協會年終工作總結範文 篇1
20xx年，秭歸縣老年體協在縣委、縣政府的高度重視和領導下，在縣體育局、縣民政局、縣老幹部局的關心指導及社會各界的大力支持配合下，堅持黨政為主、社會參與、全民關懷」，「促進城市發展農村，重在基層，面向社會」等一系列老年人體育工作方針，積極開展形式多樣、豐富多彩的體育健身活動，全面促進我縣老年體育事業快速發展，為推動我縣經濟建設和構建社會做出了貢獻。
一、基本情況
秭歸縣老年體協，現有會員610人(其中今年城區新增會員20名)，8個鄉鎮基層協會及20個會員活動小組。設有球類、棋牌、武術、體育舞蹈、科學健身等五個專門委員會;擁有風雨門球場1個，室外門球場4個以及長寧廣嘗壩頭公園、桔頌小區、茅坪小區等4個晨晚練點，20多名社會體育指導員常年為老年人健身活動提供指導和服務。
二、主要工作
(一)廣泛開展活動，不斷豐富老年生活
今年活動的開展，上半年以分散小型多樣的賽事為主，下半年主要是以綜合性運動會和參加市老年活動為主。全年開展各類賽事活動8次，參加活動達20__多人次，開展項目有：門球、圍棋、象棋、橋牌、花牌、痲將等。常年堅持在晨晚練點開展了功、拳、劍、舞健身指導和培訓。組織雙升、門球等隊伍參加市老年體協組織的比賽，並取得了較好的成績。
繼續深入的組織好「萬名老年人迎奧運健步走活動」，該活動是20xx年8月8日在茅坪城區啟動的，十二個鄉鎮積極回響，先後舉行儀式參與了該項活動，活動於8月8日北京奧運開幕當天結束，活動中每星期在長寧廣場公示牌上標有行走里程和行走路線及到達地點。全縣老年人熱情參與活動，受到社會各界的廣泛關注，三峽日報對活動也進行了報導。秭歸老年人為參與為北京奧運作貢獻而自豪，並被評為全省優秀組織單位。
(二)舉辦各類培訓班，不斷提高活動水平
為更好的開展活動，提高學員運動水平和組織活動的能力，老年體協組織了橋牌、圍棋培訓班，有60人次參與培訓。十月承辦了全市老年門球教練員、裁判員培訓班，我縣積極組織人員參加培訓，為更好開展門球賽事活動打下良好基矗。
(三)促進基層老年體協組織建設，城鄉並進全面發展
為使全縣老年人活動開展有序，豐富農村老年人生活，縣老年體協加強與各鄉鎮體育中心聯繫，到每個鄉鎮與當地鎮府進行協調，目前已經有9個鄉鎮成立了老年體育協會組織，還有三個鄉鎮正在籌備之中。縣老年體協為每個成立的鄉鎮老年體協補貼500元活動經費，並幫助做好匾牌送到鄉鎮掛牌。使鄉鎮老年體育活動有機構，有組織，有人員，有必要的場地和經費，使我縣老年工作上了一個新台階。
(四)加強老年體協基礎建設，改善活動環境和條件
為更好得開展活動，老年體協今年對幾個門球場地進行了整理，補充了場地用沙，更換了場地邊線，改善了水電系統，使用更加方便。新購置了圍棋、中國象棋、撲克、花牌、錄音機等器材和裁判用品。
三、主要做法
今年較好完成各項工作，總結起來，我們有以下幾點好的方面：
(一)抓好學習，加強交流，團結奮進
雖然老年體協不是行政事業單位，參加人員都是離退休人員，但是我們仍然堅持學習，全年組織學習5次，學習了黨中央重要檔案，時刻保持思想不落後，與社會同進步。通過學習和交流，也促進了老年體協成員之間相互交流、相互了解，增進了參與和組織活動的熱情，增進了團結，使老體協一般人成為一個集體，奮進的集體。
(二)積極爭取各級領導和社會各界的重視與支持
為更好的開展老年體協各項工作，我們積極向縣委縣政府匯報工作，反映相關問題，得到縣委、縣政府的高度重視，一是在財政預算中列支2萬元用於老年體協，還在體協大型活動中給予專款支持;二是經常關注老年體協事業，積極出席各項活動;三是通過縣長辦公會，為老年體協解決一個編制，調入一名專職年輕工作人員服務老年體協。
為加快老年體協網路建設，先後到各鄉鎮與當地黨委政府領導座談，大力宣傳老體協活動意義，所到之處均受到熱情接待，獲得很好效果，到十一月底已經有9個鄉鎮建立起了相應的老年體協組織，老年體協組織網路日趨完善。
同時在業務上積極向縣體育局、縣民政局、縣老乾局匯報各項工作，在人員、場地設施和活動組織上得到大力支持;在活動中向有關單位爭取了經費支援。通過舉辦活動，展示老年人的風采，也感受到了廣大民眾對我們的關注和支持。正是有了各級領導和社會的廣泛關注與支持我們老年體協組織才越來越壯大，老年體育活動越辦越紅火。
(三)加大宣傳力度，促進全社會關注老年活動
今年初，我們通過調查統計，全縣現有60歲以上老年人59468人，占全縣總人口的15.4%。針對龐大的老年人人群和日趨嚴重的社會人口老齡化問題，進一步讓全社會提高對老年體育工作的重要性認識，改善老年人生活環境和條件，使更多的老年人踴躍投身於體育健身活動之中，今年，縣老年體協加強了對老年體育工作的宣傳。一是轉發鄂政辦發[]42號檔案、《秭歸縣老年人體育協會章程》及相關資料50多份發至各鄉鎮及縣直有關部門，組織調查研究，召開座談會十二次，積極宣傳老年體育工作的各項方針、政策，爭取各級領導了解、重視和支持老年體育工作，為老年體育工作的開展創造良好的社會環境。二是充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，將老年體育工作及開展的各項體育活動進行宣傳報導，做到廣播有聲音，電視有圖像，報紙有訊息，不斷擴大老年體育工作的影響力和知曉率，增進老年人體育活動參與率，提高參與活動的熱情。
四、存在問題
一是全縣老年體育工作開展存在不平衡，部分鄉鎮和有條件的縣直單位還沒有建立老年體協組織，存在老年體育活動無人管的現象。
二是經費不足，各級政府和各部門對老年人活動投入不足，極大的限制了老年體育活動的開展和事業的發展。
五、xx年工作要點
1、進一步加強老年體育組織網路建設，確保全縣十二個鄉鎮全部建立老年體協組織，縣直有條件的單位建立老年體育協會組織。
2、堅持三個面向的工作方針，開展豐富多彩的老年體育活動，提高老年人生活質量。
3、加大對鄉鎮老年體協工作的指導，推動鄉鎮老年體育事業快速發展。
4、進一步完善老年體協基礎設施，完成桔頌小區門球場的改造工程。
5、籌辦全縣老年人運動會。
6、加強體育交流，開展一次外地學習考察活動。
7、堅持學習制度，加強老年體協的自身建設。
協會年終工作總結範文 篇2
轉眼之間20xx年即將接近尾聲，心理協會又經歷了一年的成長，在這一年中，我們又經歷挫折的痛苦，也有收穫成功的喜悅，在淚水與歡笑的背後，是心理協會所有成員與老師堅持為青年學生排憂解難的熱誠的心！
以下是心協本學期的活動過程：
首先，在九月初，大一的新生來到了新環境，我們協會為了更多的人了解和熱愛心理事業看，本協會做了納新活動，很多新生都對心理協會有很大的興趣，在九月中旬，心理系會進行了一次大面試，大部分優秀的新生因為是出色被納入心理協會中，正式成為心理諮詢協會的成員，他們是心理協會新崛起的明星。心理協會會因為他們的加入而成為一個優秀的社團。
其次，在20xx年10月22日於階梯教室五開展了「第六屆大學生心理健康」開幕式，本次大會在x老師的主持下如火如荼的展開，此活動中推出心理協會的宗旨是：幫助青年學生認識自我，完善自我，塑造健康人格，提高心理素質。
不久，心理協會在主教樓前舉行了一個小型活動。主要有「繫鞋帶」「二人三足」「心裡小測試」等活動，是為了讓廣大同學認識到互幫互助的意義所在讓校園更加和諧、美好。
最後，由心理協會宣傳「大學生心理健康-誠信月」活動於11月16日開幕。
一、活動主題：「自愛、健康、誠信、和諧」
二、活動目的：大力加強我院學生心理素質教育，營造良好的心理健康氛圍。
三、活動宗旨：誠信為本，踏實做人。
四、活動對象：x科技職業技術學院全體學生
五、活動主要內容：「簽字活動」「抱抱團」「心理測試」等活動
活動經過兩周的時間，心理諮詢協會開展了「大學生心理健康誠信月」閉幕式，此會以歌舞及詩誦為主要內容，為我們深深的上了一課。
經過半年的努力，心協在之後的工作中取得了很多的進步，希望以後能得到各社團與廣大領到的支持。我們會與其他社團相互學習，相互交流，取其長補其短，爭取做一個優秀的協會，真正的為同學們做實事。
我們為下學期的工作做一定的：
計畫一：開學後每隔一個月組織一個電影活動，可以找一些有教育意義適合大學生觀看的電影，在周末免費放映。以提高同學們的積極性。
計畫二：由於5月25日是全體大學生心理健康日，為了加強我院大學生的心理素質教育，更好地宣傳普及心理知識，我院在五月八日進行「5-25」心理健康教育宣傳日。主要活動內容：加入一些小活動，如「簽字」「心理測試」等
計畫三：除了周末放映教育電影外還可以請心理老師為大家做專題講座，為同學們解答心中的困惑。
心理健康協會的活動口號為「攜手博愛橋樑，共跨心靈港灣」。同學們要學會關愛自我，了解自我，接納自己，關注自己的心理健康和心靈成長。提高自身的心理素質，學會受別人，受社會，堅信愛人，愛己，助人身助的信念。
協會年終工作總結範文 篇3
20xx年成都市xx區醫療器械協會在xx區市場和質量監督管理局的領導下，在各級政府部門的支持與指導下，在廣大會員單位的積極參與和配合下取得了良好的發展，協會堅持以服務會員為工作核心，以搭建政府與企業之間的橋樑為工作重點，積極推動醫療器械監督管理條例以及各項配套法律法規的宣傳貫徹，推進創新驅動發展戰略;貫徹執行國家「一帶一路」發展戰略，由協會帶頭並組織會員企業走出去;深入行業誠信體系建設，開展行業內各類法規、政策、標準的專業培訓。協會為會員單位提供的貼心服務及取得的良好成果，有效地促進了會員對協會的關注、參與和支持。
協會緊緊圍繞促進和服務醫療器械行業發展中心，充分發揮「橋樑、自律、服務、維權」工作職能，不斷拓展服務領域，提高服務水平，增強工作的主動性和創造性，加大監督力度，落實各項管理責任，圓滿地完成了今年各項計畫工作並取得較大的成果。具體工作總結如下：
(一)貫徹執行國家「一帶一路」發展戰略，堅持走出去的原則，學習、積極參與各類社會活動：
3月7日，協會受成都市xx區工商業聯合會的邀請，參加20xx年女企業家紀念「三八」國際勞動活動，領略各位女企業家的巾幗風采，分享和交流經驗，從中學習各位企業家的經營思路、以及共同探討如何將產業發展的越來越持續而且健康。
5月2日，協會組織參觀考察現代農場活動，感受春天的氣息以及現代化的農業發展。部分會員單位參與了活動，會員之間共同交流、融入農場中，紛紛感覺又回到了童年、回到了自己的老家，自然、清新、滿足，不禁感嘆現代化的農業發展的迅猛，國家對農業的支持和對農民的幫扶的確實實在在的進行著，而且一如既往、力度非常大!
