精神文明建設年終工作總結範文參考 篇1
今年以來,在縣委、縣政府的正確領導下,我局以黨的xx大和縣委xx屆四次、五次全體(擴大)會議精神為指導,按照縣文明委的要求和年初局黨組的工作安排,堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作理念,緊緊圍繞建設社會主義核心價值體系為根本,以提升民政幹部職工文明素質為重點,以文明示範帶動工程為載體,固強補弱,攻堅克難,深入開展精神文明創建活動,提高了廣大幹部職工的思想政治素質和道德水平,收到了良好的效果。全年來,我們主要做了以下幾方面的工作:
一、加強領導,落實任務,營造了精神文明各項工作的濃厚氛圍
局黨組始終把精神文明建設作為機關建設的頭等大事來抓,不斷加強領導,強化措施,使精神文明建設組織有力,目標明確,營造了濃厚的工作氛圍,使精神文明建設走上了規範化、化軌道。一是成立機構,分解任務。把精神文明建設工作擺上重要議事日程,根據年初人員變動情況,及時調整充實了由局長任組長,各股室負責同志為成員的精神文明建設領導小組,堅持每季度研究一次精神文明建設工作,半年總結一次,及時解決工作中出現的困難和問題。二是明確目標,夯實責任。根據縣精神文明建設工作的部署,結合我局實際,及時研究制定了年度,提出了以創建省級文明單位為載體,創新方式,提高隊伍素質,增強服務意識,努力實現我局在精神文明建設、重點業務工作、基礎設施建設三個方面突破的奮鬥目標,研究制定了創建工作的具體方案,從領導力量、人員配備、制度建設、財力支持等方面全面改進和加強,調動了機關全體幹部職工參與精神文明建設的積極性和主動性。三是措施得力,制度健全。我局將精神文明建設目標任務分解到股室,落實了具體人員,明確了工作要求,做到人人參與,齊抓共管。同時將精神文明建設工作納入崗位目標責任制管理,與業務工作同安排,同落實,同檢查,確保了各項任務順利完成。四是積極抓好基層單位的精神文明建設工作。局精神文明建設領導小組定期研究系統單位的精神文明建設工作,並指導基層單位認真做好精神文明建設工作,大力營造精神文明各項工作的濃厚氛圍。
二、加強理論學習,進一步提升幹部職工的綜合素質
局機關和系統各單位都把幹部職工的學習教育作為精神文明建設的主要內容,及時制定規劃,合理安排,保證了學習時間,增強了學習效果。並始終把社會主義核心價值體系融入精神文明建設的全過程,體現在文明創建活動之中。一是系統各單位通過輿論引導、宣傳教育和實踐活動,大力宣傳踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀,做到了社會主義榮辱觀教育進機關、進企業、進社區、進單位。婚管處、老齡辦等大力開展政務禮儀、社會禮儀、職業禮儀和公共場所禮儀宣傳教育活動,形成了視窗服務單位外樹形象、內強素質的良好機制,推動了知禮儀、重禮節文明風尚活動的開展。二是精心組織道德模範學習宣傳活動。緊緊圍繞“我推薦、我評議身邊好人”和“道德模範”、“感動岐山人物”評選活動,系統各單位認真學習魯有強、巨曉林等先進事跡,並運用多種形式加強對道德模範感人事跡和崇高精神的宣傳,使學習、崇尚、爭當道德模範和先進典型成為廣大民政幹部自我教育、自我提高的有效途徑。三是以學習xx大精神、創建學習型機關為主線,狠抓了幹部職工的學習教育。採取集體學習與個人學習相結合,通讀全文與精讀重點篇目相結合,討論發言與專題講座相結合的形式,圍繞“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,以及“創新服務,改進作風,與時俱進,從我做起”的目標,開展了一系列學習教育活動。年初,結合機關紀律作風整頓,在全體幹部職工中深入開展“和諧岐山建設提升年”活動,不斷提高黨員幹部的政治素質,增強了公僕意識。4月中旬,組織黨員幹部觀看《愛心獻人民》、《輝煌的成就》等黨性教育專題片,提高了廣大黨員幹部的政治素質。四是深入推進“創建學習型機關”活動。局黨組鼓勵和組織幹部職工參加各類學習培訓。要求每個幹部職工要有明確的學習目標,要在學習自覺性上下功夫,認真學,擠時間學,不斷豐富自己的知識,陶冶情操,提高思想境界,以適應形勢發展和本職工作要求。同時把每周五下午規定為集體學習時間,建立學習,也把幹部職工學習納入個人年度考核內容。規定凡參加統一組織的各種學習培訓成績不及格的,不得評為稱職以上等次。目前,崇尚知識、崇尚學習的濃厚氛圍在機關已經形成,上半年,局機關共6人參加了部、省、市各級業務培訓班。有3人參加黨校本科學習,1人參加財會自考學習。五是大力開展文明機關聯片互學活動。作為機關聯片互學第三賽區的成員單位,我局及時制定了聯片互學實施方案,統一思想,明確競賽內容,開展豐富多彩的載體活動。3月份,開展了“我閱讀、我受益、我快樂”全民讀書活動和“我排隊、我乘車、我快樂”活動;並結合創衛、創園等重大活動,對周邊環境衛生進行整治,進一步改善機關辦公條件,亮化、美化機關環境。通過聯片互學活動的開展,切實轉變了工作作風,建設了一支“廉潔、勤政、務實、高效”的文明機關,樹立了機關的良好形象。
三、創新工作思路,大力推進思想道德建設
系統各單位不斷加強以公民道德宣傳教育和“誠信岐山”為重點的思想道德建設工作,努力提高幹部職工思想道德水平。堅持開展經常性送溫暖、獻愛心、扶貧幫困等多種形式的道德實踐活動。並立足本職崗位,以“誠實做人、誠信做事、誠信服務、誠信興業”為主題,對幹部職工進行“誠信教育”,提高幹部職工素質。特別是各單位、局機關各股室大力開展了“講文明、講科學、樹新風”活動,從民眾最關心,各方面反映烈的熱點、難點問題入手,公開辦事程式,公開各項制度,積極為民眾排憂解難。並深入推行民政信訪工作“第一接待人制度,做到接待來訪民眾禮貌熱情,解答疑問有理有據,處理問題積極主動,處理結果民眾滿意。同時,為了加強機關管理,提高服務水平,年初,我們結合實際,完善了機關管理“十項制度”,即:學習制度、請假制度、值班制度、保密制度、車輛、安全保衛制度、衛生管理制度、門衛制度。以制度約束人,將這些管理制度列印裝訂成冊,人手一份,制訂了機關管理細則,將執行制度情況與個人獎罰有機結合,加強檢查考核,保證了各項制度的落實。結合民政業務變化的實際,我們還修訂了各股室崗位職責,細化了目標管理內容,並張貼上牆,加強監督,做到了行動有章可循,工作有法可依。
四、深入開展“創佳評差”競賽活動,不斷提升系統精神文明建設水平
一是深入開展創建文明單位、文明樓院、民政文明服務活動。針對體制轉軌時期,人們思想觀念的變化,我們在全系統廣泛開展了“在單位做個好工作者,在家庭做個好成員,在社會做個好公民”的活動。同時,結合創建文明小區、文明院落、文明家庭活動,把“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的要求,滲透到社區活動和個人家庭生活之中;把“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法”要求,落實到公共場所中去。二是重點抓好以“五個一”為內容的機關文明建設。通過活動的開展,使幹部職工進一步樹立了公僕意識,轉變了工作作風,提高了工作效率和質量,塑造了機關新形象。局屬各單位普遍開展了為民解難承諾服務活動和“四優一滿意”活動,制定了行為規範、標準,推行服務承諾制,採取獎罰與教育相結合辦法,把乾群積極性引導到爭先創優上來。三是系統各單位大力開展“創佳評差”競賽活動。各單位積極推進社會服務承諾制,行政執法公示制,工作監督制,首問責任制,做到了制度上牆、任務到人、責任到肩。並認真學法、知法、守法,嚴格以法辦事,不斷細化工作責任,明確質量要求,嚴格管理制度,提高創建水平,促進了民政各項工作的順利開展。
五、加強精神文明建設,推動民政各項工作順利開展
今年以來,通過不斷加強精神文明建設,機關幹部職工思想政治素質和業務素質明顯提高,全心全意為人民服務的宗旨觀念和公僕意識增強,機關工作協調、作風紮實、依法行政、工作質量和效率明顯提高,機關大院環境設施改善,淨化、綠化、美化工作有大的起色。一是好人好事層出不窮。工作中大家爭先恐後,積極主動,從不計較個人得失。特別是今年天雨較多,防汛救災形勢嚴峻,機關幹部職工面對困難不畏縮,做到了加班加點,犧牲節假日堅守在第一線,確保民眾財產不受損失。二是勤儉節約的意識逐步形成。在機關開支方面,堅持勤儉節約的方針,機關接待儘量減少陪客人數和標準,杜絕了鋪張浪費和不良風氣的滋生。三是思想作風進一步轉變。機關全體幹部職工心繫困難民眾,經常深入基層,積極為他們辦實事、辦好事,受到了民眾的好評。四是把精神文明建設滲透到各項業務工作之中,推動民政工作深入開展。執法隊、殯儀館在鳳鳴和蔡家坡地區分別開展了殯葬法律法規宣傳活動,積極倡導文明治喪、節簡辦事的良好風尚和改革土葬、推行火葬的有關政策。同時,認真執行火化工作流程,強化服務意識,確保喪家滿意,提高火化率。光榮院,福利中心、敬老院積極落實崗位職責,提高服務質量,切實為入院老人和社會代養老人提供全方位優質服務,使他們生活愉快,晚年幸福。軍乾所全面落實軍休幹部兩項待遇,切實解決他們的困難和問題,組織軍休幹部開展豐富多彩的文化娛樂活動。救助站不斷創新工作機制,總結工作經驗,完善救助辦法,保障救助對象合法權益。婚管處認真開展了《婚姻法》宣傳活動,並嚴格執法,文明服務,提高登記合格率和檔案規範率。低保中心積極開展低保普查活動,確保對象準確,不錯不漏,切實解決困難民眾基本生活。老齡辦及時為全縣老人辦理壽星優待證,及時發放高齡老人政府津貼,調處贍養糾紛,弘揚中華民族愛老、敬老傳統美德。經過努力,我局整體面貌有了較大改善,幹部職工工作積極性明顯增強,愛崗敬業,為民眾排憂解難的熱情進一步提高,深得基層民眾好評。今後,我們將繼續努力,加大精神文明建設力度,彌補不足,促進我局精神文明建設工作再上新台階。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇2
兩年來，在區委、區政府的正確領導下，在區文明辦的具體指導下，中心緊緊圍繞區委、政府關於精神文明建設工作的統一部署和要求，嚴格按照《北戴河區文明單位管理辦法》七項標準的規定，堅持以創建文明單位為載體，以爭創物質文明、精神文明、政治文明建設新成果為目標，積極推動各項精神文明建設工作深入開展，努力保持積極、健康、向上、有序的工作狀態，為全區精神文明建設工作的開展做出了一定的貢獻。
一、健全保障體系，暢通運行機制
一是領導重視、精心組織。中心堅持把創建活動擺上重要議事日程，成立了以張志軍主任為組長的精神文明建設領導小組，下設辦公室負責具體日常工作。周密制定了創建文明單位的計畫、目標和措施，將精神文明建設的目標分解落實到具體工作中去，並將目標完成情況列為年終對各視窗目標考核的內容之一。層層落實責任制，黨員幹部帶頭，全體人員積極參加，做到有領導機構、有計畫措施、有完整資料、有經費保障，文明創建活動扎紮實實、一步一個腳印地有效開展;二是建立健全工作制度，暢通運行機制。中心針對精神文明建設相關工作，在完善《精神文明建設工作實施方案》、《黨風廉政建設責任制》、《工作人員服務規範》、《“八不準”規定》等各項規章制度的基礎上，重新修改制定了《績效考核辦法(暫行)》、《季度考核辦法(暫行)》，用以規範視窗工作人員服務行為，嚴格按照規章制度要求抓好精神文明建設的落實工作。這樣，精神文明建設工作以抓有形、抓細節著手，通過制度的規範，推動了精神文明建設工作的紮實開展。
二、加強思想建設，提升綜合素質
思想道德建設是精神文明建設的重要內容和中心環節。為此，中心始終把工作人員的思想建設放在首位，把提高進廳工作人員的思想素質和業務素質作為根本任務，同時與正在開展的各項活動結合起來，努力深化工作人員的文明服務意識。一是堅持教育引導。根據不同時期的不同重點，按照區委、區政府工作部署，首先是確保區委、區政府的檔案精神，能準確無誤地傳達到全體工作人員，使大家能充分領會和理解檔案精神要點;其次是營造良好學習氛圍。充分利用公開欄、區域網路網站、報刊雜誌、開展讀書讀報活動等各種形式，使工作人員在濃厚的輿論氛圍中自覺接受正面的教育和知識的薰陶;第三是明確學習內容和重點，認真制定學習計畫，並積極組織實施。做到活動中人人參與,人人撰寫體會文章,人人交流心得體會,力爭達到學習教育的效果;二是積極組織各種活動,努力構建和諧中心。在加強對黨員日常管理的基礎上，中心充分發揮黨支部的堡壘作用、先鋒作用和黨員的模範帶頭作用，牢固樹立科學發展觀，不斷提高創新意識和服務意識。
針對中心工作環境，分期舉辦文明禮儀、心理健康、人際交往系列視頻知識講座，不斷提升接待專業化水平;積極開展“崗位練兵、崗位競賽”活動，採取廉政教育學習、電子政務練兵、業務技能練兵、政務服務知識競賽與模擬審批場景考核等多種形式進行，努力打造“辦事效率、項目建設最快、發展成本最低、社會信譽”的一流政務服務環境;分期組織與辦事民眾密切聯繫的視窗單位及工作人員開展宣傳服務日活動，通過懸掛條幅，設立展台、展牌，發放宣傳資料、現場解答問題等形式與辦事民眾進行面對面交流，讓民眾真切感受到中心工作人員親民、便民的良好精神風貌。在此基礎上，中心分期組織區中心視窗工作人員及鎮街中心主管領導、工作人員到兄弟縣區中心參觀學習，學習其他縣區中心的先進做法和經驗，進一步提高認識，全面提升服務水平。通過不斷學習和開展形式多樣的活動，有效促進了中心積極向上精神風貌的形成，提升了工作人員精神文明素質和綜合素質，更營造出健康和諧的為民服務氛圍。
三、完善監督機制，規範服務行為
中心以“內抓管理，外塑形象”為主線，細化管理制度，落實管理責任，規範服務行為，不斷提升文明服務水平。一是制定和完善管理制度和激勵機制。在區紀委監察局的精心指導下，先後制定和完善了中心內部的各項管理制度和激勵機制，建立健全各項工作考核責任制，完善績效考核辦法，對工作人員在工作紀律、儀容儀表、服務態度和質量等方面都提出了明確要求，並按月、季、年嚴格考核，逐項打分，評出考核等級，與年終考核掛鈎，努力調動視窗工作人員的積極性和主動性;二是加大檢查通報力度。嚴格實行周通報制度，每周對視窗環境衛生、計算機使用、出勤等方面進行檢查，在中心例會上對檢查結果進行點評，查漏補缺;定期會同區行政效能監察投訴中心，對視窗工作人員佩證上崗、亮牌辦公、考勤、外出、服務態度等情況進行重點檢查，並加大投訴督查力度，強化督查督辦，下大力整飭工作紀律，嚴肅處理違紀行為;三是拓寬監督渠道。除建立一套較為完善的監督考核機制以外，還建立人大代表、政協委員以及特約監督員視察監督制度。共聘請32名行風監督員不定期對中心視窗工作進行視察和督導，認真聽取各方面意見和建議;通過設立意見箱、在中心網站設立投訴專題網頁、在區效能投訴中心設立投訴平台、發放評議表、公布投訴電話等方式，構建全方位的社會監督網路;此外，還確定每周五上午為來訪接待日，按時接待視窗工作人員和辦事民眾的來訪和投訴。通過以上各種方式，著力打造精細化、標準化文明服務視窗形象。兩年來的調查問卷表明，辦事民眾滿意率一直保持在99%以上。
四、深化服務意識，構建和諧視窗
中心以構建和諧視窗為目標，用“滿意服務、微笑服務”，努力深化工作人員的文明服務意識。一是建立文明服務規範。先後建立了《工作人員服務規範》、《“八不準”工作規定》等一系列規章制度，組織工作人員定期學習，強化提高。同時把各種制度上牆公布，營造良好的服務氛圍;二是加大培訓力度。專門組織進行行政禮儀和文明服務用語培訓學習，要求視窗工作人員接待辦事民眾要面帶微笑，主動熱情，多用“您”、“請”等簡潔親切的語言，嚴格做到“服務六點”，即微笑多一點、說話輕一點、效率高一點、肚量大一點、行動快一點、態度好一點;三是開通政務服務“直通車”。制定全程領幫辦制度，切實為項目和企業提供“零距離、保姆式”政務服務。另外中心還開通了“殘疾人、老年人、困難戶”上門服務熱線，即“撥通4186378，登門服務到你家”，充分發揮了中心的橋樑和紐帶作用，展現了中心“把方便留給民眾、把麻煩留給自己”的政務服務風采;四是耐心提供服務。對服務對象諮詢的問題，做到耐心聽取、準確解答，對現場不能辦理的問題，做好記錄，及時答覆;對服務對象申請的事項，按照工作流程，分清輕重緩急，採取“特事特辦，急事急辦”的原則，以最快的速度為企業和客商辦理;對暫無政策依據，但又關係到服務對象切身利益的問題，能夠解決的及時解決，一時解決不了的，儘快請示給予明確答覆，以“誠”取信於民。通過深化服務意識，使辦事民眾感受到真誠和溫暖，感受到民眾為先的理念，感受到一站式文明服務的順暢和便捷。
五、最佳化服務環境，提升服務質量
中心嚴格秉承“公開、公平、公正、高效”的服務宗旨，大力開展文明行業、文明視窗創建活動，有效地推動了精神文明創建進程。
一是做好政務公開工作。對進入中心的行政審批事項實行“六公開”，即許可內容公開，辦事程式公開，政策依據公開，申報要求公開，服務時限公開，收費項目及標準公開，從根本上杜絕了過去審批不透明、收費不規範、申報材料不明確等現象。中心22個視窗單位的190項審批事項，全部通過網際網路、政務公開欄、服務指南、觸控螢幕、視窗辦事須知等多種形式全方位公開;
二是增設便民服務設施。將辦事指南和22個視窗的《服務須知》放到便民櫃和視窗工作檯，方便民眾隨時取閱。同時設立業務辦理導詢台，由中心綜合辦公室工作人員輪流為辦事企業和民眾提供業務諮詢現場答疑、主動引領申辦者_等服務，千方百計滿足申辦者的各種服務需求。此外，通過電視台、內外網網站和中心公開欄，向社會各界廣泛宣傳各視窗各項惠民政策，保證各項政策措施落實到位;
三是推行三種服務方式。充分發揮視窗集中、工作人員集中的優勢，對民眾急需辦理的事項推行三種服務，即延時服務、預約服務和上門服務。視窗工作人員向辦事民眾主動公布了手機號碼，以便及時溝通聯繫;視窗工作人員自覺延長工作時間，直到辦事民眾把事辦結;部分視窗還根據辦事民眾實際情況，主動上門服務，為辦事民眾省去了諸多不便;
四是從保障大廳正常辦公秩序入手，增設了叫號牌、溫馨提示、等候區牌等服務設施，保持秩序井然的工作環境;在大廳醒目位置貼上了“無煙辦公，健康你我”的標語，提醒來往辦事民眾自覺維護公眾場所秩序;在中心外牆上懸掛“政務大廳”、“政務服務中心”等醒目牌匾，使辦事民眾很容易找到中心的具體位置;對大廳空調進行維修，更換了壓縮機，為辦事民眾提供了冬暖夏涼的辦事環境;各視窗還根據民眾辦事需求，主動提供樣表、訂書器、膠水、老花鏡等便民用品，方便民眾辦事。中心在為民服務中努力為辦事民眾和企業營造優質的服務環境，帶動中心精神文明創建工作更上一個新台階。中心先後被秦皇島市創建青年文明號活動組委會授予青年文明號光榮稱號、被市政務服務中心授予全市政務服務系統綜合考核先進單位、被市中心授予全市政務服務系統信息工作先進單位。
中心在精神文明創建工作中雖然取得了一些成績，但距離高標準還有很大的差距，特別是在精細化管理和標準化服務方面還有待於進一步的提高。在今後的工作中，我們將努力改進，進一步提高創建工作標準，為爭創市級文明單位奠定堅實的基礎。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇3
201x年,為促進三個文明的和諧發展,支隊堅持三個文明一起抓,同促進,紮實有效地開展了系列創建共建活動。一是紮實開展文明單位創建活動。在已獲得市級、省級文明單位的基礎上,12月底,又一次申報創建市級文明單位。二是繼續開展結對共建活動。今年,支隊結合自身的工作職能和有力的資源優勢,為共建對子——夏橋村謀取實實在在的利益,3月份,邀請市客管處領導到該村進行第二次調研,目前,為夏橋村開通公交的方案已基本確定,有望在09年上半年就可解決該村村民的出行難問題。此外,支隊還與武警市中隊開展警民結對共建活動,在“八一”和老兵退伍時先後兩次對武警市中隊進行了慰問,與廣大武警官兵共度“一日警營生活”。三是開展其它創爭活動。支隊開展“黨員示範崗”、“依法行政示範點”、“優秀監察隊員”等六大系列創爭活動。全年,有8人次被授予“黨員示範崗”榮譽稱號,有4人被評為“優秀監察隊員”,支隊被授予市“依法行政示範點”,支隊還將評選出4名“執法業務能手”,2名“紅旗車駕駛員”。
此外,支隊綜合治理、安全生產、雙擁人武、計畫生育等方面的工作按照年初確定的目標,規範有效開展,確保了年度各項目標任務順利完成。
對於201x年的黨建和精神文明工作我們有如下幾點體會和收穫
一、抓班子建設是核心作用發揮的關鍵。支隊支部一班人團結、凝練,人人以大局為重,充分發揮班子的整體合力,齊心協力抓大事,一心一意謀發展。做到大事講原則,小事講風格,工作齊上陣,分工不分家。重大問題“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。
二、抓骨幹是體現戰鬥力的根本。支隊十分注重人才的培養選拔和使用,大膽選拔年輕幹部,通過全員競爭上崗將德才兼備的年輕人充實到中層幹部崗位上。在支隊大力營造黨員幹部、骨幹力量想幹事、能幹事、乾成事、不出事的良好氛圍。廣大黨員自覺奉獻在前、享樂在後,哪裡有困難那裡就有黨員,哪裡有需要哪裡就有黨員,黨員成了支隊建設和發展的一支重要力量。
