幼稚園學年度秋季園務工作總結範文 篇1
20xx年是xx幼稚園轉折之年，這一年注定是不平凡的，再一次面臨過渡搬遷。面對巨大的工程量，壺幼全體教職員工心往一處使，在教育局黨委的領導與支持下，出色完成了一項項工作。襟熟溪，伴，一座王國巍然矗立在武川大地上。20xx年的夏天，xx幼稚園搬遷至棲霞新園，從此掀開了辦園歷史上的新篇章。
一、特色創建工作成效好
我園20xx年申報了“浙江省幼兒體育示範園”的創建項目。眾所周知，xx幼稚園的戶外運動場地是一大軟肋，但正是基於“讓每個孩子健康地成長”這一初衷，幼稚園在“螺螄殼裡做大文章”，開展“小場地大運動”健康研究，通過“建章立制，體育工作蓬勃開展；創新載體，體育活動精彩紛呈；營造氛圍，體育活動有米可炊；師資培訓，體育工作錦上添花”幾大策略的實施，帶動了全縣幼教體育的蓬勃發展，更是凸顯了我園花樣籃球與中國象棋的教學特色。孩子們通過多途徑的參與，不僅提高了自身的運動技能、鍛鍊了身體，還培養了他們不怕困難、敢於拼搏的頑強品質。大班幼兒田徑隊再次在浙江省幼兒體育大會幼兒國際趣味田徑比賽上拔得頭籌，衛冕冠軍。成功承辦了20xx年浙江省幼兒體育大會中國象棋比賽，並囊括男女個人所有組別的單項冠軍。20xx年秋學期，幼稚園又依託社會力量，開設了輪滑與短網幼兒興趣體驗活動，給特長孩子開辦“營養餐”，讓更多孩子享受運動的快樂。帥氣的輪滑入場、可愛的氣球寶寶、神氣的列隊方陣、整齊的五彩棒棒操、歡快的親子互動表演，別致的開幕式讓今年的運動會格外的精彩、熱烈。在全體壺幼人的努力下，我園已經成功批准為浙江省幼兒體育示範園，這是xx縣唯一的一所。
二、教育教學工作實優新
校園文化建設
《xx幼稚園十二五規劃》定位了辦園理念：愛心領航 快樂幼教 順應天性 享受童年，在這5年間，幼稚園也正是在這理念引領下，遵循幼兒身心發展規律，尊重幼兒的年齡特點和學習特點，以遊戲為基本活動，保教並重，寓教育於生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有個性的發展。每一個在園幼兒獲得積極主動的發展，每一個幼兒在幼稚園里感到快樂，每一個幼兒對自己充滿自信。幼稚園積極謀劃《十三五規劃》，並以“樂天樂業 樂善”為辦園宗旨，以浙江省幼兒體育示範園為示範引領，以“浙江省一級幼稚園評估標準”為辦園規範，加強校園文化建設，努力讓壺幼成為xx縣向外宣傳幼教的標桿。
幼稚園制度建設情況：
今年是從嚴管理落實年，在局統一部署下，我園對幼稚園各項規章制度進行了梳理、修訂，整理出行政管理、安全綜治、衛生保健、後勤財務、食堂管理5個篇章，共167條，並重點對幼稚園四項考核項目（衛生、安全、教學、師德）進行了完善，對教師績效考核獎勵辦法進行了修訂，讓全體教師瞭然於心。
傳統文化教育開展情況：
1、教師培訓
教師培訓列入專業發展培訓項目，選派特長老師參加了xx縣傳統文化婺劇集中培訓，培訓中有身段學習、器樂演奏學習、和學唱婺劇唱腔。來自浙江省婺劇團的知名小生陳教授教大家學唱經典婺劇曲目《排花燭》《三請樊梨花》選段等等。全園教師學習了婺劇基本身段，由蘭香藝校校長張穗萍傳授。教師個人自主選擇傳統文化學習培訓，12月14日進行了剪紙作品、書法、葫蘆絲等展示。
2、環境創設（櫥窗展示、文化長廊、臉譜展示等）
園內不同樓層彰顯傳統文化元素：唐詩、漢字演變，在教室區角中張貼傳統節日介紹圖片等，讓這些優秀傳統文化隨處可見，充盈孩子們的視野。此外，利用幼兒用餐點、玩玩具、睡午覺的時間在班裡用較輕的音量播放經典名曲、弟子規及唐詩新唱等，在不知不覺中點滴滲透經典，提升幼兒的審美能力。幼稚園搬遷後，專門開闢了“竹茗堂”國學館，孔子畫像、國學桌椅，孩子們穿上漢服，和老師一起在古箏悠悠聲中，薰陶中華傳統文化。
3、幼兒展示（每周一課、每月一教研、每學期一展示，在幼稚園一日活動中滲透婺劇精髓的薰陶，並發現小小婺劇好苗子）。
各班老師預設課程，以各種形式讓孩子感受婺劇的韻味。如：小二班《哥哥姐姐教婺劇》、小四班《我的媽媽會婺劇》、中一班《走進家鄉的戲台》、大三班《婺劇花旦台步學習：小鳥枝頭唱》、大五班《美術活動臉譜》等。
4、家園合作（借家長和社會資源，各班開展相關婺劇活動，開展“我和婺劇零接觸”、“我學樂器”等參觀婺劇表演等社區活動。
