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展,開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，後繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
1、計畫完成造林300畝，實際完成316畝，成活率在95%以上，且生長良好。
2、計畫出材3037立方（其中間伐37立方），採伐楠竹1.77萬根。實際完成出材3037立方（其中間伐37立方），採伐楠竹1.77萬根。
3、計畫完成中幼林撫育XX畝，實際完成2685畝。
4、銷售木材1940立方，楠竹6800根，實現銷售收入94萬元；加工廠實現銷售圓木1000立方，銷售收入35萬元,實現利潤3萬元,同時安排了4名同志就業。
5、完成退耕還林500畝，配套荒山造林750畝，且層層簽訂了契約，現正在整地造林。
（二）狠抓管理促林場經濟效益
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要決策。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是財經制度當作一項主要任務來抓，具體為“四個管”工作：
1、管人
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們採取開會上課與討論消化相結合，學習檔案與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。今年我場就有歐治平，盧玉兵兩位同志晉升為技師職稱。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致好評。
2、管勞動紀律
我場採取勞動任務與勞動福利掛鈎，分片包乾負責，並以契約的形式規範起來，有效避免了吃“大鍋飯”的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是支部黨員的.身體力行，率先垂範有力地發揮了“共產黨員”的先鋒模範作用。
3、管理產品質量
我們對產品管理實行“三對口”即：內山收方與集材驗收要對口；集材驗收與入庫數要對口；產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由於產品管理制度的健全，多年來未出現過霉爛變質現象。
4、管財務
在財經管理上，我們堅持一隻筆審批，有效控制了亂批亂開支違反財經制度的行為；另個還由財會人員每月公布一次收支情況。大大增強了財務透明度。
（三）狠抓護林防火促林木蓄積量增長
實踐證明，護林防火工作的好壞關係到林場的前途和命運。加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。我場今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
1、加強護林防火工作的具體領導
堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了新的安全領導小組和應急撲火隊，大小會議上講護林防火，制定措施並總結表彰先進。
2、加強護林防火宣傳工作
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的'同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語1700多條，出動宣傳車30台次，做好護林防火牌600多塊，每月專門召開一次護林員會議，支部成員下工區講安全、督生產。
3、健全安全生產制度
場部與各工區、各線、加工廠簽訂了《安全生產責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“護林防火、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
4、加大查處消滅隱患
安全檢查工作是一項預防性工作。今年我場多次突擊檢查各工區、各線、加工廠的安全情況，發現隱患，立即勒令整改。由於我場上下同心抓安全，全年無一起大小安全事故和火災報警現象。
（四）狠抓班子團結促各項工作的平衡發展
