精選黨建年終工作總結範文 篇1
XX年在上級黨委的正確領導下，氣象局黨支部以鄧小平理論和重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，全面實踐，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以氣象服務工作為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
黨支部高度重視黨建工作，召開會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，從而把黨建成工作納入重要議事日程。進一步健全了黨支部黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓組織建設，構築堅強的戰鬥堡壘
為促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮，建立和完善黨員訪談制度，我局黨支部開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。本支部共有3名離退休老黨員，根據他們的生活實際，我局定期走訪老黨員，及時看望生病的老黨員，給他們送去關懷和溫暖。在“七、一”、“十、一”、老人節，中秋節，元旦，春節等重大節日期間，進行走訪、召開座談會，向他們通報全局的工作，徵求他們對氣象局工作的意見，充分發揮他們的積極作用。為了豐富老黨員的精神生活，統一為他們征訂了《老年報》、《支部生活》、等報刊，並將有關刊物派專人及時送到退休老黨員手中，讓他們及時了解有關信息，關心黨的事業，永葆共產黨員的先進性。
三、抓制度完善，提高黨建工作水平
1.按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策徵求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。
2.修訂完善了離退休黨員和預備黨員及後進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規範化、制度化。
3.認真落實調查研究制度。黨支部成員深入民眾內部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
4.為進一步搞好黨建調研和信息，共投遞黨建信息×篇。
四、抓落實，完成黨建工作任務
今年以來，我們注重把黨員幹部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與業務工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。
——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在本質職工作中，由黨員帶頭著重抓好形象的塑造工作。用語文明的形象。樹立文明執法的形象；熱情服務、樹立公僕形象；樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。
——堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在動物防疫監督工作當中，開拓創新、勤奮工作、樂於奉獻。形成了在氣象服務工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員幹部活動。
五、服務一個中心，深化黨建、精神文明建設工作內涵。
XX年氣象局黨建工作計畫中就明確對黨建、精神文明建設工作提出了明確的方向——以氣象現代化建設工作為中心，不斷完善氣象服務工作手段，為落實這一工作理念，著重強化“四種意識”。
1.發展意識。黨的xx大報告指出：“必須把發展作為黨執政興國的第一要務。”這充分表明在我們黨面臨各種繁重任務中，發展始終是第一位的任務。因此，作為氣象部門，緊緊圍繞氣象現代化發展這個第一要務，把黨建、精神文明建設工作與大力發展氣象服務手段尤其是加快氣象基礎設施建設結合起來，讓黨建、精神文明工作有內容、有載體、有活力，為加快發展提供堅強有力的思想、政治、組織和人才保證。同時，把培養幹部職工尤其是領導幹部的發展意識作為黨委、支部工作的重要內容來抓，起到了很好的效果。去年來，我局先後投資幾萬元，完成氣象預警中心大樓、氣象預報電視電話會商系統建設，這將為我縣經濟建設起到保駕護航作用。
2.服務意識。黨建工作的定位如何，決定了在開展黨建工作中的工作切入點的問題，是關係到黨建工作成效的大小問題。因此，氣象局堅定不移地將黨建工作定位在服務的角色上，走出就黨建而抓黨建的思維定勢，為加快氣象事業建設提供強有力的保障和服務功能。在今年氣象現代化建設中，黨建工作的有效實施為工程建設排除了後顧之憂，成為促進工程建設後勤保障部。
3.創新意識。改革創新是推動發展的根本動力，也是抓好黨建、精神文明工作的必然要求。在繼承和堅持過去行之有效的好傳統、好方法的同時，在實踐中不斷探索新方式、新途徑、新辦法，使黨建、精神文明工作更好地適應加快發展的要求。做到活動載體創新、工作思路創新、工作方法創新。在活動載體創新方面，我們採用各項活動互為載體、互為補充、互相促進的結合，形成齊抓共管高效率機制。
4.爭先意識。爭先創優是推動發展的外在動力，也是推進黨建、精神文明建設等工作上新台階的有效措施。我們通過開展各項爭先創優活動，通過黨建創行、精神文明創建、“文明視窗”競賽、行風評議、機關效能建設測評等爭先創優活動，有效地激發廣大黨員幹部的爭先創優意識，增加外在壓力和動力，營造了一種你追我趕的良好氛圍，切實發揮了各項工作“走前頭”作用。
六、存在問題
一年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：
1.一些制度有待進一步健全和落實還不到位；
2.是按照上級要求，基層黨支部規範化建設有待進一步加強；
3.是支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。
今後，我們將進一步深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實民眾基礎；提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創明溪縣氣象局氣象工作的新局面而不懈奮鬥！
精選黨建年終工作總結範文 篇2
黨支部在鎮黨委、政府的領導下，在村支兩委一班人的共同努力下，帶領全村廣大黨員幹部認真學習xx屆三中全會議精神，認真貫徹落實科學發展觀，積極完成上級交辦的各項工作任務，抓住建設工貿旅遊小城鎮的大好機遇，合理利用林木、土地資源，大力發展村、組集體經濟。
一、基本情況：
1、支部下設黨小組5個，有黨員71人，其中正式黨員69人，預備黨員2人，培養入黨積極分子2人。
2、今年召開支部大會6次，支委會6次，遠教培訓會議3次。
二、經濟發展工作：
1、我村的經濟發展主要以林木生產業、養殖業、種植業、場租加工業為主。全村林木生產業占4%;種植業占3%;場租加工業占2%。養殖業占1%。
2、加大集體舊欠款的收取力度。
3、加大招商引資力度，利用萬木林筍市場的優勢進行乾鮮筍、蔬菜產業發展，村委會以土地和資金入股保障村集體今後的經濟來源。
三、加強組織領導，嚴格黨員幹部隊伍管理：
1、按鎮黨委要求，房道村黨支部順利實行了支委換屆選舉，替補了一名支委，充實了支委會領導班子。
2、完善“一事一議制度，深入推行村幹部述職述廉和民主評議工作，村乾滿意度測評均達9%以上。
3、充分發揮黨風廉政監督員的作用，聽取建議及意見，列席村兩委會議，對村兩委工作起到有效監督作用。
四、大力推進黨務公開、村務公開、接受民眾監督：
1、黨務實行隨時公開，及時在公開欄公布支部重大決策和宣傳黨的政策方針，對支部工作實行輿論監督。
2、村務公開每季度公布1次，嚴格按程式，內容進行了逐項公布，進一步密切了黨群、幹群關係。
五、嚴格財務管理，進一步鞏固村財鎮管工作：
1、加大報賬員的管理，嚴格實行誰分管、誰簽字，主管最後審批同意，有效杜絕“一支筆審批現象。
2、加大資金、資產、資源管理，有效實施監管，杜絕資金過大、資產流失、資源浪費的現象。
六、加大資金使用透明度，積極化解矛盾糾紛
1、開展好村民民眾的*活動，確保村民利益不受損害，對扶貧資金、救災救濟、合作醫療報銷，低保等資金使用情況進行自查並對外公布，接受民眾監督。
2、建立矛盾糾紛排查調解台帳，把矛盾及問題解決在萌芽狀態，調解成功率達98%。
七、以活動為載體，進一步加強培訓、關服、平安建設工作：
1、依託遠程教育教學資源，在教學組織上貼近農村實際。積極開展黨員幹部培訓工作，為廣大種養戶提供信息和技術支持。
2、春節開展慰問活動共發放慰問金XX余元，包括百歲以上老人、困難民眾、困難黨員及困難計生戶。
3、開展平安房道建設宣傳教育活動，鞏牢綜合治理社會和諧穩定的防線。
八、為民辦實事情況：
1、上半年道路拓寬改建戶2戶，發放補償金3XX元。
2、前結尾街道路面硬化投入資金15萬元，改變村民居住出行環境。
3、對村民反映強烈的前結尾涵道淤積、村民飲用水緊張的問題及時給予解決。
4、引入檳榔芋種植訂單項目，最佳化和村民種植結構，種植品種由單一轉入多樣化。
5、整治棄倒垃圾行為，有效制止了村居街道髒、亂、差，保證了居民環境衛生。
2**年雖在工作上取得一些成績，但離上級和村民的要求還有差距，所取得的成績離不開上級領導的指導，更離不開全村廣大黨員民眾和村支兩委人員的共同努力和支持。在今後的工作中應加強學習，努力工作，多為民眾辦實事、好事，總結工作中存在的不足之處，改正缺點發揚優點，團結村支兩委一班人和全村廣大民眾一起，大膽工作，腳踏實地，實事求是，為房道村的經濟發展盡心盡職。
精選黨建年終工作總結範文 篇3
20xx年，磨市鎮黨建工作在縣委組織部的指導和鎮委的領導下，全鎮各級黨組織和廣大黨員幹部認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為指導，以解放思想為前提，以制度建設為保證，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路和抓好學習實踐活動、提高黨員幹部素質、加強基層組織建設、服務人民民眾、促進各項工作的目標要求，強化責任，轉變作風，立足創新，把抓好基層黨建工作擺在重要位置，為全鎮各項事業又好又快發展提供了強有力的組織保證。現將我鎮20xx年度黨建工作總結報告如下：
一、基本情況
磨市鎮轄12個行政村，71個村民小組，31582人。鎮委下設13個黨總支、6個黨支部，其中，8個農村黨總支、5個鎮直單位黨總支;黨總支下設4個黨支部，其中有16個農村黨支部、15個鎮直單位黨支部、9個企業黨支部。全鎮有黨員1276人，其中農村黨員932人，鎮直單位黨員344人。
二、20xx年的主要工作
(一)紮實開展學習實踐科學發展觀活動
作為全縣第一批學習實踐活動的試點鎮，磨市鎮結合工作實際，廣泛動員，精心組織，紮實推進，把活動重點放在解決好影響和制約全鎮科學發展的突出問題和民眾反映的熱點難點問題上，使學習實踐活動貼近實際，亮點突出，特色明顯。一是著力完善體制機制。我鎮在學習實踐活動中，做到機構、方案、資料完備，並開通專用電話和專題網頁，9名黨委成員建立12個聯繫點;在全鎮範圍內確定15名學習實踐活動監督員，實行“四員一代表”制度;建立健全學習考勤制度，制定學習時間表，細化學習內容，實行學習簽到制;堅持“五訪五問”，建立黨員幹部走訪慰問活動台帳;認真開展整改落實和“回頭看”工作。先後制定出台了《關於爭創服務型政府爭做服務型幹部的十條規定》、《關於在重大事務決策中推行五步決策法的意見》、《鎮村財務管理十不準》等多項制度。通過建章立制，創新體制機制，把學習成果轉化為制度成果。二是正確處理工學關係。堅持學習實踐活動和手頭工作“兩手抓”、“兩不誤”，採取集體學、個人學、聽報告、搞講座、下基層等多種形式，增強學習的吸引力和感染力。三是辦實事求實效。我鎮結合實際，開展“走百村、進百企、問百計”調研活動，確定了“落實科學發展觀，加快磨市環保工業園區建設”、“加大農業產業結構調整力度，促進農民增收”等9個調研課題。班子成員帶頭走村、入戶、進工廠，問計於民，尋找差距，破解難題，帶頭慰問困難戶，幫助解決生產生活困難。黨員幹部認真開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”活動，到村走訪慰問產業帶頭戶、返鄉創業致富帶頭人、老黨員和困難民眾13戶，幫助解決資金、物資近9萬元。各參學單位也認真開展*調查、民眾走訪活動。
(二)加強理論學習，提高黨員幹部政治素養
先進的理論決定科學的行動，提高廣大基層黨員幹部的政策理論水平，是推進基層民主政治建設、提高執政能力的重要舉措。我鎮以狠抓黨委中心組學習為載體，以深刻領會xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀為重點，不斷健全學習制度，創新學習形式，豐富學習內容，確保學習實效，從而不斷提高廣大黨員幹部的政策理論水平和執政素養。一是健全學習制度。建立定期學習、自學、述學、考學、評學制度，完善學習激勵機制，把政治理論和業務學習作為提高廣大黨員幹部內在素質的載體，堅持經常化、制度化、規範化。專門制定了《黨委中心組學習制度》和《機關學習制度》。將每月末的周四晚上定為學習日，組織機關幹部集中學習，撰寫學習筆記。及時下發學習教材，組織廣大黨員幹部集中學習培訓。二是創新學習形式。通過集中學習、自學、舉辦輔導講座、開展專題調研等形式，組織黨員幹部系統學習黨的重大方針政策。班子成員帶頭學、帶頭講、帶頭實踐，營造了濃厚的學習氛圍。書記親自抓學習，多次作輔導講課。三是豐富學習內容。統籌學習內容，把理論學習、政策學習、業務學習、典型學習和警示教育等有機結合起來。圍繞農村土地流轉、農民專業合作社、新《勞動契約法》等實際問題，圍繞科學發展觀、社會主義榮辱觀等理論問題，制訂了調研專題，豐富了學習內容。四是追求學習實效。我們堅持學以致用，學用相長，通過學習調研，不斷完善全鎮經濟社會發展思路，進一步找準了工作重點和難點，達到了統一思想、振奮精神、加快發展的良好共識，全鎮上下形成了思發展、謀發展、促發展的良好氛圍。
(三)加強幹部隊伍建設，搭建幹部成長平台
加強幹部選拔任用。我鎮堅持“四化”方針和德才兼備、注重實績、民眾公認及從早、從快、從嚴原則，加強幹部選拔任用：一是優先選配年富力強、政治業務水平高的同志進領導班子;二是進一步拓寬選人用人視野和渠道，注重從黨政機關、企事業單位選拔人才，抓住“一村一名大學生”、選聘生機會，確定村級後備幹部12名，對農村實用人才、務工返鄉青年、復員退伍軍人進行登記造冊，建立人才資源庫，納入重點培養範圍;三是加強幹部交流，積極推進鎮縣之間、黨政機關與事業單位、部門之間幹部交流學習;四是選配優秀年輕幹部，改善班子年齡結構與知識專業結構，注重選拔女幹部，最佳化幹部隊伍結構。
加強幹部教育培養。加強黨員幹部理想信念、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，把教育培訓同黨員幹部培養、選拔、管理、任用等結合起來。加強對年輕後備幹部培養，實行黨委成員“導師帶徒”一對一幫扶活動，並將每周四晚定為青年幹部集體學習時間，加強對年輕後備幹部日常工作的指導、督促、檢查，幫助其儘快成長成才。以市、縣黨校為主要基地，通過幹部理論進修班、青年幹部培訓班、學歷教育等多種形式，分批分層次對幹部進行輪訓。全鎮舉辦黨員幹部培訓班3期，3多人次參加培訓，舉辦“科學發展”專題講座8場次，舉辦各類農業實用技術和務工技能培訓班及講座27場次，培訓黨員民眾5人次。組織人員參加黨校學習、“一村一名大學生”、大學生村官培訓等，1名機關幹部赴市、縣委黨校學習培訓，促進幹部知識更新，開闊眼界思路，提升理論水平，增強黨政幹部人才領導科學發展、構建和諧社會的能力。組織鎮、村幹部赴宜都、枝江、夷陵等地參觀學習。
(四)加強基層組織建設，增強基層組織凝聚力和戰鬥力
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。我鎮堅持以加強和改進農村基層組織建設為龍頭，從實際出發，著力在創新組織設定、抓好非公企業黨建、穩固村級組織陣地、加強黨員管理服務上下功夫，不斷增強基層組織凝聚力和戰鬥力。一是落實管黨責任。進一步強化管黨意識，將黨建工作納入班子成員的實績考核之中，認真落實黨建聯繫點制度和聯村責任制;建立鎮、村兩級組織工作聯席會議制度，及時研究和部署黨建工作;紮實開展“三級聯創”活動，全面落實各級黨組織的管黨責任，切實提高管黨水平;各級黨組織負責人將加強黨的建設作為重要職責，牢固樹立不抓黨建工作就是失職、抓不好就是不稱職的責任意識，堅持抓實抓到位，提高了管黨實效。二是創新組織設定方式。改革村級黨組織設定方式，探索產業建黨與區域建黨相結合的建黨模式。按照因地制宜、分類指導，發揮黨員專長、促進生產力發展的原則，積極探索產業建黨、協會建黨，抓好黨建促產業。目前，全鎮已成立柑桔、生豬、水產等專業黨支部8個。完善村民自治機構，設立村民監督委員會。在整合原有村務公開、民主管理工作機構基礎上，成立村民監督委員會，行使村務公開、民主管理和民主理財職能，村民監督委員會主任兼任村紀檢委員。村民監督委員會在村黨組織領導下，配合和支持村“兩委”工作，代表村民行使監督權;收集、轉達村*見、建議;糾正村“兩委”違反政策和規定的行為。三是抓好非公企業黨建。按照《縣委關於進一步加強非公有制企業黨建工作的實施意見》精神，結合我鎮實際，在全鎮非公企業中普遍建立了黨組織，並紮實開展一系列黨建工作，促進了企業的持續健康發展;抓好非公企業主隊伍建設，加強教育培訓，營造企業主積極支持、參與黨建工作的良好氛圍;為7家個體和私營企業選派黨建工作指導員，強化非公企業黨建指導與管理，加強督查。四是加強組織陣地建設。我鎮堅持將村級組織活動場所建設列為村黨組織和黨員的“安家工程”，落實責任，落實經費;紮實開展“三級聯創”，組織開展黨員“一幫一”結對幫扶和機關黨員幹部“一幫四聯”活動;圍繞產業發展、新農村建設，充分發揮農村黨員“雙帶”示範作用;對農村無職黨員“設崗定責”，設定文化政策宣傳崗、科技示範崗、治安維護及調解崗、產業發展崗、帶頭致富崗。大力實施農村黨員幹部現代遠程教育工程，全鎮共建立遠程教育點13個。發揮遠程教育網路作用，組織農村黨員幹部和專業戶利用空閒時間學習政治理論、法律知識和農村實用技術。五是加強黨員管理服務。紮實做好黨內關愛工程，思想上關心黨員，政治上關懷黨員，事業上關注黨員，生活上關愛黨員。按照因人制宜、發揮特長的原則加強在職黨員管理。建立流動黨員台帳和定期聯繫制度，使流動黨員管理落到實處。從政治、思想、生活上關心離退休老黨員。認真做好“七一”紀念活動和先進黨員幹部表彰工作。按照黨員發展方針和“雙培”要求，堅持有計畫、按程式發展黨員，注重在婦女和年輕同志中發展黨員，改善黨員隊伍整體結構。20xx年，全鎮納新黨員13名，發展入黨積極分子38名。
(五)加強作風建設，樹立黨員幹部新形象
鎮委始終堅持民主集中制，完善集體領導與個人分工負責制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則科學決策。鎮委認真組織召開民主生活會，解決班子成員工作作風和生活作風中存在的問題，增進班子團結。在鎮委領導下，廣大黨員幹部堅持民眾路線，堅持開展“幫扶特困戶、聯村、聯企(項)、聯校、聯產業帶頭人”的“一幫四聯”活動，深入基層調查研究，為民眾解決生產生活困難，幫助解決物資、資金近9萬元;紮實開展政府系統“能力建設年”活動，打造“服務型、法制型、學習型、實幹型、廉潔型”政府;以組工幹部為重點，繼續在黨員幹部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，著力解決黨員幹部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，樹立“開拓創新、勤學善思、為民務實、清正廉潔、率先垂範”黨員幹部新形象。
回顧一年來的工作，在上級黨委和組織部門的關懷下，我鎮努力抓黨建、促發展，做了大量有益的工作，取得了較好的成績，但也存在不足，與黨和人民的要求還有差距。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力不突出;二是流動黨員管理難度大;三是對基層組織建設的經費投入不足;四是黨員幹部經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題的研究思考不夠。對於存在的問題，我鎮將不斷創新工作方法、增添工作措施，再接再厲，在全體黨務工作者的共同努力和廣大黨員幹部民眾的支持下，將來年的黨建工作幹得更好、更出色。
三、20xx年黨建工作計畫
20xx年我鎮黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以科學發展觀統領黨建工作，強化黨員幹部政治理論修養，加強領導班子和幹部隊伍建設，建立科學的選人用人機制，紮實開展幹部培訓，認真做好人才工作，加強基層組織建設，突出黨員教育管理服務，促進廣大黨員幹部為我鎮的經濟社會發展繼續奮鬥。重點要抓好以下工作：
(一)用科學發展觀統領黨建工作，用好學習實踐成果
1、推動思想解放，強化堅持科學發展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，有針對性地採取多種形式，引導黨員幹部加深對科學發展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解，使黨員幹部的思想和行動更加符合科學發展觀要求。
2、突出實踐特色，解決影響科學發展的突出問題。運用學習實踐活動成果推動工作，著力破解與科學發展觀不相適應的問題，構建有利於科學發展的體制機制。
(二)加強領導班子和幹部隊伍建設，提高科學發展能力
1、切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創建活動，不斷增強班子凝聚力、戰鬥力。
2、調優配強村級班子。進一步最佳化班子的知識、專業和年齡結構，加強對年輕幹部、女幹部的培養選拔，優先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯乾的幹部，為全鎮培養一批村黨組織書記後備人才。
3、加強後備幹部隊伍建設。認真抓好後備幹部的調整補充、培養管理和實踐鍛鍊工作。
(三)深化幹部人事制度改革，建立科學的選人用人機制
1、抓好乾部選拔任用條例的貫徹落實。按照《幹部選拔任用條例》的規定選用幹部，嚴格執行幹部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。
2、推進幹部人事制度改革創新，提*部選拔工作的透明度、公信度和民眾對幹部選任工作的滿意度。
3、不斷加強幹部考評工作。按照科學發展觀和正確政績觀的要求，完善鎮村幹部考核和評價機制。
(四)加強幹部培訓，提*部踐行科學發展觀的能力
1、抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和後備幹部的教育培訓，重點辦好村黨組織書記培訓班、青年幹部培訓班、新農村建設帶頭人培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優秀幹部(人才)參加學習培訓或繼續教育。
2、改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。
3、加強制度建設，提升幹部培訓規範化水平。建好培訓檔案，建立幹部培訓學時學分考核制度，加大幹部述學、考學、評學力度。實施幹部任前法律、黨廉知識考查制度。
(五)做好人才工作，發揮人才推進科學發展的作用
1、不斷完善人才工作機制。充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網路，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環節有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優勢互補。
2、紮實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮水產、柑桔、畜禽養殖、木本油料四大產業板塊發展的需要，引進一批急需的創新創業人才。
3、突出加強農村實用人才隊伍建設。建立鎮、村農村實用人才培養和服務網路，實施“雙向培養”工程，大力開展農村實用人才、返鄉農民工創業技能培訓和社會工作人才專業培訓，提升現有農村實用人才整體素質。
(六)加強基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。繼續實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調整制度。
2、進一步整合黨組織建設資源，著力構建統籌發展的基層組織新格局。推進村級組織活動場所建設，充分發揮村級組織活動場所作用。
3、繼續探索基層黨組織設定和活動方式改革，增強黨組織的生機活力。按照“六規範”的要求，切實加強村級黨組織建設;抓好黨支部的規範化管理，指導黨支部根據個性特點開展活動;重視農民專業合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業技能培訓，積極發展專業合作組織中的成員加入黨組織。
4、繼續深入開展爭先創優活動，充分發揮基層黨組織的作用。全面開展“五好”創建活動;建立經常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機制;繼續深化“雙建雙帶”活動，大力建設產業發展領頭羊式的村幹部隊伍，推進“一村一品”建設;圍繞“應對金融危機，促進企業發展”這一主題，抓好非公企業黨組織建設。
(七)加強黨員教育管理服務工作，保持共產黨員先進性
1、實施“兩大工程”，抓好黨員隊伍建設。繼續組織實施好“黨員素質提升工程”、“黨內關愛工程”等，深化“一崗雙責”、黨員義工服務等活動，拓寬黨員服務民眾的渠道。
2、加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員發展工作。充分發揮黨員服務中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內黨員評議、黨外民眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員素質報告單”和“黨員服務承諾單”制度，加強和改進流動黨員管理。
3、圍繞“一村一品”，抓好現代遠程教育。充分發揮現代遠程教育的功能，開展遠程教育助推“一村一品”活動。探索“遠程教育+項目(合作經濟組織+協會+基地)+農戶”等學用形式，把遠程教育建在產業鏈上。
精選黨建年終工作總結範文 篇4
今年以來，我村黨支部在鎮黨委、政府的正確領導下，結合我村黨建工作的實際，不斷加強黨的建設和充分發揮黨支部的領導核心、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，使村黨支部煥發出勃勃生機，保障了我村各項工作任務得以順利貫徹實施。目前，鎮上對第三期保持共產黨員先進性教育已經做出了全面的部署安排，為了進一步理順工作思路、促進我村經濟社會全面發展，努力建設社會主義新農村，為我村開展保持共產黨員先進性教育開好局、起好步，特總結今年工作並部署安排明年的工作如下：
