退休職工個人年終總結 篇1
在學校黨委、學校行政的領導下，在省老乾局的指導幫助下，在校有關部門的大辦支持下，我處(總支)以“三個代表”重要思想為指導，圍繞學校的中心工作，認真貫徹和落實離退休人員的各項政策，抵制邪教的影響，維護學校的安定團結，為學校改革、發展，為迎接本科教學工作水平評估，充分地發揮了離退休人員餘熱。一年來，主要做了如下工作：
一、加強政治思想工作，樹立科學發展觀
我處(總支)一直把加強政治思想工作放在首位，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入開展學習鄧小平理論，按照學校部署，結合我處(總支)的實際情況，組織黨員學習黨的__屆四中全會檔案精神，大力宣傳“立黨為公，執政為民”。
加強黨的選進性教育，樹立科學發展觀，建立和諧社會。進一步關心人員思想動態，堅持以教育為主，逐漸使他們跟上新形勢，在政治上嚴格要求，在生活上儘量關心。一切行動與黨中央、學校黨委保持一致，確保學校的穩定發揮了重要的作用。
二、加強黨的基層組織建設，提高黨組織的戰鬥和凝聚力
加強黨的基層組織建設，提高支部的戰鬥力和凝聚力是總支工作的重點。今年十月根據組織部的部暑，各支部和總支換屆工作順利進行，各支部骨幹力量都發揮了作用，總支的各項工作都得到落實。總支委員、支部書記定期召開民主生活會，向黨員和老同志通報學校改革和發展情況，明年教育部對我校本科教學水平評估的有關情況。
通過通報，使黨員和老志同志對我校各方面工作有了了解。還積極組織黨員和老志同參與社會和學校的各種公蓋活動，如助殘活動、校慶捐款等，使黨員和老同志真正體驗到老有所為、老有所學、老有所用，不斷地提高有己，永葆本色。
三、貫徹離退休人員各項“政策和待遇”，確保“兩費”到位
學校對離退休人員“兩費”保障十分重視，除確保“兩費”落實外，學校今年從九月份起 ，副高、副處以上人員生活補貼每月增加到300元、其他人員增加到250元。住院保費每年從5萬元增加到15萬元。使離退休人員老有所養、老有所醫。
四、充分調動離退休人員的積極性，為教學工作、教學改革、教學管理髮揮作用
充分發揮離退休人員為教學服務的餘熱是我處(總支)的重要舉措。學校這幾年發展很快，各方麵條件、環境都有很大的改善，教學工作也取得明顯的成效，但由於這幾年擴招，教師力量嚴重不足，返聘離退休人員參與教學工作、教學改革、教學管理，為教學服務，補充和增強教學力量，協助教務部門搞好教學工作起了重要的作用。20__年，副高以上離退休人員參與教學工作有27人、上課3300課時，參加管理人員有7人、參加教學督導組人員有8人。
這些老教授、老專家，教學經驗豐富，知識面廣泛。通過聽課、抽查試卷、期中教學檢查、參加學生座談會、抽查畢業生論文、組織教師進行教學觀摩、召開座談會、開展實驗教學調查、組織參加“精品課程”工作、充當教師教學競賽評審，對學校的學風、教風、本科教學質量評估，開展“雙語”教學調研活動，找出適於我校的教學途徑，起了督導作用。
五、發揚光榮傳統，為關心大學生成長發揮餘熱
我校離退人員己有400人，其中正高有30人、副高有123人、離休幹部13人、共產黨員147人。充分利用他們的專長，做大學生的教育工作，充當大學生的教員、組織員。20__年，他們為大學生開展科學普及教育4場，參加人員1400人、普法教育2場，參加人員20__人，心理諮詢教育250課時，參加人員500人。充當各學院總支組織員5人，並多次組織人員檢查和監督學生食堂飯、菜，為大學生的健康成長發揮餘熱。
六、為“實現健康老人”目標，開展各種形式的文體活動
1.今年由學校支持，增加了活動室、閱覽室、娛樂室和健身理療室等室內活動場所，由校友鍾德輝、伍書森捐款3.3萬元建了一個地擲球蓬蓋和擴建一個地擲球場;
2.成立了海南大學老年人體育協會，通過了協會章程。由協會組織，成立了門球、地擲球、桌球、羽毛球、檯球、象棋、健身球、健身舞、太極劍、頭極拳、釣魚等協會小組，組長由體育骨幹擔任，吸收更多的離休人員參加體育活動;
3.承辦20__年海口地區18的隊地擲球“流動杯”比賽活動，出資8000元，我校地擲球協會小組獲得第六名;
4.組織參加省、市、區、校內開展的各種形式的文體活動，參加了門球、地擲球、桌球、羽毛球、太極拳(劍)、健身舞(球)、釣魚等七個項目的比賽活動，獲得了門球第二名、地擲球第六名、大極拳(劍)第二名等成績;
