第一書記年終工作總結 篇1
市教育局駐臨港經濟開發區壯崗鎮壯崗村任職“第一書記”駐村以來，以實現村莊“五有”為目標，在規範中強基礎，在提升中促發展，紮實推進各項工作，受到各級領導和廣大人民民眾的一致好評。
一、走千家，訪百戶，做好調研工作
工作組對任職村黨組織建設、集體經濟發展等進行調研，共走訪黨員幹部80餘人次，發放幹部民眾聯繫卡69份，初步摸清了基本情況。召開了村“兩委”及黨員民眾代表交流懇談會，確定將生態農業作為優勢項目重點發展，形成了村莊建設、發展的基本思路，在此基礎上制定了“第一書記”任職規劃和年度工作計畫。
10月份，臨港黨工委、管委會決定在全區開展為期三個月的“接續拼搏、再當好例”解放思想大討論，開展“千名幹部下基層、聯村入戶大走訪”活動。壯崗村“第一書記”積極投身於活動中，為全區走訪幹部做“密切聯繫民眾”輔導講座;召開壯崗村解放思想大討論黨員幹部宣講觀摩會，為全村黨員宣講臨港政策;深入農戶家中，對社區建設、青苗賠償等方面政策進行深入宣講，為即將開始的社區建設順利進行奠定了基礎。龍潭灣水庫按期順利奠基並開工建設，涉及本村220戶青苗賠償協定三天內全部簽訂。
黨的xx大勝利召開以後，“第一書記”組織黨員、幹部認真學習xx大精神，並為全鎮機關幹部、各村兩委幹部和壯崗村黨員做xx大精神宣講工作，使xx大精神深入人心。
二、強基礎，抓規範，為發展注入活力
原村委大院為1982年建成，地勢低洼，辦公設施較差。“第一書記”進村後，積極協調資金，投資10餘萬元，對村級活動場所進行升級改造，墊高、硬化地面，整修房屋，購買辦公用品，建設黨員電教中心，增添辦公、文體設備。協調市新華書店捐贈價值6萬元圖書、書架建成“農家書屋”，並申報本村為黨員電教基地，爭取資金32萬元，使村文化大院面貌一新。
制定、完善村各項管理制度，完善“三會一課”制度，認真落實“四議兩公開”工作法，堅持用制度辦事，村內事務決策實現了科學化、民主化。設立科普宣傳欄，計畫生育宣傳欄，文明禮儀宣傳欄，為村民提供有效實用的科普知識，倡導文明科學的生活之風。走訪各農民專業合作社，成立了農民專業合作社綜合服務辦公室，明確規章制度，為村內合作社生產、經營等提供服務;指導沂蒙綠源藍莓種植專業合作社建立黨支部，強化致富引領作用。
三、知民情，解民憂，真心為民辦事
為加快推進臨港建設步伐，“第一書記”深入到村民家中、田間地頭，開展臨港發展政策宣講，激發黨員幹部幹事創業的熱情。爭取有關部門支持，協調20萬元資金，用於道路整修;協調30萬元水利專項扶持資金，對村水利設施進行維修、改造;和臨沂市惠農科普聯盟建立幫扶關係。8月10日，受颱風“達維”影響，壯崗村道路、房屋損失嚴重，災害發生後，“第一書記”和村幹部密切配合，通力合作，及時修復受損房屋和道路，指導廣大農民民眾開展生產自救，保證生命財產安全。
四、揚優勢，理思路，任職工作有突破
在做好任職村工作的同時，發揮自身優勢，先後為全區部分教乾、教研員做專題講座，牽手臨沂銀雀山國小與厲家寨國小建立“手拉手”關係，為厲家寨國小100名小學生捐贈價值3萬元服裝、文具、圖書等。組織人員到蘭山、羅莊、臨沭幾處省內知名國小參觀學習，組織全市部分優秀國小教師到臨港送教，深入村級國小課堂聽、評課，指導學校教學工作，幫助教乾分析教學中存在問題，理清學校發展思路，廣大教育工作者的視野得到進一步開闊。
存在問題和不足：
1、由於資金不足，加上村民居住較為分散，村莊基礎設施較差，村內部分道路硬化、綠化不夠，環境有待進一步改善。
2、村集體經濟仍然薄弱，缺少優勢項目，發展空間受到限制。
3、第一書記基層經驗不足，仍需加強學習。
第一書記年終工作總結 篇2
按照縣委組織部統一安排部署，我被選派到翼城縣南梁鎮南嶺村，任南嶺村第一書記。南嶺村山路崎嶇交通不便，至今仍未徹底解決人畜用水問題，自然條件十分惡劣，全村760口人，貧困人口322人，貧困人口幾乎占到了總人口的一半，常住人口多為老弱病殘，村民生活以種植、養殖和外出務工為主，發展經濟一無廠礦、二無勞力、三無集體收入，村民脫貧任重而道遠。自駐村以來，我通過抓班子，帶隊伍，興產業，促發展，迅速掀起了農村脫貧攻堅的熱潮。
一、存在問題和形成原因
存在問題：一是人畜用水困難;二是土地棄耕現象嚴重;三是農副產品銷售難;四是村集體無經濟來源。
形成原因：一是南嶺村屬於典型的山區村，分孫家、坂上、陶家三個片，由10個自然村組成，地勢高加之居民居住分散，鋪設自來水管道戰線長，打機井成本過高，村民飲用水源主要依賴旱井，遇天旱井漏村民斷水缺水情況十分嚴重。二是全村耕地2670畝，95%為貧瘠的山坡地，且山高谷深路面窄，田間路基本為羊腸小道，無法進行機械化操作，村民收種主要靠人力肩扛背馱，村民大多年事已高，無力耕種導致棄耕現象嚴重，全村棄耕面積460畝。三是南嶺村常住居民以留守老人為主，基本上不會使用電腦，更不懂得網路行銷，加上村子離集鎮較遠交通不便，農副產品銷售十分困難。四是南嶺村屬純農耕區，以前的鐵礦煤礦，由於政策原因全部關停，我們常說靠山吃山，南嶺村靠山卻成了發展障礙。此外，自然災害、勞動力文化素質差、貧困戶主觀脫貧意識差也是該村導致貧困的主要原因。