一、圍繞中央“1號檔案”精神，按照“三個代表”的要求，搞好黨的思想建設。
為了把中央關於農民增收、農村發展的連續兩個“1號檔案”精神落到實處，我村支部緊緊抓好宣傳陣地不放鬆，從支部自身抓起，開展了以下工作：
1、加強政治理論學習我村黨支部非常重視對黨員的思想政治教育，在工作中始終把做人的思想工作放在首位，狠抓了政治理論學習、業務理論學習。
2、抓好業務知識學習，通過參加各種培訓，提高了黨員幹部的業務能力和水平，提高為人民服務的本領。
3、開好民主生活會和黨內外的評議工作，通過生活會達到交流工作，溝通情況，找出不足，提高黨性，形成對問題的統一認識。
二、以支部和村委會換屆為契機，加強黨的組織建設，提高支部的領導核心作用和戰鬥力。
1、進一步完善黨員活動室建設。黨員活動室的建設是支部開展教育學習活動的重要陣地，我村黨支部在原有的基礎上，進一步完善了黨員活動室的建設，黨員活動室做到“三全六有”(制度齊全、活動健全、記錄周全，有場所、有牌子、有學習資料、有桌凳、有書櫥、有電教設備)標準，以活動室為陣地，開展各項學習，創造濃烈的黨內教育學習氛圍。同時，通過對無職黨員設崗定責，激發黨員的活力，使大多數黨員都能夠有所作為，充分發揮示範帶頭作用。鞏固了我村“五個好支部”的光榮稱號。
2、加強班子建設，在加強班子建設中，通過對村支部、村委會班子成員的明確分工，基本上做到了職責清、任務明，達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體，避免了推委扯皮的被動局面和不良影響。
3、堅持黨的民主集中制的原則，嚴格按照黨支部的職責範圍，議事規則和決策程式辦事，堅持集體領導，實行民主決策，堅持集體領導和個人分工相結合的原則，互相支持、互相幫助、互相補台、不拆台。
4、注重發展黨員工作質量，我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，積極做好黨員的發展工作和入黨積極分子的培養工作。
5、抓好黨費收繳，根據要求，我村黨支部按照黨費收繳做到按時收繳，足額徵收，及時解繳。
三、抓黨建促發展，努力帶動全村經濟發展。
今年以來，我們採取各種行之有效的宣傳形式，收好、管好、用好村級經濟，一心一意致力於村上的長遠發展。主要是投資2萬餘元完善了支部活動室的硬體設施建設、酬資3萬餘元用於水毀河堤修復，集資3千元在沿河兩岸布植布造良種育苗2株。通過產業結構調整，發展烤菸21畝、中藥材種植18畝，為農民增收奠定了新的經濟成長點。
四、抓好宣傳思想工作，推動精神文明建設
1、按照上級和鎮黨委、政府要求做好階段性工作的宣傳發動工作。宣傳陣地建設到位，宣傳內容及時更新。
2、完成黨報黨刊征訂工作，為政治思想工作進村入戶奠定了良好的基礎。
總之，在過去的一年中，我村黨支部在鎮黨委、政府的領導下，緊緊圍繞中心工作開展活動，注重自身建設，取得了一定的成績，也積累了許多經驗，我們在今後的工作中要再接再厲，進一步規範黨支部的建設。
第二部分：20xx年黨建工作思路
20xx年，我村黨支部將繼續堅持以黨的基本路線、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大會議精神和xx屆5中、6中全會精神，以第三期保持共產黨員先進性教育為契機，抓好村黨支部的思想、組織、作風等方面的建設，積極組織實施黨建工作的各項任務，為經濟建設和各項工作提供政治保障。
一、加強思想政治教育工作，努力提高幹部素質
1、繼續抓好“三個代表”重要思想學習，同時加強社會主義市場經濟理論、現代管理知識、科技知識和業務知識的學習，不斷提高業務水平和辦事能力。
2、結合新形勢，做好深入細緻的思想政治工作。廣泛開展談心活動，及時統一思想，提高認識，理順情緒，化解矛盾。及時向上級黨組織反映情況，幫助解決民眾關心的熱點難點問題。
二、加強黨的自身建設，強化黨內監督職能
1、抓好支部每半年一次民主生活會制度的落實。支部民主生活會制度是加強黨的自身建設的重要組成部分，支部又是教育管理和監督黨員的直接組織者和實施者，是黨的工作的落腳點。我村黨支部將嚴格按照規定的要求按時召開民主生活會，使支部民主生活會制度逐步走向經常化、制度化、規範化。
2、搞好黨紀教育，抓好廉政制度的落實。要堅持預防為主，教育在先的原則對黨員進行經常性的黨紀和廉政方面的教育，發現問題，及時處理，以增強黨員幹部的黨紀和廉政意識。
3、積極做好發展黨員工作。按照黨員發展工作的方針，注意在村組幹部和農村先進青年中發展黨員，不斷壯大黨員隊伍，提高黨員素質，改善組織結構。20xx年計畫發展名黨員，組織入黨積極分子參加培訓班。
三、密切聯繫民眾，全面加強和改進黨的作風建設，力爭為民眾多辦實事、好事。
黨支部要樹立為廣大民眾服務的思想，同黨員幹部打成一片，經常找黨員幹部談心、交心，了解他們的工作、學習、生活等情況，對黨員幹部反映的問題，要及時向有關部門和有關領導反映並幫助解決，暫時解決不了的要向黨員幹部解釋清楚，從而增強黨組織的凝聚力和吸引力，使黨支部真正成為堅強的戰鬥堡壘和聯繫廣大黨員幹部的橋樑紐帶。同時，我們村支部、村委會一班人將按照上報鎮上明年準備實施的三件實事，著力抓好村級道路修復拓寬、農網改造以及沙河大橋的啟動準備工作。
總之，今年以來，我村黨支部通過強化支部的領導核心地位，發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，支持村委會加快了發展農村經濟、提高農民素質、增強農業後勁的前進步伐。展望明年的工作，我們將以開展保持共產黨員先進性教育為契機，進一步發揮廣大黨員的凝聚力和戰鬥力，為推進我們社會主義新農村的建設步伐而繼續努力奮鬥
精選黨建年終工作總結範文 篇5
今年來，我局緊緊圍繞服務中心工作，加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，以深入開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，認真落實機關黨建各項工作任務，著力打造“學習型、創新型、服務型”黨組織，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷築強基層堡壘，積極爭創一流業績。
一、加強黨組織建設，落實黨建工作責任制
我局高度重視黨建工作，成立了機關黨建工作領導小組，堅持把黨建工作擺在重要位置，列入重要議事日程，放到全局工作中去認識、去把握、去謀劃，做到與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。全年召開黨建工作會議9次，安排部署各項工作。制定了《XX市人社局20xx年黨建工作要點》，指導全年黨建工作的開展，各支部結合實際制定了年度工作計畫。制定了《黨建工作目標管理考核細則》，對支部建設、黨員教育管理、發展黨員工作、精神文明創建工作、黨建帶工建、團建工作和黨內宣傳等項工作進行了細化評分。黨總支同各黨支部簽訂了《黨建工作目標責任書》，明確黨建工作職責，將工作目標進行分解；各黨支部同黨員簽訂了《黨員目標管理責任書》，形成了黨總支書記帶頭抓、領導班子成員分工抓、機關黨組織具體抓、黨員幹部共同抓的黨建工作機制，使黨建工作得到有效落實。建立了領導班子成員黨建工作聯繫點，領導班子成員定期聽取各黨支部黨建工作匯報，各科室工作進展情況，協調解決工作中存在的問題，全年到聯繫點指導工作25次。及時增補了黨總支委員、機關黨支部委員，做到黨組織領導班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。
二、加強思想建設，促進黨員幹部政治覺悟和思想素質提高
按照創建學習型黨組織的要求，堅持落實黨員幹部理論學習制度、領導幹部帶頭學習制度和學習任務，制定了《20xx年理論學習計畫》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求，採取集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片、撰寫讀書筆記及心得體會等多種方式，組織開展了學習地委委員（擴大）會議、市委六屆四次全委（擴大）會議、全國“兩會”精神等；組織學習了社會主義核心價值體系，大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、中華傳統美德、個人品德教育；深入學習黨的民眾路線和黨風廉政建設理論，編印了《黨的民眾路線實踐活動知識讀本》，觀看了電影《楊善洲》、《焦裕祿》，警示教育片《“四風”之害》。全年，組織集中學習26次。通過多種形式的學習教育活動，促進了我局黨員幹部的政治思想素質的不斷提升。
三、堅持夯實基礎，黨建工作科學化、規範化水平不斷提升
（一）切實加強黨的制度建設。先後制訂完善了黨總支議事規則、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨務公開制度等，機關黨建工作實現了有章可循，照章管理。
（二）嚴格落實民主集中制原則。按照《黨章》要求，堅持重大問題集體協商制度，在幹部考核、調動、任免、獎懲和評先選優等方面，充分發揚民主研究決定問題，積極調動黨員幹部參與重大決策的積極性、主動性，增強民主團結氛圍，認真落實了黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，切實保障了黨員的主體地位和民主權利。
（三）做好黨費收繳。根據黨費收繳標準，結合黨員工資變化情況，重新核定了每個黨員每月應繳黨費數額，嚴格按規定、按標準收繳了全年黨費11278、4，並對黨員上繳黨費情況進行了公示。
（四）堅持“三會一課”制度。按期召開委支部委員會、黨員大會，傳達貫徹落實上級決策和會議精神，研究部署工作安排。全年，局黨總支、各黨支部召開支委會24次、黨員大會19次。組織開展書記上黨課活動，邀請地委黨校高級講師以《加強學習型黨組織建設，提高黨員幹部學習力，推進民眾路線教育實踐活動》為題，給全局黨員幹部上了一堂輔導黨課。局領導分別以學習焦裕祿精神、推進民眾路線教育實踐活動、維護黨的政治紀律為題作輔導黨課，各黨支部書記給所在支部黨員上輔導黨課。全年，黨總支、各黨支部上黨課7堂。
（五）做好發展黨員工作。制定了《20xx年發展黨員指導計畫》，指導各支部做好發展黨員工作。各支部按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，本著積極慎重的發展原則，嚴格發展黨員程式，審查發展對象，實行票決制、公示制。今年，發展新黨員3名，預備黨員轉正4名，確定入黨積極分子4名，選派5人參加了入黨積極分子培訓班。
（六）落實黨組織書記述職制度。召開了黨組織書記履行黨建工作責任述職會，局黨總支書記、各黨支部書記就上半年和全年履行黨建工作責任進行述職，接受黨員滿意度測評。
（七）抓好黨組織、黨員承諾活動。年初，各黨支部、每名黨員結合工作或自身實際制定了具體承諾事項，黨總支對各黨支部、黨支部對黨員承諾事項進行一一考核，確保了承諾事項落到實處。
（八）召開組織生活會，民主評議黨員。各支部以政治堅強和聚焦“四風”召開了組織生活會，各支部書記、支委委員、黨員深入開展批評和自我批評，查問題、做整改、做承諾。組織黨員開展了民主評議活動，圍繞政治堅強、聯繫服務民眾、履行崗位職責和黨員義務進行測評，評選出優秀黨員15名，合格黨員38名，不定等次3名。
（九）加強督促檢查。今年8月，局黨總支對各黨支部工作開展情況進行了檢查，通報了檢查結果。針對存在的問題，各黨支部制定了整改提高晉位升級工作方案，提出了具體的整改措施，明確了責任人和整改期限，確保整改提高工作取得實效。
四、豐富活動載體，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動
（一）深入開展黨的民眾路線教育實踐活動。
黨的民眾路線教育實踐活動啟動以來，我局切實按照市委的統一要求和部署，在市委第一督導組精心指導下，牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞“為民務實清廉”主題，緊密結合工作實際，紮實推進教育實踐活動。
一是堅持把認真精神貫穿始終。認真抓學習教育、徵求意見。組織開展專題學習活動，邀請地委黨校講師上作風建設專題黨課，局領導上輔導黨課3堂。堅持在活動的各個階段真聽意見、聽真意見，發放徵求意見函200餘份，召開座談會8場。以多種方式查找個人、班子存在的政治上不夠堅強和“四風”方面問題。班子成員認真撰寫對照檢查材料，多次修改都。對照問題逐一研究整改意見，列出問題清單和提出整改措施。
二是堅持把領導帶頭貫穿始終。局領導班子帶頭抓好學習教育，帶頭徵求意見，帶頭查擺問題、梳理問題、剖析問題，親自撰寫和反覆修改對照檢查材料；帶頭開展批評和自我批評，用了一整天時間召開專題民主生活會，以整風精神開展批評與自我批評，自我批評不遮不掩，相互批評直截了當，民主生活會開出了“紅紅臉、出出汗”的效果；帶頭聚焦政治堅強和“四風”問題進行做整改、做承諾。全程參加指導聯繫支部的專題組織生活會等，以點帶面推進活動深入開展。
三是堅持把解決問題貫穿始終。注重邊學邊改，進一步解決了“四風”方面存在的突出問題。紮實開展了視窗單位轉變作風專項治理，“送崗位、送政策、送服務”等活動。組織開展基層骨幹長期抽調機關部門工作整治工作，清理教育系統在編不在崗教師188人。理超標辦公用房，組織開展領導幹部收受“紅包”及購物卡專項整治工作，領導幹部及親屬違規經商辦企業問題專項清理工作，整治“門難進、臉難看、事難辦”突出問題等工作。嚴格公務接待，加強公車管理，壓縮“三公經費”。
四是堅持把開門搞活動貫穿始終。徵求了民眾對局領導班子對照檢查材料的意見，確保問題查擺準、原因分析透、整改方向明；通過個別談話、召開座談會、問卷調查等形式，廣泛聽取意見與建議，經梳理後形成整改意見。
五是堅持把一崗雙責貫穿始終。局領導班子認真履行職責，把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務來抓，先後召開教育實踐活動的動員會、推進會、通報會，有序推進了各個階段工作。在局領導班子的統一組織下，各黨支部組織各科室、局屬各單位黨員幹部職工以極大的政治熱情參與教育實踐活動，認真開展學習教育，多形式徵求意見，深刻查擺“四風”問題，特別是結合自身實際制定整改措施，辦成了不少為民實事，有力地促進了全局教育實踐活動的深入，擴大了活動的影響力。
六是堅持把推動工作貫穿始終。在全體黨員幹部職工的共同努力和廣大幹部民眾的幫助下，局民眾路線教育實踐活動取得了明顯成效。幹部職工的理想信念進一步增強；“四風”方面存在的突出問題得到有效解決；工作作風進一步改進；各項制度更加科學完善；各項重點工作再上新台階。
（二）紮實開展在職黨員進社區活動。
成立了與XX社區結對共建領導小組，制定了《市人社局開展在職黨員進社區活動實施方案》，與社區簽訂共建協定書。局領導班子成員多次深入社區對接工作，47名在職黨員完成了進社區報到工作，簽訂進社區承諾書，每名黨員確定了3戶聯繫民眾，作出具體承諾事項。春節、七一期間，購買了米、面、油，走訪慰問16戶困難黨員、民眾，價值5200元。選派黨員參加了社區組織開展的社區環境衛生整治、道德講堂、社區民眾路線動員會等活動。積極參與社區穩定工作，組織40名黨員到社區各居民點發放平安建設知識宣傳單，審驗平安家庭證書。帶領市農機推廣站、市動檢站、XX區派出所負責人多次對接共建工作，協商具體事宜，並邀請社區書記就如何做好社區工作同我局黨員幹部進行了座談交流。
（三）深化“訪民情惠民生聚民心”活動。
按照市委安排，抽調16名黨員幹部赴5個工作組，開展“訪民情惠民生聚民心”活動。駐黃龍崗工作人員主動跟社保所對接，請定點照相館的上門服務，為100多名民眾照相採集社會保障卡照片信息，免去了村民因交通不便帶來的困難。駐東菜園村工作人員在走訪過程中，發現村里自來水管道損壞，及時協調相關單位，並且親力親為，修好了自來水管道。組織開展了送政策、送服務、送崗位進基層活動，深入開展社會保險政策宣傳活動，解決五堡鎮8個就業崗位。七一、國慶期間走訪慰問了老黨員、困難黨員及民眾39人，送去了價值7000元的慰問品。
五、全面貫徹落實黨風廉政責任制，大力開展機關作風效能建設活動
一是認真落實黨風廉政建設責任制主體責任。調整充實了黨風廉政建設領導小組，印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，安排部署全年黨風廉政建設及反腐敗工作。按照“一崗雙責”的要求，分解責任，細化目標，同各黨支部，各科室、局屬各單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，將責任目標進行分解、細化、落實到人，形成了黨風廉政建設工作層層有任務，層層有人抓的工作機制。結合實際，制定了《黨風廉政建設目標考核細則》，細化了考核指標，制定了嚴格完整的考核程式，促進了黨風廉政建設工作的深入開展。二是強化黨風廉政教育宣傳力度。組織幹部職工學習了中央八項規定、自治區十項規定和地市十二項措施，《黨章》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨政機關國內公務接待管理規定》、《關於共產黨員、黨的組織違反政治紀律行為的處分規定》等一系列法律法規，開展“廉潔東天山·清風微講堂”活動，增強了黨員領導幹部廉潔自律意識。三是紮實推進政府黨務政務公開工作。及時調整充實黨務公開、政務公開工作領導小組，制定了實施方案，充實完善公開目錄，建立健全相關制度，對黨組織設定、黨內檔案、發展黨員、黨費收繳評先選優等事項進行了公開。
六、加強機關文化建設，做好思想政治和精神文明創建工作
一是認真抓好思想政治工作。及時了解機關黨員幹部職工思想動態，加強人文關懷和心理疏導，有效化解矛盾，促進機關和諧。繼續推進法制宣傳教育，紮實開展“六五”普法工作。積極爭創民族團結模範單位，組織開展第32個民族團結教育月活動，緊緊圍繞“民族團結”這一主題，舉辦了“我身邊的民族團結故事”演講比賽。加強文化陣地建設，辦公場所建立政務公開欄，懸掛工作規範、名言佳句警句、廉政文化等宣傳匾牌，黨員自律意識得到明顯增強。二是廣泛開展精神文明創建活動。加強思想道德建設，深入開展“五德”教育活動，引導黨員幹部職工注重品行、樹好形象、愛崗敬業。開展精神文明文明單位創建活動，廣泛普及文明禮儀知識。大力提倡節約“一度電、一張紙、一滴水”，推進節約型機關建設，提高幹部職工文明素質和機關文明程度。三是加強機關文化建設。弘揚“愛崗敬業、實幹高效、服務百姓、奉獻社會”人社精神，努力塑造以幹事創業、勤政為民、廉潔奉公為主要內容的機關文化。實行“亮身份、亮職責、亮承諾”工作制度，激勵廣大黨員幹部立足本職崗位，爭創一流業績。充分發揮工青婦組織作用，抓住“元旦”、“春節”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”等節慶有利時機，開展了形式靈活、富有特色、寓教於樂的文化活動，陶冶了幹部職工情操，豐富了業餘文化生活。
七、緊緊圍繞全局中心工作和民生工作目標，推進黨建工作
我局堅持把機關黨建工作融入到業務工作中去做，在業務工作中加強黨建工作，為圓滿完成各項工作任務提供思想和組織保證。全年。城鎮新增就業人員7245人，城鎮登記失業率控制在2、8%。完成各類培訓12080人，全市新增農村富餘勞動力轉移就業6058人，實現勞務收入4、72億元。各項社會保險參保人數不斷增加，社會保險待遇穩步提高，和諧勞動關係逐步推進，機關黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強。，
一年來，我們在各項工作中取得了一些成績，但與上級黨組織的要求還有一定的差距，存在著一些問題：一是對各支部指導監督力度不夠；二是黨員幹部素質有待於進一步提高；三是黨總支組織的活動缺乏創新；今後，我們將進一步加大機關黨建工作力度，堅持履行黨建工作職責，強化服務意識，將我局各項工作推上新的台階。
精選黨建年終工作總結範文 篇6
今年，在區委的領導下，區商務局黨委堅持“圍繞商務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展機關效能建設為契機，推進了黨的思想、組織、作風和制度建設，在提高黨員素質、加強基層組織、服務人民民眾、促進各項工作等方面取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：
一、抓學習教育，提高了黨員隊伍的思想政治素質
按照創建學習型要求，以“支部大創建、黨員大練兵”為主題，以學習科學理論、學習政策法規、學習商務業務為主要內容，一是制定了《推進學習型黨組織建設實施方案》，規定了學習主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主，統一下發了筆記本。今年，開展集中學習12次，幹部自學時間每天不少於1個小時，領導幹部撰寫學習心得8篇。三是多形式開展學習活動。先後開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。
二、抓組織建設，增強了基層黨組織的凝聚力戰鬥力創造力
為進一步探索黨建機制創新工作，局黨委一是制定印發《深入開展創建“共產黨員示範城”活動的實施意見》，發動全體幹部職工和下屬企業支部深入開展和推進該項活動。二是抓好班子建設。建立了黨建工作責任制，實行黨員領導幹部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求，同時，將屬於本部門職能範圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員幹部，把組織協調推進的責任落實到黨員幹部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員幹部的先鋒模範和業務骨幹作用，增強了基層黨組織的戰鬥力。二是各支部積極開展黨組織學習討論活動，共新發展了2名中共黨員，並組織參加培訓。五是加強經常性的黨務管理工作。注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。
三、抓作風建設，有效提高了反腐倡廉能力
一是堅持了標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，以加強監督和廉潔自律、切實糾正損害民眾利益的不正之風、提高機關作風建設水平為主要內容，進一步拓展源頭治腐工作領域，加大反腐倡廉工作力度。二是進一步加強了防範教育。認真開展警示教育活動，組織學習推薦廉政學習文章和自選文章2篇，觀看了廉政警示教育片4部。三是積極推進了《廉政準則》的學習，對反腐倡廉工作任務進行分解，並納入全局以及各股室目標管理，局黨委書記和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是健全了黨內民主生活制度，開展談心活動，廣泛徵求意見。上半年組織召開了班子民主生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
四、抓效能建設，提升了商務形象
今年來，局黨委堅持把加強機關效能建設作為提升了商務形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。
一是全面推行了限時辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲;修訂完善了《局機關內部管理制度》、《局領導分工方案》等一系列規章制度，進一步了規範機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設定等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關係的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大幹部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。
二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新商務形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對商務行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心視窗進行辦理，並明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，限時辦結”，接受服務對象的監督。目前，我局3項審批事項在中心運轉良好。
三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。紮實推進商貿、招商重點工作、重點項目的實施，突出抓好等重點項目建設，高標準製作《xx城市綜合體概念性規劃》;著力實施“放心酒工程”，強化屠宰定點管理，確保喝上放心酒、吃上放心肉;加強市場監測，做好市場供應，確保不斷檔不脫銷;進一步完善更新了我區網站;加大原區商業系統企業職工集訪事件的維穩力度，確保社會穩定。
五、抓載體，確保了黨建工作取得實效
一是組織開展了“民眾生活月”主題實踐活動。在工作中，局黨委從民眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為民眾辦實事、好事，今年，走訪慰問困難民眾10戶，接待、辦理來信來訪30件(次)。
二是繼續開展了“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”結對幫扶活動。制定實施方案，繼續抓好青平的幫扶聯繫工作，通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心民眾，服務民眾，切實為民眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，民眾得到實惠。
三是積極開展了社區互助聯建工作。深入xx社區開展調研，建立聯繫會議制度，與xx社區在工作中密切配合，加強協調，按照優勢互補的原則，商定互助有關事項，制定共建活動計畫。幫助解決社區工作中存在的困難和問題1個，清除環境衛生死角。
今年來，儘管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是黨建工作創新和深入不夠;二是一些制度有待進一步健全;三是圍繞黨委中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。
20__年，我們將進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎;進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實民眾基礎;提高黨務幹部素質，加強黨的自身建設，為開創商務局黨建工作的新局面而不懈奮鬥!