場黨支部是全場的領導核心，建設好一個領導班子，是一個帶有全局性的問題。我場在黨支部的統一領導下，艱苦奮鬥、團結一致、努力工作、廉潔奉公。七月份開展的“保持共產黨員先進性”教育活動，更是把班子建設推向高潮，場支部乘勢帶動工會、共青團跨入先進行列，計畫生育工作同時也被提到黨支部的重要議程，全年無一例違反計畫生育案件發生。
二、取得的突出成績
我場今年除在營林生產和管理和安全工作上取得了可喜成績外，還有以下四項突出成績。
（一）改建辦公樓和職工住房
我場職工住房及辦公樓原系70年代建電站時的辦公和保管房，加之林區雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，可以說是下雨天外面大雨裡面小雨，場支委也多次研究改建改建，但限於資金問題，一直懸而未決，今年，我場投入23.8萬元，對其進行改建裝修，新修職工住房12套，改建辦公房16套，添置電腦、傳真機、家庭影院等辦公設備及職工娛樂配套設備。該項目建設於七月份建成使用，有力提供了職工安心山區、以場為家的物質保障，美化了林場形象。
（二）硬化東徐公路路面
東徐公路65%純屬山路，路面基礎極差，且彎道多而陡，是我場木材運輸、職工上下班的必經之路。在局黨委、加義鎮政府及有關部門支持下，由我場牽頭，幾經周折，多方交涉，終於在今年五月份爭取到了該段公路路面硬化的工程。我場計投資45萬元，縣林業局撥款10萬元，合計投入55萬元，加上周邊企業和村里出資出力，籌集國家撥款外資金。目前，該項目已處於收尾階段，估計在本月月底通車。
（三）戰勝罕見冰雪、洪水災害
去冬今春，我場遭受了的六十年一遇冰雪和洪水災害，林區公路沖刷、木竹折斷翻蔸，損失十分嚴重，總計沖走土方1652立方米，石方523立方米，水洗路面2546米，沖毀涵洞16個，沖走木材125立方米，竹材962根，直接經濟損失近30萬元。面對困難，場支部立即召開支部會及職工代表大會，積極採取災後自救措施，投入資金26萬元，組織人力、物力、財力及時投入公路維護、木竹集材工作，保證了災害帶來的損失到最低限度。
綠化施工員年度總結 篇15
根據省林業局《關於上報20xx年國有林場工作總結的通知》（魯林場字〔20xx〕年477號）要求，現將青島市20xx年國有林場工作有關工作總結如下。
一、亮點工作
一是搞好平度大澤山林場規劃設計，整體布局日趨完善。以前，林場內景區結構單一、特色不突出、景點觀賞性不強、整體布局不夠完善，旅遊資源不能得到充分發掘。為此，20xx年我們聘請省林業勘察設計研究院環境旅遊規劃室的高級工程師，對大澤山森林公園進行了整體規劃設計，將區域內的旅遊景點和生態工程進行重新布局，使之達到國家級森林公園的開發建設標準，充分發掘了林場風光秀麗、文物古蹟眾多、奇峰怪石遍布、農林資源豐富的旅遊資源，初步具備了區域生態旅遊條件，成為平度市風景名勝區的重要組成部分。
二是打造嶗山林場特色景觀林，提升嶗山風景綠化美化程度。嶗山林場積極與區農林局協調溝通，爭取上級財力支持300萬，開展嶗山路流清至埡口段50米範圍兩側風景林林相改造工程，進一步美化嶗山，打造嶗山森林旅遊品牌。目前，己完成外業調研，該項目己獲得區發改局的預批。同時，加強景區竹林撫育管理，在20xx年初天氣持續乾旱、寒冷的情況下，對華嚴寺、蔚竹觀、華樓宮周邊竹林進行了清理、救治，通過防治與管護，20xx年竹林發筍較好，收到了明顯的效果。
三是加強平度大澤山林場基礎設施建設，高度重視森林生態環境的保護。平度大澤山林場在中心接待區及各服務區合理設定廁所、果皮箱、垃圾站等環境衛生設施，並由專人負責清潔和管理環境衛生，將固體垃圾集中存放，定期運到林場外，交由相應的市政環衛部門統一處理。在景點和主要游步道旁設立生態宣傳牌，對遊客進行環保宣傳和教育，普及生態環保知識，強化環保意識，充分發揮在旅遊觀光和休閒度假的同時，又兼有生態示範和環保教育功能，並要求林場內的農田、果林嚴禁使用有公害的農藥、化肥，以保證水體清潔。
二、存在的問題及打算
一是林場融資渠道少，資金投入不足，森林旅遊開發得不到快速發展。二是各國有林場林業產業發展緩慢。三是國有林場危舊房改造工作進展相對緩慢。針對存在的問題，20xx年我們將加強對各國有林場的指導，因地制宜充分發揮各國有林場各自優勢，增加林場的二、三產業經濟收入，努力爭取社會各界的'支持，通過招商引資，擴大融資渠道，加大資金投入，提高林場職工的生活水平。