二、百姓的事就是我的事，我要努力辦好。
民眾的小事就是我心中的大事，駐村以來，我時時刻刻牽掛著百姓的疾苦，民眾反映的事，我絲毫不敢懈怠，每件事都盡努力去完成去做好。
一是蜂蜜和小米，給百姓賣了百姓就能救緊。
南嶺村地處山地丘陵地區，環境無污染，再加上山區晝夜溫差大，當地農特產品品質非常好，但由於交通和信息閉塞，經常處於滯銷狀態。村民張秀花一家五口人，老伴腿有殘疾，兒媳有智力障礙，孫子還在上學，兩個月前兒子不慎從柿子樹上跌落摔成重傷，需臥床靜養半年，高額的醫療費用，頂樑柱的重傷在身，使張秀花家一時雪上加霜，家中的收入來源蜂蜜收成不錯，卻賣不出去難以變現，我了解情況後，迅速和張秀花老人取得聯繫，通過微信平台和愛心商家為老人銷售蜂蜜，並及時將貨款送到老人家中，現在張秀花老人20xx斤蜂蜜已經全部銷售完畢，不但支付了兒子高額醫療費用，還在我的鼓勵下將蜂箱從四十箱擴大到了八十箱。駐村以來我還義務為逯棟樑、張慧言和趙俊林等村民銷售蜂蜜1800斤，小米2200斤，解決了村民的後顧之憂。為了實現規模化養殖和種植，拓寬村民銷售渠道，我多次與商務糧食部門、工商質監部門聯繫，商討南嶺村農副產品開發銷售事宜，並多方動員發動民眾，幫助村民建立了南嶺村蜜蜂養殖合作社，設計了產品外包裝，向工商質監部門遞交了商標註冊申請。
二是引水修水窖，哪怕是旱井水也要滿足老百姓。
南嶺村現在使用中的旱井有52眼，主要分布在陶家、南天井、凡家嶺、石坡和趙家後五個自然村，涉及44戶151人，今年天氣炎熱乾旱降水稀少，旱井集雨場雨水滲漏，旱井斷水缺水問題十分嚴重，而現在常住村民多為古稀老人，挑水極為不便，旱井水含有大量污穢雜物，飲水安全也亟待解決。上任第一天我就召集村兩委主幹和黨員代表收集和整理村民意見和建議，研究解決對策，之後我去10個自然村進行了實地走訪，歷時12天，行程150公里，沒有交通工具，就借電動腳踏車或步行走訪，翻山越嶺統計數據繪製地圖，在摸清底數掌握情況後，我七上水利部門反映情況，爭取水利部門撥付維修資金，及時對損壞旱井進行維修加固，淨化飲用水源。近日，縣水利部門和建築公司工作人員對南嶺村缺水問題進行了現場勘驗測繪，拿出了預算報告，將南嶺村引水調水、修建蓄水池和集雨場列入工作計畫，決定明年開春破土動工，徹底解決南嶺村村民飲水難問題。
三是集資募捐，努力讓兩名貧困生完成學業。
村醫劉文寶老人每月工資僅四百塊錢，還要供兩個孩子上學，孫女劉亞楠在呂梁學院大二讀書，學費至今未交，生活費沒有著落，孩子在學校靠借錢度日，家人打算讓劉亞楠退學務工，在得知此事後，我四處奔走，多方努力尋求援助，積極聯繫翼城青年志願者服務隊，面向社會發出倡議，號召大家捐款捐物，共募捐到愛心款3800餘元，連同大米、食用油等生活用品，一併交付到老人手中。貧困生逯瑞傑，今年考入南京林業大學，因家庭貧困，難以湊足學費，我立即送去助學金500元。中秋節前夕號召翼城青年志願者對張立龍和張玉梅二位老人進行了慰問，給兩位老人送去了衣服、大米、食用油、肉、月餅和水果。此外，我還和村兩委主幹，對南嶺村老黨員、貧困戶進行了走訪慰問，通過一系列的走訪慰問，解決了部分貧困戶的燃眉之急，拉近了幹群關係。
三、件件抓好落實，為民眾脫貧打好堅實的基礎。
1、解決有錢辦事有人幹事的問題。南嶺村十個自然村相距十分分散，總里程30公里，戰線長勞動力匱乏，村里辦事沒錢，幹活沒人，引水調水、修建蓄水池和集雨場、維修旱井，需要投入大量的人力物力和財力，我要繼續向水利部門、財政部門申請項目資金，面向社會募捐，解決有錢辦事的問題，動員黨員幹部逐戶發動民眾，爭取幹部民眾齊上陣，解決勞動力匱乏無人幹活的問題。
2、解決產品無品牌銷售難的問題。壯大農民專業合作社組織，申請註冊南嶺商標，打造出南嶺翅果油蜂蜜、南嶺小米等翼城乃至山西知名的特色有機農產品品牌，加緊與商務糧食部門、工商質監部門的合作與溝通，通過網路銷售打通銷售渠道;組織村民在公園廣場舉辦南嶺農副產品展銷會，擴大南嶺農副產品知名度，讓南嶺特色農產品的價格回歸價值，使民眾真正成為受益者。
3、解決村集體無經濟來源的問題。鼓勵村民對荒坡荒地進行治理開發，打造牡丹園芍藥園和桃園等特色園林，把荒山變成花果山，栽下梧桐樹，只等鳳凰來，藉助翔山風景區開發的東風，通過招商把南嶺包裝起來，打造起來，把南嶺這種鄉土特色的劣勢轉變成優勢，發展旅遊業，壯大南嶺集體收入，讓老百姓守得住賺的足;開展美麗庭院建設，發展農家樂旅遊;以陶家千年古松和百年翅果油樹為核心開展尋根祭祖節，帶動當地農產品銷售，增加農民觀光旅遊收入;積極爭取以光伏發電為重點的電力扶貧工程;大力開展以垃圾處理、農村廁所改造及村莊環境整治工程，將貧困村建設成宜居宜業的新農村。
下一步，我將不斷地創新工作思路，強化工作舉措，與南嶺村廣大幹群一道，以時不我待，只爭朝夕的奮進精神，卓有成效地開展好各項工作，爭取通過不懈的努力，打好脫貧攻堅戰，讓山區百姓早日脫貧，共享改革發展新成果。