精選黨建年終工作總結範文 篇7
20xx年，磨市鎮黨建工作在縣委組織部的指導和鎮委的領導下，全鎮各級黨組織和廣大黨員幹部認真學習貫徹黨的XX大、XX屆中、中全會精神，以科學發展觀為指導，以解放思想為前提，以制度建設為保證，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路和抓好學習實踐活動、提高黨員幹部素質、加強基層組織建設、服務人民民眾、促進各項工作的目標要求，強化責任，轉變作風，立足創新，把抓好基層黨建工作擺在重要位置，為全鎮各項事業又好又快發展提供了強有力的組織保證。現將我鎮20xx年度黨建工作總結報告如下：
一、基本情況
磨市鎮轄12個行政村，71個村民小組，31582人。鎮委下設13個黨總支、6個黨支部，其中，8個農村黨總支、5個鎮直單位黨總支;黨總支下設4個黨支部，其中有16個農村黨支部、15個鎮直單位黨支部、9個企業黨支部。全鎮有黨員1276人，其中農村黨員932人，鎮直單位黨員344人。
二、20xx年的主要工作
(一)紮實開展學習實踐科學發展觀活動
作為全縣第一批學習實踐活動的試點鎮，磨市鎮結合工作實際，廣泛動員，精心組織，紮實推進，把活動重點放在解決好影響和制約全鎮科學發展的突出問題和民眾反映的熱點難點問題上，使學習實踐活動貼近實際，亮點突出，特色明顯。一是著力完善體制機制。我鎮在學習實踐活動中，做到機構、方案、資料完備，並開通專用電話和專題網頁，9名黨委成員建立12個聯繫點;在全鎮範圍內確定15名學習實踐活動監督員，實行“四員一代表”制度;建立健全學習考勤制度，制定學習時間表，細化學習內容，實行學習簽到制;堅持“五訪五問”，建立黨員幹部走訪慰問活動台帳;認真開展整改落實和“回頭看”工作。先後制定出台了《關於爭創服務型政府爭做服務型幹部的十條規定》、《關於在重大事務決策中推行五步決策法的意見》、《鎮村財務管理十不準》等多項制度。通過建章立制，創新體制機制，把學習成果轉化為制度成果。二是正確處理工學關係。堅持學習實踐活動和手頭工作“兩手抓”、“兩不誤”，採取集體學、個人學、聽報告、搞講座、下基層等多種形式，增強學習的吸引力和感染力。三是辦實事求實效。我鎮結合實際，開展“走百村、進百企、問百計”調研活動，確定了“落實科學發展觀，加快磨市環保工業園區建設”、“加大農業產業結構調整力度，促進農民增收”等9個調研課題。班子成員帶頭走村、入戶、進工廠，問計於民，尋找差距，破解難題，帶頭慰問困難戶，幫助解決生產生活困難。黨員幹部認真開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”活動，到村走訪慰問產業帶頭戶、返鄉創業致富帶頭人、老黨員和困難民眾13戶，幫助解決資金、物資近9萬元。各參學單位也認真開展民意調查、民眾走訪活動。
(二)加強理論學習，提高黨員幹部政治素養
先進的理論決定科學的行動，提高廣大基層黨員幹部的政策理論水平，是推進基層民主政治建設、提高執政能力的重要舉措。我鎮以狠抓黨委中心組學習為載體，以深刻領會xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀為重點，不斷健全學習制度，創新學習形式，豐富學習內容，確保學習實效，從而不斷提高廣大黨員幹部的政策理論水平和執政素養。一是健全學習制度。建立定期學習、自學、述學、考學、評學制度，完善學習激勵機制，把政治理論和業務學習作為提高廣大黨員幹部內在素質的載體，堅持經常化、制度化、規範化。專門制定了《黨委中心組學習制度》和《機關學習制度》。將每月末的周四晚上定為學習日，組織機關幹部集中學習，撰寫學習筆記。及時下發學習教材，組織廣大黨員幹部集中學習培訓。二是創新學習形式。通過集中學習、自學、舉辦輔導講座、開展專題調研等形式，組織黨員幹部系統學習黨的重大方針政策。班子成員帶頭學、帶頭講、帶頭實踐，營造了濃厚的學習氛圍。書記親自抓學習，多次作輔導講課。三是豐富學習內容。統籌學習內容，把理論學習、政策學習、業務學習、典型學習和警示教育等有機結合起來。圍繞農村土地流轉、農民專業合作社、新《勞動契約法》等實際問題，圍繞科學發展觀、社會主義榮辱觀等理論問題，制訂了調研專題，豐富了學習內容。四是追求學習實效。我們堅持學以致用，學用相長，通過學習調研，不斷完善全鎮經濟社會發展思路，進一步找準了工作重點和難點，達到了統一思想、振奮精神、加快發展的良好共識，全鎮上下形成了思發展、謀發展、促發展的良好氛圍。
(三)加強幹部隊伍建設，搭建幹部成長平台
加強幹部選拔任用。我鎮堅持“四化”方針和德才兼備、注重實績、民眾公認及從早、從快、從嚴原則，加強幹部選拔任用：一是優先選配年富力強、政治業務水平高的同志進領導班子;二是進一步拓寬選人用人視野和渠道，注重從黨政機關、企事業單位選拔人才，抓住“一村一名大學生”、選聘生機會，確定村級後備幹部12名，對農村實用人才、務工返鄉青年、復員退伍軍人進行登記造冊，建立人才資源庫，納入重點培養範圍;三是加強幹部交流，積極推進鎮縣之間、黨政機關與事業單位、部門之間幹部交流學習;四是選配優秀年輕幹部，改善班子年齡結構與知識專業結構，注重選拔女幹部，最佳化幹部隊伍結構。
加強幹部教育培養。加強黨員幹部理想信念、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，把教育培訓同黨員幹部培養、選拔、管理、任用等結合起來。加強對年輕後備幹部培養，實行黨委成員“導師帶徒”一對一幫扶活動，並將每周四晚定為青年幹部集體學習時間，加強對年輕後備幹部日常工作的指導、督促、檢查，幫助其儘快成長成才。以市、縣黨校為主要基地，通過幹部理論進修班、青年幹部培訓班、學歷教育等多種形式，分批分層次對幹部進行輪訓。全鎮舉辦黨員幹部培訓班3期，3多人次參加培訓，舉辦“科學發展”專題講座8場次，舉辦各類農業實用技術和務工技能培訓班及講座27場次，培訓黨員民眾5人次。組織人員參加黨校學習、“一村一名大學生”、大學生村官培訓等，1名機關幹部赴市、縣委黨校學習培訓，促進幹部知識更新，開闊眼界思路，提升理論水平，增強黨政幹部人才領導科學發展、構建和諧社會的能力。組織鎮、村幹部赴宜都、枝江、夷陵等地參觀學習。
(四)加強基層組織建設，增強基層組織凝聚力和戰鬥力
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。我鎮堅持以加強和改進農村基層組織建設為龍頭，從實際出發，著力在創新組織設定、抓好非公企業黨建、穩固村級組織陣地、加強黨員管理服務上下功夫，不斷增強基層組織凝聚力和戰鬥力。一是落實管黨責任。進一步強化管黨意識，將黨建工作納入班子成員的實績考核之中，認真落實黨建聯繫點制度和聯村責任制;建立鎮、村兩級組織工作聯席會議制度，及時研究和部署黨建工作;紮實開展“三級聯創”活動，全面落實各級黨組織的管黨責任，切實提高管黨水平;各級黨組織負責人將加強黨的建設作為重要職責，牢固樹立不抓黨建工作就是失職、抓不好就是不稱職的責任意識，堅持抓實抓到位，提高了管黨實效。二是創新組織設定方式。改革村級黨組織設定方式，探索產業建黨與區域建黨相結合的建黨模式。按照因地制宜、分類指導，發揮黨員專長、促進生產力發展的原則，積極探索產業建黨、協會建黨，抓好黨建促產業。目前，全鎮已成立柑桔、生豬、水產等專業黨支部8個。完善村民自治機構，設立村民監督委員會。在整合原有村務公開、民主管理工作機構基礎上，成立村民監督委員會，行使村務公開、民主管理和民主理財職能，村民監督委員會主任兼任村紀檢委員。村民監督委員會在村黨組織領導下，配合和支持村“兩委”工作，代表村民行使監督權;收集、轉達村民意見、建議;糾正村“兩委”違反政策和規定的行為。三是抓好非公企業黨建。按照《縣委關於進一步加強非公有制企業黨建工作的實施意見》精神，結合我鎮實際，在全鎮非公企業中普遍建立了黨組織，並紮實開展一系列黨建工作，促進了企業的持續健康發展;抓好非公企業主隊伍建設，加強教育培訓，營造企業主積極支持、參與黨建工作的良好氛圍;為7家個體和私營企業選派黨建工作指導員，強化非公企業黨建指導與管理，加強督查。四是加強組織陣地建設。我鎮堅持將村級組織活動場所建設列為村黨組織和黨員的“安家工程”，落實責任，落實經費;紮實開展“三級聯創”，組織開展黨員“一幫一”結對幫扶和機關黨員幹部“一幫四聯”活動;圍繞產業發展、新農村建設，充分發揮農村黨員“雙帶”示範作用;對農村無職黨員“設崗定責”，設定文化政策宣傳崗、科技示範崗、治安維護及調解崗、產業發展崗、帶頭致富崗。大力實施農村黨員幹部現代遠程教育工程，全鎮共建立遠程教育點13個。發揮遠程教育網路作用，組織農村黨員幹部和專業戶利用空閒時間學習政治理論、法律知識和農村實用技術。五是加強黨員管理服務。紮實做好黨內關愛工程，思想上關心黨員，政治上關懷黨員，事業上關注黨員，生活上關愛黨員。按照因人制宜、發揮特長的原則加強在職黨員管理。建立流動黨員台帳和定期聯繫制度，使流動黨員管理落到實處。從政治、思想、生活上關心離退休老黨員。認真做好“七一”紀念活動和先進黨員幹部表彰工作。按照黨員發展方針和“雙培”要求，堅持有計畫、按程式發展黨員，注重在婦女和年輕同志中發展黨員，改善黨員隊伍整體結構。20xx年，全鎮納新黨員13名，發展入黨積極分子38名。
(五)加強作風建設，樹立黨員幹部新形象
鎮委始終堅持民主集中制，完善集體領導與個人分工負責制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則科學決策。鎮委認真組織召開民主生活會，解決班子成員工作作風和生活作風中存在的問題，增進班子團結。在鎮委領導下，廣大黨員幹部堅持民眾路線，堅持開展“幫扶特困戶、聯村、聯企(項)、聯校、聯產業帶頭人”的“一幫四聯”活動，深入基層調查研究，為民眾解決生產生活困難，幫助解決物資、資金近9萬元;紮實開展政府系統“能力建設年”活動，打造“服務型、法制型、學習型、實幹型、廉潔型”政府;以組工幹部為重點，繼續在黨員幹部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，著力解決黨員幹部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，樹立“開拓創新、勤學善思、為民務實、清正廉潔、率先垂範”黨員幹部新形象。
回顧一年來的工作，在上級黨委和組織部門的關懷下，我鎮努力抓黨建、促發展，做了大量有益的工作，取得了較好的成績，但也存在不足，與黨和人民的要求還有差距。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力不突出;二是流動黨員管理難度大;三是對基層組織建設的經費投入不足;四是黨員幹部經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題的研究思考不夠。對於存在的問題，我鎮將不斷創新工作方法、增添工作措施，再接再厲，在全體黨務工作者的共同努力和廣大黨員幹部民眾的支持下，將來年的黨建工作幹得更好、更出色。
三、20xx年黨建工作計畫
20xx年我鎮黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以科學發展觀統領黨建工作，強化黨員幹部政治理論修養，加強領導班子和幹部隊伍建設，建立科學的選人用人機制，紮實開展幹部培訓，認真做好人才工作，加強基層組織建設，突出黨員教育管理服務，促進廣大黨員幹部為我鎮的經濟社會發展繼續奮鬥。重點要抓好以下工作：
(一)用科學發展觀統領黨建工作，用好學習實踐成果
1、推動思想解放，強化堅持科學發展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，有針對性地採取多種形式，引導黨員幹部加深對科學發展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解，使黨員幹部的思想和行動更加符合科學發展觀要求。
2、突出實踐特色，解決影響科學發展的突出問題。運用學習實踐活動成果推動工作，著力破解與科學發展觀不相適應的問題，構建有利於科學發展的體制機制。
(二)加強領導班子和幹部隊伍建設，提高科學發展能力
1、切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創建活動，不斷增強班子凝聚力、戰鬥力。
2、調優配強村級班子。進一步最佳化班子的知識、專業和年齡結構，加強對年輕幹部、女幹部的培養選拔，優先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯乾的幹部，為全鎮培養一批村黨組織書記後備人才。
3、加強後備幹部隊伍建設。認真抓好後備幹部的調整補充、培養管理和實踐鍛鍊工作。
(三)深化幹部人事制度改革，建立科學的選人用人機制
1、抓好乾部選拔任用條例的貫徹落實。按照《幹部選拔任用條例》的規定選用幹部，嚴格執行幹部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。
2、推進幹部人事制度改革創新，提高幹部選拔工作的透明度、公信度和民眾對幹部選任工作的滿意度。
3、不斷加強幹部考評工作。按照科學發展觀和正確政績觀的要求，完善鎮村幹部考核和評價機制。
(四)加強幹部培訓，提高幹部踐行科學發展觀的能力
1、抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和後備幹部的教育培訓，重點辦好村黨組織書記培訓班、青年幹部培訓班、新農村建設帶頭人培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優秀幹部(人才)參加學習培訓或繼續教育。
2、改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。
3、加強制度建設，提升幹部培訓規範化水平。建好培訓檔案，建立幹部培訓學時學分考核制度，加大幹部述學、考學、評學力度。實施幹部任前法律、黨廉知識考查制度。
(五)做好人才工作，發揮人才推進科學發展的作用
1、不斷完善人才工作機制。充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網路，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環節有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優勢互補。
2、紮實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮水產、柑桔、畜禽養殖、木本油料四大產業板塊發展的需要，引進一批急需的創新創業人才。
3、突出加強農村實用人才隊伍建設。建立鎮、村農村實用人才培養和服務網路，實施“雙向培養”工程，大力開展農村實用人才、返鄉農民工創業技能培訓和社會工作人才專業培訓，提升現有農村實用人才整體素質。
(六)加強基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。繼續實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調整制度。
2、進一步整合黨組織建設資源，著力構建統籌發展的基層組織新格局。推進村級組織活動場所建設，充分發揮村級組織活動場所作用。
3、繼續探索基層黨組織設定和活動方式改革，增強黨組織的生機活力。按照“六規範”的要求，切實加強村級黨組織建設;抓好黨支部的規範化管理，指導黨支部根據個性特點開展活動;重視農民專業合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業技能培訓，積極發展專業合作組織中的成員加入黨組織。
4、繼續深入開展爭先創優活動，充分發揮基層黨組織的作用。全面開展“五好”創建活動;建立經常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機制;繼續深化“雙建雙帶”活動，大力建設產業發展領頭羊式的村幹部隊伍，推進“一村一品”建設;圍繞“應對金融危機，促進企業發展”這一主題，抓好非公企業黨組織建設。
(七)加強黨員教育管理服務工作，保持共產黨員先進性
1、實施“兩大工程”，抓好黨員隊伍建設。繼續組織實施好“黨員素質提升工程”、“黨內關愛工程”等，深化“一崗雙責”、黨員義工服務等活動，拓寬黨員服務民眾的渠道。
2、加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員發展工作。充分發揮黨員服務中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內黨員評議、黨外民眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員素質報告單”和“黨員服務承諾單”制度，加強和改進流動黨員管理。
3、圍繞“一村一品”，抓好現代遠程教育。充分發揮現代遠程教育的功能，開展遠程教育助推“一村一品”活動。探索“遠程教育+項目(合作經濟組織+協會+基地)+農戶”等學用形式，把遠程教育建在產業鏈上。
精選黨建年終工作總結範文 篇8
閆家店村兩委在鎮黨委、政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx大和xx屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以提高基層黨建科學化水平為主線，切實加強黨的執政能力建設和先進性建設，緊緊圍繞服務中心、推動發展、促進和諧的要求，繼續做好黨工團一體化工作，有序開展學習型黨組織創建活動，全面加強黨在組織、作風和反腐倡廉工作，為閆家店村的新農村建設，群策群力，奮發圖強。 一、基層組織建設
閆家店村黨支部，善始善終抓好深入學習實踐科學發展觀活動，有序開展學習型黨組織創建活動。從今年三月份開始，按照“科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、福有創新精神”的要求，結合本村自身特點和優勢，積極開展學習型黨組織創建活動。把黨建理論與學習型組織建設理念結合起來，在黨組織內和黨員中營造終身學習的組織氛圍。目前支部經常組織廣大黨員集中學習，並堅持每月十五定期召開黨員學習會，加強學習黨xx屆四中、五中全會精神，加強黨風廉政建設。同時不定期召開座談會，邀請黨員骨幹、老幹部、村民代表參加，共同獻計獻策，促進發展，努力提高全村黨員的綜合素質和工作能力，大力推進我村物質文明、政治文明和精神文明建設。目前我村共有黨員39名(預備5名，積極分子7名)。黨員的平均年齡下降，婦女黨員比率有所上升，素質普遍有所提高。
二、建立後備幹部制度。
我村相當重視團員隊伍建設。在村支部的領導下，把共青團作為黨的助手和後備軍，加強團員隊伍建設，把政治素質好、思想覺悟高、文化程度高的優秀青年，特別是女青年吸收到黨員隊伍中來，不斷鍛鍊提高他們的能力和水平，為農村基層黨組織增添新鮮血液。
三、政治與民主建設
我村實行黨務、村務、財務三公開，接受黨員、村民監督。成立村民監督委員會制度，村務、財務公開制度。重大事情須經兩委會討論確定，黨員大會通報後，提請村民代表會議討論表決通過，經一事一議確定後村委會組織實施，並指定責任人負責。
推行黨員、幹部民主評議制度，有效地管理集體資產和財務開支，促進了兩委班子成員的廉政建設，並積極開展農村黨員評星活動評出王賢峰等7名九星級黨員、袁安敬等13名八星級黨員等。由於制度的健全，我村至今沒有出現村組幹部違法違紀現象及出現財務調查的事件，一直受到上級領導機關的好評和廣大村民的信任。
精選黨建年終工作總結範文 篇9
今年來，xx街道黨工委高度重視基層黨的建設工作，在基層黨組織服務民生、區域化黨建、特色社區打造、黨務公開等多個方面進行了有益的探索，尤其是今年的工作進展較快，取得明顯成效。
一、強化社會管理，突出抓好基層黨組織服務民生
xx街道地處城市商貿中心區域，轄區面積3、62平方公里，人口12萬人，35483戶，所轄9個社區，38個居民責任區，黨員4860人。按照市、區組織部門的要求，我街社區黨建工作重點在創特色、求落實上下功夫。
一是格線管理，突出強化基層黨組織戰鬥堡壘作用。我們在原有44個格線化管理的基礎上繼續細化，全街共劃分166個片區，把所屬基層黨組織中以往作用發揮不好、黨員活動不積極的支部重新規範整合，整合後為43個支部，在組織建設上做到支部建在格線，工作做到樓棟，堅持先進帶後進、典型帶一般的原則，基層黨組織戰鬥堡壘作用得到強化。
社區黨組織設立一辦四組，即辦公室、治安防範組、矛盾糾紛調節組、社會管理綜合執法組、社會服務組，街道機關科室按相關職能明確各自責任，全街形成了街道、社區、格線、基礎片區三級平台四級管理模式，要求社區黨組織做到“七必清”，即區域設施清、社會組織清、服務資源清、管理項目清、人員類別清、隱患矛盾清，自身職責清，並突出抓好事件上報、分流、辦理、反饋、結案等環節，形成“五步工作法”，做到小事不出格線，大事不出街道、社區。
二是注重落實，突出強化社區服務的軟硬體建設。將創先爭優活動貫穿於黨組織服務民生當中，按照“五有一創”要求，我街所屬社區辦公用房年內均可達到500平方米以上，選好配強社區帶頭人，結合換屆，按照年輕化、專業化、知識化的要求配齊配強社區黨委班子，選配責任心強的同志充實到社區書記、副書記隊伍中來，換屆後社區黨組織班子平均年齡為42、3歲。街道啟動了“”愛心超市，投入8萬元，對轄區內弱勢群體視不同情況給予救助或幫扶。
三是互通有無，突出強化民眾訴求反饋運行機制。廣泛開展黨代表一線行活動，定期舉辦黨組織服務民生新聞發布會、黨代表接待日、社區懇談會等形式活動，邀請黨代表和供暖、公安、供水、供電、執法等相關職能部門，直接面對民眾，解答民眾反映的問題，聽取民眾意見，幾年來，各社區黨組織通過輿情信息員了解掌握居民訴求65件，已解決41件，社區黨組織真正成為傾聽民眾呼聲的“回音壁”。