大四班邀請家長，實驗國小廖旭輝老師給全班所有孩子免費教授葫蘆絲，每周一節課。廖老師以全班、分組及個別化教學的方式進行，效果甚好。活動開展快兩年了，家長反映孩子葫蘆絲像模像樣能來那么幾首，愛好器樂的興趣點燃了。
大五班小朋友走進了鮑韻如媽媽的婺劇團，方睿琦媽媽聯繫了蘭香藝校的老師，帶領孩子們走進練功房，感受婺劇的文化底蘊。班級開闢“戲曲角”，滿足孩子的表演欲。還邀請了老幹部張良光爺爺，給孩子們介紹了傳統樂器：二胡、笛子。各班還組織孩子觀看婺劇表演，參觀劇團後台，感受婺劇濃郁的文化特色。
在以“雅言傳承文明，經典鑄就未來”為主題的'慶六一幼兒經典誦讀文藝匯演上，各班以集體誦讀、小組誦讀、領讀、伴舞、戲曲等形式，展演了《春曉》、《詠鵝》、《三字經》、《弟子規》、《明日歌》等膾炙人口的經典文學作品，孩子們抑揚頓挫的童聲吟誦，讓整個舞台成了回憶經典的海洋。師幼沉浸在詩情畫意之中，享受著傳統經典帶來的歡樂。
開辦家長學校情況：
結合幼稚園家長工作實際，我園以各班家長互助小組活動為主要形式，結合幼稚園重點工作，開展了相當豐富多彩的活動，進社區、入超市，訪民居、探鄉村，足跡踏遍武義。9月9日晚，20xx年新生家長會暨20xx學年第一期家長學校順利召開，徐瑛園長介紹了幼稚園辦園歷史及辦園理念，沈小燕書記作了“詮釋愛的教育”專題親職教育知識講座，會場既溫馨又熱烈。各班的分會場更是活潑，新一屆家長委員會順利產生。
教育教學工作：
以遊戲為基本教學活動的形式，開展主題牆創設培訓、幼稚園一日活動教研、讀書活動，提升教師的實踐操作能力。改革幼稚園戶外活動，幼兒不在幼稚園用早餐，還時間給孩子，上午從8：00—9：30，全體幼兒分場地分區域進行戶外體育鍛鍊，開展豐富多彩的運動活動。班級深化區域活動創設，通過觀摩姐妹園、各年段間開展觀摩、研討，努力為孩子創設一個探索的環境。
幼稚園外觀以一座王國的雄姿展示在我們面前，內部的門廳、樓道、活動室、走廊則體現了幼兒教師的心靈手巧與教育智慧。8月28日下午，開展了新學期的第一次環境創設評比，大家互相參觀，聆聽同伴講解的創設理念，收穫了很多。如今的xx幼稚園絕對是xx縣目前為止硬體設施最一流的幼稚園，xx幼稚園還要創建園所文化最吸睛的幼稚園。創設高端大氣的xx幼稚園，老師們付出的精力不是一般的，從8月19日開始，很多老師都是沒日沒夜的工作：哺乳期的新媽媽，隱忍喪母劇痛的90後女孩，即使突遇車禍，也只是休息了一天就扔下需要照顧的父母，投入緊張的開學工作。就是在大家忘我的工作下，幼稚園一天天煥發光彩，開學沒有幾天，就迎來了好幾批參觀者，孩子和家長更是直呼“被驚艷到了！”確實，xx幼稚園真的漂亮：王國造型、各樓層不同的裝飾風格、活動室里充滿童趣的布置，還有公共區域的傳統文化滲透，就連班牌都是那么的可愛、溫馨。
健康特色之一的“20xx年秋學期趣味運動會”12月1日在大班段孩子輪滑表演下正式拉開了帷幕，孩子們手舉彩旗，帥氣地表演，讓全場人員眼前一亮；接著十四個班級的孩子們在老師們的帶領下一一列隊進場，整齊的步伐、響亮的口號、自信的笑容里透著昂揚的鬥志；入場式後大中小段分別進行了運動操表演，大班新穎的器械操、中班有趣的律動操、小班歡快的親子操各具特色、精彩紛呈。“健康寶貝，樂享運動” ，幼稚園的健康特色活動越來越成熟。
11月19日上午，xx幼稚園派遣園內資深健康活動教師到xx市安琪兒幼稚園和寧海實驗幼稚園共同研討學習。三所幼稚園老師們圍繞省級課題“場地受限情況下的幼稚園體育教育研究與實踐”展開“小場地、大運動”體能教學研討。本次教研活動共分為三個部分：教學活動觀摩、分組研討、反思共享。我園柯翔老師的大班活動《西遊記》以標準的身體動作和情境教學法向大家展示了男教師的風采，為本次教研活動更增添了陽剛之氣。
三、人事紀檢工作嚴落實
1、教師隊伍建設
師德教育是教師隊伍建設工作關鍵，我園以武教﹝20xx﹞57號檔案《關於建立健全中國小教師師德建設長效機制的實施意見》為藍本，修訂完善《xx幼稚園教師師德考核細則》，建立了一套操作性強的師德監督、獎勵機制。以“做一名從技術到藝術的魅力壺幼教師”為教師師德建設目標，簽訂師德責任書，全力打造一支“敬業愛崗、關愛幼兒、樂業樂善”的高素質教師隊伍，塑造愛崗敬業、關愛幼兒、潛心育人的教師形象和敬業創新、敢爭一流、文明和諧的教師形象，讓責任心紮根與每一位教師心中。每周例會上都由園長、書記進行專題師德教育，有案例、有遊戲，
