維保年終總結

維保年終總結 篇1

“工欲善其事,必先利其器”。對運輸單位來說,車輛就是我們生存和創收的基石。

就“如何管好和維護好車輛”,我們一直在進行著不斷的探索。隨著社會的發展,我們以往採用的傳統的“事後搶修”和“適時檢修”的做法已逐漸不適合設備綜合效用最大化發揮的要求。為此,結合我公司現狀,我們推行了全員規範化生產維修模式以及強化車輛的回場檢查、檢驗和車輛的強制維護保養制度三者相結合的管理模式,旨在提高我公司的設備管理水平,追求設備最大效能的發揮。其目的是提升我公司整體管理水平,提高全體員工素質,樹立良好的團隊精神和工作作風,增強特車運輸公司的凝聚力、向心力和戰鬥力,重振特車運輸公司雄風,重塑特車運輸公司形象,能使我們振奮精神,面對挑戰,去搏擊市場,創造良好的經濟效益,為我們的生存、發展、狀大而創出一番天地。

一、認真開展全員規範化生產維修活動

在工作中,我們深刻體會到:司機作為車輛的操作者和直接的設備管理員,能否發揮其工作主動性,是提高車輛技術狀況的最好途徑。在公司全面開展全員規範化生產維修活動就是要達到以設備為手段、創造技術服務的最佳效益。

為此,我們在公司全面開展了全員規範化生產維修活動。3月份在公司基地開展了此項活動,5月底公司領導又專程赴華池基地督促活動的開展,9月份在全公司又較大規模的開展了此項活動。通過推行全員規範化生產維修活動,提高了全員管設備的意識,也促進了設備管理工作的進步。

其做法主要是:

①、在全體員工中開展5s活動(整理、整頓、清掃、清潔、素養)。

②、機關及中隊、工段辦公室工作人員每日要對辦公室進行整理、清潔。工段崗位工人每日要對工作場地整理、清潔。

③、司機對所操作的車輛在執行出車前、行車中的檢查中也要即時進行整理、清潔工作。

通過這些夯實的基礎工作,達到全員規範化生產維修實施的最終目標就是零故障,零事故,零損失。從根本上提高了設備的綜合利用率,增強了公司的競爭能力,改善了公司的形象,提升了公司的知名度。

二、認真進行設備回場檢查、月度檢查、季度檢查工作。

公司全員規範化生產維修的預防手段:通過駕駛員對車輛的日常維修、點檢,公司專職人員對車輛的回場點檢和定期點檢(全員規範化生產維修點檢日即十五日“車場日”,月度、季度檢查)等預防手段對車輛性能狀態進行檢查,隨時發現問題,隨時解決問題,預防和防止設備發生技術故障。對檢查出大的問題反饋到公司全員規範化生產維修小組(機動組),全員規範化生產維修小組根據車輛具體問題制定車輛修複方案和設備管理措施,督促實施部門(保養工段和外協修理單位)修復解決。

為此,我們針對實際情況,要求:a、所有車輛繼續執行“三檢制”,機動組將不定期抽查,發現未執行的按規定考核。“三檢制”指車輛出場前、行車中、回場後的設備檢查工作,主要由司機及回場檢驗負責進行;b、制定車輛回場檢查標準,對車輛檢查實行量化管理,對車輛回場檢查率要求特車≥50%,客車及帶客車≥55%,實行周小結,月匯總,檢查率不達標的中隊將在浮動工資中考核兌現;c、加大安全設備檢查日的檢查力度,在設備檢查中應體現“點檢制”的內容及特點;同時根據季節變化和生產實際,隨時增加專項檢查,並將檢查結果下發簡報,對存在較大問題的按規定進行經濟處罰,對表現良好、車況好的車輛予以適度獎勵;d、對公司駐外車輛的檢查,將由公司督查組、回場檢驗員在每月上旬、下旬各進行一次檢查,以督促司助人員搞好設備維護保養工作;e、設備“點檢制”要求體現以下特點:定人、定點、定量、定周期、定標準、定記錄、定點檢流程等。該項工作主要由回場檢驗負責進行;f、為在全公司推行“點檢制”,要求公司全體機關工作人員每人承包一輛車,負責指定車輛的檢查、存在問題的督促整改工作;g、全面展開季度檢查,每季度最後一個月的中旬與當月的“安全設備檢查日”檢查一併進行,由機動組牽頭,會同安全組、中隊幹部成立檢查小組,對基地和住外車輛分別進行檢查,要求做到台台過,檢查覆蓋率達到80%以上,檢查結果下發簡報,對存在問題列出整改表限期整改,獎優罰劣;h、加大對查出問題的複查力度。對歷次檢查中查出的問題不但要列出整改表,還要對其整改過程及結果進行監督,使整改活動不流於形式,對複查未通過的要嚴厲考核。

1、 設備檢查

今年1—10月共組織車輛檢查10次,檢查車輛1500台次,查出509輛車存在766個問題,對問題突出的69輛的148個問題安排了專項整修,對問題較多,屢次檢查都車況較差的39輛進行了1690元的經濟處罰,對車況較好,能認真進行設備維護、保養的37輛車獎勵1350元。1—10月車輛檢查與去年同期相比,多檢查343車次,問題突出的車輛減少171車次,重大問題減少281個。

