協會年度工作總結 篇1
雙橋子街道老協工作在區級有關部門的指導下，緊緊圍繞區委、區政府提出的“生態城區、現代成華”的奮鬥目標，以和諧社區為重點，充分發揮老協的作用，除開展了豐富多彩的文體活動外，各社區還普遍建立了以老年人為主的“社區和諧員隊伍”，積極參與社區管理，倡導文明，調解居民糾紛，維護社會和諧。同時，社區老協還經常關心老人們的身體和生活情況，架起了老年人溝通的橋樑和紐帶，把老協組織真正辦成“老年人之家”。
一、建立社區老協組織，明確工作職責
去年10月，在區民政局的指導下，雙橋子街道各社區正式建立了“社區老年人協會”，由社區主要領導或社區工作人員兼任協會會長，制定了“老年協會章程”和“老年協會工作規則”，明確了老協組織的職責和任務。社區還為老協專門設定了辦公室，有的社區還提供了工作經費，為老年人開展活動提供了必要的保障。各社區按照老協工作規則，組織老年人開展了一系列的活動，真正使老年人“老有所依、老有所樂、老有所靠”，增強了老協的凝聚力、向心力，老協隊伍不斷發展壯大，4個社區老協會員由原有的450人增加到847人。
二、組織老年人開展豐富多彩的文體活動
社區老協為使老年人的生活更加充實，組織開展了多種形式的文體活動，建立了文體活動組織，如老年舞蹈隊、合唱隊、騎游隊、腰鼓隊等等，充分發揮老年人的興趣和愛好。如雙橋路北組織老協會員參加徒步健身；水碾河路北社區組織老年人參加省、市、區的各種文藝比賽，多次獲獎；雙林社區組織老年人參加健康知識講座，讓老人們身心更加健康愉悅；雙林中橫路社區組織老年人開展廚藝比賽，充滿了趣味與和諧的氣氛。社區老協組織的這些活動使老年人倍感生活在社區大家庭的溫暖。
三、關心老年人，讓他們健康愉快生活
社區結合老人群體中困難家庭多、獨居偶居的空巢老人多的實際情況，對他們的生活起居十分關心，各社區除組織各種慰問外，還分別開展了“個性化服務”。雙橋路北社區對4名孤寡老人照顧有加，組織青少年為他們打掃衛生，隨時了解他們的身體和生活情況，做好記錄；水碾河路北社區組織志願者上門為空巢老人服務；雙林中橫路社區為300名老人免費發放感冒藥；雙林社區在“九九重陽節”期間組織雙林國小、十三幼稚園的孩子看望老人，並為他們表演了精彩的節目。此外，街道老協還通過社區醫院為100多名老人進行了免費體檢。
四、發揮老年人的作用，參與社會公益活動
去年，我們在水碾河路北社區組建了“社區和諧員隊伍”，又在其他社區進行了推廣，和諧員隊伍中大多數是老年協會會員，他們主要承擔了社區文明勸導、居民家庭糾紛調解、義務衛生監督、大型社會調查等方面的義務性質的工作，通過這些更有效地發揮了老年參與社會事務、監督社區工作、促進社區和諧的作用。
在今後的工作中，我們將更加注重老協組織的作用，充分發揮老年人熱心公益、熱愛社會的群體性作用，把老年工作做得更好更紮實。
協會年度工作總結 篇2
20_-20_學年英語協會舉辦了各種大大小小的活動，比如CCTV杯英語演講比賽，英文歌唱比賽，英語風采大賽，英語會話室，英語角等。這些活動大大豐富了同學們的業餘生活，使熱愛英語的同學得到了展示和鍛鍊自己的機會。
這些活動的順利進行也說明了英語協會一直在不斷努力、壯大。我們希望接納更多的英語愛好者與我們一起學習，工作。每一個會員都或多或少為協會貢獻了自己的力量，正是有了會員的熱心參與，協會舉辦的活動才能順順利利的完成。
協會理事會成員時刻以服務會員為主線，以協會舉辦的活動為主體，積極發揮各自才智，掌握工作思路，熟悉工作模式。英語協會成功舉辦的各種活動多得益於各理事對協會的熱愛和無私奉獻。
協會理事以提高學生英語學習水平為目的，不偏不離，始終圍繞協會以英語類活動為重中之中的原則去開展工作,為所有愛好英語學習的學生提供一個平台。
本學年自協會招新之後，每位成員秉著為協會服務的原則，積極參與到各種工作中區。大家都有一顆樂意為會員服務的熱情心。以身作則，從我做起，以為服務協會為榮。
基本都能按時參加協會的各種活動例會。時刻銘記自己的責任與義務。以犧牲小我，保全大我的精神為協會出力奉獻;以自己應該為協會服務而不是協會能為自己服務的態度為協會熱情服務。對於確實身體不適或有重要事情不能按時到點來工作或開會的，基本上都能主動向相關負責人請假示意。
一個組織的工作能否開展得好，環境很是關鍵。本屆理事十分親民，與會員打成一片，時常聽取會員對協會的意見，積極改進工作中的不足使整個集體形成團結之風，互助之風，使協會更好的發展。
綜上所述，本學年英語協會的工作總體上基本符合本屆工作初期的規劃要求。各個部門工作初露頭角，湧現出許多優秀的人才協助理事管理協會。但總的來看，還有許多不足之處。
在今後的工作中，我們一定努力去發現不足，改正不足。繼續發揚英語協會的優良傳統和作風，努力為會員服務，延續協會的輝煌開創英語協會的美好未來!
協會年度工作總結 篇3
20xx年中國廣告協會在國家工商總局黨組直接領導下，圍繞工商總局中心工作，堅持抓自律，促發展的方針，以服務為中心，取得一定成績。
一、切實抓自律，促進行業健康發展
（一）為配合國務院整頓市場秩序的精神和國家工商總局整治虛假廣告的工作重點，中廣協在全行業開展了“中國廣告信譽年----真實承諾我先行”活動（以下簡稱“信譽年”活動）和“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動（以下簡稱“爭創”活動）兩項重大活動。
針對“信譽年”活動，中廣協設立了舉報電話，收到各地消費者舉報電話、材料百餘件，對待收到的消費者舉報材料，中廣協通過分類整理，部分送到媒體進行曝光；部分轉交給地方廣告協會，請其聯繫當地工商部門配合處理。
為使“信譽年”活動更加深入，又向各盛自治區、直轄市廣告協會發出了《關於徵集“中國廣告信譽年一真實承諾我先行”主題公益廣告招貼大賽的通知》，各地方廣協報送作品總計237件，經過廣告節作品評選委員會的評選，最後評出一金二銀三銅獲獎作品。
“信譽年”活動號召行業自覺抵制虛假廣告，動員社會力量揭露虛假廣告，對打擊虛假廣告、淨化廣告市場起到了積極作用。
從1997年開始，中廣協一直堅持在全國範圍內開展“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動，並於1997年、1999年舉行了兩次總結表彰大會，在社會上和行業內產生很大反響。為了將此項活動深入持久地開展下去，20xx年、20xx年中廣協對“爭創廣告行業精神文明先進單位”活動作了深入細緻的安排，在各廣告經營單位自查和全國六大區互查的基礎上，經各地廣告協會嚴格初審，向中廣協推薦了“全國廣告行業文明單位”230家。經中廣協第四屆執行理事會第十四次會議審議批准，有218個廣告經營單位獲得“全國廣告行業文明單位”稱號。該活動全面推進了廣告經營單位的制度建設，在廣告行業已形成一定影響。
（二）針對我國廣告經營單位數量多、規模孝資金不足、設備技術不足、管理不足、客戶不足的弱點，為引導和促進廣告企業結構的調整，引導廣告企業規範化運作，儘快縮小與國際廣告業的差距，中廣協在全國開展建設“中國優勢廣告企業”活動，得到了業內的積極回響。26個省市廣告協會推薦了供110家廣告公司，現已初步核定49家為優勢企業。此類活動對於解決行業自身快速發展和入世挑戰的壓力，樹立一批規模較大、實力強、經營管理好、服務水平高、信譽度好的典範，帶動廣告業整體水平的提高將起到積極作用，同時也為推動廣告行業的資質認定工作做了有意義的探索。
以上活動均得到各專業委員會及各地方廣協的大力支持。
二、不斷拓展服務範圍，提高服務質量
“服務”是中廣協四項職能之一，也是中廣協工作的出發點和基本點。20xx年中廣協圍繞“服務於會員，服務於行業”的中心，主要做了以下工作：
（一）積極了解並及時反饋國家廣告政策實施情況，作好政府與行業溝通的橋樑。國家稅務總局在20xx年5月16日發布了《企業所得稅稅前扣除辦法》，該辦法規定“納稅人每一年納稅年度發生的廣告費支出不超過銷售（營業）收入2%，可據實扣除，超過部分可無限期向以後納稅年度結轉”。這一政策在實施中存在較多的實際問題，業界要求中國廣告協會予以反映的呼聲較高。針對這一情況，中國廣告協會在國家工商總局的大力支持下，經過廣泛、深入的調查研究，掌握了該政策在執行中存在的具體問題，並反映給了國家稅務總局發文對部分行業廣告費用所得稅稅前扣除標準進行了調整，使該問題得到了妥善解決，為行業的高速發展創造了有利的政策環境。
（二）舉辦第八屆中國廣告節。本次廣告節無論是從參展的數量、質量，還是內容和組織都是越辦越好，已在廣告界具備一定的權威性。共收到2548件作品，是上界的1.5倍，除已有的固定項目如優秀作品展、專題講座外，還增設了廣告技術設備展、新世紀媒體大匯展，中國馳名品牌展等項目，更加專業化、市場化使廣告節成為廣告界名符其實的全方位交流的盛會。
（三）加強外事工作，拓展國際交往渠道。為促進世界最新成果在中國傳播，促進中國廣告界的交流與合作，設在中國廣告協會的國際廣告協會中國分會向國際廣告協會提出申辦20xx年第39屆世界廣告大會並取得成功，對擴大中國廣告業在世界的影響和促進中國廣告業與國際廣告業迅速接軌將起到積極作用。
（四）組織行業進行國際交流。為了學習借鑑國際先進的廣告理念，提升國內廣告業的專業意識，中國廣告協會在本年度積極組織開展了以下國際交流活動：首先，分別組團參加了第48界嘎納國際廣告節和第四界亞太廣告節。在嘎納國際廣告節上，中廣協組織國內廣告公司與法國中小企業進行了商務交流。其次，與美中國際合作交流促進會合作開展了“中美知名品牌國際交流活動”。最後，還委派了兩位廣告界資深人士赴美參加艾菲獎活動並任評審，為今後在國內組織開展此項活動打下了基矗
（五）提供行業資訊服務。中廣協主辦的《現代廣告》，以市場為導向，找準定位，在內容的組織上做了調整，使雜誌更加貼近讀者，突出體現雜誌的服務職能，同時中廣協繼續為會員定期提供《會員通訊》，收集整理《20xx年中國廣告經營單位經營額排序》，編輯出版《20xx年中國主要媒介廣告價目表》、《現代企業行銷與廣告經典實戰案例》、《第七界中國廣告節優秀作品集》和《20xx年廣告學術論文集》等書，《20xx年嘎納影視廣告作品》VCD，舉辦嘎納廣告節作品巡展，為廣告界提供切實可用的信息。
（六）組織各種專題廣告作品大賽。與中國消費者協會聯合舉辦“綠色消費”主題公益廣告大賽、“中國廣告信譽年---真實承諾我先行公益廣告招貼大賽”、“第三屆全國廣告攝影展”，同時還為中國大學生廣告藝術節做了大量的籌備工作。這一系列賽事對於提高廣告業的專業水準及促進社會公益事業均達到良好效果。
（七）提供專業培訓服務。20xx年中廣協繼續與北京廣播學院合作舉辦廣告專業研究生進修班，共招學員30餘人。此進修班自1998年創辦以來，已有兩屆學員共60多人畢業。同時，還舉辦了一系列國內和國外短期培訓。國內培訓的項目有廣州市廣告博覽會廣告作品評述、四川省廣告博覽會電通賞講座、深圳廣告創意研討班、北京客戶服務與客戶管理研討班、北京客戶（實務）培訓班和首屆保健衛生品整合行銷高層研討會。國外培訓共組織了三批，總共88人參加了培訓。此外，還與日本吉田秀雄事業財團合作，組織赴日客座研究生4人，旨在廣開渠道為中國廣告業培訓高層次人才。
（八）提供廣告發布前諮詢。截止11月下旬，已完成廣告發布前諮詢共1455件次，臨時性廣告預審和報批共71件次，為廣告狼子野心意的真實合法提供了法律上的服務。
（九）開展學術研討。20xx年5月舉辦全國民營廣告公司高層研討會，就現階段民營廣告公司的現狀與中國進入WTO後面臨的問題及可能的解決方案進行了探討；6月與中國非處方協會聯合舉辦新世紀中國醫藥廣告高級論壇；11月學術委員會主辦了以“提高廣告經營單位市場競爭力”為主題學術研討會，共收論文40餘篇，對各廣告經營單位存在的實際問題進行了理論上的深入研究。
三、加強會員的發展與管理工作，完善組織建設
（一）會員的發展與管理是協會的組織基礎，關係到組織的壯大以及行業組織在整個行業中的影響力。年初對會員單位進行了資格複查，20xx年共發展會員91家，形勢較好。
（二）成立“中國廣告協會法律諮詢委員會”，並召開第一次會議，就《廣告中的比較與貶低的界定》進行了認真探討。此委員會的成立為協會發揮行業自律和為業界提供法律授助充實了基矗
（三）增設霓虹燈、電力、菸草、民航四個專業委員會，待民政部批准；起草《中國廣告協會專業委員會工作條例》，以加強對專業委員會的領導，使各專業委員會圍繞協會的工作重點開展工作，共同開拓中廣協的服務功能，待討論通過；為適應加入WTO後競爭形勢的需要和民政部對社團組織分支機構的要求，擬對廣告公司委員會進行改組試點，成立“中國廣告協會市場傳播代理商委員會”，相關工作已在運作之中。
（四）年初召開了地方廣告協會秘書長會議，共召開了三次執行理事會，就中廣協重大工作進行討論決策。
四、20xx年工作雖然取得了一些成績，但也有不足，主要表現在以下幾方面：
（一）行業自律如何切實落到實處，還有大量工作要做；
（二）協會服務職能發揮不到位，不夠深入；
（三）有些工作沒有經過充分調研倉促開展，預期效果不理想。
協會年度工作總結 篇4
現將本學期工作總結如下：
一、在學期之初，為迎接新同學的加入，我們面向全體會員開 了“英語協會第一次大會”會議中我們說了本學期的工作計畫，還有對英語協會進行了介紹。
