部隊干休所年終工作總結 篇1
x年是“十五”規劃的最後一年，我所在市民政局的正確領導下，經全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務。
一、注重加強思想教育，提高整體素質。
建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統工作人員業務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩定、關係融洽。對全所的建設及發展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老幹部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先後有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優秀筆記和優秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3台電腦，分批對老幹部進行電腦培訓。先後有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區佳山鄉特困傷殘老復員軍人秦福康捐款1600元。並組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，並堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業。
二、切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發放老幹部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協調有關部門，研究解決部分休乾住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休幹部無經濟收入家屬醫療問題。
5、全年為7名老同誌慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世後的善後工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、紮實做好老幹部閱讀檔案工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、檯球、門球等活動。
2、組織所檯球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休幹部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休幹部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、建章立制、規範管理。
為強化內部管理，建立健全各項規章制度。年初，又制定了《市軍乾一所規範化、制度化服務管理措施》等。並狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監督，軍隊離退休幹部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協調所領導、黨支部、管委會三者關係，實行民主管理，民主決策，民主監督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計畫。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老幹部出發，把老幹部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節約經費角度出發，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。五、所務公開、優質服務。
制定了重大事務公開制度暫行規定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經費收支情況。並張榜公布帳目、生產經營收支情況，醫療費支出情況等。服務上門，為老幹部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休幹家走一走、看一看、認真聽取老幹部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細緻周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老幹部，所領導經常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節假日值班制度。老幹部突發疾病，病危和去世，無論是節假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創建活動
全所上下同心協力，克服了重重困難，面對實際，
困難，知難而上，積極主動爭取局裡的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統文明視窗單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
200x年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
部隊干休所年終工作總結 篇2
