市紀檢監察年終工作總結

市紀檢監察年終工作總結 篇1

一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任製作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委201X年黨風廉政建設及反*工作責任分工》和《201X年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反*工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任製得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線

我們始終把加強理論武裝、提*部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏銳性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設定10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防*方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20xx年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事跡，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進視窗活動，通過張貼名家名言佳句、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化PPT展評等活動。

三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防*體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理*工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等檔案精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。構想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開曬權。依託政府入口網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程式及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規範用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程式接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程式的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大民眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便民眾監督中自覺接受各方監督。

二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，著力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續，沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。

三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關檔案精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合曆年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重製度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。

四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力

一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級檔案要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計畫，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村（社區）解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計畫幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出台了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯繫行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衛士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。

三是深化民眾滿意基層站所創建。根據上級檔案精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“民眾滿意基層站點（服務視窗）”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所（服務視窗）的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所（服務視窗）通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範視窗、發放“便*系卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務民眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省民眾滿意基層站所（服務視窗）先進單位，7個基層站所（服務視窗）申報複評，3個站所（服務視窗）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務視窗）。

五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象

一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出台了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出台配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，檔案簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、視窗服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理民眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和民眾訴求。今年以來，已調查報結6起民眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所（服務視窗），督促指導開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好201X年涉農亂收費專項治理的通知》檔案精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、計程車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。

四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和民眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和民眾的詢問，就城市公共運輸發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民民眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。

市紀檢監察年終工作總結 篇2

一、工作進展情況

1、對項目資金進行監督，確保資金安全有效運行

XX年全區60大項目相繼實施，為確保項目建設資金安全運行，各紀檢監察員分兵把口，對所派駐的項目進行嚴格監督。一是對工程發包和材料採購進行監督。嚴格按照《茅箭區工程類政府採購管理暫行辦法》的規定，督促建設單位對投資在50萬元以上的工程，一律進市招投標中心公開招標選施工單位；50萬元以下的，通過區政府採購中心招標採購。在具體實施過程中，紀檢監察員參與對潛在投標人進行資格預審，將缺乏誠信、近年來有過不良行為的企業納入黑名單，排除在外，降低項目建設風險；對照法律法規和規定，監督審查招投標檔案中的招標要求，防止故意設定門檻，為個別企業量身定做的不正當行為的發生；參與招標會議，對開標、評標進行現場監督，努力維護公開、公平、公正的競爭環境。二是對征地、拆遷補償資金進行監督。征地、拆遷補償資金的合理髮放關係到民眾的切身利益和項目的順利進行，紀檢監察員本著上為黨和政府分憂，下為民眾解難的宗旨，積極宣傳補償政策，參與實地丈量、實物清點，並將補償金額在民眾中公示，接受民眾質詢，限度地確保了大多數民眾的利益不受損害。

2、對工程質量、安全進行監督，確保工程質量和人民生命財產安全

一是及時督促技術含量高、投資額度大的建設單位，聘請監理公司擔任工程監理，並對監理人員的履責情況進行監督；小的工程，紀檢監察員直接充當監理角色，對施工質量進行監督，如為確保宅基地平整的密實度，紀檢監察員是全程跟蹤土石方的分層碾壓情況。二是對安全生產制度落實情況進行監督。督促各小區建設管理辦公室與建房戶簽訂安全生產責任狀，督促施工隊向小區建設管理辦公室做安全文明施工承諾，並繳納一定數額的保證金。紀檢監察員還定期邀請區建設局安全生產方面的專家定期到項目工地進行安全巡查，對查出的問題現場督促整改。

3、對制度制定和實施情況進行監督，確保項目服務工作按規依章進行

一是及時督促項目協調服務指揮部辦公室建立健全領導分工負責、工作例會、財務管理、招投標、安全文明施工、信訪和廉政建設等制度，並不定期對制度落實情況進行監督檢查，確保了項目服務工作高效、廉潔、透明運作。如駐高校園區、上海路和火車站經濟圈的紀檢監察員督促指揮部辦公室制定了“五不準”規定，即不準亂開口子、不準亂表態、不準接受吃請、不準徇私情、不準態度粗暴，並經常對制度落實情況進行明察暗訪，樹立了指揮部工作人員廉潔、公正的形象，贏得了民眾的認可，確保了拆遷工作的有序高效推進。二是經常性開展廉政談話，經常找工程管理人員進行廉政談話，並就如何加強重點部位的防範提出意見，促使其提高警惕，加強防範。定期對各項目協調服務指揮部辦公室執行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律情況進行督促檢查、交心談心，並及時通報情況。通過談話，進一步增強領導幹部的勤政廉政意識，務實高效地為項目做好服務。三是經常組織各項目協調服務指揮部辦公室學習黨紀法規和有關檔案，明確項目單位黨風廉政建設責任制第一責任人和相關工作人員的工作紀律，從思想上築牢了項目服務工作人員的廉潔自律意識。

4、對政策落實情況進行監督，確保項目和諧建設

一是堅持“標本兼治”、“糾建並舉”的方針，從解決民眾反映強烈的問題入手，進一步加大糾風和執法監察工作力度，保證政令暢通，切實維護好廣大人民民眾的切身利益。去年以來，紀檢監察員制止了兩起不合理的訴求，取消收回了3宗不應分配的宅基地，其中收回了1宗分配給村幹部的宅基地，對3名村組幹部進行了紀律處分或組織處理，對4名機關幹部進行了紀律處分或組織處理。二是紀檢監察員經常與有關職能部門工作人員一道深入項目工地積極協調解決項目施工中遇到的問題，確保了項目建設健康順利推進。如在十兩路、茅大路建設中，為了確保路基工程、橋樑和隧道等控制性工程能夠如期開工，紀檢監察員將辦公地點設在項目工地，隨時協調解決各類矛盾和糾紛。由於五條嶺山高坡陡，路基沒有修好，安置民眾的宅基地難以落實，紀檢監察員及時與市農行協調，將抵債給該行的原五條嶺林場辦公樓騰出來，免費提供給拆遷戶暫時居住，並及時聯繫供電部門解決用電問題，贏得了民眾的信賴和支持，使項目工作得到了有序推進。三是派駐“雙億”企業的9名紀檢監察員定期對區直部門落實“一個視窗受理，全程跟蹤服務，實現兩個隔離”、“寧靜日”等規定情況進行效能監察。同時，為了讓企業進得來、留得住，紀檢監察員積極主動為企業排憂解難。今年初，西坪村有兩青年以東風中客公司在該村占有土地為由，多次糾纏東風中客公司領導要求給予安排工作。駐東風中客公司的紀檢監察員在走訪企業時，了解到這一情況後，及時找到兩青年做勸返和解釋工作，使這一問題得以化解，為企業的正常健康有序發展創造了有利條件。

二、存在的問題

一是紀檢監察員工作開展的不平衡；二是對紀檢監察員工作的檢查指導較少；三是與被派駐單位聯繫與溝通不夠。

三、下一步工作打算

一是加強黨的路線、方針、政策、xx大精神和有關規定的學習，不斷提高紀檢監察員政治理論素養和業務素質。

二是認真抓好各項制度的完善、落實工作。區紀委監察局要對已經制訂的有關制度進行整理，逐步形成系統的、具有可操作性、執行性、可行性、科學性的規章制度，並督促抓好落實，用制度規範紀檢監察員工作。

三是加強與被派駐單位聯繫與溝通，讓被派駐單位積極支持紀檢監察員的工作，對紀檢監察員提出的意見、建議要充分研究，只要對項目建設有利的都要認真採納，抓好落實。

四是將派駐紀檢監察員工作納入區紀委監察局重要議事日程，定期召開派駐紀檢監察員工作會議，每年對紀檢監察員進行一次述職評議，對表現優秀的推薦全區表彰，讓紀檢監察員的價值得到認可。

市紀檢監察年終工作總結 篇3

我局紀檢監察工作,以鄧小平理論和“”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實中央和省市縣紀委全會精神,堅持反腐倡廉方針,抓好“四個突出”,持續推進黨風廉政建設和反腐敗工作,維護紀律的嚴肅性,保持黨的純潔性,為統計工作任務的圓滿完成、為固始爭當“三個前鋒”提供了有力的紀律保障。

一、切實加強對紀檢監察工作的領導

今年上半年,我局進一步加強了對紀檢監察工作的領導。在年初制定了紀檢監察工作計畫,把紀檢監察工作納入全局工作的總體規劃之中,堅持與統計業務工作緊密結合,做到了同部署,同落實,同檢查,同考核。確立了紀檢監察工作的目標,認真組織學習縣委書記焦豫汝和紀委書記葉金廣在縣十一屆紀委二次全會上的講話,進一步提高了黨員幹部對紀檢監察工作的認識,大家均感到,搞好反腐倡廉無法迴避的任務,要堅持標本兼治,綜合治理,懲防並重,推動反腐倡廉建設持續深入,科學發展。進一步明確了責任,與省統計局簽定了《黨風廉政建設責任書》,與市統計局簽訂了《政風行風建設責任書》,制定了縣統計局黨風廉政建設和政風行風建設責任制,明確了領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任。

局長(支部書記)是局黨風廉政建設第一責任人,認真履行黨風廉政建設和“一崗雙責”的職責,對本單位黨風廉政建設中出現的問題及時給予認真的處理和解決。明確了科級領導幹部在黨風廉政建設工作中的責任,形成了一級抓一級,黨政齊抓共管的責任體系。2月,我局參加省統計局系統黨風廉政建設工作會議,結合統計工作的特點明確了我局紀檢監察工作的重點,進一步理順了工作思路。建立了以局監察室為主體的督查檢查機制,對各項制度執行的情況進行定期或不定期的檢查,對違反制度規定的實行嚴格的責任追究。狠抓了激勵約束機制和責任追究機制建設,局紀檢監察室和紀檢監察幹部認真履行職責,深入貫徹落實《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》,加大了責任追究的力度,為黨風廉政建設責任制的落實提供了可靠的保證。

二、以“比評”活動為契機,提高隊伍整體素質

為了確保各項工作任務的圓滿完成,我局把縣紀檢監察系統開展的“比一比、評一評”能力型隊伍建設活動,引入到統計全面建設之中,圍繞統計中心任務開展“比評”活動,既把活動作為紀檢監察隊伍提升素質的要求,也是全局幹部素質提高,確保各項工作任務落實的抓手,全面開展活動,放大了活動的效能,為統計 “三個提高”(統計能力、統計數據質量和社會公信力)注入了新的動力。一是比學習,培養自身內省力。內省就是從自己的內在角度入手,反省、挖掘自身的缺點、問題,解答“我存在什麼問題”、“怎樣才能做得更好”等問題。我局在開展“比評”活動中一致認識到,作為紀檢監察幹部,以及每一個黨員幹部,做到這一點十分重要,必須通過自身的內省、研修和自我學習來培養自己的內省力。認真組織學習了固紀發〔〕3號關於印發《全縣紀檢監察系統“比評”能力型隊伍建設活動實施意見》的通知,要求廣大統計工作者牢固樹立“真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻”的統計核心價值觀。堅持把時事政治、法律法規等理論知識,堅持與統計業務工作緊密結合,增強大家對全縣經濟發展形勢研判的能力。

出台了獎勵措施,對大家撰寫的統計分析,調研報告,凡是經縣委、政府轉發的給予200元獎勵,政務信息、統計信息被縣委、政府或《固始早報》採用一條,獎勵50元,調動了全體人員主動學習的積極性,出現了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。二是比工作,提煉創新助推力。我們把“比評”活動與統計中心任務相結合,有力推動了中心任務的開展。三是比形象,放大正面影響力。側重於為企業、為基層搞好服務,上半年我局多次派出專業人員到企業和社區,就統計法宣傳,做好企業聯網直報工作進行了法律、法規的學習和座談,要求各企業根據《統計法》的規定,向國家統計局直接報送準確全面的企業數據,不虛報、不瞞報、不遲報,較好地保證了源頭數據的質量。上半年,統計部門工作順利推進,起色明顯,進步很快,為全年工作任務的完成奠定了基礎。與此同時還將需要公開的內容通過統計外網向社會發布,讓社會各界了解統計工作,增大統計工作的透明度,樹立了統計部門和統計人員良好的社會形象。

三、切實抓好“一抓一”項目工作的落實

xx年統計改革進入實質性階段,國家統計局全面實施“四大工程”建設,推行“一套表”制度,統計工作無論是內容上還是方式方法上都發生了本質的變化,落實“企業一套表”制度,就是要求各限上企業,全部通過網路,直接將報表上報到國家統計局,時間緊、任務重、責任大,推行的難度之大超過了過去任何一項統計改革。根據固紀文[]25號《通知》精神,切實落實 “一抓一”工作法,我局經過認真研究,結 合統計工作實際,根據國家統計局今年的“四大工程”建設的戰略部署,決定將落實 “企業一套表”制度,列為局紀檢監察室“一抓一”項目。一是把精心布置,從制度上、技術上對“一套表”制度的貫徹落實進行規範。通過多種渠道,對縣鄉兩級專業人員進行培訓,為“一套表”全面推行打下了良好的基礎。二是落實分片包乾負責制。

建立各專業分片包乾的工作責任制,將任務和責任層層分解,每人負責一定數量的企業,及時了解掌握所負責企業的數據上報情況,對企業上報中遇到的各種問題予以指導和幫助,確保企業一套表聯網直報工作萬無一失。三是暢通“上下通達”的聯繫溝通渠道。加強實地調研與相關企業的溝通和交流,掌握企業一套表工作動態情況,徵求意見和建議。定期召開工作例會,做到上情下達、下情上傳。建立一套表簡訊平台,及時發布相關信息,幫助企業及時了解一套表工作動態。四是加強督查和統計執法力度。加強對企業一套表工作的督查,定期到企業指導和檢查工作,督促、指導各“企業一套表”正式實施各項工作,切實把好數據質量關。通過近半年的努力,目前總體上做到了“五到位”,即認識到位、領導到位、責任到位、措施到位、協調到位,確保企業一套表改革的順利實施,使符合條件的企業全部實行聯網直報。

四、認真治理突出問題,維護民眾利益

今年上半年,我局從解決社會反映強烈的突出問題入手,不斷把紀檢監察工作引向深入。一是紮實推進《廉政準則》的貫徹落實,先後開展了治理公款大吃大喝問題,嚴格按照縣紀委招待費限額管理制度,不斷拓展招待費限額管理的範圍,各項費用開支均符合規定。二是轉變作風,努力創建良好的發展環境,切實解決損害民眾利益的突出問題。局紀檢監察組把幹部作風建設和最佳化經濟發展環境工作作為服務大局、促進發展的中心工作來抓,保證了上級的各項工作部署和要求落在了實處。統計工作的社會接觸面十分廣泛,我們能夠堅持把本單位的業務作為“視窗”行業來嚴格要求,把改進黨員幹部作風作為促進科學發展的重要切入點。

近年來統計工作在對領導班子和領導幹部的評價機制中的作用越來越大,對於產業集聚區的監控和評價功能越來越大,我們切實加強對全縣在作風建設情況的監督檢查,對領導機關、領導幹部作風建設方面存在的突出問題,對統計上的弄虛作假、虛報浮誇以及作風漂浮等認真搞好監督,注重統計數字的真實性,統計數字能夠充分地反映全縣發展的狀況。三是把本部門的發展環境建設作為衡量作風建設的重要內容,在局機關內部建立了上下班簽到簽退制度、請銷假制度、風險點防範制度,對消極腐敗現象,如遲到早退、上班期間辦私事、上網聊天玩遊戲等問題,罰款100元,有效的規範工作人員的行為。上半年,我局能夠嚴格執行“五個嚴禁、十個不準”,嚴格機關考勤制度,深入開展幹部作風檢查督查,保持了良好的工作狀態。四是正確對待社會對統計工作批評意見,我局通過認真貫徹實施《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》,努力搞好統計數據的質量建設,能夠正確對待民眾對統計工作某些方面的數字提出質疑,認真解答,贏得了社會的廣泛信任。

市紀檢監察年終工作總結 篇4

市__辦紀檢監察工作在市紀委、監察局的領導下，堅持以_為指導，貫徹_，積極落實科學發展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質。現將20__年紀檢監察工作情況總結如下：

一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固

加強學習是築牢拒腐防變的重要途徑。一年來市__辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創先爭優”活動，精心制訂學習計畫，合理安排時間。通過學習，全體黨員幹部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，採取各種形式加強對幹部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。

(一)加強理想信念教育。將創先爭優活動、反腐倡廉宣傳教育與__廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強幹部的黨性修養和黨性鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)加強警示教育。組織機關黨員幹部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員幹部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上築起了防腐反腐的牢固防線。

二、抓創建，懲防體系建設得到完善

辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：

(一)落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策徵求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監督權。

(二)實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，並成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。

(三)加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環節全面規範。

(四)加強監督制約。

1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、幹部任免和獎懲，以及__審批事項和涉及__全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，並做到議事有規則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。

2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印製《徵求意見表》發至各縣(區)__辦、辦機關各科及直屬單位徵求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理並發給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受民眾監督。

3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的幹部民眾通報了黨風廉政建設和反腐敗的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受幹部民眾的評議和監督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬民眾參與__反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理民眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般幹部之間，黨員與民眾之間形成了相互制約的良好監督機制。

三、抓管理，機關效能建設得到加強

(一)制定新舉措、激發新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執行力”等關鍵字，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治幹部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。

(二)切實糾正損害民眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建並舉，結合__工作實際，認真解決人民民眾反映強烈的突出問題，加強__幹部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理民眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20__年我辦召開兩次行評座談會，邀請人大代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答覆和解決。

四、抓責任，黨風廉政建設責任製得到落實

(一)及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習(擴大)會、黨員幹部職工大會等，認真傳達上級指示精神，並結合實際，對本單位落實20__年任務進行及時安排。

(二)細化任務。辦黨組《20__年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。

(三)認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。

____年，__機關反腐倡廉和紀檢監察工作總體成效顯著，__幹部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，湧現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，__機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛讚譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對幹部行政行為的監督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今後的工作中切實加以解決。

市紀檢監察年終工作總結 篇5

最新年，我局黨風廉政建設在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，認真學習貫徹十八屆三中全會、緊貼縣委、縣政府中心工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，圍繞“抓好廉政促審計，抓好審計促廉政”的思路，創新舉措，強化落實，較好地完成黨風廉政建設各項任務，為廉潔審計提供了紀律保證。

(1)加強領導，強化責任落實。

一是建立組織。局黨組將黨風廉政建設工作列入重要議事日程，成立了以黨組書記為組長，其他班子領導為成員的落實黨風廉政建設責任制領導小組，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他班子成員按照各自職責分工抓的領導機制。

二是明確責任。年初局黨組專題召開會議，學習貫徹上級縣紀委相關會議精神，聽取駐局紀檢組的有關黨風廉政建設工作和紀檢監察工作情況匯報，研究制訂了年度黨風廉政建設工作計畫、落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監督責任實施方案和責任分工等，局黨組書記與班子成員、班子領導與分管股室簽訂年度黨風廉政建設目標管理責任書，將黨風廉政建設工作目標任務逐項分解給班子成員，做到每項工作有責任領導，有具體責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

三是強化考核。局黨組將黨風廉政建設責任制落實情況列入幹部職工年度工作目標綜合考核和審計工作優秀項目評選的重要內容。同時把考核結果作為幹部職工各類評先、評優和提拔使用的重要依據。為了推進黨風廉政建設責任制的考核落實，駐局紀檢組採取對幹部職工遵守和執行作風效能紀律規定情況開展明察暗訪，對審計組在被審計單位執行審計紀律“八不準”等廉潔審計情況進行跟蹤回訪，局黨組定期不定期聽取局班子成員分工抓落實情況及駐局紀檢組督查情況的匯報，梳理分析存在的問題和原因，研究解決的措施和對策，對一些苗頭性問題及時提醒和責令限期改正。

(2)選好管好乾部，形成正確用人導向。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的幹部選拔出來。完善幹部人事制度，健全科學的選人用人機制、幹部選拔任用工作監督機制、責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。今年3月，我局原黨組成員徐某涉嫌受賄接受縣紀委調查，目前已移送檢察機關，對此事我局高度警覺，進行了深刻反思，增添了措施，

一是每季度研究1次黨風廉政建設和反腐敗工作，繼續健全和完善投資項目風險防控機制。

二是強化宣傳教育。把反腐倡廉理論納入黨組中心組、專題民主生活會、支部“三會一課”學習內容，半年來開展警示教育2次，黨組書記講黨課1次。

三是嚴明紀律要求。嚴格執行中央八項規定、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”和審計“八不準”，局紀檢組和監察室將定期或不定期進行明察暗訪，對有苗頭性傾向問題進行警示提醒，截止目前，已對5人進行警示提醒，辭退了1名有不良反映的投資項目審計聘用人員。

(3)改進作風，切實維護民眾利益。一是以加強對中央“八項規定”、 省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”貫徹執行情況的監督檢查為抓手，在全局開展了“三比三看三創”活動，重點整治審計工作中存在的“庸懶散浮拖”等問題，促進了審計幹部作風的明顯改進，審計質量明顯提高。二是在審計項目安排上，重點關注民生資金類項目，民眾關心方面的項目，民眾反映強烈的熱點和焦點方面問題的項目。在審計項目確定上，全局幹部職工分股室深入基層調查研究，傾聽各方意見，在此基礎上加以匯總梳理，形成審計項目計畫安排方案報縣委縣政府和上級審計機關審定。三是嚴肅查處損害民眾利益的行為，全局幹部職工切實履行職責，牢固樹立民眾利益無小事，在審計過程中做到認真負責、依法審計，敢於善於揭露問題，把維護民眾利益和糾正損害民眾利益行為作為審計的出發點和落腳點。

(4)加強隊伍建設，提高整體素質。

一是加強學習。利用局黨組中心組理論學習會、機關支部黨員電化教育、審計幹部業務培訓等平台，加強對幹部的理想信念、黨章、黨紀條規、法律法規、中央“八項規定”、省委、省政府十項規定精神及市委“六個帶頭”等內容的典型案例學習教育，切實加強政治意識、廉潔意識、責任意識、提高貫徹執行黨的路線方針政策和有關黨的廉政建設規定的自覺性和主動性，提升拒腐防變的能力和水平，積極營造崇廉尚潔、乾淨幹事的良好氛圍。

二是強化黨組的自身建設。堅持民主集中制原則，做到重大事項、大額資金支出、人事任免等均由黨組集體研究決定;認真落實民主生活會、半年述職述廉述德等制度，做到黨組成員之間常提醒，分工不分家，團結協作，形成合力;班子成員之間開展談心交心活動，相互關心、相互幫助，做到大事講原則，小事講風範，遇事多商量多溝通，努力營造理解、和諧、務實幹事的班子隊伍。

三是重視紀檢組織建設。及時調整充實紀檢幹部，加強對紀檢幹部的教育管理，局黨組及黨組主要領導定期不定期聽取紀檢組的工作匯報，積極支持紀檢組開展工作，幫助紀檢組解決困難，鼓勵支持紀檢幹部參加上級紀委組織的紀檢監察綜合業務和紀檢陪護人員培訓班、以及審計業務的各類培訓，促進紀檢幹部提高履行紀檢工作的能力和水平。

市紀檢監察年終工作總結 篇6

XX年，全市系統紀檢監察工作在省局紀檢組、監察室和市紀委、監察局、糾風辦指導下，在市局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察職能作用，結合保持共產黨員先進性教育，狠抓了黨風廉政建設和行政效能監察、“執法能力建設年”活動和“小局大所”、市場監管體制改革工作，將紀檢監察工作貼近系統中心工作，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。

一、以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線

全市系統積極開展了保持共產黨員先進性教育活動，並將教育活動與反腐倡廉緊密結合起來，打牢了反腐倡廉的思想基礎。組織廣大黨員學習中紀委五次全會、省紀委三次全會精神和懲防體系《實施綱要》，開展了理想信念教育、宗旨教育和權力觀教育，引導廣大黨員幹部牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展先進性教育活動，促進了黨員幹部廉潔從政，帶動了廣大民眾反腐倡廉。

二、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效。

一是堅持“黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、部門各負其責”的領導體制和工作機制，按照“一把手”負總責、分管領導“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與工商行政管理各項業務工作有機結合。上半年組織召開了全市系統黨風廉政建設工作會議，會上自上而下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

二是加大了對黨風廉政建設示範聯繫點的指導，充分發揮聯繫點的示範帶頭作用。對市局確定的17個工商所作為黨風廉政建設示範聯繫點的工作。在去年工作的基礎上，今年進一步加強了對聯繫點黨風廉政建設和行政執法效能工作的指導力度和監督檢查，使之在全系統起到模範帶動作用，成為了基層全面建設、廉政勤政的示範單位。

