劇團年終總結範文 篇1
20xx年，對於“小百花”而言是不平凡的一年。劇團在區委、區政府的關心支持下，在文廣新局的正確領導下，經全體演職人員的共同努力，取得了劇團近年來最好的成績，順利實現了劇團的新發展和新突破，同時也順利地完成了年初制定的工作目標和任務，取得了不俗的成績。現將20xx年的工作總結如下：
一、狠抓藝術生產質量，努力開拓演出市場
1、為了提高效益，保證演出質量和劇目的數量，提升小百花越劇團的社會影響力和美譽度，使演員、樂隊及舞美人員的綜合水平得到快速提升，劇團在狠抓藝術生產的同時，對原有11台大戲進行了加工。
特地邀請國家一級導演俞珍珠來為《宮牆柳》和《呂布與貂蟬》作加工提高；國家一級演員王鳳鳴和張臘嬌對《洗馬橋》作指導排練；著名導演王頤玲為《五女拜壽》、《碧玉簪》加工排練；著名作曲家談聲賢進行坐唱指導；著名作曲家何占永對樂隊進行為期1個多月的培訓指導；國家一級舞美設計師羅志摩指導舞美設計和製作。有了這么多名家的傾情付出和演職人員們的認真學習，使得整體水平上了一個新台階。
2、積極開展送戲下鄉活動，豐富廣大農村觀眾精神文化需求。20xx年演出大戲84場，綜藝、折子戲31場，共完成演出115場次，觀眾逾18萬人次，送戲到蕭山、台州、紹興、溫州、餘杭等地的30多個地區及鄉鎮，在參加紹興“江浙滬經典越劇展演”和樂清劇院、諸暨劇院周末劇場的演出中反響強力。
另外，自成立“市場行銷部”以來，承辦各類“婚慶”、“開業慶典”等活動10多場，超額完成上級布臵的目標任務，在豐富民眾業餘文化生活的同時，增創經濟收入。劇團在赴各地演出中，經常聽到戲迷朋友對餘杭小百花這支年輕隊伍的讚嘆。良好的演出效果，不僅有助於劇團的更好發展，也有助於擴大餘杭文化的吸引力。
二、勇於創新，創排新戲《洪昇》，並獲得可喜成績
20xx年，文廣新局安排一定的資金用於《洪昇》的創作、編排和演出，為將越劇《洪昇》打造成為藝術精品、餘杭的文化品牌，組建了實力雄厚的主創班子。赴西溪濕地洪氏文化紀念館參觀學習，了解洪昇的生平與成就。
邀請戲曲專家上門指導，《洪昇》劇本穿插有崑曲唱段，劇組特意邀請著名崑劇表演藝術家張志紅、李公律進行崑曲唱腔和身段指導。對荷葉舞、宮燈舞、扇子舞等伴舞，演員們都是反覆排練，力求細節上的完善。臨近首演，全體演員全身心投入到排練中，大家克服高溫、勞累、傷痛等種種困難，經常工作到凌晨兩三點鐘。
演員們的辛勤付出，保證了越劇《洪昇》的順利首演。8月6日進行杭州劇院正式公演，杭州市委副書記葉明，文化廳長楊建新，市委常委、餘杭區委書記朱金坤等領導觀看了演出，中國文化報、浙江日報、杭州日報、錢江晚報、都市快報、杭州電視台等各大報紙、電視和網路媒體報導《洪昇》首演當天的盛況，中央電視台還拍攝專題片在中央台11套播出，大大提升了劇團的影響力。
其後《洪昇》在“第xx屆中國越劇藝術節”和“省第xx屆戲劇節”比賽中獲得可喜成績。其中獲得了第xx屆中國越劇藝術節“銀獎”，費鑫萍、金莉萍分別獲得“十佳新秀獎”；浙江省第xx屆戲劇節“優秀新劇目獎”，費鑫萍、洪燕琴、金莉萍分別獲“優秀表演獎”。“兩節”上所獲得的大獎為餘杭小百花的發展史增添了靚麗的一筆。劇團將以《洪昇》作為新的起點為餘杭小百花在今後的戲劇舞台上再創輝煌而努力。
三、加強隊伍建設，健全規章制度
1、為了改善劇團的整體素質，加強隊伍管理，提升隊伍的戰鬥力，劇團在原規章制度的基礎上，繼續健全各項規章制度。調整了“綜合治理安全生產工作小組”並落實工作責任；調整了“藝委會”成員，按期討論藝術產生和演出質量；文化館和劇團黨支部實現了分離，劇團有了自己的黨支部，為更好地開展黨建工作提供了便利；劇團認真執行餘杭區“五條禁令”的有關規定，全體演職人員都簽訂了“我承諾五不違”承諾書，全年度未發現有違禁令規定的情況發生。班子定期召開民主生活會和民眾測評制度,量化民眾對班子的滿意度；不斷強化團內各部門、崗位的工作職責，嚴格規定並實施團內演職人員的獎懲及考勤標準，為劇團走上規範化管理奠定了紮實的基礎。
