有關教導處年度總結 篇1
轉眼間新的一學期即將結束。回顧過去，本學期，教導處按照學期初制定的工作計畫，以“以人為本”為準繩，以提高學校的教育教學質量為目的，積極推進素質教育，加強教師業務素質培訓，努力提高教師教育教學水平，加大常規教學管理力度，加強對畢業班的教學力度，加強安全管理工作等方面做了大量工作，現總結如下：
一、加強教師的業務學習，努力提高教師的綜合素質。
1、積極開展教研活動。
（1）、積極組織參加校內外研討課。
第7周我校校內舉行所有教師聽評課教研活動。課前，教研組長與主講老師就教案進行研討，然後進入課堂第一線進行聽課。公開課後，全校老師對這一堂課進行“正批”與“反批”的激烈討論，大大提高了各教師對上課與評課的認識。
第14周，我校派張偉老師赴一小聽專家授課，回來後精心準備，談了自己的聽課體會，為全校教師上了示範課。
在以上舉行的幾次教研活動中，從研討課前的聽課、教學準備到課後的評課及總結上，我們教導處都認真組織，精心籌備，努力把教研工作做得更好，儘量提高每個老師的教學水平。
（2）、努力開展教學研討會。教導處每月組織了一次有針對性的教學研討會，由教導處及教研組長主持，就教學中遇到的某些教學難點的.突破展開學習討論。如：低年級的識字認字教學、二年級的日記起步、三年級的作文起步、五年級的解方程、六年級的分數百分數套用題等，激發教師參與教研的主體意識和創造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操做能力。
（3）、學校領導深入課堂聽課，教師互相聽課。校長、教導處及教研組長以身作則，在全校掀起了聽課熱潮。大家實實在在地研究課堂教學中經常面臨的問題，發表見解，交流困惑，提高了教研組的凝聚力和科研能力。
2、積極組織教師深入學習各科課程標準和《義務教育法》。領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況蒐集有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。結合教學實際談體會，運用理論知識解決教學中的實際問題。
3、理論指導實踐。學校對教師的聽課作了具體要求，對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的要求，讓理論運用於實踐當中。
二、強化教學管理，全面提高教學質量
教學常規是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作：
1、抓常規，促進管理更加規範 。本學期我校嚴格執行課程計畫，強化教學法規意識，加強課程計畫的執行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，同時也促進了學生的全面發展。本學期加強了查課力度，也加大了對課堂教學的監控力度，進一步加強了教學常規工作的管理與考核。本學期突出了教學管理中的“四抓”：
（2）抓上課。上課是教學過程的中心環節，上好一節課是提高教學質量的關鍵。本學期繼續加強聽課，採用推門聽課制度，促使教師的教學觀念轉變，提高了課堂效率。
（3）抓作業批改。本學期學校對教師的作業批改進行了新的考評辦法，提高作業批改的要求，加大了激勵措施。教導處對各科作業批改情況抽查了四次，但大多數學生作業書寫不規範，書寫習慣也不是很好，作業本不夠整潔。而少數任課教師每次的作業布置也不盡人意，批改不夠認真及時，馬虎應付；作業量少而簡，有的甚至文不對題，沒有布置相應內容的作業。不過，大部分教師還是認真的，能夠針對學生作業中出現的問題，認真處理，及時向學生輔導改正。
（4）抓課後輔導。要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業。這些，江上青國小的學生表現尤為突出。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課後輔導，引導學生加強對學習的責任心。
2、以“學生”為中心點，規範學習行為著力抓好學生的“規範”教育。從學生的基礎文明行為，養成教育的訓練抓起，抓紀律，抓常規，抓行為。教育質量的提高，受制於學生的素質和學習風氣。我們清晰的意識到，班風不正，學風不正，教師教得吃力學生學得無聊。教育質量就難以提高。我們精心挑選優秀班主任，同時要求各科老師努力培養學生的非智力因素，關注學生的學習狀態，關注學生的學習興趣，關注學生的學習情感。使學生明確目標，端正態度。同時我們暢通學科老師和家長的聯繫渠道，一有情況及時聯繫。我們注重早讀的利用，加強對學生的上課、作業、預習等基本習慣的培養，注重“培優輔差”工作，對學有困難的學生加以認真輔導，為有效提升整體教育質量提供保證。
3、加強畢業班的教學管理力度。一個學校的教學水平，無不從畢業班展現出來。自本學期以來，學校提高對畢業班科任教師的要求，同時又給予支持鼓勵。
（1）、加強學生的基礎知識的掌握。①重視學生的基本功。這些看似簡單的、基礎的東西，要及早抓。讓學生養成良好的習慣。否則，隨意的書寫，任意的做答，一旦養成習慣，每次的失分都是一個不小的、可怕地數字。因此我們畢業班十分重視學生的基本功。②、重視學生的積累。語文、數學和英語的學習，都離不開積累。良好的積累習慣，是十分重要的，特別是國小畢業班，對所學知識有做系統積累。③、重視學生知識學習後的鞏固、變化訓練、強化訓練。學生知識學過以後，往往因為知識留下的印象不深而很快忘掉。所以對於每次出現的新的知識點，在學習之後，就要進行鞏固，不是題目的鞏固，而是就新的知識點，專題進行鞏固。做到基本訓練，變化訓練，強化訓練。最後總結出方法，規律。要想方設法給學生留下深刻的印象，不能是講完了，練完了，忘完了。要留下深刻的印象就要重點突出，簡言之就是精講，精煉。④、重視學生建立自己的知識架構。知識點經過反覆的訓練之後，還要留出足夠的時間讓學生去自主識記，自主消化，自主總結，最終建立自己的知識架構。做老師總是以為什麼都講給學生了，甚至很多題目都是原題講過的，學生做過的，甚至有的都做了幾次了，可就是再次考試的時候依然會錯。原因就在於沒有形成學生自己的知識體系。⑤、重視學生的做題方法的積累和使用。語文、數學和英語，每一道題都有方法，語文的答題思路，數學的解題方法技巧，英語的語法常識，都是“有法可依”的。
（2）、加強畢業班的思想教育。畢業班成績固然重要，但是一味強調要提高成績，對學生施加學習壓力，而忽略對學生的思想教育，那只會適得其反。而相對的，我們注重了解學生的思想動向，處理事件於萌芽狀態，加強對學生愛班愛校的集體觀念教育，並引導學生把對班對校的熱愛轉化為學習動力，為母校爭光。
三、加強家訪及安全工作
為進一步加強學校與家庭的聯繫，協調學校與家庭的教育步調，統一學校與親職教育對學生的要求，共同做好學生的教育工作，促進學生德智體美全面發展；為加強學校管理，增強師生的安全意識，確保學生的人身安全，我們加強了家訪和安全管理工作。
1、做好各年級的家訪工作。家訪是班主任工作的重要環節，也是學校教學的重要手段。我校採用了走訪、電話訪、等多種方式，發現學生學習成績有明顯進步或退步、曠課、學習上有較大困難，產生畏學情緒等情況的，及時進行家訪，使得家庭與學校保持緊密聯繫。
2、加強對學生的安全管理工作。安全教育，刻不容緩。我校一年來利用升旗儀式及班會課、品德課對學生進行教育，結合社會安全事故和當地的安全事件，教育學生以防範為主，做到安全第一，構建安全無事故的和諧校園。
四、存在問題與不足
教導處是校長的參謀和助手，是為教學服務的，是為教師服務的。教導主任是學校教學工作的組織者，也是實施者。本學期來，在校長的指導下，制訂好學校的教育教學工作計畫，並組織實施，使學校教育教學工作更有針對性、實效性，並注意總結教育教學方面的經驗；制訂教導工作方面的有關規章制度和檢查考核制度，負責好教學工作的期中抽測和期末檢測及卷面分析工作；關心全體學生的全面發展，組織好學生的競賽活動；做好查課工作，確保開齊課程、開足課時，為請假的教師安排好課程；組織好備課、聽課、評課工作，負責指導各科教研組工作，審查教學計畫，組織好教研活動等工作。但是，在本學期來，存在問題還是有的。
1、在學校工作方面做得不夠盡細，與教師交流不夠。
2，教師隊伍中，個別教師思想素質低，教學業務水平低，教學質量提高慢。
3、在工作協調性方面不夠盡善盡美。服務教學，服務教師，服務學生，做的不是完全到位。
4、應加強對個別老師的指導幫助，增強全體老師的教學合力，爭取教學質量的更大提高。
5、教研組工作有待進一步加強，要充分發揮各學科骨幹教師的示範作用，提高我校教師隊伍的整體業務水平。
回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級領導的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為江上青國小，為秦場村及周邊村民努力譜寫教育新篇！
有關教導處年度總結 篇2
一學期不知不覺就過去了。本學期教導處以省“五嚴”規定和市“八不準”檔案精神為指導，繼續推進“四四二四一”工作，積極推行精緻化管理，加強教育教學常規管理，認真落實課程計畫，抓好教學監控，向管理要質量，有效組織科技活動，較圓滿完成了任務。現將一學期來，教導處工作總結如下：
一、以實效為目標，抓好規範養成教育。
1、學生日常行為規範養成教育一直是我們的一個重點工作。我們以迎接現代化創建為契機，嚴格執行《學生一日常規細則》，從早晨離家禮儀、早讀任務、出操要求、課前準備、課上學習、課間活動、文明就餐、衛生值日、傍晚離校等十二個方面進行教育和嚴格檢查，通過周周重點檢查，月月有規範評比，護導值日老師定點檢查、提醒，記錄的情況及時向班級反饋以及“文明禮儀之星”的評比，使學生在不斷對照、改正，約束不良的行為，養成了好的行為習慣。
2、教給學生簡便的方法，讓學生知道怎么做。如：靠右行是文明的行為，它能使樓梯、走廊等處秩序井然，避免碰撞。可很多學生，特別是低年級朋友不知道什麼才是靠右行。於是，我們就這樣告訴孩子們：“就是讓寫字的手靠牆邊、靠欄桿。”學生就不會走錯了。
3、找出解決問題的關鍵，勤提醒。校園是孩子的王國，特別是課間，到處可見學生活躍的身影，如何避免安全問題？除了常規教育引導之外，我們讓學生將“三個慢慢走”掛在嘴邊：走廊上慢慢走，樓梯上慢慢走，拐彎處慢慢走。這樣幫助學生懂得保護自己，愛護別人。
二、以指導促改進，強化班主任管理工作。
1、重視新生的教育，加強一年級班主任培訓。開學時，我們對一年級班主任的工作做了詳細的布置，同時發參考資料資料指導年輕的班主任說話做事。9月份，班主任對新生全面家訪，促進了家校的溝通，形成了教育的合力。9月，我們連續三次召開了一年級老師會議，如，怎樣做好新生安全教育和與重視家長溝通？怎樣培養常規習慣？我們發現問題及時反饋，想方設法改進工作。
2、制度齊全，要求明確，資料及時發放。班級教育管理工作要求明確，使班主任有章可循。《班級物品擺放要求》、《一日常規教育細則》、《小班乾常規值日分工表》、《愛心教育手冊》、《一年級家長會參考資料》等，即使新來的或年輕的班主任看了這些，也能以葫蘆畫瓢，把班級常規工作做好。