三是為加強黨風廉政建設，在全系統的工商所、縣級局、市局共聘請社會監督員260餘名，形成強有力的外部監督網路。同時，結合全市市場監管體制改革第四步的推進，在118個基層工商所全部設立了督察機構，其中，7人以上的72個工商所全部設立了督察室，7人以下的46個工商所全部設立了督察員，共設立內部督察人員183人，形成了哪裡有行政行為，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路,為“小局大所”和市監管體制改革程式性監管工作的全面實施提供了強有力的保障

四是積極配合人事部門按照組織程式和組織原則對新調整的幾名科級幹部進行了考察。

三、認真開展“五項清理”工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。

年初，接到省局下發的在全省系統繼續開展“五項清理”工作的通知後，監察室作為牽頭單位，立即組織人事科、財裝科、法制科和公平交易局召開專題會議進行安排部署，制定了方案，健全了組織，加強了領導，落實了責任。堅持克服鬆勁情緒，嚴防留死角、不搞形式、不走過場，確保了“五項清理”的質量。同時，古詩大全組織各縣級局紀檢監察部門對對執法人員舉報情況進行了認真清理。堅持有錯必糾，凡是清理出來的問題，堅決進行了糾正，還針對清理中發現的問題，深入剖析原因，認真查找制度上、管理上的漏洞或薄弱環節，整章建制，加強管理，有效防範類似問題再次發生。20xx黨建工作總結五月底，“五項清理”工作圓滿結束。工作結束後，組織相關科室對9個縣級局清理情況進行了督導檢查，督促存在問題的單位制定整改措施並建章立制。清理情況匯總完畢後上報了省局。

四、深入開展“文明行業百日創建”和“廉潔奉公、執政為民”活動，實現執法、服務向文明邁進。

為鞏固行風建設的成果，深化全市系統行風建設，促使行風建設上水平、上檔次，實現執法、服務向文明邁進，8月份開始在全市系統開展了“文明行業百日創建”活動。並提出實現提升“三個水平”，達到“一個目標”，即：提升理念水平，提升形象水平，提升措施水平，促使執法、服務向文明邁進，爭創文明行業。提升理念水平，一是通過牢固樹立“以人為本”的服務觀念和正確認識執法和服務的辯證關係，提升服務理念水平;二是通過程式化監管，提升執法理念水平;三是通過優質快捷的工作，提升效率理念水平;四是通過市場巡查，實現自我硬化，提升行評理念水平。提升形象水平方面，一是提升忠於職守、公正公平的執法形象水平;二是提升甘為公僕、廉潔自律的廉政形象水平;三是提升勤政高效、文明禮貌的辦事形象水平;四是提升著裝整齊、舉止端莊的儀表形象水平。提升措施水平方面主要是通過建立健全規章制度,形成一套科學規範、系統有效的規章制度體系，推行制度工程建設，建立長效制度制衡機制。“文明行業百日創建”活動，在全市系統紮實有效地開展體現在以下幾個方面：

(一)領導重視、計畫周密。市局召開兩個“活動”動員大會後，各單位都按照市局要求召開了黨組(委)會議對兩個“活動”的開展進行了專題研究，並都成立了由主要領導同志掛帥的活動領導小組。在此基礎上，各單位都結合自身實際，制定了切實可行的活動實施方案及活動實施計畫，明確了目標任務，出台了相應的保障措施。

市紀檢監察年終工作總結 篇7

一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的xx大和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任製作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣（市、區）交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任製得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線

我們始終把加強理論武裝、提高幹部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏銳性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣（市、區）交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設定10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統20xx年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事跡，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進視窗活動，通過張貼名家名言佳句、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化PPT展評等活動。

三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等檔案精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。構想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開曬權。依託政府入口網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程式及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規範用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程式接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程式的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大民眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便民眾監督中自覺接受各方監督。

二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業（組織）開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業（組織）收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，著力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續，沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。

三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關檔案精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合曆年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重製度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。

四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力

一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級檔案要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計畫，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村（社區）解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計畫幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出台了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯繫行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衛士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。

三是深化民眾滿意基層站所創建。根據上級檔案精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“民眾滿意基層站點（服務視窗）”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所（服務視窗）的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所（服務視窗）通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範視窗、發放“便民聯繫卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務民眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省民眾滿意基層站所（服務視窗）先進單位，7個基層站所（服務視窗）申報複評，3個站所（服務視窗）申報嘉興市服務民生滿意站所（服務視窗）。

五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象

一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出台了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出台配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，檔案簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、視窗服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理民眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和民眾訴求。今年以來，已調查報結6起民眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所（服務視窗），督促指導開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好20xx年涉農亂收費專項治理的通知》檔案精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、計程車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。

四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施“精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和民眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和民眾的詢問，就城市公共運輸發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民民眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。

20xx年基本工作思路

一、強化工作責任，認真落實黨風廉政建設責任制

根據20xx年全市交通運輸重點工作任務，制定《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》，明確局領導、責任部門和配合單位（部門）的工作任務。年中，由駐局紀檢組牽頭，採取召開座談會、個別約談等方式，對各項任務的推進落實情況進行督查，年底對各部門和局屬各單位進行目標考核，促進黨風廉政責任制有效落實，落實好“一崗雙責”制度。

二、夯實制度基礎，不斷推進懲防體系建設

1、制定懲防體系建設規劃。學習貫徹黨的xx屆三中全會精神，根據中央、省、市各級紀委的工作部署和要求，全面開展系統第三輪懲防體系的建設工作，制定《嘉興市交通運輸局20xx－20xx年懲治和預防腐敗體系建設規劃》，確立今後五年的懲防體系建設方向、重點、內容和措施，為系統的反腐倡廉建設奠定工作基礎。

2、健全風險防控長效機制。按照“六個到位”的要求，不斷深化廉政風險防控示範建設，研究制訂《局屬系統崗位廉政風險防控常態化管理辦法》，著力提高崗位風險防控實效，促進防控工作的常態化和規範化。

3、嚴格各類證書使用管理。落實《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》精神，在20xx年工作的基礎上，進一步嚴格管理、規範申報、加強審查等，加強對權力的制約監督，前移監督關口，保障專業技術人員清正廉潔。

4、加強幹部隊伍監督管理。實行局管新提拔任用幹部黨風廉政建設一票否決制，建立和完善新任幹部廉政知識測試、廉政談話和廉政承諾制度，加強對幹部的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督。

三、突出分層分類，促進規範幹部職工廉潔自律

1、注重經常性教育。以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、中紀委xx屆三次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和習近平總書記一系列重要講話精神等，強化點面結合的反腐倡廉學習教育活動，全年組織面上開展教育活動不少於2次。同時，圍繞改進作風、密切聯繫民眾“八項規定”和“為民、務實、清廉”的要求，依託“道德講堂”等，廣泛開展各類經常性的學習教育活動。

2、強化針對性教育。組織對局屬各單位新提拔幹部和新錄用人員開展一次集中性的廉政知識測試和作風效能紀律教育，對執法、審批、監管等重要崗位人員進行崗位風險警示教育，強化教育實效和針對性，夯實反腐倡廉工作基礎。

3、突出廉潔性教育。結合“廉潔交通”學習手冊，以案例的形式，通過場景設定，對日常工作生活中可能出現影響廉潔自律的十種情形，提出若干應對措施和建議，增強系統幹部職工拒腐防變能力。

4、加強廉政文化建設。根據上級要求和系統特點，創新工作載體，豐富活動方式，開展廉政文化進機關等活動，營造系統廉潔從政、廉潔從業的良好環境。

四、深化公開透明，深入開展“陽光交通”建設

進一步推進“審批、收費、執法、黨務、政務、工程建設和信訪”七個方面“陽光交通”工作，健全完善工作制度要求，製作相關網頁，並在局入口網站開設“陽光交通”專欄，嘉興交通信息網上予以公開，自覺接受社會監督。同時，進一步擴大“陽光交通”覆蓋面，深入開展“人事、財務、審計、物流、採購、統計、監管”等方面的“陽光交通”建設，不斷促進重點領域和關鍵環節權力的公開透明公開和陽光運行。

五、加強監督檢查，鞏固提升政風行風建設水平

1、突出監督重點。繼續認真落實中央八項規定、省“28條辦法”和市“28條意見”，把基層行政執法、站所視窗服務、作風效能紀律、涉車涉路涉企收費、工程領域招標投標、建設資金使用管理、行業安全監管以及重大交通項目和重要民生工程等作為監督檢查的重點，充分發揮組織協調職能，組織開展明查暗訪、專項檢查、專題督查，確保各項工作任務落到實處。

2、加大紀律督查。嚴格各項工作制度、規定和紀律執行情況的督促檢查，加強日常考評，強化過程監管，嚴格問責問效，發揮“效能檔案”作用，保障交通運輸各項工作的順利進行。

3、落實治亂減負。根據省廳、市糾風辦、減負辦的統一部署和要求，堅持治亂減負和服務幫扶並重，開展專項構建，加大監督檢查，有效落實治亂減負各項工作任務。

4、深化系列創建。結合交通運輸行業標準化、規範化建設，進一步深化“民眾滿意基層站所（服務視窗）”系列創建活動，挖掘先進典型，拓展創建範圍，提升創建標準等次，以建帶創、以評促創，提高行業整體形象。同時擴大“惠民交通”的影響力，發揮“惠民交通”服務隊的作用，組織開展相關活動，深化服務品牌建設，提高行業服務水平，提升行業形象，提高交通運輸工作的社會滿意度。

市紀檢監察年終工作總結 篇8

_以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員幹部《廉潔自律》各項規定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監察幹部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：

一、加強理論知識學習、努力提高工作能力

加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑑別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恆的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養，提高工作能力，才不辜負黨和人民民眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，並注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監察業務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。

二、_主要工作回顧

一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據縣紀委_宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。

一是配合開展好“宣傳月”活動

為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿於反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。並於4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。“七.一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導幹部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員幹部手機信息，以便向全縣副科級以上領導幹部傳送廉政簡訊。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員幹部和民眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大民眾對黨員領導幹部的監督力度，使廣大黨員領導幹部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。

二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。

1、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規範言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規範言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);並及時組織征訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，採用52條，全年編輯《紀檢監察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，並在建設工地製作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導幹部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，並要求每人寫出一篇體會。

三是認真完成好領導交辦的各項工作任務

一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先後參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發揮自己的業餘興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

三.存在的問題

1)對理論學習不夠深入。

今年以來，我的理論學習只滿足於單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閒時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能儘快地得到提高。

2)開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭方面做得不夠。由於自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。

3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。

市紀檢監察年終工作總結 篇9

20xx年，按照寧波市紀委的安排和部署，結合大榭實際，以貫徹黨風廉政職責制為龍頭，認真開展黨風廉政和反腐敗工作，現將全年工作總結如下：

一、以貫徹黨風廉政職責制為龍頭，推動黨風廉政和反腐敗工作

按照年初工作會議和《20xx年重點工作任務書》中對黨風廉政建設提出的具體要求，把黨風廉政建設職責製作為推進反腐倡廉工作的重點，認真貫徹落實。

(一)加強學習，認真貫徹落實黨風廉政建設職責制。一是20xx年初認真組織學習了在中紀委第五次全會上的重要講話、中紀委五次全會公報等一系列黨風廉政建設和反腐敗工作重要檔案，結合大榭開發建設的實際，提出了20xx年我區黨風廉政建設和反腐敗工作總體指導思想，確定了工作要點，出台了《寧波大榭開發區20xx年黨風廉政和反腐敗工作組織領導與職責分工》，把全區的黨風廉政建設和反腐敗工作分解成為六大類20項任務，每項工作任務確定了負責領導、牽頭和參與單位，明確了工作要求。二是加強領導，明確工作職責。制定了《寧波大榭開發區黨工委領導班子成員黨風廉政職責範圍》，明確提出黨政領導班子是職責主體，黨政“一把手”是第一職責人。黨工委書記、管委會主任宣二牛十分重視貫徹落實黨風廉政職責制工作，要求領導班子成員對分管的部門領導開展廉政戒勉談話，及時提醒教育，開展監督自查，對發現的苗頭性問題和傾向性問題提出整改要求。三是安排部署，抓好廉政建設職責制的落實。20xx年初，我們召開了全區黨建、紀檢工作會議，對全年工作進行了安排部署。5月份召開了全區國有企業、金融機構預防職務犯罪工作會議，督促全區國有企業、金融機構規範制度、規範操作。6月份召開了全區中層以上

幹部保廉工作會議，黨工委主要領導對全區落實黨風廉政建設職責制，深入推進反腐倡廉工作作出了再安排和再檢查。此外，我們每季度開展一次黨風廉政建設自查，在市政府涉外流通口黨風廉政建設座談會上作匯報。

(二)強化監督，確保各項權力的規範運行。我們把學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨內處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》《建立健全教育制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等納入中心組學習計畫，透過收看廉政教育專題片、召開座談會、上輔導課等多種形式，使領導幹部在執行民主集中制、重要狀況通報、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度上起到了示範帶頭作用。領導班子認真貫徹落實《寧波大榭開發區重大事項議事規則》，對重大事項和決策民眾討論，避免“一把手”個人說了算。透過監督和制約權力的規範運行，加強了對全區重大事項的審核把關。

(三)嚴肅紀律，認真做好違紀違法案件的查處和整改。一是配合有關部門，開展建設工程招投標管理工作的整改，進一步完善了工程招投標管理體制和監督機制。二是嚴肅查處黨員幹部違紀違法案件。加大了對“五條禁令”的貫徹執行的督促檢查，針對個別執法部門黨員幹部承攬區內工程問題開展調查，對三位當事黨員幹部進行了誡勉談話和教育，使他們認識到錯誤，並要求他們及親屬立刻撤出投資股份。對個別部門內部財務管理不規範的問題進行了調查，紀工委和黨工委分管領導召集該部門班子成員進行民眾談話，對不規範行為進行了糾正，對違規資金進行了清繳。對中國小電腦網路項目招標中個別投標單位弄虛作假問題，進行了調查和處理，撤銷了該中標單位的中標資格。三是紀工委按照市教育亂收費檢查工作統一部署，對全區教育收費狀況進行了自查。四是開展了幹部經濟職責審計工作。五是參與工程項目、政府採購項目的招投標活動監督工作36項次，其中政府採購計畫採購金額1737。6萬元，實際採購金額1564。79萬元，節約採購資金172。87萬元。六是認真受理民眾來信來訪15件次，同時配合完成市紀委及檢察機關相關調查工作。

二、提高認識、轉變作風，切實加強領導幹部廉潔自律的自覺性

(一)以先進性教育活動為契機，進一步加強領導幹部廉潔自律教育。透過召開座談會、發放徵求意見表、設立意見箱、開通徵求意見熱線電話和電子信箱等方式，累計徵求到意見和推薦581條，有針對性地進行了自查。按照關於做好第一批先進性教育活動黨性分析、民主評議階段工作的要求，20xx年4月份，在領導班子專題民主生活會上，班子成員結合各自思想、學習、工作、作風、廉潔自律等狀況，認真開展了批評與自我批評，實事求是地指出了存在的問題，從思想根源上進行了深刻的剖析，提出了整改措施和今後努力的方向，加強了廉潔自律意識。

(二)嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定。在節假日進行提醒教育，重申各項紀律，要求黨員幹部帶頭遵守廉潔自律各項規定;財稅、國稅、公安、拆遷辦等一些重點部門都層層簽訂了廉政職責制;嚴格執行領導幹部不準收受與其行使職權有關單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的規定。20xx年領導幹部共上交各種禮金、禮券總計18400元，紀工委對收到的禮券進行了妥善處理。

三、用心構建貼合大榭實際的懲治和預防腐敗體系

我們認真吸取原管委會兩位領導幹部受賄案的教訓，認真整改，努力完善開發區黨風廉政和反腐敗工作的長效機制，構建貼合大榭實際的懲治和預防腐敗體系。主要做了以下幾方面工作：

(一)用心開展黨風廉政建設集中教育活動，引導全區黨員幹部築牢思想道德防線。把7-8月作為“黨風廉政教育活動月”，開展集中教育活動。

一是以黨工委理論中心組的學習為重點，強調領導幹部帶頭學習。區黨工委中心學習組先後召開了三次學習會，就“加強對權力運行的制約和監督，推進黨風廉政建設”、“加強和改善黨的建設，提高執政潛力”、“貫徹中央《實施綱要》，加強黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設”等進行專題學習，研討進一步加強我區黨風廉政建設和反腐敗工作，提高領導幹部以身作則、率先垂範的示範作用和影響力。

二是以管委會機關全體黨員幹部和機關工作人員為重點，組織全區廣大黨員幹部認真學習了反腐倡廉理論和相關制度教育，組織管委會新進人員進行廉政學習、到望春監獄理解警示教育，提高機關工作人員廉潔自律意識。

三是以企業、村(居)基層廣大黨員為重點，引導廣大基層黨員自覺加強世界觀改造，提高思想修養和黨性修養。在堅持正面教育的同時，結合個別領導幹部涉嫌受賄案件，採取通報、以案說法、觀看電視專題片等形式進行警示教育。抓住村級組織換屆選舉的有利時機，對村級黨員幹部進行專題廉政教育。

四是在全區普遍開展了“五個一”活動。即：黨風廉政職責人與職責對象之間進行一次廉政談話;黨支部開展一次組織生活會活動;觀看一部廉政警示教育片活動;開展一次《實施綱要》和《學習綱要》知識競答活動;在大榭有線台集中統一播放《實施綱要》輔導報告，使廣大黨員幹部理解了一次理想信念教育。

(二)針對土地、資金等審批環節中存在的漏洞，認真抓好制度建設。按照市政府《關於開展“三重一大”保廉工作的意見》，制定了我區具體落實的措施和辦法，推進了重大項目、重大決策、重點部門和大額資金的保廉工作;加強了對幹部推薦、考察和討論任用的監督，建立健全了誡勉談話等制度;開展了領導幹部離任審計工作;建立了領導幹部重大事項報告和個人收入申報制度，建立健全了領導幹部廉政檔案制度，切實加強了對領導幹部的監督;建立健全了村級財務管理制度和財務監督制度，推進了村務公開。

市紀檢監察年終工作總結 篇10

今年來，__縣審計局在中共__縣委、__縣人民政府和市審計局的正確領導下，以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八屆三、四中全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防和從嚴治理審計隊伍的方針，把黨風廉政建設融入審計工作中心，認真履行審計監督職責和黨風廉政建設責任制，進一步健全和完善審計機關懲治和預防腐敗體系，進一步加強審計幹部隊伍作風建設，進一步規範審計權力運行，促進了審計“免疫系統”功能作用的有效發揮，取得了較好成績。現將__縣審計局最新年度紀檢監察工作情況報告如下：

一、黨風廉政建設開展情況

(一)認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。

一是建立健全黨風廉政建設責任機制。成立了以局黨組書記、局長為組長、黨組成員為副組長、各股室(中心)負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。制定了《__縣審計局關於最新年黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》。堅持把反腐倡廉工作與黨的建設、審計業務一起布置，一起落實。按照股室(中心)工作範圍和職責，將各項任務進行細化分解。形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。二是督促檢查確保任務落實到位。結合責任制的考核，局班子成員把落實反腐倡廉工作作為檢查指導審計組工作的一項重要內容。局辦公室把責任股室(中心)開展黨風廉政建設情況列入效能督辦範圍，按期通報工作進度情況，督促完成任務，並把落實反腐倡廉任務情況，作為股室(中心)幹部評優、職務晉升的重要指標，提高完成任務的責任感、緊迫感。

(二)抓好構建懲治和預防腐敗體系工作。

一是以貫徹落實《廉政準則》為重點，開展理想信念、黨性黨風黨紀、宗旨意識和廉潔從政教育，促進黨員領導幹部明確廉潔從政的行為規範，增強貫徹落實的自覺性，進一步築牢審計人員廉潔從審的思想基礎。二是推進機關廉政文化建設。以學習型機關建設為目標，以審計一線為重點，把機關廉政文化建設與機關文明創建、效能建設和政風行風建設有機結合起來，提高幹部履職能力，並通過“廉政風險點”的查擺，增強審計幹部廉政風險意識和程式意識，自覺踐行依法審計、文明審計和廉潔從審。三是加強反腐倡廉宣傳，營造良好氛圍。利用專欄等媒體開展黨風廉政建設的情況，營造推進工作的良好氛圍。全年被《廣元日報》採用了紀檢監察方面的信息2篇。四是加強廉政風險防範，進一步完善審計機關反腐倡廉制度體系。從防範廉政風險的各環節著眼，制定和完善了各項工作制度，進一步加強和落實對重點事項、重點崗位、重點環節的監督管理。堅持“三機制兩注重”管理審計項目，實行“五三一”線條管理項目審計(五條“覆核線”、三條“分管線”、

一條“審定線”)。四是結合審計工作的特點，把黨小組建在審計組上，在投資額大的項目上建立黨小組，負責對審計項目的質量、效益、審計紀律的監督管理。五是嚴格黨的紀律，進一步規範了領導幹部廉潔從政行為。認真貫徹黨內監督條例，注重加強領導幹部執行民主集中制，遵守《廉政準則》等廉潔自律規定，落實民主生活會、述職述廉、廉政談話、報告個人有關事項等制度情況的監督檢查，進一步規範領導幹部從政行為。

(三)認真開展“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設。

根據《中共__縣紀委辦公室關於印發“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設實施意見的通知》檔案精神，制定了“廉潔機關”等七類“廉潔細胞”建設工作實施方案，成立了以黨組書記為組長，紀檢組長為副組長，其他黨組成員、各股室(中心)負責人為成員的領導小組，明確了工作任務，細化了工作責任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭廉、風清氣正的“廉潔機關”目標，達到了廉勤教育常態化。宣教機制完善，教育主題鮮明，活動多樣，廉潔氛圍濃厚;監督管理制度化。制度體系完備，監督網路健全，預警防範嚴密，懲治腐敗有力。權利運行程式化。崗位職責明確，工作流程清晰，權力運行公開，行政行為規範;機關作風優良化。服務體系完善，行政效能高，公務節儉，政風行風優良;社會形象公信化。領導率先垂範，幹部廉潔奉公，隊伍和諧奮進，民眾信任滿意。

(四)紮實開展“三早”預警、信訪處置和廉政風險防控機制建設工作。

一是實行“三早”預警機制。運用“三早”預警機制對民眾反映領導幹部苗頭性問題，採取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發現、早提醒、早糾正，以進一步推進信訪監督工作的開展，全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20__年__縣審計局紀檢監察信訪舉報工作要點》，設立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發展穩定大局，進一步加強和改進信訪舉報工作，著力解決民眾反映的熱難點問題和發生在幹部身邊的腐敗問題，全力維護了社會和諧穩定。全年來共辦理縣委縣政府轉批的民眾來信來訪4件，已全部辦結。提升了民眾滿意度，增強了審計工作的公信力。三是制訂了中介機構《七禁止》，層層簽訂《廉政建設責任書》。對於在職職工：局長與分管領導簽，分管領導與工作人員簽。對於社會中介機構：局長與分管領導同時與社會中介機構簽。層層把關，層層落實責任，確保工作落到實處。全年未發生以審謀私和違反廉政制度的人和事。

(五)深入開展糾風效能監察工作。

今年三月份和九月份，開展了行風檢查工作，狠抓機關效能建設。設定了幹部去向牌，向人民民眾公開幹部的去向。一方面展示了我們單位幹部的形象，同時也真正做到了為人民服務，受到了人民民眾的好評。

(六)紀檢監察工作不斷創新。

為進一步加強廉政監督，防範廉政風險，我局繼續完善了《__縣審計局政府投資項目審計業務操作規程》、《__縣審計局關於切實加強政府投資項目審計廉政風險防控的通知》等相關制度，出台了《__縣審計局審計項目跟蹤監督回訪制度》(青審黨組發〔最新〕5號)，全年共回訪13個單位，無不良反映;實行半年廉政述職制度。審計幹部每半年分層進行1次廉政述職：黨組書記向局黨組和全局幹部職工報告廉政責任履行情況和廉政建設工作情況，分管領導述職，股室負責人述職，中介審計機構述職，同時進行民主測評，測評結果作為年終評先選優的主要依據;積極協助縣紀委監察局審計調查相關案件。

市紀檢監察年終工作總結 篇11

今年，我局按照市局的工作部署和全區紀檢監察工作要求，透過完善機制，加強教育，切實抓好從源頭上預防和治理腐敗工作，有力地推動了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展，促進了全年工作目標任務的完成。