2、校本培訓
春學期，結合園內和園外，圍繞“主題牆創設”與“半日活動設計”，開展了專題全員培訓。組織全體教師分批赴義烏賓王幼稚園的主題牆與自主遊戲開展，選派優秀教師赴杭州、義烏、金華等地學習，回園進行二次培訓。新教師培訓結合備課、研課，抓日常管理，突出骨幹教師的示範引領。秋學期，培訓重點在區域活動的開展。第一次集中培訓為期兩天的“區域活動之材料投放”教研活動。活動中，每個班級的老師都根據開學以來近兩個多月的實踐工作開展情況，做了詳細的班級區域活動分析，並對自己班級的區域活動材料投放進行了重點介紹。每個班級里有特色的、孩子們十分喜愛的、適合孩子們操作的、有助於孩子發展的活動材料，一一展現在全園教師面前，讓每一位老師都互學他人所優，受益匪淺。
3、讀書活動
20xx年3月，教育局啟動了三年讀書活動。我園在第一時間做出快速反應，全園積極行動起來，掀起了“潛心悅讀豐富內涵 促進發展”讀書熱潮。
為營造濃厚的學習、讀書氛圍，幼稚園精心選購了各種勵志書籍，並帶著對全園教職員工“精讀書、勤讀書、讀好書”的殷殷囑咐，將共讀書目《回到原點，重塑幼兒教育——做“五官端正的幼兒教育”》及《幼稚園教師專業標準案例式解讀》一本本地交到每位老師的手中，鼓勵老師們自主讀書，以更快、更好、更科學的學習方式豐富各種知識、信息，及時做好讀書筆記。
抽取每周集體備課時間辦好各年級組教師讀書會，為教師搭建學習交流的平台。小班的閱享會、中班的讀約軒、大班的書香齋，每位老師業餘生活中又增添了幾許書香。大家常常交流著讀書的感悟，又將這份感悟融進了日常保教工作中，指導實踐、推動工作上取得新成效。所有老師分享了自己的讀書心得。
為提高讀書質量，幼稚園舉行了多場“讀書論壇”，園長、書記以及中層幹部率先介紹自己精讀的書籍，結合自己的工作崗位暢談了讀書的心得體會，現場交流氛圍熱烈，教職工參與的積極性異常高漲。
xx幼稚園在全縣的讀書活動推進會上作了兩次交流，教師積極投稿，在今日武義、武義師訓、武義教育網上共發表10餘篇。新校園開設了教師書吧，添置了大量書籍，老師們將自己閱讀的書籍進行分享，充實書吧的藏書量。開展“新年教師經典誦讀比賽”、我和孩子的`聽讀時光”，“好書大漂流”等活動，市級課題《幼稚園“悅讀”文化體系構建的實踐研究》得以深入實施。
4、從嚴管理
以“規範 提升 健康 快樂”為活動的主題，按規定，幼稚園開展了“學制度、明紀律、守規矩”“微心愿認領”“黨員公開承諾”“四個知曉”“三查三問三提高”等專題活動，選舉產生了xx幼稚園第一屆園務監督委員會，明確了工作職責。以幼稚園安全、有序過渡搬遷為工作中心，強抓教師師德建設，整改幼稚園制度，主推黨員教師的示範作用，做好家長對幼稚園、教師工作的監督職能。黨建工作規範，在七一建黨日，全體黨員如火如荼投入校園搬遷工作，帶頭哪裡最累沖哪裡，以實際行動給黨獻禮。組織全體黨員開展“學黨章守紀律 明規矩”知識競賽，重溫入黨誓詞。
5、園務管理
幼稚園每周一園務會，中層幹部上交每周工作行事曆，討論本周工作，透明、公開。幼稚園值周實行每日五巡制，結合四項基本考核，對教師的教學、師德、安全、衛生進行全方面的督查。教師例會改革，注入互動元素。改變過去布置任務式的單純會議形式，在會議中增加了團隊遊戲、學期工作早知道、工作亮點匯報、經典哲理故事賞析、講講我的讀書故事等環節，讓會議變得吸引人。改變以往一言堂的命令式、宣布式的會議形式。以前，幼稚園總結或宣布重大事件總是由園長一人宣布，難以引起大家的共鳴。現在改為根據需要讓分管領導總結，讓他們講出團隊的故事，讓他們成為會議的主角，在盤點一件件團隊協作奮鬥的事件中，大家的心更加緊密地連在了一起。
6、公民辦幫扶