9月19日，協會參加xx區工商聯「思享會」活動，由協會會長及秘書長代表參加，與各位企業家共同學習和探討未來經濟新動力——新消費、新實業、新金融。
(二)堅持開展民意、民生事業，力爭從民眾中來到民眾中去，增加協會的凝聚力和影響力
為了協會工作開展的有針對性和實在意義性，協會開展一系列關於20xx年工作的徵集意見，其中包括：
第一，關於20xx年拓展活動徵集意見，經過微信公眾號投票的方式，其中參與投票人數不足一半，參與報名的公司不足1/3，故協會決定取消20xx年的拓展活動，改以其他活動方式來舉行。
第二，開展了20xx年慈善工作徵集意見。「萬企幫萬村」精準扶貧是黨中央作出的重大決策部署，更是全社會的共同責任。按照省、市委要求，xx區對口幫扶爐霍縣。經協會會長及副會長商議決定，20xx年協會全力參與慈善工作，對爐霍縣「萬企幫萬村」進行精準扶貧，倡議各會員單位積極參與到慈善事業中來，發揚「獻愛心、做慈善」的光彩精神。自5月24日發起倡議書後，各會員單位積極回響，堅持「主動參與、盡力而為、量力而行」的原則，對爐霍縣人民醫院進行支援，多家會員單位紛紛獻愛心，捐贈醫療設備、醫療器械、檢測試劑等總計30萬餘元，用於對口幫扶爐霍縣人民醫院的醫療配置水平。並在10月19日，正式舉行了捐贈儀式，爐霍縣衛生局副局長湯局長代表醫院向協會頒發錦旗，對協會的慈善之舉表示非常感謝!本次慈善工作，受到xx區政府的肯定，並獲得xx區對口幫扶爐霍縣工作中的先進單位。
第三，協會按照相關部門要求，還開展了「市聯對民企困難問題的收集、調查」;「成都市市長質量獎的申報徵集」;「區市場和質量監管局領導幹部年度考核監管服務對象測評會」等等一些民意、民生的調查與徵集活動。
(三)積極組織各類培訓，積極貫徹行業法律法規、行業趨勢解讀。
第一，協會開展了經營單位使用計算機進銷存管理軟體效果的調查，並回響各位會員單位的需求，在6月16日開展了計算機進銷存管理軟體的培訓，培訓內容包括軟體流程、技術問題、操作問題等，本次報名參加培訓的單位有20家，30餘人，並且參加培訓的單位在會前羅列好問題，在會上積極聽取、針對問題、解決問題，本次培訓解決了部分單位在軟體使用上存在的「疑難雜症」，確保計算機信息管理系統能夠符合醫療器械經營過程中的產品可追溯性要求。
第二，為了幫助企業對醫療器械監督管理條例(國務院650號令)的正確解讀和，9月15日，協會會員積極參加xx區市場與質量監督管理局召開的全區醫療器械生產、經營企業法律法規培訓會，通過培訓提升轄區醫療器械經營企業法律意識、質量意識和服務意識。協會還引導企業對培訓內容進行討論、交流，提升他們的自律能力，杜絕違法、違規行為發生，努力實現依法經營、誠信經營的良好態勢。
(四)以服務為宗旨，資源整合、答疑解惑
協會搭建的交流平台——「xx區醫療器械行業協會」微信群和微信公眾號，以及「醫療器械監管」QQ群，特邀xx區市場與質量監督管理局邱老師公益為各單位答疑解惑，快速的解決各單位的疑問，提高了辦事效率，拉近政府、企業之間的距離，更好的幫助企業在經營中不違規、不犯法，嚴格按照監管條例執行，此舉為企業的良性發展開通了綠色通道。同時，協會毛秘書長不定時轉發醫療器械熱門話題，時事要聞，分享最新政策趨勢等，大家資源共享，成員之間互幫互助。
(五)協會日常會議的召開
協會除了召開例行會議，在8月28日，協會還召開第一屆第5次理事會擴大會議，協會邀請瑞康醫藥股份有限公司姚總等人參加會議，著重對「如何與上市公司整合」等相關事宜進行了詳細探討，本次探討為協會的會員單位提供一種新的發展模式，更有利於各經營單位可持續發展。
(六)寄語與展望
20xx年協會貫徹執行國家「一帶一路」發展戰略，以堅持民意、民生事業為宗旨，不斷採納會員單位的意見建議，堅持走出去原則，希望能讓協會有一個穩定長期、可持續的發展模式;當然，協會的發展道路還很長，同時，協會的發展離不開會員的力量，離不開主管部門、政府部門的支持。
20xx年，在xx區市場和質量監督管理局的指導下，在各級政府部門的領導下，協會將仍然嚴格遵循國家的各項方針政策，進一步加強協會的自身建設，積極回響「一帶一路」國家戰略，強化「走出引進」模式，組織行業為黨和國家「扶貧攻堅、精準扶貧」做出應有的社會貢獻，為我區的醫療器械產業全面、快速、健康、高質量發展全面努力。在此，向各位領導、各位會員單位獻上真誠的問候，恭祝大家工作順利!
協會年終工作總結範文 篇4
XX協會在20xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。
一、協會各項工作成果
1、內部建設成效顯著
自本學年以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會的服務使會員感到協會的溫馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。
協會的機構設定也更加合理，協會擁有較為完善的機構設定，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。
本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了「周周有活動，月月有主題」重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛鍊各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。
在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程式均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招乾、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類檔案(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招乾不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。
在協會的人文建設方面，協會各部長幹事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利於協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網路溝通平台，如我們建立有「全校更新最快」的部落格，方便大家查閱協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自己的信箱和公共信箱，方便大家對協會提出相關建議，傳送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的QQ群，並確定和開通了協會的QQ論壇，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。
2、財務工作井然有序
協會的經費來源主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。
協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自占用、挪用。協會設立了帳冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行匯報，並接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報帳。
3、文宣工作有聲有色
在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：
(1)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。
(2)版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。
(3)注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。
在本學年中，我協會辦展板近十餘張，並在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。
在文訊工作方面，我協會對於本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會部落格和公共信箱里，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閒中心信箱，並及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿並發至社聯信箱的有十餘篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，並極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師了解了xx協會，了解了xx協會的發展。
4、活動開展成績斐然
在過去的一學年裡，XX協會共組織開展了大小二十餘次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十餘次。其中有鍛鍊智慧和修養境界的棋牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。
在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的溫馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，了解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會積極組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的努力。
我協會還積極申請「第五屆大學生公益活動的小額資助項目」的關於「環保綠化，低碳生活」為主題的活動，並在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批准。我協會積極回響校團委的號召，積極協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂!不僅如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區還是在積分區的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些「舞台」，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。
5、資產檔案妥善管理
協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。
首先對於硬體資產如各種棋牌類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，並做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬體資料的備份，並在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協會的信箱、部落格、網路硬碟里等。因此，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。
6、會議召開合理高效
協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程式規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。
協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並通過會議了解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一周末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。
7、理論研究開展深入
在協會近十年的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體登出的危機，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取捨、修改、創新和完善。
在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關於幹部幹事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。
為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展xx協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。
8、細節把握深刻到位
協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。「細節決定成敗」，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。
本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都儘量將各個細節考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協會專門獨特的策劃書並一直沿用改進至今，在網路平台的發展中我協會以「全校更新最快」的部落格，積極上傳協會的相關文檔資料和照片等，為協會的網路宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的溫馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。
二、協會工作中的若干問題和不足
1、指導力度不夠
協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。
2、幹事的主人翁意識不夠
協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什麼要這麼做，怎麼做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。
3、溝通交流不夠
協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。
4、信息傳達不夠到位
部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、訊息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵「懸聽」，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。
5、自我批評
我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是儘自己的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就說協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。
三、協會發展規劃
「雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越」。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以後協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以後的發展作出總體的規劃，制定出今後一段時期內的活動計畫和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：
1、戰略轉移
協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。