一是做到廉潔自律工作常抓不懈

我區國土資源系統幹部職工認真貫徹執行國土資源部《五條禁令和十項措施》，在治理領導幹部收受現金、有價證券專項治理工作中，局班子和成員分別作出廉政承諾，將該項工作延伸到直屬單位和基層國土辦。透過廉政談話，上交區紀委未能拒收現金900元。未發現領導幹部有拖欠公款行為；加強了公務接待管理，對公務接待提出了明確要求，規定下鄉鎮一律在食堂就餐，不得理解下級機關宴請，上級機關來人嚴格控制陪餐人員，局領導帶頭減少不必要的應酬，反對鋪張浪費和大吃大喝，嚴格用車管理，有效制止了各種奢侈浪費行為。堅持定期召開領導班子民主生活會，進一步完善了民主評議黨員制度，做到有事談事，無事談心，增強了領導幹部廉潔從政的自覺性。

二是繼續深入開展糾風和執法監察工作

嚴格執行市政府6號令和我區征地拆遷實施細則，公開徵地程式、補償安置費用標準。結合土地和礦權市場秩序治理整頓工作，開展了一次農民民眾所有土地補償管理使用狀況專項檢查，對99年以來依法批准征占土地51公頃7個批次的用地狀況進行了清理，清理拖欠民眾土地補償費449萬元，並針對性地制定了化解鎮（鄉）建設占地欠款問題方案，提出了具體措施；對全區21宗367畝征而未用閒置土地擬定方案，決定收回土地使用權4宗，責令限期動工17宗；對16個無證開採的小煤洞全部實施了封堵。加強了對礦權規費、礦產資源補償費徵收使用管理和土地開發整理項目及資金管理的監察力度，徵收礦產資源補償費23萬元，採礦權使用費7。5萬元，嚴格按規定上繳。認真辦理民眾來信來訪21件，辦結區長熱線2件，接待上訪民眾45人次。在民主評議行風工作中，查找問題10個，制定整改措施11條，新建完善制度xx項，透過落實“三個環節”，實行“三個結合”，紮實推進了行風評議工作的開展，從而使機關行業作風得到明顯改觀。

三是完善機制，加大預防和查處違紀違法案件工作力度

認真執行經營性土地和探礦權、採礦權招拍掛出讓的各項規定，健全了新增建設用地集中供應制度、基準地價更新公布制度、統一收儲統一供地辦理程式。透過網際網路、報刊、設立公告欄等方式，多渠道發布土地礦權信息，交易過程邀請監察、公證人員全程監督。招標拍賣成本價實行“三長會審”，紀檢工作參與其中，確保了經營性用地100％實行招拍掛出讓，商品住宅用地100％拍賣出讓，全區經營性用地29宗44。4公頃，實現土地收益6050萬元。繼續深化行政審批制度和幹部人事制度改革，全面推進政務公開，依法取消行政審批項目個。加強財務監管，嚴格執行出讓金“收支兩條線”，實行政府採購和預算內外資金統一核算、分配、管理，開展了國土資金專項檢查。嚴格執行建設用地地質災害危險性評估審批和備案制度。嚴格土地利用總體規劃和年度計畫，嚴把農地轉用和征地審批關，嚴格執行土地登記“五不準”。對土地徵用、土地礦權出讓、土地開發整理、礦產資源儲量及採礦權價款等實行民眾會審。嚴格按規劃和許可權審批用地，全年辦理各類新增建設用地35宗70公頃，

加強社會監督，在全區xx個鎮（鄉）和局機關設立了舉報箱，公布監督舉報電話，聘請5名行風監督員，紀檢組加大對機關效能建設的監督力度，對出現的一些違紀苗頭，及時予以制止，全區系統未發現幹部職工違紀違法事件。

四是全面落實黨風廉政建設職責制

局黨組堅持把黨風廉政建設與業務工作相結合，制定職責制，確定32個方面職責資料，強化職責制落實。同時，結合黨員先進性教育，先後組織全局幹部職工重點學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、xx屆四中全會、國土資源部《行政為民十項措施和工作人員五條禁令》。組織觀看《警鐘》、《警鑒》、《禁越紅線》等反腐專題片，起到了強有力的警示作用，強化幹部職工自覺落實黨風廉政建設職責制的意識，推動了國土資源管理工作的順利開展。

市紀檢監察年終工作總結 篇12

今年上半年以來，在縣紀委和局黨組的直接領導下，局紀檢組認真貫徹落實縣委縣政府關於《安鄉縣“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》精神和各項工作部署，以打基礎、帶隊伍、樹形象、促安全為工作目標，結合開展“兩學一做”教育，嚴明紀律，把握導向，注重監督，精細部署，紮實推進各項工作，現將有關情況匯報如下：

一、強化制度管理，推進作風建設

持續抓好八項規定落實。年初，召開全局幹部職工大會，學習傳達中央、省委、常德市委和縣委有關黨風廉政責任制建設的一系列檔案精神和要求，特別是《黨章》、《廉潔準則》、《紀律處分條例》等，加強制度建設，進一步建立健全各項規章制度，堅持以制度管人管事，規範黨員幹部權力運行。制訂完善黨組會議事制度、周一例會制度、周五結賬會制度、行政後勤管理制度、公務接待制度、車輛管理制度等6項制度。清理規範檔案，禁止一切形式的公費外出參觀旅遊，嚴格公車管理，營造風清氣正的工作環境和工作氛圍，打造一支廉潔高效的工作團隊。

二、強化風險防控，推進廉政建設

1、思想認識到位。堅持每周一學，先後組織全體幹部職工學習中央、省、市和我縣有關廉政建設工作的檔案和規定，領會廉政風險防控的精神實質，使廣大幹部職工自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控工作上來，預防和控制黨員幹部及重要崗位人員的工作失誤，寫心得，讀體會，讓思想與行動保持一致性，日清月結，從源頭上防止腐敗現象的發生，嚴格保障工作經費，嚴明紀律，嚴格禁止向企業索拿卡要。

2、組織領導到位。成立了以黨組書記陳永華為組長，副局長彭春文為副組長，各股室負責人為成員的反腐倡廉工作領導小組，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各股室相互配合的良好氛圍。

3、安排部署到位。召開了“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作動員大會，強調了抓好“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作的重要性和必要性，並制定了《安鄉縣安監局“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治工作方案》，對“雁過拔毛”式敗問題專項整治工作進行安排部署，有效推進了安監系統懲治與預防腐敗體系建設。

4、整改問題到位。上半年，局紀檢組結合開展“兩學一做”教育，通過民眾提、自己找、上級點、互相幫，認真對照四風問題，著力查擺存在的系列問題12項。

5、談話告知到位。局黨組主要負責人靠前強化廉政風險防控，約談全局6名骨幹進行廉政教育和廉政風險談話提醒。通過廉政約談，細化每名幹部責任清單，使各股室和下屬各單位幹部進一步提高了對自身和抓好股室黨風廉政建設的認識，明確哪些事該做，哪些事不該做，對築牢拒腐防變思想道德防線、促進幹部隊伍的健康成長、教育和保護幹部起到了事先防範的作用。

三、強化監督問效，推進工作氛圍

1、強化機關效能建設，建立一整套嚴格的績效考評制度。按照崗位職責不同，從德、能、勤、廉、效5個方面量身定製各個股室的績效考評辦法，健全乾部聯鄉鎮工作責任制，每周一安排，周五結賬，激發乾部職工主動性和積極性。嚴格簽到考勤制度，加大治庸治懶力度，實行一月一通報，體現乾好乾壞不一樣，多乾少乾不一樣。

2、加大宣傳教育力度，提高幹部隊伍素質。通過手機、網際網路等新興媒體，傳送格言警句56條，充分發揮主流媒體宣傳效應。認真開展倡廉潔、樹清風優秀廉政公益廣告展播活動，營造全局濃厚氛圍，利用微信平台，建立安監工作交流群，登載文章20多篇，改進工作作風，以實際行動率先垂範。

3、認真開展政務公開和民主評議行風工作。聘請黨風廉政和行風評議監督員，召開座談會，發放徵求意見表和測評表徵求意見，按時落實整改，提高民眾滿意率。今年元月四日和三月四日分兩次公布20__年全年財務運行情況和局機關搬遷費用情況，加大政務公開力度，自覺接受社會監督，把幹部職工關心的事權、財權及時公開，增強透明度，提高知情權。

4、突出關鍵環節，加強監督，提高防範意識。切實加大對重大資金支出、大宗物品採購的監督力度和上會制度建設，加大對幹部職工慵懶散等工作作風的效能督查，採取不定期抽查形式，對違反效能行為進行嚴肅處理。嚴格程式，規範用人制度。認真完成紀委各科室交辦事項，對“828”事故的責任人做到及時談話和問責處理，基本上做到事事有回應，件件有落實。

四、下半年工作要點

1、進一步堅持學習、深刻領會十八屆三中全會精神，推進黨風廉政建設。按照縣委統一部署，結合本單位實際，加強領導，認真組織，周密安排，深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神。要充分發揮媒體作用，加強對涉及反腐倡廉敏感問題和熱點問題的輿論引導，牢牢把握正確導向，及時宣傳和推廣在學習貫徹中的好做法好經驗，發揮先進典型示範作用，不斷引向深入，計畫鄉鎮安監站定3名，部門單位定2名。

2、進一步加強作風建設，全力推進行政提速。全面落實周工作調度機制，切實加強作風建設，進一步落實馬上就辦，辦就辦好精神，促進行政大提速。要結合開展“兩學一做”教育，繼續深化治庸、治懶、治散、治奢工作，大力倡導幹事創業作風，積極營造“創先爭優”氛圍，力爭年底市、縣排名靠前。

3、進一步加強制度建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。嚴肅財務管理，嚴厲責任追究，嚴肅工作考核，堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設。統籌做好教育、制度、監督、改革、糾風等工作。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，強化對權力運行的制約和監督，提高黨風廉政建設水平，促使安監局工作上水平，責任上雙肩，廉政出高效。

市紀檢監察年終工作總結 篇13

今年以來，在市紀委、監察局的領導下，我室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和實踐科學發展觀，緊緊圍繞加強反腐倡廉建設、推進“三創一辦”中心工作，認真履行職責，紮實工作，較好地完成了各項工作任務。

一、主要工作及完成情況

(一)理論學習方面

今年以來，按照機關黨委的安排，我們認真學習了黨的x大、x屆中央紀委五次全會、xx屆省紀委五次全會以及市紀委xx屆五次全會精神，認真學習了韓力爭書記在市紀委全會上的工作報告，結合實際擬定了《市x年紀檢監察調研工作安排意見》，以進一步加強課題調研、理論研究和信息綜合等工作。同時，為提高自身守法、用法意識，以自學方式進行學法用法知識學習，學習了《行政許可法》、《行政複議法》、《國家公務員法》、《市委關於建設生態文明城市的決定》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》以及《黨政領導幹部選取拔任用工作責任追究辦法(試行)》等書籍，大家的思想認識得到較大提高，宗旨意識、大局意識、責任意識和依法行政能力得到進一步增強，工作作風和執行力建設得到一定提高。學習中，共做讀書筆記80餘篇。

(二)調研和信息工作方面

1、做好重點課題調研工作

承擔市委、市政府重點研究課題《市治理醫藥購銷領域商業賄賂研究》和省紀委安排課題《市進一步加強反腐倡廉制度執行力的實踐與探索》各1個。經過認真研究、篩選，最後確定全市28個單位作為課題調研單位，並對調研方式、時間和調研內容進行了安排部署。

2、組織各區(市、縣)及市直有關單位開展調研工作

根據課題調研內容的需要和各地各單位實際，明確各縣區(市、縣)紀委、市檢察院紀檢組、市衛生局紀委、市食品藥品監督管理局紀檢組等28家單位結合工作實際開展有關調研和課題研究工作，認真總結市當前在反腐倡廉和加強制度執行力方面的做法、經驗和成效，對工作中存在的困難和問題提出相關建議並形成調研報告。

3、編寫調研信息

按照年初簽訂的目標責任書和省紀委調研法規室的要求，我室積極組織調研信息的採集、編寫工作。目前，已上報市紀委辦公廳信息13條，其中採用2條，下發2條;上報省紀委調研信息17條，其中採用2條。

(三)懲防體系工作方面

主要圍繞紮實抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系x—x年工作規劃》的貫徹落實而進行。

1、認真做好貫徹落實《工作規劃》的組織協調。在市委懲治和預防腐敗體系領導小組的指導下，認真做好懲治和預防腐敗體系建設的有關組織協調、資料收集歸檔等工作。同時還完成省委懲防辦安排的其他工作。

2、編輯上報《懲治和預防腐敗體系建設簡報》8期，下發8期。及時將貫徹落實中央《工作規劃》和省《實施意見》及市《責任分解表》的工作動態、主要做法和成果經驗向省紀委和市委，以及各相關單位通報懲治和預防腐敗體系建設情況，及時掌握工作動態，供各有領導科學決策和指導懲治和預防腐敗體系建設工作。

(四)文稿起草工作方面

1、代市委起草了《中共市委關於推進黨務公開的意見(試行)》。按市委關於做好起草我市推進黨務公開工作的有關要求，委局領導帶隊對省外有關城市開展工作情況作了調研考察學習，借鑑了省外開展黨務公開工作的成功經驗和做法，結合我市的實際，通過書面徵求意見、召開座談會等形式廣泛徵求各方面意見，最後形成了《中共市委關於推進黨務公開的意見(試行)》。目前，已送市委辦公廳按程式審定印發。

2、起草省委常委、市委書記李軍同志在市紀委xx屆五次全會上的講話稿。

3、按照市委、市政府辦公廳通知要求，認真研究分析x年市紀委、監察局的基本情況和主要工作，積極收集有關資料，完成x年《年鑑》和《建設生態文明城市x年鑑》“市紀委、監察局”部分的撰稿工作並及時報送相關單位。

(五)法規工作方面

按市政府法制局的要求，認真組織協調有關室對涉及市監察局的兩項規章即：《市投資者投訴處理暫行辦法(80號令)》和《市行政機關首長問責辦法(試行)(3號令)》進行清理。同時對委局機關制發的規範性檔案進行清理。

(六)其他工作

1、承擔了市紀委、市監察局“三創一辦”文秘組的文綜合工作。

2、更新林城清風網站政策法規3篇，理論研究3篇;圍繞我市反腐倡廉建設實際，編輯整理“當前領導幹部收受紅包禮金的趨勢與對策措施”調研文章1篇並在林城清風網站和風紀發表。

3、協助完成了省社科院《省反腐倡廉教育規律性問題研究》課題組對我市機關、企業和學校的問卷調查工作。

4、落實了機關學習制度、重大事項請示報告制度和文書檔案管理制度等，文書、檔案立卷歸檔工作得到了規範和加強。

5、認真做好了環境衛生、防火、防盜及保密工作。

二、存在的問題

半年來，我們雖然努力做了一些工作，但是離組織的要求還有一定差距，主要表現在：抓幹部自身學習不夠、理論研究的質量還有待進一步提高等。對此，我們在今後的工作中將高度重視，加強學習和實踐，不斷提高工作能力和水平。

三、下步工作打算

(一)要進一步學習和領會好黨的x大及中央、省市紀委全會精神;深入學習實踐科學發展觀，用於指導和推進反腐倡廉理論調研工作，不斷提高綜合素質和能力。

(二)加強內部管理，嚴格工作紀律，做到責任明確、任務落實、協(指)導有力、合力增強，努力完成好全年的各項工作任務。

(三)認真完成領導交辦的其他工作任務。

市紀檢監察年終工作總結 篇14

一年來，在駐省廳紀檢組、市紀委監察局的領導下，根據局黨委的工作部署，駐局紀檢組、監察室認真學習貫徹黨的和上級紀委全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，以黨風廉政責任制為龍頭，以加強廉政教育、完善制度體系、強化監督檢查為抓手，紮實推進系統反腐倡廉各項工作，較好地保障了交通運輸事業的健康發展。現將一年來的主要工作總結如下：

一、抓責任落實，進一步強化黨風廉政建設責任制

堅持貫徹落實黨風廉政建設責任製作為保障交通運輸事業科學發展的龍頭工程擺上重要位置，先後制定了《市交通運輸局黨委20xx年黨風廉政建設及反腐敗工作責任分工》和《20xx年全市交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，按照“一把手”負總責和“一崗雙責”制度要求，明確市局黨委成員黨風廉政建設工作目標責任，全年共分解工作任務24項、列出具體工作19項，並逐一明確了牽頭領導，落實了責任部門和配合單位，做到反腐倡廉與具體業務相互融合、相互協調、相互促進。在1月29日召開的全市交通運輸工作會議上，局黨委書記、局長張文華同志與各縣(市、區)交通運輸局局長、局屬單位的“一把手”分別簽定了責任書，把反腐倡廉建設和交通基礎設施、行業安全管理、幹部隊伍建設等一起部署、一起要求、一起考核。

同時，督促局屬各單位班子成員按照“一崗雙責”的要求，一手抓業務工作，一手抓廉政教育和監督檢查，認真履行反腐倡廉和作風建設責任。10月份，駐局紀檢組對黨風廉政建設責任制情況進行督促檢查，聽取各項任務的牽頭部門負責人和局屬單位分管領導情況匯報，對下一步工作提出意見和建議。年底將對各部門和局屬各單位進行綜合考核，以促進黨風廉政責任制有效落實。一年來，全系統黨風廉政建設責任製得到進一步貫徹落實，黨風廉政建設責任制的龍頭作用得到了進一步強化。

二、抓學習教育，進一步築牢思想道德防線

我們始終把加強理論武裝、提高幹部職工思想政治素質作為廉政建設的首要任務，在局屬系統廣泛開展了“六一個”反腐倡廉專題學習教育活動。

一是組織開展專題學習。認真學習貫徹黨的、中紀委xx屆二次全會精神、新《黨章》、中央“八項規定”和一系列重要講話精神等，不斷提高全體幹部的政治敏銳性和把握大局的能力。

二是開展廉政集中教育。3月份召集各縣(市、區)交通局局長、局屬單位班子成員以及全體機關幹部，召開全市系統廉政工作會議，單位“一把手”領導代表局黨委親自總結和部署系統黨風廉政建設工作，並組織觀看廉政視頻警示教育片，邀請秀洲區紀委副書記到市公路局給幹部職工上廉政教育課，築牢拒腐防變的思想防線。

三是編印“廉潔交通”手冊。針對工程建設、行政執法、審批服務等交通行業特點，編印了“廉潔交通”手冊，通過設定10種情景教案，提出了針對性、可操作的預防腐敗方法和措施。同時，系統內各單位組織幹部職工分批分層開展學習座談研討，根據各自崗位和工作實際，結合廉政風險防控和利益迴避等要求，強化廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。

四是組織廉政知識測試。5月份組織對局屬系統201x年以來新聘、新任的100多名幹部職工進行了廉政知識測試，重點加強對各級領導幹部、局管副科以上幹部、重點關鍵崗位以及新提任、新錄用幹部的教育，規範從政行為，促進廉潔自律。

五是普遍開展“道德講堂”。每月組織全體幹部職工，開展以唱歌曲、學模範、誦經典、講故事、發善心、送吉祥為主要內容的道德講堂，深入學習楊彬、田春良、吳建林等近幾年來系統湧現的模範人物和先進事跡，強化幹部職工忠誠履職、清正廉潔的良好職業操守。

六是深化廉潔文化建設。深入開展廉潔文化進機關、進站所、進視窗活動，通過張貼名家名言佳句、警言警句等，著力建設風清氣正的廉政環境。同時積極參與市直機關紀工委組織的廉政勤政演講、徵文和廉政文化PPT展評等活動。

三、抓制度建設，進一步提高反腐倡廉工作水平

按照把權力關進制度籠子的要求，著力構建有效預防腐敗體系的工作機制。

一是推行“陽光交通”建設。今年3月，為加大源頭預防和治理腐敗工作的力度，強化對權力運行的有效監督制約，根據市紀委《關於進一步深化“陽光工程”建設的實施意見》等檔案精神，在局屬系統開展審批、收費、執法、黨務、政務、信訪和工程建設等七個方面的“陽光交通”建設，專門制定印發了“陽光交通”建設實施方案，明確了指導思想、基本原則、目標任務，落實了牽頭處室、配合單位的責任分工和工作要求。構想通過3年左右的時間，使局機關和局屬單位所有職權公開透明全覆蓋、運行監督全方位，不發生大的因權力不規範、工作不透明引起的投訴和違規違紀案件，提高行業的公信力和執行力。實踐中，我們注重把握以下四個環節：一是合理確權。以法律法規規章為依據，對行政權力進行全面梳理，釐清權力的邊界。二是公開曬權。依託政府入口網站等，將行政職權目錄、權力運行流程圖、辦事指南、執法信息等向社會公開，實現權力要素、運行程式及執法過程、執法結果等信息的公開透明。三是規範用權。制定權力運行各個環節的工作流程，明確行使條件、承辦崗位、程式接口、辦理時限、監督渠道、相對人權利等要素，增強權力運行程式的嚴密性。四是公眾督權。積極引入第三方評議、監督，擴大民眾對權力運行監督的知情權、參與權，在方便民眾監督中自覺接受各方監督。

二是規範證書管理。今年6月，結合行業特點，制定下發了《關於規範各類職稱和執業資格證書使用管理的通知》，實行登記備案、分級管理，明確要求局屬系統幹部職工不得私自將證書出借給與交通運輸系統管理職能相關聯的企業(組織)開展營利性活動，不得通過出借證書或提供技術服務向與交通運輸管理職能相關聯的企業(組織)收取或變相收取報酬，同時對已經對外出借證書或提供有償服務的，要求在8月1日前與借予單位解除借用關係、中止有償服務，著力從源頭上有效防範系統幹部職工履職過程中的利益衝突。截止目前，局機關、局屬單位幹部職工共有各類職稱證書共有300本，其中：高級職稱證書75本，中級職稱證書114本，初級職稱證書111本。持有各類執業資格證書共有110本。通過清理，共有108證書出借在交通運輸系統下屬單位或國有企業，均按規定辦理了審批手續, 沒有發現證書出借外系統單位的現象，也未發現有收取報酬現象。

三是嚴肅財務管理。根據上級關於加強財務管理嚴肅財經紀律的有關檔案精神，以及市局黨委關於進一步加強財務監管的工作要求，市局及時印發了《關於進一步規範財務管理嚴肅財經紀律的意見》，按照“誰主管，誰負責”和“監管並重”的原則，結合曆年各類審計、專項檢查的問題意見，對局屬系統單位財務管理工作提出了規範資金、資產以及預算收支管理等14條具體實施意見，同時要求各單位進一步加強組織領導、注重製度建設、自覺接受監督，不斷規範各單位的資金管理、財務收支及資產管理行為，較好地發揮了財務、審計的監督管理作用，促進了系統的黨風廉政建設。

四、抓軟環境建設，進一步提升服務能力

一是深化“三走進三服務”走訪服務活動。根據市委、市政府《關於深入開展“雙千雙百”進村入企業走訪服務活動的意見》等上級檔案要求，我局及時成立領導小組，制定了工作方案，明確走訪計畫，市局領導廣泛開展走村入企的“三走進三服務”活動，促進黨員幹部為企業辦實事、解難題，為結對村(社區)解決實際困難，對走訪服務活動徵集的意見建議進行分類梳理，監督限期辦結，強化走訪服務成效。據統計，累計走訪和調研企業120家，召開專題座談會35場次，企業發展和碰到的問題和困難58項，計畫幫助解決31個，實際已協調解決22個，為企業提供諮詢服務209次，幫助落實融資4700萬元，爭取各類財政資金1464萬元，出台了10項服務民營企業“二次創業”幫助政策和措施。

二是培育“惠民交通”服務品牌。大力弘揚“惠民、服務、奉獻”的浙江交通精神和“攻堅克難先行官，一心為民孺子牛”的嘉興交通精神，聯繫行業實際，以“服務發展、服務基層、服務民生、讓人民滿意”為目標，積極打造“惠民交通”服務品牌。通過加強組織領導、制定實施方案、創新品牌標識等，在局屬系統中組建成了楊彬分隊、港航先鋒、愛心的士、橋樑衛士等7支志願服務隊，實行統一編隊建冊、統一標識形象、統一服務標準。今年以來，先後組織開展各類志願服務、文明勸導、結對幫扶92次，取得了良好的社會效應。