第一書記年終工作總結 篇4
自被選派為x鎮x村第一書記的一年時間裡，我按照《關於開展“到基層、辦實事、走前列”活動的實施方案》的有關要求，以“十個一”為主要內容，堅持工作重心下移，深入基層，深入民眾，實現作風在一線養成，形象在基層提升為工作目標，認真開展工作。現將有關情況總結如下：
一、充分認識駐村工作的重要性，增強責任感和使命感
黨員領導幹部擔任村黨支部第一書記，是深化創先爭優活動的有效載體，是我區農村基層工作的一大創舉。認識到責任重大、使命光榮。尤其在當前形勢下，農業發展、農村富裕、農民增收事關全局，做好“三農”工作，是貫徹落實xx大精神的具體體現，也是實現全區三年目標任務的前提和基礎。
二、工作開展情況
(一)深入了解村情民情，為駐村開展工作奠定堅實的基礎。
面對陌生工作環境，要想駕馭農村工作，成為行家裡手，我認為一切得從零開始，從村情實際出發，從民眾所需、所盼、所想出發。為了做到儘快轉換角色，熟悉工作環境，我堅持做到“三勤”：一是勤於學習，增進溝通。撲下身子從實踐中學、放下架子從民眾中學、靜下心來跟村幹部學，做到多交流、勤溝通。二是勤於調研，熟悉村情。入村初始，我堅持進村入戶開展調查研究，詳細了解困難民眾的基本情況，摸清村情民意，弄清村民們目前急需解決的熱點、難點問題。在通過大量調查研究的基礎上，結合村的實際，與村“兩委”班子一起克難攻堅，解決村民一些實際困難。三是勤於鍛鍊，積累經驗。為儘快認知、熟悉和掌握農村基層工作經驗，通過調研，我與村“兩委”成員一起，制定工作計畫，著力改善村基礎設施建設。
1、x村位於x鎮東北部，距離圩鎮2公里，209國道從村邊蜿蜒而過，轄朝南屯、同昌屯、龍慶屯、大嶺屯、田心屯、瓦窯屯等6個自然屯13個村民小組，人口3300人。朝南屯有1329多人，同昌屯有551多人，龍慶屯有675多人，大嶺屯有225人，田心屯有240人，瓦窯屯235人。全村耕地面積2160畝。其中水田約1000畝，旱地約800畝。經濟上該村“多元”養殖業活躍，走的是一條以養豬業、養兔、養鴿為主，其他養殖業全面發展的新路子。外出務工人口約500人，占全村人口的15%。
2、x村抓住新農村建設和被列為廣西第三批新農村建設科技示範點(村)契機，依託本村區位優勢，以“支部+合作社+農戶”的模式帶動“多元”養殖業發展，形成了以養豬業、養兔為主，其他養殖業競相發展的良好勢頭。目前該村有生豬存欄200頭以上的規模養豬場20多家，生豬存欄2萬多頭，年出欄3萬多頭，占全鎮生豬存欄總數的1/4以上,200隻規模以上的養兔場3家，此外還有一些規模較小的養鴿場、養鴨場、養雞場等，逐漸形成一個以養豬業為主，其他養殖業為輔的多元發展養殖專業村。每年為農民增收達300多萬元，當年該村人均純收入達8000多元，率先趕超全國農村居民人均純收入。
3、x村大嶺屯是我市新農村建設試點村，該屯有45戶，人口250多人。全屯以養豬業為主要特色產業，生豬養殖已成為該屯民眾經濟收入的一個新亮點。全村現有規模養豬場3個，生豬存欄6000多頭，年經濟純收入達60多萬元。近年來，該屯積極打造“園林特色”新農村，加強“三清三改”，村容村貌得到明顯改善。共籌集150多萬元資金修建了村中“一環路”和二環路”，村中主、支幹道硬化率達90%以上;投資30多萬元建設屯級文化活動室，並修建了村青年小公園;村民自籌資金18萬元建設村前三面光水利引水工程和渠道清淤工程;全屯沼氣池入戶率達100%，80%以上農戶完成改水改廁工程，民眾生產生活和文化娛樂活動條件明顯改善。該屯還投資100多萬元建設了一個新農村建設聯合產業園，集生豬養殖、飼料加工和果樹種植為一體，實現了生產發展和新農村建設同步推進的目標。大嶺屯屯級集體經濟從無到有，現每年屯級收入僅種養殖就達到了3萬多元。屯裡先後成立了村民領導小組辦公室、新村建設辦公室、畜牧業產產供銷聯合會、養豬專業合作社和老人慈善基金會等，使得屯中的管理更加規範化、民主化。該屯創建的養老慈善基金會，70歲以上的老人每個月可享受到60元錢的生活補助，逢年過節還發放慰問品等。目前，x村大嶺屯管理民主，鄉風文明，產業特色明顯，已成為x區新農村建設一大亮點。
(二)加強城鄉清潔衛生，一是廣泛宣傳發動,提高村民的環境衛生意識。二是動員全村老少,每家每戶把房前屋後打掃整理好。發動民眾清理村中垃圾,大力整治村中髒、亂、差現象。三是通過制定村規村民約規範豬、牛糞堆放,村內及村周邊一公里以內嚴禁露天堆放豬、牛糞。第四，要有吃苦耐勞精神;第五，要做好打持久戰的心裡準備，將此項活動長期進行下去。在此基礎上,引導各家各戶在屋前屋後及可種樹的山坡種植果樹、經濟林,既綠化、美化村屯,又能在不久的將來增加農民民眾的收入。
(三)加強基層組織建設，凝聚班子合力。