3、加強檢查，督促到位。
本學期，我們布置各班進行環境布置，提出了明確的布置要求和模版，規定了完成時間，然後進行檢查，對沒有到位的個別班級進行二次指導、督促、複查。進行了班主任手冊的檢查，對學生成長袋的封面、內容、格式等做了細緻地規定，並對每班都進行了抽檢。安排了教師假期閱讀學習，及時收齊了讀書摘記，並在全體教師會議上做了反饋。
4、認真組織各種競賽評選活動。
我們組織班主任參加了教育學會舉辦的班主任徵文活動，按照區級檔案精神，組織班主任進行先進事跡的演講活動，班主任經驗論文評比。
三、以制度為準繩，有效督導教學常規的。
1、為進一步提高備課的效率，是我校的電子備課，積極推行“四級”備課的備課模式，繼續推行推行網上備課，本學期在省市檔案精神指導下，將每周五下午學生放學後時間，作為集體備課時間，要求各教研組對下一周的課務進行認真細緻的研究，通過對教研組集體備課活動檢查、校長室、教導處定期不定期檢查，結合預約聽課，有效的提高備課的效率。
2、平時以“制度面前人人平等”的管理理念，嚴格落實各項制度、嚴格執行課程計畫及“三表”，通過制度的執行有效的落實課程計畫，規範了教師的教學行為，倡導執行局“四四二四一”精神，加強教學精細管理，嚴格教學常規管理，嚴格執行教師的請假制度，以制度管理。
3、堅持每天一次的行政領導巡課巡崗制度。每天由一名主任和一名校長領導巡視課堂常規與教師辦公室工作情況檢查，有記錄，有交流，規範了教師課堂教學行為，提高課堂教學的效率。
4、以檢查促規範。本學期以不定期的形式，採取校長室檢查、教導處檢查、教研組互查相結合的方式，使電子備課嚴格按照要求，有效的提高備課的效率。本學期結合現代化創建驗收，我們對作業、班主任手冊等進行了檢查，及時發現了作業批改和班主任手冊使用方面的問題，及時與相關教師進行了交流，做到及時發現問題，及時解決問題。
5、做好學籍管理工作，本學期根據省學籍電子化管理要求機現代化創及現代化創建的要求，及時按要求對學生學籍進行重新整理上傳，做到了學籍管理無誤。嚴格控制轉進生的質量，嚴格按規定辦理轉進轉出手續。
四、以活動促發展，全面提高學生素質。
活動能使使學生動眼、動口、動手，受到多方面的教育與薰陶。三月，我們組織了“媽媽我想對你說”三八徵文活動。六月，我們舉行了“課間室內室外遊戲活動”徵集評比。九月，組織學生參加省家長學校“我為祖國媽媽過生日”徵文活動。十月，組織學生參加少年報“我和祖國”徵文活動。11月，學生參加了“感念師恩”徵文活動，學校進行了全面的評比，學生得到了鍛鍊，增強了能力，受到了教育。
另外，我們的科技活動彰顯了鮮明的特色。
1、本學期以學生為本，全面推進科學思想、科學方法、科學知識、科學精神的“四位一體”科技教育，結合學生的興趣及能力，結合科學課程教學，圍繞“雙星”（群星璀璨和明星耀眼）工程，多方面、多角度、多層次的開展了形式多樣，生動活潑的活動，滲透“科普育人”的教育理念，培養學生的創新精神和實踐能力，取得了優異的成績。
2、本學期繼續開展特色班活動，繼續設立創意指畫、什物貼畫、十字繡、拼圖、科幻畫、七巧板、編織、航模等“科技特色班級”。利用每周一和周三的.課間時間對少科院的學員進行科技活動輔導，有效、有序、深入、保質地開展活動。通過活動的開展，學生的科學素質有了很大的提高，動手、動腦的能力明顯增強，在-x年我校參加的各項比賽中學生獲得了較好的成績。袁悅同學發明的折線統計圖演示板獲得省科協、省教育廳頒發的發明三等獎；秦芊芊同學獲得省金鑰匙科技競賽特等獎；徐天鵬獲得省金鑰匙科技競賽一等獎；周川朗獲得省金鑰匙科技競賽二等獎；馬菁菁、袁悅、王艷、顧堯獲得廣陵區中國小第二十屆創新大賽，科幻畫一等獎；吳靜璇、刁漢偉獲得廣陵區廣陵區中國小第二十屆創新大賽科幻畫二等獎；潘
有關教導處年度總結 篇3
20xx年是充實而忙碌的一年。上半年由於工作需要，我身兼兩職，在承擔教導處工作的同時，還擔任了畢業班六年四班的語文教學任務。無論是哪一次變化，我都欣然接受，並努力做好。因為我記得我曾讀到這樣一句話：教導處主任的工作有時就是填空，哪需要，就要及時奔赴到哪裡。
首先工作內容的變化，給我帶來了新的挑戰和壓力，其次，因為工作量的加大，更多的是帶來了思想上的負擔。為了儘快適應工作，提高工作效率，本學期里，我遇到問題多請教，邊學邊做，邊做邊思，不斷改進，不斷調整，基本完成了這一年的工作。回首這一年的忙碌，我除了感受到勝利完成任務的喜悅外，更深刻地理解了“木以繩直,金以淬剛”這句話的含義。緊張的工作使我自己本身也獲得了難得的錘鍊和精神上的成長。下面圍繞今年的主要工作，我認真梳理，做以下總結：
一、主要成績：
教導處的工作性質決定了它多、雜、亂的特徵，但是教導處的工作也有其規律性，掌握了規律，就會事半功倍。因此，在工作中，我儘量用心去做，雖然做的都是一些小事，但這些小事卻起到了很好的作用，減少了工作的重複，提高了工作效率。
1.確立目標，服務民眾，提高工作效率。教導處的工作很繁雜，上傳下達，使老師們掌握每天的工作重點，是我每天工作的第一項內容。我校的大螢幕處於一樓的門廳，每天我會在第一時間，向全體教師通報學校當天的日常事物，使老師們及時了解學校當日的工作，方便他們調整自己的工作內容。但由於我校有兩座教學樓，在側樓的老師如果不到主樓來，就無法及時知道這些信息，尤其是工作任務多了，有時來不及到主樓來看，就會耽誤了一些工作的落實。了解的這些情況後，我馬上採取了相應的措施，每天除了在大螢幕上出示相關內容外，還另外寫在一塊小黑板上，送到側樓去，這件事雖小，但方便了教師，也服務了教師，使訊息儘快送達，讓教師及早了解情況，並做好應對，對提高工作效率起到了很好的效果。
在其他工作中，我也儘量方便教師。在傳達各種會議精神、上級要求時，我都想盡一切方法，讓老師們操作起來更方便，更簡潔。在做這項工作時，我就確立了這樣一個目標：我的工作對象是教師，我是服務於教師的，讓老師了解信息是我的工作職責，即我的工作內容不僅是出示出這些信息，更是讓這些信息有效送達。因此，無論落實什麼工作，我都秉承這一目標，那么，我相信任何工作都能很好地完成。
2.最佳化工作內容，提高工作效率。針對本學期工作內容繁多的情況，我採用了最佳化組合的方法，當教育局，進修學校、教科所同時下達任務時，不是採用逐條逐條去完成的方法，而是先了解這些工作內容，將相關的工作組合起來，可以合併的合併，可以沿用的沿用，這樣就節省了很多時間，提高了工作的效率。我在教導處負責登記學校及教師的榮譽，年尾，三個部門同時下發統計榮譽的要求，雖然格式不同，但內容都大致一樣，因此，在每項統計完成後，我都留存底子，將相關的內容合二為一，這樣就很快地完成了三個部門下達的所用任務。在其他工作中，我也沿用這樣的方法，最佳化日常的事物，使工作更清晰，更簡潔。
3.事無俱細，紮實深入地完成工作。有的工作可以最佳化，但有的工作卻絕對要事必躬親。本學期中，在教學常規管理上，我配合教學校長定期督查，檢查內容詳細周全，及時發現優點查找不足，例如減負工作，除了做好常規的檢查外，我還制定了抽樣調查表，向家長了解學生在家裡的作業情況，時間分配，了解家長對學校減負工作是否滿意等。這一舉措雖小，但卻是XX區國小中唯一的做法，獲得了上級領導的首肯。
另外在開展校本教研工作上，我在總結前面工作經驗的同時，與教學校長商定了三級一體的教研模式，即年組教研、課題教研、校級教研為一體的形式，使學校人人有課題，人人都研究。
二、存在不足：
1、缺乏創新精神，工作思路陳舊，教導處很多還是在原來的老路。教研活動效果不明顯，沒有針對教學實際問題進行研討。教研活動形式老套，許多教師在開展教研活動認識上思想意識淡薄，抱著完成任務、多一事不如少一事的心態。
2、深入課堂、深入班級聽課不夠，不能全盤了解教師教學動態。教學管理水平還有待進一步提高。不能對教師課堂上存在的問題做出有價值的指導。
3、工作中還缺乏細緻性，想問題還不夠全面。缺乏工作的前瞻性和經驗。
總之，一年的工作里取得的成績離不開領導的指導和教師們的幫助。不足之處是我在今後的工作中應當注意的問題，也是自己錘鍊的方向，相信在校領導和全體教師們的幫助下，我一定能不斷地加以克服，將一如既往地儘自己的力量為學校的不斷發展做出應有的貢獻。
有關教導處年度總結 篇4
本學期以來,教導處按照學期初制定的工作計畫,以全面實施素質教育為目標,深化主體化教學法改革,注重教學效益的提高,同時加強對新課程的研討、跟蹤與管理,發揮教導處對學校教學的研究、指導、服務的功能,注重教學過程檢查與監督,提高備課組、教研組工作的實效性,提升備課組的地位,發揮備課組的作用,教學管理水平較大提高。
一、主要工作
1、繼續促進教師教育觀念轉變
本學期教導處組織了九次業務學習,組織教師學習了《讓課堂煥發出生命活力――論中國小教學改革的深化》、《教育:讓思考力生長》、《開發生命的事業》、《課堂交流的內涵究竟是什麼》、《為孩子創造更好的成長空間》、《尋找現實道路――20xx年主體化教學法反思》等教育教學、課堂教學改革方面的文章,同時對《人民教育》、《中國教育報》等課程改革專欄文章進行系統的學習與解讀,使
教師對主體化教學改革有了進一步的認識;同時學校組織教師參加了縣進修學科培訓會達40餘人次,參加市、縣組織的新課程研討近30人次,同時還組織參加了省、市、縣級骨幹教師、骨幹班主任、優秀教師等活動13人次,通過學習與研討,教師教育教學觀念從深層次有所轉變。
2、強化教學常規管理,落實教學檢查制度
(1)、本學期教導處繼續完善和落實常規檢查工作,對教師的教學計畫、集體備課、上課、教案、聽課、作業批改、輔導、考試等各個教學環節在學期初提出了明確的要求和檢查方法,並真正做到了落到實處。
本學期教導處組織進行了四次教學檢查,檢查採取不定期進行的方式,並把專項檢查與綜合檢查相結合,專項檢查中重點是備課、聽課、試卷批改,做到檢查有結果,從檢查的情況來看,教研組及老師整體上都較好,但仍然存在著一些問題,如不按要求書寫教案,青年教師教案太簡,聽課次數不足,作業批改不足等現象,檢查後在全校教職工會議上
進行了總結,並依據學校規定進行了處罰。
(2)、加強了考試工作的管理中。除年級組常規的月考、期中與期末考試外,成功組織初三學生參加了全省統一的畢業會考,提高了組織管理的水平,同時也加大了考試對教師的評價實效性。
(3)本學期繼續完善和落實學生綜合素質評價,做到有組織、有預案、有步驟、有實效,真正把這項工作落到了實處。
3、進一步最佳化課堂教學
(1)、各教研組活動注重教學活動的效益,擯棄重形式而輕內容的教研,最佳化課堂教學的環節,提高教學效益,特別對備課、聽課、輔導、作業及試卷的批改加強了檢查與監督,語文、外語組加強了對作文批改的檢查。
(2)、邀請進修學校各學科教研員來學校進行了教學指導活動,本學期教研員來校進行了一次大規模的聽課指導,並與老師進行了研討,通過一對一活動,提高了教師的課堂教學效果,也提高了教師教學能力。 (3)、完成了教研組公開課、討論課活動,語文、數學、外語均成功舉行了二次校內公開課,其他學科舉行了一次校內公開課,七年級關洪東、李小豐老師參加市里舉行的優質課評選活動,獲得了好評。本學期組織了特長生活動周,學科競賽,各學科舉行了新課程研討活動,均達到了預期目標。
4、提高了組織管理水平