三是深化民眾滿意基層站所創建。根據上級檔案精神和系統行業特點，印發了《關於進一步推進“民眾滿意基層站點(服務視窗)”標準化建設的通知》，及時召開專門會議進行宣傳發動，部署開展基層站所(服務視窗)的標準化建設。圍繞質量管理、公開透明、形象建設、質量評價、依法行政、廉潔高效等六個方面，制定了24項創建標準，實行量化賦分考核，確保創建工作落到實處。同時各基層站所(服務視窗)通過開展結對共建、志願幫扶、爭創文明示範視窗、發放“便民聯繫卡”、贈閱報刊、免費提供生活用水等服務舉措，不斷延伸服務企業、服務民眾、服務發展的工作領域，積極營造“為民、務實、清廉”的良好發展環境。市本級系統建成28個標準化建設樣本，思古橋港航管理檢查站已上報為浙江省民眾滿意基層站所(服務視窗)先進單位，7個基層站所(服務視窗)申報複評，3個站所(服務視窗)申報嘉興市服務民生滿意站所(服務視窗)。

五、抓監督檢查，努力樹立交通系統良好形象

一是嚴格落實八項規定。認真貫徹落實上級有關部署和要求，結合系統實際，專門制定了《關於貫徹落實中央"八項規定"及省、市有關規定的實施辦法》，出台了17項具體規定，嚴格財經紀律、嚴控招待支出，開短會、說短話，茶話會、表彰會等活動明顯減少，會議規模得到有效控制，轉變作風、增強服務的氛圍不斷增強。據統計，到10月，開展宣傳教育47次，出台配套制度13個，會議減少7個，評比活動減少4次，公務接待減少57萬元，檔案簡報減少112個。同時在市本級系統內組織開展了公務卡的專項清理工作，先後有348名幹部職工按規定向組織作出了會員卡的“零報告”、“零持有”承諾。

二是加大監督檢查力度。加強對駐在部門貫徹執行上級各項決策部署情況、落實中央“八項規定”、“三重一大”事項、民生工程項目等方面的監督檢查，組織定期對局機關、局屬單位的作風效能紀律、辦事服務工作開展檢查，對全市28家基層執法站所的行政執法、視窗服務等進行暗訪。今年以來，已先後開展各類監督檢查12次，發現並整改了一批問題，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項決策部署和政策規定的嚴格執行到位。認真受理民眾信訪反映，採取交辦、轉辦、督辦等方式，加大信訪調查、信訪監督力度，及時回應社會關切和民眾訴求。今年以來，已調查報結6起民眾信訪投訴。積極開展黨紀政紀執行情況檢查，確保各項紀律嚴格執行到位。加大民主評議，通過召開特約監督員會議、公布投訴監督電話、設立舉報箱、發放徵求意見表等，虛心開門納諫，主動收集民意。今年以來，市政協民主監督小組、市農工黨等先後走訪局屬系統的部分基層站所(服務視窗)，督促指導開展工作。

三是認真開展治亂減負。根據嘉興市農民負擔監督管理領導小組辦公室《關於做好20xx年涉農亂收費專項治理的通知》檔案精神和要求，我局把涉農亂收費專項治理工作與農村公路建設、養護、公路征費管理、港航事業費徵收管理等實際工作有機結合，重點加強了對公路“綠色通道”政策執行、助推實體經濟發展政策執行，以及公交、計程車、港航事業費減免等民生重點工作的督查和推進工作，全力做好涉農亂收費專項治理，著力減輕農民負擔。

四是深化行風政風建設。組織開展“強作風、攻難點、優環境”主題實踐活動。組織實施 “精氣神、執行力、攻堅力和軟環境”四大提升行動，著力破解阻礙交通運輸發展和民眾反映強烈的突出問題，為保障交通運輸各項工作營造良好環境。今年4月、5月，市局“一把手”先後走進交通之聲《行風熱線》直播間、“美麗城市、幸福生活”民生熱點面對面電視問政，現場接受主持人、媒體和民眾的詢問，就城市公共運輸發展和治理擁堵等民生熱點問題與市民民眾進行交流互動，傳遞交通行業“惠民、服務、奉獻”的價值理念。

市紀檢監察年終工作總結 篇15

今年是非常充實的一年，在思想政治方面與時俱進，有新的提高，在工作方面做出了一定成績，現簡要總結如下：

一、認真學習xx大精神，在思想政治和理論方面與時俱進

1、通過學習，對_的認識全面加深，申請入黨條件的修改等都衷心擁護，對全面建設小康社會的目標充滿信心，感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨，進一步堅定了理想和信念。

2、認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並結合高校實際加深理解，體會到幹部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義。

3、組織部門的業務學習活動，堅持每周一上午的業務學習制度，協助做好總支理論學習中心組的有關工作。

二、認真完成紀檢監察有關工作，為我校黨風廉政建設上台階作出努力

1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作，起草了會議的主報告，著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作，起草了我校的匯報總結材料。

3、分管的黨風廉政教育工作，組織幹部參加省教育紀工委的知識測試，黨風廉政教育網頁不斷更新，教育功能逐步擴大。

4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

5、以招生監察為主，做好行政監察工作。先後參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察，在參與中監察，在監察中服務，無責任事故的發生。

三、認真做好乾部人事制度改革試點辦公室有關工作，為試點取得成功作出應有的貢獻。

1、先後赴張家港、南通、宿遷等地調研，解放了思想，明確了思路。

2、起草乾部人事制度改革動員大會的講話稿。

3、負責幹部測評系統研製的組織協調工作，設計測評表，協助做好測評組織工作，負責測評系統的演示課件製作的有關工作。

4、起草了《揚州大學處級領導幹部“能管能教”暫行規定》、《揚州大學不稱職處級幹部認定標準和調整辦法(試行)》、《關於實行任期目標責任制的意見》、《揚州大學關於建立組織部與紀檢、監察等部門聯繫會議制度的規定》等9個制度。

3、完成了《論高校幹部考核評估機制的建構》的論文，並在我校學報上發表。

四、做好黨群總支的有關工作

1、完成年度和學期工作要點和小結的起草工作，並對每學期的組織生活、政治學習作出安排。

2、協助書記做好總支大會和集中學習活動的安排和組織工作。

3、完成了支部目標管理終期評估的有關工作。

4、做好職工考核、職稱晉升測評等有關工作。

五、廉潔自律情況和落實黨風廉政建設責任情況

在紀委工作4年半來，廉潔自律的意識不斷增強，用紀檢幹部素質的要求來規範自己的言行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品，堅決拒收禮金、有價證券，並經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況，對責任對象開展教育。

六、存在不足

1、理論學習的面不廣，也不夠深入，往往因為寫文章和完成相關任務，才進行深入學習，自覺性不高。

2、工作作風不夠深入，到學院很少，對基層情況不了解，或了解不全面。

市紀檢監察年終工作總結 篇16

20xx年，紀檢監察室在局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，嚴格按照《20xx年輝縣市黨風廉政建設責任制工作安排意見》，圍繞年初工作目標要求，突出重點，狠抓各項工作的落實。現將20xx年的紀檢監察工作總結如下：

一、加強領導，狠抓黨風廉政建設責任制的落實

繼續堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，業務部門各負其責，紀檢監察組織協調，民眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。黨風廉政建設責任制分解落實到位

一是完善組織領導機制。年初根據工作要求，我局重新調整了黨廉政建設責任制領導小組，由局長任組長，副局長任副組長，把黨風廉政建設納入黨政領導班子和幹部目標管理，長期不懈地抓好抓實。

二是建立責任機制。結合我局實際，建立責任體系，不斷完善制度，抓好責任落實，把黨風廉政建設工作列入黨員、幹部崗位責任目標，堅持“誰主管、誰負責”的原則，形成一級抓一級，一級為一級負責，黨政齊抓共管的責任體系。

三是完善教育和監督機制。堅持懲防結合，教育與監督並重。確定每周二幹部職工學習日，相繼組織觀看了反腐敗電教片，學習相關的廉政準則。

四是實行“科室季評”。根據上級檔案精神，制定“廣電局科室季評方案”。對各科室下任務定指標，定量與定性相結合，進行量化。通過科室季評活動，大大增強了同志們的集體意識和責任意識。

二、認真落實輝縣市廉政文化建設三年規劃，不斷加強反腐倡廉宣傳教育工作

黨風廉政教育是紀檢監察工作的基礎。我局紀檢監察室以全面加強黨風廉政建設為契機，深入開展形式多樣，內容豐富的黨風廉政教育，築牢反腐倡廉的思想基礎。今年是建黨90周年，我局根據時事，舉辦了輝縣市首屆“紅歌會”。這次“紅歌會”真正做到了全民參與，不僅把紅歌唱遍神洲大地，也把廉政文化深入人心。

三、黨務公開、政務公開工作再創新輝煌

(一)黨務公開工作不留死角。按照公開內容化、公開程式嚴格化、公開形式多元化、公開時限靈活化、公開監督責任化的原則，制定和發布黨務公開目錄，將黨費的收繳、黨員的發展學習等及時公開。

(二)政務公開工作創新形式。積極拓寬政務公開工作渠道，加強政府信息網上公開。召開專題會議研究制定了“政府信息公開內容目錄”、和“政府信息公開指南”，成立領導小組，配備專人負責管理。做到有事及時發布、及時更新，密切關注民眾的發問，由主管領導回饋信息，真正做到及時、公開、透明，以促進我們充分做好廣播電視宣傳事業。從實行政府信息公開以來，我們對收到民眾提問，及時作了詳盡回復，提升民眾對我局工作的滿意度，同時促進全局幹部職工的服務意識。

四、強化責任，規範制度

20xx年以來，圍繞貫徹落實通知和廉政有關規定，我們“雙節”和“五一”期間，加強了對公車的管理，對非值班車輛一律進行了封停。全體黨員幹部特別是領導幹部都能嚴格要求自己，遵守有關規定。加強幹部職工的廉潔自律學習，嚴格按照廉潔從政的“十六條規定”從源頭上解決領導幹部廉潔自律方面的問題，以身作責。

五、其它工作

上半年，根據上級要求按時上報各項月報表，圓滿完成各類信息。配合紀監委案管室辦理案件。5月份，在我局舉辦的輝縣市首屆“房展會”上，我們極積參與，努力工作。圓滿完成領導交辦的各項任務。

在今後的工作中，我們將按照上級市紀委的總體要求，與時俱進、開拓創新、紮實工作，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為地方經濟的發展做出新的、更大的貢獻。

市紀檢監察年終工作總結 篇17

*年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員幹部《廉潔自律》各項規定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監察幹部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：

一、加強理論知識學習、努力提高工作能力

加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑑別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恆的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養，提高工作能力，才不辜負黨和人民民眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，並注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》“八榮八恥”及紀檢監察業務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。

二、*年主要工作回顧

一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作, 根據縣紀委*年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。

一是配合開展好“宣傳月”活動

為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿於反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。並於4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的“宣傳街”活動。 “七.一”期間結合全縣慶祝建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導幹部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員幹部手機信息，以便向全縣副科級以上領導幹部傳送廉政簡訊。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員幹部和民眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大民眾對黨員領導幹部的監督力度，使廣大黨員領導幹部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。

二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。

1、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規範言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規範言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);並及時組織征訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，採用52條，全年編輯《紀檢監察信息》12期。3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設“意見箱”，在施工工地設立“廉政公示牌”，並在建設工地製作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導幹部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，並要求每人寫出一篇體會。。

三是認真完成好領導交辦的各項工作任務

一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先後參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發揮自己的業餘興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。

三. 存在的問題

1) 對理論學習不夠深入。

今年以來，我的理論學習只滿足於單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閒時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在“蜻蜓點水、淺嘗輒止”的階段，使理論水平不能儘快地得到提高。

2)開展批評和自我批評，勇於揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作鬥爭方面做得不夠。由於自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。

3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。

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市紀檢監察年終工作總結 篇18

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的指導幫助下，我局緊緊圍繞經濟發展這一要務，扎紮實實地開展落實黨風廉政建設責任制、機關效能建設、治理商業*等活動，取得了一定成效。現將具體工作情況總結如下：

一、工作開展情況

（一）加強領導,狠抓黨風廉政建設責任制的落實

始終堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，層層簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，把黨風廉政建設責任制的落實與各項業務工作緊密結合起來，一起部署、一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。

（二）精心組織，深化黨風廉政建設宣傳教育活動

繼續深化“為民、務實、清廉”教育，利用每周一上午集中學習時間，有針對性地安排學習黨風廉政、職業道德、依法行政、效能監查等方面的內容，共組織黨委中心組黨風廉政專題學習1次，集中廉政學習6次，講黨課1次，收看警示教育片5次。同時積極開展談心交心活動，先後與局新上任的2名科級幹部、2名競聘上崗的局中層幹部進行了誡免談話，引導大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

（三）抓源治本，穩步開展商業*治理工作

以堅決治理和有效預防建設和環保領域商業*行為為重點，從強化管理和監督入手，積極開展商業*治理工作，重點對思工作作風、工作效率，項目審批、等重點環節進行了摸底調查和自查自糾，有針對性地出台了一些新的規章制度，一是推行“三個必須”，即要求領導班子成員在重大事項的決策過程中做到決策的事項、內容和程式必須事先設定；決策必須經過集體討論；決策通過的必須嚴格執行。二是推行“五個嚴禁”，即要求幹部職工嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、玩遊戲；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁接受當事人的宴請和禮品、禮金；嚴禁態度生硬、服務不周。通過新制度的出台，有效地杜絕商業*現象的發生。

（四）突出重點，抓好效能建設和最佳化經濟發展環境工作

一是抓責任落實。明確執法責任，把我局涉及的規劃、建設、環保行政審批執法責任進行分解，責任落實到各主管領導、業務科室、具體承辦人。二是抓承諾。在項目入駐前期，局規劃、環保人員就提前介入，陪同選址、做環境影響評價，對需要辦理規劃許可證、建築許可證、環保審批手續的，條件符合、手續完備的，15個工作日內辦理完成，凡需到上級部門協調辦理的，安排專人全程跟蹤服務，上半年共辦理新建項目環保審批53家，環評執行率和“三同時”執行率達到100%。三是抓責任追究。要求行政執法必須符合法定程式，任何一項行政處罰都要經集體研究決定，執法文書規範，檔案齊全，建立行政執法錯案追究制度、行政效能監查制度，以責任追究制來嚴肅工作紀律。四是抓溫情執法。對行政處罰的標準要合理裁量，凡是企業非主觀故意、一般性的違規違法行為，採取首次不罰、批評教育、限期整改，第二次下達警示通知，第三次依法按下限進行處罰。五是抓服務到位。通過開展上門服務、現場辦公、技術指導等多種形式，積極主動開展環境保護、工程質量監督、安全生產諮詢和技術服務，先後協助為滴滴香公司、綠源公司195畝土地辦理掛牌手續，為投資北區9個項目辦理選址意見書，為25家企業辦理及換髮排污申報登記證，組織為轄區20多家建築工地舉辦免費安全生產知識講座2次，以優質的服務贏得了企業的好評。

（五）強化監督，確保各項工作落實到位

一是堅持開門納諫。採取發徵求意見函、召開座談會、設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛徵求人大代表、政協委員及民眾對我局工作的意見和建議。二是堅持廉政督查。在春節、“五一”期間，局黨委都及時對幹部職工提出具體明確的廉政要求，有效地杜絕了公車旅遊、奢侈浪費現象的發生。三是堅持及時辦理。對接到的意見、建議、問題、投訴，及時進行梳理歸納，及時受理、調查，做到件件有著落，事事有回音。

二、存在問題

我局上半年的紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但也還存在一些問題，主要表現在：個別同志為經濟發展服務意識不強，工作效率、工作態度有待進一步改進；局紀檢監察工作在創新意識、信息宣傳意識需要進一步增強。

三、下半年工作思路

明年，我們將進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，“圍繞一個目標、二個結合、三項重點”，推動我局的紀檢監察工作再上新的台階。

（一）堅定一個目標。繼續抓好紀檢監察各項工作任務的分解和落實，以黨風廉政責任制為基礎，以建章立制為措施，以形成長效機制為根本，統籌兼顧、標本兼治，使局幹部職工進一步增強誠信服務、廉潔自律的責任感和自覺性，使局整體作風和整體形象得到新的提升。

（二）注重二個結合。把紀檢監察工作與服務全區經濟發展相結合，與全面完成各項職能目標任務相結合，動員全局上下以創業的激情搶抓機遇，以創新的舉措克難攻堅，以創優的精神攀高爭先，積極投身我區生態經濟強區建設。

市紀檢監察年終工作總結 篇19

20xx年，紅原縣紀委、縣監察局在州紀委、州監察局和縣委、縣政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的精神，全面落實xx屆中紀委二次全會、十屆省紀委二次全會、州紀委十屆三次全會和縣委、縣政府的部署要求，堅持“圍繞中心、服務大局”，堅持“從嚴治黨、執紀為民”，堅持“標本兼治、懲防並舉”，著力加強紀律、作風和反腐倡廉建設，為全面構建繁榮和諧新紅原提供了堅強的紀律作風保障。

一、20xx年度紀檢監察工作總結

(一)紀檢監察工作目標任務完成情況

年內，通過完善體制、明確分工、強化教育、著力監督、狠抓落實，全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作。在20xx年上半年的黨風廉政建設社會評價中榮獲綜合指數排名全省第一的優異成績。

(二)開展的主要工作

(1)認真抓好黨風廉政建設責任制的落實

1.完善領導體制，明確責任分工

認真履行黨風廉政建設“第一責任人”和“一崗雙責”的政治責任，突出任務分解、監督檢查和考核評價，切實做到工作職責分工安排到哪裡，黨風廉政建設和反腐敗工作的責任就延伸到哪裡，全面落實黨風廉政建設責任制。一是加強領導，全面部署。縣委、縣政府始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制工作放在重要位置，擺上重要議事日程，首次推行紀委黨風室幹部全程列席縣委會。截止目前，縣委會和縣政府常務會議專題研究反腐倡廉工作13項，黨風廉政建設領導小組召開會議11次，專題研究、部署黨風廉政建設工作，切實做到早研究、早部署。同時，研究制發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，及時調整充實了責任制領導小組成員，進一步堅持和完善了以縣委書記、縣人民政府縣長負總責，縣委、縣政府其他領導分工負責的責任落實機制，嚴格明確黨政一把手“第一責任人”和分管領導“一崗雙責”工作任務，始終堅持“四個親自”要求，認真落實黨風廉政建設責任制工作責任，堅持分管工作和黨風廉政建設工作兩手抓，兩手硬的原則，確保了反腐倡廉責任落到實處。 二是細化任務，狠抓工作。縣委書記切實擔負起反腐倡廉建設第一責任人職責，20xx年度親自安排部署反腐倡廉重要工作34次，對反腐敗倡廉重大問題批示14件。縣委、縣政府以堅決的態度、有力的措施推進全縣反腐倡廉建設，以紮實的工作作風、明顯的工作成效取信於民;班子成員做到管人與管事、管業務與管黨風廉政建設有機結合，研究和參與分管範圍內反腐倡廉建設72次。及時將20xx年度黨風廉政建設責任制工作任務細化為11大項68個小項，並按照班子成員所分管業務範圍，分別由20名縣級領導幹部主抓各領域黨風廉政建設工作，明確了34個牽頭單位、55個協辦單位任務;根據每位縣級領導幹部的職責分工，精心製作“廉政提醒卡”20張，有力促進了領導幹部“一崗雙責”的落實，保證了牽頭和協辦單位年度任務全面推進。縣紀檢監察機關緊扣黨風廉政建設責任制落實要求，加強與牽頭協辦單位的聯繫和溝通，強化督促檢查，對工作執行不力、進展不快的給予通報批評。組織協調落實牽頭和協辦任務89次，組織有關部門開展專項工作檢查31次。三是層層落實，強化監督。始終堅持“縣委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、職能部門各負其責、依靠民眾支持和參與”的領導體制和工作機制，將反腐倡廉與全縣其他工作同安排部署、同檢查督促、同考核獎懲。召開全縣黨風廉政建設工作會議，與11個鄉鎮和72個縣直部門、單位簽訂了黨風廉政建設責任書，突出強調了“一把手”負總責、一級抓一級、一級向一級負責的工作格局，領導的帶頭示範作用和工作力度也進一步加大。縣委政府督查室、縣紀檢監察機關長期堅持對全縣各單位、各部門履行黨風廉政建設責任制的情況進行督促檢查，對存在的問題及時落實整改，並將考核結果作為年底目標考核的依據。

2.深化宣傳教育，端正輿論導向

堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，注重教育在先，預防在前，充分發揮反腐倡廉“大宣教”工作格局作用，進一步促進全縣幹部勤政廉政，大力營造反腐倡廉的輿論氛圍。一是多措並舉，狠抓學習。首先，切實將反腐倡廉理論和相關黨紀法規作為黨委中心組學習的重要內容,堅持每季度開展反腐倡廉理論學習。20xx年度，通過擴大中心組參會人員範圍，將各重點領域、重點崗位主要領導列席中心組學習與會人員，著力加強對領導幹部的教育、管理、監督，不斷健全反腐倡廉宣傳教育長效機制。其次，及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、州、縣紀委全會精神，深入開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計畫，實行分級負責。通過開設幹部夜校，講授黨課等形式有針對性地開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育。截止目前，縣級黨政領導幹部講授黨課80次,人均2次，科級領導幹部講授黨課112堂。同時，向副縣級領導幹部發放《廉政準則》學習讀本38份。組織機關、鄉鎮、村(居)社區征訂《廉政中國》、《中國監察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉學習用書200餘套;有效提升全縣乾群的反腐倡廉意識。二是強化宣傳、營造氛圍。通過縣電視台《廉政時空》專欄、在縣城主幹道、人員密集處建設大型戶外廉政宣傳廣告牌、設定廉政道旗、張貼廉政警語以及利用縣紀檢監察手機信息平台傳送廉政簡訊等形式，進一步拓展廉政文化宣傳面。同時，繼續深化廉政文化示範點建設，深入推進廉政文化“八進”活動，開展“倡廉潔、樹清風”優秀廉政公益廣告展播活動，廣泛徵集廉政文化優秀作品，進一步豐富了廉政文化內容。繼續加大對黨風廉政建設相關知識的宣傳，有效提高廣大幹部的廉潔意識、法制意識，使“勤政廉政”深入人心。三是正面引導、典型示範。堅持變事後追究為事前預防，主動出擊，分類指導，以早警示、早教育為目的，首次實行對全縣各鄉鎮、縣級各部門“一把手”採取面對面、分批分系統、全覆蓋的方式進行集中廉政提醒談話教育。同時，組織全縣所有科級領導幹部觀看《懺悔實錄》、《象牙塔里的蛻變》、《一個明星區長的墜落軌跡》、《保持黨的純潔性》、《小金庫引發的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，進一步增強廣大黨員幹部貫徹落實黨風廉政建設責任制的堅定性和自覺性。

3.注重改革創新，規範權力運行

堅持把規範權力、依法規範公開運行作為推進懲治和預防腐敗體系建設的一項標本兼治的措施，貫徹執行各項黨風廉政法規制度，極力消除領導幹部獲取非法利益的土壤和空間。一是強化制度建設，注重黨內監督。深入貫徹落實黨內監督條例，推動黨內監督制度化規範化。堅持黨員領導幹部報告個人重大事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、任前廉政談話、組織函詢等制度，今年打破以往的誡勉談話模式，不僅對輕微違紀行為的幹部進行談話，還對有苗頭性、傾向性問題的黨員幹部進行談話和誡勉教育。進一步推進黨務公開，完善黨內情況通報、社情民意調查反映等制度，確保黨內民主監督工作穩步推進。截止目前，紀委負責人同下級主要負責人談話50人次，廉政談話262人，誡勉談話9人，提供黨風廉政意見426人次。我縣人大、政協領導班子成員及鄉鎮黨委書記均未出現因違紀違法受到黨紀政紀處分或刑事處罰的情況。二是堅持民主集中，狠抓民主決策。以貫徹民主集中制為重點，建立健全集體決策機制和議事規則，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡屬重大事項決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等問題，堅持縣委會研究決定。堅持重大決策不經調查研究不決策，不經可行性論證不決策，沒有兩個以上比較方案不決策;對專業性、技術性強的重大事項，進行專家論證、技術諮詢、決策評估;對同幹部民眾利益密切相關的重大事項，實行公示、聽證等制度，保障社會公眾對政府決策的知情權、參與權和監督權，重大決策規範化、程式化不斷加強。三是規範從政行為，落實責任追究。完善紅原縣落實《廉政準則》的配套制度;健全完善告知制、限時辦結制、首問首辦責任制;細化公務用車、出國(境)、公務接待等方面的制度規定;著力規範行政決策、行政審批、行政監督等黨員領導幹部廉潔從政和廉潔從業行為。完善《紅原縣違反黨風廉政建設責任制的責任追究辦法》，細化案件查辦、信訪、糾風、預防腐敗、案件管理等方面的具體工作制度、辦事程式和責任追究辦法，著力構建權責明確、行為規範、監督有效、保障有力的黨風廉政建設責任體系。四是完善“四公開”，確保權力陽光透明。按照主動、及時、定期、依法的要求對黨務、政務、村務和財務工作開展情況及時向社會公開。充分利用“政務信息公開”網路平台、有線電視、廣播、會議、公示、公開欄等途徑，通過向民眾發放宣傳手冊、便民卡等民眾易於知曉、樂於接受、便於監督的方式，加強黨委政府決策部署及落實情況的公開;切實推進行政權力運行透明化、程式化和規範化。按照全州的統一部署，全面完成執法基礎數據梳理工作，做好執法事項的公開公示。集中梳理37個職能部門行政執法事項，涉及行政許可、行政處罰、行政強制、行政徵收、行政確認、行政裁決、行政給付等方面，總計3568項行政權力事項，依法界定執法許可權，建立健全要求具體、期限明確、責任落實的執法流程;積極推進紅原縣入口網站建設，通過入口網站全面公開政務、黨務信息，截止目前，已公開各類政務信息約1300餘條。主要公布了重大工程建設、人事信息、財政信息、政府事項、法規條文等;狠抓制度建設。從黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作薄弱處入手，認真分析問題，進一步完善了工作制度，逐步形成長效工作機制。認真研究和解決工作中出現的新情況、新問題，確保政務公開工作制度化、規範化運行;強化督促檢查。加強對黨務公開、政務公開、財務公開和村務公開工作的常規性檢查，縣政府辦、紀委、組織部、民政局等部門採取明查暗訪，隨機抽查等形式到各鄉鎮、縣級各部門實地檢查公開情況，及時指出公開中存在的問題，並責令限時整改，對不重視“公開”工作的鄉鎮和部門，嚴肅追究主要領導的責任。全縣115個單位進行了黨務公開、政務公開、村務公開，同時，對資金的管理、運行情況以月、季形式及時公開。其中：縣級部門58個、鄉鎮11個、行政村33個、社區3個、學校4個、科研院所1個、其他5個。