5.組隊有75名離退休人員參加學校慶祝“國慶55周年”歌詠比賽活動，並獲得三等獎;
6.“重陽節”組織近330名離退休人員到學生食堂集中聚餐，校領導趙康太、組織部長丁賽球到場祝賀，並表示慰問，還通報了學校的發展和明年本科教學水平評估情況，老人合唱隊、健身舞表演隊和太極拳(劍)表演隊共表演了6個節目，氛圍熱烈，反映較好;
7.組織離退休幹部到博鰲參觀、黨員到南山文化苑活動，豐富了老同志和黨員文化生活;為實現“健康老人”目標發揮了作用;
七、繼續開展保健活動和健康教育
20__年，我們根據老同志年齡偏高，體質較弱的情況，為普及老年人的保健知識，加強老人病的預防和治療，增強老年人自我保健意識，為他們聯繫多家保健、醫療機構，為他們義診多次，購買靜電治療儀保健，組織離體幹部體檢，做到預防為主，體檢先行，及時發現，及時治療。
八、及時解決離退休人員反映的有關問題，為他們辦實事
無論以什麼形式或途徑反映的民眾意見和建議，能在解決的範圍內立即解決，需要向上反映的，也儘快與有關部門和領導進行溝通和協商，拿出解決方案，解決問題的結果，儘快向反映意的離退休人員反饋。在離退休人員中，普遍存在身體健康不良、子女不好就業、家庭糾紛的實際情況，如何深入到他們中間，了解情況，進行談心，相互溝通，這是我們工作的實際。
20__年，每逢教師節、元旦、春節和重要節日，我們處開展多種形式的慰問活動，定期上門了解實際情況， 請有關領導出面，徵求意見、虛心聽取、認真研究、採取措施、改進工作。對有病及住院的離退休人員，與組織部、人事處、工會的領導及時探望、慰問，幫助解決實際問題。這使離退休人員覺得退下來後，組織上還關心他們，心理也得平衡，矛循也減少了。今年，到醫院探望和慰問病人40人次，幫助料理後事5人，發生日蛋糕10000元。
九、加強本部門的自我建設，提高對離退休人員服務工作質量
我們要求每一個管理人員都必須樹立全心全意為離退休人員服務的思想，提高服務意識，保持熱情的工作態度，用我們的熱心、真心、愛心和責任心給予老同志關愛和幫助，只有增強自身建設，業務素質才能使老同志放心、老同志滿意。
十、存在問題及今後努力方向
一年來，在校黨委、校行政的領導下，在各部門支持下，完成了各項工作，也取得了一些成績，但與學校改革要求、民眾的希望尚有差距。如工作不夠深入細緻，離退休人員隊伍大，思想難於統一，壓力大，意見不易於統一，難於開展活動。個別老同志集體觀念不強，職位又高，難於溝通，活動場地有限，辦公場地簡陋，辦公自動化設備缺乏，難於適應形勢發展的需求。
如何解決以上問題，把壓力變為動力，都待於大今後工作中予以探索解決和提高。今後，我處決心在學校黨委的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，充分發揮離退休人員餘熱，圍繞學校本科評估工作，把為老年人服務和管理工作推向新台階。
退休職工個人年終總結 篇2
一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識。離退休人員管理處這支隊伍的素質如何?關係到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由於工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關係、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好乾、也不願意乾的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去乾，既然由於需要讓我們承擔了這份工作，別人不願意乾的工作我們幹起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學的發展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們為他們服務應該感到光榮。