所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持「走出去」的發展方針。協會只有「走出去」才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。
2、大膽創新，強化實踐。創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現!在協會的發展歷程中，也先後出現過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協會留下了比較經典的有「棋牌樂」活動和「舞蹈交流會」活動。但在鄭州大學裡，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都形成巨大的衝擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。因此，尋找一項本協會所特有的活動項目便成了協會歷屆領導人共同努力和奮鬥的方向和目標。然而，結果並不佳，我們並沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動項目來。
然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什麼要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢?我們的綜合性就已經把我們獨一無二的「特色」展現在了眾人面前。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢並逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。
根據協會的名稱，確定了我們協會的活動項目主要包含在「文化」和「娛樂」兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發揮和鍛鍊他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收穫。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可儘量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出遊等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。
然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨著活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以後的發展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦並繼承下來，形成部門的特色活動，以「xx協會文化活動月」的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。
所以，協會在走創新的發展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用於克服一切困難的精神來完成協會的這些發展。
3、下學年總體工作規劃
(1)強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設並取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨著部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。
(2)協會十周年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十周年之際，我們需要將十周年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。
(3)文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月裡來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。
(4)團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優於其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對於協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利於協會的內部建設和管理。
(5)正規的換屆。經過下學年的幾個大活動後，協會幹事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，並能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年後期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，並讓他們在後期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以後的工作，進而達到協會的可持續發展。
協會年終工作總結範文 篇5
20xx年，省注協在財政廳黨組和理事會的正確領導下，在中注協的精心指導和有關部門的大力支持下，認真學習貫徹中注協第五次全國會員代表大會精神，堅持以誠信建設為主線，深入開展行業創先爭優活動，行業黨建與專業建設並重，行業監管和服務並舉，積極探索行業管理機制，創新監管工作思路，推動行業做大做強，全面加強行業黨的建設和隊伍建設，推進行業健康發展，取得了一定成效。
一、深入貫徹落實國辦56號檔案精神，加快行業發展
一是加強政策指導力度。召開常務理事會第五次會議，學習貫徹《國務院辦公廳轉發財政部關於加快發展我國註冊會計師行業若干意見的通知》(國辦發56號)檔案精神，與廳注管辦共同研究制定《關於加快發展全省註冊會計師行業的實施意見》，經省政府辦公廳轉發。該《意見》明確了加快我省行業發展的指導思想、主要目標，並在加大政策扶持、最佳化發展環境、加強誠信建設和強化組織領導等方面，提出了具體措施和要求。
二是推動新業務領域拓展。組織召開新業務拓展座談會，學習貫徹《註冊會計師業務領域指引》，結合我省實際，研究部署拓展新業務領域的落實措施和實施步驟等。外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑑定列入了全國行業新業務領域拓展重點推動項目。積極協調國家外匯管理局吉林省分局，提出關於事務所認真做好外匯年檢工作的12項要求，支持外匯年檢改革。加強新業務拓展所需人才培養，舉辦2期新業務拓展遠程培訓班，學習新業務拓展總體思路與工作安排、新業務市場開發與實踐等，為事務所開展新業務提供智力支持。
二、鞏固和深化誠信建設成果，維護行業誠信形象
一是深入開展誠信教育。加強對《職業道德守則》和執業準則的學習貫徹，舉辦了4期培訓班，鞏固和提高註冊會計師的職業道德水準和專業勝任能力。分批組織635名註冊會計師進行了「講誠信、重品行、作表率、塑形象」的誠信宣誓，在事務所設立「黨員先鋒崗」和「誠信模範崗」，強化執業理念和責任意識。舉辦了全省行業首屆「誠信杯」桌球比賽，展示行業良好精神風貌，推進行業誠信文化建設。
二是引導事務所踐行誠信。向社會發出了全行業共產黨員「創先爭優，做誠信模範」的倡議書，全省93個事務所黨支部和517名黨員遞交了誠信執業承諾書。引導事務所和註冊會計師廣泛開展崗位練兵、客戶回訪、結對幫扶等活動，創新服務渠道，豐富服務內容，為服務對象排憂解難。
三是完善綜合評價制度。與事務所業務工作緊密結合，將事務所對行業貢獻、履行社會責任、黨建工作等納入指標體系，對全省171家事務所的整體素質和綜合實力進行全面評價，引導和促進事務所強化規模與質量並重的發展理念，全面提升執業質量和專業服務能力。目前，省財政廳、省國資委和國家開發銀行等部門已將全省事務所綜合評價信息作為衡量事務所綜合實力和選聘事務所的重要依據。
三、強化執業監管和註冊管理，提升行業管理和服務水平一是創新執業質量監管機制。
按照中注協部署，結合省外調研情況和我省實際，與廳注管辦聯合開展執業質量檢查。成立領導小組，制定實施方案，建立審理委員會，組成聯合檢查組，對36家事務所的執業質量進行了檢查，共抽取並檢查340名註冊會計師的185份審計工作底稿、74份驗資工作底稿。按照「嚴格檢查、嚴格懲戒」的原則，對違反準則要求和行業管理有關規定的30家事務所和138名註冊會計師，分別給予了行政處罰和行業懲戒。做到了執業質量檢查工作的統一領導、統一計畫、統一底稿、統一人員、統一培訓及統一審理的「六統一」，避免了重複檢查，提高了監管效率。進一步加強事務所業務報告防偽標識使用和備案管理，完善報備方式和內容，強化網路管理與監督。在社會媒體上發布了《關於會計師事務所出具報告統一使用防偽標識的公告》，預防和整治出具虛假報告及假冒事務所出具業務報告等違法違規行為，維護社會公眾利益。
二是深化註冊管理工作。註冊管理工作與規範註冊會計師執業行為相結合，採取現場審核與實地核實相結合方式，對全省1676名註冊會計師的20xx年度任職資格進行檢查。經檢查，符合任職資格的註冊會計師1619名，暫緩檢查的註冊會計師38名，撤銷註冊的註冊會計師19名。在《吉林日報》和省注協網站發布了註冊會計師任職資格檢查、非執業會員登記入會和事務所出具報告統一使用防偽標識等三項公告，擴大行業工作的社會影響，接受公眾監督。全年審核辦理了126名註冊會計師註冊、210名註冊會計師轉所(轉會)以及84名考試合格人員的入會工作，完成了910名非執業會員的信息採集、錄入工作，辦理了916名非執業會員換證以及648名非執業會員的年檢工作。
三是規範執業市場秩序。向全省事務所下發調查問卷，了解公約執行情況，徵求意見和建議，並結合業務報告備案情況，發布通報。對舉報不貼上防偽標識、低價收費的2家事務所進行了調查核實，並做出了收繳違約金的處罰。對執業質量檢查中發現的15家事務所35項業務存在低收費問題，要求相關事務所進行整改。擬訂《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》，多次召開座談會完善收費標準，規範收費行為。向省財政廳提出《關於規範代理記帳機構業務範圍的建議》，整頓會計市場秩序，維護註冊會計師行業合法權益。
四、繼續加強行業人才培養，提升行業隊伍整體素質
一是抓好註冊會計師繼續教育工作。結合事務所業務開展需要和註冊會計師需求，研究製發《吉林省20xx年註冊會計師繼續教育培訓工作計畫》，培訓內容涵蓋《職業道德守則》、新修訂的執業準則、新業務領域拓展、稅收及納稅籌劃、行業黨建、小企業報表審計等方面。全年共舉辦10期繼續教育培訓班，其中：遠程教學班6期、面授班2期、網路培訓班2期，總計1700餘名註冊會計師參加培訓。強化管理，創新手段，開發了註冊會計師繼續教育培訓信息管理軟體，並啟用了註冊會計師身份證考勤管理系統。
二是推進行業拔尖人才選拔培養工作。開展了拔尖人才(管理類)補充選拔工作，推進事務所帶頭人和黨支部書記隊伍建設。根據事務所發展狀況、申報人業績及行業影響力等因素，補充選拔了2名主任會計師、1名黨支部書記作為行業拔尖人才(管理類)培養對象。與吉林大學商學院共同研究首批20名行業拔尖人才培養工作，擬定培養協定，制定培養方案。
三是全面啟動非執業會員培訓工作。按照中注協的規定，結合非執業會員實際，本著「方便會員、服務會員」的原則，開發了「吉林省非執業會員繼續教育網路學習系統」，並結合非執業會員登記、換證、年檢工作，全面開展非執業會員網上繼續教育培訓工作，已有370餘名非執業會員參加培訓。
五、精心組織註冊會計師考試工作，維護考試公平、公正
一是加強組織管理。繼續按照全國考辦「嚴密組織、嚴格管理、嚴肅紀律」的要求以及考區設定的總體要求，落實責任制，省考辦與各考區簽定了《註冊會計師全國統一考試實施工作承諾書》，各考區與各考點簽定責任書，分級負責，規範考試組織管理。深化考試制度改革，調整考區設定，實行網路報名，並在省注協網站開通全科合格、免試申請及成績核查的申報查詢功能，提高考試組織管理的信息化水平。
二是強化制度建設。發布了《關於做好20xx年度註冊會計師全國統一考試實施工作的通知》，制定了考試實施方案。製發了《吉林省註冊會計師全國統一考試考務工作手冊》，將考試辦法、工作規程、監考規程以及重點環節的工作要求等統一編輯成冊，規範考試工作，提高管理水平。建立了應急機制和報告制度，有效預防和及時處理突發事件，確保考試順利進行。
三是嚴格組織實施。召開考試實施工作會議，部署和落實全省考試實施工作。加強對考試工作人員的遴選、培訓和監督，按規定設定試卷庫，落實保密措施。積極協調教育、工信、公安等部門，共享防範舞弊設備和資源，對科技手段舞弊建立起「制度嚴密、保障有力、監控到位」的科學防範體系，切實維護了考試的公平和秩序。
20xx年全省註冊會計師考試專業階段報名9890人、23030科，合格1460人、20xx科;綜合階段報名7人，合格4人。
六、開展創先爭優活動，全面加強行業黨的建設
一是圓滿完成學習實踐活動。開展指導小組成員和行業黨委委員下基層活動，先後5次深入聯繫點對活動進行巡迴指導。通過專題調研、召開座談會、上門走訪等方式，徵求民眾意見和建議110餘條，梳理出11個方面78個突出問題。針對分析查找出的問題，指導事務所推進相關整改工作，解決了一批在執業理念、職業道德、執業質量、執業形象等方面的突出問題，事務所從業人員對學習實踐活動的滿意度達到100%。通過開展學習實踐活動，理清了推動科學發展的思路，解決了制約科學發展的突出問題，進一步提升了科學發展的能力。
二是紮實開展創先爭優活動。成立活動指導小組，設立辦公室，制定實施方案，建立考核機制，加強督導調度，切實做到發動到位、組織到位、措施到位。行業黨委結合實際提出了抓住一條主線、解決兩個難題、發揮三個優勢、實現四個目標的指導思想，組織開展了以黨性教育促誠信執業、以誠信監督促優質服務、以公開承諾促誠信建設、以創先爭優推動業務拓展、以奉獻愛心促誠信踐諾和以誠信典型示範引路等系列實踐活動。按照省委創先爭優活動領導小組「五個具體化」的要求，在全國率先制定了行業創先爭優活動量化考核評比辦法，並結合全國行業創先爭優綜合評價指標體系，進行了兩次集中性的量化考評和綜合評價，實現了創先爭優活動與事務所業務有機結合，為創先爭優活動常態化奠定了基礎。通過開展創先爭優活動，提升了行業職業道德水平、執業質量管理和隊伍素質，增強了行業的社會影響力、公信力和服務經濟社會發展的能力。我省行業創先爭優活動得到財政部、省委領導的高度重視和親切關懷，去年7月，財政部黨組成員、副部長、中國註冊會計師行業黨委書記王軍同志來我省進行創先爭優專題調研，充分肯定了我省量化考評的做法。去年11月，省委、省委組織部部長黃燕明同志在財政部介紹我省創先爭優經驗做法的簡報上作出重要批示，肯定了行業創先爭優工作，提出了新的要求。今年1月，在全國行業創先爭優活動點評大會上，王軍副部長點評吉林省突出強調『五個具體化』，並實行量化考評，成效顯著。我省創先爭優活動在20xx年財政部對各省考核評比中，位列全國第5名，受到表彰獎勵。
三是大力加強行業黨的建設。截止20xx年3月底，全省事務所黨支部已由學習實踐活動開始前的14家，增加到93家，行業黨委向49家無黨員的事務所選派17名黨建指導員，事務所黨組織全部由各市、州財政部門負責管理，實現了行業黨的組織和黨的工作全覆蓋。為促進黨建工作的科學化、規範化，行業黨委先後印發了《關於進一步加強全省註冊會計師行業黨建工作的指導意見》和《吉林省會計師事務所黨建陣地建設的指導意見》，對事務所黨支部的組織建設、制度建設、隊伍建設和活動開展等提出了指導性要求。按照黨建與業務兩手抓、兩促進的要求，大力實施「雙培」工程，行業黨委選派1名黨支部書記參加中央黨校分校行業骨幹培訓班，選派21名黨支部書記參加全國行業黨委舉辦的黨建工作培訓班，選拔3名黨員、2名黨支部書記作為行業拔尖人才培養對象，全年已培訓黨員264名。針對全省事務所黨建陣地比較薄弱的實際，行業黨委撥付黨建專項經費40萬元，並配發黨旗、誓詞、學習書籍等，支持每個事務所支部建有一個黨的活動陣地，無黨員的事務所建有一個黨的宣傳陣地。在集中點評中找問題，找差距，找不足，進一步明確了黨建和創先爭優工作的努力方向，行業黨建工作實現了質的飛躍。事務所黨支部的影響力、凝聚力、感召力顯著增強，去年行業有3名業務骨幹被發展為黨員，有16名業務骨幹被確定為今年的黨員發展對象，有153名業務骨幹向黨組織遞交了入黨申請書;黨員先鋒意識、責任意識明顯增強，在去年抗擊自然災害捐助活動中，全行業從業人員在廣大黨員帶動下，積極回響行業黨委號召，踴躍捐款累計達66萬元。展現了全行業心繫國家、奉獻社會的良好形象。