在檢查中,我們不徇私情,認真細緻,並對查出的問題要求及時整改,安排出整改運行表,責成中隊領導督促完成。通過檢查,增強了駕駛員的責任心,也提高了設備的技術狀況,保證車輛以較好的技術狀況投入運行。

2、車輛回場檢查

我們在今年的檢查工作中,將車輛執行“三檢制”和“日常維護保養制度”作為工作重點,通過回場檢查和不定期的檢查,督促司機履行崗位職責,保證車輛以較好的技術狀況投入運行。

針對車輛回場檢查工作存在不深、不細等問題,我們重新制定了車輛回場檢查規定,明確了各車型車輛回場檢查次數,車輛回場檢查地點,各相關人員責任,並制定了詳細的檢查標準,要求回場檢驗員嚴格按照檢查標準進行車輛檢查。針對華池基地回場檢查力量薄弱的現狀,公司專門安排了專職回場檢驗員,對華池車輛進行檢查。

今年1-9月董家灘基地回場檢查車輛總計檢查車輛15545次,查出904個問題,華池片區三季度車輛回場檢查總計檢查車輛182輛,檢查1466次,查出71輛車存在154個問題,車輛回場檢查率達到69.5%。1—9月車輛回場檢查率達到73.9%,超過處部要求的50%的檢查率23個百分點。與去年同期相比,檢查次數增加1393次,多查出問題279個。通過回場檢查,及時查出車輛運行隱患,消除了物的不安全因素,確保了設備的安全運轉。上半年車輛回場檢查率最高的三個單位是:小車一隊、運輸三中隊、運輸一中隊,回場檢查率分別是:83.8%,82.8%,81.5%。

三、狠抓修理規範化,提高工段修理質量

維保年終總結 篇2

“工欲善其事,必先利其器”。對運輸單位來說,車輛就是我們生存和創收的基石。

就“如何管好和維護好車輛”,我們一直在進行著不斷的探索。隨著社會的發展,我們以往採用的傳統的“事後搶修”和“適時檢修”的做法已逐漸不適合設備綜合效用最大化發揮的要求。為此,結合我公司現狀,我們推行了全員規範化生產維修模式以及強化車輛的回場檢查、檢驗和車輛的強制維護保養制度三者相結合的管理模式,旨在提高我公司的設備管理水平,追求設備最大效能的發揮。其目的是提升我公司整體管理水平,提高全體員工素質,樹立良好的團隊精神和工作作風,增強特車運輸公司的凝聚力、向心力和戰鬥力,重振特車運輸公司雄風,重塑特車運輸公司形象,能使我們振奮精神,面對挑戰,去搏擊市場,創造良好的經濟效益,為我們的生存、發展、狀大而創出一番天地。

一、認真開展全員規範化生產維修活動

在工作中,我們深刻體會到:司機作為車輛的操作者和直接的設備管理員,能否發揮其工作主動性,是提高車輛技術狀況的最好途徑。在公司全面開展全員規範化生產維修活動就是要達到以設備為手段、創造技術服務的最佳效益。

為此,我們在公司全面開展了全員規範化生產維修活動。3月份在公司基地開展了此項活動,5月底公司領導又專程赴華池基地督促活動的開展,9月份在全公司又較大規模的開展了此項活動。通過推行全員規範化生產維修活動,提高了全員管設備的意識,也促進了設備管理工作的進步。

其做法主要是:

①、在全體員工中開展5s活動(整理、整頓、清掃、清潔、素養)。

②、機關及中隊、工段辦公室工作人員每日要對辦公室進行整理、清潔。工段崗位工人每日要對工作場地整理、清潔。

③、司機對所操作的車輛在執行出車前、行車中的檢查中也要即時進行整理、清潔工作。

通過這些夯實的基礎工作,達到全員規範化生產維修實施的最終目標就是零故障,零事故,零損失。從根本上提高了設備的綜合利用率,增強了公司的競爭能力,改善了公司的形象,提升了公司的知名度。

二、認真進行設備回場檢查、月度檢查、季度檢查工作。

公司全員規範化生產維修的預防手段:通過駕駛員對車輛的日常維修、點檢,公司專職人員對車輛的回場點檢和定期點檢(全員規範化生產維修點檢日即十五日“車場日”,月度、季度檢查)等預防手段對車輛性能狀態進行檢查,隨時發現問題,隨時解決問題,預防和防止設備發生技術故障。對檢查出大的問題反饋到公司全員規範化生產維修小組(機動組),全員規範化生產維修小組根據車輛具體問題制定車輛修複方案和設備管理措施,督促實施部門(保養工段和外協修理單位)修復解決。