我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老幹部“雙先”表彰會的訊息一經發表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由於每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關係十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老幹部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老幹部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現在離退休人員的身上。
1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，並表彰了優秀的代表。旭日幹校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休幹部的醫療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老幹部局反映，並聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了《關於解決駐呼高校離休幹部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關於“全區老幹部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校xx年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老幹部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實__屆四中全會精神，認真落實關於對老幹部工作的賀信和指示精神，加大對老幹部工作的領導力度，加大解決老幹部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老幹部工作隊伍的建設力度，把離退休幹部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
5、3月26日，協助離休幹部直屬黨支部在離退休教職工活動中心，舉行了離休幹部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、xx年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械厂部分車間，觀看了河西公司發展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關於__屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關於做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休幹部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發區的發展建設。
7、xx年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近60餘人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。
退休職工個人年終總結 篇3
我叫，男，現年70歲，漢族，1951年6月參加工作。歷任縣革委組幹辦公室副主任、組織部辦公室主任、縣委組織部組織科、幹部科科長、公社主任、黨委書記、縣人事局局長、人大人事工作委員會主任等職，現退休在家。
參加工作以來，無論在哪個工作崗位上，我時刻銘記入黨時的誓詞、黨的宗旨、黨員的責任，按照黨員標準正正派派做人，認認真真做事，拒腐清廉，遵紀守法，為了黨的事業，為了肩上承擔的崗位責任，堅持立黨為公的思想明確，理想信念堅定，盡職盡現地做了自己的本職工作。在開展保持黨員先進性教育活動中，通過認真學習黨的__大報告、黨章和其他輔導材料，深刻認識到：開展保持黨員先進性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題，提高黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。經過徵求意見，同志們給我提出了很明確的意見和建議，特別是黨組織反饋意見後，自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在的問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
