辦事員年終工作總結 篇1
20xx是我自我挑戰的一年，我將盡力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，曩昔的一年在領導的關切和同事的熱情贊助，通過自身的不懈盡力，在工作上取得了必然的成果，但也存在了諸多不夠。回首曩昔的一年，曩昔的一年大概有掉的、傷心的，有勝利的、高興的，不過那不緊張了，是曩昔的了，我們要盡力的是將來，有許多多少人說我個性變了，我相信。我真的很滿意，有許多多少許多多少的事壓著我，我照樣堅持挺過，我的生活，情緒都是一樣照就，雖說沒有大起大落，至少也閱歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的曲折和艱苦，有時候我真的懷凝我，我不停在想我是哪錯了，為什麼會這樣?我也是一次次為本身打氣，一次次站起來，我在想，就算沒有我，地球一樣照轉，事情一樣要辦理，我不要做弱者、懦夫，命運就控制在本技藝中，我相信來日誥日會更好、你好、我好、人人都邑好的。
現將工作總結如下：
一、培訓方面：
1、托盤要領，房間送餐流程。
2、大、中、小型宴會各部門協助跑菜的相關知識解說。
3、賓館相關制度培訓與督導。
4、出菜道路相關平安意識。
5、對本班組進行學習醬料製作。
二、治理方面：
1、上級是下級的表率，我不停堅持以身作則，所以我的班組異常連合。
2、我對任何人都一樣，公道、公正、公創服務。
3、以人為本，人與人的性格多方面的治理方法。
4、20xx年傳菜全年去職人數23人，20xx年傳菜全年去職人數4人， 20xx年是對照穩定的一年。
三、作為我本人，負責傳菜工作。
1、負責廳面的醬料運轉。
2、傳菜出菜相應輸出與節制。
3、傳菜人手的和諧。
四、在操作方面的幾點。
1、人手不夠，忙時導致菜餚造型變形，體現不了本公司的精華。
2、由於國家的興旺，導致今世的年輕人都是瑰寶，越來越不會幹活，越來越被爸爸媽媽寵壞，只追求金錢、不知道為他人換位思考，做本日的我真難啊!
3、為什麼招不進人的原因、這是須實時辦理的最大問題。
4、什麼叫編制、什麼叫成長、什麼叫提高、什麼叫改進、什麼叫治理、什麼叫誰管誰、什麼叫誰為誰維護誰、要怎樣能力穩定。
5、望上級了解其它同行業傳菜人手配製。
五、本班組在本年度做的不到位。
1、部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
2、有時沒按相關標準操作。
3、由於後勤部分人員思想過於反常，沒法溝通，導致監督力度不到位。
總之，20__年又是以本日作為一個動身點，新目標、新挑戰，在新的一年中繼承盡力工作，好學習、勤總結，最後祝願我們賓館生意興隆、財源廣進!祝願列位領導在工作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆風順、祝願列位同事在新的一年裡續寫人生新的輝煌!
辦事員年終工作總結 篇2
從這次餐飲辦事員，轉變我覺得乾餐飲辦事員是沒有出路的悲看想法;建立了乾一行，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作為，不在於他從事何種職業，而在於他是否盡心努力把所從事的工作做好。具備了我的從業意志和正直了我的工作態度;知道了勝利辦事員應有的素質，從而加強我的從業意識，立志要么不做，要做就做一個有抱負、有道德、有知識、有規律的合格辦事員
我學會了辦事來賓的原則;辦事來賓的法度模範;辦事中工作細則;宴會出菜法度模範;托盤的技術及端托行走的方式;鋪台、擺台的注意事項;換菸灰缸的重點;點菜、寫選單、撤消菜式的注意事項及推銷菜品的技術;斟酒水的基礎措施、法度模範和酒水的一般知識;處置懲罰客人投訴及辦事工作突發變亂對應技術;餐廳開市的籌備工作及收市的注意事項以及各類辦事禮儀、餐飲衛生知識、消防知識等等。使我成為一個優秀的辦事員奠定了根基。
在這次辦事員兼職工作中我總結出作為一個優秀辦事員要具備。
酷愛你的工作：當你酷愛本身的工作，你就會愉快地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們得到康健、能量與優越的辦事。你就可能將平凡的工作做得不合凡響。而企業最必要的人便是酷愛工作的人。
迅速熟悉工作標準和措施：為了本身的企業和本身在激烈的競爭中得勝，我們必須可以或許儘快地投入工作並勝任工作，以進步工作效率。
要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作。“一勤天下無難事”的俗語說出一個很深刻事理，只要你勤奮勝利的大門就為你洞開。餐廳辦事員工作心得
要有自信心：與金錢、勢力、出身配景相比，自辛姻罱粽諾鈉饜擔自信能贊助人排除各類障礙、降服各類艱苦，相信本身是最優秀的。
要學會做人：做人便是做一位敬業、感德、樂於助人、講職業道德的人，真誠做人、認真服務，事業將會更勝利