本學期按縣教育局、進修學校的安排,學校迎來了縣督導室、進修學校、中教科等職能部門多次來校,教導處組織了相關被抽調教師的聽課活動,及材料的查閱等,通過檢查評估一致認為我校教師
水平高、教研教改意識強,給予很高評價。同時教導處在本學期還組織了多次大型聽課、評課、研討等活動;加強了資料建設,在日常工作中,我們對各項活動要求要計畫、有過程記錄、有總結,注意對資料的建設。
二、工作中問題的反思
本學期教導處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學效益,促進了教育教學發展,不可否認,也存在著一些亟待解決的問題。
1、教師教育教學觀念仍需要進一步轉變
實踐中我們發現教師教育教學觀念的轉變仍然需要一個過程,要付出更多的的努力,特別是主體化教學法實施的過程中,一開始教師觀念都有所轉變,但由於在實踐中遇到的現實問題,往往產生了一些急躁或急功近利的情緒,造成一些波折,針對主體化教學法實施中產生的問題不能及時解決也讓少數教師產生重走老路的思想。
2、教師隊伍建設難度增加
由於一些骨幹教師外流,新教師有不能及時補充,如何留住教師
、用好教師對我校是一個難題。
提高青年教師的素質是我們努力要做好的工作,但目前新教師的思想觀念需要進一步了解,在提高教師技能素質的同時,必須加強師德建設,提高教師的職業道德素質是當前教師培養工作中的重中之重。
3、加強教學常規檢查結果的評價
在本學期的教學檢查中仍然發現個別老師為完成任務而補教案、抄補聽課記錄的現象,造成了消極的影響,對檢查結果在一定範圍內予以公布,也扣發相應的費用,但仍然不能杜絕此現象,對其原因應進行專門的研討與分析。
4、完善教研組的領導與監督
本學期的教研組工作是以全新模式進行的,取得了一定的效果,但還遠遠不完善。如教研組開展中的評價問題,教研組工作開展不均衡問題,教研組長工作開展中的積極性與責任心問題,政、史、地、生、體等組備課的進一步落實問題等等,需要討論與開展的工作還有很多。怎樣才能讓教研組長真正感到有職有權有責任,積極主動地去開展工作,怎樣解決教研組長所遇到的組記憶體在的現實困難,提供更好的服務也是教導處在下一步工作中需要思考的重點。
總之,在過去一學期,整體工作上取得了一些成績,也存在著一些問題,更面臨許多的困惑,如果從制度上加以改革,建立起真正的激勵機制,形成良性的競爭環境,抓住每一項制度的落實,工作會做得更好。
有關教導處年度總結 篇5
一、以教育為抓手，提高德育實效。
1、學生日常行為規範養成教育一直是我校的一個重點工作。為了抓實學生常規，我們首先對班主任進行培訓，並多次對一年級班主任進行細緻的指導。我們根據班級情況和學生特點，制訂了《學生一日常規細則》，包含了早晨離家禮儀、早讀任務、出操要求、課前準備、課上學習、課間活動、文明就餐、衛生值日、傍晚離校等十二個方面。教師利用晨周會進行講解、訓練，使學生不斷對照、改正，約束不良的行為，養成好習慣。學校將《一日常規》的學習、檢查貫穿每個學期，周周有檢查重點，月月有規範評比。每天安排護導值日老師定點檢查、提醒，記錄的情況及時向班級反饋，並作為班級常規管理評比依據。學校還設立了“紅領巾禮儀崗”和“紅領巾監督崗”，充分發揮學生的自主管理和監督作用。
2、書是人類進步的階梯，能引導學生求真、向善。“牽手好書，親近美文”是我們的倡議，學校班班有小主人圖書箱，間周四的晨會課是各年級的“廣播讀吧”時間，由學生組織、介紹不同年級的孩子讀書方法，並向大家推薦好書。本學期，我們多次組織學生進行徵文競賽，在區“我愛綠色，我愛廣陵”徵文競賽中，學生獲一、二等獎的好名次。揚州日報的小記者們積極投稿，一篇篇作文呈現報端。在學生讀書的同時，也開展教師讀書活動，並要求教師做讀書摘記。
3、本學期我們還進行了“年級組同文誦讀”的展示活動，通過年級組所有中青年教師的同文誦讀，老師們越發重視修煉自身的基本功。而且各年級組精選了文章，一篇篇使教師們的心靈深受觸動。
二、以檢查、反饋為主線，促進學生常規的提高
1、良好的行為是在規範的要求下，通過長期的、持之以恆的不斷的督促中形成的。只有在加強經常性檢查監督同時，及時反饋，讓教師和學生及時知道常規中的問題，才能及時矯正，才能有效促進學生改正不好的行為習慣。堅持每日將常規分項目全面檢查、記載、評比，通過大黑班進行全校性反饋。使班主任及時了解學生的行為習慣，及時糾正學生出現的不良行為，鞏固良好的行為習慣。
2、以評比促規範。我們通過常規的評比、公示，獎優罰劣，充分發揮評比的導向作用，激發班級和學生學先進、爭先進的積極性。常規檢查結果每日一公布，每周一評比，張貼小紅旗；每月再評比，評出星級班級；學期結束總評比，選出文明班級。同時教導處根據常規教育重點，定期不定期巡查，發現問題及時向班級反饋，發現好行為及時表揚，以此進一步提高學生的道德認識，培養學生良好的行為習慣。
3、多渠道進行反饋。我們將各種評比情況和獲獎情況通過櫥窗張貼、紅領巾廣播台宣講、校園網公告等形式擴大宣傳，樹立先進榜樣，激發榮譽感。
三、以制度為準繩，有效督導教學常規的規範。
1、本學期，結合學校特點，整合學校資源，協同教科室、電教中心繼續推行了網上備課，通過集體備課、檢查考核完善提高備課的效率。
2、平時以“制度面前人人平等”的管理理念，嚴格落實各項制度、嚴格執行課程計畫及“三表”，調代課必須經過教導處，倡導執行局“四四二四一”，加強教學精細管理，嚴格教學常規管理，嚴格執行教師的請假制度，以制度管理。
3、堅持每天一次的行政領導巡課巡崗制度。每天由一名主任和一名校長或書記領導巡視課堂常規與教師辦公室工作情況檢查，有記錄，有交流，規範了教師課堂教學行為，提高課堂教學的效率。
4、以檢查促規範。本學期繼續定期對作業、作文、聽課筆記、班主任手冊等進行了檢查，對一些年輕教師在教學、班主任工作方面存在一些問題，及時反饋交流，有效促進年輕教師的成長。
5、積極介入六年級的教學，配合校長室加強六年級的質量調控，提高了畢業班的教學質量。
6、做好學籍管理工作，本學期根據省學籍管理新的規定核要求，按要求對學生學籍信息進行重新調查整理。嚴格執行轉學制度；根據轉進轉出情況及時紀錄，嚴把轉進生的質量關。
四、以活動促發展，全面提高學生素質
積極開展科技活動，培養學生科技創新能力。根據去年特色班級活動的經驗，在各個年級開展了特色活動，針對學生的特點，根據不同的年級提出了不同的要求，對一、二年級同學年紀小，好奇性強的特點，要求他們開展了解科學家的活動，每兩周由班主任在隊日課講一個科學家的故事，指導學生觀察生活，學會提科學問題。對三、四年級要求他們閱讀科普文章，寫讀後感和創想作文，開展小種植和小飼養活動，寫觀察日記和心得體會，利用廢舊物品進行科技小製作，每月交5件作品進行評比。對五六年級要求他們閱讀科普文章，寫讀後感，對自己所感興趣的事進行觀察研究，寫出觀察日記。對學生進行易拉罐、布、五穀類貼畫的培訓，再組織比賽。編寫手抄報、電腦《科技報》。並根據班主任的個人的特長，開展了科技特色班級活動。其中有：創意指畫、剪紙、什物貼畫、十字繡、小種植、小養殖、拼圖、科幻畫、七巧板、編織、航模等。
我們這學期還做了大批質量較高的科技作品來布置校園環境，美化校園，群星活動的開展，使每一個學生都參與到科技活動中去，使學生的參與率達到100%，對學生增強科學興趣，提高學生的科學素養，起到了很好的促進作用。通過一系列的活動學生的科技能力得到進一步的提高，在第__屆全國“六一”國際兒童節計算機表演賽江蘇賽區有十六位學生獲得三等獎，有一位學生獲得二等獎，並獲得全國總決賽紀念獎。在第十九屆江蘇省青少年科技創新大賽中我校《節約用水調查實踐活動方案》獲得優秀科技實踐活動三等獎，我校卞旭同學發明的帶輪花盆托盤獲得三等獎。我校潘旻宇同學發明的可以調節的樓道梯獲得江蘇省20xx年度首屆青少年發明家鼓勵獎的殊榮，並在揚州電視台《今日生活》“太有才了”欄目第一個播出。
學校科技活動的普及和提高，不僅培育的學生的科技能力，提高了學生的科技興趣，同時還提高了教師的科技活動輔導方面的業務水平，現在我校一批能輔導學生開展科技活動的年輕教師正在成長。
有關教導處年度總結 篇6
火熱的七月，喜有難得的清涼，在緊張忙碌中，我們送走了20xx年上期。xx年上期，一個非常短暫的學期，學生開學報名的情景猶在眼前，轉瞬就到期末，現就20xx年上期教導處工作做以下工作總結：
一、教育教學工作：
學校常規教育教學工作在學校領導下有序開展，通過大家的不懈努力，本期教育教學工作碩果纍纍：
國中三年級參加畢業會考，90人參考，12人被六中網班錄取，71人上普高錄取線，上線率高達92。2%。將我校教育教學工作推上了一個新台階。
國中二年級期末考試全優生名，集優生名。
國中一年級期末考試全優生名，集優生名，也取得了可喜成績。
二、教學“六認真”工作：
本期經過三次教學“六認真”檢查，每次檢查都認真作好記錄，作好了總結。並實行量化打分，充分反應了教師們平時的“六認真”工作情況。絕大部分教師都是兢兢業業對待工作，且有些教師出色地完成了教學“六認真”工作。
白新春老師備課詳實，複習計畫針對性強。課時達65課時，超標15課時，試卷做19課時，改12次，她的“六認真”工作，不以數量多少，只為教學需要，值得很多教師學習。
陳雪梅老師，備課環節設定緊湊，作文備課中有針對性地對學生進行寫作引導，班務工作仔細，每周1——5都對班級情況做了詳細記錄，弱差轉化達9人次，值得其他班主任借鑑。
還有周建老師，人年輕，經驗不足，但後半期以來，堅持做好每課反思，長期堅持也將會取得明顯效果。做得好的教師不能一一詳評，徐俊熙老師堪稱教學老黃牛，還有謝一卉、錢時林、席弟春、蔣琴、劉俊、趙容。
三、教研工作獲豐收
學校常規教研，今年只設了文理兩大組，在組內又分小組。兩個大組都較好地完成了教研工作，特別是理科組，安排得當，進行有序，無論是上課還是評課，都讓教師們在專業成長上進了一大步。外出賽課，經片區選報，四個科目我們參加了三個科目的比賽，參賽教師較為出色地完成了比賽，獲得了可喜的成績：劉英老師獲信息技術一等獎，白新春老師獲外語二等獎，王軍老師獲歷史二等獎，另有多位教師發表論文。同時，本期理縣同仁還到學校獻課一次，觀摩學校教研工作、普教工作一次，實現了教研工作走出去，請進來的要求，達到了促進步，促發展的目的。
四、普教科研工作
學校繼續堅持對省級課題《“留守娃”良好習慣的養成和培養途徑的探索》的研究。參研教師也都積極撰寫個案或論文，有力地推動了研究工作的進程。
五、普九和繼教工作
“普九”工作穩步進行，20xx年我校普九各項都順利完成，通過自查，基本達到“雙高”普九指標，為今後我鄉“普九”工作奠定了堅實的基礎。
繼續教育方面，為了提高自身素質，增強業務能力，我校教師參加了各種形式的繼續教育。目前有11名同志正在參加各種學歷晉升培訓，有力地提高了學校教師學歷結構。
六、存在不足
1、常規教研主動性不強。雖然文理組都在開學之初做出了安排，但教師缺乏主動性，未能按安排展開教研活動，導致時間延誤，文科組還有一名同志未上教研課這學期就結束了。
2、“六認真”工作美中有不足，極少部分教師對待“六認真”工作存在應付，備課、聽課、作業批改，比夠檢查標準，一字不多，且備課指導性不強，有待來期改正。