一年來，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設，堅決落實和軍委、總部、軍區、聯勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事鬥爭後勤準備和安全發展，牢固把握促進和諧穩定這個基本要求，大力加強思想政治建設，紮實抓好軍事鬥爭後勤準備各項工作落實，按照《軍隊基層建設綱要》的要求，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老幹部服務為中心，以安全穩定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設，努力實現分部黨委提出的《分部安全發展三年規劃》的奮鬥目標，圓滿地完成了全年工作任務。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，加強幹休所思想政治建設
(一)認真搞好政治教育。根據分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計畫，對年度政治教育的內容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》並參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學發展觀。結合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發展觀引領我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創新精神，突出道德修養，加強黨性修養，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規意識，不斷增強立黨為公、求真務實、團結和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計畫生育基本國策。宣傳和學習了《中華人民共和國人口與計畫生育法》、《中國人民解放軍計畫生育條例》、《成都軍區計畫生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計畫生育的國策意識和法制觀念，依法規範婚育行為，自覺實行計畫生育。
6、時事政策教育。結合“3.14”、“5.12”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導，經常性開展國情教育、學習先進典型教育、安全穩定教育等。
(二)認真搞好黨委、支部建設
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設，努力提高核心領導作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰鬥力，認真學習貫徹《聯勤部黨委議事規則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規定》，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設，預防職務犯罪，使黨建工作形成制度化、規範化、經常化的長效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。
2、充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這箇中心，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質和業務工作技能得到提高，增強工作人員的敬業奉獻意識，強化工作人員的事業心和責任感，帶領工作人員積極做好為老幹部的服務保障工作。老幹部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老幹部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內部團結，堅持組織生活制度，發揮黨管黨員和黨管幹部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。
3、認真落實保持共產黨員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發展先進性教育活動成果。
二、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以科學的行政管理保全全
堅持從嚴治軍的方針，切實履行職責，認真抓好條令條例及規章制度的學習落實。
牢固樹立安全發展理念，結合自身實際，圍繞安全穩定工作廣泛開展學習和教育整頓，深化安全隱患排查結果，建立和完善長效機制，並根據情況隨機開展時事教育。
(一)人員管理
1、雙休日和節假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，於是，我們把春節、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當複雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規章制度，注重“內治”和“外防”緊密結合，營造良好的內部營區環境，加強人員管理，搞好經常性的檢查，並加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規、創安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規範有序。
部隊干休所年終工作總結 篇3
軍休所上半年在民政局黨組正確領導下，在上級業務主管部門的具體幫助指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習和貫徹落實黨的和xx屆一中全會精神，認真執行《軍休工作條例》和《軍隊離休退休幹部管理所暫行規定》，以創建規範化軍休所為目標，以突出落實軍休人員政治、生活“兩個待遇”為工作重點，全面提升軍休服務質量和管理水平，現將我所上半年完成主要工作情況總結如下：
一、以圍繞深入學習和貫徹落實黨的十八精神為主題，抓好黨建工作。