為認真貫徹落實《xx縣學前教育三年行動計畫》，紮實做好公辦幼稚園對口幫扶民辦幼稚園工作，推進xx縣各級各類幼稚園深入實施《幼稚園教育指導綱要》，促進全縣學前教育和諧發展，xx幼稚園對其所結對的40所民辦幼稚園進行結對幫扶。在整個幫扶過程中，始終堅持對象針對化、內容實效化、形式多樣化的幫扶路徑，以此增強幫扶活動的有效價值；堅持求真務實的原則，精心組織、周密實施結對幫扶工作；堅持做到“四有”，即有組織領導、有階段性計畫、有實施方案、有檢查督導，使幫扶工作落到實處，幫扶工作取得了一定的成績。9月份，大田鄉中心幼稚園準備迎接省二級幼稚園複評工作，我園多次派教師親臨幼稚園進行實地指導，從資料的準備、展板的製作、環境的創設等多方面，都一一做了詳細的指導，為大田鄉中心幼稚園等級複評工作理清了頭緒，提供了保障。我園今年新搬遷至新園，校園環境有了很大的改觀，特別是班級區域及戶外自主遊戲區域的設定非常有特色，於是在12月3日，邀請被幫扶幼稚園的老師參與半日活動開放觀摩，從而帶動教師專業水平的提升。
四、計財校安工作管理紮實
搬遷了，幼稚園的空氣品質問題一直是家長關注的問題。我園優秀家長——恆友機電有限公司的老總呂志輝親自來園，為我園每班活動教室添置了一台空氣淨化器。自上次為我園捐贈空調，又做了一件大好事。如今的幼稚園，設施設備逐漸符合了浙江省一級幼稚園的標準，空調、電子鋼琴、電腦、電視、多拍儀、消毒櫃、保溫桶每班全部配足。
今年是“城區公辦幼稚園搖號產生招生辦法”實施的第一年，因為前期這項工作在社會上引起的較大反響，幼稚園領導非常具有政治敏感度，嚴格控制班額，家訪工作做到“想在前、防在細”，說什麼話，怎么說，大家一起備了課，開學平穩，家長配合，沒有發生一例家長投訴事件。
幼稚園認真執行財務計畫和預算，遵守各項收支制度，合理使用資金，在經費緊張的情況下，搬遷工作順利，改善了辦園條件，創設了兒童樂園般的園舍：活動室、午睡室、盥洗室配套使用；功能室一應俱全，跑道、沙池、遊戲區域安全美觀，環境文化初顯雛形。搬遷過程中嚴把國有資產登記關，所有物品清空、歸類安置，做到不浪費一張紙、一支筆。
安全工作無小事，在人防、物防、技防配備齊全的基礎上，經常性開展安全演練和教育，針對交通、溺水形式嚴峻的現狀，暑期開展100%家訪到戶，和家長簽訂安全責任書，確保每個孩子的安全。
搬遷至一個新校園，最重要的還是安全工作，幼稚園領導借鑑其他學校經驗，開學幾次集中會議上，首先強調的是安全。園長講管理、書記講法治、分管園長講制度，一層一層的學習，一級一級的管理，幼稚園每位老師擰緊了安全這根弦：保全是第一道防線，嚴格執行開門關門定時制，堅決防止幼兒單獨進出園門；教師是第二道關卡，幼兒交接必須早上下午兩次簽名；家長是孩子安全的直接保障，“進出大門手牽手，不跑不追慢慢走”，多方聯動方能確保孩子在園安全。
五、工作效果顯著
xx幼稚園的女漢子們靠著團結，在順利完成整體搬遷工作的基礎上，高效完成了各項工作，取得了驕人的成績：
幼稚園榮獲浙江省幼兒體育示範園稱號，為xx縣甚至是xx市的首家；幼稚園獲縣5a平安校園、縣教育信息宣傳工作先進單位、檔案工作先進集體、學校安全工作優秀單位、學校發展性評價優秀項目。在不久前的縣綠色學校考核中，也獲得了考核人員的高度肯定。
幼稚園組隊參加省20xx年幼兒趣味國際田徑賽獲團體第一名；縣首屆幼兒中國象棋比賽，幼稚園包攬男子乙組、丙組，女子乙組、丙組團體與個人第一名；圓滿承辦浙江省幼兒象棋比賽，作為本次比賽的東道主，幼稚園戰績輝煌、碩果纍纍，在比賽中一舉拿下女子丙組團體一等獎、男子甲組、男子丙組、女子乙組團體二等獎等獎項。xx幼稚園的小棋手們同時也包攬了所有個人組別的桂冠。在xx縣“高鑫特斯拉”杯輪滑邀請賽中獲團體第一名。xx縣慶六一經典誦讀比賽兩個參賽節目均獲一等獎。117人次教師獲市、縣各類教學比武、論文得獎。
下一年度工作思路：
《十三五規劃》開局年，以創建浙江省一級幼稚園為抓手，加強幼稚園校園文化建設，重點為：合理規劃布局幼稚園環境，改造沙水池，給孩子提供一個自主、好玩的戶外遊戲場所；進一步加強班級區域與各專用教室的開發。
以提升教師專業發展為手段，繼續開展教師三年讀書行動，加大對新教材的使用與審議。結合幼稚園年輕教師居多的現狀，挖掘潛力，創造機會，在新的五年內爭取多出幾個縣、市級教壇新秀、名師。
以xx幼稚園回遷工程為藍圖，爭取幼稚園新園規劃早上議程。
幼稚園學年度秋季園務工作總結範文 篇2
本學期初幼稚園根據學校總體要求，圍繞學校本學年的工作計畫及上級教育主管部門工作重點制定了詳細的工作計畫。堅持以科學管理為保障、以師幼發展為根本、以優質保教為中心，深化規範與發展並舉的管理思路。將進一步提高教師和幼兒素質，不斷提升幼稚園辦園內涵，使幼稚園在原有基礎上再上新高。具體總結如下：
