創安工作年終總結 篇1
20xx年度，司法局創安工作根據全市政法綜治工作會議精神，按照新思路，採取新舉措，開創新局面，為使把司法局創安工作再上新台階，始終堅持“打防結合，預防為主”的方針，緊緊圍繞服務經濟建設，維護社會穩定的工作大局，以落實社會治安綜合治理領導責任制為目標，建立健全了工作機制，加大了工作力度。
一、強化創安工作領導責任制
按照市政法綜治工作會議的要求，司法局結合實際，制定了《司法局20xx年度社會治安綜合治理及創安目標管理責任書》，把社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制、一票否決制和領導責任追究制等制度詳細寫進了責任書中。與此同時，司法局還明確了局長是落實創安措施、維護社會穩定的第一責任人，對司法局綜治工作負總責。分管副局長具體抓管該項工作，辦公室負責處理日常事務。形成綜治工作領導負總責，分管領導具體抓緊，任務明確，責任到人，逐級負責，齊抓共管的良好機制。
二、加強領導，統一認識，增強做好創安工作的自覺性
司法局成立了“創安工作領導小組”，領導小組全年共分析研究創安工作4次。司法局領導始終把創安工作擺上重要議事日程，堅持每季度專題聽取、研究綜治及創安工作，及時解決熱點、難點問題和創安工作中存在的問題；堅持年初有工作安排部署，半年有自檢自查，年底參照簽訂的責任書結合年度考核開展評比，每季度研究創安工作一次，使司法局幹部職工統一了思想，提高了認識，增強了做好創安工作的自覺性，增強了做好創安工作的大局意識、憂患意識、法制意識，努力為改革發展營造良好的社會治安環境。
三、結合實際，突出重點，抓好措施落實
司法局認真落實“看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事”和“屬地管理、誰主管誰負責”的原則。
1、及時傳達市政法綜治工作會議精神，研究分析和安排部署司法局創安工作。
2、司法局始終把做好維護社會穩定工作放在首位，認真進行矛盾的排查和調處，預防糾紛激化，不把糾紛和矛盾上交。
3、認真落實節假日值班制度，確保單位幹部職工生命財產安全，司法局按照市委辦的要求，組織了國慶節和元旦節的值班。
4、認真搞好普法宣傳教育活動，司法局利用宣傳欄，堅持“以月學法”制度，共學習法律法規12部，切實提高了司法局幹部職工的法律水平。按照依法治市領導小組的要求，深入開展依法治理工作。
5、全面開展“文明單位”等創建活動，確保創安措施的落實。
6、司法局按時交納水電費、治安費。
結合實際，司法局把“人防、物防、技防”的創安措施切實落在實處。通過一年紮實的工作，司法局創安工作取得了明顯的實效，領導幹部職工的責任感和緊迫感增強了，自管、自防、自治能力提高了，大局意識、憂患意識增強了，法律水平提高了。有力地推動了司法局創安工作不斷向深入發展。切實保障了司法局幹部職工生命和財產安全。為順利開展各項工作打下了堅實的基礎。
四、下步工作計畫
司法局將一如既往地堅持“打防結合、預防為主”的創安工作方針，大力加強司法局治安防範和管理；大力加強創安工作的各項制度建設；做好“五五”普法工作，切實提高幹部職工法律水平；積極開展和深化以各種“創安”活動為載體的各種創評活動。結合實際，落實社會治安防範工作的各項措施，為順利開展各項工作，全面建設小康社會營造良好的治安環境。
創安工作年終總結 篇2
校園安全工作一直是大家關注的問題，是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。本學期以來，我學校認真貫徹縣教育局各項安全要求，將創建平安校園工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，落實各項防衛措施，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等顯著增強。現將冬季安全工作總結如下：
一、領導高度重視，制定有力措施。
進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了安全工作領導小組和食品衛生工作領導小組，學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校董校長直接抓，各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。
二、安全制度保證，實施紮實到位。
1.建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。與門衛人員簽訂相關安全責任契約，將安全保衛工作列入考核內容中，嚴格執行責任追究制度。凡發生重、特大安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，追究有關人員的責任。
2.簽訂責任書。學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責。學校在學期初與學生家長明確學生安全責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
3.不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
4.建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立以董校長為組長的重特大安全事故應急處理領導小組，制定了重特大安全事故應急處理預案。為了及時快捷地開展工作，學校成立了現場指揮組、協調聯絡組、後勤保障組、事故調查組、搶救組等臨時性機構。並對可能發生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災害事故的處理提出了具體的操作流程及應對措施。進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發事件緊急疏散奠定基礎。