一、存在的主要問題
根據支部反饋的信息，同志們給我的肯定是：理想信念堅定，能夠堅持科學發展觀，做到理論與實踐並重，認真執行黨的路線、方針、政策，發揮黨員幹部的先鋒模範作用。
同志們對我的建議有四條：
1、黨員意識需進一步增強，切實發揮表率作用;
2、要繼續發揮老同志的作用，切實做到老有所為;
3、做好對年輕同志的傳、幫、帶;
4、要力所能及地多參加單位組織的集體活動。
同志們的建議苦口婆心、語重心長，既包含了對一個老黨員的寬容，也給指出了新的奮鬥方向，我沒有任何理由不採納。無論是任何人、無論是他資歷再老、功勞再大，如果不能發展創新，不能順應新的歷史潮流，都難免會被社會所淘汰，我雖然沒有志在千里的志向，但也不願當時代的落伍者。今後我會努力學習新知識，接受新事物，不辜負同志們的期望。
二、存在問題的主要原因
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家，對學習自覺性稍差，重視不夠以及政治鑑別力缺乏。追其思想根源：一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證關係，對理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習理解，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用理論認識問題、解決問題的能力。
2、近幾年來，隨著年齡的增長，有“船到碼頭車到站”的思想，放鬆了與時俱進素質提高和創新能力的學習培養，總覺得自己是一個退休黨員，已經幹不了什麼大事，缺乏主動性和創新性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，勇於創新少，敢想敢幹的創新精神不足。
3、沒有抱著敬業精神加強對新知識的鑽研學習，缺乏自信心和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習態度，自認為自己有多年實際工作經驗，不願更深入地去鑽研;另一方面，主觀能動性不強，有得過且過和依賴思想。
三、整改提高措施和今後努力方向
1、加強政治理論學習，發揮黨員先鋒模範作用，不斷用馬克思主義、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，按照黨員先進性標準實踐入黨時的誓言，嚴格要求自己，用自己的一言一行、一舉一動去自覺實踐“三個代表”重要思想，用自己的模範行為去影響周圍的人和事，真正體現出黨員的先進性。
2、增強創新意識，提高綜合素質。創新是社會發展的象徵，是個人進步的動力，是知識積累和素質提高的具體表現。針對這方面的不足，今後要刻苦學習科學文化知識，只有狠下決心，提高對學習知識重要性和迫切性的認識，才有可能做到思想上創新和行動上創新，遇到問題多看多問多想，多向周圍的`同志請教，培養想像力和創造力，才有可能堅持科學發展觀，持續正確地創新。
3、發揮主觀能動性，增強協作溝通能力。無論在什麼時候都要胸懷全局，自強不息，積極主動，盡心盡責，這是黨員先進性的要求，也是做人做事的基礎。針對這兩年思想上存在的問題，在以後的工作和生活中，我要繼續發揚奉獻在前、名利在後的思想，求真務實，開拓創新，克服消極情緒，理性思考問題，兢兢業業地發揮餘熱。要真誠主動地向同志們學習，用心去交朋友，使自己永葆黨員的先進性，為黨獻出畢業的精力。
退休職工個人年終總結 篇4
20xx年，地區行政服務中心黨支部在地委、行署及地直機關工委的領導下，以加強黨的思想政治建設為重點，以提高支部黨建整體水平為目標，充分發揮核心作用和戰鬥堡壘作用，群策群力，與時俱進，開拓創新，最大限度地調動黨員幹部的工作積極性和創造性，確保了黨支部的建設工作有了新的發展，黨員的綜合素質得到了新的提高。現將地區行政服務中心黨支部20xx年度工作情況總結如下：
一、抓好政治思想建設，進一步提高黨員幹部綜合素質