四是協調化解，突出強化信訪矛盾防控體系建設。以解決民眾關心的熱點難點問題為著力點，協調相關職能部門解決民眾合理訴求，今年3月初，建工社區居民由於供水管道凍裂預攔路解決問題，街道、社區黨組織及時協調警力到現場做工作，在疏散人員的基礎上，找來水務集團朝陽分公司負責同志到現場辦公，在1小時內就解決了問題，成功化解一起群體性事件，幾年來，街道、社區黨組織成為和諧“助推器”，先後協調化解的信訪矛盾多達20餘件次。
五是服務高效，突出強化基層黨組織服務團隊建設。成立就業創業服務團隊，以汽修、x學校等培訓基地為依託，開辦了汽車保養維修培訓班、家政服務培訓班，先後有76人實現重新就業。成立醫療救助服務團隊，以醫大一院、省醫院、中醫學院等醫療機構為主體，廣泛開展了醫療義診、送醫送藥活動，不斷滿足民眾就醫需求。
成立社會公共服務團隊，依託人大代表、政協委員等社會資源，及時解決供水、供電、供氣、供熱等民眾關心的熱點難點問題，僅今年就解決了民生問題達16件。成立幫扶救助服務團隊，以“紅馬甲”志願者服務隊為載體，實施“餘輝幸福計畫”，建立幫扶對子，對60歲以上低保、重點優撫及空巢老人提供日間照料、居家照料、關愛認領照料等方面的照料，更好地為老年人提供了社會化服務。
二、強化統籌共建，突出抓好基層黨組織區域化黨建
建立“3+3”區域黨建管理模式，即“三中心、三條線”，分別是黨工團共建管理中心、流動黨員管理中心、“愛心物流”志願者調度中心，整合駐街黨組織、流動黨員、黨員志願者三條線，實現統一謀劃黨建工作、互通工作進展信息、共同組織開展特色載體活動。
一是建立黨工團共建管理中心
目前，xx街道已組建非公企業黨支部33個(聯合黨支部20個、獨立黨支部13個)，其中，建立派出黨支部12個，派出黨員36名，覆蓋企業12家。為把商圈非公黨建體系化、規範化，在與xx集團負責人多次探討後，方面表示願意無條件支持辦公場所一處，用於非公黨組織建設，街道今年利用這一條件成立了黨工團共建管理中心，選派黨辦主任擔任非公企業黨工團共建管理中心黨委書記，所屬兩個社區書記任副書記，健全各類管理制度，配備黨旗及黨報、黨刊等學習資料，選派社區黨務專乾入駐，負責商圈非公企業黨工團組織的日常管理，通過社區與企業、物業與企業、企業與企業的共駐共建，把街道、社區黨組織的總體思路融進企業黨組織活動和企業文化建設中，積極提供為民服務、弱勢幫扶、志願服務等活動領域，吸納他們參加社區黨組織活動，調動黨員參加活動的積極性。
二是建立“愛心物流”志願者調度中心。街道本級成立調度中心，抽調專門人員負責日常調度管理，選配了3名志願者專乾充實到社區，我們以解放大路為分界線分別設立南北區志願者招募站，提供志願服務的認領項目，廣泛引導各類志願者團體開展服務民生志願活動，通過招募，志願者隊伍已經達到近20xx人，初步估計，未來5年內可使xx區域專業化志願者隊伍發展到5000人以上，徹底緩解200餘人的社區幹部服務12萬人的局面。中心還設立了“大愛”基金，人大代表、政協委員紛紛獻出愛心，目前已籌得善款7萬餘元。
三是建立流動黨員管理中心。在所屬xx社區試點，與轄區派出所一道認領流動人口管理項目課題，藉此契機在社區建立了流動人口之家、流動黨員管理中心，建立流動人口管理機制，以戶管人、以情聚人、以助留人，將社區打造成為流動人口的第二家園，實行動態管理，從生活、急難上加以關心救助，從就業、就學、就醫等方面加以幫扶，目前項目進展順利，明年將嘗試將管理分中心移植到兩新企業中。
四是建立聯活聯建機制。採取“一個目標、多種形態、分類統籌、資源共享”的方式，與駐街醫大一院、省軍區干休所、歐亞集團等黨組織溝通，將街道、社區黨建活動安排定期通報，尋求黨建共贏點，醫大與我街簽訂黨工團共建協定，為社區低收入家庭提供醫療保健志願服務，軍區干休所與我街共同組織開展了“八一共敘軍民魚水情”專場演出，汽修、育嬰學校先後成為我街黨組織服務民生創業培訓基地，為我街貧困黨員、民眾提供就業技能培訓達100多人次。華聯集團與我街達成了黨組織服務民生市場建設意向，企業將為貧困黨員提供30個低價攤位，並給與幫扶。成立了以街道辦事處為主、駐街單位為輔的“再就業協會”，使轄區內的失業人員能夠就近就業上崗，幾年來安置就業崗位360餘個。
三、強化開拓創新，突出抓好基層黨組織特色社區建設
突出各社區自身特色，按照“一區一品”特點，開展x社區、x社區、x社區、x社區、建工服務型社區、開工關愛型社區、民生型社區、延安文化型社區、示範型社區等特色社區創建活動。
一是創新特色載體。我街在基層黨建方面載體特色突出，加油站、黨建QQ群，未成年人網路監管協會、關心下一代專員化管理、黨工團共建管理站、親職教育進社區、志願者“愛心物流”等都得到上級有關部門的肯定，我街的商企助廉、幸福家園”工程，通過發放企業服務“明白袋”，與有7個職能部門、230餘家商企建立了工作聯繫，先後幫助商企、民眾解決難題70餘件，得到民眾的好評和上級組織的認可。我街先後將xx社區、xx社區打造成為黨建示範社區，幾年來，先後接待省市領導及兄弟城市、城區參觀考察20餘次。
二是實行黨務公開。我街在所屬xx社區試點，探索街道、社區黨組織黨務公開工作，取得豐碩成果，我街被確定為市級黨務公開示範點，今年在此基礎上，積極強化民眾知情權、監督權，上半年又作為朝陽區唯一一家推薦單位申報了省級黨務公開示範單位，僅年初以來，就有xx市、等兄弟城市先後五次到我街考察學習經驗。
三是強化典型帶動。充分發揮社區黨員志願者作用，東煤新村付廳級退休幹部陳大威等一大批黨員志願者典型，用他們淵博知識和滿腔熱情推動了創先爭優活動的發展，這些黨員志願者主動匯集在黨組織周圍，創建了黨員學習QQ群，他們在網上發表詩歌，散文，探討學習體會，他們創辦的獲得了網“”的榮譽稱號。
四是培樹社團組織。在街道社區黨組織的支持下，綠之音合唱團、老山參藝術團等社會組織紛紛加入到社區工作中來，經常組織各種演出活動，並多次代表社區參加大型文藝演出，並獲省、市、區各類獎項13次。由我街五老人員和愛心人士組成的“五老拾荒助學團”，多年來以整潔環境、清理廢物、關注幫扶轄區困難家庭子女為主要形式，通過拾荒籌集善款3000餘元，先後幫助多名困難家庭子女完成學業，這是精神團隊化表現的突出典型。
四、今後一個時期的初步構想
未來的一段時間內，探索完善區域化黨建、規範社區機制建設、深化服務民生領域應該是xx街道黨的建設重點。
一是積極探索區域化黨建“共同需求、共同目標、共同利益”。在已有的良好基礎上，進一步從體制上突破傳統縱向控制為特徵的“單位黨建”模式，構築起開放的、覆蓋面廣、相對穩定的組織網路，形成由單位黨建、社區黨建共同參與的多維度、全覆蓋的區域化黨建聯合體，形成以“區域不變”應“單位萬變”的組織架構。在人員構成和組織方式上充分體現廣泛的社會代表性，把轄區最有影響的黨組織中的黨員代表吸納進來，把各類最活躍的組織中的黨員民眾代表吸納進來，把各類最主要的利益群體中的黨員民眾代表吸納進來，使黨組織在與各類治理結構要素和基本力量的廣泛聯繫中，實現積極有效的組織整合。
二是積極探索多元化的社會公共事業服務平台。以街道社區黨組織牽頭，努力拓展社會化的工作平台和載體，建構多樣化的組織形式，深化完善社區事務受理中心、社區衛生服務中心、社區文化活動中心、黨員服務中心等資源整合，使原來只針對社區或單位的服務半徑擴大到整個區域，打造區域共建共享的社會公共事業服務平台。探索建立有區域特色的樞紐型黨建工作模式，把黨組織的服務融入到各類組織、社會成員中，力求做到“快速反應、便捷操作、高效運行”，將被動應對問題的管理模式轉變為主動發現問題和解決問題，進而合理擴大管理幅度，科學減少管理環節，切實提高工作效能。
三是積極探索構建區域“互聯互動”評價體系。推進區域化黨建，引領現代城市社區社會管理體制的創新，形成良性的、協調的互動關係，通過建立包括利益協調、應急處置、綜治維穩、安全衛生、社會事業、社會保障、社會服務、經濟動態、文化傳播、黨務管理等涵蓋區域化黨建各項工作內容的工作模組，對區域化黨建所涉及的物質文化及其政治生活等各種情況和問題開展量化統計、量化分析和量化評價，進而推進區域化黨建標準化，以實現區域化黨建公共資源的統籌服務，共建共享、互利共贏。
精選黨建年終工作總結範文 篇10
1、20xx年以來，地區國資委機關黨支部在地委組織部、地直機關工委和委黨組的正確領導下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮鬥目標，緊密聯繫實際，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，以爭創“黨員效能示範崗”為載體，紮實推進“六有”基層服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰鬥力、努力提高基層組織建設水平和國資管理水平，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎。現將黨建工作情況匯報如下：
2、20xx年xx街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求紮實，在紮實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：
3、我社區20xx年以來，按上級20xx年黨建工作的具體要求，在街道黨工委的正確領導下，在轄區各單位的大力支持和轄區居民民眾的積極參與下，社區以黨建工作為核心，組織和帶領廣大社區居民開展黨的建設、精神文明建設和社區建設活動，積極找準服務民眾，服務黨員，服務社區發展的立足點和結合點，進一步推進和諧社區建設上新的水平。現將20xx年社區黨建工作總結如下：
4、20xx年社區黨支部在上級黨組織和xx街道工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在認真學習黨的十九大精神，進一步加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設中，按照黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務民眾的基本要求，以全新的服務理念，規範化、制度化的運作機制，拓展黨員服務內涵，提高黨建工作水平，取得了可喜的成績。現將20xx年度xx社區黨支部工作總結如下：
精選黨建年終工作總結範文 篇11
今年以來，市財政局機關黨建工作以鄧小平理論為指導，以“三個代表”重要思想為統領，以認真貫徹落實科學發展觀為目標，按照市直工委和局黨委的總體要求和部署，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，發揮黨的政治核心作用、黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做了一定工作，現今年上半年機關黨建工作情況和半年機關黨建工作安排匯報如下：
一、今年上半年機關黨建工作情況
(一)扎紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動
1、按照市委統一部署，扎紮實實抓好學習實踐科學發展觀活動。將學習實踐科學發展觀活動作為今年黨建工作的頭等大事抓實抓好。以全局中層以上黨員領導幹部重點;抓好與全年財政工作任務有機結合，與機關黨建工作結合起來，組織廣大財政幹部職工深入學習實踐科學發展觀，堅持解放思想，堅持突出實踐特色，堅持貫徹民眾路線，堅持正面教育為主，著力轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及民眾反映強烈的突出問題，著力構建有利於科學發展的財政體制機制，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力，使財政改革與發展更加符合科學發展觀的要求，確保黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠。通過紮實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創新工作機制，促進科學發展的目標。
2、加強思想政治工作，努力建設和諧機關。發揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。努力營造政通人和的良好氛圍，促進各項工作順利開展。深化教育，強化效果，提高黨員素質。以學習實踐科學發展觀為契機，加強黨員思想政治教育，提高黨員素質，增強政治敏銳性。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業的創新和發展。
3、加強機關理論學習，開展創建學習型機關活動。建立完善黨員幹部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。支部做到學習有計畫、有內容、有討論、有記錄。積極參加市直機關工委組織的培訓。按要求組織黨員學習“三本書”，認真撰寫讀書筆記，對原著重點篇目要進行討論。創新學習方式，舉辦了商務專題講座。深入企業開展調研活動，認真撰寫調研報告。
4、積極組織機關黨員參加“雙聯雙幫”活動。積極組織22名機關中層黨員幹部開展與國光村黨員幹部結對幫扶活動。探索組織生活新形式，積極組織開展“三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。201x年5月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了3戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金1000多元。
(二)建立健全機關黨組織，發揮機關黨組織先鋒模範作用
1、建立健全機關黨組織建設。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委[20xx]08號檔案精神，堅持把科學發展觀貫穿機關黨組織建全過程，建立健全機關黨委和機關黨支部組織，規範機關黨委和黨支部工作;完成了機關黨委組建和黨支部組建工作;制定了商務局機關黨建工作責任制，明確局黨組、機關黨委、黨支部的黨建工作職責，實行機關黨建目標管理;開展了黨支部工作交流。推進機關黨內民主建設，推進黨務公開，使黨員更好地了解和參與黨內事務。
2、加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。完善工作機制，明確工作重點。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，並明確責任人和完成期限。
3、建立健全發展黨員工作機制。進一步提高發展黨員工作質量。加強黨費管理，及時按標準收繳黨費，及時上報黨員花名冊、各類統計報表等相關表格。
(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。一是開展爭先創優活動：將服務承諾制和爭創優秀黨員活動結合起來，讓黨員在爭先創優過程中充分發揮示範作用。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。在機關黨組織和黨員中組織開展“公僕杯”競賽活動。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創優系列，更好地為企業服務。結合學習實踐活動，學先進、找差距、添措施，充分發揮黨組織和黨員先進性在商務經濟發展中的作用。三是開展寓教寓樂文化教育活動;組織開展商務知識競賽活動，結合科學發展觀學習實踐活動，開展了機關黨員幹部演講比賽活動、調研報告學習體會交流活動。和一系列文體娛樂活動。
(四)強化機關作風，推進黨風廉政和行政效能建設
1、切實改進幹部作風。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和民眾，為企業排憂解難、辦實事。大力弘揚商務為民、真抓實幹和艱苦奮鬥、厲行節約的作風，抓好調研和基礎工作，重實際、謀發展，推動我市商務加快發展、科學發展、又好又快發展。
2、推進機關效能建設。協助抓好首問負責制、限時辦結制、責任追究制等制度的落實，深化規範化服務型政府建設。
3、推進黨風廉政建設。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系 20xx—20xx 年工作規劃》，認真落實黨風廉政建設責任制，推進廉政文化進機關工作，大力開展黨性黨紀黨風教育，引導黨員幹部講黨性、重品行、作表率，形成為民、務實、清廉的作風。 黨委黨支部工作總結
(五)加強精神文明建設，建設文明機關
1、深化機關精神文明建設。繼續開展文明創建活動;引導黨員幹部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育;深入貫徹落實公民道德綱要，創建文明科室，促進和諧機關建設。
2、加強機關文化建設。圍繞商務經濟工作，開展宣傳教育活動。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。
精選黨建年終工作總結範文 篇12
20xx年局機關黨委黨建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，圍繞區委、區政府和我局確定的年度目標任務，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以在創造爭優活動中開展“基層組織建設年”為重點，著力抓好黨員隊伍建設、學習型黨組織建設、機關作風建設、文化建設和黨風廉政建設，不斷提高黨建工作科學化水平，為促進國土資源事業健康發展提供堅強的政治和組織保證，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開。
一、以建設學習型黨組織為重點，紮實推進機關黨的思想政治建設
（一）認真組織好xx大精神的學習貫徹。按照區直屬機關工委和區政府黨委的要求，把學習宣傳貫徹xx大精神作為當前和今後一個時期機關黨建工作的首要政治任務，通過採取組織黨員幹部集中學習和個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，迅速興起學習宣傳貫徹xx大精神的熱潮。要緊緊圍繞“迎接xx大，再創新業績”，把學習貫徹落實xx大精神與推動國土資源工作有機結合起來，明確目標任務，把握學習重點，切實抓好會議精神的學習、宣傳、貫徹和落實。要開設黨的xx大精神學習專欄，開展學習心得交流，讓學習有序的深入開展。
（二）進一步推進學習型黨組織建設。要堅持和完善局機關理論學習、黨員“學習日”和“三會一課”等制度。充分發揮局機關黨委理論學習的示範帶動作用，在全局上下形成濃厚的學習氛圍。深化理論武裝，把加強理論學習作為學習型黨組織建設的重要任務，繼續抓好中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀的學習，加強黨的基本理論教育和理想信念教育。切實抓好黨員幹部的形勢政策教育，立足國土資源工作和本職崗位，重點開展中央領導同志關於國土資源工作的重要指示、黨的xx大精神等重要內容的學習教育。
（三）不斷創新學習形式和方法。繼續深入推進“愛讀書、讀好書、善讀書”主題學習活動，採取黨組織薦書的方式，堅持組織引導和個人自學相結合，做到“每天堅持讀書，每月閱讀一本新書，每年精讀一本書”。為黨員活動室選購引進不同的新書、好書，不斷豐富讀書學習內容。要適時安排。以支部的形式定期召開學習討論會、學習心得交流會，組織建立黨支部學習園地，促進學習成果的轉化套用。
二、以開展“基層組織建設年”為抓手，深化創先爭優活動，全面加強局機關支部黨員隊伍建設
（一）認真開展“基層組織建設年”活動。按照區委組織部關於在創先爭優活動中開展基層組織建設年的要求，結合國土資源工作實際，制定具體實施方案。以夯實基層基礎為著力點，從解決黨支部建設中的突出問題入手，集中力量抓支部，進一步健全完善黨建工作機制。
（二）深入創建“三亮三比三評”項目活動，推動創先爭優活動有效開展。按照區委組織部、區委直屬機關工委關於全面推廣深化創先爭優活動的實施方案，深入開展“亮職責、亮身份、亮承諾，比學習、比服務、比效能，個人自評、領導點評、民眾測評”項目創建活動。要把創建活動納入黨建工作範圍，深入推進視窗單位和服務行業為民服務創先爭優，根據國土資源工作需要，不斷創新服務內容和方式，增強爭創活動的生機和活力。組織開展創先爭優活動民眾評議工作，充分調動黨員參與的積極性和主動性，及時總結推廣活動的好經驗、好做法。
（三）加強黨員教育、管理和服務，增強黨員隊伍生機活力。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新形勢下機關黨員發展工作。制定20xx年局發展黨員工作計畫，加強對入黨積極分子的培養和考察，嚴格把好黨員入口關。完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求和困難，保障黨員權利。深入了解機關黨員幹部思想狀況。充分發揮網路平台作用，加強黨建信息交流，積極推進黨務公開。繼續抓好黨員統計工作，加強黨員信息管理系統的維護和運用。認真做好離退休黨員、流動黨員的服務工作。加強黨費收繳管理，定期對黨費收繳情況進行公開。
三、以加強作風建設和廉政建設為著力點，切實打造為民務實清廉機關
（一）深入抓好機關作風和效能建設。圍繞重大項目，提前介入，主動服務，最佳化審批程式，提高行政效能，拓寬服務渠道，以制度建設為抓手，以網上審批為支撐，全力做好國土資源服務和保障工作。以“講黨性、重品行、作表率”活動為載體，廣泛開展“機關黨員幹部下基層”活動，了解基層所需和民眾訴求，掌握基層黨建工作和國土資源項目推進情況，在社會管理創新實踐中切實提高黨員幹部服務發展、服務基層、服務民眾、服務社會的水平與能力。
（二）著力加強機關黨風廉政建設。進一步健全和落實黨風廉政建設責任制，堅持黨支部書記“一崗雙責”。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，深入開展廉政文化進機關活動，將反腐倡廉教育納入到機關黨建工作的各個方面。深入開展黨性黨風黨紀教育和職業道德教育，利用黨員領導幹部講廉政黨課、觀看警示教育片、專題輔導報告、廉政讀書活動等方式開展集中教育，引導黨員幹部自覺遵守廉潔自律的各項規定。要繼續深入開展“兩整治一改革”專項治理工作，推進廉政風險防控機制建設，加強對權力運行的監督檢查，努力從源頭上預防腐敗。鞏固民主評議政風行風工作成果，定期組織召開民主生活會和組織生活會，做好民主評議黨員工作，加強黨內民主監督。