二、在本學期中我們每周一、三、五在學校南區投2教室舉辦了英語晨讀，活動採用瘋狂英語領讀、過級聽力練習、自由朗誦等形式，讓同學們在課堂的基礎上更好的學習英語，提高聽、讀、說的基本能力，為英語過級及以後學習、生活打下基礎。
三、到今年英語協會成立三周年,我們英語協會舉辦了一次中小型的“三周年慶晚會”來提高大家的活躍性。我們邀請到外教作為我們的特別嘉賓。
四、為了提高英語學校，我們對會員們經行了英語四級真題測試，讓會員們親自體會一下英語四級的試題難度。
五、 學校舉辦的“秋季運動會”中我們英語協會代表學校出了一個鮮花方正，讓老師和學生更加的了解認識我們英語協會。
六、在學習的同時，我們也時而放鬆一下。為了讓會員建立更好的關係我們於11月中旬組織了一次秋遊活動。活動讓我們會員更熟悉認識了彼此，為以後學習英語帶來了很多默契。
七、在“第十一屆新風讀書節”的活動旋風盛典中我們英語協會的一則英語話劇帶來了全場的笑聲，最後獲得活動的“最佳人氣獎”。
八、為了給大家一個展現自我的舞台，為了提高大家對英語學習的積極性。我們在11月末12月初舉辦了一次“od杯英語演講比賽”在比賽中韓瑜、陳紅、王青蘭三位同學表現突出榮獲一、二、三等獎。
九、以提升英語聽力和放鬆為目的，給會員們放了一些好看的英文電影。
協會本著為豐富同學們業餘生活、提高英語各方面的能力的思想開展各項活動同時提高也同學們其他各方面能力。在以後的日子中，協會將齊心協力，發揚優點的同時糾正不足之處，為同學們默默奉獻。
協會年度工作總結 篇5
自20_年10月13日我們在農業東路正光路法律人小鎮會所召開了第一次協會籌備會以來，在黨的精神指引下，在_省工信廳和河南省電子商務協會等有關部門的關心和指導下，通過全體理事和會員單位的共同努力，緊緊圍繞協會的章程和宗旨，以服務會員單位、引導行業健康發展、加強會員單位聯絡、促進行業誠信自律為為主線，求真務實，勇於承擔，各項工作取得了一定的成效。下面，我就20_年度的協會工作總結和20_年工作計畫向大家做報告，請與會代表審議。
一、抱團取暖，共同發展
20_年10月13人、10月21日、10月24日，各會員單位一起召開了三次協會籌備會議，共同制定了成立協會的目標和願景，之後又於10月28日召開了協會的第一次正式工作會議，最終確定了協會工作的三個方向：一、集體對外發聲，網際網路金融行業是新興行業，不管是投資客戶還是融資客戶，都需要大量的市場培育和哺育，單個人或者公司的力量畢竟是有限的，我們需要團結一致，抱團群暖，及時向全社會普及健康、可持續的行業知識，引導大眾消費者正確、理性的投資理財觀念。
二、加強行業自律，維護行業形象，堅守社會利益
在20_年10月28日的行業協會第一次正式工作會議上，我們還正式審議通過了《_省網際網路金融行業自律公約》和《_省網際網路金融行業入會條件》兩個草案。自律公約要求會員單位嚴格遵守國家相關法律法規，不得損害國家、社會公眾利益和行業形象，嚴格執行國家相關法律、利率政策，不得設立資金池、不得從事非法集資、防範洗錢，嚴格遵循國家《關於促進網際網路金融健康發展的指導意見》和《P2P十大監管原則》等相關條例。從此,我省網際網路金融行業在經營活動中有了自己制定的行為準則和共同遵守的自律規範。對規範會員經營行為，協調會員關係，維護行業形象與公平、競爭的市場環境具有深遠的意義。
三、努力發揮橋樑和紐帶作用
20_年，對網際網路金融企業是個“冰火兩重天”的年份。全國網際網路金融P2P平台出現大批倒台、跑路現象，我省也有幾家平台出現提現困難或停止營業的現象。
眾所周知，網際網路金融行業是集網際網路和金融於一體，是國家經濟戰略部署中普惠金融工作的重要組成部分，網際網路金融在普惠金融中的作用日益顯現。但是，我省網際網路金融行業至今仍存在“發展落後、管理落後、認知落後”的情形。為此，協會積極發揮橋樑和紐帶作用，一方面熱心聽取各會員單位的意見和訴求;另一方面開展調研，以聚金資本為首牽頭撰寫並向有關部門報送了《_省網際網路金融行業發展白皮書》。希望通過反映訴求、建言獻策，能依法完善行業管理，促進行業發展。同時，我們也要求從事網際網路金融行業的會員單位規範經營，切實遵守法律法規和行業自律公約，共同履行社會責任，早日走出艱難、落後的生存現狀。
同期，20_年11月23日，協會承辦了首屆中原網際網路金融高峰論壇暨河南省電子商務協會網際網路金融分會成立大會，會議得到了省工信廳、省政府金融辦、鄭東新區金融服務局、中國人民銀行鄭州中心支行的各界領導的認可和支持，也得到了各界媒體的高度關注。本次大會正式拉開了我省網際網路金融行業今後有組織、有紀律、健康、可持續發展的帷幕。
四、履行宗旨，服務企業，日常機構辦實事
協會秘書處是協會常設的辦事機構，服務企業是協會宗旨之一。20_年，秘書處幾位兼職的工作人員，克服辦會經驗不足的困難協同各會員單位堅持每個月舉辦一次線下乾貨分享沙龍。
20_年12月13日在位於鄭東新區綠地原盛國際的聚金資本公司召開了議題為“P2P行業如何集體突圍”第一次沙龍。
20_年12月19日在位於鄭東新區商務外環的點融網召開了行業發展與戰略研討會。
20_年1月17日在位於管城區升龍環球大廈的愛投網召開了議題為“網貸平台推廣與轉化方法分享”的第二次沙龍。
在每一次的沙龍或研討會上，各會員單位均積極參加，踴躍發言，毫不避諱、各自都分享自己最真實、最有用的信息，真正達到了行業交流、乾貨分享、共同成長的目的。
同時，為擴大行業協會覆蓋面，協會通過網路推廣、會員轉介紹以及通過日常工作接觸等積極發展新會員。20_年，共接到翼龍貸、融匯e貸、人人投、天使愛投資等多家公司或平台的意向入會申請。另外，根據相關約定，20_年12月24日，各副會長以上單位到融匯e貸進行了實地考察和相關座談會，經綜合評估無異議後批准融匯e貸作為準會員單位，進入觀察期，觀察期結束後可正式成為會員單位。
五、20_年工作計畫
一、繼續發揮好協會的橋樑和紐帶作用
為相關政府監管部門進言獻策，反應訴求，並輔助相關監管部門儘快出台詳細的監管政策和指導發展意見，以促進行業的快速、健康發展。同時引進網貸之家、網貸天眼等第三方資訊或評估機構對我們會員單位進行座談輔導。
二、服務會員企業，持之不懈
堅持每月一次乾貨分享沙龍，時間仍為每月第二周的周六下午，堅持各會員單位輪流承辦的機制，各會員單位分享自己在日常經營發展過程中遇到的問題以及解決方案，堅持講乾貨、說真話、說實事的方針和原則，真正達到抱團發展的目的。
三、發揮好協會的監管與督促職能
加強日常走訪，逐步建立行業內風險預估機制，走進會員單位並發現各企業在實際經營過程中存在的問題與風險，進行綜合評估後給出改進意見，對風險係數較大或容易出問題的環節進行及時的警戒或警告。
四、加強協會建設，提升協會形象
積極擴大行業協會的會員單位數量和覆蓋規模，通過網路推廣、線下推廣、熟人推薦等機制不斷引進新的會員單位，同時把控入會門檻，去除存在高風險的企業，同時引導會員單位健康、可持續的發展，提升行業協會的會員數量、公眾形象、社會口碑等。
六、20_年協會計畫舉辦三場大型活動
一、號召和聯合會員單位、相關企事業單位等針對貧困地區中國小校的基礎教育設施舉辦一次大型公益捐贈活動
二、聯合銀監局、人行鄭州支行、省金融辦等省相關監管部門和網貸之家、網貸天眼等全國知名、第三方機構共同舉行河南省網際網路金融行業發展座談會
三、承辦第二屆中原網際網路金融高峰論壇
各位領導，各位理事、會員單位代表：由於協會工作的特殊性，20_年度的協會工作方向，就是努力把會員單位關心的事情做好，引領好行業的發展，維護好行業形象和口碑。我們將根據主管單位和政府相關部門的工作要求，重視市場在資源配置的決定性作用，為會員單位提供更多的服務，團結和依靠廣大會員企業共同努力，打造網際網路金融行業真正成為我省的優勢產業，為助力全省金融建設作出一份貢獻。
協會年度工作總結 篇6
是天藍心協戰績輝煌的一年，是天藍心協蓬勃發展的一年，是天藍心協更加完善的一年。一個協會的生存和發展靠的是活動，把活動辦的精彩有影響力是心協人永恆的追求，所以在XX年天藍心協除了立足傳統品牌活動外還不斷創新，為江城學子獻上了一個又一個精彩的活動，這些活動為豐富校園文化做出了突出的貢獻。下面我就為心協的活動一一展現：
一、 講座、電影篇
在這一年中，心協的傳統活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經典心理電影，這些影片在播放後在同學中都產生了很大的反響，有許多同學都說：“心協的電影選擇的很有內涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅局限於看電影，在電影結束後，我們會讓心協的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收穫，所以同學們的積極性很高，因為在心協隨時都能學到有用的東西。
另外，我們承辦了心理諮詢中心主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大範圍的宣傳，製作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產生了較大反響。
二、 抱抱團
抱抱團是心協的品牌活動，也是江城學院人盡皆知的活動，目前我們已經舉辦的兩屆。XX年5月19日我們同樣舉辦了主題為“撫慰心靈，擁抱溫暖”的抱抱團活動。當時正值5.12汶川大地震全國哀悼日，雖然我們沒有申請到音響設備，但我們的活動仍在舉國悲傷的同時為同學們的心中增加了一份溫暖，給那些家鄉受災的同學心靈上帶去可一份安慰。這次活動主要在第一食堂和第二食堂進行，在活動中心協的會員手舉“給我抱抱”、“free hugs”等字牌向陌生的同學發出擁抱的邀請。通過此次抱抱團活動，讓參加的會員懂得的了擁抱可以帶來溫暖，溫暖可以撫慰心靈。
三、 素質拓展
素質拓展是心協的特色活動，也是心協活動發展的方向。所以我們也嘗試在老師的指導下舉辦一些素質拓展活動，12月份我們在指導老師的帶領下前往民族村進行了素質拓展。在拓展中，參與者學會了與他人相處，認識到團結就是力量，1+1大於2，也讓同學們克服了心理壓力，衝破自己內心的恐懼，放鬆同學們生活學習上的壓力，通過團體的努力在各種環境下完成看似不可能完成的任務，每個同學都在那天受益匪淺，學到了很多東西，也在此活動中恢覆信心，認識到自己是有能力的。
四、感恩節送溫暖送祝福活動
在感恩節當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大師生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發了出去，自己想對別人說的話，或對自己說的話，都放在了記憶信箱裡，明年的感恩節我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受著感恩節的氣氛，收到來自同學們的祝福。
五、不足
雖然在XX年裡我們心協得到了很大的發展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經費的嚴重不足，由於我們的外聯部門在和商家協商時缺少經驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經費很緊張，這在一定程度上制約了活動的開展。所以，我們在未來的時間裡要加強外聯的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。
這些大概就是我們天藍心理協會今年所走過的路，明年我們會在創佳績，因為我們的口號是；沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協的成長。
協會年度工作總結 篇7
一、及早部署全年工作重點
繭絲綢行業協會的蠶桑業務部門，在20xx年初召開全市各縣（市、區）蠶桑站主要負責人會議，部署全年蠶桑生產，提出“八大思路、六大重點”。“八大思路”：認真做好宣傳工作；抓好技術培訓；高度重視，打好春蠶生產攻堅戰；注重量的擴張，培植優質高產桑園；採取著力措施，提高蠶桑生產綜合競爭力；完善蠶桑生產台賬建設，加強蠶種秩序管理；逐步建立對災害性氣候及突發事件的應急預案；加強桑樹保護，逐步恢復桑病蟲測報防治系統。“六大重點”：加強蠶桑生產宣傳工作；精心做好春蠶飼養工作；提高蠶桑綜合競爭力；著力桑園規模擴張；提高省力化養蠶水平；加大蠶種質量監管力度。因思路清晰，主攻目標明確，從而推進了我市蠶業的良性發展。
二、著力解決鹽城蠶桑史上從未有過的缺種難題
市繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，在20xx年冬至20xx年春，先後4次赴陝西、四川、雲南等地，行程2萬多公里，調進優質蠶種12萬張，確保了我市春季蠶桑生產的需要。
三、提升蠶種生產能力
繭絲綢行業協會蠶種生產業務部門，在20xx年初針對上年秋季多災氣候，蠶種生產大幅減產的狀況，對全市8個蠶種場認真進行生產能力的核定工作。對每個場的“癥結”進行逐一排查，並帶著問題深入各場進行探討，加速改進。同時對全市蠶種生產的布局實施最佳化調整，立足春季生產，秋季生產比例不超過春季的70%，增大蠶種生產的安全係數，保證絲繭育供種的穩定性。