一是作為第一書記，我從抓班子、帶隊伍、強堡壘入手，通過藉助黨建活動載體，來凝聚發展合力。通過開展創先爭優活動，引導村“兩委”幹部在開展工作中，堅持高標桿定位，高標準落實。不斷完善和健全了管理制度,規範開好“三會一課”,制定村級班子議事規則、決策程式,建立健全村務公開,確立民主決策,加強班子團結,增強組織的戰鬥力。堅持與村黨員幹部一道學習政策法規，探討農村科技，謀劃發展出路。讓民眾對村“兩委”班子有了理解、信認和支持上的轉變，村班子新形象日漸形成，整體戰鬥力明顯增強。
二是為加強基層組織建設，通過採取“合作社+黨支部”的形式，本著發展壯大合作社經濟的前提，相信黨支部一定能夠引導、保障、協調、服務好合作社，發揮好黨支部在政治、經濟、文化以及生態發展等方面的多項功能，對合作社重大生產經營項目提出指導性意見，把合作社經濟做大做強。從而能夠實現支部幫合作，農民實惠多，形成促進農民增收致富和提升農村黨建水平的雙贏局面。
三、存在的不足與困難
自掛任第一書記以來，通過自己堅持不懈的努力，雖然取得了一些成績，積累了一些經驗，但離組織的要求和民眾的期待尚有差距，主要表現在：引導農村產業發展的思路還需開拓，跑項爭資力度還要加強，農村落後基礎設施亟待解決等。
四、x年工作計畫
一、村容村貌與環境衛生:發動廣大幹部民眾、特別是留守在村裡的婦女、兒童和老人要立即行動起來，高度重視，投入到“美麗·清潔鄉村”活動中，要發揮“主人翁”精神，共建美好家園。
二、發展教育方面:“兩基”迎國檢是當前我市教育工作的一項重要工作,我市各級政府及各部門正在努力抓緊抓好此項工作，改善學校的辦學條件。
三、制定新農村建設規劃：在通過大量的調查研究的基礎上,結合本村的實際,與村黨支部、村委及民眾一起制定出符合本村發展的社會主義新農村建設規劃。
四、鄉風文明建設方面：深入開展普法教育,教育和引導農民學法、知法、懂法、守法,增強法制觀念,依法表達訴求和維護自身的合法。
五、村基礎設施建設方面:配合有關部門督促村委幹部建好村辦公用房;配合有關部門實施大石山區大會戰工程,修建好進村的四級公路。擬建村務公開宣傳欄。完善自來水進農戶的收尾工程。
在今後的工作中，將牢記黨的宗旨，切實履行黨員義務，立足該村實際，進一步解放思想，更新觀念，銳意進取，紮實工作，加快推進x村經濟和各項事業又好又快發展，貢獻自己的力量。
第一書記年終工作總結 篇5
根據市委組織部的統一安排，我於20xx年7月選派到xx區田鎮街道辦事處xx村任職鍛鍊學習。
xx村，共有村民175戶，410人。村民的人均純收入接近9000元，主要經濟來源有三種：一是外出務工經商，約占總收入的60%;二是農作物種植和養殖業收入約占30%;三是政策性補貼收入約占10%左右。村里現有黨員19名，設有3個黨小組、3個村民小組和理財小組。
任職兩年來，在市、縣兩級組織部門的正確領導下，在鎮和村同志們的幫助下，認真按照市委組織部提出的"五好"要求，加強學習，努力工作，自覺遵守基層的各項規章制度，較好地完成了各項工作任務。現將兩年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，提高自身素質。
提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習，所以，我把學習放在首位。我深深地知道作為一名從機關到農村任職工作人員，要想在農村這片廣闊的天地上有所作為，必須先靜下心來加強學習。期間，除積極參加各項組織活動，虛心向領導和身邊的同事們請教外，我還積極參加了市委組織部組織的到村任職幹部培訓，並利用業餘時間，重點學習了農村基層黨組織建設和基層民主政治建設、有關農業農村方面的政策和法律法規知識、中央一號檔案、《xx市村"兩委"換屆選舉工作有關規定》及村民自治的相關內容、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等。通過學習，開闊了視野，增長了知識，思想得到更好的進步，服務基層的意識和履行職責的能力得到增強，政治理論和業務水平得到提高，為到村里開展工作奠定了良好的基礎。
二、轉換角色，增強服務意識。
作為村黨支部副書記，從職務和職責上來說，就是積極協助村支部書記完成好支部的日常工作。在工作中，擺正位置，找準坐標，分清職責，掌握分寸。做到積極主動，認真負責，服從而不盲從，工作到位而不越位，求實而不死板，竭力當好書記的參謀和助手。積極配合村"兩委"開展工作，以為農民民眾服務作為工作的出發點和落腳點，態度和藹，熱情服務，真心誠意為人民民眾服務，受到了民眾的一致好評。
三、腳踏實地，認真完成工作。
自到村任職以來，自己克服交通不便和生活中的種種困難，鋪下身子，安心基層，腳踏實地，認認真真地工作。兩年來，除積極協助書記完成好支部的日常工作外，還完成了以下主要工作任務：
1、加強調研，掌握實情。熟悉村裡的日常工作內容和程式，詳細掌握村裡的發展規劃和村民在生產、生活中需要解決的困難和問題。經常向村兩委成員請教開展農村工作的方法，虛心聽取他們的意見和建議，認真研究分析，制定符合實際的工作計畫和措施。