今年，我中心黨支部、把加強黨員幹部學習放在突出的位置上，目的是進一步提高黨員幹部的黨性覺悟、思想水平和工作能力。中心黨支部領導也始終關心全體黨員幹部的學習和進步，在不同會議上多次強調學習的重要性和必要性，並要求全體黨員幹部要以高度的責任感注重學習，勤於學習，善於學習，把學習始終作為我們服務中心工作的基礎和起點。年初，我們印發了中心20xx年度工作人員學習計畫，每月確定一個重點內容，並提出精讀，作筆記、談心得三個基本要求。在具體措施上，一是抓好黨課學習。全年我們已集中2次黨課輔導，每一次內容都貼近時勢，貼近中心工作，有針對性和教育性，這對我們黨員幹部理解黨的政策方針，認識社會問題起到了一定的指導作用。二是抓好黨員幹部的業務知識學習。除正常安排黨員同志參加有關的專業知識培訓外，中心還組織人員自主授課，先後學習了《行政許可法》、《行政複議法》、電腦操作知識等。
二、充分發揮黨員幹部先鋒模範作用，積極完成各項工作任務
20xx年，中心全體共產黨員都能履行自己的職責，充分發揮職能作用，積極為我區經濟建設獻計獻策，添磚加瓦，圓滿地完成了各項工作任務。一是健全各種制度，增強服務意識，改善投資軟環境，樹立對外招商良好形象。我中心根據自身工作實際，相繼制定了和完善了服務承諾制、限時辦結制、全程代理制、首問負責制、考勤制度等，同時採取相關措施增強視窗工作人員的服務意識，杜絕吃、拿、卡、要，不斷完善投資軟環境，使投資者能找得到人，辦得成事，且辦事效率不斷提高，樹立起了對外招商的良好形象。二是進一步發揮中心的協調作用。我們本著熱情、耐心、周到的態度，對每一個來電、來訪、，網上留言都心平氣和地做好解釋、協調、疏導工作。對反映的問題，根據輕重緩急和有關政策進行分類處理。能及時處理的，做到矛盾不上交，事關緊要的問題及時匯報，在領導的指導下協調解決，力求讓民眾滿意，讓領導放心。
三、加強黨建制度和機關作風建設，推進中心各項工作
制度化、規範化今年以來，中心黨支部認真貫徹執行黨建工作的各項制度，努力完善和實施了“三會一課”制度、黨員幹部定期交心談心制度、黨員幹部警示制度、廉潔自律制度、黨員幹部學習制度、黨員考核評議等制度，使黨內生活走上了制度化、規範化管理的軌道。20xx年，我們著重抓好了如下制度的落實工作。
一是堅持“三會一課”制度。利用“三會一課”制度，經常組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，時事政治和科學知識等，從而不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平，為完成黨的各項工作任務打好了堅實的基礎。同時，為了使這項制度得到很好的落實，我們還不定期的進行了檢查、督促，收到了很好的效果。
二是堅持黨費收繳管理制度。我們把黨費的收繳管理工作看作是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設的一項重要工作。年初，我們把每個黨員應交黨費印成的明細表，並指定專人定期收繳，足額上交給地直機關工委。
三是堅持民主評議黨員制度。通過對黨員正面教育、自我教育和黨內外民眾的評議、考核，從而達到了激勵黨員、純潔組織的目的，提高了黨員幹部的整體素質。
四、加強組織建設，進一步增強黨支部成凝聚力和影響
第一、認真做好黨建促工青婦工作。中心成立有工會婦委會，為了切實加強對工青婦工作的領導，黨支部定期聽取工青婦工作匯報，對其活動給予了支持，經費上進行幫助，注重工青婦活動與支部活動相結合。有效地帶動了工會工作，青年工作、婦聯工作的開展。
第二、開展豐富多彩、健康向上的文娛活動。在“五一”、“七一”期間舉辦了拔河比賽、趣味猜題、茶話會、演講比賽等多種活動，進一步增強了支部的凝聚力和齊心力。
第三、注重黨員幹部黨風廉政建設，確保黨員隊伍的純潔性。廉潔從政，是對每一名黨員的基本要求；嚴格自律，是每一位黨員幹部必備的基本素質。
20xx年，中心黨支部圍繞經濟建設中心，不斷加強黨的.建設，取得了一定的工作成績，但同時也發現我們的黨務工作還存著一些不足，與上級的要求相比還有一定的差距，主要有以下幾個方面的問題。一是黨課的內容和形式比較單一，有待進一步改進。二是因受條件限制，黨員電教工作開展得還不夠，黨員電教碟片播放較少。三是各黨支部開展活動較少。新的一年，我們將認真總結過去的經驗得失，更好地發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，開拓進取，為我區經濟建設添磚加瓦。
退休職工個人年終總結 篇5
