2025年度幼師工作總結 篇1
一、不斷最佳化幼稚園的硬軟體。
對照《X省社會力量辦學管理辦法》，一年來，我園在辦園條件上加強軟硬體建設，堅持兩手抓：一手抓硬體建設，一手抓保教質量。硬體上向現代化方向發展，逐漸添置了實物投影儀、攝像機等教學設備，並在每班配置了一台電腦、電視機。在軟體上我園毫不放鬆對教師業務素質的提高，努力營造良好的學習氛圍，樹立終身學習的理念。採用培訓和自學相結合的原則，提高教師的教學水平，最佳化師資隊伍。今年，我園有部分教師參加了大專自考，全體教師報名參加了X區教師資格證考試。為了培養全面加特長型教師，我園特組織教師到X市輕工幼稚園進行雙語教學研討活動，使教師人人會用電腦，人人會教英語。
二、建立較規範的基礎管理。
我園有一整套完善的規章制度，工作考核制度，繼續堅持實行每月百分考核制度，針對園內的日常工作，按德、能、勤、績四方面制訂有關的評分標準，採取自評和領導考評（平時檢查和抽查相結合的方法），並通過家長問卷徵求意見，進行綜合評分，發月考核獎金。重獎工作成績突出的班級個人，初步建構了平等競爭、績效優先的、獎勤罰懶、獎優罰懶等具有競爭激勵和約束的管理機制，增強了教職工的工作責任感。
三、逐步實現教育的均衡化、優質化。
幼兒的發展問題，是幼兒教育的根本問題。為了更好地促進幼兒發展，我園又探索走小班化教學的路子，給孩子們創造了一個足夠大的學習、生活的空間，使他們能得到老師更多的關愛。實踐一年下來，我園教師都嘗到了小班化教學的甜頭。
在課程改革的浪潮滾滾而來的新形式下，我園組織教師認真解讀新《綱要》，將綱要的理念付諸實踐，率先進行了課改的試點，並結合農村的教育資源，改變了單一的課程組織模式，建立起多元化的課程體系。期初認真制訂好切實可行的各類計畫（教學計畫、班級工作活動計畫、周計畫、常規工作計畫等），並把每周對一個具體的活動、一日活動或一周活動的成功體會或問題進行反思，至少寫一篇反思筆記作為常規要求，讓教師在反思中逐步成長，逐步改進自己的教學行為。在新課程理念的引領下，集體備課已成為我園的主要備課形式，由“統一備”轉變為“重點備”，即備重點課例，由“備教師指導”轉變成“重點備幼兒活動”，教師再根據本班幼兒的實際情況進行個性化備課，並定期進行輔導和檢查備課筆記的可後修改情況。園長通過不定期聽老師的隨堂課、抽查老師的教案和家園聯繫卡等，了解教師是否樂於接受教育任務，對照各項評價指標對教職工的工作作出合理評價。形成相互聽課制度，重視聽課後的評價活動，以促進相互間的提高。我園通過評優課s活動，推選出了一名教師參加武進區評優課活動，獲得了二等獎。
學期我園積極開展了課題研究活動，把園本課程開發與課題研究結合起來，以常規立員、以科研興園、以特色強園，並順利完成了《提高農村幼兒體能的策略和實驗》的課題研究的結題工作。我園的幼兒體操隊在X省幼兒體操比賽中榮獲了“一等獎”和“最佳表演獎”的稱號。
完善了家長工作制度，期初開展了一次家長會，讓家長初步了解本學期的保教計畫以及需要他們配合的地方。其中特聘請了原湖塘中心幼稚園的園長來園作“親職教育“講座，期末邀請家長觀摩了一次半日活動，參加一次家園同樂活動。
四、建立和完善了幼稚園財務制度。
我園本著“服務於家長、服務於社會”的宗旨，堅持按規定的收費項目收取費用，做到專款專用，定期由財政所會計來園做帳。
存在問題及今後構想：
1、本地區經濟相對來說較薄弱，村民還沒有從根本上認識到幼兒教育的重要性，今後需多做宣傳工作，逐步讓家長認識到幼兒教育的重要性，能更好地配合和支持我們的幼兒教育工作。
2、師資隊伍建設。
我園的教師隊伍比較年輕，經驗不足，需進一步加強師資培訓工作，特別要認真學習新《綱要》，根據新《綱要》的精神，來轉變幼兒教育的觀念，規範幼稚園教育行為，改革現行學前教育課程，制訂科學的計畫，有效開展各項活動。