一、加強多方位培養，提高教師綜合素質
(一)教師招聘：為從源頭上提高教師隊伍素質，20年1月17日幼稚園舉行了一次小型教師招聘會。在招聘教師時我們嚴格招聘條件，做到優中選優，前來報名的有10多人，通過嚴格考試，最後錄取了5名比較優秀的教師，充實了教師隊伍。
(二)師德培訓：樹立“美麗而不失端莊”的著裝理念：幼稚園年輕教師占70%以上，現在的年輕人比較時尚，穿衣打扮都很個性。20年5月份，組織全體教師就教師的儀容儀表問題進行了深入探討，在全園倡導“美麗而不失端莊”的健康著裝理念，使年輕教師從穿戴到化妝，做到美麗、大方、端莊。倡導做個活潑而優雅的幼兒教師：保教室組織教師觀看了“教師禮儀”的光碟，學習了日常生活中待人接物、與家長交談等方面禮儀;爭取做一個端莊優雅的優秀教師，使這支年輕的教師隊伍能夠儘快成長為業務精良、舉止優雅、活潑而富有激情的高素質團體。通過培訓，教師在儀容儀表方面較過去有很大進步，但還有待於進一步加強。
(三)圍繞“三個年”主題開展了以下活動：
1.常規教學年：加強了集體備課的管理：在幼稚園工作時間緊的情況下，我們每周擠出3個小時，安排在每周四、周五下午;分兩組輪流參加的集體備課;並加大了集體備課的組織管理，將集體備課納入日常工作考核中。通過一學期的實踐，教師把握教材的能力大幅提高。骨幹教師示範課：三月份，葛曉梅、孫曉玲等六名骨幹教師為全園教師上了示範課，為年輕教師提供了學習、交流、研討的機會和平台。示範中，就如何把握課堂重點、如何以幼兒為主體等新的教育理念進行了現場研討;保教室進行了點評。雛鷹起飛行動：為培養今年剛招聘的新老師，4月份，教研室組織開展了新教師上課比賽的活動。活動中，新教師通過獨立備課、與帶教教師探討、試課等準備過程，鍛鍊了新教師把握教材、駕馭課堂、與幼兒互動等各方面的能力。
2.班主任工作年：保教室加大了班主任培訓力度，兩周一次主題培訓。為讓新班主任儘快進入班主任角色，採取了結對子形式，5位新班主任自己拜師學藝：學習如何開家長會、如何做好班級管理、如何協調本班教師工作等等;把幼兒常規培養、環境創設納入了班主任重點考核項目，六月份開展了“特色班級評選”，調動了班主任的工作積極性，引發了班主任“創建班級特色”的思考。
3.制度建設年：學期初各級部首先討論完善了各“崗位工作標準”。新增了“級部管理制度”，中大班與幼兒一起討論制定了“班級行為規範”;尤其在討論“班級行為規範”的過程中，大班幼兒踴躍發言，各抒己見，集幼兒的智慧定出了他們自己該遵守的各項規則，超出了教師的預期;在後來的實施過程中發現效果非常好。但在教師考核評價細則方面，還有待於進一步調整、完善。
二、找準園本教研切入點，提高保教質量
本著新學年“教研課題要針對日常工作中遇到的有代表性的問題進行研討”的教研工作重點，教研室從實際出發，實實在在的跟教師探討教育教學中遇到的難題。
(一)保教工作論壇：2月18日幼稚園舉行了“保教工作論壇”交流活動。參加論壇的八位老師來自於班主任、教師、保育員等不同的工作崗位，她們聯繫各自的工作實際，分別從班級管理、幼兒常規教育、教師專業成長等各角度出發，讓老師在交流中學習，在探討中進步。
(二)幼兒成長檔案的探索與研究：搬至新園以來，幼稚園各項工作正在逐步走向規範;從20年的小班開始，我園第一次系統的為幼兒製作成長檔案，因此對很多老師來講，這項工作很陌生，教研室帶領教師共同研究製作方法，現在已經步入正軌。
(三)環境創設邁向新台階：20年3月份，教育局胡局長、王主任來園視導工作，對我園環境創設給予了充分肯定的同時也提出了更高的要求。幼稚園結合特色班級評選活動，推選出大二班班主任李媛媛老師，為全園教師做了“環境創設用心做起”的現場培訓;用來自我們身邊的人和事來激發教師工作的積極性，達到很好的效果。
(四)加大幼兒分組活動研究力度：由於班額過大，上學期對教師與保育員的工作程式進行了全面調整，摒棄了多年來教師值午班的工作習慣，讓兩位教師同時值班，以便於組織幼兒分組開展教學活動。本學期繼續深入開展幼兒分組活動，探索解決分組活動中教師備課等問題，儘量把老師從繁重的文檔備課中解放出來，把主要精力放在教具準備及活動的組織上，提高教學質量。