三、抓宣傳是提升形象的重要平台。支隊一直把宣傳工作作為樹立形象和營造良好執法氛圍的重要平台,充分利用報紙、雜誌、電台、電視、網路等新聞媒體和單位自己的網站、簡報、櫥窗、圖板,組織隊員動腦、動手,積極投稿,廣泛宣傳建設法律法規和支隊的履行職責情況,做到了報紙、雜誌有文,電視有像,電台有聲。通過廣泛宣傳,使市民對城建監察執法工作有了更深的了解,市民的依法建設意識得到了增強,執法的環境也得到了改善。
四、抓作風建設是純潔隊伍的需要。為了樹立良好而務實的工作作風,支隊把教育、管理、服務與執法工作有機地聯繫在一起,寓執法於服務中,寓服務於執法之中,真心做好服務,真情打動對方,真正履行職能。支隊不斷加強廉政宣傳教育,築牢廉潔自律的思想防線,組織隊員認真學習上級有關廉政建設的規定以及先進模範人物的事跡,提高廉潔守紀的自覺性,增強拒腐防變的免疫力。同時,採取疏堵結合的方法積極為隊員提供強有力的生活保障,有效杜絕了吃、拿、卡、要、報現象的發生。通過每案必訪制度,加強走訪督查,及時掌握隊員的依法行政、公正執法和遵守廉潔自律規定的情況,大大提高了社會對支隊的認可度和公信度。
五、落實層級負責制是確保各項目標任務的重要保證。支隊實行嚴格的層級管理和目標管理責任制,用制度管人,按流程辦事,一級抓一級,一級對一級負責。大力實施人才培養戰略,實行中層幹部競爭上崗和輪崗制度,讓全體隊員都有廣泛施展才華的空間和平台。
回顧一年來的工作,經過大家的共同努力,取得了一定的成績,但是,距上級要求還有差距。在今後的工作中,我們將繼續發揚成績,克服缺點,再接再厲,力求使支隊的黨建與精神文明建設工作再登新台階、再上新水平。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇4
201x年,支隊黨支部在局黨委的關心支持和正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的xx大精神,結合工作實際,紮實有效地開展了黨建與精神文明建設工作,在班子和隊伍建設以及思想道德建設和文明創建等方面做了大量工作,並取得了良好的成績,現對照年初目標責任書,將有關情況總結如下:
一、強化支部建設,夯實組織基礎
201x年,我們繼續狠抓支部建設,充分發揮支隊黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用。一是強化領導班子建設。08年初,我們根據支隊領導班子調整以後的新情況,對班子成員的工作進行了明確分工,支部一班人團結一心,分工協作,在支隊建設與發展中發揮了堅強的核心作用,支隊的凝聚力和向心力不斷增強,支隊的集體戰鬥力顯著提高。二是加強黨員隊伍建設。通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環節,全年共確定發展預備黨員1名,入黨積極分子1名,有多名黨外同志遞交了。三是指導工團組織開展各項工作。今年9月,按照工會選舉法和民主程式,選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會,還增設了1名團支部副書記,明確了團支部的工作職責與分工,加強了團的建設,充分發揮團員青年的後備軍作用。
二、強化政治思想建設
支隊始終堅持把政治思想建設擺到首位來抓,認真落實三會一課制度和政治學習制度,強化黨員教育。將每周五定為“政治學習日”,加強對黨員領導幹部科學發展觀、正確的權力觀和政績觀教育,使黨員幹部特別是黨員領導幹部,真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,廣大黨員始終保持團結、向上、奉獻、廉潔的良好形象。同時,狠抓經常性思想教育工作,支隊黨支部定期召開民主生活會,保證了黨內生活正常化。有針對性的開展談心活動,創造了團結和諧的工作氛圍。
三、落實黨風廉政建設責任制。
支隊堅持嚴格抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節。按照“誰主管誰負責”的原則,年初,將今年的黨風廉政建設工作任務逐項分解到職能部門及責任人,層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書,做到主體明確、任務明確、要求明確。
四、適時開展各種主題活動。
一是開展“獻愛心,送溫暖”活動。春節前夕積極開展向困難民眾捐助活動,為困難戶送上米、油和慰問金。5月,支隊為四川災區捐款5350元,全體黨員自願繳納特殊黨費3800元。8月,支隊向貧困地區捐資助學1360元。
二是積極參加各種公益性活動。年初,支隊組織隊員清掃所在轄區的部分路段及門前積雪,方便了民眾的出行。4月,支隊組織20人來到揚州市文昌大橋古運河風光帶參加市建設局組織的義務植樹。5月,支隊組織10名素質紮實、身體健康的志願者為我市火炬傳遞提供安保服務。7月,為迎接全國文明城市檢查,支隊聯合市政養護部門連夜對市區13條主次幹線路牙邊違章搭建的坡台進行強制拆除。
三是開展擁軍愛國教育活動。3月,支隊組織隊員前往句容茅山新四軍紀念館,祭掃烈士陵園,瞻仰蘇南抗戰勝利紀念碑,在紀念碑前,全體黨員重溫;8月1日,支隊組織轉業(復員)軍人進行座談,共憶軍營崢嶸歲月,共話支隊變化發展,交流各自工作體會。
四是開展各種文體聯歡活動。支隊堅持定期不定期組織開展各類文體活動,並在內部成立了業餘桌球隊和籃球隊。結合節假日,定期不定期組織開展桌球、籃球、羽毛球、象棋等文體活動;10月,支隊還組織全體人員前往寶應城建監察大隊與兄弟單位聯歡;各部門還充分利用節假日時間組織隊員開展“茱萸灣一日游”、“鳳凰島一日游”、卡拉ok活動。豐富多彩的文體活動,鍛鍊了職工隊伍,增強了支隊的凝聚力和向心力,為支隊精神文明建設做出了積極的貢獻,已成為支隊科學發展和諧發展的助推器。
五、積極開展能力作風建設
根據市委和局黨委的安排部署,支隊積極開展幹部隊伍能力作風建設,組織全體中層以上幹部紮實開展專題學習活動,同時,還開展了座談會,交流心得、討論體會,走訪基層單位和服務對象,發放了100餘份能力作風建設徵求意見函,並召開了專題民主生活會,深入進行自我剖析,撰寫了剖析報告,找出了存在的問題,明確了整改方向和措施。能力作風建設活動開展以來,全體隊員的業務水平和思想認識進一步提高、工作態度進一步端正;支隊中層以上幹部表率作用得到了充分發揮;支隊的凝聚力和向心力進一步增強,依法行政的能力和水平進一步提升。
六、全面推進內控制度體系建設
今年,支隊按照市紀委、局監察室統一部署,在以往規範執法權的基礎上,根據職權法定原則,對支隊執法依據進行全面、徹底的清理,對支隊行政處罰涉及的自由裁量權進行認真梳理和研究,細化違法行為的具體情形,確定對應的處罰幅度,形成表格式的自由裁量參照執行標準,基本做到了無幅度、零彈性。共梳理出5項工作職責、5個事項、3個工作流程,其中,5個事項中含有434項行政處罰自由裁量參照執行標準,112部法律法規作為執法依據,細化的3個工作流程圖。流程圖中有13個風險點及預控措施、46個附屬檔案、18個崗位職責。目前,支隊已建成網上電子監察系統,實現事前、事中、事後監察與管理相統一,真正起到超前防範、動態監管和硬性約束的作用。
七、切實加強新聞宣傳工作
今年,支隊進一步加強了新聞宣傳工作。1、及時優質編印《城建監察簡報》,全年共編印13期。2、切實強化支隊黨支部網站建設。充分利用網站平台調動全體黨員學習積極性,改造思想,開拓創新,以更加強烈的工作熱情投身支隊的各項工作。3、切實加大新聞宣傳力度。全年新聞宣傳工作碩果纍纍,總計在《揚州日報》、《揚州晚報》、《揚州時報》、省建設廳網站、市政府入口網站、市建設局網站及支隊網站發表宣傳稿件百餘篇,提高了支隊的社會形象和公眾影響力。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇5
按照《20xx年鄉鎮局宣傳思想文化和精神文明建設工作任務分解立項的通知》檔案要求，一年來，我院黨總支及院領導班子在縣委及衛生局黨委的正確領導下，宣傳思想文化暨精神文明建設工作，全面貫徹黨的xx屆六中全會、xx大和市黨代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持貼近實際、貼近生活、貼近民眾，以滿足人民民眾日益增長的精神文化需求為目標，以創建中醫先進縣、二級甲等中醫醫院等級評審活動為載體，把宣傳思想文化和精神文明建設工作放到醫院大局中統籌謀劃，著力增強宣傳思想文化和精神文明建設工作的吸引力、感染力，全面推進，有力地促進了醫院各項工作發展。
一、領導班子高度重視，真抓實幹。
我院黨總支高度重視，先是組織總支成員及院領導班子深入學習，反覆醞釀，領會其精神實質，堅持把宣傳思想文化和精神文明建設同黨風廉政建設和行風建設結合起來，與醫院的各項業務工作一起部署、落實，結合中醫先進縣和二甲醫院評審活動共同推進，協調開展，全面落實醫院20xx年各項工作目標任務。醫院領導班子多次召開會議研究、部署具體工作，力求把各項工作落實到實處。
二、加強學習，提高思想政治素質
（一）堅持中心組學習制度，利用工作例會、黨總支會議等各種平台，把開展主題實踐活動與幹部作風教育整頓活動緊密結合，及時通報市、縣幹部作風建設有關會議精神，積極召開黨總支及總支擴大會議，傳達學習市、縣委檔案精神及有關領導的工作報告，增強了黨員幹部服務民眾的意識。同時，黨總支及各支部認真制定了工作計畫，把思想和行動統一到中央、市委、縣委上來，為抓好年度各項工作提供思想保證。醫院規定了每周五下午為固定學習交流時間，各科室主任還利用晨會時間學習傳達有關會議精神，並要求全體職工做好筆記，並定期檢查。
（二）與黨風廉政建設緊密結合，深化學習型黨組織建設工作。加強“三個代表”重要思想，黨的xx屆五中、六中全會精神、《廉政準則》及相關規定、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中華人民共和國刑法修正案六》《人民法院、人民檢察院關於辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》等法律法規及檔案精神的學習，同時在全體黨員幹部中開展了保持共產黨員純潔性教育活動，組織黨員幹部觀看了《權》、《迷途》、《不可逾越》等警示教育片，通過民主生活會與黨員同志對影片的深刻教育意義進行廣泛交流。使黨員同志們認識到我黨所肩負的歷史使命，進一步明確了只有在權力、欲望面前保持正確清醒的認識，才能保持我黨的先進性與純潔性，才能保持黨員高尚的人格魅力、強烈的事業心和責任感。
通過學習使全體黨員幹部能夠時時處處對自己高標準嚴要求，增強了黨風廉政意識，自覺嚴格執行黨風廉政建設和反腐倡廉的有關規定，遵紀守法，嚴於律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。
三、加強行風建設，開展優質服務活動
（一）醫院行風評議工作採取“多層面、廣範圍”的形式。通過向社會和病人家屬發放問卷調查表；每年召開由人大代表、政協委員、退休幹部、行風監督員等代表參加的徵求意見座談會；各科室每月定期組織患者或患者家屬召開一次工休座談會等形式，及時了解社會反應和患者所需，聽取患者對醫療、護理、生活、飲食等方面的意見和建議併合理採納落實；堅持由行政領導組成業務值班小組每天對各科室進行檢查，對存在的問題做到早發現、早治理，切實履行問計於民、問政於民、問需於民。同時，在全院開展"三對照、三檢查"，即：對照規章制度，檢查存在的問題；對照崗位職責，檢查醫療質量，對照“病人第一”，檢查服務態度。對徵求到的意見和建議梳理歸類，整改。通過行風評議，促進了醫德醫風、服務質量和管理水平及工作效率的提高。
（二）根據不同崗位，重新制定了醫院各科室《優質服務規範》，每月一考核，考核結果與科室獎金、年度評優、晉級、晉職相結合。
（三）開展“醫藥購銷和醫療服務中的不正之風專項整頓治理”活動，實行“醫藥購銷廉潔準入”制度，嚴格按照物價部門的收費標準進行收費，落實收支兩條線管理規定，重點加強風險崗位工作人員的教育，物價部門堅持每月兩次的物價檢查，對於不合理收費給予全院公示並與獎金掛鈎，極大程度上杜絕了亂收費。
（四）通過多種形式實行院務公開制度。如召開職工代表大會、職工大會、職工座談會、院務會、院周會、工作會議及總結大會等形式研究和通報院內重大事項、以各種檔案、公告、簡報、通知等形式公開院務。設立院務公開欄，張貼有關資料。充分利用視聽傳播媒體，如電台、電視台、報社等。設立舉報箱、意見箱、舉報電話等，做到辦事公開，辦事結果公開，自覺接受民眾監督。
（五）義務培訓，共同發展。為提升我縣基層醫療機構服務水平，醫院根據各鄉鎮衛生院的切實需要，安排本院專家授課，提升鄉村醫生專業技術水平，從而達到逐步解決基層民眾“看病難”的目的。全年累計為18個鄉鎮免費進行了四期專業技術業務培訓，共280餘人次參加培訓，為基層醫療衛生事業做出了積極貢獻。
四、加強警示，促進醫院廉政文化建設
（一）強化廉政文化建設，形成以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍為了充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，我院黨總支從“建一流班子、創一流隊伍、辦一流醫院、樹一流形象”等四個方面制定了公開承諾書，每一個黨員也根據自身實際，向民眾做出公開承諾，承諾內容全部上牆公示，自覺接受民眾監督。通過宣傳欄對優秀黨員的先進事跡進行宣傳，充分發揮優秀黨員的先鋒模範作用，使廣大黨員幹部的思想境界得到進一步提高；對於我黨內出現的個別黨員領導幹部貪污腐化案例進行了公示，對廣大黨員幹部起到了警示教育作用。
（二）開好民主生活會
通過召開民主生活會，要求大家從思想、工作、作風等方面進行深刻剖析，查找個人和班子在工作中存在的突出問題，提出整改意見和措施。七一前夕，醫院黨總支組織全體黨員重溫入黨誓詞宣誓儀式。極好地激發了全體黨員踐行黨的宗旨，履行黨員義務，以實際工作服務民眾的熱情。會後，各支部積極組織學習xx大報告，深刻領會中國特色社會主義的內涵，認真學習新黨章，並對照自己找差距。鼓勵對黨員同志參加“五聯戶社區活動”，多關心醫院的發展和建設，為醫院出謀獻策。
五、積極做好宣傳工作
（一）認真做好黨的xx大會議精神的學習貫徹
中國共產黨第十八次全國代表大會勝利召開，是我國全面建設小康社會關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。為全面貫徹落實xx大精神，把報告提出的新思想、新觀念、新目標、新舉措、新要求與醫院工作結合起來，醫院黨總支多次召開學習xx大專題會議，切實加強組織領導，制定學習計畫，狠抓工作落實，要求各支部要把學習黨的xx大精神作為當前和今後一段時間的重點，集中安排時間進行深入學習。堅持有計畫、大規模分層次、分步驟、多形式地開展學習活動，做到學習內容、人員、時間、效果四落實，確保各項工作取得更好成績。
人事科組織年輕黨員同志舉辦了黨的xx大專題學習及知識問答競賽。通過生動活潑的學習形式，避免了枯燥的說教，使大家對黨的xx大有了更深刻的理解和認識，受到了大家的一致好評。
通過對黨的xx大精神的學習，使我院黨員素質和境界有了進一步的提升。我們深刻認識到對黨的xx大的學習不能僅僅停留在口頭上、筆記上、會議上，而是要深入落實到我們的日常工作中去。目前正值呼吸道、心血管疾病高發期。患者起病急、病情重，我院醫務人員為使廣大患者得到及時的治療，早日康復，他們堅持以病人為中心，克服自身困難，加班加點。黨員同志更是充分發揮模範帶頭作用，主動放棄休息時間，擔負起髒、累、險的工作，使我院的整體工作緊張有序，得到了廣大患者的認可與稱讚。
（二）積極做好黨報黨刊征訂工作
認真完成上級部門要求的黨報黨刊及相關書籍征訂工作，並要求各支部書記定期組織黨員同志學習。
（三）弘揚先進，樹立典型
我院外科任應梅同志與外地血液病患者配型成功，完成了骨髓幹細胞捐獻，拯救了患者的生命，受到縣委、衛生局黨委的表彰，縣電視台專門對此進行了報導；此外，“時代先鋒”欄目組先後對我院優秀共產黨員李勇、劉希霞、劉俊亮等同志的先進事跡進行了報導。通過對這些優秀黨員先進事跡的宣傳，引導廣大黨員幹部學習先進，弘揚正氣，使每個黨員幹部都能夠以先進典型為榜樣，規範自身言行，從一點一滴做起，從乾好每一件事做起，不因善小而不為，端正思想，改進作風，愛崗敬業，爭當為民服務的模範，營造了全院“學習先進、爭當先進”的良好氛圍。
（四）學雷鋒活動
1、弘揚雷鋒精神，組織開展多種形式的志願服務。
五月份，我院組織內科、外科、骨科、婦科、兒科專家骨幹力量組成醫療服務隊，由副書記劉恩洪帶隊為梁頭鎮西柳木村村民義診，醫療隊認真為168名村民檢查身體，細緻解答村民提出的健康諮詢，為慢性病患者制定診療方案。義診活動使村民不出村就能享受縣級醫院專家的服務，並為民眾減免各項醫療費用3200餘元。這不僅進一步鍛鍊了醫務人員的工作作風，還密切了與民眾的聯繫，受到了老百姓的好評。
2、做好節日期間慰問活動。
春節前醫院副院長田英、工會主席李素明同志一行6人到東賈口、西柳木村開展“春節”慰問活動，共走訪慰問了14戶困難民眾，送去各種物資及慰問金。其中包括食用油14桶、大米240斤、白面240斤以及慰問金2400元，為困難民眾送上了節日的溫暖和祝福。
六、加強了醫院中醫藥文化建設
（一）按照《中醫藥文化建設實施方案》和《靜海中醫院中醫藥文化建設五年規劃》，積極開展中醫藥文化建設宣傳工作，在廣泛調研、充分論證的基礎上，編輯了中醫院《員工手冊》，確定了體現中醫特色的院徽，明確了“誠信立院、文化建院、科技興院、質量強院”的辦院宗旨，制定了“博愛、濟世、傳承、創新”的院訓。堅持院有重點，科有特色，人有專長，走名醫、名科、名院發展之路，立足科技創新，人才辦院，管理興院，以合理的價格，優質的服務為廣大患者服務等中醫文化核心價值體系，有效激發了職工團結愛院、積極工作、奉獻社會的巨大熱情，為醫院建設和發展，為社會和諧穩定奠定了堅實基礎。20xx年我院接受了國家中醫藥管理局對基層中醫院的全面檢查，並得到領導和專家的一致好評。
（二）為進一步營造中醫藥文化氛圍，院內積極開展中醫藥知識培訓和考核工作；為部分科室合理引進和配備中醫藥人才；醫院開展了中醫師承與新護士授帽及新職工入職宣誓等活動，增加了醫院的凝聚力；重新制定了《靜海縣中醫院中醫藥文化建設考核細則》，對醫務人員從基本要求、服務行為、服務理念、著裝儀表乃至同道相處、教學傳承和醫療質量等方面都要求突出中醫藥文化，讓病人在醫院的診療過程中充分感受到濃郁的中醫藥文化氛圍。
（三）醫院充分利用大廳、走廊等區域張貼宣傳中醫相關知識以及中醫名家的畫像和簡介，使傳統中醫文化以視覺的形式得以充分展示，推動繼承、激勵創新、不忘歷史、開創未來。醫院對老診室進行了裝修，成立了富含中醫藥元素風格的國醫堂，同時，將在門診大廳建設一個展示宣傳區域，介紹中醫藥歷史、醫院發展歷程和醫院的中醫特色診療方法，讓患者更加了解我院核心價值理念和特色中醫藥診療方法。
今年以來，我院精神文明建設始終圍繞著醫院中心工作，並進一步加強了實施力度，形成了齊抓共管、全面推進的良好勢頭，與此同時我院經濟建設也得到進一步提高，今後的工作中，我院黨總支將進一步加強精神文明建設工作的推進力度，主要抓好宣傳、特色文化建設，為實現我院的跨越式發展奠定堅實基礎。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇6
今年，煙辦的宣傳思想工作暨精神文明建設工作，在縣委宣傳部的指導下，以深入學習實踐科學發展觀活動為依託，以為民辦實事項目為載體，解放思想、開拓創新，為我辦提供了強有力的思想基礎、精神動力、智力支持和良好的社會環境，現將我辦XX年宣傳思想工作暨精神文明建設工作總結如下：
一、機構健全、營造氛圍，加強宣傳
(一)加強領導、完善機制、落實責任。成立了宣傳思想暨精神文明建設工作領導組，由主任任領導組組長，副主任任副組長，辦公室相關人員為成員。明確宣傳思想工作暨精神文明建設工作的指導思想、總體目標、工作內容和要求。從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化，分解落實到責任人和股室。對照年初工作目標和責任的要求，形成一級抓一級，層層抓落實，人人參與、齊抓共管的工作機制。
(二)加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。為了加強幹部職工對宣傳思想暨精神文明建設工作的主體意識，自覺投身到此活動中去。一是深入動員，提高共識;二是加大宣傳教育力度，營造濃厚的外宣氛圍。在科學發展觀期間認真學習貫徹宣傳思想暨精神文明建設工作會議精神和亮點及做法;及時總結工作中取得了一些經驗和成果，進一步激發了幹部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂鬥志。