責任：便是以公司利益為重，對本身的工作崗位負責;便是為客人負責，給客人提供優質的出品與辦事;便是“敬無在”，即使沒有人監督你，你也會認真地做好工作，這便是責任的表現。
平常心面對工作中的不公道：在工作中沒有絕對的公道，位在盡力者面前，機會總是均等的。沒有必然的挫折蒙受才能，往後如何能挑起大梁。
團隊：施展團隊精神是企業一致的`追求，餐飲企業的工作由多種分工構成，異常必要團隊成員的共同。具有團隊精神、善於互助的員工和企業都更勝利。
這次的兼職給我的體會異常的深刻，我感覺我們做每一件事情都是，每天提高一點點：積沙成塔、聚沙成塔，許多勝利者便是積累一點點小而成大器的。每天立異一點點，是在走向領先;每天多做一點點，是在走向豐收;每天提高一點點是在走向勝利。
辦事員年終工作總結 篇3
時光飛逝，在日與夜的輪迴中新的一年又要到來了。在平凡的工作中又將迎來一個暫新的開始。總結曩昔一年工作中的點點滴滴，總有一些功過得失讓人不堪回味。工作亦或生活中也總有那么一些不盡如人意，我盡力了，可是有時確沒獲得確定。在這即將到來的一年就讓我施展優點，好的就讓它更好，不夠之處盡力來完善。讓本身以最飽滿的精神面貌來面對著一個新的開始。
總結曩昔的一年，我是兢兢業業面對本身的職責。對待每一位來賓都笑臉相迎，讓他們來到賓館就有一種如沐東風，賓至如歸的感到。賓館的前台是賓館的緊張部門，在工作中我努力做好部門之間的互通和諧工作。包管入住的來賓可以或許住的安心。屈服領導的指示，連契約事，禮貌待人，屈服分配，盡心努力地做好了本身的本職工作。
新的一年，我將一如既往地在本身平凡的工作中，為賓館創造最大代價。
辦事員年終工作總結 篇4
在朋友的介紹下我來到了，獲得要來北京學習的訊息，我很快樂，很珍惜這樣的機會，我學習了五年的酒店治理，都沒有怎么實踐過，我想一切從頭開始，這正是一個很好的機會，於是我懷著熱情的心來到了北京學習，剛開始是學習錦江文化和理論課程，我很接收錦江的文化，我也很願意成為一名錦江人，在十天理論課程完畢之後我迫不及待的懷著忐忑的心情來來到了x店，來的第一周我被分到了客房，自覺得可以吃苦的`我已經做好的充分的籌備，來到客房，主要和客房大姐學習的便是房間的清掃和鋪床工作，固然已經做了充分的籌備，但第一天照樣累的只叫苦，甚至狐疑本身能不能堅持下來，在客房大姐的勉勵下我在心裡暗下決心，勉勵本身必然要堅持，六天的客房學習中，我學會了掃除一個房間的流程，酒店內最基礎的做床，衛生間清掃以及簡單的客房辦事措施，使我對酒店出售的基礎商品有了初步的了解。第二周我被分到了餐廳，向資深的餐廳辦事員學習了如何擺台、撤台、點菜、上菜，傳菜等一系列基礎的餐廳辦事措施。並對餐廳的辦事流程有了進一步的了解。
第三周我被分到了前台，我很喜歡前台款待這個工作，但我很忐忑，我不知道我可否 勝任這份工作，不過令我認為快樂的是，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好，他們並沒有因為我們是實習生而對我們冷酷生硬，在勞頓之餘，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“費力了”都邑讓人衝動，總台是一個酒店的門面，是客人對酒店形成第一印象的地方。總台的辦事基礎涵蓋了酒店所可以或許提供的所有的辦事項目，因此必要前台辦事人員對酒店的各個部門都有足夠的了解能力為客人提供滿意周到的辦事。在學習中，我 酒店客人如何掛號入住和退房等的一些基礎的前台日常操作有了深入的了解並進行了實際操作。
實習的日子就這樣一天天停止了，這些日子我確實學到了不少器械，除了學習到一些基礎的技術和辦事常識之外，更學習到了做人， 如何處置懲罰好本身的利益和酒店的利益、如何處置懲罰好同事之間的人際關係、如何調劑本身的心態，更讓我了解到的是作為一個辦事員應該具有強烈的辦事意識。在一次與某部門司理聊天時，該司理提到了辦事意識，我異常附和他的不雅點:“辦事意識不只是要求辦事員有著向客人提供優質辦事的不雅念和願望，同時應該對本身的同事也具有同樣的意識。”
辦事員年終工作總結 篇5
在朋友的.介紹下我來到了賓館，獲得要來北京學習的訊息，我很快樂，很珍惜這樣的機會，我學習了五年的酒店治理，都沒有怎么實踐過，我想一切從頭開始，這正是一個很好的機會，於是我懷著熱情的心來到了北京學習，剛開始是學習錦江文化和理論課程，我很接收錦江的文化，我也很願意成為一名錦江人，在十天理論課程完畢之後我迫不及待的懷著忐忑的心情來來到了x店，來的第一周我被分到了客房，自覺得可以吃苦的我已經做好的充分的籌備，來到客房，主要和客房大姐學習的便是房間的清掃和鋪床工作，固然已經做了充分的籌備，但第一天照樣累的只叫苦，甚至狐疑本身能不能堅持下來，在客房大姐的勉勵下我在心裡暗下決心，勉勵本身必然要堅持，六天的客房學習中，我學會了掃除一個房間的流程，酒店內最基礎的做床，衛生間清掃以及簡單的客房辦事措施，使我對酒店出售的基礎商品有了初步的了解。第二周我被分到了餐廳，向資深的餐廳辦事員學習了如何擺台、撤台、點菜、上菜，傳菜等一系列基礎的餐廳辦事措施。並對餐廳的辦事流程有了進一步的了解。