本人分管、協管的股室較多，工作範圍廣、任務重、責任大，由於本人正確理解上級的工作部署，堅定執行國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。以下是我的個人工作總結。
一、在思想方面
增強接受監督的意識，遵守民主集中制；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮鬥，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。密切聯繫民眾，努力實現、維護、發展人民民眾的根本利益。
本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把民眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為民眾辦實事、辦好事在幹部選拔任用工作中，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，並逐步走向法治化的軌道。嚴格執行各項規章制度。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，並引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。
二、在工作方面
本人工作思路清晰，計畫性、前瞻性、前導性強；開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
在外匯管理方面，本人在調查研究的基礎上，分析了外貿公司增加較多，領用出口收匯核銷單大幅度增長，出口額大，收匯額小，核銷率較低，存在一定風險隱患的問題，提出了加強核銷單管理，從源頭上防範出口收匯核銷風險的意見。採取區別對待、分類管理、有保有壓的措施，加強核銷單管理。並組織開展對部分外貿企業外匯需求情況的問卷調查，對轄區外匯指定銀行提出了六條視窗指導意見。此外，還組織對部分私營企業運作情況的調查，分析其運作存在的問題，提出了加強私營外貿企業出口收匯核銷管理的措施。從而，促進了外貿企業領單、出口、收匯、核銷的良性循環。
三、在能力方面
熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行；較好地協調各方面的關係，充分調動員工的工作積極性，共同完成複雜的工作任務；有較強的文表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富，知識面較寬。
四、在個人品性方面
本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上；工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節假日較常值班和加班，堅持每個月底參加營業室的加班，協調有關工作，審核有關報表。
退休職工個人年終總結 篇6
在這金桂飄香的日子裡，我們懷著對退休教師崇敬、感恩的心情，20xx年10月XX日組織他們開展了一次慶祝重陽節的一日游活動。本次活動我園共有6名退休教師參加。
上午8：30分我們從XX中學出發，經過一個小時的車程我們來到了博物館，在博物館內我們的退休教師們，邊走邊聊，一起興致勃勃地回味了精彩片段，對館內珍藏的展品、模型都讚不絕口。
中午用過午餐後，退休教師們又一起坐車來到了郊野公園，湛藍的天空映襯著公園裡的綠樹紅花，顯得格外的漂亮，退休教師們也個個神采奕奕、精神抖擻的在公園內到處合影留念，仿佛又回到了當年的青春歲月。考慮到部分退休教師腿腳不便，我們就專門購買了公園內遊覽車的車票，讓他們坐車遊覽公園的全貌，退休教師們再次感受到了我們的貼心。遊覽完上海浦江郊野公園後，我們坐車返回，我們為退休教師們送上了重陽糕，表示我們對他們節日的問候，退休教師們也連聲說著“謝謝”，心滿意足地結束了一天美好的活動。
幼稚園每年開展退休教師慰問活動，關心他們的身體和退休生活，也感謝他們對幼稚園工作的關心和支持。祝福退休教師們身體健康，生活幸福！
退休職工個人年終總結 篇7