二、強素質，樹形象，建設一支高素質幹部職工隊伍
打基礎、強素質、樹形象，全面建設一支高素質幹部隊伍，是做好局機關工作的根本保證，也是開展好宣傳思想暨精神文明建設工作的出發點和落腳點。為此，我們強調以人為本，求真務實，使宣傳思想暨精神文明建設工作融入到了日常工作、學習和生活之中。
(一)著力加強班子自身建設，進一步增強創造力、凝聚力和戰鬥力。局機關領導班子既是精神文明建設的，也是實踐者。以創建學習型領導班子為目標，提升領導幹部的整體素質和能力，增強領導班子的創造力、凝聚力和戰鬥力，全面推動精神文明建設。始終堅持以*理論和重要思想為指導，講學習、講政治、講正氣，增強團結，保持了奮發有為的良好精神狀態，提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力。班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，認真開展批評與自我批評，並針對存在的問題，制定了切實的整改措施。
(二)著力打造一流的幹部職工隊伍。把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的幹部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。
一是不斷學習強素質。學習是一個永恆的主題，始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織幹部職工認真學習了xx屆四中全會、宣傳貫徹落實科學發展觀。通過學習，豐富了知識，開闊了視野，不斷增強了貫徹科學發展觀重要思想的自覺性，提高了幹部職工的政治思想素質和政策理論水平，提高了用理論指導實踐、勇於創新的工作能力。
二是重點培養年輕優秀幹部。十分重視對年輕優秀幹部的培養，給年輕同志創造鍛鍊的機會和條件，對優秀的年輕同志壓擔子，對成績突出的幹部向領導和組織推薦，今年推薦一個副科級幹部到天星鎮任職。
(三)堅持預防為主，大力加強黨風廉政建設。局機關領導班子高度重視黨風廉政建設工作，強化了學習教育，通過正反典型的示範教育和警示教育，使廣大幹部職工從思想根源上構築起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政的各項規定，機關內部實行制度化管理，每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度，杜絕了奢侈浪費行為。(四)整頓幹部工作作風，塑造機關良好形象。針對個別幹部職工工作不在狀態，個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓，實行一次批評，二次警告，三次戒勉談話，三次以上堅持執行紀律，對發現的問題堅決糾正，把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態，做到了邊落實、邊檢查、邊整改。
三、存在的不足
在看到這些所取得了成績的同時，我們也清醒地看到，我們的工作還存在一些差距和不足。主要是：
(一)學習還有待進一步加強，全體職工的整體素質還需進一步提高。
(二)個別職工的精神文明意識還不夠強，帶動力還不夠，整個創建氛圍還不夠濃郁。
(三)機關管理還需要進一步科學化、規範化、制度化。
(四需要進一步轉變服務方式，提高服務效率和質量。
四、下步工作
(一)繼續以實施“四項制度”和實踐科學發展觀為契機，進一步加強機關作風建設。
(二)以鞏固文明單位為首要目標，完善相關制度，增強此項工作的認識，加大力度開展宣傳思想暨精神文明建設工作。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇7
一、禮貌單位建立工作紮實有效地開展
學校成立了以校委成員為核心、以各班班主任為骨幹的禮貌單位建設領導小組。堅持把實施科學人文的學校管理與禮貌單位建設緊密相結合，認真落實例會制度，及時傳達上級指示精神，討論和部署學校的各項具體任務，真正做到了建立規劃周全、目標明確、工作全面、職責落實。先後被評為欽州市普教工作先進民眾，靈山縣繼續教育先進單位，靈山縣科協、教育局、共青團授予“愛科學月”先進民眾等。
二、切實加強了思想道德風尚建設優美散文摘抄
我校切實加強思想道德建設，深入對全體教師進行愛國主義、民眾主義、社會主義教育、世界觀、人生觀、價值觀、社會主義榮辱觀教育，堅持把師德教育與道德風尚建設相結合，透過學習《中國小教師職業道德規範》、《教師師德考評辦法》等活動，以內在的素質彰顯形象，為學生樹立了榜樣，教師工作得到了社會各界普遍好評。
三、加大校園文化建設
1、學校占地面積18300平方米，建築面積9294平方米。學校教學設施顧小白經典語錄
逐步完善，近年來，學校投入資金200多萬元用於教學設備和校園建設，設立了播放、儀器、體育、圖書等功能室;建成了一棟四層20個標準教室，安放了校園廣播;投資了30多萬元建設學校圍牆和校園硬底地板;建成了24個文化宣傳窗。學校環境優美、校園寬闊潔淨、綠樹成蔭，為師生帶給了優雅的工作和學習環境。
2、學校用心開展匯演、書畫比賽、板報比賽等活動，為學校建立了健康、禮貌的氛圍;最近年來，我校教師和學生用心參加上級舉辦的各種文體活動，並獲得了許多殊榮：學校參加鎮田徑戶外會總分分別獲第一名和第二名;學校文藝隊參加鎮文藝匯演分別榮獲一等獎;學校書畫隊參加縣級比賽獲三等獎。
四、安全教育強抓不懈
1、學校建立安全領導小組和《安全台帳》，做到意識強，措施實。透過強化值日領導和值日教師的管理，完善警報系統，加強防範教育，以各部門的協同發奮，有效地保障了學校天天平安，無重大安全事故發生，無師生違法違紀案件和刑事犯罪，無“黃、賭、毒、邪”在校園發生。
2、學校經常利用國旗下講話、校會、班會、班隊活動課對學生進行安全知識的教育，透過開展安全知識板報競賽和文化櫥窗安全知識宣傳等形式對師生強化安全防範意識，開展安全演練活動，有效地提高了師生的安全防範意識和有效地杜絕了重大安全事故的發生。
近年來我校在教育改革和發展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學效益顯著提高，發展態勢令人鼓舞，在禮貌單位建立活動中取得了較好的成效。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇8
*年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局廣大幹部職工深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，認真學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，圍繞縣委、縣政府關於精神文明建設工作的總體部署，以提高機關整體素質和文明程度為目標，以思想道德建設為根本，在抓好乾部職工思想道德建設的同時，積極維護我局文明單位新形象，使精神文明建設工作取得了可喜的成績。我們主要抓了以下幾方面工作：
突出學習型機關建設，把理論學習引向深入
一是組織機關黨員幹部堅持每周二下午集中學習制度，開展以 三學兩儀一強化 活動為載體，真學實學，學以致用。組織黨員和幹部職工重點學理論、學傳統、學典型，學習《黨章》、中國特色社會主義理論體系，黨的、xx屆三中全會精神，習近平總書記系列講話精神，以及教育實踐活動規定的書籍和篇目。每次堅持集體學習不少於兩小時，要求每人每周自學不得少於8小時，局機關幹部每人閱讀各類報刊書籍10萬字以上，記學習筆記2萬字，撰寫心得體會。
二是組織開展如何踐行民眾觀點和民眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風建設;開展學習三中全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進岐山改革發展轉型升級;積極開展創建 五型 機關活動。
三是掀起學習先進典型的熱潮
利用 道德講堂 ，繼續開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的道德實踐活動，組織局系統幹部職工認真學習蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進模範人物典型事跡。激勵和引導大家學習先進，弘揚正氣，踐行為民、務實、清廉的機關新形象。
開展精神文明系列創建活動，提升幹部職工素質
一是組織機關幹部職工切實抓好機關綠化美化工作，重點對機關環境衛生進行整治，綠化、亮化、美化機關環境。提倡機關種養花卉，每個辦公室至少2-3盆花，人均養花達到一盆，努力創建文明綠色機關。通過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環境和活動場所，使幹部職工思想穩定，工作熱情高漲、工作質量提高。
二是開展 講文明、講道德、講衛生、促環保 為內容的創佳評差競賽活動。結合學雷鋒日、清明節、五一節、端午節等重大傳統節日，精心組織各項文化活動，今年四月份組織全體幹部職工進行了健康體檢， 七一 建黨節組織開展了學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，我們怎么辦大討論活動，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、危機意識，把全系統黨員幹部職工思想統一起來，力量凝聚起來，促進幹部職工作風大轉變。
三是高度重視綜治、維穩和信訪、計生等工作，及時調整綜治、維穩、信訪、計生工作領導小組，保證組織健全，經費到位，領導小組配備了專兼職人員，並進行督導、檢查。建立了報告和信息反饋制度。做到了有事報事、無事報平安。
抓管理，建立精神文明建設工作長效機制
加強領導班子建設，提高執政能力。以五型班子創建和創先爭優活動為抓手，健全學習制度，引導領導班子樹立政治意識和大局意識，想問題、幹事情、做決策，顧大局、識大體。使領導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，領導班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。實行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責，強化學習能力建設，不斷提高決策水平和執政能力。
抓制度建設，健全完善各項規章制度在現有的規章制度的基礎上，重點對《崗位目標管理責任制實施辦法》、《考核管理辦法》等制度進行了修訂完善，增加了《機關辦事指南》、《清潔區衛生管理細則》，要求幹部職工嚴格按照制度運行，切實落實制度規定的各個事項，很好的推動了我局各項工作管理的規範化、經常化、制度化。
抓作風建設，樹立機關新形象。以幹部職工紀律作風建設活動為契機，建立健全文明規範服務制度，制定承諾服務和首問責任制度，制定規範了辦公文明用語，做到服務態度熱情文明、服務程式規範公開。並採取各種形式廣泛徵求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，及時制定了整改措施，並認真加以整改
深入開展中小企業行業幹部作風建設活動和民主評議政風行風工作，在活動開展過程中形成了 和諧包容、實幹創新、勤廉高效、比拼爭先 的機關精神，機關服務意識進一步增強，工作質量和工作效率不斷提高，工作合力進一步凝聚。
一是局領導班子帶領機關黨員幹部，多次深入安樂社區桂林村幫扶聯繫點，認真解答民眾關心、關注的熱點難點問題，開展 雙崗雙責 、一事一議活動，千方百計幫助民眾脫貧致富，使民眾評議滿意率高，行風測評反映良好;
二是局機關組織開展學雷鋒志願者服務活動，主動參加社會捐助，積極參與宣傳環境保護、企業安全生產等多種形式的教育實踐活動。
三是在抓形象、求深度、講實效上下功夫，修訂完善機關制度10多項，加強機關管理，規範辦事程式，推行文明用語，糾正不正之風。
四是積極開展行業 創佳評差 競賽活動。積極推行企業服務承諾制、崗位目標責任制等工作制度，規範本單位行政行為，以評促糾，以評促建，改進作風，提高效率。
五是積極參與縣上創國衛複審和創建文明機關大院互學聯片競賽活動。按照全縣創國衛複審驗收的標準要求，我局嚴格遵守周五上路打掃衛生制度，積極組織機關幹部職工對包抓責任路段環境衛生進行整治清理，在北乾渠責任路段種植綠化風景樹30多棵、周公廟大景區種植樹木1.5畝，並安排專人管護，確保栽植成活率100%。通過抓綠化、強管理、塑形象，嚴格貫徹門前 三包一嚴 管理制度，強化機關綜合治理，做到了衛生整潔，秩序井然。
加強領導班子建設，確保各項目標任務完成
如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，局機關班子建設主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究，發揚民主，做到事事通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。在抓好班子黨風廉政建設的同時，針對工作實際，不斷加大工作力度，與局幹部職工簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，堅決杜絕工作中 吃、拿、卡、要 現象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強班子理論學習，不斷提高班子成員的理論素養
四是成立了以局長陳天元為組長、馮明星為副組長，各股室負責人為成員的精神文明建設領導小組，具體領導和負責精神文明建設工作。做到工作有安排、有檢查、有總結。五是制定下達了精神文明建設工作任務，並與各股室簽訂目標責任書，將精神文明建設納入年度目標任務之中，平時積分考核，年終總結評比。獎懲兌現，使工作任務落到實處。
今年，在抓精神文明建設方面，我們做了一定工作，今後，我們將進一步加大工作力度，與時俱進，強化措施，狠抓落實，促進我局精神文明建設不斷邁上新台階。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇9
一年來，在縣委、縣政府的科學堅強領導下，縣教育系統黨委堅持兩手抓、兩手都要硬和精神文明重在建設的方針，帶領全縣師生員工積極實施素質教育，認真做好精神文明創建工作，收到了一定成效。現將教育系統一年來精神文明建設情況總結如下：
一、基本情況
全縣現有完全中學2所，在校高中學生3090名;初級中學9所、九年一貫制學校2所，共有國中學生13848名;民漢合校3所、中心國小8所、九年制學校國小部2所、60所村級國小，教學點31個,共有小學生23565名。另外，我縣還有職業中學1所，共有學生1036名;公辦幼稚園30所，在園幼兒3222名，民辦幼稚園11所，在園幼兒645名。全縣中小學生總數為40503人，占全縣總人口數的22%。全縣現有教職工2549人。
二、領導重視
系統黨委始終堅持兩手抓、兩手都要硬和精神文明重在建設的方針，並把精神文明創建工作列入重要議事日程，各項工作有長遠規劃，年初就下發了《教育工作要點》，把精神文明建設工作與教育教學工作一起部署，一起檢查，一起落實，並把精神文明創建情況作為各鄉、各校的年度考核的重要內容之一，調動全縣各校和教職工創建文明學校、文明家庭的積極性。為使精神文明建設工作取得實效，我們建立健全了精神文明創建工作領導小組，明確分工，做到人員、經費到位，並做到精神文明工作經費逐年增長。認真落實新黨辦發[__]15號檔案和喀黨辦[__]28號檔案精神，積極組織學校開展慶自治區成立50周年各項活動，或舉辦知識競賽、演講比賽，或舉辦文藝專場。重視計畫生育工作，大力宣傳黨和國家計生政策和婚育知識，積極組織開展婚育新風進萬家活動，今年全縣教職工中沒有出現違反計生政策的現象。
三、創建工作情況
以公民道德建設月為契機，認真組織開展學雷鋒，樹新風、我為城市添光彩、崇尚科學，反對__、不讓進我家等系列活動，舉辦師生雙語演講比賽，組織師生走向街頭開展便民服務活動。組織學生開展雙語知識競賽、雙語歌詠比賽，並出動宣傳車，走街串巷，宣傳二十字公民道德規範，培養和弘揚民族精神。積極組織局機關、縣一小、泰山幼稚園等三個自治區級文明單位的幹部職工，舉行了共鑄誠信、服務民眾社會實踐活動簽約啟動儀式，公開向廣大民眾作出服務，以自己的實際行動帶動社會各行各業的誠信建設。利用兩節期間，積極組織開展送溫暖獻愛心活動，慰問困難教職工、代課教師和在縣內醫院住院的教職工，為他們送去慰問金和慰問品，總支出近2萬元。做好城鎮特困職工幫扶工作，一年來，我們先後組織全縣教職工三次捐款累計達57萬餘元，捐衣物168件。認真組織開展回顧十五輝煌成就，展望美好前景主題形勢教育活動。
積極開展法制宣傳月活動，組織廣大師生員工學習安全、交通、教育等有關法律法規，並以縣城學校為龍頭，充分發揮各校法制副校長(法制輔導員)的作用，積極主動與縣公安交警大隊聯繫，進行交通安全教育知識講座，舉辦交通安全圖片展，辦牆報、板報，使學生自覺遵守交通規則。組織學生參加忠心獻給祖國、愛心獻給社會、孝心獻給父母為主題的徵文活動。為弘揚先進，我們制定了文明家庭五小先進個人標準，並命名表彰了文明家庭9戶、五小先進個人58名。認真落實門前五包責任制，局機關院內始終做到乾淨整潔，並被評為自治區級衛生紅旗單位。
對文明單位創建工作，我們做到有組織、有規劃、有措施。教育局機關在創建自治區文明單位的基礎上，重點抓好對農村學校創建精神文明的申報、建檔等工作進行指導。目前，全縣學校中已建成自治區級文明單位3個、地區級文明單位5個(正在申報地區級文明單位1個)、縣級文明單位13個(正在申報縣級文明單位24個)。同時，我們還積極引導學校開展綠色學校、花園式學校、德育達標校創建活動，今年我縣學校中已建成地區級德育達標校1個，縣級德育達標校4個;地區級花園式學校2個，縣級花園式學校5個;地區級綠色學校1個，縣級綠色學校5個。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇10
20xx年，我社區精神文明建設工作緊緊圍繞以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局,全面貫徹落實黨的xx大會議精神，按照“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近民眾)原則，創新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，紮實推進公民思想道德建設，深化拓展民眾性精神文明創建工作，努力提高居民文化素質和社會文明程度，為加快科學發展、共建和諧社區營造良好的社會環境，結合社區實際情況將20xx年度香港路社區精神文明建設工作匯報如下：
一、抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作
1、以創建學習型黨組織、理論教育示範基地為契機，從抓思想道德建設入手，促進社區黨員幹部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社區加強社區黨員幹部學習。①以社區“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及幹部的思想理論素養。
結合社區遠教站點在重點學與系統學、輔導和自主學習相結合的基礎上切實做到學以致用，全年集中學習29次，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發了幹部學習理論的熱情;②注重理論實踐。制定了幹部學習培訓計畫，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動為載體，組織黨員幹部開展對轄區巷道衛生死角清掃活動12次，社區幹部參加各級各類培訓10人次。
加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，採取“市民自我教育，社區輔助教育，家庭配合教育”的模式，利用社區市民文明學校對居民進行20字公民基本道德規範和“三德”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民民眾提升文明素質，全年社區市民文明學校舉辦培訓班4期，居民受教育率達80%。
2、突出宣傳主題，深化宣傳效果
①利用紀念日，在轄區進行科技之冬、愛國衛生、社會治安綜合治理、“防災減災”、應急避險、消防安全、xx普法、反邪教平安建設等集中宣傳活動，今年共開展反邪教活動2次，參與宣教500餘人次，發放邪教特徵及各類宣傳資料3000多份，簽訂禁毒家庭責任書1621份。強化防範措施，發揮社區格線作用，與轄區戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協定書，統計出租房屋210間，登記外來人口740人，使社區的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低;順利完成重大節日和重大活動維穩工作。