4.推進監督工作，促進權力正確行使

堅持“從民眾中來，到民眾中去”的“民眾路線”，努力形成民眾監督、黨內監督、各民主黨派的監督、輿論監督的監督模式，進一步保證黨的權力為人民所用、保證黨的純潔。一是以領導幹部為重點，落實監督制約措施。強化黨委全委會決策和監督作用，加強對領導幹部特別是主要領導幹部貫徹落實黨的精神、遵守《廉政準則》、執行民主集中制、廉潔從政等情況的監督。把黨內監督、人大監督、行政監督、民主監督、民眾監督和輿論監督有機結合起來，充分發揮各監督主體優勢，對權力運行實行全方位監控。實行了鄉鎮黨委書記向縣紀委全會報告履行黨風廉政建設責任制和廉潔從政情況的制度，各級班子成員每年度堅持向縣紀委提供履行黨風廉政建設職責情況報告。二是以權力行使為重點，完善風險防範機制。牢固樹立“預警在先，防範在前”的工作理念，抓住權力配置、權力運行、權力監督這三個關鍵點，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》。立足實際，創新方式，狠抓廉政風險防控機制建設，深入開展廉政風險點查找工作。通過排查廉政風險、評估風險等級、建立防控措施、落實風險預警、強化責任追究等環節，逐步建立以完善的防控制度體系為支撐，以廉政風險源排查為基礎，以強化對權力的實時監控為核心，進一步深化領導幹部經濟責任審計，以預警問責保障為手段的廉政風險防控機制，最大限度地減少腐敗滋生的土壤條件，最大限度地減少黨員幹部犯錯誤機會。三是以幹部作風為重點，深入開展糾風治亂。結合我縣實際，制定《20xx年糾風工作實施意見》，以衛生、教育、公安、國稅等單位為重點深入開展行風評議工作;充分發揮糾風工作的保障作用，以民生工程和藏區政策落實為重點，以解決損害民眾利益的突出問題為重點，切實解決食品藥品安全，慶典、研討會、論壇過多過濫，公路“三亂”，教育亂收費，領導幹部違反規定收送禮金、有價證券、支付憑證等人民民眾反映強烈的突出問題。認真開展“小金庫”和公務用車專項治理工作，積極推行單位公務卡。以行政執法部門和基層站所、視窗部門為重點繼續深入開展民主評議政風行風工作，促進全縣發展軟環境的不斷改善;注重密切黨群幹群關係，積極搭建“三平台一機制”，大力宣傳“阿壩民聲”訴求平台，深入開展“掛包幫”、藏羌城鄉黨旗紅、“中國夢”主題教育活動、黨的民眾路線教育實踐活動，截止目前，縣政務服務中心已基本建成即將投入使用，全縣11個鄉鎮都建立了便民服務中心，進一步提高了服務效率，規範了行政行為，使黨群幹群關係更加密切;以貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，著力解決“四風”問題，突出解決實際問題，切實收到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的效果。制發《縣關於改進工作作風、密切聯繫民眾的十條規定》，《關於堅決剎住中秋國慶公款吃喝送禮等不正之風的通知》、《關於開展會員卡專項清退活動的通知》、《關於開展機關作風建設的通知》等檔案，進一步促進幹部作風的轉變。

5.強化監督檢查，確保利民惠民

加強對黨的以來作出的重大決策部署執行情況的監督檢查，特別是對縣委、縣政府重點工作、重要民生工程等重大決策部署執行情況的監督檢查，狠抓落實、務求實效，促進全縣工作各項政策和任務科學、廉潔、高效落實，確保權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全和幹部成長安全。一是強化對維護政治紀律的監督檢查。嚴格執行州縣有關維護穩定工作各項決策部署，及時調整完善維穩監督檢查工作領導小組，認真制定維護穩定監督檢查實施方案，切實細化責任，明確任務，全面形成縣紀委主要領導親自抓，負總責;分管領導具體抓，縣紀檢監察機關和片區紀工委分片抓和鄉鎮黨委政府直接抓的工作格局。二是強化對民生工程的監督檢查。認真貫徹落實中央、省、州、縣關於推進藏區跨越式發展長治久安的各項部署和要求，按照縣委政府建成小康紅原的總體要求和目標，緊緊圍繞各項民生工程的建設和強農惠農政策的落實，加強項目實施和資金管理使用的情況開展監督檢查27次。按照《關於開展“阿壩民聲”交辦件督辦工作的通知》要求，組織相關單位對“阿壩民聲”涉及紅原的19件民生問題辦理情況進行了認真自查，順利通過州委、州政府的複查。同時，及時對書記信箱1件、縣長信箱5件民生問題予以及時辦結。三是加強對招投標工作的監督檢查。嚴格執行《招標投標法》和《政府採購法》等法規，確保公共資源交易活動規範、高效、廉潔運行。今年紀檢監察機關派員參與施工招標項目監督15個，節約資金1291.53萬元，節約率為12.36%;參與施工比選項目監督23個，節約資金201.81萬元，節約率為7.70%;參與政府採購監督總計81宗，節約金額：203.87471萬元。四是對村級換屆選舉工作的監督檢查。按照我縣“一好三強”選人用人標準和“3313”公推直選辦法要求，縣紀委及時制發《關於嚴肅村(社區)黨組織換屆選舉紀律的通知》、《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉防止拉票賄選實施辦法》及《紅原縣村(社區)黨組織換屆選舉拉票賄選紀律處分流程》等檔案，嚴肅換屆紀律，強化全程監督，確保了全縣村(社區)黨組織換屆選舉的圓滿完成。五是對專項活動開展情況的監督檢查。按照黨的部署，深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動，認真落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委“十項規定”及縣委“十條規定”、“三項要求”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，著力解決人民民眾反映強烈的突出問題。及時制發《紅原縣認真貫徹“八項規定”，進一步改進紀檢監察機關工作作風實施意見》、《紅原縣厲行勤儉節約反對鋪張浪費工作要求》、《紅原縣改進工作作風、密切聯繫民眾有關規定落實情況監督檢查實施方案》、《紅原縣主題教育活動督查方案》等檔案，在加強學習宣傳的同時，採取自查自糾、明察暗訪、專項檢查和重點抽查等形式，開展專項監督檢查7次，確保規定貫徹落實。

今年以來，分批次對鄉鎮紀委書記、新任科級領導幹部、入黨積極分子、初任公務員集中進行紀檢監察業務培訓，截止目前總計培訓397人次。同時，按照“履行職能、突出主業、上下對口、積極推進”的機關和隊伍建設目標，在委局機關內設機構、行政編制和領導職數總數不變的基礎上，對紀委、監察局內設機構進行了調整，通過保留辦公室、信訪舉報室、案件審理室、案件檢查室，撤銷原有的黨風廉政室、執法監察室、糾風效能室，合併成立黨風政風監督室、執法效能監察室和增設宣傳教育室，全面完成內設機構調整。

(三)存在的主要問題及原因

一是個別單位負責人黨風廉政建設工作責任意識不強，重業務工作開展，“一崗雙責”責任履行不夠;二是少數單位抓任務落實力度不夠，工作開展不平衡;三是黨風廉政責任制牽頭、協辦單位工作協調、銜接、配合不夠;四是監督制約機制還不夠完善，有效預防腐敗的制度還不夠健全;五是制度的執行力還有待加強;六是工作思路不夠開闊，創新力度還不夠。

二、20xx年紀檢監察工作安排

(一)目標任務

全面學習貫徹黨的、xx屆三中全會、中央省州紀委全會、縣第十一次黨代會精神，堅持 “標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，全面落實保持黨的先進性和純潔性的各項要求，大力倡導八個方面的良好風氣，與時俱進，開拓創新，真抓實幹，深入推進黨風廉政責任制建設，健全完善懲治和預防腐敗體系。按照州委“發展為要、穩定為重、民生為本、團結為根、黨建為基”的總體要求，為建設“五個紅原”，提供堅強的政治和紀律作風保證。

(二)重點工作

(1)強化監督檢查，確保決策部署貫徹落實

嚴明責任、嚴格監督、嚴肅紀律，確保黨委政府各項決策部署有效落實，努力實現幹部清正、政府清廉、政治清明。嚴格執行黨章和黨內法規，堅持用制度管權管事管人，堅決把“權力關進制度的籠子”，保障人民知情權、參與權、表達權和監督權。緊緊圍繞縣委提出的“三生並重、三牧兼顧、三產聯動、三化互動”科學發展思路，強化對政治紀律執行情況及民生工程項目建設情況的監督檢查，不斷健全完善制度措施，嚴肅查處違紀違法行為，確保我縣政治穩定、經濟發展、社會和諧和人民安居樂業。同時，充分發揮人大監督、政府專門機關監督、政協民主監督、司法監督的作用，加強民眾監督和輿論監督。深入開展執法監察、廉政監察和效能監察。

(2)推進作風效能建設，密切黨群幹群關係

深入開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的民眾路線教育實踐活動，認真落實基層調研、定期接訪下訪等制度，嚴格執行中央“八項規定”、省、州“十項規定”及縣“十條規定”，嚴格落實《廉政準則》各項規定，著力解決人民民眾反映強烈的突出問題。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促黨員幹部加強理論學習，注重實踐鍛鍊，增強黨性修養。堅決反對形式主義、官僚主義，大力弘揚勤儉節約、艱苦奮鬥的良好作風，推動機關行政效能建設，以實際行動正文風、改會風、轉作風、樹新風。繼續加大作風整頓力度，深入治理庸懶散拖浮現象，鞏固和擴大治庸問責工作成果，建立健全領導幹部作風狀況評價機制。堅決查處“不在狀態”的黨員幹部，及時糾正少數黨員幹部脫離民眾、作風霸道、特權觀念嚴重等不良傾向，嚴肅查處行政不作為、亂作為和慢作為。

繼續弘揚“不甘落後、團結奮鬥、爭創一流”的紅原精神。結合“藏羌城鄉黨旗紅”、“掛包幫”、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育等活動開展，進一步深化“三個零距離”服務，努力推進黨政部門依法行政、誠實守信，不斷提高公信力。

市紀檢監察年終工作總結 篇20

市XX辦紀檢監察工作在市紀委、監察局的領導下，堅持以鄧小平理論為指導，貫徹“三個代表”重要思想，積極落實科學發展觀，通過開展廉政教育、實行黨風廉政建設責任制、開展政風行風評議、加強機關效能建設、推行黨務政務公開等活動，紮實推進懲治和預防*體系建設，進一步改進了機關作風，增強了服務意識，提高了隊伍素質。現將20xx年紀檢監察工作情況總結如下：

一、抓學習，教育的基礎性作用得到鞏固

加強學習是築牢拒腐防變的重要途徑。一年來市XX辦黨組結合開展保持共產黨員先進性教育及“創先爭優”活動，精心制訂學習計畫，合理安排時間。通過學習，全體黨員幹部進一步及時了解了當前中央和省市反腐倡廉的最新形勢和動態，促進大家從思想深處對反腐倡廉工作重要性的認識。同時，採取各種形式加強對幹部的教育，反腐倡廉教育不斷深化。

（一）加強理想信念教育。將創先爭優活動、反腐倡廉宣傳教育與廉政文化建設緊密結合，組織開展讀書思廉、觀紅色經典和歌詠活動，盡情謳歌黨的光榮歷史和豐功偉績，進一步增強幹部的黨性修養和黨性鍛鍊，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）加強警示教育。組織機關黨員幹部定期觀看電教片，接受警示教育。通過學習教育活動，全辦黨員幹部政治意識、大局意識、廉法從政意識明顯增強，從思想上築起了防腐反腐的牢固防線。

二、抓創建，懲防體系建設得到完善

辦黨組在推進懲防體系建設方面積極主動。按照市紀委、監察局的要求，對全辦各項工作、各個崗位進行認真梳理，明確了工程項目、行政審批、行政執法三個廉政風險防空點，建立了由一把手負總責，分管領導“一崗雙責”的責任體系，進一步抓好任務分解、明確責任分工、細化工作任務，增強工作合力，全面推進反腐倡廉建設工作。具體做法是：

（一）落實黨務公開，黨組織工作透明度增強。完善了黨內情況通報、重大決策徵求意見等制度，及時公布黨內信息，做到能公開的均公開，暢通黨內信息上下互通渠道，切實落實黨員的知情權、參與權和監督權。

（二）實行政務公開，行政權力在陽光下運作。我辦將審批事項、審批流程、辦結時限全部向社會公開，並成立行政審批辦公室進駐政務大廳，實現了“首問負責，一站式審批”目標。

（三）加強制度建設。結合單位實際制定、完善有關人、財、物及工程管理等方面的各項制度、規定、辦法，對公務接待、公車管理、選任用人等環節全面規範。

（四）加強監督制約。

1、落實集體領導和個人分工負責制度。辦黨組始終實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡是大額經費開支、幹部任免和獎懲，以及審批事項和涉及全局性的工作，都按照“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由黨組會或主任辦公會、行政辦公會集體討論作出決定，並做到議事有規則，會議有議程。黨組成員根據集體的決定和分工認真履行自己的職責，積極參與集體領導。

2、落實民主生活會制度。為了保證民主生活會的質量，辦黨組在每次召開民主生活會前，印製《徵求意見表》發至各縣（區）XX辦、辦機關各科及直屬單位徵求意見和建議，對反饋回來的意見和建議進行梳理並發給領導班子每位成員。班子成員逐項開展對照檢查，查擺存在問題，制定整改措施。同時，還把民主生活會情況和整改措施在全辦內進行公示，接受民眾監督。

3、辦領導班子及班子成員的年終考核和黨風廉政建設責任制考核時，辦領導班子向參加民主測評的幹部民眾通報了黨風廉政建設和反*的工作情況。班子成員就落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了書面述職述廉，接受幹部民眾的評議和監督。四是完善信訪工作機制，加大查辦案件力度。進一步拓寬民眾參與反腐倡廉工作渠道，定期排查信訪舉報線索。認真處理民眾來信來訪，切實做好信訪件的初核與調查工作，做到件件有著落、事事有回音。通過各項制度落實，我辦班子成員之間，領導與一般幹部之間，黨員與民眾之間形成了相互制約的良好監督機制。

三、抓管理，機關效能建設得到加強

（一）制定新舉措、激發新活力。重點圍繞機關“效率、作風、執行力”等關鍵字，把治庸治懶治散作為加強機關作風建設的重要突破口，認真制定工作方案，查找問題，研究問題根源和解決辦法，大力整治幹部隊伍中作風不實、效率不高、執行不力、為政不廉等庸懶散問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣，不斷深化和推進辦效能建設。

（二）切實糾正損害民眾利益的不正之風。堅持圍繞中心、服務大局，標本兼治、糾建並舉，結合工作實際，認真解決人民民眾反映強烈的突出問題，加強幹部隊伍政風行風建設，及時調整充實了辦行評領導小組及辦公室。針對去年行評工作中存在的差距，認真受理和辦理民眾的投訴和舉報，抓好突出問題的整改落實。20xx年我辦召開兩次行評座談會，邀請*代表、政協委員、其它人士20多人對我辦政風行風進行評議，對大家提出的問題、意見給予了圓滿答覆和解決。

四、抓責任，黨風廉政建設責任製得到落實

（一）及時部署。年初以來，辦機關和辦屬各單位自覺地把黨風廉政建設作為一項重要任務，通過黨組學習（擴大）會、黨員幹部職工大會等，認真傳達上級指示精神，並結合實際，對本單位落實20xx年任務進行及時安排。

（二）細化任務。辦黨組《20xx年黨風廉政建設和反*工作要點及任務分工》，明確了7個方面19項任務的責任領導、牽頭部門、參與單位，完成時限。

（三）認真落實。機關各科室、辦屬各單位把分解到本部門、本單位的反腐倡廉和懲防體系工作任務進行再分解，切實落實“一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，全辦上下齊抓共管”的領導體制和工作機制。

X年，機關反腐倡廉和紀檢監察工作總體成效顯著，幹部在正確行使權力、自覺遵守廉政紀律等方面有明顯增強，湧現了大量嚴格依法行政、勤奮敬業，作風嚴謹，遵守廉政紀律的好人好事，機關紀律嚴明、文明辦公、秉公執法的良好形象贏得了社會的廣泛讚譽。但對照新形勢新任務的要求，還存在一些薄弱環節和不足之處。主要是教育針對性不夠強，機關廉政文化建設特色不夠，對幹部行政行為的監督覆蓋面還不夠全面等。這些問題，都要在今後的工作中切實加以解決。

市紀檢監察年終工作總結 篇21

紀檢監察保衛工作，在XX黨委正確領導和上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會和工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發展觀，圍繞中心服務大局，認真落實黨風廉政建設暨紀檢監察安全保衛工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，加強以完善懲治與預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設，加強對領導幹部、管理人員和員工的教育監督，重點抓好違法違紀違規案件的查處治理、業務違規屢查屢犯的問責等工作，鞏固案件治理成果，保障了改革、發展和穩定，促進業務又好又快發展。

一、XX年工作狀況

(一)抓好黨風廉政建設工作，加強監督檢查，進一步築牢幹部員工廉潔從業的思想道德防線

一是抓好政治理論和金融法規的學習。今年以來，我X堅持發展經營和反腐倡廉兩手抓，兩手都要硬的方針決不動搖，明確新年度我X加強黨風廉政建設的指導思想、工作任務和基本要求，認真落實中心組學習制度，採取各種有效形式，認真學習貫徹xx大和中紀委xx屆二次全會精神以及黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神，繼續堅持以領導幹部為重點，加強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育，在廣大員工中繼續開展職業道德教育、依法合規和遵章守紀教育，進一步提高幹部員工反腐倡廉建設的自覺性，進一步提高廉潔從業的自覺性，築牢廉潔從業思想道德防線。X月X日，召開了會議，學習xx大精神，部署20xx年工作，作了工作報告，在會上作了重要講話，要求全行要把紀檢監察工作貫穿於各項工作中，與各項工作同部署、同檢查、同落實，促進業務又好又快發展。為了貫徹落實黨的xx大精神，弘揚正氣;X月X日晚，組織中層幹部和黨員80多人，觀看了以“公正司法，一心為民”的好法官---北京市海淀區人民法院智慧財產權庭庭長宋魚水同志的先進事跡為原形創作的故事片《真水無香》，學習宋魚水的崇高精神，我X把觀看影片作為進行反腐倡廉教育和當前我X開展重要資料，為充分發揮該片的宣傳教育作用

，各支部還結合觀看影片組織座談和討論，以進一步鞏固和擴大持續共產黨員先進性教育活動成果，推進我行業務的不斷發展。

二是組織開展警示教育。根據部署並結合實際和“內控一把手工程”，決定在近年圍繞業務發展中心，服務X工作大局，開展形式多樣的警示教育活動的基礎上，確定今年為深入開展警示教育年，成立了以黨委書記、為組長、分行其他領導為副組長、各部門主要負責人為成員的深入開展警示教育活動領導小組，研究制定了《實施方案》，有計畫、有步驟地開展警示教育活動，不斷增強廣大幹部員工的思想道德修養、廉潔自律意識和遵章守紀觀念，促進業務發展。根據方案安排和上級行布置，5月份，組織全轄員工觀看了廉政教育光碟和，全行多名員工觀看光碟，將警示教育活動推向高潮。在XX員工集中觀看結束後，提出了觀後學習討論要求，要求各單位要組織開展學習討論，從案例中腐敗分子走上違紀違法道路的根本原因入手，深刻剖析腐敗分子在理想信念、人生觀、價值觀方面逐步兌化變質，思想防線一步一步走向崩潰的過程。同時要求結合當前我行實際，查擺員工中否存在重大違規違紀、在職經商以及違規炒股等現象和苗頭，組織員工認真反思，發現問題及時處理，並從中吸取教訓，進一步提高自身的道德修養、廉潔從業意識和法紀觀念，走好人生路，為又好又快發展做出用心貢獻。我X還組織各級管理乾

部認真學習總行紀委編印的，使他們了解掌握務必遵守的各項廉潔從業規定，提高他們嚴格執行的自覺性;在全體員工中認真抓好總行、“等規章制度和業務操作規程的學習，提高全員依法合規經營、按章操作的意識和自覺性。

三是繼續抓好黨風廉政建設職責制工作的落實。年初，根據領導和相關人員變動的狀況，調整了紀律檢查委員會，嚴格執行，繼續將職責目標納入績效考核指標體系。在去年工作的基礎上，重新修訂完善黨風廉政建設職責制職責書，增強針對性和可操作性，XX黨委與各部門簽訂了黨風廉政建設職責制職責書，強化“一把手”親自抓的職責意識，明確職責，根據領導人員調整及黨委領導班子成員的工作分工，明確各成員在落實黨風廉政建設職責制中應承擔的職責和履行的職責，進一步健全“一把手”負總責，紀檢監察部門組織協調，有關部門各負其責，齊抓共管的工作機制。繼續按照制定的六項標準來檢驗和考核黨風廉政建設職責制工作的落實狀況，完善考核辦法，紮實推進懲治和預防腐敗體系各項工作的落實。

四是加強對領導幹部遵守廉潔自律規定狀況的檢查。中紀委二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的“七個不準”，根據布置，在抓好平時監督檢查的基礎上，6月中旬，XX班子召開了“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”專題民主生活會，班子及其成員重點從五個方面資料對照檢查“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”落實的狀況，進行批評與自我批評，並針對存在問題制定了整改措施和努力方向。

五是加強上級領導幹部對直屬下級的教育監督，每一個領導幹部能做到“了解你的下級”，認真履行一崗兩責，按照加強對幹部監督與發揮幹部主觀能動性相結合的要求，在抓好業務管理、發揮管轄幹部主觀能動性的同時，認真落實黨風廉政建設職責制，加強對下級八小時以外的社交活動的了解，加強對非正常思想行為動態的監管和處置，有針對性開展教育，防範案件風險和不廉潔行為。繼續認真執行領導幹部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發揮黨內監督作用。

六是繼續開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監督。紀檢監察部門能配合有關部門，介入等工作，規範操作程式，加強監督，防範道德風險。堅持按時上報領導幹部有關事項報告制度，報告率100%;對有關管理人員個性是新任的管理人員上任前進行廉政談話;認真落實反腐敗抓源頭工作，從制度上加強對領導幹部權力運行的監督。認真抓好大宗物品集中採購制度、資產處置評審制度、授信評審制度等制度的執行，加強執行過程環節的監督，從源頭上防止不廉潔行為的發生。加強信訪受查與核查，充分發揮民眾的監督作用。對收到的信訪件進行認真核查，促進了領導幹部，廉潔自律，同時也保護了舉報人和被舉報人的合法權益。

七是繼續開展治理商業賄賂專項工作。在去年檢查評估的基礎上，認真整改，認真總結商業賄賂案件教訓，開展防治商業賄賂教育，增強全員依法合規經營意識和抵制不正當交易行為的自覺性。建立防範商業賄賂長效機制，規範進行各類行銷活動，避免出現涉嫌商業賄賂的行為，從源頭上堵塞漏洞。對利用工作之便吃、拿、卡、要行為要嚴肅查處。