”期間，我場十分重視人才工作。管理之道，要在用人。充分認識了人才資源是推動我場跨越發展的第一資源，充分認識人才優勢是推動我場跨越發展最具潛力的優勢，切實把人才作為強場之基、跨越之本、活力之源，抓住難得機遇，採取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好環境和政策優勢，更好服務和推動我導播跨越發展。五年來，我們在做好常規人才基礎上，主要抓了三個方面工作。
一是人才的繼續教育，實施“文憑提升”工程，創造條件為他們深造學習。每年均組織專業技術人員和技術工作參加公共科目學習考試，鼓勵支持專業技術人員參加各類業務培訓班，先後共有7人參加專科、本科和農業技術推廣碩士學位等不同學歷的函授深造。
二是對人才培養，給他們壓擔子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培養1名專業人員入黨，確定2名技術工人為入黨積極分子。
三是積極從優秀大學畢業中擇優錄用人才，五年從農林大學招聘了4名林業本科畢業生，安排在資源培訓、木材生產、伐區設計、林木良種等崗位加強鍛鍊，做到人盡其用，發揮專長。
“十二五期間”我們要圍繞福國有林場改革發展抓好人才培養，高度重視黨政人才、林場經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、等四支人才隊伍建設，強調人人都是人才，強調不拘一格、廣納群賢，強調以人才吸引人才，為未來發展聚集更多、更優秀、更寶貴的第一資源，並在實際工作中加以落實。要牢固樹立人才資源是第一資源、人才優先發展、人才以用為本、實踐造就人才的理念，緊扣海西環三發展需要，為國有林場提供強有力的人才支撐，提升林場發展水平；要堅持唯才是舉，在發現人才、培養人才、引進人才、用好人才上狠下功夫，依靠科技進步、勞動者素質提高和管理創新加快我場發展方式轉變；要凝聚各方共識、集中各方智慧，使我省人才規劃更好地與國家人才規劃綱要相銜接，更好地促進我省產業、科技、教育共同發展；要加大改革創新力度，深化人才發展體制機制改革和政策創新，創造更多更好的載體平台，激發人才創造創新活力；要營造良好的環境，為人才發展提供優質服務，認真落實各項人才政策，關心和改善人才的工作生活條件，使他們能夠安心創新創業。
十二五期間，我場繼續從高等院校優秀畢業生錄用專業人員2名，使我場具備本科第一學歷的專業技術人員人數達到全市國有林場前列。
綠化施工員年度總結 篇16
在公司領導的大力支持和正確領導下，公司綠化各項目的安全生產工作都取得了良好的開端，未發生任何安全事故，為生態公司大力開拓市場，爭創優質工程打下了良好基礎。
一、完善制度建設。
為了降低管理、生產成本，提高工作效率，根據公司安排，綠化各項目取消了原有的.由施工單位管理工人施工的`模式，改為由各項目組直接管理。
這種模式為安全生產工作提出了新的要求。工程管理部根據公司安全生產管理制度及項目實際情況，對《車輛和機械設備管理制度》、《宿舍管理制度》、《食堂管理制度》、《值班制度》等安全管理制度進行了修改完善，堅決貫徹落實“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則，與管理人員簽訂《安全生產責任書》，把安全生產目標責任落實到各班組、各崗位，形成了一個共同責任網路。根據項目實際情況，修改完善各類應急預案，提高了預案的實用性和可操作性。
二、利用多種形式，加強安全宣傳教育，努力提高全員安全意識和技術素質。
由於新入司員工中很多人沒有相關工作經驗，安全生產意識不強、警惕性差，給安全生產工作提出了考驗。工程管理部針對這種情況，利用多種形式，加強對新進員工的安全生產教育。通過文字說明和圖片以及視頻資料，使新員工認識到了安全生產事故的危害，並根據綠化工程施工季節性強的特點，結合項目實際情況，編寫了安全生產培訓資料，對新員工進行了安全生產知識和技能的培訓，提高了工人們的安全生產意識、知識和技能。
三、展開安全生產檢查工作，及時發現問題、解決問題。
把安全檢查常態化。通過對辦公區域、宿舍、食堂、施工現場等重點區域的定期和專項檢查，查出各類安全隱患10餘處，除1處正在處理外，其餘隱患均得到妥善解決。
下一階段安全生產工作計畫
一、繼續探索在新的管理模式下安全生產工作，加強各項目組之間的溝通交流，總結好的經驗，並加以推廣。
二、進一步完善安全體系建設。
三、繼續加大宣傳教育力度，以多種形式提高全員安全生產意識和技能。
四、加強檢查監督，對發現的安全問題、隱患及時處理排除。