②文體活動豐富多彩。自服務中心去年修建以來，各項硬體設施不斷完善，四樓多媒體會議室、二樓活動室、圖書室軟硬體設施齊全，為開展各項活動提供了保障;全年組織開展“慶元旦”社區文藝匯演、慶“三八”活動、“慶中秋、迎國慶”詩歌朗誦比賽，五一拔河比賽、消防運動會等文體活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍;
③開展政策法規、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環境;深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化。
④深入持久地開展民族團結教育，幫助居民民眾徹底化解心結和隔閡，築牢民族平等、互助和諧的思想基礎，維護社會穩定。
二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
①廣泛宣傳《未成年人保護法》等法律知識，弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，進行未成年人主題實踐活動，組織轄區小學生參與社區公益活動，進行環境衛生整治，倡導小公民爭做保護環境的小衛士，使青少年在自覺實踐和自主參與社區公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規範;
②發出倡議書，號召轄區青少年自覺遠離網咖，弘揚網路文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監督，互相幫助，共同建設網路文明新風。
三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點
推進志願服務。以黨員志願者、青年志願者和社區志願服務隊伍為基礎，廣泛普及志願服務理念，引導社區居民關注、支持和參與;組織志願者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衛生、維穩以及文化、科技等志願服務活動。
我們香港路社區的精神文明建設工作在大連路街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今後的工作中，我們將會努力提高精神文明建設的總體工作，以優異成績迎接新的挑戰。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇11
201x年來,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級扶貧移民部門和縣精神文明辦的指導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞縣委建成“生態產品基地縣、生態旅遊強縣、生態文明示範縣”目標,牢牢把握“突出項目,壯大產業,加快發展”的工作主基調,堅定不移地推進扶貧移民工作上台階,全面落實“八項規定”等轉變作風規定,大力推進機關精神文明建設工作取得明顯成效,現就我局201x年精神文明建設工作總結如下:
一、加強領導,落實責任
我局堅持深入學習貫徹黨的xx大精神,認真學習和貫徹習近平總書記系列講話精神,認真落實一崗雙責,堅持“兩手抓,兩手都要硬”和“精神文明重在建設”的方針,把精神文明建設納入了重要議事日程。年初制定了精神文明建設工作計畫,明確了分管領導和工作人員責任。主要領導變動後,及時召開黨組會議,調整了精神文明建設領導小組成員,充實了精神文明建設的隊伍,對機關精神文明建設工作進行再研究,再細化,再落實。同時,把精神文明建設納入了領導班子和各股室綜合目標管理,形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、相關股室主動抓和幹部職工積極參與精神文明建設的工作格局,保證了精神文明建設制度化、常態化。
二、堅持系統的理論學習,深入開展精神文明創建工作和主題實踐活動
我局緊緊圍繞學習貫徹黨的xx大會議精神和習近平總書記一系列重要講話精神制定中心學習組和支部、職工學習計畫,全面開展《公民道德建設實施綱要》、《青川縣文明單位建設與管理辦法》、《青川縣文明市民守則》、《青川縣城市管理實施細則》等學習,主動結合省級文明城市創建工作和機關精神文明建設,突出分層次、分專題、分階段學習重點和精神文明創建重點,有效提高職工的道德、法律、科技、文化素質和文明素質,有效提升了機關精神文明建設質量。
(一)繼續以黨建示範點創建工作為載體,強化精神文明硬體建設。黨組專題研究示範點建設工作,確定結合機關精神文明建設制定示範點建設方案,以黨支部為主抓好建設方案的實施。建成示範基地一個,黨員活動室1個,增加宣傳展板3塊,宣傳字畫、制度牌16個,更新和增添盆景花卉26盆,保持了辦公環境的美化、亮化。“七.一”期間開展黨員重溫誓詞活動和理想信念教育,開展幹部職工以健身為主的體育競技活動,提升幹部職工的拼搏精神和創新精神。
(二)以文明細胞創建工作為載體,豐富精神文明建設。組織開展省級文明城市創建活動,制定文明股室、文明職工、文明家庭創建制度和評選標準,持續開展創先爭優活動,評比文明示範崗、文明股室、文明職工等活動,發揮先進典型的正能量;發揮黨員先鋒模範作用,組織黨員幫扶村、幫貧困戶活動,將精神文明建設延伸到扶貧工作和社會主義新農村建設中。
(三)繼續開展構建和諧社會的宣傳教育活動。利用會議、集中學習等各種形式,加大法治機關、廉政機關建設,加大“四個一生”、構建和諧社會的宣傳力度,使廣大幹部職工充分認識構建和諧社會的重大意義、指導思想、目標任務、遵循原則和具體措施等,讓廣大幹部職工積極投身社會主義和諧社會的建設之中,積極勤政為民、廉潔奉獻為機關精神文明建設上台階和我縣扶貧攻堅做貢獻。
(四)開展社會主義道德宣傳教育活動。結合省級文明城市創建工作,加大青川的發展歷史、現狀和光明前景等宣傳教育,激發廣大職工熱愛家鄉、建設家鄉的熱情;引導幹部職工和其家屬充分理解社會公德的概念、具體要求和實踐措施等,讓廣大職工自覺實踐社會公德規範,做到“四管”,即管好自己的手,不破壞公共設施;管好自己的嘴,不講粗話,不隨地吐痰,不吸毒品;管好自己的腳,不隨意踩踏綠地,不違反交通規則;管好自己的眼,不讀淫穢書刊,不看黃色影視。
(五)開展職業道德宣傳教育活動。要求職工認真學習職業道德綱要,掌握職業道德的概念、具體要求和實踐措施等,認真履行“五辦”工作制,切實轉變工作作風,密切聯繫民眾,不斷服務民眾,塑造高度文明的一流扶貧移民幹部隊伍。同時,通過幹部的引領,讓廣大市民自覺實踐家庭美德規範,在家庭做一名好成員。
(六)開展普法宣傳教育活動。結合“六五”普法,積極開展法律“八進”活動,不斷學習和掌握新的法律法規,形成依法行政,自覺用法律武器維護公民權益,推動法治青川建設。今年我局創建成為依法行政示範單位。
(七)開展健康宣傳教育活動。我局組織在職人員和退休人員進行了健康體檢,加強了健康知識宣傳,使廣大幹部職工了解健康生活的重大意義、具體要求和在日常生活中的套用方法等,讓廣大職工知曉健康生活基本知識,養成科學、衛生、文明的生活習慣。
(八)開展反對邪教的宣傳教育活動。認識“法倫功”等邪教組織的邪惡本質和社會危害性,增強廣大市民抵禦和反對邪教的自覺性,形成“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”的良好風尚。
三、健全制度,加強監督,全面抓好精神文明建設
為把精神文明建設工作抓好、抓實、抓出成效,一是完善了內部管理制度,將精神文明工作完成情況與年終考核掛鈎,年終考核若有不合格的股或個人不評先進。二是將精神文明建設與中心工作一道研究,黨組召開專題會議和幹部職工會議,研究部署精神文明建設工作,並請文明辦、愛衛辦領導來局進行現場指導,確保全局幹部職工投入到創建活動中去。三是加大投入力度和建設力度。我局在經費較緊張的情況下,投入創建經費近2萬元,製作和完善標識牌、宣傳字畫、制度等,進行機關環境文化打造;增添盆花卉,綠化美化辦公環境;堅持每天打掃辦公區域,始終保持清潔衛生,物件擺放整齊、有序,檔案資料及時歸檔。四是深入開展精神文明建設活動,認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,深化“三德”教育;以創文明機關、做人民公僕為主題,深入持久地組織開展文明單位、文明科室、文明樓院、文明家庭等民眾性創建活動。五是多方位做好宣傳思想工作。我局及時宣傳青川縣扶貧移民工作開展情況,凝聚正能量,推動扶貧開發和移民後期扶持工作不斷取得新成效。我縣的扶貧移民工作經驗先後在中國經濟時報、廣元日報上刊載,在青川領導參閱、黨群要情上發表,全年在青川信息網上發表信息87篇,省扶貧移民網38篇、市扶貧移民網38篇,市扶貧移民局201x年第19期、第23期移民簡報分別採用了我局的扶貧經驗信息。
四、堅持精神文明和中心工作全面推進
201x年來,在抓好精神文明創建的同時,局黨組和行政帶領全體幹部職工真抓實幹,奮勇開拓,不斷進取,使扶貧開發、新農村建設、移民後扶、社會扶貧等各項工作全面推進,取自實效。
一是到位各類扶貧移民項目資金4085萬元,招商引資到位資金20xx萬元,固定資產投資已完成12979.7萬元。
二是民生工程建設進一步全面完成。共培訓農村貧困勞動力500人,完成全年任務的100%;實施整村推進新村扶貧項目8個村,完成扶貧減困人口4200人;啟動實施連片扶貧攻堅計畫縣1個,啟動實施秦巴山區連片扶貧開發項目1個。該項目涉及樂安寺鄉大橋村等共6個村,已完成項目投資2200萬元。
三是完成了秦巴山片區區域發展與扶貧攻堅規劃編制,規劃總投資869.01億;“10+4”特困村建設累計完成投資5547.5萬元,將橋樓、三鍋、蒿溪、前進的新村建設綜合體與旅遊產業緊密結合起來,加快了青川三谷現代農業旅遊區建設;按季度兌現落實了直補資金,規劃實施後扶項目19個,已完成項目投資390萬元;完成曲河水庫工程建設前期的相關工作。
201x年,我局的精神文明建設工作得到縣委肯定,法治建設取得成效,被評為依法行政示範單位。我局對照有關規定和條件自查,我局繼續保持了省級衛生單位和省級文明單位榮譽。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇12
今年，按照市農業局和縣文明辦的總體部署，我局深入開展精神文明創建活動，努力提高全系統幹部職工總體素質，為畜牧產業發展提供有力的精神動力，營造良好的社會環境。
一、加強領導，精心組織，健全精神文明建設工作機制
今年，我局堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設擺上重要位置，與畜牧工作一起規劃、一起部署，一併落實。制定了《武功縣畜牧局20xxx年精神文明建設安排意見》等檔案，對全系統本年度精神文明建設做了全面安排，成立了以局長為組長的精神文明建設工作領導小組，落實一名主管領導和3名同志負責。局務會每半年召開一次精神文明建設會議，專題研究精神文明建設工作。完善了《武功縣畜牧系統精神文明建設考評標準》，局上與各基層單位簽訂了精神文明建設目標任務書，對精神文明建設實行考核，與年度工作合併計分計獎，使全系統精神文明建設真正落實到實處。
二、加強理論學習與思想道德建設，提高幹部職工綜合素質
今年，我們以學習貫徹xx屆五中全會精神和開展“守規矩、有作為”主題教育活動為契機，積極創建學習型機關，不斷加強領導班子和幹部職工的理論學習，制定了學習計畫和學習制度，力求學深學透，做到學習有筆記、有體會，人均記學習筆記2萬字以上，撰寫體會文章3篇以上。結合學習，針對畜牧業市場行情變化，局領導帶領相關人員，深入畜牧生產一線進行廣泛調研，了解民情民意，走訪養殖場50多個，摸清了當前畜牧產業發展存在的問題，撰寫了《能繁母豬存欄下滑 後期生豬價格將會上漲 國家應採取措施穩定生豬產業》等調研報告4篇，受到省、市畜牧局領導的高度重視，我們的調研報告為農業部及省市畜牧部門科學決策，制定產業發展政策提供了有力的依據。同時，積極開展“四德”教育，宣傳踐行陝西精神、鹹陽精神和行業精神，在全系統開展“推薦和評選我身邊的好人”。積極開展學雷鋒和青年志願者服務活動，動員機關幹部義務獻血，有15人參加了義務獻血活動。在畜牧系統開展“踐行社會主義核心價值觀，弘揚農業精神”主題教育活動。並積極參加全市農業系統“踐行社會主義核心價值觀，弘揚農業精神”演講賽，展現了武功畜牧人的良好形象。切實做好畜牧業發展的宣傳報導工作，多角度全方位宣傳武功畜牧業發展成果，共在中國畜牧網、陝西農業信息網、陝西畜牧獸醫網、鹹陽農業網、《武功信息》等媒體刊登稿件110篇。制定了文明單位宣傳版12塊，懸掛在機關單位明顯位置，努力營造濃厚的精神文明活動氛圍。
三、豐富活動載體，深入開展精神文明創建活動。
我們把精神文明創建活動作為提升服務水平的重要舉措，一是以創建“農民民眾滿意的農業站所”和“當好人民公僕”為載體，在全系統開展創建文明行業、文明單位、文明股室活動，簽訂了目標任務書，制定了考核細則，半年進行一次考核，嚴格獎罰。二是切實轉變機關作風，結合開展“守規矩、有作為”主題教育活動，在全系統開展百人包抓百場活動，解決養殖戶生產中遇到的實際困難，共為95戶養殖戶解決良種種源、畜產品銷售等民眾急需辦的事106件。開展文明養殖場創建活動，旭日、永飛、華興等養殖場發揮自身優勢，為民眾賒欠仔豬、飼料，義務培訓養殖戶，深受民眾歡迎。三是以推進“鄉風文明”為重點，大力開展“五送五建”活動，發揮畜牧部門自身優勢，大力實施人人技能、科技下鄉等農村精神文明建設工程，把教育農民與引導農民相結合，提高農民科技素質。積極組織開展“科技示範戶”競賽活動，培養出了一批有文化、懂技術、會管理、善經營的新型職業農民。四是在全系統開展精神文明建設“五個一”及“五比五看”活動。對全體幹部職工開展家庭美德、職業道德、社會公德、個人品德等“修身律已”宣講活動，結合創建文明縣城，建立了一支常態化的由16名同志組成的學雷鋒志願服務隊，定期對縣城5條背街小巷環境衛生進行清理。在單位懸掛道德風尚警示牌，引導幹部職工崇尚道德、踐行文明。在全系統開展開展“文明餐桌”行動，推廣餐桌文明禮儀、倡導節約用餐行為。在局屬單位和幹部職工中深入開展“五比五看”、“五個好”、“五帶頭”活動，將這些活動納入全年精神文明建設暨“創選評”競賽活動考核內容，在全系統形成人人爭先進、比貢獻的良好氛圍。五是紮實做好扶貧幫困送溫暖活動。在縣上開展的科級幹部包抓貧困戶“4411工程”中，我局3名領導相繼深入到各自所包扶的對象戶家中開展幫扶活動，共送去12頭良種仔豬、米、面、油及慰問金等，價值5000多元。六是紮實推進未成年人思想道德建設，加強未成年人思想道德教育，在“六一”前夕，局領導深入到長寧上莊國小進行慰問，向他們送去1000元慰問金。七是我局從經費中擠出3萬元，對局機關全體同志及局屬單位領導進行了體檢。
四、加強行業作風建設，促進各項工作有序開展
今年，我們以行業作風建設為切入點，以“十個有”為基本要求，狠抓各項工作。一是嚴格抓好畜牧業項目管理，制定了《武功縣畜牧業項目監督實施辦法》，按照項目建設條件，堅持公開、透明、公正的原則，紮實做好項目申報和實施，確保項目效果。積極開展廉潔自律教育，每逢局裡召開基層單位領導會議，都要結合當時典型案例對基層單位負責人和各股股長進行黨風廉政教育，確保全系統無違法違紀現象發生。二是開展誠信建設，建立了畜牧行業誠信守則，健全了《武功縣畜牧獸醫工作人員職業道德規範》，在我局對外做出9條公開承諾基礎上，組織各獸藥、飼料、肉品經營門店開展誠信承諾，集體承諾不銷售假冒偽劣飼料、獸藥，不經營注水肉、劣質肉等。並聘請5名社會監督員，定期對行風進行評議，設立了意見箱，舉報電話，建立起上下結合、內外結合的監督體系，確保誠信創建活動有序開展。三是健全了武功縣畜牧局物資管理、值班、安全保衛、信訪、考勤、學習等20多項管理制度，通過制度約束，建立起規範有序的工作環境。四是進一步強化和規範優質服務程式，全面推行社會服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、行政執法公示制等，努力營造廉潔高效的服務環境。堅持周一例會、周三業務學習制度，機關管理逐步規範，工作效率顯著提高。局屬各單位還根據自身業務特點，採取手機簡訊、黑板報、宣傳單等形式，不定期向民眾發布農情信息，指導畜牧生產，今年累計發布各類農情信息200多條，有力地促進了畜牧業的發展。
精神文明建設的全面推進，促進了畜牧業的持續健康發展，在上半年牛奶、雞蛋、生豬市場價格下滑對畜牧業帶來劇烈衝擊的情況下，全縣改擴新建規模養殖場12個，預計到年底，生豬存欄可達到59。3萬頭，奶牛存欄4。7萬頭，羊存欄3萬隻，家禽存欄185萬隻。重大動物疫病防控紮實到位，全縣動物防疫免疫率、掛標率、建檔率均達95%以上，市局防疫考核組檢查後，對我縣防疫工作給予充分肯定和高度評價。產地檢疫覆蓋面和定點屠宰場檢疫率均達100%。畜產品質量安全得到有效保障，省市食安委領導多次檢查後，對我縣畜產品質量安全監管工作給予充分肯定。我局受到縣委縣政府的多次表彰。
儘管我們在精神文明建設方面做了大量卓有成效的工作，但與上級的要求相比，與人民民眾期望相比，還有一定差距。下一步，我們決心再鼓幹勁，再添措施，不斷鞏固擴大精神文明建設成果，努力爭創全省農業系統文明行業先進單位。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇13
20xx年上半年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的xx屆三中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，以“活力山鄉.大美”為主線，抓住重點不鬆勁，解決問題不手軟，精神文明創建富有成效，為全面建設社會主義新農村提供了強有力的精神動力和輿論支持。為更好地開展今後的工作，現將上半年工作總結如下：
一、提高認識，加強領導，精神文明建設長抓不懈鎮黨委、政府立足於全鎮的精神文明建設大局，統一規劃，統一部署，把加強精神文明建設擺到十分突出的位置。一是強化領導，由主要領導親自抓，實行一把手首問責任制。二是強化制度建設，實行月匯報匯報、半年初評、年終總評制和領導督查制，及時總結經驗，認真解決精神文明建設中存在的問題。三是強化精神文明的日常管理，改善了必要的辦公條件，將精神文明建設活動的檔案資料及時歸檔。
二、以人為本，強化教育，公民道德修養不斷加強以鎮黨委中心組為龍頭，結合機關幹部周五集中學習，利用鎮會議室，在機關幹部中深入開展xx屆三中全會精神、各類先進事跡等進行學習。進一步建立完善黨委中心組、機關集中學習制度和領導幹部撰寫理論文章制度，同時把機關幹部的集中學習情況納入年終幹部考核，努力使機關幹部成為勤奮學習、善於思考的模範。在學習內容上，我們要求每位幹部針對學習主題進行研討；在學習方法上，力求在針對性和有效性上下功夫，不斷創新學習手段。半年來共組織機關幹部學習6次，同時明確學習重點、精選學習內容，在理論學習中進行互相交流、集中討論，進一步加深了對所學內容的理解和把握，使理論學習在聯繫實際、講求實效、提高質量方面有了新的進展。
三、積極開展文明單位創建活動
今年以來，我鎮嚴格按照《測評體系》標準，切實抓好文明機關、文明社區等創建活動，在資料歸檔、氛圍營造、開展活動上下功夫。現根據縣級文明單位的標準，並結合我鎮工作實際，從加強隊伍建設、轉變工作作風建設、改善工作環境、狠抓經濟發展等方面，制定了XX鎮人民政府《關於創建縣級文明機關的規劃》、《春生社區創建縣級“文明社區”的規劃》。
四、豐富民眾文體生活，大力加強先進文化建設為不斷增強中國特色社會主義文化的吸引力和感召力，不斷增強精神文明建設的針對性和實效性為目標，今年來我鎮以人民民眾享受文化權利為出發點和歸宿，創新文化工作機制，著力構建“政府主導、社會聯動、全民參與”的運行格局，積極開展農村廣場舞活動。鎮綜合文化站積極協調電視、音響和影碟等機器設備，組織集鎮及周邊居民在春生廣場練習舞蹈。開展廣場舞活動，不僅為廣大民眾提供了一個交流的平台、增進了鄰里感情，同時也滿足了民眾日益增長的精神文化需求，提高了民眾生活幸福指數，將進一步實現生產發展、生活富裕、鄉風文明的農村生活新標準
五、全力做好網際網路信息工作
半年來，我鎮認真貫徹執行中省市政務微博建設有關要求和《陝西省人民政府辦公廳關於辦理陝西發布政務微博網民留言有關事項的通知》（陝政辦函„20xx‟155號）、《漢中市政務微博建設工作實施方案》（漢辦字„20xx‟39號）、《XX縣政務微博建設工作實施方案》（鎮辦發„20xx‟58號）相關檔案精神，開通“大美”政務微博，並按照《微博操作手冊》及時發布和回應。
