語文年度考核個人總結 篇1
又一個學年的教學工作結束了。本學期，本人堅決執行教育教學的有關方針，扎紮實實地作好初一語文的教學工作，取得了一些經驗。
一、作文教學一定要堅持有序有層次有目標地進行。多寫少改詳評。隨著教育的改革，素質教育的進一步推進，國中教學大綱的修訂，作文在教學的重要性已越來越突出。但長期以來，作文的教法及效果都差強人意。初一這樣教，初二這樣教，初三還是這樣教。每兩周寫一篇，教師批改、評講，發下去學生看一眼分數丟到垃圾桶去。如何改進才真正有效?結合語文科組的課題《加強作文序列化訓練，提高寫作素質》和初一新的教學大綱及新教材，我詳細制定的初一語文的作文教學方案，即以記敘文為主的分步驟、分重點的專項指導與訓練。首先解決寫作來源問題---生活是寫作的源泉，寫真實、寫生活，才能有東西寫，也才能寫得好，寫得動人--於是進行了以“真情實感最動人”為主題的選材指導與訓練。其次解決寫作技巧問題---現在升中考中特別要求作文中要有適當的抒情和議論，同時要有至少一個細緻的場面描寫---於是又重點進行了“如何抒情議論論好”、“場面描寫最生動”兩個專題的訓練。作文中要想和高分，除了以上因素外，還有一個決定性因素---立意。立意深刻才能博得改卷老師的一致欣賞。於是以“立意深刻得高分”的訓練也進行了幾節課。每次訓練的步聚大體相同：講解要求---出示片段範例---片段練習寫作---片段修改練習---全文欣賞 ---全文寫作---講評---部分修正。其間穿插學生的師生、生生的交流和指正。為了防止“寫”與“不寫”一個樣，我特別抓好最後一關，這也是作文訓練中最容易忽視其實是應有收效的一步。如果這部分人真正掌握了，那么全班人才是真正掌握了，作文訓練其實也正是為這幫人服務的。因為會寫的根本不用你教的。第三是抓基本功的訓練。綜觀歷次語文考試，作文失分最嚴重的都是基本功問題，平實參加有關的語文改卷也深有體會。因此，對學生的書寫能力，對一般的敘事能力，以及語言、修辭等堅持長期不懈地一周五天地檢查督促輔導。在一10班，每天讓學生堅持寫100字以上的書法，並抽時間進行堂上指導，使學生真正有所進步，對不認真的給於批評教育。讓學生進行優秀文句語段摘抄，每周抽一節課的5分鐘左右檢查背誦情況。而對一(6)班就採用模仿的方式，讓學生抄一些優秀範文進行學習。兩個班都堅持課前三分鐘演講。經過以上種種努力，學生的作文水平確實有較大的長進，作文的一般技巧與書寫的能力都大有改觀。絕大部分學生作文都有500字，90%的同學告別了塗改的壞習慣。 我一直堅持多寫少改詳評的方針。一10班每周一篇作文，用一節課進行寫作指導，一節課用於講評。學生很歡迎。
二、現代教學技術與語文學科教學的整合關鍵在於資源庫的建設。一方面利用計算機的輔助作文教學，創造生動直觀的寫作氛圍。另一方面探索閱讀教學上現代教育技術的運用。上《月亮上的足跡》這篇課文，我上網際網路上蒐集到了豐富的圖像和視頻資料，結果上課效果比平時好過幾倍。但是要想讓每個教師都上網為一節課去找資料是不現實的，於是資源庫是應該具備的。在製作資源庫的過程中，我體會到資料的蒐集和整理是一個長期的，零星的的工程，是要堅持不懈進行的，同時自己應該做有心人，通過購買，自製和改編來豐富自己的庫容。其實現在的資源是極少的，絕大部分是要靠自己製作和改編的。現在我的資源庫已經完成初版，下一學期即可投入使用。
三、抓住瞬間靈感，結合自身實踐，構築教研論文。本學期論文獲市3等。本文的寫作純屬一個偶然的靈感，是一次聽課時的奇想，後來我把它同我的教學實際結合起來，完成了一篇論文。
四、存在的問題。1.教學設計,課堂組織能力尚顯得不夠成熟。缺乏“運籌幃幄”“決勝千里”的總體調控能力，主要是因為閱歷尚淺，經驗不足，這一點還須向黃艮蓉學習。2.閱讀教學的課外遷移能力沒有得到根本解決。尤其在普通班，絕大部分的中下生連正常的課內閱讀都消化不了，更不用說課外閱讀了。因為課外閱讀是一種綜合素質的測試，如何提高學生(尤其是中下生)的整體綜合素質，我暫沒有找到很好的辦法。優生綜合素質高，較容易出效果，而中下生的問題愛亟待解決。3.製作教學資源庫的進度過慢，內容還欠豐富，還有一些課文的錄像資料難以找到，儘管已達8G，但尚需要進一步擴充，以滿足老師們的日常需求.
