教官年度工作總結 篇1
20__級新生入學軍訓，在兄弟學校的大力支持下、在全體新生的密切配合下，現已圓滿結束。在此，我代表全體教官對安全、有序、圓滿結束的軍訓表示忱摯的祝賀!
同學們，當你們進入中學校門的那一刻，就注定你們要褪去一身的稚氣與迷茫。你們到了一個新的起點，開始了一個新的人生旅程，那是一輪新的挑戰，你們需要學習的東西還很多，只有經歷了一次次風雨的洗禮，你們才會更加成熟與堅強。為期六天的軍訓磨鍊了你們的意志，提高了你們的身體質量，為你們以後的學習鋪就了一段殷實的道路，助你們開啟理想的大門。通過軍訓你明白了，沒有頑強拼搏的精神，沒有堅持不懈的意志，你只會被拒絕在理想的大門之外，怎能體會到成功的喜悅!
同學們，沒有嚴明紀律的集體是一盤散沙，而軍訓讓你們認同了服從意識在個體與集體發展中的重要性。提高了大家的自我約束力，使人人都向一個有紀律、有修養的合格的中學生邁進了大大的一步。同學們，在這短短的幾天時間裡，全體教官、班主任與你們一道，頂著烈日，耐著勞累，發揚不怕苦，敢吃苦的精神，你們也以極高極強的配合意識完成了軍訓科目的訓練任務，一起向關心此次軍訓的領導、老師、家長交上了一份滿意的答卷。在這短暫的幾天時間裡，同學們與全體教官收穫的不只是幸福，更是值得珍藏的一段爛漫的人生歷程，全體教官親歷與鑑證著你們拼搏的今天。相信，你們會將軍訓中吃苦耐勞磨礪所得的拼搏向上的意志品質帶到今後的學習生活中，鑄就你們美好的明天。實現你人生的夢想。
最後，我代表全體教官祝老師們在新的工作生活中萬事如意，同學們在新的學習生活中健康進步，祝雞街中學越辦越好，再創佳績。
教官年度工作總結 篇2
這段軍訓生活即將劃上一個圓滿的句號，在這段時間裡，每一位教官能夠嚴格要求，嚴格訓練，對自身嚴格要求的同時又能夠嚴格要求其他人，起到了很好的模範帶頭作用，樹立了良好形象。受訓的每一位同學們，能夠服從教官的管理，聽服從教官的指揮，在訓練中同學們能夠克服氣候天件的不良影響，不怕苦，不怕累，利用休息時間進行刻苦訓練，保持了良好的精神風貌，向我們展示了你們最美好的一面。通過這段時間的訓練，我認為，有以下幾個好的'方面：
一、服從命令，聽從指揮
在訓練中同學們能夠做到服從命令，聽從指揮，能夠遵守各項紀律與規定，認真刻苦的進行訓練。
二、訓練效果有明顯提高
在此期間，每名教官能夠在時間短，人物比較繁重的情況下，精心準備，嚴格管理與訓練，通過訓練，有了很大的進步，全班能夠做到整齊統一。
三、集體榮譽感較強
班興我榮，班衰我恥。每個班都表現出了較強的集體意識，配合意識，協作意識。顧大局，識大體的意識較強。同時在星期天其他同學休息的時候，無怨無悔，表現出了較強的進取心。
以上是在這段時間裡的幾個好的方面，但是還有以下幾個問題：
1、作風鬆散
一個集體，必須有嚴明的紀律。紀律是規範行為準則的必然措施，還是有少部分同學不能夠安心訓練，注意力不夠集中，思想有開小差的現象，所導致影響整體效果。
2、自律意識不強
思想是行為的先導。一個人要有較強的自律意識，就是時刻控制自己，管住自己，時刻嚴格要求自己。有部分同學自律意識淡薄，只想著休息、玩，沒有把訓練當成鍛鍊，而是當作是一種苦役。吃得苦中苦，方為人上人，只要同學們把每一件小事當做大事，把每一次訓練當做成進步的階梯，把學習當事業乾，就一定會在以後的人生之路上取得成功，取得更大的進步。