五、新聞宣傳工作實現新突破
上半年我鎮新聞宣傳和信息報導被採納的信息與去年同期相比顯著增多。在工作中，我們認真落實宣傳報導的獎勵措施。牢固樹立“導向為本”的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞全鎮的工作重點開展新聞宣傳和信息上報，為提高信息員撰寫新聞稿件和上報信息的積極性，及時調整了信息員隊伍，制定完善宣傳報導獎勵措施，同時要求全體機關幹部都加入參寫當中，並與年終考核掛鈎。
以上是我鎮上半年精神文明建設情況，雖然取得一定的成績，但和上級的要求還有差距，今後我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實幹，開拓創新，不斷推進我鎮精神文明建設大發展。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇14
在上級領導的關心和社區廣大黨員民眾的支持配合下，藉助我們自行創辦的社區的宣傳優勢，結合全市創建全國文明城市契機，我們卓有成效地開展了文明社區的創建活動，為社區建設整體發展提供了強大的精神動力和思想保證。現總結匯報如下：
一、加強創建領導，充分發揮黨組織和社區居委會的帶頭作用
開展文明社區創建活動是加強基層組織建設、豐富居民精神文化生活、提高城市文明程度的一項重大舉措。為切實加強對這一工作的領導，我社區成立了開展創建文明社區工作領導小組，由黨支書記任組長，社區幹部和優秀黨員為成員，並根據社區的實際情況制定了文明社區三年創建規劃和工作實施方案，明確了目標任務。
在創建工作中，社區充分發揮黨組織在建設文明社區中的領導核心作用，以黨建帶創建，創建促黨建，建立了社區黨組織聯席會議制度和共建活動工作制度，健全了相關規章制度。為了充分發揮黨員先鋒模範作用，社區還建立了一支社區服務志願者隊伍，組織社區黨員開展講文明、樹新風、做貢獻活動，為社區居民大做好事實事。
二、加大宣傳力度。
努力形成整體聯動的創建格局近年來，社區緊緊圍繞創建文明社區這一目標要求，結合社區實際情況，廣泛深入地進行宣傳發動，經過不懈努力，轄區內單位、住戶的發動率和創建參與率均達到100%。主要做法是：一是會議宣傳。二是陣地宣傳。充分利用社區宣傳櫥窗、板報、橫幅等宣傳陣地，在社區、小區內廣泛布置創建專欄，大力宣傳創建文明社區的重要意義。三是入戶宣傳。社區深知創建必須依靠民眾的道理，把宣傳發動工作做到社區和小區內每一個居民戶家裡，通過不厭其煩的和形式多樣的教育引導，使轄區居民民眾對創建工作產生了極大熱情，以各種形式支持和參與到社區的創建工作中來。
三、加強社區教育，努力提高社區居民思想道德素質
為努力提高居民文明素質，社區根據不同層面的居民廣泛開展了做文明人、創文明家庭、學習型家庭、健康型家庭等活動，使各層面群體的文明素質得到提升，進而推動文明社區的建設工作。在青少年成長方面，社區成立了校外輔導站，藉助社區共建單位資源和居民優勢來關心青少年的成長。通過活動的開展淨化了他們的心靈，使廣大青少年懂得幸福生活的來之不易，並學會從小講文明話、做文明事、當文明人的理念。
四、活躍社區文化，滿足居民精神文化需求
為提高居民素質和社區文明程度，社區注重加強社區思想文化陣地建設，積極組織開展各種民眾喜聞樂見的社區文化娛樂、體育、教育、科普活動，進一步繁榮社區居民的文化生活。今年為慶祝國慶節，在社區廣場為廣大居民奉獻了一場國粹進社區，京劇演唱會。在社區居民中開展評先樹優活動，我社區今年開展了評選最美財源人的活動，意在表彰先進道德模範人物，在民眾中起到了模範帶頭作用。通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優良的文化環境，用先進文化豐富了居民精神文化生活，著力提高了全民的身體素質、健康水平、生活質量和文化素養。居民對社區認同感和歸屬感加強，居民的社區意識、責任意識也不斷加強，從而使廣大居民民眾自覺參與文明社區的創建活動，形成了人與環境相互促進的良性循環。
五、加強環境整治，創造優美環境
從解決髒、亂、差入手，加強日常保潔管理，加強對煙塵、噪音和水污染等防治，搞好社區淨化、硬化、綠化、亮化、美化，不斷改善環境質量。
(1)加強清掃保潔隊伍建設，落實門前“三包”責任制，實行標準化衛生保潔。清理亂貼亂畫20__余平方，拆除亂搭亂建4處，清除垃圾死角，堆放建築垃圾20餘立方。
(2)對社區內經營戶門前髒.亂.差，這個“老大難”的問題，和物業與經營戶一起，聯合制定具體、詳細、可行的實施方案，劃分經營區域，統一管理環境衛生，保證社區道的交通暢通;
(3)針對社區內下水道水管多年來經常堵塞等問題，在“下基層，促發展”活動中，引起了辦事處的重視，而且也上報到了區里，最後進行了疏撈。
(4)為給居民的出行帶來方便，今年對小區內的道路全部進行了硬化，硬化面積達到6000餘平米。並粉刷牆面8000餘平米。建立了800平米的文化活動小廣場一處。
六、關心弱勢群體，搞好社區服務
1、做好老齡服務工作。一是要以實施“社區老年福利服務星光
計畫”為抓手，提升社區服務設施和場所的檔次。要擴大居家養老的覆蓋面，使地區內有居家養老要求的老人都能享受就近、便捷、專業的照料和服務，使服務內容從
單純的生活照料擴展到精神籍慰等方面。切實做到老有所養、老有所樂、老有所學。每年老年節，社區都為90歲以上老年人發放慰問金。
2、做好社會幫困救助工作。對殘疾人要採取政策救助、社會幫困等措施，保障他們的基本生活，同時充分發揮殘疾人協會的作用，解決殘疾人群體的困難。對經濟困難戶在努力幫助他們自身解困的同時，在區民政局指導下，開展對特困對象的調查，摸清底數，加大政策的聚焦力度。社區成立了幫困志願者隊伍，定期為社區內的殘疾人、困難老人上門理髮，為他們提供了便利。對特困戶實施救助，今年共救助6戶因病致窮的特困戶，並未3戶及時辦理了低保。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇15
20_年5月以來，在縣委的領導下，某鄉黨委認真開展以“改變民眾生活習慣、提高民眾文明程度”為宗旨。以“愛我家鄉、建設某、樹立某新形象”為主題，以推介某形象和某優勢，達到“品牌樹鄉”為目的的文明示範創建活動。民眾陳規陋習發生明顯變化，素質得到明顯提高，文明程度有所提升。現將具體工作總結如下：
一、提高認識，成立創建工作組。
自縣委召開宣傳思想及精神文明建設工作會議後，某鄉黨委高度重視，及時召開班子會議，結合鄉情進行討論之後，一致認為某精神文明建設應在創新上思考，在務實上著力。進一步統一思想，提高認識，並把精神文明建設工作作為黨委當前工作的主要內容，列入議事日程。為了切實抓好“文明示範”創建工作，確定由鄉黨委書記擔任創建工作的第一責任人，實行領導負責制，分管領導負責全面落實，宣傳委員負責做好“文明示範”創建具體工作，把創建工作責任落到人，形成上下聯動、齊抓共管的良好局面。
二、建立創建點，確定創建內容。
為使創建工作取得實實在在的效果，讓民眾在創建中得到實惠。鄉黨委堅持從實際出發，在深入調查、摸底的基礎上，建立“創建點”，把慶壩冒沙村組和集鎮新街列為精神文明建設示範點，並根據民眾的日常生活習慣、生產經營活動確定“創建內容”。冒沙示範點創建內容為“三好四有一帶頭”。三好：環境衛生好、精神面貌好、遵紀守法好;四有：有一幢白房子、有一塊水泥院壩、有一排綠樹、有一條硬化路;一帶頭：帶頭致富。集鎮新街示範點創建內容為“安全、文明、誠信”。
三、精心謀劃，制定工作流程。
為了使“文明示範”創建工作開展有序、步步深入，特制定了切實有效的工作規劃流程圖：成立領導組→摸底調查→建立示範點→成立創建理事會→確定創建內容→精心指導→穩步推進→強化督查→求實創新→強化管理整個創建工作嚴格按此工作流程進行執行操作，主要在最後一個循環環節上大做文章，力求創出特色，乾出亮點。
四、狠抓落實，強化督促檢查。
為了掀起精神文明建設的熱潮，鄉黨委用標語、召開民眾會等多種形式，在廣大民眾中廣泛宣傳。製作“文明示範”宣傳牌坊3塊，大型噴繪廣告牌3塊、60多小幅標語，召開民眾會4次，做到家喻戶曉、人人皆知，使之入耳入腦入心。並堅持每隔10天入戶督查一次，邊督查邊指導，發現問題及時解決，及時上報示點工作的進展情況、工作動態，宣傳試點工作取得的階段性成效。在督查過程中，注意觀察和培養當地的典型示範戶，及時向民眾進行宣傳，做到用身邊的事教育身邊的人，起到了激勵先進、鼓舞后進的作用，發揮典型的示範作用，為試點工作營造良好的社會氛圍，穩步推進“文明示範”創建工作向前發展。
目前，冒沙示範點45戶農戶已進行評比，按照“合格一戶、掛牌一家”的要求，42戶上掛標誌牌。增強了人民民眾的榮譽感和責任感，起到了振奮精神、增強信心的重要作用、文明集鎮建設正在開展之中，通過對市場秩序進行集中整治，各種經營活動歸行入市、組建衛生值勤組伺候保潔，治安聯動防範請來“門鈴人”，車輛統一集中停放，集鎮街燈亮化實施完畢。愛我家鄉、建設某的社會風氣基本形成，瀰漫著濃厚的“講文明、樹新風、求發展”的社會氛圍。
精神文明建設是一項綜合性、系統性的工作，涉及方方面面的問題。某鄉黨委在縣委的高度重視下，取得一定實效，成績只能代表過去，離縣委的要求還有一定差距，問題依然存在：客觀上民眾居住環境陳舊，給精神文明建設工作帶來不同程度的影響;主觀上部分民眾意識不強、思想觀念落後，把精神文明建設工作看作是政府的事，與自己無關，束縛著參與精神文明建設的思想和行為，這部分民眾的素質有待提高。總之，鄉黨委將一如既往、樹立長期作戰的思想，持之以恆地抓下去，不斷開創某精神文明建設工作新局面。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇16
__村是省、市統籌城鄉發展試點村，位於__街道辦事處東郊，距市區6.5公里，下轄12個村民小組，黨員45人，586戶，人口2580人，勞動力1017個，外出務工510人，耕地面積3112畝，是一個以種植棉花、蔬菜為主的農業大村。
__村創建文明村的主要做法及成績是：
一、因地制宜，科學指導，堅持規劃先行。
__村按照“依市而建，靠市而興”的理念，確定“依託老市集，以商帶農，以農促商，開拓新市場”的發展思路，聘請市規劃設計院編制了新農村建設總體規劃和統籌城鄉發展項目區詳規，保證了新農村建設的科學性和可持續性。
二、政府主導，農民主體，加強基礎設施建設。
在新農村建設過程中，制定了切實可行，符合民眾意願的實施方案，公開扶植標準，創新補助辦法，實施“以獎代補”，充分帶動了民眾建設新農村的積極性，在基礎設施建設上：
一是開展農田水利建設，疏通灌溉溝渠19200米，硬化渠道7000米;
二是開展道路橋樑建設，新修通村路2800米、環村路4500米、入戶路6900米、生產路5500米;
三是開展林網工程，全村種植香樟、廣玉蘭、女貞、紫薇、海桐、紅葉石蘭、白楊等樹木12000餘顆;
四是開展安全飲水工程，解決了村民生活安全用水問題;
五是發展清潔能源，建成了生物質燃氣站，可保障1000戶居民使用清潔燃氣;
六是開展改廚改廁綜合整治工程，改善村民生活衛生條件。
三、整體推進，突出重點，強化小區公共服務。
__新農村建設將重點打造新型“宜居村莊”，在整體規劃中突出中心社區建設，建成統規統建居民住宅81套，在社區內新建集貿市場、國小、幼稚園、衛生所、休閒廣場，安裝太陽能路燈，安排專人定時收集生活垃圾，創造了良好的人居環境。
四、規模生產，集約經營，發展特色產業。
讓土地向種植大戶集中，發展特色農業是__新農村建設的要求，也是發展農村經濟，促進農民致富的新路。為此，__村依靠本村種植蔬菜具備一定技術基礎的優勢、多年種植大棚蔬菜模式的優勢、合作社經紀人銷售隊伍較多的優勢，立足蔬菜產業，發展特色農業。近年來，__村全面清理了零星土地、小坑塘、聯片平整零星荒地和宅基地，整理出耕地300餘畝;又根據村民要求，對全村耕地進行統一調整，將種田戶分散的責任田集中，將外出務工經商戶的責任田集中，將村機動地集中，通過調整，共集並土地200餘畝。通過兩次土地集並，為發展__村經濟打下了堅實的基礎。同時，__村努力發展農業產業，成功引進一家農業經營龍頭企業，首期承包50畝耕地發展陽光冬暖大棚蔬菜，通過傳授技術，提供產品市場帶動全村大棚蔬菜產業發展。__村以此為契機，充分發揮白皮黃瓜、辣椒等蔬菜種植優勢，大力推廣長茄、番茄等蔬菜品種，擴大蔬菜種植面積500畝。發展蔬菜種植與傳統種植相比，人平增收4000元。__村繼續加大招商引資力度，以土地租賃的形式，成功引進武漢中谷集團到村投資1000萬元，建設芽苗菜生產基地，不僅能吸納村剩餘勞動力，還推廣了種植技術，增加了村集體經濟收入。
五、建章立制，規範操作，創新機制樹新風。
村兩委班子以新建辦公室為活動陣地，不斷提高兩委會的管理水平和服務水平，創建了黨員陽光便民服務站，制定了“一站五隊”工作制度，為村民提供方便快捷的服務。為了保障新農村建設的成果，加強村級管理，__村重新修編和完善了所有村務制度，實現了規章制度上牆，村務公開。並根據新農村建設需要，重新修編了村規民約，發放每戶一冊。以約定俗成的方式將土地管理、清潔衛生、道路養護、樹木養護等納入村規民約，嚴格按制度辦事，按規章管理，促進了工作，節省了開支。
積極開展“十文明戶”、“衛生文明戶”、“模範家庭”等精神文明創建評比活動，引導村民崇尚科學、抵制迷信、移風易俗，破除陋習，提倡科學文明健康的生活方式。村民不信邪，不染“賭、黑、娼、毒”，追求高尚，追求進步，形成了熱愛科學、崇尚科學，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的好村風。
通過幾年的努力，__村創建工作取得了顯著成效，我們將以更高的標準要求自己，以飽滿的熱情迎接上級考評組檢查驗收。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇17
XX年板業公司黨委精神文明建設委員會在集團公司(林管局)黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，堅持貼近實際，貼近生活、貼近民眾，為企業發展、進步營造良好的生產經營環境，把精神文明建設工作貫穿於公司的生產、經營、發展的全過程，充分發揮黨組織在公司精神文明建設中的作用，積極調動全體員工的能動性，與時俱進，開拓創新，使我公司的精神文明建設工作，邁上了一個新高度。
一、圍繞主題，狠抓落實
XX年是貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神，全面建設小康林區的第二年，也是我公司建立現代企業制度，轉換經營機制，加快企業發展，提高職工生活水平的一年。因此，公司黨委緊緊圍繞xx大及xx屆三中、四中全會精神，為企業發展，進步營造了良好的經營環境，為職工營造出了舒適的工作環境和優美的生活環境。在實際工作中，公司精神文明建設委員會把xx大精神貫徹於精神文明建設工作的始終，結合林區及公司的經營管理，在實際工作中進行發揮，使理論與實踐相結合，使職工真正地理解了發展是黨執政興國的第一要務，改制是板業公司的唯一出路。
在認真貫徹“xx大”精神過程中，公司黨委首先抓了中心組成員的對xx大及xx屆三中、四中全會精神的深刻理解學習，中心組成員在每周三學習中，都能夠認真學習其精神實質，結合實際寫出心得體會。同時，公司黨委為了提高中層管理幹部的理論水平，深刻理解“xx大”精神，科級幹部培訓班4期，培訓率90%，參訓人數達67人。科級幹部撰寫理論文章53篇，發表 篇，公司成立業餘黨校，舉辦黨員培訓班期，採取屬地培訓的辦法，各基層單位黨員幹部共參加單位所在地黨校培訓次，參訓人數達，培訓率達。
從而提高了廣大幹部、職工特別是領導幹部的思想素質，保證了公司生產經營的正確方向。
二、強化職工素質，為公司生產經營服務。
在公司機關、基層廠(處)機關中廣泛開展的“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風、促文明服務、建文明環境”的“六文明”跨越杯競賽活動中，公司精神文明建設委員會下發檔案要求各基層單位，首先要做好活動之初的宣傳教育工作，運用多種手段宣傳競賽活動的內容目的及競賽活動的重要意義，讓參賽人員對競賽活動有深刻的了解，並積極參與到競賽之中，改變工作作風，克服門難進、臉難看、事難辦的官僚主義作風，樹立為基層服務的意識，提高工作質量，樹立機關幹部良好形象。如：圖里河板廠黨總支制定了機關幹部行為規範、工作準則、獎罰措施，並不斷加大宣傳力度，利用早會、生產會議、板牆報等大力宣傳“六文明”跨越杯競賽活動的內容、目的、意義，同時對機關工作人員提出了新的目標和工作要求，要求機關人員在競賽活動中自覺使用文明用語，熟記熟知崗位道德規範，實現愛廠敬業，無私奉獻，加強機關勞動紀律，深入開展“講文明，樹新風”活動，尊重關愛他人，熱情服務，禮貌待人，儀表整潔，舉止得體，樹立了機關“團結、協作、高效、務實”的良好形象。公司通過此項活動的開展，機關人員轉變了思想，改變了作風，達到了引導職工民眾振奮精神，努力工作，營造了與時俱進、開拓創新、昂揚奮進的氛圍，為公司順利完成1800萬元利潤奠定了堅實的基礎。
三、加強環境建設，為企業生產經營創造良好的外部空間。
在環境建設上，公司不斷加大力度，制定環境管理辦法，規範員工行為。公司按照“少花錢、多辦事”的原則，先後對公司辦公樓、公司服務樓、原料供應處等進行修繕，改善了職工工作、生活環境，同時對動力檢修所、膠粘劑廠、金河廠區的環境進行了徹底的治理。板廠、圖里河板廠為改善職工的生產生活環境粉刷了車間，平整了廠區道路，路旁種植了花草樹木，車間內的清潔工24小時值班，隨時將粉塵進行打掃，使廠內外環境整潔、清新、明亮，從在公司機關和各廠機關積極開展的“六文明”跨越杯競賽活動，到在全公司範圍內開展“講文明、講衛生、改陋習、樹新風”活動中，全體員工在不斷改善環境的同時，也不斷強化了自身的素質。
四、提升企業文化，塑造企業形象
板業公司按照黨的xx大關於文化建設的要求，把企業文化建設擺到了重要的位置。該公司的文化建設圍繞著企業的價值觀、企業精神文明來具體建設。各單位充分利用職工之家，開展職工讀書活動，加強黨的基本路線教育，愛國主義教育，團隊精神教育和社會主義教育。加強《公民道德建設實施綱要》的貫徹，努力培養“四有”職工，使20字道德規範深入職工心中，全面提高職工的素質 ，開展爭創“學習型班組，知識型職工”活動等。公司每天都有升旗儀式，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業形象。公司在加強企業文化建設中，制定了近期及長期規劃目標，使企業文化建設目標化、制度化。營造企業文化氛圍，公司多次派人到外單位參加各項文藝活動。同時舉辦自已的文化活動，如：6月18日舉行了“安全在我心中”演講賽，6月22日公司舉行了端午節環城跑比賽，6月29日，公司黨委組織開展了“我為黨旗添光彩”演講賽，7月6日公司舉辦首屆職工排球賽，7月16日公司在**地區舉辦了“林區第四屆林海藝術節板業公司促經濟樹形象文藝演出”，公司派人參加了林管局舉辦的卡拉ok青年歌手賽和文藝調演活動。以上幾項大型活動參加人數達1100人，在豐富職工文化生活的同時，也陶冶了廣大幹部職工的情操。公司黨委宣傳部門堅持輿論先行的原則，用正確的輿論引導人，始終貫徹團結穩定鼓勁的方針，加強新聞宣傳工作，在外宣工作上，《內蒙古日報》發專版一期，反映公司開展“首席工人”工作文章一篇，《呼倫貝爾報》7篇，《內蒙古政報》專版一期，《中國林業與木業大黃頁》企業專欄一版，《內蒙古年鑑》文章一篇，《內蒙古區情》、《內蒙古政協》、《內蒙古人大》各一版，《實踐》雜誌、《實踐黨的教育》雜誌封底、封面企業宣傳共3期，自辦《企業動態》24期。電視新聞片在林業電視台播放100餘條，**市電視台播放64條，**市廣播電台64條，大興安嶺電視台80條。呼盟12條。
在外宣傳工作上，公司年初成立了以公司主要領導為組長的外宣工作機構，建立健全了獎勵制度並且年終及時兌現。同時不斷加強通訊員隊伍的建設管理，XX年初邀請《林海日報》社有經驗的為講師舉辦一期通訊員培訓班，50餘名通訊員參加了培訓，為了使通訊員能夠提高寫作水平，公司還分批將六名骨幹通訊員派到報社進行學習。通過這些實際工作的開導，提高了公司通訊員隊伍的整體素質。為樹立企業形象促進企業文化的發展奠定了堅實的基礎。
五、積極推進精神文明創建工作，使公司兩個文明建設工作協調發展。
今年我公司精神文明創建工作，以進一步推進“六文明”跨越杯競賽活動為載體，不斷夯實基礎工作。由於今年我公司又擴容了滿歸板廠、甘河板廠、得耳布爾板廠，基層單位總數達11家，精神文明建設水平參差不齊，為此，公司黨委年初制定了考核細則，目的是使各基層單位精建工作達到統一標準。8月份公司成立考核組，利用一周的時間進行上裝卸考核評比，同時考核組成員對阿里河層壓板廠進行參觀，通過參觀學習經驗，開闊視野，提高認識，更新了觀念，為更好地開展本單位的精神文明建設工作起到了長足的作用。