2025年度幼師工作總結 篇2
5月是春季的最後一個月，也是鮮花的季節，在即將步入炎夏的6月里，由於懷孕的原因，我不得不提前結束我這個學期的工作，進入待產狀態。在過去的4個月工作中，我得到了很多、收穫了很多，我也感激我身邊的同事、家長和孩子，因為有他們，我這個懷孕的準媽媽得到了很多的優待。
一、孩子的關愛
新學期開始，身體發生了微妙的變化，肚子大了起來，闊別了一個月的里，孩子們對於我這個“大肚子”陳陳有點驚奇，每一次排隊他們都會用手輕輕的去撫摸我的肚子，然後用稚氣的口吻問：“陳陳，寶寶在肚子裡面睡覺嗎？”然後其他的孩子就會提醒說：“你別那么大聲，會吵醒陳陳的寶寶的！”在上課玩遊戲的時候，有些孩子會說：“你別碰到陳陳了，要小心！”（相信這也是家長的教育）當孩子們很吵的時候，我寶寶也成了我收服孩子們的法寶：“孩子們，我寶寶要休息了，你們要安靜喔！”這一句話比平時大聲嚷嚷更有效！其實這都是於孩子最純真的愛，這種關愛讓我在日常管理孩子中占了很大的優越性：孩子看到我站著或是吃飯的時候會為我搬椅子、上課會因為要唱歌、講故事、認字給我寶寶聽而認真起來、個別孩子會因為要給我寶寶做一個好哥哥而認真吃飯……我的懷孕也給孩子帶來了很多的笑，也增加了孩子話題：他們會因為陳陳的`肚子然後看著我笑、會因為我肚子裡的是男孩或女孩然後爭論不休、會因為“大肚子”而回到家分享我在工作中搞笑的點點舉動、模仿我的動作，有些孩子甚至在夢裡分享著快樂（我是有多好笑呀！可愛的孩子！）……我享受著這種愛，雖然有時還是會讓你氣到暈，可是當你想起他們對你的點點關愛，所有的生氣都會煙消雲散。
要做好一名幼兒教師，首要的素質是尊重孩子、熱愛孩子，具有奉獻精神。尊重孩子，表現在走近孩子、走進孩子。了解孩子們的內在需要、情感特徵、個性表現，時時關心他，處處愛護他，和他建立一種平等友善的師生關係。在日常生活中，我對孩子們一視同仁，不偏不寵。做到多鼓勵、多肯定，及時發現每個孩子的“閃光點”，用愛心溫暖每個孩子。當孩子的情緒不穩定時，我會細心地引導它，給他講道理；當孩子有了錯誤和缺點時，我的公正和幫助使他們獲得了信心。除了要傳授知識，教給孩子做人的道理外，我還承擔起“媽媽”的責任，負責孩子們的吃、喝、拉、撒、睡。時常露出甜甜的微笑，經常拉拉孩子的小手、拍拍孩子的小腦門、抱抱他們、吻吻他們、摟著他們說個悄悄話------媽媽一樣的關愛和體貼使孩子對我產生一種深深的依戀情感，從而覺得幸福、安全和滿足。當你聽到孩子突然間脫口叫你一聲“媽媽”的時候，那種感覺無語倫比。走進童心世界，做孩子們的好夥伴，平時和孩子們同舞同歌、同嬉同樂，遇到問題共同探討解決，處處和孩子們打成一片。
二、同事們的關愛。
“陳陳，我來幫你吧！”這是我平日裡聽到最多最窩心的話。生活上，工作上，她們就像家人一樣在身邊幫助著我：同住在一起的同事幫我提水；廚房的阿姨幫我洗碗（有時搞得我都不好意思了）；當我出現在廚房的每一刻都會有人提醒我：“要小心點喔！地很滑！”……同級科組的老師更是幫了很多……這些幫助與關愛是用言語無法一一表達出來的，我真心的謝謝她們。
學會合作，是現代人的又一基本素質。一個優秀的教師，應善於把自我完善與集體和諧統一起來。在這個集體中，每一個個體都具有優勢和弱勢，到處都有可學習或幫助的人。始終以謙虛的態度取人之長，補己之短並熱心幫助人。和同事之間相互學習、幫助和合作促使我們共同進步、共同提高。在本學期，我園舉行了話劇表演活動，在小班級語言老師的團結互助下取得了理想的成績，四個女人一台戲，我們的戲為我們贏得了表演的第一。
四、家長的關愛。