四、實施科技入戶工程
繭絲綢行業協會和蠶桑站共同建立了“鹽城蠶業”網站，並創建了“鹽城蠶桑信息台”，利用這些載體，對全市蠶桑重點鄉鎮的分管鄉鎮長、村技術人員、共育大戶、養蠶大戶計20xx多人（戶），實施引進蠶種飼養技術、氣象信息、繭絲綢市場行情、蠶期中應急技術措施等到方面的技術輻射。繭絲綢行業協會蠶桑部門並以“鹽阜大眾報”和“鹽城電視台”為媒介傳播載體，做好蠶桑及繭絲綢行情的宣傳，推進了全市蠶桑生產的健康發展。
五、做好各項檢查驗收工作
繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，針對20xx年春蠶飼養品種、涉及種場、橫跨區域是鹽城歷史上前所未有的特殊情況，強化了蠶種催青的檢查工作，推進各項責任、關鍵技術措施的到位率。嚴格蟻蠶生命率調查，對7個省份、17個蠶種場、280個批次、32萬張的蠶種，抽樣280個，提前感溫催青，進行蟻蠶生命率的調查，掌握了外調蠶種的內在質量，為春蠶生產打好前奏。針對蠶種訂購的“熱點區域”，強化蠶桑生產台賬檢查，並在蠶期中做好家蠶生長狀況的跟蹤調查工作。
六、切實解決了秋季大範圍的農藥污染問題
市繭絲綢行業協會蠶桑業務部門的技術人員，針對20xx年秋季持續高溫、農作物大面積頻繁治蟲、農藥污染嚴重、蠶桑生產受到嚴重威脅的實際情況，聯合縣（市、區）鄉（鎮）蠶桑技術部門，通過艱苦地排查，一一摸清了與桑園相鄰田塊的用藥情況，指導蠶農對症下藥，把農藥污染對桑園的污染降到最低程度，為實現僅蠶桑一項在全市農民增收中貢獻60元的份額打下了基礎。
七、加強行業統計工作，實行信息化管理
為了使我市各繅絲企業能夠熟練套用“全國繭絲綢生產統計系統”，8月1日在我市富安繭絲綢公司舉辦了繅絲行業統計員培訓班，由省絲綢協會統計負責人蔡夕紅同志講解了“中國繭絲綢網全國繭絲綢生產統計系統”的註冊登入以及統計數據的輸入查詢。“繅絲企業信息化管理系統”特點是：數據採集自動化，數據共享、操作簡便，可引入盈虧分析、計算機仿真技術等。我市東台富東制絲有限公司、江蘇富安繭絲綢股份有限責任公司、鹽城高美繅絲有限公司等企業，從中受益匪淺，用企業的數據服務於企業，減小企業在市場經濟下承擔的風險。
八、加強行業之間的橫向聯繫，拓寬發展思路
20xx年編印《鹽城繭絲綢情況》12期，近20萬字。多次組織我市有影響力的骨幹企業走出去學習考察，赴蘇南、浙江等地，現場觀摩企業管理和項目建設，並結合企業的實際和發展方向進行了研討，拓寬了企業家的視野和發展絲綢繅絲加工的思路，擴大了企業聯營空間和產品銷售市場。20xx年上半年，特庸繅絲廠和鎮領導幾次到湖州絲綢之路股份有限公司參觀學習，聽取了他們的.發展規劃，參觀了他們引進的具有世界先進水平的真絲電腦提花生產線，通過相互交流，相互走訪，互通信息，擬向將來在織綢上進行技術合作項目。七月份，我們組織了新曹等企業負責人去浙江絲綢之鄉德清縣的新市鎮、移越鎮等地的產業集群，特別是織綢生產和絲綿生產，參觀了他們一家一戶的家庭連鎖作坊，產品集中銷售的生產格局，學習了他們農村工業經濟發展的模式和經驗。
九、及時召開鮮繭收購工作會議，加強行業自律
年初，繭絲市場價格出現了歷史上從來沒有過的劇烈波動，嚴重影響了企業的生產經營活動，為了合理制定20xx年蠶繭收購價格，貫徹國家發改委、商務總局聯合發出了《關於做好20xx年蠶繭收購價格與收購管理工作的通知》，引導企業準確把握國內外市場行情，科學制定春繭收購價格，規範管理本市區域內春繭收購行為，維護我市繭絲綢行業健康穩定發展，協會與市經貿委行業處於x月x日，在東台市召開了全市春繭收購工作座談會，各縣（市、區）繭絲綢公司負責人，各繅絲企業負責人和相關縣（市、區）經貿委，繭絲辦負責人共40餘人出席了會議。會議上，協會會長盧克松同志圍繞國內外繭絲綢行情趨勢，春繭收購價格，進一步進行行業自律，促進我市繭絲綢行業穩定發展等問題作了主題發言，與會代表分別就春繭價格，收購秩序，繭絲綢市場趨勢等問題發表了自己的看法。會議通過學檔案、交流行情，冷靜應對形勢，最後達成了共識，較好地解決了我市春繭收購定價問題，建議將噸絲成本控制在19—20萬元，鮮繭價格控制在27—29元/公斤為宜，從而在20xx年春繭收購工作中，既兼顧了貿工農三者的利益，又有效地控制了春繭外流，穩定了收烘秩序，為穩定財政稅收打下了良好的基礎。
十、加強行業管理，確保行業規範運行
積極協助市繭絲辦工作，認真貫徹國家商務部對繭絲綢的工作要求，努力開展工作，積極履行協調和管理職責，及時報送和反饋本地區的繭絲綢行業運行勢態，確保繭絲綢規範運作。市繭絲辦在20xx年度的工作中，因成績顯著，被省經貿委評為一等獎（蘇繭辦字[20xx]015號《關於對各市繭絲辦20xx年工作表彰的通知》）。
協會年度工作總結 篇8
XX協會在20xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。
一、協會各項工作成果
1、內部建設成效顯著
自本學年以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
協會的機構設定也更加合理，協會擁有較為完善的機構設定，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。
本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛鍊各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程式均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招乾、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類檔案(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招乾不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
在協會的人文建設方面，協會各部長幹事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利於協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網路溝通平台，如我們建立有“全校更新最快”的部落格，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自己的信箱和公共信箱，方便大家對協會提出相關建議，傳送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的QQ群，並確定和開通了協會的QQ論壇，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。
2、財務工作井然有序
協會的經費來源主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。
協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行匯報，並接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
(1)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
(2)版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。
(3)注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。
在本學年中，我協會辦展板近十餘張，並在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。
在文訊工作方面，我協會對於本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會部落格和公共信箱里，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閒中心信箱，並及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿並發至社聯信箱的有十餘篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，並極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師了解了xx協會，了解了xx協會的發展。
4、活動開展成績斐然
在過去的一學年裡，XX協會共組織開展了大小二十餘次活動形式多樣的'活動，再加上各部門的部門活動共五十餘次。其中有鍛鍊智慧和修養境界的棋牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會積極組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的努力。
我協會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關於“環保綠化，低碳生活”為主題的活動，並在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批准。我協會積極回響校團委的號召，積極協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂!不僅如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區還是在積分區的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞台”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。
5、資產檔案妥善管理
協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。
首先對於硬體資產如各種棋牌類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，並做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬體資料的備份，並在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協會的信箱、部落格、網路硬碟里等。因此，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。
6、會議召開合理高效
協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程式規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並通過會議了解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一周末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。
7、理論研究開展深入
在協會近十年的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體註銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取捨、修改、創新和完善。
在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關於幹部幹事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展xx協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。
8、細節把握深刻到位
協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。
本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都儘量將各個細節考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協會專門獨特的策劃書並一直沿用改進至今，在網路平台的發展中我協會以“全校更新最快”的部落格，積極上傳協會的相關文檔資料和照片等，為協會的網路宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。
二、協會工作中的若干問題和不足
1、指導力度不夠
協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。
2、幹事的主人翁意識不夠