20xx年文化廳離退休幹部工作處在廳黨組的直接領導下和省委老幹部局的'指導幫助下，全面落實科學發展觀，按照全國、全省老幹部工作先進集體和先進工作者表彰大會的要求，以落實好老幹部的政治、生活待遇為主線，進一步加強離退休幹部黨支部建設，繼續做好“雙高期”老幹部的管理服務工作，突出重點，突破難點，求真務實，狠抓落實。圓滿完成年度工作任務，不斷開創老幹部工作的新局面。
一、加強支部建設，老幹部政治待遇得到較好落實
1、進一步加強黨支部建設。紮實抓好中組發（20xx）12號檔案提出的各項制度和措施的落實。堅持組織生活制度，建設學習型的支部，發揮黨員骨幹作用，做好老幹部思想政治工作。積極為黨支部建設提供必要的支持，在骨幹配備上，以擔任聯絡員的方式協助支部開展工作。高度重視、集中力量做好離退休黨員__大的學習宣傳工作，按照廳黨組的統一部署，組織收看__大召開的盛況，參加學習動員報告會。
根據老年支部的特點，在老同志自學的基礎上，組織多次的座談、參觀考察等形式多樣的學習活動，引導老同志深刻理解和準確把握__大提出的新思想、新觀點、新論斷和新舉措，切實把老同志的思想統一到__大精神上來。
2、落實重大節日走訪慰問工作。做好元旦、春節等重大節日走訪慰問老幹部工作。“兩節”期間，廳領導、廳機關各處室負責人、廳直屬單位黨政領導共登門走訪慰問老同志、的老專家學者1100多名，召開“迎新春老幹部工作座談會（或通報會）”20多場次，發放各種福利120多萬元，慰問品（慰問金）約20多萬元，困難補助金1.5萬元。
3、積極組織各類學習、培訓。全年組織聽報告等30多場次，及時傳達中央、省里有關檔案精神。做好老幹部檔案閱讀工作，4月份組織廳屬單位3名老乾支部書記參加省委老幹部局舉辦的支部書記骨幹培訓班；8月份在馬尾舉辦一期省直文化系統老幹部暑期讀書班，50多位老同志參加，讀書班聽取了宋廳長文化工作通報，醫學專家的保健知識講座，高小強的國家經濟形勢分析，參觀馬尾文化設施等，深受老同志的歡迎。
4、認真組織考察調研活動。5月份組織廳機關離休幹部赴浙江健康休養；退休幹部赴三明等地進行文化考察活動；11月份結合__大的學習組織老乾支部黨員赴永泰、晉江、石獅參觀新農村建設、文化基礎設建設，親身體驗改革開放以來我省經濟、文化和城鄉居民生活所發生的巨變。通過學習考察，老同志更加深理解了__大的報告，對加快“海西”建設，推動文化強省建設更充滿了信心。
5、為老幹部提供精神食糧。年初為機關離退休幹部訂閱報刊《中國老年報》、《福建老年報》每人1份，並及時發放到每位老同志手中。活動室訂有20多種報刊雜誌，保證老同志隨時閱讀、學習。為使老同志老有所學，還積極支持老幹部上老年大學學習，其學費一律給予實報實銷。
6、認真做好老幹部信訪工作。共接待老同志來信來訪30多人（件）次，做到事事有調查，件件有回音，及時地化解了各種矛盾，確保老幹部隊伍的和諧與穩定。
二、強化服務管理，老幹部生活待遇得到有效保障
1、“兩費”落實到位。上半年重點做好廳屬單位工改後老同志工資的兌現，及時了解各單位情況，積極協調工改後工資兌現存在的問題，督促落實。今年8月份省直單位統一發放津補貼，一方面我們及時傳達上級有關精神，另一方面針對廳機關老幹部規範津補貼後生活待遇存在的問題，能認真聽取和反映老同志的意見和建議，做好耐心細緻的思想工作，請示上級業務部門，借鑑兄弟單位的做法，提出自己的工作建議，供領導參考，經多次協調最終予以落實。
2、關心異地安置老幹部。進一步加強對異地安置老同志的關心，經常電話聯繫，及時為他們辦理醫藥費、福利費等。
3、管理服務進一步加強。一年來，共為文化系統老幹部報銷醫藥費17.8萬元，發放醫藥費節餘獎勵基金2.4萬多元；申請並發放離休幹部及無工作遺屬特困補助款6千多元；看望生病住院老幹部200多人次，派車520多車次。為文化系統5位離休幹部無工作遺屬辦理城鎮居民基本醫療保險。組織廳機關離退休幹部一年一度的健康體檢等。
三、加強學習培訓，老幹部工作隊伍素質不斷提高
年初組織工作人員學習全國、全省老幹部工作先進單位、先進工作者的事跡，深刻領會×、×、×等中央和省委領導同志的重要講話和精神，深刻認識老幹部工作面臨的新形勢，準確理解老幹部工作的新定位，進一步理清思路，明確目標，制定切實可行的貫徹落實措施。
8月份舉辦一期省直文化系統老幹部工作人員培訓班，學習老幹部工作政策法規，並就做好新形勢下老幹部工作展開討論和交流。通過學習，增強了做好老幹部工作的責任感和使命感，老幹部工作隊伍的整體素質和管理水平得到進一步提升，服務意識明顯增強。日常工作中及時報導老幹部工作動態，擴大老幹部工作的影響。