3、普教科研積極性不高，很多參研的教師都是在臨近期末或期末才匆匆補個案，沒有起到平時積累，為研究提供佐證材料的作用。
緊張、忙碌是20xx年上期的感覺，滿意、豐碩是20xx年上期的收穫。同志們的努力為20xx年上期劃上一個完美的句號。希來期我們承本期之優秀成績，改本期的不足，共同創造唐家國中的輝煌。
最後，祝大家暑期愉快，家庭幸福！
有關教導處年度總結 篇7
當XX年的車輪滾滾駛過，那些飽滿而豐收的成績漸漸開始成為歷史。但面對著20xx年冉冉升起的第一輪朝陽，我們需要一種恣態，總結過去，規劃未來。
剛剛過去的XX年年，是教育史上值得濃墨重彩的嘉華年，__大把教育擺上更重要的位置來優先發展，而我們涅陽四中，踏著這令人興奮的鼓點，用驕人的成績迎接著這盛世嘉華年。教導處作為學校的重要組成部分，緊緊圍繞全面提高教育教學質量這一中心開展工作，致力於加強教師業務素質培訓，努力提高教師教育教學水平;加大常規教學管理力度，促進教學質量提升，以校本教研為載體，探索促進教師專業成長的有效途徑，在學校的各項管理中都出色地履行職能，取得了喜人的成績。一年來，汗水澆灌出美麗的花朵，努力培育出累累的碩果，當教導處的全體人員用勤懇和敬業來踐行咱們四中的拼搏精神時，校園深處的那縷寒風中，早已悄悄綻放出美麗的花朵。
不是嗎?隨著引領課程改革新概念的提出和“四課三優”活動的深入開展，周周多媒體公開課成為我們四中的習俗，隨著劉合曉老師、張書華老師在市縣優質課比賽中斬將奪魁，我們相信未來的四中將會成為更多青年教師快速成長的搖籃;雷打不動的校內周一教研活動，形成了教學研討、教學相長的良好風氣;聽課制度的貫徹執行，使全校教師學習的氛圍更濃，提高自己專業水平的願望更強烈;周周清考試的成功組織，讓可愛的孩子們能夠更清晰地看到自己每一刻的進步;而各種各樣豐富的學習活動，使我們的學生在潛移默化中提高了綜合素質。
德國的叔本華說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。”同樣，教導處的工作成績離不開學校團結務實、殫精竭慮、謀求發展的領導班子，所以，我們忘不了李校長諄諄的叮囑與期待，那份重視與支持，;離不開德高望重、無私奉獻的老教師和虛心求教、勇於開拓的青年教師，所以，我們忘不了年級包班的教師們在層層負責制的背後，所灑下的無數心血和汗水;離不開教導處每位同志，在日復一日的常規管理和枯燥工作的背後，所付出的艱辛與努力，所以，我們也忘不了教導處的同志們，為了搞好教學質量這根生命線，在寒冷的冬夜分析成績，尋找差距，把伏案的身影定格成動人的風景。一任窗外寒風肆虐，雪落無聲;更離不開花朵一樣孜孜求知的孩子們。的確，沒有什麼，能比孩子們青春的燦爛笑臉更美，也沒有什麼，能比孩子們健康成長更讓人欣慰，更沒有什麼，能比辛勤工作換來滿園花開更值得珍惜。
雖然我們的工作，還可能有管理線條過粗、計畫不盡人意等問題，但我們相信孫武的一句話：“上下同欲者勝”。回顧XX年，通過我們共同的努力，已經初步奠定了四中孩子們成長的基石。展望20xx，我們有信心通過我們的努力，把學校的教育教學工作，推向一個新的高度。敬業和奉獻，創新和開拓，紮實和努力，是教導處20xx年的主題曲。我們將把洋思和杜朗口的經驗，與學校的常規教學相結合，引進教育教學新觀念，推動素質教育新突破;狠抓教育教學質量提升，把教學計畫安排得更細，更實，更有指導性和前瞻性，讓10年的夏季，成為咱們四中“一枝獨秀”的中招勝地。
那么，就讓我們乘著20xx盛世繁華的風之翅翼，借著全縣教育改革深入推進的契機，帶著我們四中人特有的務實拼搏精神，用我們的辛勤與努力，團結與創新，開拓四中歷史的新篇章，書寫四中前進中的新輝煌，鑄就四中發展史上的新豐碑!
有關教導處年度總結 篇8
一、總體回顧
剛剛過去的20xx年是我校曲折的一年，發展的一年，關鍵的一年。本學期我們緊緊圍繞瑞安市教育局和飛雲教育學區的工作布置，在校長室的領導下，全體行政人員的通力合作，以及全體教師的大力配合，教導處積極組織實施學期工作計畫，大力推進學校的教學改革和發展，取得不少成績，教導處的工作跨上了一個新的台階。
二、主要工作
(一)、以教育教學檢查為契機，完善學校教學常規
為了迎接瑞安市教育教學檢查，對照《瑞安市義務階段學校教育教學常規管理評估細則(試行)》並領會精神，統一認識，研究部署各項準備工作，然後召開全校教師會傳達檔案精神，明確這次教育教學檢查的意義，安排有關工作，動員教師在思想上、行動上積極投入迎接檢查。對各項工作做了具體分工，落實職責，限期完成任務。通過一段時間的自查和整改，學校再匯集情況進行評議，找差距，並對今後如何進一步完善教育教學常規作深一步的研究。不但使學校的檔案建設水平有所提高，更使全校教師的教學態度有了進一步的端正。結合學校實際制定有關工作制度，如《林垟學校教學四項達標行動方案》、《林垟學校教學常規管理制度》、《林垟學校功能室管理制度》等，使學校工作有法可依，有章可循。嚴格執行省定課程計畫和各科新課程標準，合理安排，按計畫開足、開齊課程，有序組織教育教學活動。在二十周的教育教學中，檢查組以本組最高分(102分)的成績高度評價了我校的教育教學工作。
(二)、以互動式教學為突破口，積極開展教科研活動
要求各教研組兩周至少有一位教師上公開課，通過“備課——說課——聽課——評課”等形式對課堂教學各環節展開民主討論，反覆研究，最終以集體的智慧形成高質量的教學設計，以此提高教師的理論素養和教學能力。在此基礎上，我校利用培訓與自學相結合，“請進來”與“走出去”相結合的方法，互動式的學習和研討提高了教師課堂教學能力。如請專家到我校指導，本學期教研室的呂志明、黃永敏和張文霞的相繼來我校指導，並解決了教師在教學中遇到的種種困難與問題;教師積極參加學校舉行的兩周一次的教研活動，都認真聽課、評課，氣氛高漲，教研組長都做好教研記錄;行政教師也積極參與學校舉行的各次教研活動，與教師們一起學習與探討;還制定了新老教師師徒結對制度，有計畫、有步驟、有秩序，效果良好，使新教師很快的健康成長。同時，骨幹教師外出學習回來後上一節示範課或進行專題講座，創設平台，既使骨幹教師能脫穎而出，又使全體教師接受先進的教學理念，學到最新的教學經驗與方法。如這學期我校組織了飛雲教育學區國中語文“同課異構”和國小數學“解決問題”教學研討會;國傳龍校長等一行8人到梅嶼中學參加了關於中學小班化教學的研討會，收益匪淺。今年魯佳佳老師在瑞安市語文優質課評比中獲B組一等獎;張雪蓮老師在溫州市農村課堂英語教學評比獲二等獎;范光隆老師參加溫州市農村學校教師備課評比中獲二等獎;楊曉飛老師在參加學區科學優質課評比中榮獲三等獎;王曉慧老師在參加學區美術優質課評比中榮獲三等獎。
為紮實穩步推進我校新課程改革，平時各學科舉行小型教研活動，提高教師課堂教學水平。同時要求教師自學教育理論書籍，多寫論文，常常反思，每學期寫一篇論文和一篇教學案例，上一節公開課，並在上課後寫好教學反思或點評意見，做到集體參與，全程參與。同時，為加強教師基本功的訓練，對教師進行三筆字和課件製作培訓。
本學期來，獲獎、發表論文、案例(敘事)總計24篇，溫州市三等獎1篇，瑞安市級一等獎3篇，二等獎5篇，三等獎14篇。現有瑞安市級課題1個。
(三)、以活動為載體，務實創新的學科教學。
重視教學流程管理，教學常規上要求每個教師自覺做到“五認真”，教導處組織教研組對教師備課、批改作業、聽課進行每星期檢查一次隨機抽查相結合，各教研組兩周一次業務學習，集體備課、教學研討，或進行一次公開課觀摩、聽課評議活動。
教學質量是學校生存發展的生命線，因此，學校、教師都高度重視教學質量。學校還制定了月考制度，由於基礎紮實，教學合理，每次月考取得了令人滿意的成績。這學期期中考試七年級的總平均分居學區第一名;八年級居第二名。
積極開展各項學科競賽活動，現場作文賽、古詩文誦讀比賽等旨在提高學生素質，豐富學生的課餘生活，促進學生的全面發展。這學期來，我校八(2)班魏雲霞與張格同學參加瑞安市小發明小製作比賽中分別獲得一等獎和三等獎;六(2)班宋藝苑與六(3)班陳佳慧同學在參加瑞安市小學生食品安全正文比賽中分別獲得二等獎和三等獎;四(1)班陳詩沿和六(3)班黃叢叢在參加小學生禁毒演講比賽中分別獲得二等獎和三等獎;八、九年級學區現場作文比賽中我校葉玉潔和金海帆均獲得二等獎;張慧和黃雅露均獲得三等獎;陳環環同學在市中學生古典詩歌誦讀大賽中獲得三等獎，而且團體獲團體三等獎;陳 凱、余舒倩、楊忠傑、吳夢曉、彭慧潔等五位同學分獲學區九年級科學競賽二、三等獎;楊忠傑、李 暖、陳環環等三位同學獲學區九年級數學競賽三等獎。
三、今後的目標及主要工作
1、部分教師的備課還沒有完全按照教學規範要求進行教案設計。
2、個別教研組的教研活動計畫沒有真正的實施。
3、小班化教學還沒真正落到實處，分層教學課題還沒有全面開展。
4、提高學生學習興趣、調整課堂結構、布置作業、課後輔導、學困生轉化等教學環節還需注意科學性、藝術性。
5、進一步制定和完善各學科合理的教育教學規章制度。
這一切應該在今後的工作中不斷改進和完善，我們相信，在校長室的正確領導和全體教師的共同努力下，今後教導處的各項工作將開展得更為順利，更為出色，為儘快創建溫州市農村示範校打下堅實的基礎
有關教導處年度總結 篇9
本年度，學校本著“以人為本”的教育思想，紮實開展教育教學工作。教導處努力貫徹《基礎教育課程改革綱要》，繼續深化課堂教育改革，加強校本培訓力度，加強教研組建設和教學常規管理，促進了教師隊伍建設。
教導處組織教師積極學習先進的教育思想和新課程標準，積極實踐課程改革，全面深化素質教育，以更新觀念為前提，以提高師資素質為核心，以提高課堂教學效率為重點，深入教學一線，為教師、學生服務，以務實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，全面提高了教學質量。
教導處努力落實上級領導精神，在校長的正確領導下，結合本校實際，挖掘潛力，創設環境，科學合理地安排課外活動，豐富學生的校園生活，促進了學生生動、活潑、健康發展。現就以下幾方面加以總結。
一、 加強師資隊伍建設
為提高教師業務素質，我們從加強教師理論學習和個人基本功訓練等多方面入手。
1、積極組織教師以校本培訓為主要方式，深入學習各科新課程理念。開學初，組織全校語文老師進行新課程培訓，並參加大課堂視頻學習。
2、組織教師讀相關專業理論書籍，學校還為教師訂閱教育雜誌，讓教師能不斷地去汲取教育名家的教育思想，作好筆記，並撰寫1-2篇心得體會，讓自己的思想與名家碰撞，增強作為一名教育者的思想底蘊和文化底蘊。
3、走出去，請進來。本學年共組織聽課 70餘人次，基本上做到人人都有機會。同時“請進來”，秋季開學初，邀請了省數學教研員胡濤老師來校指導，深入課堂實踐，使年輕教師快速成長起來。
4、學校對教研組的教學研究活動、備課、教師的聽課節數作了具體規定。實行聽隨堂課制度。校長親自帶隊對青年教師給予課堂教學指導，積極提升青年教師的課堂教學能力;每兩周定期開展一次教研活動，數學、語文分別上兩節課，既檢驗教師新課程理念的領悟程度，又能摸清我校的課堂教學的現狀，並推動了同伴互助互學。