協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什麼要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
4、信息傳達不夠到位
部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、訊息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是儘自己的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。
三、協會發展規劃
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以後協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以後的發展作出總體的規劃，制定出今後一段時期內的活動計畫和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：
1、戰略轉移
協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。
所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。
2、大膽創新，強化實踐。創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現!在協會的發展歷程中，也先後出現過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學裡，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都形成巨大的衝擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。因此，尋找一項本協會所特有的活動項目便成了協會歷屆領導人共同努力和奮鬥的方向和目標。然而，結果並不佳，我們並沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動項目來。
然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什麼要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢?我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展現在了眾人面前。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢並逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。
根據協會的名稱，確定了我們協會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發揮和鍛鍊他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收穫。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可儘量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出遊等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。
然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以後的發展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦並繼承下來，形成部門的特色活動，以“xx協會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。
所以，協會在走創新的發展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用於克服一切困難的精神來完成協會的這些發展。
3、下學年總體工作規劃
(1)強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設並取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。
(2)協會十周年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。
(3)文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月裡來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。
(4)團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優於其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對於協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利於協會的內部建設和管理。
(5)正規的換屆。經過下學年的幾個大活動後，協會幹事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，並能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年後期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，並讓他們在後期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以後的工作，進而達到協會的可持續發展。
協會年度工作總結 篇9
_城市建設學院陽光志願者協會成立於20_年，地點在遼寧瀋陽，由瀋陽城市設學院張_創立。“真情暖人心，愛心獻社會”是本協會的口號，這也是我們陽光人矢不渝的追求。協會秉承“陽光生活，服務社會，助殘扶弱，宣揚愛心”的服務宗旨;倡導“奉獻，友愛，互助，進步”的志願者精神;傳承“送人玫瑰，手有餘香”的互助理念，開展助學，助老，助殘等公益活動;為構建和諧，幸福，美好，綠色的新瀋陽做出了積極的貢獻。
時光匆匆，歲月如梭，陽光志願者協會已經走過4年光輝年華。站在歲末，回顧過去這一學期，協會工作也已經告一段落，幸苦卻光榮而充實。
新學期伊始，我們陽光志願者協會舉辦了衣物捐贈活動，本次捐贈的衣物將寄往雲南甘肅等貧困地區，我們帶著你的溫暖傳遞給遠方的他們，經過小v們的堅守崗位和同學們的無私奉獻，活動取得了圓滿成功。
十一假期前陽光志願者協會召開了本學期第一次例會，那時候我們還是懵懵懂懂，剛到這個大家庭互相還是有一點陌生，會上，通過主持人的精心準備，會長的積極發言，大一萌新的熱情參與，本次例會讓我們的心緊緊靠在一起。
9月30日，學校召開17屆迎新晚會，陽光小v們無懼寒冷維持會場秩序，換上了代表愛心的馬甲，帶上了屬於我們陽光的工作牌，有“陽光”的地方就充滿溫暖，充滿愛。
10月份，由遼寧省愛心志願者協會發起聯合瀋陽各大高校一起主辦的網際網路思維主導的創新公益項目舊衣重生“warm”活動在我校展開。為了方便我校學生捐贈衣物，陽光志願者協會成員將舊衣回收箱放置(每2~3個宿舍樓之間一個)，贈人玫瑰，手留余香，捐助不停歇，愛心永傳遞。
10月末，由百度百科主辦，陽光志願者協會承辦的百度百科全國大學生百科知識競賽，在我校展開比賽過線上答題競賽的形式，倡導大學生積極完善自己的知識體系，以此提升個人綜合能力。同學們都積極參與。
10月28日，為弘揚中華民族敬老愛老的傳統美德，陽光志願者協會組織33名陽光小v來到瀋陽市團山敬老院慰問孤寡老人，給老人送去了蔬菜，水果等慰問品為他們晚年孤獨的精神世界獻上一份關愛。我們陪著慈祥的老人們度過一個愉快的重陽節。敬老助老，從我做起。希望社會可以給予他們更多關注，讓他們度過幸福的晚年時光。
12月3日下午1點30分，陽光志願者協會在國教306舉行了四周年生日慶典。學校社團代表及組織成員共同觀看了這次慶典。小v們經過1個月的精心排練彰顯出各自的才藝。風雨兼程四春秋，一路高歌寫輝煌，陽光志願者協會四周年生日慶典圓滿結束。
12月8日，由百度百科贊助，陽光志願協會攜手承辦的以增加彼此友誼的聯歡活動在一教A203舉行，得到了同學們的熱烈回響。此次聯誼活動，不僅豐富了同學們的課餘文化生活，同時也加強了各部門之間的交流，為社團更好的發展提供了一個很好的平台。
陽光志願者協會聚集了來自各個專業的同學們，大家在活動中結識，從彼此的陌生到熟悉，我們收穫了友情!一個學期中，大家彼此相互配合，相互理解支持，協會各項工作得以井然有序地開展。做公益，我們是認真的。
協會年度工作總結 篇10
大家下午好！
在校就業指導中心強有力領導下，在各學院就業服務部的積極配合下，在校社聯的熱切關注下，大學生就業協會秉承“推薦英才，服務社會”的工作宗旨，以“繼承優良、精益求精、開拓創新”的工作精神、工作態度和工作方法，在就業協會全體成員的團結一心、共同努力下，出色地完成所有工作任務，並且第七屆就業協會空前擴大了本協會的影響力、打造出了王牌學生組織、全方位拓寬了就業信息渠道。與此同時，本屆協會成績喜人——榮獲“20xx-20xx年度校級優秀社團”、在XX市第五屆模擬招聘會上榮獲“優秀組織獎”。第七屆就業協會工作接近尾聲，特此總結優點與不足，望第八屆就業協會揚長避短，將協會更加出色地繼承、發揚。
本年度就業協會工作主要在以下幾個方面取得了驕人的成績
一、加大了就業協會與各方的交流
招新後，為促進協會內部成員之間以及協會與就業服務部之間交流，組織了一次內部戶外活動。為加強學校與各學院就業服務部之間交流，08-**年度共舉行會議四場；為促進就業工作意見的反饋和建議的收集，每次會議各學院都會總結近段時間的工作情況；為加強協會與校社聯的交流，協會由專門負責人參加校社聯的會議，與校社聯進行溝通；為增進老師與學生的了解，邀請老師參加協會的會議、戶外活動、進行體育運動如打籃球賽、桌球、聚餐、唱歌等。
二、提高了創新意識、營造了創新氛圍、把創新作為協會本學期工作的重要發展方向
1、協會常規主題活動
主題活動，是一個對象為內部成員、主題明確、形式新穎、氣氛活躍、每兩周定期舉行的常規活動。本學期共舉行常規主題活動四場：由周靜主持的題為“團隊意識培養”：全體成員自由組成兩隊後，各團隊給自己的隊伍取名字、設計隊徽、擬建口號。每隊五分鐘成果現場展示時間，形式不限，之後兩隊相互點評與發問。第二場邀請朋輩學生組織為協會進行的題為“在活動中感受團隊力量”的活動，團隊訓練貫穿於三個遊戲當中。第三場由熊文主持的主題為“怎樣在求職中遊刃有餘的應對考官”的討論會。增強了成員的口才與應變能力，為形成成員們敢於表達、善於思辨的作風提供了良好的氛圍，為本學期全體成員參加的XX市第三屆大學生求職大賽暨XX科技的大學第五屆模擬招聘會做準備以及為以後應聘奠定了基礎。最後一場是由黃永慶主持的名為“成就領導才能”的討論會，幫助成員正確地認識自我、協助成員找準定位、為培養下一屆協會主要幹部領導才能打下了重要的基礎，大家發散思維、積極獻策、協調氣氛、果斷決策的主人翁意識讓人欣慰。
2、創建“一幫一”式內部成員培訓模式
“一幫一”式內部成員培訓模式，是利用內部成員的特長以及所學專業的優勢，進行針對性的培訓。是對主講人口才、交流、策劃、駕馭能力的一種綜合鍛鍊，是對參與者的業務能力和綜合素質的全方位提升。這樣協會成員在服務別人的同時，自身素質也得到不小的提高。
3、在繼承優良傳統的同時敢於創新。
如在XX科技大學第二屆就業知識競賽中，設定情景劇環節，這樣一改以往相同活動形式不變的工作思路，證明了我們敢於創新、敢於啟用低年級有能力的學生，且又一次在實踐互動中鍛鍊了成員的溝通能力和團隊合作能力。為協會“開拓創新”的工作方向提供了典範。
三、加大宣傳力度、增加宣傳渠道、改變宣傳方式
1、為使宣傳形式更規範化，本學期製作固定的宣傳海報，使之成為協會的一種標誌。而且紙質海報成本相對比較低，且可重複利用。在節約資金的基礎上又達到了宣傳的效果。
2、通過網路宣傳這個渠道，擴大活動及協會的.影響力。
協會在校區域網路上註冊“XX科大就協”的賬號，在網上及時發布協會最近狀態、活動相關內容、並發布一些與就業有關的政策、招聘訊息、招聘須知、與就業創業相關的信息。到目前為止，點擊率已達500次，好友376位，發表日誌159 篇，上傳活動相關照片532張，共22個活動。考慮到校區域網路需要註冊才能進入和就業網記憶體不大的局限性，已與相關老師洽談，準備另開一個部落格，且在就業網上做一個連結，增加點擊率。
3、到目前為止，20xx-20__年度共發新聞稿件6篇，其中關於就業知識競賽的新聞稿點擊率為815，由熊文提供的新聞稿件點擊率高達24118，其他新聞稿件點擊率均在以上。