(五)充分發揮骨幹教師“傳幫帶”作用：由於幼稚園年輕教師居多，因此充分利用老教師、骨幹教師的人才資源，採取師帶徒、強帶弱的幫帶形式;骨幹教師對新教師一幫一，經常隨堂聽課，跟蹤指導;力求通過課堂實踐提高年輕教師的基本功以及駕馭課堂的能力。四月份開展了一次“新教師匯報課”，把活動與年終考核相結合，新教師的上課成績列入帶教教師的考核成績，極大的調動了帶教教師的幫扶熱情，形成了良好的幫帶氛圍，產生了內培效應，取得了良好的效果。
(六)承擔省級美術課題：20年3月，我園承擔了山東省學前教育研究室的重點課題《幼兒美術能力的培養》課題，由於課題材料費用問題，目前只開設了小二班、中三班、大二班三個班。通過一個學期的探索研究，大二班的陶泥製作、中三班的水墨畫成為他們班級的一大特色，得到來園參觀的教育部、省教育廳領導的高度評價;初步計畫在下一學期的課題研究中，突出重點，發展班級特色。
三、發展園所特色，促進幼兒和諧發展
根據本園實際情況，在繼續深入開展早期閱讀和誦讀古詩活動，鼓勵師幼讀經典讀好書特色的基礎上，幼稚園確立以“陽光體育”、“幼兒膳食營養均衡”為特色內容。
在“陽光體育”方面：本學期充實了平衡木、小推車、扭扭車、立體鑽山洞、滾筒等實用的體育器材，各級部根據幼兒年齡特點制定科學合理的體育運動計畫，本著民間遊戲與現代遊戲相結合的原則，開展了豐富多彩的`體育活動，從運球、拍球、跳繩、投擲等訓練項目上看，幼兒進步非常大;大班幼兒一分鐘跳繩達到100多次，中班拍球可達180次。五月初舉行了全園“幼兒趣味運動會”，孩子們都拿出了自己最拿手的項目，參加了競賽，達到了強身健體的目的。
在“寶寶的健康成長從均衡營養開始”課題研究方面：食堂人員因時、因地制宜的制定幼兒科學營養膳食食譜，探索科學規範的幼稚園膳食食譜管理方法，開展幼兒在家庭合理零食的研究，對群體幼兒營養和家庭零食營養進行調查分析和研究，對幼兒、教師、家長開展生動活潑有針對性的營養科普教育，編制營養平衡的幼兒營養食譜，並對幼兒家庭飲食情況進行干預和指導;加強對食品供應商的監督力度，嚴格索證程式，嚴把進貨渠道，保證所有餐料安全衛生，以保證幼兒安全、健康的成長。20年4月份，幼稚園組織家長及教師舉行了《春季幼兒飲食營養均衡》培訓，家長反映良好。 4月20日上午，徐清副市長在市衛生、藥監部門領導的陪同下，蒞臨我園檢查指導工作。徐清副市長深入幼稚園食堂，現場參觀了食堂粗細加工間、主副食倉庫、主副食產品製作流程等，同時聽取了幼稚園對食品餐料供貨渠道、衛生安全、膳食營養、索證情況的匯報。作為市食品藥品監督管理部門選樹的食品安全示範點，徐市長及陪同領導對實驗學校幼稚園的先進做法給予了充分的肯定。7月4日，教育部、省教育廳、IBM公司代表一行6人在市教育局領導的陪同下來我校幼稚園進行實地考察時，對我園在特色教育活動開展、班級區域環境創設、幼兒膳食均衡營養等方面的工作也給予了充分的肯定;尤其對大班幼兒製作的陶泥製品給予了很高的評價。
四、充分發揮家委會作用，形成教育合力
(一)家委會會議：20年4月初召開了一次全園家委會會議，積極聽取家長委員會成員對幼稚園各方面工作的意見和建議。商討了幼兒餐費調整等問題，與家長達成了調整餐費的共識。
(二)“手拉手家園共育”家長會：為進一步推進家園互動活動的開展，使家長切實參與到幼稚園工作中來，4月9—— 10日，我校幼稚園分級部召開了“手拉手家園共育”家長會，500餘名家長參加了會議。會議由各年級主任主持，小中大各年級組根據幼兒年齡階段特點，分別就幼兒自理能力的培養、幼兒良好習慣的養成、幼小銜接等內容跟家長進行了交流。並邀請到國小部一年級彭主任就“如何指導寶寶進行親子閱讀”做了專題講座。隨後，家長移步各班教室，由班主任主持了各班家長會，重點就如何實現家園配合進行了溝通交流，現場氣氛熱烈、激情，掌聲不斷，得到家長的熱烈歡迎。
4月底召開了全園家長會，與家長面對面探討教育話題。本學期家委會在幼稚園各項活動中起到了模範帶頭作用，為幼稚園各項活動提供了大力支持：五月份，各班家委會自發組織全班幼兒到森林公園、竹洞天、五蓮山等地春遊，使家園關係更為融洽，形成教育合力，達成教育共識。
五、 後勤管理規範化，安全衛生不放鬆。