四、以提高機關凝聚力為核心，促進精神文明建設協調發展
（一）積極推進機關文化建設。切實加強機關文化陣地和文化設施建設，統籌整合機關文化資源，有效利用傳統媒體和新興媒體，組織開展豐富多彩的機關文化活動。大力開展迎接黨的xx大召開主題宣傳實踐活動，積極參加上級部門舉辦的文藝匯演、攝影書畫展等活動，並通過報刊、網站和專題展覽，努力營造迎接xx大召開的輿論氛圍。
（二）不斷深化機關精神文明建設。認真落實精神文明創建工作責任制，做到精神文明建設與各項工作齊抓共管、協調並進。結合國土資源工作特點，以“建設文明機關，爭做人民滿意公務員”活動為載體，繼續抓好文明細胞工程和文明單位、文明科室等機關精神文明創建活動。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高幹部職工文明素質和機關文明程度。
（三）充分發揮群團組織作用。加強對工青婦等群團組織的領導，進一步做好“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”工作。充分發揮工會、共青團、婦委會的作用，支持他們按照各自的章程，結合自身特點，圍繞國土資源中心工作開展寓教於樂、健康向上、豐富多彩的各類活動。
精選黨建年終工作總結範文 篇13
20xx年，平羅縣頭閘鎮黨建工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，緊扣學習、宣傳貫徹黨的xx大這一主題，緊緊圍繞我鎮產業發展、項目建設、民生實事、農民增收、重點工作等，組織各基層黨組織和黨員開展各項實踐活動、夯實和創新各領域基層黨建工作，紮實推進基層組織工作，為建設和諧富裕文明幸福新頭閘提供了堅強組織保證。
一、加強執政能力建設，提高隊伍素質
1、抓好學習貫徹黨的xx大精神。持續深入抓好鎮、村幹部學習貫徹黨的xx大精神集中輪訓，深入開展“學黨章、守紀律”活動，強化中心組理論學習、專題輔導、現場培訓學習，利用各類會議、遠程教育等形式學習，各村採取集中培訓、駐村入戶宣講、發放資料、“走出去、請進來”等方式，加強黨的xx大等精神的學習貫徹和教育培訓。開展新黨章、黨的民眾路線為主要內容的宣傳教育活動。圍繞新任務新要求加強黨建理論研究，引導領導班子和廣大黨員幹部把思想和行動統一到貫徹落實黨的xx大和區市縣黨代會、人代會精神上來，把學習成果轉化為堅持科學發展、推進我鎮黨建工作的具體實踐。
2、落實基層黨組織工作責任制。堅持黨建“聯述聯評聯考”制度，形成抓基層黨組織的動力機制。加強和改進我鎮基層黨組織考核工作，加大黨組織工作跟蹤問效，每季度對每個黨組織的工作及時進行檢查，並督查通報、表揚先進，鞭策後進。尤其是今年開展的環境綜合整治活動中，對個別工作不力的村級班子進行了談話。組織黨代表、人大代表對各村重點工作、年初承諾承辦的民生實事進行觀摩評比，對基層黨組織進行常態化考評，切實強化村支部書記黨建責任意識。
3、強化領導班子建設。堅持黨委中心組學習制度，堅持民主集中制原則，班子成員之間相互協調，及時溝通，適時開展批評與自我批評，不搞一團和氣，也不搞相互分離，今年雖然領導班子更換頻繁，但都能按照黨委分工認真履行職責，認認真真完成各項任務，各項工作都有條不紊的進行。
4、切實抓好發展黨員工作。完善發展黨員制度，注重在優秀青年、致富能人、青年農民中發展黨員，將優秀青年、生產骨幹培養成為農村、非公經濟組織和社會組織中的入黨積極分子。著力解決農村發展黨員難、黨員年齡老化、綜合素質偏低等結構性問題，全面消除村、隊黨員“空白”問題。今年培養入黨積極分子21名，新發展黨員5名，轉正黨員2名。
二、加強組織建設，提升凝聚力
1、著力抓好村級班子建設。嚴格對村級班子的管理，考勤、考績、考能相結合，在考核上拉開檔次，讓幹事的受表彰獎勵、落後的在經濟上受損失。認真落實好“一諾兩考一問責”村幹部管理機制，撤換了2名縣城居住，不能經常堅持入村入戶的走讀村幹部。及早的謀劃了“村兩委”換屆選舉相關事宜，努力做到心中有數。加強後進村整頓，為後進村配備強有力的包村幹部，制定村級發展規劃，農民增收措施，落實村級辦公陣地建設項目，正閘村工作有了明顯轉變。
2、規範格線黨小組活動。將全鎮14個黨支部細化為88個格線黨小組，結合村民監督委員會工作，努力發揮每個黨員的先鋒模範作用。尤其是“兩勞用工”的使用監督，兌現找平。積極發揮格線黨小組在地方治安維穩工作中的作用，及時發現、報告、處理險情、將不穩定因素消除在萌芽狀態。
3、推進社區黨建工作。制定和加強社區黨建工作意見，加強社區工作者隊伍建設，著力解決我鎮社區陣地問題。按照“三有一化”標準，進一步最佳化社區黨組織格線化設定。結合“下基層”活動，積極和幫扶部門聯繫，進一步拓寬社區工作領域，使社區文娛、體育健身活動逐步豐富起來。加強社區特殊群體管理服務工作，建設“居家養老”服務中心，使社區居民對社區更具認同感、歸屬感。加強社區共建工作，引導在職黨員幹部積極參與社區管理和志願服務，切實發揮社區在加強和創新社區社會管理中的主體作用。
4、抓實“黨員創業”行動。在全鎮廣泛開展了“黨員創業”工程，建立“黨員創業行動計畫”、創業信息台賬，組織創業項目現場觀摩，組建創業“幫扶對子”，設立目標承諾評比台。將農村黨員幹部創業致富情況作為民主評議的重要內容，大力表彰創業實績優秀的農村黨員幹部，今年七一表彰的優秀共產黨員大部分是創業典型。一些活躍在民眾身邊的普通黨員，他們的典型示範已經成為全鎮人民創業的強大引擎。在“黨員創業”工程的引領下，大批黨員投入到創業大浪中，同時湧現了一批“老闆型”村黨支部書記，不少村“兩委”班子成員人人辦有實體，個個上有項目，人人都是“雙帶”的好手。從而使“黨員創業”工程真正成為聯繫廣大人民民眾的民心工程，致富一方百姓的富民工程，提升黨員綜合素質的黨建工程！
5、抓好黨建示範點工作。今年鎮黨委按照典型引路、示範帶動的思路，把創建培育黨建示範點作為加強黨建的突破口，注重在實踐中培育典型，在示範中放大典型，有效提升了農村黨建工作水平。一是明確目標，保證黨建示範點創建質量。在深入調查研究的基礎上，制定出台了《黨建示範點創建工作實施方案》，並明確目標要求，讓示範點創建目標明確、任務清晰、措施得力。二是突出重點，提高黨建示範點創建水平。著眼於提高示範點創建水平，堅持分類創建，西永惠村實行“1+3”黨組織、黨員創業模式，壯大蔬菜制種產業，促進了農民增收。邵新村實行“10個0、1工程”民主管理模式，與村民監督委員會工作相結合，有效化解了各類矛盾。三是凸顯效果，實現黨建工作與促進發展有效對接。著眼於示範點凸顯創建效果，努力通過典型引路、示範帶動，達到打造一個點、帶動一大片效果。
6、抓好“雙培養、一加強”工作。一是落實發展黨員責任制。各黨支部書記是發展黨員第一責任人，力爭實現每村每年培養一名以上青年入黨積極分子的目標。不斷提高發展黨員質量，通過民眾大會推、黨員大會推和黨組織初步考察的程式，把創業致富帶頭人、協會會員、流通種植大戶、外出務工人員、納入農村優秀青年信息庫，引導他們積極參加黨組織活動，逐步把他們吸收到黨的隊伍中來。二是加強村幹部和後備村幹部隊伍培養。把優秀黨員納入後備村幹部梯隊，加強村幹部和後備村幹部的教育、管理和培訓，使村幹部和後備村幹部成為農村管理人才、實用人才、致富人才隊伍中的中堅力量，提升其在農村工作中的影響力和帶動力。三是引導村幹部和後備村幹部發展農村專業合作經濟組織。大力扶持、倡導鼓勵村幹部和後備村幹部牽頭創辦、領辦各類農村專業合作社等經濟組織，推進農業產業化經營，發展二三產業，提供訂單農業、良種推廣、農資農機等有償服務，促進農民增收，使村幹部和後備村幹部成長為帶頭致富、帶民致富的典型。四是開展“村務體驗日”活動。各村黨組織每季度安排後備村幹部到村級組織活動場所工作1-3天，協助村幹部處理日常事務，熟悉村級組織工作，學習工作方式方法，增強他們的工作責任感、認同感，提高實際工作能力。
7、開展“星光人才項目”工作。“頭閘鎮優秀青年農民成長計畫”培訓班是我鎮結合實際，推薦優秀青年農民參加，採取現場教學、案列研討、外出考察等方式，主要在養殖、蔬菜制種產業、枸杞產業等方面開展培訓工作，進一步探索建設青年農民創業示範基地，培養一批農村青年致富能手。
8、紮實做好“村兩委”換屆選舉工作。一是通過召開動員會，利用廣播電視、標語板報以及手機簡訊、遠程教育等多種方式，調動農村黨員幹部和民眾參與換屆選舉的積極性。二是成立村“兩委”暨村民監督委員會換屆選舉工作協調小組，並對選舉工作人員進行培訓，提高換屆選舉工作人員的政策水平和工作能力。三是在擴大選人視野的同時，嚴格資格審查，讓一批思想政治素質好、“雙帶”能力強、辦事公道、工作負責的優秀人才進入到村“兩委”和村民監督委員會。四是嚴肅換屆紀律，嚴格執行操作程式，嚴厲打擊拉票賄選、不正當競爭和破壞、干擾、妨礙換屆選舉的違法違規行為，確保換屆選舉工作正常進行。
三、加強效能建設，提升幹部作風
1、深入推進“下基層”活動。將幹部“下基層”活動與幹部日常管理結合起來，通過記錄民情日誌、建立工作檯帳、開展談心交心、發放幹部連心卡等方式，強化管理，進一步密切黨群幹群關係。一是突出解決基層困難。通過全鎮黨員幹部和掛幫幹部深入村隊、貼近民眾了解民情民意，著力改善民生。通過採取座談、走訪和發放便民聯繫卡等方式，收集村組及民眾生產生活中的困難和問題，並做好民情日記，積極研究對策加以解決。二是突出化解社會矛盾。以“民情日記”為抓手，確保廣大黨員幹部和掛幫幹部深入村組查民情、訪民意、聽民聲、解民憂，全面了解民眾生產生活情況，從化解“小糾紛”、整治“小隱患”、平息“小信訪”、做好“小事情”入手，著力構建上下聯通、訊息靈敏的信息網路，積極擴寬與民眾溝通的渠道，依法維護民眾合法權益，促進社會公平正義，確保社會和諧穩定。為保證“下基層”活動不走過場，收到實效，及時進行監督檢查。一是建立督查制度。由鎮黨政辦、紀委對各村、各部門開展掛幫和執行等情況進行明查暗訪，並將掛幫工作開展情況納入考核內容，作為站所及個人年度評先選優的重要依據；二是建立信息反饋制度。結合實際，完善建立各項信息反饋制度，進一步加強全鎮幫扶工作的調度和掌握幫扶工作開展情況；三是建立輿論引導制度。充分利用宣傳標語、展板、橫幅、發放聯繫卡等途徑，加大對“幹部下基層”工作的宣傳力度，確保幫扶工作知曉率達到100%。四是建立評先評優制度。加大對“幹部下基層”工作中的好經驗、好做法和先進事跡進行宣傳報導並推廣，對鎮機關幹部進行測評，評選出4名先進，進行了表彰獎勵。切實解決幹部下得去、下去乾什麼、下去怎么乾的問題，讓人人有責任、人人有目標，在實幹中接地氣、轉作風、樹形象、提能力。
2、注重“幹事檔案”結果運用。一是規範報審程式，凸顯“幹事檔案”記載實績的功能。運用“幹事檔案”來記錄和反映每個幹部日常工作實績，逐步使幹部的工作“有形化”。每3個月填報一次“幹事檔案”，按照分管、主抓、主辦、協調等形式，填報重要工作、重點建設項目完成情況，急難險重等任務完成情況和突發性事件的處置情況，以及個人受獎懲等情況。評議結果並在本單位進行評議公示。二是堅持多方評議，盤活“幹事檔案”反映實績的功能。主要評議辦法為：幹部評，每3個月召開一次幹部幹事情況點評會，對幹部職工幹事情況進行評議、打分，對推出的優秀幹部，報組織部備案。民眾評，按照關聯度和熟悉度，邀請一定範圍的民眾代表及“兩代表一委員”參加並參與單位評議。三是注重結果運用，強化“幹事檔案”考量實績的功能。在推薦各類先進人物前必查幹事推優情況，確定公務員年度考核等次時必查幹事推優情況。同時，鎮黨委把“幹事檔案”作為幹部調整任用的重要依據，今年根據“幹事檔案”結果，優先提拔2名年輕幹部擔任了站所長。
3、強化民主議事活動。每月25日為全鎮“黨群民主議事日”。每月議事日，包村領導都要深入村隊，和幹部、黨員、村民代表齊聚一堂，通報工作情況、傾聽民眾呼聲、共商村務政務、解決熱點難點、規劃發展思路。對討論商定的事項建立工作檯賬，重大決策張榜公示接受民眾監督。通過黨群乾群定期議事，共商村務政務，議出了團結，議出了幹勁，議出了發展，把民眾凝聚到“村兩委”周圍，不斷出謀劃策。同時“村兩委”工作也得到了廣大黨員和民眾的充分肯定。全鎮14個村討論商定重大事項86件，解決熱點難點問題36件，化解農村矛盾230起，收集合理化意見和建議210條，對維護農村穩定起到了積極的作用。
精選黨建年終工作總結範文 篇14
近幾年來，花官鎮針對非公企業黨務工作者隊伍建設存在的難選拔、難穩定、作用難發揮等問題，積極探索，不斷完善機制，拓寬渠道，努力破解非公企業黨務工作者隊伍建設的難題。在縣委組織部關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，立足實際，著眼特色，在組織建設、隊伍管理、活動開展等方面深入探索、勇於創新，做出了一定成績，現將工作總結
一、建立黨務工作者培訓教育機制，不斷提高黨務工作者的素質。一是建立健全非公有制企業黨務工作者培訓教育信息庫。全面收集非公企業黨務工作者隊伍受培訓教育情況，並進行分類，落實培訓教育任務。二是加大企業黨務工作者培訓力度。通過崗前培訓制度、“老”黨務工作者一對一幫帶制度、月工作例會制度等，有針對性地加強黨務知識、黨員信息管理、相關法律法規等指導，幫助黨員工作者熟悉黨務工作，提高工作業務水平。三是創新培訓教育的方式和內容。把培訓黨務工作者與非公企業對黨務人才的需求相結合，建立“立體式”培訓機制，按行業分類、文化層次、企業需求等進行培訓，使他們基本上達到了“六會”，即：會與企業主溝通;會獨立負責地謀劃非公企業黨建工作;會組織開展黨員活動;會培養入黨積極分子，並搞好黨員發展工作;會深入細緻地做好企業員工思想政治工作;會協調好企業有關矛盾和關係。四是建立黨務工作者交流平台。積極籌建非公企業黨務工作者協會，定期開展工作交流、問題研討、學習培訓等活動，總結推廣各地好的經驗和做法，共同探討問題，實現相互促進。
二、建立企業黨組織活動保障機制，不斷增強非公企業黨建工作的內動力。一是抓好非公企業業主的教育培訓，教育和引導他們積極支持非公企業黨建工作。重視對業主教育和溝通，引導他們支持黨建工作，為黨組織開展活動提供經費、時間、場所等保障。同時，在評先選優、安排社會職務時，把業主對黨的感情、對黨建工作的支持程度作為重要條件，實行“一票否決”。讓業主認識到在企業開展黨建活動的重要作用，從而使業主從內心深處支持黨組織開展工作。二是落實企業黨組織活動經費、場所等，以緩解企業黨組織活動經費緊張問題。三是適時對企業黨員活動室進行全面的檢查。要求各企業黨員活動室達到了有標識、有黨旗、有活動制度、有黨報黨刊、有電教設備、有黨員形象視窗等“六有”標準。
三、建立黨務工作者考核激勵機制，不斷提高黨務工作者工作的積極性和主動性。一是建立非公企業黨組織負責人工作責任制。制訂企業黨建工作目標責任制，將發展黨員、黨費收繳、組織黨員學習和過組織生活等內容進行量化考核，對黨務工作者實施崗位目標管理,落實企業黨組織負責人抓黨建工作任務、考核獎懲措施，進一步明確黨組織書記的職責和任務。二是落實企業黨組織書記的待遇。企業沒有正當理由，不能隨意辭退。並建立黨組織書記列席企業董事會制度，提倡擔任黨組織負責人列席董事會、經理辦公會議等，直接參與企業重大問題的討論，為企業的生產經營出謀劃策。針對少數非公有制企業黨務工作者工作動力不足，熱情不高，創造性不夠的問題，從實際出發，健全制度，在強化考核、嚴格管理的同時，搞好物質保障，使他們外有壓力，內有動力，從而充分調動他們的工作積極性。三是抓好典型示範。注意發揮典型示範作用，通過積極開展“優秀黨務工作者”評選等活動，精心培植典型，以點帶面，整體推進全鎮非公企業黨建工作。
四是創新非公有制企業黨組織的活動形式。一是要把黨建活動跟企業的生產經營有機結合起來。二是要把黨建活動跟企業文化建設有機結合起來。通過基層支部和企業黨員的帶領，使企業價值觀成為企業主和廣大員工的思想共識和行為準則。三是要把黨建活動跟企業制度有機結合起來。黨建工作者在黨建工作中要注意幫助企業建立現代企業管理制度，主動將企業管理納入法制建設的軌道。同時，通過發揮組織優勢和政治優勢，做好深入細緻的思想政治工作和民眾工作，揚黨建之長，補企業剛性管理有餘、柔性不足之短，增強企業的競爭力和發展後勁。要按照“有利於黨內生活，有利於黨員管理，有利於企業發展”的要求，把黨組織的活動與生產經營的決策、管理、經營等活動結合起來，堅持“業餘、小型、多樣、實效”的原則。
業餘即黨委(或黨支部)堅持在不影響企業正常生產經營活動的前提下，利用工作空隙和業餘時間開展黨的工作，過好黨的生活。小型即根據企業黨員較少的特點，採取相對集中與分散相結合的辦法，精心組織，開展小型而有效的活動。如華譽集團開展了“表彰先進”活動，翔宇工貿、榮豐集團和春蕾紡織公司等公司黨組織先後組織黨員和積極分之前往愛國主義教育基地參觀學習。雖然花官鎮非公有制企業黨建工作取得了一定的成績，然而非公有制企業黨建仍然存在不少薄弱環節和需要進一步加強提高的方面，如黨組織在非公有制企業的覆蓋面仍需進一步擴大，黨組織和黨員作用還需要進一步發揮;部分黨組織負責人(黨務工作者)自身素質與形勢需要仍有差距;流動黨員管理教育難度大等等，都需要在今後的工作中不斷加強和改進。我鎮提出了以下幾點解決措施：一是著眼於增強企業發展活力，引導黨組織大力實施黨員人才工程。二是著眼於培育企業價值體系，引導黨組織積極推進企業文化建設。三是著眼於最佳化企業發展環境，引導黨組織努力加強內外關係協調。
精選黨建年終工作總結範文 篇15
20xx年，縣社會組織黨工委在縣委的堅強領導下，始終把社會組織黨建工作當成一種責任，按照基層組織黨建活動目標要求，努力採取“四抓四促”，全縣社會組織黨建工作逐步得到了規範發展。
一、抓宣傳、促氛圍，黨建工作合力逐步形成
為切實凝聚各方面黨建工作力量，形成齊抓共管的良好環境，我們從加大黨建宣傳入手，先後在、xx日報、電視台、網、電視台等媒體進行社會組織黨建工作宣傳，潛移默化中將社會的目光聚焦到社會組織黨建工作上來。在此基礎上，加強橫向交流，積極尋求部門合作，先後邀請省民政廳信息處、市社會組織管理局、市民政局信息辦等部門開展聯合調研，共同社會組織黨建工作難題。
同時，注重發揮黨工委成員單位和委員的主觀能動性，加強縱向引導。我個人帶頭做到“兼職工作當成專職抓，業餘水平力求專業乾”，帶領一班人先後1多次深入社會組織進行現場宣傳、指導和部署。通過全方位宣傳引導，我縣逐步構建了“縣委領導、民政牽頭、部門配合、基層落實”的黨建工作良好格局。
二、抓組建、促覆蓋，黨建核心地位逐步鞏固
我們積極探索推行“四級聯動、四同管理、四類組建”的工作模式，以黨組織全覆蓋帶動黨建工作的全覆蓋。
一是分解責任，實行“四級聯動”。分別明確縣社會組織黨工委、成員單位、非黨工委成員單位和民政局黨支部的責任範圍，實行“條塊結合、四級聯動”。並在9個社會組織數量較多的黨工委成員單位，專抓黨建重點突破工作，起到全縣社會組織黨建管理輻射作用。
二是強化手段，實行“四同管理”。充分運用行政管理手段，堅持“同登記、同年檢、同換屆、同評估”，把新建社會組織黨建工作作為硬性條件融入社會組織的日常登記管理中，借勢推進社會組織黨建工作。
三是靈活方式，實行“四類組建”。結合我縣社會組織實際，靈活採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、視同聯合組建等四類組建方式，全縣建立社會組織黨組織11個，其中單獨組建11個、視同聯合組建71個、掛靠民政局黨支部19個，“應建盡建”率達到了1%。
三、抓制度、促規範，黨建工作水平逐步提升
一是落實會議制度抓部署。克服黨工委委員涉及單位較多、兼職工作較多的實際情況，堅持黨工委季度例會制度，今年召開了3次黨工委成員全體會議，做到每次會議都有階段性工作安排，每次都有規範性檔案下發，每次都能解決1-2個針對性問題，確保工作有序推進。
二是完善督查制度抓進度。選派了2名黨建工作指導員下到社會組織開展督查指導，並及時向黨工委反饋工作情況;縣黨工委辦公室每周收集1次基層黨建工作進度，每月召開一次調度例會，每季度組織一次分類抽查，並及時通報情況。我個人根據情況反饋，不定期進行針對性工作調度和點評，將任務分解到每個黨工委成員單位和社會組織，基本形成了全過程、循環式的工作機制。
三是建立考核制度驗效果。將黨建工作情況納入社會組織年度考核內容，特別是將“成立社會組織黨支部”作為社會組織“一票否決”的硬性指標，目前，社會組織黨建工作正在朝完善、穩妥、發展軌道邁進。
四、抓載體、促活力，黨建引領作用逐步凸顯
一是紮實開展創先爭優活動。按照“邊組建、邊規範、邊運轉、邊活動”的工作思路，把創先爭優融入到社會組織黨建工作的各個環節。黨工委通過集中培訓、典型引路、督導檢查等措施，加強指導和引導，營造“比學趕超”的良好氛圍，培植出了縣個協、縣作家協會、縣普安醫院、縣百信醫院等6家受到市社會組織黨工委肯定和表揚的先進黨組織。
二是認真開展黨建示範點創建活動。從黨建工作開展較好的一類社會團體中，遴選出作為全縣社會組織黨建示範點。從班子配備、陣地建設、制度完善等方面進行規範，把示範點建成“標桿點”和“閃光點”，為社會組織黨組織建設提供可推模式。
三是創新開展特色實踐活動。在行業協會黨組織中，我們開展了“講誠信、講道德”活動;在公益慈善黨組織中開展了“獻愛心、比奉獻”活動，在專業協會中開展了“促經濟、系民生”活動，譬如，縣作家協會黨員骨幹作者創作反映農村經濟建設為題材的文學作品，得到了社會的好評，兩部作品分別獲得了常德市首屆文藝作品原創獎。通過開展健康有益活動，引領帶動了全縣16家社會組織積極投身經濟建設、參與社會管理，發揮了經濟發展“助推器”、社會矛盾“穩定器”、社會管理“加速器”的作用。
回顧一年的工作，我們雖然取得了一些成績，但還存在很多不足的地方。表現為：抓社會組織黨建工作的主動作為還不夠，基礎保障還很薄弱，黨員的先鋒模範作用還不夠明顯，等等。今後，我們將以更高的站位、更足的幹勁、更實的作風，夯實黨建工作基礎，提升自身工作水平，真正打響漢壽社會組織黨建工作這一品牌，讓社會組織在黨的管理下百花齊放、蓬勃發展!