為此,我們針對實際情況,要求:a、所有車輛繼續執行“三檢制”,機動組將不定期抽查,發現未執行的按規定考核。“三檢制”指車輛出場前、行車中、回場後的設備檢查工作,主要由司機及回場檢驗負責進行;b、制定車輛回場檢查標準,對車輛檢查實行量化管理,對車輛回場檢查率要求特車≥50%,客車及帶客車≥55%,實行周小結,月匯總,檢查率不達標的中隊將在浮動工資中考核兌現;c、加大安全設備檢查日的檢查力度,在設備檢查中應體現“點檢制”的內容及特點;同時根據季節變化和生產實際,隨時增加專項檢查,並將檢查結果下發簡報,對存在較大問題的按規定進行經濟處罰,對表現良好、車況好的車輛予以適度獎勵;d、對公司駐外車輛的檢查,將由公司督查組、回場檢驗員在每月上旬、下旬各進行一次檢查,以督促司助人員搞好設備維護保養工作;e、設備“點檢制”要求體現以下特點:定人、定點、定量、定周期、定標準、定記錄、定點檢流程等。該項工作主要由回場檢驗負責進行;f、為在全公司推行“點檢制”,要求公司全體機關工作人員每人承包一輛車,負責指定車輛的檢查、存在問題的督促整改工作;g、全面展開季度檢查,每季度最後一個月的中旬與當月的“安全設備檢查日”檢查一併進行,由機動組牽頭,會同安全組、中隊幹部成立檢查小組,對基地和住外車輛分別進行檢查,要求做到台台過,檢查覆蓋率達到80%以上,檢查結果下發簡報,對存在問題列出整改表限期整改,獎優罰劣;h、加大對查出問題的複查力度。對歷次檢查中查出的問題不但要列出整改表,還要對其整改過程及結果進行監督,使整改活動不流於形式,對複查未通過的要嚴厲考核。

1、 設備檢查

今年1—10月共組織車輛檢查10次,檢查車輛1500台次,查出509輛車存在766個問題,對問題突出的69輛的148個問題安排了專項整修,對問題較多,屢次檢查都車況較差的39輛進行了1690元的經濟處罰,對車況較好,能認真進行設備維護、保養的37輛車獎勵1350元。1—10月車輛檢查與去年同期相比,多檢查343車次,問題突出的車輛減少171車次,重大問題減少281個。

在檢查中,我們不徇私情,認真細緻,並對查出的問題要求及時整改,安排出整改運行表,責成中隊領導督促完成。通過檢查,增強了駕駛員的責任心,也提高了設備的技術狀況,保證車輛以較好的技術狀況投入運行。

2、車輛回場檢查

我們在今年的檢查工作中,將車輛執行“三檢制”和“日常維護保養制度”作為工作重點,通過回場檢查和不定期的檢查,督促司機履行崗位職責,保證車輛以較好的技術狀況投入運行。

針對車輛回場檢查工作存在不深、不細等問題,我們重新制定了車輛回場檢查規定,明確了各車型車輛回場檢查次數,車輛回場檢查地點,各相關人員責任,並制定了詳細的檢查標準,要求回場檢驗員嚴格按照檢查標準進行車輛檢查。針對華池基地回場檢查力量薄弱的現狀,公司專門安排了專職回場檢驗員,對華池車輛進行檢查。

今年1-9月董家灘基地回場檢查車輛總計檢查車輛15545次,查出904個問題,華池片區三季度車輛回場檢查總計檢查車輛182輛,檢查1466次,查出71輛車存在154個問題,車輛回場檢查率達到69.5%。1—9月車輛回場檢查率達到73.9%,超過處部要求的50%的檢查率23個百分點。與去年同期相比,檢查次數增加1393次,多查出問題279個。通過回場檢查,及時查出車輛運行隱患,消除了物的不安全因素,確保了設備的安全運轉。上半年車輛回場檢查率最高的三個單位是:小車一隊、運輸三中隊、運輸一中隊,回場檢查率分別是:83.8%,82.8%,81.5%。

三、狠抓修理規範化,提高工段修理質量

維保年終總結 篇3

綜述:

1#生產線節後x月開始生產,03#凍乾機2#壓縮機油換熱器泄漏,壓縮機無法運行,導致03#凍乾機單台壓縮機運行,需然沒有影響生產,但對生產缺少安全性,備件已上月日申購。已催辦,希望以後儘量避免此類事發生,警惕! 其餘設備運行良好。

2#生產線月開始生產,設備運行良好。3#製劑生產線停產。4#原料生產線月底購置了一台超濾設備。 一、設備PM計畫完成率為100%, 二、關鍵設備故障情況統計

2.1凍乾水針設備關鍵設備運行良好。

三、備品備件情況

1.1 20xx年x月份1#與2#車間處於基本停產狀態。

四、班組人員維修工時(小時)及考評五、班組人員情況

1、本班組的員工的辭職對班組個別人員有一定的影響,但隨著時間的推移,情緒有所好轉。

2、除塵機事件的處理可能對員工的積極性影響很大,思想上可能會蒙上一層陰影。工作可能不好開展。

3、本班組分配來一位見習本科生,

六、下月計畫

1、落實PM計畫。

2、03#凍乾機02#壓縮機的修復,空隙時間檢修三樓隧道烘箱左熱風機及預熱段風機。保證設備正常運行,

3、備品配件申購。

4、加強班組建設,繼續提高員工主動性,提高技能。

5、新員工的培訓