2、積極參與了村"兩委"換屆選舉工作。工作中充分發揮了"宣傳、指導、督察、協調"作用，確保了xx村"兩委"換屆選舉工作的圓滿完成。
3、協助村委實施了新建住宅樓工程。根據自己過去所學過的專業知識，在工程預算、招投標和施工管理中積極提出一些合理化建議，確保了工程施工質量。該工程於20xx年5月18日順利開工，共建10幢240戶，建築總面積33000平方米，計畫今年下半年全部竣工。該工程的順利實施，將極大地改善村民的住房條件和生活質量。
4、積極宣傳黨的強農惠農富農新政策。傳播農業新技術，提供致富信息，引導民眾進行農業結構調整。全面落實"秸桿禁燒和轉化利用"工作，連續兩年全村實現"不點一處火，不冒一處煙"的任務目標。
5、協助村委開展城鄉環境綜合治理工作。認真貫徹執行縣委、縣政府關於"深入開展城鄉環境綜合整治月活動"的會議精神，在xx村紮實開展了環境綜合整治工作，並對存在的問題進行了及時整治。
6、深入開展"創先爭優做先鋒"活動。多方呼籲，積極爭取資金，熱心為困難黨員解決實事難事。連續兩年的春節，都走訪看望了村中的家庭困難戶和老黨員，並送去慰問金和糧油等生活用品，把黨的溫暖送到民眾中。
四、收穫、體會與打算
通過兩年來的任職鍛鍊，在與村民面對面的交流中，與他們建立了深厚的感情，積累了寶貴的基層工作經驗，提高了做好民眾工作和解決問題的能力;增強了吃苦耐勞和克服困難的毅力，以及服務和奉獻個意識;豐富了自己的工作閱歷，工作能力也有了較大提高。
我深深地體會到，要想做好農村工作必須要做到"四心"。一是要虛心。必須放下架子，謙和待人，虛心向民眾學習。二是要耐心。因為耐心是把事情做好的重要前提。三是要熱心。要熱心的加強與基層民眾的溝通，求得他們的理解與支持，尤其要爭取村委班子的支持和民眾的理解，才有堅強的後盾。四是要細心。做到心細而周密，認真而不得有半點馬虎。
兩年來，在各級黨組織和領導們的幫助支持下，我雖然做了一些基礎工作，取得了一些成效，但也存在著一些不足：一是政治業務素質和理論水平還有待於進一步提高;二是開拓創新意識有待於進一步增強，這些都是我今後需要改進的方面。
在今後的工作中，我將繼續保持與xx村的感情聯絡，不管是在政策方面，還是農業信息方面儘可能的提供一些幫助。工作中，我將取長補短，恪盡職守，認真把在基層學到的理念和知識充分運用到工作中去，以實幹的精神和創新的思維，推動工作再上新的台階。
第一書記年終工作總結 篇6
自擔任村黨支部第一書記以來，在縣、鄉兩級黨委、政府的正確和關心支持下，在全村村民的積極擁護下，立足我村實際，以科學的發展觀為指導，按照構建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極探索模式經驗，帶領和團結全村黨員、幹部和民眾努力建設社會主義新農村，為火燒營村的社會穩定、經濟發展做了一些小小的工作，取得了一點小小的成績。在此，我把X年上半年工作情況向各位領導、同志們匯報如下，不當之處，請批評指正。
一、不斷學習加強自律
X年我認真學習在河南省蘭考縣調研指導黨的民眾路線教育實踐活動時講話的通知，把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿始終，經常深入到組，調研到戶，不斷改進工作作風，密切聯繫民眾，聽取黨員和廣大民眾的建議和意見。重視黨員民眾反映的各種問題，並認真加以辦理，密切了黨群幹群關係，促進了今年各項工作任務圓滿完成。開民主會議，堅持民主決策、民主管理、民主監督、推行“六步工作法”，廣泛吸收黨員民眾意見和建議，化解矛盾糾紛3次，促進了各項工作順利開展。全村黨務、村務全面接受民眾監督，使黨員民眾放心。
二、為民服務做好實事
X年我村在支村兩委的共同努力下，圓滿完成鎮政府交給的任務，全年鋪設地下飲水管道2019米，安裝水利設備自動開關一個，清理主街道衛生300多噸，解決危房改造1戶。
三、加強領導組織建設
我村有正式黨員50名，預備黨員2名，入黨積極分子2名，一個黨員就是一面旗幟，全村黨員堅持以黨章、黨綱來嚴格要求自己，牢記宗旨、遵紀黨規黨紀，模範執行黨的路線、方針、政策，按時交納黨費，積極完成黨組織交給的各項工作任務，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。
我村班子自身建設、廉政自律從我做起，從村“兩委班子”做起不違反財經制度，加強財物管理，全面推行村務、黨務及村級公共服務資金的公開，重大決策事項由村民委會或村民代表大會討論通過，堅持公開、公平、公正原則，不亂髮獎金，不用公款吃喝，不亂花民眾和集體一分錢。
我們班子成員要認真學習貫徹焦裕祿精神，實實在在做事，踏踏實實做人，以人為本、求真務實，認真按照鄉黨委、鄉政府的各項決議部署開展工作，保證我村政治穩定、社會安定各項事業欣欣向榮，新村氣象廣闊，田野春色滿園，政通人和、風光無限，為把我村建成小康社會而奮鬥。
附 選派優秀年輕幹部到村擔任“第一書記”方案