精選黨建年終工作總結範文 篇16
今年以來，市環保局黨組織認真貫徹市委及市直工委的黨建工作部署，結合環保實際，組織開展黨的總支部工作為推進黨建工作和環保任務的落實提供了服務保障。
一、努力加強基層組織建設，抓好黨總支部工作落實
圍繞全市提升黨的基層組織建設水平的要求，緊密結合市環保局黨建工作現狀，主要抓了三個重點環節：一是以黨總支、支部班子成員為重點，全面加強黨員隊伍建設。在配齊配強班子成員的基礎上，採取集中學習、系統培訓等方式，強化全體黨員的學習教育。通過學習《黨章》、習近平總書記從嚴治黨論述等重要文獻，明確黨員的權利和義務，明確總支、支部書記及成員抓黨建職責，並貫徹於黨建工作中。通過召開支部民主生活會，開展民主評議黨員活動，有效地增強了黨建工作活力，使全體黨員的思想認識進一步提高，做合格黨員的行動進一步自覺，黨的基層組織進一步鞏固。二是以落實“三會一課”為重點，堅持經常抓黨建。把各支部落實黨員“三會一課”作為落實黨建工作制度的硬槓槓，有計畫安排，有檢查督促，有講評考核，同時，把堅持黨員學習制度、領導幹部調研製度、黨務管理制度、黨員示範崗制度等十項制度納入經常性工作，常抓不懈。特別是較好地落實了黨員領導幹部講黨課，參加黨支部活動，有效促進了黨建工作各項制度的落實。三是以履行“一崗雙責”為重點，努力規範黨務工作秩序。第一、落實黨建責任制。根據《黨和國家機關基層組織工作條例》，總支與支部簽訂了《黨建工作責任書》，對班子建設、組織建設、黨員發展和教育管理、活動開展、黨員述職述廉、考核及獎懲等提出了具體要求。確保黨建工作與業務工作相結合，做到同安排、同部署、同落實。第二、落實黨組定期議黨建。局黨組每季研究一次黨建工作，學習黨建工作有關規定，聽取本局黨建工作開展情況，研究解決黨建工作存在的問題，安排部署下一階段黨建工作。第三、落實黨務政務公開。制定了《呂梁市環保局實行黨務公開的實施辦法》，在呂梁市環保局網站專門開設黨務政務公開欄，及時編髮相關信息簡報，對全局和中心工作、宣傳思想工作、組織人事工作、黨員廉政建設工作定期進行公開，接受監督，增強了黨務政務工作的透明度。
二、努力用好主題活動載體，切實提高黨建質量
組織全體黨員積極參加主題活動，並以此為載體，在活動中發揮黨員先鋒模範作用、加強黨性鍛鍊，作為提升黨建的整體水平的重要措施，對此，今年重點抓了三項主題活動：一是深入開展黨的民眾路線教育實踐活動。根據市局統一部署，以黨總支為主體成立了活動辦公室，以支部為主體組成了學習活動單位，按照“高起點開局、高質量開展、高標準推進”的要求，嚴密組織了活動各環節工作。先後組織全體黨員集中學習20餘次，觀看警示教育片8次，採用多種方式廣泛徵求意見，共梳理各類意見19條和建議83條，其中涉及“四風”問題方面的意見25條，民生問題46條，其他問題31條。同時，組織四個黨支部分別召開了黨員組織生活會和黨員評議會，進行了認真的批評與自我批評和黨員評議活動。在對照檢查回頭看的基礎上，經局黨組研究制定了整改落實“兩方案一計畫”，並扎紮實實抓了整改工作。二是認真開展“學習討論落實”活動。根據市委在全市範圍內深入開展學習討論落實活動的實施方案，召開了專門動員會議，出台了專門的實施方案，圍繞“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，淨化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”的目標任務，按照邊學習、邊討論、邊落實的要求，制定了以局班子成員領學、以支部為單位討論的階段性學習討論計畫，系統地安排了全局學習討論落實工作。目前已組織了4集體學習，活動正紮實有序地推進。三是認真開展黨員結對幫扶活動。深入興縣羅峪口鎮東豆宇村，與該村兩委班子全體成員座談，圍繞如何確保“農業增產，農民增收”訂措施、訂計畫，通過大力發展堅果、林下經濟、養殖業，來彌補單一依靠紅棗的靠天吃飯問題。目前，已啟動分散種植500畝核桃林、100畝中藥材，扶持養殖戶等扶貧工作。同時，組織黨員到該村進行駐村結對子幫扶，共幫扶20戶，先後進村入戶人次為68次，辦實事59件，共投資6000元。
三、努力拓寬黨建工作途徑，服務保障環保工作
我們把組織黨員參加環保一線工作，解決環保難點熱點問題，作為加強黨性鍛鍊、提升黨員工作能力的有效途徑，並通過工作的成效來檢驗黨建工作的效果。主要體現在四個方面：一是組織參加各類環保專項行動。先後開展了違法排污排查整治專項行動、環境安全風險排查、環境保護大檢查、揚塵污染專項執法檢查、秸稈焚燒專項執法檢查、重點區域重點行業防範性環境監察等環境行政執法活動。二是組織參加環保攻堅行動。對全市環境影響較大的污染減排、大氣污染防治等重點難點工作，我們都要求黨員積極參加，合力攻堅，成效明顯。20xx年，全市環境空氣品質、地表水環境質量比上年都有明顯改善。三是組織參加大氣污染治理。根據全市治理實施方案，對10蒸噸以下410台燃煤鍋爐、茶浴爐進行取締；完成燃煤鍋爐脫硫改造122蒸噸/小時、電力行業脫硫除塵改造146萬千瓦；鋼鐵燒結機脫硫200平方米，水泥窯新建脫硝7300噸/日；淘汰鋼鐵落後產能7萬噸任務，淘汰水泥落後產能20萬噸，淘汰焦化落後產能166萬噸任務，有效減少了污染物的排放量。四是組織參加環保宣傳。局黨總支、各支部積極開展環保宣傳活動，充分利用“4·22地球日”、“6·5”環境日和“5·1”、“5·4”等重大節日，先後組織開展了四個大型宣傳活動，散發各類環保知識宣傳材料5萬餘份，現場解答民眾疑問，諮詢環保常識。同時依託呂梁電視台、呂梁日報、呂梁人民廣播電台等宣傳陣地，開展了豐富多彩的宣傳報導。
四、努力加強廉政教育，增強廉潔自律意識
一是建立健全黨風廉政建設責任制。局屬各科室、直屬單位都簽訂了黨風廉政建設目標責任書，制定了《20xx年黨風廉政建設和反*工作要點》、《20xx年民主評議政風行風實施方案》等一系列檔案，要求黨員領導幹部做到“一崗雙責”、“兩手抓”，做到一級抓一級，層層抓落實。二是紮實開展黨風廉政教育活動。建立了典型*案件通報制度，尤其是選取環保系統的典型案例進行警示教育，通過聽報告、看錄像、撰寫心得體會等方式，保持警鐘長鳴，同時，將環保系統內部廉潔自律規定和黨紀政紀規定納入全局幹部職工日常教育。三是組織開展作風紀律整頓。要求全體幹部職工嚴格做到“上班按時、在崗盡責、離崗請假”，嚴格執行中央“八項規定”、環保系統“六項禁令”和環保工作人員“六不準”，同時，不斷提升服務水平，做到“熱情服務、禮貌待人”，堅決杜絕“吃拿卡要”的現象的發生。根據黨風廉政建設的要求，制定了《關於嚴格落實制止領導幹部大辦婚喪事宜和藉機斂財行為有關規定的通知》《機關工作監督管理制度》等廉政監督管理制度，有效地推動了黨風廉政建設的落實。
20xx年，我局黨建工作和黨總支部工作雖然取得了一些成績，但仍然存在不少問題。一是學習制度落實不夠，有時因業務工作繁忙影響了學習計畫的實施。二是黨建創先工作有待進一步加強。三是黨建工作長效機制的建立和完善有待進一步加強。下一步，我們要認真改進存在的問題，按照市委及市直工委的要求，進一步強化黨建工作，抓好黨總支部日常工作的落實，充分發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，為呂梁的環境保護工作做出更大的貢獻。
精選黨建年終工作總結範文 篇17
20xx年，區民政局始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記的一系列講話為指導，深入貫徹落實xx大、xx屆五中全會精神，牢記“以人為本、為民解困”的民政宗旨，以“五抓、五創“為民政工作思路，著力加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，把“為民、務實、清廉”貫穿於工作始終，全力為“依法治區”、“六個新都”建設作出不懈努力。現將20xx年我局機關黨建工作總結如下。
一、強化理論學習，推進思想建設，全面提升黨員幹部的政治理論水平
今年以來，我局認真落實改進作風、密切聯繫民眾中央《八項規定》和省委省政府《十項規定》、市委市政府《十條實施辦法》、區委區政府《十項要求》，以及區委、區政府一系列關於“兩項建設”的重要指示精神，不斷提高機關全體黨員的政治理論素質和思想道德水平，不斷加強黨性鍛鍊，把黨的教育化為內在的信念和道德約束力量，誠心誠意為人民民眾辦實事、辦好事。
（一）黨組班子帶頭學習。我局專門制定了黨組中心組學習方案，梳理並製作了中心組學習資料，採取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習黨的xx大、xx屆五中中全會精神，中央八項規定，省、市、區關於“黨的民眾路線教育實踐活動”要求等相關檔案內容，並撰寫了學習心得、調研文章、學習筆記等文章。
（二）中層幹部積極學習業務知識。我們採取自學、集中學、專題輔導等措施，運用網路、多媒體等現代手段，研讀了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨員領導幹部廉潔從政手冊》等書目，每名黨員都作了的學習筆記和心得體會，在全局掀起了改進幹部紀律作風教育活動的熱潮，極大提高了廣大黨員幹部的政治素養。
（三）全面提升黨員幹部綜合能力水平。公務員作為政府管理社會事務的組織者、推動者和實踐者，在推進經濟社會發展、構建和諧社會中發揮著重要作用，但在為經濟發展和社會進步作出巨大貢獻的同時，部分公務員存在著心理壓力大、焦慮困惑多、適應環境和緩解壓力的能力弱等問題。11月21日，區民政局邀請西南交通大學副教授周靜開展了“公務員心理溝通和依法行政”專題講座。授課中，周靜教授通過風趣、生動的語言，深入淺出地分析了影響公務員心理健康的主要因素和公務員普遍存在的心理問題，並詳細講解了如何調整好心態、提出了應對策略。講座形象生動，氣氛活躍，既有心理學理論知識，又有大量具體案例，對增強機關公務員心理素質，提高心理承受能力、民政隊伍溝通能力和自我調節能力具有重要指導作用。整個講座氣氛濃郁、掌聲陣陣，周教授以深厚的理論功底和生動的演講風格贏得了民政全體人員的廣泛好評。
二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力戰鬥力
（一）健全機制，落實機關黨建工作責任制。建立了目標考核機制，由機關黨委書記親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期對基層黨組織開展活動情況進行檢查。依據《20xx年區直屬機關黨的建設目標責任書》，明確了區民政局機關黨建工作第一責任人和直接責任人，並對所有目標項目進行了分解。制定完善了《基層黨組織“三分類三升級”工作方案》，建立了機關幹部直接聯繫服務民眾問題台賬等一系列工作制度。
（二）以優帶後，認真落實基層黨組織建設。參照基層組織建設年分類定級、整改提高、晉位升級的要求，繼續加強“學習型”、“創新型”、“服務型”基層黨組織建設，在調查研究基礎上，召開黨員大會評議，嚴格標準，將區民政局一個機關黨委、8個基層黨總支、支部進行了分類定級。針對二、三類黨支部存在的主要內容，民政局認真梳理、制定了爭創措施，認真開展了結對幫扶、社區服務、視窗創先等活動，積極走訪、關心困難黨員、民眾，參加了“雙報到”社區政策諮詢、城鄉環境治理、志願者活動，在服務視窗開展了平行視窗受理服務，最佳化服務流程，提高民眾辦事效率，並在視窗服務人員中開展了評選“服務明星”活動，進一步提高了民政局的行政效能和民眾滿意度。
三、通力協作，“3+1”救助工程取得顯著成效
20xx年，區民政工作緊緊圍繞區委、區政府提出的“六個新都”建設總體目標，緊密結合民政實際，積極採取有效措施，以“三加一”工程為具體抓手，全面推進“幫困建房”、“幫困助學”、“幫困助醫”、“臨時救助”等工程的建設，確保重大項目工作得到有效推進，並取得了顯著成效。其中，今年全區共改造409戶（其中，重建戶258戶，維修加固151戶），總投入資金約896萬元，現已全面完成。
四、加強作風建設，塑造民政隊伍綜合素質再提高
一是建立健全制度。民政局高度重視“兩項建設”工作，年初制定了“兩項建設”工作實施方案，並針對視窗服務待業，進一步完善了首問責任制、辦結制、承諾踐諾制等制度，詳細登記來訪事件、解決方法、承諾事項、辦結期限等，熱情接待每一位來訪民眾，做到了“辦得到的事，服務效率讓您滿意；辦不到的事，服務態度讓你滿意”，進一步樹立了“勤政、廉潔、務實、高效”的政務服務形象。
二是加強監督管理。局分管領導每周不定時帶領中層幹部通過實地察看等形式進行督察，發現問題，及時整改。對上級督查組發現的問題嚴肅處理，通報批評。引入第三方機構測評，對區民政局的依法行政、廉潔從政、行政效能、工作作風、政務公開等五個方面進行問卷調查和暗訪調查，進一步完善了監督機制，提升了行政效能和民眾滿意度。充分發揮義務監督人員作用。
五、加強制度建設，黨建工作規範開展出實效
黨的制度建設，是黨的建設根本，是黨的事業向前發展的重要保障。局黨組始終把黨建工作擺在重要位置，健全完善四項機制，確保黨建工作順利開展。
一是完善領導機制。按照一級抓一級，層層抓落實的指導思想，進一步明確了工作職責，形成了主要領導負總責、主管領導親自抓、機關黨委抓落實的工作機制。
二是建立定期議事制度。局黨組把機關黨建工作列入議事日程，每季度專門研究一次黨建工作，聽取機關黨委工作匯報，研究解決黨建工作中存在的問題，指導機關黨委完成各項工作任務。
三是落實“一崗雙責”制度。局黨組始終按照“圍繞服務抓黨建、抓好黨建促發展”的思路，堅持把黨建工作與業務工作結合起來抓，做到了同籌劃、同部署、同實施、同檢查、同考評，實現了黨建工作與業務工作同步推進、協調發展。
六、狠抓廉政建設，增強反腐倡廉工作新成效
以加強領導班子和黨員幹部作風建設為重點，推進黨風廉政建設。一是明確責任。制定了《年度局領導幹部黨風廉政建設和反腐敗工作責任制》，簽訂黨風廉政建設責任狀，將全年黨風廉政建設工作細化分解，落實責任人、責任處室，做到責任到領導、任務到處室、量化到崗位，考核到個人。二是開展活動。增設了標語、字畫，營造廉政氛圍；利用中層幹部會學習檔案、觀看警示片，加強廉政宣傳教育；梳理完善風險防控體系，加強廉政制度建設。三是財務運行合理透明。嚴格執行財務監督各項規定，強化內部監督管理，嚴格遵守財經紀律，財務運行安全。四是堅持民主決策。嚴格執行《民政局重大事項決策制度》，在工程項目、科級幹部任免大額度資金使用等重大事項方面，實行民主決策，沒有任何違紀違規現象發生。
精選黨建年終工作總結範文 篇18
半年來，我校黨支部在縣直機關工委、教育局黨組的領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習實踐科學發展觀，圍繞我校的教育改革與發展，以提高教師政治素質為主線，以創建支部特色、服務學校工作為重點，求真務實，開拓創新，充分發揮黨支部的政治核心和黨員的先鋒模範作用，有力地促進學校各項工作持續、健康、快速地發展。
現就我校黨支部上半年黨建工作開展情況匯報如下：
一、認真組織，精心安排，深入學習實踐科學發展觀。
今年3月初開展以來，學校黨支部根據縣委及局黨組的統一安排部署，認真開展學習實踐可惜發展觀。我們系統深入地學習調研，全面深刻地分析檢查，紮實有效地整改落實，堅持把學習調研貫穿活動始終，凝聚發展共識;堅持把民眾路線貫穿活動始終，體現以人為本;堅持把實踐特色貫穿活動始終，解決突出問題;堅持把宣傳引導貫穿活動始終，營造濃厚氛圍，取得了較為明顯的成效：進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，進一步提高了廣大黨員幹部推動發展的能力和水平， “兩個轉變”的思路和舉措，進一步推進了體制機制創新，一步推進學校整體工作的開展。
深入貫徹落實科學發展觀是一項長期的戰略任務。在今後工作中，我們要繼續以科學發展觀統攬學校改革發展大局，深化教育教學改革，提高人才培養質量;實施人才強校戰略，提升師資隊伍建設水平;加強校園文化建設，推進機制體制創新，提高管理工作效能。要以改革創新精神全面加強學校黨的建設，切實加強領導班子和幹部隊伍建設，切實抓好反腐倡廉建設，切實做好統戰、群團工作。要以社會主義核心價值體系引領思想政治工作創新，將社會主義核心價值體系融入思想理論建設、校園文化建設和育人的全過程。
二、加強領導，健全體制，認真落實黨風廉政建設責任制。
1、建立健全黨風廉政建設機構。其成員由校黨支部、行政領導組成，形成黨支部統一領導，黨政工齊抓共建的領導格局。領導小組分工把關，各施其責，統一思想，協調配合，使黨風廉政建設責任製得到全面貫徹落實。
2、突出重點，建章立制，積極從源頭上防治腐敗。半年來，學校認真貫徹黨風廉政建設責任制，做到教育在先，防範在先，規範在先，監督關口前移，切實加強了黨風廉政建設，維護了學校良好的形象。
校黨支部認真組織全體黨員學習《廉政準則》、《黨紀處分條例》等，在學習的基礎上，抓住領導幹部在思想、組織、紀律、作風等方面存在的問題，通過樹典型、贊先進、上黨課、看錄像、談體會、寫心得等形式，有針對地開展理想信念教育、黨紀條規教育，廉政典型教育和警示教育。從而進一步提高了黨政領導幹部在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力，增加了黨員幹部的先進性意識和模範意識。
3、規範校務公開制度，強化民主監督機制。我們落實了“管事的不管錢，管錢的不管事”這一制度，嚴格執行“收支兩條線”，使用的票據統一、規範。學校只有一本帳，沒有“小金庫”、帳外帳，經費支出堅持一支筆審批制度。嚴格財務管理，制定會計、出納職責，杜絕“白條”報銷，無濫發錢物等違反財經紀律行為。同時不斷完善以教代會為基本形式的民主管理制度，充分發揮教代會民主監督、民主管理職能作用，提高學校決策的正確性和科學性，密切了黨群、幹群關係，促進黨風廉政建設。
三、精心組織，統籌安排，全面落實各項工作。
1、學校黨支部高度重視社會綜合治理、計畫生育工作，按照“打防結合、以防為主”的方針，加強社會治安綜合治理工作，積極倡導維護社會治安、人人有責的社會風尚，進一步落實社會治安綜合治理領導責任制，完善落實人防、物防相配套的防範措施，做到了全年有工作計畫，年終有工作總結，逐步建立“群防群治，專兼結合”的社會綜治保障體系。堅持節假日值班制度和領導帶班制度，堅持“誰主管、誰負責”的原則，進行“防火、防盜、防災害事故、防破壞”的“四防”檢查，做到有備無患，萬無一失。認真實施計畫生育目標管理責任制，“三帳一卡”健全，填報準確及時，許多年來，未發生違反計畫生育政策的事件，學校成為計畫生育達標單位。
2、開展豐富多彩，健康有益的文體活動，豐富職工文化生活、陶冶情操、增強體質。學校黨支部積極開展了一系列有益教職工身心健康的文體活動。如舉辦了春季運動會、迎六一文藝晚會等各項活動。
3、強化管理，健全制度，創建良好的工作秩序。為了加強管理，創建良好的工作秩序，學校黨支部狠抓制度建設，在廣泛徵求教職工意見的基礎上，出台各項制度。通過健全制度，強化了內部管理，形成了一種各司其職、各負其責、井井有條的工作秩序，營造出一種團結協作、爭先創優的良好氛圍。
4、號召黨員教師自覺履行社會義務，積極參與社會公益事業。今年5，在全縣“慈善一日捐”活動中，教師們紛紛獻出愛心，踴躍捐款，學校和教師個人捐資總計4000餘元。
總之，20xx年，我黨支部在上級黨委的正確領導下，在落實黨的方針政策，加強黨的思想作風建設和組織建設方面取得了可喜的成績，促進了學校教育教學改革工作的深入發展。
但是在新形勢下對黨建工作還缺乏創新精神，全體黨員的整體素質還有待於提高，我們仍需不斷努力，使我校黨組織的戰鬥力、凝聚力進一步加強，每個黨員的思想素質和業務素質進一步提高，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
工作打算
1、進一步加強對領導班子、黨員教師、廣大教職工的理論教育
2、進一步加強師德建設，積極營造和諧校園環境。
3、進一步加強黨風廉政建設，全面提升行風工作水平。
4、進一步發揮群團組織積極作用，推動學校工作上新台階。
精選黨建年終工作總結範文 篇19
201x年，我鄉堅持以黨的十八大精神為指導，緊密結合黨的民眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實全縣黨建工作會議精神，重謀劃、強基礎，抓重點、促全面，深入推進基層黨組織建設，不斷改進黨建工作方法，全鄉黨建工作取得新成效，有力促進了全鄉經濟社會的科學發展。
一、突出五好標準，著力推進基層服務型黨組織建設
(一)以績效黨建為抓手，不斷豐富服務型黨組織建設載體。圍繞推動發展好、服務民眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設好等五方面內容，從改進作風入手，堅持民生為本，念好走(農戶)、送(服務)、乾(實事)三字經，進一步提升民眾對黨組織的滿意率。一是加強制度建設。完善出台《xx鄉聯村(村)幹部管理考核辦法(試行)》、《xx鄉臨時用工管理考核暫行辦法》，最佳化考核內容和指標，作為滿意聯村幹部評選、村幹部績效考核的重要依據。堅持周二聯合辦公制度，及時掌握、解決民眾生產生活情況和各種利益訴求，推進黨務、村務、財務的陽光操作。二是豐富服務舉措。紮實推進百村立功競賽活動，重點抓好污水治理、環境整治提升等新農村建設實事項目。推動農業產業黨建聯盟工作，組織培訓、評比等活動10餘次，技術結對幫扶100餘人，促進了農民增收致富。注重發揮黨代表工作室、黨員服務中心等平台作用，開展黨代表巡視活動3次。推行民事代辦制度，有效解決了民眾在生產生活中遇到的戶口、宅基地、社會救助、計生、農業服務等困難。三是激發乾部隊伍活力。認真組織專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，促使幹部看到自身存在的問題。及時調整聯村幹部，最佳化聯村團隊組合，鍛鍊聯村能力，提升聯村效果。