眨眼之間，一次次的歷練在我的職業生涯中，留下了深深的印痕。這段時間，讓我認識了一群純真，可愛而且非常優秀的弟弟妹妹。你們訓練的都很好，作為你們的教官我很滿意，我非常榮幸能夠帶領這樣一個班級，你們讓我有了很大的滿足感，謝謝你們！
教官年度工作總結 篇3
流年似水，在即將逝去的09年裡我與等高線的全體員工肩並肩走過了不短暫的七個月時光，現將歲末年終以及最後一個月工作的匯報總結如下，不足不當之處敬請公司領導同事批評指正。
一、我的成長。
本人於今年六月六日進入公司，開始學習真人cs鐳戰。鐳戰教官是我的應聘職位，初到公司只是覺得這個項目挺好玩的，也許還因為本人剛剛從部隊復員，對槍有著蠻深厚的感情，想著這回不玩真槍了再在這玩假槍吧。就這樣我開始了“鐳戰生涯”，其實這與我在野戰部隊真正的戰火硝煙相比較，根本就沒有可比性。不同之處還在於部隊天天面對的所有場合都是嚴肅的，而在等高線是愉快的娛樂的商業活動項目。在我那部隊從來不用你多說一句話，也不需要你有什麼幽默感，真正有的只有絕對的服從和熟練的掌握你所需的一專多能。所以剛來到等高線時我依然喜歡遇到問題時自己去默默鑽研解決。在這的成長我自己認為是很大的，偶爾的也會小幽默下，不再是部隊領導說我的“一張不苟言笑冷酷的殺手的臉，一對憂鬱怨恨的殺人的眼睛”。
我有著多年的帶兵及到地方企業學校去見習和軍訓的經驗，是部隊的優秀帶兵骨幹，是企業及學校的優秀教員教官。也許是部隊鐵血的紀律鑄就了我們不會面帶微笑不會幽默調侃，但是在等高線要帶隊伍以及我們的生活要多姿多彩，就需要燦爛的面容和風趣語言組織性，我想這就是我的進步，因為我逐漸做到了這一點。這也充分表明我和我的部隊真的是“落伍”了。
在我接手鐳戰這一塊的所有事情之後，一面認真的學習施強的帶隊風格語言組織，一面還加緊研究解決鐳戰裝備的故障排除維修保養，可以說接手裝備問題是很多的，但是我從來沒有提出來過，是因為我把它當作是我的本職，是我的職責所在，再在向高總匯報只是讓高總親歷親為這不是一個公司老總應該處理的事情。身為部署這點必須做到。在公司內部所有人相處的蠻融洽這點我很喜歡，這也是我可以在這多做一陣子不計較乾多少得多少的原因之一。其實一個人的能力以及可以做的遠遠不止這些。可以很肯定的說鐳戰交到我手上之後沒有讓公司其他人費過一點心，我是一站式保姆式的管理。
二、我們的問題。
人無完人金無足赤，因為每個人的`成長環境和經驗閱歷不同所以每個人都是不一樣的，這使得我們在面對他人時不可能沒有缺點。我們來自不同的地方，我們接受的教育不一樣，我們的背景也不同，我們的性格也相互迥異。這好比我們是新的零件被重新組裝在等高線這台大機器里運轉，需要一定的磨合還需要適當的潤滑。到等高線不久我就想往拓展上發展，因為我覺得拓展的工作比鐳戰輕鬆很多，拓展沒有前期的後期的裝備保障後勤保障，不像鐳戰活動之前之後都有很多的事情要做，而鐳戰所有的事情又都是我一個人在做。
這樣的負責有時候覺得是挺累的，但是我沒有說過什麼，偶爾的牢騷也是一笑而過。後來發現工作的量並不是很大，只是偶爾忙的時候會很辛苦，這樣我也做起了和尚得過且過。這是我的問題是我的錯，不能夠持之以恆的保持著工作的熱情和學習的衝勁。
我想真正說的是，如果我們等高線發展下去是不能有“英雄”存在的，等高線除了創辦人外，其實少了誰都可以轉的很好非常好。世界盃足球賽事，媒體及球隊與贊助商大勢的宣傳