5、本學期開展了許多教學教研活動：教師的校級公開課;組內教師的研討課;湧現了較多的好課。每次活動都有討論，有記載，有評價，有總結。吳芬、高雲峰兩位老師分別開出了優秀公開課，展現教學個性，詮釋全新的課題理念，受到了老師的好評。這些教學教研活動，為教師的專業成長搭建了舞台。教師們學有所得，研有所樂。
二、狠抓常規管理力度，使教學管理有序化
本學期在教學常規方面，教導處加大了檢查管理力度。
1、本學期四次對教師的備課、聽課記錄、業務筆記、教學隨筆、教研組活動記錄等進行認真檢查，及時公示記錄並反饋本人，每次檢查結果作為考核的依據。從抽查效果看，許多教師能根據實際情況進行備課，內容詳實，並每課做到有教學後記，達到規定課時數。同時，通過檢查也暴露出了一些問題：部分備課教學過程較簡單尤其對於學生活動預設不夠全面。期中考試後;教導處組織教師對各科試卷進行認真的分析，要求教師針對試卷中暴露出的問題提出改進措施，調整教學計畫。總的來說本學期教學“四認真”檢查情況較理想。
2、加強早自習、中午教師值班的管理。大多數班級都能利用早自習時間進行古詩詞背誦、口語交際、語言積累等，中午也有值班教師進行值班和輔導學困生。
3、加強巡課，每天都有專人負責巡課登記，加大了對課堂教學的監控力度，發現問題及時反饋，特別是綜合課的課堂，在學期結束期間特別關注。
4、加強聽隨堂課制度。要求校行政人員每學期至少聽20節隨堂課，了解各位教師最常態的最真實的課堂，根據新課程標準的要求對照課堂，以學生的能力、素質發展為主，提出反饋意見，探討如何構建有效課堂。一定要讓教師把四十分鐘抓實了，抓到位了，提倡精講精練，高質輕負。在聽課，要及時檢查該教師的四認真情況，有問題當場指出，以時刻提醒教師認真對待各項工作，不要有拖拉的現象，反饋情況挺好。
5、教導處做了大量的工作，如聽課、課務安排、測試訓練等，教師在創建工作中，各方面的素質也得到了提高。大家能圍繞如何走進新課程進行實踐研究，他們在研究中有方案、有過程、有總結，研究過程踏實、穩進。教師們能深入鑽研教材，研討問題，精心設計教案，上課認真紮實，課後能較好地研討反思。
6、組織開展校級的興趣小組活動，充分發揮教師的特長優勢，豐富學生的課餘生活，發展學生的興趣特長，做好培優工作。對一批學習上有困難的學生，學校也組織教師安排一定的時間做好學困生工作，以縮短學習上的差距，增強學困生對學習的信心。活動過程都有計畫，有記錄，有成果展示和匯報。
三、教科研引領，提升學校品位
1、在教科研成績方面：本學期認真組織教師參加各項評比活動，通過各位教師的努力工作，取得了很好的成績。
2、組織、開展各項競賽活動，張揚學生個性，促進學生全面發展。
四、今後工作的構想與反思
教學工作艱巨而龐雜，教學改革任重而道遠。新的學期，教學質量要上新台階，必須要有新突破。在此就下學期的教學工作擬定如下改進意見。
1、要抓實、抓深教研活動。教研活動常態化的基礎上，要勇於創新，力求使教研活動向課題化、精品化方向發展。進一步合理配置現有資源，促進薄弱學科的開展。繼續構建教師發展平台，加強校際的交流和合作，促進青年教師的快速成長。
2、進一步深化新課程研討，加強以聽課、評課為主的教研活動，開展創新評優課活動，加強青年教師培養工程。
3、依據課程標準，根據學生的實際，儘快建立學生學習評價細則，對學生有一個公平、公正、公開的評價，以評價促進學生髮展，促使學校教學質量的提升。
有關教導處年度總結 篇10
是不平凡的一年，我們肩負著三大重任，即教育扶貧、文明創建、學校黨建。本年度教導處除了盡心盡責配合學校做好以上三件要事，還要抓好日常教育教學工作，認真開展各項活動，用活動來促進學生成長，用活動來促進教師專業化成長。教導處繼續以提高教育教學質量為中心，以課堂教學“五步教學法”為契機，以集體備課為抓手，以業務常規為準繩，強化教育教學管理。現將具體工作及得失總結如下：
一、開展活動及成效
1.3月2日，協助學校舉行九年級中考百日誓師大會，取得圓滿成功。
2. 4月18日，學校召開決勝教育脫貧攻堅春季誓師大會，教導處承擔起教育扶貧控輟保學方面的重任，並配合城關中心學校上報各種扶貧報表及數據。
3. 5月5日，教導處組織教師基本功——板書設計大賽，本次大賽對我校教師專業化成長的進程起著積極地推動作用。
4.6月籌辦了畢業班專題講座活動，給畢業生做了心理疏導和考前動員。
5.6月籌辦了xx縣中高考五中考點的考務工作，做到了考務無一處失誤。
6.8月認真做好中考成績分析，並和中考獎懲制度掛鈎。
7.8月配合學校做好新教師的業務培訓工作，並做了“怎樣當好班主任”的專題講座。
8.11月9日，教導處組織開展了五中第二屆班級文化建設評比活動，對學校班級文化建設起到促進作用。
9.12月10日，教導處組織舉辦了秋季學生優秀作業評比展覽活動，養成了學生規範書寫作業的習慣。
10.12月豐富了教育扶貧迎檢資料，為學校迎接省級第三方督導評估奠定了基礎。
11.協調年級組做好每學期4次月考的考務及考試成績分析工作。
12.開好每周班主任例會，安排班主任經驗交流活動日程，讓學校參加xx市班主任基本功大賽並取得優異成績的郭洪俠、李銀萍、王學林、高雷、陳飛等五位班主任做經驗介紹。
13.組織業務檢查工作。每學期期初、期中、期末等3次對全體教師的計畫與總結、教案、聽課記錄、作業批改等業務進行檢查，每次檢查做到有記錄，有等級，有反饋，並與績效工資掛鈎。
14.安排教師參加各種講課賽並取得優異成績：
①郭榮獲xx省班主任基本功大賽一等獎
②孫榮獲xx省體育基本功大賽一等獎
15.組織教師參加本年度論文評選，教師獲獎論文國家級3篇，省級6篇，市級15篇，縣級45篇；
二、加強業務亮點建設，促進教師專業發展
1.每學期建立教師個人業務檔案，內容包括：教案、作業批改記錄、計畫與總結、聽課記錄、班主任日誌、試卷評析、教育敘事等。以上每一項模板都是自製的，即具備五中特色的。每一項內容的檢查都有量化考核細則，也都與績效評估嚴格掛鈎。
2.各學科備課組紮實開展備課活動，做到備課時間、地點、任務、公開課周周落實，並有五中特色自製的'教學研究記錄來加以體現。
3.學校建立了電子檔案室，即錄播室每學期都錄播不少於150節課來供教師對鏡練課。
4.把教師獲得省市級論文蒐集整理成《五中教師論文集》。
三、本年度工作中存在的不足
1.教研活動中，備課組主備人對說課環節不夠重視，征訂的學科雜誌教師利用率不高。
2.對教學業務的檢查跟蹤約談力度不夠，深入其它學科課堂聽課不多，尤其對新進教師上課教法指導不夠到位。
3.組織學校教師專業成長的基本功活動較少，組織學生各種學科類比賽不夠豐富多彩。
四、今後的打算
1.繼續完善教育扶貧各項資料，繼續實現建檔立卡學生及殘疾學生教育資助全覆蓋，保持學生鞏固率繼續提升。
2.下學年將繼續以“師徒結對”的方式，來提升年輕教師的教學水平。
3.加大對教師業務檢查及監管力度，積極與學校其他各部門協調合作，使教務工作再上新台階。
有關教導處年度總結 篇11
時光飛逝，一轉眼一個學期又要結束了。回顧自己本學期的工作，最深的體會就是自己的辛勤付出有一點收穫。在這一學期里繼續擔任教務主任一職，分管學生學籍管理、教師業務培訓工作、課堂教學研究活動的組織實施、提升教學質量、繼續教育以及婦女工作等等。作為學校的一名中層幹部，能做到相互團結、相互尊重、相互配合，工作認真負責，堅決服從組織決定，辦事公平公正，敢於承擔責任，不計報酬，不計名利，每時每刻勤勤懇懇，踏踏實實做好每一項工作。現將有關工作總結如下
一、學籍管理工作：
1.完成學年初報表數據的統計、組織招生及宣傳工作。認真組織一年級各班主任搞好新生基本信息的採集，搞好新生學籍審批。
2.開學初，為轉走學生辦理轉學手續，並為轉入、病休、復學的學生及時辦理學籍增補。
3.對我校小學生的學籍檔案進行管理，組織班主任老師蒐集、錄入學生學籍資料、數據，把學籍數據上傳入庫，實現了小學生學籍的電子化管理。
4.對核查問題學籍的學生及時佐證修改，做好了隨遷子女提前預約報名以及宣傳解釋工作。
二、教學活動的開展
1.利用“推門課”進入所有新青年教師以及轉換任教學科的教師課堂，進行面對面指導。從第一周至第六周依次展開，多次深入任教低年級的何松泉、楊雨佳、李慧軍、祝傑艷、李秀梅、肖楠楠、曹利、竇榕榕、馬俊等幾位教師的課堂，重點從學生課堂管理、教學各環節的把握以及教師基本功的提升點等各方面肯定優勢，明確發展方向。縮短了他們的適應期，端正了教學態度，儘快站穩了講台。
2.以“361助學課堂”教學模式優秀課展示為主題，充分開發骨幹教師的經驗優勢，引領新青年教師提高課堂教學能力。本活動在第七周至第十一周進行，分別展示了張春瑩、劉敏、韓春子、劉維駿、邵忠鳳、劉香蓮、劉婷、徐復琴八位教師的優秀課堂。在他們的課堂中，教師把課堂主體地位交予學生，整個課程環節由學生自主完成，學生在教師的導學幫助下，通過自學、研學、講學、問學、評學等幾種方式，通過生生、師生間的互動完成學習，課堂氣氛輕鬆活躍，不但學生有所收穫，聽課教師也能在這個過程中獲得頗多體會。凡參加活動的教師每次都能完成500字以上的聽課體會。
3.組織各學科骨幹教師參與了11月5日大港教研室專家到我校對“361”助學模式進行指導及座談活動。教務處對每一節課進行了針對性指導，專家們共聽課17節，對張春瑩、劉維駿、劉香蓮、韓春子、劉在鵬等教師給予了充分肯定。
4.在11月10日——12日，我校語文學科組就青年教師何菲老師的一節聯合體研討課進行了集體研磨與試講，充分調動了學科組及教學領導的教學經驗對其會診、改進、研磨、討論的過程對參與活動的所有教師在備課層面形成了質的帶動力。13日，何菲老師到大港英語實驗國小作了研討課，不僅對“電子白板”這一信息技術的熟練套用有了充分的意識，更在過程中，獲得了零距離與聯合體各校領導、學科專家面對面對話的機會，從而開闊了視野。
5.本學期嚴密組織了期中、期末兩次檢測，一次月檢測和五年級數學的模擬測試。由各教研組為單元，每次檢測結束後，根據各自班級學生的表現，有針對性地做好質量分析，查找不足和原因，共同探討整改措施，以提高教育教學質量。
6.組織了三場教學論壇活動。高段語文組關於“小組合作的實效性”;數學組關於“培養學生的質疑問難能力”;音體美組關於“評價策略的研究”。每次經歷了發現問題、提出問題、解決問題的過程，在交流研討中讓大家受益匪淺。
三、教師培訓工作
1.積極組織教師以校本培訓為主要方式，安排好教師參加各級各類的教學研討和培訓活動，組織老師參加區級教研培訓活動達136人次，活動後組織教師開展研討，撰寫培訓體會。同時認真做好資料收集、整理工作。
2.本學期重點對新分教師進行專項培訓。利用“師徒結對”活動，為新教師發展提供了一個很好的平台;各學科組開展的教研課，交流課，為教師的專業成長搭建舞台;在十二月份新教師分別作匯報課;教務處積極配合區培訓部明確了本學期的讀書安排和要求;認真完成新教師每月簡報。
3.做好第五周期繼續教育工作。第三批次網上註冊學習，也是本周期最後一批，認真核查所有在冊教師，確保不遺漏一人。
四、其他工作
1.根據上級的精神，做好教材教輔的征訂與繳費工作。
2.做好各類活動資料的收集整理工作。
3.協助教學副校長組織並落實各類調研、聯合學區教學活動匯集成冊等任務。
4.組織校本課程的實施，做好階段總結與展示活動。
5.在微課比賽中，老師們積極參與。李秀梅、尚松獲得區級一等獎，三人獲得二等獎。白板比賽中，楊雨佳經過兩輪竟比衝進了決賽。