我所是由特殊人群黨員組成的黨支部，支部現有39名黨員，其中在崗黨員4名，離退休黨員34名，流動黨員1名，離退休黨員占現有黨員人數的80%，最大年齡98歲，為了做好黨建工作，我所黨支部嚴格按照中組部、中共民政部黨組《關於加強移交地方政府安置的軍隊離退休幹部服務管理機構黨組織建設的意見》(組通字16號)檔案精神的要求，把抓好支部建設，確保軍休隊伍穩定作服務管理工作的重要內容，積極開展基層黨組織“五個基本”、“七個體系”、“爭先創優”等一系列活動，認真組織全體黨員重點學習傳達黨的和xx屆一中全會精神為主要學習內容，並將十八文獻彙編給每名黨員發放一冊，供大家自學，使支部全體黨員在政治思想上與黨中央保持高度一致。
二、以圍繞軍休人員“兩個待遇”落實工作為重點服務內容，做好基礎性地服務管理工作。
我所按照黨中央、國務院、和地方各級人民政府的關於移交政府安置的各類軍休人員待遇的方針、政策、規定，執行好，落實好我所軍休人員的“兩個待遇”，既是我所的基本職責，又是我所主要任務和重點工作，是做好服務管理工作基礎。
我所現有軍休人員44人，其中軍隊離休幹部8人，退休幹部6人，退休士官3人，無軍籍職工27人，今年上半年已對上爭取下撥軍休經費2220360.75，其中軍休人員經費1912957.9元，房改經費307402.85元，確保了軍休人員離退休費及各項政策性補貼和福利待遇，嚴格依照國家、軍隊、地方有關政策規定執行，按照上級要求和我所服務承諾，確保每月10日以前發放到軍休人員本人手中，並落實了軍休幹部定期增資，30名無軍籍職工1月-12月退休生活補貼，2名士官獨生子女補貼以及2名軍休幹部房改維修補貼的發放，和15名軍休幹部1999年房改經費的返還，軍休人員的醫療保障按政策分類落實，軍休人員遺屬生活補助也按本市政策標準及時發放到位。
三、以圍繞為軍休服務對象辦事為理念，抓好服務質量和水平的再提高。
今年上半年我所6名工作人員，在支部的正確領導下，以立足本職，愛崗敬業，履行職責，盡最大努力幫助軍休人員解決生活中遇到的實際困難為己任，按照省、宜昌市軍休工作要點，以及我所年初制定的工作計畫和任務目標，均能按照各自的分工，認真履職盡責，積極完成所里分配的各項工作任務，視軍休服務對象為親人，基本做到了有求必應，服務上門，把軍休人員的服務需求作為我所的服務方向，把服務對象的滿意作為檢驗我們服務工作的標準，努力做好服務管理工作，把為軍休人員辦好事、辦實事作為提高服務質量和水平的主要內容，並列入軍休所工作要點，今年上半年，重點為軍休人員辦了三件實事，受到服務對象一致好評，一是協調市天然氣公司，在安裝難度特別大的情況下，經所里工作人員的不斷努力，為在所院內集中居住的軍休幹部統一安裝了天燃汽，並於5月7日在院內居住的15戶軍休幹部及家屬全部用上了天燃氣，有幾位軍休幹部感慨地說，所里為我們辦了一件大好事，用上天燃氣既經濟，又實惠，解除我們多年來買煤球、升爐子、換液化氣罈子的憂愁。
二是把解決和落實好我所30名無軍籍職工1月-12調標的退休生活補貼作為落實軍休人員生活待遇的一件大事，寫進了工作重點，並積極向市委、市政府、市財政寫出專題報告，得到了市主要領導的高度重視與支持，經多方協調，市財政於5月底將30名無軍籍職工應補發3年的退休生活補助金361846元一次性撥付給我所，我所將於6月20日以前，發放到30名無軍籍職工手中。三是對我所空巢、失能、半失能軍休人員進行摸底調查，掌握了第一手資料，作為重點關愛的服務對象，較好實現了親情化、個性化、社會化、人性化服務的模式。
通過圍繞為軍休人員辦好事、辦實事、解難事，使我所在常態服務的基礎上，向規範化、深層次服務管理邁進了一大步。
四、以圍繞老年人“六有”為養老標準，進一步提高軍休人員幸福指數。
我所在服務管理工作中，堅持以人為本，不斷強化服務理念，規範服務行為，完善服務功能，拓寬服務內容，創新服務方式，以提高軍休人員晚年生活的幸福指數，幫助實現老有所養、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂的“六有”要求，努力為軍休人員創造和提供一個良好地養休場所和休養環境，基本達到管理規範、服務完善、秩序良好、環境優美、文明祥和、軍休人員滿意的軍休服務管理機構。
今年上半年，除了在幫助老同志重點實現“老有所養”、“老有所醫”、“老有所為”的基礎上，把“老有所樂”作為很重要的服務內容，意在使老同志從家中走出來、動起來、笑起來，開展適合老年人參加的門球、撲克、花牌、麻將等娛樂活動項目，來豐富軍休人員晚年文體活動內容，解除寂寞和孤獨。4月份還成功承辦了宜昌市軍休系統軍休運動會。
五、以圍繞民主評議政風行風工作為重點，抓好我所行風建設。
我所根據市民政局《關於印發〈全市民政系統民主評議政風行風工作的實施方案〉的通知》(當民文15號)檔案精神，為了全面推進我所政風行風建設，圓滿完成好行評工作任務，並結合我所軍休服務管理工作的實際，就行評工作認真學習了上級檔案，傳達了有關精神，進行了廣泛宣傳發動和動員，成立了行評領導小組，制定了《實施方案》，採取了召開不同層次人員座談會，發放問卷調查、登門訪談、電話訪談等形式廣泛徵求意見，並認真開展自查自糾等活動，使我所行評工作有序進行，紮實有效開展。
今年下半年的要完成以下六個方面的重點工作。
1、繼續抓好常年性的服務管理工作，全面完成常態工作任務。
2、按照上級下達的接收安置9名無軍籍離休幹部、11名無軍籍退休職工接收安排任務。
3、根據省民政廳《關於印發〈省民政廳關於在全省軍休系統開展“三先”評比表彰活動實施方案〉的通知》(鄂民政函500號)檔案要求，做好“先進休乾所、先進休養幹部、先進軍休工作人員”評比表彰活動。
4、根據民政部《關於進一步加強移交政府安置的軍隊離休退休幹部服務管理工作的通知》(民發175號)檔案精神，按照民政部《關於印發〈移交政府安置的軍隊離休退休幹部服務管理機構工作規範(試行)〉的通知》(民發176號)檔案，加強我所規範化建設工作，迎接民政部的檢查驗收。
5、根據宜昌市民政局《關於轉發〈全省軍休政策監督檢查工作方案〉的通知》(宜市民政函39號)檔案精神，做好我所軍休政策落實情況迎檢工作。