(二)繼續抓好案件專項治理工作

今年，我們以防範案件個性是防範大要案作為反腐倡廉工作的重點，加大監管和內控力度，保障措施落實，強化執行力。

一是繼續推進合規企業文化建設。著力強化提高全員合規、防控的意識和潛力，進一步完善各條線的溝通與信息共享機制，提高工作效能。以、等重要內控制度為教材，在XX員工中組織開展大規模的學習培訓，增強全員合規意識，培育良好合規文化，養成良好合規習慣，大力推進合規企業文化建設。

二是繼續加強基層機構的監督管理。進一步完善了經營性分支機構業務經理派駐制，加強事中監督。目前我X經營性機構數都已落實，每月初出具履責報告，發現異常狀況問題在業務發生當日第一時光以口頭或書面形式向派駐機構負責人和委派機構報告，並採取有效措施防範業務風險;繼續落實基層機構負責人強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度，今年以來，對XX個營業機構負責人變動崗位進行了離任稽核，對進行代職，共有X人實施基層機構負責人強制休假，共有X實行了崗位輪換。加強一線員工規章制度和業務培訓，建立培訓考核制度，不合格的不安排上崗。加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規違紀問題獎勵制度。落實錄像監控制度，加強日常操作環節的監控。加強對檢查問題整改的跟蹤治理，防止反彈。加強對基層機構主要負責人的教育和監督。

三是加強對案件風險高發部位的治理和檢查，落實整改。加強對重點業務、重點環節、重大問題的控制和治理，糾正日常違規行為。各業務部門加強對等案件多發部位的專項檢查。元旦、春節前後，為貫徹落實《〉》精神，按照通知要求，結合開展節日安全檢查工作，採取自查和檢查同時進行方式，組織開展自查、檢查。去年X月X日，，認真檢查管理中存在的問題，對自查、檢查發現的疏漏及存在的問題，現場責令立即整改，對一時未能整改的問題，要求制訂整改措施限期整改。根據和《“》的要求，落實狀況進行突擊檢查;檢查資料包括：，今年以來，全轄對檢查發現的存在問題進行了整改，堵塞了漏洞，促進了規章制度的嚴格執行。

四是繼續抓好員工非正常思想行為動態的排查工作。堅持把落實作為案件防查重點工作，加大力度抓好落實。嚴格規範重要崗位和敏感環節工作人員八小時內外的行為，建立相應的行為報告制度等，每季度收集匯總員工非正常思想行為動態狀況進行分析並上報，使分行領導全面了解員工非正常思想行為動態，指導開展思想教育工作和及時研究解決熱點問題，有針對性地開展思想教育，及時處置苗頭性問題，化解風險隱患。堅持定期召開了案件分析和員工思想分析會以及內控分析會，多渠道了解員工的思想狀態。各單位定期分析防案形勢，及時作出風險提示。抓好的落實，採取有效措施，加強監管，消除案件隱患，對違反規定的嚴肅處理。

五是繼續抓好的落實，加強對屢查屢犯職責人包括管理職責人的問責，為加強內控管理服務，堅持每月通報制度，落實。進一步促進廣大員工逐步構成自覺遵章守紀經辦業務的良好習慣。一是抓好貫徹落實工作。二是。

XX年以來，我們在XX黨委的正確領導下，黨風廉政建設和紀檢監察工作取得必須成績，為我X業務的又好又快發展做出必須貢獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我行的反腐倡廉與上級的要求還有不少差距，一是;二是;三是。要增強職責，奮發進取，不辱使命，勤政廉政，努力發展業務的同時，持之以恆地抓好黨風廉政建設和防範案件的各項制度及措施的落實，盡努力確保不發生嚴重違法違紀和不廉潔行為，不發生經濟案件，創造和諧優良環境。

二、XX年工作計畫

XX年，繼續落實XX20xx年工作會議和黨風廉政建設暨紀檢監察安全保衛工作精神，圍繞中心服務大局，認真落實各項工作。

(一)抓好教育監督，深入開展反腐倡廉教育，加強領導幹部廉潔自律工作。一是要繼續採取各種有效形式，抓好警示教育活動;組織各級管理幹部認真學習;二是要認真貫徹;三是要加強對遵守廉潔自律規定及履行職責狀況的監督檢查，檢查領導幹部要落實中紀委二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的“七個不準”狀況;四是抓好信訪核查等工作，發揮信訪舉報的職能作用;五是要繼續認真執行領導幹部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發揮黨內監督作用;六是加強對非正常思想行為動態的監管和處置，有針對性開展教育，防範案件風險和不廉潔行為發生。七是是繼續開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監督。

(二)繼續抓好案件專項治理工作，嚴防案件風險，一要繼續推進建設，推進合規企業文化建設;二要繼續加強監督管理;繼續落實強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度。三要加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規違紀問題獎勵制度。落實錄像監控制度，加強日常操作環節的監控。四要加強對案件風險高發部位的治理。加強對重點業務、重點環節、重大問題的控制和治理，糾正日常違規行為。五要嚴肅查處各類經濟案件和違規經營案件。要認真落實，堅持領導辦案職責制;進一步完善案件應急處置機制。

市紀檢監察年終工作總結 篇22

一年來，在紀檢組、監察室領導的關心和指導下，我恪盡職守、求真務實，開拓創新，積極開展紀檢監察工作，作為一名紀檢監察員我主要做了以下幾方面的工作：

一、加強學習、提高素質。為了更好地開展紀檢監察工作，我始終把加強學習、提高自身素質作為一種政治責任、政治追求，孜孜以求，不斷進取。工作之餘我認真學習和領會《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等最新的檔案精神並及時修正完善自己的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持虛心好學的良好態度，既向書本學習，也向領導和同志們學習，向先進經驗學習，取長補短，通過學習進一步提高了對新時期農村加強黨風廉政建設重要性的認識，增強了做好紀檢監察員的自覺性。

二、嚴格自律、爭做表率。作為紀檢監察員在日常工作中我時刻嚴格要求自己，從每一件小事做起、從一點一滴做起，不該說的話堅決不說、不該做的事堅決不做，在大事上做到__渭分明、在小節上嚴格把握，把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用民眾的滿意度鞭策自己，明明白白做人、乾乾淨淨做事，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，始終做到自重、自省、自警、自勵，"吾日三省吾身"，充分聽取同事的意見、虛心接受同志的監督堅決不跨出違法違紀的第一步，爭做拒腐防變、廉潔自律的表率。

三、明確職責，恪盡職守。我在辦公室主要負責內勤工作。內勤這個崗位，是一個熔爐，也是一個舞台，既能鍛鍊自己也能展示自己，我不斷加強自身的政治思想素質、作風素質、業務素質和心理素質的修養，切實履行好內勤工作崗位職責，持之以恆地做到"五勤"。協助領導安排召開全省農村黨風廉政工作會議，辦理會議通知、記錄、準備會議檔案及做好其它有關會務工作。負責好檔案的收發、登記、催辦、立卷及案卷短期保存和使用，做好有關保密;負責好報刊雜誌的訂閱和分發工作。認真辦理黨員、民眾來信來訪的登記、轉遞，重要信訪及時轉紀檢組長。及時對辦公用品的進行置辦、管理、發放。

我從事紀檢監察工作僅是剛剛邁出了第一步，慢慢地我熱愛上了這份職業。如果說工作中取得了一點成績，完全得益於辦公室領導和同志們的鼎力支持，在今後的工作中，我將一如既往、認真履行好紀檢監察員的職責，為辦公室及全辦的黨風廉政建設做出應有的貢獻。

市紀檢監察年終工作總結 篇23

一、主要工作措施

(一)深入宣傳發動

一是成立區糧食局腐敗風險預警防控工作領導小組。二是把推進腐敗風險預警防控工作與糧食局爭創滿意機關活動和年度目標考核一同動員、一同部署、一同落實、一同考核。三是各二級單位結合本單位實際，成立相應工作專班，確定專人負責日常工作，召開動員會，具體布置和落實。四月局機關和各二級單位要充分利用網站和宣傳專欄大力宣傳，營造了很好氛圍。

(二)認真組織實施

1、認真開展清權查險活動。一是清權明責。根據糧食局“三定”方案，落實崗位責任，清理權力明細，形成職權目錄。科學設定腐敗風險等級，制定防控預案。通過清權確權，繪權曬權，推行公開承諾制，黨員、幹部及二級單位主要負責人、財務負責人針對崗位職責，公開作出廉政承諾，主動接受民眾監視和社會監視。二是排查風險。界定三類風險，即思想道德風險，制度機制風險和崗位職責風險。同時認真開展三類風險排查工作。針對個人崗位查，針對股室職責查，針對單位職能查，將查找出的腐敗風險點通過糧食局網站和公開欄公開，接受民眾監視和評議，並報送區紀委第四紀工委(監察分局)備案。三是排查重點風險。結合我局實際，對重點領域，重點部門，重點崗位認真排查腐敗風險。四是加強腐敗風險治理。實行風險分級。將風險劃分為高風險A、一般風險B、低風險C三個風險等級;同時落實分級防範，分解防控責任。

2、加強監視防範工作。一是加強自我防範。通過教育引導，築牢思想道德防線，提高政治素養和道德修養;通過自我約束，自我反省，開展批評與自我批評;通過幫教提高，加強思想交流，提高思想境界，淨化心靈環境。二是開展單位聯防活動。通過公道分權、有效制權、科學量權、事務治理、政務公開、述職述廉等措施，突出班子成員之間公道分權，單位和股室之間有效制權、自由裁量嚴格固權。三是開展社會群防活動。發揮社會各方面監視氣力，有效監控腐敗風險。

3、開展預警控制。在局機關和各二級單位建立預警信息收集網路，確定預警信息員，定期上報預警信息，及時發現苗頭性和傾向性問題;建立預警信息分析制度，逐步建立預警信息民調製度、民主測評和評議制度、巡視制度、信訪舉報制度及保密制度;建立預警信息反饋制度，通過談話提醒，發放《腐敗風險預警通知書》，發放《腐敗風險預警整改通知書》，內部通報，媒體公開，加強預警信息反饋。

(三)認真做好預警防控基礎工作

一是編制了《區糧食局腐敗風險預警防控工作手冊》。手冊匯集了“主要工作職能、主要崗位事權、崗位主要風險表現及防範措施、主要業務風險流程圖、22項風險防範治理制度、局機關及各股室風險排查一覽表、個人腐敗風險排查一覽表、市糧食部門規範行政處罰自由裁量權實施細則、區糧食局機關黨員幹部廉政承諾書”等九項內容。二是編制了《區糧食局行政職權目錄》、《區糧食局機關腐敗風險排查匯總表(個人)》、《區糧食局腐敗風險排查一覽表(單位)》、《區糧食局主要業務風險流程圖》、《區糧食局腐敗風險清理排查表》、《區糧食局領導班子成員腐敗風險清理排查表》、《糧食行政治理部門行政處罰自由裁量權實施標準》等內容。

二、存在的主要問題

一是腐敗風險預警防控措施流於形式，紙質檔案材料過多，能落到實處的甚少;二是財務治理不夠規範。

我們將在今後的工作中，進一步完善各項治理措施，進一步建立健全各項治理制度，進一步夯實預警防控措施，切實加大反腐倡廉工作力度，為區的經濟社會發展營造良好發展環境，促進糧食經濟健康發展。

市紀檢監察年終工作總結 篇24

20xx年是全面實施“十三五”規劃的開局之年，州糧食局紀檢監察及黨風廉政工作在州紀委、州監察局和局黨組的正確領導下，以學習教育為契機，認真貫徹落實全州黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，緊緊圍繞局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，較好的完成工作任務。

一、推動主體責任落實情況。

加強對黨風廉政責任分解的監督。按照“誰主管、誰負責”的原則，對黨風廉政建設責任進行科學分解，明確各自的目標任務，工作標準。健全完善了黨風廉政建設責任制。按照黨組成員分工，於3月份制定了《湘西州糧食局20PC年黨風廉政建設責任制分解》。

二、落實監督責任情況

1、認真傳達學習上級黨風廉政及反腐敗工作會議精神，組織學習《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》、《黨章》。製做《中國共產黨廉潔自律組織》宣傳欄2個。

2.開展糾正“四風”監督檢查專項活動。元旦、春節期間按要求開展糾正“四風”問題監督檢查專題活動、認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“九項規定”和州委“七條規定”精神，按時報送總結材料。

3、開展警示教育。組織全體幹部職工及直屬單位黨員觀看錄像片《不可觸碰的底線》衡陽破壞選舉案，組織科級以上黨員參加了州紀委舉辦的“黨紀法規在我心中”警示巡講教育。認真執行《黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜情況報告制度》。6月17日，局黨組書記、局長上《講政治、有信念是做好糧食工作的根本》廉政黨課。

4、加強對重大項目、重大資金使用、重要人事任免情況的監管檢查。5月28日參加了局選調2名工作人員的面試工作。6月中旬，參與軍供、財務人員組成的督查組對危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金使用和項目實施進行督查，同時對軍糧差價補貼款專項資金使用和管理情況進行檢查。督查組對8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金是否按上級規定的維修範圍和內容、施工安全和工程進度以及軍糧差價補貼款的使用、管理等情況進行了督查。通過聽取匯報、查財務賬和實地查看的形式，認真進行了軍糧專項資金的督查。總體來看，8縣市危倉老庫(軍糧專項)維修改造資金基本做到了專款專用。

三、加強自身建設

積極參加州紀委的相關會議和培訓。紀檢組長石松參加州紀委在北戴河舉辦的培訓班學習。同時紀檢監察工作人員平常注重自學相關業務知識和法律法規。提高自身綜合素質。配合、支持州紀委辦案，抽調兩人時間30天以上。較好的完成領導交辦的各項工作任務。

四、認真開展專項治理

按照上級要求，為深入貫徹落實州紀委《關於印發〈湘西自治州“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案〉的通知》(州紀〔20PC〕6號)要求，結合我局工作實際，為確保整治工作有序開展，制定《自治州糧食局“糾四風、治陋習”專項整治工作方案》，成立了領導小組，明確了分工。重點整治當前黨員幹部隊伍中存在的違規公款吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收受禮品禮金、涉賭涉毒、公私不分、為官不為、執法不公八個方面突出問題。按方案要求我們從七個方面認真開展自查自糾，以明查暗訪形式多次進行抽查和檢查，總體情況是好的，沒有違規行為發生。按時上報自查自糾情況報告。

下半年工作安排

(一)加強對“兩個責任”執行過程的監督檢查，確保落實到位。監督黨員幹部按規定報送個人重大事項報告。

(二)繼續做好“糾四風、治陋習”專項整治監督檢查工作。(12月底結束)

(三)加強紀律作風監督檢查。對局機關和下屬單位開展作風督察兩次一季度一次，並進行通報。

(四)加強對財務管理的監督。三季度對局機關及獨立會計核二級單位財務收支、“三公”經費開資情況進行專項檢查。

(五)四季度組織開展一次本單位中層幹部述職述廉活動。

市紀檢監察年終工作總結 篇25

鄉鎮紀委監察工作總結20__年，是脫貧攻堅作風建設年，__紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，認真貫徹落實年初縣紀委全會提出的“抓重點，創亮點，聚焦點”的指示要求，以黨十九大精神為指引，聚焦主職主責，以建設一支團結務實、廉潔高效的黨員幹部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制鄉鎮紀委監察工作總結本文內容：鄉鎮紀委監察工作總結20__年，是脫貧攻堅作風建設年，__紀委在縣紀委和鎮黨委的堅強領導下，認真貫徹落實年初縣紀委全會提出的“抓重點，創亮點，聚焦點”的指示要求，以黨十九大精神為指引，聚焦主職主責，以建設一支團結務實、廉潔高效的黨員幹部隊伍為目標，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任製作為重要抓手，聚焦主職主責，堅持與時俱進，突出重點，強化教育，立足防範，標本兼治，懲防並舉，攻堅克難，確保全鎮上下政治生態文明，經濟生態良好，社會生態和諧，人文生態順暢，各項工作全面、協調、健康、快速發展。現將全年工作匯報如下：一、“以案促改”工作開展情況。一是以案件查辦為突破口，以監督執紀為抓手，抓“以案促改”常態化教育，大會講，小會敲，用身邊事教育身邊人，確保__政治生態文明。一是加強對信訪案件的查辦力度。針對20__年脫貧攻堅涉農資金及項目建設問題，我鎮專門制定了工作方案，成立了領導小組，積極接待民眾來信、來訪，耐心聽取民眾傾述、虛心聽取民眾意見，切實做到了“態度和藹、接待熱情、處理及時、講解到位、民眾滿意”，力求做到信訪不出鎮，問題不帶走，確保轄區內安定和諧。我鎮10名領導班子成員累計接待民眾來訪200餘人次，共接到民眾來電、來信、來訪47件，目前已全部辦結回復。自主辦案19件，協助辦案5件，均為黨員違紀案件，其中給予開除公職1人，開除黨籍1人，給予黨內嚴重警告2人，給予黨內警告處分5人，給予約談15人。通過對違紀黨員的嚴肅查處，一方面維護了黨紀的嚴肅性，另一方面也對其他黨員幹部起到了一定的威懾和警示作用。二是加強宣傳，增強民眾反腐倡廉的信心。通過形式多樣、卓有成效的宣傳，切實提高人民民眾對反腐倡廉的關注程度。以政策宣傳啟發民眾覺悟，通過政策宣傳和民主法制宣傳，使民眾認識到反腐敗鬥爭的長期性和艱巨性,認識到反腐倡廉不是一夕之功，認識到隨著制度和懲治力度的加大，腐敗現象將逐步減少的趨勢，從而進一步增強消除腐敗的信心;同時以反腐正面典型弘揚社會正氣。始終把推廣典型、弘揚正氣，作為開展反腐倡廉宣傳教育的主旋律，既旗幟鮮明地反對腐敗和打擊各種歪風邪氣，又大張旗鼓地宣揚各行各業中湧現出的廉政典型，使民眾從身邊的具體人、具體事中潛移默化接受教育，營造遵廉守廉的良好風尚。建立會前學法制度，堅持案件通報制度，彰顯黨委政府懲治腐敗的堅定決心，增強民眾反腐倡廉的信心。二、“陽光村務”開展工作情況依據“陽光村務”這個親民平台，確保基層小微權利在陽光下運行，切實接受民眾監督。20__年以來逐步加強對村級組織黨務政務紀務的公開及三資的管理，切實做到公開公正透明，使各項村級事務運行在陽光下。一年來我鎮大力進行“陽光村務”建設，組織全鎮34個村(街)加大陽光村務的推廣宣傳，確保陽光村務線上線下同步運行，截止目前我鎮陽光村務已實現關注量超過3萬人次，點擊量超過5萬人次。陽光村務平台處理案件63起，件件有回音，投訴人滿意度極高，極大的改善了我鎮外出務工人員較多，對我地情況不清，民主監督不到位的情況。同時也對我鎮一年來的巨大變化進行了極大的宣傳，民眾滿意度得到明顯提升。三、“四風”整治工作開展情況(一)是認真貫徹落實中央八項規定、省委十項規定和市委、縣委具體規定及《黨政機關厲行勤儉節約反對鋪張浪費條例》等規章制度，堅持艱苦奮鬥，厲行勤儉節約，積極探索實行“廉檢制”，切實糾正四風方面存在的突出問題。著力改進文風會風，深入整治文山會海、檢查評比泛濫問題;著力控制“三公”經費支出和辦公用房管理，加大“三公”經費公開力度，全面推進公務卡結算，深入整治公款送禮、違規消費、公車私用、奢侈浪費的問題;著力規範小微權力運行，深入整治不公開、不透明和“庸懶散、奢吃貪、蠻橫硬”及侵害民眾利益行為;著力規範黨員幹部守法履職行為，深入整治接受會員卡、商業預付卡問題;著力從嚴管理幹部，深入整治不正之風和領導幹部的思想作風問題。(二)是加大對公務接待、工作餐、辦公用品、公車使用管理的監管力度，確保我鎮三項整改落到實處。加強公務接待申報制，嚴格執行縣上有關檔案規定，不超標準;加強對工作餐的監管力度，原則上在鄉鎮食堂就餐，加強對辦公用品領取登記制度的管理，厲行節約;公務用車實行登記制度，節假日公車報備制度，嚴禁公車私用;公車燃油與油耗和里程數掛鈎;公車維修保養、更換部件等，必須有影像資料。(三)是領導幹部個人事項申報、審批工作執行情況。嚴格按照相關檔案精神，執行領導幹部操辦婚喪嫁娶申報審批、個人重大事項報告制度，截止目前我鎮未出現1例瞞報漏報事件發生。四、扶貧領域監督執紀問責相工作落實情況鎮紀委緊盯扶貧領域的監督執紀問題，確保工作、政策、責任“三落實”，確保扶貧項目建設零失誤，扶貧資金使用零差錯。我們堅持把構建懲治和預防腐敗體系作為黨風廉政建設工作的主線，結合實際制定我鎮實施辦法，明確具體防控措施，著力建立個性化廉政風險防控模式。加強監測預警，把廉政風險防控有機融入脫貧攻堅，緊盯立項審批、招投標、工程建設、資金撥付、竣工驗收等容易滋生消極腐敗的重點環節進行動態排查，重點防控。建立以制度行權，靠制度管人，按制度辦事的有效機制。加強對農村集體“三資”管理、村幹部坐班、村務公開、惠民政策落實情況的監督檢查。同時加強對涉農整合項目資金使用、醫療救助、臨時救助等項惠民資金及惠民政策的宣傳、落實情況進行了監督檢查，確保惠民政策真正落實到位，惠及民生。我鎮共下村監督檢查_次，出動52人次，在檢查中共發現問題1個，整改1個，提出意見建議2條。五、“小微權利”綜合整治工作一是加強紀律教育，提高廉潔意識。開展廉潔教育，利用鎮電視台、微信工作群，每周五學習制度，遠程教育中心、觀看警示片、聽黨課、廉潔教育宣傳欄、《致黨員幹部一封公開信》等多種形式，傳遞反腐倡廉正能量。結合“倡廉潔樹家風正黨風促政風”的活動，帶動民風、社風，營造“人人學廉、人人思廉、人人創廉”的廉政氛圍。二是制定權力清單，明確權利“界限”。鄉村兩級組織對“小微權力”清單進行逐項梳理，做到“一事一清單”，為村級組織和幹部行使權力明確“邊界”。印製20__余份“小微權力”清單逐戶發放，讓民眾明白辦事流程，既便利民眾，又擴大了監督面，有效推動了“小微權力”的工作全面開展。三是嚴肅追究問責，落實治理成效。__紀委制定隨機性督查機制，對決策程式、政務公開、工程項目、資金使用等方面全程監督，要求村級“小微權力”按清單、制度、程式規範運行。對村幹部中出現的貪污、剋扣農民各項國家補助款項、危房改造款項等行為，將從嚴、從重、從快處理到位。六、案卷整理工作開展情況一方面在確定人員，明確分工，對一年來的紀委案卷實行專項整理，按照相關檔案要求，對紀委案卷進行整理規範，確保案卷數量準、內容全、質量高。經過專人整理目前案卷均整理到位;二是學習加強，通過上級檢查指導，我鎮在案卷整理工作中，積極和上級領導交流，進一步明確案卷整理要求，使我鎮的案卷整理符合規範。七、掃黑除惡專項鬥爭工作開展情況我鎮結合掃黑除惡專項鬥爭，積極從案件中查找黨員幹部在案件中涉案查找線索，堅決打擊黨員幹部違紀違規為黑惡勢力充當保護傘作用。經過排查，我鎮目前未發現有黨員幹部涉及掃黑除惡案件。下一步，我鎮繼續收集掃黑除惡線索，掃除黑惡勢力保護傘。為打贏掃黑除惡專項鬥爭添加助力。八、幫圈文化治理工作__紀委通過組織召開整治“幫圈文化”專項排查工作動員會。動員部署各級黨組織和廣大黨員幹部進一步統一思想，凝聚共識，純潔和淨化黨員幹部的工作圈、生活圈、社交圈，營造風清氣正的良好政治生態。抓好乾部日常教育監督管理，嚴明政治紀律和政治規矩，深入持久開展“幫圈文化”問題整治。要求領導幹部要發揮好“關鍵少數”作用，當好表率、樹好標桿，切實把自己擺進去，堅決不搞各種“小圈子”，自覺遠離各種“小圈子”，自覺與各種“小圈子”作鬥爭，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。各級黨組織要把專項排查和整治工作作為一項重要任務長期堅持、持續推進，加強經常性監督檢查，堅決遏制“幫圈文化”，著力營造領導有威信、幹部有激情、民眾有信心的良好政治生態。九、“四中心一平台”建設方面四中心一平台”是貫徹落實基層黨風廉政建設監督檢查機制的主要抓手，也是鎮紀檢監察工作的重中之重。村(居)務監督是“四中心一平台”的重點和難點，只有抓住村(居)務監督委員會這個牛鼻子，才能將“四中心一平台”真正落實下去。為了搞好村(居)務監督工作，__紀委狠抓公示公開。要求各監委會在公示公開環節重點監督，所有涉農項目、涉農資金、村級收入及支出必須嚴格按“4+2”工作法程式公示公開，並且留存公開影響材料備查。十、協助鎮黨委履行主體責任開展情況我鎮黨委政府高度重視，第一時間貫徹落實上級有關檔案精神，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作工作納入全年整體工作並提上重要議事日程，鎮黨委切實擔負黨風廉政建設的主體責任，常研究、常部署、常教育、常警醒。黨委主要領導當好廉潔從政表率，認真執行“三個不直接分管”規定，切實擔負起第一責任人職責，切實形成“誰主管、誰負責，分片包點、分頭落實，一級抓一級，層層抓落實”的工作格局，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作逐級分解，確保“人人頭上有責任，人人肩上有擔子”，確保全鎮黨風廉政建設紮實有效開展。切實做到了“一把手”在重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調督辦。同時鎮黨委嚴格實行黨風廉政建設責任考核制度。鎮黨委和班子成員、各個行政村都分別簽訂《廉潔從政個人承諾書》，實行一崗雙責，把黨風廉政建設與年底考核相掛鈎，嚴格獎懲制度，並以此作為評先、評優、獎懲的重要依據。一年來，我鎮紀檢監察工作取得了一定的成績，但還存在著不足。主要表現在以下幾個方面：一是紀委人員數量較少，案件查處力量不足。在目前違法違紀隱藏深，牽涉範圍廣、情況複雜的情況下，鎮紀委查處難度較大;二是紀委查處案件線索來源較少，廣大幹群對紀委工作還不熟悉，不能及時向紀委反饋線索，導致紀委督查震懾力度不足。總之，20__年__紀委的工作取得的成績是暫時的，我們將積極查找自身不足，找準工作短板，積極進行查缺補漏，繼續努力做好本職工作，做好鎮黨委政府的參謀和助手，切實為建設美麗__作出應有的貢獻。