4、充分發動各學院的力量，每次大型活動都採取各學院同時宣傳的手段，如職業生涯規劃設計大賽，各學院均張貼以北森職業測評為主題的海報兩張，且在同一時間貼上，高覆蓋率使得達到了空前的宣傳效果。就業知識競賽由進入決賽的學院各張貼兩張海報。這些工作既減輕了協會的工作量有使各學院積極地參與到活動中來。
四、變網路為常規工具，使得工作開展更及時、有效
據最新統計數據，協會主要幹部共收到與就業有關的郵件300多份，其中，謝晶晶收到190份，顏葉鋒收到127份。收到與就業有關的群郵件25份。20xx-20__年度qq群共享共上傳檔案次數達56次。
五、協會作為領頭羊，帶動各學院積極參加舉行的活動，讓活動真正進入科大的每個班級。如XX科技大學大學生首屆職業生涯規劃設計大賽，每個班級都有舉行以“職業生涯”為主題的班會。XX科技大學第二屆就業知識競賽，每個學院舉行了至少兩次跟就業相關的活動。
六、工作程式規範化、實行責任制
小型招聘會由黃永慶負責，由他在就業網上看到訊息後，根據無課統計表與以往工作情況的安排人員，每次安排一個幹部帶一個委員，提前半小時去巢老師辦公室拿批條，開了門後用ppt寫上“某某公司招聘現場”，會後提前通知巢老師看是否有其他安排，做到及時把訊息傳到市場部。
七、為協會培養了一批肯吃苦、有能力的成員。如王麗潔累計值班次、曾白菊累計值班次、楊宏燁參加招聘場25場，尹力敏參加34場，蘇劍幾乎參與所有活動全過程，韓晶晶為就業知識競賽的事情聯繫贊助商5個，花了 一兩個月。
目前就業協會在20xx-20xx年度有待改進的地方與協會的發展方向
一、 有待舉行一個完全由自己創新的活動，一些新的理念、新的構思、也沒有大膽的提出來。
二、 各主要負責人、各部門的職責應該更加明確。
三、 為增強業務能力，邀請相關老師做業務指導。
五、 協會規章制度、協會活動資料、辦公室檔案、協會資金使用制度等方面應該更加規範、系統、完善更不斷修正。
經過全體成員的努力，就業協會取得了一定成績，但我們的工作還面臨著很多的挑戰，應揚長避短，繼往開來。就業協會作為一個有組織、有紀律、有著很強的集體榮譽感及凝聚力的學生組織，我們會以最積極的心態、最飽滿的精神、最齊心的合作去認真負責地完成每一項工作，在工作中凸顯亮點、改正不足，在以後的工作中還應該更進一步開拓思路，轉變觀念。
我們堅信，在校就業指導中心各位領導老師的關心和指導下，協會將會有一個更燦爛的前程。
協會年度工作總結 篇11
20xx年，在財政部黨組的正確領導下，在各方面的大力支持以及各級協會和廣大會員積極參與下，中國註冊會計師協會堅持以誠信建設為主線，積極推進行業自律管理體制建設，行業發展和協會建設取得新的進步。最近，中國註冊會計師協會對20xx年工作進行了總結，並研究提出了20xx年的工作要點。
財政部馮淑萍部長助理在《中國註冊會計師協會20xx年工作總結及20xx年工作要點》上作了重要批示：
20xx年中注協在行業自律體制建設、提高行業誠信水平和自律管理水平、完善專業標準等方面，做了大量的工作，尤其是對執業機構加強和改進內部管理與運行機制提出指導意見、建立執業質量檢查制度等，有所創新，受到業內人士好評。近一個時期，註冊會計師的執業質量有了提高，受到有關方面的肯定，初步扭轉了外界不良印象。這一切，都與中注協同志們的辛勤工作分不開。
20xx年對註冊會計師行業來說是非常重要的一年，要召開會員代表大會、修改註冊會計師法等，這些要涉及注協的定位以及工作目標、程式、方法等，要把握機遇，做好工作，前提是要把行業的環境、行業的現狀把握準。這就要求我們多做調查研究，要充分調動各級注協全體工作人員的積極性，要使廣大會員廣泛參與，倡導實事求是作風，為決策提供有價值的建議。
感謝一年來注協同志們對我工作的支持與幫助。
現將中注協20xx年工作總結及20xx年工作要點予以編髮，並希望各級協會按照部領導的要求，再接再厲，為行業發展和協會建設作出更大的努力。
中國註冊會計師協會20xx年工作總結及20xx年工作要點
20xx年，在財政部黨組和主管領導的關懷、指導下，中注協深入實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹__大和__屆三中全會精神，認真履行註冊會計師法和章程賦予的職責，堅持以誠信建設為主線，狠抓行業自律體制建設，全面推進行業各項建設工作。
一、加強行業自律監管和制度建設，提高行業誠信水平
20xx年，中注協針對執業實踐中存在的獨立性受損、執業機構內部管理機制不完善等問題，大力加強行業自律監管工作，深入開展相關的制度建設，強化行業自律的約束力，努力提升行業的誠信水平和社會公信力。
（一）繼續關註上市公司變更事務所情況，把年報審計中“炒魷魚，接下家”行為列為行業自律監管的重點。繼續關注“炒魷魚，接下家”，防止和抵制上市公司通過變更事務所換取有利審計意見的行為。
1.先後就做好上市公司20xx年年報和20xx年中報審計工作發出通知。20xx年初和年中，中注協兩次發出通知，提出審計工作中應予關注的事項，並要求事務所隨時報告上市公司年報審計中的變更情況。共有37家事務所對客戶變更的情況進行了報告說明。
2.密切關注審計變更動態，及時作出警示。審計工作期間，中注協安排專人負責收集有關上市公司公告，並關注媒體披露的相關信息。根據事務所的報告和公開市場披露的信息，主動與50多家事務所進行了溝通聯繫，詢問前任變更的原因，是否存在重大分歧事項等，敦促後任事務所與前任事務所進行溝通，了解可能存在的重大審計風險項目。
通過蒐集、整理、分析有關信息，抓住重點，我們對前任與上市公司存在分歧，臨近年報披露最後期限的變更，以及媒體關注和披露的事務所進行了重點關注，並對其中10餘家事務所予以談話提醒，對重大風險給以提示和警示，有效制止和防範了出賣審計意見的行為。
3.實行網上報備，推進實時監控。為加強對上市公司年報審計業務的自律監管，提高自律監管的及時性和針對性，20xx年年初，中注協研發了網上業務報備軟體，並發出通知要求事務所對年報審計業務進行網上報備。報備期間，中注協安排專人對事務所的填報進行指導，同時進行匯總並對1000多家上市公司年報審計的報備材料開展了相關技術、數據分析。
20xx年的上市公司年報審計業務報備資料分析顯示，經註冊會計師審計，20xx年年報調整利潤總額520億元，占審計前利潤總額的33.6%；調整資產總額1843億元，占審計前資產總額的4.4%；為國家淨增稅收收入14億元。
（二）嚴格年檢工作，淨化執業隊伍。對註冊會計師任職資格和執業情況進行年檢，是註冊會計師法賦予協會的重要職責。通過年檢工作，及時清退不合格人員，對於規範和淨化執業隊伍至關重要。20xx年，中注協認真指導和監督各地方協會開展行業年檢工作，嚴格把關，對2810名不合格人員不予通過年檢。
（三）開展制度建設，提高行業誠信管理水平。
1.制定會員誠信檔案管理暫行辦法。推進行業誠信建設，需要加強對會員執業誠信行為的監督和管理。建立會員誠信檔案，是行業誠信管理的重要方式和手段。經過近一年的反覆醞釀和向業內外徵求意見，中注協制定了會員誠信檔案管理暫行辦法，把會員職業道德遵守情況、風險提示防範情況、談話提醒情況、“炒魷魚，接下家”情況、不正當競爭情況以及受到處罰的類型和原因等信息，作為會員誠信檔案的重要記錄內容，為促使執業機構和從業人員恪守職業道德和準則，實施行業監督和資格管理，全面評價會員的誠信水平提供了科學依據。
2.發布執業機構內部治理機制建設指導意見。執業機構內部治理機制不健全，很大程度地影響到執業機構的質量控制和管理，給執業機構的發展帶來一定的風險。為切實解決這一問題，中注協在研究借鑑國際經驗的基礎上，發布了《會計師事務所、資產評估機構內部治理機制建設指導意見》，從執業機構章程（合伙人協定）的規範內容、股權設定、出資人（合伙人）條件、出資人（合伙人）加入與退出程式以及執業機構誠信文化建設等方面，對執業機構加強和改進內部管理與運行機制，作出了指導。
指導意見發布以後，中注協會同各地方協會加強了對事務所內部管理機制建設的指導和引導。對執業機構內部出現的重大衝突，在引導事務所通過司法途徑依法維護自身權益的同時，積極協調解決事務所的內部矛盾。
3.研究建立執業質量檢查制度。通過研究借鑑國外註冊會計師行業檢查制度的經驗教訓，總結我國註冊會計師行業監管實踐，本著維護公眾利益的原則，依據註冊會計師法和中注協章程的有關規定，研究提出了行業自律性執業質量檢查的工作思路，並制定了《會計師事務所執業質量檢查制度（試行）》（徵求意見稿），目前正在行業內徵求意見。
這一制度確立後，將形成具有我國特色的註冊會計師行業自律性執業質量檢查制度，同時與業務報備制度、談話提醒制度、懲戒制度和誠信檔案制度構成我國的行業自律監管制度體系。
二、大力推進行業自律管理體制建設，提高行業自律管理水平
20xx年，中注協按照行業誠信建設和事業發展的要求，大力加強行業自律管理體制建設工作。
（一）積極思考和探索市場經濟條件下行業自律的建設方向和實現形式。在總結以往行業管理經驗的基礎上，中注協深入研究了行業利益與社會公眾利益、會員自律和行業自律、自律體系等重大問題，並借鑑國際會計師組織的成功做法，制定了《關於加強行業自律體制建設的指導意見》，第一次對行業自律管理體制的建設方向和要求提出了系統、完整的思路，一是發展和完善以會員為中心的完整的行業自律管理和服務職能；二是建立和完善理事會、常務理事會、專門委員會等行業自律管理的決策組織體系；三是加強協會秘書處的建設，提高秘書處工作水平和質量。
（二）激活常務理事溝通決策機制。為充分發揮常務理事會的決策功能，中注協建立與常務理事的溝通聯繫機制，及時完善了常務理事會通報制度和決策功能。協會秘書處定期向常務理事書面報告工作，所有重大檔案、制度的出台，都事先向常務理事書面徵求意見，較好地發揮了常務理事會的決策作用。
（三）制定懲戒委員會等4個專門委員會工作規則。為建立完善協會的自律決策組織，根據行業自我管理的需要，經廣泛徵求業內外意見，我們制定了協會懲戒委員會、申訴委員會、維權委員會和審計準則委員會等專門委員會的工作規則。結合這項工作的開展，積極研究了理事會、常務理事會、專門委員會的架構和運行機制，進一步完善行業自律運行機制。
（四）積極實踐和總結自律管理體制建設的經驗。根據《指導意見》的精神，中注協鼓勵和指導地方協會積極實踐，大力開展自律體制建設工作。同時，先後兩次召開全國性專題會議，探討自律體制建設的具體實施步驟，分析研究遇到的困難和問題，並廣泛交流各地自律體制建設的成功經驗和做法，為全面推進行業自律管理體制建設積累經驗。
三、完善專業標準建設，加強技術指導工作
（一）註冊會計師執業標準方面
1.發布了《審計報告》等5個準則項目。中注協根據當前審計執業工作的新特點，制定發布了《審計報告》、《持續經營》和《前後任註冊會計師溝通》3個準則，並編印了準則講解；印發了《審計報告》和《證券公司審計》兩個執業規範指南，進一步指導和規範執業行為，解決了審計實踐中遇到的問題。
比如，《審計報告》規範指南對審計報告準則涉及的重要術語給出了定義，解決了當前一部分註冊會計師對“公允反映”、“完成審計工作”等概念的認識誤區；詳細闡述了審計報告的基本內容、格式和類型，並提供了各種審計報告類型的參考格式；規範了對多期會計報表出具審計報告的情形，為註冊會計師執行資本市場首次融資或再融資審計、離任審計等業務提供了必要的指導。
2.印發《審計證據》等7個準則項目徵求意見稿。為提高行業的執業風險防範水平，中注協以審計風險模型為基礎，修訂並起草了《會計報表審計的目標與一般原則》《了解被審計單位情況及其環境以及評價重大錯報的風險》《註冊會計師對評估出風險的反應程式》《審計證據》《舞弊》《審計業務約定書》《審計工作底稿》等7個準則項目初稿，正向有關方面徵求意見。
（二）註冊資產評估師執業標準方面
根據已確定的我國資產評估準則體系規劃，發布了《資產評估基本準則》、《資產評估職業道德基本準則》、《註冊資產評估師關注評估對象法律權屬指導意見》和《珠寶首飾評估指導意見》；起草印發了《評估程式》、《評估報告》、《工作底稿》等3個資產評估準則徵求意見稿，並對企業價值評估準則的草擬稿進行了多次討論。
（三）加強技術支持和指導服務
針對複雜的執業環境和審計、評估執業實踐中遇到的問題，中注協在繼續制定和完善執業標準的同時，注重做好技術援助服務工作。
1.發布專家技援小組公告。一年來，中注協針對註冊會計師執業中遇到的有關上市公司會計、審計問題，以中注協專家技術援助小組名義對其中一些具有普遍意義的問題，如債轉股企業可否根據資產評估結果調賬；園林經營企業綠化支出的會計處理；房地產企業發行可轉換公司債券的輔助費用的會計處理；對境外註冊的單船公司，在審計時註冊會計師如何確認船舶的權屬以及債務重組時發生的評估、諮詢等費用如何進行會計處理等問題專門進行了答覆，並嘗試對會員提出的會計案例性問題提供職業判斷性意見。
2.完善技援小組工作制度。中注協在總結兩年來技術援助工作實踐的基礎上，制定了會計審計問題專家技援小組工作制度，明確了專家技援小組公告、會員諮詢問題時應注意的事項，規範了專家小組的工作規則。
3.開展技術分析和管理指導。針對當前少數事務所名稱不規範侵害到其他事務所名譽，以及事務所審計檔案管理責任不清晰的問題，先後就會計師事務所名稱規範、審計檔案保管與銷毀工作，提出指導意見。年報審計結束後，還專門就非標準審計意見進行逐一分析，發布研究報告，指導執業機構防範風險。
四、加強行業隊伍素質建設，繼續做好考試和後續教育工作