語文年度考核個人總結 篇2
這一學期我擔當七年級的語文傳授工作，在這同時，我慶幸的兵戈到了一名優秀的有著多年充裕傳授經驗的師傅———於淑敏教授，於教授給了我很多寶貴的經驗和語文進修的方法，可以說是傾囊相授，我本身從中成果了一些領會：
1、計畫好傳授導語。
導語是新課的引子，是傳授一篇新課文的開場白，一段高雅的導語是一節課可否獲得告成的關鍵，是以，導語計畫是語文傳授中必不可少的一個關鍵。那如何才華計畫好講堂傳授的導語呢？
1、根據差別課文類別計畫差別的式樣，計畫時並要環繞傳授內容，進修目標來構思，凸起傳授重點，禁止脆而不堅，偏離講堂傳授的主題，讓門生茫然不知所云。
2、注意簡潔、概括綜合。導語應力求做到以少勝多，言簡意賅，用一段簡潔的導語，抓住課文內涵的要點本色和進修材料的核心內容，有益於概括綜合傳授的緊張內容，使門生輕快把握有關知識。
3、要活潑、有傳染力。富裕色采的活潑的導語，能使門出產生進修的樂趣，能傳染門生，變動門生去明白課文的風采，引發感情上的共識。
2、創設精良的講堂氛圍，講堂氛圍直接感化著傳授結果。
教師是講堂傳授的構造者和帶領者，其知識，品德和威望是一種巨大的精神氣力，具有很大的震憾效用，是感化門生感情、制約講堂氛圍的關鍵要素。所以，在講堂傳授進程中教師對門生要“嚴”不能任其自然。固然，“嚴”也不能嚴得太過，以避免給門生帶來心理上的壓力。
教師在講堂傳授中還要有“豪情”，教師每上一堂課前應以滿腔熱忱的自動狀況，將知識技巧傳達給門生，使門生的心跟著教師的感情而賓士澎湃。只要我們從內心深處去酷好門生，關心門生和傾慕門生，自動自動地創設前提，讓門生從中潛移默化地遭到陶冶和傳染，精良的講堂氛圍自會構成，從而到達預期的傳授結果。
3、培養門生的查看思慮本領
1、要培養門生髮覺美的意識
米開暢基羅在被視為凡是的大理石中發覺“大衛”，牛頓在蘋果落地後發覺萬有引力定律，卞和在執著決議信念中發覺和氏璧。要想讓門生能發覺美，除非培養他們長於查看的眼睛。
“一花一全國，一鳥一天堂”，套用本身眼睛感知餬口生涯中真善美。這裡有母親的庇護，朋儕的問候，教授的關心，一絲一縷中都寓含濃濃蜜意。
朱自清在《背影》中發覺濃濃的父愛，冰心在《繁星》《春水》中感覺到愛的溫馨。
要從身邊嚕囌餬口生涯小事中指導門生去發覺美，感知美。從花的香、草的綠中體會天然，從陽光的明媚感覺到餬口生涯的快樂，從富麗多彩中感覺到生命的充裕。
2、培養門生深入思慮意識
感觸於全國充裕多彩，領會餬口生涯富麗繽紛，要能學會思慮。創設人的是天然，啟迪和教誨人的倒是社會。要能打動於社會中事、物、人，並且能泛動內心的揚善溢美的思維感情。
學會因事悟理、由情至理，上升到對生命意義感悟，對餬口生涯哲理思慮，提拔人文精神的深入思慮，探討餬口生涯的真諦。
4、教師要有精良的心理本質。
期間的進步，社會的成長，我們餬口生涯的環境變得愈來愈惡化，矛盾愈來愈鋒利，競爭愈來愈猛烈，節拍愈來愈緊急，人際干係愈來愈紛亂。這一切，都給人，也給門生造成極大的心理負擔。在這類環境下，精良的心理本質就顯得極其緊張。
1、要寬容，我們的教誨東西是一群孩子，不斤斤謀劃他們的差錯，更不能和本身的門生負氣，如果教授能寬容他們，能喚回門生內心深處純厚的本性，門生會更快的改正不對。
2、要調控本身的感情，做好門生的榜樣。我們不能 在本身心情好，工作順利時，就對門生溫和可親；當碰到不稱心的事變，大略本身心情不佳，感情低落時，就把不高興的感情發泄給門生，使學生成為本身的出氣筒。這類對門生忽冷忽熱的立場迫害了門生的自負，長此以往，就會落空門生的恭敬和相信。教師要學會調控本身的感情，做到不把感情帶進講堂，不管產生了甚么事變，都要竭力使本身微笑著面對門生，始終對門生熱忱、耐煩。
以上是我這學期專業上的成果，盼望本身下學期本身在帶領和師傅的關心賜顧幫襯下，還能夠更一層樓。
語文年度考核個人總結 篇3
20xx年經管學院工會在學院黨總支和學校工會領導下，積極推進工會工作，增強學院教職工的團體凝聚力。現將20xx年的工作總結如下：