(二)以聯村民情百曉競賽活動為載體，進一步密切與民眾的聯繫。結合走村不漏戶、民眾考幹部大比武活動，精心設計聯村民情百曉競賽活動，通過百曉擂台、百訪農戶、百里追尋、百姓同親、百分評價等形式，動員督促聯村幹部串百家門、聽百家言、知百家情，著力解決人民民眾反映強烈的切身利益問題。目前我鄉一把手基本走遍各村困難黨員、困難戶，聯村領導、聯村幹部已基本走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶，入戶率達到95%以上。分村級層面和鄉級層面開展聯村大比武活動，聯村幹部參與率達到100%，其中鄉級層面競賽將於8月下旬舉行。組隊參加縣紀委組織的村級權力清單競賽活動，獲團體二等獎。
(三)以中國美麗鄉村建設為目標，紮實推進民生實事工程。中堡溪三期等重點工程進展順利，各個項目進入全面建設階段。戶外運動小鎮總體規劃編制初步完成，核心區塊建設即將招投標。無違建鄉鎮創建紮實推進，上半年共拆除違法建築10715平方米，完成率71.4%。五水共治成效明顯,201x年新增污水處理5個村，改造提升3個村，認捐了以五水共治為突破口的新農村建設資金2550餘萬元。節慶活動豐富多彩，先後舉辦燈籠節、桃花節、麻糍節、楊梅節等，吸引了大批遊客。
二、突出規範運轉，著力落實基層黨建保障工作六條
(一)堅持一定三有，認真落實基層黨建保障政策。一是明確職責目標。結合實際，通過鄉黨委議，民眾提、村支部書記認等方式，制定各村黨支部書記工作職責，並簽訂各項工作責任書。出台考評辦法，完善獎懲機制，對村黨支部書記全年工作進行量化考核，將考核結果作為評優評先和工資獎金髮放的重要依據。推行年度述職評議活動，村黨支部書記在年末向鄉黨委和村黨員大會述職。完善監督機制，全面推行黨務公開、五議決策法、村務工作權力清單三十六條。二是統籌解決工資報酬。按照縣委組織部有關檔案精神，我鄉根據人口多少確定村支部書記的報酬待遇，月工資從900元至1400元不等。此外，還建立獎勵制度，對新農村建設等方面做出貢獻的村黨支部書記每年予以一定的獎勵。三是建立完善激勵機制。配合縣委組織部選拔村黨支部書記進鄉班子工作，1名村黨支部書記因工作成效突出，直接享受事業副科級待遇。完善整治激勵機制，全鄉18名村黨支部書記中，有黨代表5名，人大代表3名。對不再擔任村黨支部書記的老書記，按照擔任村主職幹部年限每月予以補助，其中擔任村主職幹部9年以上的每月補助220元，15年以上的每月補助260元，20年以上的每月補助300元。
(二)堅持最佳化服務，著力改善硬體設施。通過一事一議項目、自籌資金、企業家捐款等方式，不斷改善村辦公條件。截止目前，全鄉18個行政村共有服務活動場所(包括室內室外和各類服務中心)16893平方米,均屬村自有，村均面積達到938.5平方米，其中20__平方米以上服務活動場所1個，1000平方米以上服務活動場所5個。
(三)堅持專款專用，切實保障黨建工作專項經費。認真執行村級運行經費不足10萬補足10萬政策，18個行政村均達到10萬元以上。各行政村均安排了黨建工作經費及公共服務專項經費，其中黨建工作經費村均1.5萬元，公共服務專項經費村均3.1萬元。按時發放基層黨務工作者報酬，村黨支部書記、村主任、村監會主任報酬由縣財政統一發放，村支委等其他幹部報酬一部分由鄉財政統一發放，一部分由村集體根據工作量等予以補貼。兩新組織黨務工作者年終予以一次性1200元的薪酬補助。
三、突出幫扶轉化，著力整頓軟弱渙散基層黨組織
(一)清單式排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。對照檔案精神，我鄉對所屬18個行政村黨組織進行全面調查摸底，經過認真研究、分析討論，將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，長山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為後進薄弱黨組織。同時，專門成立領導小組，督促指導各黨組織通過召開座談會、入戶走訪等形式，深入分析查找自身存在的突出問題，從不同側面、不同角度、不同層次廣泛徵求基層黨員幹部和民眾的意見建議，查擺問題找準癥結，找出問題11個。
(二)跟蹤式幫扶，確保整頓措施落實到位。一是精心制定整頓方案。採取1+1+X的方式開展集中整頓，組建由1名鄉主要領導牽頭、1名聯村領導和X名聯村幹部組成的幫扶工作小組，並按照一村一策的要求逐個制定切實可行的整頓方案。縣領導趙秀萍積極參與結對幫扶，幫助村兩委會研究解決實際問題。二是強化黨員幹部教育。通過專題培訓、每月黨員學習會、鄉黨委書記和聯村領導上黨課等形式，認真開展三學三思、三聚三談活動和焦裕祿精神等的學習討論。開展《寧海縣村務工作權力清單三十六條》等的學習考試，形成比、學、乾良好氛圍。三是配強配優班子。調整聯村領導和聯村幹部，強化指導幫扶。對民眾反響較大的黨支部負責人進行教育，引導其本人提交辭職報告，並重新任命村黨支部書記和村長助理。大力開展黨組織後備幹部培養工作，走訪在外能人，動員他們回鄉服務家鄉發展。四是規範黨務村務活動。深入開展黨員走訪農戶和結對殘疾人活動，實現在家黨員走訪、結對全覆蓋。每月召開一次黨員大會，定期開展先鋒指數測評，組織黨員開展教育學習活動。認真落實周二聯合辦公制度，規範五議決策法，貫徹實施村級事務權力清單三十六條。組織五水共治、無違建鄉鎮創建黨員幹部志願服務隊伍，促使黨員在推動發展、服務民眾、促進和諧中履行責任。五是狠抓實事工程。沙地下村在短短几個月之內先後實施村內垃圾池改建、大麥塘排灌站建造、上韓自然村飲用水水庫修復、田青山自然村水塔建造等工作，解決民眾生活、生產上長期存在的難題。長山主村利用自身較好的位置優勢，積極打造戶外運動特色村，露營基地建設等工作已進入實質性階段。東豐村也不甘落後，先後完成公廁建造、大禮堂修復、虎溪攔水壩修建等工程，增強了民眾對村黨支部的信心。
(三)對症式規範，著力推進建章立制工作。一是著力建立預警機制。紮實開展績效黨建評定工作，對全鄉所有黨組織進行分類定級。對出現戰鬥力下降等情況的基層黨組織及時指出問題，予以警告，並降低。對剛完成整改的軟弱渙散和後進薄弱黨組織，實行動態監管，強化督促檢查，避免出現整頓、反彈、再整頓的現象。二是著力實施聯片聯戶辦實事機制。結合黨的民眾路線教育，推行村級黨員幹部聯片聯戶辦實事活動，即各村按照格線化管理、組團式服務的模式，將本村劃分成幾個片區，形成村幹部包片聯戶、聯繫黨員，黨員聯繫民眾、進戶到人的服務網路。三是著力推行整改問題銷號機制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現，針對查實的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。實行問題消號制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。四是著力落實整改進度周報機制。採取一周一報制度，要求列入整改對象的村每周上報整改落實情況進度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、匯總、分析，隨時掌握動態、及時調整措施，使整改工作落到實處。五是著力深化整改落實問責機制。採取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉化一個，落實一個、鞏固一個。把整頓轉化工作列入幹部實績考核範圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究相關責任人的責任。開展回頭看活動，及時總結經驗，整理建立相關台賬，努力將整頓成效長效化。
四、突出組織原則，著力完善黨員發展和黨員管理
(一)認真貫徹《中國*發展黨員工作細則》。一是抓好學習宣傳。將《中國*發展黨員工作細則》作為7月份全鄉各支部黨員學習會的學習資料，印發給每位黨員，並在學習會上進行專題學習討論，讓每位黨員明確當前黨員隊伍管理思路正從數量建黨向質量建黨轉變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。二是抓好貫徹落實。召開黨政聯席會議，研究進一步加強黨員隊伍建設的措施辦法。嚴格發展黨員程式，把從嚴要求落實到每個環節中去，不搞變通、不走形式。三是抓好監督檢查。對入黨積極分子進行再次審核，對不堅持標準、不履行程式、審查把關不嚴甚至弄虛作假等違紀違規問題，追究相關黨支部責任，切實維護髮展黨員工作的嚴肅性。
(二)紮實開展鋒領指數考評工作。結合民主專題生活會和黨性體檢、民主評議活動，認真開展鋒領指數考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出好黨員421名，一般黨員351名，差黨員2名，分別占比53.9%、45.8%和0.3%，並在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結合起來，對評為差的黨員，各黨組織負責人及時進行誡勉談話，強化結對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導其端正態度、整改轉化。落實專人繼做好鋒領指數網路線上考評管理的日常維護，在試點村中堡溪村以外的村逐步推開黨員鋒領指數網上考評工作，為全面推開該項工作打好基礎。
五、突出作風效能，著力抓好乾部隊伍建設
(一)著力落實書記帶頭抓黨建制度。突出黨組織負責人主體責任，進一步明確和落實鄉、村兩級黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任，做到書記抓、抓書記。每年組織召開專門會議，鄉黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責人和黨員幹部民眾代表述職，各村黨組織向村委會、黨員幹部民眾代表述職，並進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。
(二)著力創造幹部留得住的良好環境。一是不斷完善管理機制。實行幹部輪崗交流機制，使幹部接受多崗位鍛鍊。實施壓擔子鍛鍊方式，規定凡中層正職幹部必須擔任聯村組長，增長農村工作經驗。定期調整聯村幹部，推動幹部逐步成長。完善請假、值班等制度，規範幹部工作行為。二是進一步加強幹部教育培訓。通過開展周一學習夜、每周一課、聯村論壇、頭腦風暴等培訓活動，激發乾部學習的積極性。結合民眾路線教育實踐活動，利用遠程教育等平台加強黨性教育、法律法規等方面的培訓，每名幹部每年集中學習培訓累計不少於12天。組織幹部實地考察學習與發展息息相關的休閒旅遊、養老養生等項目，增強幹部服務發展本領。三是真情關懷幹部工作生活。將公務員和事業單位工作人員年度考核優秀等次的比例提高到20%，並評出鄉級優秀12名。確定幹部困難補助標準，對幹部及家屬生病住院等進行慰問。建立談話談心制度，鄉班子成員不定期與分管各線幹部開展談話談心活動，了解思想動態，幫助解決實際問題。
(三)著力最佳化幹部隊伍結構。在去年中層幹部競聘的基礎上，採取無領導小組討論的形式，推選出一批潛力大、幹勁足的年輕幹部擔任黨群線及各中心副職。發揮老幹部農村工作經驗豐富的有點，選派2名老幹部擔任村黨支部書記。擇優推薦2名中層幹部參加掛職鍛鍊，提供增強能力、展現能力的平台。認真執行新任公務員到村擔任村務助理工作，並實行導師制，幫助新任公務員儘快進入角色。鼓勵參加高學歷、國語等培訓，目前在讀研究生6人。
(四)著力加強幹部隊伍作風建設。認真貫徹《關於進一步加強鄉鎮(街道)幹部隊伍建設的實施意見》等檔案精神，民眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉紀委自查21次，上級督查4次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員幹部隊伍管理，今年共處理違紀黨員4人，其中開除黨籍2人，留黨察看1人，嚴重警告1人。開展吃空餉清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關幹部隊伍。嚴格執行責任追究制度，1名機關工作人員因工作失誤受到內部通報處分，2名村幹部因沒有規範執行招投標制度被警示談話。一年來，全鄉幹部工作執行力得到進一步提升，五水共治、三改一拆等中心工作推進速度位列全縣前茅。
精選黨建年終工作總結範文 篇20
今年來，在區政府系統黨委的正確領導下，我支部認真傳達貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級決議、指示，深入貫徹“三嚴三實”專題教育精神，嚴格落實組織生活，按時召開支部民主生活會，搞好黨風建設，取得一定成效。現根據系統黨委關於支部書記對履行黨建工作責任述職的有關要求，現就20xx年以來支部黨建工作情況報告如下：
一、抓好理論武裝，注重提高綜合素質
20xx年，支部多次組織全體黨員幹部重點學習了黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和習總書記系列重要講話精神，以及省市區各級檔案指示精神，圍繞全區推進“兩個升級版、一個核心區、兩個先行示範區”建設、加快科學發展跨越發展提供堅強的組織保障。除此之外，還組織學習業務知識，特別是對新的工作領域中關於勞動、社會保障等相關政策法規和法律的學習，有效地提高了自身的勞動保障法律意識和依法行政水平，同時注重理論與工作實踐相結合，把學習體會和成果轉化為工作的動力，提高運用理論指導實踐的能力，積極開創工作新局面從而更好地為基層、為民眾服務。
二、充分發揮保壘作用，紮實開展黨建工作
（一）結合“三嚴三實”專題教育活動，促進黨建工作邁上新台階
按照上級要求，人社局把“三嚴三實”專題教育活動作為今年一項重要的政治任務來抓，並結合實際，將黨建工作與教育活動有機緊密結合起來。6月21日，專門印發《鯉城區人力資源和社會保障局開展“三嚴三實”專題教育實施方案》，正式啟動“三嚴三實”專題教育活動。7月1日，章副區長蒞臨我局，結合自身實際，深刻闡述了“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義，深入分析了領導幹部“不嚴不實”的突出表現和嚴重危害，為全局56名黨員上了一堂生動、有教育意義的“三嚴三實”的專題黨課。8月底，我局以“嚴以用權”為主題，召開領導班子“三嚴三實”專題研討會，9名班子成員分別作了發言，章副區長出席並做了重要點評。理論學習是基礎，只有將教育成果落實到實處，才能使民眾真正獲益，才能檢驗教育成果。我局通過積極開展視窗單位改進作風專項行動，紮實提升各項人社服務水平：如就業中心在企業用工服務上狠下功夫，認真做到“做實、做細、做好”；機關社保、城居保、醫保中心積極開展“文明禮貌、文明用語創建”活動，要求每一名工作人員特別是黨員幹部，在生活的每一天，工作的每一時，認真做到“說文明話、辦文明事、做文明人”，傳播新道德，倡導新風尚；針對今年大多數企業招工難的問題，一方面組建就業服務團隊，開設就業創業、職工培訓，另一方面積極組織民生服務進社區活動，積極提供就業創業、人才激勵、和諧關係“一站式”服務；積極開展暖心服務，我區城鎮居民享受基礎養老金從人均每月90元提高至105元。為預防和妥善處置我區轄區發生的勞資糾紛，勞動監察大隊積極開展在建建築工地的勞動用工、工資支付情況專項檢查，規範農民工工資支付行為，從源頭控制建築企業拖欠農民工工資情況。這些工作的推進落實，有力地促進了我局支部各項黨建工作邁上一個新台階。
（二）加強完善制度建設，推進黨建工作健康發展
1、延伸提升基層黨建工作機制。努力形成適合本部門特點、具有人社特色的黨建工作機制，始終圍繞基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，緊扣單位黨建工作特點，按照具有可行性、富有創新性、體現實效性、突出借鑑性的要求，總結探索特色做法，積極開展“四圍繞一服務”活動促進全區民營企業“二次創業”。圍繞目標管理，夯實服務“二次創業”的基層基礎；圍繞設崗定責，提升服務“二次創業“的工作標桿；圍繞作用發揮，構築服務“二次創業”的活動載體。深入開展“黨員傳幫帶”、“黨員承諾制”等“黨員先鋒工程”主題活動，大力開展“我為發展獻一計”等實踐活動；圍繞黨建科學，打造服務“二次創業”的長效陣地。繼續加大黨員創業就業培訓中心建設，積極開展“選單式“培訓和技術援助。
2、落實黨員聯繫民眾制度。落實好黨員幹部直接聯繫企業、社區、民眾制度，促進黨員幹部服務民眾常態化長效化。根據區委的部署，開展以“機關聯繫基層、幫助推動社區建設，幹部聯繫民眾、幫助解決實際困難”為主要內容的“雙聯雙幫”活動。我局35名職黨員分別到王宮、霞洲社區服務，積極為社區基層提供業務支持及人員保障。同時我局還制定了《黨員幹部結對幫扶困難家庭活動實施方案》，結合“三方聯建”等活動，組織黨員在做好本職工作的基礎上，通過結對幫扶困難民眾、參加主題實踐活動、參加設崗定責活動、參加社會公益活動、深入基層調研、做好接待民眾工作等方式，有重點地開展就業指導和服務工作，積極為困難民眾蒐集就業信息、提供就業指導、創造就業機會，做好聯繫和服務民眾工作，進一步密切黨群幹群關係。
3、紮實開展為民辦實事項目。年初，將為民辦實事項目納入重點工作，並取得了實效：牽頭制定《鯉城區20xx年就業保障民生工程實施方案》、《鯉城區街道社區開發公益性崗位補貼實施方案》，由區政府辦下文轉發給各街道辦事處。在街道推選的基礎上，根據各社區勞動保障工作開展情況確定8個20xx年度勞動保障示範社區，組織各街道、社區相關負責人召開“就業保障民生工程”為民辦實事工作推進會，對20xx年度“就業保障民生工程”為民辦實事項目具體工作任務進行部署，並對社區工作人員開展培訓。為示範社區配備電腦，並準備撥付前期創建經費，每個社區分別給予3000元。
（三）開展能力建設培訓，有效提升科學決策水平
1、不斷提升黨員幹部隊伍素質。一是嚴格標準，保證新發展黨員質量。科學制定發展黨員計畫，嚴格發展黨員工作程式，保證發展黨員質量。注重在青年幹部、婦女中發展黨員，注重在年齡和文化上改善黨員結構，最佳化黨員隊伍結構。二是加強教育，不斷提升黨員政治思想素質。嚴格按“八個一”活動要求，落實好機關“周學習制度”，將學習時間制度化，學習方法多樣化，學習內容規範化，學習對象擴大化。
2、不斷提升黨員幹部開展工作能力。加強理論研究和黨建調研，緊緊圍繞提升黨建工作科學化水平為重點，邊實踐、邊思考，認真研究支部黨建的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、廉政建設科學化問題，使黨建工作更好地服務中心工作。加強黨務幹部的培訓教育，提升支部黨務幹部綜合素質。深入開展“四下基層”活動，以結對幫扶等形式，訪民情，解民憂，送溫暖，保民安，解決工作難題，推進科學發展，提高服務能力。
3、積極組織黨員集體活動。為紀念中國共產黨成立94周年，組織開展了“緬懷革命先烈重溫入黨誓詞”迎“七一”系列活動，並組織黨員幹部參加拓展訓練，進一步加強了支部和黨員隊伍建設，增強凝聚力，積極營造團結向上、敬業愛崗的良好氛圍。
（四）落實黨風廉政制度，深化反腐倡廉工作
1、紮實做好反對“四風”工作。堅持“五個第一”進行情況應對老百姓反映強列的問題，“第一時間明確受理責任，第一時間明確調查方式，第一時間反饋調查意見，第一時間研究處理結果，第一時間將結果與當理人見面”，如接到投訴件，則在調查後第一時間組織事件答覆和反思，內部轉發經驗教訓；規範執法治理源頭。經常組織黨員幹部學習執法規定，嚴格執行有關法律法規和政策規定，堅決糾正在基層事務決策和管理中獨斷專行、損公肥私、與民爭利等行為，根本杜絕吃拿卡要行為；建立健全矛盾糾紛排查化解機制，切實維護民眾合法公益；加強機關效能督查，開門搞評議，及時發現和整改問題，提高服務質量，切實增強黨員的光榮感、自豪感。
2、加強作風考評評議工作。把機關作風建設情況納入黨建工作先進單位的考評體系，做好機關效能建設績效考核工作。行風評議活動制度化。在全區聘請行風評議員，廣泛徵求意見和建議，深入開展民主評議部門和行業風氣活動，堅決糾正在辦理基層事務中庸、懶、散、吃拿卡要等行為。大力加強和改進作風建設。以黨的作風建設為抓手，以黨員帶動普通民眾，通過建立“黨員、民眾”互建對子等形式，落實黨員作風建設的責任。嚴格落實上級關於“三公”經費預算管理規定，提高資金使用透明度，嚴格按範圍、按程式、按許可權開支。
3、不斷增強黨風廉政建設。規範落實黨風廉政責任。深入開展反腐倡廉教育。結合周學習制度，落實中央、省、市紀委會議精神的學習，自覺用黨規黨紀、公務員規範對照檢查、規範自身的言行。認真做好黨務公開工作。規範公開程式、辦法、項目、內容，營造良好輿論氛圍，使廣大黨員幹部更好地了解和參與黨務公開工作，主動監督檢查，確保單位風清氣正。
三、認真履行崗位職責，業務工作獲得進展
我局通過“務需”帶動“務實”，克服人員嚴重不足等困難，以服務民生為本，重點抓好社會保障體系建設、企業用工服務、構建和諧勞動關係，服務我區人才等工作，各項成績碩果纍纍。
一是推進社會保險繼續提標擴面。不斷完善“五險統征”機制，積極擴大社會保障覆蓋面，成立區社會保險擴面工作領導小組，堅持將社會保險擴面任務完成情況列入區對街道績效考核範疇。以參保率低的規模以上企業為突破口，以企業養老保險為龍頭，帶動其他4個險種參保人數的增長，20xx年來企業養老保險擴面持續保持歷史高位，在職參保人數平均增幅在15%以上。截至20xx年9月底，全區參加職工基本養老、醫療、失業、工傷和生育保險人數分別增至8、80萬、6、85萬、5、41萬、6、73萬和6、43萬人；城鎮居民醫療保險參保達12、14萬人；城鎮居民養老保險參保達4、12萬人。9月23日，人社局組織召開全區“五險統征”聯席會議，探討工作難點，研究下一步工作重點。