2、為了充分發揮專業技術職務評聘的激勵作用，調動全體職工的積極性和創造性，提高演職人員隊伍素質建設，根據劇團實際情況，今年再次開展了“專業技術崗位競聘”工作，9位已有中級資格的同志競聘2個崗位，整個工作做到“公開、公平、公正”，效果顯著、民眾滿意。
最後聘用演員隊和樂隊人員各一名為中級職稱崗位。另外今年劇團開展了“單位中層幹部競崗”工作，健全了“共青團支部”的班子力量，在選用幹部上全面打破了身份的限制，真正體現“能上能下、優勝劣汰”的用人機制，成效顯著，為劇團走上規範化管理奠定了紮實的基礎。
3、整頓隊伍，充實隊伍。對實習到期的學員進行業務考核，根據具體業務情況決定去留（4人中1人留用）。對原有契約工，單位根據其思想表現和專業水平確定契約續簽對象，並進行續簽勞動契約。
在工資、福利等方面也做了適當的調整，使之更加公平合理，極大提高了劇團演職人員的工作積極性。在充實隊伍方面，我們在加大劇團自身宣傳的同時，在全省範圍內引進優秀表演、演奏人員，繼續採用先試用後簽訂的辦法，做到積極穩妥地引進和使用（其中被引進使用的有2人）。
四、加強安全防範力度，全方位整改安全隱患
劇團始終把安全工作擺在“重於一切、高於一切、壓倒一切”的.重要位臵，以“安全第一”的宗旨紮實工作，在確保劇團外出演出行車、運輸、裝拆台、食宿等安全的同時，對團部公用場所、宿舍樓實施了全面的安全整改，20xx年共組織安全自檢12次，召開大會8次，對單位防盜設施、用水管道、牆面軟化、消防設施等安全隱患進行了全面整修，共投入資金47000元。此外，劇團嚴格實行 “控煙令”，對辦公場所、排練廳及倉庫所在地嚴禁吸菸，違者重罰，真正做到了防患於未然。
另值得一提的是，文化大篷車自20xx年購買至今一直沒有上過牌照，這給百場下鄉演出帶來很大的不便，也存在極大的安全隱患。根據局領導的要求，今年8月份，劇團花了近一個月的時間，辦理好了5年來沒有辦理的大篷車牌照及其他相關手續。大篷車的順利上牌，解決了百場下鄉演出期間的安全隱患，確保了下鄉演出計畫的順利實施。
劇團年終總結範文 篇2
過去的一年，在領導的關心和同事的大力幫助下，本人順利完成本年度工作，現作總結如下：
一、嚴於律己，遵守各項規章制度。嚴於律己是所有人都應具備的一種品質，是做人的基本素質所在。特別是在當今社會，在我們偉大的華夏之邦，黨中央向全國人民提出了明確目標，要建立和-諧社會，那就要求一個家庭要建立和-諧家庭，一個單位要建立和-諧單位，一個民族在建立一個和-諧民族，眾多民族就都要和-諧相處，以致建立一個和-諧國家。這個目標的實現，就是要靠我們每一個人都做到嚴於律己。因而，在平時的工作與生活中我要嚴格遵守劇團的各項規章制度，從自身做起，從小事做起，在工作時間不得做與工作無關的事情，嚴格執行值班制度、衛生制度及其它管理制度。
二、不斷學習，力爭高效完成工作任務。
未來的競爭實質就是學習的競爭，誰學習得更快、理解得更深，誰就會走在發展的前列。在競爭日趨激烈的今天，職場人面臨著社會、技術高速發展和高頻變革的挑戰，面臨著更新觀念和提高技能的挑戰，要建立終生學習的目標。因此我在工作的閒暇之餘，通過網上查找、瀏覽專業刊物、觀看光碟等方式進行自我學習與提高，從不懂到懂，直到成為專業能手。
三、搞好團結，參與建設友愛和-諧車間。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關係，就要學會從其他的角度來考慮問題，善於作出適當的自我犧牲。 要做好一項工作，經常要與別人合作，在取得成績之後，要求共同分享，切忌處處表現自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機會、幫助其實現生活目標，對於處理好人際關係是至關重要的。 替他人著想還表現在當他人遭到困難、挫折時，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關係往往是雙向互利的。