為深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步樹立在基層一線培養年輕幹部的導向，通過實踐鍛鍊幹部，努力造就一批後備領導人才，根據省委組織部《關於實施年輕幹部成長工程的意見》(晉組發〔〕4號)和省委組織部《關於選派優秀年輕幹部到村擔任“第一書記”的通知》(晉組通字〔〕18號)檔案精神，現就從市、縣兩級直屬機關中選派優秀年輕幹部到村擔任黨組織“第一書記”提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞培養選拔年輕幹部的戰略目標，正確把握年輕幹部的成長規律，堅持好中選好、優中選優，選派一批有發展潛力的年輕幹部到村擔任“第一書記”，為年輕幹部創造深入基層、貼近民眾、了解民情、積累經驗、磨練意志、增長才幹的機遇。通過實踐鍛鍊，教育引導年輕幹部自覺踐行黨的民眾路線，不斷增進與人民民眾的感情，切實提高實際工作能力和水平，為全市轉型跨越發展提供組織保證和人才支持。
二、選派數量和任職時間
按照省委組織部名額分配指導性計畫並結合我市實際，我市擬從市直機關中選派25名年輕幹部擔任村“第一書記”，從縣(市、區)直機關年輕幹部中選派77名擔任“第一書記”。選派對象主要從市、縣兩級行政機關和參照公務員管理的事業單位幹部中選派;各縣(市、區)可根據市委組織部下達的名額計畫，結合實際確定選派單位及選派數量，選派數量原則上不低於本方案下達的指標名額。
選派幹部任職時間為二年，從到村任職之日算起。
三、資格條件
選派人員除具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的基本條件外，還須具備以下資格條件：
1、政治素質和責任心強，有一定的政策理論水平和較強的組織協調能力，能熱心為基層和民眾服務，有培養潛力。
2、現任正科級及以下幹部，具有公務員或參照公務員管理身份。
3、大學本科及以上學歷。
4、年齡為30歲以下(1982年6月30日以後出生)。
5、一般應具有2年以上機關工作經歷。
6、中共正式黨員。
7、身體健康。
四、派住地點
市直單位幹部派住任職的農村由各縣(市、區)委組織部推薦，原則上選擇人口較多、有經濟發展潛力及工作基礎較好、班子建設和黨員隊伍建設整體提升空間較大的村，地理位置上儘量選擇靠近幹道公路沿線，交通條件應較好。各縣(市、區)需在4月30日前按分配名額確定推薦的市直機關幹部派住村名單，並填寫《市直單位年輕幹部任農村“第一書記”派住村推薦表》上報市委組織部，市委組織部綜合各縣推薦情況統籌確定派住地點。各縣(市、區)直機關單位幹部派住地點由各縣(市、區)委組織部自行按照名額和條件要求確定。
五、選派程式
選派工作採取“十步法”程式進行，即：宣傳發動、自願報名、單位推薦、資格審查、現場調研、競崗演講、考察確定、雙向選擇、崗前培訓、到崗任職等十個步驟。市、縣兩級選派工作同時從4月份啟動，5月底前完成選派。
1、宣傳發動(4月25日-5月5日)。市、縣兩級組織部門通過報紙、電視、網際網路發布選派公告，明確選派的資格條件和方式方法，各縣(市、區)、市直各單位召開會議，面向本地、本單位年輕幹部宣講選派工作的目的意義，動員年輕幹部主動報名參加競爭。
2、自願報名(5月6日-7日)。有參與競爭意願的年輕幹部向本單位組織人事部門報名。
3、單位推薦(5月8日-9日)。市、縣直單位黨組織對報名參加競爭的幹部按規定的資格條件進行初步審查，研究確定推薦人選，分別上報市、縣兩級組織部門。
4、資格審查(5月10日-12日)。市、縣組織部門分別對市、縣直單位上報的推薦人選進行資格審核，確定競崗幹部名單。要對推薦人選的“三齡兩歷一身份”進行重點審核，確保競崗幹部符合規定的資格條件，競崗幹部數量一般應不少於選派數量的2倍。通過資格審查的競崗幹部名單要在本單位或本部門進行公布，接受民眾監督。
5、現場調研(5月13日-14日)。市、縣兩級組織部門分別確定1-2個選派“第一書記”的農村作為調研地點，組織競崗幹部進行實地調研，重點了解所調研農村的班子隊伍建設、產業開發、社會發展、面臨的困難和問題等情況。
6、競崗演講(5月15日-16日)。競崗幹部分別以所調研農村的情況為基礎，就推動農村經濟和社會發展撰寫演講提綱，就如何把所調研農村建設成為社會主義新農村提出自己的履職思路和辦實事打算。市、縣兩級組織部門分別組織進行集中演講競崗活動，聘請有關專家、領導對參加競崗幹部提出的履職思路和辦實事打算的可行性、有效性、合理性進行評價，並按評價分值等額確定選派幹部考察對象名單。在競崗演講時，市、縣兩級組織部門要邀請選派“第一書記”農村所在鄉鎮的黨委書記旁聽演講全程。
7、考察確定(5月17日-20日)。市、縣兩級組織部門派出考察組，對考察對象組織實施考察，考察時要在考察對象所在單位發布考察預告，重點考察幹部的思想政治素質和工作能力。考察結束後，市、縣兩級組織部門根據考察情況研究確定選派幹部名單，並面向社會公布。