20xx年初的“非典”疫情，對協會的考試組織和後續教育工作影響最大。中注協努力克服困難，確保了考試工作和培訓計畫的順利完成。
（一）順利完成註冊會計師、註冊資產評估師年度考試工作
1.克服“非典”影響，努力做好考試各項組織和服務工作。20xx年初“非典”疫情肆虐時，正值註冊會計師、註冊資產評估師考試報名的關鍵時期，為做好防治工作，確保全全，考辦及時對各地的報名時間和方式進行調整，共有68萬多人報名參加註冊會計師考試，4.7萬人報名參加註冊資產評估師考試。
為了不影響考生複習和順利舉行考試，“非典”防治期間考試用書的編寫、出版、發行，以及其後的命題等各項組織工作，均按原定計畫有條不紊地進行，有力地保障了考試工作的順利完成。
與此同時，繼續做好考生的服務工作，利用考試值班電話、對外公布電子信箱，及時為廣大考生提供有關政策諮詢。為幫助、指導考生的應考、複習，在《中國註冊會計師》雜誌開闢考試問題解答專欄，並出版了3期《20xx年度註冊會計師全國統一考試問題解答》專輯；製作網上課件，對註冊會計師、註冊資產評估師考試實行網上考前輔導，網上輔導點擊量高達17萬人次，深受廣大考生好評。
2.改革完善了評卷制度。評卷是考試工作極為重要的環節。經過前期的充分論證，以及軟體開發測試、網路硬體配置、條形碼及評分卡的印製等各項準備工作，20xx年註冊會計師考試改革實行了雙重評卷制度，即：由兩組人員分別對每份答題卷進行獨立評卷，然後讀入計算機自動評分，計算機對兩次評卷結果自動進行比較，對於兩次評捲成績有差異的答題卷，再進行差異點的第三次評閱，從而確保每份試捲成績評判的準確、公正。
20xx年，註冊資產評估師考試組織工作重點完善了評卷工作各個環節的程式，制定了閱卷人員資格申報條件、閱卷人員安全保密承諾協定、閱卷守則及異常試卷處理規則等項制度，對閱卷技術規則、卷庫管理規則和成績登統管理規則進行了修訂。
20xx年註冊會計師考試各科合格人數及合格率分別為：會計17816人，9.17%；審計5812人，7.48%；財務成本管理11324人，10.36%；經濟法16739人，12.82%；稅法18653人，12.01%。
20xx年註冊資產評估師考試合格人數為1040人，總合格率為3.84%。各科合格人數及合格率分別為：資產評估2631人，17.93%；經濟法2651人，19.04%；財務會計1998人，11.75%；機電設備評估基礎1289人，10.86%；建築工程評估基礎2279人，10.81%。
3.建立註冊資產評估師（珠寶）執業資格考試制度。20xx年，在財政部和人事部的大力支持下，同意在註冊資產評估師執業資格中增設珠寶評估專業並建立考試制度。按照這一要求，我們積極推動組織成立了註冊資產評估師（珠寶）執業資格考試專家委員會，並制定發布了考試實施辦法。
（二）繼續加大教育培訓力度，豐富培訓內容和手段，努力提高行業執業隊伍整體素質
1.開展註冊會計師職業能力框架研究。行業職業能力框架研究對指導資格考試和培訓工作，具有十分重要的意義。20xx年，對12個省市的近百家會計師事務所進行了實地的問卷調查和工作底稿測試，深入了解當前不同地區、不同類型執業機構的隊伍職業能力現狀，為行業職業能力框架的研究，收集、分析了大量的第一手資料。同時，召開職業能力框架專家座談會，廣泛聽取專家的意見和建議，並提出了註冊資產評估師職業能力框架研究的思路。
2.推進行業遠程教育。開展遠程教育，對於降低培訓成本、提高培訓效能有非常積極的作用。20xx年，中注協研究提出了行業遠程教育建設方案和遠程教育教學內容的體系及開發方案，完成了3個遠程教育前端演播教室和部分省市遠程教育教室的建設，並首次通過中國聯通的遠程會議系統組織召開全國性會議。
此外，在中注協和北京、上海國家會計學院網站上開通註冊會計師、註冊資產評估師網上後續教育，先後推出10多個課時的後續教育內容。
3.開發教育培訓教材。組織完成了《財務管理》等9種CpA專門化教育的教材及學習指導用書的編寫出版工作；組織完成了《資產評估責任與風險防範》《合夥會計師事務所的管理》2本培訓教材的編寫工作；協調組織利用地方協會力量開發推出了3本資產評估後續教育教材。
4.組織實施培訓工作。20xx年，中注協在“兩院”共組織35期培訓班，培訓“兩師”近5000人次；為西部地區行業培訓提供直接支持，共舉辦21期培訓班，培訓“兩師”4000多人次。
五、拓展服務功能，提高協會服務水平
提供技術支持和指導是協會的一項基本服務職能。中注協在做好這項工作的同時，還根據會員的需求，努力拓展服務領域，進一步提高為會員服務的水平。
（一）加強協會與外部的協調和溝通。這是協會解決會員關心的關係行業發展問題的重要手段和途徑。20xx年，中注協積極開展與公安部、高法、國家工商總局和中國人保等部門的協調和溝通工作，分別就註冊會計師刑事責任案件、企業年檢審計業務、註冊會計師職業保險條款等方面的問題進行協調溝通，取得積極進展，為行業爭取更好的外部執業環境做出了努力。
（二）推進行業參政議政。註冊會計師、註冊資產評估行業是我國市場經濟現代服務業的重要組成部分，其作用受到黨和國家的高度重視，行業的參政議政作用日益顯現。
20xx年，在中注協和地方協會的努力下，行業的參政議政工作取得重大突破。全國省、自治區、直轄市以上的人大、政協中，行業人士有14人當選人大代表、20人當選政協委員。其中，全國人大代表1名；全國政協委員5名，行業的社會形象顯著提高。
20xx年6月，根據統戰部的要求，行業就修改憲法和政協章程、司法體制改革、“非典”對我國經濟發展和社會穩定帶來的影響、進一步完善社會主義市場經濟應注意的問題及建議等方面的問題，向中央反映了行業意見和建議，並受到有關方面的高度重視。
（三）廣泛開展會員服務需求調查。為深入了解會員的服務需求，改進協會服務工作，20xx年，中注協反覆討論研究，設計了“會員服務需求調查問卷”，內有80道調查題、備選答案近500個，徵集意見的範圍涉及協會工作的方方面面。我們通過印發調查問卷和網上發布的方式，向全行業徵集意見。廣大會員積極回響，網上填答人數達4000餘人，問卷回收7000餘份。我們對1.2萬多份回復問卷，進行錄入、匯總，並分門別類交由相關部室研究落實。目前，正在組織力量對問卷調查結果進行深度研究，提出研究報告，全面指導協會的服務工作。
（四）指導行業積極應對“非典”疫情。20xx年年初，一場突如其來的“非典”疫情，嚴重影響了人們正常的生活和工作秩序。中注協在部領導的指導下和部機關的領導下，果斷採取了一系列切實有效的措施，成功克服並消除了“非典”疫情對行業考試、培訓等工作造成的困難和影響，取得了“非典”防治和業務工作的雙勝利。
中注協在做好自身防治工作的同時，心繫廣大會員，先後向全行業發出做好“非典”防治工作以及密切關注和研究非典疫情對行業影響的通知。同時，為積極應對和消除“非典”疫情給行業造成的影響，中注協進行了深入的調查了解，系統提出了“非典”疫情對行業影響及應對措施的研究報告，並從歷年結餘的會費中，一次性向受“非典”影響發生財務困難的執業機構返還會費近1200萬元，受到了廣大會員的好評。鑒於中注協“非典”期間卓有成效的工作，民政部授予中國註冊會計師協會“抗擊非典先進全國性社會團體”稱號。
六、大力開展行業宣傳和研究工作，增進溝通取得支持
（一）宣傳方面
20xx年，行業宣傳工作取得成效。一是編髮4期《行業要情》、27期《工作簡報》，及時反映、宣傳行業重大事項和建設動態；二是辦理了10件人大、政協提案的答覆工作，在答覆、落實提案建議的同時，進一步宣傳和介紹行業誠信建設情況，取得有關方面的理解和支持；三是就行業階段性工作成果，以答記者問的方式向社會發布；四是積極辦好協會網站，充分利用網站新聞欄目及時向社會展現行業建設成果和工作動態，全年編髮行業上網信息200多條；五是認真辦好《中國註冊會計師》、《中國資產評估》刊物，充分發揮行業宣傳陣地的作用；六是密切與新聞媒體的聯繫與溝通，加強行業新聞宣傳工作。不完全統計，全年各類新聞媒體刊發行業訊息報導120餘篇次。
（二）研究方面
20xx年，中注協就自律管理體制建設、會員誠信檔案、自律檢查制度、行業法制建設、會員服務需求等問題，組織開展了大量的調查研究工作，並取得眾多的研究成果。
密切關注行業的國際發展趨勢，對國際會計師組織和相關機構的工作動態予以追蹤，深入研究新近出台的有關政策和措施，先後就美國《薩班斯法案》等方面內容，編髮9期《行業發展研究資料》，為有關方面的研究和決策提供參考。
完成了《會計師事務所績效評價與管理》《上市公司內部控制制度審核》《註冊會計師職業道德規範研究》《開展網上譽證業務初探》等4個課題的評審結項工作；研究提出了《風險導向審計》《大型企業併購中的資產評估研究》等21個課題計畫，通過招標方式充分利用社會資源開展行業研究。同時，完善協會課題研究制度，制定課題管理辦法，進一步規範協會的課題招標、評審及管理工作。
七、積極開展國際交往，提升行業國際影響和地位
20xx年，中注協努力發展與國際會計師聯合會、國際評估準則委員會、亞太會計師聯合會等國際組織，以及外國和地區行業組織等的交流與合作，增進與國際同行的相互了解，進一步擴大了中注協在國際同行的影響力。
20xx年，中注協共先後派出16個會議團組參加國際相關組織的有關活動，組織了2個考察團和1個培訓團赴境外考察、培訓；接待境外來訪團組25個。
20xx年，中注協繼續擔任國際會計師聯合會教育委員會委員和國際審計與鑑證準則理事會委員，並分別在相關領域中發揮了積極作用；繼續擔任亞太地區會計師聯合會理事會成員和主席，作為主席國的專業團體，中協會在協助亞太會計師聯合會主席，聯絡、溝通亞太會計師聯合會秘書處方面作了大量工作，為促進亞太會計師聯合會會計師組織的專業合作發揮了應有的作用。
中注協（資產評估協會）20xx年繼續在國際評估準則委員會中擔任常務理事和技術委員會委員，在深入了解國際評估界的發展動向，及時反映我國等開發中國家的意見和要求等方面發揮了積極作用。
20xx年11月，中注協在國際會計師聯合會20xx年度會議上，當選為國際會計師聯合會理事會理事，這是中國會計界第一次進入國際會計師聯合會最高領導機構。
八、認真做好清理整頓經濟鑑證類社會中介機構的善後工作
根據《國務院關於議事協調機構和臨時機構設定的通知》（國發[20xx]10號）中關於“撤銷國務院清理整頓經濟鑑證類社會中介機構領導小組，後續工作交由財政部承擔”的精神，認真細緻做好各項移交善後工作。
對清理整頓尚未完成的“研究提出統一我國評估中介服務市場管理的意見”和“研究提出規範我國法律中介服務市場建設與發展的意見”兩項工作，及時向部黨組提出了下步工作意見和建議。
經部黨組研究同意，“統一我國評估中介服務市場管理的意見”已交由部企業司負責研究，中注協積極介紹和提供有關情況，並參與了相關問題的研究工作。
規範我國法律中介服務市場建設與發展的意見，由於涉及法務部、國家工商行政管理總局和國家知識產權局等部門所管理的律師、基層法律服務、專利代理、商標代理等行業，同時也涉及政策、專業和行業發展規劃等問題，經徵詢中編辦和法務部的意見，並報請國務院同意，交由法務部研究，已順利完成工作和檔案交接。
九、加強黨建和思想政治工作，營造良好的工作氛圍
20xx年，中注協在部機關黨委的指導下，在抓好業務工作的同時，建立和完善了協會黨委和黨支部工作制度，明確了工作程式和議事規則。在協會黨委的領導和帶動下，以及各黨支部、工青婦的參與配合下，協會黨的建設、民眾活動和職工思想政治工作，都取得新成效。
在政治學習方面，積極推動並抓好興起學習“三個代表”新高潮和__大、__屆三中全會精神學習活動，通過動員報告、講座、撰寫學習體會、開展知識問答等多種方式，鞏固和深化學習成效。
在黨建工作方面，發展了8名新黨員，並組織新黨員及黨員代表和入黨積極分子在李大釗烈士公墓進行了入黨宣誓儀式，重溫了入黨誓言。舉辦了協會黨委、支部委員學習培訓班和協會黨員及積極分子學習培訓班，使大家對新時期黨員如何發揮先鋒模範作用有了新的認識，使黨務工作者對黨的工作職責、程式、制度有了進一步的了解和掌握。
工青婦等民眾組織，積極配合協會中心工作，以人為本，組織職工開展形式多樣的文體活動，既豐富了職工的業餘生活，增進了身心健康，又增強了協會的凝聚力，激發了廣大職工的工作熱情和幹勁，帶動了協會業務工作的開展。20xx年，中注協在財政部機關組織的各項文體活動中表現突出，取得財政部20xx秋季運動會事業組團體總分第二的優異成績，在財政部首屆外語競賽中，中注協參賽的兩個節目分別獲得歌曲組的第一、第二名。
20xx年，註冊會計師、註冊資產評估師行業誠信建設取得顯著進步，行業面貌和社會形象有了進一步改善和提高。經過近兩年來行業誠信建設的實踐，我們深深認識到，行業建設仍任重道遠，行業誠信建設和信用制度建設還需要進一步深化和完善，行業自律體制和運行機制建設需要深入推進和落實，協會秘書處內部機制和作風建設還需進一步加強，還有大量工作需要作長期、艱苦的努力。