第三周我被分到了前台，我很喜歡前台款待這個工作，但我很忐忑，我不知道我可否 勝任這份工作，不過令我認為快樂的是，酒店的員工大都都是那樣的熱情友好，他們並沒有因為我們是實習生而對我們冷酷生硬，在勞頓之餘，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的“費力了”都邑讓人衝動，總台是一個酒店的門面，是客人對酒店形成第一印象的地方。總台的辦事基礎涵蓋了酒店所可以或許提供的所有的辦事項目，因此必要前台辦事人員對酒店的各個部門都有足夠的了解能力為客人提供滿意周到的辦事。在學習中，我 酒店客人如何掛號入住和退房等的一些基礎的前台日常操作有了深入的了解並進行了實際操作。
實習的日子就這樣一天天停止了，這些日子我確實學到了不少器械，除了學習到一些基礎的技術和辦事常識之外，更學習到了做人， 如何處置懲罰好本身的利益和酒店的利益、如何處置懲罰好同事之間的人際關係、如何調劑本身的心態，更讓我了解到的是作為一個辦事員應該具有強烈的辦事意識。在一次與某部門司理聊天時，該司理提到了辦事意識，我異常附和他的不雅點:“辦事意識不只是要求辦事員有著向客人提供優質辦事的不雅念和願望，同時應該對本身的同事也具有同樣的意識。”
辦事員年終工作總結 篇6
1、在思想認識上：我認為作為一名X集團的員工，都應該做到熱愛集體，團結同事，尊重領導，做事以大局出發，不搞特殊化，不以個人為中心，不做有害集體的事，不惡意詆毀企業，做一個堂堂正正的人，要飽含熱情，積極向上的為企業奉獻。我作為一個年輕員工，還存在許多不足之處，更應該謙虛好學，多向領導，長輩們請教，學習他豐富的工作經驗和廣泛全面的知識，不斷進步，努力向上，彌補自己的不足之處。
2、在工作方面：我遵守勞動記律，按時完成領導交給我的工作，對待工作一絲不苟，精益求精。我積極主動，遇到困難勇往直前，不推卸責任，不懂就問，團結同事，配合領導，創造條件去完成任務，爭取做到令領導滿意，令自己欣慰。上半年，我們對生產裝置做了“三查四定”，從流程、安裝、材料、質量等做了詳細檢查，我嚴格對照圖紙，查找有無不符合圖紙之處。同時結合自己的工作經驗，查看是否有設計漏項，施工適量隱患，是否便於操作。
3、在學習方面：今年上半年，我學習了工藝流程，裝置操作規程，以及煉油基本知識等。在今年的下半年，我因公司需要，到化工有限公司學習裝置的操作。在培訓中，嚴格按規章制度辦事，執行帶隊領導的命令，學習了正常操作，產品質量控制和調節，開停車，事故處理，設備檢修與日常維護，DCS操作和現場手動操作，理論知識。在學習中，我積極向師傅請教，不懂就問，吸取師傅的工作經驗，總結每個師傅的長處，觀察師傅獨特的操作方式。
作為一名煉油工人，安全永遠是最重要的，安全生產工作是對個人的負責，也是對工廠的負責。我加強個人安全教育培訓，提高個人安全意識，同時積極學習安全知識，爭取做到“三不傷害”，以維護公司的財產。
作為員工，我明白，公司要發展，員工就要努力奮鬥。公司只有依靠全體員工的共同努力，才能贏得利潤，才能生存下來，只有每一個員工都創造出經濟效益，員工自己才能獲得應該得到的薪水，公司也才能運轉下去。今天不努力工作，明天努力找工作。這是個最簡單的道理，所以我竭盡全力，爭取學習更多更好的技術，在將來給公司創造更大的利益，我的未來才會更加美好。
在新的一年裡，我將會繼續不斷的完善自己，在思想上“見賢思齊，見不賢而自省”，不斷地向先進、優秀的同事學習。在技術上，多學，多想，多觀察，學習別人的長處，彌補自己的短處。在工作上嚴格要求自己，精益求精，實事求是，不自滿，不輕浮，做到一次比一次好。
我堅信我會做的更好！
辦事員年終工作總結 篇7
一、做管理要做到“三勤”
1、口勤，放下架子，可當學徒，不懂就多問，虛心請教，認真學習別人先進的工作經驗與做人為人方式，熟悉掌握車間現場狀況，多請示，多匯報，多接觸。
2、勤動腦多想多思考，凡事都問個為什麼，對問題多角度多方位思考，總結經驗，發場成績，如做道數學題：任何不規則的數乘以十一都能一口說出得數。決巧：頭尾數下落，中間數相加即是得數，不信試試看萬物終有規律，只要我們去鑽研。
3、腿勤，對於上級交待的任務要做好做實，讓其放心，聆聽下屬員工意見，及時解決現場所發生的問題，要沉下心在瑣碎小事中熟悉工作，煅煉自己，切勿事小而不為。
二、學習
在生產現場中，是很辛苦，要不斷充實自己提升工作業績，但是也要利用晚上學習，特別是趁自己年輕，有輕好的記憶力和接受新的事物，要制定學習計畫，抓緊時間學習，堅持撰寫工作心得，一段時間後會發現自己的工作水平，寫作能力，知識儲備等方面有很大的提高。
三、成績
值得我欣慰的是：
1、是給北方鞋都帶來了世界上的先進快速流水線管理方案(只用了其中三分之一)。
2、是車鞋面使用電腦程式操縱生產，以薪酬一千的員工能創造出三千元員工所及的產能。