一直以來，我都是以家長為朋友的角色和她們相處，儘管這種友誼是建立在孩子的基礎上的，儘管這種友誼等孩子一畢業或離開幼稚園就會不消失掉的，聊天時有一家長曾和我提到：“我們是朋友，只是我們的朋友是建立在孩子的基礎上，也許孩子畢業，有可能我們會很少聯繫，甚至沒有聯繫，但‘朋友’始終都在的。”而我也始終認為：“友誼”能讓我們的距離拉近，“友誼”能化解很多在教育教學中不必要的誤會和衝突，儘管這是一種短暫的“友誼”。也許正是因為這種關係，讓我體會到了很多很多的關愛，相處中多了很多的信任，也許在背後我也會發發牢騷，但過程是快樂的。
“細微處見真情”是我對家長工作的感受。我和家長交流的方式通常採用家訪、家園聯繫冊、電話、QQ以及接送時面對面溝通。交流的內容多為生活中孩子的具體表現、孩子的最大特點和有針對性的親職教育指導。交流的方法根據家長不同的心理和個性特點，注意說話的語氣和方式，講究溝通、交流的藝術。根據我的實踐經驗總結出以下幾個“要”與“不”：要微笑、要具體、要保持；不呆板、不說白、不間斷。微笑可以使彼此有好感；具體的小事來概括孩子的特點，可以使家長佩服老師觀察得細緻，更加信任教師的工作；保持即定期有聯繫，特別是孩子表現不穩定時要及時溝通。面對形形色色的家長，我總是虛心地聽取他們的合理化建議，耐心地為他們排憂解難，熱心地為他們提供幫助，將每項工作做到前面，照顧好每個孩子。讓每個孩子高高興興來，愉愉快快走，使每個家長都感到放心、安心。
五、只有感謝
再過一星期我就要回去了，要幾個月後才能見到這群可愛又淘氣的天使、活潑搞怪但有很強凝聚力的同事、和平日裡給予很多關心的家長，心裡其實有很多的不捨。懷孕的十個月里，我得到的關愛太多太多了，有來自於領導的，有來自於同事的、有來自於家長的、更有來自於孩子們的，這種關愛，只有感激，只有感謝！謝謝你們，你們的關愛我一輩子都會記得這是一個大肚子媽媽發自內心的感謝！
2025年度幼師工作總結 篇3
一、與幼兒的情感交流方面我很注重與幼兒之間情感的交流。熱愛並尊重我們班的每一位幼兒，有了這種心境，師生之間就能有一種和諧的狀態，許多事情便迎刃而解，無論活潑、頑皮或膽怯，我都一視同仁。對性格孤僻的幼兒，給以更多的熱情和幫助。幫助他們樹立自信，走出自我評價的誤區。活潑開朗的幼兒，我則提供適合他們的展示空間。人的感覺是相互的，教師的真誠，孩子們能感覺的到。堅持熱愛、尊重每一位幼兒，與幼兒平等相處，讓幼兒接受了你，就能以主動的態度接受你的教育。
二、常規方面小班幼兒在學期初，是處於一種蒙化狀態，他們帶著家庭中的不同習慣走到了一起。許多孩子原有的生活比較的無序，甚至十分的自由化。作為一名新教師，深知只要將小班常規培養好，教學才會有序的進行。如午睡時利用講小故事的形式教育幼兒每天中午要按時睡午覺;午餐時介紹各種飯菜所包含的營養價值教育幼兒不要挑食;利用教育掛圖教育幼兒要飯前便後要洗手，培養幼兒取放玩具常規：不爭搶，不隨意干擾別人等等。到如今，班級幼兒已形成了良好的生活習慣和學習常規。
三、教學方面針對小班幼兒心理情況，我們開展了主題、領域教學活動，以穩定幼兒情緒為主，提前備課，運用多種教學方法，製作自製玩教具。我們從幼兒的實際出發，注意調動幼兒學習的積極性和創造性思維，培養幼兒的學習興趣為主要目的。做到課題與環境結合，讓幼兒感受到上幼稚園的樂趣。還設立了美工區、語言區、閱讀區等區域，並不斷豐富材料。積極參加園裡的教研活動。本學期，我積極製作了不少適合小班幼兒操作的區域活動材料，配合主題活動，進行環境創設，取得了不錯的效果。
四、家長工作善於與家長溝通，在幼稚園工作中，家長工作是十分重要的。幼稚園的每一項工作都離不開家長的支持和配合，這學期，我通過多種渠道與家長溝通，針對每一位幼兒情況，採取不同的方式進行家訪，收到了良好的效果，也取得了家長的信任，使我的工作得心應手。當然，有收穫也存在著不少的不足：在教學方面我還要更近一步地做好每節課後的小結，只有善於總結、反思才會有所提高和進步，多聽老教師的優質課，從中獲取經驗，快速的提升自己。希望領導能幫助我指出不足，我將認真反思、努力改進。