6.科技大賽成績驕人。科技實踐活動和實踐活動方案多人獲獎，12人次榮獲參加市級申報的好成績。
7.本學期各種會議和音體美教師病事假較多，我能細心做好平時調課、代課工作，為了落實到人，做到調、代課、會議通知不帶信，寧可跑上奔下，走東竄西。雖然人勞累一點，但只要能保證學校的教學工作能正常開展我就心滿意足了。
五、存在的不足
1.組織教師業務學習工作不夠。
2.深入課堂、深入班級不夠，缺乏工作的耐心和細心。
3.教學管理水平和教育教學質量還有待進一步提高。
我想這些是我在今後的工作中應當注意的問題，也是自己錘鍊的方向，相信在大家的幫助下能不斷地加以克服，本人也將一如既往地儘自己的力量為學校的不斷發展做出貢獻。
有關教導處年度總結 篇12
本學期，我們根據x縣教育局、進修學校教研室工作思路和學校校長室整體工作安排，以“主動有效”課堂達標與提升活動為著力點，以教研組建設為抓手，充分推進素質教育工作。現對x年第一學期的教導處工作作一總結。
一、以x縣“主動有效”課堂達標與提升活動為契機，重抓課堂教學
x縣“主動有效”課堂達標與提升活動是在x年上半年提出，x學年度在全縣範圍鋪開。根據教育局相關有求，我們學校成立了以校長為組長的領導小組，同時制定了《x國小“主動有效”課堂達標與提升活動方案》。本學期主要落實的工作有：
1、暑期培訓活動。本學期開學前，我們組織全校教職員工進行了為期三天的“主動有效”校本專題培訓活動。培訓活動中，先由學校教科室主任作了“主動有效”課堂的理論學習，組織全體教師觀看了專家視頻報告。接著又邀請張秀麗校長來我校作了題為“主動有效課堂的思考與策略”專題報告，通過學習使每一位教師對如何構建主動有效課堂有了更深刻的認識。聽完報告之後學校全體教師圍繞培訓主題進行了學科分組討論；最後，召開了總結會，教師代表作了大會交流。此次暑期培訓拉開了我校打造“主動有效”課堂活動的序幕。
2、精心組織“主動有效”課堂教學活動。10月份，我們在學習研討的基礎上，在全體教師中開展“主題教學研究課”試水練兵活動。讓每一位教師在進行教學設計的基礎上，開展人人一堂課活動，互相學習，取長補短。12月初，又組織校、縣級骨幹教師上了以“針對學生差異打造主動有效課堂”的專題展示課。隨後，組織全體任課教師分學科進行集體說課評課活動，大家對“主動有效”課堂的特徵有了進一步的認識和體會。
3、圍繞“主動有效”課堂教學，延伸夯實推進工作。學校各學科組圍繞“三三一研究性支架”，制定“主動有效”主題性活動方案，開展校級專題研修活動；學科組認真組織教師討論和學習《“主題教學研究課”教學設計活頁》中的內容，要求教師全面規範常規教學設計要求，注重對“學情分析”、“教材分析”、“教學目標編制”等薄弱環節的關注。通過學習和教學實踐中的改進，使單元教學設計得到切實落實，課堂教學設計得到全面規範，“學情分析”、“教材分析”、“教學目標編制”、“課後反思”等薄弱環節得到有效改善；12月份，我們組織全體教師進行了“主題教學設計”的評比活動，共有45名教師參與，並評出了一、二、三等獎。學校層面上，也舉辦了以“主動有效”為專題的骨幹教師論壇；同時，學校還在本校網站增設了“主動有效”課堂專欄，教師們把自己的教案、評課、心得等傳至網上，共同分享。
我們相信，通過“主動有效”達標和提升活動，會進一步推動教師課堂教學水平的整體提升，促進教師素質的群體最佳化。學校的素質教育將會得到進一步的鞏固和發展。
二、繼續落實精細化教學常規管理，全面提高了教學管理的效能
本學期我們總結精細化管理評比的經驗，進一步規範五環節的常規管理，把每一項工作細化到每月每周的安排中，做到常態化、條理化。
1、備課方面
我們要求教師充分利用好研訓部下發的教學設計參考，在學情分析、教學目標分層、教案調整、教學反思與重構等方面要根據本班的實際情況，作出分析與思考，提高備課效率和質量。語文備課中增設作文教學備課本和講評記錄本。其次，對非考試學科的教案與考試學科一樣，也要求有教後反思。一學期內，對教師的備課筆記進行了兩次檢查。第一次是同事間的互閱互查，讓教師們能夠相互取長補短，第二次是由組長檢查，並進行了反饋。
2、上課方面
我們堅持行政隨堂課制度，聽課主要時間放在星期一。本學期所聽的主要對象為薄弱學科的教學。學校兩處幹部經常走進真實的課堂進行觀察與分析，並與教師交流聽課收穫及體會。
結合“主動有效”課堂教學達標活動，教師人人上了組級以上研究實踐課。各教研組圍繞學期活動的主題，落實了課題、上課時間、執教班級。教導處匯總全校人人一節課的上課安排表，並下發每一位老師，真正做到“開放每一節課，上好每一節課，聽好每一節課。”同時各教研組積極參與開展評課活動。教師不僅認真聽評本學科的課，還聽跨學科的課。很多教師超過了教導處規定的聽課節數。除了口頭評課、一定數量的書面評課外，今年我們繼續嘗試運用網上評課的方法，本校校園網上也出現了質量很高的評課。
3、作業方面
我們通過規範要求、規範管理，使大部分教師能為作業布置與批改動腦筋，提高效益。三次檢查發現（第一次是自查；第二次是檢查；第三次是兩處對三年級進行抽查），整體上作業布置次數、批改數量、作業格式基本符合要求，大多數老師能認真批改、作出鼓勵性評價，對錯誤之處能作出適當的批示與反饋。另外，我們也對部分有問題的老師批改提出了改進意見。
4、輔導方面
（1）我校重視對後進生的幫扶工作和個別化教育工作，我們建立了《x國小個別化輔導手冊》。學期初，兩處幹部隨訪了各班的學困生家庭。每位教師制定幫困計畫，及時做好每次活動記錄；對學習困難生進行基本情況分析，分析原因，及時記錄家校聯繫、記錄具體輔導內容，並通過反思總結，調整補差措施，讓每一位學生在原有的基礎上有所提高，有所收穫。
（2）重視提優工作。根據學科和學生的特點，我校開展多種活動，為各類學生搭建展示自己才華的舞台。每個活動的開展都有計畫，有過程，有資料積累。如小學生現場作文比賽、數學口算比賽、英語故事比賽、繪畫比賽、音樂課本劇比賽、科技節比賽、眼保健操比賽、跳踢比賽等等，充分發揮了學生的特長，培養他們的興趣。在各學科教師的輔導下，在語數英學科、體育、繪畫、科技等各級各類比賽活動中，很多學生獲得了獎項。
5、質量監控方面
（1）加強分析研討。開學初，我們在教師會上對上學期的質量進行了反饋，各學科組也進行了多次的質量抽測，並及時、科學、詳盡地評估教與學的質量。
（2）針對非考試學科，我們要求也有複習計畫，考試方案，質量分析，考試內容要做到筆試與動口動手操作結合，從多角度來衡量學生的發展。大部分教師認真完成了非考試學科的抽測。
（3）加強對三年級的管理。本學期三年級進行質量統考，為此，我們兩次召開三年級任課教師會議，單獨召開三年級家長會，全面分析本年級實際，了解師生情況、家教情況，發現問題及時糾正解決，鼓勵三年級教師都能做到盡心盡職。在期末會考中，我校獲得三年級語文第4，數學第6，英語第8，總體第5名的好成績。
三、加強教研組建設，提高了教研活動的質量
1、重抓教研組建設，提高教研活動質量。本學期，我們以小班化背景下“主動有效”課堂建設為主線，注重“主題教學研究課”備課、評課的實踐探索，增強教研活動的主題性、針對性、系列性和教師參與的互動性，抓好教師評議反饋。加強教研活動有效性的研究，每次活動做到了定時間，定地點、定內容。
2、積極開展“學科合格教研組評比”活動。我們以評比為契機，總結提煉和推廣優秀教研組的成功經驗和做法，提高校本教研的質量，促進教師成長。本學期末，學校完成了合格教研組自評和考核。
3、深入開展“互動、對話”的研討活動。本學期重點開展了一年級教學常規管理研討和五年級教學信息資源研討。同時，利用各種資源，創設“請進來、走出去”的機會，邀請有關教學專家、名師來校指導教師的課堂教學，通過面對面的交流，提高了教師的課堂教學水平，加快了教師成長步伐。
4、加強校本培訓學習。各教研組根據當前的熱點問題及教育教學中的疑惑，進行專題學習。通過視頻網路等途徑學習有關教育教學理論和課堂教學經驗。我們還充分利用本校網站進行交流，積累資源。
四、以“小班化教育”為抓手，以課題研究為切入點，不斷最佳化課堂教學策略
1、理論學習。在上學年學習和實踐的基礎上，我們繼續加強了小班化教育的有關理論的學習，幫助教師轉變觀念。我們在教師學習時組織了骨幹教師講座，同時在上半年聘請進修學校專家來校進行小班化教學講座，豐富了教師的理論知識。
2、根據小班化教學的特點，我們建立和完善各項檢查和評價制度，保障小班化教學有效可行。我們對聽課表作了改進、對作業評價的要求作了改進。
3、我們以學校龍頭課題《針對農村小學生學習差異的課堂教學設計與反饋的有效性研究》來引領小班化工作，以科研促進教學。我們今年已進入研究的成果年，已有部分教師對自己的子課題進行了結題。本學期開展了x國小第三屆科研成果的評比。
4、根據學校總課題的推進思路，本學期，小班化教育研修主題為“針對學生學習差異的評價與反饋一體化研究”。根據研修方案，我們紮實開展了主題研修活動。9個學科的項目負責人完成了項目推進計畫和總結。
五、進一步實施“今天行動計畫”，培養學生良好習慣和道德素養
本學期繼續圍繞“訓練日常化、活動有序化、教學課程化、家校一體化、考核制度化、成果本土化”，深化今日行動，固化相關成果。
我們疏理反饋“學習素養，人人寫一手好字、人人會樂器、道德素養、人人講國語、自主項目”活動情況。總結、歸納自己好的做法、經驗等，撰寫案例或論文，以進一步固化相關成果。有關學習習慣養成教育經驗成果已經進入縣級層面的修改。
六、抓好隊伍建設，建立一支能幹的教學隊伍
一支高素質教師隊伍，是我們順利實施課程改革，提高教育質量的重要保證。我們在青年教師的快速成長與壯大骨幹教師群體上下功夫，在領頭羊——教研組長上下功夫，不斷創造條件，為他們搭設成功的階梯。
1、抓好青年教師隊伍的成長。我們為青年教師配備了教學能力強、教學經驗豐富的業務指導老師。青年教師積極參加各級各類基本功競賽、評優課比賽、學術培訓活動，一批青年教師正在茁壯成長。本學期，青年教師水金偉、葉丹進行縣級體育展示、李紹華獲得市音樂課堂教學比賽二等獎、蘆欣在x縣數學課堂教學評比中進入複賽。
2、加強骨幹教師隊伍的建設。今年我校也有19名教師申報了鄉第五屆骨幹。本學期，我們組織骨幹教師進行教學論壇、教學展示和經驗交流活動，真正做到為其他教師樹立榜樣。
3、最佳化教研組長隊伍。本學期，我們對教研組長隊伍作一定的調整，綜合組拆分為藝、體、科三個組，也增補了一些新教研組長。同時，學校領導分別聯繫各教研組，全程參加教研組的各項活動。通過合格教研組的評比，薄弱教研組的重點扶助，有力地提升了教研組長工作水平。
一個學期的教學工作忙碌而又充實，在全體老師的共同努力下，我們取得了一定的成績。但我們也清醒地看到不足。展望未來，既面臨挑戰，又充滿機遇。我們相信，只要全體教師共同努力，一定能使我校教學工作更上一層樓。
有關教導處年度總結 篇13
本學期在校長室的領導下，教導處以學校的中心工作為核心，以學期初的工作計畫為目標，進一步領會課改精神，進一步深化成功教育研究與改革，牢固樹立“質量是學校的生命線”的思想，強化教學常規管理，全面提升校本研修水平，走“教師專業化發展，學生知識、能力、人格和諧發展，學校可持續發展”的內涵式發展之路，圓滿完成了學校布置的工作任務，現總結如下：