20xx年，中注協將在全行業繼續深入實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹黨的__大和__屆三中全會精神，堅持“以誠信建設為主線”不動搖，進一步深化行業誠信建設；積極、認真籌備召開新一屆會員代表大會，並以此為契機，推進完善行業自律體制和運行機制；加快協會秘書處人事制度和工作機制改革，提高秘書處的運行水平和執行能力；積極實施行業業務質量自律檢查制度，完善自律監管體系，提高行業自律水平；積極推進行業法制建設，促進行業持續協調健康發展，切實發揮好行業維護市場經濟秩序和維護社會公眾利益的作用，為完善我國市場經濟體制、全面建設小康社會，做出積極貢獻。20xx年協會工作要點如下：
一、按照黨的__大和__屆三中全會精神，全面深化行業誠信建設
信用體系建設是市場經濟的必要條件。黨的__大提出要健全現代市場經濟的社會信用體系，__屆三中全會進一步提出建立健全社會信用體系，建立信用監督和失信懲戒制度。國家全面加強社會信用體系建設，為行業誠信建設的深化創造了極為有利的條件和環境。
20xx年，我們將積極總結近兩年來行業誠信建設經驗和成果，全面落實行業誠信建設綱要提出的各項任務，重點抓好以下幾項工作：
繼續加強行業誠信建設的教育和宣傳力度，積極營造“誠信為本，操守為重”的行業誠信文化。
不斷深化誠信建設的內涵和手段，推進行業誠信檔案制度的貫徹實施，有效加強行業的誠信監督和管理；完善業務報備和談話提醒制度，建立實施行業自律業務質量檢查制度，積極指導地方協會開展自律性業務檢查工作，進一步完善行業自律監管體系，提高自律監管水平。
以提高執業獨立性為中心，繼續關注“炒魷魚，接下家”行為，制止惡性壓價、同行詆毀等不正當競爭行為。
充分發揮執業機構在行業誠信建設中的基礎作用，積極指導執業機構加強內部治理機制建設。
二、儘快建立和完善行業自律管理體制及運行機制
__屆三中全會指出，要“按市場化原則規範和發展各類行業協會、商會等自律性組織”。我們將按完善市場經濟體制對中介行業及協會的發展要求，加快行業管理體制的改革，深入推進行業自律體制建設，充分發揮協會推進行業規範化建設的自律管理作用。
根據協會制定的註冊會計師懲戒委員會、申訴委員會、維權委員會和審計準則委員會的工作規則，組建4個專門委員會，並儘快投入運行。
召開新一屆全國會員代表大會，並以本次會員代表大會的召開為契機，修改完善協會章程，構建和完善理事會、常務理事會、專門委員會和協會秘書處的自律體制和運行機制，積極指導地方協會建立並完善行業自律體制和運行機制。
三、根據完善市場經濟體制的精神，積極推進行業的法制建設
__屆三中全會作出了完善市場經濟體制的決定，我們將根據決定精神，結合《行政許可法》的實施，積極研究和推進行業的法制建設，為行業的規範發展和管理體制的改革，創造良好的法律環境。
深入研究完善市場經濟體制對中介機構和行業協會的建設要求，總結註冊會計師行業和註冊資產評估師行業管理和發展的實踐，借鑑國外同行業的成功做法，積極開展行業法律責任、執業機構組織形式、行業協會的功能定位及自律實現形式的研究，代表行業向有關方面反映意見和建議。
開展註冊會計師法律體制的國別研究，積極推進並參與《註冊會計師法》的修訂工作，推動評估行業的立法工作。
依法辦事，按照《註冊會計師法》《行政許可法》的精神，積極清理考試、註冊等方面的制度、規定，規範相關工作程式。
四、繼續推進行業準則建設，完善技術援助機制
進一步完善獨立審計準則。以審計風險模型為基礎，修訂並制定相關準則，為行業提高風險防範水平和揭示財務舞弊，提供進一步的準則指引。
全面推進資產評估準則的制訂工作。在20xx年發布資產評估基本準則和資產評估職業道德基本準則的基礎上，根據評估行業發展需要，擬訂發布相關準則。
完善技術援助機制。配合20xx年度上市公司年報審計工作，積極發揮“上市公司會計審計問題專家技術援助小組”的諮詢、指導作用，對會員提出的會計案例性問題提供職業判斷性意見，對於共性問題及時發布信息公告和審計技術提示，為會員提供會計、審計等方面的技術支持。
五、繼續加強考試和培訓工作，不斷推進隊伍素質的提高
進一步完善考試制度，為行業發展選拔更多的優秀人才。在分析執業實踐和能力框架研究的基礎上，完善考試大綱和內容設定；繼續提高考試組織和管理工作的計算機運用水平，進一步提高考試工作的效率和公平；提高服務水平，積極開展考生應考的指導和諮詢；積極推進與有關國家和地區的資格互惠研究工作。
繼續加強後續教育培訓工作，完成並實施註冊會計師職業能力框架，完成遠程教育硬體系統的建設，開發1000學時的遠程教育教學內容，推出更多的網上後續教育培訓項目，加快培訓教材建設，支持西部培訓工作，積極依託國家會計學院培訓體系，進一步完善培訓組織管理體系，全面提高隊伍整體素質。
六、以會員為中心，不斷拓展協會服務功能
認真匯總分析“會員服務需求調查問卷”的回覆內容，全面了解會員對協會服務工作的需求和建議，從會員的實際需求出發，不斷拓寬服務品種、改進服務方式、提高服務質量。
加強行業宣傳工作，積極宣傳行業的職業特性和誠信建設成果，為行業營造良好的執業環境和輿論氛圍。
落實緊急問題處理程式和重大事項通報制度，及時研究會員關心的重大問題和事項，指導會員解決執業和發展問題。
完善維權機制，為會員提供法律諮詢和維權服務，積極開展外部協調工作，為改善執業會員的執業環境創造條件。
建立和完善行業專家庫，並完善運行機制，充分利用專家資源，為會員提供更高質量的諮詢和服務。
重視非執業會員服務工作，加強信息通報和溝通，積極開展非執業會員培訓工作，強化非執業會員的行業歸屬感和責任感。
舉辦一次全行業的體育競賽活動，豐富會員業餘生活，增進會員感情溝通，強化行業凝聚力。
積極探索協會外事工作如何更好地為廣大會員服務的途徑，研究我國註冊會計師、註冊資產評估師行業走向世界的有關問題，推進行業的國際化發展。
七、積極參與國際事務，提升行業國際地位
以中注協當選國際會計師聯合會理事會成員為契機，在履行好IFAC理事會成員的權力和職責的同時，在IFAC重大事務的決策中發揮更大作用。
研究制定並組織實施協會外事工作戰略規劃，加強協會外事工作的主動性，進一步拓展與重要國家和地區行業組織的良好合作關係，密切與相關國家和地區會計師組織的聯繫，建立更為緊密的協會之間的合作關係，為執業界的交流與合作創造更為有利的條件。
八、加強協會秘書處建設，提高協會工作的執行能力
深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想，積極開展協會黨建工作，加強協會職工的思想建設；加強和引導工青婦民眾組織建設，豐富職工的業餘文化生活，為協會營造一個良好的工作氛圍；採取多種形式，大力加強秘書處職工培訓工作，綜合提高職工素質和協會工作的勝任能力。
加強協會秘書處機構建設。根據完善自律功能的要求，設定和調整秘書處內設機構，明確部門職責、崗位職責，並根據職能配備好人員，保障協會自律職能到位。
積極推進秘書處人事管理體制改革。按照事業單位改革的方向，深入推行聘用制，建立激勵機制，實行幹部輪崗、競爭上崗、雙向選擇和差別待遇，建立能上能下、獎勤罰懶、優勝劣汰的用人機制。
繼續加強秘書處辦公自動化和工作制度建設。完善協會秘書處財務管理、人員管理、檔案管理、公文處理、信訪接待等各項內部管理規章制度，提高協會秘書處內部管理的規範化水平。
協會年度工作總結 篇12
前言科普協會成為校級社團的第一學年，緊張而充實。協會始終保持著對科普的熱情，滿懷喜悅地開展著本學年的所有活動。經過不斷的磨礪，協會正一天天地成長著；經過一學年的努力，協會也取得了許多成果。我們秉承“推廣科學知識營造科學氛圍提高科普能力提升科學素養”的宗旨，以“立足師大，面向社會，服務會員，推廣科學”為主要方針，力爭將科普知識傳播到每個角落。同時，協會也將加強自身會員之間的交流，通過培訓來滿足會員學習興趣，通過活動來豐富會員的業餘生活。
首先，第一學期協會各個方面都加強了協調和管理，健全了協會的體制，更好地完善了協會內部結構。具體來說，協會在保持先前的傳統的規章制度基礎上，又有所改進，每次大小會議進行出勤統計，留下會議記錄，以供會後總結；其次明確了內部負責人的分工，使得工作組織起來更有效率、更井井有條；在交流宣傳方面，協會擁有一個自己的交流部落格和“流動科技館”主體網站，以記錄協會發展，增強協會的宣傳，提供交流的平台。
在做好協會內部工作的同時，也積極組織各項活動，第一學期有重點活動——“科普文化月”，其中包括兩個子活動。第二學期有“第二屆十佳講解員大賽”，現還在緊張的比賽中。
在開始第一學期活動之前，我們已明確了一學年的發展方向，做好了一學年的總體規劃，制定了工作計畫，擬定了會員培訓計畫。從協會招新到現在的十佳講解員活動，協會工作井井有條，協會內部做到了很好的溝通，做到讓成員每一份子都擁有對協會的歸屬感。這也一直是我們努力的目標和動力。
一、協會招新
10月12日，協會組織所有幹部走訪各個新生班級，宣傳協會，並進行了幹事招新的報名。通過各幹部的努力，在兩天之內有100餘人報名，並在15日中午經過一次幹事面試，篩選出46名幹事。
10月17、18日，科普協會在杏園籃球場舉行社團招新活動。由於從9月下旬開始，協會便已開始制定各項制度、策劃特色活動，為社團招新和後期活動奠定了基礎，因此招新宣傳基本到位，幹事完成任務時也十分有幹勁。
在報名現場，我們展示了最大的特色——科技館講解工作：我們在報名點擺放了科技館的幾件儀器，由協會的講解員為同學們講解。當天報名點氣氛異常熱烈，招新工作開始不到幾分鐘就吸引來不少學生申請加入。一天下來，“收穫”頗豐，吸引了70多名來自包括數理信息學院、行知學院、交通學院、人文學院、美術學院等各大學院學生入會。
二、會員動員大會
經過協會的招新，有120xx人入會，為協會輸入了新鮮血液，為協會創造美好明天增加了全新的希望，也為科普事業更好的傳承增添了一份希望。
10月19日，協會召開了會員動員大會。會上組織各會員進行了自我介紹，增強會員之間的認識，展示了協會的特色，宣讀了會員培訓計畫，讓會員更好的了解協會。同時，又介紹了協會的常規活動，以及本學期的重點活動，鼓勵會員積極參與到協會的活動中來。協會的主要一大特色就是負責科技館的講解工作，因此會上我們向會員介紹了講解的相關內容。
三、科普文化月
科普文化月是第一學期的重點活動，包括兩個活動：“‘科學夢想，青年製造’浙江師範大學首屆科普儀器設計大賽”，“消防科普活動”（該活動與校保衛處、防災急訓營合作）。科普儀器設計大賽又是本次科普文化月的重中之重。
科普儀器設計大賽的前期宣傳在各學院團委網站上發布此次比賽的通知,並在杏園擺放廣告牌。在各學院學工網發布的通知附首屆科普儀器設計大賽報名表,在20xx年10月31日---11月20xx日在杏園男生公寓門口設定現場報名點。通過各部門的努力，截止報名結束，報名參賽共有60多組。
比賽分為初賽和決賽。初賽以個人或小組（每小組不超過3人，可自請指導老師）形式設計參賽作品，各作品經初評上報，並提交參賽設計方案手稿、電子稿、列印稿，初賽作品手稿與列印稿於11月22日前上交。中途由於甲流的影響活動推遲，到12月11日組織進行了作品的初評，12月20日進行了決賽。決賽中入圍決賽的作品通過現場答辯後評定獎次。每個參賽組的答辯時間不超過10分鐘（先由參賽者代表簡要介紹作品構思、主要創新點，時間控制在6分鐘；然後評審進行提問並由參賽者代表進行回答）。
11月9日是全國消防日，協會協助校保衛處一起舉辦了消防科普活動。屆時協會組織會員參與趣味消防運動會，聆聽消防知識講座等，不少協會會員反映，他們在這類充滿趣味性的活動中，不僅“玩”兒的開心，同時又學到了更多的消防知識。
四、流動科技館
第一學期協會兩次以“流動科技館”的形式出去參加志願服務活動。
20xx年11月20日，“流動科技館”再次走進金華市第一民工子弟學校，在傳遞科普知識的同時傳遞了大學生的愛和關懷。孩子們熱情地圍著每一件儀器，議論紛紛，通過親身嘗試每一件儀器，在講解員的耐心分析、講解下，慢慢懂得了每件儀器背後的原理。
20xx年11月28日，“流動科技館”作為周末服務廣場上的特色中隊，再次隨校志願者總隊走上街頭。此次活動與浙江電視台“小強熱線”欄目組一起舉辦，以“感恩之旅”為主題，較以往而言，規模更大、參與人數更多、卻更有序。每一件儀器旁邊都被民眾圍得“水泄不通”，講解員們用自己所學到的科普知識耐心為百姓講解科普儀器背後的奧秘，為大家撥開“科技迷霧”。
第二學期，協會又一次參加了周末服務廣場，將流動科技館帶到了學校的杏園主幹道，為我們師大學子答疑解惑，揭開一個個巧妙地物理現象。之後，協會又參加了與金華職業學院的交流活動。在這個學期的5月22日，我們還將與金華市科協合作將流動科技館帶出去，為小學生們帶去體驗科學的奧妙的奇妙感受。
五、第二屆十佳講解員大賽
“科技引領生活，講解拉近你我”浙江師範大學第二屆十佳講解員大賽是協會第二學期的重點活動。科技館的講解工作主要是由我們協會負責，每一年的講解員的更替也是一個重要的工作。為了做好選拔講解員的工作，我們根據上一學年首屆十佳講解員大賽的成果，延續選拔體制，制定了本學期的重點活動——第二屆十佳講解員大賽。
協會年度工作總結 篇13
指導思想：以深入學習重要思想為主線，認真學習__大、__屆四中全會精神，貫徹落實六個老有方針，弘揚尊老敬老傳統美德，與時俱進，努力開創分會新局面。
一、認真學習，提高認識，加強管理。
在學校黨支部的領導下，加強學習，不斷提高認識，認真開展各項活動，定期研究工作，結合學校實際情況，制定切實可行活動計畫。進一步完善、落實制度，加強管理，使分會工作更加制度化、規範化。在原有基礎上，繼續深入開展創建活動，形成尊老助老的良好校風。