3、是標準化，目視化，正規化引領員工走上新的台階。
4、是打破了以往星期天無休息的狀態，創出了北方鞋都第一家每周星期日有休息福利。
5、是滿三年的員工免費國內旅遊一次。
四、問題和不足
成績固然令人欣喜，然而工作中存在的問題和不足則讓我做得更好，總結起來有如下四方面：
1、產量和產量波動較大，生產不具有穩定性，有時也不能及時完成當日的計畫產量。
2、質量控制不穩定，返工率雖然相對比較低，但有也會出現外加工的返工率高。不合格品常有發生。
3、員工生產效率還需加強，產量時高時低。
4、現場管理不足，雖然我每天都穿行在生產車間，時刻都緊盯著流水線，但仍然感覺心有餘力不不足，似乎還有很多地方做得不夠。
總結過去是為了更好地剖析自己，為能更出色地做好工作作準備，對明年的工作我有如下初步想法：
1、針對上級提出的工作中問題，找出根源，耐心、用心地加強解決。
2、加強學習，提高綜合技能，深入研究工藝難點，找出更好更新的方法。
3、實行文明生產，讓員工能遵章守紀，安全作業，落實“5s”，提高員工的節約意識，安全意識，減少事故的隱患。
4、推行高效生產產量，調動員工積極性，建立員工對工作、對公司的感情，弘揚先進、獎罰分明，靈活管理，透明鼓勵。
辦事員年終工作總結 篇8
一、財務核算與管理工作
1、作為基層管理者，我充
分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
2、按公司要求對分公司以及營業點的收入、成本進行監督、審核，制定相應的財務制度。統一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯繫並注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司、營業點的核算部門建立了良好的合作關係。
3、正確計算營業稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟體，及時發現違背稅務法規的問題並予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯繫，取得他們的支持與指導。
4、在緊張的工作之餘，加強團隊建設,打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長“，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的部門新形象。
二、費用成本方面的管理
1、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本。為運輸車輛
的績效管理提供參考依據。
2、規範了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、也不論購進的數量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。
三、會計基礎工作
1、按規定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作。
2、認真執行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規範記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。
3、國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長寧區財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數也是評定組有史以來，評給分的一家公司。
財務工作二十餘年，也寫了近二十份的年終總結，按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。
新的一年意味著新的起
點、新的機遇、新的挑戰，我們決心再接再厲，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“最佳化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細緻入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業務，都建立起一套相應的成本歸集。並將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務監督職能，拓展財務管理與服務職能，實現財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然，精細化財務管理是件極為複雜的事情，其實正所謂“天下難事始於易，天下大事始於細”。