(一)衛生保健方面：堅持嚴把“三關”，即每天晨檢關、每天午檢關、每天消毒關。做到有病早發現早隔離、早治療。尤其是在“手足口病”流行期，進行了加強性消毒工作，各班每天進行紫外線消毒;每日兩次環境消毒所用的“84”消毒液由衛生保健室統一配備，定期進行空氣消毒和藥物消毒，杜絕了消毒不徹底及消毒溶液濃度不標準的問題;也使得各班幼兒因病缺勤率降至最低。本學年，幼稚園的衛生保健工作取得了優異成績，把幼兒手足口病擋在園外，多次受到藥監局領導的表揚。
(二)後勤服務方面：從20年3月份開始，水果、點心、消毒水均由後勤人員送到班裡，孩子喝的開水也由後勤人員定時接好後放冷。同時重新劃分了全園衛生區，目前除教室內衛生外，樓內樓外的其它全部衛生均由包括園長在內的所有後勤人員負責;減輕了班裡教師的負擔，也讓環境衛生更上一層樓。
(三)食堂管理工作：本年度在學校領導的重視下，首先食堂人員利用業餘時間加強自學，不斷改進烹調技術，使飯菜不僅做到色、味、形俱佳，還做到各種營養素合理搭配。四月份開展了《寶寶的健康成長從均衡的膳食開始》的課題研究，在品種上增加了例如：雜糧饅頭、五彩丸子、及多種糕點。為了使幼兒能夠進食到足夠的胡蘿蔔素，將以前炒、燉葫蘿蔔幼兒不願意吃的情況，將胡蘿蔔加工成蒸包，以及蔬菜蒸雞翅等幼兒非常樂意進食，使我們真正體會到功夫不負有心人。本學期與以往同期相比，穀類以及根莖類食品的用量增大了，這樣有利於幼兒的成長需要。在日常工作中，食堂工作人員嚴格按食品衛生法進行操作，定期進行營養測查，保證了幼兒膳食餐餐衛生達標、天天營養均衡。
(四)安全工作：加大門衛值勤力度，周一到周日幼稚園五位中層以上幹部輪流值班，驗卡驗證，嚴格值勤，同時對園內包括各種大型玩具設備、樓梯、樓道、食堂、等重點部位進行安全巡視，職責明確，各負其責。嚴格執行每月一次的安全演習活動，孩子們在兩分鐘之內能夠安全有序撤退到安全地帶。還組織家長和幼兒開展安全教育活動、教師安全培訓，豐富幼兒安全的相關知識，提高家長和幼兒的安全意識。
六、根據“四個學會”精神開展各類綜合教育活動:
1.感恩節活動：結合三八婦女節，開展感恩教育，讓幼兒為媽媽們製作愛心項鍊，幫媽媽做力所能及的家務，為媽媽畫一幅漂亮的圖畫;教育孩子從小知恩、感恩。
2.讀書月活動：四月份是全校讀書活動月。為了讓幼兒養成愛讀書、讀好書的良好習慣，幼稚園開展“書香浸潤童年，閱讀點亮人生”讀書月活動，“好書共分享”、“圖書借閱日”、“流動小書包”、“故事媽媽進課堂”、“親子讀書體會”“書香家庭評選”等一系列活動開展得有聲有色。不僅使教師與幼兒、幼兒與家長共同享受了讀書的快樂和愉悅，更讓濃濃的書香飄散在幼稚園的每一個角落。六一期間，全園評出了67個“書香家庭”、100多名“讀書小明星”並在六一慶祝會上頒獎。
3.小班級部開展“穿衣穿鞋”比賽：針對小班幼兒年齡小，生活自理能力弱，家長包辦過多的特點，4月28日，我們在小班級部開展幼兒“穿衣穿鞋”比賽。通過比賽活動激發幼兒的自我服務意識，從而促進動手操作能力的提高。
4.端午粽子香活動：結合傳統節日端午節，在20年6月3日，全園幼兒開展了“粽葉飄香”系列活動;除了開展端午傳說、端午詩、繪畫龍舟等相關主題教學活動外，還特意為孩子們準備好糯米、粽葉、紅棗等原材料，讓他們自己動手包粽子，親身體驗勞動的樂趣，當幼兒吃到自己親手包的粽子時，興奮之情溢於言表。
5.春遊活動：5月中旬，在家委會的組織下，各班相繼開展了春遊活動，有的去竹洞天、有的去森林公園;幼兒非常開心。家長表示：以後要經常組織這樣的活動。
6.慶“六一”系列活動：“六一”是孩子們的節日，他們用美妙的歌聲，動人的舞姿和手中的畫筆盡情釋放著對美好生活的熱愛;七一到來之際，國旗下講話、“好娃娃唱紅歌”、蒐集兒童革命故事等活動，使幼兒的心靈受到了震撼和啟迪，更讓他們懂得了幸福生活的來之不易。
7.大班級部幼小銜接活動：為做好幼小銜接工作，幫助大班幼兒提前了解國小學習生活，5月13日，幼稚園組織大班幼兒到國小部進行參觀學習。升旗儀式上，他們和國小3000名師生站在一起，目視國旗升到頂端，心情無比自豪。一年級的教室里他們嘰嘰喳喳向同學們問這問那，充滿了對新學期、新學校的嚮往和期待。
8.“小百靈”少兒廣播站開播：為給幼兒創設展示鍛鍊的舞台，幼稚園成“小百靈”少兒廣播站5月27日正式開播了。小廣播員由每個班級輪流選拔，內容豐富形式多樣，今日天氣播報、好聽的故事、優美的詩歌、動聽的歌曲……不僅豐富了幼兒在園生活，也在園內形成了一種積極向上、健康和諧的育人氛圍。