一年來我公司精神文明建設工作得到了長足的發展。甘河板廠在停產的情況下，積極凝聚人心，努力開創就業渠道;圖里河板廠重視職工的教育，開展豐富多彩的企業文化建設，“四項創建”活動苦果纍纍(今年6月份被授予牙克石市文明單位榮譽)，職工參與文明建設的熱情高漲;動檢所自己動手平整場院種植花草，建優美工作環境;滿歸板廠院落整潔，“十有”一應俱全。金河板廠特色宣傳欄給人以力量，現代貨攤辦公環境讓人耳目一新;得耳布爾板廠雖遠離生活區，但院落規整，開辦的小食堂方便了職工生活，體現了以人為本的理念;根歐板廠進一步強化精神文明建設的同時，實施了每周三書記接待日及職工對企業、領導班子等進行評價及黨員掛牌上崗等措施，樹立了板業公司的形象;板廠在逐步改善職工工作環境的同時，不斷強化職工文明生產意識;機關各部室“六文明”跨越杯競賽環環相扣，做到了機關部室文明程度高，環境建設好，樹立了機關的良好形象，促進了企業的向前發展。
新的一年即將開始，我公司精神文明建設工作面臨著新的形勢、新的任務，我們有信心在上級部門的領導下，用我們紮實的工作作風，去完成更加艱巨的任務，為板業公司的經營發展創造良好的氛圍。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇18
20__年以來，我們以組工文化建設為抓手，引導組工幹部按照“三個從嚴”的要求，帶頭加強黨性修養，帶頭樹立崇高理想、帶頭升華精神境界、帶頭踐行先進行為，以自身過硬的素質和良好形象，促進組織工作滿意度的不斷提升。
(一)重思想引領，使組工幹部在信念上堪當先鋒。
深入持久地推進“講黨性、重品行、作表率”和帶頭創先爭優活動，把“部門模範、隊伍過硬”作為目標追求，把“讓黨滿意、讓人民滿意”作為價值取向。通過“部領導講黨課”、“老領導講傳統”、開展向楊善洲、李林森同志學習等多種形式開展全員學習，用社會主義核心價值體系引領組工幹部精神需求，引導組工幹部始終堅持政治立場的堅定性、服務大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創新的敏銳性、抵制歪風邪氣的戰鬥性。
(二)重品行修養，使組工幹部在形象上堪作表率。
堅持把公道正派作為組工幹部最核心的道德情操、思想境界、行為準則和職業紀律來要求。制訂完善《組工幹部行為規範若干規定》《組工幹部八小時外行為準則》等規定，嚴格約束組工幹部的言行。通過規範組工幹部的儀表、言談、舉止、交往，從整潔穿戴、誠摯微笑、禮貌用語、工作忌語等點滴小事做起，努力將品行修養體現在組工幹部日常行為表現中，培養廣大組工幹部形成崇尚規則程式、追求公道正派的良好行為習慣。
(三)重業務培養，使組工幹部在能力上堪擔重任。
有針對性地開辦基層組織、幹部工作、人才工作等方面政策和業務培訓班，有計畫地選派組工幹部到信訪、拆遷等一線崗位上、中心工作中和重大活動中，實行科室輪流承辦專題研究會制度等，培養組工幹部履行崗位職責相適應的政治鑑別力、知人善任力、拒腐防變力、改革創新力和執行力，努力做到理論水平高、思想境界高、工作質量高。堅持不懈地開展好調查研究、談心談話、信訪接待、結對幫扶困難黨員、結對培養大學生村官、結對聯繫高層次人才等工作，在為發展配幹部、為發展聚人才、為發展打基礎的實踐中轉變作風、增強才幹。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇19
一、主要成績和基本經驗
主要成績
(一)思想道德建設形式多樣、內容豐富
1、從治本上下功夫，狠抓思想道德教育。
實行分層教育：思想道德教育主要抓幹部、黨員、職工三個層面。黨員幹部以理論學習為主;黨員組織生活主要採取講座、電化教育及黨內政治生活等形式;職工政治學習以主題教育為主，採取大會、講課、座談會、專題會議等形式。班子成員每年參加中心組學習12次，每人完成課題論文1-2篇，共同學習與自學時間上百小時;黨員學習50多個小時;職工學習30多個小時。
重視常規教育：一是形勢任務教育，二是公民道德教育，三是醫務人員職業道德教育，四是衛生法規教育，五是領導幹部廉潔自律教育，六是醫務人員服務禮儀教育，七是先進人物事跡學習教育，八是黨課黨史傳統教育，九是愛國主義、團隊精神等學習教育。
突出重點教育：一是開展了“五講五比”(講愛崗敬業，比職業素質;講工作效率，比專業水平;講大膽創新，比技術攻關;講團結互助，比誠信友善;講文明禮貌，比服務優質)大學習大討論活動;二是開展了“講文明、迎奧運、樹形象、促和諧”和“加強醫德醫風建設，構建和諧醫患關係，做人民民眾健康衛士”主題實踐活動;三是開展了“一落實、三提高”(落實醫德考評制度、提高服務質量、提高醫療質量、提高民眾滿意率)活動並制定了實施方案;四是開展了學習吳大觀同志先進事跡活動;五是開展了“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育活動。
2、加強黨風廉政與醫德醫風等制度建設。
加強了廉潔自律教育和反腐倡廉實施細則的學習與教育;認真組織了學習貫徹《中國共產黨黨員領導幹部廉潔自律從政若干準則》;加大了監督力度，確保各項方針政策順利貫徹和執行;堅持民主集中制原則，尤其是“三重一大”，都是經過黨政班子集體討論研究後才決定的;認真落實了黨風廉政建設責任制和責任狀;建立了《防控醫藥購銷領域商業賄賂長效機制及落實醫院管理年活動檔案彙編》，制定了《反腐倡廉工作實施細則》;建立了院務公開責任制，醫療服務等內容全部向社會公開，還制定了《院務公開實施方案》;繼續實行藥品集中招標採購制度，進一步開展治理醫藥購銷領域的商業賄賂工作，加大了對招標採購的管理和規範力度，使藥品採購更加公開透明;我院在社會各界聘請了20名監督員並積極參與行風熱線等接受社會和民眾的監督;制定了《醫務人員醫德考評制度實施方案》，建立了規範有效的激勵和約束機制，完善了職業道德檔案工作;建立了《創建百姓放心示範醫院工作手冊》和《職工職業道德行為規範手冊》，年內還要完善《黨風與醫德醫風建設工作手冊》，這將使我院的規章制度更加健全。
3、深入開展學習實踐科學發展觀活動
結合我院實際，認真組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動，班子成員通過深入學習調研，認真分析檢查，全面整改總結，提高了落實科學發展觀的能力。尤其是通過專題民主生活會，班子成員既能正視職工民眾的意見與建議，又能開展深刻的批評與自我批評，進一步樹立了以人為本、解放思想、與時俱進、科學發展的思想，增強了服務社會和弱勢群體的工作能力與思路。
4、積極創建學習型黨組織和學習型醫院
按要求，我們既創建學習型黨組織，也要創建學習型醫院;制定出全年的學習計畫，印發學習材料，並要求以自學為主;無論是政治學習還是業務學習都形成了氛圍，尤其是業務學習，每周一至兩次;我們不是只念念報紙讀讀材料，而是，人人講人人學，帶著問題學，帶著問題講，並寫學習出體會進行廣泛的交流;根據直屬工委的要求和關工委的要求，還定購了10本《青年讀本》在年輕人當中加強學習和教育;為慶祝建黨89周年，舉辦了黨的知識學習與測試。
5、紮實開展“創先爭優”活動：
以推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾、加強各黨支部建設為目標，以創建“五個好”先進黨支部、爭當“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，深入開展了“創先爭優”活動。開展的主要活動有：
成立了活動組織機構、制定了活動方案並召開了動員大會;張掛“創先爭優”活動橫幅、標語，利用板報、院報宣傳“創先爭優”活動的內容及意義;開展了“崗位奉獻”活動，並對醫護人員進行培訓、講課、業務學習、實踐操作等崗位練兵、技術比武，組織黨員開展勞動競賽、科技創新等活動;加強了各黨支部建設，換屆改選和增設一個黨支部，推進學習型黨支部建設，使黨員隊伍活力增強，黨支部戰鬥堡壘作用得到充分發揮;號召全院黨員、幹部、職工開展了“向精神疾病患者獻愛心捐贈活動”捐贈善款7000多元，衣物數百件;2025年7月23日組織全體黨員、積極分子及班組長以上幹部到牙克石市反腐倡廉警示教育基地進行警示教育;還組織全體黨員、積極分子及班組長以上幹部觀看《小村紀檢官》;廣泛開展了公開承諾活動，院黨組織向醫院公開承諾，各黨支部向黨總支公開承諾，全體黨員向所在支部公開承諾，全體黨員簽名向黨總支公開承諾，所有承諾在全院進行公開公示並上報上級黨組織和牙克石市創先爭優活動領導小組辦公室。
(二)加強文化建設，建設和諧醫院
1、以醫院精神為主導，建設醫院特色文化。
歸納出“自強不息、創新奉獻、精醫厚德、關愛心靈”的醫院精神;創辦了《呼倫貝爾心理衛生報》，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，弘揚醫院精神、樹立“以病人為中心”的服務理念，增強職工的自強意識、競爭意識、服務意識、責任意識和開拓創新意識，激發職工建設醫院的自覺性和能動性，同時，也為醫院與患者和社會各界之間的互相溝通搭建了平台。
把文化建設列入重要工作日程，努力營造健康向上的文化氛圍。
開展建設“學習型”組織活動，引導職工樹立終身學習理念，學習對終身發展有益的知識，建設文化長廊;春節、“三﹒八”節、“五﹒四”青年節、“五﹒一二”護士節、黨建日、國慶節等節日開展座談、登山、聯歡、趣味運動等形式多樣的文體活動;以建國六十周年為契機，開展了“聽紅歌、唱紅歌”活動，激發了大家的愛國熱情。
2、以人為本，構建和諧醫患關係。
深入開展和諧構建活動：以《中共中央關於構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神為指導，開展了關於“和諧的含義、和諧的重要性、和諧的內容和怎樣做到和諧”等為主要內容的學習、教育和創建和諧醫院活動;制定了《學習實踐科學發展觀實施方案》，深入開展了學習實踐科學發展觀活動。
突出工作重點，切實開展“文明杯”規範化服務競賽活動：
一是健全了工作機制，增強了組織保障，並制定出競賽規劃和具體要求，使活動有人抓、有人管並取得明顯成效。
二是進一步加強了思想道德教育，進一步最佳化了行業作風。定期開展了職業理想、職業責任、職業技能和職業紀律等教育，倡導和形成了誠實守信、高效廉潔、公正無私的道德風尚。
三是加強了醫院管理，實現規範化服務。按照服務社會、服務民眾、服務健康的要求，簡化了就醫流程，創新了服務方式，並全面推行了社會服務承諾制、誠實守信制度，實現了規範化管理和標準化建設。尤其注重和諧文化的建設，倡導愛崗敬業、誠信友善的道德規範，並在全員範圍內大力弘揚和宣傳“自強不息、創新奉獻、精醫厚德、關愛心靈”的醫院精神，進一步推進和增強了和諧理念。
按要求開展的具體活動有：
成立了活動組織機構、制定了活動方案並召開了動員大會;為青海玉樹地震災區遇難同胞默哀3分鐘，沉痛悼念在地震災區遇難的同胞並積極開展向地震災區捐款活動;2025年5月16日全國助殘日，我院在海拉爾區開展了大型義診、宣傳活動;公開呼倫貝爾市精神衛生中心向社會承諾內容，設立醫療諮詢電話，24小時為患者服務，設行風投訴電話;提煉出呼倫貝爾市精神衛生中心文明用語“三字規”;在全院開展了“加強醫德醫風建設，構建和諧醫患關係，做人民民眾健康衛士”主題實踐活動，提高了全體幹部職工的服務意識、大局意識，增強了凝集力;我院在社會各界聘請了20名監督員並積極參與行風熱線等接受社會和民眾的監督，旨在促進醫德醫風建設;落實質量管理制度，結合醫院管理年活動，積極開展創建平安醫院活動。
努力開展了創建“全國百姓放心示範醫院”活動：
全國百姓放心示範醫院活動是中國醫院協會XX年開始啟動的，在全國人大、全國政協的監督指導和衛生部的大力支持下，長期開展的一項全國醫院自願參加、自律為民的大型實踐活動。這項活動用實際行動在我國醫療行業踐行了為人民服務的宗旨，貫徹了“三個代表”重要思想，落實了“科學發展觀”，是一項利國、利民、利院、利患、得民心、順民意的系統工程。十年來，得到了全國人大、全國政協和各級黨和政府的充分肯定和大力支持，引起了社會各界的極大關注，特別是在全國醫療衛生系統內反響尤為強烈。
2025年7月1日，中國醫院協會在哈爾濱召開的“全國百姓放心示範醫院新增創建醫院啟動儀式暨創建標準和動態管理第三周期2025年度培訓”會上，我院正式被推薦為新增“全國百姓放心示範醫院”的創建單位，這是中國醫院協會和上級管理部門對我們的認可，也是百姓對我們的期望，既是對我們過去所做工作的肯定，更是對我們今後工作的激勵和鞭策。
我們及時制定出創建活動方案並召開了創建全國百姓放心示範醫院活動動員大會，其目的就是動員全院職工，堅持以就醫者為中心，以人民民眾健康為目的，克服時艱，戰勝自我，努力打造全國百姓放心示範醫院，使我院成為名副其實的心靈驛站、健康家園。
這次創建活動的主題為“深化醫療質量內涵，貫徹‘患者安全目標’，促進百姓放心示範醫院和諧發展”;定位為“通過一個目標、兩個提高、三個重點、四個減少、五個評價的落實和全員培訓，讓百姓放心示範醫院真正成為人民健康家園，全心全意為人民健康服務”。[註：一個目標是促進百姓放心示範醫院和諧發展;兩個提高是提高醫療質量、提高全員素質;三個重點是手術安全、合理用藥、控制感染;四個減少是減少併發症、減少不良事件、減少醫療風險、減少醫療投訴;五個評價是政府(衛生主管部門)評價、人大與政協評價、患者與百姓評價、醫院員工評價、社會輿論評價]。
創建“全國百姓放心示範醫院”是我院今年下半年和明年工作的重中之重，更是深化我院內涵建設和形象建設的長期工作。因此，我們要常抓不懈，並切實抓出成效，讓患者滿意、百姓放心、社會和諧。
營造和諧環境：“雖然條件不是很好，但我們感覺來這裡看病很舒心。”這是在呼倫貝爾市精神衛生中心患者及家屬共同的感受。這主要體現在醫院積極營造和諧環境上。
一是努力減輕患者負擔。醫院在用藥上以經濟實惠實用為原則，並從進貨渠道上嚴格把關。幾年來，醫院的藥品收入占醫療總收入比例始終保持在20%左右,大大減輕了患者的負擔。對貧困患者醫療費用的減免每年都達八、九十萬元之多。在努力降低醫藥費用的情況下，醫院門診收入和住院病人數每年則以平均10%以上速度遞增。
二是積極開展溫馨服務。醫護人員每年都要為長期住院的患者過生日;每周都要對上周出院的患者進行電話回訪，特別徵求患者的建議和要求，以及對醫務人員的滿意情況，這是醫院把溫馨服務從醫院延伸至家庭的一項新舉措;常年為行動不便和重症患者洗澡、剪指甲、餵飯、接便、接尿和擦洗身子等日常護理;制定了整套護理服務程式，對患者及其親屬進行“對醫院、對科室、對醫生、對護士”滿意度的調查測評，每一季度把測評表發到患者及家屬手中，醫院將根據測評結果動態跟進服務;積極主動為困難患者捐款捐物。
三是開展環境整治工作。為解決病房緊張問題，班子成員搬到破舊平房辦公，騰出三樓辦公室和會議室改做病房，盡最大力量為患者改善住院條件;成立了環衛組，做好經常性的環境衛生工作，以此為職工與患者創造一個優美的工作環境與療養環境。
通過精神文明建設活動形成了“人心順、士氣高、幹勁足”的良好而穩定的和諧局面，班子團結一致、齊心協力，職工精神面貌煥然一新，醫院各項工作都有較大的發展。床位使用率達到125%以上，治癒好轉率達到98%以上。
基本經驗
(一)堅持黨政工團齊抓共管，全員參入。我院黨政班子始終把精神文明建設作為日常工作、重點工作常抓不懈，堅持以人為本，與時俱進，形成了黨政工團齊抓共管、全員參入的局面。為了把精神文明建設工作融入到各項工作中，我院建立、健全了精神文明建設領導責任制，確定書記、院長為第一責任人，把精神文明建設列入醫院年度工作計畫和院科兩級目標管理責任制，具體落實到每個科室、每位職工。
(二)堅持把創建工作與個人獎懲相結合。為了保證精神文明建設工作取得實效，我院強化了精神文明建設激勵機制，堅持把創建工作與個人獎懲相掛鈎，強化了責任，激發了熱情。
(三)堅持思想教育與醫院主題活動相結合。既打破了枯燥、乏味的感覺，又達到了生動形象、寓教於樂的教育效果，為創建工作取得良好的成效打下了基礎。
(四)堅持以人為本的理念。深入貫徹落實科學發展觀，以人為本，實行人性化服務，努力營造為病人優質服務的醫療環境。
二、突出問題和主要困難
(一)環境問題。現在社會上的絕大多數人對精神疾病患者和精神衛生的認識不全面，甚至有偏見、有誤解，醫院發展的社會環境不利，此其一;其二是醫院發展的物質條件不足。
(二)人才問題。由於歷史和經濟、地域等因素的影響，我院不僅人員數不能滿足醫院發展的需求，更為嚴重的是專業人才缺乏。
(三)素質問題。目前我院職工，特別是專業人員的業務文化素質與醫院發展的要求有一定的差距。
(四)經費問題。經費不足一直是制約我院發展的一個瓶頸。
三、思路、對策和建議
加強人才建設和職工培訓，改善內外部環境，加大經費投入，政府和社會給與更多的支持和關注。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇20
支隊黨支部在局黨委的關心支持和正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx大精神，結合工作實際，紮實有效地開展了黨建與精神文明建設工作，在班子和隊伍建設以及思想道德建設和文明創建等方面做了大量工作，並取得了良好的成績，現對照年初目標責任書，將有關情況總結如下：
一、強化支部建設，夯實組織基礎
201x年，我們繼續狠抓支部建設，充分發揮支隊黨支部的政治核心和戰鬥堡壘作用。一是強化領導班子建設。20xx年初，我們根據支隊領導班子調整以後的新情況，對班子成員的工作進行了明確分工，支部一班人團結一心，分工協作，在支隊建設與發展中發揮了堅強的核心作用，支隊的凝聚力和向心力不斷增強，支隊的集體戰鬥力顯著提高。二是加強黨員隊伍建設。通過考察、公示、培訓、考試和組織談話等環節，全年共確定發展預備黨員1名，入黨積極分子1名，有多名黨外同志遞交了入黨申請書。三是指導工團組織開展各項工作。今年9月，按照工會選舉法和民主程式,選舉產生了新一屆工會委員會、經費審查委員會，還增設了1名團支部副書記，明確了團支部的工作職責與分工，加強了團的建設，充分發揮團員青年的後備軍作用。
二、強化政治思想建設
支隊始終堅持把政治思想建設擺到首位來抓，認真落實三會一課制度和政治學習制度，強化黨員教育。將每周五定為“政治學習日”，加強對黨員領導幹部科學發展觀、正確的權力觀和政績觀教育，使黨員幹部特別是黨員領導幹部，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，廣大黨員始終保持團結、向上、奉獻、廉潔的良好形象。同時，狠抓經常性思想教育工作，支隊黨支部定期召開民主生活會，保證了黨內生活正常化。有針對性的開展談心活動，創造了團結和諧的工作氛圍。
三、落實黨風廉政建設責任制。
支隊堅持嚴格抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節。按照“誰主管誰負責”的原則，年初，將今年的黨風廉政建設工作任務逐項分解到職能部門及責任人，層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，做到主體明確、任務明確、要求明確。
四、適時開展各種主題活動。
一是開展“獻愛心,送溫暖”活動。春節前夕積極開展向困難民眾捐助活動，為困難戶送上米、油和慰問金。5月，支隊為四川災區捐款5350元，全體黨員自願繳納特殊黨費3800元。8月，支隊向貧困地區捐資助學1360元。
二是積極參加各種公益性活動。年初，支隊組織隊員清掃所在轄區的部分路段及門前積雪，方便了民眾的出行。4月，支隊組織20人來到揚州市文昌大橋古運河風光帶參加市建設局組織的義務植樹。5月，支隊組織10名素質紮實、身體健康的志願者為我市火炬傳遞提供安保服務。7月，為迎接全國文明城市檢查，支隊聯合市政養護部門連夜對市區13條主次幹線路牙邊違章搭建的坡台進行強制拆除。
三是開展擁軍愛國教育活動。3月，支隊組織隊員前往句容茅山新四軍紀念館，祭掃烈士陵園，瞻仰蘇南抗戰勝利紀念碑，在紀念碑前，全體黨員重溫入黨誓詞;8月1日，支隊組織轉業(復員)軍人進行座談，共憶軍營崢嶸歲月，共話支隊變化發展，交流各自工作體會。
四是開展各種文體聯歡活動。支隊堅持定期不定期組織開展各類文體活動，並在內部成立了業餘桌球隊和籃球隊。結合節假日，定期不定期組織開展桌球、籃球、羽毛球、象棋等文體活動;10月，支隊還組織全體人員前往寶應城建監察大隊與兄弟單位聯歡;各部門還充分利用節假日時間組織隊員開展“茱萸灣一日游”、“鳳凰島一日游”、卡拉ok活動。豐富多彩的文體活動，鍛鍊了職工隊伍，增強了支隊的凝聚力和向心力，為支隊精神文明建設做出了積極的貢獻，已成為支隊科學發展和諧發展的助推器。
五、積極開展能力作風建設