一、教導處常規管理工作
加強常規管理，是落實教育計畫的根本保證。因此，教導處始終堅持走向規範化、科學化，努力提高學校的教學管理水平。加強過程管理，以保證學校的教育教學紮實高效。
1、備課力求完美。這次檢查發現每位教師都能認真備課，書寫較以前規範，教學環節齊全，教學過程比較詳實，個別教師教案中有自己獨到的見解，抄襲教案的現象逐步減少;備課從學習目標的制定、課堂上的出示、教學方法的設計及教學媒體的運用能體現新的課改理念，能注重學法的指導，體現“先學後教、小組合作”課堂教學模式。
2、教師寫的教學反思比前有所提高，老師的課後反思能體現教師對教材處理的新方法，能側重對自己教法和學生學法的指導，並且還能對自己不得法的教學手段、方式、方法進行解剖。
3、及時批改作業，對鞏固知識，提高教學質量是行之有效的。本次檢查發現大部分教師作業設定適量、適度，均能及時批改作業。有等級有激勵的語言。學生作業中的錯題能及時更改，教師做到二次批改，甚至三次批改，有些老師有作業批改記錄本，批改記錄比較細緻，能夠反映學生作業中的錯誤做法及糾正措施，並分析了原因。多數學生書寫比較認真，格式比較規範。有些數學作業有練習幾，語文作業有課題，作文批改比較詳細，有批語。
4、教師主動聽課、評課的積極性有所提高，評課意見客觀，指出了不足之處、值得商榷的地方以及自己的設計思路並把精彩的瞬間記錄下來。基本上能體現出學生對所學學科的興趣如何。
5、單元檢測能及時跟蹤課本考察學生，認真總結、仔細分析、及時反饋。
二、建設一支高素質的教師隊伍
提高教育教學質量，教師是關鍵。教師隊伍的建設是教育行為中的核心問題，也是基本的問題。現代化的教育呼喚高素質的教師隊伍，以培養學生創新精神和實踐能力為核心的素質教育，要求教師有"經驗性"轉向"科研型"，有"知識型"轉向"學者型"要求教師不但要有先進的教育觀念，有較高的理論水平，有駕馭課堂的藝術，還要掌握現代教育技術，能夠使用和製作課件，能夠利用網路引導學生進行探究性學習，以適應現代化教育需要。為此，我們下大力氣建設一支高素質的幹部教師隊伍。
1、加強學習，提高認識，轉變教育觀念。教導處有計畫地組織教師學習，樹立正確的教育觀、學生觀、人才觀、評價觀，實現教育思想現代化。我們採用集體學習和教師自學相結合的方式，充分利用好學校征訂的報刊和網際網路上的資源，學習現代教育教學理論，先進的教育教學方法、教學模式;並採用走出去，請進來的方法，同時積極承接教研室的各種教育教研活動，為我校教師提供了更多的學習機會。這樣一來開闊教了師的視野，提高其授課藝術。使廣大教師能運用先進的教學思想指導教學，運用現代化的教學技術輔助教學。教師由單純的以傳授知識為主轉變為以培養學生的能力為主，充分體現學生的主體，讓學生真正成為學習的主人，從而激發學生的學習興趣，提高課堂教學效率，同時，最佳化了教師隊伍。
2、加強教師對現代化技術的套用。今年學校在加強校園建設的同時，加強了現代化教育硬體的配置，每個教室均安裝了電子白板及多媒體設備。為了適應現代化教學的需要，我們組織了計算機及電子白板操作的培訓，使老師們能熟練地使用這些現代化教學設備。
三、實抓課堂教學，促教育教學改革
素質教育的主渠道是課堂教學，教師認識的提高，觀念的轉變，最終要通過課堂來實踐。因此，加強教師對課堂教學研究，就顯得尤為重要。
我們通過以下幾種措施來促進課堂教學的改革：
1、開展集體備課活動。每周二、三、四分別為語文、綜合、數學科組的教研活動時間，各教研組組織集體備課(學校領導分組參加)，集體備課採用說課的方式，內容為下一周的教學內容，同級部的老師每人主講一部分內容，之後，大家共同討論定出教學思路，探討教學方法。
2、開展課堂教學研討活動。分三步走：第一步，採用推門聽課的方式，與教師個別談教學方法研究教學規律;第二步，採用觀摩研討的方式，每年級挑選一名優秀教師精心準備一堂課，分學科進行觀摩研討，對其課堂教學進行評價，與廣大教師定出教學思路及教學模式。
3、開展教師課堂教學開放周活動。邀請全市教師來我校進行教學觀摩，學校45歲以下的任課教師積極報名參加了這次活動。學校為報名上課的.老師配備了指導老師，從選題、備課、做課件、試講、修改教案到最後的上課做全程的指導。這次開放周活動有幾點收穫：很好地體現了學生是學習的主人;自主學習、合作學習、探究性學習體現得好;"主體參與""以學定教"的教學模式在教學中廣泛套用;現代化教學手段的套用較為熟練。這次活動我們得到了教研室及兄弟學校的大力支持，同時也贏得了社會的廣泛讚譽。
四、參加教研活動情況
本年度，我們積極組織參加各級教育教研部門組織的教研活動。四月份，參加教研室組織的“市國小科學課堂教學評比活動”，我校的鄭迪竹、謝秀梅老師均獲得一等獎;冼康嬋老師代表我校參加了“市國小英語教師課堂教學大賽”中，獲貳等獎;五月份馮墀莉老師參加“市國小語文課堂閱讀教學”比賽獲得二等獎。
一學期的教研工作取得了一定的成績，但也存在著不足，有的教研計畫不能很好地落實，還需要在今後的工作中協調安排好，以保證教育教學工作紮實有效地進行。
有關教導處年度總結 篇14
11月份教導處工作總結
一、本月是忙碌的、收穫的11月，享受了多次的視聽盛宴。
11月2日，參加了一實驗國小的“教學開放日活動”，聽了二年級教師龔會娣老師的校本研究課; 11月11日參加了遼源市“國小語文識字寫字教學研討會”;11月23日，參加了龍山區“國小作文教學研究活動”，聽了三位老師的作文指導課;自11月16日至11月25日聽了我校作文研究課、校本教研課;11月28日---29日，參加了省“首屆國小語文教師素養大賽暨觀摩活動”，聽了來自全省各市區參賽教師的即興授課15節。
二、11月22日，檢查了教師教案。
語數教案 多數教師完成了本冊教材的備課任務，而且項目齊全，層次分明，活動設計能夠激發學生的學習興趣，培養學生多方面能力，板書精煉，反思有借鑑、指導意義。但也存在著不足：部分教師教學重難點確立不當，沒有復案，課後反思沒發揮其作用，個別教師的教案內容不具體，成了萬能教案。還有的教案沒有教學進度。希望老師們能依照備課要求，完善自己的教案，讓教案發揮應有的作用。
科任學科教案所有科任教師除因病請假教師都能夠請按時上交教案，所任學科的教案能夠按要求做到提前備課，按實際填寫各項。其中孫曉佳、劉敏的教案無論從哪方面來說做的都比教好，教案不足處是教案的封面未註明學校。姓名、年段，缺少課程表。進度表不能及時填寫、課時教案環節不全，部分課時內容過簡、結合點寫的過於模糊、課後記缺乏針對性。
三、11月23日，檢查了全校的學生作業。
數學作業，上交本書較齊。多數教師作用安排適量，學生作業書寫規範，教師能做到日批。不足之處有：個別教師批改不夠及時，有漏批現象，作業頁面不夠整潔，有的班級本子不夠整齊，個別班級的數學作業不敢稱其為特色。希望斟酌、改進。
一----三年級的寫字本。發現學生都能正確書寫，但達不到規範或美觀。教師批改不夠規範，沒有明確的等級和規範的批改符號，有突擊批改的跡象。批改和書寫較好的班級有一年四、一年八、二年三、三年四。
同時檢查 了三----六年的作文本。感覺作文質量好的班級有四年組、五年一、五年二、六年一，但這裡不排除有完全借鑑的文章。書寫較好的有：三年四、四年組、五年一、五年二、六年一。批改較好的有：三年一、四年二、四年三、五年一、五年二、六年一。主要問題有：進度滯後，批改不及時，語言缺乏針對性和激勵性，批改符號運用不充分，略批不當。希望老師們在批改時引起注意，有則改之，無則加勉，充分發揮批改的時效性。
科任作業做得比較好的是英語學科，不足是：個別學生能按教師要求寫教師批改不及時，還有的學科作業不明確，作業質量差，數量不全。
四、開展了陽光體育系列活動------跳繩比賽。
本次活動進行得很順利。凸顯了幾個特點：1、參與面廣。全校除了身體有殘疾的學生外，都參加了此次活動。2、學生的運動技能得到進一步提升。從學生成績可以看出，一年級學生因此學會了跳繩，其他年級的學生成績均有大幅度提升。3、學生的集體觀念得到進一步增強。為了贏得好成績，很多學生在累得抬不動腿的情況下還堅持跳，意志力也得到培養。4、組織嚴密、安排合理。時間安排緊密，如期完成比賽。評審交替，保證了賽事的公平、公正。
五、及時、準確上報學籍報表。
六、王主任帶領5.1 5.2學生打掃實驗室，準備室。將實驗室因維修暖氣弄得滿捷運銹用壁紙刀清理乾淨，將原科學儀器搬運到五樓儀器庫。利用微機教室空節時間維修舊微機，通過換件，從新組裝，幾次維修共維修微機23台，有效地用於教學。調試監控設備，使之更具實用性。
七、 整理相關督導、視導材料，迎接各級督導、視導檢查。
有關教導處年度總結 篇15
本學期，學校本著“以人為本”的教育思想，紮實展開教育教學工作。教導外努力貫徹《基礎教育課程改革綱要》，繼續深化課堂教學教育改革，加強教研活動和教學常規管理，促進教師隊伍建設。教導處組織教師積極學習先進的教育思想和新課程標準，積極實踐課程改革，全面深化素質教育，以更新觀念為前提，以提高課堂教學效率為重點，深化教學第一節，為教師、學生服務，以務實的工作作風，加強教學研究，不斷解決教學中的機關報問題，全面提高了教學質量。教導處努力落實上級精神，在校長的正確領導下，結合本校實際，挖掘潛力，創設環境，科學合理地安排課外活動，豐富學生的校園生活，促進了學生生動、活潑、健康發展。下面是我校教導處一期來的一些主要工作。
一、思想重視。為了跟上改革的步伐，教導處工作不斷學習先進的教育教學理念和管理經驗，教育改革創新意識，樹立科研興校的思想，不斷加強教育教學管理。
二、分工明確，團結協作，完善管理機構，落實各科管理制度。為了使工作能夠有序進行，我把教導處的主要工作作了具體分工，每蹲一點，抓一線，做到處處有人抓，事事有人管。為了有利於對教師的管理與教學研究工作，學校成立了語文、數學、文體三大科組，形成了學校教導處科組教師的管理網路。各學科有了帶頭人，大大方便了學校教研工作的順利開展。此外。教導處制定學校教學工作制度、學生學習管理制度，教職工考勤制度等一系列管理制度，加強了學校的管理制度。
三、抓好教學常規工作。常規工作是學校日常教學的主要工作，也是教學質量的一個重要保證。因此，(1)我校每期抓好兩次大常規檢查，包括期中與期終兩次檢查，由學校領導班子組成檢查小組對教師的計畫、教案、作業、聽課等進行檢查，並做好總結表揚。每周一次的小常規檢查主要是指由教導處進行的教案檢查。(2)加強集體辦公制度。在辦公時間進行集體備課和各種業務學習，同時加強對住宿生的管理。(3)加強教師上、下班的考勤管理。做到以制度管理人，要求教師做到早讀到、午讀到、自修到三到。(4)加強對學生的管理，對學生的上課情況由上課教師負責。發現學生不到校，要認真與家長聯繫。
四、加強指導，抓好校本培訓，全面提高教師的業務素質，教師課程教學的組織者和指揮者，教師教學水平的高低直接決定課堂教學質量，我校年輕教師較多，他們大都有比較紮實的教學功底，但部分教師經驗少，為了使他們的儘快成立學校的教學骨幹。教導處年初就安排好教師的業務學習內容以及學習時間等。學校有計畫地組織科組研究課活動，有計畫、有目的地研究教學中的問題，進行集體備課。教導處還組織到外面兄弟學校進行學習。通過以上的培訓，大大提高了我校教師的教學水平。