二、堅持制度，定期學習。
為使老教師思想跟上形式，堅持黨員每月一次的學習制度，認真貫徹上級各項政策，傳達學校計畫，通報學校教育改革情況，調動老教師老有所為的積極性，為教育工作做再做貢獻。本學期根據學校情況，以自學為主，充分利用廣播、電視、錄音錄像、參觀遊覽等形式，開展學習教育活動。積極為老教師提供學習資料，及時領發《老教育之友》，為自學提供條件。根據形勢有針對性的組織學習，本學期重點進行共產黨員先進性教育，使他們知道隨著時代的發展和社會的進步，黨員先進性不斷賦予的.新內容。
三、籌建老有所為活動小組。
積極籌建老有所為小組，努力創造老有所為條件，充分發揮他們的作用，施展他們的聰明才智，積極開展關心下一代活動，為教育獻計獻策，為培養青年教師、學生品德教育、關心下一代、社區建設以及其他各項事業做出貢獻。
四、積極開展促共享制度，送真情辦實事。
認真落實區教委離退休工作《意見》，積極開展送溫暖促共享活動，本著盡力而為，量力而行的原則，送真情辦實事，逐步提高生活待遇。本年度做到政治共享、(20xx年鄉鎮黨風廉政建設工作計畫)參觀旅遊共享、體檢共享。確保老教師過好三個節(春節、教師節、重陽節)。在確保退休活動經費專款專用情況下，再多投一些，創造條件開展共享活動，努力創造良好的共融、共建、共享的和諧氣氛。
五、關心老教師的身心健康，開展有利於身心健康活動。
為豐富老教師的晚年生活，促進身心健康，根據老同志的年齡特點，積極開展健身活動：
⒈組織退休教師和教職工一起體檢;
⒉組織春、秋遊各一次(時間待定);
3.組織退休女教師和在職女職工一起聽婦女生活保健知識講座;
⒋為老教師辦兩期防病知識小報;
⒌積極組織退休教師參加區老教協舉辦的老年運動會及其它各項活動等。
協會年度工作總結 篇14
隨著時間的腳步20xx年來到了我們身邊，回味一下這過去的20xx年，我們感慨萬千，有得有失；有幸福時的歡顏笑語，當然也少不了失落是的拘謹和尷尬，“重拾舊事方親切！”這些過去很久的事，回想起來就如剛剛發生，親切！令人深思！
書畫協會在20xx年下學期的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將本學年的各項工作總結如下：
一、協會各項工作成果
自本學年以來，協會就致於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制度了新的幹部幹事管理方案和會員教課練習，對協會會員最好的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
本協會將常規活動定為周末練習活動，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“周周有活動，月月有主題”的重要發展思想。促使大家的相互交流學習心得，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程式均要按照相關規範的流程進行，包括各種活動的舉辦，評優評先以及協會各類檔案（如策劃書，文訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。
在協會的人文建設方面，協會各部長幹事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通。增進協會成員間的感情，從而更加有利於協會各項工作的順利進行和開展，協會建立有完善的網路溝通平台，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向，方便大家對協會提出相關建議，傳送、上傳和下載查閱協會的相關資料，也給大家提供了各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增進大家對協會的.熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。
二、財務工作井然有序
協會在經費管理方面，主要由會財務部負責，協會所有門票資金、撥款、等費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行匯報，並接受協會全體幹部幹事的監督。協會在經費的使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效的節約為原則。每次活動前由組織策劃部詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑證，做到財務收支協調合理，並及時妥善的進行報賬。
三、宣傳工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、放展板等。其中。日常活動以海報張貼宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到以下三點：
（1）是主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等信息醒目清新。
（2）版面設計別處心裁，採用標誌性的圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。
（3）主意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並及時的保管和搬回，確保宣傳效果的質量的同時維護好協會的良好形象。
四、活動開展成績斐然
在過去的一年裡，書畫協會公共組織開展了大小二十餘次活動，其中有教授教課書法，以及對同學們的作業進行專業的評講，使會員們的書法得到了很大的提高，還與兄弟協會舉行光棍節聯誼會。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。如：周運隆教授的書法課上，會員們更加了解書法的奧秘，全體會員共同溝通和交流書法心得，在聯誼會上“我們不在孤單”，讓全體協會會員齊集一堂，蹭進大家的友誼。
五、理論研究開展深入
在協會這一年的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來。形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取捨、修改、創新和完善。
六、協會工作中的若干問題和不足
1，幹部幹事的主人翁意識不夠
協會的幹事對自己的定位還不過清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。考慮問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。
2.溝通交流不夠
協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
3.對會員的管理比較寬
4.時間上有時安排妥，幹事工作調度不夠
基於這些不足，則認真檢討，在以後的更多的實踐中克服，改善。
協會是我們的一份責任，我們以後將好好發展協會，書畫協會全體成員也將在新的學期中再接再厲，把活動搞得更加豐富多彩，繼續推廣書畫，加強同學之間的溝通。
協會年度工作總結 篇15
匆匆又是一年，又是忙忙碌碌的一年，這個“又”字送走了多少個春夏秋冬啊!回首展望，青年志願者協會在漫長的前進道路上又增添了輝煌的一筆，組委會沒有了上學期的稚嫩，多了更多的成熟，在改進以往的缺點和不足的同時，每位志願者都全身心的投入到青年志願者協會發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。
總結過去，是為了展望未來。為更好的發展建設好義工協會，豐富學員課餘文化生活，擴大協會在校的影響力、號召力，提高學員的積極性、主動性，現在對本年度我協會的工作做一份總結。希望在總結過去的基礎上更好的展望未來。
一、立足校園，服務師生
1.為更紮實的立足校園，本年度以班級為建制組織志願者活動，其中包括：防火防電宣傳、節約用電--停電一小時活動、預防食物中毒宣傳、校內，教師家屬院消毒活動、校內，教師家屬院清掃清雪活動、打掃老幹部活動中心活動。
2.本協會還積極協助參與策劃團委和其他部門組織活動，如：積極參加全校規模的“九一八愛國主義升旗儀式，國之殤，歷史不會忘記，中國不會忘記，我們更當銘記!愛國主義宣傳、10.26日動員全校志願者獻血活動、十一月在團幹部準備成人考試人力近緊缺的時候，我們志願者承擔起組織棋類比賽，擔任裁判的工作、十佳歌手比賽中擔任後台保障工作、足球比賽中擔任場外保障工作、協助宣傳部製作收集整理板報素材等。
4. 保障團幹部培訓班
在這次由團委劉書記組織的團幹部培訓班，對我們來說是一次終身難忘的經歷，在緊張的一周培訓期間我們協會積極配合團委布置場地、掛條幅、準備材料等，真正做到了各部門充分利用和與團委各個部門配合，雖然時間比較緊迫，但是我們推掉一切自己的事情，全身心的投入到了培訓當中去。
5. 棋類比賽
在十一月份由於每名學員都在緊張的進行考試前的準備，在這緊張之餘，我們協會為了豐富學員的課餘學習生活，組織開展了棋類比賽，在比賽中保證了裁判員的公平、公正、公開，使學員們能夠積極的投入到活動中去，並且我們對本次活動的冠軍等學員準備了豐富的獎品，這次活動我們克服了場地的問題，並且得到了各班積極的配合。
6. 10.26獻血
我們牡電校青年志願者突然接到上級通知，牡丹江血站缺血，這對我們來說是一個考驗，考驗我們的應急能力，和號召能力，我們臨時組建專題小組，對這次獻血活動進行周密部署，保證整個過程中無差錯，我們當晚就做各班動員，並且統計人數和工作人員布置，當晚我們通過積極的動員直接報名獻血者就達到了150人左右。在獻血的前一天下午放學，我們配合血站人員對所有獻血人員進行了一次專題教育，以保證獻血質量和消除學員們的緊張心裡，告訴了他們獻血對人體的好處和獻血前注意事項等。在獻血當天，整個流程進行的非常順利，對因為身體條件而沒能參加獻血人員進行了勸說和安慰，而且在獻血結束後進行了主題簽名活動，為我們牡電校的形象進行了宣傳。
7.在學校組織的大型活動中，本協會積極服從校領導工作指示：在今天運動會中我協會設定服務點，組織志願者服務隊清潔會場環境，保證比賽正常秩序進行、在學校50年校慶隆重舉行時，我志願者擔任布置會場，迎接省公司領導的重要工作。
8.納新以及新老生傳統活動的交接
今年的納新會議並不是傳統形式的納新，這次是一個向全校新生展示自己的機會，也是給新生們提供一個發揮自己激情的舞台，這次納新會議我們協會做了充分準備，從納新稿到幻燈片都經過了細心的策劃。
老生即將畢業了，新生的到來為我們輸入了新鮮的血液，為了使新生能夠儘快適應我們牡電校的傳統，我們對其進行了手把手教導，從六個新生班級中選出幾個優秀成員，對我校傳統幫扶對象進行了交接，在交接過程中付興來以及小田強的家人對新的幫扶班子進行了家庭情況的詳細介紹，並且通過細心的交談也讓他們認識了我們的新成員，讓兩個孩子認識了新的大哥哥大姐姐，為今後的幫扶活動打下了良好的基礎。
並且我們協會還讓新生班級認識了周邊的環境，為其今後活動的開展指明了方向，其中有附近的公車站、老幹部活動中心等傳統幫扶場所。
二、發展校外，奉獻社會
在以立足校園為根基的同時，志願者協會不忘貫徹志願者無私奉獻社會的精神。我協會在繼承在上一輩的2個長期幫扶對象：小兒麻痹症兒童田強、單親兒童付興來後還新接了貧困兒童崔亞靜。完成了老幹部活動中心的揭牌儀式，繼續101、102公交站的長期跟車活動，與井岡山國小、師範附屬、欣榮國小長期互助聯誼，探望老年公寓等等。
1. 崔亞靜一家在我們初識的時候已經得到了政府的幫助住進了一套7層的樓房，雖然有了住的地方，但是一進門看到了一切依然是一貧如洗，家裡的僅有的幾個床墊子也是鄰居資助，一家四口人(奶奶程亞琴、姐姐、妹妹)的經濟收入靠奶奶收些廢品，和姐姐打工微薄的工資生活，而且妹妹又有先天性的肛門閉塞症，可以說生活已經成了問題，更別說幾個孩子上學了。我志願者協會了解情況後如實反映給學校領導，當即決定有我志願者協會組織全校捐款捐物，給崔亞靜一個溫暖的家的活動，組織活動當天牡丹江電視台報導我校志願者此次活動，又一次為我校樹立的良好的形象。
2.101、102公車站是我校志願者協會的長期服務點，每周至少一次由班級組織成的志願者服務隊為車站清掃衛生，至少一次跟車活動。每次來到車站，都能得到車站領導的認可。在跟車活動中，有好奇問我們是哪個學校的、你們這幫扶活動會得到什麼好處等，我們會說：我們是電力學校的志願者，是無償為社會需要幫助的人服務的。
3.在為老幹部活動中心揭牌儀式的當天，協會號召有兩個班組成的志願者服務對參加，在場有活動中心的主任，學校劉書記和協會理事長、秘書長等幹部參加。先由志願者代表發言演講，最後由活動中心主任和劉書記攜手揭牌。當蓋在牌子上的紅紗布拉下，標誌這我們志願者承擔了長期服務老幹部活動中心的重任。
總之，我部青年志願者服務行動，在加強自身建設的基礎上，注重結合實際情況與社會發展的需要，充分調動志願者的積極性，在團組織教育和引導青年方面發揮了重要的作用。在今後的工作當中，我們將本著腳踏實地，勤奮創新的態度，譜寫青年志願者行動的新篇章!