下一步工作打算：
1. 完善各類制度，建立科學的評價體系。
2. 繼續豐富、整修育人環境，讓每一面牆會說話，但力求做到：活而不亂。
3. 走發展特色之路：把“陽光體育”與“幼兒膳食營養均衡”深入下去。
4. 加強教師培訓，提高教師隊伍綜合素質。
5. 探討科學管理方法，讓教師輕鬆、快樂的工作。
幼稚園學年度秋季園務工作總結範文 篇3
不知不覺，一個學期又過去了靜靜的回顧一下，這短短的幾個月，既忙碌，又充實，有許多值得總結和反思的地方。現將本學期的各項工作做以下總結：
一、班級基本情況。
本班女孩人數雖然多一點，可她們都很乖，很聽話。而男孩子相對來說，比較調皮，平時也很好動。特別是在排隊方面，有小部分男孩子總在隊伍後面玩鬧，不自覺排好隊，拖拖拉拉、跑跑跳跳、打打鬧鬧，尤其是曹程、文程、霍錦聖、鄧辰昕、朱吉、袁錦榮、羅文斌，他們可稱謂上的班上的“六大天王”他們活潑好動、性格已到了極端，表現為：學“超人”打“怪獸”，變“鎧甲勇士”的扮演事件。而且還帶動其他的小朋友吵鬧不聽話。為此，老師們和保育員及園長也暢想多種辦法來教育引導，但其效果不佳，得不到進一步的改善，使得班班級管理淪入緊張狀態，而幼稚園各項活動的開展，又與班級常規紀律緊密相連，所以在這方面，我還得要下功夫嘗試以固定音樂來作為信號，要求幼兒聽到相應的音樂做排隊、喝水、休息等活動。其實施的整頓效果相當不錯，改變了以前大吼大叫的教育方法，管理起來也不用那么辛苦。
二、教育教學工作。
本學期我們設計了《最棒的我》《妙妙鼻》《傘花朵朵開》、《好忙
的市場》《給你一封信》的主題活動，還新增了一套《苗苗思維教學遊戲》教材，禮儀方面開展了《幼稚園禮儀》《交往禮儀》《公共禮儀》《節日禮儀》的活動。本學期為了提高我們老師的教育教學水平，李園長成了教研組，我擔任二樓的小組長。針對二樓老師展開教研工作，如：平時在不帶班的情況下進行聽課，評課活動，利用每周二組織組員開展學習會議，周五進行集體改教案，組員們對調改完成後，我還需再進一步對二樓組的老師教案（故事本，周計畫表，錯別字本）批評。還從九月份開始，每月組織一次家長觀摩團活動，也是一樓組與二樓組的公開課比賽活動，活動前，還要進行、選課、說課、試課，最後到邀請家長觀摩上課比賽活動。
三、衛生保健工作。每天堅持讓保育員
為了給孩子們營造一個衛生，舒適，健康的生活學習環境，我們中二班的老師與保育員要堅持到
1、或有陽光時，拿出去暴曬。
2、對課室、幼兒觸到的物品用消毒水稀釋擦拭，對玩具積木先用消毒水浸泡、再暴曬
3、毛巾餐後使用，要專人專用一條，並做好毛巾消毒工作
4、堅持每天帶幼兒戶外活動，並做好墊毛巾工作。
5、督促提醒幼兒多喝水，特別是在活動後，及時補充水分，並要求幼兒要拿自己的杯子用不可亂拿別人的杯子用。
6、有時天氣時冷時熱，注意提醒幼兒增減衣物。在天氣較冷的情況下，引導幼兒要先穿衣服，再疊被子，最後穿鞋子排隊上廁所。
7、在離園前，要注意把幼兒的物品放回書包帶回家，以免丟失找不到。
8、教育幼兒不吃手指，講究個人衛生、勤剪指甲、勤洗澡、洗頭、勤換衣服等。
9、按時給帶藥回園吃的幼兒服用，時刻撿到每位幼兒的睡眠情況。
四、安全工作
注重班級常規管理，多開展一些有關安全方面的教育課題活動。對幼兒在生活中的不良行為危險動作和自我保護方法加以引導教育，以免發生意外。如：挖鼻孔、掏耳朵、咬手指、吃異物、玩失利物品和水火電等事件。對幼兒平時拉拉扯扯、打打鬧鬧、跑跑跳跳、推推撞撞等危險動作、要引起注意。在外出時，教育幼兒要緊跟著家人，不可一人到處亂跑、小心過馬路。平時要記好家庭住址和家人電話號碼，不吃陌生人給的東西，不亂撿地上的東西吃。對沒吃完，沒保存好已久的食物，建議幼兒不要食用，以免發生中毒事件。
五、家長工作
為了讓家長更好地了解我們幼稚園的教育教學工作和孩子的互動學習情況。每個月的家長觀摩團活動中，本班邀請到的家長都能準時參加，並給予我們寶貴的，意見和建議。使我們家園共育達到一個信台階。對本學期開展的"親子趣味運動會“，家長們能放下手頭的工作，來陪孩子，贏得運動的喜悅，對孩子有藥帶回園服用的，家長會寫好紙條交給老師。對孩子的學習情況、能夠認真跟進等，看到家長如此配合我們的工作，心裡感到無比欣慰，希望在下學期里，家長們一樣支持配給我們的工作。