七、加強協會建設，推動行業健康發展
一是加強民主決策和科學管理。定期召開會長辦公會，匯報工作開展情況。組織召開常務理事會，傳達學習全國會議和領導講話精神，聽取並審議協會年度工作總結及工作要點，部署落實重點工作。針對行業服務收費標準、自律公約執行以及省注協的管理與服務等方面，徵求常務理事的意見和建議。充分發揮專家諮詢組作用，組織專家組成員對6家擬設立事務所(含在省外設立2家)的11名合伙人(股東)、26名變更合伙人(股東)的審計經歷和審計質量進行了評審，嚴把入門關，提高行業管理決策的科學水平。
二是加強行業宣傳和溝通協調。編輯4期《創先爭優專刊》，加強協會網站建設，編髮網站信息150餘條。《中國會計報》、中注協網站、吉林電視台、《新文化報》、《經濟視角》等省內外媒體刊發我省行業的各類報導30餘條。協調溝通財政專員辦、外匯管理、公安、司法、工商、證監等相關部門，改善外部環境，開展維權工作。密切與中注協的溝通，及時匯報工作，上下聯動開展工作。通過請進來、走出去，加強與其他省份注協的工作聯繫，先後與河北、廣西、江蘇、山東和深圳等省市開展交流活動，學習借鑑經驗做法，共同做好行業管理與服務工作。組織部分主任會計師參加第18屆世界會計師大會和20xx年海峽兩岸及港澳地區會計師行業交流研討會，學習了先進經驗，開拓了視野，密切了我省行業與國內外同行的溝通交流。
三是加強秘書處自身建設。根據工作需要，適當調整了秘書處人員工作職責，對文字綜合、內部管理等進行重新分工，最佳化管理機制，提高執行能力。通過參加專題講座、自學等多種方式，積極開展職工培訓工作，秘書處幹部職工整體素質明顯提高，服務意識顯著增強，服務能力進一步提升。圓滿完成了全國註冊會計師考試工作會議、全省市、州行業黨建工作座談會和全省行業爭創活動座談會等重要會議的承辦工作。在20xx年中注協對全國各地方注協工作綜合評比中，我省被評為優勝獎。
總的看，20xx年的工作取得了一些成績，但我們也認識到，當前我省行業發展仍然面臨許多困難和挑戰。行業發展還不能完全滿足經濟社會發展的要求，事務所的綜合實力與國內先進水平相比還有很大差距，執業市場惡性壓價競爭問題依然突出，執業環境有待進一步改善，協會管理和服務水平還需要進一步提升，這些都有待於我們在今年的工作中高度重視，認真研究，努力加以解決。
協會年終工作總結範文 篇6
20xx年我會在市住建局和民管局等相關政府部門的監管和指導下，在會員單位的大力支持下，協會秘書處在為政府、會員單位服務等方面做了大量而又卓有成效的工作，為推進全市燃氣行業管理和發展、安全保供做出了積極貢獻。現將20xx年工作的總結及20xx年工作計畫向理事會匯報如下：
一、為政府服務
1、配合市住建局對瓶裝氣供應站點的清理整頓，按照統一部署承擔了站點燈箱的招標、製作、驗收、發放和協調工作，共製作燈箱970個，其中供應站方形燈箱550個、服務點方形燈箱420個，在規定的時間內順利完成以上工作，同時參與站點統一標識竣工驗收工作。
2、為加強我市天然氣管道設施監督管理，防止安全事故發生，市住建局委託我會編制《廣東大鵬天然氣有限公司深圳境內天然氣高壓輸送管線現狀安全信息普查及安全評價需求報告》(以下簡稱《需求報告》)並組織安全普查和安全評價單位選定的招投標工作，我會於20xx年12月14日曆時半年順利完成142公里超高壓管網的《需求報告》編制評審及安全評價單位的招投標工作。
3、代市住建局起草了《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規定》及編制說明。廣東省燃氣管理條例規定燃氣器具必須經過氣源適配性檢測方可銷售。為貫徹執行該規定，住建局特制定《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規定》，並擬將氣源適配性檢測的具體工作委託協會負責。
4、為提高燃氣系統的安全運營水平，減少燃氣事故對社會公共安全的危害，與住建局簽訂燃氣事故調查分析工作的委託契約，為住建局提交一份20xx年全市燃氣事故案例分析報告。
5、完成了「燃氣具安裝維修資質」的初審和換證企業的審查工作。
6、編制《深圳市燃氣行業規範化服務標準》的起草工作，已由住建局頒布實施。
7、承接並圓滿完成省住建廳在我市召開的《廣東省燃氣條例》全省宣貫大會的會務組織工作。
8、受住建局之託，組織部分燃氣經營企業並邀請市發改委物價處赴長沙、武漢、珠海、中山等城市，對瓶裝氣價格和定價機制進行調研。
9、受福田區建設局委託起草了《深圳市福田區老住宅小區用戶燃氣使用現狀及管道燃氣改造可行性調研工作計畫》。
二、為會員單位服務
1、5月17日召開第六屆第二次會員大會，會議通過了20xx年工作報告和財務報告，《深圳市燃氣行業規範化服務標準》和《深圳市燃氣行業發展三十年暨協會成立二十年慶典活動安排》，同時通報了《20xx年瓶裝氣企業交流觀摩總結及建議匯總》和《關於武漢長沙考察瓶裝氣市場治理的調研報告》。為增強協會領導力量，會上增選了張敏同志為常務副會長。
2、10月22日召開瓶裝氣委員會，會議通報了瓶裝燃氣經營站點統一標識工作的進展情況和門市主任及送氣工的培訓工作情況;會議對現行《瓶裝氣民用戶安全用氣指導書》和《瓶裝液化石油氣「優質服務供應站(點)考核辦法》的內容進行了修改完善，待理事會通過後報市住建局通過。
會上對今年將可能是冷冬的天氣要求各企業做好氣源儲備，保障供應，同時做好安全宣傳，預防冬季一氧化碳中毒事故發生，保障用氣安全。
3、10月29日召開了燃氣具委員會，會議主要討論為貫徹執行《廣東燃氣管理條例》第十七條由協會起草的《深圳市天然氣燃燒器具氣源適配性管理規定》。
市住建局燃氣處宋振宏副處長參加了會議並強調了我市實施氣源適配性管理工作的法律依據和必要性。
4、11月4日召開了「20xx年深圳市燃氣工程質量會議」。
傳達了市住建局的《關於燃氣工程項目負責人和項目總監任職有關問題的復函》，通報了今年燃氣管道工培訓工作;市燃氣工程監理公司和市建設工程質量監督總站通報了20xx年燃氣工程質量情況;燃氣集團做燃氣工程事故分析報告及新技術新材料的推廣套用意見;工程企業代表介紹了質量管理的體會。
市燃氣集團副總裁陳秋雄、市住建局燃氣處副處長張放在總結中強調了對新材料、新技術、新設備的推廣和套用，強調了加強對燃氣工程質量管理的重要性，同時對在存在的問題提出了整改措施。
會議要求從20xx年元月一日起對燃氣工程管道工實行持證上崗，未持證者一律不得上崗。
三、培訓工作
1、配合《深圳市瓶裝液化石油氣供應站服務點清理整頓專項行動實施方案》及20xx年燃氣工程質量會議精神，各企業加強了對燃氣從業人員培訓的重視力度，我會今年共開展7個工種的培訓，參培人員1790人，合格1660人，培訓92%，其中：送氣工培訓1172人，門市主任暨安全員288人，管道氣工商用戶90人，燃具安裝檢修工36人，管道工127人，PE管77人，輸氣工考核118人。
2、對《液化石油氣瓶裝供應教材》及題庫進行修編，增加天然氣基礎知識及案例，使教材內容更豐富更生動。
3、完善證書管理，提供網上證書查詢，企業或個人可通過身份證或證書編號在我會網站上查詢取得的相關證書。
4、鑑定所工作開展順利，配合市勞動局完成考務員、考評員後續教育;指導經職業技能考核合格人員取得市勞動局發放的培訓鑑定補貼;增加了「輸氣工」的鑑定工種，並對118年考生分別進行了「輸氣工」的初、中、高級職業資格鑑定;與勞動局簽訂《燃氣具安裝維修工》職業資格初級題庫修編及中、高級考試題庫開發協定。
5、完成協會在梅林的培訓基地建設工作，建立了家用燃具及商用廚具實操場地。
6、20xx首屆「燃協杯」全國燃氣行業職業技能競賽總決賽我市燃氣集團兩名參賽選手在競賽中脫穎而出，分別獲得了首屆「燃協杯」全國城市燃氣企業職業技能競賽個人第二名和第十一名，被授予「全國技術能手」和「全國燃氣行業技術能手」的榮譽稱號。裁判員郭弋獲裁判員榮譽稱號。
7、寶安管道氣公司袁立東同志獲評為「20xx年度深圳市技工教育和職業培訓系統優秀考評員」、協會秘書處李穎維同志獲20xx年度優秀考務員榮譽稱號。
四、統計工作
完成每季度燃氣經營企業銷售情況統計工作。
20xx年前三季度深圳市液化石油氣終端銷售總量為：367403噸;天然氣銷售總量為：227011噸。
20xx年11月對全市家庭用氣量抽查，調取11家企業共2200戶家庭20xx年平均用氣量10.6瓶/年/戶(15KG/瓶)。
五、開展對外交流工作
1、4月組織部分燃氣經營企業赴湖南、湖北參觀學習了瓶裝燃氣行業治理的先進經驗，就瓶裝氣的行業管理、瓶裝氣零售定價機制等問題與兩市燃氣主管部門、物價部門、以及企業代表進行了交流和學習。
2、7月份協會牽頭各區建設局赴福建和浙江等地調研當地瓶裝氣市場管理情況。
3、12月組織部分燃氣經營企業參與市住建局、發改委物價處赴珠海、中山調研周邊城市瓶裝氣價格動態和定價機制的活動。
4、接待雲南省協會、珠海燃氣企業來深交流，承辦了中燃協產品委在深的研討會、建設部及中燃協在深舉辦的《燃氣服務標準》國家標準專家徵求意見會。
六、存在的問題
1、瓶裝氣供應網點規劃用地、鋼瓶流失及黑氣等問題依然存在，有待解決。
2、二甲醚參混情況依然存在，燃氣供應企業應加強自律，在沒有相關技術規範出台前不要違規充裝二甲醚。
3、供應站點統一標識工作進展緩慢，要求企業採取積極的態度配合市住建局儘早完成該項工作。
4、20xx年因施工質量原因引起的燃氣洩漏事故占全年漏氣事故的9.6%，各燃氣工程企業應加強規範施工確保工程質量。
5、以建材、百貨為主的流通領域銷售的燃具產品品牌雜亂、質量參差不齊，部分燃具安裝維修企業無資質無上崗，難以保證質量，希望藉此省燃氣條例出台之際相關政府部門加強器具市場監管力度。
七、20xx年工作計畫
1、開展協會成立二十周年慶典活動。
2、依據《深圳市燃氣行業規範化服務標準》開展規範化服務的評優工作。
3、承接市住建局委託的各項相關工作。
4、建立送氣工「黑名單」管理制度。
5、在做好行業培訓，提高行業一線從業人員整體素質的基礎上，開展企業各級管理人員的專項培訓工作。
6、加強培訓基地現場管理工作，完成相關教材修編及燃具中高級題庫開發工作。
7、加強燃氣工程新材料、新技術、新工藝的推廣和套用。
8、鼓勵、支持具有低碳、環保功能的燃具產品。
9、組織會員單位國內外考察，學習異地城市先進管理經驗。
10、加強協會本身內部治理，進一步建立健全各項規章制度。
協會年終工作總結範文 篇7
時光飛逝，轉眼間，20xx學年上學期的工作已結束，回顧本學期我們計算機協會的成長曆程，其中，既有值得我們驕傲的地方，也有許多不足的方面;既有成功的喜悅，又有失敗的經驗。
在本學期伊始，我們計算機協會便擬定了本學期的工作計畫，在學生團體聯合會領導下，我們協會的工作很快就步入了正軌，在隨後的時間內，我們協會的每一個成員都在會長的帶領下，對計算機方面的知識進行了初步的認識與了解，更積極舉辦各項活動，如計算機硬體及其發展史展示、計算機硬體基礎及裝機系統的重裝、會聲會影的基本操作技巧、PS大講座(系列)、電腦導購講座活動等。
對於我們協會來講，能讓每一個會員更多的掌握電腦方面的知識是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅於此。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，並結合自身實際情況套用於實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。
從總體來看，我們學校的協會組織還是比較合理有序的，各個協會也都各具特色，基本上發揮了協會對大學生髮展和成長的作用。但是，不得不提出的是，計算機協會與其他協會相比還是存在一些不足的，在開始的時候，由於上課地點的不斷變動以及不能及時申請到教室，使得同學們無法更好地學習，這是我們需要改進的地方，我相信，以後不會出現這樣的事!我們協會的發展其實有好多方面是需要我們去改變的，所以，一直以來，我都在探索大學協會發展的新模式，接下來，我就談一談我探索過程中的一些想法和感悟在我們計算機協會今後發展方面的實踐和規劃。
一、納新
納新可以說是對社團發展起至關重要的作用的一項工作。我注意到，我們的協會在以往的納新當中，只要是人數達到一定的規模，就覺得納新工作是成功的。但是，這只是協會發展的第一步，而且對於我們協會來說，由於計算機本身的魅力，每年都會吸引廣大新同學的積極加入。因此，對於保持我們協會有相當數量的同學加入我們還是很有信心的，但關鍵的問題是為什麼參與協會活動的人數越來越少?為什麼我們的技術水平遲遲不能提高?許多同學的不參與是自己漸漸失去對這方面的興趣了，還是我們做得不夠完美，讓他們失望了?我覺得這是一個值得我們反思的問題。我想大家也意識到了，我們這一屆的協會的骨幹成員，在技術方面與前幾屆相比，確實是存在很多的不足，對於計算機協會這樣一個社團來說，技術就是協會發展的生命力，我們的影響力歸根結底由我們協會的技術決定的，如果我們連過人的技術都不具備，我們還怎麼去立足社團，服務校園，服務社會呢?我們還怎麼去用我們的知識去積累我們協會不斷發展壯大的基業?所以，我認為我們在納新的過程中，要注重對有潛力、有能力的成員的關注和培養，納新不是一兩天的事情，而應該是個長期的過程。我們既要發掘協會內部成員的內在潛質，還要多關注一些在計算機方面有較強實力的非協會成員來參與到我們協會的活動和建設中來，一時發現不了沒關係，要發掘有潛力的人才，最好的辦法就是通過我們計算機協會所舉辦的活動來發現人才，那麼接下來我就談一成都理工大學工程技術學院計算機協會談關於本學年我對我們協會相關課程及活動的安排。
二、課程及活動規劃
在本學年，我們將從計算機基礎抓起，然後進行拓展。我們將作如下安排：
這學期我們將從下面五方面進行具體講解，使大一的學生能更好地理解實驗的操作，包括文字處理、硬體維修、演示文稿、網頁製作、圖形圖像處理，對於一些重要的知識點，我們將列印出來，以便更好地理解與記憶。要探索社團更深層次的發展，我們不能僅僅停留在以往那些活動上，要對我們協會的活動有一個創新型的探索。我在和我同學研究以及查閱了相關資料後，我覺得我們大學生社團忽視了一個最重要的方面，那就是走向社會，服務社會，在社會中實踐。在下學期，我們將搞一些與社會實踐相關的活動，以此來拓展我們協會的影響力，真正的能讓所有的協會成員都感覺到協會是他們成長的一片沃土。對於我們去年搞的日常活動，我覺得還有許多的不足，沒有達到預期的效果。由於時間以及管理方面的問題，我們每周去參加學習的人越來越少，而且大家學完之後也缺乏自己實踐，所以造成了日常活動沒有什麼大的效果。如何讓大家積極的加入到活動中來，舉辦一些有意義的活動，也是我們所要考慮的，最主要的是要明白他們想學什麼!不管是納新還是活動的安排，還是探索社團發展的新模式，一個強有力的組織領導核心是必不可缺的。最後，我就來簡要闡述一下我對社團組織管理的一些看法。
三、組織管理
從去年的情況來看，我認為我們上一屆的社團組織管理是比較好的，尤其對我來說，我能切身的體會到我們協會的溫暖，也能從中夠感受到一種合作、進取的氛圍。所以在接下來的一年，我們還將繼續保持社團管理和組織的良性發展。同時，從我個人的觀點來看，一個社團還需有以下幾點要求：
(一)加強高校社團誠信建設
1、樹立一個講誠信的社團形象，努力為會員服務。社團必須對自己的承諾付出努力，做到言出必行。在社團活動中，最大限度的顧及會員朋友的參與度，積極聽取他們的意見，提高會員朋友對社團的信任度，也才能提高大學生對社團的信任。
2、社團領導要以身作則。社團領導者作為社團的領導這、決策者，對工作人員要樹立敬業奉獻、誠實守信的榜樣，對會員要樹立服務的思想，將誠信理念傳遞給整個社團。
(二)加強高校團隊文化建設，必須以溝通為基礎。
社團成員只有在相互了解的基礎上才能團結與合作。所以，社團之間要注重交流，有效溝通，交流經驗，增進感情，共同提高。除此之外，我們新一屆的領導集體還要擔負起社團與社會溝通的橋樑，積極聯繫一些社會的企業參與到我們計算機協會的發展和建設當中來，既能為同學們提供方便，又能更好的促進咱們社團的發展，尤其對提升咱們協會的影響力有很大的幫助。
我相信，只要在學生團體聯合會的帶領下，再加上我們共同的努力，計算機協會一定會越辦越好!