您給別人的種種關心和幫助，當您自己遇到困難的時候也會得到回報。 其次，要胸襟豁達、善於接受別人及自己。要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當 的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。含蓄既表現了您的高雅和修養，同時也起到了避免分歧、說明觀點、不傷關係的作用，提意見、指出別人的錯誤，要注意場合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產生反抗心理。幽默是語言的調味品，它可使交談變得生動有趣。簡潔要求在與人談話 時掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時要有自我感情的投入，這樣才會以情動人。此謂之生動。當然要掌握好表達自己的技巧，需要不斷的實踐，並不斷的增加自己的文化修養，拓寬自己的視野。 最後，要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。
另外，互相交流信息、切磋自己的體會都可融洽人際關係。 這是一門藝術。所有的人都需要不斷的學習和實踐、才能臻於嫻熟。希望你能根據自己的具體情況，作一個自我分析，從而衝破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個和-諧的團體。
四、工作上的不足：
1、理論學習只局限於表面，缺乏深磚細研的精神。
2、缺乏勇於創新的精神。
五、今後努力方向：1.積極參加政治理論學習，增強責任感和憂患意識
2.在以後的工作中加強軍事訓練和專業理論學習。
以上是我今年以來的工作、學習情況，感謝大家給予的支持和幫助，不足之處希望能夠批評、指正。
劇團年終總結範文 篇3
我校話劇社自組建以來，經過數學期老師和團員們的合作與努力，通過循序漸進的，有針對性的訓練，社員們已經熟練數部英語話劇，並且在排練的過程中結下了深厚的友情。話劇社本著“為廣大愛好話劇、愛好英語的同學提供一個提高英語學習和互相交流的空間”的宗旨，積極開展各項活動。現將具體活動總結如下：
一、主要工作：
1、每周訓練
話劇社成員每周五下午第四節課活動。台上一分鐘，台下十年功。舞台上的輝煌，離不開話劇社社員們每周刻苦的訓練。話劇社社員能夠站在華麗的舞台上，給大家帶來美好的英語話劇，要感謝的是每一位隊員的付出與努力！
2、團員的交流
在英語話劇社同學們可以暢所欲言，可以給話劇社老師或其他社員提出自己的寶貴意見，為話劇社的美好明天作出自己的努力。同學們也可以在此交流自己的生活學習上的感想。
3、日常活動
話劇社堅持每周五組織集體排練。排練的目的旨在加強台詞學習、技能訓練和提高話劇的演繹表現能力。在排練內容上，進
行台詞學習和表演練習，旨在提高隊員的英語台詞及單詞的掌握和配合默契程度。同時，我們還根據各角色的特點進行專門的排練，力求提高各角色的熟練程度。大家還經常探討排練中出現的問題，並提出了許多寶貴的意見。每周的排練活動豐富了大家的業餘生活，增進了彼此的友誼，也提高了大家的表演技巧和英語水平，為藝術節演出做好了充分準備。
二、努力方向
1、繼續努力，在下一學期繼續加強訓練，我們爭取排練出更好的作品。
2、繼續吸納優秀的話劇社新社員，補充新鮮力量。
3、在舉辦的活動中展現話劇社的風采可同時不斷創新活動以及表演形式，希望下學期英語話劇社能發展的越來越好。
備戰市第五屆藝術節和省第九屆藝術節，全方位，打磨完善《潁州東關》爭取提升到新的藝術高度。
回顧過去，話劇團班子在文化局黨組的正確領導下，雖然取得了一些成績，但與上級的要求和民眾的期望還有一定的差距，用理論分析解決問題的能力還有待進一步提高，創造性研究和解決發展中的問題的能力還有待進一步加強，在20xx年裡，話劇團領導班子將加強學習，深入研究，總結經驗，開拓進取，努力讓各項工作更上層樓。