8、雙向選擇(5月21日-22日)。確定選派幹部名單後，市、縣兩級組織部門要集中向選派幹部通報選派“第一書記”任職農村的基本情況，選派幹部結合自身優勢、專業特長、單位職能、派住村產業布局、社會發展等情況，就選派地點提出若干選擇意向。同時，市、縣兩級組織部要將確定的選派名單向列席競崗演講的鄉鎮黨委書記通報，由鄉鎮黨委書記結合競崗演講情況及選派幹部個人專業、特長等因素，就選派至本鄉鎮農村任職的幹部人選提出若干選擇意向。市、縣兩級組織部門綜合選派幹部的個人意願和鄉鎮黨委書記的選擇意見，統籌確定選派幹部的派駐地點。
9、崗前培訓(5月23日-24日)。市委組織部對市、縣兩級選派幹部進行集中培訓，重點就黨的xx大精神、農村政策法規、農村黨建工作、農業現代化和新農村建設等內容進行培訓。
10、到崗任職(5月31日前)。崗前培訓結束後，縣級組織部門要下發任職檔案，做好任職對接工作，選派人員將組織關係轉到所任職村黨組織，正式上崗履職。
選派的“第一書記”在二年任職期滿後仍回原單位工作，各縣(市、區)要及時免去所掛職務。本人自願或因工作特殊需要繼續留任的，須經派出單位同意，並按選派層次分別報經市委組織部和縣(市、區)委組織部批准。
六、主要職責
村黨組織“第一書記”的主要工作職責是：
1、鞏固基層政權。指導協助村兩委認真執行黨在農村的各項方針、政策，執行上級黨委、政府以及本村黨員大會、村民代表會議的決議;抓好村兩委班子建設，做好黨員的教育管理與培養發展工作，健全和完善黨內生活制度，加強村級組織建設;紮實推進村務公開，落實好“四議兩公開”工作法，實現村務民主決策。
2、發展農村經濟。指導和協助村兩委立足村情實際，因村制宜地找準一條符合所駐村的經濟發展路子;組織全村黨員發揮領富帶富作用，大力引資上項，積極發展現代農業;多渠道爭取資金和政策支持，加大農村基礎設施建設力度;加強專業合作組織和服務體系建設，逐步提高農村經濟的組織化程度，確保駐村工作期間農民收入連年增加。
3、加強社會建設。指導和協助村兩委完成好社會治安綜合治理、計畫生育、教育衛生等工作，發展農村公共事業，幫助解決好黨員、民眾在生產生活中的實際困難，強化村級矛盾排查化解工作，維護農村和諧穩定。
4、培育鄉村文明。指導和協助村兩委加大文化設施建設投入力度，弘揚先進文化，不斷豐富民眾的文化生活;開展以和睦鄰里、和諧家庭、遵紀守法、孝老愛親、男女平等、誠實守信，勤勞致富等主題創建活動，培育健康向上的農村新風尚。
5、改善生態環境。指導和協助村兩委加大農村環境整治力度，實施鄉村清潔工程，開展村莊綠化、美化活動，改善農村生產生活環境，大力推進宜居農村建設。
七、工作要求
1、選派幹部到村任職後，要結合所任職農村的具體情況，對自己的履職思路、工作重點、辦實事打算進行認真的規劃設計，提出具體的工作目標和完成時限，並在到村任職後的一個月內做出承諾，在所任職農村進行公示，履職承諾要報派出單位黨組織、鄉鎮黨委以及市、縣兩級組織部門備案。
2、選派幹部任職期間，必須全脫產住村工作，吃住在村，工作到戶，自覺擺正與村“兩委”的關係，講究工作方法，做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補台不拆台。
3、要從任職村實際出發，深入走訪調研，做到底子清、情況明。要加強與上級有關部門的溝通聯繫，搞好工作對接，爭取政策支持，幫助任職村解決幾個民眾關心的熱點難點問題，讓民眾得到實惠。要指導任職村建立一套務實管用的制度，推動黨組織和村級工作規範化、科學化。
八、管理考核
1、日常管理。“第一書記”由其任職所在縣、鄉鎮和選派單位黨組織共同管理，以縣(市、區)委組織部管理為主。“第一書記”任職所在地鄉鎮黨委、縣(市、區)委要大力加強對“第一書記”的培養教育，讓基層工作經驗豐富的縣、鄉幹部做好結對傳幫帶工作。“第一書記”每半年要向派出單位和派出單位同級組織部門遞交一份工作總結，縣(市、區)委組織部要每半年就“第一書記”的現實表現情況做出書面評價。“第一書記”因特殊情況需請假的，3天以內由鄉鎮黨委批准，3天以上要經縣(市、區)委組織部批准。未經批准，不得擅自離崗。“第一書記”住村任職期間，在管理工作中發現有問題或遇到重大情況時要及時向上級組織部門報告。“第一書記”要認真記錄“民情日記”，把“民情日記”作為了解民眾需求、推動工作落實的重要手段。縣級組織部和鄉鎮黨委要採取“一月一點評、一季一小結、半年一總結”的辦法加強跟蹤管理。鄉鎮黨委書記每月對“第一書記”的“民情日記”記錄情況進行一次點評，每季度由縣(市、區)委組織部進行一次抽查，每半年組織“第一書記”進行一次工作交流。
2、考核獎懲。對“第一書記”的考核，由其任職所在縣、鄉和選派單位分工負責。平時考核由鄉鎮黨委負責，年度考核由縣(市、區)委組織部負責，任滿考核由縣(市、區)委組織部和派出單位共同負責。鄉鎮黨委要建立健全“第一書記”工作檔案，全面反映住村任職期間工作情況。“第一書記”任職工作經歷，作為年輕黨員幹部基層工作經歷記入本人檔案;其工作實績，作為幹部選拔任用的重要依據。市委組織部將跟蹤培養，動態掌握“第一書記”的表現。任職期滿完成預定工作目標和兌現辦實事承諾、經考核表現優秀的，要予以提拔使用。