協會年終工作總結範文 篇8
經過三年的成長，迎來了它最重要的一年。規範化、流程化。之前都是一群人憑著熱情去做事，不懂得將公益如何長久的持續下去，沒有一個可以正規的流程，更談不上專業化。在這三年來，我們漸漸的發現，光憑著一腔熱血做一件事情還可以，如果想把一件事情持續做下去而且做好，那就很難。在這期間也難免吃過很多的苦，走過很多的冤枉路。很多企業願意支持，但都是由於內部架構的不完善、團隊的不專業而不得不放棄我們；很多主幹成員因為我們沒有提供給一個施展才華的平台也不得不離開。
一個團隊真正的成長在於它的體制慢慢的健全，並不是做的活動數量。即使活動數量多，但是我們留不住人，一邊是新種子進來，一邊是老種子離開。
現將我服務的幾個部門做一個年度工作計畫，希望大家給予指正意見
一、支教助學部
1、支教部，在過去的xx年長期支教與短期支教都得到了順利的開展，提交報名申請600餘人，通過網路面試共篩選出長短期支教人員80餘人。短期支教變換為走村竄戶走訪調查的形式，對於提交回來的資料來看，走訪式的短期支教效果還是很不錯，能為以後長期支教與助學工作提供直觀資料。招募不到長期支教隊員是全國公益組織普遍存在的困難。支教人員普遍都是畢業大學生，很多人想去支教，但是手裡的資金不允許，而且一去就是至少一學期。另一個問題是沒有去過山區，在網路聽說的去了山區後人身安全得不到保障。支教工作人員也基本是大學生，工作人員每個人都負責一個連環，畢業後手裡的工作也就斷鏈了。
xx年如何突破招募隊員難的問題，我個人覺得，還得從社會企業贊助入手。如何贏得企業的認可，後面的工作團隊也是問題的關鍵。我打算將在xx城市群內部吸納一批工作人員，首先是了解山區教育狀況的種子。由於支教部發展狀況，支教地點明年暫時不增加，繼續服務甘肅武山余平、君山、明山、梁山4所學校，貴州目前一所學校。
尋求企業贊助目前有兩個方案、1給企業冠名，某某某企業愛心支教。單單贊助隊服與購買保險，如果能贊助到一些生活補助那就更好。2是建立企業與學校結對子的形式，給學校掛牌為「某某某企業支教助學點」。學校隊員支教補助與學校貧困孩子助學，還有學校硬體物資、孩子們過冬的衣物可以一併做。（我個人看好第二種，這樣才能將支教做的更持續長久，還得聽聽大家的意見。）
今年支教部做了兩個高校試點，效果很好，在學校為大學生增加影響。這些大學生畢業後如果打算去支教，他們首先想到的就是。xx年將視情況再增加兩所高校。
2、助學部，目前資助共有80餘名孩子，分布在甘肅，貴州，湖南三個地方，由於目前團隊不完善的情況，暫時決定明年上半年不再增加資助名額。目前存在的困難還是補助問題，由於助學工作人員也基本都是大學生，手裡都是父母郵寄的生活費，工作人員需要定期做回訪，定期聯絡資助人，學期末需要給每位資助人逐個打電話落實下學期還是否再繼續資助等等，每月電話費好幾百，尤其是學期末與開學時。助學工作很乏味，一直默默的做著同一件事，資料收集為一個人，資料整理電子版為一個人，資料整理還需要開會共同討論，前期電話落實信息與銀行帳戶落實是一個人，將資料交接資助人，電話定期回訪檔案登記等等。xx年將以穩固團隊為重點，如果條件允許將組織一次資助人與山區孩子見面的交流契機。
在過去的一年我親自走訪駐紮過三個省山區學校，xx年將繼續進山區。如果條件允許的情況下， 會增加湖南鳳凰山區。
二、宣傳策劃部
由於種子們在xx年反映的宣傳力度與影響力度不夠，目前存在著兩個因素制約著這兩個問題
1、宣傳渠道、說好的xx年上線的網站，遲遲到了xx年才試運行。種子們都知道網站，一個網站等於一個對外的視窗，但是打開網站卻什麼也了解不到，相信xx年將線下活動同步到網站後會有所改善。
除了網站以外就是兩個微博一個騰訊部落格加微信公眾平台，由於我個人的心還不夠敞開，總害怕將微博交給別人後會發一些無關內容，引起一直關注我們的人失望。但是我自己也沒有做好，往往自己忙的時候將一條內容推遲好幾天。有時候發布的內容語言文字也掌握不好。在今年我已經意識到自己存在的問題了，我已經將新浪微博讓其他種子負責維護了。有了網站後將減少騰訊部落格新聞傳送量，新聞量將會以網站與新浪微博呈現。在xx年我的心將再敞的開一些，準備著手建立一個小組，爭取讓每個城市建立微博微信等渠道，將能分擔出去的都分擔出去。
以幫助弱勢群體為目的，在今年做的兩期視界期刊，效果都很顯著。第一期發布出來短短半個月內有三家愛心企業與個人通過期刊聯繫到，為災區募集到10萬元的急需物資；第二期從貴州走訪採集回來的助學信息被一搶而空。xx年將增加期刊數量，在期刊基礎上增加勸人向善真情感染的微寫實短片。
2、由於我自己做的不夠好，導致各個分群對於動態擴散力度不夠，成員要了解全國動態，不知道渠道。
各個城市分站我將以自己的能力盡最大努力去幫助，我希望用三年時間將蘭州站建成一個愛心物資集散中心，輻射到到寧夏，青海，甘肅周邊區域山區學校。在明年爭取成立一支專業的災區救援隊伍，由高傑作為隊長，定期組織培訓。重點是要將這種地震防災山洪災害土石流防災知識普及到民眾和學生群體，也會組織隊員進學校下鄉走農村講解相關防災的課堂。當然這些都需要資金，我希望大家一起努力感召。
「圓夢計畫」是招牌項目，自xx年開始做在社會上引起了強烈的反響，很多公益機構也在去年與今年效仿我們這種模式，但是我們自己今年做的卻不盡人意，我聽到一些聲音是在說在給家庭不貧困的孩子圓夢的情況。為什麼會出現這樣的狀況，首先是內部團隊的不完善，誰有空誰就上。xx年圓夢計畫將繼續做，但是會成立一個專門的項目組，不會向今年這麼大範圍的去做，會少批量的去做，作細做精。每張卡都是精品卡，每張卡都能出一段感人的故事。我還了一個孩子的願望，還會期待下一批願望卡的到來。
在明年最重要的一年裡，我將會把目前存在的問題，會制定成為流程構架性的制度。讓良性的流程與制度引領著我們去做我們擅長並且想做的事，而不再是讓人約束著人，願這個世界的愛再濃一些！
協會年終工作總結範文 篇9
消費者協會在局黨組的領導下，以發展為中心，以服務為宗旨，為地方經濟繁榮發展，營造公平公正、規範有序、和諧誠信的市場環境做出了成績，消費者的合法權益得到了維護，以科學發展觀統領消協維權工作的全局，目標是，投訴處理及時化、社會監督經常化、消費指導普及化、自身影響擴大化，認真抓好各項工作的布置落實，消協在社會的影響力得到進一步的肯定，具體做了以下幾個方面工作：
一、認真受理消費投訴，全心全意為消費者服務
積極受理消費者投訴，為消費者排憂解難辦實事，急消費者之所急，想消費者之所想，牢固樹立為消費者服務的意識，強化內部機制，提高調解技巧和水平，妥善解決消費糾紛，做到了消費者投訴件件有著落，事事有答覆。據統計全市共受理消費者投訴296件，為消費者挽回經濟損失51.16萬元，調解率為99%，發布消費警示38條。
二、精心組織，認真開展「3·15」活動
1、為紀念「3·15」國際消費者權益日，積極落實中消協倡導的年「消費與發展」年主題，進一步提高廣大消費者對《消法》的認識，引導消費者樹立正確的消費觀念，切實保護消費者的合法權益，市消協及各縣(區) 消費者協會認真部署，精心組織，緊緊圍繞紀念「3·15」國際消費者權益日活動這個有利時機，加大維權宣傳的工作力度，圍繞「消費與發展」年主題，組織開展年主題座談會，廣泛宣傳黨和政府鼓勵科學消費的方針政策，深刻理解消費對拉動經濟成長，促進發展的重要作用，並動員社會各界積極參與
「3·15」紀念活動，大力開展「消費與發展」年主題為主要內容的各項宣傳活動，向民眾發放各種宣傳材料28.7萬份。引導消費者堅定消費信心，擴大消費，並結合當地實際，積極開展「講誠信、擴消費、促發展」的誠信企業、放心商品展示活動，積極拉動當地消費，進一步加大消費維權監督力度，組織對消費者反映強烈的熱點行業進行消費調查，消除消費陷阱，營造放心消費環境。
2、再次與郵政快遞公司聯繫合作，主辦並發行了1萬份「消費與發展」、「 3·15」特刊，積極引導和推動經營者自律，切實履行《消法》規定的經營者十項義務。
3、「3·15」活動，組織開展了知識競賽，虛假商品識別現場，以食品安全、家電、農業生產資料為重點，集中開展消費維權知識宣傳，並組織消協人員開展維權進「進校園、進課堂、進社區」多角度、多形式進行了消費維權知識法規傳播，促進了消費維權社會化，提高了消費者依法保護自身權益的意識，與消費者共同度過了特別的「3·15」國際消費者權益日，活動得到了市、縣(區)政府及有關領導的充分肯定，取得了明顯的實效。
4.按照區工商局、消協安排，我市組織了7家誠信企業參加了在銀川舉辦的「百家誠信企業放心商品大聯展」活動，分別展出了具有地方特色的涇河牛肉、西吉馬鈴薯及澱粉等產品,活動取得了圓滿成功，更好地宣傳了當地名優產品。
三、提升消費維權工作水平
1.開展消費教育，是《消法》賦予消協組織的重要職能，是廣大消費者的迫切需要，也是提升消費信心和擴大消費需求的重要任務。市縣(區)消協創新機制和理念，強化消費教育和指導。以消費者喜聞樂見的形式分層次、分步驟、多渠道地傳播科學消費知識，著力提升消費者的主體意識，進一步推動我市消費維權事業向縱深發展。
2.是重點抓好消費維權「進校園、進課堂」工作。市縣(區)消協在去年基礎上，及時總結開展消費教育的經驗和做法，採取有效措施，聯合教育部門將消費教育列為青少年素質教育的重要內容課程，搭建起全社會共同承擔消費維權責任的互動平台。
3.是大力開展農村消費教育活動。緊緊圍繞新農村建設發展的要求和農村消費需求變化，努力做好消費教育工作。並根據農村消費者的實際需要，充分發揮「一會兩站」開展消費教育的職能作用，聯合當地農業、科技部門，採取有效措施有針對性地開展農村消費教育，向農村消費者提供諮詢服務和消費信息，傳播科學消費知識和新的消費理念，進一步提升農村消費者的主體意識和維權能力，促進農村消費市場繁榮，營造和諧的消費環境，切實保護好農民消費者的合法權益。
4.是大力開展消費教育和宣傳工作。加強組織協調，充分發揮各種媒體和相關職能部門的作用，採取多種方式和手段及時發布社會消費信息51條，向廣大消費者傳播科學、文明、健康、安全、理性的消費知識，樹立誠信。
協會年終工作總結範文 篇10
在這一年裡，我們協會在政法學院分團委、政法學院社團理事會的領導下，在廣大師生的積極幫助下，在社團委員團結一致、齊心協力的工作下，緊緊抓住協會的宗旨：全面增強教師技能，培養技術型人才。努力開展系列教師風采活動，在各方面都取得很大成績，現將總結如下：
一、社團評比，首創輝煌
xx年6月下旬至9月上旬，我們社團積極參加社團理事會組織的社團風采文化節、社團精品活動以及明星社團的評比活動。為了迎接這次評比，在社團理事會的帶領下，我們協會首次整理社團歷史，彙編成冊，經過委員一個暑假的辛苦工作，我們做出社團首本精美彙編，作為評比的重要材料。在評比過程中，我協會以精美的課件，豐富多彩的活動，得到廣大同學的支持，獲得佳績，其中「師範生三筆字」比賽獲得政法學院社團風采文化節「最佳人氣獎」和社團精品活動，最重要的是我協會首次獲得「明星社團」榮譽稱號和300元獎金。這些成績是對上任委員辛苦工作一年成果的肯定又是對本屆委員的鞭策，鼓勵我們一定要再接再厲，把協會做得更好，不要辜負政法人的一片心意！
二、會員招新，首次突破百人大關
xx年9月至10月，是我協會的會員招新月。會員是我協會的主力軍，是社團的未來。在新生報到之前，協會委員就多次召開會議研究招新工作計畫與目標，以擴大會員規模為動力，以深入宿舍、班級聊天、發放招新宣傳單、聯絡各下班黨員為主要渠道，大力宣傳中教協會，擴大協會在新生中的影響力。最終在全體委員的共同努力下，以中教師範特色的魅力吸引107名會員加入給協會一年的發展注足了泉水，給委員工作鼓足幹勁，給協會一年的發展拉開希望的序幕。在此基礎上，我協會與xx年9月20日晚在長崗校區智軒樓403召開新會員見面大會，讓新會員了解協會的性質，年度工作計畫，增加委員與會員、會員與會員之間的聯繫，為接下來的活動打下堅實的基礎。
三、「三筆字」培訓與比賽