二是穩步推進醫改工作。研究制定出台了《鯉城區深化醫藥衛生體制改革試點實施方案》，築牢基層醫療衛生服務網底，繼續深化基層醫療衛生機構管理體制、運行機制、補償機制和人事分配製度改革，對取得中級以上專業任職資格、考核合格的衛生技術人員，實行“應聘盡聘”，建立有保障、有效率、可持續的基層機構發展模式，有效解決優質資源下不去、基層人才留不住的問題。
三是根據我區實際需求，開展勞務引進工作。3月10日組織我區泉州正中服飾有限公司等5家規模以上企業赴湖北省陽新縣、通山縣、武穴縣開展勞務洽談活動，並參加陽新縣人社局舉辦20xx年專場招聘會。6月9日，組織我區福建鴻星爾克體育用品有限公司等12家企業赴四川師範大學、西華大學開展高校畢業生見面交流會，並與學校簽訂校企合作協定書，在成都市人才市場開展鯉城區企業專場招聘會。積極宣傳我區企業發展情況、用工環境等，發放各企業用工需求信息800多份，企業提供人才就業崗位100多個，達成就業意向52人。10月28日組織我區電子商務、光電科技企業前往武漢工程大學開展校企對接，參加武漢大學生城專場招聘會。
四是加強勞動保障監察執法力度。進一步暢通投訴舉報渠道，做到有訴必應、處理及時。對於發生群體性勞資糾紛事件，立即啟動應急處理機制，妥善處理突發事件，切實維護勞動者合法權益。今年來，共接到民眾諮詢投訴電話1166個，調處各類勞資糾紛114起，涉及勞動者1709人，涉及工資金額3729、5萬元；開展各類專項檢查3次，檢查各類用人單位225家，糾正存在違反勞動保障法律法規有關規定的用人單位13家，立案查處勞動保障違法案件6起；向公安機關移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件4起。
五是做好高層次創業創新人才服務工作。針對我區創意特色產業中人才職稱問題，去年與區創意辦聯合出台《鯉城區文化創意產業非公有制企業工藝美術專業技術職務任職資格評審工作方案》，今年與區創意辦溝通聯繫，積極摸底上報，並按照檔案要求對確有真才實學的人才採取直接考核的辦法，嚴格程式確認初級職稱，對破格上報的的11名非公有制企業工藝美術專業技術人員進行評審，首次評出4名非公有制助理工藝美術師，得到社會的好評。同時報送12名專業技術人才進行評選我區第二屆優秀人才。
六是全面完成我區中國小教師職稱改革工作。從我區教育工作的實際情況出發，在上級下達的崗位比例基礎上，在區財政能力允許的情況下，同時徵求上級業務部門同意，高、中、初崗位比例從原有的0、8：3、5：5、7提高到1、2：4：4、8，大大緩解了我區教師的評聘矛盾。目前已完成全區教育系統中國小教師職稱改革實行崗位聘任的入軌工作，2500多名教師按各自的崗位進行了職稱聘任，並兌現了工資。
七是穩步推進工資改革工作。全面落實國家工資福利政策，進一步加強對我區工資基金的日常管理，嚴把人員“進口關”，杜絕機關事業單位“吃空餉”問題的出現。按照上級部門的要求，於6月底前按時完成全區機關事業單位270個單位4611位在職工作人員調整工資標準的審批工作。經市工改辦通知，過年發放的在職人員年終獎金、單位績效考評獎、單位精神文明獎、文明城市獎調標增資部分予以補發，並完成全區機關事業單位270個單位4100人此次調標增資的審批工作。
四、存在不足
在取得成績的同時，我局清醒地認識到與上級要求和民眾期望相比，黨建工作還存在差距，比如部分黨員、民眾對“三嚴三實”專題教育活動的認識不到位、措施落實還不夠有力，黨建工作與業務工作結合上還不夠緊密，黨建品牌創建載體還有待進一步拓展和提升等問題。我們將認真分析原因，採取針對性措施，在今後的工作中不斷地加以克服和解決。
五、下一步工作
在今後的工作中，我局將繼續以xx屆四中、五中全會和習總書記系列重要講話精神為指導，以“創先爭優”、強化“三查三看”整改和“四群”教育活動為契機，深入學習和貫徹落實各級黨委提出的各項要求，健全和完善黨建的各項工作機制，把黨建工作與我局業務發展有機結合起來，不斷鞏固和發展工作成果。
1、全面加強思想政治建設，堅定理想信念。繼續組織全局黨員幹部，深入學習貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神，通過組織專題報告、培訓輔導、新聞媒體、文藝表演等形式，在全局上下迅速興起學習貫徹xx大會議精神的高潮，進一步堅定全局黨員幹部的理想信念，提高全局黨員幹部的理論素養。
2、全面加強幹部隊伍建設，提高執政能力。認真開展好局領導班子能力建設活動，進一步打造“暖心人社，服務先鋒”黨建優質品牌，努力把我局領導班子建設成為政治上堅定、認識上統一、能力上提高、執行上有力、作風上過硬、團結上增強、自律上從嚴的堅強集體，以加強民主集中制為重點，不斷完善黨組織的領導機制和工作機制。
3、全面加強基層組織建設，服務人民民眾。深入開展“三查三看”、“創先爭優”活動，整合各類教育資源，加強對黨員的培訓，不斷提高廣大黨員的素質。組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶和黨員關愛幫扶活動，認真落實黨員聯繫和服務民眾的各項工作。進一步落實黨建工作責任制，努力擴大黨組織的覆蓋面。積極推進黨內民主，保障黨員的民主權利，充分發揮黨支部在推進發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。
4、全面加強反腐倡廉建設，堅決預防腐敗。按照關於加強反腐倡廉建設的總體要求和中央、省、市、區紀委全會的要求，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設。拓寬教育渠道，創新教育方式，增強教育效果，築牢廣大黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創新監督方式，強化監督約束，規範廣大黨員幹部的從政行為。加大案件查辦力度，嚴厲打擊各種腐敗行為，堅決懲處腐敗分子，純潔黨員隊伍。
精選黨建年終工作總結範文 篇21
半年來，我村以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，認真執行黨建相關制度，以黨建工作的紮實進行帶動全村經濟社會發展，實現了經濟社會和黨的建設共同發展。
一、認真抓好黨員發展工作。我們認真落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展新機制，積極穩妥地做好黨員發展工作。今年繼續在優秀年輕村民中推薦發展對象，推薦培養發展對象1名。
二、積極開展各類黨員教育活動。定期組織黨員利用現代遠程教育開展各類培訓。立足發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，創新黨員活動載體，加強黨員教育管理。共組織各類培訓班36期，200餘人次。
三、規範和完善黨員管理制度。我們堅持執行民主評議黨員制度，星級評定製度，規範和完善黨員組織關係接轉辦法。評定出五星級黨員5名，占29.4%，四星級黨員12名，占70.6%。
四、紮實開展黨的民眾路線教育實踐活動。
(一)召開兩委及黨員會議，及時傳達鎮動員會議精神
3月27日下午，支部組織召開了兩委及黨員會議，會上由支部書記認真傳達學習了鎮黨的民眾路線教育實踐活動動員大會會議精神和實施方案等檔案精神。
(二)建立組織機構、研究制定活動實施方案
3月27晚上召開兩委會議，會議決定成立以支部書記李文鵬為組長，支部副書記，村委主任楊江河為副組長，其他兩委成員組成的東河村黨的民眾路線教育實踐活動領導小組。領導小組下設辦公室，由支部書記李文鵬兼任辦公室主任及聯絡員。
會議研究，按照目標明確、方法靈活、步驟緊湊、要求嚴格、保障有力、效果顯著的要求，草擬出《東河村黨的民眾路線教育實踐活動實施方案》，明確了《方案》出台前需要提前做好的各項準備工作。
(三)走訪、座談、調研，廣泛徵求意見
按照工作安排，3月28日晚上，組織召開了徵求意見建議座談會，參會人員包括村民代表、黨員、居住在村的退休職工等23人。3月29日至3月31日，兩委成員又分組到村民中進行了走訪調研。
(四)梳理問題、明確亟待解決的突出問題
通過採取座談、調研走訪等形式，廣泛徵求了各方面意見，大家對領導班子、領導幹部作風建設等多個方面提出了非常寶貴的意見和建議。經過梳理，關於四風方面存在的問題的意見建議共4條，關於民眾切身利益的實際問題的意見建議共5條，關於聯繫服務民眾“最後一公里”問題的意見建議共3條。比較集中的就是認為支部存在組織學習不紮實、解決村民矛盾不徹底、部分幹部對民眾缺乏感情等主要問題。
(五)召開動員大會
4月1日，我村召開黨的民眾路線教育實踐活動動員大會。鎮黨委第八督導組的同志、兩委成員、黨員、村民代表、退休職工等總計26人參加了會議。
(六)集中學習
動員會後，按照方案要求，我們組織了3天的集中學習，學習內容包括理論學習、支部書記專題黨課、觀看《焦裕祿》、《段愛平》、《郭明義》等先進典型教育片。除6名不能參加學習的黨員外，其他11名黨員每人記錄了學習筆記，撰寫了2篇心得體會。
(七)徵求意見建議。
我們主要通過召開座談會、入戶走訪、發放徵求建議表等形式開展意見建議徵求。先後共召開座談會3次，走訪123戶，發放徵求建議表50份，共徵求到集體意見12條，其中形式主義2條，官僚主義3條，享樂主義1條，奢靡之風0條，最後一公里建議4條;個人21條，其中形式主義10條，官僚主義6條，享樂主義2條，奢靡之風0條，最後一公里建議3條。並分類建立了整改台賬，專人負責限時整改。
我村支部及廣大黨員幹部，嚴格遵守為民務實清廉的要求，以解決民眾實際困難為重點，實現了全村經濟發展、黨的建設和社會全面進步。在今後的工作中，全村上下將認真踐行黨的民眾路線,進一步解放思想，實事求是，與時俱進，努力開創黨的建設工作的新局面, 為加快實現美麗東河建設提供強有力的保證。
精選黨建年終工作總結範文 篇22
20xx年xx社區黨總支在xx街道黨工委的正確領導下，深入貫徹落實黨的十九大精神為指導，切實加強社區黨的建設，動員和帶領全體黨員，充分發揮社區黨組織的凝聚力、戰鬥力，以豐富工作形式資料為載體，努力開創社區黨建工作新局面，現就一年來社區黨建工作匯報如下：
一、強化黨員隊伍建設，夯實黨的基層工作
xx社區現有在冊黨員143人，其中女黨員42名、在職黨員5名、退休黨員32名、下崗94名。社區黨總支一向十分重視發展黨員工作，確保發展黨員質量，在發展工作中，重視做好培養考察工作，使其貼合程式，手續完備，材料規範，質量保證。並根據中共中央辦公廳印發的《中國共產黨發展黨員工作細則》要求，加強對預備黨員的教育考察，及時認真做好預備黨員的轉正工作。
一年來，吸納1名建黨對象為預備黨員，按期為1名預備黨員轉正，為黨組織增添了新鮮血液，壯大了黨員隊伍，增強了黨組織的戰鬥力。同時，社區黨總支構建了以格線化為基礎的區域化社區黨建工作格局，成立了以格線為單位的七個黨支部，在格線有針對性地開展活動，進一步加強了基層基礎工作，為實現黨組織全覆蓋邁出了紮實的一步。
二、踐行黨的民眾路線，深入民眾開展各項活動
黨的民眾路線活動開展以來，xx社區按照xx街道黨工委統一部署和要求，結合社區實際狀況，開展了一系列相關活動，制定了《xx社區關於深入開展黨的民眾路線教育實踐活動實施方案》並召開了教育實踐活動動員大會，隨即全面展開學習黨的民眾路線政治理論學習和聽取意見有關工作，以集中學習和自學相結合的方式，學習知識，交流談心，並堅持“五必訪五必問”的原則，對社區困難黨員民眾、孤寡老人及殘疾人員重點走訪，聽取他們對於社區在作風建設和工作開展中的意見推薦以及需要的幫忙，加以解決，如為老舊小區聯繫維修人員修復公用設施;為安居北一棟居民修繕樓梯扶手;為xx小區修建不平路面;牽頭成立xx小區業主委員會;組織公寓小區業主委員會換屆;為移民新村住戶更換門牌120餘塊;為xx小區修復脫落牆皮等。
5月15日，社區結束學習教育、聽取意見環節工作，順利進入查擺問題、開展批評環節。9月3日，社區黨總支召開專題民主生活會，會上班子成員坦誠相待，互提意見，到達了批評與自我批評的目的。並於9月10日召開專題組織生活暨民主評議黨員會，進一步提升了基層組織的創造力、凝聚力、戰鬥力。
三、用心開展三會一課，健全黨員組織生活
三會一課制度是黨基層支部長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，加強黨員教育的重要制度。xx社區黨總支透過開展集中授課，自主學習等形式開展黨課教育，充分利用“三會一課”進行學習教育。組織黨員認真學習黨的xx大x中全會精神、民眾路線精神解讀及黨的理論知識等;同時，開展了“七一先進事跡報告會”“綜治知識普及”、“健康知識講座”、“禮貌交通宣傳進社區”、“共創禮貌城市”等活動，在活動中傳遞知識，傳播禮貌。
四、落實民主集中制度，保障黨員民眾監督權
今年以來，社區實行了周例會制度，每周一由班子成員向黨總支書記匯報上周工作進展狀況及本周工作安排，並對重大問題實行民眾決策。同時為了進一步擴大黨內民主，社區及時利用宣傳欄、先鋒網進行了黨務、居務公開。
對民眾和黨員十分關心的社區重要事項，如低保、困難慰問和社區黨建工作計畫等進行了雙公開。並以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，收集黨員民眾意見，查找自身不足，有針對性的加強整改，落實職責到人，整改措施及結果及時公示，理解黨員民眾的監督，確保黨員民眾充分行使民主權利。
五、以黨建為龍頭，打造“服務型”社區
一年來，社區黨總支深入貫徹落實黨的民眾路線教育實踐活動，以“為民、務實、清廉”為主題，為居民民眾辦實事、辦好事，建立和諧社區環境。
(一)維護穩定，打造和諧社區
自格線化管理工作推行以來，社區以此為載體，促使了各項工作的精細化，格線員堅持日巡查制度，實現了“人在網中走、事在格中辦”的管理模式，對本格線人、事、務全面掌握，實時更新。一年來，上報社情民意3000餘條，調解矛盾糾紛40餘起。
(二)以人為本，深抓利民惠民工作
格線化的推行保障了居民的訴求及時傳達至社區，有的放矢的開展服務，為民眾解決生活中的實際困難，包括組織“養老護理培訓班”為轄區內109名下崗失業人員帶給再就業機會;辦理髮放“4050”人員社保補貼返還20餘萬元;為轄區內企業退休人員和遺囑近300人進行了身份認定;完成了20xx年居民養老保險催繳工作;對轄區內3394名城市勞動力人員進行了人力資源調查;對申請低保的108名居民進行了入戶調查和公開聽證審核，力保真正困難的人群享受低保，實現了“陽光低保”、“公平低保”的目標;為170餘戶居民申報了公租房;完成了4442人合作醫療的籌資工作;協助配合xx項目部順利完成征遷工作，為順利打通做出了貢獻。
(三)創優質服務，提升計生、衛生工作水平
社區以格線化管理工作為載體，將計畫生育工作細化到人，對本轄區內計生服務對象信息實時更新，本年度，共完成495名常住人口、152名流動人口育齡婦女孕環檢服務，對本轄區1396戶單*婦信息進行了核實，為8對夫婦送去了孕前檢查的優生優育政策，發現一例病殘兒，並及時上報。
同時，為了人民民眾的飲食用藥安全得到有效保障，10月份，我社區格線員對轄區內159個食品藥品生產或經營企業上戶摸底登記，並進行了食品藥品安全知識的宣傳。
(四)加強志願服務，共創禮貌社區
社區成立了黨員志願者服務隊伍，用心關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽民眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決狀況，做到件件有回音、事事有著落。開展了“巾幗學雷鋒”、“慰問困難老黨員”、“綜治法制宣傳”、“維護小區環境，清理衛生死角”等一系列活動。同時，結合“雙城建立”活動，結對共建單位也加入志願者服務隊伍，改善背街小巷衛生，維護轄區環境，將志願者精神落實到實處，共同建立禮貌社區。
(五)統籌兼顧，認真做好社區其他各項工作
社區黨總支用心配合相關部門，認真做好了共青團、婦聯、武裝、安全生產、工會、殘疾人、關心下一代、人口抽樣調查等多項工作，以黨建帶婦建、帶工建、帶團建，落實人武及關工委相關工作，統籌兼顧，全面促進社區建設和發展。
以上就是xx社區20xx年來的黨建工作總結，雖然取得了必須的成績，但與黨工委的要求，與民眾的期盼還有差距。如：黨員幹部隊伍的整體水平有待提高，黨員先鋒模範作用發揮還不夠充分等。今後，xx社區黨總支將一如既往地切實履行各項職責，在黨的十九大精神指引下，紮實開展好民眾路線教育實踐活動，團結和帶領社區兩委班子成員，用心探索基層黨建工作新方法，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，使社區黨建工作再上一個新台階!
精選黨建年終工作總結範文 篇23
縣城管局黨組在上級組織的正確領導下，緊緊圍繞城管局中心工作,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神和省、市、縣委的一系列重要決策部署，全面落實科學發展觀，深入開展黨建工作，牢牢把握建設團結、堅強的領導班子和高素質黨員幹部隊伍這個關鍵，大力加強城管局黨的思想、組織、作風制度建設，使局及黨組的凝聚力、執政能力、戰鬥力不斷增強，有力地促進了城市管理工作的全面發展。現將一年來工作總結如下：
一、加強領導，以健全機制為保證，形成齊抓黨建工作格局。
城管局黨組對抓好黨建工作高度重視，把黨建工作擺上黨組的重要議事日程。一是加強組織建設。二是加強黨員先進性建設。三是建立健全黨建工作責任制。四是加強黨建制度建設。黨組制定了《黨建工作責任制》，對每項工作內容、工作標準、責任領導、工作部門、具體責任人都做出了明確規定，強化抓黨建“第一責任人”的責任意識，確保了黨建工作責任制的落實。
二、抓住關鍵，以班子建設為重點，全面提高執政能力，以黨組建設推動全面學習，強化工作做到“四個到位”。
一是做到學習到位。黨組學習做到有計畫、有制度、有主題、撰寫心得體會，理論學習緊密結合我局工作實際，深入研討，黨組成員做到帶頭參加學習、帶頭上黨課、帶頭參加組織生活、帶頭執行黨的決議。二是堅決貫徹民主集中制，黨組認真貫徹民主集中制有關規定，制定和完善了《黨支部會議制度》、《民主生活會制度》等黨建工作制度，促進黨支部工作的制度化、規範化，堅持重大問題集體研究決定，實行民主決策，形成班子成員團結協調的良好局面。三是在學習中認真做到領導到位。黨組把加強學習放在了首位，給予高度重視，為加深對這一工作的理解和認識，結合自身工作實踐，加強學習交流。四是措施到位。創新方法抓突破，狠抓黨組制度落實，在《黨員“三會一課”制度》《年度理論學習計畫安排》等制度。這些制度的出台實施，對局黨建工作逐步走向規範化起到了積極的促進作用。
三、認真開展黨費收繳、使用和管理情況自查工作
我局黨組對201x年以來黨費的收繳進行了認真自查，對本支部黨員交納黨費的基數、比例和數額進行認真核算，並及時向全體黨員進行公示。我局黨組按時、足額收繳了黨費後又及時、全額上繳住建局黨委，沒有出現違規收繳、使用和管理黨費的情況。今年共收取黨費2745元，已按時全額上繳黨委。
四、強化組織建設，做好黨員發展工作
全局共有黨員27名，其中預備黨員1名，正式黨員26名，培養入黨積極分子2名，不斷為我們的隊伍注入新鮮血液和活力。新黨員及時參加上級組織的各項培訓活動，在工作崗位上兢兢業業，努力認真，為其他同志作出了表率。
五、抓廉政，嚴作風，全面加強作風效能建設水平
一是加強黨風廉政教育。深化開展“黨的民眾路線教育實踐活動”和開展“結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好乾部”活動，開展“服務社區、共建家園”集中服務活動，通過學習活動，提高黨員幹部的認識水平，樹立了全心全意為人民服務的思想意識。城管局工作總結二是狠抓作風效能提升。局督查人員對局機關科室、局屬單位，特別是駐行政審批中心視窗、收費視窗進行定期不定期的明察暗訪，重點檢查辦事程式公開、收費標準公開、值班人員在位以及工作態度、服務質量等問題，發現問題及時通報，逐條逐項進行分解落實和整改提高，進一步理清了工作思路、明確了工作重點，有效推進各項工作。
六、密切黨群聯繫，打造口碑城管。
通過開展 “結窮親、助民富，爭當龔全珍式好黨員、好乾部”活動，走訪慰問駐村幫扶，既密切了黨群關係，又改善了城管形象。
1、掛鈎幫扶促發展。
局黨組成員及幹部多次深入掛鈎村湖上鄉車田村和西山村開展走訪活動，詳細了解村里情況，並與鄉、村幹部及部分民眾廣泛座談。雙方建立了掛鈎幫扶機制，指定一名聯絡員，負責對接、協調工作，結對幫扶11戶村特困民眾項目發展資金8500元。
2、慰問職工送溫暖。
城管局局長和分管環衛的副局長在春節期間和夏天高溫下作業時及環衛節日,到一線慰問環衛工人, 指導環衛工人如何正確防寒防暑，並發放慰問金和防暑藥品。局長和分管辦公室副局長帶領辦公室負責人及時走訪老黨員，並幫助解決老黨員家庭生活上的問題。
3、深入企業解難題。
為深入了解企業發展狀況，更有針對性地服務企業，局領導及機關人員一行到“XX縣雅森竹木工藝有限公司”調研，深入了解該企業目前的實際情況和發展中存在的困難，指導企業今後如何更好更快地發展。
七、認真做好黨建自查工作
按照縣委組織部關於20xx年度縣直單位黨建工作考評辦法的通知要求，局黨組及時召開會議，對做好20xx年黨建工作和黨風廉政建設責任制工作進行總結及自查，並對下步工作做了安排，並進行認真總結，形成書面材料報縣委組織部。城管局黨組黨建工作自評分為96分。
下步工作中，我們將在上級組織的關心支持下，堅持把思想教育放在第一位，繼續以深化黨的民眾路線教育實踐活動為重點，認真組織好黨員幹部的政治理論學習，加強作風建設，強化部門服務的意識，提升黨員幹部的綜合素質，做好入黨積極分子的考察培養工作，紮實推進科學發展觀在各部門中的貫徹落實，全麵塑造優質服務、高效務實、清正廉潔的部門形象。