3、保障措施。“第一書記”食宿一般安排在有條件的村幹部或農戶家，並按標準繳納一伙食費。“第一書記”住村任職後，派出單位不得對其安排工作任務，不得隨意將其調回。如確有特殊原因或組織需要調回的，須報經市、縣兩級組織部門批准。“第一書記”任職期間，在原單位的各種待遇不變，不影響正常的職務晉升和調資。派出單位要關心“第一書記”的工作和成長，每月給予固定生活補助，報銷往返路費，並負責每人每年安排5000元辦公經費，所需經費由派出單位同級財政負責保障。
九、組織領導
從省、市、縣三級機關選派優秀年輕幹部到村擔任黨組織“第一書記”，是省委實施年輕幹部成長工程的重要組成部分，是創新年輕幹部培養方式，提高年輕幹部能力素質，樹立正確用人導向的重大舉措。各地各有關單位一定要充分認識這項工作的重大戰略意義，切實做到思想到位、工作到位、落實到位。
1、搞好宣傳發動。各縣(市、區)委組織部及市直各有關單位要將“第一書記”選派工作作為培養優秀年輕幹部、促進農村轉型跨越發展的重要方法和平台，做好宣傳動員工作，積極創造條件，鼓勵優秀年輕幹部參與選拔。
2、加強組織領導。縣級黨委要及時研究分析“第一書記”住村任職工作情況，提出指導性意見。組織部門具體負責“第一書記”的選派和日常管理協調、督查指導等工作。鄉鎮黨委要關心“第一書記”的工作生活，既要創造良好的工作條件，又要從嚴要求和管理。各派出單位主要負責同志要支持“第一書記”的工作，經常深入其任職村走訪，及時幫助提供政策、項目、資金等支持。
3、強化督查指導。各級組織部門要採取定期檢查、隨機抽查、實地查看等方式，及時了解情況，總結經驗，發現問題，指導改進工作。要及時通報工作進展情況，對不負責任、消極應付的要通報批評，直至作出組織處理。
4、抓好輿論引導。要大力宣傳選派“第一書記”的重要意義、目標要求和“第一書記”開展工作情況及工作成效，總結各單位和個人的好經驗、好做法，及時宣傳推廣先進典型，樹立正確的輿論導向，形成創先爭優的濃厚氛圍。
各縣(市、區)要根據本方案要求，制定具體的實施細則，在5月底前完成縣(市、區)直機關優秀年輕幹部的選派工作，並將選派名單、個人基本情況和所任職村基本情況上報市委組織部備案。
第一書記年終工作總結 篇7
為深入貫徹落實銅川市委精準扶貧工作會議精神，市住建局按照全市選派“第一書記”的要求，採用組織選人、自願報名相結合確定駐村優秀幹部人選。市住建局扶貧包抓點為廣陽鎮四興村，針對該村情況，結合近年幫扶工作實際，專題研究、交換意見，並認真安排部署，確保“第一書記”駐村扶貧取得實效。
一是摸清扶貧對象，精準“靶向定位”。
要求“第一書記”要提前與印台區政府對接，摸清惠民幫扶政策導向，服從政府既定扶貧規劃，為創新性開展基層工作做準備。駐村後要與前期包抓工作人員一同與基層幹部座談交心，宣傳中央、省、市、區開展精準扶貧工作的政策，聽取村“兩委”的村情介紹，並就如何迅速開展扶貧工作交換意見。通過入戶調查和上門走訪，摸清低保戶和困難戶情況，與民眾多交心、多交流，掌握民眾訴求，依靠村級組織，借力使力推動工作，並做好分類建檔管理。
二是制定幫扶規劃，確保精準扶貧。
在立足村情的基礎上，“第一書記”要按照“規劃到村、幫扶到戶、責任到人”的工作思路，深挖致貧根源，依託村上優勢資源，從基礎設施、產業發展入手，制定切實可行的幫扶計畫，爭資爭項，抓好扶貧項目落實，著力推動四興村經濟建設和各項事業發展。
三是體恤百姓民情，做好組織慰問。
在特殊的節日期間，對退休老軍人、老黨員、留守婦女、留守兒童、殘疾人、貧困戶等，以各種形式，進行走訪慰問，讓他們感受到黨和政府的溫暖。同時，局工委要主動從政治、工作、生活等方面給予駐村幹部全力支持，訂閱陝西日報、銅川日報，定期送達局工委重要檔案、每天微信推送住建工作動態，足額發放補貼，讓駐村幹部感受組織的支持，始終與全局保持血脈同頻共振。
四是村企聯手共建，引導愛心奉獻。
發揮住建團隊人脈資源，舉全系統之力，藉助電視、報紙、網路媒體影響力，策劃公益贊助活動，引導局屬企業，特別是房地產開發商參與愛心奉獻，履行社會責任，推動村企聯手共建互贏，吸引社會資本參與農村扶貧，多渠道籌集扶貧資金。
五是深入基層調研，乾出水平創出經驗。
“農村是一個廣闊的天地，在那裡是可以大有作為的”，這是市住建局工委對“第一書記”的殷切期望。希望選派同志能恪守“三嚴三實”、踐行民眾路線，撲下身子，放下架子，丟下面子，吃得苦、耐得勞，做好愚公移山的思想準備，從拉家常起步、從抓基礎入手，在村容村貌改變和村民思想觀念轉變上做文章，找準問題癥結，用服務民眾的情懷及個人的修養和品德取得百姓支持和認同。邊工作、邊調研，不斷總結工作得失，乾出水平，創出經驗，為新農村建設貢獻力量。