xx年11月至12月是「三筆字」培訓與比賽月。「三筆字」的培訓與比賽是我協會兩大重拳之一，為了搞好培訓，讓會員切身學到知識，我協會邀請在「三筆字」培訓方面經驗豐富的初等教育學院三韻書社的培訓員韋鳳超、陳良寧、楊春夏、邱霞文這四位不僅有書法特長而且培訓經驗豐富的同學作為我們的培訓員，從最基礎的筆畫練起，了解最基本的寫字要領，如何握筆，起筆，運筆，收筆。為了增強培訓效果我們為會員準備字帖，買鋼筆，做好培訓準備。其中鋼筆字培訓兩次、粉筆字培訓兩次、毛筆字培訓一次。前面四次培訓，會員參加人數較多，參加熱情較高，都能按照培訓員的要求按時完成作業，收到較好的效果，但是總體而言，由於政法活動衝突過於厲害，培訓次數和時間得不到保證，會員事情過於繁忙，無心課後練習，培訓總體效果不盡如人意。
12月12日我協會在文星樓201、215教學樓105、106、107舉行政法學院「健康成長 立志成才」之「師範生三筆字」大賽。比賽得到同學們的大力支持，全場比賽共有521人報名參加，分6個場地，共邀請12名評審，共評出80位獲獎者。本次比賽旨在以比賽為動力，調動同學們練習書法的積極性，提高學生的教師技能。在此期間，我協會還積極與學院兄弟社團青年志願者協會在明秀小區搞義務家教活動，與藝術學院，外國語學院，化生學院，計信學院青年志願協會舉辦「用愛心點亮世界」盲校活動，一起承辦首屆盲文培訓班。旨在擴大協會的院外影響力，實行積極的走出去措施，擴大協會的對外聯繫，讓協會吸取更多的營養，獲得更廣大的發展空間。
四、說課培訓及說課講課大賽
xx年3月4日，我協會在長崗校區智軒樓405邀請黃瑋琍老師給大一的三個師範生班做說課培訓，讓他們了解說課的來源，說課的重要性、說課的內容、說課的步驟，說課教案的寫法。3月30日晚我協會在文星樓207。、208、209、310、311舉辦說課講課比賽，本次比賽共有43名同學參加，邀請黃榮美、林為湘，陳秀梅、曾玉芳等12名師兄師姐作為評審。最後選出10名同學進入說課決賽、7名同學進入講課決賽，最後根據初賽與決賽選手的表現評出23名同學獲獎。4月20日我協會在文星樓201、215舉行說課講課決賽，邀請李少雄老師作為評審就選手的具體表現做出點評。本次比賽讓大三的同學提前磨槍，做好實習的準備，讓大一大二的同學提前體驗說課的感受，進一步了解並提高教師基本技能。
回顧這一年走過的路程，有歡笑也有淚水，我非常感謝我的姐妹在一年裡與我同甘共苦，攜手並進，感謝她們無怨無悔的付出，我衷心祝願我的中教遠走遠好……
協會年終工作總結範文 篇11
xx市菸草零售協會工作經過近三年的努力，各項工作運行規範，促進了捲菸市場向著更加健康、穩定的方向發展，對捲菸市場的規範經營，市場監管起到了極大的促進作用，彰顯出協會的市場效力。給廣大捲菸零售戶營造了一個公開、公平、公正的市場大環境，極大地維護了廣大捲菸經營戶和消費者的利益，受到廣大會員的真誠擁護，截止20xx年十一月底，已擁有會員x人，占正常營業經營戶總數x戶的％。
一、加強學習宣傳，增強自律意識
各辦事處認真把協會工作落實到實處，從思想上提高會員守法經營意識，樹立正確的經營理念，引導會員自覺遵守菸草專賣法律、法規和協會《章程》，自覺服從菸草專賣管理人員依法檢查，積極配合管理；共同打擊違法經營捲菸行為，保護廣大捲菸零售戶的合法經濟利益，規範捲菸市場，維護國家菸草專賣制度。今年，各辦事處高度重視對會員的學習培訓。積極開展學習培訓工作，加強學習協會章程、公約及相關法律法規知識。
一是通過每月各片區組織小組會議以及協會工會活動組織會員不斷學習、反覆學習協會章程，全面認識協會的宗旨、性質、方針。學習菸草專賣法律法規及各小組自律公約，不斷增強自我約束、自我管理的經營行為。
二是每逢重大法制宣傳日(「3.15、6.29、12.4」)，各辦事處都要組織協會辦事人員、大小組長、會員代表等參加法制宣傳、消費者維權、假煙焚燒現場教育等活動，進一步增強了廣大零售戶守法經營的意識。
各辦事處認真把協會工作落到實處，通過召開理事會、大、小組會，對協會的發展、會員的吸收進行全面、科學的分析和討論，制定了具體的吸收計畫和措施，有針對性地開展協會會員發展工作，採取逐戶宣傳和媒體宣傳等多種途徑，按照成熟一批發展一批的原則，積極穩妥地發展協會會員。x辦事處在繼續發展會員的同時，積極向廣大捲菸持證戶大力宣傳協會的宗旨、性質、方針，進一步讓其知道菸草零售協會是個什麼樣的社會團體。同時要求各大、小組長在每月走訪會員中積極宣傳貨源分配辦法，v3系統上線後更是通過協會小組會議的形式積極宣傳，會上向客戶發放v3的宣傳資料，資料內容包括向客戶介紹和提醒新系統的功能、群呼模式的變化、訂貨時間的調整、捲菸品牌的標準名稱等，達到了客戶的一致好評，提升了客戶滿意度。各會員積極提問，諮詢了v3的相關內容，得到了辦事處工作人員透徹的講解，使得會員原來還比較模糊的地方達到了有效的化解。有的區縣領導親自帶領客戶經理、送貨員、稽查員、走鄉串戶，深入到零售戶中，耐心向他們宣傳加入協會將會給他們帶來的益處，認真解答經營戶提出的問題，打消了經營戶的疑慮，使零售協會的理念深入人心。x辦事處把協會的發展做為協會的一項重要工作來開展，辦事處通過開展理事會、小組會，對協會的發展、會員的納入進行全面、科學的分析和討論，制定納入措施和計畫方案，有針對性地開展協會會員發展工作。今年會員發展工作極不平衡，有的處於停滯甚至出現嚴重倒退，市中區退會會員比例高達60％以上，xx市、等市、縣也出現大量會員退會的情況，應引起各有關辦事處的高度重視。全市會員發展情況如下表：
二、協會工作良性開展，協會幹部認真履行責職
各級協會幹部積極認真的工作態度，是促進協會健康發展的動力。各辦事處嚴格按照協會章程開展工作，按照協會制度召開各類會議，傳達協會工作布置；通報片區銷售情況、專賣工作情況、案情通報；會員守法經營及明碼標價情況，表揚完成任務好的會員，幫促未完成任務的會員；總結階段工作，布置安排下步工作；組織開展各項有益活動等等。各級協會幹部認真履行責職，推動協會工作良好運轉。xx辦事處領導從實際出發，實時督促指導協會工作的開展落實情況，定期與理事、秘書長，大組長等一同深入基層各小組，了解各小組在開展工作中遇到的問題，及時掌握協會運行情況，把問題解決在萌芽狀態；市中區辦事處副主任身為菸草零售經營戶，經常置自己的經營而不顧，熱心 地關注著協會的發展，為協會的發展獻計獻策，耐心細緻地指導各小組工作，他紮實的工作作風和實幹精神促使市中區協會工作進入了一個新的局面；馬邊辦事處副主任、理事想會員之所想，急會員之所急，切實履行責職，維護會員利益。每一次緊俏煙的供應分配他們都要親自參與，嚴格把關，同時耐心向會員解釋緊俏品牌暫時不能滿足供應的原因，化解了諸多矛盾，得到了廣大會員的理解和稱讚，還有大組長、等協會幹部紮實、細緻、有效的工作使廣大經營戶力加深了對協會的認識、理解和信任；xx辦事處針對一些小組長工作懶散、不負責任的狀況，在做好民意調查和摸底工作的基礎上，及時召開大、小組會議，把一些有思想、有能力、敢負責、信心足、能管事的會員選拔到管理層面上來，從而大大提高了協會工作效率，並由此上了一個台階。
三、明碼標價，切實維護廣大經營戶的合法利益
20xx年，各辦事處加大了明碼標價工作力度，不斷強化市場管理，深入宣傳，使經營戶了解明碼標價對穩定價格和維護其合法利益的'重要性，從而自覺維護捲菸市場的穩定，創造一個公平競爭、和諧有序的零售終端。市協會於年初對部份區、縣的明碼標價情況進行了明查暗訪，同時對檢查結果進行了及時通報。通過宣傳、檢查、告誡、協會自律等形式引導會員規範經營，抵制低價傾銷，保障了經營戶的合法利益，其經營利潤大幅增長，徹底扭轉了過去賣煙不賺錢的尷尬局面。明碼標價工作的有效開展，對實現消費者滿意、經營戶滿意，維護國家利益等方面都起到了積極的作用。、xx辦事處多次聯合縣物價局、工商局對明碼標價工作進行宣傳、指導和檢查，強化明碼標價工作；xx辦事處各小組還專門成立了價格督查小組，不定時對各小組會員自律的情況進行交叉檢查；xx辦事處主任、理事、大組長等協會幹部定期不定期深入市場檢查指導，各小組會員之間相互監督，經營戶的盈利水平不斷提升，捲菸零售市場日趨規範，網路基礎更加鞏固
四、協會活動豐富多彩，和諧協會逐步形成
xx市菸草零售協會成立以後，迅速成為xx市各協會中最活躍的一支力量，它始終堅持「自我教育、自我約束、自我管理、自我發展」的方針，充分發揮主觀能動性，積極開展各項活動，充分發揮協會的組織協調作用，努力把協會建成溫馨和諧的「會員之家」。
（一） 定期召開會議，信息得以及時傳遞
各辦事處根據《零售協會工作制度》按時召開例會，大、小組會議、骨幹培訓會等，組織會員學習法律法規、行業規章制度、通報行業情況、專賣部門查處的案件情況、對違規經營戶進行處理，商討經營事宜；聽取會員對品牌培育、貨源供應、價格管理、市場監督、明碼標價、服務質量、電子結算、宣傳促銷等方面的意見和建議，協調解決工作過程中的具體問題。榮丁小組長鬍榮、片區小組長每次會議都要自己記錄會議重點，寫出自己的心得體會，把小組的事當成自己的事來做；xx辦事處堅持每季度召開一次大組會議，協會小組每兩月召開一次的例會制度。今年xx辦事處共召開大組會議4次，向各大組長、小組長傳達了省局、市局的各項檔案精神，認真聽取各組長工作開展情況和會員的意見建議。22個協會小組也定期召開小組例會，及時組織會員學習《菸草專賣法》、《自律公約》、《菸草專賣許可證管理辦法》、《合理化布局》等法律法規和新行銷系統的運行模式及貨源分配辦法；制定和修訂《自律公約》；加強對客戶安全防範的宣傳，提高客戶自我防範意識；通報會員違法、違規行為和近期工作開展情況等。通過召開協會小組會議的形式，及時傳遞協會信息，會員們暢所欲言，共謀發展，增進了會員之間的交流和感情，為協會的健康發展奠定了堅實的基礎。通過相互溝通，改善了供需關係，加深了友誼，化解了諸多矛盾。
（二）加強培訓，深入宣傳
協會成立之前，捲菸經營戶作為個體經營者，就象一盤散沙，單打獨拼，沒有組織，沒有誰去關心他們，他們的心聲無處傾訴，他們的快樂無人分享、疾苦無人知曉。自從xx市菸草零售協會成立後，廣大捲菸經營戶從此有了一個「家」，有了一種組織的依靠。協會成立至今，各辦事處一直都在以不同的形式在廣大經營戶當中開展親情關懷活動，增強了協會的凝聚力和向心力。20xx年，協會活動更加豐富多彩，為協會注入了新鮮血液和活力，使這個群體顯示出強大的生命力。
凡遇會員生日、子女考上大學、紅白喜事，協會都要派員前往祝福、慰問；會員生病、住院、受傷，協會幹部都要親自登門探望；凡遇會員家庭變故、遭受自然災害，協會都要伸出援助之手，用真情去感動每一位會員。今年，x市中區辦事處對會員實施客戶關懷4人/次(因病、因車禍住院及家庭成員發生變故)，對會員生日問候360人/次，並獎售緊俏品牌，同時通過電話方式表達了辦事處的祝福，充分體現了協會大家庭的溫暖；今年7月xx鎮一會員家發生火災，xx辦事處得知訊息後，立即派秘書長將300元慰問金送到受災會員手中，會員激動地拉著秘書長的手不斷地說：「還是菸草零售協會想的周到啊，真正把我們會員當成了自己人」； xx辦事處在得知會員不幸身患子宮癌、不幸身患乳腺癌的情況後，辦事處高度重視，立即在協會會員和菸草職工中發出《愛心捐款倡議書》，廣大會員和全體員工對兩位客戶的不幸深表同情，紛紛慷慨解囊，共432人捐款5258元。由辦事處主任、協會大小組長和部分零售戶代表，帶著菸草人的關懷，帶著協會會員的深情厚意，慰問了、兩位客戶，送去了菸草員工和協會會員的愛心捐助；1月23日，xx辦事處向市協會報告一身患癌症會員病情嚴重，市協會迅即向全市協會會員發出愛心捐款倡議書，全市協會幹部民眾共為捐款19668元，全家萬分感動，其父親率全家人至xx市菸草公司，向xx市菸草公司、xx市菸草零售協會領導獻上了一面錦旗；8月25日，遭受了今年入夏以來最大一次洪災，沿河兩岸房屋倒塌、人畜傷亡，損失巨大。xx辦事處及時將災情向市菸草零售協會上報，市協會及時將慰問款劃撥xx辦事處，委託該辦事處及時將生活必須品(一代大米，十斤青油)送到32戶受災會員手中……凡此種種，不勝枚舉。通過各種文體活動的開展、專業技能培訓、捐資助困行動，使廣大經營戶加深了對協會的認識、理解和信任，充分體現了協會大家庭的溫暖，協會會員分別以書面、語言等方式表達對協會的感謝和好評。
五、財務管理，公開透明
各辦事處嚴格按照公司財務制度管理協會財務工作，指定了專人負責協會財務，會計和出納分開設定，開設了專用帳戶，嚴格按財經記律要求收支經費，實行收支兩條線。各辦事處在廣泛徵求會員意見的基礎上，確定合理的會費收取標準，得到了廣大會員的積極回響，按時交納會費，促進了協會工作的正常開展。