市紀檢監察年終工作總結 篇26

今年以來，在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，南坑鎮紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，著力落實反*體制機制改革創新的要求，聚焦主業，真抓實幹，為全鎮經濟社會快速發展提供了堅強紀律保障。

一、工作情況

（一）落實責任，健全工作機制。

嚴格按照“兩個責任”和“一崗雙責”的政治責任，全面落實黨風廉政建設責任制。成立了黨風廉政建設工作領導小組。與各村（社區）和基層單位簽訂了黨風廉政建設工作責任狀，認真落實“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠民眾參與”的工作機制。今年以來多次召開黨風廉政建設和反*工作專題會議，認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作任務逐條逐項落實到分管領導、責任股室、具體人員，並明確工作進度、完成時限，確保各項任務有人抓、有人管，有督促、有檢查、有落實；嚴格執行“領導幹部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”和“三重一大”報告制，對於重大事項，均由集體討論決定；進一步完善“廉政談話制度”，結合教育實踐活動談心談話環節，對基層單位主要負責同志逐一進行廉政談話42人次，對發現的苗頭性問題，及時指出，督促改正，強化表率作用；健全黨風廉政建設述職述責工作制度，加大對各基層單位黨風廉政建設考核權重，把黨風廉政建設作為業績評定、年度考核、獎勵懲處和幹部選拔任用的重要依據。

（二）強化教育，推進廉政文化建設。

堅持把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設的基礎性工作，一是突出專題教育。及時認真學習傳達、全面理解把握中央、省、市、縣紀委全會精神，把廉政教育納入黨員幹部教育培訓計畫。組織鎮村黨員幹部深入學習黨章、基層幹部廉潔履職若干規定等廉政知識和法規40餘次；開展黨委書記講廉政黨課，組織鎮、村200餘名幹部參加廉政知識考試活動，全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉2次，開展黨風黨紀教育2次，有效提升全鎮乾群的反腐倡廉意識。二是突出警示教育。組織班子成員到縣反腐倡廉教育基地接受教育；組織全鎮各村（社區）書記、主任收看警示教育片，通過因經濟、財務等犯罪入刑人員現身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸；組織鎮、村幹部學習省、市委有關違法違紀通報，使廣大黨員幹部從反面教材中汲取教訓，增強自身免疫力；深化廉政風險防控工作，做到“四個到位”，即排查到位、公開到位、執行到位、動態監管，同時利用崗位風險防控系統，做好提醒教育。三是突出薰陶教育。創新廉政文化的傳播方式，推動廉政文化“六進”活動深入開展。設定廉政文化專題宣傳欄20多個，組織“廉政文化進萬家，春節送春聯”活動，書寫廉政對聯690餘幅，舉辦“清廉南溪”廉政徵文比賽等，勤抓經常性提醒教育，使“勤政廉政”深入人心。在村級組織換屆選舉期間，利用製作宣傳漫畫、張貼宣傳標語等多種形式，大力宣傳換屆紀律，確保村級組織換屆風清氣正。

（三）正風肅紀，狠抓作風建設。

以落實中央八項規定為重點，一是狠抓專項治理。紮實開展“走讀”問題整治、“小金庫”清理、“*”問題治理、辦公用房清理、防止利益衝突以及黨和國家工作人員違規參與土地開發和工程建設問題等一系列專項治理活動。共退繳“*”款15000元。認真開展公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題專項整治活動，並組織了專項財務監督檢查。二是嚴格監督懲治。完善了《南坑鎮機關管理辦法》，建立健全各項工作制度以及周末和節假日輪班制度，全年定期或不定期採取多種形式進行作風建設監督檢查，明察暗訪10餘次，查處4起違反工作紀律案例，其中給予扣除績效工資處分4人次；開展會風會紀專項整治工作，通報批評違反會風會紀16人，誡勉談話16人次，並責令作出書面檢查。三是創優發展環境。全面啟動“民調評政”工作，開展最佳化發展環境突出問題專項整治行動，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”等問題，堅決查處服務承諾不兌現、辦事拖拉推諉等行為，促進了幹部作風的好轉和經濟社會發展軟環境的最佳化。認真落實年度糾風和執法監察工作，今年對民生資金管理使用情況進行專項監督檢查，對涉及制度不落實、損害民眾利益的相關責任人進行誡勉談話5人次，責令2個相關單位限期改正，進一步維護了民眾利益。

（四）加大力度，積極查辦案件。

始終把案件查處、信訪舉報工作作為工作重點，通過“民心民聲互動平台”在網上開通舉報平台，公布舉報信箱和舉報電話，認真落實信訪舉報“三有三通”制度，確保信訪舉報件件有著落，事事有結果。加大查辦案件力度，嚴格按照事實清楚、定性準確、處理恰當、程式合法、手續完備的查辦案件方針要求，切實解決民眾身邊的違紀問題。今年以來，全鎮受理和接上級轉辦違紀信訪調查9件，已信訪辦結5件，立案處理3件，正在調查3件。共立案查處違紀案件5件，目前結案2件，給予留黨察看處分2人，收繳違紀款2萬餘元。

（五）落實“三轉”，增強監督力量。

一是推動黨委主體責任落實。積極履行組織協調職能，協助鎮黨委、政府統籌謀劃黨風廉政建設和反*工作全局，制定目標任務和實施方案，採取重點督辦、專題匯報等形式，推動黨委主體責任落實。二是加大清理議事協調機構力度。取消或退出了鎮紀委監察室參與的議事協調機構。將原先牽頭主抓的黨務公開、“三公”經費管理、農村集體“三資”監管、鎮便民服務中心建設工作移交給相關主責部門。調整了紀委書記分工，配備了專職紀檢監察室主任和幹事各1名，確保鄉鎮紀委突出紀檢監察主業，集中精力推進基層黨風廉政建設和反*工作。三是加強紀檢幹部自身建設。適應“三轉”要求，結合黨的民眾路線教育實踐活動，強化理論學習，深入開展討論，廣泛徵求意見建議，共徵集關於“三轉”、“四風”方面意見建議12條，並逐條建立整改台帳，落實整改措施。

二、存在的不足

一年來，我們雖然取得了一定成績，但與新形勢、新任務的要求以及人民民眾的期盼還有很大差距，也存在一些問題和薄弱環節。一是部分幹部對履行黨風廉政建設制認識還不夠，履行工作職責還不到位，制度不完善，措施不具體。二是少數幹部不嚴格遵守規章制度，紀律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。三是懲治*力度不大，重點領域、重點崗位和關鍵環節的*問題，還沒有得到有效遏制，民眾身邊的*問題還時有發生。四是紀檢監察幹部的整體素質和能力還不能完全適應新形勢下紀檢監察工作的特點和要求，業務能力有待進一步提升。

三、下步工作打算

20xx年，我們將認真貫徹落實市紀委決策部署，突出主業、敢於創新，突出抓好以下工作：

（一）加快推動“兩個責任”落實。

進一步落實《中共蘆溪縣關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見（試行）》。採取黨委中心組學習、講黨課的形式，由黨委書記、紀委書記帶頭宣講，開闢學習專欄，開展學習中央《黨的紀律檢查體制改革實施方案》活動，釐清責任、統一認識，營造氛圍。

（二）堅決有力懲治*。

堅持抓早抓小、快查快結，提高辦案辦訪效率。堅持依紀依法辦案、安全文明辦案，提高案件辦理質量。加強組織協調，藉助相關職能部門、專業人員的優勢，集中力量辦案，駐村包片從嚴從快查處發生在民眾身邊的*問題，增強震懾效果。

（三）增強監督的針對性和實效性。

一是繼續抓好防止利益衝突、公職人員參與土地開發和工程建設、“*”問題三項專項治理。二是適時啟動專項監督檢查活動，堅持問題導向，著力發現黨風廉政建設方面的問題。三是繼續加大對落實中央八項規定情況的檢查力度，加大對機關和幹部作風違規問題查處和問責力度，緊盯“四風”抓典型、嚴查懈怠促勤政，努力促進作風建設常態化、長效化管理。

（四）加強紀檢監察幹部隊伍建設。

按照“三轉”要求，牢固樹立“執紀者更要帶頭遵守紀律，監督者更要自覺接受監督”的理念，帶頭落實中央“八項規定”，堅決糾正“四風”，防止和解決“燈下黑”問題，內強素質，外樹形象，打造一支立黨為公、執紀為民的鐵軍。

市紀檢監察年終工作總結 篇27

今年，我們縣紀委監察局在市紀委監察局、縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神和中紀委二次全會、省紀委三次全會、市紀委四次全會精神，與時俱進，積極創新，紮實工作，務求實效，全面落實上級紀委部署的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作任務，取得了明顯實效。

工作進展情況

今年，我們按照上級紀委工作部署，結合*實際，採取針對性措施，創造性開展工作，使各項工作得到了順利進展，有效落實。

一、創造性地開展了領導幹部廉潔自律工作

(一)認真落實了“四書一談”制度。我們結合廉政檔案，建立了規範的“四書一談”檔案。按照分級監督的原則，縣廉自辦對鄉科級黨政一把手逐人建檔，各鄉鎮紀委、縣直各單位紀檢組對班子成員逐人建檔。並將“四書一談”制度延伸到村委和縣直單位二級機構。在實際操作中，廉自辦加強與信訪、糾風、案件檢查和下訪工作隊的橫向聯繫，加強與鄉鎮黨委、紀委，縣直單位黨組、紀檢組的縱向聯繫，全面掌握幹部的思想動態，及時發現苗頭性、傾向性問題，有針對性地實施“四書一談”制度。今年，縣委廉自辦共對*名鄉科級領導幹部發出情況“說明書”，對*名鄉科級領導幹部和*個鄉科級黨組下發了“整改通知書”，全年共下發了“提醒通知書”份，下發“督查通知書”份。同時，實行了紀委誡勉談話責任制，紀委分片包鄉實施誡勉談話。今年，縣紀委監察局共對**名鄉科級黨員領導幹部實行誡勉談話，促進了“四書一談”制度的順利落實。

(二)全面推行了廉政承諾制度。我們採取面對面承諾，全方位公開的辦法，積極實施廉政承諾。縣委四大班子成員在廣泛徵求民眾意見的基礎上，面對多名正科級幹部和多名社會各界民眾代表，逐人公開承諾。在縣電視台連續播放一周，向全縣黨員幹部、人民民眾公開。各鄉鎮黨委、政府班子成員均採取與鄉鎮機關幹部、民眾代表、教師代表面對面的方式，做出鄭重的廉政承諾。縣直單位班子成員均面對單位全體工作人員承諾。主要負責人的承諾內容在公開欄內留置一年，以利於民眾隨時對照監督。一是結合民主生活會，加強組織內部監督。二是結合廉政檔案建設，加強紀檢監察組織的監督，將承諾履行情況逐人記錄歸檔，作為半年、年度考核、考察的主要依據。三是結合民眾評議，實行公開述廉。結合民眾評議領導幹部活動的開展，將廉政承諾履行情況作為述廉的主要內容，公開接受評議。促使領導幹部嚴格自律，自覺履行廉政承諾。**月—**日，縣紀委監察局對廉政承諾兌現情況統一組織了民主評議，結果有**名鄉科級幹部履行承諾存在不同程度的問題，縣紀委對這些“言而無信”幹部區別情況逐人下發了“限期整改通知書”，責令他們限期整改，整改結果屆時向民眾公開的同時，向縣紀委廉自辦寫出書面報告，接受紀委核查。

(三)狠抓了基層黨員幹部廉潔自律工作。為使基層黨員幹部切實適應帶領民眾全面建設小康社會的要求，今年，我們將基層幹部廉潔自律工作作為重點來抓。

首先，健全了領導幹部廉政檔案制度。通過近兩年來的實踐，我們感受到，實施領導幹部廉政檔案制度，不僅僅只是一種形式，更是強化對幹部的日常監督、促使幹部廉政監督經常化、規範化的有效措施。因此，今年我們在原來的基礎上，認真分析存在的問題，進一步健全廉政檔案制度。重點抓好三個方面的規範：一是形式上規範，統一檔案規格。縣紀委按照高標準統一製作了廉政檔案盒，對原來的檔案盒全部更換;二是內容上規範，統一內容要求。將領導幹部廉政承諾、重大事項報告、廉政考評、任期經濟責任審計、季度述廉、住房收入登記、年度述職、黨風廉政建設責任制履行情況等**項內容做為每個鄉科級領導幹部廉政檔案的必備內容。三是管理上規範，提高廉政檔案的效力。對廉政檔案我們要求由專人管理，採取定時填寫與隨時填寫相結合的辦法，對縣委、縣紀委統一部署的工作評估、民眾評議等定時填寫;對個性問題，比如誡勉談話的整改情況、個人重大事項報告制度落實情況等，按照組織要求隨時填寫，使廉政檔案共性問題重實際，個性問題不遺漏。同時，我們堅持將廉政檔案作為幹部政績評估、選拔任用的主要依據。切實增強了廉政檔案的效力。

其次，完善了重大事項報告制度。縣紀委制定下發了《關於實行重大事項報告制度的規定》，對重大事項報告制度從時間、內容、方式、審批等方面進行了全面規範。一是明確報告事項。具體規定了單位黨組織應報告的十項重大事項和黨員領導幹部應報告的五項重大事項。二是規範報告時間及報告方式。規定凡屬應報告的重大事項，必須提前*—天以書面形式報告。三是規範報告內容。對一些重大事項的報告內容作了具體明確的規定。比如建樓、換車等重大事項，不僅要寫明事由，且要寫出詳細預算報告，提供相關資料附屬檔案，以備核查審批。四是規範了審批程式。縣委廉自辦接到報告後五日以內做出答覆，單位黨組織或領導幹部必須按批示意見執行。五是明確了監督責任。各級黨組織和領導幹部要強化對落實重大事項審批意見的監督。重大事項執行完畢後，單位紀委書記或紀檢組長及時向縣委廉自辦匯報。六是明確了責任追究辦法。對應報告不報告，不按時、如實報告，或不按審批意見辦事、陽奉陰違的，對單位領導人、相關責任人制定了具體的責任追究辦法。使重大事項報告制度可操作、易落實，切實加強了對黨組織和黨員領導幹部的日常監督。

第三，著力解決鄉鎮黨員幹部和基層站所負責人廉潔自律中存在的實際問題。一是進一步遏制公款吃喝玩樂歪風。我們在鞏固落實取消村級招待費和中國小校招待費成果的基礎上，對行政事業單位的招待費實行“一刀切”，出台了《關於對行政事業單位公務招待費實行總量控制限額管理的暫行規定》。明確要求各鄉鎮每年招待費一律不得超過**萬元;縣直單位招待費按編制數控制在每人每年**元以下，一律不準超支。今年來，我們明查暗訪共查處黨員幹部公款吃喝行為*起*人，均給予了相應處理。二是糾正婚喪喜慶大操大辦歪風。今年，我們對《關於狠剎婚喪喜慶事宜大操大辦歪風的若干規定》又制定了補充規定，必須事前報告縣委廉自辦，接受組織監督，事後對落實情況寫出書面報告，存入廉政檔案。同時，還具體明確了對違規者的處理意見和責任追究辦法。三是解決財務管理混亂問題。在堅持村賬鄉管的基礎上，鄉鎮全部實行會計委派，財所主任、主管會計和農經站長全部由縣財政局統一調配，統一管理。縣紀委會同財政、審計等部門，對鄉鎮、站所和村委財務賬目定期不定期進行檢查，對執行財務管理制度不力、問題突出的單位重點檢查。對少數有令不行、有禁不止、欺上瞞下、嚴重違犯財經紀律的嚴肅查處。今年，共查處基層幹部違犯財經紀律案件起，處理**人。四是解決黨員幹部八小時以外的監督不力問題。我們針對部分鄉鎮領導幹部“走讀”以及一些黨員幹部不能嚴格要求自己，出入營業性娛樂場所，甚至參與賭博、封建迷信活動等現象，結合*實際，制定了《關於對領導幹部“八小時以外”監督管理的暫行規定》，實行了四項制度，即領導幹部外出活動匯報制度、領導幹部雙休日、節假日活動記實制度、八小時以外黨風廉政特邀監督員制度。通過加強監督管理，八小時以外的違紀問題明顯減少，節假日領導幹部公款旅遊、公車釣魚、公款吃喝、鄉鎮幹部走讀等都得到有效治理。

二、進一步加大了查處違法違紀案件力度

**年，我們縣紀檢監察機關共立案起，其中大要案起;處理黨員幹部*人，撤職以上重處分**人。特別是一些大案要案的成功查處，在民眾中引起了強烈反響，對廣大黨員幹部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社會效果。

**年，我們在查案工作中著重抓好了三個方面：

(一)強化領導。堅持領導抓、抓領導，實行“三個負責制”。即：分工包片負責制、室主任履行本室工作職能負責制、承辦人對案件基本事實和卷宗質量負責制。將全縣各鄉鎮、縣直各單位劃分為七個協作區，每個協作區由一名和一個室具體組織協調，對查案工作統一部署，統籌協調，具體運作交叉辦案、頂崗辦案和集中力量突破大案要案。通過查案協作區的建立、運作，集中了力量，加大了查案力度，切實提高了查案效率。今年，僅基層紀委、紀檢組就查辦案件起，同比上升*%。

(二)強化了質量監督。為保證辦案質量，在進一步完善辦案紀律十不準的基礎上，縣紀委出台了《關於在查辦案件工作中對辦案人員的監督管理辦法(試行)》，制定了**條辦案紀律和**項內部監督制度。又明確了關於在實施“兩規”、“兩指”過程中的紀律規定，實行了錯案追究制度，，由案管室和幹部室對每起案件跟蹤監督。同時，對一些重大案件，堅持以《案情通報》的形式向領導通報，對民眾反映的熱點案件，通過我們縣電視台開設的“以案說法”和“曝光台”專欄等新聞媒體及時報導，公開接受廣大民眾的監督。

(三)建立健全辦案協調機制。今年，我們致力於建立一個“機構健全、分工明確、渠道暢通、運行規範”的辦案協調機制，保證參與辦案的各個部門能按照統一部署，各負其責、密切配合、協同作戰，提高辦案效率，保證辦案質量。在充分發揮縣反腐敗協調小組的基礎上，針對具體案件，以參加辦案人員的部門為基礎，自下而上成立專項工作組、指揮中心、專案工作小組。通過召開聯席會議，專題會議，領導督、批辦，信息交流等，集中剖析案件，交流辦案經驗,分析存在的問題，總結查案經驗和教訓，提高辦案人員的查案技巧。今年，我們共召開案件分析會**次,促進了整體辦案水平的提高。

明年工作重點

(一)明年紀檢監察工作的總體思路。首先，堅持以“三個代表”重要思想統領全局，充分體現出將“三個代表”重要思想貫穿於黨風廉政建設全過程的新理念。其次，堅持“三項格局”，這是我們黨多年來經過不斷探索出的有效的反腐倡廉路子，是實踐證明了的成功的經驗。第三，堅持解決民眾反映強烈的突出問題，必須堅持執政為民，對那些發生在老百姓身邊的、民眾反映強烈的問題進一步加大治理力度，切實維護好人民民眾的根本利益。第四，堅持開拓創新、不斷深化原則，既要保證一些必要的重點工作的順延與深化，又要體現與時俱進有所創新。根據我們*縣的實際情況，**年的基本工作思路應該是：強化三種意識，堅持三項格局，促進三個深化，力爭三個突破。即：進一步強化執政為民意識、服務大局意識和開拓創新意識，堅持不懈地抓好領導幹部廉潔自律、查處黨員違法違紀案件和糾正行業不正之風三項工作，努力促進治本工作的進一步深化、抓源頭工作的進一步深化和體制改革的進一步深化，力爭使黨員幹部思想作風建設有新的突破，治理經濟發展環境有新的突破，營造共建小康社會的政治環境有新的突破。

(二)明年將重點解決的幾個問題。一是著力解決幹部隊伍思想作風不強問題。必須建立一套規範的教育防範體系，著力抓好以“三個代表”重要思想教育、執政為民的權力觀教育為主的“講政治、講正氣、講廉潔，樹形象”的教育活動，切實築牢拒腐防變的第一道防線。

市紀檢監察年終工作總結 篇28

20__年以來，我鄉紀檢監察工作在縣委、政府的領導下，在縣紀委的指導下，認真貫徹落實黨的大精神，以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”為要求，以強化黨風廉政建設、完善黨風職責制為核心，以嚴厲查辦各類違紀違法案件、嚴格執行執法監察為重點。結合全鄉實際，切實加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗鬥爭，有力的促進了全鄉黨風廉政建設，有效的維護了廣大民眾的根本利益，對全鄉的社會穩定做出了突出貢獻。現對全鄉紀檢監察工作總結如下：

一、加強組織領導，完善黨風廉政建設各項機制

一是明確主體職責。鄉黨委認真落實主體職責，把黨風廉政建設作為黨的建設和隊伍建設的重要資料，年初制定領導幹部黨風廉政建設職責範圍、對象和黨風廉政建設職責制工作任務職責目標分解，成立工作領導小組，明確鄉班子成員黨風廉政年度各自職責。二是制定工作措施。及時召開全鄉黨風廉政建設會議，研究部署黨風廉政建設、反腐敗及作風建設工作，對鄉黨委、紀委、鄉直各單位及村黨風廉政工作的目標任務和具體措施進行明確分工落實。三是狠抓全鄉黨組織主體職責。與鄉直各單位及村簽訂黨風廉政建設職責狀，加強對農村和鄉直各單位“一把手”的教育和引導，進一步完善橫向到邊、縱向到底、層層抓落實的職責體系。四是完善工作機制。堅決執行落實黨風廉政建設職責制“三書一報告”制度，切實增強“一崗雙責”意識，按職責分工自覺抓好各自分管範圍內的黨風廉政建設職責制的落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，認真執行黨風廉政建設職責追究制度。

二、嚴明黨的紀律，維護黨的集中統一

堅持把維護黨章權威、嚴明黨的紀律放在首要位置，作為黨風廉政建設的第一項任務來抓，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的職責，著重開展“六個一”活動，即發放一份學習資料，累計發放黨章和學習讀本20餘本;各支部至少上一堂黨課;包村領導做一次專題輔導;開展一次預備黨員和進取分子學黨章活動;組織一次黨章討論;組織一次黨員樹形象活動。建立村書記季度匯報會、重點工作周通報月約談等制度，定期了解各黨組織黨建工作開展情景。整合資源，發揮黨組織在“完美鄉村”等中心工作中的帶頭作用，堅持黨要管黨、從嚴治黨原則，全鄉黨員幹部政治紀律、組織紀律意識不斷加強，全年沒有因違紀被上級機關查處情景。