根據市委和局黨委的安排部署，支隊積極開展幹部隊伍能力作風建設，組織全體中層以上幹部紮實開展專題學習活動，同時，還開展了座談會，交流心得、討論體會，走訪基層單位和服務對象，發放了100餘份能力作風建設徵求意見函，並召開了專題民主生活會，深入進行自我剖析，撰寫了剖析報告，找出了存在的問題，明確了整改方向和措施。能力作風建設活動開展以來，全體隊員的業務水平和思想認識進一步提高、工作態度進一步端正;支隊中層以上幹部表率作用得到了充分發揮;支隊的凝聚力和向心力進一步增強，依法行政的能力和水平進一步提升。
六、全面推進內控制度體系建設
今年，支隊按照市紀委、局監察室統一部署，在以往規範執法權的基礎上，根據職權法定原則，對支隊執法依據進行全面、徹底的清理，對支隊行政處罰涉及的自由裁量權進行認真梳理和研究，細化違法行為的具體情形，確定對應的處罰幅度，形成表格式的自由裁量參照執行標準，基本做到了無幅度、零彈性。共梳理出5項工作職責、5個事項、3個工作流程，其中，5個事項中含有434項行政處罰自由裁量參照執行標準，112部法律法規作為執法依據，細化的3個工作流程圖。流程圖中有13個風險點及預控措施、46個附屬檔案、18個崗位職責。目前，支隊已建成網上電子監察系統，實現事前、事中、事後監察與管理相統一，真正起到超前防範、動態監管和硬性約束的作用。
七、切實加強新聞宣傳工作
今年，支隊進一步加強了新聞宣傳工作。1、及時優質編印《城建監察簡報》，全年共編印13期。2、切實強化支隊黨支部網站建設。充分利用網站平台調動全體黨員學習積極性，改造思想，開拓創新，以更加強烈的工作熱情投身支隊的各項工作。3、切實加大新聞宣傳力度。全年新聞宣傳工作碩果纍纍，總計在《揚州日報》、《揚州晚報》、《揚州時報》、省建設廳網站、市政府入口網站、市建設局網站及支隊網站發表宣傳稿件百餘篇，提高了支隊的社會形象和公眾影響力。
八、認真開展各種創建共建活動
20xx年，為促進三個文明的和諧發展，支隊堅持三個文明一起抓，同促進，紮實有效地開展了系列創建共建活動。一是紮實開展文明單位創建活動。在已獲得市級、省級文明單位的基礎上，12月底，又一次申報創建市級文明單位。二是繼續開展結對共建活動。今年，支隊結合自身的工作職能和有力的資源優勢，為共建對子——夏橋村謀取實實在在的利益， 3月份，邀請市客管處領導到該村進行第二次調研，目前，為夏橋村開通公交的方案已基本確定，有望在20xx年上半年就可解決該村村民的出行難問題。此外，支隊還與武警市中隊開展警民結對共建活動，在“八一”和老兵退伍時先後兩次對武警市中隊進行了慰問，與廣大武警官兵共度“一日警營生活”。三是開展其它創爭活動。支隊開展 “黨員示範崗”、“依法行政示範點”、“優秀監察隊員”等六大系列創爭活動。全年，有8人次被授予“黨員示範崗”榮譽稱號，有4人被評為“優秀監察隊員”，支隊被授予市“依法行政示範點”，支隊還將評選出4名“執法業務能手”，2名“紅旗車駕駛員”。
此外，支隊綜合治理、安全生產、雙擁人武、計畫生育等方面的工作按照年初確定的目標，規範有效開展，確保了年度各項目標任務順利完成。
對於20xx年的黨建和精神文明工作我們有如下幾點體會和收穫
一、抓班子建設是核心作用發揮的關鍵。支隊支部一班人團結、凝練，人人以大局為重，充分發揮班子的整體合力，齊心協力抓大事，一心一意謀發展。做到大事講原則，小事講風格，工作齊上陣，分工不分家。重大問題“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”。
二、抓骨幹是體現戰鬥力的根本。支隊十分注重人才的培養選拔和使用，大膽選拔年輕幹部，通過全員競爭上崗將德才兼備的年輕人充實到中層幹部崗位上。在支隊大力營造黨員幹部、骨幹力量想幹事、能幹事、乾成事、不出事的良好氛圍。廣大黨員自覺奉獻在前、享樂在後，哪裡有困難那裡就有黨員，哪裡有需要哪裡就有黨員，黨員成了支隊建設和發展的一支重要力量。
三、抓宣傳是提升形象的重要平台。支隊一直把宣傳工作作為樹立形象和營造良好執法氛圍的重要平台，充分利用報紙、雜誌、電台、電視、網路等新聞媒體和單位自己的網站、簡報、櫥窗、圖板，組織隊員動腦、動手，積極投稿，廣泛宣傳建設法律法規和支隊的履行職責情況，做到了報紙、雜誌有文，電視有像，電台有聲。通過廣泛宣傳，使市民對城建監察執法工作有了更深的了解，市民的依法建設意識得到了增強，執法的環境也得到了改善。
四、抓作風建設是純潔隊伍的需要。為了樹立良好而務實的工作作風，支隊把教育、管理、服務與執法工作有機地聯繫在一起，寓執法於服務中，寓服務於執法之中，真心做好服務，真情打動對方，真正履行職能。支隊不斷加強廉政宣傳教育，築牢廉潔自律的思想防線，組織隊員認真學習上級有關廉政建設的規定以及先進模範人物的事跡，提高廉潔守紀的自覺性，增強拒腐防變的免疫力。同時，採取疏堵結合的方法積極為隊員提供強有力的生活保障，有效杜絕了吃、拿、卡、要、報現象的發生。通過每案必訪制度，加強走訪督查，及時掌握隊員的依法行政、公正執法和遵守廉潔自律規定的情況，大大提高了社會對支隊的認可度和公信度。
五、落實層級負責制是確保各項目標任務的重要保證。支隊實行嚴格的層級管理和目標管理責任制，用制度管人，按流程辦事，一級抓一級，一級對一級負責。大力實施人才培養戰略，實行中層幹部競爭上崗和輪崗制度，讓全體隊員都有廣泛施展才華的空間和平台。
回顧一年來的工作，經過大家的共同努力，取得了一定的成績，但是，距上級要求還有差距。在今後的工作中，我們將繼續發揚成績，克服缺點，再接再厲，力求使支隊的黨建與精神文明建設工作再登新台階、再上新水平。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇21
一、以大力加強社會主義核心價值體系建設為根本，積極構建人民民眾團結奮鬥的共同思想基礎
大力推進社會主義核心價值體系建設，切實把社會主義核心價值體系建設作為基礎工程和靈魂工程，融入到精神文明創建工作全過程，體現在各項具體活動之中。
以創建學習型單位活動為載體，大力發揚理論聯繫實際的學風，不斷強化黨員幹部的政治理論學習，深入開展全體公民的道德素質教育，堅持學以致用、用以促學、深入研究和揭示社會主義核心價值體系的重大意義，用黨的指導思想武裝黨員幹部教育人民民眾，使中國特色社會主義理論更加深入人心，統一思想、團結一致、推動社區各項建設事業的大發展。
結合社區工作實際，藉助重大節假日，大力宣傳公民基本道德規範，宣傳社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。廣泛開展形式多樣、內容豐富的民眾文化活動，通過長期有效、載體豐富的宣傳教育，使社會主義價值體系融入廣大黨員幹部民眾的思想當中。
二、創新載體，豐富內容、紮實推進公民道德建設、不斷提高公民道德素質
1、廣泛開展公民道德教育實踐活動，以提升公民道德素質為重點，把教育工作貫徹於全年的公民道德教育工作之中。充分發揮社區文明學校教育陣地的作用、以家庭關係美德、職業道德、社會公德和文明禮儀知識為主要內容，做好教育引導工作，全面提升公民道德素質。
2、深入開展公民道德實踐活動，按照公民道德規範要求，制定和完善各方面的具體行為規範。
堅持貼近實際、貼近生活、貼近民眾、創新公民道德建設月活動形式。豐富活動內容，吸引民眾廣泛參與、引導居民自覺把道德原則、道德規範、道德要求轉化為規範自己言行的實際行動，在社會做一個好公民、在單位做一個好建設者、在家庭做一個好成員;要倡導“八個不”活動、即不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不橫穿馬路、不損壞公物、不說髒話粗話、不傳播小道訊息、不傳送不文明的簡訊、不鋪張浪費，引導人們從身邊小事做起，從點滴做起，養成良好的行為習慣。
結合關注民生，扶貧幫困工作，積極開展送溫暖、獻愛心、助學助殘、扶貧濟困、無償獻血、保護環境、美化家園等多種形式的道德實踐活動。努力在全社會弘揚和樹立道德新風尚。充分運用座談會、演講、知識競賽、文體活動、牆報、板報等形式，宣傳公民道德建設。
3、認真做好道德模範的發現、培養和推薦工作、使推出的道德模範活動，讓廣大幹部民眾學有榜樣、趕有目標、見賢思齊、擇善而從，使道德模範的高尚思想和文明行為逐步轉化為廣大公民的自覺行為，最終實現公民道德素質和社會文明程度的進一步提高。
4、以學校為龍頭、以家庭為基礎、以社會為平台、動員社會力量參與到未成年人教育工作中，齊抓共管，形成合力，努力構建學校、家庭、社會三位一體的未成年思想道德教育體系。關心下一代委員會要繼續發揮老幹部的作用、組織宣講團深入社區、學校、開展以青少年思想道德建設，法制教育知識為內容的宣講活動，社區要加大對社區書店、網咖等文化場所的監管力度，在滿足學生的求知__和接觸先進信息技術的願望的同時避免有害思想的侵入，為青少年學生營造良好的文化環境。
三、加強社區精神文明建設
社區以“綠、亮、淨、美、優”為目標治理和改善社區生活環境，繼續推進社區活動創建文明社區、綠色社區、無毒社區、學習型社區，夯實創建文明社區活動的基礎，引導民眾廣泛參與，為大家營造一個安全、健康、向上的生活環境，讓社區居民在助人中感到快樂，在生活上感受到大家的溫暖，使助人為樂、尊老愛幼的美德蔚然成風。
四、抓好信息工作，提升精神文明工作水平
抓好信息工作提高精神文明創建水平，引導創建活動的開展，加強文明單位之間的交流有著至關重要的作用。要高度重視信息宣傳工作，把自覺訂閱精神文明報，文明導刊做為指導精神文明建設工作的基礎來抓，要充分利用_網等各大媒體信息資源，及時了解文明創建發展動態，緊跟時代步伐，廣泛蒐集，借鑑文明創建工作的先進經驗、做好法、新亮點，不斷改進工作思路，創新活動形式，豐富創建內容，提升精神文明工作水平。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇22
文明單位創建是加強政治文明、精神文明建設的重大舉措。20xx年我局幹部職工以“三個代表”重要思想為指導，以創先爭優活動為載體，狠抓誠信商務建設，扎紮實實地開展了文明單位創建活動，並取得明顯實效。現將我局精神文明建設工作做如下總結：
一、抓學習，積極創建學習型機關。
為增強隊伍素質，弘揚良好的學習風氣，全局堅持每月政治業務學習，做到學習內容有計畫、學習時間有保證、由人事教育科考勤，採取講課、收看電視，集中學習的方式系統學習了黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，加強學習型組織建設、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、行政執法、公務員法等理論知識，學習商務法律法規、政策和業務知識。
針對商務局人員來自不同的單位，業務比較生疏的現狀，組織各科人員上業務課，組織微機培訓，通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局幹部職工的理論、業務水平，全局上下比學習、比能力、比業績、比奉獻的風氣更加濃厚，提高了隊伍的整體素質。
二、抓活動，提高綜合修養。
一年來，為活躍機關氣氛，增強機關幹部的戰鬥力和凝聚力，展示商務隊伍形象，邀請金甲蟲公司講師專題舉辦商務禮儀培訓，三八婦女節組織職工徒步登山，開展“七一表彰”、“八一建軍節聯歡會”等活動。
四、抓制度，提高工作水平。
通過認真總結以往的管理經驗和教訓，我局對機關管理方式進行了大的改進，進一步健全完善了學習、工作、會議等48項制度，各項規章制度既有嚴厲的一面，又具備了較強的親和力，更加便於大家遵守，形成了“工作快節奏、辦事高效率”的戰鬥作風和清廉、和諧、規範的優良局風。
五、抓服務，樹形象，體現文明單位創建成效。
按照“給政府分憂，替商戶說話，為發展服務”的商務工作新理念,把維護商品流通和進出口秩序，營造良好的投資環境作為商務工作的中心任務。一是開展了心連心活動，真正為企業辦實事，搞服務明確了為企業服務的內容、措施及工作紀律。在服務過程中，做到服務不添亂，到位不越位，實實在在為企業服務。二是抓行政效能建設。對商務行政審批事項全面實行“兩集中兩到位”，提高辦事效率和服務水平。
六、抓評選，加強文明細胞建設。我局於今年12月上旬開展了文明科室、文明市民和五好家庭評選活動
經過評選，人事教育科、酒管科等10個科室被評為文明科室，王洪波、黃意奎等48名同志被授予文明市民稱號，楊茂、馬培書等45個家庭被授予五好家庭稱號20xx年精神文明建設工作總結工作總結。
通過堅持不懈地狠抓文明單位創建工作，使我局精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。機關面貌整齊潔淨，幹部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，科室之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風，為企業、為民眾、為基層提供服務成為全體商務人的自覺追求。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇23
我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級扶貧移民部門和縣精神文明辦的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委建成“生態產品基地縣、生態旅遊強縣、生態文明示範縣”目標，牢牢把握“突出項目，壯大產業，加快發展”的工作主基調，堅定不移地推進扶貧移民工作上台階，全面落實“八項規定”等轉變作風規定，大力推進機關精神文明建設工作取得明顯成效，現就我局201x年精神文明建設工作總結如下：
一、加強領導，落實責任
我局堅持深入學習貫徹黨的精神，認真學習和貫徹系列講話精神，認真落實一崗雙責，堅持“兩手抓，兩手都要硬”和“精神文明重在建設”的方針，把精神文明建設納入了重要議事日程。年初制定了精神文明建設工作計畫，明確了分管領導和工作人員責任。主要領導變動後，及時召開黨組會議，調整了精神文明建設領導小組成員，充實了精神文明建設的隊伍，對機關精神文明建設工作進行再研究，再細化，再落實。同時，把精神文明建設納入了領導班子和各股室綜合目標管理，形成了“一把手”親自抓、分管領導具體抓、相關股室主動抓和幹部職工積極參與精神文明建設的工作格局，保證了精神文明建設制度化、常態化。
二、堅持系統的理論學習，深入開展精神文明創建工作和主題實踐活動
我局緊緊圍繞學習貫徹黨的會議精神和一系列重要講話精神制定中心學習組學習計畫和支部、職工學習計畫，全面開展《公民道德建設實施綱要》、《青川縣文明單位建設與管理辦法》、《青川縣文明市民守則》、《青川縣城市管理實施細則》等學習，主動結合省級文明城市創建工作和機關精神文明建設，突出分層次、分專題、分階段學習重點和精神文明創建重點，有效提高職工的道德、法律、科技、文化素質和文明素質，有效提升了機關精神文明建設質量。
(一)繼續以黨建示範點創建工作為載體，強化精神文明硬體建設。黨組專題研究示範點建設工作，確定結合機關精神文明建設制定示範點建設方案，以黨支部為主抓好建設方案的實施。建成示範基地一個，黨員活動室1個，增加宣傳展板3塊，宣傳字畫、制度牌16個，更新和增添盆景花卉26盆，保持了辦公環境的美化、亮化。“七.一”期間開展黨員重溫誓詞活動和理想信念教育，開展幹部職工以健身為主的體育競技活動，提升幹部職工的拼搏精神和創新精神。
(二)以文明細胞創建工作為載體，豐富精神文明建設。組織開展省級文明城市創建活動，制定文明股室、文明職工、文明家庭創建制度和評選標準，持續開展創先爭優活動，評比文明示範崗、文明股室、文明職工等活動，發揮先進典型的正能量;發揮黨員先鋒模範作用，組織黨員幫扶村、幫貧困戶活動，將精神文明建設延伸到扶貧工作和社會主義新農村建設中。
(三)繼續開展構建和諧社會的宣傳教育活動。利用會議、集中學習等各種形式，加大法治機關、廉政機關建設，加大“四個一生”、 構建和諧社會的宣傳力度，使廣大幹部職工充分認識構建和諧社會的重大意義、指導思想、目標任務、遵循原則和具體措施等，讓廣大幹部職工積極投身社會主義和諧社會的建設之中，積極勤政為民、廉潔奉獻為機關精神文明建設上台階和我縣扶貧攻堅做貢獻。
(四)開展社會主義道德宣傳教育活動。結合省級文明城市創建工作，加大青川的發展歷史、現狀和光明前景等宣傳教育，激發廣大職工熱愛家鄉、建設家鄉的熱情;引導幹部職工和其家屬充分理解社會公德的概念、具體要求和實踐措施等，讓廣大職工自覺實踐社會公德規範，做到“四管”，即管好自己的手，不破壞公共設施;管好自己的嘴，不講粗話，不隨地吐痰，不吸毒品;管好自己的腳，不隨意踩踏綠地，不違反交通規則;管好自己的眼，不讀淫穢書刊，不看黃色影視。
(五)開展職業道德宣傳教育活動。要求職工認真學習職業道德綱要，掌握職業道德的概念、具體要求和實踐措施等，認真履行“五辦”工作制，切實轉變工作作風，密切聯繫民眾，不斷服務民眾，塑造高度文明的一流扶貧移民幹部隊伍。同時，通過幹部的引領，讓廣大市民自覺實踐家庭美德規範，在家庭做一名好成員。
(六)開展普法宣傳教育活動。結合“六五”普法，積極開展法律“八進”活動，不斷學習和掌握新的法律法規，形成依法行政，自覺用法律武器維護公民權益，推動法治青川建設。今年我局創建成為依法行政示範單位。
(七)開展健康宣傳教育活動。我局組織在職人員和退休人員進行了健康體檢，加強了健康知識宣傳，使廣大幹部職工了解健康生活的重大意義、具體要求和在日常生活中的套用方法等，讓廣大職工知曉健康生活基本知識，養成科學、衛生、文明的生活習慣。
(八)開展反對邪教的宣傳教育活動。認識“法倫功”等邪教組織的邪惡本質和社會危害性，增強廣大市民抵禦和反對邪教的自覺性，形成“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”的良好風尚。
三、健全制度，加強監督，全面抓好精神文明建設
為把精神文明建設工作抓好、抓實、抓出成效，一是完善了內部管理制度，將精神文明工作完成情況與年終考核掛鈎，年終考核若有不合格的股或個人不評先進。二是將精神文明建設與中心工作一道研究，黨組召開專題會議和幹部職工會議，研究部署精神文明建設工作，並請文明辦、愛衛辦領導來局進行現場指導，確保全局幹部職工投入到創建活動中去。三是加大投入力度和建設力度。我局在經費較緊張的情況下，投入創建經費近2萬元，製作和完善標識牌、宣傳字畫、制度等，進行機關環境文化打造;增添盆花卉，綠化美化辦公環境;堅持每天打掃辦公區域，始終保持清潔衛生，物件擺放整齊、有序，檔案資料及時歸檔。四是深入開展精神文明建設活動，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，深化“三德”教育;以創文明機關、做人民公僕為主題，深入持久地組織開展文明單位、文明科室、文明樓院、文明家庭等民眾性創建活動。五是多方位做好宣傳思想工作。我局及時宣傳青川縣扶貧移民工作開展情況，凝聚正能量，推動扶貧開發和移民後期扶持工作不斷取得新成效。我縣的扶貧移民工作經驗先後在中國經濟時報、廣元日報上刊載，在青川領導參閱、黨群要情上發表，全年在青川信息網上發表信息87篇，省扶貧移民網38篇、市扶貧移民網38篇，市扶貧移民局201x年第19期、第23期移民簡報分別採用了我局的扶貧經驗信息。
四、堅持精神文明和中心工作全面推進
201x年來，在抓好精神文明創建的同時，局黨組和行政帶領全體幹部職工真抓實幹，奮勇開拓，不斷進取，使扶貧開發、新農村建設、移民後扶、社會扶貧等各項工作全面推進，取自實效。
一是到位各類扶貧移民項目資金4085萬元，招商引資到位資金20xx萬元，固定資產投資已完成12979.7萬元。
二是民生工程建設進一步全面完成。共培訓農村貧困勞動力500人，完成全年任務的100%;實施整村推進新村扶貧項目8個村，完成扶貧減困人口4200人;啟動實施連片扶貧攻堅計畫縣1個，啟動實施秦巴山區連片扶貧開發項目1個。該項目涉及樂安寺鄉大橋村等共6個村，已完成項目投資2200萬元。
三是完成了秦巴山片區區域發展與扶貧攻堅規劃編制，規劃總投資869.01億;“10+4”特困村建設累計完成投資5547.5萬元，將橋樓、三鍋、蒿溪、前進的新村建設綜合體與旅遊產業緊密結合起來，加快了青川三谷現代農業旅遊區建設;按季度兌現落實了直補資金，規劃實施後扶項目19個，已完成項目投資390萬元;完成曲河水庫工程建設前期的相關工作。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇24
我社區精神文明建設工作緊緊圍繞以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局,全面貫徹落實黨的xx大會議精神，按照“三貼近”(貼近實際、貼近生活、貼近民眾)原則，創新思路、豐富載體，以建設社會主義核心價值體系為根本，紮實推進公民思想道德建設，深化拓展民眾性精神文明創建工作，努力提高居民文化素質和社會文明程度，為加快科學發展、共建和諧社區營造良好的社會環境，結合社區實際情況將20xx年度香港路社區精神文明建設工作匯報如下：