協會年終工作總結範文 篇12
在過去的一年中我們計算機協會重點對組織制度和活動方式進行了改組和完善。其目的石為了擺脫協會周期性的不良發展，但結果雖然有些收穫，可目標仍然未能完成實現。
首先：在組織制度方面。
第一，依據實際情況撤去聯絡部成立了學習部。對於以前組織部和聯絡部的相似性和對各自任務的不明確，依照院團委的指導意見並界戶實際撤掉聯絡部在其基礎上成立了學習部。進而對其各部的任務進行了明確的分工，特別石學習部在組織會員學習專業課程，交流學習經驗等方面取得了成績，校正了一些人對協會的不全面認識。
第二，精減主要幹部，落實責任，加強溝通。為了能使協會更好的組織活動，減弱幹部之間的相互依賴性各部將副部長由原來的兩名減少到一名。在活動中按分類劃分給現在的五個部，同時要求活動由各部自主安排，但必須每一項活動要求上交計畫，可行性分析和總結。最後根據情況進行審批和安排時間。在此會長，副會長，秘書長及各部部長之間都保持了密切的接觸。
第三：強化組織紀律，協會規定三次無故不參加協會活動無論幹部還是會員一律取消會員資格，三次吃到或者早退算作一次不參加集體活動。同時頁規定會員退會自由，但必須辦理相應的手續。
其次，在活動方面。
嚴格按大型活動首次化，小型活動經常化的原則舉辦了一系列的活動。但大型活動我們追求精不求多，想」挑戰杯」文字錄入大賽，」藍天杯」科技作品大賽每年只舉辦一次。並準備以後與其他大中專院校以及社會贊助的形式更好的舉辦下去。對於小型的活動，如：每周一次的培訓，要求產生明顯的效果，以參加者學到知識為目的;爬山之類的活動以增進幹部與會員之間的理解和團結為追求目標。
總而言之;協會要發展，必須要依靠大家;占有一席之地，就要創出成績。
協會年終工作總結範文 篇13
20xx年10月成立以來，XX省XX縣公益協會在XX縣委縣政府、民政局的支持幫助下，認真貫徹落實黨的十九大精神、嚴格執行公益協會各項規章制度，推進公益項目的實施、大力宣傳公益意識，各項工作取得了一定的成績。
一、基本信息及主要業績
XX縣公益協會於20xx年10月份，在熱心公益事業的組織和個人的努力下，經XX縣人民政府主管部門批准，正式成為具有獨立法人資格的非盈利性公益組織。組建以來，我協會在中國社會福利基金會919大病救中心的支持和幫助下，積極參與大病困難家庭救助。
二、開展協會機構建設
首先做好協會隊伍方面的建設，按照國家的有關政策法規以及協會協會章程，選舉產生了協會理事會。理事會成員共9人，其中專職人員2人，兼職人員7人。按照章程及制度，定期召開理事成員會議，研究制定協會日常工作及發展規劃。其次，建立內部管理制度。「無規矩不成方圓」，XX縣公益協會作為一個公益團隊必須建立在國家法律法規及內部管理制度的基礎上。一方面，組織理事會成員認真學習《中華人民共和國慈善法》等國家法律法規;另一方面，根據國家相關法律規制定了《XX縣公益協會志願者管理制度》、《XX縣公益協會財務管理制度》、《XX縣公益協會志願服務隊廉潔自律管理條例》等規章制度，從協會公益服務內容、服務方向、團隊建設、志願者管理、志願服務隊管理等方面建立起制度，規範各項公益行為，最佳化志願服務體系。確保扎牢制度的籠子，確保協會在制度的約束內長遠發展。
三、做好公益宣傳，開拓了公益活動陣地
XX縣公益協會開設了協會公眾號等自媒體信息渠道，共發布協會信息及捐助項目60餘條，群體關注量最高達到千萬點擊率;我們在項目活動中，利用logo服裝標識，展現協會志願者形象，收到了很好的宣傳效果，讓相當一部人已經知悉了「公益」這個名片。
四、今後的工作規劃
(一)繼續完善制度建設，進一步最佳化管理體系。邀請理事成員，會員與我們一同最佳化協會的各項制度。同時，我們也將建立理事成員考評機制，讓理事成員多多獻計獻策，更進一步參與協會事務。
(二)繼續完善組織架構，建立更加規範的機制。逐步吸納更多的會員和志願者，設立志願者管理、綜合服務、宣傳後勤、法務財務等部門，分別負責相關事務，讓協會的各項體制能夠得到更好的運行。
(三)注重會員文化培養，成全自己的「舍」與「得」。我們希望協會的成員能夠更多的體會公益的內涵，公益不是為了捐贈與施捨，而是為了在更多人心中種下愛與善的種子，讓公益能傳遞。同時，從更多方面培養志願者的綜合能力，培養一支屬於自己的志願者團隊。
(四)致力「品牌行動」，讓更多需要幫助的人找到我們。豐富品牌項目和宣傳載體方面，在志願者logo套用傳播方面下大功夫，結合傳統媒體與新媒體的優勢，為公益造勢形成多方宣傳，儘可能讓需要幫助的人，第一時間找到我們，得到我們的救助。
(五)發展縱橫聯繫，拓展業務渠道。立足於本地實際情況，拓展更多企業參與公益活動;發揮自媒體平台的優勢，不斷創新公益活動形式;做好和各公益組織的溝通，拓展獲取各類資助群體的信息渠道。
由於協會成立時間較短，我們仍然面臨初創時期的種種困難和挑戰。在今後的工作中，我們將一如既往地依靠縣委縣政府及其主管部門的支持，依靠有關公益組織特別是中國社會福利基金會的大力幫助，依靠全體協會成員的共同努力，採取有效措施，紮實工作，改革創新，為進一步促進公益事業健康發展奉獻力量。
協會年終工作總結範文 篇14
20xx年以來，刁鎮消費者協會在章丘市消協及刁鎮工商所的正確領導和指導下，以科學發展觀為指導，大力宣傳《中華人民共和國消費者權益保護法》、《山東省消費者權益保護條例》，切實履行消協職能，認真開展各項工作，取得了一定的成績，現將一年來的工作總結如下：
一、圍繞“消費與發展”年主題活動，較好地完成各項工作任務
(一)認真開展了“3〃15”國際消費者權益日紀念活動。“3〃15”活動期間，刁鎮消費者協會認真布署紀念“3.15”活動有關具體工作，組織工商、消協人員開展市場專項檢查20次，在各大商場製作宣傳展板7塊，散發宣傳資料4000餘份，共張貼宣傳橫幅、條幅12條。同時，現場受理消費者投訴。
(二)紮實推進普法宣傳教育。一是以“3〃15”國際消費者權益日紀念活動為契機，設立諮詢服務台、製作宣傳展板、介紹識真辯假、散發宣傳材料、開展巡迴宣傳等多種形式進行宣傳;二是各消協分會繼續利用學習園地開展消費教育;三是組織工商幹部，消協工作人員開展食品安全進校園、市場、超市活動對消費者進行廣泛宣傳。
(三)依法受理消費者投訴。20xx年新審批“刁鎮景觀湖賓館”、“山東宏大機械廠”，“章丘天霸家具廠”等市級“消費者滿意單位”3家，受理消費者投訴案件42件，為消費者挽回經濟損失4萬餘元，從而化解了消費糾紛，維護了社會穩定，促進了經濟發展。
(四)加強對商品和服務的社會監督，保護消費者的合法權益。縣消協重點開展了以下活動：一是聯合市消協開展手機消費、家電下鄉、食品安全消費等三次專項調查，社會反響強烈;二是為更好地發揮消費調查員社會監督作用;三是利用查詢職能，全年共向有關行政部門、行業協會反映、查詢和建議有結果的4次，有效地解決疑難投訴問題。
(五)積極開展消費權益保護宣傳報導。20xx年，在各級媒體發表消費維權稿件4篇，有效擴大了社會影響，不斷促進工作的開展。同時，努力完成章丘市消協、章丘市工商局臨時交辦的各項工作任務。
二、存在的問題
20xx年，我協會在消費糾紛和解、宣傳教育等工作取得了一定成績，但與上級的要求、消費者的需求和形勢的發展仍有一定的差距，主要表現：一是協會工作人員業務素質、協調能力有待於進一步提升;二是“一會兩站”建設工作雖然全面展開，但作用不夠明顯用;三是對損害消費者合法權益的行為，通過大眾傳播媒介予以披露地力度有待於進一步加大。
三、20xx年工作打算
(一)充分發揮消協理事單位作用。要加強與消協理事單位配合和聯繫，發揮理事單位的職能作用，方便、快捷地解決消費糾紛，切實維護好消費者的合法權益。
(二)進一步規範和完善“一會兩站”工作。按照“四個統一”的要求，縣消協將加大對“一會兩站”建設工作督查力度，進一步整合消費維權資源，降低維權成本，方便消費者就近投訴，更好地維護消費者的合法權益。
(三)認真做好查詢工作。在處理和調解消費糾紛的過程中，就有關維護消費者權益存在的問題，主動向有關行政部門反映、督促、查詢和建議，促進行政管理部門重視消費者權益保護工作和快速解決有關問題。
(四)加強對商品和服務的社會監督。繼續開展市場消費問卷調查活動，以規範經營者經營行為，指導消費者理性消費。
協會年終工作總結範文 篇15
一、行政工作總結
在助學的路上，不知不覺愛心家園已經走過了12個年頭。這一年來，在市委網信辦、市民政局、團市委、湘潭市社會組織黨工委的正確指導下，在各級領導的關懷和社會愛心人士及協會會員的支持下，又取得了豐碩的工作成果和進步。這幾年愛心家園公益協會從過去單一的資金助學模式，逐步過渡到堅持扶貧與扶志、扶智相結合的助學新模式；本年度除了常規的資金助學外，我們繼續加大了在情感關懷、節日陪伴、心理輔導、感恩教育等方面的扶助力度，全年總計開展愛心助學活動60多場次，出動義工車70多車次，發動志願者1000餘名參與志願服務，愛心家園的扶助活動，由原來的湘潭市、湘潭縣為主擴展到了湘鄉，總計覆蓋了20多個鄉鎮，數十所農村中國小。
資金助學方面，本年度用於愛心助學及貧困救助的資金及物資總計15萬餘元；鄉村教師慰問4400元；社區公益支出2.5萬餘元給學生做心理輔導、安全教育6000多元；另外新增一對一助學對象20餘人，截止到20xx年12月31日止，總計幫扶的一對一學生200多人。
在精神文明領域，本年度由協會牽頭組織開展校園演唱會5場；針對學生心理問題開展心理個輔和團輔10次；極大的豐富了農村學生的文化生活，改變了孩子門的精神面貌。我們積極推進公益進社區的社會風尚，暑期在新電社區進行了為期12天的社區學生培訓，主要內容有五防安全教育、青少年心理團隊輔導、應急救援等。我們還走進了盤龍社區開展了垃圾分類、老年人婚紗攝影、黨建知識競賽等活動，取得了良好的社會反響。
20xx年，愛心家園公益協會主要做了以下幾個方面的具體工作：
1、組織志願者下鄉走訪，牽線社會愛心人士給貧困學生送去了春秋兩季助學款。
2、發起了九九公益項目《困境少年不再孤單》，順利達成籌款計畫，總計籌得款項12.6萬元，為協會的助學工作提供了強有力的經濟保障，通過這次九九公益籌款，也使得協會會員之間的凝聚力空前高漲。
回顧20xx，有收穫，有遺憾，展望20xx，有期盼，有信心。
20xx年，愛心家園公益協會除了繼續堅持常規的資金助學外，將開展更多多元化的關愛青少年成長的公益活動。
1、計畫與社區合作，探索關愛青少年成長的公益新模式。
2、繼續將助學區域向湘鄉等偏遠地區延展。
3、計畫在湘潭市網信辦的指導下，結合中央關於精神文明建設的主題，在農村中小學生中開展不少於2次愛國主義傳統教育，並至少開展1次暑期夏令營活動。
二、黨支部工作總結
20xx年度，本支部在上級黨委的正確領導下，在全體黨員的積極努力下，支部各項工作均取得了滿意的成績，現匯報如下：
1、完善機構，加強自身建設
我支部自成立以來，歷來重視自身建設，一直不忘將協會的黨員同志緊緊地團結在組織周圍。我們建立了詳細的黨員檔案，熟悉每一位黨員的基本情況。建立了黨員專屬微信群，及時安排工作和加強日常交流，互相監督和學習提高。為了工作順利開展，根據實際情況，本年度又對班子成員及時進行了調整，增補了支部宣傳委員。
2、注重實效開展組織生活
定時有效的組織生活是黨員歸屬感和使命感的有效途徑。為此，支部做到了定時召開民主生活會，根據上級黨委的`要求和支部的實際情況，召集黨員同志們和入黨積極分子一起學習和總結，結合自身開展批評和自我批評，為保障支部工作的順利開展不斷夯實基礎。全年組織民主生活會4次。
3、身體力行積極參加活動
為體現黨員的榜樣作用，充分發揮黨員的先鋒模範作用，在歷次協會的活動中，支部都大力支持和積極參與，在活動中勇挑重擔，出人出力出物，為歷次活動的圓滿成功做出了重大貢獻。全年支部黨員出車20餘台次，參與活動逾百人次，籌得善款逾萬元，本年度支部黨員在協會評優人員中占據4人。
4、一絲不苟努力做好工作
作為社會組織的基層黨支部，雖然在人員構成等方面與其他性質的黨支部有不少差距，在管理和開展工作都有不小的難度，但是我們一直認真對待各項工作，積極努力地完成任務。很好地在全體會員中樹立了黨員的良好形象。在年底的各項檢查和考核中，我支部的工作都得到了上級的肯定和表揚。