三、全社會總動員，群防群治群利。
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衛工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，學期初和學期結束，我們都邀請法制副校長到學校上專題法紀、安全知識教育課，取得了良好的教育效果。
四、加強思想教育，提高自護能力。
要確保全全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校利用周一升旗活動時間強調安全事項。通過公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。
五、加強安全檢查，及時整治整改。
開展常規檢查。開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢，對學校食堂、飲水衛生進行檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治。對存在的隱患及時向社區反映，及時整改。
六、存在的主要問題及下一步打算。
學校在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。
1.社會育人環境存在不利於師生安全的因素。學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。
2.學校安全工作的難度不斷增大。學生在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢群體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今後，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。
創安工作年終總結 篇3
回顧即將過去的20xx年，衢州大酒店的治安創安工作是卓有成效的一年，這與有關部門和單位的幫助和支持是分不開的。酒店在抓好以經濟建設為中以的同時，為營造出舒適、安全的良好環境，始終把安全工作當作頭等大事、基礎工作來抓，從而使酒店贏得了良好的社會及經濟效益。經濟是基礎，安全是保障，為此，酒店在這一年裡主要做了以下幾項工作：
一、領導重視。
1、層層簽訂責任制。
為把治安消防安全落實到實處，酒店依照“誰主管，誰負責”的原則，貫徹落實治安消防安全責任制，維護治安消防秩序，酒店在和上級主管部門簽訂治安消防責任書的同時，也同客房、餐飲、動力、舞廳、商場、茶吧等部門的負責人簽訂了治安消防責任書，列入年終考評先進，實行一票否決權，並與各部門經理年終獎金考核掛勾，切實做到層層落實，級級把關，人人參與。
2、建立健全制度，成立領導小組。
酒店按照公安部《旅遊業治安管理辦法》建立了資料存檔制度，對住客進行登記驗證，並按公安機關要求，對登記住宿的賓客身份證進行複印備查。酒店注重從管理入手，對職能部門的保全部的要求做到標準化、科學化管理。如會客的登記、值班巡邏的記錄、重點部位的安全防範、應付突發事件的措施、消防設施設備的布局及運行狀況等，都嚴格按照規範要求實施。對酒店員工進行動態管理，建立詳細的檔案資料，對外來用工人員進行暫住人口登記。制訂經理值班制，力爭把各種不安全隱患消除在萌芽狀態。與此同時，成立了以總經理為組長的創安、防火安全、普法、安全保衛、綜合治理、調解等領導小組，使整個酒店形成一個創安工作齊抓共管的良好局面，也使創安工作有了一個堅強的領導班子。
3、設施改善、軟體投資。
為了使酒店設備設施符合安全需要，酒店於20xx年投入70餘萬元資金對老化線路、鍋爐管道和消防設施等進行了全面整修，消除了重大隱患，確保了整個酒店的正常運行。在軟體方面，總台也增設了房客資料登記系統，以便與公安機關的工作做到全力配合。
二、注重教育。
1、提高員工安全意識。
酒店及時下發了《酒店內保條例實施細則》和《關於加強內部公共場所治安管理的通知》，經常組織全店員工認真學習《浙江省公共場所治安管理辦法》、《治安保衛工作條例》以及公安部《公共娛樂場所消防安全管理規定》等法規。增強全員的法律意識，更好的運用於工作當中。在消防工作中十分重視對員工進行消防安全教育，採取培訓與實踐操作相結合，並明確規定員工的消防安全知識考核不合格者不予上崗。2、提高保全隊伍素質。
酒店設專職保衛部和專職消防員，分管領導、部門經理採用例會、班前會等形式，對保全隊伍進行法制宣傳教育和四防安全教育。具體工作做到有計畫、有部署、有檢查、有落實、有反饋、有獎罰。
三、強化管理。
酒店始終貫徹“預防為主”的工作方針，積極做好治安消防的防範工作，提高全體員工的防患意識。每周的經理例會，酒店領導都要求各部門抓好安全防事故工作，做到萬無一失。經常進行店級部門班組三級安全教育，從思想上充分認識安全工作的重要性、必要性，牢固樹立“安全第一”的思想。通過培訓提高員工應付突發事件的能力，把損失降低到最低限度。並用幹部的實際行動、言行舉止來引導員工做好安全防事故工作。酒店還在區域內的醒目位置張貼有關治安、消防安全的`標語口號，於無聲處想安全。同時，從外單位的事故中吸取教訓，提高防範能力。
酒店一年來在全體員工的共同努力下，重大刑事案件、治安案件、火災爆炸災害事故均為零，職工犯罪率為零，達到了防患於未然的目的。確保了全年無事故，取得了較好的成績，然而與其他兄弟單位相比尚存在一定的差距和不足之處，我們決心揚長避短虛心學習，在各級領導和部門的關心支持下把明年的創安工作做得更好。