五、積極進行教學改革，全面推進素質教育，“以科研為先導，全面提高課堂教學質量是我校的一大特色。多年以來積極進行教學改革與創新。近年來，隨著課程改革的展開，我校也率先進行課改實驗。為了抓好教研工作，我校開學初就制定本校教研總課題，教師根據自己情況上報教研課題，在學期末上交教研論文。此外還進行了《嘗試教學法》《問題教學法》、等課題的.實驗與研究，我校教師人人有實驗課題，形成了良好的教研、教改氛圍，課堂教學方法、教學手段得到了較好的運用，現已取得較好的效果。經過一期來的努力，我校教學工作方面取得了比較顯著的成績：期末檢測，我校教學成績比上期穩步上升，四年級語文、數學，獲的全鄉第一名。回首過去，成績可嘉，面對未來，壓力巨大。我們相信，在上級主管部門的領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢，新機遇，新挑戰，我們以積極昂揚的姿態展望和規劃下期的教育教學工作，力圖變革，創造新的輝煌! 教導處個人工作總結 篇3
本學期，教導處在鄉總校和學校的正確領導下，貫徹中心校的工作計畫，全面落實學校工作意見。本著“以人為本”的教育思想，紮實開展教育教學工作，繼續深化課堂教學改革，完善教研組的職能和加強教學常規管理，促進教師隊伍的建設，實現師生共同發展。現將本學期的工作總結如下：
一、加強教師的業務學習，努力提高教師的綜合素質。
教育教學理論能指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養和業務水平。加強業務學習，能有效提高教師的專業水平。
1、積極組織教師深入學習各科課程標準和《義務教育法》，認真學習，認真做筆記。領悟新課改精神、新課程理念，轉變教師的教育教學思想。各教研組根據本組實際情況蒐集有關教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運用理論知識解決教學中的實際問題。
2、積極開展教研活動。
本學期教導處分別進行了語文、數學的年輕教師的公開課，上課的老師都能課前認真備課、為上好公開課做好充分的準備工作。聽課的教師都能認真做好筆記，課後在教研組長的主持下對每一節公開課進行評課。努力把教研工作做得更好，儘量提高每個老師的教學水平。我校還注重對教師教學能力的培養，分別派教師出外學習取經。
二、強化教學管理，全面提高教學質量
教學常規是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施課程改革，提高教學質量的重要保證，因此，我們始終抓實抓好。重點做好了如下工作：
1、抓常規，促進管理更加規範
本學期我校嚴格執行課程計畫，強化教學法規意識，加強課程計畫的執行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，同時也促進了學生的全面發展。
(1)抓備課。備課是上好課的關鍵，教導處要求每一位任課教師要認真備課、寫好教案。同時要求教師依據課程標準，創造性地使用教材，恰當地選擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率。教導處並對教師的教案進行定期的檢查，及時反饋給科任教師。
(2)抓上課。上課是教學過程的中心環節，上好一節課是提高教學質量的關鍵。本學期教導處繼續加強聽課，完善聽課制度。讓每一位教師向課堂要質量，提高了課堂效率。
(3)抓作業批改。本學期教導處繼續加強教師們對學生作業的批改，力求每一位教師要做到：認真批改、及時批改、及時講評。讓作業真正發揮最大的作用。
(4)抓課後輔導。要提高教學質量，還要做好課後輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業，有的學生抄襲作業。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課後輔導，引導學生加強對學習的責任心。
(5)抓教後反思。《課程標準》要求教師要及時進行教後反思，在反思的基礎上使自己的教學促進全體學生的全面發展，可見教後反思的重要性。要促進教師的專業化發展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課後要及時進行反思，並對反思進行具體要求，以書面、小組等形式進行教學反思，達到提高自身教學水平的目的。
2、加強畢業班的教學管理力度。一個學校的教學水平，無不從畢業班展現出來。自上學期以來，學校提高對畢業班科任的要求，同時又給予支持鼓勵。從思想上提高學生的認識，引導學生把對班對校的熱愛轉化為學習動力。加強了學校與家庭、社會的聯繫，增強了學校的教育合力。
四、存在問題及構想
教導處的中心工作是教學，提高教學質量不是一句空口號，它需要以紮實而創新的日常工作為基礎。在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業務提高問題;怎樣促使“問題班級”的轉化;怎樣才能更好實現分層次遞進教學，全面提高學生能力等。下學期我們的構想是把日常教學工作的開展再紮實一些，創造性更多一些，創新求實，穩步提高教師素質和教育教學質量。
回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在上級領導的正確領導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為教育譜寫新的篇章!
有關教導處年度總結 篇16
本學年，我校教導處根據區教育局教師發展中心教研部學年工作思路，緊緊圍繞學校工作目標，秉持“讓每一片葉子都閃亮”的育人思想，立足學校實際，圍繞學校工作的具體要求，強化“一線三階”課堂建設，以新的教育思想和課程理念穩妥推進教學改革，以提高教學質量為目標，以提高教師專業素質為關鍵，在全體教師的共同努力下，全面完成了本學年教導處的工作任務。為總結經驗，吸取教訓，力爭以後取得更好成績，現將學校教務工作總結如下：
一、主要工作與成績：
1.規範課程設定，深化課程改革。
嚴格執行課程方案，堅持按規定開齊開足課程。在專職教師緊缺的現實條件限制下，本學年堅持按課程標準開足了課程。有能力的老師跨學科教學，同一學科由多位老師兼任。要求全體教師必須自覺遵守，堅決杜絕隨意更換課程，不隨意增減課時;堅持按課程標準要求教學，不隨意提高或降低教學難度;堅持按教學計畫把握進度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學;堅持按規定的要求對學生進行知識與能力測試，不準隨意增加測試次數。
2.完善管理制度，強化教學管理。
落實常規檢查工作。在以往教學常規檢查的基礎上，結合區局相關要求，教導處開學初就重申了教師的教學計畫與備課、上課、作業布置與批改、質量測評以及教研活動等方面的要求，重視學年過程中對教學“六認真”檢查，並把它作為我校規範教學行為，提高教學質量的一項重點工作來抓。各科以最佳化課堂教學，規範作業的布置與批改為著力點，精心備課，抓住重點，突破難點，設計自主的學習方式，構建開放的學習環境，注重個性教學設計形成。每次檢查都認真組織，詳細布置，並按要求填寫相關的書面檢查情況表，以供教師有針對性地改正，作為今後“六認真”努力的方向。
繼續加強教研組建設。各教研組能認真制訂學年教研計畫，明確研究重點任務，積極開展教學研究活動。一如既往地利用每周一次固定的時間開展集體備課、研討課、理論學習等多種形式的教研活動。在活動中切磋教法學法，上好課改示範課、研討課，新教師展示課，積極開展評課交流，不斷總結提高。活動做到有主題，有內容。同時，引導教師自覺學習教育刊物教改經驗，指導課堂教學，關心新教師成長，形成良好的學習氛圍，增強爭先創優意識。
3.立足教學實踐，提升教學水平
搭建平台，展現教學風采。本學年我校繼續重視教研課的研究。全校教師在一次次上課、反思、研討過程中逐漸走向成熟，教學業務能力大大得到了提高。
積極參賽，凸現教學實效。本學年區教育局組織的教學基本功大賽，我校積極備戰，成果斐然，李愛雲、許倩倩等老師課堂教學成果優異，分別獲得城區科學、綜合實踐活動課程比賽一等獎。
4.推崇務實求真，提升教學質量
教學質量是學校賴以生存的生命線。本學年我們努力在提高教學質量上下功夫，積極推進“一線三階”教學模式，引導教師參加“E”學習，翻轉課堂，全面提高核心學科的書面測試成績，提升我校在社會上的聲譽和在家長心目中的地位，全面促進學生的素質發展。
開學初，結合區教學規範管理相關要求，教導處要求每個班級建設後進生檔案，針對後20%學生的具體情況制定切實可行的後進生幫扶計畫，並在教學過程中做好幫扶記錄。本學年中，教導處在對所有班級進行調研，及時匯總相關數據，肯定了一些進步的班級和學生，同時也指出了不足。多次在全校教師會議上要求每一位任課教師注意每一個教學環節的質量，重視分層次教學，做到精講精練。改變了“重結果、輕過程”，“重知識、輕能力”，“重智育、輕德育”，“重年終、輕平時”，“重現象、輕本質”的考核制度，加強了平時考核和年終考核相結合，重視綜合考核，用變化、發展的眼光看待師生的工作和學習，以此促進教師和學生全面發展。
5.重視活動開展，重拾學校輝煌。
學校成績的取得是學校賴以生存的生命線，學校重視對有利於學校發展的活動的開發。重視省市學業水平測試、省級書法考級、田徑運動會比賽及教育局組織的姜堰區首屆漢字聽寫大賽等眾多活動的落實，一分耕耘，一分收穫，教導處認真落實校長室的工作要求，務實工作，各項活動成果豐碩，其中漢字聽寫大賽的成績更為突出，取得全區34所參賽學校的冠軍。
二、存在問題與不足
1.教導處工作千頭萬緒，再加上教導處人員兼任主課，工作有時無法兼顧，一些工作不能及時完成，某種程度上影響學校工作的開展。
2.教研活動形式需要創新，活動效果不明顯。
3.隨著教師“中齡化”，教師參加教研活動的積極性有所降低。
4.學科重視程度存在，需要進一步端正思想，全面提升學生綜合素質。
三、改進措施與工作構想
教學工作艱巨而龐雜，教學改革任重而道遠。新的一年，教學質量要上新台階，必須要有新突破。在此就下學年的教學工作擬定以下改進意見：
1.提高管理水平，明確分工，把工作做得更細，考慮得更全面，扎紮實實地把教學管理工作做到位，從而使教導處的常規管理更科學、更有效。
2.抓實、抓深校本教研。在教研組建設、教研活動常態化的基礎上，要勇於創新，開展多種多樣的教研活動，力求使教研活動向課題化、精品化方向發展。進一步利用現有資源，促進綜合組活動的開展。
3.構建教師發展平台，多讓教師“走出去”，促進年輕教師的快速成長。
4.繼續加強活動課程的教學與管理，綜合實踐活動能制定切實可行的實施方案，重視過程，讓學生得到感受和體驗，並將活動材料收集整理，存入檔案。
5.做好畢業班質量檢測工作。加大平時檢測的力度，建立獎懲制度。建立班級質量跟蹤表，對各班學習成績進行跟蹤比較，找出問題，並尋找合適的解決手段，以此更好地提高學生的學習成績。
總之，在過去的一學年中，我們的工作取得了一定的成績，但也存在著種種不足。我們將在盤點20xx的同時，以更加積極昂揚的姿態，展望和規劃20xx的工作，力圖變革，創造新的輝煌!