三、嚴格幹部選拔任用，防止選人用人不正之風

一是規範選拔程式。在幹部選拔任用工作中，我鄉黨委始終堅持按照縣委選拔任用幹部有關規定，嚴格程式，堅守“三不”，即堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，把好“三關”，即用人關、薦人關、育人關。二是實施幹部交流、輪崗制度。實施幹部互評互比、績效考評制度，對3名中層幹部工作崗位進行了調整。選派3名幹部下村掛職支部書記，堅持了幹部隊伍的朝氣和活力。三是創新選拔形式。選拔任命3名年輕幹部擔任團委副書記、婦聯副主席及各中心副主任。四是完善幹部培養機制。開通“微話題”交流平台，不斷提升年輕幹部綜合實力。鼓勵中青年幹部進取參加研究生等高學歷教育，目前中層及以上幹部中有5人參加了研究生學歷進修。

四、創新完善機制，維護民眾利益

建立健全損害民眾利益糾正機制，切實加強損害民眾利益不正之風的查處，進一步維護民眾合法權益。對民眾反映的問題，凡貼合政策能解決的，立即予以解決;對不貼合政策的訴求，要求做實做細民眾的思想工作。重視信訪處置工作，今年以來全鄉接待民眾來訪總計16件27人次;辦理信訪轉辦件3件，結案3件，其中答覆市長電話1件;自接件2件;調解矛盾糾紛25起，成功調處23件。

五、強化監督制約，規範權力運行

按規定完成權力清單編制工作，對行政權力運行進行細化、規範化，並及時公開。促進黨務、村務、財務更加透明、公開。嚴格執行民主集中制，規範和落實“三重一大”事項團體決策、黨政正職“三個不直接分管”、“末位表態”等制度。全面落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，嚴格執行領導幹部如實報告收入、房產、投資、配偶子女從業等情景的規定。加強宣傳，規範村幹部權力運行，全年共糾正苗頭性、傾向性問題9件。

六、加大執紀力度，確保紀檢監察各項工作順利推進

我鄉堅持把紀檢監察工作作為黨建的中心工作之一來抓，並將它納入重要議事日程，全力予以支持。鄉黨委對紀檢監察工作方面的重大問題及時研究，及時做出決策，在人力、物力和財力上保證紀檢監察工作的正常開展。切實加強村監會隊伍建設，努力使村監會隊伍會監督、敢監督。發揮鄉域內黨代表、人大代表、政協委員及各界代表作用，加強對全鄉黨風廉政建設的監督。認真開展民主評議、行風評議活動，督促各部門履行黨風廉政建設職責不走偏。加強執紀監督和執法辦案力度，鄉民政辦、國土所、綜治辦、農經站、財政所等進取協助鄉紀委開展工作，供給線索和證據。遇到比較複雜的案件，成立聯合調查組，黨委一把手親自過問，嚴格把關，並親自排除說情等各種阻力和干擾，全年立案一齊。

七、落實齊抓共管機制，構成懲防體系建設工作合力

認真落實黨政領導班子“一崗雙責”，將黨風廉政建設、作風建設和鄉中心工作結合起來，細化任務給各職責領導、職責單位，構成“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠民眾參與”的工作機制。將每月確定各支部黨員會議時間，蒐集黨員學習參考資料，確保廉政教育常態化。進取開展廉政文化進農村活動。進取開展夢想信念、黨紀政紀、腐敗風險意識等教育，依託遠程教育平台、網上學習、村幹部培訓等平台，並經過參觀警示教育基地、開展廉政黨課、推薦新書好書等形式，教育引導全體黨員幹部陽光運行權力。組織簽訂承諾書、徵集廉政親情寄語等活動，切實加強領導班子成員家屬廉政教育工作。進一步加強廉政風險點的收集、分析和研判，及時發出預警信息，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

八、加強班子自身建設，深化內部監督工作

堅持黨委中心組學習制度，保證理論中心組學習真正取得實效。結合我鄉從嚴治黨“十大工程”實踐活動，抓好民主生活會、黨政班子述職述廉制度，講實話、動真格，努力使廉政意識入腦入心。認真落實詢問質詢制度，把廉政談話與交心談心活動結合起來，黨政主要領導與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管職責範圍人員不定期進行談心溝通，及時了解掌握班子成員的思想動態，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒、打招呼預防，做到廉政警鐘時時敲。嚴格執行相關規定，在重大決策、重要幹部任免、重要發展項目安排或重要事項決定和大額度資金的使用等方面始終堅持民主集中制原則，做到團體討論、團體決定，程式到位、手續合法。20年，民眾對鄉班子滿意度較高，實現零投訴、零上訪。

九、強化作風建設，提高反“四風”成效

認真貫徹落實中央“八項規定”、省、市、縣等各項規定，結合信息、網路、宣傳欄等宣傳渠道，增強全體幹部對資料內涵的把握和理解，教育引導全體幹部堅決反對“四風”，切實轉變作風。制定出台《關於進一步加強村級財務管理的若干意見》、《關於進一步明確村級零招待辦法》、《鄉村幹部管理考核辦法》等一系列檔案，建章立制，規範管理。嚴格公務招待，“三公”經費同期相比下降30%以上。全面強化“正風肅紀”行動，全年鄉紀委自查12次，上級督查3次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員幹部隊伍管理，今年對違紀黨員1人立案審查，排查了2名黨員違紀線索。

十、加強督查力度切實轉變工作作風

(一)鄉紀委監察室定期或不定期的對各單位人員上班期間玩遊戲、吃零食、坐堆閒聊、不按時簽到、不按規定佩帶工作牌上崗等現象進行督查，經過督查有效的扭轉了過去“庸、懶、散、慢”等現象，切實轉變了機關工作作風。

(二)加強對各村村務、財務公開使用情景、村級團體土地徵用、出租、宅基地審批、計畫生育、村幹部報酬等，按規定對村級財務進行長期跟蹤審計。切實抓好村幹部離任和重點村的審計，在審計中嚴格遵守審計程式和操作規程，將審計出的問題在村民理財小組和村民代表會上及時公開，加大了村財務收支的透明度，切實做到“給民眾一個明白、還幹部一個清白”，消除了民眾的思想顧慮，密切了黨群、幹群關係，堅持了農村社會穩定。對審計出的問題按照制度及時做出嚴肅處理，同時，分析產生問題的原因，從健全體制、強化管理、民主監督、加強黨風廉政建設的高度，提出並落實從源頭上預防和治理違規、違法亂紀問題發生的有效措施。

工作打算

我們將圍繞貫徹落實縣紀委全會精神，緊緊把握反腐倡廉工作的總體要求，按照年初確定的目標，明確職責分工，主要抓好以下幾項工作:

一是層層傳導壓力。按照縣委“兩個職責”檔案的要求，分級分類簽訂黨風廉政職責狀。對村、鄉直單位“一把手”、分管領導開展落實“兩個職責”和“紅包”問題廉政約談。

二是細化職責分工。制定出台20__年度落實黨風廉政建設職責制度檢查考核工作方案。

三是加強警示教育。深入開展黨風黨紀和廉政教育，利用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊人;深入開展廉政文化“六進”活動。

四是強化正風肅紀。持之以恆落實中央八項規定精神，加強對改善作風各項規定執行情景的監督檢查，把違反中央八項規定精神的行為列入檢查重點，加大對典型案例的查處和通報曝光力度。

五是加大辦案力度。加強信訪件的直查快辦，進一步拓寬案源渠道，重點查處民眾身邊的腐敗行為，挖掘案件線索，提高綜合辦案本事。充分發揮查辦案件工作組織協調機製作用，切實增強查辦案件工作的整體合力。

六是繼續加大陽光村務工程實施監督力度，促使村級財務公開透明。

市紀檢監察年終工作總結 篇29

今年以來，在_紀委_監委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，牢牢把握監督基本職責、第一職責，主動作為，精準履職，切實發揮派駐監督“探頭”作用。

一、今年的工作情景及主要做法

(一)紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是在持續學習中提高政治覺悟。堅持學原著、悟原理，主題教育期間，開展支部團體學習，組織專題研討_次。配合理論學習，認真參加__織的黨性教育活動，赴省屬企業開展主題黨日活動，召開了_次支部專題黨課，進一步增強守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺。二是在檢視問題中找準差距不足。經過專題調研、廉政談話等渠道，廣泛徵求意見提議。結合全省紀檢監察系統專項檢查、案件質量檢查，深入檢視支部和個人問題，在此基礎上召開專題組織生活會，黨員之間互提批評意見共_條。制定支部專項整治工作檯賬，對_方面_項具體問題進行整改落實。三是在強化整改中補齊短板。圍繞執紀執法專業化本事不足這一突出問題，全員參加省紀委省監委組織的_輪集中業務培訓，組織多次團體學習和業務交流，夯實紀檢監察業務基礎。及時對問題台賬整改情景進行“回頭看”，進一步鞏固團體學習、溝通協商、日常監督等工作機制，有效提高派駐監督工作規範化水平。

(二)聚焦“兩個維護”，推動政治監督具體化、常態化。一是加強對決策部署落實情景的監督檢查。經過列席會議、個別談話、實地走訪等方式，對____、__省委重要__籌備工作開展了專項檢查，督促_細化落實舉措，力促廉潔辦會。赴__駐__、__辦事處，實地查看“__”一站式服務體系建設情景，督促落實好省委關於深化“放管服”最佳化營商環境的決策部署。對_省第_代表大會開展會風會紀監督，嚴肅換屆紀律，確保風清氣正。對落實容錯糾錯機制、規範政商交往等情景開展調研，了解落實中的困難，提出指導性意見。二是嚴肅黨內政治生活。嚴明政治紀律和政治規矩，圍繞黨內政治生活準則執行情景，參加或列席__、__黨組專題民主生活會_次，了解掌握領導班子遵守黨內生活制度的情景。派員列席部分黨支部的組織生活會，加強對開展批評與自我批評情景的現場監督。經過參加駐在部門組織的理論讀書班、集中研討等活動，督促將主題教育規定動作做實做細。三是深入整治形式主義、官僚主義。督促__、__黨組深入開展整治形式主義、官僚主義自查，有關發文、會議數量同比壓減三分之一。針對執紀審查中發現的__個別內設處室之間職權劃分不清的問題，及時向黨組提出釐清職責職權的監督提議，被黨組重視並採納。

(三)持續傳導壓力，有效發揮專責監督作用。一是主動加強溝通。堅持定期會商制度，會同__、__黨組共同傳達學習中紀委、省紀委全會精神、專題研究黨風廉政建設工作_次。改善通報方式，省紀委省監委領導同志重要講話、重大工作部署等檔案材料直接報請領導班子成員傳閱，督促進一步增強主體職責意識。二是督促履行黨風廉政建設“一崗雙責”。參加了__、__黨建述評會議，聽取黨支部書記履行黨風廉政建設“一崗雙責”情景。指導辦機關紀委做好全省__系統新入職幹部廉政教育培訓工作，幫忙其提升履行監督職責的本事。三是督促用好“四種形態”異常是第一種形態。針對執紀審查中發現__作風紀律方面的苗頭性問題，及時督促__黨組召開作風與紀律建設警示教育大會，責令受到紀律處分的同志公開自我檢討，使幹部職工受到深刻警醒觸動。

(四)堅持挺紀在前，做實做細日常監督。一是堅守重要節點督促落實中央八項規定精神。立足元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點，經過手機移動辦公系統向__黨員幹部推送廉政過節信息_批次，經過微信群及時傳送典型案例通報，督促黨員幹部時刻繃緊紀律之弦，嚴防“四風”問題反彈回潮。持續改善作風，督促__機關紀委對幹部工作紀律情景開展監督檢查，取得較好效果。二是聚焦關鍵領域強化對權力運行的監督。經過參加或列席黨組會，加強對“三重一大”事項的現場監督，督促__修訂完善了《黨組會議事規則》、《主任辦公會議事規則》等議事制度。嚴把幹部選拔任用政治關、廉潔關，先後為__、__出具黨風廉政廉政意見回復_人次。經過廉政談話、開展支部交流等形式，深入了解__審批業務流程，進一步把準廉政風險點，督促健全完善風險防控機制。二是盯緊“關鍵少數”促進廉潔自律。組織處級幹部書面述廉述責，結合年度考核，對處級幹部開展了廉潔履職測評，進一步督促“關鍵少數”強化廉潔從政意識。對__、__全體處級幹部進行了一對一的廉政談話，擰緊紀律法條，督促廉潔從政。四是用紀律教育好“大多數”。分別為__、__全體黨員幹部輔導新頒布的《中國共產黨紀律處分條例》，督促機關紀委組織開展多種形式的

警示教育活動，教育引導公職人員知敬畏、存戒懼、守底線。

(五)主動出擊處置問題，切實提升執紀審查效果。一是主動出擊深挖問題線索。主動向__、__了解處級幹部個人有關事項報告核查情景。主動用好第三方對__財務收支情景的審計情景，深挖問題線索_件，經初核後予以了結，分別對_名處級幹部、_名科級幹部進行談話提醒。二是加強線索起底與梳理。對黨的十八大異常是十九大以來_件信訪舉報和問題線索處置情景進行清點排查，做到精準處置、妥善處理。對今年以來轉駐在部門辦理的_起信訪件，結合可能存在的廉政風險，先後_次約談有關負責人，提醒依規依法妥善處理。三是做好執紀審查“後半篇文章”。對去年受到黨紀處分期滿的_名黨員幹部進行回訪教育，了解其思想狀況，體現組織關懷，激勵幹事創業。

(六)從嚴加強自身建設，著力提升綜合履職本事。一是加強政治建設。把強化理論武裝作為首要政治任務，組織支部團體理論學習，督促支部黨員用好“學習強國”平台，不斷夯實政治理論基礎。加強黨性鍛鍊，參加了__組織的_次赴革命老區黨性教育活動，組織參加社區服務_次。二是嚴格落實全員培訓要求。著眼增強專業本事，加強紀檢監察業務學習，參加省紀委省監委組織的各類專題培訓班_人次。三是強化自我監督。對標省紀委省監委關於派駐機構制度建設要求，完善組內部各項規章制度。對20_年以來檔案進行了規範化整理。四是認真完成省紀委省紀委交辦的重大工作。根據組織安排，組長帶隊完成省委__任務，一名科級幹部參加省委主題教育督導工作，派員參加省紀委省監委組織部__次幹部考察工作。

二、存在問題及20__年工作打算

工作中存在的主要問題和困難：一是受監督體量較小的影響，問題線索量較少，短期內連續立案難度較大;二是因駐在部門業務特點，對__期間遵守紀律的情景缺乏有效監督手段;三是執紀審查調查業務本事存在“短板”，實戰經驗不足。新的一年，將按照中央紀委、省紀委全會的新部署新要求，聚焦監督職責，完善監督機制。一是聚焦“兩個維護”，突出政治監督屬性，推進監督檢查具體化，確保各項政策落地落實。二圍繞深化全面從嚴治黨，強化專責監督，督促黨組將全面從嚴治黨要求落實到黨支部和黨員。三是聚焦權力運行，做實做細日常監督，綜合運用有效監督方式，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，推動政治生態持續向好。四是立足打鐵必須自身硬，夯實執紀執法專業化基礎，健全內控機制，守好忠誠乾淨擔當的政治本色。

市紀檢監察年終工作總結 篇30

20xx年，我局紀檢監察工作在市司法局和縣紀委、監察局的指導下，在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，充分發揮紀檢監察工作的職能作用，結合社會主義法制理念教育，狠抓黨風廉政建設，將紀檢監察工作貼近司法行政工作實際，起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。現將一年來的紀檢監察工作總結如下:

一、主要工作

(一)、以學習為重點，大力開展廉政文化建設和反腐倡廉教育

我們按照構建反腐倡廉"大宣教"工作格局的要求，把對廣大幹警的政治思想教育與反腐倡廉教育結合起來，把創建"學習型"文明機關活動與反腐倡廉教育結合起來。局黨委統一部署，統一安排，齊抓共管，整合教育資源，形成合力，認真抓好機關黨員幹部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關廉政文化建設。一是以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為重點，組織了《黨章》專題學習，並組織開展討論，每個黨員幹部都撰寫了心得體會。二是在全局深入學習胡在中紀委第七次全會上的講話和省紀委第九次會議精神，以及關於《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內容。領導幹部帶頭學習，起到了示範和表率作用，中心組制訂了學習計畫，分專題組織了集中學習，全局黨員和幹部職工通過學習，做好了學習筆記，每人撰寫了學習心得體會文章。 四是積極開展社會主義榮辱觀教育和其他形式多樣的反腐倡廉教育。組織全局幹警、職工收看了黨章學習輔導等多部電教片;通過開展學習，增強了黨員幹部的黨性意識和廉政勤政意識，增強了拒腐防變的能力。

(二)、以開展社會主義法制理念教育活動為契機，牢固構築拒腐防變的思想道德防線

我局認真貫徹中政委、上級司法局開展社會主義法治理念教育活動的要求，及時發動、狠抓培訓，強化整改，按照市局的要求對過去的工作進行了"回頭看"。突出"四個著力"，一是著力于思想發動。深入分析對司法行政工作提出的新形勢、新任務，認真查找司法幹警中執法思想、執法理念存在的不足，深化對開展法治理念教育重要性、必要性和緊迫性的認識，抓好動員部署。 二是著力於正面教育。堅持以正面教育、自我教育為主，組織幹警準確理解和把握社會主義法治理念的本質要求和深刻內涵，在深刻理解、真切內化的基礎上，引導和自律執法辦案行為。 三是著力於豐富形式，開展"八學"。即:1、傳達精神，集中學。組織全局幹警集中學習中政委編髮的《社會主義法治理念教育讀本》、《中國特色社會主義司法制度學習材料》等教材。每名幹警寫學習筆記一萬字。2、專題講座，領著學。首先由局領導班子成員進行專題輔導，分別就社會主義法制理念五項內容及社會主義榮辱觀和職業道德，開展六個專題講座。3、討論提高，分散學。以支部和股室為單位，針對集中學習之後提出的"學理念，如何做"等討論課題，進行深入討論，共同分析研究，共同提高，達到教育目的。4、深入研究，自己學20xx年最新紀檢監察工作總結範文20xx年最新紀檢監察工作總結範文。5、正反典型，對比學。6、豐富多彩，考中學。通過考試考核等多種形式的活動促進學習效果。7、勇於實踐，乾中學。及時將學習社會主義理念成果轉化為乾好司法行政工作動力，套用到司法行政工作之中。8、強化理解，反覆學。並採取舉辦學習培訓、演講比賽、考試考核、建立學習檔案等豐富多彩的教育活動形式。四是著力於加強領導。認真制定實施方案、推進培訓計畫，明確指導思想、目標要求和方法步驟，成立了領導組織，落實領導責任，形成分工負責、協調抓落實的工作格局，建立督查制度，推動一級抓一級，逐級抓落實。引導廣大司法幹警牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，並認真制定整改方案，採取有力措施，落實責任，確保取得實效。通過開展社會主義法制理念教育活動，促進了黨員幹部廉潔司法，促進了反腐倡廉工作深入開展。

(三)、層層落實黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設取得新成效

堅持"黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠民眾的支持和參與"的領導體制和工作機制，按照"一把手"負總責、分管領導"一崗雙責"和"誰主管、誰負責"的原則，在去年的基礎上對黨風廉政建設責任制進行了修改和完善，並將黨風廉政建設責任制與司法行政各項工作有機結合。一是制定下發《紀檢監察》、《黨風廉政建設和反腐敗工作》6號、7號檔案;《領導幹部個人重大事項報告制度》;《黨風廉政建設談話制度》，顯現黨委反腐倡廉的工作方針和決心。二是與局班子成員簽訂《領導幹部廉潔自律承諾書》;與局屬支部、股(室)、所簽訂《黨風廉政建設責任書》;並隨時對承諾、責任目標考核內容跟蹤檢查督導。形成了"分工明確、責任具體，一級抓一級、層層抓落實"的責任體系。三是加大了各司法所黨風廉政建設的指導，充分發揮司法所黨風廉政建設示範帶頭作用。進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作。四是為加強黨風廉政建設，在全縣各系統、社會各屆聘請社會監督員13名，形成強有力的外部監督網路。形成了哪裡有司法行政，哪裡就有行政督察的橫到邊、縱到底的內部監督網路,為司法行政工作的全面實施提供了強有力的保障

(四)、認真開展領導幹部作風整頓工作，確保隊伍建設能力大幅度提高。自今年2月11日全縣開展領導幹部作風整頓建設以來，我局嚴格按照幹部作風整頓的具體安排和要求，結合本局的工作實際，切實制定工作方案。工作中認真研讀了規定的必讀篇目和自學內容，撰寫了學習筆記和心得體會。通過學習提高，虛心聽取意見，認真回顧過去的工作，總結反思工作中的缺點、失誤和教訓，分析原因，找準癥結，克服缺點，修正錯誤，把每一位黨委成員的思想迅速統一到省、市、縣委的要求上來，保證了思想作風整頓活動的順利開展。通過認真學習，局黨委班子成員堅持率先垂範，充分發揮模範帶頭作用，在學習動員，徵求意見，查擺問題，等活動的基礎上，並先後召開了人大代表、政協委員、廉政監督員、社會知名人士，廣泛徵求意見，共收集到班子中存在的問題12條，征對這些問題認真召開民主生活會，採取自己找、民眾提、領導點、大家評的方法，積極開展批評和自我批評。通過整改提出了六條具體措施加以落實。一是要進一步深刻認識學習理論的重要性和必要性，切實提高理論水平和政治能力。工作中要進一步加強理論學習、提高政治意識，高度重視政治理論特別是鄧小平理論的學習，認真實踐"三個代表"重要思想，學習以"八榮八恥"為標誌內容的社會主義榮辱觀，樹立以"公正司法，一心為民"為主題的社會主義法治理念，明確司法行政工作為維護社會大局穩定和經濟建設這一中心服務的指導思想，從講政治的高度、開拓性地搞好工作。二是要增強公僕意識，認真改進工作作風。每一位黨政班子成員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，想民眾所想，急民眾所急，改進工作方法，提高工作效率。三是要切實加強班子建設，做勤政廉政的帶頭人。班子成員要嚴於律已，發揮先鋒模範作用，領導幹部要自覺接受全局幹警監督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進工作，努力做到自身正、自身淨、自身硬。 四是要嚴於律己、率先垂範。要深入司法行政工作一線開展調查研究，解決實際問題，杜絕官僚主義、主觀主義和形式主義，實字當頭，與時俱進，開創新局面，創造新業績20xx年最新紀檢監察工作總結範文工作總結。五是要以身作則，團結實幹。要認真貫徹執行民主集中制，落實好"集體領導、民主管理、相互支持、形成合力"的工作原則，團結實幹，開拓創新，共謀發展。 六是要堅持邊查邊改，虛心接受批評。虛心接受社會各界和全局幹警對黨政班子提出的忠懇意見和建議，改進工作方法，紮實為民辦實事，辦好事。

(五)、深入開展"廉潔從政教育月活動"。為了認真學習貫徹在中央紀委第七次全體會議上的講話精神，以"富民惠民，改善民生"作風建設活動為契機，認真組織廣大黨員幹部學習黨章和中央省委、市委、縣委關於加強作風建設的有關檔案，學習廉潔從政的各項規定，開展好"加強作風建設，促進廉潔從政"的主題教育活動

按照紀委的安排部署，今年七月，在全縣黨員幹部特別是領導幹部中開展"廉潔從政教育月活動"。這次"廉潔從政教育月"活動，局黨委統籌安排，合理布置，切實做到了四個有機結合:一是把宣傳教育活動與學習省第九次黨代會精神有機結合;二是與 "富民惠民，改善民生"作風建設活動有機結合，領導幹部為聯繫的貧困村和貧困戶送去了物質和現金;三是把宣傳教育活動與司法行政工作有機結合，切實抓好司法所和法律服務所的改制工作;四是把宣傳教育活動與學習"十佳幹警"先進典型有機結合，向本局幹警羅以剛同志學習。通過活動的開展，全體司法行政幹警受到了一次深刻的黨風黨紀教育，切實增強了"權為民所用、情為民所系、利為民所謀"的廉潔從政意識，真正做到廉潔從政，勤政為民。通過該活動的開展，切實轉變了領導的工作作風，變民眾上訪為領導下訪，本次共下訪解決信訪件五件，深受幹部民眾的好評。