一、抓住提高居民文明素質和整體文明水平兩條主線，加強宣傳思想工作
⑴以創建學習型黨組織、理論教育示範基地為契機，從抓思想道德建設入手，促進社區黨員幹部和居民思想道德水平的提高，建設學習型社區 加強社區黨員幹部學習。①以社區“兩委”班子理論學習為抓手，不斷提高班子成員及幹部的思想理論素養。
結合社區遠教站點在重點學與系統學、輔導和自主學習相結合的基礎上切實做到學以致用，全年集中學習29次，學習做到有內容、有筆記、有考勤、有檢查，通過學習，激發了幹部學習理論的熱情;②注重理論實踐。制定了幹部學習培訓計畫，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動為載體，組織黨員幹部開展對轄區巷道衛生死角清掃活動12次，社區幹部參加各級各類培訓10人次。
加強居民思想道德教育。以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》為主線，採取“市民自我教育，社區輔助教育，家庭配合教育”的模式，利用社區市民文明學校對居民進行20字公民基本道德規範和“三德”為主要內容的思想道德教育，不斷引導居民民眾提升文明素質，全年社區市民文明學校舉辦培訓班4期，居民受教育率達80%。
⑵突出宣傳主題，深化宣傳效果
①利用紀念日，在轄區進行科技之冬、愛國衛生、社會治安綜合治理、“防災減災”、應急避險、消防安全、xx普法、反邪教平安建設等集中宣傳活動，今年共開展反邪教活動2次，參與宣教500餘人次，發放邪教特徵及各類宣傳資料3000多份，簽訂禁毒家庭責任書1621份。強化防範措施，發揮社區格線作用，與轄區戶房屋租賃者簽訂房屋租賃協定書，統計出租房屋210間，登記外來人口740人，使社區的治安案件、刑事案件較上年有了明顯的降低;順利完成重大節日和重大活動維穩工作。
②文體活動豐富多彩。自服務中心去年修建以來，各項硬體設施不斷完善，四樓多媒體會議室、二樓活動室、圖書室軟硬體設施齊全，為開展各項活動提供了保障;全年組織開展“慶元旦”社區文藝匯演、慶“三八”活動、“慶中秋、迎國慶”詩歌朗誦比賽，五一拔河比賽、消防運動會等文體活動，通過居民的廣泛參與，營造了全民健身、共享文化的良好氛圍;
③開展政策法規、道德、文明禮儀宣傳活動，打造平等友愛、融洽和諧、文明禮貌禮儀的人文環境;深入開展誠信教育，推進誠信建設不斷深化。
④深入持久地開展民族團結教育，幫助居民民眾徹底化解心結和隔閡，築牢民族平等、互助和諧的思想基礎，維護社會穩定。
二、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
①廣泛宣傳《未成年人保護法》等法律知識，弘揚文明和諧的道德風尚，引導轄區青少年從小立志熱愛家鄉、建設家鄉，進行未成年人主題實踐活動，組織轄區小學生參與社區公益活動，進行環境衛生整治，倡導小公民爭做保護環境的小衛士，使青少年在自覺實踐和自主參與社區公共事務、公益活動中增強道德意識，強化道德養成，踐行道德規範;
②發出倡議書，號召轄區青少年自覺遠離網咖，弘揚網路文明，倡導健康綠色生活，自覺成為文明網民，互相監督，互相幫助，共同建設網路文明新風。
三、以為居民做好事、辦實事作為精神文明建設落腳點
推進志願服務。以黨員志願者、青年志願者和社區志願服務隊伍為基礎，廣泛普及志願服務理念，引導社區居民關注、支持和參與;組織志願者廣泛參與普及文明風尚、整治環境衛生、維穩以及文化、科技等志願服務活動。
我們香港路社區的精神文明建設工作在大連路街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百倍，展望未來，我們豪情滿懷，在今後的工作中，我們將會努力提高精神文明建設的總體工作，以優異成績迎接新的挑戰。
*年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局廣大幹部職工深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神，圍繞縣委、縣政府關於精神文明建設工作的總體部署，以提高機關整體素質和文明程度為目標，以思想道德建設為根本，在抓好乾部職工思想道德建設的同時，積極維護我局文明單位新形象，使精神文明建設工作取得了可喜的成績。我們主要抓了以下幾方面工作：
突出學習型機關建設，把理論學習引向深入
一是組織機關黨員幹部堅持每周二下午集中學習制度，開展以 三學兩儀一強化 活動為載體，真學實學，學以致用20xx年優秀社區精神文明建設年終總結(3篇)20xx年優秀社區精神文明建設年終總結(3篇)。組織黨員和幹部職工重點學理論、學傳統、學典型，學習《黨章》、中國特色社會主義理論體系，黨的xx大、xx屆三中全會精神，系列講話精神，以及教育實踐活動規定的書籍和篇目。每次堅持集體學習不少於兩小時，要求每人每周自學不得少於8小時，局機關幹部每人閱讀各類報刊書籍10萬字以上，記學習筆記2萬字，撰寫心得體會。
二是組織開展如何踐行民眾觀點和民眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風建設;開展學習三中全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進岐山改革發展轉型升級;積極開展創建 五型 機關活動。
三是掀起學習先進典型的熱潮
利用 道德講堂 ，繼續開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的道德實踐活動，組織局系統幹部職工認真學習蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進模範人物典型事跡。激勵和引導大家學習先進，弘揚正氣，踐行為民、務實、清廉的機關新形象20xx年優秀社區精神文明建設年終總結(3篇)工作總結。
開展精神文明系列創建活動，提升幹部職工素質
一是組織機關幹部職工切實抓好機關綠化美化工作，重點對機關環境衛生進行整治，綠化、亮化、美化機關環境。提倡機關種養花卉，每個辦公室至少2-3盆花，人均養花達到一盆，努力創建文明綠色機關。通過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環境和活動場所，使幹部職工思想穩定，工作熱情高漲、工作質量提高。
二是開展 講文明、講道德、講衛生、促環保 為內容的創佳評差競賽活動。結合學雷鋒日、清明節、五一節、端午節等重大傳統節日，精心組織各項文化活動，今年四月份組織全體幹部職工進行了健康體檢， 七一 建黨節組織開展了學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，我們怎么辦大討論活動，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、危機意識，把全系統黨員幹部職工思想統一起來，力量凝聚起來，促進幹部職工作風大轉變。
三是高度重視綜治、維穩和信訪、計生等工作，及時調整綜治、維穩、信訪、計生工作領導小組，保證組織健全，經費到位，領導小組配備了專兼職人員，並進行督導、檢查。建立了報告和信息反饋制度。做到了有事報事、無事報平安。
抓管理，建立精神文明建設工作長效機制
加強領導班子建設，提高執政能力。以五型班子創建和創先爭優活動為抓手，健全學習制度，引導領導班子樹立政治意識和大局意識，想問題、幹事情、做決策，顧大局、識大體。使領導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，領導班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。實行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責，強化學習能力建設，不斷提高決策水平和執政能力。
抓制度建設，健全完善各項規章制度在現有的規章制度的基礎上，重點對《崗位目標管理責任制實施辦法》、《考核管理辦法》等制度進行了修訂完善，增加了《機關辦事指南》、《清潔區衛生管理細則》，要求幹部職工嚴格按照制度運行，切實落實制度規定的各個事項，很好的推動了我局各項工作管理的規範化、經常化、制度化。
抓作風建設，樹立機關新形象。以幹部職工紀律作風建設活動為契機，建立健全文明規範服務制度，制定承諾服務和首問責任制度，制定規範了辦公文明用語，做到服務態度熱情文明、服務程式規範公開。並採取各種形式廣泛徵求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，及時制定了整改措施，並認真加以整改
深入開展中小企業行業幹部作風建設活動和民主評議政風行風工作，在活動開展過程中形成了 和諧包容、實幹創新、勤廉高效、比拼爭先 的機關精神，機關服務意識進一步增強，工作質量和工作效率不斷提高，工作合力進一步凝聚20xx年優秀社區精神文明建設年終總結(3篇)工作總結。
一是局領導班子帶領機關黨員幹部，多次深入安樂社區桂林村幫扶聯繫點，認真解答民眾關心、關注的熱點難點問題，開展 雙崗雙責 、一事一議活動，千方百計幫助民眾脫貧致富，使民眾評議滿意率高，行風測評反映良好;
二是局機關組織開展學雷鋒志願者服務活動，主動參加社會捐助，積極參與宣傳環境保護、企業安全生產等多種形式的教育實踐活動。
三是在抓形象、求深度、講實效上下功夫，修訂完善機關制度10多項，加強機關管理，規範辦事程式，推行文明用語，糾正不正之風。
四是積極開展行業 創佳評差 競賽活動。積極推行企業服務承諾制、崗位目標責任制等工作制度，規範本單位行政行為，以評促糾，以評促建，改進作風，提高效率。
五是積極參與縣上創國衛複審和創建文明機關大院互學聯片競賽活動。按照全縣創國衛複審驗收的標準要求，我局嚴格遵守周五上路打掃衛生制度，積極組織機關幹部職工對包抓責任路段環境衛生進行整治清理，在北乾渠責任路段種植綠化風景樹30多棵、周公廟大景區種植樹木1.5畝，並安排專人管護，確保栽植成活率100%。通過抓綠化、強管理、塑形象，嚴格貫徹門前 三包一嚴 管理制度，強化機關綜合治理，做到了衛生整潔，秩序井然。
加強領導班子建設，確保各項目標任務完成
如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，局機關班子建設主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關係，在重大問題決策中，堅持集體研究，發揚民主，做到事事通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。在抓好班子黨風廉政建設的同時，針對工作實際，不斷加大工作力度，與局幹部職工簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，堅決杜絕工作中 吃、拿、卡、要 現象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強班子理論學習，不斷提高班子成員的理論素養
四是成立了以局長陳天元為組長、馮明星為副組長，各股室負責人為成員的精神文明建設領導小組，具體領導和負責精神文明建設工作。做到工作有安排、有檢查、有總結20xx年優秀社區精神文明建設年終總結(3篇)工作總結。五是制定下達了精神文明建設工作任務，並與各股室簽訂目標責任書，將精神文明建設納入年度目標任務之中，平時積分考核，年終總結評比。獎懲兌現，使工作任務落到實處。
今年，在抓精神文明建設方面，我們做了一定工作，今後，我們將進一步加大工作力度，與時俱進，強化措施，狠抓落實，促進我局精神文明建設不斷邁上新台階。
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇25
20xx上半年扎區精神文明建設工作在區委的正確領導和上級文明辦的關心指導下，按照“高舉旗幟，圍繞大局，服務人民，改革創新”的要求，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以建設社會主義核心價值體系為根本，以慶祝新中國成立60周年為契機，以塑造城市文明新形象為載體，切實加強公民思想道德建設，廣泛開展民眾性精神文明創建活動，紮實推進未成年人思想道德建設，鞏固文明城市創建成果，著力提高居民文明素質和社會文明程度，各項工作煥發出蓬勃生機。
一、全面貫徹落實科學發展觀，構築全區人民團結奮鬥的思想基礎
1、理想信念教育緊扣區委發展思路、區域經濟發展和幹部隊伍建設實際，以深入學習實踐科學發展觀為主線，結合我區第二批學教活動，在廣大幹部民眾中重點開展了xx大報告、科學發展觀、中國特色社會主義理論體系及貫徹上三級會議精神等宣教工作。首次在理論教育中運用了雙講模式，受到幹部民眾好評。
2、結合扎區第二批學習實踐科學發展觀活動，扎區文明辦充分發揮精神文明建設工作涉及面廣的優勢，圍繞“發展”和“惠民”兩大主題，緊密聯繫我區經濟社會發展實踐和人民民眾關心的熱點難點問題，組織開展了“科學發展在身邊、我為崛起獻良策”活動，為各單位黨組織和廣大黨員幹部建言獻策創造條件、搭建平台。截止目前，以有40餘個單位部門上報有關城市建設、社區管理、環境保護、衛生治理等良策達80餘條。近期，區文明辦將對上述意見建議進行梳理，並反饋到相關單位。
二、大力加強公民思想道德建設，提升民眾道德新境界
3、為弘揚社會主義新風，選樹民眾身邊的道德典型，區文明辦在全區開展了扎賚諾爾區首屆“身邊好人好事”評選徵集活動，目前已徵集好人好事事跡材料32份，評選活動已全面進入核實評選階段，進一步在全社會形成了學習、崇尚和爭當道德模範的濃厚氛圍。
4、開設扎賚諾爾宣傳思想網•精神文明網頁，占領網上精神文明建設高地。開設精神文明動態、文明單位、文明論壇等版塊，開闢了我區精神文明建設新領域。
三、不斷深化未成年人思想道德建設，營造未成年人成長的良好環境
我在陵西南社區居委會擔任書記，是社區的班長，負責社區的全面工作，我們陵西南社區東到陵西街、西到京廣鐵路、北靠邯鋼路、南鄰渚河路，轄區約有1866戶，6158人，24個家屬院，48棟樓，2個封閉式家屬院，7個市、區屬單位，經濟狀況一般。社區黨員185人，
今年以來，我在社區精神文明創建工作中，始終堅持以“三個代表”重要思想為統領，在區委、區政府以及街道黨工委的正確領導下，切實加強三個文明建設，以創建“和諧”社區為奮鬥目標，發揮社區黨組織和社區黨員的作用，立足社區，造福社區百姓、改善小區環境、幫扶特困家庭、關心弱勢群體、安置下崗失業人員、活躍社區文化，千方百計為居民營造舒心、穩定、優美、和諧的生活環境。經過班子成員的共同努力，社區居民的支持，社區根據實際情況，開動腦筋，大膽創新，圍繞社區居民的需要以服務為中心，以活動為主線，生動活潑地開展了社區精神文明建設工作。主要做法如下：
精神文明建設年終工作總結範文參考 篇26
今年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，省委十一屆黨代會精神，充分發揮工商行政管理職能，抓主業，帶隊伍，搞服務，嚴格按照《門源縣20__年黨建精神文明建設，經濟目標管理責任書》的要求，結合工作實際，紮實有效地開展了黨建精神文明建設工作，在班子和隊伍建設、幹部的培訓教育以及思想道德建設、聯點幫扶、安置下崗職工再就業、整頓和規範市場經濟秩序等方面做了大量工作。並取得了良好的成績，現將有關情況總結如下：
一、加強領導精心部署
為全面更好地完成目標責任書要求的各項工作任務，門源縣工商局及時召開專題會議，安排部署此項工作，並成立了由縣局黨組書記局長吳朝忠為組長，紀檢組長馬俊誠為副組長，其他各科室所負責人為成員的領導小組，向各科室、所下發了“20__年黨建、精神文明建設的安排意見”，層層簽訂了目標責任書，一級抓一級，層層抓落實，確保各項工作年初有安排、年中有落實、年終有總結。
二、抓落實重實效
一是按照縣委組織部、宣傳部、郵政局下發的黨報黨刊征訂任務，20__年門源縣工商局內部征訂《人民日報》、《參考訊息》各1份，《青海日報》12份，《半月談》1份，《黨的生活》4份，《崑崙之劍》4份，《祁連山報》12份，並對結對聯點村——東川尕牧隆上村征訂《農村工作通訊》、《農民文摘》、《黨的生活》各1份，向各類經營主體證訂《祁連山報》240份;二是積極鞏固“三個代表”重要思想學習成果，努力構建和諧社會，全系統按照自學為主，組織學習為輔的原則，全面學習了“三個代表”重要思想，黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，結合上級局安排的“十項重點工作”和“作風建設年”主題活動等，全面開展學法、執法、守法教育活動，提升幹部的政治理論水平和業務水平，督促幹部寫筆記、寫心得、寫調研論文，截止目前，全局人均撰寫讀書筆記2萬字以上，心得120餘篇(包括學習xx大心得32篇)，調研論文46篇，分別在省級刊物上公開發表34篇，在州地市級刊物上發表59篇，縣級媒體30篇，在門源縣電視台發布口播新聞30篇，編髮工作簡報1_期。
通過開展了“骨幹帶生制”、“科室法制培訓月”等的推行，使全體幹部的寫作能力和業務水平有了較大提高;三是堅持“三會一課”制度，一年來，共召開民主生活會3次，支部大會3次，黨課6次，入黨積極分子集中培訓2次，使黨員的先鋒模範帶頭作用得到充分的發揮;四是全面落實黨風廉政責任制，縣局與4個工商所簽訂了《黨風廉政建設責任書》，狠抓領導幹部的廉潔自律工作，班子成員均無違規違紀現象，認真開展“四警”教育活動，讓幹部築牢思想防線、紀律防線、監督防線，認真履行國家總局“六項禁令”和省局“七禁八規九問責”制度，打造了“不能違禁”的防範機制和“不敢違禁”的懲處機制，同時，結合行風評議工作，開展了黨風黨紀自查工作和思想教育整頓工作;五是積極開展民族團結進步創建活動，全面樹立了“三個離不開”思想，牢固掌握了馬克思主義民族觀，組織全體幹部參加縣政府關於民族團結進步創建活動的考試1次，優秀率達100%;六是結合“一學三講”活動，進一步學習了《公民道德建設實施綱要》，系統內已形成了講道德、講文明的新風，出現了“無煙會議室”、“無煙科室”等健康文明的亮點，尤其在“20__年油菜花旅遊節暨環青海湖國際公路腳踏車賽”期間，全體幹部主動加入到青年志願者的行列清理古城內的垃圾，在全社會樹立了良好的形象。
今年3.15國際消費者權益保護日期間表彰了27名信得過店鋪和消費者滿意單位，並聘請了_名誠信經營聯絡員，為誠實守信的有關企業實行免檢，為全力打造信用工商和誠信建設創造了良好的氛圍;七是積極實施幫扶濟困和“一對一”陽光工程，繼續開展了“局聯鄉，所聯村，局長、所長聯大戶”活動，為聯點幫扶的東川鎮尕牧隆中村送去麵粉、辦公用品、學習用具等價值3000元的慰問品，並積極與縣就業局取得聯繫後解決了本村30名剩餘勞動力的老務輸出工作。八是積極參加縣政府舉辦的各類文體活動，今年組織幹部參加了門源縣政府組織的廣場文化活動，豐富了廣大幹部的業餘文化生活，收到了良好的效果;九是結合系統內開展的“法律法規反向培訓”、“周末法制課堂”、“科室法制培訓月”，認真開展“五五”普法工作，並組織全局幹部參加《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、業務知識、普法辦組織的法律考試，優秀率達100%;十是加強內部管理，認真抓好社會治安綜合治理工作，且此項工作有安排、有落實、有總結，並及時向縣綜治辦報告階段情況。一年來，系統內無矛盾糾紛，無違反計畫生育政策等現象;十一是全力以赴搞好“20__年油菜花旅遊節物交會”和“環青海湖國際公路腳踏車賽”。
全力辦好物交會，給全縣人民營造了一個安全、祥和的節日消費環境，並要求浩門鎮、東川鎮、青石嘴鎮的沿街個體工商戶和企事業單位在門口懸掛國旗、彩旗、宮燈、盆花來美化亮化門源三鎮環境，通過全體幹部的積極努力，節日期間沿街共懸掛國旗450面，宮燈_00盞，花盆750盆，扮靚了鎮容鎮貌，增加了節日的喜慶氣氛，贏得了廣大遊客及國際友人的好評，受到了縣委、縣政府的肯定;十二是充分發揮工商行政管理職能作用，結合食品安全專項整治和農村食品市場整治年活動，大力開展整頓規範市場經濟秩序工作。年內開展了“節日市場”、“農資市場”、“食品安全”、“建築市場”、“旅遊市場”、“糧食市場”、“文化市場”、“飲料市場”等專項整治活動，並取得了豐碩成果。截止目前，共查獲各類假冒偽劣商品25類38種，立案查處197起違法違章案件，案值58萬元，收繳罰沒款6.8萬元，淨化了門源消費市場，保護了消費者合法權益，門源縣工商局實行“月月3.15，時時工商情”活動，針對本地實際，制定了月月3.15主題，如“節日消費安全月、打造信用門源月、居家裝修安全月”等，並推行了“消協進農牧戶，維權到千萬家”和“千村萬戶拒偽劣，購假受騙找工商”活動，在全縣109個行政村設立了“一會兩站”99處，聘請了99名兩站站長。