一、堅持黨的領導，忠誠黨的事業，積極配合學院黨建工作和學院行政工作，堅持以教職工為中心的工作導向，服務教職工、構建和諧經管氛圍，努力將經管工會打造成黨緊密聯繫職工民眾的橋樑和紐帶。
二、學院民主管理工作進一步增強，增強部門凝聚力，積極發揮學院工會團結教職工的重要作用，配合學校工會工作，完成學校工會交付的任務。
1.通過教職工代表大會，強化學院民主管理
對關係的教職工切身利益的決策，通過召開教職工代表大會進行充分披露並民主投票決策。今年對學院二級考核管理辦法先後三次召開學院教職工大會，通過公開投票表決的方式，通過了學院制定的二級考核管理辦法；在學院分工會改選、學院年度評優以及推選雙代會代表中，通過民主集中制原則，民主選舉產生。通過規範的程式不僅增強了教研室的基層民主建設和凝聚力，而且還通過人人參與、民主選拔、程式透明高效取得了非常好的效果，強化了民主管理。學院年底二級考核分配方案的落實與溝通工作，做到及時到位、透明公開，順利完成分配工作。
2.組織各項活動，活躍教職工文化生活，融洽同事關係，增強團隊凝聚力
疫情期間，精心組織網上三八婦女節活動，組織大家在家插花，收穫美美的心情；下半年開學之初，為迎接中秋佳節，組織老師們做冰皮月餅；11月，在學院黨總支統一計畫部署下，在東方綠洲舉辦了教工秋季定向越野賽活動，此次重走長征路的團體越野活動，以教研室為團隊主體，以多內容競賽形式展開，形式活潑、內容新穎，極大增強了團隊凝聚力；年底的話經管迎新年包餃子活動為每一位經管人送去祝福。
3.積極組織教職工積極參加學校的各項文體活動
積極組織參與學校的秋季運動會，取得多個團體和個人獎項，拔河比賽繼續第三次蟬聯團體第一名；發起學院教師參加學校工會組織的徒步健走運動，增強體魄；組織學院老師參加元旦迷你馬拉松跑活動。
4.關心女教工的工作和生活，爭創巾幗文明崗
今年學院學工團隊被授予學校的`“巾幗文明崗”榮譽稱號。我們將繼續積極努力爭取上海市巾幗文明崗。關懷每一位孕期、產假期間的老師以及升級為爸爸的老師，並關懷探望每一位經管寶寶，送去工會的祝福與慰問。今年我們先後有三位老師的寶寶降生（徐璐老師、劉俊利老師和王暘老師）。20xx年末最後一個工作日，探望了王暘老師和她的寶寶。
5.“教工之家”“媽咪小屋”越來越好
在學院領導和學校工會的大力支持下，學院的“教工之家”“媽咪小屋”變得越來越溫馨。在學院工會各位委員的共同努力下，今年學院媽咪小屋獲評上海市總工會授予“五星媽咪小屋”稱號。十二月得到教育工會的資助，媽咪小屋又添置了多項裝備，未來我們將把它做得更好。
6.積極做好工會工作的信息上傳下達；積極做好各項送溫暖、送清涼工作、新年慰問的福利發放工作
每年此項工作有至少四次發放任務，在學院熱心的各位老師的通力合作下，順利完成大量的實物福利的領取和發放工作。
學院工會工作的順利開展和取得的成績，離不開學校工會的支持、學院領導的支持以及每一位經管人的大力支持。今年，經管學院分工會的活動得到學校工會經費支持總計27558.68元，除此之外，學院給予我們工會工作經費支持總計15041元（包括了做月餅、迷你馬拉松活動以及年底包餃子等等）。
通過工會落實民主管理，關心教職工生活，讓每一位經管的老師都能以愉悅的心情在學院建功立業，永遠是我們工作的中心。
三、20xx年工作的方向
1.在學院黨總支領導下，加強民主管理，傾聽每一位老師的聲音，繼續積極配合學院行政和黨建工作，配合學校工會開展各項工作，為每一位經管學院老師建功立業做好支持保障工作。
2.積極將我們的“教工之家”“婦女小家”“媽咪小屋”爭取取得教育系統更高的榮譽，也為各位教師們創建一個溫馨的交流場所；同時我們也希望各位老師能以教工之家作為一個平台，使這個教工之家成為師生交流的平台、新老教師交流的平台、專業老師交流的平台以及女性教職工交流的平台。希望各位老師也能在這個平台上交流收穫、共同成長。
3.爭取更多支持，儘可能滿足二級工會開展活動的需要，更好地凝聚學院教職工，為學院教職工爭取更多權益。