一年來，感謝全體黨員和會員們對黨支部的各項工作的大力支持。在接下來的20xx年，我們必定會一如既往地努力，把支部建設好，發展好，樹立好我們湘潭市愛心家園公益協會黨支部的光輝形象！
三、財務工作總結
為了加強本會財務管理，提高理財水平，為慈善事業發展服務，根據國家有關法律、法規、以及《愛心家園公益協會財務管理制度》規範要求，嚴格執行社會善款與協會經費分別列支原則，全部用於救助、支持社會公益事業、公益活動：
截止20xx年12月31日，全年收入411230.53元，全年支出331807.77元，結餘111246.71元。較20__年末餘額31823.95元，增加79422.76元。
總收入411230.53元，主要由以下幾部分組成：
1、個人愛心捐款51450元；
2、中國扶貧基金會—人人公益項目款28564元；
3、湖南省婦女兒童基金會款174378.39元；
4、深圳市福田城市綠洲學院款7000元；
5、湘潭市民政局20000元；
6、騰訊99公益91291.01元，
7、湘潭市促進會350元；
8、湖南華龍幼教集團10000元；
9、盤龍社區惠民資金15000元，
10、利息收入136.73元。
11、會費收入8520元。
總支出331807.77元，主要包括：
1、愛心助學及貧困救助支出146700元；公益走訪物資4321.1元。
2、鄉村教師慰問4400元；
3、社區公益支出24710.36元
4、為會員購買人身意外險2420元，
5、給學生做心理輔導、安全教育6167.47元
6、協會人員工資42600元；協會辦公費用2182.24元
7、愛心演唱會勞務費26200元、租賃費6600元。
我們完成了財務部日常核算工作，並及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了本協會和各部門對我部的財務要求，同時歡迎所有社會愛心人士監督我們工作。
律回春暉漸，萬象始更新。歲月輪迴，轉瞬之間，又是一年。回望20xx年，感謝湘潭市微生活信息技術有限公司、湘潭市湘能農電服務有限公司、船架佬腳魚灣、湘潭釗程生態農業有限公司、隨心遠行車友會、傳奇食酷餐廳、湘潭康輝國際旅行社、王炸炸演出團隊等愛心單位對公益事業的支持，以及許多愛心人士對於貧困學生的關心和幫助。
協會年終工作總結範文 篇16
xx年是餐飲行業發展環境最為複雜的一年，也是面臨問題和困難最多的一年，也是全縣餐飲行業進入深度調整發展的一年。我縣餐飲市場受到了很大的衝擊，中高端餐飲和大眾餐飲呈兩極分化趨勢，中高端經營效益明顯下滑，而大眾餐飲卻是紅紅火火。針對如此嚴峻的行業形勢，我縣餐飲行業在縣政府、縣商務局領導的關心和幫助下，在各級部門和廣大會員的支持和努力下，始終堅持「服務」不動搖，提升工作質量和效率，做到思路創新、工作創新。
一、獻策行業發展，助力企業轉型
從調研入手，動態了解行業經營狀況，及時召開了行業發展升級座談會，打造節約型社會保障餐飲業發展。
二、打造海安大眾美食，活躍餐飲消費市場。
為了活躍餐飲市場，增強消費信心，創新服務特色，引領餐飲業走大眾化發展道路。12月3日，協會與商務局、電視台聯合舉辦了縣首屆生活新概念電視美食大賽，上午19家單位參加了初賽，前十名參加了下午的總決賽。此次總決賽與以往比賽不同的是，除了加大了難度，現場抽籤、現場抽原料，現場操作，現場評分、現場頒獎更是保證了比賽的公平、公正、公開。
錦龍在今年嚴峻的形勢下積極轉型升級，全面打造大眾餐飲市場，錦龍二樓改造海鮮超市，全面啟動星級酒店明檔點菜，提升海安餐飲檔次。元月開業的華新品悅酒店，6個宴會廳打造海安百姓宴席市場。內部通過學習六常和績效管理，狠抓培訓與學習，重視企業文化和人文關懷的建設，全面提升企業管理水平。
一勤家飯店的半份菜、小份菜的設定，暨讓消費者節約了消費，又避免了浪費。
三、倡導光碟行動，杜絕舌尖上的浪費
中央八項規定政策的實施，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的深入人心。為加強行業自律、倡導和宣傳綠色環保、低碳節約、科學健康的生態文明飲食理念，樹立餐飲行業良好形象。協會在3月份在錦龍召開了「厲行勤儉節約，反對鋪張浪費」研討會，在全縣開展光碟行動，杜絕舌尖上的浪費。會上通過了「減少餐飲浪費、提升菜餚品質、提高服務質量」倡議書，並通過《海安日報》、電視、廣播等途徑進行了廣泛宣傳，得到了廣大市民的一致認同，取得了良好的社會效應。
四、抓培訓工作，組織競賽交流，為行業的發展積極培養人才。
5月份協會邀請南通職大的王教授前來授課，培訓了服務操作技能和餐廳禮儀，進一步提升了服務員的服務水平。10月份協會與縣勞動局聯合舉辦了國中級廚師烹飪技能培訓班，60多名學員參加了學習，並順利通過了考試。協會採取請進來、走出去的形式，組織交流拓展企業發展思路，今年協會繼續組織會員單位參加省國際餐飲博覽會，既學習到了幾百道精美的菜餚製作方法，提升了菜餚製作水平；又看到了成千種原料，豐富了海安人民的餐桌美食。5月份的餐廳服務員技能比賽，12月份的電視廚師大賽，全面展示了我們海安餐飲服務業水平。
協會年終工作總結範文 篇17
社區計生協會小組在區計生委、街道計生辦的指導下，認真貫徹落實計畫生育工作會議精神，積極探索完成人口與計畫生育工作的新思路、新途徑。較好地完成了上級下達的人口與計畫生育各項目標任務，現將社區半年來的工作總結如下：
一、為了切實加強對計畫生育工作的領導，使人口與計畫生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導「一把手」親自抓、負總責為核心的人口與計畫生育目標管理責任制和計畫生育「一票否決」制，使社區的計畫生育工作得到了順利進展並在202025年終考核中也取得了較好的成績。
二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在XX年年10月28日男性生殖健康日、愛滋病日組織轄區男性民眾20餘名舉辦了男性生殖健康、預防愛滋病知識答卷活動。
三、加大以《條例》、《人口與計畫生育法》為主要內容的計畫生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計畫生育工作的首位，開展了以「婚育新風進萬家」為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區28名產後哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了「三上門」，即：送《條例》、《人口與計畫生育法》、早教資料上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支持計畫生育工作的良好氛圍。
四、2025年5月16日，社區組織轄區的25名低保育齡婦女進行健康體檢，並講解了女性生殖健康講座，目的在於增強育齡民眾對自身的健康了解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進行調適，擁有一個健康的身體。
五、2025年7月26日下午，社區利用社區視頻學校組織轄區育齡婦女15人收看了奧運聖火傳遞活動，用現行生育政策規範自己的婚育行為，以自己的模範行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩定和發展做出自己積極的貢獻。
六、社區為轄區73名流動人口辦理了臨時婚育證明、為 26戶居民辦理了獨生子女證、為28 戶居民辦理了準生證、為 73戶流動人口育齡婦女辦理了生育聯繫卡
七、為了提高計生宣傳員的業務素質，更好地為育齡民眾服務，社區計生員多次參加街辦組織的業務培訓。
八、為了使少數民族育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，2025年7月2日，社區組織轄區育齡婦女參加了藥具知識培訓，目的在於提高育齡婦女自身保護意識，擁有一個健康的身體。
九、為了加強和規範流動人口管理，實行流動人口動態管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動人口信息台帳，每季度還對轄區的流動人口開展一次清理清查工作。並在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本新村的流入、流出人員隨時登記做到心中有數，並將流動人口育齡婦女中屬於三種重點管理人員的信息錄入微機向戶籍地反饋，為流動人口提供更好的服務。
通過社區全體工作人員的努力，協會將吸取好的經驗，發揮自己的特色，把社區的計生工作推上一個新的台階。
協會年終工作總結範文 篇18
光陰荏苒，不知不覺中xx年就這樣悄無聲息地溜走了，回首過去一年在俱樂部的這段日子裡，有過苦、有過累，也有過歡樂，但最重要的是自己收穫了很多。現就俱樂部以下幾個方面的工作做個總結：
一、常規工作
1、會員招納
本學期自實行新的會員招納辦法（分批次招納、定額招納、按計畫招納）以來，總的情況基本樂觀，共招納會員xx人左右，現共有會員規模xx人左右，其中包括一期、二期和三期會員，補辦會員證若干張，會員的資料基本都錄入電腦，紙質資料保存完整。
2、會員培訓
會員的定期免費培訓基本上形成了一定的制度，培訓也進入了常態化，大部分會員都知道培訓的時間和地點，部分會員也能積極地參加我們的免費培訓，能在培訓中積極配合教練。除了固定的每周五晚上這個時間段以外，我們也另外安排了靈活的培訓時間和教練隊伍，也即預約教練機制。部分教練的聯繫方式已向會員公開，會員可以提前預約教練在固定培訓時間以外的時間實施教學，使得會員能夠享受到更多的更靈活的更優質的免費游泳培訓機會。至此，培訓取得了一定的效果，部分初學者通過接受培訓和自己的刻苦努力掌握了基本的游泳技能。培訓也得到很多會員的認可，同時也吸引了更多的游泳愛好者加入我們協會，加入俱樂部成為會員。
3、會員管理
會員後期的管理也是俱樂部的工作內容之一，我們現已建成會員QQ群3個，分別是2個容納xx人的普通群和1個能容納xx人的高級群，每個QQ群都設立了專門的管理員。通過會員群，我們能夠與會員及時的溝通，也能夠了解到會員的所需和所求，同時我們也會在會員群上及時發布游泳館的開閉館情況和游泳館一些臨時的營業時間調整。會員群也給大學廣大的游泳愛好者提供了一個交流溝通的平台，大家在群里暢所欲言，分享游泳的經驗或技巧。
二、日常訓練
每周五晚上的固定訓練成員基本上都能按時出勤按時參加訓練，同時在訓練中都能夠積極地刻苦地訓練，個別不能參加訓練的成員也都能夠及時地請假。各成員的游泳水平也都有很大的進步，現俱樂部7名成員均會游泳，除2名女生只會蛙泳外，其餘成員均能至少熟練掌握2種泳姿。
三、其他工作
俱樂部除了常規工作和日常訓練外，偶爾協助救生組參加游泳館的值班工作，本學期也承擔了石河子大學第三屆游泳比賽的部分工作。例如比賽的報名工作、比賽過程中的節目、主持和播音工作。俱樂部在整個比賽前後的表現大家也都有目共睹，也得到了協會的認可。
四、存在的不足
1、會員制度有待進一步完善，會員的培訓質量有待進一步提高，會員的培訓應該更加靈活化、合理化、有序化、高效化、人性化，會員培訓缺乏科學的教學大綱指導。
2、會員QQ群的管理應該更加嚴格化、規範化，會員群里亂髮廣告現象很嚴重，導致會員對群越來越反感，更多的會員會對群訊息實施禁止，最後使得我們與會員的溝通受阻。
3、俱樂部成員的游泳技能和教學技能跟不上教學的步伐。
4、會員後期的管理過於鬆散，沒有相應的規章制度來約束會員，導致會員過於放任自流。
5、每周的固定訓練時間太短，訓練量過少。
五、改進的措施
1、制定更加完善的會員制度，包括會員的招納辦法、會員的管理制度、會員的培訓制度、會員的約束制度等。
2、每個會員群安排一個專人負責管理，對於亂髮廣告的人員先給與警告，屢教不改者取消會員資格、沒收會員證並移出會員群。
3、為俱樂部訂購相應的培訓書籍作為培訓會員的指導書，制定科學合理地會員培訓大綱，加大成員的訓練量，請相對專業的教練定期給教練員做相應的培訓，定期對成員的成績進行測量，並與前期的成績進行對比，對成績進步較大者給予相應的獎勵，對成績退步的給予一定的處罰。